रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-03032025-261426
CG-DL-W-03032025-261426
xxxGIDExxx
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 05] नई दिल्ली, फरवरी 23—मार्च 01, 2025, शनिवार/ फाल्गुन 4—फाल्गुन 10, 1946
No. 05] NEW DELHI, FEBRUARY 23— MARCH 01, 2025, SATURDAY/ PHALGUNA 4– PHALGUNA 10, 1946
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) द्वारा जारी किए गए सांविधिक आदेश और अधिसूचनाएं Statutory Orders and Notifications Issued by the Ministries of the Government of India (Other than the Ministry of Defence)
गृह मंत्रालय
(स्वापक नियंत्रण ब्यूरो)
नई दिल्ली, 20 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 19.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए गृह मंत्रालय के अधीन स्वापक नियंत्रण ब्यूरो में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, स्वापक नियंत्रण ब्यूरो, कार्यालय अधीक्षक (समूह 'ख' पद), भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
1245 GI/2025
(99)100 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता- वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति य जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वे किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. प्रारंभिक गठन.- इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को अनुसूची में उल्लिखित पद को नियमित आधार पर धारण करने वाले व्यक्तियों को इन नियमों के अधीन नियुक्त किया गया समझा जाएगा और उक्त प्रारंभ से पूर्व नियमित आधार पर उक्त पद पर उनके द्वारा की गई सेवा को उनकी परिवीक्षा अवधि, ज्येष्ठता, पेंशन संबंधी लाभ और अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए पात्रता तय करने के लिए ध्यान में रखा जाएगा।
6. शिथिल करने की शक्ति.– जहाँ के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी I
7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें रीय सरकार द्वारा इस संबंथ में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है I
अनुसूची
| प द का नाम I | पद की संख्याI | वर्गीकरण I | वेतन मैट्रिक्स में स्तर I | चयन पद या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु-सीमा I |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कार्यालय अधीक्षक। | 04* (2025) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें रीय स ेवा, समूह 'ख', राजपत्रित अनुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47600- 151100 रु.) । | चयन पद । | लागू नहीं होता। |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | सौ प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | NaN |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना I | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: वे तन मैट्रिक्स के स्तर-7 (44900-142400 रु.) में स्वापक नियंत्रण ब्यूरो के अनुभाग अधिकारी, जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा प्रशासन, स्थापना और लेखा क े क्षेत्र में तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। ि टप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हों, से कम न हों और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। प्र तिनियुक्ति: क ें रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों के अधिकारी, - (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 7 (44900-142400 रु.) या समतुल्य में नियमित आधार पर पदों पर नियुक्ति के पश्चात दो वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, अर्थात:- (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री ; (ii) प्रशासन या स्थापना और लेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1.- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति क े संबंध में विचार करने क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. उप महानिदेशक, स्वापक नियंत्रण ब्यूरो - अध्यक्ष; 2. उप निदेशक, स्वापक नियंत्रण ब्यूरो - सदस्य; 3. अवर सचिव, गृह मंत्रालय – सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। | NaN |
| ि कए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2.- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति स े ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3.- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
[फा. सं. I-12014/05/2023-एनसीबी-II]
वंदना चौधरी, उप सचिव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(Narcotics Control Bureau)
New Delhi, the 20th February, 2025
G.S.R. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Narcotics Control Bureau, under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Narcotics Control Bureau, Office Superintendent (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,–
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Initial constitution. – The persons holding the post mentioned in the Schedule on the date of commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed under these rules and the service rendered by them in the said post on regular basis before the said commencement shall be taken into account for deciding their period of probation, seniority, pensionary benefits and eligibility for promotion to the next higher grade.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र :फरवरी 23, 2025/फाल्गुन 4, 1946 103 Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Office Superintendent. | 04* (2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted Ministerial. | Level-8 in the pay matrix (Rs. 47600- 151100). | Selection. | Not applicable. |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | 100 per cent. by promotion, failing which by deputation. | NaN |
| I n case of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Section Officer of Narcotics Control Bureau in level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400) with two years of regular service in the Grade and having successfully completed training of three weeks in the field of Administration, Establishment and Accounts. N ote.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations, - (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Deputy Director General, Narcotics Control Bureau - Chairman; 2. Deputy Director, Narcotics Control Bureau - Member; 3. Under Secretary, Ministry of Home Affairs – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| parent cadre or department; or (ii) with two years service after appointment to the posts on a regular basis in level-7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Bachelor's degree from a recognised university or institute; (ii) Two years experience in Administration or Establishment and Accounts work. Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications. |
[F. No. I-12014/05/2023-NCB-II]
VANDANA CHAUDHARY, Dy. Secy.
नई दिल्ली, 24 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 20.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्रालय, पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो, प्रवर श्रेणी लिपिक, भर्ती नियम, 2023 को, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, गृह मंत्रालय, पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो में प्रवर श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की पद्धति क◌ा विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः -
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः- (i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो, प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2024 है।
(ii) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर – उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन-मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिः- भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता- वह व्यक्ति -
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र :फरवरी 23, 2025/फाल्गुन 4, 1946 105 (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।
परंतु यदि कें रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति – जहां कें रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण◌ो◌ं, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| प्रवर श्रेणी लिपिक | 11* (2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें रीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर -4 (25500-81100 रु) | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना। | भर्ती करने की किन परिस्थितयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (11) | (12) | (13) |
| ऐसे अवर श्रेणी लिपिक, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-2 (19900- | प्रोन्नतिः- समूह 'ग' विभाग◌ीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें | लागू नहीं होता। |
| 63200/-रु.) में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप्पण1- जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होनें अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होनें अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होनें ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण 2.- इन नियमों की अधिसूचना की तारीख को नियमित आधार पर फीडर पद धारण करने वाले व्यक्तियों के लिए पात्रता स ेवा पांच वर्ष होगी। प्रतिनियुक्तिः- क े न्रीय सरकार या राज्य सरकार या संध राज्यक्षेत्र प्रशासन के अधिकारी जो- (क)(i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किया हुआ हो, या (ii) अवर श्रेणी लिपिक, जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-(19900-63200/-रु.) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात कम से कम आठ वर्ष नियमित सेवा की हो, और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, अर्थात्: - (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ii) कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग गति; और (iii) टिप्पण और मसौदा का ज्ञान। टिप्पण 1.- पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण 2. – प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें रीय सरकार क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् त की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप् पण 3. – प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। | निम्नलिखित होंगे : 1. सहायक निदेशक (प्रशा.), पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो - अध्यक्ष 2. प्रशासनिक अधिकारी या अनुभाग अधिकारी, पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो –सदस्य और 3. महानिदेशक, पु.अ.वि.ब् यूरो द्वारा नामित एक राजपत्रित अधिकारी -सदस् य |
[फा. सं. 23011/130/2022-बीपीआरडी]
डब्ल्यू. हिटलर, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र :फरवरी 23, 2025/फाल्गुन 4, 1946 107
New Delhi, the 24th February, 2025
G.S.R. 20.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Bureau of Police Research & Development, Upper Division Clerk, Recruitment Rules, 2023, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk, in the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Bureau of Police Research and Development, Upper Division Clerk (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2024.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. Whether | selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Upper Division Clerk. | 11* (2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. | Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100). | Non-selection. |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By promotion, failing which by deputation. |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation /absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Lower Division Clerk in Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with eight years' regular service in the grade. Note1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying eligibility service. Note 2.- The eligibility service shall be five years for persons holding the feeder posts on a regular basis on the date of notification of these rules. Deputation: Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with eight years' service in the grade rendered after appointment to the post of Lower Division Clerk on a regular basis in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely: - (i) 12th class pass from a recognised Board; (ii) a typing speed of thirty-five word per minute in English or thirty word per minute in Hindi on Computer; and (iii) having knowledge of noting and drafting. Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Assistant Director (Administration), Bureau of Police Research and Development - Chairman; 2. Administrative Officer or Section Officer, Bureau of Police Research and Development - Member; 3. One Gazetted officer to be nominated by the Director General, Bureau of Police Research and Development - Member. | Not applicable. |
[F. No. 23011/130/2022-BPRD]
W. HITLER, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र :फरवरी 23, 2025/फाल्गुन 4, 1946 109नई दिल्ली, 25 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 21.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूवोत्तर पुलिस अकादमी बारापानी उप निदेशक (एडजुटेंट) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2016 को उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया हैं या करने का लोप हैं, गृह मंत्रालय में पूवोत्तर पुलिस अकादमी, बारापानी, में उप निदेशक (एडजुटेंट) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पूवोत्तर पुलिस अकादमी, बारापानी, उप निदेशक (एडजूटेंट), समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.- वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.- जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन पद या अचयन पद। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| उप निदेशक (एडजूटेंट)। | 1*(2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67700-208700 रु.)। | चयन पद। |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु- सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | क्या सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी। | परिवीक्षा की अवधि यदि , कोई हो। | भर्ती की पद्धतिः क्या सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न / पद◌्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा, ऐसा नहीं हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल् पकालिक स ंविदा भी शामिल है। |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनमें प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नति द्वारा: ऐसे सहायक निदेशक (विधि), सहायक निदेशक (वैज्ञानिक सहायक), सहायक निदेशक (व्याख्याता), सहायक निदेशक (सूचना प्रौद्योगिकी) और सहायक निदेशक (प्रबंधन) जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स के लेवल -10 (56100-177500 रु.) म इसी ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और साथ ही विभाग द्वारा निर्धारित दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण ें सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। ि टप्पण 1.- जहां कनिष्ठ, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, को प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा बशते कि उनकी ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे स अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हों और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठों, जिन् होंने पहले ही ऐसी योग् यता या े पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, के साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। ि टप्पण 2.- प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची संबंधित ग्रेड या पद में निर्धारित अर्हक सेवा के अधिकारियों द्वारा पूरा होने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। प्र तिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित): क े न्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या पुलिस संगठनों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्मों, स्वायत्त या सांविधिक संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जो- (क) (i) नियमित आधार पर मूल संवर्ग या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (56100-177500 रुपये) में स्तर-10 या समकक्ष पद में पांच वर्ष की नियमित स ेवा की हो, और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों: - (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डिग्री; (ii) प्रशिक्षण पाठ्यक्म या कार्यक्मों के संचालन या आयोजन में प्रशासनिक कार्य में पांच वर्ष का अनुभव। ि टप्पण 1.- फीडर श्रेणी में विभाग के अधिकारी, जो प्रोन्नति के सीधे हकदार हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति पर तैनात अधिकारी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने |
का पात्र नहीं होगा।
टिप्पण 2.- के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य
बाह्य काडर पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि चार वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम
आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए), निम्नलिखित सदस् यों से मिलकर बनेगी- 1. निदेशक, पूवोत्तर पुलिस अकादमी, शिलांग - अध्यक्ष; 2. अपर निदेशक, पूवोत्तर पुलिस अकादमी, शिलांग - सदस्य; 3. संयुक्त निदेशक, पूवोत्तर पुलिस अकादमी, शिलांग - सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है। |
[फा. सं. 23011/10/2024-पी.टी.]
चन्दन कु मार, अवर सचिव
New Delhi, the 25th February, 2025
G.S.R. 21.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Police Academy, Barapani, Deputy Director (Adjutant), Group 'A' post Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Adjutant) North Eastern Police Academy, Barapani, in the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, North Eastern Police Academy, Barapani, Deputy Director (Adjutant), Group 'A' post Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Scheduled annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification etc.- The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
112 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Deputy Director (Adjutant). | 1* (2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 11 in pay matrix (Rs. 67700-208700). |
| hether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| eriod of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods. |
| (9) | (10) |
| Not applicable. | By promotion failing which deputation including short-term contract. |
| In case of recruitment by promotion / deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | |
| (11) | |
| By Promotion: Assistant Director (Law), Assistant Director (Scientific Aids), Assistant Director (Lecturer), Assistant Director (Information Technology) and Assistant Director (Management) in level-10 in pay matrix (Rs. 56100- 177500) with five years regular service in the grade and having successfully completed two to four weeks training as prescribed by the department. N ote 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2.- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the Officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. D eputation including short-term contract: Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Police Organisations, Public Sector Undertakings, autonomous or statutory organisations.- (a) (i) holding analogous post in the parent cadre or department on regular basis; or (ii) with five years regular service in the post in level-10 in pay matrix (Rs. 56100-177500), or equivalent on regular basis in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following educational qualification and experience: - (i) degree from a recognised university or institute; (ii) having five years experience in administrative work conducting or organising training course or programmes. N ote 1.- The department officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
Note 2.- Period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years, as on the closing date of receipt of applications.
| If a Departmental promotion committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: - (1) Director, North Eastern Police Academy, Shillong — Chairman; (2) Additional Director, North Eastern Police Academy, Shillong — Member; (3) Joint Director, North Eastern Police Academy, Shillong — Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 23011/10/2024-Police Trg.]
CHANDAN KUMAR, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 24 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 22.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में उप निदेशक (लेखा) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, उप निदेशक (लेखा), समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि।- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति,आयु सीमा,अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं ।
4. निरर्हता: वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है,विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
114 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)]5. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके लिए जो कारण है, उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवगों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पदों की संख्या । | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन पद या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| उप निदेशक (लेखा) | 01* (2025) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अनुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स म स्तर -11 ें (67700- 208700 रुपये)। | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता। | प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है)। | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या स्वायत्त या कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपक्मों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं के ऐसे अधिकारी:- | लागू नहीं होता। | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श आवश्यक नहीं है। | NaN |
| (क) (i) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56100- 177500 रुपये) में नियमित आधार पर नियुक्ति पश्चात पाँच वर्ष की सेवा की हो; (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों, अर्थात:- (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से एक विषय के रूप में वाणिज्य या अर्थशास्त्र या वित्त के साथ स्नातक की डिग्री; (ii) किसी विभाग में लेखा और वित्त में तीन वषों का अनुभव। (iii) के न्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रसासशनों या पब्लिक स ेक्टर उपक्मों या स्वायत्त संगठनों या मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं में पब्लिक वित्तीय प्रबंधन प्रणाली में कार्यकरण का अनुभव ऐसे अधिकारी को पीएफएमएस का पर्याप्त ज्ञान होना चाहिए। टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर-बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
[फा. सं. ए 12018/12/2022-एमएच-II]
अभिषेक पाण्डे, अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 24th February, 2025
G.S.R. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Accounts) in Safdarjung Hospital, New Delhi, in the Ministry of Health and Family welfare namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Safdarjung Hospital, New Delhi, Deputy Director (Accounts), Group 'A' post, Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from the operation of this rule.
116 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)]5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Deputy Director (Accounts). | *01 (2025) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial. | Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700 - 208700). | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | Deputation (including short-term contract). | Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administrations or autonomous or statutory organisation or public sector undertakings or universities or recognised research institutions: (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service rendered after appointment to the post on a regular basis in level - 10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500) in the parent cadre or | Not applicable. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| department, and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Bachelor's degree with commerce or Economics or Finance as a subject from a recognised university or institute; (ii) three years experience in Accounts and Finance in a department of Central Government or State Government or Union territory Administrations or public sector undertakings or autonomous or statutory organisations or university or recognised research institution; and (iii) Experience of working on Public Financial Management System. Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age- limit for appointment by deputation shall not exceed fifty-six years as on the last date of receipt of applications. |
[F. No. A.12018/12/2022-MH-II]
ABHISHEK PANDEY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 23.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और लेडी र्हाडंिग मेडिकल कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली (समूह 'ग' पदों), भर्ती नियम, 1981, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पदों), भर्ती नियम, 2017, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पदों), भर्ती नियम, 2019, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें र, नजफ़गढ़ नई दिल्ली, अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पदों) भर्ती नियम, 2019 तथा स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पदों) भर्ती नियम, 2021 जहाँ तक उनका संबंध (समूह 'ग' पदों) अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय सरकारी अस्पतालों, नई दिल्ली में अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
118 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्रीय सरकारी अस्पतालों, नई दिल्ली, अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. आवेदन.- ये नियम इन नियमों से संलग्न अनुसूची के कॉलम (1) में र्निर्दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं ।
5. निरर्हता:- वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा, शिथिल कर सके गी ।
7. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन पद या अचयन पद। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु- सीमा। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | ||||
| 1. प्रवर श्रेणी लिपिक | 221* (2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय । | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -4 (25500- 81100 रुपए)। | अचयन | आयु 18 से 27 वर्ष के बीच। (कें रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए चालीस | (i) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री प्राप्त की हो; ( ii) क ं प्यूटर पर कौशल परीक्षा मानक: (क) अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति; या (ख) हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति अनुमत समय: दस मिनट (प्रत्येक शब्द के लिए औसतन पांच | ||||
| (i) | सफ़दरजंग अस्पताल | 81 पद | ||||||||
| (ii) | डॉ राम मनोहर लोहिया अस्पताल | 77 पद | ||||||||
| (iii) | ल ेडी र्हाडंिग मेडिकल | 40 पद | ||||||||
| कॉलेज और श्रीमती सुचेता क ृ पलानी अस्पताल | वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण : आयु- सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए। | क ं जी दबाव के आधार पर 35 शब्द ु प्रति मिनट एवं 30 शब्द प्रति मिनट, क्मशः 10500 कु ं जी दबाव प्रति घंटा/9000 कु ं जी दबाव प्रति घंटा के समतुल्य है।) टिप्पण 1: अर्हताएं अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो ल ेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। | ||||||||
| (iv) कलावती | सरन बाल अस्पताल | 18 पद | ||||||||
| (v) | ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण क ें र, नजफ़गढ़ | 05 पद | ||||||||
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष। टिप्पण: परिवीक्षा की | 60 % प्रोन्नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा शामिल है) पर | प्रोन्नति: दिल्ली के के न्रीय सरकारी अस्पतालों के ऐसे अवर श्रेणी लिपिक से प्रोन्नति, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 2 (19900-63200 रुपए) में उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा प्रशासन के क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का सफलतापूर्वक प्रशिक्षण आयोजित करना। | विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम् नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. निदेशक (प्रशासन एवं | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं हैं। |
| अवधि को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिये क ें रीय सरकार द्वारा यथाविहित कम से कम दो सप् ताह की अवधि का प्रवेश प्रशिक्षण आज्ञापक होगा। | स्थानांतरण द्वारा। 40% प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा शामिल है) पर स्थानांतरण द्वारा, जिसके ना हो सकने पर सीधी भर्ती। | टिप्पण: जहां उन कनिष्ठों, जिन्होंने अपनी योग्यता या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, को प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा, परंतु कि वे ऐसी या अर्हता सेवा के आधे से अधिक या दो साल से अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा से कम न हों। जो भी कम हो और जिन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा पूरी कर ली है। प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क ें रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या स्वायत्त या सांविधिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्म या विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान के ऐसे अधिकारी- (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारक हैं: या (ii) जो मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900-63200 रुपये) में नियुक्ति के पश्चात नियमित आधार पर उस पद पर आठ वर्ष की सेवा की हो: और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो:- 1. जिन्होंने किसी मान्यता प्राप्त सरकारी विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री प्राप्त की हो। 2. जिनके पास प्रशासन, स्थापना और ल ेखा संबंधी मामलों में दो वषों का अनुभव हो। टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग क े ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किन्हीं अन्य बाह्य संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। | सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -अध्यक्ष; 2. उप निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य; 3 . उप निदेशक (संबंधित), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य। विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम् नलिखित से मिलकर बनेगी: 1 . निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -अध्यक्ष; 2. उप निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य; 3. उप निदेशक (संबंधित), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य। |
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | ||||
| 2 अवर श्रेणी लिपिक | 256* (2024) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रूपये)। | अचयन। | 18 से 27 वर्ष के बीच आयु । ( क े न्रीय सरकार द्वारा जारी निदेशों या आदेश क े अनुसार सरकारी कर्मचारियों क े लिए 40 वर्ष तक की छू ट) ि टप्पण: आयु- सीमा निर्धारण के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा विज्ञापित की जाएगी। | (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण। (ii) कं प्यूटर पर कौशल परीक्षा मानक: (क) अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति; या (ख) हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति अनुमत समय: दस मिनट (प्रत्येक शब्द क े लिए औसतन पांच कु ं जी दबाव क े आधार पर 35 शब्द प्रति मिनट एवं 30 शब्द प्रति मिनट, क्मशः 10500 क ं जी ु दबाव प्रति घंटा/9000 क ं जी ु दबाव प्रति घंटा के समतुल् य है।) टिप्पण 1: अर्हताएं अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या | ||||
| (i) | सफ़दरजंग अस्पताल | 105 पद | ||||||||
| (ii) | डॉ राम मनोहर लोहिया अस्पताल | 44 पद | ||||||||
| (iii) | ल ेडी र्हाडंिग मेडिकल कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल | 81 पद | ||||||||
| (iv) कलावती | सरन बाल अस्पताल | 18 पद | ||||||||
| (v) | ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण क ें र, नजफ़गढ़ | 08 पद | ||||||||
| सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार, अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। | NaN | ||||||
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों क े मामले में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| आयु-नहीं अर्हता-हाँ, स्तंभ सं. (11) में उपर्दर्शत सीमा तक। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण: परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिये क ें रीय सरकार द्वारा यथानिर्धारित कम से कम दो सप्ताह की अवधि का एक आज्ञापक प्रवेश प्रशिक्षण होगा | (l) 85% कर्मचारी चयन आयोग क े माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ll) नई दिल्ली क े सभी कें रीय सरकारी अस्पतालों में 10% रिक्तियां विभागीय | (i) 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ii) नई दिल्ली के सभी कें रीय सरकारी अस्पतालों में दस प्रतिशत रिक्तियां वेतन मैट्रिक्स के स्तर - 01 (18000- 56900 रुपये) में समूह 'ग' कर्मचारियों में से भरी जाएंगी और जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण होंगे। एक मान्यता प्राप्त बोर्ड और विभागीय योग्यता परीक्षा के आधार पर उस स्तर पर तीन वर्ष की नियमित सेवा प्रदान की है। टिप्पण 1: परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतम आयु सीमा सामान्य अभिर्यार्थयों के मामले में पैंतालीस | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1 . निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य -अध्यक्ष; 2 . उपनिदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं हैं। सेवा महानिदेशालय | NaN |
| अर्हक परीक्षा क े आधार पर ( iii) वरिष्ठता- सह-फिटनेस क े आधार पर प्रोन्नति द्वारा पांच प्रतिशत। | वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के मामले में पचास वर्ष तक है। टिप्पणी 2:- यदि खंड (ii) के तहत उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक ऐसे कर्मचारी परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं, तो ऐसी अतिरिक्त संख्या में कर्मचारियों को बाद के वषों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे पहले अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारी बाद की परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वालों से पहले परीक्षा पर विचार किया जाता है। (iii) पांच प्रतिशत रिक्तियां समूह 'ग' क े कर्मचारियों से वरिष्ठता-सह-फिटनेस क े आधार पर पदोन्नति द्वारा भरी जाएंगी, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-1 (18000-56900 रुपये) के पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है। टिप्पणी :- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों, जिन्होंने अपनी अर्हता या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, को पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा, परंतु कि वे ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा से कम न हों। जो भी कम हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा पूरी कर ली है। | -सदस्य; 3 . उप निदेशक (संबंधित), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य। स मूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1 . निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -अध्यक्ष; 2 . उप निदेशक (प्रशासन एवं सतर्क ता), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य; 3 . उप निदेशक (संबंधित), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य। |
[फा. सं. ए.11018/01/2020-एमएच-II]
अभिषेक पाण्डे, अवर सचिव124 THE GAZETTE OF INDIA :FEBRUARY 23, 2025/PHALGUNA 4, 1946 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 24th February, 2025
G.S.R. 23.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in suppression of the Lady Hardings Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi (Group 'C' posts) Recruitment Rules 1981, the Ministry of Health and Family Welfare, Safdarjung Hospital, New Delhi, Lower Division Clerk and Upper Division Clerk (Group 'C' Posts) the Recruitment Rules, 2017, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Lower Division Clerk and Upper Division Clerk, Recruitment Rules, 2019, the Ministry of Health and Family Welfare, Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Upper Division Clerk (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2019, the Ministry of Health and Family Welfare, Ruler Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Lower Division Clerk (Group-C Post) Recruitment Rules, 2019 and the Ministry of Health and Family Welfare, the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk (Group 'C' Post), the Recruitment Rules, 2021, in so far as they relate to the Group 'C' posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Central Government Hospitals in New Delhi, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, in the Central Government Hospitals in New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called Ministry of Health and Family Welfare,Central Government Hospitals in New Delhi, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.– These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.– The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard
SCHEDULE
| Name of posts. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |||
| 1. Upper Division Clerk. | 221 *(2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C',Non- Gazetted, Ministerial. | Level- 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100). | Non- selection. | |||
| (i). | Safdarjung Hospital | 81 posts | |||||
| (ii) | Dr. Ram Manohar Lohia Hospital | 77 posts | |||||
| (iii) | Lady Hardinge Medical College and Smt. Scheta Kriplani Hospital | 40 posts | |||||
| (iv) . | Kalawati Saran Children Hospital and | 18 posts | |||||
| (v) | Rural Health Training Centre, Najafgarh | 05 posts | |||||
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | (i) Bachelor's degree from a recognised University; (ii) Skill test norms on computer: (a) a typing speed of 35 words per minute in English; or (b) a typing speed of 30 words per minute in Hindi. Time allowed: Ten Minutes. (Thirty Five word per minutes and thirty word per minute correspond to 10500 Key depressions per hour /9000 key depressions per hour on an average of five key depressions for each word). Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or | Not applicable. | Two years for direct recruitment. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. |
| Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| (i) Sixty per-cent. by promotion, failing which by deputation (including short term contract); ( ii) Forty per-cent. by deputation (including short term contract), failing which by direct recruitment. | Promotion: L ower Division Clerks of all the Central Government Hospitals in New Delhi in level -2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with eight years' regular service in the grade and having successfully conducted two to four weeks training in the field of administration. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract): O fficer of the Central Government or State Government or Union territory Administrations or autonomous body or statutory organisations or public sector undertakings or universities or recognised research institutions,- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with eight years regular service rendered after appointment to the post of Lower Division Clerk on a regular basis in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) in the parent cadre of department; and ( b) possessing the following educational qualifications and experience namely:- (i) Bachelor's degree from a recognised university or recognized research institute. (ii) two years experience in administration, establishment and in accounts matters. N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, |
| the deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age- limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Chairperson; 2. Deputy Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Member; 3. Deputy Director (Concerned), Directorate General of Health Services -Member. G roup 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Chairperson; 2. Deputy Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Member; 3. Deputy Director (Concerned), Directorate General of Health Services -Member. | Consultation with Union Public Services Commission is not necessary. |
| ( 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |||
| 2. Lower Division Clerk. | 256 (2025)* (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-2 in the pay matrix. (Rs. 19900-63200). | Non-selection. | |||
| (i) | Safdarjung Hospital | 105 posts | |||||
| (ii) Dr. Ram Manohar | Lohia Hospital | 44 posts | |||||
| (iii) Lady Hardinge | Medical College and Smt. Scheta Kriplani Hospital | 81 posts | |||||
| (iv) Kalawati Saran | Children Hospital | 18 posts | |||||
| (v) | Rural Health Training Centre, Najafgarh | 08 posts |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years of age. ( Relaxable for Government Servants up to forty years in | (i) 12th class pass from a recognised Board or University. (ii) Skill test norms on computer: (a) a typing speed of 35 words per minute in English; or (b) a typing speed of 30 words per minute in Hindi. Time allowed: Ten Minutes. |
| accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote : The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | ( Thirty Five word per minutes and thirty word per minute correspond to 10500 Key depressions per hour /9000 Key depressions per hour on an average of five key depressions for each word). Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority or Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| (8) | (9) |
| Age -No. Qualification - Yes, to the extent indicated under column No. (11) | Two years for direct recruits. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. |
| (11) | (12) |
| (i) Eighty-five percent by direct recruitment through Staff Selection Commission; (ii) Ten percent of the vacancies in all Central Government Hospitals in New Delhi shall be filled from amongst the Group 'C' staff in the level - 01 of the pay matrix (Rs. 18000- 56900) and who possess 12th class pass from a recognised Board and have rendered three years regular service in the level, on the basis of departmental qualifying examination. Note 1: The maximum age limit for eligibility for examination is forty five years in case of general candidates and upto fifty years in case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled tribes. Note 2:- If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the exam, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) five percent of the vacancies shall be filled by promotion on the basis of seniority-cum –fitness from Group C employees who have completed three years regular service in the posts in level-1 of the pay matrix (Rs. 18000-56900). Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Chairperson; 2. Deputy Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Member; 3. Deputy Director (Concerned), Directorate General of Health Services -Member. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Chairperson; 2. Deputy Director (Administration and Vigilance), Directorate General of Health Services -Member; 3. Deputy Director (Concerned), Directorate General of Health Services -Member. |
| with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
[F. No. A-11018/01/2020-MH-II]
ABHISHEK PANDEY, Under Secy.
विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय
(विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग)
नई दिल्ली, 20 फरवरी, 2025
सा.का.नि. 24.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के अधीन भारतीय सवेक्षण में सवेक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, भारतीय सवेक्षण, सवेक्षक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर. - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि. - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता. - वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. आरंभिक गठन. - सवेक्षक के पदों के साथ विलयन से पूर्व सवेक्षक के पद और सवेक्षण सहायक के पद को नियमित आधार पर धारण करने वाले पदधारियों को इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को सवेक्षक के पद पर नियुक्त समझा जाएगा।
6. शिथिल करने की शक्ति. - जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन या अचयन पद। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सवेक्षक। | 1020* (2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा | साधारण कें रीय सेवा, समूह 'ख', | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400/- | चयन। |
| सकता है। | अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | रु.)। | ||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु– सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 30 वर्ष की आयु से अधिक नहीं। (के न्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण.- आयु- सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए। | (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या किसी मान्यताप्राप्त स ंस्था स इ ंजीनियरी (सिविल या भू- स ूचना विज्ञान या क ं प्यूटर विज्ञान या सूचना प्रौद्योगिकी या इलेक्ट्रॉनिकी) में बैचलर डिग्री; या (ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या किसी मान्यताप्राप्त संस्था से बी. एस. सी. (गणित या इलेक्ट्रॉनिकी या कं प्युटर विज्ञान या सूचना प्रौद्योगिकी)। टिप्पण 1.- अर्हताएं, अन्यथा स ुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम अधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2.- अनुभव संबंधी अर्हताएं कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम अधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम अधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। | नहीं। | सीधे भर्ती और प्रोन्नति किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण.- सीधे भर्ती द्वारा नियुक्त व्यक्ति को परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कें रीय सरकार द्वारा यथाविहित कम से कम दो सप्ताह की अवधि का प्रवेश प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। | (i) 95% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधे भर्ती द्वारा; और (ii) 5% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है) द्वारा। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स के स्तर 5 (29200-92300/-रु.) में ऐसे प्लेन टेबलर श्रेणी 2 जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की है और के न्रीय सरकार द्वारा यथाविहित सुसंगत क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का प्रोन्नति पूर्व प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप्पण.- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): के न्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या स्वशासी निकाय या कानूनी संगठन या पब्लिक स ेक्टर उपक्मों या मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. अपर महासवेक्षक, भारतीय सवेक्षण -अध्यक्ष; 2. उप महासवेक्षक, भारतीय सवेक्षण -सदस्य; 3. भारतीय सवेक्षण से एक समूह 'क' अधिकारी -सदस्य; 4. अन्य विभाग से एक समूह 'क' अधिकारी -सदस्य। समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. उप महासवेक्षक, भारतीय सवेक्षण -अध्यक्ष; 2. भारत क े महासवेक्षक द्वारा | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। |
| के ऐसे अधिकारियों में से,- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में सवेक्षण करने और प्रतिचित्रण और भू-स्थानिक डोमेन के क्षेत्र में व ेतन मेट्रिक्स के स्तर 5 (29200-92300/- रु.) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति क े पश्चात छह वर्ष की सेवा की है; (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। टिप्पण 1.- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2.- प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3.- प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने के अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। | नामर्निर्दष्ट अन्य विभाग से एक समूह 'क' अधिकारी -सदस्य; 3. भारत क े महासवेक्षक द्वारा नामर्निर्दष्ट निदेशक (चक्ानुक्म पर) -सदस्य; 4. सहायक महासवेक्षक, भारतीय सवेक्षण -सदस्य। |
[फा.सं. एसएम/02/15/2017]
अनुपमा, अवर सचिव MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
(Department of Science and Technology)
New Delhi, the 20th February, 2025
G.S.R. 24.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Surveyor in Survey of India under the Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology, Survey of India, Surveyor (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र :फरवरी 23, 2025/फाल्गुन 4, 1946 1333. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.– No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Initial constitution.- The incumbents holding the post of Surveyor and the post of Survey Assistant prior to their merger with the posts of Surveyor, on regular basis, shall be deemed to have been appointed to the post of Surveyor as on the date of commencement of these rules.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Surveyor. | 1020* (2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400). | Selection. |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding thirty years of age. (Relaxable for the Government servants upto five years in accordance with | (i) Bachelor degree in Engineering (Civil or Geo-Informatics or Computer Science or Information Technology or Electronics) from a recognised university or recognised institution; or (ii) B.Sc. (Maths or Electronics or Computer Science or Information | No. | Two years for direct recruits and promotees. Note.- There shall be a mandatory induction training of at least two | (i) Ninety-five per cent. by direct recruitment through Staff Selection Commission; and (ii) Five per cent. by promotion, |
| the instructions or orders issued by the Central Government). Note.- The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Technology) from a recognised university or recognised institution. Note 1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2.- The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | weeks duration for direct recruits for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | failing which by deputation (including short- term contract). |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : Plane Tabler Grade II in level-5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) with six years of regular service in the grade and have successfully completed two to four weeks of pre-promotional training in the relevant field as prescribed by Central Government. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or autonomous body or statutory organisation or public sector undertakings or recognised university or recognised research institutions,- | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Additional Surveyor General, Survey of India - Chairman; 2. Deputy Surveyor General, Survey of India - Member; 3. One Group 'A' officer from Survey of India - Member; 4. One Group 'A' officer from other Department - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
| (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service rendered after appointment to the post on regular basis in level-5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) or equivalent in the parent cadre or department in the field of Surveying and Mapping and Geospatial domain. (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | 1. Deputy Surveyor General, Survey of India -Chairman; 2. One Group 'A' officer from other Department nominated by the Surveyor General of India -Member; 3. Director (on rotation) to be nominated by the Surveyor General of India -Member; 4. Assistant Surveyor General, Survey of India -Member. |
[F. No. SM/02/15/2017]
ANUPAMA, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.