रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-10082026-275331
CG-DL-W-10082026-275331
xxxGIDExxx
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 26] नई दिल्ली, जुलाई 26—अगस्त 1, 2026, शनिवार/ श्रावण 4—श्रावण 10, 1948
No. 26] NEW DELHI, JULY 26— AUGUST 1, 2026, SATURDAY/SHRAVAN 4–– SHRAVAN 10, 1948
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) द्वारा जारी किए गए सांविधिक आदेश और अधिसूचनाएं Statutory Orders and Notifications Issued by the Ministries of the Government of India (Other than the Ministry of Defence)
गृह मंत्रालय
नई दिल्ली, 20 जुलाई, 2026
सा.का.नि. 135.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी (रसोइया) भर्ती नियम, 2018 को, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी, हैदराबाद में रसोईया के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी, रसोइया, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2026 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
5534 GI/2026
(305)306 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2026/ SHRAVAN 10, 1948 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति,—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की
संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। | पदों की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन पद या अचयन पद। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| रसोइया। | 7* (2026) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर - 1 (1800 - 56900 रु.) । | लागू नहीं होता । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएँ। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएँ प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । (के न्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्र्यर्थयों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है। ) टिप्पण-1 – आयु - सीमा अवधारित करने | आवश्यक : ( क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड स े 10वीं कक्षा उत्तीर्ण । ( ख) किसी मान्यता प्राप्त स ंस्था या किसी ख्यातिप्राप्त | लागू नहीं होता। | दो वर्ष। ि टप्पण: के न्रीय सरकार द्वारा यथाविहित परिविक्षा को सफलतापूर्वक | NaN |
| क े लिए निर्णायक तारीख अभ्र्यर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी और नकि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमिि, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति जिले, तथा चंबा जिले क े पांगी उपखंड, तथा अंदमान और निकोबार द्वीप, लद्दाख और लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों में रहने वाले अभ्र्यर्थयों के लिए विहित की गई है। टिप्पण-2 -रोजगार कार्यालयों स अभ्र्यर्थयों की दशा म आयु ें सीमा अवधारित करने के लिये निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | इकाई में रसोइए के रूप में तीन वर्ष का अनुभव। व ांछनीय : क म से कम कोई तीन भिन्न प्रकार का भोजन बनाना आना चाहिए, जैसे दक्षिण भारतीय या उत्तर भारतीय या चाइनीज़ या कॉन्टिनेंटल या गुजराती वगैरह। | पूरा करने क े लिए कम से कम दो सप्ताह की प्रवेश प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। | |
| भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हैं, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | विभागीय प्रोन्नति समिति ) पुष्टि के स ंबंध में विचार करने के लिए) जिनमें निम्नलिखित होंगे :– 1 . उप निदेशक – अध्यक्ष; 2. सहायक निदेशक – सदस्य; 3. प्रशासनिक अधिकारी श्रेणी-II या श्रेणी-III – सदस्य। | लागू नहीं होता । |
[फा. सं. 23011/06/2026-पीटी]
रंजीत कु मार साव, अवर सचिव308 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2026/ SHRAVAN 10, 1948 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 20th July, 2026
G.S.R. 135.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy (Cook) Recruitment Rules, 2018, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cook, in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Cook, (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Cook. | 7* (2026) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900). |
| Whether selection post or non – selection post. | Age- limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable. | Between 18 and 27 years of age. ( Relaxable for departmental candidate | Essential: (a) 10th class pass from a | Not applicable. |
| up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those residing in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahual and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh and the Union territories of Andaman and Nicobar Islands, Ladakh and Lakshadweep. N ote 2: The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | recognised Board. ( b) Three years' experience as Cook in a recognised Institution or any entity of repute. D esirable: Must be able to cook at least any three different types of cuisine like South Indian or North Indian or Chinese or Continental or Gujarati etc. | ||
| eriod of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, the grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years. N ote: There shall be a mandatory induction training of at least two-week duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | By direct recruitment. | Not applicable. | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Deputy Director - Chairperson; 2. Assistant Director –Member; 3. Administrative Officer Grade-II or Grade-III - Member. |
[F. No. 23011/06/2026-PT]
RANJIT KUMAR SHAW, Under Secy.
310 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2026/ SHRAVAN 10, 1948 [PART II—SEC. 3(i)]कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय
(कृ षि एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 21 जुलाई, 2026
सा.का.नि. 136.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान, फरीदाबाद में तकनीकी सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि एवं किसान कल्याण विभाग, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान, फरीदाबाद, तकनीकी सहायक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2026 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को लागू होंगे।
2. प्रारंभिक गठन - इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के प्रथम स्तंभ में उल्लिखित पद पर नियमित रूप से पद धारण करने वाले ऐसे पदाधिकारी जो इन नियमों के प्रारंभ होने की तारीख को ऐसे पद धारण किए हुए हैं, इन नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्त समझे जाएंगे।
3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर, वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हता आदि-- भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट है।
5. निरर्हता.- कोई भी व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह करने की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति:- यदि कें रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
7. व्यावृत्ति– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट तथा अन्य छू ट पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगों तथा अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स स्तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| तकनीकी सहायक | 5* (2026) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29,200 रुपये - 92,300 रुपये) | अचयन पद 18 से 27 वर्ष के बीच (कें रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार विभागीय अभ्र्यर्थयों के लिए ऊपरी आयु सीमा 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु सीमा अबधारित करने की निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी। टिप्पण 2: जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जाती है, वहां आयु सीमा अबधारित करने की निर्णायक तारीख अभ्र्यर्थयों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी, न कि असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमिि, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले और चंबा जिले के पांगी उपमंडल, लद्दाख, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रों के लिए विहित अंतिम तारीख। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित - शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत लागू होगी या नहीं? | परिवीक्षा अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| अनिवार्य अर्हताएं: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन विज्ञान विषय के साथ कृ षि या विज्ञान में स्नातक की डिग्री। वांछनीय: उर्वरक परीक्षण प्रयोगशाला में तीन वर्ष का अनुभव, जिसमें उपकरण या यंत्रों का संचालन शामिल है। टिप्पण 1: अर्हताएं, अऩ्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्माचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति क े अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग की राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। | आयु: नहीं। शैक्षिक अर्हता: हाँ | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण: कें रीय सरकार द्वारा यथाविहित परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी करने के लिए कम से कम दो सप्ताह का समावेशन प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। | NaN |
| भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| (i) 20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पकालिक संविदा सहित); और | प्रोन्नति: कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान या क्षेत्रीय उर्वरक नियंत्रण प्रयोगशाला में मैट्रिक्स के स्तर-4 (25,500-81,100 रुपये) में ऐसे प्रयोगशाला सहायक जिन्होंने उस पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो। | NaN |
(ii) 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा।
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा पंरतु यह जब तब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित): कें रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के प्रशासन या स्वायत्त या कानूनी निकायों या अनुसंधान संस्थानों या विश्वविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उपक्मों के ऐसे अधिकारी,-
क. (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-4 (25,500-81,100 रुपये) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उच्च श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है; और
ख. स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अवधारित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखते हैं।
टिप्पण -1 : पोषक प्रवर्ग को ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने को पात्र नहीं होंगे।
टिप्पण -2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
टिप्पण -3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | वे परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना आवश्यक है। |
| (12) | (13) |
| समूह `ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. निदेशक, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान - अध्यक्ष; 2. अवर सचिव (आईएनएम), कृ षि एवं किसान कल्याण विभाग - सदस्य; 3. प्रशासनिक अधिकारी या सहायक निदेशक, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण स ंस्थान, फरीदाबाद - सदस्य समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: 1. निदेशक – कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान – अध्यक्ष; 2. उप निदेशक, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण संस्थान, फरीदाबाद – सदस्य; 3. प्रशासनिक अधिकारी या सहायक निदेशक, कें रीय उर्वरक गुणवत्ता नियंत्रण एवं प्रशिक्षण स ंस्थान, फरीदाबाद – सदस्य | लागू नहीं होता |
[फा. सं. 5-17/2024-आईएनएम (153256)]
चंर शेखर प्रसाद, अवर सचिव (आईएनएम)
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture and Farmers Welfare)
New Delhi, the 21st July, 2026
G.S.R. 136.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant in the Central Fertilizer Quality Control and Training Institute, Faridabad under the Department of Agriculture and Farmers Welfare, Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture and Farmers Welfare, Central Fertilizer Quality Control and Training Institute, Faridabad, Technical Assistant, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Initial Constitution .-The regular incumbents to the post mentioned in the first column of the Schedule annexed to these rules who are holding such post on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under the provisions of these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ;or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technical Assistant. | 5*(2026) *Subject to variation | General Central Service, Group 'C', Non- | Level-5 (Rs.29,200- 92,300) in the | Non- selection post. | Between 18 and 27 years (The upper age-limit is relaxable for departmental candidates up to 40 years in accordance with the instructions issued |
| dependent on workload. | Gazetted, Non- Ministerial. | pay matrix. | by the Central Government from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Note 2 : Where recruitment is not through the Staff Selection Commission, the crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, the union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential : Bachelor's Degree in Agriculture or Science with Chemistry from a recognised University. Desirable : Three years experience in Fertiliser Testing laboratory including handling of equipment or instruments. Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to scheduled caste or Scheduled tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age: No Educational qualification : yes | Two years for direct recruits. Note: There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| (ii) 20 percent by promotion failing which by deputation (including short-term contract); and (ii) 80 percent by direct recruitment. | Promotion: Laboratory Assistant in Central Fertilizer Quality Control and Training Institute or Regional Fertilizer Control Laboratory with five years regular service in level-4 (Rs. 25,500-81,100/-) in the pay matrix. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
Deputation (including short - term contract): Officers under the Central Government or State Government or Union territory Administration or autonomous or statutory bodies or research institutions or Universities or public sector undertaking,-
(a) (i) holding analogous post on regular basis; or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-4 (Rs. 25,500-81,100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under
column (7).
Note 1 : The Departmental Officers in feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2 : The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of application.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union public service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Director, Central Fertilizer Quality Control and Training Institute - Chairman; 2. Under Secretary (INM),Department of Agriculture & Farmers Welfare - Member; 3. Administrative Officer or Assistant Director, Central Fertilizer Quality Control and Training Institute, Faridabad - Member. G roup 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Director – Central Fertiliser Quality Control and Training Institute – Chairman; 2. Deputy Director, Central Fertiliser Quality Control and Training Institute, Faridabad – Member; 3. Administrative Officer or Assistant Director, Central Fertiliser Quality Control and Training Institute, Faridabad – Member | Not applicable. |
[F. No. 5-17/2024-INM (153256)]
CHANDRA SHEKHAR PRASAD, Under Secy.(INM)316 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2026/ SHRAVAN 10, 1948 [PART II—SEC. 3(i)]
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 16 जुलाई, 2026
सा.का.नि. 137.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली के आशुलिपिक श्रेणी–II (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2024 में संसोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली, आशुलिपिक श्रेणी– II (समूह 'ग' पद) संशोधन भर्ती नियम, 2026 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली आशुलिपिक श्रेणी– II (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2024 की अनुसूची में, स्तंभ (12) में, प्रविष्टियो के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियाँ प्रतिस्थापित की जाएँगी, अर्थात:-
"1. प्राचार्य, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल – अध्यक्ष ;
2. उप सचिव प्रशासन, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल – सदस्य ;
3. उप सचिव (संबंधित), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय – सदस्य।"
[फा. सं. ए.11018/21/2024-एम एच – II]
अभिषेक पाण्डेय, अवर सचिव
टिप्पण : स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी र्हाडंिग चिकित्सा कॉलेज और श्रीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली, आशुलिपिक श्रेणी – II (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2024 भारत के राजपत्र, भाग II, खण्ड–3, उपखण्ड (i) में तारीख 30 सितम्बर, 2024 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 145 के द्वारा प्रकाशित हुए थे।
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 16th July, 2026
G.S.R. 137.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Health and Family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, Stenographer Grade-II (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2024, namely :-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, Stenographer Grade-II (Group 'C' Post) Amendment Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Health and Family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, Stenographer Grade-II (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2024, in the Schedule, in column (12), for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"1. Principal, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital - Chairperson;
2. Deputy Director Administration, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital- Member;
3. Deputy Director (Concerned) in Directorate General of Health Services – Member."
[F. No. A.11018/21/2024-MH-II]
ABHISHEK PANDEY, Under Secy.
Note: The Ministry of Health and Family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, Stenographer Grade-II (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2024 were published in the Gazette of India, Part II, section 3, sub–section (i), vide notification number G.S.R. 145, dated the 30th September, 2024.
317 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : अगस्त, 1/ श्रावण 10,1948जल शक्ति मंत्रालय
(जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 20 जुलाई, 2026
सा.का.नि. 138.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कें रीय जल आयोग, मुख्य नक्शानवीस भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जो ऐसे अधिक्मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग, जल शक्ति मंत्रालय के अधीन, कें रीय जल आयोग में मुख्य ड्राफ्ट्समैन के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग, कें रीय जल आयोग, मुख्य नक्शानवीस भर्ती नियम, 2026 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारिख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि– भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट है।
4. निरर्हता -वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या )ख ( जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु, यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति - जहां कें रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों, पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पदों का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. मुख्य नक्शानवीस | 59* (2026) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें रीय सेवा, समूह राजपत्रित 'ख ' , अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स म लेवल-7 ें (44900- 142400 रुपये)। | चयन | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगीं या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धतिःभर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा / विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | (i) 50% प्रोन्नति के माध्यम से, ऐसा न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति जिसमें अल्पकालिक स ंविदा (आईएसटीसी) भी है, क े माध्यम से। ( ii) 50% प्रतिनियुक्ति जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है, के माध्यम से। | NaN |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे / आमेलन किया / श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति जाएगा। | यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| पदोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स में लेवल-6 (35400-112400 रुपये) के वरिष्ठ ड्राफ्ट्समैन में से, जिन्होंने ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और और विभाग द्वारा विहित तीन सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पणी: जहां ऐसे कनिष् ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनसे वरिष्ठों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है । प्रतिनियुक्ति द्वारा :( अल्पकालिक संविदा सहित ) क ें र सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या कानूनी या स्वशासी या सार्वजनिक क्ष त्र क े उपक्मों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अंतर्गत नक्शानवीस संवर्ग के अधिकारी: | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: - 1 . निदेशक या सचिव, कें रीय जल आयोग -अध्यक्ष; 2. अवर सचिव (स्थापना-I), जल स ंसाधन, नदी विकास और गंगा स ंरक्षण विभाग -सदस्य; 3. अवर सचिव, कें रीय जल आयोग -सदस्य; 4. किसी भी तकनीकी निदेशालय क े उप निदेशक, कें रीय जल आयोग -सदस्य। | स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। | NaN |
| (i) (क) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ख) मूल कै डर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर-6 (35400-112400 रुपये) या समकक्ष पद में पांच वर्ष की स ेवा की हो; और (ii) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखने वाले: (क) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल या मैके निकल या इलेक्ट्रिकल इ ंजीनियरी में डिप्लोमा। (ख) कें र सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या कानूनी या स्वशासी संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र की उपक्मों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान स ंस्थानों से विभाग द्वारा विहित संबंधित क्षेत्र में तीन वषों का अनुभव। वांछनीय:- ऑटो-कै ड से संबंधित सॉफ्टटवेयर पर छह माह का अनुभव। नोट 1.- पोषक प्रवर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के लिए विचार के पात्र नहीं होंगे। इसी तरह, प्रतिनियुक्ति पर आए लोग प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के पात्र नहीं होंगे। नोट 2.- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसमें कें रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य बाह्य संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी शामिल है सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। नोट 3.- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि तक छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
[फा. सं. 35/25/2009-अ-I]
जितेन्र कु मार, अवर सचिव
MINISTRY OF JAL SHAKTI
(Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation)
New Delhi, the 20th July, 2026
G.S.R. 138.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission Head Draftsman Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Draughtsman in the Central Water Commission under the Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Ministry of Jal Shakti, namely :
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, Chief Draughtsman, Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix. —The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
320 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2026/ SHRAVAN 10, 1948 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. —The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. — No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age- limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Chief Draughtsman. | 59* (2026) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group "B", Gazetted, Non-ministerial. | Level -7 (Rs. 44900- 142400). | Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Not applicable. | (i) 50 % by promotion failing which by deputation including short-term contract (ISTC). ( ii) 50% by deputation including short -term contact. | Promotion: Senior Draughtsman in level-6 of the pay matrix (Rs. 35400- Rs.112400) with five years of regular service in the grade and successfully completed three weeks mandatory training as prescribed by the department. Note .- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short-Term Contract): Officers of drawing cadre under the Central Government or State |
| Government or Union Territories or statutory or autonomous organization or public sector undertakings or universities or recognized research institutes ,– (i) (a) holding analogous posts on a regular basis in parent cadre or department; or (b) with five years of regular service in the post in level -6 of the pay matrix (Rs. 35400-Rs.112400) or equivalent in parent cadre or department; and (ii) possessing the following educational qualification and experience, namely :- (a) diploma in Civil or Mechanical Engineering from a recognised university or institute; (b) three years' experience in the concerned field prescribed by the Department from Central Government or State Government or Union Territory administrations or statutory or autonomous organization or public sector undertakings or universities or recognised research institutes. Desirable:- Six months experience on the software relating to Auto-CAD. Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion committee (for considering promotion) consisting of :- | |
| 1. Director or Secretary, Central Water Commission -Chairperson; 2. Under Secretary (Establishment-I), Department of Water -Member; Resources, River Development and Ganga Rejuvenation 3. Under Secretary, Central Water Commission -Member; 4. Deputy Director of any technical directorate, Central Water -Member. Commission | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 35/25/2009-E-I]
JITENDRA KUMAR, Under Secy.
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