रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-30072025-265092
CG-DL-W-30072025-265092
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 13] नई दिल्ली, जुलाई 20—जुलाई 26, 2025, शनिवार/ आषाढ़ 29—श्रावण 4, 1947
No. 13] NEW DELHI, JULY 20—JULY 26, 2025, SATURDAY/ ASHADHA 29––SHRAVANA 4, 1947
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
(रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 7 जुलाई, 2025
का.नि.आ. 21.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन में यान चालक 'ड.' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रांरभ - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, यान चालक 'ड.' समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
4876 GI/2025
(159)160 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 26, 2025/ SHRAVANA 4, 1947 [PART II—SEC. 4] 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता - वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति - जहां कें द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पद की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन पद या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| यान चालक 'ड.'। | 10* (2025) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900- 1,42,400रु.)। | चयन पद। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | NaN |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु तथा शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है। | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमे लन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा होता। | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 6 (35400-112400 रु.) में ऐसे यान चालक 'घ' जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो, परंतु:- ( क) जिन्होंने कामिक प्रतिभा तथा प्रबंधन के न्द्र द्वारा यान अनुसंधान और विकास स्थापना अहमदनगर या किसी अन्य मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण स ंस्थान से विशेष यान चालक क े क्षेत्र में दो सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक अहित कर लिया हो। ( ख) प्रोन्नति क े समय, भारी यान चालन के लिए विहित चिकित्सा परीक्षण पूरा करने के पश्चात, चिकित्सक दृष्टया योग्यता ि टप्पणः- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति क े संबंध में विचार करने क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1 . महानिदेशक रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन - अध्यक्ष; 2 . निदेशक, कामिक या निदेशक, मानव संसाधन विकास, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन – सदस्य; 3 . अवर सचिव, (अनुसंधान और विकास), रक्षा मंत्रालय या सहायक वित्तीय सलाहकार, एकीकृ त वित्त (अनुसंधान और विकास), रक्षा मंत्रालय या उप निदेशक सशस्त्र स ेना मुख्यालय सिविल स ेवा रक्षा मंत्रालय) – सदस्य। | स ंघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक नहीं है। | NaN |
| या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे स े अधिक या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
[फा. सं. डीएचआरडी/76257/आरआर/ यान चालक काडर/सी/पी/01/618/डी(आरएंडडी)]
गोपाल मेहरा, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Research and Development)
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th July, 2025
S.R.O. 21.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Vehicle Operator 'E' in the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Vehicle Operator 'E' Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of the post, classification and Level in Pay Matrix. - The number of the said post, its classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.
163 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : जुलाई 26, 2025/ श्रावण 4, 1947SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in Pay Matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Vehicle Operator 'E'. | 10* (2025) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non-Ministerial. | Level-7 in the Pay Matrix (Rs. 44900-1,42,400). | Selection post. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | By promotion. | Promotion: Vehicle Operator 'D' in Level-6 in the Pay Matrix (Rs. 35400-112400) with five years of regular service in the grade, subject to:- (a) having successfully qualified two weeks mandatory training from Centre for Personnel Talent and Management at Vehicle Research & Development Establishment, Ahmednagar or any other recognised institutes in the field of driving specialised vehicles; and ( b) medical fitness after undergoing prescribed medical test for driving heavy vehicles, at the time of promotion. N ote :- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Director General, Defence Research and Development Organisation – Chairman; 2 . Director of Personnel or Director of Human Resource Development, Defence Research and Development Organisation – Member; 3 . Under Secretary (Research and Development), Ministry of Defence or | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| Assistant Financial Advisor, Integrated Finance (Research and Development), Ministry of Defence or Deputy Director of Armed Forces Headquarter Civil Service, Ministry of Defence – Member. |
[F. No. DHRD/76257/RR/Vehicle Operator Cadre/C/P/01/618/D(R&D)]
GOPAL MEHRA, Under Secy.
नई दिल्ली, 22 जुलाई, 2025
का.नि.आ. 22.—ऱाष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा मंत्रालय, सशस्त्र बल फिल्म और फोटो प्रभाग (रिकार्डकार) भर्ती नियम, 2004, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन सशस्त्र बल फिल्म और फोटो प्रभाग में, रिकार्डकार के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सशस्त्र बल फिल्म और फोटो प्रभाग, रिकार्डकार (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2025 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना - ये नियम, इन नियमों के साथ उपाबद्ध अनूसूची के स्तंभ (1) में विनिदिष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनके स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिदिष्ट हैं।
5. निरर्हता - वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति - जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
165 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : जुलाई 26, 2025/ श्रावण 4, 19477. व्यावृति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम । | पद संख्या । | वर्गीकरण । | वेतन मैट्रिक्स में स्तर । | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| रिकार्डकार । | 1* (2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय । | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 रू.) । | NaN |
| च यन या अचयन पद । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन । | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता । | प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) । |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100रू.) में ऐसे सहायक रिकार्डकार जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और सक्षम प्राधिकारी द्वारा यथा विहित दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों या स्वशासी निकाय या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर |
उपक्रमों या मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसन्धान संस्थाओं के ऐसे अधिकारी:-
(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-5 (29200-92300रू.) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में छह वर्ष की सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100रू.) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में दस वर्ष की सेवा की हो; और
(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो, अर्थात्
(i) (क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से ध्वनि रिकाडिग या ध्वनि इंजीनियरी में डिप्लोमा; और (ख) किसी चलचित्र संगठन या दूरदर्शन स्टूडियो में चलचित्र या प्रसारण या दूरदर्शन के लिए ध्वनि रिकाडिग में दो वर्ष का अनुभव; या
(ii) (क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या किसी मान्यताप्राप्त संस्था से एक विषय के रूप में भौतिकी के साथ विज्ञान में स्नातक डिग्री या दूरसंचार या रेडियों इंजीनियरी में स्नातक डिग्री या डिप्लोमा; और
(ख) किसी चलचित्र संगठन या दूरदर्शन स्टूडियो में चलचित्र या प्रसारण या दूरदर्शन के लिए ध्वनि रिकाडिग में दो वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
| य दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें निम्नलिखित होंगे :- ( 1) उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी या संयुक्त निदेशक, संयुक्त सचिव एवं मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष; (2) वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी या उप निदेशक, संयुक्त सचिव एवं मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा मंत्रालय - सदस्य; (3) उप निदेशक, सशस्त्र बल फिल्म और फोटो प्रभाग, रक्षा मंत्रालय - सदस्य। समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी या संयुक्त निदेशक, संयुक्त सचिव एवं मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष, 2. वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी या उप निदेशक, संयुक्त सचिव एवं मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा मंत्रालय - सदस्य, 3. उप निदेशक, सशस्त्र बल फिल्म और फोटो प्रभाग, रक्षा मंत्रालय - सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । |
[फा. सं. ए/14640/मुप्रअ/भर्ती-2]
श्यामाला परशीरा, उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी
New Delhi, the 22nd June, 2025
S.R.O. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence Armed Forces Film and Photo Division (Recordist) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Recordist, in the Armed Forces Film and Photo Division, under the Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Armed Forces Film and Photo Division, Recordist (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
168 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 26, 2025/ SHRAVANA 4, 1947 [PART II—SEC. 4]SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Recordist. | 01* (2025) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400). | NaN |
| hether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Two years for promotees. | By promotion, failing which by deputation (including short-term contract). |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: Assistant Recordist in level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) with ten years regular service in the grade and having successfully completed two to four weeks training as prescribed by the competent authority. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or autonomous body or statutory organisation or public sector undertakings or recognised University or recognised research institutions.- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment to the post on a regular basis in level- 5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment to the post on a regular basis in level- 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) (A) Diploma in sound recording or sound engineering from a recognised University or recognised institution; and (B) Two years' experience in sound recording for motion pictures or broadcasting or Television in a motion picture organisation or Television Studio; or (ii) (A) Bachelors' Degree in Science with Physics as a subject or Bachelors' Degree or diploma in telecom or Radio Engineering from a recognised University or recognised institution; and |
(B) Two years' experience in sound recording for motion pictures or broadcasting or Television in a motion picture organisation Television Studio.
Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2.- The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.
Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications.
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- (1) Deputy Chief Administrative Officer or Joint Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence - Chairperson; ( 2) Senior Administrative Officer or Deputy Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence - Member; (3) Deputy Director, Armed Forces Film and Photo Division, Ministry of Defence - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : - ( 1) Deputy Chief Administrative Officer or Joint Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence - Chairperson; ( 2) Senior Administrative Officer or Deputy Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence - Member; ( 3) Deputy Director, Armed Forces Film and Photo Division, Ministry of Defence - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A/14640/CAO/R-II]
SHYAMALA PARSHEERA, Dy. Chief Administrative Officer
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