रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
xxxGIDHxxx
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एस.जी.-डी.एल.-अ.-21062023-246718
SG-DL-E-21062023-246718
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 180]
दिल्ली, मंगलवार, जून 20, 2023/ज्येष्ठ 30, 1945
[रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 96 No. 180] DELHI, TUESDAY, JUNE 20, 2023/ JYAISHTHA 30, 1945 [N. C. T. D. No. 96
भाग IV PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 19 जून, 2023
गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की अधिसूचना सं.फा. 27/59-एचआईएम (i) के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा इस सरकार की दिनांक 29 जनवरी 2003 की अधिसूचना सं0 फा0 5(22)/92/पार्ट फा./भूमि एवं भवन/प्रशा./17678 के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या विलोप किए जाने के वाली बातों को छोड़कर, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, एतद् द्वारा भूमि एवं भवन विभाग, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में
II तथा I के पद की भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
(1) इन नियमों को भूमि एवं भवन विभाग, स्टाफ कार चालक, (सामान्य ग्रेड, ग्रेड-II तथा ग्रेड- I) भर्ती नियमावली, 2023 कहा जाए।
(2) ये दिल्ली राजपत्र में अपने प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।
3939 DG/2023
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
उक्त पदों की भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यता एवं इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
वह व्यक्ति, (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह की संविदा कर चुका है, वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा।
शर्त यह है कि यदि सरकार संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन की छूट दे सकती है।
जहां सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वह कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए आदेश द्वारा व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को छूट दे सकती है।
इन नियमों में सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष वर्गों के व्यक्तियों के लिये अपेक्षित आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
| 1. | ः | ( ) | |
| 2. | ः | * परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर | |
| 3. | ः | सामान्य केंद्रीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित, अलिपिकीय | |
| 4. | ः | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2(19900-63200/-रुपये) | |
| 5. | ः | गैर चयन पद | |
| 6. | ः | 18-25 वर्ष* (केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा अनुदेशों के अनुसरण में विभागीय उम्मीदवारों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय) - आयु सीमा निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड/सक्षम प्राधिकारी द्वारा विज्ञापित होगी। यदि अखिल भारतीय खुली प्रतियोगिता द्वारा पदों की भर्ती होती है, * तो आयु सीमा 18-27 वर्ष के बीच होगी। | |
| 7. | ः | (i) मोटर कार हेतु वैध ड्राइविंग लाइसेंस रखता हो। (ii) मोटर तंत्र की जानकारी (उम्मीदवार को वाहन में मामूली खराबी को दूर करने में सक्षम होना चाहिए)। (iii) मोटर कार चलाने का कम से कम 3 वर्ष का अनुभव हो। (iv) दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो। |
| ः- होम गार्ड/नागरिक स्वयंसेवकों के रूप में 3 वर्ष की सेवा। अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में योग्यताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय हैं। यदि चयन की किसी अवस्था में सक्षम प्राधिकारी के अभिमत से अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने हेतु अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन जातियों के उम्मीदवारों के पर्याप्त संख्या में मिलने की संभावना नहीं है, तो अनुभव संबंधी योग्यता (योग्यताएँ) सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय है। | |||
| 8. | ः लागू नहीं | ||
| 9. | ः | 02 वर्ष सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए | |
| 10. | ः | पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा | |
| 11. | ः | वेतन स्तर में ें 03 वर्षों की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक्स के स्तर-1, रुपये 18000-56900/- में समूह-ग के नियमित कर्मचारियों तथा जिस कार्यालय में रिक्ति है; परिवहन विभाग द्वारा आयोजित कौशल परीक्षण उत्तीर्ण करने वाले हल्के मोटर वाहन लाइसेंसधारी में से होगी। जिन कनिष्ठ अधिकारियों ने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है; वे पदोन्नति के लिए विचारणीय है। उनके वरिष्ठ अधिकारी भी पदोन्नति के लिए विचारणीय होंगे; बशर्तें कि अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा ऐसी अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा से न्यूनतम हो अथवा दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, तथा उन्होंने आगामी उच्च ग्रेड पर पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि अपने कनिष्ठ अधिकारियों के साथ सफलतापूर्वक पूरी कर ली होे, जिन्होंने अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। | |
| 12. | ः | समूह ''ग'' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति/स्थायीकरण के विचारार्थ) 1. प्रधान सचिव/सचिव (श्रम)- 2. संबंधित विभागाध्यक्ष- 3. उप-सचिव (सेवाएं) - ट ीप ः- यदि विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का अधिसूचित अध्यक्ष विभागीय पदोन्नति समिति के किसी भी अन्य सदस्य से कनिष्ठ है, तो विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा। | |
| 13. | ः लागू नहीं |
II
| 1. | ः | II | |
| 2. | ः | * * परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर | |
| 3. | ः | सामान्य केंद्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिकीय | |
| 4. | ः | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100/-रुपये) | |
| 5. | ः | गैर चयन पद | |
| 6. | ः लागू नहीं | ||
| 7. | ः लागू नहीं | ||
| 8. | ः लागू नहीं | ||
| 9. | ः लागू नहीं | ||
| 10. | ः | पदोन्नति द्वारा | |
| 11. | ः | ग ्रेड में 08 वर्षों की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक्स के वेतन स्तर-2 (19900-63200/- रुपये) में स्टाफ कार चालक (सामान्य ग ्रेड) तथा सरकार द्वारा निर्दिष्ट ट्रेड परीक्षण उत्तीर्ण हो। जिन कनिष्ठ अधिकारियों ने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है; वे पदोन्नति के लिए विचारणीय है। उनके वरिष्ठ अधिकारी भी पदोन्नति के लिए विचारणीय होंगे; बशर्तें कि अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा ऐसी अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा से न्यूनतम हो अथवा दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, तथा उन्होंने आगामी उच्च ग्रेड पर पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि अपने कनिष्ठ अधिकारियों के साथ सफलतापूर्वक पूरी कर ली होे, जिन्होंने अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। | |
| 12. | ः | समूह ''ग'' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति/स्थायीकरण के विचारार्थ) 1. प्रधान सचिव/सचिव (श्रम)- 2. संबंधित विभागाध्यक्ष- 3. उप-सचिव (सेवाएं) - ट ीप ः- यदि विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का अधिसूचित अध्यक्ष विभागीय पदोन्नति समिति के किसी भी अन्य सदस्य से कनिष्ठ है, तो विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा। | |
| 13. | ः लागू नहीं |
I
| 1. | ः | I | |
| 2. | ः | * * परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर | |
| 3. | ः | सामान्य केंद्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिकीय | |
| 4. | ः | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29200-92300/-रुपये) | |
| 5. | ः | गैर चयन पद | |
| 6. | ः लागू नहीं | ||
| 7. | ः लागू नहीं | ||
| 8. | ः लागू नहीं | ||
| 9. | ः लागू नहीं | ||
| 10. | ः | पदोन्नति द्वारा | |
| 11. | ः | स्टाफ कार चालक ग्रेड-II तथा सामान्य ग्रेड में 13 वर्षों की संयुक्त सेवा सहित या वेतन स्तर में 05 वर्षों की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100/- रुपये) में स्टाफ कार चालक (ग्रेड- II) तथा परिवहन विभाग द्वारा निर्दिष्ट ट्रेड परीक्षण उत्तीर्ण हो। जिन कनिष्ठ अधिकारियों ने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है; वे पदोन्नति के लिए विचारणीय है। उनके वरिष्ठ अधिकारी भी पदोन्नति के लिए विचारणीय होंगे; बशर्तें कि अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा ऐसी अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा से न्यून न हो अथवा दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, तथा उन्होंने आगामी उच्च ग्रेड पर पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि अपने कनिष्ठ अधिकारियों के साथ सफलतापूर्वक पूरी कर ली होे, जिन्होंने अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। | |
| 12. | ः | समूह ''ग'' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति/स्थायीकरण के विचारार्थ) 1. प्रधान सचिव/सचिव (श्रम)- 2. संबंधित विभागाध्यक्ष- 3. उप-सचिव (सेवाएं) - ट ीप ः- यदि विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का अधिसूचित अध्यक्ष विभागीय पदोन्नति समिति के किसी भी अन्य सदस्य से कनिष्ठ है, तो विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा। | |
| 13. | ः लागू नहीं |
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के आदेश से और उनके नाम पर,
अजय कुमार गम्भीर, उप-सचिव (प्रशा.)6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]
LAND AND BUILDING DEPARTMENT
NOTIFICATION
Delhi, the 19th June, 2023
F.NO.5(96)/2022/L&B/ADMN/RRs/1967.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution read with the Government of India, Ministry of Home Affairs, notification number F-27/59- Him (i) dated the 13th July, 1959, and in supersession of this Government's Notification No.F.5(22)/92/Pt.file/L&B/Admn/17678 dated 29th January, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi, is hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of "STAFF CAR DRIVER(ORDINARY GRADE, GRADE-II AND GRADE-I)"in the Department of Land & Building Department, Govt. of NCT of Delhi, namely:-
1. Short title and commencement – (i) These rules may be called the 'Land & Building Department, Staff Car Driver (Ordinary Grade, Grade-II and Grade-I) Recruitment Rules-2023.
(ii)They shall come into force from the date of their publication in the Delhi Gazette.
2. Number of Posts, Classification and level in the Pay Matrix -The number of post, its classification and level in the Pay Matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed with these rules.
3. Method of recruitment, age limit, Qualifications, etc. –The method of recruitment to the said posts, age limit, qualification and other matters connected therewith, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification -No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax – Where the Government is of the opinion that it is necessary expedient so to do, it may be order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of this rule with respect of any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen or any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF STAFF CAR DRIVER (ORDINARY GRADE)
IN LAND & BUILDING DEPARTMENT
| Name of Post | Number of Post | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | NaN |
| Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 01 (One) (2023) *Subject to variation dependent on work- load | General Central Services Group 'C' Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-2 (Rs.19900- 63200/-) of the Pay Matrix | Non Selection | 18-25 Years * (Relaxable for departmental candidate upto 40 Years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) | Essential: i)Possession of a valid driving license for motor cars. ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle) iii)Experience of driving a motor car for atleast 3 | NaN |
| Note:- The crucial date for determining the age limit shall be advertised by DSSSB/Competent Authority. * In case of post being filled up by all- India Open Completion, the age limit would be between 18 year and 27 years. | years and iv) Pass in 10th standard Desirable: 3 years service as Home Guard/Civil Volunteers Note 1:Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority. In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Schedules Tribes. If at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||||
| hether age and educational qualificatio ns prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probatio n. If any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorpt ion and percentage of the vacancies to be filled by various method. | In case of recruitment by Promotion/deputation/absor ption grades from which promotion/deputation/absor ption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstanc es in which union public service commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Not applicable | 2 Yearsfor direct recruits | Promotion failing which by Direct recruitment | Promotion: From amongst the regular Group 'C' employees inLevel-1, Rs. 18000- 56900/-of Pay Matrix with 03 years of regular service in the level and having License of Light Motor Vehicle in the office in which the vacancy arises subject to passing a skill test conducted by Transport Department. | Group 'C'D.P.C. (for considering promotion/ confirmation: 1.Pr. Secretary/ Secretary (Labour)- Chairman 2. Head of the Department Concerned - Member 3. Dy. Secretary (Services) - Member N ote:Senior most | Not Applicable | NaN |
| Note:- Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | member of the Departmental Promotion Committee/Departme ntal Confirmation Committee shall act as Chairperson in case the notified Chairperson of the Departmental Promotion Committee/ Departmental Confirmation Committee happens to be junior to another member of the Departmental Promotion Committee |
SCHEDULE
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF STAFF CAR DRIVER (GRADE-II)
IN LAND & BUILDING DEPARTMENT
| Name of Post | Number of Post | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | NaN |
| Staff Car Driver (Grade-II) | 01 *(2023) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Services Group 'C' Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-4 (Rs. 25500- 81100/-) of the Pay Matrix | Non- Selection | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| W hether age and educational qualificatio ns prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probatio n. If any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorpt ion and percentage of the vacancies to be filled by various method. | In case of recruitment by Promotion/deputation/absor ption grades from which promotion/deputation/absor ption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstanc es in which union public service commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Not Applicable | Not Appli- cable | By Promotion | Promotion: S taff Car Driver (Ordinary Grade) in Level-2(Rs. 19900-63200/-) of the Pay Matrix Paywith 08 years of regular service in the grade and have passed the trade | Group 'C'D.P.C. (for considering promotion/ confirmation: 1 .Pr. Secretary/ Secretary (Labour)- Chairman | Not Applicable | NaN |
| test, specified by the Government. N ote:- Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. | 2. Head of the Department Concerned - Member 3. Dy. Secretary (Services) - Member N ote:Senior most member of the Departmental Promotion Committee/Departme ntal Confirmation Committee shall act as Chairperson in case the notified Chairperson of the Departmental Promotion Committee/ Departmental Confirmation Committee happens to be junior to another member of the Departmental Promotion Committee |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF STAFF CAR DRIVER (GRADE-I)
IN LAND & BUILDING DEPARTMENT
| Name of Post | Number of Post | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | NaN |
| Staff Car Driver (Grade-I) | 02 *(2023) *Subject to variation dependent on work- load. | General Central Services Group 'C' Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-5 (Rs.29200- 92300/-) of the Pay Matrix | Non- Selection | NotApplicable | NotApplicable | NaN |
| hether age and educational qualification s prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation . If any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorptio n and percentage of the vacancies to be filled by various method. | In case of recruitment by Promotion/deputation/absorptio n grades from which promotion/deputation/absorptio n to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstance s in which union public service commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | By Promotion | Promotion: S taff Car Driver (Grade-II) in Level-4(Rs. 25500-81100/-) of the Pay Matrix Paywith 05 years of regular service in the level or with a combined | Group 'C'D.P.C. (for considering promotion/ confirmation: 1.Pr. Secretary/ Secretary (Labour)- Chairman | Not Applicable | NaN |
| service of 13 years in Staff Car Driver Grade-II and Ordinary Grade and have passed the trade test, specified by the Transport Department. N ote:- Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | 2. Head of the Department Concerned - Member 3. Dy. Secretary (Services) - Member N ote:Senior most member of the Departmental Promotion Committee/Department al Confirmation Committee shall act as Chairperson in case the notified Chairperson of the Departmental Promotion Committee/ Departmental Confirmation Committee happens to be junior to another member of the Departmental Promotion Committee |
By Order and in the Name of Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi,
AJAY KUMAR GAMBHIR, Dy. Secy. (Admn) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.