Gujarat Gazette, No. 17, Part Part -IX Extra, 12 January 2026

click here for IIIF manifest

Extra No. 17

©

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. LXVII ] MONDAY, JANUARY 12, 2026 / PAUSHA 22, 1947

Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a Separate Compilation.

PART IX

Gujarati translation of Bills, Acts and Notifications other than

those published in other parts.

વૈધાનર્ચ અચે સંસદીય બાબતોચો નવભાગ

સચિવાલય, ગાંધીનગર, ૧૨મી જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬

ગુજરાત ગેઝેટમાં અંગ્રેજીમાં પ્રસિદ્ધ થયેલા ગુજરાત સર્રારના ચિક્ષણ વિભાગના તારીખઃ ૧લી ઓગસ્ટ, ૨૦૨૪ના સર્રારી જાહેરનામા ક્રર્માંઃ જીએચ/એસએચ/૪૧/૨૦૨૪/ઇડી/એમઆઈએસ/ઈ-ફાઈલ/૩/૨૦૨૪/૦૪૮૨/જી-નો ગુજરાતી અનુવાદ આથી સવવ ર્લોોની જાણ સારૂ પ્રસિદ્ધર્ યો છે.

રાજેશ આર. રાઠોડ,

સર્રારના નાયબ સચિવ.

IX Ex.-17

17-117-2 GUJARAT GOVERNMENT GAZETTE, EX. 12-01-2026 [ PART IX

NOTIFICATION

Regarding

The Teachers of Registered Private Secondary and Higher Secondary Schools

(Procedure for Selection) Rules, 2024

રનજસ્ટર થયેલી ખાચગી માધ્યનર્મ અચે ઉ્િતિર માધ્યનર્મ શાળાઓચા નશક્ર્ષો

(પસંદગી માટેચીર્ ાયયરીનત) નચયમો, ૨૦૨૪ સંબંધી

ં

જાહેરચામ

નશક્ષણ નવભાગ

સચિવાલય, ગાંધીનગર, ૧લી ઓગસ્ટ, ૨૦૨૪

ગ જરાત માધ્યનર્મ અચે ઉ્િતિર માધ્યનર્મ નશક્ષણ અનધનચયમ, ૧૯૭૨.

ક્રર્મં: જીએ/િએસએ/િ૪૧/૨૦૨૪/ઇડી/એમઆઈએસ/ઈ-ફાઈલ/૩/૨૦૨૪/૦૪૮૨/જી:- ગુજરાત માધ્યર્મિ અને ઉ્િચતર માધ્યર્મિ ચિક્ષણ અધિનિયમ, ૧૯૭૨ (સન ૧૯૭૩ના ગુજરાતના ૧૮મા)નીર્ લમ ૩૫ થી મળેલી સત્તાની રૂએ અને આ અથેર્ રેલા તમામ નિયમો રદ ર્રીને, ગુજરાત સર્રાર, આથી, રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી માધ્યર્મિ અને ઉ્િચતર માધ્યર્મિ ચાળાઓના ચિક્ર્ષોની પસંદગીર્ રવા માટે નીચેના નિયમોર્ રે છેઃ-

૧. ટ ંર્ી સંજ્ઞા અને આરંભ.-

(૧) આ નિયમો રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચાળાઓના ચિક્ર્ષો (પસંદગી માટેનીર્ ાયવરીતિ) નિયમો, ૨૦૨૪ર્ હેવાચે.

(૨) તે રાજપત્રમાં તેની પ્રસિદ્ધિની તારીખથી અમલમાં આવચે.

૨. વ્યાખ્યા.- આ નિયમોમાં, સંદભવથી અન્યથા અપેક્ષિત ન હોય, તો –

ર્() ''સર્રાર'' એટલે ગુજરાત સર્રાર;

(ખ) ''જ નો ચિક્ર્ષ'' એટલે રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચાળાની સેવામાં અગાઉથી જ હોય અને ચિક્ર્ષ તર્રીે પાંચ વકવનો અનુભવ ધરાવતો હોય તેવો નિયમિત ચિક્ર્ષ;

(ગ) ''રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાઓ'' એટલે સર્રાર પાસેથી સહાર્ય અનુદાન મેળવતી બિન-સર્રારી, માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચાળાઓ;

(ઘ) ''પસંદગી સમિતિ'' એટલે નિયમ ૩ હેઠળ રચાયેલી સમિતિ;

(ચ) ''ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતા ર્સોટી-(TAT)'' રાજ્ય પરીક્ષા બોડવ, ગાંધીનગર દ્ધારા દ્વચ-સ્તરીય પરીક્ષાના ઢાંચા (ફોમેટ) સાથે યોજવામાં આવતી ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતાર્ સોટી.

૩. પસંદગી સમિતિની રચના.-

(૧) ''ગુજરાત રાજ્ય માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચૈક્ષર્ણિર્ મવચારીવગવ ભરતી માટેની પસંદગી સમિતિ'' તર્રીે ઓળખાતી ર્એ પસંદગી સમિતિની રચનાર્ રવામાં આવચે;

(૨) પસંદગી સમિતિ, નીચે પ્રમાણેના સભ્યોની બનચે:-

ર્ોષ્ર્ટ

૪.     ચિક્ર્ષોની પસંદગીર્ રવા બાબત.-
       પસંદગી  સમિતિએ,  રજિસ્ટર  થયેલી  ખાનગી  ચાળાઓમાં  ચિક્ર્ષોની  જગાઓ  પર  નિમણર્   આપવા  માટે,  આ  નિયમોની  જોગવાઈઓ
       અનુસાર તે તર્રીે નિમણર્  મેળવવા લાર્ય હોય તેવી વ્યક્તિઓમાંથી પસંદગીર્ રવી જોઈચે.
૫.     પસંદગી સમિતિની ફરજો અનેર્ ાયો.-
       (૧)    પસંદગી સમિતિએ,-
              ર્()   જે જગા માટે ભરતીર્ રવાની હોય તેવી ચિક્ર્ષોની જગાઓની સંખ્યા, જિલ્લા ચિક્ષણાર્ધિારીઓ પાસેથી સુનિચિતર્ રવી

જોઇચે. તેમ છતાં, જિલ્લા ચિક્ષણાર્ધિારીઓએ, ચિક્ર્ષોની ખાલી જગા ભરવા માટેનુ

ં માંગ-પર્ત્ર, પસંદગી સમિતિને ર્મોલવુ ં અનિવાયવ રહેચે;

(ખ) રાજ્યમાં બહોળો ફેલાવો ધરાવતા ગુજરાતી અથવા અંગ્રેજી સમાચારપત્રોમાં જાહેરાત આપીને અરજીઓ મંગાવવી જોઇચે;

(ગ) ભરતીની પ્રક્રિયા સંબંધિત સ ચનો ઠરાવવા જોઈચે;

(ઘ) મળેલી અરજીઓની ર્ચાસણીર્ રવી જોઇચે;

(ચ) સંબંધિત જિલ્લા ચિક્ષણાર્ધિારીને અને સંબંધિત ચાળાઓના સંચાર્લ મંડળને નિમણર્ માટે પસંદ થયેલા ઉમેદવારોના નામોની ભલામણર્ રવી જોઈચે;

(છ) ભલામણોના ર્રેકડસવ નિભાવવા જોઇચે;

(જ) ચિક્ષણ વિભાગમાં તેના ચારા હાથ ધરાયેલી પ્રવૃત્તિઓના વાકિર્વ અહેવાલો સર્રારને રજ ર્ રવા જોઇચે;

(ઝ) સર્રાર ચારા વખતોવખત સોંપવામાં આવે તેવા બીજાર્ ાયો માટે પસંદગી સમિતિ જવાબદાર રહેચે.

૬. પસંદગી સમિતિનુ ં મુખ્ય મર્થ.-

સમિતિનુ ં મુખ્ય મર્થ, ગાંધીનગર ખાતે રહેચે.

૭. નિમણર્ માટેની લાર્યાત.-

ચિક્ર્ષ તર્રીેની નિમણર્ માટે લાર્ય બનવા માટે ઉમેદવાર,-

ર્() ગુજરાત માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર ચિક્ષણ વિનિયમો, ૧૯૭૪ની જોગવાઈઓ અનુસારની જરૂરી ચૈક્ષર્ણિ લાર્યાતો અને વય ધરાવતો હોવો જોઈચે; અને

(ખ) ગુજરાત મુર્લી સેવા વર્ગીરણ અને ભરતી (સામાન્ય) નિયમો, ૧૯૬૭માં ઠરાવ્યા પ્રમાણેર્ ોમ્‍્યુટરના ઉપયોગ અંગેની પાયાની જાર્ણારી ધરાવતો હોવો જોઇચે:

પરંતુ ગુજરાત મુર્લી સેવા વર્ગીરણ અને ભરતી (સામાન્ય) નિયમો, ૧૯૬૭ની જોગવાઇઓ અનુસાર અનુસ ચિત જાતિ, અનુસ ચિત આદ્વદજાતિ, સામાર્જિ અને ચૈક્ષર્ણિ રીતે પછાત વગો, આથિર્વ રીતે નબળા વગોના અને સ્ત્રી (મહિલા) ઉમેદવારની તરફેણમાં ઉપલી વયમયાવદા હળવીર્ રી ર્ચાચે.

૮. માંગ-પર્ત્રો તૈયારર્ રવા બાબત.-

(૧) માધ્યર્મિ ચાળા અથવા ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચાળાના આચાયવએ, નવી ઊભીર્ રવામાં આવેલી જગાઓ અને નિવૃત્તિ, રાજીનામુ ં- વગેરેનાર્ ારણસર આગામી ચૈક્ષર્ણિ વકવમાં ખાલી પડવાનો સંભવ હોય તેવી જગાઓ સહિતના અન્યર્ ોઇપણર્ ારણસર ખાલી પડતી જગાઓની ર્ુલ સંખ્યા દચાવવતુ ં માંગ-પર્ત્ર, વકવમાં બે વાર, ૧૫ મી જ ન અને ૧૫ મી નવેમ્‍બર પહેલાં, જિલ્લા ચિક્ષણાર્ધિારીને ર્મોલવુ ં જોઇચે. ખાલી જગાઓની સંખ્યા ગણતી વખતે, જ ના ચિક્ર્ષો અને ચિક્ષણ સહાર્યનો ૧:૩નો ગુણોત્તર ધ્યાને લેવો જોઈચે.

(૨) અનુસ ચિત જાતિઓ, અનુસ ચિત આદ્વદજાતિઓ, સામાર્જિ અને ચૈક્ષર્ણિ રીતે પછાત વગવ, આથિર્વ રીતે નબળા વગો અને સ્ત્રી અને ચારીદ્વર્ર ખોડખાંપણવાળા ઉમેદવારો માટે અનામત રાખવાની જગાઓની સંખ્યાની ગણતરી, સર્રારના ર્હુમો અનુસાર ર્રવામાં આવચે.

૯. ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતાર્ સોટી (TAT)માં મેળવેલા ગુણની માન્યતાની મુદત બાબત.-

ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતાર્ સોટી (TAT)માં સંબંધિત ઉમેદવારે મેળવેલા ગુણ, આગામી ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતાર્ સોટી (TAT)ના પદ્વરણામની જાહેરાત સુધી માન્ય રહેચે.

૧૦. ચિક્ર્ષની જગા માટેની અરજીર્ રવા બાબત.-

(૧) ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતાર્ સોટી (TAT)ની મુખ્ય પરીક્ષામાં ઓછામાં ઓછા ૬૦% ગુણ મેળવેલા હોય તેવા ઉમેદવાર, ચિક્ર્ષની જગા માટે અરજીર્ રવાને પાત્ર ગણાચે.

(૨) ચિક્ર્ષની જગા માટે અરજી ર્રવા ઇ્િછતા ઉમેદવારે, પસંદગી સમિતિને, જાહેરાતમાં નિદ્વદચષ્ટ ર્રવામાં આવે તેવા નમ નામાં, તેટલી ફી સાથે અને તેટલી સમયમયાવદામાં અરજી રજ ર્ રવી જોઇચે.

(૩) ર્એવાર ચર્ વેલી ફી, પરતર્ રવામાં આવચે નહિ અથવા આગામી પરીક્ષાઓ માટે ર્મોૂફ રાખવામાં આવચે નહિ.

(૪) અરજી પર્ત્ર પાછુ ં ખેંચી લેવા માટેની અને ફી પરતર્ રવા માટેની વિનંતી,ર્ ોઇ સંજોગોમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવચે નહિ.

૧૧. અરજીઓની ર્ચાસણીર્ રવા બાબત.-

પસંદગી સમિતિએ, અરજીઓની ર્ચાસણીર્ રવી જોઇચે અને આવી ર્ચાસણી માટે પસંદગી સમિતિ પોતે યોગ્ય ગણે તેવી ર્ાયવરીતિ અપનાવી ર્ચચે.

૧૨. પસંદગી યાદી તૈયારર્ રવા બાબત.-

(૧) પસંદગી સમિતિએ, સંબંધિત ઉમેદવારે ચિક્ર્ષ અભિયોગ્યતા ર્સોટી (TAT)ની મુખ્ય પરીક્ષામાં મેળવેલા ગુણના આધારે, વિકયવાર યાદી તૈયારર્ રવી જોઇચે.

(૨) પસંદગી સમિતિએ, અનુસ ચિત જાતિ (SC), અનુસ ચિત આદ્વદજાતિ (ST), સામાર્જિ અને ચૈક્ષર્ણિ રીતે પછાત વગવ (SEBC), આથિર્વ રીતે નબળા વગો (EWS), સ્ત્રીઓ અને ચારીદ્વર્ર ખોડખાંપણવાળા ઉમેદવારો માટે અનામત રાખેલી ખાલી જગાની સંખ્યાના પ્રમાણમાં, આવા વગવના સફળ ઉમેદવારોની અલગ યાદી તૈયારર્ રવી જોઇચે:

પરંતુ અનુસ ચિત જાતિ (SC), અનુસ ચિત આદ્વદજાતિ (ST), સામાર્જિ અને ચૈક્ષર્ણિ રીતે પછાત વગવ (SEBC), આથિર્વ રીતે નબળા વગો (EWS), સ્ત્રીઓ અને ચાદ્વરર્રી ખોડખાંપણવાળા ઉમેદવારો અથવા યથાપ્રસંગ, વિચરતી આદ્વદજાતિ અને વિમુક્ત આદ્વદજાતિના જરૂરી સંખ્યામાં ઉમેદવારો, સામાન્ય વગવ માટે નક્કીર્ રેલાર્ ુલ લાર્યી ગુણના આધારે પાત્ર ન ઠરે, ત્યારે પસંદગી સમિતિ, આ અનામત જગામાં પડેલી ઘટ પ રવા માટે,ર્ ુલ લાર્યી ગુણનુ ં ધોરણ હળવુ ંર્ રી ર્ચચે.

(૩) પસંદગી સમિતિએ, પેટા-નિયમો (૧) અને (૨) હેઠળ તૈયાર ર્રેલી સફળ ઉમેદવારોની યાદીના વીસ ર્ટા (૨૦%) જેટલી સંખ્યામાં ઉમેદવારોના નામ દચાવવતી પ્રતિક્ષા યાદી તૈયારર્ રવી જોઇચે. પ્રતિક્ષા યાદી, વિકયવાર અને વગવવાર પણ તૈયારર્ રવી જોઇચે.

(૪) પેટા-નિયમ (૩)માં ઉલ્લેખેલી પ્રતિક્ષા યાદીઓ, પસંદગી યાદીની પ્રસિદ્ધિની તારીખથી બે વકવની મુદત સુધી અથવા આગામી પરીક્ષાની પ્રસિદ્ધિની તારીખ સુધી, એ બેમાંથી જે વહેલુ ં હોય ત્યાં સુધી અમલમાં રહેચે.

(૫) પ્રતિક્ષા યાદીનો નીચેના સંજોગોમાં અમલર્ રી ર્ચાચે:-

(૧) પસંદગી પામેલા ઉમેદવારના ઠરાવેલી સમયમયાવદામાં હાજર ન થવાના ર્ારણે, માધ્યર્મિ અથવા ઉ્િ્િતર માધ્યર્મિ ચિક્ર્ષની જગા ન ભરાય તો.

(૨) પસંદગી પામેલો ઉમેદવાર,ર્ ોઇપણર્ ારણોસર નિમણર્ માટે ગેરલાર્ય ઠયો હોય.

૧૩. લાર્ય ઉમેદવારોની પસંદગી યાદી:-

(૧) પસંદગી સમિતિએ, નીચે પ્રમાણેના ત્રણ ભાગોમાં પસંદગી યાદી તૈયારર્ રવી જોઇચે:-

ભાગ-૧: લાર્યાત ધરાવતા ઉમેદવારોની પસંદગી યાદી, તેમના નામ, અરજી ક્રર્માંો અને તે ઉમેદવારોએ મેળવેલ ગુણ નિદ્વદચષ્ટર્ રતા ગુણવત્તાક્રમ અનુસાર ગોઠવવી જોઇચે,

ભાગ-૨: નિયમ ૧૨-ના પેટા-નિયમ (૩)ની જોગવાઇઓ અનુસાર (લાર્યાત ધરાવતા ઉમેદવારોના) નામ, અરજી ક્રર્માંો અને તે ઉમેદવારોએ મેળવેલ ગુણ નિદ્વદચષ્ટર્ રતા ગુણવત્તાક્રમ અનુસાર પ્રતીક્ષા યાદી;

ભાગ-૩: ભાગ-૧ અને ભાગ ૨-માં સમાવિષ્ટર્ રેલા ન હોય તેવા અસફળ ઉમેદવારોના નામ, અરજી ક્રર્માં અને તે ઉમેદવારોએ મેળવેલ ગુણ નિદ્વદચષ્ટર્ રતી યાદી.

(૨) પસંદગી સમિતિએ, પદ્વરણામનો દર્રે ભાગ, વેબસાઇટ પર પ્રદચિવતર્ રવો જોઈચે.

(૩) પસંદગી સમિતિએ પોતે નક્કી ર્રેલી રીતે, લાર્યાત ધરાવતા ઉમેદવારોને પદ્વરણામની જાણ, વ્યક્તિગત રીતે ર્રવી જોઈચે.

પસંદગી સમિતિએ, પદ્વરણામની જાણર્ યાવ પછી,ર્ ોઇ ઉમેદવાર સાથે આ સંબંધમાં વધુર્ ોઇ પત્રવ્યવહારર્ રવો જોઇચે નહિ.

૧૪. ઉમેદવારની નિમણર્ ર્ રવા બાબત:-

(૧) પસંદગી સમિતિએ, ચૈક્ષર્ણિ લાર્યાતોના પ્રમાણપત્રો, જન્મ તારીખ, જાતિ પ્રમાણપત્ર અને જરૂરી હોય તેવા અન્ય દસ્તાવેજો-ની ખરાઇર્ રવા માટે, પસંદગી પામેલા ઉમેદવારોને બોલાવવા જોઇચે. પ્રમાણપત્રોની ખરાઇ, પસંદગી યાદી જાહેરર્ યાવની તારીખથી બે મહિનાની અંદર પ ણવર્ રવી જોઇચે.

(૨) પસંદગી સમિતિએ, પસંદગી પામેલા ઉમેદવારને, ખાલી જગાઓની યાદી ર્મોલવી જોઇચે અને આવા ઉમેદવાર પાસેથી ર્વિલ્પો મંગાવવા જોઇચે. પસંદગી સમિતિએ, પસંદગી પામેલા ઉમેદવારને, તેના ર્વિલ્પો અને ગુણવત્તા યાદીમાં તેનુ ં સ્થાન ધ્યાનમાં રાખીને, આ હેતુ માટે આયોજિત ર્મુામે ર્(ેમ્‍પ ખાતે) નિમણર્ નુ ં સ્થળ ફાળવવુ ં જોઇચે.

(૩) પસંદગી પામેલા ઉમેદવાર, પ્રમાણપત્રોની ખરાઇર્ રાવવા માટે અથવા સ્થળ-નિમણર્ ના હેતુ માટે આયોજિત ર્મુામે ર્(ેમ્‍પ ખાતે) નિદ્વદચષ્ટ ર્રેલી તારીખે અને સમયે ઉપસ્સ્થત રહેવામાં ચર્ ર્રે, તો તે, પસંદગીને પાત્ર થચે નહિ અને તેનુ ં નામ, પસંદગી યાદીમાંથીર્ મીર્ રવામાં આવચે. પસંદગી સમિતિએ, આ સંબંધમાં વધુર્ ોઇ પત્રવ્યવહારર્ રવો જોઇચે નહિ.

(૪) પસંદગી પામેલા ઉમેદવારની સ્થળ-નિમણર્ માટેનો ફાળવણી પત્ર, પસંદગી સમિતિ ચારા આયોજિત ર્મુામે જ આપવો જોઇચે અને તેની ર્એ ર્નલ, સંબંધિત ઉમેદવારની નિમણર્ માટે, સંબંધિત રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાને ર્મોલવો જોઇચે અને ર્એ ર્નલ, દેખરેખ માટે અને ફાળવણી પત્રના અમલ માટેની યોગ્ય ર્ાયવવાહી માટે, સંબંધિત જિલ્લા ચિક્ષણ અર્ધિારીને પણ ર્મોલવી જોઇચે.

(૫) સંબંધિત રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાએ, પસંદગી સમિતિ તરફથી ફાળવણી પત્ર મળ્યાની તારીખથી સાત દ્વદવસની અંદર નિમણર્ પત્ર આપવો જોઇચે.

(૬) પસંદગી પામેલા ઉમેદવારે, નિમણર્ પત્ર મળ્યાની તારીખથી સાત દ્વદવસની અંદર સંબંધિત ચાળામાં જોડાવવુ ં જરૂરી રહેચે.

(૭) રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાના સંબંધિત સંચાર્લ બોડે અને રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાના આચાયવએ અને સંબંધિત ઉમેદવારે, આવો ઉમેદવાર ફરજ પર જોડાય પછી, પસંદગી સમિતિ અને સંબંધિત જિલ્લા ચિક્ષણાર્ધિારી-ને જાણર્ રવી જોઇચે.

(૮) જો રજિસ્ટર થયેલી ખાનગી ચાળાનુ ં સંબંધિત સંચાર્લ બોડવ, પસંદગી પામેલા ઉમેદવારને ઠરાવેલા સમયની અંદર ફરજ પર ફરી હાજર થવાની પરવાનગી ન આપે, તો પસંદગી સમિતિને, આવા ઉમેદવારની નિમણર્ અંગે જરૂરી નિણવય લેવાની સત્તા રહેચે અને પસંદગી સમિતિએ, ગુજરાત માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચિક્ષણ બોડવને, આવી ચાળાનુ ં રજિસ્રેચન (નોંધણી) રદ ર્રવાની ભલામણર્ રવી જોઇચે.

૧૫. પસંદગી સમિતિનો નિણવય આખરી ગણાચે.-

ઉમેદવાર તમામ બાબતોમાં પાત્રતા ધરાવે છે અને તેણે તમામ જરૂદ્વરયાતોનુ ં પાલનર્ યુ ં છે; તે બાબતોની પસંદગી સમિતિને ખાતરી થાય તે સિવાય, ઉમેદવારની અરજી, જગા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવચે નહિ અને ઉમેદવારની પાત્રતા અંગે પસંદગી સમિતિનો નિણવય આખરી ગણાચે.

૧૬. નિમણર્ અંગેનોર્ ોઈપણ ર્હ મળચે નહિ.-

ઉમેદવારને પસંદગી યાદીમાં તેનો માત્ર સમાવેચ થવાથી જ નિમણર્ અંગેનોર્ ોઈ ર્હ મળચે નહિ અને પસંદગી સમિતિને જરૂરી જણાય તેવી તપાસર્ યાવ પછી, એવી ખાતરી થાયર્ ે તે જગા પર નિમણર્ માટે ઉમેદવાર તમામ રીતે યોગ્ય છે તે સિવાય,ર્ ોઈપણ ઉમેદવારની ચિક્ર્ષની જગા પર નિમણર્ ર્ રવામાં આવચે નહિ.

૧૭. ખચવ અને ર્બેં ર્એાઉન્ટ (ખાતુ ં).-

(૧) પસંદગી સમિતિએ,ર્ ોઇ રાષ્ટ્રીર્યૃત ર્બેંમાં ર્એ વ્યક્તિગત લેજર ર્એાઉન્ટ (ખાતુ ં) ખોલાવવુ ં જોઇચે.

(૨) પસંદગી સમિતિના અધ્યક્ષ પાસે આ નિયમો હેઠળનાર્ ાયો પ ણવર્ રવાના હેતુ માટે ખચવર્ રવાની સત્તા રહેચે.

(૩) ઉમેદવારોની પસંદગી માટેનોર્ ુલ ખચવ, અરજી ફીના માધ્યમથી મળેલી ર્રમર્ રતાં વધી જાય, તો ખચવની આવી વધારાની ર્રમ, સર્રાર દ્ધારા ચર્ વવામાં આવચે.

૧૮. ર્એાર્ધિ લગ્નનાર્ ારણે નિમણર્ માટેની ગેરલાર્યાત:-

(૧) (૧) જે વ્યક્તિના પતિ/પત્ની હયાત હોય તેવી વ્યક્તિ સાથે જેણે લગ્નર્ યાવ હોય અથવા લગ્નનોર્ રારર્ યો હોય;

(૨) જે ઉમેદવારના પતિ/પત્ની હયાત હોય તેવાર્ ોઈ ઉમેદવારે, અન્ય વ્યક્તિ સાથે લગ્નર્ યાવ હોય અથવા લગ્નનોર્ રારર્ યો હોય;

- તેવોર્ ોઈપણ વ્યક્તિ, સદરહુ જગા પર નિમણર્ માટે પાત્ર થચે નહિ:

પરંતુ સર્રારને, એવી ખાતરી થાયર્ ે આવા લગ્ન, આવી વ્યક્તિ અને તેની સાથે લગ્નર્ રનાર અન્ય પક્ર્ષારને લાગુ પડતા વ્યક્તિગતર્ ાયદા હેઠળ પરવાનગીપાત્ર છે અને તેમર્ રવા માટેના બીજા ખાસર્ ારણો છે, તો તે, આ નિયમના અમલમાંથીર્ ોઇ વ્યક્તિને મુક્તિ આપી ર્ચચે.

(૨) ઉમેદવારે, તે અથવા યથાપ્રસંગ, તેણી, પરીણિત છેર્ ેર્ ેમ અને પુરુક ઉમેદવારના દ્ર્વસ્સામાં, તેને ર્એર્ રતાં વધુ હયાત પત્ની છે ર્ેર્ ેમ અને સ્ત્રી ઉમેદવારના દ્ર્વસ્સામાં જેને બીજી પત્ની હયાત હોય તેવા પુરુક સાથે, તેણીએ લગ્નર્ યાવ છેર્ ેર્ ેમ તે અરજીના નમ નામાં જાહેરર્ રવુ ં જોઇચે.

૧૯. ચિસ્તવિકર્ય પગલાં.-

જે ઉમેદવાર,-

ર્() ર્ોઈ સાધનો ચારા પોતાની ઉમેદવારી માટે ર્ટેો મેળવવા માટે; અથવા

(ખ) ખોટુ ં વ્યક્તિત્વ ધારણર્ રવા માટે; અથવા

(ગ) ર્ોઈ વ્યક્તિને ખોટુ ં વ્યક્તિત્વ ધારણર્ રાવવા માટે; અથવા

(ઘ) બનાવટી દસ્તાવેજો અથવા જેની સાથે ચેડાંર્ રવામાં આવ્યા હોય તેવા દસ્તાવેજો રજ ર્ રવા માટે; અથવા

(ચ) ભ લવાળા અથવા ખોટા હોય તેવા અથવા મહત્વની માહિતી છુપાવતા હોય તેવા નિવેદનર્ રવા માટે; અથવા (છ) તેની પસંદગી માટેની પોતાની ઉમેદવારીના સંબંધમાં બીજા ર્ોઇ નિયમ વિરુદ્ધના (અનિયમિત) અથવા અયોગ્ય સાધનોનો આશ્રય લેવા માટે; અથવા

(જ) પસંદગીની પ્રક્રિયા દરમિયાન બીજીર્ ોઈ રીતે ગેરવતવણર્ ર્ રવા માટે; અથવા

(ઝ) પસંદગી સમિતિએર્ ામે રાખેલ (ર્રોેલા)ર્ મવચારીવગવ (સ્ટાફ)ને હેરાનર્ રવા અથવા ચારીદ્વર્ર રીતે ર્નુસાનર્ રવા માટે; અથવા (ટ) પ વવવતી ખંડોમાં નિદ્વદચષ્ટર્ રેલા તમામ અથવા તે પર્ૈીનાર્ ોઇપણર્ ૃત્યર્ રવાનો પ્રયત્નર્ રવા માટે અથવા યથાપ્રસંગ, તેર્ ૃત્યમાં મદિગારીર્ રવા માટે,

-દોકિત ઠયો હોય અથવા પસંદગી સમિતિએ દોકિત હોવાનુ ં જાહેરર્ યુ ં હોય તે, પાંચ વકવ સુધીની મુદત માટે નિમણર્ માટે ગેરલાર્ય ઠરાવવાને પાત્ર થચે.

૨૦. અજમાયચ.-

સંબંધિત જગા પર નિમણર્ પામેલા પસંદગી પામેલા ઉમેદવારે, ગુજરાત માધ્યર્મિ અને ઉ્િતિર માધ્યર્મિ ચિક્ષણ વિનિયમો, ૧૯૭૪ના નિયમ ૨૨-માં નિદ્વદચષ્ટર્ યાવ પ્રમાણે અજમાયચ પર રહેવુ ં જોઇચે.

૨૧. તબીબી પરીક્ષણ.-

નિમણર્ માટે પસંદગી પામેલા ઉમેદવારે, ગુજરાત માધ્યર્મિ ચિક્ષણ વિનિયમો, ૧૯૭૪ના નિયમ ૨૧માં જોગવાઇ ર્યાવ પ્રમાણે, યોગ્યતાનુ ં તબીબી પ્રમાણપત્ર રજ ર્ રવુ ં જોઇચે.

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના ર્હુમથી અને તેમના નામે,

નહતેશ ગોનહલ,

સર્રારના નાયબ સચિવ.

--------

Government Central Press, Gandhinagar.