Electrical Overseer · Indian Gazettes

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99

भारत सरकार

GOVERNMENT OF INDIA

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एस.जी.-डी.एल.-अ.-12012024-251308

SG-DL-E-12012024-251308

असाधारण

EXTRAORDINARY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 12]

दिल्ली, बृहस्पतिवार, जनवरी 11, 2024/पौष 21, 1945 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 379 No. 12] DELHI, THURSDAY, JANUARY 11, 2024/PAUSHA 21, 1945 [N. C. T. D. No. 379

भाग IV PART IV

राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 10 जनवरी, 2024 6762.—गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की अधिसूचना सं0 फा0 27/59-एचआईएम (i) के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदा शक्तियों तथा इस संबंध में उन्हें सक्षम बनाने वाली अन्य समस्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एवं इस सरकार की दिनांक 01.10.2012 की अधिसूचना सं0 फा0 1/31/711/एलसी/स्था0/2011/3171 के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या विलोप की जाने वाली बातों को छोड़कर, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, एतद्‌ द्वारा श्रम विभाग, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में '' के पद की भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

(i) इन नियमों को ''विद्युत ओवरसियर/सब-इंस्पेक्टर भर्ती नियमावली,

2023'' कहा जाए।

(ii) ये दिल्ली राजपत्र में अपने प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।

253 DG/2024

(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा

वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।

उक्त पदों की भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं एवं

इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।

वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की

संविदा की

है; अथवा

(ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह की संविदा

कर

चुका है, वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा।

शर्त यह है कि यदि सरकार संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य पक्ष पर लागू

व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं, तो वह किसी ऐसे व्यक्ति को इस

नियम के प्रवर्तन की छूट दे सकती है।

जहां सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक एवं समीचीन है, तो

वह कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए, आदेश द्वारा व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध में

इन नियमों के किसी उपबंध को छूट दे सकती है।

इन नियमों में सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार

अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्गों, भूतपूर्व सैनिक या किसी अन्य विशेष वर्गों के

व्यक्तियों के लिये उपबंधित किए जाने वाले अपेक्षित आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई

प्रभाव नहीं पड़ेगा।

1.	ः	विद्युत ओवरसियर/सब-इंस्पेक्टर
2.	ः	18* (2023) * परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर
3.		ः सामान्य केंद्रीय सेवा, अलिपिकीय, अराजपत्रित, समूह-'ग'
4.	ः	वेतन मैट्रिक्स में स्तर-05 (रुपये 29200-92300/-)
5.	ः लागू नहीं
6.	ः	18-25 वर्ष* (केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसरण में विभागीय उम्मीदवारों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय।) - आयु सीमा निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड/सक्षम प्राधिकारी द्वारा यथाविज्ञापित होगी। *यदि अखिल भारतीय खुली प्रतियोगिता द्वारा पदों को भरा जाना है, तो आयु सीमा 18-27 वर्ष के बीच होगी।
7.	ः	किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से 1. विद्युत अभियांत्रिकी में 3 वर्ष का डिप्लोमा या स्नातक उपाधि या इसके समकक्ष। डिप्लोमाधारकों के मामले में, किसी विद्युत अथवा 2.

[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3

		यांत्रिक अभियांत्रिकी कार्यशाला में विद्युत अभियांत्रिकी के अभ्यास में अथवा बिजली के उत्पादन अथवा पारेषण अथवा वितरण में, या अधिनियम तथा इसके अंतर्गत नियम के प्रशासन में उत्तरदायित्व की स्थिति में एक वर्ष का अनुभव। अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में, योग्यताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय हैं। यदि चयन की किसी अवस्था मे ं सक्षम प्राधिकारी के अभिमत से अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित रिक्तियो ं को भरने हेतु अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन जातियो ं के उम्मीदवारों के पर्याप्त संख्या में मिलने की संभावना नहीं है, तो अनुभव संबंधी योग्यता (योग्यताएँ) सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय है।
8.	ः लागू नहीं
9.	ः	02 वर्ष परिवीक्षा को पूर्ण करने हेतु कम से कम दो सप्ताह का प्रेरण प्रशिक्षण अथवा संवर्ग प्राधिकारी द्वारा पूर्व-अपेक्षित यथानिर्धारित।
10.	ः सीधी भर्ती द्वारा	पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक लम्बी अवधि के लिये कार्य से अलग रहने के कारण रिक्त पद को प्रतिनियुक्ति के आधार पर केन्द्र सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्र के अधिकारियों से भरा जा सकता है- (क) नियमित आधार पर समरूप पदधारी; तथा (ख) कॉलम 7 के अन्तर्गत सीधी भर्ती वालो ं के लिए निर्धारित योग्यता एवं अनुभव रखने वाले।
11.	ः लागू नहीं
12.	ः	1. प्रधान सचिव/सचिव (लो0नि0वि0) - 2. संबंधित विभागाध्यक्ष - 3. उप-सचिव (शह0वि0) - यदि विभागीय स्थायीकरण समिति का अधिसूचित अध्यक्ष विभागीय स्थायीकरण समिति के किसी भी अन्य सदस्य से कनिष्ठ है, तो स्थायीकरण के विचारार्थ विभागीय

4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

			स्थायीकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा।
13.			ः संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लिया जाना आवश्यक नहीं है।

राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल

के आदेश से तथा उनके नाम पर,

विजय चांदना, उप-श्रम आयुक्त (प्रशासन)

LABOUR DEPARTMENT

NOTIFICATION

Delhi, the 10th January, 2024

F. No. 1/31/1118/LC/Estt./Rectt.Rules/EO/2022/6762.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of theConstitution read with Government of India, Ministry of Home Affairs, Notification No. F.27/59- Him (i) dated 13thJuly, 1959 and all other powers enabling him in this behalf and in supersession of this Government's Notification No. F.1/31/711/LC/Estt./2011/3171 dated 01.10.2012except as respects things done or omitted to be done before suchsupersession, the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi is pleased to make the following rules regulating the method of recruitment to the post of Electrical Overseer/Sub-Inspector in the Labour Department, Government of National Capital Territory of Delhi, namely:

1. Short title and commencement:

i) These rules may be called "Electrical Overseer/Sub-Inspector" Recruitment Rules, 2023.

ii) They shall come into force on the date of their publication in the Delhi Gazette.

2. Number of Posts, Classification and Level of Pay in Pay Matrix: The number of the said posts, their classification and level of pay in Pay Matrix shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.: The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in column (5) to (13) of the said schedule.

4. Disqualifications: No person,

a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person,

Shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax: Where the Government is of the opinion that it is necessary expedient so to do, it may by order, and for reasons to be recorded in writing, relax anyof the provisions of this rule with respect of any class or category of persons.

6. Saving: Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen or any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.

SCHEDULE-I

1.	Name of post	Electrical Overseer/Sub-Inspector
2.	No. of Posts	18* (2023) * Subject to variation dependent on workload
3.	Classification	General Central Service, Non-Ministerial, Non-Gazetted, Group 'C'
4.	Pay Level in the Pay Matrix	Level-05 (Rs. 29200-92300) in the Pay Matrix
5.	Whether selection post or non- selection post	Not Applicable
6.	Age limit for direct recruits	18-25 years* (Relaxable for Departmental Candidate upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the DSSSB/Competent Authority. *In case of post being filled up by all India Open Competition, the age limit would be 18-27 years.
7.	Educational and other qualifications required for direct recruits	Essential: 1. 3 years Diploma or Bachelor's Degree in Electrical Engineering or its equivalent from a recognized University or Institution. 2. Experience of one year in case of Diploma holder in the practice of Electrical Engineering in an electrical or mechanical engineering workshop or in generation or transmission or distribution of electricity, or in the administration of the Act and rules thereunder, in a position of responsibility. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
8.	Whether age and Educational Qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes	Not Applicable
9.	Period of Probation, if any	2 Years Note: Induction Training of at least 2 weeks or as prescribed by the cadre authority is a pre-requisite for completion of probation.
10.	Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods	By Direct Recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government/State Government/UTs: a. Holding analogues posts on regular basis; and b. Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col. 7.
11.	In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made	Not Applicable
12.	If a Departmental Promotion Committee, exists, what is its composition	Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation): 1. Pr. Secretary/Secretary (PWD)- Chairperson 2. Head of Department Concerned – Member 3. Deputy Secretary (UD) – Member Note:Senior Most member of the Departmental Confirmation Committee for considering confirmation shall act as Chairperson in case the notified Chairman of the
		Departmental Confirmation Committee happens to be junior to another member of the Departmental Confirmation Committee.
13.	Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment	Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary.

[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5 6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

By Order and in the Name of the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi,

VIJAY CHANDNA, Dy. Labour Commissioner (Admn.) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.