राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, वीरवीरवीरवीरववववारारारार, 6, 6, 6, 6 मईमईमईमई, 2010, 2010, 2010, 2010////16161616 ववववैशाखैशाखैशाखैशाख, 1932, 1932, 1932, 1932
हििििमाचल प्रदेश सरकारहमाचल प्रदेश सरकारहमाचल प्रदेश सरकारहमाचल प्रदेश सरकार
HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 26th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-180/87-II.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 3 days commuted leave w.e.f. 8.1.2010 to 10.1.2010 in favour of Shri Rajan Gupta, Presiding Officer, Fast Track Court, Shimla.
Certified that Shri Rajan Gupta has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri Rajan Gupta would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court, Shimla, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General. 22-राजपत्र/2010-6-5-2010 (689)690 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932
HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA
NOTIFICATION
Shimla the 23rd February, 2010
No. HHC/Admn.6 (23)/74-XIII.—Hon'ble the Chief Justice in exercise of the powers vested in him under Rule 1.26 of H.P. Financial Rules, 1971, Volume-I, has been pleased to declare the Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC (II), Kangra as Drawing and Disbursing Officer in respect of the Court of Civil Judge (Sr. Division)-cum-JMIC (I), Kangra and also the Controlling Officer for the purpose of T.A.etc. in respect of class-II, III and IV establishment attached to the aforesaid court under head "2014-Administration of Justice" during the earned leave period of Shri Hans Raj, Civil Judge (Sr. Division)-cum-JMIC(1),Kangra with immediate effect till he returns from leave.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 23rd February, 2010
No. HHC/GAZ/14-266/03.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 28 days earned leave w.e.f. 13.2.2010 to 12.3.2010 with permission to suffix second Saturday and Sunday falling on 13th and 14th March, 2010 in favour of Smt. Sapna Pandey, Civil Judge (Junior Division)- cum-JMIC, Kandaghat.
Certified that Smt. Sapna Pandey is likely to join the same post and at the same station from where she proceeds on leave after expiry of the above period of leave.
Also certified that Smt. Sapna Pandey would have continued to hold the post of Civil Judge (Junior Division)-cum-JMIC, Kandaghat, but for her proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 24th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-301/08.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 6 days commuted leave w.e.f. 3.11.2009 to 8.11.2009 in favour of Shri Nitin Mittal, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Solan.
राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 691 Certified that Shri Nitin Mittal has joined the same post and at the same station from wherehe proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri Nitin Mittal would have continued to hold the post of the Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Solan, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 24th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-195/88-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 12 days commuted leave w.e.f. 17.12.2009 to 28.12.2009 in favour of Shri R.K. Verma, Presiding Officer, Fast Track Court Ghumarwin.
Certified that Shri R.K. Verma has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri R.K. Verma would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court, Ghumarwin, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 24th February , 2010
No. HHC/GAZ/14-179/87-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 5 days commuted leave w.e.f. 12.1.2010 to 16.1.2010 in favour of Shri A.K. Sharma, Presiding Officer, Fast Track Court, Solan.
Certified that Shri A.K. Sharma has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri A.K. Sharma would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court Solan, but for he proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
692 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 24th February, 2010
No. HHC/Admn.6 (24)74-Part.—The Hon'ble High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested in it under sub sections (2) and (3) of Section 11 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (Act No.2 of 1974) and all other powers enabling it in this behalf, has been pleased to appoint and confer the powers of Judicial Magistrate of the Second Class upon Sh. Kapil Sharma, Civil Judges (Jr. Division)-cum-Judicial Magistrate, Baijnath to be exercised by him within the local limits of the Kangra District, with immediate effect.
The above named officer is further specially empowered to authorise the detention in Police custody in terms of Section 167(2)(c) of the Code of Criminal Procedure, 1973.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 24th February, 2010
No. HHC/Admn.6 (24)74-VIII.—The Hon'ble High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested in it under Sections 11 and 12 of the Himachal Pradesh Courts Act, 1976, has been pleased to confer the powers of Civil Judge (Jr. Division), upon Shri Kapil Sharma, Civil Judge(Jr. Division)-cum-Judicial Magistrate, Baijnath, to be exercised by him in original Civil Suits, the value of which does not exceed Rs. 5,00,000/- within the local limits of the Kangra District, with immediate effect.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 26th February, 2010
No. HHC/Admn.3(328)/92.—22 days earned leave on and with effect from 2.3.2010 to 23.3.2010 with permission to affix Sunday and gazetted holidays falling on 28th February, 1st and 24th March, 2010 is hereby sanctioned, in favour of Sh. Suresh Kumar Dhameja, Court Secretary of this Registry.
Certified that Sh. Suresh Kumar Dhameja is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.
राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 693 Certified that Sh. Suresh Kumar Dhameja would have continued to officiate the same postbut for his proceeding on leave.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 26th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-14-183/87-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 7 days commuted leave w.e.f. 2.1.2010 to 8.1.2010 with permission to suffix second Saturday and Sunday fell on 9.1.2010 and 10.1.2010 in favour of Shri J.N. Yadav, Presiding Officer, Fast Track Court, Chamba.
Certified that Shri J.N. Yadav has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri J.N. Yadav would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track court Chamba, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 26th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-14-159/87-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 33 days earned leave w.e.f. 7.12.2010 to 8.1.2010 with permission to suffix second Saturday and Sunday fell on 9.1.2010 and 10.1.2010 in favour of Shri B.L. Soni, Additional District and Sessions Judge (I), Kangra at Dharamshala.
Certified that Shri B.L. Soni has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri B.L. Soni would have continued to hold the post of Additional District and Sessions Judge (I), Kangra at Dharamshala, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
694 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH AT SHIMLA-171 001
NOTIFICATION
Shimla, the 26th February, 2010
No. HHC/GAZ/14-267/03.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of one day's earned leave for 11.12.2009 with permission to suffix second Saturday and Sunday fell on 12.12.2009 and 13.12.2009 in favour of Shri Partap Singh Thakur, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Nahan.
Certified that Shri Partap Singh Thakur has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave after expiry of the above period of leave.
Also certified that Shri Partap Singh Thakur would have continued to hold the post of Civil Judge (Jr.Division)-cum-JMIC, Karsog, but for his proceeding on leave for the above period.
By order, Sd/- Registrar General.
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श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग
अधिसूचना
Shimla, 171001 31stst March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-1/86(Lab) I.D/2009-Nahan.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Arjun Singh S/O Shri Jagat Singh, R/O Village Gawana, P.O. Bharogbaneri, Tehsil Paonta Sahib, District Sirmour, H.P. V/S General Manager, M/S District Industries Centre, Nahan, Industrial Development Agency, District Sirmour, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका। इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या ः 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-- "Whether the verbal termination of the services of Shri Arjun Singh S/O Shri Jagat Singh by the General Manager, M/S District Industries Centre, Nahan, Industrial Development Agency, District Sirmour, H.P. w.e.f. 23-01-2001 without serving him charge sheet, without holding enquiry & without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority service benefits and relief the above named workman is entitled to?" राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 695 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचना
Shimla, 171001 10th March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-5/99(Lab) I.D/2009-Chamba.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है of Shri Bhag Singh S/O Shri Hardyal R/O Village Kuthal, P.O. Sach, Tehsil Pangi, District Chamba, H.P. V/S Executive Engineer, H.P.P.W.D. Division, (B&R) Pangi at Killar, Tehsil Pangi, District Chamba, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether verbal termination of services of Shri Bhag Singh S/O Shri Hardyal by Executive Engineer, H.P.P.W.D. Division, (B&R) Pangi at Killar, Tehsil Pangi, District Chamba, H.P. w.e.f. 16-10-2002 and retaining the junior workmen, as alleged by worker, is proper & justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?"
Sd/-
Labour Commissioner,
Himachal Pradesh.
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श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग
अधिसूचना
Shimla, 171001 31st March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-3/93(Lab) I.D/2009-Kullu.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Bhawani Singh S/O Shri Bhagat Ram, R/O Village Hawani, P.O. Martu, Tehsil & District Mandi, H.P. Vs. (1) Settlement Officer, Kangra Division, Dharamshala, District Kangra, H.P. (2) Naib Tehsildar (Settlement), Circle Baragram, Kullu, District Kullu, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्याः 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of the services of Shri Bhawani Singh S/O Shri Bhagat Ram by the (1) Settlement Officer, Kangra Division, Dharamshala, District Kangra, H.P. (2) The Naib Tehsildar (Settlement), Circle Baragram, Kullu, District Kullu, H.P. w.e.f. 31-07-2003 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 on completion of 240 days continuous service is proper and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?" 696 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचना
Shimla, 171001 4th March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-23/84(Lab) I.D/2009-Una.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Chandu Lal S/O Shri Duni Chand, R/O Village Chambi, P.O. Rajoon, Tehsil Palampur, District Kangra, H.P. V/S (1) Managing Director, H.P. Financial Corporation, New Himrus Building, Circular Road, Shimla-1. (2) The Assistant General Manager, H.P. Finance Corporation, Branch Office, Ram Nagar, Dharamshala, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्याः 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the termination of the services of Shri Chandu Lal S/O Shri Duni Chand by (1) Managing Director, H.P. Financial Corporation, New Himrus Building, Circular Road, Shimla-1. (2) The Assistant General Manager, H.P. Financial Corporation, Branch Office, Ram Nagar, Dharamshala, District Kangra, H.P. w.e.f. 23-05-2008 without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is legal & justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above aggrieved workman is entitled to?"
Sd/-
Labour Commissioner,
Himachal Pradesh.
———— श्रम विभाश्रम विभाश्रम विभाश्रम विभागगगग
अधिसूचना
Shimla, 171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-1/85(Lab) I.D/2009-Kangra.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Gogi Alias Gagan Singh S/O Shri Tilku, R/O Village Parah, P.O. Tikka Nagrota, Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. V/S Divisional Forest Officer, Forest Division, Nurpur, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है । औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है । अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of services of Shri Gogi Alias Gagan Singh S/O Shri Tilku by the Divisional Forest Officer, Forest Division, Nurpur, District Kangra, H.P. w.e.f. 01-09-2007 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?" राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 697 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचना
Shimla, 171001 5 th March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-1/11(Lab) I.D/2009-Nurpur.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Dev Raj S/O Shri Karam Chand, R/O Village & P.O. Raja Khasa, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. V/S (1) Managing Director, M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. (2) Manager, M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है । औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of the services of Shri Dev Raj S/O Shri Karam Chand workman by the (1) Managing Director of M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. (2) Manager of M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. w.e.f. 01-08-2004 without serving him charge sheet, without holding enquiry & without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority service benefits and relief the above aggrieved workman is entitled to?"
Sd/-
Labour Commissioner,
Himachal Pradesh.
————
श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग
अधिसूचना
Shimla, 171001 31 st March, 2010
संख्संख्संख्संख्या या या या 11-1/11(Lab) I.D/2009-Nurpur.— अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Fouza Singh S/O Shri Bhagat Singh, R/O Village Dikyara, P.O. Fatehpur, District Kangra, H.P. Vs. Divisional Manager, H.P. State Forest Corporation Limited, Forest Working Division, Fatehpur, District Kangra, H. P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-- 698 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 "Whether termination/retrenchment of Shri Fouza Singh S/O Shri Bhagat Singh Village Dikyara, P.O. Fatehpur, Tehsil Jwali, District Kangra, H.P. w.e.f. 31-01-2006 by the Divisional Manager, Himachal Pradesh State Forest Corporation Limited, Forest Working Division, Fatehpur, District Kangra, H.P. giving him retrenchment compensation and one month advance payment in lieu of notice is proper and justified? If not, what relief of service benefit the worker is entitled to?"
Sd/-
Labour Commissioner,
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अधिसूचना
Shimla, 171001 15th March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-23/84(Lab) I.D/2009-Una.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है fd General Secretary, Kepson Polycots India Mazddor Sangh, (Affiliated B.M.S.), Industrial Area, Mehatpur, District Una, H.P. V/S The Managing Director, M/S Kepson Polycots India (P) Limited, Industrial Area, Mehatpur, District Una, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विशय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-- "Whether the demands raised vide demand notice dated 26-12-07 (Copy enclosed) by General Secretary, Kepson Polycots India Mazddor Sangh, Mehatpur, District Una, H.P. before the Managing Director of M/S Kepson Polycots India (P) Limited, Mehatpur, District Una, H.P. are legal and justified? If yes, to what wages increase, other service benefits & relief the workman of the factory are entitled to as per demand notice dated 26-12-07 of the workman union."
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Shimla, 171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-1/85(Lab) I.D/2009-Kangra.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि The General Secretary, Small Scale Industries Workers Union, Bodh, Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. Vs. (1) The Managing Director, H.P. General Industries Corporation Limited, Shimla-1. (2) The Manager, Nurpur Silk Mills Limited, Bodh, P.O. & Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारप्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योग्य है । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 699 अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the demand raised through demand notice 18-12-2006 (Copy enclosed) by the General Secretary, Small Scale Industries Workers Union, Bodh, Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. before the (1) Managing Director, H.P. General Industries Corporation Limited, Shimla-1. (2) The Manager, Nurpur Silk Mills Limited, Bodh, P.O. & Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. regarding not to regularize the services of piece rate workman after completion of more than (10) years of continuous service is legal & justified? If not, to what relief of service benefits the aggrieved workmen are entitled to?"
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Shimla, 171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-1/86(Lab) I.D/2009-Paonta.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Smt. Gurmeet Kaur W/O Shri Jagmohan Singh, R/O Village Akalgarh, Tehsil Paonta Sahib, District Sirmour, H.P. Vs. Factory Manager, M/s S.S.I.P.L. Retail Limited, Village Bagrun, Tehsil Paonta Sahib, District Sirmour, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the termination of services of Smt. Gurmeet Kaur W/O Shri Jagmohan Singh by Factory Manager, M/s S.S.I.P.L. Retail Limited, Village Bagrun, Tehsil Paonta Sahib, District Sirmour, H.P. w.e.f. 12-03-2009 without holding any domestic enquiry, without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is legal and justified? If not, to what back wages, seniority service benefits and relief the above named workman is entitled to?"
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Shimla, 171001 6th March, 2010
संख्यासंख्यासंख्यासंख्या 11-1/11(Lab) I.D/2009-Nurpur.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Jagdish Kumar S/O Shri Chuni Lal, R/O Village Bhadroya, P.O. Lodhwan, Tehsil Nurpur, District Kangra, H.P. V/S Managing Director, M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है । 700 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोॅट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the termination of the services of Shri Jagdish Kumar S/O Shri Chuni Lal workman by the Managing Director of M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. w.e.f. 01-08-2004 without serving him any charge sheet, without holding enquiry and without complying the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above aggrieved workman is entitled to?"
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Shimla, 171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-3/93(Lab) I.D/2009-Kullu.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Jitender Thakur S/O Shri Khimi Ram, R/O Village & P.O. Poueed, Tehsil & District Kullu, H.P. V/S President/Chairman, The Kullu Sadar Fruit Vegetable Growers Subzi Mandi, Akhara Bazaar, Kullu, District Kullu, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of services of Shri Jitender Thakur S/O Shri Khimi Ram by President / Chairman, The Kullu Sadar Fruit Vegetable Growers Subzi Mandi, Akhara Bazaar, Kullu, District Kullu, H.P. w.e.f. 01-05-2008 without serving him notice, charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, service benefits and relief the above named workman is entitled to?" राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 701 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचना
Shimla-171001 5th March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-1/11(Lab) I.D/2009-Nurpur.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Joginder Singh S/O Shri Baldev Singh R/O Village & P.O. Bhapoo, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. V/S Managing Director, M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है । औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the termination of the services of Shri Joginder Singh S/O Shri Baldev Singh workman by the Managing Director of M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. w.e.f. 01-08-2004 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above aggrieved workman is entitled to?"
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Shimla----171001, 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-23/84(Lab) I.D/2009-Mandi.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Kanshi Ram S/O Shri Prabha Ram, R/O Village & P.O. Baldwara, Tehsil Sarkaghat, District Mandi, H.P. V/S President / Secretary, The Baldwara Gram Sewa Co-operative Society Limited, Baldwara, District Mandi, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the termination of the services of Shri Kanshi Ram S/O Shri Prabha Ram by the Managing Board, The Baldwara Gram Sewa Co-operative Society Limited, Baldwara,, District Mandi, H.P. without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 on completion of 240 days continuous service is legal and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?" 702 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचना
Shimla-171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-5/99(Lab) I.D/2009-Chamba.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Smt. Karam Dei W/O Shri Mangal Dass, R/O Village Dhanala, P.O. Sahali, Tehsil Pangi, District Chamba, H.P. Vs. Executive Engineer, I.& P.H. Division, Pangi at Killar, Tehsil Pangi, District Chamba, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है । औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether termination of the services of Smt. Karam Dei W/O Shri Mangal Dass daily wages beldar by the Executive Engineer, IPH Division, Pangi at Killar, District Chamba, H.P. w.e.f. Year, 2003 without complying the provisions of the Industrial Disputes Act, 1947 and retaining the junior workmen, as alleged by worker, is proper & justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?"
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Shimla-171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-1/11(Lab) I.D/2009-Nurpur.— अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Kheru Ram S/O Shri Sarsa Ram R/O Village & P.O. Mehtab Pur, Tehsil Mukerian, District Hoshiar Pur, (Punjab) V/S Managing Director M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of the services of Shri Kheru Ram S/O Shri Sarsa Ram by the Managing Director of M/S Him Ispat Limited, Village & P.O. Kandrori, Tehsil Indora, District Kangra, H.P. w.e.f. 01-08-2004 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?" राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 703 श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग अधिसूचना
Shimla-171001, 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-23/84(Lab) I.D/2009-Mandi.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Mahesh Kumar S/O Shri Bhagat Ram, R/O Village Lower Seri, P.O. & Tehsil Joginder Nagar, District Mandi, H.P. V/S Proprietor, M/S Speed Automobiles, Maruti Authorized Service Station, Near Gurdwara Sahib, Joginder Nagar, District Mandi, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of services of Shri Mahesh Kumar S/O Shri Bhagat Ram by the Proprietor, M/S Speed Automobiles, Maruti Authorized Service Station, Near Gurdwara Sahib, Joginder Nagar, District Mandi, H.P. w.e.f. 16-04-08 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is legal and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?"
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Shimla-171001, 4th March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-2/93(Lab) I.D/2009-Parwanoo.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Manjeet Singh S/O Shri Joga Singh, R/O House No.-365-F, Railway Colony, Kalka, Tehsil Kalka, District Panchkula (H.R). V/S Factory Manager, M/S Omega Tronics, Village Datyar, P.O. Parwanoo, Tehsil Kasauli, District Solan, H.P. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of the services of Shri Manjeet Singh S/O Shri Joga Singh workman by the Factory Manager of M/S Omega Tronics, Village Datyar, P.O. Parwanoo, Tehsil Kasauli, District Solan, H.P. w.e.f. 27-02-2008 without serving him charge sheet without holding enquiry & without complying the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is proper and justified? If not, to what back wages, seniority service benefits and relief the above aggrieved workman is entitled to?" 704 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 श्रम विश्रम विश्रम विश्रम विभागभागभागभाग अधिसूचना
Shimla171001 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-3/93(Lab) I.D/2009-Kullu.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Shri Param Dev S/O Shri Ghunger Ram, R/O Village Suckswal, P.O. Samrahan, Tehsil Kotli, District Mandi, H.P. V/S (1) The Settlement Officer, Kangra Division, Dharamshala, District Kangra, H.P. (2) Naib Tehsildar (Settlement), Circle Baragran, Kullu, District Kullu, H.Pण् के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या :19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम,1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether the verbal termination of services of Shri Param Dev S/O Shri Ghunger Ram by the (1) Settlement Officer, Kangra Division, Dharamshala, District Kangra, H.P. (2) Naib Tehsildar (Settlement), Circle Baragran, Kullu, District Kullu, H.P. w.e.f. 31-07-03 without serving him charge sheet, without holding enquiry and without complying with the provisions of The Industrial Disputes Act, 1947 is legal and justified? If not, to what back wages, seniority, service benefits and relief the above named workman is entitled to?
Sd/-
Labour Commissioner,
Himachal Pradesh.
__________
श्रम विभागश्रम विभागश्रम विभागश्रम विभाग
अधिसूचना
Shimla171001, 31st March, 2010
संख्या संख्या संख्या संख्या 11-6/85(Lab) I.D/2009-Shimla.—अधोहस्ताक्षरी को यह प्रतीत होता है कि Km. Pushpa Chauhan D/O Mauji Ram Chauhan, R/O Gupta Niwas, Dhingu Bowri, Sanjauli, Shimla-6. Vs. Association For Social Health in India, through its Secretary, Office Block No.-3, Set No.-35, U.S. Club, Shimla-1. के मध्य नीचे दिए गए विषय पर औद्योगिक विवाद है ।
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 12(4) के अधीन समझौता अधिकारी द्वारा प्रस्तुत की गई रिपोर्ट के अनुसार समझौता अधिकारी ने उक्त विवाद को सुलझाने का भरसक प्रयत्न किया । परन्तु समझौता न हो सका । इस रिपोर्ट पर पूर्ण गौैर करने के उपरान्त व उक्त अधिनियम की धारा-12 की उपधारा-5 के अधीन विचार करने के उपरान्त अधोहस्ताक्षरी ने निर्णय लिया है कि मामला श्रम न्यायालय/ औद्योगिक अधिकरण को अधिनिर्णय के लिए भेजने योेग्य है ।
अतः हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 19-8/89-श्रम (लूज) दिनांक 7 सितम्बर 1992 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अधोहस्ताक्षरी औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 10 की उप धारा (1) के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्द्वारा इस मामले को उक्त अधिनियम की धारा-7 के अधीन गठित श्रम न्यायालय औद्योगिक अधिकरण हिमाचल प्रदेश को नीचे व्याख्या किए गए विषय पर अधिनिर्णय देने के लिए भेजा जाता है :-
"Whether termination of the services of Km. Pushpa Chauhan D/O Mauji Ram Chauhan by the Association for Social Health in India, through its Secretary, Office Block No.-3, Set No.-35, U.S. Club, Shimla-1 w.e.f. 11-11-2006 without complying the procedure under Industrial Disputes Act, 1947 is legal and justified? If not, to what relief Km. Pushpa Chauhan workman is entitled to?" राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 705
706 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932 707 708 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 6 मई, 2010/16 वैशाख, 1932नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित