रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-27062024-254948
CG-DL-W-27062024-254948
सी.जी.-डी.एल.-सा.-27062024-254948
CG-DL-W-27062024-254948
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 12] नई दिल्ली, जून 16—जून 22, 2024, शनिवार/ज्येष्ठ 26—आषाढ 1, 1946 No. 12] NEW DELHI, JUNE 16— JUNE 22, 2024, SATURDAY/JYAISHTHA 26— ASHADHA 1, 1946 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 18 जून, 2024
का.नि.आ. 31.—के न्द्रीय सरकार, राजभाषा (संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए) नियम, 1976 यथासंशोधित 1987 के नियम 10 के उपनियम (4) के अनुसरण में, मुख्यालय रक्षा लेखा महानियंत्रक और रक्षा अनुसंधान तथा विकास संगठन के अंतर्गत निम्नलिखित कार्यालय को, जिसके 80% से अधिक कर्मचारियों ने हिंदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अधिसूचित करती है:-
| क्र.सं. | कार्यालय का नाम/पता जिन्हें राजभाषा नियम, 1976 के उप-नियम 10(4) के अंतर्गत अधिसूचित किया जाना है |
| 1. | सहायक लेखा अधिकारी, सहायक दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र) ढाना -470228, जिला - सागर |
| 2. | सहायक लेखा अधिकारी, रक्षा संपदा कार्यालय, दानापुर छावनी-801503 |
(225)
3451 GI/2024226 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2024/ASHADHA 1, 1946 [PART II—SEC. 4]
| 3. | सहायक लेखा अधिकारी, सहायक दुर्ग अभियंता (परियोजना), बेंगडूबी, सिलीगुड़ी - 734424 |
| 4. | स्थानीय लेखापरीक्षा अधिकारी (सेना) बेंगडूबी, दार्जिलिंग (पश्चिम बंगाल) - 734424 |
| 5. | वेतन लेखा कार्यालय, (अ.श्रे.), सेना वायु रक्षा, ब्रह्मपुर, गंजाम, ओडिशा - 760001 |
| 6. | सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा अधिकारी, ई.एस.डी. काकिनारा (पश्चिम बंगाल) - 743124 |
| 7. | रक्षा लेखा नियंत्रक, मुख्य कार्यालय, रिज रोड, जबलपुर-482001 |
| 8. | सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा अधिकारी (वायुसेना), बीदर-585401 |
| 9. | रक्षा लेखा नियंत्रक (नौसेना/तटरक्षक), नई दिल्ली-110066 |
| 10. वेतन लेखा कार्यालय (तटरक्षक), नोएडा-201309 | |
| 11. क्षेत्रीय लेखा कार्यालय (तटरक्षक), पोरबंदर, गुजरात-360575 | |
| 12. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता 867, ई.डब्ल्यू.एस कलिम्पोंग-913867, द्वारा 99 सैन्य डाक घर | |
| 13. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (वायुसेना),विरुडिहा, पानागढ़-713420 | |
| 14. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता, दीपाटोली, एम.ई.एस., रांची-835217 | |
| 15. स्थानीय लेखा परीक्षा (सेना), बैरकपुर-700120 | |
| 16. कार्यालय लेखा अधिकारी दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र), गोपालपुर ऑन सी, ओडिशा-761052 | |
| 17. सहायक लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (आई) (सी.जी.) भुवनेश्वर सैन्य अभियांत्रिकी सेवा, एन.टी.पी.सी. गेस्ट हाउस के पास, पो.-पोखरिपुर भुवनेश्वर ओडिशा | |
| 18. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र)(परियोजना), फै क्ट्री ईशापुर, पश्चिम बंगाल-743144 | |
| 19. सहायक लेखा अधिकारी, बैरक भंडार कार्यालय, पानागढ़-713420 | |
| 20. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र) (अनुसंधान एवं विकास), चांदीपुर, बालेश्वर-756025 | |
| 21. एकीकृ त वित्तीय सलाहकार (पूर्वी कमान), फोर्ट विलियम, कोलकाता-700021 | |
| 22. प्रादेशिक लेखा कार्यालय (एम.ई.एस.), ई.एम. ब्लॉक, सेक्टर 5, साल्टलेक, कोलकाता-700091 | |
| 23. सहायक लेखा अधिकारी, एकीकृ त वित्तीय सलाहकार (ओ.टी.ए.), गया-823005 | |
| 24. सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा अधिकारी (पूर्ति डिपो), ओ.टी.ए., गया-823005 | |
| 25. सहायक लेखा अधिकारी, बैरक भंडार कार्यालय, सैन्य अभियंत्रण सेवा, कै म्पस, गया-823005 | |
| 26. सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा कार्यालय 507 सेना आधार कार्यशाला, कांकीनारा | |
| 27. सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा कार्यालय (आई.जी.एस.) हस्टिंग्स कोलकाता-700022 | |
| 28. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता, मगध, मेडिकल कॉलेज के पास, गया-823005 | |
| 29. सहायक लेखा अधिकारी, रक्षा सम्पदा कार्यालय, सिलीगुड़ी मंडल, सेवक रोड, सिलीगुड़ी-734001 | |
| 30. सहायक स्थानीय लेखापरीक्षा अधिकारी (पूर्ति डिपो), ए.एस.सी., हासीमारा-735215 | |
| 31. सहायक लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (परियोजना), नया सेना स्टेशन गंगटोक-737102 | |
| 32. सहायक लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र), जलापहाड़, दार्जिलिंग-734103 | |
| 33. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता (वायुसेना), कलाईकु ं डा (पश्चिम बंगाल) | |
| 34. सहायक लेखा अधिकारी, भवन भंडार-॥, अलीपुर, कोलकाता-700027 | |
| 35. सहायक दुर्ग अभियंता (स्वतंत्र), वायुसेना, पुर्णिया, बिहार-854303 | |
| 36. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियंता, रामगढ़ कैं ट, झारखंड-829122 | |
| 37. स्थानीय सहायक लेखा अधिकारी, मुख्य अभियंता पूर्वी कमान (अभिलेख) फोर्ट विलियम, कोलकाता-21 | |
| 38. वेतन लेखा कार्यालय (अन्य श्रेणी) सेना वायु रक्षा, गोपालपुर | |
| 39. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता (अनुसंधान एवं विकास), चंडीगढ़ | |
| 40. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता (एन.ए.एम.एस.), अमृतसर | |
| 41. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता, बसौली | |
| 42. स्थानीय लेखा परीक्षा अधिकारी, सी ओ डी, दिल्ली छावनी | |
| 43. स्थानीय लेखा परीक्षा अधिकारी, (सी), दिल्ली छावनी | |
| 44. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता, (नई दिल्ली) दिल्ली छावनी | |
| 45. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता, (वायु सेना) गुड़गाँव | |
| 46. स्थानीय लेखा परीक्षा अधिकारी, (सी), पठानकोट | |
| 47. लेखा अधिकारी, दुर्ग अभियन्ता, जतोग | |
| 48. कृ त्रिम ज्ञान तथा रोबोटिकी कें द्र, बेंगलुरु, सी.वी. रमन नगर, डीआरडीओ कॉम्पलेक्स, बेंगलुरु - 560093 |
[फा. सं. 1(3)/2024-रक्षा (रा.भा.1)]
मनीष त्रिपाठी, संयुक्त सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
NOTIFICATION
New Delhi, the 18th June, 2024
S.R.O. 31.—In pursuance of sub-rule (4) of Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following office of Ministry of Defence, D/o Defence more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :-
| 1. | Assistant Accounts Officer, Assistant Garrison Engineer (Independent), District-Dana |
| 2. | Assistant Accounts Officer, Defence Estates office, Danapur Cantt-801503 |
| 3. | Assistant Accounts Officer, Assistant Garrison Engineer (Project), Bengdubbi, Silliguri-734424 |
| 4 | Local audit Officer (Army), Bengdubbi (West Bengal)-734424 |
| 5 | Pay And Account Office (Other Ranks), Army Air Defence, Brahmpur, Odisha- 760001 |
| 6 | Assistant Local Audit Office, ESD, Kakinara (West Bengal)-743124 |
| 7. | Controller of Defence Accounts, Ridge, Jabalpur, Pin-482001 |
| 8 | Assistant Local Audit Office (Air Force) Bider-585401 |
| 9 | Controller of Defence Accounts (Navy/Coast Guard), New Delhi-110066 |
| 10 | Pay Accounts Office (Coast Guard), Noida-201309 |
| 11 | Area Accounts Office (Coast Guard), Porbandar, Gujarat-360575 |
| 12 | Accounts Officer, Garrison Engineer 867, Engineer Works Services, Kalimpong-913867, C/o 99 Army Post Office |
| 13 | Accounts Officer, Garrison Engineer(Air Force), Birudiha, Panagarh-713420 |
| 14 | Accounts Officer, Garrison Engineer, Dipatoli, Military Engineering Services, Ranchi-835217 |
| 15 | Local Audit Office (Army), Barrackpore-700120 |
| 16 | Accounts Officer, Garison Engineer (Independent), Gopalpur on Sea, Odisha-761052 |
| 17 | Assistant Accounts Officer, Garrison Engineer (Independent) (Coast Guard) Bhubaneshwar, Army |
| Engineering Servics, Near N.T.P.C. Guest House, Pokhripur Bhubaneshwar, Odisha | |
| 18 | Accounts Officer, Garrison Engineer( Independent)(Project), Factory Ishapore, West Bengal-743144 |
| 19 | Assistant Accounts Officer, Barrack Store Office, Panagarh-713420 |
| 20 | Accounts Officer, Garrison Engineer (Independent) (Research and Development), Chandipur, Balasore-756025 |
| 21 | Integrated Financial Advisor (Eastern Command), Fort William, Kolkata-700021 |
| 22 | Regional Audit Office, (Military Engineering Services), E.M. Block, Sector-5, Salt Lake, Kolkata- 700091 |
| 23 | Assistant Accounts Officers, Integrated Financial Advisor (OTA), Gaya- 823005 |
| 24 | Assistant Local Audit Office, (Supply Depot), (OTA) Gaya-823005 |
| 25 | Assistant Accounts Officer, Barrack Store Office, Military Engineering Service, Campus, Gaya- 823005 |
| 26 | Assistant Local Audit Office, 507, Army Base Workshop, Kankinara |
| 27 | Assistant Local Audit Office, (IGS) Hasting, Kolkata-700022 |
| 28 | Accounts Officer, Garrison Engineer, Magadha, Near Medical College, Gaya-823005 |
| 29 | Assistant Accounts Officer, Defence Estate Office, Siliguri Circle, Sevoke Road, Siliguri-734001 |
| 30 | Assistant Local Audit Office, (Supply Depot) ASC, Hasimara-735215 |
| 31 | Assistant Account Officer, Garrison Engineer (Project), New Military Station, Gangtok-737102 |
| 32 | Assistant Account Officer,Assistant Garison Engineer(Independent),Jalapahar, Darjeeling-734103 |
| 33 | Account Officers, Garrison Engineer (Air Force), Kalaikunda (West Bengal) |
| 34 | Assistant Accounts Office, Barrack Store Office-II, Alipore, Kolkata-700027 |
| 35 | Assistant Garrison Engineer (Independent), Air Force, Purnea, PO- Chunapur Air Field, Bihar- 854303 |
| 36 | Account Officer, Garrison Engineer, Ram Garh Cantt, Jharkhand-829122 |
| 37 | Local Assistant Account Officer, CEEC(Records), Fort Williams, Kolkata-21 |
| 38 | Pay Accounts Office(Ors) Army Air Defence, Gopalpur |
| 39 | Accounts Officer, Garrison Engineer (Independent), Research and Development, Chandigarh |
| 40 | Account Officer, Garrison Engineer (NAMS), Amritsar |
| 41 | Account Officer, Garrison Engineer, Basoli (Jammu & Kashmir) |
| 42 | Local Audit Office (Store), Central Ordinance Depot, Delhi Cantt-10 |
| 43 | Local Audit Office (C), P-10, Gym Road, Rajputana Rifles Regimental Centre, Delhi Cantt-10 |
| 44 | Accounts Officer, Garrison Engineer ( New Delhi), Delhi Cantt-10 |
| 45 | Account Officer, Garrison Engineer, Air Force Station, Sohna Road, Gurgoan |
| 46 | Local Audit Office (C ) Pathankot |
| 47 | Accounts Officer Garrison Engineer, Jutogh, Shimla, Himachal Pradesh-171008 |
| 48 | Centre For Artificial Intelligence and Robotics, CV Raman Nagar, Drdo Complex, Bengaluru-560093 |
[F. No. 1(3)/2024-D(OL-1)]
MANISH TRIPATHI, Jt. Secy.
नई दिल्ली, 15 फरवरी, 2024
का.नि.आ. 32.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय वायुसेना, नक्शानवीस श्रेणी II और नक्शानवीस श्रेणी III, भर्ती नियम, 2004 को, जहां तक उनका संबंध नक्शानवीस श्रेणी II के पद से हो और भारतीय वायुसेना (मुख्य नक्शानवीस और नक्शानवीस श्रेणी I) समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2004 को, जहां तक उसका संबंध नक्शानवीस श्रेणी I के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, भारतीय वायु सेना, में मुख्य नक्शानवीस और वरिष्ठ नक्शानवीस के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
229 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : जून 22, 2024/आषाढ 1, 19461. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.–(1)इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, भारतीय वायुसेना, मुख्य नक्शानवीस और वरिष्ठ नक्शानवीस, (समूह 'ख' पद), भर्ती नियम, 2024 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना.–ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (1) में यथा विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.–उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.–उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
5. निरर्हता.–वह व्यक्ति,–
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति.–जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति.–इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. मुख्य नक्शानवीस। | 07* (2024) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900-142400 रु.)। | NaN |
| चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | NaN | |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 (35400-112400 `) में ऐसे वरिष्ठ नक्शानवीस, जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो और मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण संस्थान से नक्शानवीसी में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क ें द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या कानूनी या स्वायत संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों में नक्शानवीस काडर के ऐसे अधिकारियों में से,- (i) जिन्होनें मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 `) में पद पर या उसके समतुल्य में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और जिनके पास निम्न शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो.- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी चित्रकला या सिविल इंजीनियरी या यांत्रिकी इंजीनियरी या विद्युत (i) इ ंजीनियरी या नक्शानवीसी (यांत्रिकी या सिविल) में डिप्लोमा; और कें द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या कानूनी या स्वायत संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या (ii) विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों से नक्शानवीसी में तीन वर्ष का अनुभव। वांछनीय: ऑटोमेटेड कं प्यूटर एडेड डिजाइन से संबंधित सोफ़्ट्वेयर पर छह मास का अनुभव। टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगें- (i) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में निदेशक की रैंक के अधिकारी ,कार्मिक सिविलियन निदेशालय ,वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष; (ii) विशेषज्ञ निदेशालय का प्रतिनिधि जो स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य रैंक से कम का न हो और जो किसी स्थापन, वायुसेना मुख्यालय से संबंधित न हो, - सदस्य; |
| (iii) संयुक्त निदेशक या उप निदेशक कार्मिक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग), वायुसेना मुख्यालय - सदस्य। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. ज्येष्ठ नक्शानवीस। | 88* (2024) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 6 (35400-112400रु.)। | चयन। |
| (6) | (7) |
| तीस वर्ष से अधिक नहीं। (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए। | आवश्यक: (i) मान्यता प्राप्त संस्थान से यांत्रिकी चित्रकला या सिविल इंजीनियरी या यांत्रिकी इंजीनियरी या विद्युत इंजीनियरी या नक्शानवीसी (यांत्रिकी या सिविल) में डिप्लोमा; और (ii) कें द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या कानूनी या स्वायत संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या सूचीबद्ध प्राइवेट संगठनों से नक्शानवीसी में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय: ऑटोमेटेड कं प्यूटर एडेड डिजाइन से संबंधित सोफ़्ट्वेयर पर छह मास का अनुभव। टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। |
| (8) | (9) |
| लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण: परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा यथाविहित कम से कम दो सप्ताह का प्रवेश प्रशिक्षण पूर्ण करना अनिवार्य होगा। |
| (10) | (11) |
| (i) 40 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा; (ii) 60 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नति द्वारा: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100 रु.) में ऐसे नक्शानवीस जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और नक्शानवीसी में सक्षम प्राधिकारी द्वारा यथाविहित दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे- 1. सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में निदेशक की रैंक के अधिकारी, कार्मिक सिविलियन निदेशालय, वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष; 2. विशेषज्ञ निदेशालय का प्रतिनिधि जो स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य र ैंक से कम का न हो और जो किसी स्थापन, वायुसेना मुख्यालय से संबंधित न हो - सदस्य; 3. संयुक्त निदेशक या उप निदेशक कार्मिक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग), वायुसेना मुख्यालय - सदस्य। समूह ' ख 'विभागीय पुष्टिकरण समिति ) पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए (जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में निदेशक की रैंक के अधिकारी, कार्मिक सिविलियन निदेशालय, वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष; 2. विशेषज्ञ निदेशालय का प्रतिनिधि जो स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य र ैंक से कम का न हो और जो किसी स्थापन, वायुसेना मुख्यालय से संबंधित न हो - सदस्य; 3. संयुक्त निदेशक या उप निदेशक कार्मिक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग), वायुसेना मुख्यालय - सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है। |
[फा.सं. वा. से. मु./23049/नक्शानवीस/समूह 'ख'/आर आर/पी सी-आर आर और खेलकू द/49/डी (नि.)/2024]
एं. पि. हरिनारायणन, अवर सचिव
New Delhi, the 15th February, 2024
S.R.O. 32.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Draughtsman Grade II and Draughtsman Grade III, Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the post of Draughtsman Grade II, and the Indian Air Force (Chief Draughtsman and Draughtsman Grade I) Group 'B' Non- Gazetted posts Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the post of Draughtsman Grade I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Draughtsman and Senior Draughtsman in the Indian Air Force, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.–(1)These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Air Force, Chief Draughtsman and Senior Draughtsman (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2024.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.-These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.–The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.-No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
233 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : जून 22, 2024/आषाढ 1, 19466. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCH E DU L E
| Name of posts. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Chief Draughtsman. | *07 (2024) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-7 in the pay matrix (Rs.44900-142400). | NaN |
| Whether selection post or non-selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/ -absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable. | By promotion failing which by deputation (including short-term contract). (a) | Promotion: Senior Draughtsman in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years regular service in the grade and having successfully completed training of two to four weeks in draughtsmanship from a recognised training institute. Note.-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of Draughtsman cadre of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or statutory or autonomous organisation or public sector undertakings or Universities or recognised research institutes,- (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years of regular service in the post in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience.- (i) Diploma in the Mechanical Drawing or Civil | NaN |
| Engineering or Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Draughtsmanship (Mechanical or Civil) from a recognised University or institute; and (ii) Three years' experience in Draughtsmanship from the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or statutory or autonomous organisation or public sector undertakings or Universities or recognised research institutes. Desirable: Six months experience on the software relating to Automated Computer Aided Design. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of - 1. Officer of the rank of Director of Armed Forces Headquarters Civil Service, Directorate of Personnel Civilians, Air Headquarters - Chairperson; 2. Representative of Specialist Directorate, not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment, Air Headquarters – Member; 3.Joint Director or Deputy Director Personnel Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters – Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2. Senior Draughtsman. | *88 (2024) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non Gazetted, Non-Ministerial. | NaN | Level-6 in the pay matrix (Rs.35400-112400). |
| (6) | (7) |
| Not exceeding thirty years of age. (Relaxable for the Government servants upto the age of five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). | Essential: (i) Diploma in Mechanical Drawing or Civil Engineering or Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Draughtsmanship (Mechanical or Civil) from a recognised institution; (ii) Two years experience in Draughtsmanship from the Central Government or State Government or Union territory Administrations or statutory or |
| Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | autonomous organisation or public sector undertakings or Universities or recognised research institutes or listed private organisations. Desirable: Six months experience on the software relating to Automated Computer Aided Design. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of the probation as prescribed by the competent authority. | (i) forty per cent. by promotion; (ii) sixty per cent. by direct recruitment. | By promotion: Draughtsman in level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) with ten years regular service in the grade and having success- fully completed training of two to four weeks in the draughts- manship as prescribed by the competent authority. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered, provided that they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of - 1. Officer of the rank of Director of Armed Forces Headquarters Civil Service, Directorate of Personnel Civilians, Air Headquarters - Chairperson; 2. Representative of Specialist Directorate not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment, Air Headquarters - Member; | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
| 3. Joint Director or Deputy Director Personnel Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Officer of the rank of Director of Armed Forces Headquarters Civil Service, Directorate of Personnel Civilians, Air Headquarters - Chairperson; 2. Representative of specialist Directorate, not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment, Air Headquarters - Member; 3. Joint Director or Deputy Director Personnel Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters – Member. |
[F. No. Air HQ/23049/D'man/Gp-B/RR/PC-RRs & Sports/49/D (Apptts)/2024]
M. P. HARINARAYANAN, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.