Gujarat Gazette, No. 1, Part Part IL, 01 January 2026

click here for IIIF manifest

The Gujarat Government Gazette [PUBLISHED BY AUTHORITY]

Vol. LXVII ] THURSDAY, JANUARY 1, 2026 / PAUSA 11, 1947 [ No. 1

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications, Orders and Awards (other than those published in Part I,

IV-A, IV-B and IV-C) under (Central) Industrial Disputes Act

and Gujarat Industrial Relations Act

NIL

1 PART I—L

અંક - ૧

NOTE

The Notifications issued by Labour Commissioner, Deputy Labour Commissioner, Assistant Labour Commissioner and Sahayak Sangh Nibandhak, of The Gujarat Government Gazette, Part I—L should be read to have been published in Issue No. 1, The Gujarat Government Gazette, Part I–L, dated 1nd January, 2026 and for Pages VAD–1 to VAD–38 (in 1 set) read Page Nos. 2 to 39.

વિજ્ઞપ્તિ

શ્રમ આયુક્ત, નાયબ શ્રમ આયુક્ત, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, અને સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા બહાર પાડેલ જાહેરનામાઓ ગુજરાત રાજ્યના રાજ્યપત્ર ભાગ-૧—એલ માં પ્રસિ© કરવામાં આવેલ છે, તે તારીખ ૧લી જાન્Rાુઆરી, ૨૦૨૬ના ગુજરાત રાજ્યના રાજ્યપત્ર ભાગ- ૧—એલના અંક-૧માં પ્રસિ© થયેલ છે, અને પાના વીએડી-૧ થી વીએડી-૩૮ (૧ બંચમાં)ને પાન નંબર-૨ થી ૩૯ વાંચવા.

Vadodara, 1st January, 2026.

A. D. KAPADIYA,

I/C Manager,

Government Press and Stationery,

Vadodara.

----------------

1 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંક/કેએચઆર/૨૦૦૮/આ³ડીઆર/૧૦(૧)/ આ³.ડી.આર.નં.૬૯ .- મદદનીશ શ્રમ આયુકતનો એવો અPિાપ્રાRા થાRા છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિp કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ મેનેજરશ્રી, રોલકોન એન્જીનીRારીંગ કંપની લી., આણંદ-સોજીત્રા રોડ, મુ.પો.વી.વી.નગર, તા.જિ.આણંદ કામદાર ઃ દિનેશPાાઈ મહીજીPાાઈ ચાવડા છે.

અને હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનયમન,૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વRો ગુજરાત સરકારશ્રી ના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગ સચીવાલRા ગાંધીનગરના તારીખઃ-૧૨/૦૫/૨૦૦૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક/કેએચઆર/૨૦૦૦/૭૧/આ³ડીએ/૧૦૦૦/૨૦૯૫(૧) મ (૪)થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-(૧૦) ની સાથે પેટા વિPાાગ(૧) ના કલોઝ (સી) હેઠYા સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આઈટમ (૩) તથા અનુસુચિ-૩ની આઈટમ (૧૦) સંકYાાRોલ બાબતો અંગે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત ને તેમને સોંપવામાં આવેલ વિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવેલ છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમન,૧૯૪૭ ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-(૧) ના ક્લોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું મદદનીશ શ્રમ આયુકત આણંદ આથી ગુજરાત સરકારશ્રી ના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના તા.૮/૩/૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક// કેએચઆર/આ³ડીસી/૧૦૯૨/૨૮(અ)મ(૪) નુ હેઠYા રચાRોલ મજુર અદાલત આણંદ નેે સદર હું તકરારમાં ન્RાાRા નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

દિનેશPાાઈ મહીજીPાાઈ ચાવડાને તા.૦૩/૦૬/૨૦૨૫ ના રોજ થી નોકરીમાંથી છુટા કરવાનો મૌખિક હુકમથી ગેરકાRાદેશર અને ગેરવ્Rાાજબી રીતે કુદરતી ન્RાાRાના સિંધાતોનો Pાંગ કરી છુટા કરવાનો મૌખિક હુકમ કરેલ છે તે છુટા કરવાનો હુકમ રદ કરી નોકરીમાંથી છુટા કર્Rાા તારીખથી પડેલા દિવસો નો પુરેપુરો પગાર તથા આનુસંગીક તમામ લાPાો સાથે સYાંગ નોકરી ગણી મૂYા જગ્Rાાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

આણંદ તા.૦૪થી ઓકટોબર ર૦૨૫

ડી.એન.સોનવણે મદદનીશ શ્રમ આયુકત આણંદ

----------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંક/કેએચઆર/૨૦૦૮/આ³ડીઆર/૧૦(૧)/ આ³.ડી.આર.નં.૭૨.- મદદનીશ શ્રમ આયુકતનો એવો અPિાપ્રાRા થાRા છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિp કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ (૧) મેડીકલ ઓફીસર, પ્રાથમિક આરોગ્Rા કેન્દ્રû, વટાદરા, તા. ખંPાાત, જિ.આંણદ (૨) પાર્ટનર/સંચાલકશ્રી, રજશ એન્ટરપ્રાઈઝ, ૧૨/એ, બીજો માYા, અPિાષેક કોમ્પલેક્ષ, સેકટર-૧૧, ગાંધીનગર-૩૮૨૦૧૦ કામદાર ઃ સંજRાPાાઈ કરશનPાાઈ રબારી છે.

અનુસૂચિ

સંજRાPાાઈ કરશનPાાઈ રબારી ને સંસ્થામાં પડેલા પગારના દિવસો સાથે નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા આનુસાંગિક લાPાો સહીત સYાંગ નોકરી ગણી મૂYા જગ્Rાાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

આણંદ તા.૦૪થી ઓકટોબર ર૦૨૫

ડી.એન.સોનવણે મદદનીશ શ્રમ આયુકત આણંદ

----------------

2 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L નાRાબ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક ર્તરાર અચધચનયમ,૧૯૪૭ ર્ે.એ.િઆર./એસ.એ.િએમ.સી./૯૬૨/આઇડીઆર/એજે/નાશ્રઆ/૧૧૧/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અિભપ્રાય છે ર્ે આ સાથે જોડેલ અનુસુીિ નચદર્pર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોચર્ગ ર્તરાર સંસ્થા: બી.ડી.આર સાયન્સ પ્રા.લી.ર્ ેનાલ રોડ, મુ.પો. લુણા, તા.પાદરા. જી.વડોદરા અને તેના ર્ામદારો વચ્ેિની છે. અને હવે ઔધોગિક તકરાર અચધચનયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વRો સરકારશ્રીના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના તા.૨૧/૪/૧૯૮૨ ના જાહેર નામા ક્રમાંક ઃ કે.એચ.આર.-૨૬૧-આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) થી સદર ધારાની કલમ-ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ-૧૨ ની પેટા કલમ (૪) અને (૫) હેઠYાની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસુચી-૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસુચી-૩ ની આઈટમ નં.૯,૧૦,૧૧ સિવાRા)૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો રાખતી ઔધોગિક એકમો પુરતી સમગ્ર રાજRા માટે નાRાબ મજુર કમિશ્નરને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર,૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-૧ (બી) મળવેલ સત્તાની રૂએ હું નાRાબ શ્રમ આયુકત, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના જાહેરનામા હેઠYા રચાRોલ જજશ્રી, મજુર અદાલત, વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્RાાRા નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલી આપું છું.

અનુસુચી

(૧) અસરકર્તા આ સાથે અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોના હાલ મYાતા બેજીક પગારમાં માસીક રુા,૧૫૦૦૦નો વધારો આપવો જોઈએ કે કેમ?

(૨) અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોને માસીક રુા,૫૦૦૦/ સ્પેશીRાલ એલાઉન્સ આપવુ જોઈએ કે કેમ?

(૩) અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને માસીક રુા,૫૦૦૦/ પ્રોડકશન એલાઉન્સ પેટે ચુકવવા જોઈએ કે કેમ?

(૪) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા આ સાથે અનુસુચીથી દર્શાવેલા દરેક કામદારોને હાલમાં મYાતા હાઉસરેન્ટમાં માસીક રુ.૫૦૦૦ નો વધારો આપવો જોઈએ કે કેમ?

(૫) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોને હાલમાં મYાતા કન્વેRાન્સ એલાઉન્સ આપવામાં આવે છે જેમાં માસીક રુા,૪૦૦૦/- નો વધારો આપવો જોઈએ કે કેમ?

(૬) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોને હાલમાં મYાતા શિક્ષણ એલાઉન્સમાં માસીક રા,નો વધારો દરેક કામદારોને રુ.૩૦૦૦/- નો આપવાની મંડYાની માંગણી ન્RાાRા નિર્ણRા અર્થે ન્RાાRાતંત્રને સુપ્રત કરવા Pાલામણ કરવામાં આવે છે.

(૭) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોને હાલમાં મYાતા વોશીંગ એલાઉન્સમાં રા, ૩૦૦૦/- નો વધારો દરેક કામદારોને આપવો જોઈએ કે કેમ?

(૮) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને હાલમાં મYાતી રજાઓ ૨૦ દિવસ ની હકકરજા, ૧૦ તહેવારો ની રજા, ૧૦ માંદગીની રજા ૧૫ દિવસ ની કેજRાુઅલ રજાઓ Pારપગારી આપવા જોઈએ કે કેમ?

(૯) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને વાર્ષિક ૩ જોડ ટેરીકોટન Rાુનિફોર્મ, ૧જોડબુટ, ૧,જોડગમબુટ, સ્વેટર, ટોપી, રેઈનકોટ, ૩જોડીમોજા હાથ રુમાલ આપવા જોઈએ કે કેમ?

(૧૦) ડીમાન્ડ નાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને કામના સમRા દરમ્Rાાન મફત જમવાનુ, ચા, નાસ્તો આપવો. તથા કેન્ટીન ની સુવિધા આપવી જોઈએ કે કેમ?

(૧૧) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને હાલ મYાતા વાર્ષિક એલસી મા. ટી.એલ/૨૫૦૦૦. સી આપવામાં આવે છે જેમાં દરેક કામદાર ને વાર્ષિક રુા.ટી. વધારોં આપવો જોઈએ કે કેમ?

(૧૨) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને વિના વ્Rાાજ ની રુા.૩,૦૦,૦૦૦ ની લોન સરYા હે કપાત થાRા તે મુજબની લોન આપવી જોઈએ કે કેમ?

(૧૩) સંસ્થામાં કામદારોની નિવૃત્તિ વRામર્Rાાદા ૫૮ વર્ષની છે. જેની જગ્Rાાએ સદરહુ ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોની નિવૃતિ વRા મર્Rાાદા ૬૦ વર્ષની ગણવી જોઈએ કે કેમ?

(૧૪) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ દરેક કામદારોને સરકાર દ્રારા વખતો વખત જાહેર થતા લાPાો ચુકવી આપવા જોઈએ કે કેમ?

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE (૧૫) ડીમાન્ડનાં અસરકર્તા અનુસુચીમાં જણાવેલ કામદારોને કનડગત કે નોકરીમાં ફેરફાર કરવો નહી. અને હાલ મYાતા સમાધાન કરાર મુજબ જણાવેલ લાPાો ચાલુ રાખવા જોઈએ કે કેમ?

(૧૬) સદર માંગણીઓનો અમલ તારીખ.૧/૪/૨૦૨૫ થી તા.૩૧/૩/૨૦૨૮ સુધી નો એટલે કે, ૩ વર્ષ નો ગણવાનો રહેશે કે કેમ?

કન્સી. કેસ નં.-૧૯/૨૦૨૫

કામદારોના નામની Rાાદી

ક્રમ નં.	કામદારના નામ
૧	વાઘેલા પ્રદRાુમનસીહ એમ.
૨	સોલંકી રમેશPાાઈ જી.
૩	સોલંકી રમેશPાાઈ સી.
૪	સોલંકી રમેશPાાઈ એન.
૫	જાદવ સુરેશPાાઈ સી.
૬	પઢીRાાર સુરેશPાાઈ વી.
૭	પઢીRાાર શનાPાાઈ એફ.
૮	પઢીRાાર જગદીશPાાઈ એફ.
૯	સોલંકી વિનુPાાઈ પી.
૧૦	ચૌહાણ બYાવંતસીહ એફ.
૧૧	ચૌહાણ તખતસીહ પી.
૧૨	પઢીRાાર જRોશPાાઈ એ.
૧૩	રાઠોડ પુનમPાાઈ આર.
૧૪	સોલંકી મનુPાાઈ એમ.
૧૫	પરમાર મહેશPાાઈ ડી.
૧૬	જાદવ સુરેન્દ્ર Rાુ.
૧૭	પઢીRાાર રણછોડPાાઈ એસ.
૧૮	પઢીRાાર સુરેશPાાઈજી.

વડોદરા તા.૧૬મી ઓકટોબર ર૦૨૫

એ.એન.ડોડીRાા નાRાબ શ્રમ આRાુકત વડોદરા વિPાાગ વડોદરા

----------------

નાRાબ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી/આર/ક/૩૫૪૭૧/આ³ડીઆર/એજે/૧૧૪/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અPિાપ્રાRા થાRા છે કે આ સાથે નિર્દિp કરેલી પરિશિpની બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ સુપરશીલ આર્કિટેક્ચરલ પ્રોડક્ટ પ્રા.લી, જી.આઈ.ડી.સી, મો.પો. તા.મોડાસા, જી.અરવલ્લી અને તેના શ્રમRાોગીઓની માંગણી બાબતનો છે.

અને હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનીયમ,૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વRો ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના તા-૨૧/૦૪/૮૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક/કેએચઆર-૨૬ આ³ડીએ/૧૦૭૮/(બી) (૨)-ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-(૧) અને કલમ-૧૨ની પેટા કલમ-(૪) અને (૫) હેઠYાની સતાઓ (સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આઈટમ નંબર-૩ અને અનુસુચિ-૩ ની આઈટમ નંબર- ૯,૧૦ અને ૧૧સિવાRા) તમામ ઔદ્યોગિક એકમોમાં વ્Rાકિતગત કામદારોની માંગણીઓ માટે તેમજ ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પુરતી નાRાબ શ્રમ આRાુકત, અમદાવાદને સુપ્રત કરેલ છે.

THE GUJ. GOVT. GAZETTE

4 [ Part I-L તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનીયમ-૧૯૪૭ (સને-૧૯૪૭ના ૧૪માં)ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાRાબ શ્રમ આયુકત, અમદાવાદ મજુર અદાલત, હિંમતનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્RાાRા નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

પરિશિષ્ટ

૧. સંસ્થા કામ કરતા કામદારોને નોકરીમાં દાખલ થRાાની તારીખ નાંખી ઓYાખપત્ર આપવું જોઈએ અને જો કર્મચારીનાં 240 દિવસ પુરા થRાા હોRા તેમને કાRામી કરવા કે કેમ?

૨. પાંચ વર્ષની નોકરીવાYાાને રૂપિRાા 100 (અંકે રૂપીRાા સો) અને દસ વર્ષની નોકરીવાYાાને રૂપીRાા 200 (અંકે રૂપીRાા બસો પુરા) અને પંદર વર્ષ વાYાી નોકરી વાYાાને રૂપિRાા 300 (અંકે રૂપીRાા ત્રણસોનું ઈન્ક્રિમેન્ટ વધારનું આપવું કે કેમ?

૩. તમામ કામદારોને અઠવાડિક રજા Pારપગારે મYાવી જોઈએ અને વર્ષ 30 દિવસની હક્ક રજા તેમજ તહેવારોની રજા Pારપગારે મYાવી જોઈએ કે કેમ?

૪. તમામ કામદારોને દર વર્ષે સારી કંપનીનાં 03 (ત્રણ)જોડી કપડાં અને 01 (એક) જોડી બુટ અને મોજાં આપવા જોઈએ અને સાથે સાથે ધોલાઈ Pાથ્થુ આપવું જોઈએ તેમજ તમામ કામદારોને દર બે વર્ષે ગરમ Rાુનિફોર્મ આપવો જોઈએ અને ચોમાસા દરમિRાાન રેઈનકોટ આપવો જોઈએ કે કેમ?

૫. તમામ કામદારોને અકસ્માત વિમો રુપીRાા 10,00,000/- (અંકે રૂપીRાા દસ લાખ પુરા)નો સંસ્થાએ લેવો જોઈએ અને તેનું પ્રિમીRામ સંસ્થાએ Pારવું જોઈએ કે કેમ?

૬. તમામ કામદારોને બે વખત ચા અને હેલ્થી નાસ્તાની વ્Rાવસ્થા કરવી જોઈએ અને કRાારેક કોઈ કામદારોને બહાર મોકલવામાં આવે તો તેને રૂપિRાા 500/-(અંકે રૂપીRાા પાંચસો પુરા) આપવું જોઈએ કે કેમ?

૭. કામદારોને નોકરી સ્થYો આવવા જવા માટે વાહન વાપરતાં તમામ કામદારોને પેટ્રોલના રૂપિRાા 1000/- (અંકે રૂપીRાા એક હજાર પુરા) આપવા જોઈએ કે કેમ?

૮. તમામ કામદારોને સામાજીક પ્રસંગોમાં રૂપિRાા 50,000/- (રૂપીRાા પચાસ હજાર) ની લોન વગર વ્Rાાજની આપવી જોઈએ અને તે સરખા 40 હપ્તાએ પગારમાંથી કાપવી જોઈએ કે કેમ?

૯. આપની સંસ્થા તરફથી તમામ કામદારોને તહેવારોનાં નિમિત્ત ફેસ્ટીવલ એડવાન્સ તેમજ સીઝનમાં અનાજ ખરીદવા માટે ફૂડ એડવાન્સ આપવું જોઈએ કે કેમ?

૧૦. સંસ્થાના તમામ કામદારોને કાRાદેસરનો પગાર આપી સિમલા બ્Rાéરોનાં આધારે સને-1982 નાં 100 નાં આંક ઉપર જે વધારો થાRા તે દરેક વધારો મોંઘવારીના આંક ઉપર દૈનિક પગારમાં ઉમેરો કરી આપવો જોઈએ અને તેની પગાર સ્લીપ કામદારોને આપવી જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ તા.૪થી ઓકટોબર ર૦૨૫

અ.ેવી.પટેલ

નાRાબ શ્રમ આયુકત અમદાવાદ

----------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

નં.કેએચ-એસએચએમસી/આર/IDR/2025/AHM/2079/એજે/આ³ડીઆર.- મદદનીશ શ્રમ આયુકતનો એવો અPિાપ્રાRા થાRા છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિp કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ મેનેજરશ્રી, ઈંગરસોલ રેન્ડ, ઈંંગરસોલ રેન્ડ ઈન્ડીRાા લીમીટેડ, પ્લોટ નં.૨૧ તો ૩૦, નરોડા જી.આઈ.ડી.સી., અમદાવાદ કામદાર ઃ પંડRાા શૌલેષPાાઈ નટવરPાાઈ છે.

અને હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનયમ,૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વRો ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્Rાાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિPાાગના તા.૨૬-૩-૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકેએચ-એસએચ-૩૬૭-આ³ડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮(iii) જેએચ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (સી) વાંચતાં અને સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ-૩ની આઈટમ નં.૧૦ સાથે સંકYાાRોલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આRાુકતોને તેમના સોંપલ કાર્Rાક્ષોત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેનો હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમન,૧૯૪૭ના (૧૪)માં ની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧)ની પેટા વિPાાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નેહાબા પરમાર મદદનીશ શ્રમ આયુકત, અમદાવાદ મજુર અદાલત અમદાવાદનેે સદરહું તકરાર તેનો ન્RાાRા નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 5 અનુસૂચિ

પંડRાા શૌલેષPાાઈ નટવરPાાઈ ને છુટા કર્Rાા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે નોકરીની સYાંગતા સાથે તમામ આનુષંગિક લાPાો સાથે મુYા જગ્Rાાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ તા.૧૩મી ઓકટોબર ર૦૨૫

નેહાબા પરમાર મદદનીશ શ્રમ આયુકત અમદાવાદ

----------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૪૬/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા મRાુર હાઉસ, બીજો માYો, મીલેનિRામ ટેક્ષટાઈલની સામે, કમેલા દરવાજા, રીંગરોડ, સુરત તથા તેના કામદાર બારી મહેશકુમાર રામચરણ વચ્ચેની છે.

અને ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.૨૬મી માર્ચ ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક ઃ કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૮/૩/ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ થી પેટા કલમ (૧)ની સામે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આ³ટમ નં.૩ ની સાથે સંકળાયેલી બહેષ અંગે મદદનીશ શ્રમ આયુક્તને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રરત કરવામાં આવેલ છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકે એચઆર/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર બારી મહેશકુમાર રામચરણ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૪૭/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી. નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું ઃ ઘરનુ સરનામું સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનુ સરનામું મકાન.નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઃ ઘરનુ સરનામું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર મુકેશ મોર્Rાા સંતોષ મોર્Rાા વચ્ચેની છે.

THE GUJ. GOVT. GAZETTE

6 [ Part I-L તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃ કેએચઆર/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર મુકેશ મોર્Rાા સંતોષ મોર્Rાાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૫૧/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનુ સરનામુુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) THE GUJ. GOVT. GAZETTE

8 [ Part I-L પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનુ સરનામુું મકાન.નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનુ સરનામુુંું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર જવેરાઆરબ જાકિરહુસૈન અબ્દુલ રજાક વચ્ચેની છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકેએચઆર/ ૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર જવેરાઆરબ જાકિરહુસૈન અબ્દુલરજાક ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૬૦/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર- Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનુ સરનામુુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનું સરનામુું મકાન.નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર જોટંગીRાા મહેશPાાઈ ઓધવજીPાાઈ વચ્ચેની છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકે એચઆ૨/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર જોટંગીRાા મહેશPાાઈ ઓધવજીPાાઈ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

9 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૬૭/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું.ઘરનું સરનામુુું મકાન.નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર મેવાડા સત્RાનારાRાણ પારસPાાઈ વચ્ચેની છે.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૭૧/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનું સરનામુું મકાન. નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર રામકરન શોમાન વચ્ચેની છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકે એચઆ૨/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 13 અનુસૂચિ

કામદાર રામકરન શોમાન ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૭૨/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનું સરનામુું મકાન.નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર સંતોષકુમાર Rાાદવ રામઅવધ Rાાદવ રહે. વચ્ચેની છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃ કેએચઆ૨/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર સંતોષકુમાર Rાાદવ રામઅવધ Rાાદવ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૭૩/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનું સરનામુું મકાન. નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર ઓમપ્રકાશ રામરતન પાસવાન વચ્ચેની છે.

[ Part I-L 14 THE GUJ. GOVT. GAZETTE અને ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.૨૬મી માર્ચ ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક ઃ કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૮/૩/ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ થી પેટા કલમ (૧)ની સામે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આ³ટમ નં.૩ ની સાથે સંકળાયેલી બહેષ અંગે મદદનીશ શ્રમ આયુક્તને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રરત કરવામાં આવેલ છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકે એચઆ૨/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર ઓમપ્રકાશ રામરતન પાસવાન ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ?

સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭. નં.કેએચ/એસએચએમસી/એજે/આ³ડીઆર/૧૭૪/૨૦૨૫.—એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, સુરતનો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક વિવાદ સંસ્થા (૧) અPિાષેક બિલ્ડર્સ- ધનુષ બિલ્ડકોન, સાઈટનુ નામ ઃ કેનાલ વોલ્ક શોપર્સ અને સેન્કટમ સેલીનો બિલ્ડરશ્રી અPિાષેકPાાઈ જાદવPાાઈ બરવાલીRાા એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુુંઃ સી-૧,૨ નંબર, શીવ સાગર સોસાRાટી, પરશુરામ ગાર્ડનની સામે, અડાજણ, સુરત (૨) લેબર કોન્ટ્રાકટર શ્રી શિવશંકર ગબ્બુ Rાાદવ, એફ.પી. નં.૧૪૫†૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં.૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામું. ઘરનું સરનામુું મકાન નં.૨૨, વૃંદાવન સોસાRાટી, છાપરાPાાઠા, સુરત (૩) સબ કોન્ટ્રાકટર શ્રીઃ વિન્દેશ રામ નૈન, એફ.પી. નં.૧૪૫ † ૧૪૮, બ્લોક નં.૫,૬, ટી.પી.નં. ૯ (પાલનપોર-Pોંસાણ) પાલનપોર કેનાલ રોડ, સુરત, નોટીસ બજવણી સરનામુંઃ ઘરનું સરનામુું. ફલેટ નં.૧૦૭, લીંબોચ એપાર્ટમેન્ટ, વાત્સલ્Rા બિલ્ડીંગની સામે, રત્નસાગર સ્કુલ, છાપરાPાાઠા, સુરત તથા તેના કામદાર રામચન્દ્ર રામનિવાસ Rાાદવ વચ્ચેની છે. અને ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.૨૬મી માર્ચ ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક ઃ કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૮/૩/ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ થી પેટા કલમ (૧) ની સામે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આ³ટમ નં.૩ ની સાથે સંકળાયેલી બહેષ અંગે મદદનીશ શ્રમ આયુક્તને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રરત કરવામાં આવેલ છે. તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ ના (૧૪) માની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું એસ.એસ.દુબે, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, સુરત આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા.૧-૭-૧૯૯૮ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃકે એચઆ૨/૯૮/૧૦૮/આ³સીઆ³/૧૦૯૮/૨૯૦૪-એમ(૪) થી રચાયેલી મજુર અદાલત, સુરતને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

કામદાર રામચન્દ્ર રામનિવાસ Rાાદવ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જો³એ કે કેમ ? સુરત, તા.૧૭મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

એસ.એસ.દુબે મદદનીશ શ્રમ આRાુકત સુરત

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૭૯/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૬૬/૨૦૨૫.-નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા-(૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE અને હવે, ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃજી.એચ.આર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬/૬૧૦૦૪૭/(૨)/મ-૩ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪) અને (૫) હેઠYા ની સતાઓ સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસુચિ-૩ની આઈટમ નં.૯,૧૦,૧૧ સિવાRા) ૧૦૦ કે તેથી વધારે શ્રમRાોગીઓ કામે રાખતાં ઔધોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજRા માટે શ્રમ નિRાામક, ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગરને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિRામ-૧૯૪૭ ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-૧થી મYોલ સત્તાની રૂએ હું શ્રમ નિRાામક, ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર આથી ઔધોગિક ન્RાાRાપંચ, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્RાાRા નિર્ણRા કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી ગોહિલ વનરાજસિંહ કાYાુPાાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ગોહિલ વનરાજસિંહ કાYાુPાાઈ કાRામી પ્રકારના હોtા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૧૫/૦૭/૨૦૨૪થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપાલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપાલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૩ઃ- RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ગોહિલ વનરાજસિંહ કાYાુPાાઈ ને તેમની મુYા દાખલ તા.૧૫/૦૭/૨૦૨૪થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

સહી- અવાચ્Rા શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૮૦/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૬૭/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા-(૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ, શાસ્ત્રીનગર જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી સિપાઈ ઈક્રાઈમખાન ઈસ્માઈલખાન ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી સિપાઈ ઈક્રાઈમખાન ઈસ્માઈલખાન પ્રકારના હોtûા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૫/૦૧/૨૦૨૩થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપાલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપાલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

16 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L માંગણી નં. ૩ઃ- RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી સિપાઈ ઈક્રાઈમખાન ઈસ્માઈલખાન ને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૫/૦૧/૨૦૨૩થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપાલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્Rા

શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૮૧/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૬૮/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા-(૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૮૬/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૭૩/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા-(૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

20 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી પઢેરિRાા પ્રવિણPાાઈ દાનુPાાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી પઢેરિRાા પ્રવિણPાાઈ દાનુPાાઈ કાRામી પ્રકારના હોદûા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૨૦/૦૯/૨૦૨૦થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૩ઃ- RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી પઢેરિRાા પ્રવિણPાાઈ દાનુPાાઈ ને તેમની મુYા દાખલ તા.૨૦/૦૯/૨૦૨૦થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્Rા શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૮૭/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૭૪/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા - (૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિPાાગના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃજી.એચ.આર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬/૬૧૦૦૪૭/(૨)/મ-૩ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪) અને (૫) હેઠYા ની સતાઓ સદર ધારાની અનુસુચિ-૨ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસુચિ-૩ની આઈટમ નં.૯,૧૦,૧૧ સિવાRા) ૧૦૦ કે તેથી વધારે શ્રમRાોગીઓ કામે રાખતાં ઔધોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજRા માટે શ્રમ નિRાામક, ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગરને સુપ્રત કરેલ છે. તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔધોગિક તકરાર અધિનિRામ-૧૯૪૭ ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ-૧થી મYોલ સત્તાની રૂએ હું શ્રમ નિRાામક, ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર આથી ઔધોગિક ન્RાાRાપંચ, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્RાાRા નિર્ણRા કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી શેરસિRાા જબીરહુસેન ઉસ્માનPાાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી શેરસિRાા જબીરહુસેન ઉસ્માનPાાઈ કાRામી પ્રકારના હોદûા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૩/૧૦/૨૦૧૭થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૩ઃ- RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી શેરસિRાા જબીરહુસેન ઉસ્માનPાાઈ ને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૩/૧૦/૨૦૧૭થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્Rા શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૯૨/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૮૨/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા - (૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

24 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી ચારેલ હિતેશPાાઈ કલસીંગPાાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ચારેલ હિતેશPાાઈ કલસીંગPાાઈ કાRામી પ્રકારના હોદûા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૪/૦૮/૨૦૧૮ થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૩ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ચારેલ હિતેશPાાઈ કલસીંગPાાઈ ને તેમની મુYા દાખલ તા.૦૪/૦૮/૨૦૧૮ થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્Rા

શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ,૧૯૪૭

ક્રમાંકઃકે.એચ.એ.એચ.એમ.સી./૧૫૩૯૩/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૮૮/૨૦૨૫.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય થાRા છે કે, આ સાથે સામેલ કરેલ અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા - (૧) મહાનગરપાલિકા કમિશનરશ્રી, ગાંધીનગર મહાનગરપાલિકા, ગાંધીનગર, ગુજરાત (૨) શ્રી ડી.જે.નાકરાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષરદીપ કોમ્પ્લેક્ષ શાસ્ત્રીનગર, જૈન દેરાસર પાસે, Pાાવનગર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

માંગણી નંબર-૧ ઃ ગાંધીનગર કોર્પોરેશન દ્રારા આપવામાં આવતી કામગીરી દેશના નાગરીકોની હીત અને જવાબદારીવાYાી કાRામી પ્રકારની કામગીરી છે કે કેમ? RાુનિRાનના સPRા કામદારશ્રી ગજ્જર હાર્દિકકુમાર સુરેશPાાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગ્Rાાએ ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૨ ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ગજ્જર હાર્દિકકુમાર સુરેશPાાઈ કાRામી પ્રકારના હોદûા ઉપર કામ કરે છે કે કેમ? અને જો કરતા હોRા તો તેમને તેમની મુYા દાખલ તા.૧૯/૦૯/૨૦૨૦ થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદારને મYાતા પગાર ધોરણ, હક્ક રજા, તહેવારની રજા, માંદગીની રજા, અને બોનસ તથા ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનના કાRામી કામદારને મYાતા તમામ હક્કો લાPાો આપવા જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નં. ૩ઃ RાુનિRાનનાં સPRા કામદારશ્રી ગજ્જર હાર્દિકકુમાર સુરેશPાાઈ ને તેમની મુYા દાખલ તા.૧૯/૦૯/૨૦૨૦ થી ગાંધીનગર મ્Rાુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં કાRામી કામદાર ગણવા જોઈએ કે કેમ? અને જો ગણવા જોઈએ તો આજદિન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા વિવાદનો અંત આવતા સુધીના કાRામી કર્મચારીને મYાતા પગાર મુજબ પગાર તફાવતની રકમ તથા અન્Rા હક્કો લાPાોની રકમ ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ?

ગાંધીનગર તા.૧૬મી ઓકટોબર,૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્Rા

શ્રમ નિRાામક ગુજરાત રાજRા, ગાંધીનગર

---------------

25 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા સુધાર હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિRામ-૧૯૪૭.

ક્રમાંક નાશ્રઆ/અવિ/આઈડીઆરનં-૨૦૫-૨૦૧૫/પક્ષ.જો-હુ/૨૦૨૫ ૩૧૧૨૦-.આ કચેરીના તા.૩૦/૧૧/૨૦૧૫ પત્રક્રમાંકઃનાશ્રઆ/અવિ/ વિભાગ-૨/આઈડીઆર નં.૨૦૫/વર્ષ-૨૦૧૫/.............ના પત્રની સાથે મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદે મજુર અદાલતને મોકલાવેલ હુકમમાં અરજદાર દ્વારા શરત ચુકથી પક્ષકાર નં.૨ જોડવાના રહી ગયેલ હો³, તેઓની પક્ષકાર જોડવાની અરજીને ગ્રાા રાખવામાં આવેલ છે નીચે જણાવ્યા મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર નં.૨ ને જોડવામાં આવે છે

અગાઉના પક્ષકાર	નવા પક્ષકાર નં.૨ તરીકે જોડવાનું નામ
(૧) આરત ³લેક્ટ્રો કેમીકલ્સ લી., લાલ બહાદુર શાસ્ત્રી સ્ટેડીયમ સામે, પન્ના એસ્ટેટની બાજુમાં, બાપુનગર, અમદાવાદ-૩૮૦૦૨૩	ગુરુકૃપા પ્રોકોન્સ પ્રા.લી., ઠે. શોપ નં.૨૦૧, કલ્પ બિઝનેશ પાર્ક, સહજાનંદ બિઝનેશ પાર્ક પાસે, એસ.પી.રીંગ રોડ, નિકોલ, અમદાવાદ

અમદાવાદ, તારીખ ૧૫મી ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫.

આર.ડી.પટેલ મદદનીશ શ્રમઆયુક્ત અને સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદ.

----------

મદદનીશ શ્રમ આયુકત દ્વારા

સુધાર હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિRામ-૧૯૪૭.

ક્રમાંકનાશ્રઆ/અવિ/આઈડીઆરનં-૨૩૫-૨૦૧૬/પક્ષ.જો-હુ/૨૦૨૫/૩૧૧૨૬-આકચેરીનાતા.૩૦/૧૧/૨૦૧૫ પત્રક્રમાંકઃ નાશ્રઆ /અવિ/ વિભાગ-૨/આઈડીઆર નં.૨૩૫/વર્ષ-૨૦૧૬/.............ના પત્રની સાથે મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદે મજુર અદાલતને મોકલાવેલ હુકમમાં અરજદાર દ્વારા શરત ચુકથી પક્ષકાર નં.૨ જોડવાના રહી ગયેલ હો³, તેઓની પક્ષકાર જોડવાની અરજીને ગ્રાા રાખવામાં આવેલ છે નીચે જણાવ્યા મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર નં.૨ ને જોડવામાં આવે છે

અગાઉના પક્ષકાર	નવા પક્ષકાર નં.૨ તરીકે જોડવાનું નામ
(૧) આરત ³લેક્ટ્રો કેમીકલ્સ લી., લાલ બહાદુર શાસ્ત્રી સ્ટેડીયમ સામે, પન્ના એસ્ટેટની બાજુમાં, બાપુનગર, અમદાવાદ-૩૮૦૦૨૩	ગુરુકૃપા પ્રોકોન્સ પ્રા.લી., ઠે. શોપ નં.૨૦૧, કલ્પ બિઝનેશ પાર્ક, સહજાનંદ બિઝનેશ પાર્ક પાસે, એસ.પી.રીંગ રોડ, નિકોલ, અમદાવાદ

અમદાવાદ, તારીખ ૧૫મી ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫.

આર.ડી.પટેલ મદદનીશ શ્રમઆયુક્ત અને સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદ.

----------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔધોગિક વિવાદ અધિનિRામ-૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2032.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ અમદાવાદ જીલ્લા સહકારી દુધ ઉત્પાદન સંઘ, ઉત્તમ ડેરી, સુખરામ નગર પાસે, અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી ભરવાડ સુરેશભા³ રામભા³ વચ્ચેની છે.

નં.કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એજે/૧૫૩/૨૦૨૫.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મહેસાણાનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સર્વોદય આશ્રમ માઢી, વિજાપુર, રલ્વે સ્ટેશનની બાજુમાં, વિજાપુર, જી.મહેસાણા અને તેના શ્રમયોગી શ્રી હાલુસંગ પુંજાજી ઠાકોર વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃ કેએચ/એસ.એચ./૩૬૭/આ³.ડી.એ-૧૦૭૨-૪૬૧૮-૩-ઝ થી અધિનિયમની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧) સાથે પેટા વિભાગ ૧ની કલમ ÒÒસીÓÓ સાથે વાંચતાં અને સદર અધિનિયમની અનુસૂચિ-૨ની આઈટમ નં.-૩ અને અનુસૂચિ-૩ની આઈટમ નં.૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુકતોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

અનુસૂચિ

શ્રી હાલુસંગ પુંજાજી ઠાકોર ને પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ છે કે કેમ?

મહેસાણા, તારીખ ૨૭મી ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫.

કે. વી. બેંકર મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મહેસાણા.

--------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં.કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એજે/૧૬૫/૨૦૨૫.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મહેસાણાનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જિલ્લા હોમગાર્ડઝ કચેરી, મહેસાણા, બ્લોક નં-૩, ત્રીજો માળ, બહુમાળી બિલ્ડીંગ, મહેસાણા અને તેના શ્રમયોગી શ્રી અલ્પેશ કુમાર અમૃતલાલ ચૌહાણ વચ્ચેની છે.

તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ-૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, કે. વી. બેંકર, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મહેસાણા, આથી લેબર કોર્ટ-મહેસાણાને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છુંVAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 29 અનુસૂચિ શ્રી અલ્પેશ કુમાર અમૃતલાલ ચૌહાણ ને પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ છે કે કેમ?

મહેસાણા, તારીખ ૨૭મી ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫.

કે.વી.બેંકર મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મહેસાણા.

--------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નંબર કેએચ/એસએચએમસી/એમ.ઓ.આર/આરટી/૦૫/૨૦૨૫.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, મોરબીનો એવો અભિપ્રાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ જેટકો કંપની ગોંડલ સર્કલ, દેવમાતા સ્ટેશન પ્લોટ, ભયનાથ-૨ ગોંડલ-૩૬૦૦૧૧ અને તેનાં શ્રમયોગી શ્રી સરવૈયા શૈલેન્દ્રસિંહ અજીતસિંહ વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજRાનાં મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાં તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૯/૩/ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુક્તને તેમના સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

ક્રમાંકઃ- કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./બી.એચ.એ./એ.જે.બી./આ³.ડી.આર. નંબર૪૫/૫૨૨૦/૨૦૨૫.—મદદનીશ શ્રમ આયુકત, Pાાવનગરનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર (૧) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી, ભાવનગર સિંચા³ યોજના વિભાગ, પાનવાડી, ભાવનગર. (૨) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી, સિંચા³ પેટા વિભાગ, (નર્મદા જળ સંપતી પાણી પુરવઠા અને કલ્પસર વિભાગ-ગાંધીનગર), ક્ષાર અંકુશ કોલોની ટેલીફોન સોસાયટીની બાજુમાં મુ.મહુવા જી.ભાવનગર અને તેના શ્રમયોગી શ્રી માયાભાઈ વિરાભાઈ ભમ્મર વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭નાં ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજ્Rાનાં મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંકઃ- કે.એચ.એસ.એચ./૩૬૭/આ³.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૯-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબત અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુકતને તેમના સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેથી, હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭નાં (૧૪)માંની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ-૧ની પેટા કલમ-સી થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, એસ.એ.Pાપલા, મદદનીશ શ્રમ આયુકત, ભાવનગર આથી શ્રમ અદાલત, ભાવનગરને સદરહંુ તકરાર તેના ન્યાય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

36 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L અનુસૂચિ

શ્રી તેજસકુમાર મહેશભાઈ જોષી ને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમરેલી, તારીખ ૪મી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

એમ.એચ.પરમાર મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમરેલી.

-------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નંબર એ.કે.એચ.એલ.સી./આઈ.ડી.આર./મશ્રઆ/અમર/૮/૨૦૨૫.-મદદનીશ શ્રમ આયુકતનો એવો અભિપ્ર ાય થાય છે કે આ સાથે જોડેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિRામ-૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ હેઠYા ન્RાાRા બાબત તકરાર સંસ્થા શ્રી, માસ મરીન સર્વિસીસ (³) પ્રા. લીમીટેડ, પહેલા, બીજો માળ, મીરા આર્કેટ સેક્ટર IA ગાંધીધામ-૩૭૦૨૦૧ અને તેના શ્રમયોગી શ્રી વાઘ વાજસુરભા³ બીજલ ભાઈ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

જે.આર.જાડેજા મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત રાજકોટ

-----------

Government Press & Stationery, Vadodara.