Himachal Pradesh Gazette, No. 189, 10 December 2010

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, शुक्रशुक्रशुक्रशुक्रववववारारारार, , , , 10101010 दिसदिसदिसदिसम्म्म्म्बरबरबरबर, 2010, 2010, 2010, 2010////19191919 अग्रहायणअग्रहायणअग्रहायणअग्रहायण,,,, 1932 1932 1932 1932

हिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171001

NOTIFICATION

Shimla, 2nd December, 2010

No. HHC/GAZ/14-53/74-V.—In the interest of administration, the following transfers and postings of the members of H.P. Judicial Service in the cadre of District Judges/Additional District Judges are hereby ordered with immediate effect:

1. The services of Shri L. R. Sharma, District & Sessions Judge, Chamba are placed at the disposal of the State Government for being appointed as President, District Consumer Disputes Redressal Forum, Kangra at Dharamshala, against the vacant post.

2. Shri C. L. Kochhar, Additional District & Sessions Judge, Shimla is transferred and posted as District and Sessions Judge, Chamba vice serial No. 1 above.

BY ORDER OF THE HON'BLE HIGH

COURT OF HIMACHAL PRADESH.

REGISTRAR GENERAL.

189-राजपत्र/2010-10-12-2010 (6621)6622 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

Shimla, the 2nd December, 2010

NOTIFICATION

No. HHC/GAZ/14-279/2004.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of three days' commuted leave w.e.f. 10-11-2010 to 12-11-2010 with permission to suffix second Saturday and Sunday falling on 13th and 14th November, 2010 in favour of Shri Anil Kumar, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Bilaspur, H.P.

Certified that Shri Anil Kumar has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Anil Kumar would have continued to hold the post of Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Bilaspur, H.P. but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIAMCHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, 24th November, 2010

No. HHC/Admn.3(133)/79-I.—9 days earned leave on and with effect from 2-12-2010 to 10-12-2010 with permission to suffix second Saturday and Sunday falling on 11th and 12th December, 2010 is hereby sanctioned in favour of Sh. A. S. Himalvi, Additional Registrar, of this Registry.

Certified that Sh. A. S. Himalvi is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Sh. A. S. Himalvi would have continued to officiate the same post of Additional Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th November, 2010

No. HHC/Admn.6(23)/74–XIII.—Hon'ble the Chief Justice in exercise of the powers vested in him under Rule 1.26 of H.P. Financial Rules, 1971, Volume-I, has been pleased to declareराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6623 the District & Sessions Judge, Sirmaur at Nahan as Drawing and Disbursing Officer in respect of the Court of Additional District & Sessions Judge, Sirmaur at Nahan and also the Controlling Officer for the purpose of T.A. etc. in respect of Class–II, III and IV establishment attached to the aforesaid Court under head "2014–Administration of Justice" with immediate effect till the posting of new Presiding Officer there.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th November, 2010

No. HHC/GAZ/14-317/2010.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 5 days' earned leave w.e.f. 6-12-2010 to 10-12-2010 with permission to prefix Sunday falling on 5-12-2010 and to suffix second Saturday and Sunday falling on 11th and 12th December, 2010 respectively in favour of Shri Sandeep Singh Sihag, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JM, Chopal under training in H.P. Judicial Academy, Shimla.

Certified that Shri Sandeep Singh Sihag is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Sandeep Singh Sihag would have continued to hold the post of Civil Judge (Jr. Division)-cum-JM, Chopal, under training at H.P. Judicial Academy, Shimla but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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पश्पश्पश्पशुपालन विभागाुपालन विभागाुपालन विभागाुपालन विभाग

अधिसूचना

शिमला -2, 30 नवम्बर, 2010

संख्या :संख्या :संख्या :संख्या : एएचवाई-ए(3)-5/2010 एएचवाई-ए(3)-5/2010 एएचवाई-ए(3)-5/2010 एएचवाई-ए(3)-5/2010 हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग में चालक, वर्ग-प्प्प् (अराजपत्रित), के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-"क" के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती है, अर्थात्‌ :--

1111.... संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ और प्रारम्भ और प्रारम्भ और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग चालक, वर्ग-III (अराजपत्रित), भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2010 है ।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे।6624 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 2222.... निरसन औरनिरसन औरनिरसन औरनिरसन और व्यावृत्तियां व्यावृत्तियां व्यावृत्तियां व्यावृत्तियां....--------(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्याः ए एच वाई-ए(3)-7/99, तारीख 29-06-2007 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, चालक, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2007 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त उप-नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित सुसंगत नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- सचिव (पशुपालन)।

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उपाउपाउपाउपाबन्ध-बन्ध-बन्ध-बन्ध-"क""क""क""क" हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, में चालक, वर्ग-III (अराजपत्रित) पद के लिए भर्ती और हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, में चालक, वर्ग- (अराजपत्रित) पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियम हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, में चालक, वर्ग- हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, में चालक, वर्ग- (अराजपत्रित) पद के लिए भर्ती और (अराजपत्रित) पद के लिए भर्ती और

1111.... पद का नाम पद का नाम पद का नाम पद का नाम....--------चालक

2222.... पद (पदों) की संख्या पद (पदों) की संख्या पद (पदों) की संख्या पद (पदों) की संख्या....--------49 (उन्नचास)

3333.... वर्गीकरण वर्गीकरण वर्गीकरण वर्गीकरण....--------वर्ग-III अराजपत्रित (अलिपिक वर्गीय सेवाएं)

4444.... वेतनमान वेतनमान वेतनमान वेतनमान....-------- (i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान :

पे बैण्ड 5910-20200/- ` जमा 2000/- ` गे्रड पे। (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 7,910/- ` प्रतिमास।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पद चयन पद अथवा अचयन पद चयन पद अथवा अचयन पद चयन पद अथवा अचयन पद....--------लागू नहीं ।

6666.... सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए आयु लिए आयु लिए आयु लिए आयु....--------18 से 45 वर्ष :

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी, इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर, नियुक्ति के कारण, विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन-जातियों अन्य प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश/(आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी, जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए है/किए गए थे । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6625 (i) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना, उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद/पदों का आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

(ii) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा ।

7777.... सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तिव्यक्तिव्यक्तिव्यक्ति////(व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम(व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम(व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम(व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं शैक्षिक और अन्य अर्हताएं शैक्षिक और अन्य अर्हताएं शैक्षिक और अन्य अर्हताएं....

--------((((क)))) अनिवार्य अर्हताएं : (i) किसी मान्यता प्राप्त स्कूल शिक्षा बोर्ड/संस्था से आठवीं पास या इसके समतुल्य हो।

(ii) पहाड़ी क्षेत्रों में भारी/हल्के वाहन चलाने हेतु विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति रखता हो। (ख) वांछनीय अर्हता : हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता ।

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की प्रोन्नत व्यक्तियों की प्रोन्नत व्यक्तियों की प्रोन्नत व्यक्तियों की सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, 8888.... सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

दशा में लागू होंगी यादशा में लागू होंगी यादशा में लागू होंगी यादशा में लागू होंगी या नहींं नहींं नहींं नहींं : : : :--------आयु : लागू नहीं ।

शैक्षिक अर्हता : लागू नहीं।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो....--------दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के 9999.... परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

तिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न विभिन्न विभिन्न विभिन्न 10101010.... भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति....--------भर्ती सीधी होगी याभर्ती सीधी होगी याभर्ती सीधी होगी याभर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रप्रोन्नति, प्रप्रोन्नति, प्रप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और तिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और तिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदोंपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदोंपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदोंपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिश्की प्रतिश्की प्रतिश्की प्रतिशतताातताातताातता....--------शत-प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तंम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे।

प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां(ग्रेड), जिनसे प्रोन्नति,दशा में श्रेणियां(ग्रेड), जिनसे प्रोन्नति,दशा में श्रेणियां(ग्रेड), जिनसे प्रोन्नति,दशा में श्रेणियां(ग्रेड), जिनसे प्रोन्नति, प्रतिप्रतिप्रतिप्रतिनियुक्ति, नियुक्ति, नियुक्ति, नियुक्ति, 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की

स्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगा....--------लागू नहीं।

12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमानयदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमानयदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमानयदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो हो हो हो तो उसकी संरचनातो उसकी संरचनातो उसकी संरचनातो उसकी संरचना....--------लागू नहीं ।

हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा परामर्श किया जाएगा परामर्श किया जाएगा परामर्श किया जाएगा.... भर्ती करने में जिन परिस्थितियां में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से 13131313.... भर्ती करने में जिन परिस्थितियां में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से भर्ती करने में जिन परिस्थितियां में भर्ती करने में जिन परिस्थितियां में

--------जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....--------किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है ।

सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन लिए चयन लिए चयन लिए चयन....--------सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के 15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन, अभ्यर्थी के वाहन चालन और रख रखाव के कौशल हेतु मौखिक और व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। व्यावहारिक परीक्षा हेतु विभागीय भर्ती समिति नियुक्ति प्राधिकारी के नामनिर्देशित(यों) के अतिरिक्त मोटर यान निरीक्षक, सहायक इंजीनियर (ए0ई0) मकैनिकल तथा हिमाचल राज्य परिवहन निगम के प्रबन्धक/फारमैन में से कम से कम दो व्यक्तियों से समाविष्ट होगी व्यवहारिक परीक्षा उत्तीर्ण करना अनिवार्य होगा।

11115-क5-क5-क5-क.... स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद स्ंविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनपर नियुक्ति के लिए चयनपर नियुक्ति के लिए चयनपर नियुक्ति के लिए चयन....--------इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएगी :-

6626 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932

((((I) संकल्पना :) संकल्पना :) संकल्पना :) संकल्पना : (क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग में चालक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष, प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होना :कार्यक्षेत्र से बाहर होना :कार्यक्षेत्र से बाहर होना :कार्यक्षेत्र से बाहर होना : (ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के

निदेशक, पशुपालन विभाग, हिमाचल प्रदेश रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के व्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तो को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा ।

(ग) चयन, इन भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा । ) संविदात्मक उपलब्धियां : ((((II) संविदात्मक उपलब्धियां : ) संविदात्मक उपलब्धियां : ) संविदात्मक उपलब्धियां :

संविदा के आधार पर नियुक्त चालक को 7,910/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 240/- ` की रकम (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा गे्रड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी । ((((III) नियुक्ति/अनुशास) नियुक्ति/अनुशास) नियुक्ति/अनुशास) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी :न प्राधिकारी :न प्राधिकारी :न प्राधिकारी :

निदेशक, पशुपालन, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((IV) चयन प्रक्रि) चयन प्रक्रि) चयन प्रक्रि) चयन प्रक्रियायायाया : : : :

स्ांविदा नियुक्ति के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, अभ्यर्थी के वाहन चालन और रख रखाव के कौशल हेतु लिखित परीक्षा/मौखिक परीक्षा और व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। व्यावहारिक परीक्षा हेतु विभागीय चयन समिति, नियुक्ति प्राधिकारी के नामनिर्देशित(यों) के अतिरिक्त मोटर यान निरीक्षक, सहायक इंजीनियर मकैनिकल, लोक निर्माण विभाग तथा हिमाचल राज्य परिवहन निगम के प्रबन्धक/फारमैन में से कम से कम दो व्यक्तियों से समाविष्ट होगी व्यावहारिक परीक्षा उत्तीर्ण करना अनिवार्य होगा ।

नियुक्तियों के लिए चयन समिति : ((((V) संविदात्मक) संविदात्मक) संविदात्मक) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति : नियुक्तियों के लिए चयन समिति : नियुक्तियों के लिए चयन समिति :

जैसा सक्षम प्राधिकारी द्वारा समय-समय पर गठित किया जाए ।

((((VI)))) करार :करार :करार :करार :

अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

((((VII) निबन्धन और शर्तें :) निबन्धन और शर्तें :) निबन्धन और शर्तें :) निबन्धन और शर्तें :

(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 7,910/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत की जाएगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 240/- ` (पद के पे बैंड जमा गे्रड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान इत्यादि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6627 (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌, एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीें होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्टी्रकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला, प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यथियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध, जैसे एफ0आर0-एस0आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेन्शन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियोें की दशा में लागू नहीं हाेंगे । वे इस स्तम्भ मेंं यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे।

16161616.... आरक्षण आरक्षण आरक्षण आरक्षण....--------सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियाें/अनुसूचित जन-जातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बावत जारी किए गए अनुदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षा विभागीय परीक्षा विभागीय परीक्षा विभागीय परीक्षा....--------लागू नहीं।

18181818.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति....--------जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समाचीन है, वहां वह कारणों को लिखित में अभिलिखित करके तथा हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बावत, शिथिल कर सकेगी ।

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उपाबन्ध-खउपाबन्ध-खउपाबन्ध-खउपाबन्ध-ख चालक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, पशुपालन हिमाचल प्रदेश के माध्यम से चालक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, पशुपालन हिमाचल प्रदेश के माध्यम से चालक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, पशुपालन हिमाचल प्रदेश के माध्यम से चालक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, पशुपालन हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली निष्पादित की जाने वाली निष्पादित की जाने वाली निष्पादित की जाने वाली संविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करार का प्ररूपका प्ररूपका प्ररूपका प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमती.................................................... पुत्र/पु़त्री श्री......................................... निवासी.............

................................., संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य निदेशक, पशुपालन, हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख............ को किया गया।6628 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 "द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त "प्रथम पक्षकार" को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने चालक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धनों और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-

1. यह कि प्रथम पक्षकार चालक के रूप में तारीख ............. से प्रारम्भ होने और तारीख ....... को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ को अर्थात्‌. .... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) समझी जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष एक प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 7,910/- ` प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी ।

4. संविदा पर नियुक्त चालक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त चालक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त चालक कत्र्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीें होगा।

6. संविदा पर नियुक्त कर्मचारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित चालक कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों को कर्मचारी सामूहिक बीमा स्कीम के साथ साथ ई0पी0एफ/जीपीएफ भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6629 साक्षियोें की उपस्थिति मेंः 1. .................................. .................................. (नाम व पूरा पता) 2. ................................. .................................. (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियोें की उपस्थिति में :

1. ................................ ................................ (नाम व पूरा पता) 2. ................................ ................................ (नाम व पूरा पता) (द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

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[Authoritative English text of this Department Notification No. Ahy-A(3)05/2010 dated

30.11.2010 as required under clause (3) of Article 348 of the constitution of India].

DEPARTMENT OF ANIMAL HUSBANDRY

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th November, 2010

No. Ahy-A(3)-05/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the H.P. Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Driver, Class-III (Non-Gazetted) in the Department of Animal Husbandry, Himachal Pradesh as per Annexure-"A" attached to this notification, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Animal Husbandry Department, Driver, Class-III (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & Savings.—(1) The Himachal Pradesh Animal Husbandry Department, Driver, Class-III (Non- Gazetted) Recruitment and Promotion Rules 2007 notified vide this Department Notification No. AHY-A(3)-7/99 dated 29-06-2007 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action under the relevant rules so repealed under sub-rule-2 (1) supra shall deemed to have been validly made, done to be taken under these Rules.

By order, Sd/- Secretary (AH).

6630 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932

"Annexure-I"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF DRIVER (NONGAZETTED) CLASS-III IN THE DEPARTMENT OF ANIMAL HUSBANDRY HIMACHAL PRADESH

1. Name of the Post(s).—Driver

2 Number of post(s).—49 ( Forty Nine)

3. Classification.—Class-III, NON-GAZETTED (Non-Ministerial Services).

4. Pay of Scale.— (i) Pay scale for regular incumbent : Pay Band ` 5910-20200+ ` 2000 /- Grade pay. (ii) Emoluments for Contract Employees: ` 7,910/- as per details given in Column 15-A.

5. Whether "Selection" post or "Non-Selection" post.—Not applicable.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including these who have been appointed on ad-hoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date when he/she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/her such adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/ Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporation and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of initial of such constitutions of suchCorporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations / Corporations/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporation/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies.

(i) Age limit for direct recruitment, will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges or as the case may be.

(ii) Age and experience in the case of direct recruitment relaxable at the discretion of the Himachal Pradesh. Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruit(s).—a) Essential Qualification(s) : (i) Should be middle pass or its equivalent from a recognized Board of School Education/Institution.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6631

(ii) Must possess valid driving license for the plying of heavy/light vehicle in hilly terrain.

(b) Desirable Qualification(s).—Knowledge of customs, manner and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will apply in the case of the promote(s).—Age : Not applicable. Educational qualification : Not applicable.

9. Period of probation, if any.—Two years' subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing .

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods.—100 % by Director recruitment on regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in Column 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which

promotion/deputation/transfer is to be made.—Not applicable

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ?.—Not applicable.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A Candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce and practical test for driving and maintenance skill of the candidate. The Departmental Recruitment Committee for practical test shall comprise of at least two persons from amongst Motor Vehicle Inspector, A.E. Mechanical, and Manager/Foreman of HRTC in addition to the nominee(s) of appointing authority. Passing of practical test shall be mandatory.

15-A. Selection for Appointment to the post by contract appointment.— Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below :—

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy, the Driver in the Department of Animal Husbandry, Himachal Pradesh, will be engaged on contract basis initially for one year; which may be extendable on year-to-year basis.

Provided that the extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS OUTSIDE THE PERVIEW OF HPSSSB.—The Director of Animal Husbandry, Himachal Pradesh after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant6632 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualification and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Driver appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 7,910/- per month (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). An amount of ` 240/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Director of Animal Husbandry, Himachal Pradesh, will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of contract appointment shall be made on the basis of written/viva-voce & practical test for driving and maintenance skill of the candidate. The Departmental Selection Committee for practical test shall comprise of at least two persons from amongst the Motor Vehicle Inspector, A.E. (Mechanical), H.P.P.W.D. and Manager/Foreman of H.R.T.C. in addition to the nominee(s) of appointing authority. Passing of practical test shall be mandatory.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the competent authority from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

VII. TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 7,910/- per month (which shall be equal to the minimum of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 240/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/she shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who haS completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks willराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 6633 stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be reexamined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for scheduled Castes/Scheduled Tribes/other Backward Classes / other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not applicable.

18. Powers to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any Class or category of person(s) or post(s). _________

ANNEXURE-B

Form of contract/agreement to be executed between the Driver & the Government

of Himachal Pradesh through Director of Animal Husbandry, Himachal Pradesh

This agreement is made on this …………………………….. day of ……………. in the year……............………….. between Sh./Smt. ……................…………S/o/D/oShri ….……........ …………R/o………………………………………………………………………………., contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor, Himachal Pradesh through Director of Animal Husbandry, Himachal Pradesh (here-in-after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Driver on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Driver for a period of one year commencing on day of ……………………………… and ending on the day of ………………………. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipsofacto stand terminated on the last working day i.e. on ………………………………….. and information notice shall not be necessary.

2. The contract salary of the FIRST PARTY will be ` 7,910/- Per month.

3. The service of the FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is6634 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 10 दिसम्बर, 2010/19 अग्रहायण, 1932 not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Driver will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Driver. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Driver will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner.

8. Contract Driver shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable to regular Driver.

9. The Employees Group Insurance Scheme will not be applicable to the contractual appointee (s) as well as EPF/GPF.

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address) (signature of the FIRST PARTY) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address) (signature of the SECOND PARTY) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित