रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-05012023-241690
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 29] नई दिल्ली, दिसम्बर 25—दिसम्बर 31, 2022, शनिवार/ पौष 4—पौष 10, 1944
No. 29] NEW DELHI, DECEMBER 25—DECEMBER 31, 2022, SATURDAY/PAUSHA 4—PAUSHA 10, 1944
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 9 दिसम्बर, 2022
का.नि.आ. 74.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तोपखाना महानिदेशालय (फोटोग्राफर प्रधान प्रहरी और प्रधान माली ) भर्ती नियम, 2002 को जहां तक उसका संबंध फोटोग्राफर के पद से है उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय में फोटोग्राफर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय, फोटोग्राफर (समूह 'ग') पद भर्ती नियम, 2022 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और इससे सलंग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिदिष्ट हैं।
8469 GI/2022
(335)
336 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2022/ PAUSHA 10, 1944 [PART II—SEC. 4]3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 13 में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता – वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद का पात्र नही होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यत्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छु ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मेट्रिक्स में स्तर। | चयन अथवा अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| फोटोग्राफर | 01* (2022) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्द्रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रु) | लागू नहीं होता | आयु 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्याथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड तथा लद्दाख, अंडमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र देश के अभ्याथियों के लिए विहित की गई है। टिप्पण 2: उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती हैं आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण। (ख) फोटोग्राफी में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण : अनुभव संबंधी अर्हता नियुक्ति प्राधिकारी के विवेकानुसार, अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यार्थीयों दशा तत्व शिथिल की जा सकती है जब चयन के प्रक्रम पर नियुक्ति प्राधिकारी की राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ्याथियों की पर्याप्त संख्या में उपल्बध होने की संभावना नहीं हैं । | लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण : के न्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कम से कम दो सप्ताह की अवधि का अनिवार्य प्रेरण प्रशिक्षण होगा। | NaN |
| भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्धारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे पोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन: ऐसे व्यक्तियों का आमेलन जो रक्षा सेवाओं में निम्नतर या उच्चतर पदधारण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ (7) में विहित अर्हताएं हैं। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडेंट या कोई अन्य अधिकारी जो इसके द्वारा नियुक्त कर्नल की पंक्ति से कम का ना हो। : अध्यक्ष (2) दो राजपत्रित/कमीशन प्राप्त अधिकारी, जिसमें से एक संबंधित स्थापना से और एक अन्य यूनिट से जो भारत सरकार में अवर सचिव के समतुल्य पंक्ति से कम का ना हो : सदस्य | लागू नहीं होता। |
[फा. नं ए/10080/आर आर/फोटोग्राफर/जीएस/तोपखाना-10बी/340/2022/डी(अ)]
देवेन्द्र कु मार, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 9th December, 2022
S.R.O. 74.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Artillery (Photographer, Head Watchman and Head Gardener) Recruitment Rules, 2002, in so far as it relates to the post of Photographer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Photographer in the Directorate General of Artillery, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Directorate General of Artillery, Photographer (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2022.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : दिसम्बर 31, 2022/पौष 10, 1944 339SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Photographer. | 01* (2022) (*Subject to variation dependent on work load). | General Central Services Group 'C' Non-Gazetted Non-Ministerial. | Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200). | Not applicable. | NaN |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years of age. (The upper age-limit is relaxable for the departmental candidates up to the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date fordetermining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In respect of posts the appointment to which are made through the employment exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the employment exchange are asked to submit the names. | (i) 12th class pass from arecognised Board. (ii) Twoyears experience in Photography. Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the appointing authority in case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes, if at the stage of selection, the appointing authority is of opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruitment. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By absorption failing which by direct recruitment. | Absorption : Persons working in similar or equivalent or higher grade in the lower formations of the Defence Services and possessing qualifications prescribed under column (7). |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation consisting of :- (1) Commandant or any other Officer not below the rank of Colonel appointed by him - Chairman; (2) Two Gazetted or Commissioned Officers, one from the respective establishment and one from other unit, not below rank of Under Secretary equivalent in the Government – Members. | Not applicable. |
[F. No A/10080/RR/Photographer/GS/Arty-10B/340/2022/D (Appts)]
DEVENDRA KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 13 दिसम्बर, 2022
का.नि.आ. 75.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तोपखाना महानिदेशालय (नक्शानवीस यांत्रिक श्रेणी II, माडल मेकर और प्रयोगशाला सहायक) भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय में माडल मेकर समूह 'ग' अननुसचिवीय के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय, माडल मेकर समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2022 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. लागू होना : ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिदिष्ट पदों को लागू होंगें।
3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और इससे सलंग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिदिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 13 में विनिदिष्ट हैं।
5. निरर्हता – वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : दिसम्बर 31, 2022/पौष 10, 1944 341 उक्त पद का पात्र नही होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यत्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति – जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छु ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन या अचयन पद। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| माडल मेकर | 02* (2022) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्द्रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित गैर- औद्यौगिक अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रु) | लागू नहीं होता |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| आयु 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्याथियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्याथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड तथा लद्दाख, अंडमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र देश के अभ्याथियों के लिए विहित की गई है। टिप्पण 2 : उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालय क े माध्यम से की जाती हैं आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण और भूगोल, गणित और ड्राइंग में विशेष विषयों के साथ 10वीं कक्षा उत्तीर्ण। (ख) रेत माडल बनाने में दो वर्ष का अनुभव। वांछित: (ग) औद्यौगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई) में बेहतर रेत माडल बनाने का प्रशिक्षण। | NaN |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| लागू नहीं होता । प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा । | दो वर्ष। टिप्पण : के न्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कम से कम दो सप्ताह की अवधि का अनिवार्य प्रेरण प्रशिक्षण होगा। | NaN |
| (11) | NaN | |
| आमेलन: ऐसे व्यक्तियों का आमेलन जो रक्षा सेवाओं में निम्नतर विरचनओं में समरुप या उच्चतर पदधारण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ (7) में यथा-अधिकथित अर्हताएं और अनुभव हैं। | NaN | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति हो, तो उसकी सरंचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | |
| (12) | (13) | |
| पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडेंट या कोई अन्य अधिकारी जो इसके द्वारा नियुक्त कर्नल की पंक्ति से कम का ना हो। : अध्यक्ष (2) दो राजपत्रित/कमीशन प्राप्त अधिकारी, जिसमें से एक संबंधित स्थापना से और एक अन्य यूनिट से जो भारत सरकार में अवर सचिव के समतुल्य पंक्ति से कम का ना हो : सदस्य | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. ए/10080/आर आर/माडल मेकर/जीएस/तोपखाना-10बी/341/2022/डी (अ)]
देवेन्द्र कु मार, अवर सचिव
New Delhi, the 13th December, 2022
S.R.O. 75.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Artillery (Draughtsman Mechanical Grade II, Model Maker and Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Model Maker, Group 'C' (Non-ministerial) in the Directorate General of Artillery, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the, Directorate General of Artillery, Ministry of Defence, Model Maker Group 'C' Recruitment Rules, 2022.
(2) They shall come in to force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : दिसम्बर 31, 2022/पौष 10, 1944 3432. Application.—These rules shall apply to the post specified in column(1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Scheduled annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Model Maker | 02* (2022) (*Subject to variation dependent on work load). | General Central Services Group 'C' Non-Gazetted Non- Industrial Non-Ministerial. | Level-2 (Rs 19900-63200) in the pay matrix. | NaN |
| Whether selection post or non-selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Not applicable. | Between 18 and 27 years of age. (The upper age-limit is relaxable for the departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions issued by the Central government). Note 1: The crucial date fordetermining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and the Union Territories of Ladakh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In respect of posts the appointment to which are made through the employment exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the employment exchange are asked to submit the names. | Essential: (i)12thclass pass from recognised Board and 10thClass pass with special subjects in Geography, Mathematics and Drawing. (ii) Twoyears experience in making sand models. Desirable: (iii) Industrial Training Institute (ITI) training in making sand models. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | two years. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government.. | by absorption failing which by direct recruitment. |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Absorption : Absorption of persons holding similar or higher posts in Level 2 in the Pay Matrix in Defence Services and possessing the qualifications and experiences as laid down in column (7). |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Departmental Promotion Committee for considering confirmation consisting of :- (1) Commandant or any other Officer not below the rank of Colonel appointed by him - Chairman; (2) Two Gazetted/ Commissioned Officers, one from the respective establishment and one from other unit, not below rank of Under Secretary equivalent in the Government on India – Members. |
[F. No. A/10080/RR/Model Maker/GS/Arty-10B/341/2022/D (Appts)]
DEVENDRA KUMAR, Under Secy.
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