Himachal Pradesh Gazette, No. 210, 14 January 2010

राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश

हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित

शिमला, शिमला, शिमला, शिमला, वीरवीरवीरवीरवारवारवारवार, 14, 14, 14, 14 जनवरीजनवरीजनवरीजनवरी, 20, 20, 20, 2011110000////24242424 पौषपौषपौषपौष, 1931, 1931, 1931, 1931

हिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकार

PANCHAYATI RAJ DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171009, the 22nd December, 2009.

No. PCH-HA(3)2/95-34994-35010.— Whereas, Ministry of Home Affairs Government of ndia, vide notification No.S.O.2414(E), dated 17th September, 2009 published in the Gazette of India on 22nd September, 2009 has notified the rotation of plural SGPC constituencies and this notification is required to be re-published in the official Gazette of the State Government of Himachal Pradesh as per directions received from the Gurdwara Election Commission vide letter No.807/200-E/2009/GEC, dated 29th October, 2009.

Therefore, I, Dr. R.N. Batta, Special Secretary (Panchayati Raj) to the Government of Himachal Pradesh-cum-Commissioner (Gurdwara Elections), Himachal Pradesh do hereby order the republication of the notification No.S.O.2414(E), dated 17th September, 2009 as per enclosed Annexure-A.

By order, Sd/- Special Secretary. 210-राजपत्र/2010-14-1-2010 (6251)6252 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 Annexure-A

गृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालय

अधिसूचना

नई दिल्ली, 17 सितम्बर, 2009

काकाकाका....आआआआ....2414(अ)2414(अ)2414(अ)2414(अ)....----सिख गुरूद्वारा अधिनियम, 1925 (1925 का पंजाब अधिनियम टप्प्प्) (जिसे इसके पश्चात्‌ उक्त अधिनियम कहा गया है), की धारा 44 की उप-धारा (2) और (3) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्र सरकार उक्त अधिनियम के भाग प्प्प् के तहत गठित बोर्ड के परामर्श के बाद, एतद्‌द्वारा भारत सरकार, गृह मंत्रालय की दिनांक 20 अप्रैल, 1996 की अधिसिूचना संख्या का.आ.308(अ) में संलग्न सूची में क्रम संख्या 3, 11, 19, 23, 31, 38, 43, 46, 55, 61, 65, 70, 76, 80, 88, 95, 102, 105, 113 और 116 में उल्लिखित निर्वाचन क्षेत्रों को उप-धारा (2) के उद्देश्य के लिए बहुसंख्यक निर्वाचन क्षेत्रों चुनती है और उक्त सूची की क्रम संख्या 4, 8, 12, 15, 20, 24, 27, 28, 32, 34, 40, 42, 47, 51, 53, 57, 68, 72, 75, 81, 83, 84, 90, 98, 99, 101, 107, 108, 115 और 120 में उल्लिखित निर्वाचन क्षेत्रों को उप-धारा (3) के उद्देश्य के लिए बहुसंख्यक निर्वाचन क्षेत्र चुनती है, और निर्वाचन क्षेत्रों से इस प्रकार युने गए बहुसंख्यक निर्वाचन क्षेत्रों में से क्रम संख्या 34, 47, 68, 90 और 107 में उल्लिखित निर्वाचन क्षेत्र अनुसूचित जाति की महिलाओं के लिए आरक्षित रहेंगे, और इस उद्देश्य के लिए भारत सरकार, गृह मंत्रालय की दिनांक 20 अप्रैल, 1996 की अधिसूचना संख्या का.आ.308(अ) में निम्नलिखित और संशोधन करती है, नामतः

उक्त अधिनियम में आरम्भ के प्रैराग्राफों मेंः-

(क) शब्दों और अंकों "क्रम संख्या 10, 13, 21, 25, 30, 35, 39, 45, 50, 54, 60, 64, 69, 77, 79, 87, 91, 94, 112, और 119" को शब्दों और अंकों "3, 11, 19, 23, 31, 38, 43, 46, 55, 61, 65, 70, 76, 80, 88, 95, 102, 105, 113 और 116" से प्रतिस्थापित किया जाएगा ;

(ख) शब्दों और अंकों "5, 9, 14, 18, 22, 26, 29, 33, 37, 41, 44, 48, 52, 56, 59, 63, 67, 71, 74, 78, 82, 85, 89, 93, 97, 100, 103, 106, 109 और 117" को शब्दों और अंकों "क्रम संख्या 4, 8, 12, 15, 20, 24, 27, 28, 32, 34, 40, 42, 47, 51, 53, 57, 68, 72, 75, 81, 83, 84, 90, 98, 99, 107, 108, 115 और 120" से प्रतिस्थापित किया जाएगा;

(ग) शब्दों और अंकों "क्रम संख्या 33, 67, 89, 106, और 117" को शब्दों और अंकों "क्रम संख्या 34, 47, 68, 90 और 107" से प्रतिस्थापित किय जाएगा।

[फाफाफाफा....संसंसंसं....1111/17014/31/2008-आई/17014/31/2008-आई/17014/31/2008-आई/17014/31/2008-आई....एसएसएसएस....VII] डीडीडीडी.... दीप्तिविलास, दीप्तिविलास, दीप्तिविलास, दीप्तिविलास, संयुक्त सचिव संयुक्त सचिव संयुक्त सचिव संयुक्त सचिव टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण....----मुख्य अधिसूचना भारत के राजपत्र, असाधारण में दिनांक 20 अप्रैल, 1996 को अधिसूचना संख्या का.आ.308(अ) द्वारा प्रकाशित हुई थी और बाद में संशोधन दिनांक 30 अगस्त, 1996 की अधिसूचना संख्या का.आ. 601(अ) के तहत प्रकाशित हुए थे।

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MINISTRY OF HOME AFFAIRS

NOTIFICATION

New Delhi, the 17th September, 2009

S.O.2414(E).— In exercise of the powers conferred by sub-sections(2) and (3) of Section 44 of the Sikh Gurdwara Act, 1925 (Punjab Act VIII of 1925) (hereinafter referred to as the said Act), theराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6253 entral Government, after consultation with the Board constituted under Part III of the said Act, hereby selects constituencies mentioned at serial numbers 3, 11, 19, 23, 31, 38, 43, 46, 55, 61, 65, 70, 76, 80, 88, 95, 102, 105, 113 and 116 of the Table appended to the notification of the Government of India in the Ministry of Home Affairs number S.O. 308(E) dated the 20th April, 1996, as plural constituencies for the purpose of sub-section (2), and selects constituencies mentioned at serial numbers 4, 8, 12, 15, 20, 24, 27, 28, 32, 34, 40, 42, 47, 51, 53, 57, 68, 72, 75, 81, 83, 84, 90, 98, 99, 101, 107, 108, 115 and 120 of the aforesaid Table as plural constituencies for the purpose of sub-section (3), and out of the constituencies so selected as plural constituencies, constituencies mentioned at serial numbers 34, 47, 68, 90 and 107 shall be reserved for Women belonging to the Scheduled Castes, and for that purpose make the following further amendments to the notification of Government of India in the Ministry of Home Affairs number S.O.308(E), dated the 20th April, 1996, namely:—

In the said notification, in the opening paragraphs:—

(a) For the words and figures "serial number 10, 13, 21, 25, 30, 35, 39, 45, 50, 54, 60, 64, 69, 77, 79, 87, 91, 94, 112 and 119", the words and figures "serial numbers 3, 11, 19, 23, 31, 38, 43, 46, 55, 61, 65, 70, 76, 80, 88, 95, 102, 105, 113 and 116" shall be substituted;

(b) For the words and figures "serial numbers 5, 9, 14, 18, 22, 26, 29, 33, 37, 41, 44, 48, 52, 56, 59, 63, 67, 71, 74, 78, 82, 85, 89, 93, 97, 100, 103, 107, 109 and 116", the words and figures "serial numbers 4, 8, 12, 15, 20, 24, 27, 28, 32, 34, 40, 42, 47, 51, 53, 57, 68, 72, 75, 81, 83, 84, 90, 98, 99, 107, 108, 115 and 120" shall be substituted;

(c) For the words and figures "serial numbers 33, 67, 89, 106 and 117" the words and figures "serial numbers 34, 47, 68, 90 and 107" shall be substituted.

[F.No.I/17014/31/2008-IS.VII]

D.DIPTIVILASA, Jt. Secy.

Note.— the Principal notification was published in the Gazette of India, Extra ordinary vide notification number S.O.308(E), dated the 20th April, 1996 and subsequently amended vide notification number S.O. 601(E), dated the 30th August, 1996.

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गृह विभागगृह विभागगृह विभागगृह विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 24 दिसम्बर, 2009

संख्यासंख्यासंख्यासंख्या गृह-एफगृह-एफगृह-एफगृह-एफ ((((एएएए) ) ) ) 3-5/20093-5/20093-5/20093-5/2009....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएँ विभाग में सफाईर्काा वर्ग-IV (अराजपत्रित), के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''''क'''' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात :- :- :- :-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1)))) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग सफाईर्काा, वर्ग- IV ((((अराजपत्रित) ) ) ) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2009 है । ((((2)))) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां....----(1)))) अधिसूचना संख्या होम-बी(बी)2.18/93 तारीख 13-11-1995 द्वारा निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां अधिसूचित तथा समय-समय पर यथासश्ाोंधित हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन विभाग में सफाईर्काा, ((((वर्ग-IV अराजपत्रित)))) पद के भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1995 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है । 6254 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 ((((2)))) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त उप नियम 2((((1)))) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई, समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव।

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उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग में सफाई र्काा, (वर्ग-IV अराजपत्रितअराजपत्रितअराजपत्रितअराजपत्रित)))) हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग में सफाई र्काा, (वर्ग- हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग में सफाई र्काा, (वर्ग- हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग में सफाई र्काा, (वर्ग- के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियमके पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियमके पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियमके पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----सफाईर्काा।

2222.... पद (पदापद (पदापद (पदापद (पदोेंेंेंं) की स) की स) की स) की संख्यांख्यांख्यांख्या....----4 (चार)।

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-IV (अराजपत्रित) (अलिपिक वर्गीय)।

वेतनमान (विस्तृत रूप में अंकित करें))))....----जैसे सरकार द्वारा समय समय पर विनिर्दिष्ट किया 4444.... वेतनमान (विस्तृत रूप में अंकित करें वेतनमान (विस्तृत रूप में अंकित करें वेतनमान (विस्तृत रूप में अंकित करें जाए।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पद....----लागू नहीं ।

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयु....----18 से 45 वर्ष।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी । परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी, इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा ।

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन-जातियों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जाएगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेशों के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सैेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चातव्‌र्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं, और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात ऐसे निगमों/स्वायत निकाया्रें की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे ।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना, उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें पद (पदों) को, आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञाप्ति किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है ।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव, भर्ती प्राधिकरण के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6255 7777.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों के लिए न्यूनतम शैक्षिकके लिए न्यूनतम शैक्षिकके लिए न्यूनतम शैक्षिकके लिए न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं और अन्य अर्हताएं और अन्य अर्हताएं और अन्य अर्हताएं....----(क) अनिवार्य अनिवार्य अनिवार्य अनिवार्य अर्हता : अर्हता : अर्हता : अर्हता : हिन्दी मे लिखने और पढ़ने का ज्ञान रखता हो ।

(ख(ख(ख(ख) ) ) ) वांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हता....----हिमाचल प्रदेश की रूढियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता ।

8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु की दशा में लागू होंगीकी दशा में लागू होंगीकी दशा में लागू होंगीकी दशा में लागू होंगी या नहीं या नहीं या नहीं या नहीं....----लागू नहीं ।

9999.... पपपपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10101010.... भर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, पद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतताजाने वाले पदों की प्रतिशतताजाने वाले पदों की प्रतिशतताजाने वाले पदों की प्रतिशतता....----शतप्रतिशत यथास्थिति, सीधी भर्ती द्वारा नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियों प्राप्त करेगें और तथाकथित स्तम्भ मे विनिर्दिष्ट सेवा शर्तो द्वारा विनियमित होंगे।

11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरणााा की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां ((((ग्रेडग्रेडग्रेडग्रेड)))), जिनसे, जिनसे, जिनसे, जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगा....----लागू नहीं ।

विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना....----लागू नहीं । 12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना

13131313.... भर्ती करने मे जिन परिस्थितियों भर्ती करने मे जिन परिस्थितियों मेेंं हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंमेेंं हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंमेेंं हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंमेेंं हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोडचयन बोडचयन बोडचयन बोर्ड से परामर्श किर्या से परामर्श किर्या से परामर्श किर्या से परामर्श किया भर्ती करने मे जिन परिस्थितियों भर्ती करने मे जिन परिस्थितियों जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----ज्ैासा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....----किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है ।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन के लिए चयन के लिए चयन के लिए चयन....----सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा और यदि भर्ती प्राधिकारी ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि भर्ती प्राधिकारी द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15151515.... ( ( ( (कककक) ) ) ) स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयन....----इन नियमों मे किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां, नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तो के अध्यधीन की जाएगी :-

(I) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----((((क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग में सफाईर्काा को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगा ।

(ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवापद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवापद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवापद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बचयन बचयन बचयन बोर्ड के ोर्ड के ोर्ड के ोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहरकार्यक्षेत्र से बाहरकार्यक्षेत्र से बाहरकार्यक्षेत्र से बाहर होना होना होना होना....----महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं, हिमाचल प्रदेश, रिक्त पद को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदो ंके ब्यौरों को कम से कम दो आग्रणी समाचारपत्रों में विज्ञापित करवाएगा और विहित अर्हता और इन नियमों में यथाविहित अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा ।

(ग) चयन, इन नियमों मे विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाऐगा ।

(II) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त सफाईर्काा को समेकित नियत संविदात्मक रकम संदत्त की जाएगी जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट की जाए । 6256 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएँ (III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिेक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि भर्ती प्राधिकारी अर्थात महाआदेशक, गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एंव अग्निशमन सेवाएं हिमाचल प्रदेश द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति समिति समिति समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती प्राधिकारी अर्थात्‌ महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएें, हिमाचल प्रदेश द्वारा समय-समय पर गठित की जाए । (VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात इन नियमों से संलग्न "उपाबन्ध-ख" के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें....----((((क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को संविदात्मक उपलब्धियां निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें संदत्त की जाएंगी जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट की जाए ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा, पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदा पर नियुक्त, व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नही होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, कत्र्तव्य (डियुटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ड.) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का एक स्थान से दूसरे स्थान के लिए स्थानान्तरण किसी भी दशा में अनुज्ञात नहीं किया जाएगा ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक गर्भवर्ती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा मे यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ0आर0-एस0आर0, छुटटी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचारण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नही होगें । वे इस स्तम्भ मे यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होगें । 16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन-जातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के, अधीन होगी । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6257 17171717.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह कारणों को लिखित मे अभिलिखित करके, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

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उपाबन्ध -'उपाबन्ध -'उपाबन्ध -'उपाबन्ध -'खखखख'''' सफाईर्काा और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवंएवंएवंएवं अग्निशमन सेवाएँ अग्निशमन सेवाएँ अग्निशमन सेवाएँ अग्निशमन सेवाएँ सफाईर्काा और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा सफाईर्काा और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा सफाईर्काा और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदाली संविदाली संविदाली संविदा/करार का/करार का/करार का/करार का प्ररूप प्ररूप प्ररूप प्ररूप हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वा हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वा हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वा

यह करार श्री/श्रीमती…………………पुत्र/पुत्री श्री……… ………… ……. निवासी ………………………. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ प्रथम पक्षकार कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य, महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएँ हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख ………………………. को किया गया ।

द्वितीय पक्षकार ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने सफाईर्काा के रूप मे संंिवदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तो पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार सफाईर्काा के रूप् में……………………………………से प्रारम्भ होने और ……………………… को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा । यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात्‌………………….. दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नही होगा ।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम …… …… ……………………/- रूपए प्रतिमास होगी । 3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी ।

4. संविदा पर नियुक्त सफाईर्काा एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त सफाई र्काा को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त सफाईर्काा कर्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

6. संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति का, एक स्थान से दूसरे स्थान के लिए स्थानान्तरण किसी भी दशा में अनुज्ञात नहीं होगा ।

7 चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक समय की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी । महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए । 6258 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है । यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) का कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ भी लागू नहीं होगा ।

इसके साक्ष्य स्वरूप प्रथम पक्षकर और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए है ।

साक्षियों की उपस्थिति में

1 …………………………… ……………………………… ……………………………… ……………………………… ( नाम व पूरा पता )

2 …………………………… ……………………………… ……………………………… ( नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) सांिक्षयों की उपस्थिति में 1 …………………………… ……………………………… ……………………………… ( नाम व पूरा पता ) 2 ……………………………… ……………………………… ……………………………… (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

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(Authoritative English text of this Department's Notification No. Home-F(A)3-5/2009 dated

24 December, 2009 as required under Clause (3) of Articles 348 of the Constitution of India).

HOME DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 24th December, 2009

No. Home-F(A)3-5/2009.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Sweeper Class-IV, (Non-Gazetted) in the Department of Home Guards, Civil Defence and Fire Service Himachal Pradesh, as per Annexure –"A" attached to this notification namely:—

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6259

1. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh Home Guards, Civil Defence and Fire Services Department, Sweeper, Class-IV (Non- Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2009.

(2) These Rules shall come into force from date of publication in Rajptra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & Savings.—(1) The Himachal Pradesh Home Guards, Civil Defense and Fire Service Department, Sweeper (Class-IV, Non-Gazetted) Recruitment and Promotion Rules,1995 notified vide notification No. Home-B(B)2-18/93 dated 13/11/1995 as amended from time to time are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal any appointment made or any thing done or any action taken under the relevant rules, so repealed under subrule, 2 (1) supra shall be deemed to have been validly made done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary.

________

Annexure-"A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF SWEEPER (CLASS-IV

NON-GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF HOME GUARDS, CIVIL DEFENCE AND

FIRE SERVICES, HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Sweeper

2. Number of post(s).—4 (Four).

3. Classification.—Class-IV (Non-Gazetted) (Non-Ministerial)

4. Scale of pay (be given in expanded notation.—As is specified by the Government from time to time.

5. Whether Selection post or non-selection post.—N.A.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on ad-hoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on ad-hoc or on contract basis had become overage on the date when he was appointed as such he shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his such ad-hoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for scheduled Castes/Scheduled Tribes/ Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

6260 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931

Provided further that the employees of all the public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of Initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed, age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/Autonomous Bodies:

(i) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post (s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges or as the case may.

(ii) Age and experience in the case of direct recruitment is relaxable at the discretion of the recruiting authority in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruits.—

(a) ESSENTIAL QUALIFCATIONS: Having knowledge of reading and writing Hindi.

(b) DESIRABLE QUALIFCATIONS.—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees.—N.A.

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be reduced in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by Direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in Col.15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grades from which

promotion/ eputation/transfer is to be made.—N.A.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—N.A.

13. Circumstances under which the H.P.S.S.S.B. is to be consulted in making

recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or a practical test, the standard/ syllabus, etc. of which, will be determined by the recruiting authority.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6261

15-A. Selection for appointment to the post by contract recruitment.— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(1) CONCEPT.—(a) Under this policy Sweeper in Department of Home Guards, Civil Defense and Fire Services H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB.—The Commandant General Home Guard/Civil Defence and Fire Services H.P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspaper and invite applications from candidates having the prescribed qualification and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Sweeper appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount as is specified by the Government from time to time.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Commandant General, Home Guards, Civil Defence and Fire Service, H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting authority i.e. Commandant General Home Guards/Civil Defence and Fire Services H.P.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting authorities i.e. Commandant General Home Guards/Civil Defence and Fire Services H.P. from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-"B" appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid contractual empluments as is specified by the Government from time to time.

(b) The service of the contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per Rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6262 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 (e) Transfer of a contract appointee will not be permitted from one place to another in

any case.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidates pregnant beyond 12 weeks will be temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular officials at the minimum of the pay scale.

(h) Provisions of Service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.

16. Reservation.—The appointment to this service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Backward Classes/Other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Powers to Relax: Where the State Govt. is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may be order for reasons to be recorded in writing and relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

_______

ANNEXURE-'B'

FORM OF CONTRACT/AGREEMENT TO BE EXECUTED BETWEEN SWEEPER AND

THE GOVERNMENT OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE COMMANDANT

GENERAL, HOME GUARDS, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICES HIMACHAL

PRADESH.

This agreement is made on this the ……………..…….day of …..…………….In the year……………………..Between Sh./Smt…………… … …….. S/o/D/oShri……… ……… ……. .R/O…… ………………… ………… …………… …… … …...Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY ), AND THE GOVERNOR OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE COMMANDANT GENERAL, HOME GUARD, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICE HIMACHAL PRADESH, (here-in-after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the "FIRST PARTY" and the "FIRST PARTY" has agreed to serve as a Sweeper on contract basis on the following terms and conditions:—

1. That the "FIRST PARTY" shall remain in the service of the "SECOND PARTY" as a Sweeper for a period of 1 year commencing on day of …………….and ending on the day of ………………………….It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso- facto stand terminated on the last working day i.e. on ……………….And information notice shall not be necessary.

2. The contractual amount of the "FIRST PARTY" will be Rs………….per month.

3. The service of "FIRST PARTY" will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6263

4. Contractual Sweeper will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Sweeper. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Sweeper will not be entitle for contractual amount for the period of absence from duty.

6. Transfer of a official appointed on contract basis will not be permitted from one place to another in any case.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve Week will render of temporary unfit till the confinement is over. The women candidate should have re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/ Practioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable regular counter-part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS THE FIRST PARTY AND SECOND PARTY have here in to set their hands the day month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. _____________________ _______________________ _______________________ (Name and full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. _______________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS 1. _______________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. ______________________ ________________________ ________________________ (Name and full Address)6264 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931

गृह विभागगृह विभागगृह विभागगृह विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 6 जनवरी, 2010

संख्यासंख्यासंख्यासंख्या गृह-एफगृह-एफगृह-एफगृह-एफ((((एएएए) ) ) ) 3-23-23-23-2/2009/2009/2009/2009....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं विभाग में माली वर्ग-IV (अराजपत्रित), के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌्‌ः--्‌्‌ः--्‌्‌ः--्‌्‌ः--

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं विभाग माली, वर्ग-IV (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2009 है । (2) ये नियम, राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृा होंगे । 2222.... निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां....--------(1) अधिसूचना संख्या होम-बी(बी)2-16/93, तारीख 30 अगस्त, निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां 1997 द्वारा अधिसूचित तथा समय-समय पर यथासंशोधित हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं विभाग माली, वर्ग-IV (अराजपत्रित) पद के भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1997 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त उप नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कारवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव।

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उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा नागरिक सुरक्षा नागरिक सुरक्षा नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं और अग्निशमन सेवाएं और अग्निशमन सेवाएं और अग्निशमन सेवाएं विभाग मेंविभाग मेंविभाग मेंविभाग में माली,माली,माली,माली, वर्ग- वर्ग- वर्ग- वर्ग-IV ((((अराजपत्रितअराजपत्रितअराजपत्रितअराजपत्रित) पद ) पद ) पद ) पद के के के के हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, लिए भर्ती और प्रोन्नति नियमलिए भर्ती और प्रोन्नति नियमलिए भर्ती और प्रोन्नति नियमलिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....--------माली

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या....-----3-3-3-3 (तीन)

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....--------वर्ग-IV (अराजपत्रित) अलिपिक वर्गीय

4444.... वेतनमान (वेतनमान (वेतनमान (वेतनमान (विस्तृत रूविस्तृत रूविस्तृत रूविस्तृत रूप में वर्णित करेंप में वर्णित करेंप में वर्णित करेंप में वर्णित करें))))....--------जैसा सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए।

5555.... चयन पद या अचयन पदचयन पद या अचयन पदचयन पद या अचयन पदचयन पद या अचयन पद....--------लागू नहीं ।

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आयुुुु....--------18 से 45 वर्ष ।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों पर लागू नहीं होगी । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6265 परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी, इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा ।

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन-जातियों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए उच्चतम आयु में उतनी ही छूट दी जाएगी जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है ।

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सैक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चातवर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे ।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना, उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें पद (पदों) को, आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है ।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/भर्ती प्राधिकरण के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा ।

7777.... सीधे भ्सीधे भ्सीधे भ्सीधे भर्ती किए जाने वाले ार्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षितव्यक्तियों के लिए अपेक्षितव्यक्तियों के लिए अपेक्षितव्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्यन्यूनतम शैक्षिक और अन्यन्यूनतम शैक्षिक और अन्यन्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं....--------((((कककक)))) ार्ती किए जाने वाले ार्ती किए जाने वाले अनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएं....--------(i) सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त किसी संस्थान से पांचवी पास हो।

(ii) किसी सरकारी/अर्धसरकारी संस्था में बागवानी का दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव हो। ((((खखखख)))) ववववांछनीय अर्हताएांंछनीय अर्हताएांंछनीय अर्हताएांंछनीय अर्हताएं....--------हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता ।

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियोंव्यक्तियोंव्यक्तियोंव्यक्तियों 8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु की दशा मेंकी दशा मेंकी दशा मेंकी दशा में लागू लागू लागू लागू होगी या नहीं होगी या नहीं होगी या नहीं होगी या नहीं....--------लागू नहीं ।

9999.... परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो हो हो हो....--------दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धभिर्ती की पद्धभिर्ती की पद्धभिर्ती की पद्धतिततत--------भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, पद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिशतताातताातताातता....--------यथास्थिति, शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा नियमित आधार पर या संविदा के आधार भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेगा और तथाकथित स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होगा ।

स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेडग्रेडग्रेडग्रेड), जिनसे, जिनसे, जिनसे, जिनसे प्रोन्नति, प्रोन्नति, प्रोन्नति, प्रोन्नति, प्रतिनियुप्रतिनियुप्रतिनियुप्रतिनियुक्ति,क्ति,क्ति,क्ति, 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां स्थानान्तरण्स्थानान्तरण्स्थानान्तरण्स्थानान्तरण किया जाएगाा किया जाएगाा किया जाएगाा किया जाएगा....--------लागू नहीं ।

विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना....--------लागू नहीं । 12121212.... यदि विभा यदि विभा यदि विभा यदि विभागीय प्रोन्नति समितिगीय प्रोन्नति समितिगीय प्रोन्नति समितिगीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना विद्यमान हो, तो उसकी सरंचना

13131313.... भर्ती भर्ती भर्ती भर्ती करने मे जिन परिस्थितियोंकरने मे जिन परिस्थितियोंकरने मे जिन परिस्थितियोंकरने मे जिन परिस्थितियों मेमेमेमेंंंं हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश,,,, अधीनस्थ चयन बोर्डअधीनस्थ चयन बोर्डअधीनस्थ चयन बोर्डअधीनस्थ चयन बोर्ड से परामर्श किया से परामर्श किया से परामर्श किया से परामर्श किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....--------जैसा कि विधि द्वारा अपेक्षित हो । 6266 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....--------किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है ।

15151515.... ससससीधी भर्ती द्वारा पद परीधी भर्ती द्वारा पद परीधी भर्ती द्वारा पद परीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन....--------सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा और यदि भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम आदि भर्ती प्राधिकरण द्वारा निर्धारित किया जाएगा ।

15151515((((कककक)))).... संविदा नियुक्ति द्वारा पद परसंविदा नियुक्ति द्वारा पद परसंविदा नियुक्ति द्वारा पद परसंविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिएनियुक्ति के लिएनियुक्ति के लिएनियुक्ति के लिए चयन चयन चयन चयन....--------इन नियमों मे किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्ति नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगी ।

(I) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा/नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं विभाग, में माली को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार बढ़ाया जा सकेगा ।

(ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयनअधीनस्थ सेवाएं चयनअधीनस्थ सेवाएं चयनअधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के बोर्ड के बोर्ड के बोर्ड के लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र से बाहर होनासे बाहर होनासे बाहर होनासे बाहर होना....--------महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं विभाग, हिमाचल प्रदेश, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ रिक्त पदों के वयौरे कम से कम दो अग्रणी समाचारपत्रों में विज्ञापित करवायेगा और विहित अर्हताओं और इन नियमों में यथाविहित अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा। । (ग) चयन, इन नियमों मे विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा ।

(II) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त माली को समेकित नियत संविदात्मक रकम संदत्त की जाएगी जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट की जाए।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....--------महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....--------संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिेक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि भर्ती अभिकरण अर्थात महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितितितिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण अर्थात्‌ महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएं, हिमाचल प्रदेश द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

(VI) करारकरारकरारकरार....--------चयन के पश्चात्‌ अभ्यर्थी को इन नियमों से संलग्न "उपाबन्ध-ख" के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धननिबन्धननिबन्धननिबन्धन और शर्तें और शर्तें और शर्तें और शर्तें....--------(क) संविदा आधार पर नियुक्त व्यक्ति को संविदात्मक उपलब्धियां संदत्त की जाएगी जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट की जाए।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है। नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त, व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6267 को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नही होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, कत्र्तव्य (डियुटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, एक स्थान से दूसरे स्थान के लिए स्थानान्तरण किसी भी दशा में अनुज्ञात नहीं किया जाएगा ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक गर्भवर्ती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा मे यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ0आर0-एस0आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा मे लागू नही होगें । वे इस स्तम्भ मे यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे । 16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....--------सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जन-जातियों/पिछड़े वर्गों/अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी ।

17171717.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....--------जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित मे अभिलिखित करके, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बावत, शिथिल कर सकेगी ।

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और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा औरसुरक्षा औरसुरक्षा औरसुरक्षा और अग्निशमन सेवाऐं अग्निशमन सेवाऐं अग्निशमन सेवाऐं अग्निशमन सेवाऐं मालीमालीमालीमाली और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक

हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश के माध्यम के माध्यम के माध्यम के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदासे निष्पादित की जाने वाली संविदासे निष्पादित की जाने वाली संविदासे निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का/करार का/करार का/करार का प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप

यह करार श्री/ श्रीमती............................................................पुत्र/पुत्री श्री............................................................. निवासी.................................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात प्रथम पक्षकार कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाऐं हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख......... .........................को किया गया ।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने माली के रूप मे संिवदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तो पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार माली के रूप में..........................................से प्रारम्भ होने और.............................

को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा । यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात.......................... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा ।6268 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम............................/- रूपए प्रतिमास होगी । 3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी ।

4. संविदात्मक पर नियुक्त माली एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदात्मक पर नियुक्त माली को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश नियमानुसार दिया जाएगा ।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्तव्यों से अनाधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त माली र्काव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

6. संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति का एक स्थान से दूसरे स्थान के लिए स्थानान्तरण किसी भी दशा में अनुज्ञात नहीं होगा ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक समय की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए ।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर, लागू है यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (यों) को सामूहिक जीवन बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ भी लागू नहीं होगा ।

इसके साक्ष्य स्वरूप प्रथम पक्षकर व द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं ।

साक्षियों की उपस्थिति में 1................................................. ................................................... .................................................. .................................................. (नाम व पूरा पता) 2................................................. ................................................... .................................................. ( नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियाें की उपस्थित में 1................................................. ................................................... .................................................. (नाम व पूरा पता) राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6269 2................................................. ................................................... .................................................. (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

___________

[Authoritative English text of this department's Notification No. Home-B(A)3-2/09 dated

….…......... as required under Clause (3) of Articles 348 of the Constitution of India].

Home Department

NOTIFICATION

Shimla-2 the 6th January, 2010

No. Home-F(A)3-2/09.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Mali, Class-IV, ( Non-Gazetted) in the Department of Home Guards, Civil Defence and Fire Services, Himachal Pradesh, as per Annexure –"A" attached to this notification namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh Home Guards , Civil Defence and Fire Services Department, Mali Class-IV, (Non- Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2009.

(2) These Rules shall come into force from date of publication in Rajptra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & 2 Savings.—(1) The Recruitement and Promotion Rules for the post of Mali (Non-Gazetted) notified vide this Department notification No. Home-B(B)2-16/93 dated 30-8-1997 as amended from time to time are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal any appointment made or any thing done or any action taken under the relevant rules,so repealed under sub-rule, 2 (1) supra shall be deemed to have been validly made done or taken under these rules.

By order, Sd/- Pr. Secretary.

________

Annexure-"A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF MALI (CLASS-IV

NON-GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF HOME GUARDS, CIVIL DEFENCE AND

FIRE SERVICES HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Mali

2. Number of post(s).—3 ( Three )

3. Classification.—Class-IV.(Non-Gazetted) Non-Ministerial6270 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 4. Scale of pay (be givenin expanded notation.—As is specified by the Government from time to time.

5. Whether Selection post or non-selection post.—N.A.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided further that if a candidate appointed on ad-hoc or on contracte basis had become overage on the date when he was appointed as such he shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his such ad-hoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for scheduled Castes/Scheduled Tribes/ Other backward categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of Initial constitutions of such Corporations/ Autonomous Bodies shall be allowed, age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/ Autonomous Bodies:

(1) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post (s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges or as the case may.

(2) Age and experience in the case of direct recruitment is relaxable at the discretion of the discretion of the recruiting authority in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruits.—(a) Essential Qualifications.—(i) Should be primary pass from a Institution Recognised by the Govt. (ii) Two years practical experience of gardening in any Govt./Semi Govt. Institution.

(b) Desirable Qualifications.—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees.—N.A.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post to be filled in by various methods.—100% by Direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be. Theराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6271 contract employees will get emoluments as given in Col.15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grades from which

promotion/deputation/transfer is to be made.—N. A.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—N. A.

13. Circumstances under which the H.P.S.S.S.B. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the recruiting authority, as so consider necessary or expedient by a written test or a practical test, the standard/ syllabus, etc. of which, will be determined by the recruiting authority.

15-A. Selection for appointment to the post by contract recruitment.— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointment to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(1) CONCEPT.—(a) Under this policy Mali in Department of Home Guards/Civil Defense and Fire Services H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Mali appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount as is specified by the Government from time to time.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Commandant General, Home Guards, Civil Defence and Fire Service, H.P. will be appointing and disciplinary authority.

6272 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid contractual empluments as is specified by the Government from time to time.

(e) Transfer of a contract appointee will not be permitted from one place to another in any case.

17. Powers to Relax.—Where the State Govt. is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may be order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P.PSC, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

__________

ANNEXURE-'B'

FORM OF CONTRACT/AGREEMENT TO BE EXECUTED BETWEEN MALI AND

THE GOVERNMENT OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE

COMMANDANT GENERAL, HOME GUARD, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICES

HIMACHAL PRADESH

This agreement is made on this the……………….day of……………………….In the year……………………..Between Sh./Smt…………………………….S/o/D/oShri……………………………..R/O………………… ………………………………………...Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY),राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6273 AND THE GOVERNOR OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE COMMANDANT GENERAL, HOME GUARD, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICE HIMACHAL PRADESH, (here-in-after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the "FIRST PARTY" and the "FIRST PARTY" has agreed to serve as a Mali on contract basis on the following terms and conditions:—

1. That the "FIRST PARTY" shall remain in the service of the "SECOND PARTY" as a Mali for a period of 1 year commencing on day of…………….and ending on the day of ………………………….It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ……………….And information notice shall not be necessary.

2. The contractual amount of the "FIRST PARTY" will be Rs………….per month.

3. The service of "FIRST PARTY" will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Mali will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Mali. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Mali will not be entitle for contractual amount for the period of absence from duty.

6. Transfer of a official appointed on contract basis will not be permitted from one place to another in any case.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve Week will render of temporary unfit till the confinement is over. The women candidate should have re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS THE FIRST PARTY AND SECOND PARTY have here in to set their hands the day month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1. _______________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

(Signature of the FIRST PARTY)6274 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 2. _______________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. _________________________ ___________________________ ___________________________ (Name and full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. ________________________ __________________________ __________________________ (Name and full Address)

______

गृह विभागगृह विभागगृह विभागगृह विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 22 दिसम्बर, 2009

संख्यासंख्यासंख्यासंख्या गृह-बी गृह-बी गृह-बी गृह-बी (एएएए) 3-11/20073-11/20073-11/20073-11/2007....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ विभाग में रसोइया, वर्ग-IV (अराजपत्रित), के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-"क" के अनुसार भर्ती और प्रोन्न्ति नियम बनाती हैं, अर्थात:-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ विभाग रसोइया वर्ग- IV (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2009 है । (2) ये नियम, राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृा होंगे । निरसन और व्यावृतियांंंंं....----(1) अधिसूचना संख्या होम-बी(बी)2-18/93 तारीख 5 दिसम्बर, 2222.... निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां 1995 द्वारा अधिसूचित और समय-समय पर यथासशाेिंधत हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाऐ विभाग में रसोइया वर्ग- IV, (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1995 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त उप नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव।राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6275 उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क"उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाए ँ विभाग में रसोईया के पद के लिए भर्ती और के पद के लिए भर्ती और के पद के लिए भर्ती और के पद के लिए भर्ती और हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएँ विभाग में रसोईया ँ विभाग में रसोईया ँ विभाग में रसोईया हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाए हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाए प्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----रसोईया

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या....----19 ( उन्नीस )

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-IV ( अराजपत्रित) ( लिपिक वर्गीय)

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयु....----18 से 45 वर्ष

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों पर लागू नहीं होगी । परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी, इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा ।

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन-जातियों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु में उतनी ही छूट दी जाएगी जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेशों के अधीन अनुज्ञेय है ।

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के ऐसै कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चातवर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात ऐसे निगमों/स्वायत निकायाेंं की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे ।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना, उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें पद (पदों) को, आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति विज्ञाप्ति किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है ।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव भर्ती प्राधिकरण के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा ।

ौक्षिक और अन्य अर्हताएं....----(क) 7777.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतमअपेक्षित न्यूनतमअपेक्षित न्यूनतमअपेक्षित न्यूनतम श्श्श्शैक्षिक और अन्य अर्हताएं ौक्षिक और अन्य अर्हताएं ौक्षिक और अन्य अर्हताएं अनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएंअनिवार्य अर्हताएं....----(i) सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से प्राइमरी पास होना चाहिए ।

(ii) खाना बनाने में पर्याप्त ज्ञान और अनुभव प्राप्त होना चाहिए ।

(ख) (ख) (ख) (ख) वांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हता....----हिमाचल प्रदेश की रूढियों, रितियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता । 6276 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नतऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों 8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु की दशा में लागू होगींकी दशा में लागू होगींकी दशा में लागू होगींकी दशा में लागू होगीं या नहीं या नहीं या नहीं या नहीं....----लागू नहीं ।

9999.... पपपपरिवीक्षा की अवध्रििवीक्षा की अवध्रििवीक्षा की अवध्रििवीक्षा की अवधि, यदि कोई होा, यदि कोई होा, यदि कोई होा, यदि कोई हो....----दो, वर्ष जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण्प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वाराा द्वाराा द्वाराा द्वारा और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न और विभिन्न भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, पद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरेपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिश्जाने वाले पदों की प्रतिशतताातताातताातता....----यथास्थिति, शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियों प्राप्त करेगा और तथाकथित स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तो द्वारा विनियमित होगा ।

11 प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां की दशा में श्रेणियां (ग्रेडग्रेडग्रेडग्रेड), जिनसे, जिनसे, जिनसे, जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ 11 प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण 11 प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण 11 प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण स्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगा....----लागू नहीं ।

13131313.... भर्ती करने में जिन परिस्थितियों भर्ती करने में जिन परिस्थितियों मेेंं हिमाचल प्रदेश, लोक सेवामेेंं हिमाचल प्रदेश, लोक सेवामेेंं हिमाचल प्रदेश, लोक सेवामेेंं हिमाचल प्रदेश, लोक सेवा आयोग से परामर्श किया आयोग से परामर्श किया आयोग से परामर्श किया आयोग से परामर्श किया भर्ती करने में जिन परिस्थितियों भर्ती करने में जिन परिस्थितियों जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----ज्ैासा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्तिसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन के लिए चयन के लिए चयन के लिए चयन....----सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, यदि भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो यथास्थिति लिखित परीक्षा या व्यवहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा । जिसका स्तर/पाठयक्रम आदि भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जायेगा ।

15151515 (कककक) स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद परस्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयन....----इन नियमों मे किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्ति नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तो के अध्यधीन की जाएगा।

(I) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा और अग्निशमन सेवाएं विभाग, में रसोइया को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगा ।

(ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवालोक सेवालोक सेवालोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयनआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयनआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयनआयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बबबबोर्ड के ोर्ड के ोर्ड के ोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....----महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ हिमाचल प्रदेश, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के व्यौरे कम से कम दो आग्रणी समाचारपत्रों में विज्ञापित करवाऐगा और विहित अर्हताओं और इन नियमों में यथाविहित अन्य पात्रता शर्तो को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा ।

(ग) चयन, इन नियमों मे विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा ।

(II) संविदात्मक उपलसिंविदात्मक उपलसिंविदात्मक उपलसिंविदात्मक उपलब्धियांब्धयांब्धयांब्धयां....----संविंदा के आधार पर नियुक्त सफाईर्काा को समेकित नियत संविदात्मक रकम संदत्त की जाएगी जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट की जाए ।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----महाआदेशक, गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6277 व्यावहारिेक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि भर्ती प्राधिकरण अर्थात्‌ महाआदेशक/गृह रक्षा नागरिक सुरक्षा एंव अग्निशमन सेवाएं हिमाचल प्रदेश द्वारा अवधारित किया जाएगा । (V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयनसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति समिति समिति समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण अर्थात महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ, हिमाचल प्रदेश द्वारा समय-समय पर गठित की जाए । (VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न "उपाबन्ध-ख" के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को संविदात्मक उपलब्धियां निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें संदत्त की जाएंगी जैसी सरकार द्वारा समय समय पर विनिर्दिष्ट की जाए ।

(ख) संविदा पर व्यक्ति, की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा, पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदात्मक नियुक्ति, व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नही होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, कत्र्तव्य (डियुटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक गर्भवर्ती महिला अभ्यर्थी, प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त होगी। महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

17171717.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।6278 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 उपाबन्ध - खउपाबन्ध - खउपाबन्ध - खउपाबन्ध - ख माचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅें के सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅें के सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅें के सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅें के रसोइया और हिरसोइया और हिरसोइया और हिरसोइया और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक माचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक माचल प्रदेश सरकार के मध्य महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप/करार का प्ररूप/करार का प्ररूप/करार का प्ररूप माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा

यह करार श्री/श्रीमति…………………पुत्र/पुत्री श्री… … … … …… ………. निवासी ………………………. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात प्रथम पक्षकार कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य, महाआदेशक गृह रक्षा, नागरिक सुरक्षा एवं अग्निशमन सेवाएॅ हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख ………………………. को किया गया ।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने रसोइया के रूप मे संिवदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तो पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार रसोइया के रूप से ……………………………………से प्रारम्भ होने और ……………………… को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितिय पक्षकार की सेवा में रहेगा । यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितिय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात ………………….. दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नही होगा ।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम …… …………………………/- रूपये प्रतिमास होगी ।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित ( समाप्त ) किए जाने के लिए दायी होगी ।

4. संविदा पर नियुक्त रसोइया, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त रसोइया को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नही होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त रसोइया कर्तव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक समय की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी । महिला अभ्यर्थियों का, किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए ।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर, लागू है । यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6279 9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (यों) को सामूहिक जीवन बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ भी लागू नहीं होगा ।

इसके साक्ष्य स्वरूप प्रथम पक्षकर और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख दिन/माह और वर्ष को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए है ।

साक्षियों की उपस्थिति में 1 ……………………………… ……………………………… ……………………………… ……………………………… (नाम व पूरा पता) 2 ……………………………… ……………………………… ……………………………… (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में 1 ……………………………… ……………………………… ……………………………… (नाम व पूरा पता) 2 ……………………………… ……………………………… ……………………………… (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

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(Authoritative English text of this department's Notification No. Home- B(A)3-11/2007 dated

22/12/ 2009 as required under Clause (3) of Article 348 of the Constitution of India.)

HOME DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 22nd December, 2009

No. Home-B(A)3-11/2007.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Cook, (Class-IV, Non-Gazetted) in the Department of Home Guards, Civil Defence and Fire Services, Himachal Pradesh, as per Annexure –"A" attached to this notification namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh Home Guards, Civil Defence and Fire Services Department, Cook ( Class-IV, Non- Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2009.

6280 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931

(2) These Rules shall come into force from date of publication in Rajptra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & Savings.—(1) The Recruitment and Promotion Rules in respect of Himachal Pradesh Home Guards, Civil Defence and Fire Department, Cook Class-IV (Non- Gazetted) Recruitment Promotion and certain condition of service Rules 1988 notified vide notification No. Home-B(B)2-18/93 dated 13.11.1995 as amended from time to time are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal any appointment made or any thing done or any action taken under the relevant rules, so repealed under sub-rule, 2 (1) supra shall be deemed to have been validly made done or taken under these rules.

By Order, Sd/- Pr. Secretary.

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Annexure-"A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF COOK CLASS-IV

(NON-GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF HOME GUARDS / CIVIL DEFENCE

AND FIRE SERVICE, HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Cook

2. Number of post(s).—19 (Nineteen).

3. Classification.—Class-IV (Non-Gazetted) (Non-Ministerial)

4. Scale of pay (be given in expanded notation).—As is specified by the Government from time to time.

5. Whether Selection post or non-selection post.—N.A.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided further that the employees of all the public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of Initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodiesराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6281 shall be allowed, age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/Autonomous Bodies:

(2) Age and experience in the case of direct recruitment is relaxable at the discretion of the recruiting Authority in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruits.—(a) ESSENTIAL QUALIFICATIONS.—(i) Should be primary pass from a institute recognized by the Govt.

(ii) Should possess the sufficient knowledge and experience of cooking.

(b) DESIRABLE QUALIFCATIONS.—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees.—N.A.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post to be filled in by various methods.—100% by Direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in Col.15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grades from which

promotion/deputation/transfer is to be made.—N.A.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—N.A.

13. Circumstances under which the H.P.S.S.S.B. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

6282 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931

15-A. Selection for appointment to the post by contract recruitment.—Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy Cook in Department of Home Guards/Civil Defense and Fire Services H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Cook appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount as is specified by the Government from time to time.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Commandant General, Home Guards, Civil Defence and Fire Service, H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-"B" appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid contractual empluments as is specified by the Government from time to time.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6283

(e) Transfer of a contract appointee will not be permitted from one place to another in any case.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidates pregnant beyond 12 weeks will be temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

16. Reservation.—The appointment to this service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/ Backward Classes/Other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Powers to Relax.—Where the State Govt. is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

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ANNEXURE-'B'

FORM OF CONTRACT/AGREEMENT TO BE EXECUTED BETWEEN COOK AND THE

GOVERNMENT OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE COMMANDANT

GENERAL, HOME GUARD, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICES

HIMACHAL PRADESH

This agreement is made on this the ………….day of ……………….In the year……………………..Between Sh./Smt…………… ……….. S/o/D/oShri………… ………… . .R/O…………… ……… …… ………… ……………… … …...Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY ), AND THE GOVERNOR OF HIMACHAL PRADESH, THROUGH THE COMMANDANT GENERAL, HOME GUARD, CIVIL DEFENCE AND FIRE SERVICE HIMACHAL PRADESH, (here-in-after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the "FIRST PARTY" and the "FIRST PARTY" has agreed to serve as a Cook on contract basis on the following terms and conditions:-

1. That the "FIRST PARTY" shall remain in the service of the "SECOND PARTY" as a Cook for a period of 1 year commencing on day of …………….and ending on the day of ………………………….It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ……………….And information notice shall not be necessary.

2. The contractual amount of the "FIRST PARTY" will be Rs………….per month.

3. The service of "FIRST PARTY" will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found6284 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 good or if a regular incumbent is appointed/ posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Cook will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Cook. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Cook will not be entitle for contractual amount for the period of absence from duty.

6. Transfer of a official appointed on contract basis will not be permitted from one place to another in any case.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve Week will render of temporary unfit till the confinement is over. The women candidate should have re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS THE FIRST PARTY AND SECOND PARTY have here in to set their hands the day month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

i. _______________________ _______________________ _______________________ (Name and full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) ii. _________________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS 1. _________________________ _________________________ _________________________ (Name and full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. ________________________ ________________________ ________________________ (Name and full Address) राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 6285 ब अदालत इं अनुपम कुमार, कार्यकारी दण्डाधिकारी, लाहौल स्थान केलंग, जिला लाहौल-स्पिति, हिमाचल प्रदेश

श्री छेवांग नमज्ञाल पुत्र श्री टशी सम्फेल, गांव जिस्पा, तहसील लाहौल

बनाम

आम जनता

विषय.--ग्राम पंचायत दारचा सुमदो के परिवार रजिस्टर में नाम दर्ज करने बारे।

श्री छेवांग नमज्ञाल पुत्र श्री टशी सम्फेल, गांव व डाकघर जिस्पा, तहसील लाहौल ने शपथ-पत्र व प्रार्थना-पत्र सहित आवेदन किया है कि उनके पुत्री छेरिंग डोलमा की जन्म तिथि 16-11-1989 का नाम ग्राम पंचायत दारचा सुमदो के परिवार रजिस्टर भाग 1 में दर्ज नहीं हुआ है, जो अब दर्ज करवाना चाहता है। अतः इस इश्तहार द्वारा सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि यदि किसी हितबद्ध व्यक्ति को कुमारी छेरिंग डोलमा का नाम ग्राम पंचायत दारचा सुमदो के परिवार रजिस्टर में दर्ज करने में कोई आपत्ति हो तो वह दिनांक 15-1-2010 तक या इससे पहले अदालत हजा में आपत्ति दर्ज करवा सकता है। तिथि समाप्ति के पश्चात्‌ कोई भी उजर/एतराज समायत नहीं होगा तथा नियमानुसार इस प्रार्थना-पत्र पर कार्यवाही की जाएगी।

आज दिनांक 20-6-2009 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर। इं अनुपम कुमार, कार्यकारी दण्डाधिकारी लाहौल, स्थान केलांग, जिला लाहौल-स्पिति, हिमाचल प्रदेश।

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ब अदालत श्री बलवीर ठाकुर, उप-मण्डल दण्डाधिकारी अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश श्री रूप लाल पुत्र श्री प्रेम लाल, निवासी ग्राम हवानीकोल, परगना मांगल, तहसील अर्की, जिला . . वादी। सोलन, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

पंचायत अभिलेख में नाम दर्ज करने बारे।

श्री रूप लाल उपरोक्त ने इस अदालत में प्रार्थना-पत्र दिया है कि उसकी पुत्री कुमारी सपना देवी जिसकी जन्म तिथि 14-7-2007 है का नाम पंचायत जन्म व मृत्यु अभिलेख में पंजी—त नहीं है जिसे वह अब दर्ज करवाना चाहता है।

अतः इस इश्तहार द्वारा सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि प्रार्थी श्री रूप लाल की पुत्री सपना देवी का नाम व जन्म तिथि पंचायत अभिलेख में पंजी—त करने पर यदि किसी को कोई एतराज हो तो वह असालतन या वकालतन इस न्यायालय में हाजिर आकर दिनांक 21-1-2010 को अपना उजर अथवा एतराज पेश कर सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज काबिले सुनवाई नहीं होगा और नाम व जन्म तिथि दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 19-12-2009 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। बलवीर ठाकुर, उप-मण्डल दण्डाधिकारी, अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।6286 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 14 जनवरी, 2010/24 पौष, 1931 नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित