रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-06122023-250446
CG-DL-W-06122023-250446
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 45] नई दिल्ली, नवम्बर 19—नवम्बर 25, 2023, शनिवार/ र्कार्तक 28—अग्रहायण 4, 1945
No. 45] NEW DELHI, NOVEMBER 19—NOVEMBER 25, 2023, SATURDAY/KARTIKA 28—AGRAHAYANA 4, 1945
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रुप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और के न्रीय अधिकारियों (संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम (जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैं)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 27 अक्तूबर, 2023
सा.का.नि. 176.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई में वरिष्ठ काष्ठ कर्मकार के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई, वरिष्ठ काष्ठ कर्मकार (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
7132 GI/2023
(1039)1040 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसमें संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहाँ के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए कारणों को लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए आयु- सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| वरिष्ठ काष्ठ कर्मकार। | 01*(2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् रीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500- 81100 रुपये) | अचयन | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति:- व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- |
| 63200 रुपये) में ऐसे कनिष्ठ तकनीशियन (प्रोस्थेटिक) जिन्होंने अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई में उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के स ंबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अधिक से या 2 वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए):- 1. अपर निदेशक -अध् यक्ष; 2. उप निदेशक(पुनर्वास) - सदस्य; 3. प्रोफे सर (पी एम आर) - सदस्य; 4.प्रोफे सर (पी एंड ओ) - सदस्य। | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. ए.11018/10/2022-एमएच.II/एनसीडी.l]
अनुराग तिवारी, अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 27th October, 2023
G.S.R. 176.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Wood Worker in the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Ministry of Health and Family Welfare, namely: -1042 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)] 1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai,Senior Wood Worker (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.–The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications, and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Wood Worker. | 01*(2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-4 in the pay matrix (Rs.25500- 81100). | Non-selection. |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable. | By promotion. | Promotion: Junior Technician(Prosthetic) in level-2 in pay matrix (Rs.19900-63200) with eight years' regular service in the grade of the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai. | NaN |
| Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: - 1. Additional Director - Chairman; 2. Deputy Director (Rehabilitation) - Member; 3. Professor (Physical Medical Rehabilitation) - Member; 4. Professor(Prosthetics and Orthotics) - Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A.11018/10/2022-MH.II/NCD.I]
ANURAG TIWARI, Under Secy.
नई दिल्ली, 27 अक्तूबर, 2023
सा.का.नि. 177.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, बॉम्बे (वर्ग III और वर्ग IV पद) भर्ती नियम, 1968 को, जहाँ तक उसका संबंध अनुदेशक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई में अनुदेशक (प्रोस्थेटिक्स) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई, अनुदेशक (प्रोस्थेटिक्स) (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
1044 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहाँ के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए कारणों को लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| अनुदेशक (प्रोस्थेटिक्स) | 1*(एक) (2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स म स्तर-4 ें (25500- 81100 रुपये) | अचयन | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता |
| स ीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स म ें स्तर-2 म ें ऐसे कनिष्ठ तकनीशियन (प्रोस्थेटिक्स) में से प्रोन्नति, जिन्होंने अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास स ंस्थान, मु ंबई में उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित स ेवा की है। टिप्पण: जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि |
| उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न े हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय पुष्टि समिति, पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए:- 1. अपर निदेशक - अध्यक्ष, 2. उप निदेशक (पुनर्वास) -सदस्य, 3. प्रोफे सर (अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान) -सदस्य, 4. प्रोफे सर (प्रोस्थेटिक्स और ऑथोटिक्स) -सदस्य। | लागू नहीं होता |
[फा. सं. ए.11018/13/2023-एमएच.II]
अनुराग तिवारी, अवर सचिव
New Delhi, the 27th October, 2023
G.S.R. 177.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Bombay (Class III and Class IVPosts) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of Instructors, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Instructor (Prosthetics) in the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, namely:-
1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Instructor (Prosthetics)(Group 'C' post) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.–The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.–The method of recruitment to said post, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.–No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1046 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection post or non- selection |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Instructor (Prosthetics) | 1* (One)(2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 4 in pay matrix (Rs.25500- 81100) | Non-selection. |
| A ge-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation |absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion from Junior Technician (Prosthetics) in level 2 in pay matrix with 8 years regular service in the grade of All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | Departmental Confirmation Committee for Confirmation 1. Additional Director - Chairman, 2. Deputy Director (Rehab) - Member, 3. Professor (Physical Medicine and Rehabilitation) - Member, 4. Professor (Prosthetics & Orthotics) - Member. | Not applicable. |
[F. No. A.11018/13/2022-MH.II]
ANURAG TIWARI, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: नवम्बर 25, 2023/अग्रहायण 4, 1945 1047नई दिल्ली, 30 अक्तूबर, 2023
सा.का.नि. 178.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान,बॉम्बे (श्रेणी III और श्रेणी lV पद) भर्ती नियम 1968 को, जहाँ तक उसका संबंध सहायक ब्रेस मेकरके पद से है,उन बातों के सिवायअधिक्ांत करते हुए,जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई में सहायक ब्रेस मेकर (लेदर और फु टवियर) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल ंबई, सहायक ब्रेसमेकर(लेदर और फु टवियर), समूह 'ग' पद, भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु (संशोधन) भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण औरउससे संलग्न वेतन मैट्रिक्समें स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह,ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहाँ के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए कारणों को लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| सहायक ब्रेस मैकर (लेदर और फ ु टवियर) | 01*(एक) 2023 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29200- 92300 रुपये) | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा जिसके न सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा शामिल हो)। | प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 में ऐसे वरिष्ठ शू मेकर/वरिष्ठ लेदर वर्क र/अनुदेशक (फु टवियर तकनीक) या अनुदेशक (लेदर तकनीक) में से, जिन्होंने अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मु ंबई में उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स या दो वर्ष से, इसमें जो भी कम हो, कम न हो तथा े उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण 2: प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची संबंधित श्रेणी या पद में परस्पर वरिष्ठता को बनाए रखते हुए, अधिकारियों द्वारा संबंधित श्रेणी/पद में निर्धारित अर्हक स ेवा के पूरा करने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्रीय सरकार/राज्य सरकार या संघ राज्य-क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी: (क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हो या (ii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रुपये) में या समतुल्य में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात 5 वर्ष की सेवा की हो; और |
| (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों: 1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से प्रोस्थेटिक और ऑथोटिक में डिग्री। टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा शामिल है) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर-बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने के लिए अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए)जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 1. अपर निदेशक -अध्यक्ष; 2. उप निदेशक (पुनर्वास) -सदस्य; 3. प्रोफे सर (भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास) -सदस्य; 4. प्रोफे सर (प्रोस्थेटिक्स और ऑथोटिक्स) -सदस्य। | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. ए.11018/03/2022-एमएच II]
अनुराग तिवारी, अवर सचिव
New Delhi, the 30th October, 2023
G.S.R. 178.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation Bombay, (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules 1968, in so far as they relate to the post of Assistant Brace Maker, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Brace Maker (Leather & Footwear) in the All India Institute Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Assistant Brace Maker (Leather & Footwear), Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
1050 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number ofpost | Classification | Level in pay matrix | Whether Selection post or non-selection |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Brace Maker (Leather & Footwear) | 01* (One) 2023 *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Non-Ministerial. | Level-5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. |
| (6) | (7) |
| Not applicable | Not applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Not applicable |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | |
| (11) | |
| Promotion: From Senior Shoe Maker or Senior Leather Worker or Instructor (Footwear Technician) or Instructor (Leather Technician) in level 4 in pay matrix (25500-81100) with five years regular service in the grade of the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grades or posts, while maintaining the inter-se seniority in the respective grade or posts. Deputation (including short term contract ): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories, - (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department or (ii) with five years of service rendered after appointment to the post on a regular basis in level 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) or equivalent in the parent cadre of department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience- (1)Degree in Prosthetic and Orthotic from recognized University or institution. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1 . Additonal Director - Chairman, 2. Deputy Director (Rehabilitation) - Member, 3. Professor (Physical Medicine Rehabilitation) - Member, 4. Professor (Prosthetics &Orthotics) - Member. | Not applicable |
ANURAG TIWARI, Under Secy.
नई दिल्ली, 30 अक्तूबर, 2023
सा.का.नि. 179.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुम्बईमें कनिष्ठ तकनीशियन(लुहार) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुम्बई, कनिष्ठ तकनीशियन (लुहार), समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2023 है।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं ।
1052 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)](क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए कारणों को लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ तकनीशियन (लुहार)। | 01*(एक) (2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें रीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रुपये)। | लागू नहीं होता। | 25 वर्ष से अधिक नहीं। (कें रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्र्यर्थयों के लिए ऊपरी आयु-सीमा चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्र्यर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गयी अंतिम तारीख होगी और न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमिि, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले का पांगी उपखंड और संघ राज्य क्षेत्रों लद्दाख, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह और लक्षद्वीप क े अभ्र्यर्थयों के लिए विहित की गयी है। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| शैक्षिक अर्हताएं: (1) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं उत्तीर्ण। (2) सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से कम स कम 2 वर्ष की अवधि का लुहार व्यवसाय े पाठ्यक्म में आइटीआई। टिप्पण 1: अर्हताएँ अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में उन कारणों के लिए लेखबद्ध लिए जाए जो कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किये जाए, जो कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। | लागू नहीं होता। | दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी करने के लिए के न्रीय सरकार द्वारा यथा विहितकम से कम दो सप्ताह की अवधि का प्रवेश प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। | NaN |
| र्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छु ट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, के न्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी – (क) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हैं; या (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। | लागू नहीं होता। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाता है |
| (12) | (13) |
| विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि पर विचार करने के लिए:- 1.अपर निदेशक - अध्यक्ष 2. उपनिदेशक (पुनर्वास) - सदस्य 3. आचार्य (भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास) - सदस्य 4. आचार्य (प्रोस्थेटिक्स और ऑथोटिक्स) - सदस्य। | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. ए.12018/05/2022-एमएच.II/एनसीडी.l)]
अनुराग तिवारी, अवर सचिव
New Delhi, the 30th October, 2023
G.S.R. 179.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Junior Technician (Blacksmith), All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, namely: -.
1. Short title and commencement. –(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Junior Technician (Blacksmith)(Group 'C' post) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.–The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.–The method of recruitment to said post, age limit, qualification and other matters relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.–No person, -
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number ofpost | Classification | Level inthe pay matrix | Whether Selection post or non- selection |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Junior Technician (Blacksmith). | 01* (One) (2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 2 (Rs.19900- 63200) in pay matrix. | Not applicable. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 25 years. (The upper age-limit is relaxable for departmental candidate upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Himachal Pradesh,Union territories of Andaman and Nicobar Islands, Ladakh and Lakshadweep. | Educational Qualification: (1)10th pass from recognised Institute or Board (2)I.T.I. in Blacksmith trade course of minimum 2 years duration from government recognized Industrial Training Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation |absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (11) | (12) |
| Not applicable. | DepartmentalConfirmationCommittee for confirmation 1. Additional Director - Chairman 2. Deputy Director(Rehabilitation) -Member 3. Professor(Physical Medicine Rehabilitation) – Member 4. Professor(Prosthetics &Orthotics) -Member |
[F. No. A.12018/05/2022-MH.II /NCD.I]
ANURAG TIWARI, Under Secy.
1056 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2023
सा.का.नि. 180.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुरी, जिला बांकु रा, पश्चिमी बंगाल (समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती नियम, 1985 को, जहां तक उसका संबंध अवर श्रेणी लिपिक-सह-टंकक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर, बांकु रा, पश्चिमी बंगाल में अवर श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर, बांकु रा, पश्चिमी बंगाल, अवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं ।
4. निरर्हता: वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख् या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर । | चयन या अचयन पद। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक अर्हताएं। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| अवर श्रेणी लिपिक | 02* (2023) *कार्यभार क े आधार पर | साधारण क े न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रुपए) | अचयन। | 18 से 27 वर्ष आयु के बीच । (के न्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार | a) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता। b) कं प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द |
| परिवर्तन किया जा सकता है । | शिथिल की जा सकती है। टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धारित की जाएगी। (कर्मचारी चयन आयोग द्वारा भर्ती नहीं होने की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्र्यर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गयी अंतिम तारीख होगी। | प्रति मिनट की टंकण गति (प्रत्येक शब्द के लिए औसतन पांच कु ं जी दबाव के आधार पर 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट, क्मशः 10500 कु ं जी दबाव प्रति घंटा/9000 कु ं जी दबाव प्रति घंटा क े समतुल्य है।) टिप्पण 1: अर्हताएँ अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार, शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण- 2 अनुभव संबंधी अर्हताएं अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकानुसार तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा । |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता। | दो वर्ष । | 1. 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। 2. 10 % रिक्तियां विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर वेतन मैट्रिक्स के स्तर-1 में ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से भरी जाएंगी, और जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण हों या समतुल्य अर्हता रखते हों और जिन् होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष है।(अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्ष) । टिप्पण: यदि इस खंड के अधीन ऐसे कर्मचारियों की संख्या जो उपलब्ध रिक्तियों की संख् या से अधिक हो, | जैसा कि स्तम्भ 10 में कथित है। |
| (ii) उपलब्ध कर्मचारियों में से परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों की संख्या अधिक होने पर, उत्तरवर्ती वषों के दौरान होने वाली रिक्तियों को भरने के लिये ऐसे अतिरेक कर्मचारियों पर विचार किया जायेगा, ताकि पहले के परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर, बाद की परीक्षा में उत्तीर्ण कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । 3. 5 प्रतिशत रिक्तियॉं ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधार पर भरी जाएंगी, जिन्होंने वेतन स्तर 1 में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो । |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 1 निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - अध् यक्ष, 2 उप निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - सदस्य, 3 चिकित्सा अधिकारी, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - सदस्य। समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- (1) निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - अध् यक्ष, (2) उप निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - सदस्य, (3) चिकित्सा अधिकारी, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, गौरीपुर - सदस्य। | लागू नहीं होता। |
[फ़ा. सं. ए.12018/55/2019-कु ष्ठ]
गणेश कु मार, अवर सचिव
New Delhi, the 14th November, 2023
G.S.R. 180.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Regional Leprosy Training and Research Institute at Gouripur in Bankura District, West Bengal (Group 'C' and Group 'D' Posts) Recruitment Rules, 1985, in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk-cum-Typist except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Lower Division Clerk in the Regional Leprosy Training Research Institute, Gouripur, Bankura, West Bengal, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Gouripur, Bankura, West Bengal, Lower Division Clerk (Group'C' Post) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: नवम्बर 25, 2023/अग्रहायण 4, 1945 10592. Number of post, classification, level in pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen or any other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non - selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Lower Division Clerk. | 02*(2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Ministerial. | Level-2 in the pay matrix. (Rs.19900/- to 63200/-). | Non-selection. | NaN |
| Age limit for direct recruits. | Educational qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years of age. (relaxable in accordance with the instructions or orders issued by Central Government. Note: The crucial date determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.(Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications.) | 1. 12th Class pass or equivalent qualification from recognised Board. 2. A typing speed of 35 words per minute in English or 30 word per minute in Hindi on computer (35 for words and 30 word per minute correspond to 10500 Key Depressions Per Hour/9000 Key Depressions Per Hour on an average of 5 key depressions for each word) Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Selection Commission in the case of candidates otherwise qualified. | Not applicable. Staff well | Two years. | NaN |
| Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | of |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the post to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| (i) 85 % by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group C Staff in the level -1 of the pay matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in the grade, on the basis of departmental examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group C employees who have 3 years regular service in the posts in pay level 1. | As stated in Column 10. qualifying the |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director, Regional Leprosy Training and Research Institute, Gouripur -Chairman, 2. Deputy Director, Regional Leprosy Training and Research Institute, Gouripur - Member, 3. Medical Officer, Regional Leprosy Training Research Institute, Gouripur - Member. | Not applicable |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director, Regional Leprosy Training and Research Institute Gouripur - Chairman, 2. Deputy Director, Regional Leprosy Training and Research Institute Gouripur - Member, 3. Medical Officer, Regional Leprosy Training and Research Institute Gouripur – Member. |
[F. No. A-12018/55/2019-Lep]
GANESH KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2023
सा.का.नि. 181.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और के न्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान (भंडार परिचर और परिचर (एमसीआर) भर्ती नियम, 1988 को, जहाँ तक उसका संबंध परिचर (एमसीआर यूनिट) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय कु ष्ठ शिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्टु में परिचर (एमसीआर यूनिट) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय कु ष्ठ शिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्टु, परिचर (एमसीआर यूनिट) (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर– उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और इससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ(2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि– उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता : वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
1062 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| परिचर (एमसीआर यूनिट) | 1*(2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -1 (18000-56900/- रुपये) | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 18 से 25 वर्ष आयु के बीच। (के न्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्र्यर्थयों के लिए साधारण अभ्र्यर्थयों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में आयु शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्र्यर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गयी अंतिम तारीख होगी (और न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमिि, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले का पांगी उपखंड और संघ राज्य-क्षेत्रों लद्दाख, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्र्यर्थयों के लिए विहित की गयी है)। टिप्पण 2: रोजगार कार्यालय के अभ्र्यर्थयों के मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस दिन तक रोजगार कार्यालय को नामों को प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है । | आवश्यक: (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; और (ii) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से फु टवेयर डिजाइन और प्रोडक्शन (सीएफडीपी) में प्रमाण-पत्र। टिप्पण 1: अर्हताएं अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों के मामले में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी चरण पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । | लागू नहीं होता। | NaN |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| दो वर्ष। सुसंगत क्षेत्र में कम से कम दो सप्ताह की | सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर चले जाने अथवा लंबे समय से बीमार होने अथवा अध्ययन अवकाश पर चले जाने पर अथवा अन्य परिस्थितियों | लागू नहीं होता। | NaN |
| अवधि का प्रवेश आज्ञापक के पूर्ण करने क े अधीन होगा। | में एक वर्ष या उससे अधिक समय के लिए होने वाली रिक्तियों को के न्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति आधार पर भरा जा सके गा: (क) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; और (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। | NaN | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति(पुष्टि पर विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- 1. अपर निदेशक(नैदानिक), के न्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्ट – अध्यक्ष; 2. सहायक निदेशक(र्सर्जकल), के न्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्टु – सदस्य; 3. सहायक र्नसंिग अधीक्षक, के न्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्टु - सदस्य; 4. क्षेत्र में किसी अन्य राज्य सरकार या के न्रीय सरकार कार्यालय से एक राजपत्रित अधिकारी – सदस्य। | लागू नहीं होता। | NaN |
[फ़ा.सं. ए.12018/03/2021-कु ष्ठ]
गणेश कु मार, अवर सचिव
New Delhi, the 14th November, 2023.
G.S.R. 181.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Leprosy Teaching and Research Institute, (Store Attendant and Attendant (MCR) Recruitment Rules 1988, in so far it relates to the post of Attendant (MCR Unit), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Attendant (MCR Unit) in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Leprosy Teaching and Research Institute, Chengalpattu, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Leprosy Teaching and Research Institute, Chengalpattu, Attendant (MCR Unit) (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1064 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and the other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Attendant (MCR Unit). | 1* (2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 1 in the pay matrix (Rs.18000-56900). | Not applicable. | NaN |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years of age. (Relaxable for departmental candidate upto forty years in case of general candidates and forty-five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh and the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the employment exchange, the crucial date of determining the age-limit shall be the last date up to which employment exchange is asked to submit the names. | Essential: 1. 10th class pass from a recognised Board. 2. Certificate in Footwear Design and Production (CFDP) from a recognised Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable. | Two years. Subject to completion of mandatory training of at least two weeks duration in relevant field | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation /absorption grade from which promotion or deputation / absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment. Note : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long ilness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government,- (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). | Not applicable. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Additional Director (Clinical), Central Leprosy Teaching and Research Institute, Chengalpattu – Chairman; 2. Assistant Director (Surgical), Central Leprosy Teaching and Research Institute, Chengalpattu - Member; 3. Assistant Nursing Superintendent, Central Leprosy eaching and Research Institute, Chengalpattu - Member; 4. A Gazetted officer from another State Government or Central Government Office in the Area - Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/03/2021-Lep]
GANESH KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2023
सा.का.नि.182.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय औषध मानक नियंत्रण संगठन में वरिष्ठ सहायक (प्रशासन) और कनिष्ठ सहायक (प्रशासन) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय औषध मानक नियंत्रण संगठन, वरिष्ठ सहायक (प्रशासन) और कनिष्ठ सहायक (प्रशासन), समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
1066 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर– उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और इनसे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि – उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
5. निरर्हता : वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. ज्येष्ठ सहायक (प्रशासन) | 14* (2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है I | साधारण के न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, सचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 4 (25500-81100 रुपए) | अचयन | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | NaN |
| भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | प्रोन्नति द्वारा: ऐसे कनिष्ठ सहायक (प्रशासन), जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-2 (19900-63200 रुपये) की श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इसमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति द्वारा: क े न्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन के ऐसे अधिकारी ,- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-2 (19900-63200 रुपये) या समतुल्य पद पर नियुक्ति के पश्चात पद पर आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) समुचित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखता हो:- किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री। टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि अल्पकालिक संविदा सहित, जिसके अन्तर्गत के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किन्हीं अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि अल्पकालिक संविदा सहित है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन (56) वर्ष से अधिक नहीं होगी। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 1. निदेशक, (प्रशासन) के न्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन - अध्यक्ष; 2. उप निदेशक (प्रशासन) के न्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन - सदस्य; 3. सहायक औषध नियंत्रक (भारत), के न्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन - सदस्य। | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. कनिष्ठ सहायक (प्रशासन) | 14* (2023) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, सचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रुपए) | लागू नहीं होता। | आयु 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्र्यर्थयों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण : आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए अंतिम तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12 वीं कक्षा उत्तीर्ण; और (ii) कं प्यूटर पर अंग्रेजी में पैंतीस शब्द प्रति मिनट या हिंदी में तीस शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग गति। टिप्पण 1: अर्हताएँ अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार, उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किये जाएं, शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार, उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। | लागू नहीं होता। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण: परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए के न्रीय सरकार द्वारा यथाविहित कम से कम दो सप्ताह की अवधि का प्रवेश प्रशिक्षण पूरा करना आवश्यक होगा। | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| (i) 85 प्रतिशत, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ii) 10 प्रतिशत, विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर प्रोन्नति द्वारा। | (i) 85 प्रतिशत, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ii) दस प्रतिशत रिक्तियां, वेतन मैट्रिक्स में स्तर -1 (18000-56900 रुपये) में समूह 'ग' कर्मचारियों में से विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर रिक्तियां भरी जाएंगी और जिन्होंने किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12 वीं कक्षा उत्तीर्ण की हो | NaN |
| (iii) 5 प्रतिशत, वरिष्ठता सह फिटनेस के आधार पर प्रोन्नति द्वारा। | और जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा प्रदान की है। टिप्पण 1: परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतम आयु-सीमा सामान्य अभ्र्यर्थयों क े मामले में पैंतालीस वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्र्यर्थयों के मामले में पचास वर्ष तक की आयु है। टिप्पण 2: खंड (ii) के अधीन उक्त परीक्षा में रिक्तियों की संख्या से अधिक कर्मचारियों के अर्हता प्राप्त करने की दशा में ऐसे कर्मचारियों की अधिक संख्या पर पश्चातवती वषों मे उद्भूत होने वाली रिक्तिया भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि बाद में होने वाली परीक्षाओं में अर्हता प्राप्त करने वालों से पहले अर्हता प्राप्त कर्मचारियों पर विचार किया जा सके । (3) समूह 'ग' कर्मचारियों में से 5% रिक्तियों को वरिष्ठता-सह- फिटनेस के आधार पर भरा जाएगा, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-1 (18000-56900 रुपये) के पद पर साथ 3 वषों की नियमित सेवा की हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या 2 वर्ष से, इसमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
[फ़ा. सं. ए.12018/01/2023-डीआरएस]
बिकाश आर. महतो, अवर सचिव
New Delhi, the 21st November, 2023.
G.S.R. 182.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Assistant (Administration) and Junior Assistant (Administration) in the Central Drugs Standard Control Organisation, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Drugs Standard Control Organisation, Senior Assistant (Administration) and Junior Assistant (Administration), Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. -These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix. —The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age -limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.— No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1070 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2023/AGRAHAYANA 4, 1945 [PART II—SEC. 3(i)]6. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of posts. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Senior Assistant (Administration). | *14 (2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. | Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100). | Non-selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotions or by deputation/ absorption, grades from which promotions or deputation/ absorption to be made. | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By promotion failing which by deputation. | Promotion: Junior Assistant (Administration) in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with eight years regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with eight years service rendered after appointment to the post on a regular basis in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing appropriate educational qualifications and experience- Graduation Degree from a recognised University or institute. | NaN |
| Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation shall not ordinarily exceed three years. Note 3: The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation- Chairperson; 2. Deputy Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation – Member; 3. Assistant Drugs Controller, Central Drugs Standard Control Organisation – Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Junior Assistant (Administration). | *14 (2023) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200). | Not applicable. | Between 18 and 27 years of age. (Relaxable for the departmental candidates upto the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i)12th class pass from a recognised Board; and (ii) A typing speed of thirty-five words per minute in English or thirty words per minute in Hindi on computer. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruitment. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| (i) eighty-five per cent. by direct recruitment through the Staff Selection Commission; (ii) ten per cent. by promotion on the basis of Departmental qualifying examination; and (iii) five per cent. by promotion on the basis of seniority-cum-fitness. | (i) eighty -five per cent. by direct recruitment through the Staff Selection Commission. (ii) ten per cent. of the vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in level -1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900), and who passed 12th class from a recognised Board and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of a Departmental qualifying examination. Note 1: The maximum age-limit for eligibility for examination is forty- five years in case of general candidates and upto the age of fifty years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes. Note 2: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the said examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) five per cent. of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group- 'C' employees who have rendered three years regular service in the posts in level -1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900). Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation- Chairperson; 2. Deputy Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation – Member; 3. Assistant Drugs Controller (India), Central Drugs Standard Control Organisation - Member. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of: 1. Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation- Chairperson; 2. Deputy Director (Administration), Central Drugs Standard Control Organisation – Member; 3. Assistant Drugs Controller (India), Central Drugs Standard Control Organisation - Member. | Not applicable. |
[F. No. A.12018/01/2023-DRS]
BIKASH R. MAHATO, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: नवम्बर 25, 2023/अग्रहायण 4, 1945 1073कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय
(प्रशिक्षण महानिदेशालय)
नई दिल्ली, 16 नवम्बर, 2023
सा.का.नि. 183.—राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रशिक्षण महानिदेशालय (वर्ग 'ग' तथा वर्ग 'घ') भर्ती नियम, 2011 के अधिक्मण में, प्रशिक्षण महानिदेशालय, कौशल विकास एवं उद्यमशीलता मंत्रालय में 'मल्टी टास्क स्टाफ' के पद पर भर्ती की पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय, प्रशिक्षण महानिदेशालय, बहु-उद्देशीय कर्मचारी वर्ग 'ग' भर्ती नियम, 2023 है।
(2) ये नियम राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से संलग्न अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदिः- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता – वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है याविवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि कें रीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति– जहां कें रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके ,इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों, र्आर्थक रुप से कमजोर वगों तथा अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स स्तर (7वीं सीपीसी के अनुसार) | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती हेतु आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| मल्टी टास्क स्टाफ | 54 *कायेभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैं | सामान्य कें रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर-1 (रु.18000-38700) | लागू नहीं आयू सीमा 18 से 25वर्ष के मध्य। नोट: आयु-सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित किया जाएगा। |
| सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक और अन्य आवश्यक योग्यताएं | सीधी भर्ती के लिए निर्धारित उम्र और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामलों पर लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई है तो | भर्ती की पद्धति-पदोन्नति के माध्यम से या प्रतिशत के माध्यम से/प्रतिनियुक्ति पदों को विविध पद्धतियों से भरा जाएगा | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समकक्ष उत्तीर्ण | लागू नहीं | लागू नहीं | कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सीधी भर्ती | NaN |
| प्रतनियुक्ति भर्ती के मामले में/ पदोन्नति के लिए शामिल ग्रेड/ प्रतिनियुक्ति/शामिल किया जाना | यदि डीपीसी मौजूद है, तो इसकी संरचना क्या है | परिस्थितियां जिसमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से विचार-विमर्श करना है | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं | स्थायीकरण पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति :- 1. उप सचिव/निदेशक : अध्यक्ष 2. उप निदेशक / अवर सचिव : सदस्य 3. अवर सचिव : सदस्य | लागू नहीं | NaN |
[फा. सं. डीजीटी-ए-12018/1/2022-Estt. II]
ईश्वर सिंह, उप महानिदेशक
MINISTRY OF SKILL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP
(Directorate General of Training)
New Delhi, the 16th November, 2023
G.S.R. 183.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Employment and Training Ministry of Labour and Employment (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2011,except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the president hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Directorate General of Training, Ministry of Skill Development and Entrepreneurship, namely:-
1. Short title and commencement:- (1) These rules may be called the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship ,Directorate General of Training, Multi Tasking Staff Group 'C'post Recruitments Rules 2023.
(2) they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette
2. Number of post, classification and level in the pay matrix- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: नवम्बर 25, 2023/अग्रहायण 4, 1945 1075Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt, any person from the operation of this rule.
5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may ,by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of posts | No. of posts | Classification | Level in the Pay Matrix (As per 7th CPC) | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruitment |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| MULTI TASKING STAFF | 54 *Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'C' (Non- Gazetted, Non- Ministerial) | Level-1 in the pay matrix (Rs.18000-38700) | Not applicable | Between 18 and 25 years Note : The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotes | Period of Probation, if any | Method of recruitment whether Direct Recruitment or by deputation/promotion and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculation or equivalent pass from any recognized board | Not applicable | Two years | By direct recruitment . | NaN |
| In case of recruitment deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If DPC exists, what is its composition | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) Consisting of :- 1. Deputy Secretary or Director : Chairman; 2. Deputy Director/Under Secretary : Member 3. Under Secretary : : Member | Not applicable | NaN |
[F. No. DGT- A-12018/1/2022-Estt. II]
ISHWAR SINGH, Dy. Director General
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- Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. ↩
- Number of post, classifications, level in the pay matrix.–The number of the said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules. ↩
- निरर्हता.—वह व्यक्ति,- ↩
- Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. ↩
- लागू होना- ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विर्निर्दष्ट पद पर लागू होंगे । ↩