Gujarat Gazette, No. 2, Part Part IL, 08 January 2026

click here for IIIF manifest

The Gujarat Government Gazette [PUBLISHED BY AUTHORITY]

Vol. LXVII ] THURSDAY, JANUARY 8, 2026 / PAUSA 18, 1947 [ No. 2

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications, Orders and Awards (other than those published in Part I,

IV-A, IV-B and IV-C) under (Central) Industrial Disputes Act

and Gujarat Industrial Relations Act

NIL

41 PART I—L

અંક - ૨

NOTE

The Notifications issued by Labour Commissioner, Deputy Labour Commissioner, Assistant Labour Commissioner and Sahayak Sangh Nibandhak, of The Gujarat Government Gazette, Part I—L should be read to have been published in Issue No. 2, The Gujarat Government Gazette, Part I–L, dated 8th January, 2026 and for Pages VAD–39 to VAD–65 (in 1 set) read Page Nos. 42 to 68.

વિજ્ઞપ્તિ

શ્રમ આયુક્ત, નાયબ શ્રમ આયુક્ત, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, અને સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા બહાર પાડેલ જાહેરનામાઓ ગુજરાત રાજ્યના રાજ્યપત્ર ભાગ-૧—એલ માં પ્રસિ© કરવામાં આવેલ છે, તે તારીખ ૮મી જાન્Rાુઆરી, ૨૦૨૬ના ગુજરાત રાજ્યના રાજ્યપત્ર ભાગ- ૧—એલના અંક-૨માં પ્રસિ© થયેલ છે, અને પાના વીએડી-૩૯ થી વીએડી-૬૫ (૧ બંચમાં)ને પાન નંબર-૪૨ થી ૬૮ વાંચવા.

Vadodara, 8th January, 2026.

A. D. KAPADIYA,

I/C Manager,

Government Press and Stationery,

Vadodara.

----------------

39 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નંબર એ.કે.એચ.એલ.સી./આર.ડી.આર./મશ્રઆ/અમર/૭/૨૦૨૫.-મદદનીશ શ્રમ આયુક્તશ્રીનો એવો અભિપ્ર ાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ હેઠYા ન્RાાRા બાબત તકરાર સંસ્થાશ્રી ધર્મ જીવન હોસ્પીટલ, શ્રી સ્વામી નારાયણ ગુરુકુળ, શિવાજી ચોક, જેસીંગપરા, અમરેલી અને શ્રમયોગી શ્રી તેજસકુમાર મહેશભા³ જોષી વચ્ચેની છે.

હવે પછીના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજ્યના સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ, ૧૯૭૦ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએએસએચ/આ³ડીએફ/૧૯૭૦/૧૧૦ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ-૧ ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમÒÒસીÓÓ વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ ની આ³ટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ-૩ ની આ³ટમ નં.૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુક્તશ્રી તેમના સોપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે

તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, એમ.એચ.પરમાર, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, અમરેલી આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા. ૨૦-૨-૧૯૯૦ થી રચાયેલ મજુર અદાલત, અમરેલીને સદરહુ વિવાદનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું

અનુસૂચિ

શ્રમયોગી શ્રી તેજશકુમાર મહેશભા³ જોષી પ્લોટ નં 101/A ગુરુકૃપા નગર-૨ શેરી નં.-૧, ચિતલ રોડ, અમરેલી ને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમરેલી, તારીખ ૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

એમ.એચ.પરમાર મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમરેલી

-------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નંબર એ.કે.એચ.એલ.સી./આર.ડી.આર./મશ્રઆ/અમર/૮/૨૦૨૫.-મદદનીશ શ્રમ આયુક્તશ્રીનો એવો અભિપ્ર ાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી, માસ મરીન સર્વિસીસ (³) પ્રા, લીમીટેડ, પહેલા, બીજો માળ, મીરા આર્કેટ સેક્ટર IA ગાંધીધામ-૩૭૦૨૦૧ અને તેના શ્રમયોગી શ્રી વાઘ વાજસુરભા³ બીજલભાઈ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રમયોગી શ્રી વાઘ વાજસુરભા³ બીજલભાઈ પુનઃ સ્થાપિત કરવા બાબત (૧) તા. ૧૪/૦૫/૨૦૨૫ સમયગાળા થી મને કામ પર આવવાની ના પાડી ત્યારથી તે સમયગાળા માટે સંપૂર્ણ પગારની ચુકવણી (૨) કો³ પણ પ્રકારની જાણ વગર કામ પરથી છુટા કરવા (૩) તમારી સંસ્થામાં મારી હાલની રોજગાર અંગે લેખિત સ્પષ્ટતાં બાબત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમરેલી, તારીખ ૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

એમ.એચ.પરમાર મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમરેલી

-------------

[ Part I-L 40 THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2089.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ P.N..Enterprise, e-501, 42 Park View, Nr Kalhar Exotica, Off Science City Road, Hebatpur Sola, Ahmedabad-60 અને તેના કામદાર શ્રી રમેશભા³ સુધાકર રાઉત વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક ઃ કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૮ (iii)-જેએચ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ની પેટા વિભાગ-૧ની કલમ (સી) વાંચતાં અને સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ની આ³ટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ-૩ની આ³ટમ નં.૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુક્તોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેનો હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રીમતી એ.એચ.પટેલ, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, અમદાવાદ મજુર અદાલત, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી રમેશભા³ સુધાકર રાઉત ને છુટા કર્Rાા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ, તારીખ ૨૭મી ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫.

શ્રીમતી એ.એચ.પટેલ મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદ વિભાગ, અમદાવાદ.

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રમાંક કેએચ/એસએચએમસી/૭૭૪૦/એજે/આ³.ડી.આર./૧૧૦/૨૦૨૫.—આથી સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર (1) Navami Industries Pvt. Ltd, પ્લોટ નં.૨૧૫, નવી ગુંદલાવ જી.આઈ.ડી.સી, ફલા હોટેલની પાછળ, એન.એચ.૪૮, ગુંદલાવ જિ.વલસાડ, ૨ Navami Industries Pvt. Ltd, Head Office, ૧૨૧ નિતીન ³ન્ડસ્ટ્રીયલ કોમ્પલેક્ષ ઓફ વેસ્ટન એક્સપ્રેસ હા³વે શુહાશીની પાવસ્કર રોડ, દહીસર (³) મુંબ³-૪૦૦૦૬૮ અને તેના શ્રમયોગી શ્રી જાગૃતિબેન છીબુભા³ પટેલ વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતી વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાંક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ/૧૦૭૨/૪૬૧૮/૩/ઝ થી સદર અધિનિયમની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ(૧) ની સાથે પેટા વિPાાગ -૧૦ ની કલમ ÒÒસીÓÓ સાથે વાંચતા તેમજ સદર અધિનિયમની અનુસૂચિ-૨ની આ³ટમ-૩ ની આ³ટમ-૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ શ્રમ આયુક્તોને તેમને સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા મુજબ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ ૧ના પેટા વિભાગસી થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, જી.એમ.ભુટકા, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, વલસાડ આથી મજુર અદાલત, વલસાડ ને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય અર્થે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી જાગૃતિબેન છીબુભા³ પટેલ ને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહીત નોકરીમાં સાતત્ય સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વલસાડ, તારીખ ૦૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

જી.એમ.ભુટકા મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત વલસાડ

-------------

41 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./વ/એ.જે/૧૫૭૩૨/૨૦૨૫.–મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી તકરાર (૧) યશ હા³વોલ્ટેજ પ્રાઈવેટ લિમિટેડ, મુ.ખાખારીયા, તા.સાવલી, જિ.વડોદરા-૩૯૧૫૧૦ અને તેના શ્રમયોગી શ્રી જયદીપસિંહ ગિરવતસિંહ ચાવડા વચ્ચેની છે.

અને, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭/આ³ડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮-૩-ઝથી સદર અધિનિRામની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ-૧૦ની કલમ ÒÒસીÓÓ સાથે વાંચતા સદર અધિનિRામની અનુસૂચિ-૨ની આ³ટમ નં.૩ ની બાબત-૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે મદદનીશ શ્રમ આયુક્તને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧)ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ, વડોદરાને સદરહંુ તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લેખીત મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી જયદીપસિંહ ગિરવતસિંહ ચાવડાને પડેલા દિવસોના પુરેપુરા પગાર તથા અન્ય મળવા પાત્ર તમામ લાભો સાથે નોકરીની સળંગતા સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વડોદરા, તારીખ ૨૯મી ઓકટોબર, ૨૦૨૫.

જે.એ.મકવાણા મદદનીશ શ્રમ આયુકત વડોદરા.

--------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./વ/એ.જે/૧૬૦૦૧/૨૦૨૫.–મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી તકરાર (૧) એસ.કે.પવાર એન્ટપ્રાઈઝ, દુકાન નં. ૨ બુટ ભવાની કોમ્પલેક્ષ શુકલાનગર સમા-વડોદરા-૨ (૨) ફીલશેપ ³ક્વીપમેન્ટ પ્રા.લી., પ્લોટ નં.૨૬૯,૨૭૦,૨૭૨,૨૭૩, મુ.પો પોર,ડી-માર્ટ વેરહાઉસ પાસે, કાયાવરોહણ રોડ, મુ.પો.પોર, તા.જિ. વડોદરા.અને તેના શ્રમયોગી શ્રી અરવિંદકુમાર રામજી રવીદાસ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી અરવિંદકુમાર રામજી રવીદાસને પડેલા દિવસોના પુરેપુરા પગાર તથા અન્ય મળવા પાત્ર તમામ લાભો સાથે નોકરીની સળંગતા સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વડોદરા, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

જે.એ.મકવાણા મદદનીશ શ્રમ આયુકત વડોદરા.

--------------

[ Part I-L 42 THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./વ/એ.જે/૧૫૮૮૨/૨૦૨૫.–મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી તકરાર (1) Banco Products (i) Ltd. At: Bill Padara Road, Vadodara (2) Vina I. Patel, C/o- Ban- co Products (I) Ltd, At: Bil Padara Road, Vadodara (3) Tulsi Talent Managment Service Shop No:51 4 th Floor, Samnavay Status Padra Road, Atladara Vadodara-390012 વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી મહેન્દ્રભા³ જેઠાભા³ પરમાર ને પડેલા દિવસોના પુરેપુરા પગાર તથા અન્ય મળવા પાત્ર તમામ લાભો સાથે નોકરીની સળંગતા સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વડોદરા, તારીખ ૦૧લી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

ડી.એ.ચૌહાણ મદદનીશ શ્રમ આયુકત વડોદરા.

--------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./વ/એ.જે/૧૫૮૮૯/૨૦૨૫.–મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી તકરાર (૧) વડોદરા મ્યુનસિપાલીટી કોર્પોરેશન ખંડેરાવ માર્કેટ બિલડીંગ, રાજમહેલ રોડ, વડોદરા (૨) કોન્ટ્રકટરશ્રી, પુજા કન્ટ્રકશન, સિધ્ધાર્થી ૧૩-બી મિલન સોસાયટી લીંબુવાડી રોડ કાલાાવડ મે³ન રોડ, રાજકોટ-૩૬૦૦૦૭ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી મુકેશકુમાર ગિરધરદયાલ શુકલાને પડેલા દિવસોના પુરેપુરા પગાર તથા અન્ય મળવા પાત્ર તમામ લાભો સાથે નોકરીની સળંગતા સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વડોદરા, તારીખ ૦૧લી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

ડી.એ.ચૌહાણ મદદનીશ શ્રમ આયુકત વડોદરા.

--------------

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 43 નાRાબ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રમાંક ઃ કે.એચ.આર/એસ.એચ.એમ.સી./૯૬૩/આઈડીઆર/એજે/નાશ્રઆ/૧૧૪/૨૦૨૫.–નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્ર ાય છે કે, આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થાઃ વિભાગીય નિયામકશ્રી, ગુજકરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ નડીયાદ-કપડવંજ રોડ, નડિયાદ, જી-ખેડા-૩૮૭૦૦૧ અને તેના શ્રમRાોગી વચ્ચેની છે.

અને હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની અન્વયે સરકારશ્રીના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ, ૧૯૮૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/૨૬૧/આ³ડીએ/૧૦૭૮/(બી) (૨) ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ-૧૨ની પેટા-કલમ મ (૪) અને (૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ની આ³ટમ નં. ૩ અને અનુસૂચિ-૩ની આ³ટમ નં. ૯, ૧૦, અને ૧૧ સિવાય) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા શ્રમયોગીઓ રાખતી ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજ્ય માટે નાયબ શ્રમ આયુકત સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ-૧(બી) થી મેળવેલ સત્તાની રૂએ, હું, નાયબ શ્રમ આયુક્ત, વડોદરા, આથી, શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા હેઠળ રચાયેલ અધિક્ષશ્રી, ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, નડિયાદને સદરહુ તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટેે મોકલી આપું છું.

અનુસૂચિ

એસ.ટી કોર્પોરેશનના નડિયાદ વિભાગના બોરસદ ડેપોના શ્રી વી.જે.ઠાકોર હોtો કન્ડક્ટર બેઝ નં.૧૧૫૫ ને વિભાગીય પરિવહન અધિક્ષકશ્રી (ડી) નડીયાદના તહોમત પત્ર નં. ૭૨/૧૪, માં ખોટી રીતે જબાવદાર ગણી, તારીખ ૨૫/૯/૨૦૧૪ ના શિક્ષાત્મક હુકમ નં.૧૧૧/૨૦૧૪ થી આગામી મળતો વાર્ષિક પગાર વધારો (૧) એક વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાની જે શિક્ષા કરવામાં આવેલ છે. તેખોટી અને ગેરકાયદેસરની છે, તે શિક્ષા રદ કરી સંબંધિત કામદારને થયેલ આર્થિક નુકશાન ભરપા³ કરી આપવું જો³એ કે કેમ ? વડોદરા, તારીખ ૩૦મી ઓગસ્ટ, ૨૦૨૫.

એ.એન.ડોડીયા નાયબ શ્રમ આયુક્ત વડોદરા વિભાગ, વડોદરા

-------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2127.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ (૧)કેડીલા ફાર્માસ્યુટીકલ્સ લી., ફેક્ટરી-૧૩૮૯, ત્રાસદ રોડ, ધોળકા, અમદાવાદ-૩૮૭૮૧૦. (૨) કેડીલા ફાર્માસ્યુટીકલ્સ લી., કોર્પોરેટ ઓફીસ, સરખેજ ધોળકા રોડ, ગામ ભાટ, જી.અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી ભરતકુમાર શાંતીલાલ શાહ વચ્ચેની છે.

તેનો હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, આર.ડી.પટેલ, મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત, અમદાવાદ મજુર અદાલત, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી ભરતકુમાર શાંતીલાલ શાહને છુટા કર્યા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે નોકરીની સળંગતા સાથે તમામ આનુષંગિક લાભો સાથે મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ, તારીખ ૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

આર.ડી.પટેલ મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદ વિભાગ, અમદાવાદ.

---------------

[ Part I-L 44 THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2207.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ (૧) સિવિલ હોસ્પિટલ, અસારવા, અમદાવાદ (૨) વિr એન્ટરપ્રાઈઝ, એસ-૮, બીજો માળ, સિધ્ધિ વિનાયક કોમ્પલેક્ષ, સર્વોદય બેંક, ટી.બી. રોડ, મહેસાણા, જી.મહેસાણા. સિવિલ હોસ્પિટલ, અસારવા, અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી પટેલ રમેશભા³ છનાભા³ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી પટેલ રમેશભા³ છનાભા³ને છુટા કર્યા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે નોકરીની સળંગતા સાથે તમામ આનુષંગિક લાભો સાથે મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ, તારીખ ૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

આર.ડી.પટેલ મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદ વિભાગ, અમદાવાદ.

---------------

મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2285.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ ³ન્ટીગ્રીટી ઓફસોર સર્વિસીસ એલ.એલ.પી, ૮ મો માળ, સાકાર-૧, ગાંધીગ્રામ રેલ્વે સ્ટેશન, આશ્રમ રોડ, અમદાવાદ-૬ અને તેના કામદાર શ્રી ઉદય હરીશભા³ પીઠડીયા વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી ઉદય હરીશભા³ પીઠડીયાને છુટા કર્યા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે નોકરીની સળંગતા સાથે તમામ આનુષંગિક લાભો સાથે મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ, તારીખ ૦૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

શ્રીમતી એ.એચ.પટેલ મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદ વિભાગ, અમદાવાદ.

---------------

45 VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

નં. કે.એચ-એસએચએમસી/આર/એજે/IDR/2025/AHM/2090.—મદદનીશ શ્રમ આયુક્તનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્થા ઃ (1) Adani Estate Managment Pvt Ltd., (2) Riviera Infraprojects Pvt Ltd., (3) Contractor-Vijay Ramlal Pandey, Inspire Corporate Capital '', Shantigram Towenship, Nr Vaish- nodevi Circle, Ahmedabad 382421. અને તેના કામદાર શ્રી જીતેન્દ્ર રામ બુદીરામ વચ્ચેની છે.

અનુસૂચિ

શ્રી જીતેન્દ્ર રામ બુદીરામને છુટા કર્યા તારીખથી પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સાથે મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ, તારીખ ૦૪થી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

શ્રીમતી એ.એચ.પટેલ મદદનીશ શ્રમ આયુક્ત અમદાવાદ વિભાગ, અમદાવાદ.

---------------

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭. ક્રર્મંર્ઃે.એ.િએ.એ.િએમ.સી. ૧૫૩૯૫ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૯૫/૨૦૨૫.-.નીેિ સહીર્ રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છેર્ ે, આ સાથે સામેલર્ રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) ડાયરેક્ટરશ્ી/મેનેજરશ્ી, ર્સારલે્ટ પ્ીન્ટસ એલ.એલ.પી., પલો્ટ નં.૧, પ્ાઈમ ઈનડસટ્ીયલ પાક્ક ફેઝ-૨, સંતેજ-વડસર રોડ, મુ.પો. સંતેજ, તાર્.લોલ, જી-ચંધીનચર (૨) ડાયરેક્ટરશ્ી/મેનેજરશ્ી, ભવનડબ્ીઝર્ નસેપ્ટ પ્ા.લી, પલો્ટ નં.૧, પ્ાઈમ ઈનડસટ્ીયલ પાક્ક, ફેઝ-૨, સંતેજ- વડસર રોડ, મુ.પો. સંતેજ, તાર્.લોલ, જી-ચંધીનચર-૩૮૨૭૨૧અને તેના શ્મયોચીઓ વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ં છુ. ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ

અનુસુચિ

પરચચિષ્ટ-અ અને પરચચિષ્ટ-બ મુજબ.

ર્નસસીર્.ેસ.નં-૧૯/૨૦૨૪

મંગણસીઓ અંગેનુ

ં પરચચિષ્ટ-અ

(૧) મૂળ પગાર (Basic Salary):-

એ. નં.(૧) અને (૨) ની સંસથાઓમંર્ ામ્ારોની ર્ર્સીલડ, સેમી ર્ર્સીલડ અને અન ર્ર્સીલડ એ રીતેર્ ે્ટેચરી નક્ીર્ રવામં આવેલ નથી પરંતુ સીનીયર વક્કર અને વક્કર એમ બેર્ ે્ટેચરીમંર્ ામ્ારોને ચણવામં આવે છે. પરંતુ આ બાબતેર્ ોઈ ભનયમ નથી. પરરણામે તા.૧-૧-૨૦૨૪ ના રોજ જેર્ ામ્ારે ત્રણ વરદચની ર્નોરી પુરીર્ રેલ હશે તે તમામને સીનીયર વક્કર તર્રીે ચણવાના રહેશે અને તેથી ઓછી ર્નોરી વાળાને વક્કર તર્રીે ચણવાના રહેશે. ્ર્રે સીનીયર વક્કર એ ર્ર્સીલડર્ ે્ટેચરીનોર્ ામ્ાર ચણાશે અને વક્કર એ સેમી ર્ર્સીલડર્ ે અન ર્ર્સીલડર્ ે્ટેચરીનોર્ ામ્ાર ચણાશેર્ ેર્ ેમ?

46 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L

બી. સીનીયર વક્કસદચ અને વક્કસદચને તા.૧-૧-૨૦૨૪ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે નીેિ પ્માણેનો બેર્ઝી પચારનો ્ર ચણવો અને નીેિ જણાવયા મુજબ વાભરદર્ચ પચાર વધારોર્ ુિવી આપવોર્ ેર્ ેમ?

(૧) તા.૩૦-૬-૨૦૨૪ના રોજ ્ર્રેર્ ામ્ારોને જેર્ ુલ ગ્રોસ પચાર છે તેને તા.૧-૧-૨૦૨૪ ન. રોજનો બેર્ઝી પચાર ચણવો અને તેને નીેિ જણાવયા મુજબનો પચાર વધારો(બેર્ઝી)ર્ ુિવી આપવોર્ ેર્ ેમ?

(એ) તા.૧-૧-૨૦૨૪ ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ્ર્રેર્ ામ્ારને રૂ.૩૦૦૦/- નો માર્સી પચાર વધારોર્ ુિવી આપવોર્ ેર્ ેમ?

(બી) તા.૧-૧-૨૦૨૫ ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ્ર્રેર્ ામ્ારને રૂ.૫૫૦૦/- નો માર્સી પચાર વધારેર્ ુિવી આપવોર્ ેર્ ેમ?

(સી) તા.૧-૧-૨૦૨૬ ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ્ર્રેર્ ામ્ારને રૂ.૮૦૦૦/- નો માર્સી પચાર વધારોર્ ુિવી આપવોર્ ેર્ ેમ?

(૩) પગાચ સાથસીનસી વા્િષર્ચ ચજાઓ (Leave with wages)

ં ર્એાઉન્ટીંચર્ ેલેનડર ્ર્રેર્ ામ્ારને તા.૧-૧-૨૦૨૪ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે નીેિ મુજબની પચારી રજાઓ આપવીર્ ેર્ ેમ? તથા રજાઓનુ વરદચ મુજબ ચણવાર્ ેર્ ેમ?

એ. હક્ક ચજા:- ્ર્રેર્ ામ્ારર્ ે જેણે તા.૩૧-૧૨-૨૦૨૩ના રોજ અને તયારબા્ (પાછલા વરષે) ૨૪૦ કવસનીર્ ામચીરીર્ રેલ હશે તેને તા.૧-૧- ૨૦૨૪ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ૨૦ હક્ રજાઓ આપવીર્ ેર્ ેમ?

ં, ભનવૃભત વચેરે પ્સંચે તેની સીર્લ હક્ રજાનુ ં નોંધ: ્ર્રેર્ ામ્ાર ૬૦ કવસની હક્ રજા ર્એભત્રતર્ રી ર્શશે અને તેને છુ્ટાર્ રવા, રાજીનામુ ર્રોડમં રૂપંતરર્ રી ર્રોડ ર્રમર્ ુિવી ્ેવી.

બસી.ર્ ેજ્ુઅલ ચજા: ્ર્રેર્ ામ્ારને તા.૧-૧-૨૦૨૪ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ્ર વરષે ૧૨ કવસનીર્ ેજયુઅલ રજાઓ આપવીર્ ેર્ ેમ?

સસી. તહેવાચનસી ચજાઓ:- તા.૨૨-૫-૨૦૨૪ના (ચલે ચેર્રાય્ેસર અને વોઈડર્ રાર હોય)ર્ રારની શરત નં.૮ મં જે ૧૧ રજાઓ (તહેવાર/રાષ્ટીય તહેવાર) ્શાદચવેલ છે તે તમામ રજાઓ પચાર સાથેની આપવીર્ ેર્ ેમ?

ડસી. મંદગસીનસી ચજાઓ:-

(૧) ઈએસઆઈર્ ાય્ા હેઠળ આવરી લેવાએલાર્ ામ્ારો બાબતે તેર્ ાય્ાની જોચવાઈ મુજબ લાચો મળવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

(૨) ઈએસઆઈર્ ાય્ા હેઠળ આવરી લેવાએલાર્ ામ્ારો બાબતે:

આવાર્ ામ્ારોને તા.૧-૧-૨૦૨૪ થી અમલમં આવે તે રીતે ્ર વરષે ૧૨ કવસની મંચણીની રજાઓ. (પાચર સાથે)આપવી અને ્ર્રેર્ ામ્ાર પં િકવસની મં્ચીની રજા આચલા વરદચમં ર્એભત્રતર્ રી ર્શવાર્ ેર્ ેમ?

(૪) વિવિધ ભથથાઓ (Allowences)

તા.૧-૧-૨૦૨૪ના રોજથી અમલમં આવે તે રીતે ્ર્રેર્ ામ્ારને ઉપર પ્માણેનો બેર્ઝી પચાર, મોં.ચથથુ ઉપરંત ્ર માસે નીેિ મુજબના ચથથાઓ આપવાર્ ેર્ ેમ?

(૧) ઘચભાડા ભથથુ

ં:- ્ર્રેર્ ામ્ારને માર્સી રૂ.૧૫૦૦/- ઘરચાડા ચથથા પે્ટે આપવાર્ ેર્ ેમ?

(૨)ર્ ેળવણસી મદિ:- ્ર્રેર્ ામ્ારના વધુમં વધુ બે બાર્ળો મા્ટે ્ર્રે બાર્ળ ્ીઠ રૂ.૧૨૦૦/-ર્ ેળવણી મ્્ સવરૂપે આપવાર્ ેર્ ેમ?

(3)ર્ નવે્નસ અલાઉનસ:- ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર માસે રૂ.૧૨૦૦/-ર્ નવેયનસ અલાઉનસ પે્ટેર્ ેર્ ેમ?

(૫) ્ુનિફોમષચ (Uniform)

્ર્રેર્ ામ્ારને નીેિ મુજબના યુભનફોમદચ આપવાર્ ેર્ ેમ?

્ર વરષે ૨ જોડી (પેન્ટ-શ્ટદચ) સારીર્ વોલી્ટીનો યુભનફોમદચ મેલ વક્કરોને આપવા ઉપરંત ્ર વરદચ ૧ જોડી બુ્ટ અને ર જોડી મોજા આપવા.

સત્રીર્ ામ્ારોનેર્ ંપનીની સચવડ અને અર્નુુળતા મુજબ બે જોડી (સાડી/પંજાબી ડ્ેસ/અનય) યુભનફોમદચ ૧ જોડી સેનડલ અને ૨ જોડી મોજા આપવા તથા માર્સી રૂ.૧૫૦/-વોશીંચ અલાઉનસ આપવુ ં.

(૬) સામાન્ બાબતો (Genral)

બસી. ઓવર ્ટાઈમના ર્રસસામં ્ર્રેર્ ામ્ારને પ્માણમં ર્એ સરખા કવસો મા્ટે ઓવર ્ટાઈમર્ ામ મળે તેવા પ્યાસોર્ રવાર્ ેર્ ેમ?

ડસી. યુભનયનને માનયતા આપી (Recognition)ર્ ામ્ારોના નાના મો્ટા પ્શ્ો પરસપર વા્ટાઘા્ટો અને ાિિદચ દ્ારા તેનુ ં ભનર્રારણ લાવવાર્ ેર્ ેમ? ઈ.ર્ ામ્ારોને આપેલ ઓળખર્ ાડદચમંર્ ે્ટર્લાર્ ામ્ારોની સાીિ ્ા.તા.્શાદચવેલ નથી આથી કન-૧૫ મંર્ ામ્ારોની રજુઆત સંચળી તે મુજબ ઓળખર્ ાડદચમં સાીિ ્ાખલ તારીખનો સુધારોર્ રવોર્ ેર્ ેમ?

એફ. ખાસર્ રીને ઉનાળાની સીઝનમંર્ ામ્ારોને ોિખખુ અને ઠંડુ પાણી મળી રહે તે મા્ટે બંનેર્ ંપનીમંર્ ુલ-૪ હેવીર્ ેપેસી્ટીના વો્ટરર્ ુલરોVAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 47 લચાવવા અને તે ાિલુ હાલતમં રાખવાર્ ેર્ ેમ?

(૭) ્ુન્નિ લવાજમ અને ફાળો (Union Subscription & Donation)

(૧) તા.૩૧-૧૨-૨૦૨૪ પહેલા અને તયારબા્ ્ર વરષે જાનયુઆરીના માસના પચારનીર્ ુિવણી મંથી રૂ.૬૦૦/-(યુભનયનના સચાસ્ર્ ામ્ારો) યુભનયનના વાભરદર્ચ લવાજમની ર્રમનીર્ પાતર્ રી ર્એભત્રત ર્રમ યુભનયનનેર્ ુિવી આપવાર્ ેર્ ેમ?

(૨) મંચણીઓ બાબ્તે ર્ોઈ સમાધાનર્/રાર/એવોડદચ આવે તો તે હેઠળર્ ુિવવાની થતી એરીયસદચની ર્રમમંથી ૧૫% ર્રમ યુભનયન ફાળા તર્રીેર્ પાત ર્રી ર્એત્રીત ર્રમ યુભનયનનેર્ ુિવી આપવાર્ ેર્ ેમ?

(૮) અમલ: આ તમામ મંચણીઓનો અમલ તા.૧-૧-૨૦૨૪ ના રોજથીર્ રવો અને તફાવતની ર્રમ સંસથા ત્રણ હપ્ામં હવે પછીના બે માસ પછીર્ ુિવવાર્ ેર્ ેમ?

48 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 49

ગાંધીનગર, તારીખ ૭મી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે.એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૩૯૬/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૧૬૨/૨૦૨૫.- નીેિ સહીર્ રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છેર્ ે, આ સાથે સામેલર્ રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- હેભનંચ મો્ટસદચ ઇનનડયા પ્ાઇવે્ટ ભલભમ્ટેડ, પલો્ટ નંબર- ૮૦, ૮૧, અને ૮૨/૧, અને ૨ જીઆઇડીસી અલીનદ્ા, મંજુસર, તા-સાવલી, વડો્રા-૩૯૧૭૭૫. અને તેના શ્મયોચીઓ વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬/૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫)હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય)૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ વડો્રાને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ ં છુ.

50 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L

અનુસુચિ

પરચચિષ્ટ-અ અને પરચચિષ્ટ-બ મુજબ

ર્નસસીર્.ેસ.નં-૧૮/૨૦૨૫

મંગણસીઓ અંગેનુ

ં પરચચિષ્ટ-અ

૧. બેર્ચિ ગ્ેડ

ર્ંપનીના તમામર્ મદચાિરીઓને વધારાના ૫૦૦૦ રૂભપયા બેભર્ઝ ગ્રેડમં અને ભસનયોરી્ટી મુજબ ૦૧/૦૪/૨૦૨૫થી નીેિના ગ્રેડમં રર્ફસ ર્રશે અને તે મુજબ બેભર્ઝ માભર્સ વેતનર્ ૂિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

ગ્રેડ 1: રૂ ૨૦૦૦૦-૫૦૦ - ૨૨૫૦૦ - ૮૦૦ - ૨૬૫૦૦-૧૨૦૦ -૩૧૫૦૦

૨. ડસીઅચનેસ એલાઉનસ ૧. ્ર્રેર્ ામ્ારને માભર્સ ર્ર્ફીસડ રૂ. ૩૦૦૦/- ડી.એ.ર્ ુિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ? ૨. વેરીએબલ ડીઅરનેસ અલાઉનસ:- ્ર્રેર્ ામ્ારને ઓલ ઈનડીયા સી.પી.આઈ. ઈનડેક્ષ (૧૯૮૨ -૧૦૦) ના ધોરણે વધારના ૧ ઈનડેક્ષના રૂ. ૫/- ના ્રે ્ર માસે વી.ડી.એ.ર્ ુિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

3. હાઉસ ચેન્ટ એલાઉનસ

્ર્રેર્ ામ્ારને મળવાપત્ર બેર્જી પચારના ૩૦% ના ્રે હાઉસ રેન્ટ એલાઉનસ ્ર માસે પચાર સાથેર્ ુિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૪. મેડર્સીલ એલાઉનસ

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર માસે પચાર સાથે રૂ. ૨૦૦૦/- મેર્ડીલ એલાઉનસ આપવુ ં જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૫. વોચીંગ એલાઉનસ

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર માસે રૂ. ૨૦૦૦/- લેખે વોશીંચ એલાઉનસર્ ુિવવુ જોઇએર્ ે 34?

૬. એર્જ્ુેચન એલાઉનસસઃ-

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર માસે રૂ. ૨૫૦૦/- એજર્યુેશન એલાઉનસર્ ુિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ? ૭. એ્ટેનડનસ એલાઉનસ ઃ

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને હાજરી ્ીઠ રોજના રૂ. ૧૦૦/- પ્માણે એ્ટેનડનસ એલાઉનસર્ ુિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૮. હાઈ સ્ક્રીલ પે:

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતાર્ ામ્ારોને યોગય લાર્યાત ધરાવતા હોય તેવા ્ર્રેર્ ામ્ારને હાઈ ર્ર્સીલ પે રૂ. ૩૦૦૦/- ્ર માસે પચાર ઉપરંત ુિર્વવા જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૯.ઉતપાદન ભથથુ

ર્ંપની તમામર્ ામ્ારોને પ્ભત માસ રૂ.૫૦૦૦/-ના ્રે ઉતપા્ન ચથથુ ં આપવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૦. હેચાડષચ એલાઉનસ

ર્ંપની ઓળખાયેલ જોખમી અને આરોગયને અસરર્ રતીર્ ામચીરી અનેર્ ામમંર્ ામની પાળી ્ીઠ રૂ... ૫૦૦/- ના ્રે તમામર્ ામ્ારોને હેઝાડદચ એલાઉનસ આપવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૧. લસીવ એનડ હોલસીડેચસઃ

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર વરસે નીેિ મુજબની રજા પચાર* સાથે આપવા જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧. ૧૨ હાજરી કવસ મા્ટે ૧ પચાર સાથેની હક્ રજા.

૨. ્ર વરસે ૧૫ર્ ેજયુઅલ લીવ અથવા ર્એ વરદચમં ૧૬ અડધા કવસની લીવ વીથ પે. ૩. ્ર વરસે ૧૫ સીક લીવ વીથ પે.

૪. ૧૪ પબર્લી હોલીડેઝ વીથ પે.

૧૨. ્ુનિફોમષચ એનડ લાઇવચસીજ :

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર વરસે નીેિની ભવચતેનો પહેરવેશ અને શરીરના રક્ષણ મા્ટેની ીિજ વસતુઓ આપવી જોઇએર્ ે ર્ેમ?

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 51

૧. ્ર્રેર્ ામ્ારને ્ર વરસે ૪ જોડીર્ ો્ટન યુભનફોમદચ (પેન્ટ અને શ્ટદચ) સ્ટાનડડદચર્ ંપનીનાર્ ાપડમંથી તૈયારર્ રેલા.

૨. ્ર વર્ૈનલર્પ વરષે સવે્ટર/ રેઈર્નો્ટ

૧૩. લોન:

ર્ંપની નીેિ મુજબની વયાજમુક્ત લોન આપવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

a) વયાજમુક્ત લોન રૂ. ૧,૦૦,૦૦૦/- ્ર્રેર્ ામ્ારને, જે ૩૬ સમાન હપ્ાઓમંર્ ાપવા જોઇએર્ ેર્ ેમ?

b) હાઉસ લોન અપ મા્ટે ર્એસ્ટેંશન/રેટ્ોરફકટંચ/રરપેર લોન પર ચરપાઈ ૫ લાખ સુધી આપવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

c) ૧૦ લાખ સુધીના વયાજ સુધીની હાઉભસંચ લોન પર વળતર આપવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૪. પેનચન ર્સ્રીમ:

ર્ંપનીએર્ ામ્ારો અનેર્ ંપનીના સમાન યોચ્ાન સાથે પેનશન ર્ર્સીમ લાચુ પાડવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૫. બોનસસઃ

ર્ંપની કવાળીના તહેવારના પં્ર કવસ પહેલા તમામર્ ામ્ારોને ઉ્િ ચુણવત્ાની મીઠાઈઓની કવાળી ચે્ટ સાથેર્ ોઈપણ મયાદચ્ા ભવના વાસતભર્વ વાભરદર્ચ પચારના ૨૦% અને %10 ર્એસ.ગ્રેશયા ના ્રે બોનસર્ ૂિવવુ જોઇએર્ ેર્ ેમ?.

૧૬. મેડર્સીલ ઈનસ્્ુચનસસઃ

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ાર મા્ટે લઘુત્મ રૂ. ૮,૦૦,૦૦૦/- મેર્ડીલ ઈનસયુરનસ આપવો જોઈએર્ ેર્ ેમ?

૧૭. ર્એસસીડન્ટ ઈનસ્્ોચનસ:

ર્ંપનીમંર્ ામર્ રતા ્ર્રેર્ ામ્ાર મા્ટે ગ્રેઈડ આધારરત રૂ. ૮,૦૦,૦૦૦/-સુધીની ર્એસીડન્ટ પોલીસીર્ ંપનીએ લેવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૮. ડેથ / નિવૃતિચ બેનસીફરી્ટ

ંબીજનનેર્ ામ્ારો તરફથી જે ફંડ ફાળો ર્એત્રીત થાય તે્ટલીજ ર્રમર્ ંપનીએ ઉમેરી આ ર્રમ મહુ દચમના અવસાન પામનારર્ મદચાિરીનાર્ ુ્ટુ વારસ્ારોને આપવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૧૯. લસીવ ટ્ાવેલસ એલાઉનસસઃ

ર્ંપની રજા પર જતા ્ર્રેર્ ામ્ારોને ્ર વરષે રૂ.૨૦,૦૦૦/- નુ ં લીવ ટ્ાવેલસ એલાઉનસર્ ુિવવુ ં જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૨૦.ર્ ંપની મંજુસર, સાવલી પલાન્ટમં ભનમર્ણૂ પામેલા અને ભનયુક્તર્ રાયેલાર્ ોઈપણર્ ામ્ારોને,ર્ ામ્ાર અને યુભનયનની સંમભત ભવનાર્ ંપની અથવા તેની હોનલડંચર્ ંપનીના અનયર્ ોઈ સથાનો પર ટ્ાનસફર નહીંર્ રવા જોઇએર્ ેર્ ેમ?

ં પ્ભતભનભધતવર્ રતા ર્એમાત્ર સો્ાબાજી એજન્ટ તર્રીે ઓળખશે અને પલાન્ટમં અસર્રાર્ર ૨૧.ર્ ંપનીર્ ેભર્મલ મઝ્ૂર પંાિયતને તમામર્ ામ્ારોનુ ર્ામચીરી મા્ટે ઑરફસ અને યુભનયનનાર્ ામ મા્ટે સમય સભહતની તમામ સુભવધાઓ પૂરી પાડવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?.

૨૨. ્ુન્નિ ચાઈ્ટસ તથા રિચવસીલેજીસ:

૧. યુભનયનર્ ંપનીમંર્ ામ્ારોના ભહતો તથા પ્શ્ો મા્ટેર્ ાર્માજર્ રીર્શે તે હેતુર્ ંપની ભપ્માઈસીસમં સંપુણદચ સુભવધાઓ સાથે પુરતી સચવડતાઓ સભહત ઓર્ફીસ મા્ટે જચા પુરી પાડવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૨. યુભનયનના લેણા તથા રાષ્ટભહતના પ્શ્ો બાબતેર્ ામર્ ાજ હેતુર્ ેિઓફ ફેસીલી્ટી પુરી પાડવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

3. ર્ામ્ાર આચેવાન પ્ભતભનભધ હોય તેવાર્ ામ્ારોને પ્શ્ો હલર્ રવા હેતુર્ ો્ટદચ,ર્ ેિરીર્ ેર્ ોનફરનસમં જવા મા્ટે ્ર વરસે 30 કવસની પચાર સાથેની રજા હાજર કવસ ચણીને આપવી જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૨૩. ફેમિલસી ગે્ટ ્ટુ ગેધચ

ં જોઇએર્ ે ર્ંપનીર્ ામ્ારોના પરરવાર સાથે ઔદ્ોર્ચી સંબંધો અને સામાભર્જ સંબંધો બની રહે તે હેતુ થી ્ર વરષે ચે્ટ ્ટુ ચેધર રાખવુ ર્ેમ?

52 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L

૨૪, સેફે્ટસી એનડ ઓ. એચ. એસ. ઓડસી્ટ:

ર્ંપની યુભનયનની સંમભતથી ભનયુક્ત સવતંત્ર ઓરડ્ટસદચ દ્ારા ચારતીય અને આંતરરાષ્ટીય OHS ધોરણો અનુસાર વાભરદર્ચ સલામતી અને OHS ઓરડ્ટ ર્રશે અને યુભનયનને આવા અહેવાલની ર્નલ પ્્ાનર્ રશે જેના આધારે યુભનયન પ્ભતભનભધ અનેર્ ંપનીની સંયુક્ત અમર્લીરણ સભમભતની રનિા ર્રવામં આવશે. ઑરડ્ટમંથી ઉદ્ભવતી ફોલો-અપ પચલં ચલામણોને અમલમં ર્મૂવા જોઇએર્ ેર્ ેમ?

૨૫. સે્ટલમેન્ટ પસીચસી્ડ

ર્ંપની અને યુભનયન વ્િે થતાર્ ોઈ પણ સમાધાન,ર્ રારર્ ે સમજુતીના સમય મા્ટે તારીખ ૦૧/૦૪/૨૦૨૫ થી તારીખ ૩૧/૦૩/૨૦૨૮ સુધીનો 3 વરદચ મા્ટેનો સમય ચાળો નક્ીર્ રવો જોઇએર્ ેર્ ેમ?

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 53 54 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 55

ગાંધીનગર, તારીખ ૭મી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ56 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે-એ.િએ.એ.િએમ.સી.૧૫૪૧૫/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૧/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મંઃજી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભય રની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધૌભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ં. ં છુ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી રભવચાઈ સાચરચાઈ ્ેસાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી રભવચાઈ સાચરચાઈ ્ેસાઈર્ ાયમી પર્્ારના હોદûા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી રભવચાઈ સાચરચાઈ ્ેસાઈ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો. ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે-એ.િએ.એએિમસી ૧૫૪૧૬ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૨/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 57

તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ ં છુ.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧: ચંધીનચર ર્ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતી ર્ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળી ર્ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ભહતેર્શુમાર હેમુચાઇ ચામી ને Cutsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ભહતેર્શુમાર હેમુચાઇ ચામીર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ભહતેર્શુમાર હેમુચાઇ ચામી ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ં શ્મ ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી. ૧૫૪૧૭ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૩/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમ્પલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે. અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે. તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપંચ, અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ ં છુ.

અનુસુચિ મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ાિવડા ભવપુલભસંહ રતનજીને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ાિવડા ભવપુલભસંહ રતનજીર્ ાયમી પર્્ારના હોtા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૩: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ાિવડા ભવપુલભસંહ રતનજી ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૬/૦૩/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

58 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી.૧૫૪૧૮/પ/૨/આઈડીઆ૨/એજે/૨૦૪/૨૦૨૫.- નીેિ સહીર્ રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છેર્ ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લાર્ ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસૂભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતી ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી અજીતચાઇ સવજીચાઈ ચામી ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી અજીતચાઈ સવજીચાઈ ચામીર્ ાયમી પર્્ારના હોtા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩; યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી અજીતચાઇ સવજીચાઈ ચામી ને તેમની મુળ ્ાખલ-તા. ૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૪૧૯/પ/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૫/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા. ૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સંતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ૩િ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ં. ં છુ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુVAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 59 અનુસુચિ મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ભનમદચલભસંહર્ રણભસંહ ૌિહાણ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ભનમદચલભસંહર્ રણભસંહ ૌિહાણર્ ાયમી પર્્ારના હોtા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૩ઃ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ભનમદચલભસંહર્ રણભસંહ ૌિહાણ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ. સી. ૧૫૪૨૦/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૬/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ. ૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧. ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારનીર્ ામચીરી છે ર્ે ર્ેમ? યુભનયનના સભય ર્ામ્ારશ્ી જીચર્રુમાર નાનજીચાઈ વર્ણર ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોરરશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨ઃ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી જીચર્રુમાર નાનજીચાઇ વર્ણરર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૧૨/૦૯/૨૦૧૮થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩ઃ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી જીચર્રુમાર નાનજીચાઇ વર્ણર ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૧૨/૦૯/૨૦૧૮થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

60 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે એ.િએ.એ.િએમ. સી. ૧૫૪૨૧ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૭/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા :- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતા ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારનીર્ ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ભસપાઈ મહમ્હયાત ર્મબુલભમયા ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ ૨:- યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ભસપાઈ મહમ્હયાત ર્મબુલભમયાર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૨/૦૯/૨૦૧૯થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોરરશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનામંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩:- યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ભસપાઈ મહમ્હયાત ર્મબુલભમયા ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૨/૦૯/૨૦૧૯થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૪૨૨ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૮/૨૦૨૫.-નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

VAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 61

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારનીર્ ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી હરપાલભસંહ બળવંતભસંહ ાિવડા ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી હરપાલભસંહ બળવંતભસંહ ાિવડાર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાથમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી. નંબચ-૩: યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી હરપાલભસંહ બળવંતભસંહ ાિવડા ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાPાોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ં શ્મ ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ સી ૧૫૪૨૩ ૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૦૯/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે, એમ.૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે. અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા. ૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ ૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સંતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે. તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ં છુ. ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧.- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ઝરરયા મRાુર્રુમાર નાનજીચાઇને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ઝરરયા મRાુર્રુમાર નાનજીચાઇર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? મંગણસી નંબચ-૩: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ઝરરયા મRાુર્રુમાર નાનજીચાઇ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

62 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૪૨૪ /પ/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૧૦/૨૦૨૫.- નીેિ સહીર્ રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છેર્ ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભયમં ભનકદચષ્ટર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લાર્ ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ -૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી બાડભલયા ર્રરપાલભસંહ ન્ટુચાઇ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી બાડભલયા ર્રરપાલભસંહ ન્ટુચાઇર્ ાયમી પર્્ારના હોtા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૩/૦૨/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી બાડભલયા ર્રરપાલભસંહ ન્ટુચાઇ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૩/૦૨/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિRાામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્ઃે એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૪૨૫ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૧૧/૨૦૨૫/ નીેિ સહીર્ રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છેર્ ે, આ સાથે સામેલર્ રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટર્ રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લાર્ ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ ૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા. ૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારનીર્ ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી ્વે ઈલેશર્ રૂણાર્શંર ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમં ર્ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨:- યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી ્વે ઈલેશર્ રૂણાર્શંરર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાRામીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩:- યુભનયનનં સભય ર્ામ્ારશ્ી ્વે ઈલેશ ર્રૂણાર્શંર ને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૧૯/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭. ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી ૧૫૪૨૬/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૧૨/૨૦૨૫.- નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં નિર્દિp ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તસર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમ્પ્લેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામા ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ-૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ં. ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહુ ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ છુ

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧- ચંધીનચર ર્ોપપોરશન દ્ારા આપવામં આવતી ર્ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હીત અને જવાબ્ારીવાળી ર્ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી એડ ર્પંર્જુમાર સુરતનચાઈ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી એડ ર્પંર્જુમાર સુરતનચાઇર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી એડ- ર્પંર્જુમાર સુરતનચાઈ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૦૪/૦૧/૨૦૨૨થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

64 THE GUJ. GOVT. GAZETTE [ Part I-L

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મંર્:ે.એ.િએ.એ.િએમ.સી. ૧૫૪૨૭/૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૧૩/૨૦૨૫/નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથા:- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા.૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆ૨/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬/૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િ૨ની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસુભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હોત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારની ર્ામચીરી છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી પરમાર ભવરલભસંહ ચરતભસંહ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨: યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી પરમાર ભવરલભસંહ ચરતભસંહર્ ાયમી પર્્ારના હોદ્ા ઉપરર્ ામર્ રે છે.ર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૨૧/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩; યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી પરમાર ભવરલભસંહ ચરતભસંહ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૨૧/૦૯/૨૦૨૦થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ? ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

શ્રમ નિયામક દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭.

ક્રર્મં ર્ે.એ.િએ.એ.િએમ સી ૧૫૪૨૮ /૫/૨/આઈડીઆર/એજે/૨૧૪/૨૦૨૫/ નીેિ સહી ર્રનારનો એવો અભચપ્ાય થાય છે ર્ે, આ સાથે સામેલ ર્રેલ અનુસુભમિં ભનકદચષ્ટ ર્રેલી બાબતો સાથે ર્સંળાયેલી ઔધોભર્ચ ર્તરાર સંસથાઃ- (૧) મહાનચરપાભર્લા ર્ભમશનરશ્ી, ચંધીનચર મહાનચરપાભર્લા, ચંધીનચર, ચુજરાત (૨) શ્ી ડી.જે.ર્નારાણી, ઠે. એમ-૧૦૧/ડી, અક્ષકીપર્ ોમપલેક્ષ, શાસત્રીનચર, જૈન ્ેરાસર પાસે, ચાવનચર-૩૬૪૦૦૨ અને તેના શ્મયોચી વ્િેની છે.

અને હવે,ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૩૯ અનવયે ચુજરાત સર્રારના શ્મ અને રોજચાર ભવચાચના તા. ૨૫/૧૦/૨૦૧૬ ના જાહેરનામં ક્રર્મં:જી.એ.િઆર/૨૦૧૬/૧૮૭/એલબીએલ/૧૯૨૦૧૬ /૬૧૦૦૪૭(૨)/મ-૩ થી સ્ર ધારાનીર્ લમ-૧૦ ની પે્ર્ટાલમ (૧) અને ર્લમ ૧૨ ની પે્ટાર્ લમ (૪) અને (૫) હેઠળની સતાઓ સ્ર ધારાની અનુસુભ-િરની આઈ્ટમ નં.૩ અને અનુસૂભ-િ૩ ની આઈ્ટમ નં. ૯,૧૦,૧૧ ભસવાય) ૧૦૦ર્ ે તેથી વધારે શ્મયોચીઓર્ ામે રાખતં ઔધોભર્ચ ર્એમો પૂરતી સમગ્ર રાજય મા્ટે શ્મ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચરને સુપ્તર્ રેલ છે.

ં શ્મ તેથી હવે, ઉપર જણાવયા અનુસાર ઔધોભર્ચ ર્તરાર અભધભનયમ-૧૯૪૭ નીર્ લમ-૧૦ની પે્ટાર્ લમ ૧થી મળેલ સત્ાની રૂએ હુ ભનયાર્મ, ચુજરાત રાજય, ચંધીનચર આથી ઔધોભર્ચ નયાયપં,િ અમ્ાવા્ને સ્રહું ર્તરાર તેનો નયાય ભનણદચયર્ રવા મા્ટે લખી ર્મોલુ ં છુ,

અનુસુચિ

મંગણસી નંબચ-૧:- ચંધીનચરર્ ોપપોરેશન દ્ારા આપવામં આવતીર્ ામચીરી ્ેશના નાચર્રીોની હોત અને જવાબ્ારીવાળીર્ ાયમી પર્્ારનીર્ ામચીરીVAD] THE GUJ. GOVT. GAZETTE 65 છેર્ ેર્ ેમ? યુભનયનના સભયર્ ામ્ારશ્ી જાડેજા પૃથવીરાજભસંહ મંચલભસંહ ને Outsourcing/Contractual ની જગયાએ ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ે ર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૨ યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી જાડેજા પૃથવીરાજભસંહ મંચલભસંહર્ ાયમી પર્્ારના હોદûા ઉપરર્ ામર્ રે છેર્ ેર્ ેમ? અને જોર્ રતા હોય તો તેમને તેમની મુળ ્ાખલ તા.૧૬/૧૦/૨૦૧૯થી ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા પચાર ધોરણ, હક્ રજા, તહેવારની રજા, મં્ચીની રજા, અને બોનસ તથા ચંધીનચર મયુભનસીપલર્ ોપપોરેશનનાર્ ાયમીર્ ામ્ારને મળતા તમામ હક્ો લાચો આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

મંગણસી નંબચ-૩; યુભનયનનં સભયર્ ામ્ારશ્ી જાડેજા પૃથવીરાજભસંહ મંચલભસંહ ને તેમની મુળ ્ાખલ તા. ૧૬/૧૦/૨૦૧૯થી ચંધીનચર મયુભનસીપલ ર્ોપપોરશનમંર્ ાયમીર્ ામ્ાર ચણવા જોઈએર્ ેર્ ેપર અને જો ચણવા જોઈએ તો આજકન સુધી અથવા સમાધાન થતા. સુધી અથવા ભવવા્નો અંત આવતા સુધીનાર્ ાયમીર્ મદચાિરીને મળતા પચાર મુજબ પચાર તફાવતની ર્રમ તથા અનય હક્ો લાચોની ર્રમર્ ૂિવી આપવા જોઈએર્ ેર્ ેમ?

ગાંધીનગર, તારીખ ૬§ી નવેમ્બર, ૨૦૨૫.

(સહી) અવાચ્ય શ્રમ નિયામક ગુજરાત રાજ્ય, ગાંધીનગર.

ઃઃઃઃઃઃઃઃઃ

Government Press & Stationery, Vadodara.