Himachal Pradesh Gazette, No. 202, 30 December 2010

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, वीरवीरवीरवीरववववारारारार, , , , 30303030 दिसदिसदिसदिसम्म्म्म्बरबरबरबर, 2010, 2010, 2010, 2010////9999 पौषपौषपौषपौष,,,, 1932 1932 1932 1932

हिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, 27th December, 2010

No. HHC/Admn. 3(309)/90-I.—5 days earned leave on and with effect from 27.12.2010 to 31.12.2010 with permission to prefix Gazetted holidays and Sunday falling on 25.12.2010 and 26.12.2010 and suffix holiday falling on 1.1.2011 on account of Panchayat Election is hereby sanctioned in favour of Shri Manohar Lal Sharma, Secretary of this Registry.

202-राजपत्र/2010-30-12-2010 (7817)7818 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 Certified that Shri Manohar Lal Sharma is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Manohar Lal Sharma would have continued to officiate the same post of Secretary but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIAMCHAL PRADESH, SHIMLA

NOTIFICATION

Shimla, 24th December, 2010

No. HHC/Admn. 3(149)/80.—5 days earned leave on and with effect from 3.1.2011 to 7.1.2011 with permission to prefix Sunday falling on 2.1.2011 and suffix Second Saturday and Sunday falling on 8.1.2011, 9.1.2011 and Special Casual Leave in 1st Batch w.e.f. 10.1.2011 to 29.1.2011 and Sunday falling on 30.1.2011 is hereby sanctioned in favour of Shri Faryad Bhatti, Assistant Registrar, of this Registry.

Certified that Shri Faryad Bhatti is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Faryad Bhatti would have continued to officiate the same post of Assistant Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 23rd December, 2010

No. HHC/GAZ/14-216/95-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 3 days commuted leave w.e.f. 6.12.2010 to 8.12.2010 in favour of Shri Yashwant Singh, Presiding Officer, Fast Track Court, Chamba, H.P.

Certified that Shri Yashwant Singh has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Yashwant Singh would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court, Chamba, but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7819

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 22nd December, 2010

No. HHC/Admn.6 (24)74-VIII.—The High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested U/S 12(2) of the Code of Criminal Procedure, 1973, has been pleased to appoint Civil Judge (Junior Division)-cum-JMIC, Rampur Bushahr as Additional Chief Judicial Magistrate for Kinnaur District w.e.f. 20.1.2011 to 30.1.2011.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 21st December, 2010

No. HHC/GAZ/14-227/96.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 13 days' earned leave w.e.f. 3.1.2011 to 15.1.2011 with permission to prefix 2nd January, 2011 being Sunday and suffix Special casual leave w.e.f. 16.1.2011 to 30.1.2011 in favour of Shri Bahadur Singh, Civil Judge (Sr. Division)-cum-CJM, Kinnaur at Reckong Peo, H.P.

Certified that Shri Bahadur Singh is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Bahadur Singh would have continued to hold the post of Civil Judge (Sr. Division)-cum-CJM, Kinnaur at Reckong Peo but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH AT SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla the 21st December, 2010

No. HHC/Admn. 6(23)/74-XIV.—Hon'ble the Chief Justice in exercise of the powers vested in him under Rule 1.26 of H.P. Financial Rules, 1971, Volume-I, has been pleased to declare the Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC, Rampur Bushahr as Drawing and Disbursing Officer in respect of the Court of Civil Judge (Sr. Division)-cum-CJM, Kinnaur at Reckong Peo and also the Controlling Officer for the purpose of T.A. etc. in respect of the establishment attached to the aforesaid Court under Head "2014-Administration of Justice" during the leave period of Shri Bahadur Singh, Civil Judge (Sr. Division)-cum-CJM, Kinnaur at Reckong Peo w.e.f. 3.1.2011 to7820 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 15.1.2011 with permission to prefix 2nd January, 2011 being Sunday and suffix Special casual leave w.e.f. 16.1.2011 to 30.1.2011 or till he returns from leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH AT SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, 23rd December, 2010

No. HHC/GAZ/1-1/98-X.—In exercise of the powers vested under Article 229 of the Constitution of India read with Rules 4 of the Himachal Pradesh High Court Officers and the Members of the Staff (Recruitment, Conditions of Service, Conduct and Appeal) Rules, 2003, Hon'ble the Chief Justice has been pleased to appoint Shri Subhash Chauhan, Revisor as Marriage Counsellor, on temporary basis, in the pay band of ` 10300-34800 + ` 5000/- Grade Pay with initial pay of ` 18450/-, with immediate effect.

By order, Sd/- Registrar General.

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विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए (3)-1/2007--ए (3)-1/2007--ए (3)-1/2007--ए (3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-ए(3)-2/2002 तारीख 3.7.2003 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (असाधारण) में तारीख 17.7.2003 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, विधि अधिकारी (वर्ग-II, राजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2003 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... ससससंक्षिप्त नाम और प्रा ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भरम्भरम्भरम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा ंक्षिप्त नाम और प्रा ंक्षिप्त नाम और प्रा प्राधिकरण, विधि अधिकारी, (वर्ग-II, राजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। (2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2222.... उपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधन....----हिमावल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, विधि अधिकारी (वर्ग-।।, राजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2003 के उपाबन्ध "क" में , -

(क) स्तम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

"(i) नियमित पदधारियों के लिए पे बैण्ड :

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7821

10300-34800/- ` जमा 4200/- ` ग्रेड पे । (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां ः स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 14500/- `।"; और

(ख) स्तम्भ संख्या 15-क के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः-

"पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन : "इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः-

((((I) ) ) ) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में विधि अधिकारी को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु सेविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आना....----लागू नहीं ।

हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/ेग/ेग/ेग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आया पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आया हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आया कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....----विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा ।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों क े अनुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त विधि अधिकारी को 10300 ` जमा 4200 ` = 14500/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 440 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((V) ) ) ) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

((((VI) ) ) ) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थीे को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध ''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा। 7822 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 निबन्धन और शर्तेंंनिबन्धन और शर्तेंंनिबन्धन और शर्तेंंनिबन्धन और शर्तेंं....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 10300 ` जमा 4200 ` = 14500/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 440/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी ।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हेो तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी, कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते /दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

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उपाबन्ध ''''''''ख''''''''

े मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रददददेश्ेश्ेश्ेश राज्या राज्या राज्या राज्य विधिक सेवा विधिक सेवा विधिक सेवा विधिक सेवा विधि अधिकारी और हिमाचल प्रददददेश्ेश्ेश्ेश सरकार का सरकार का सरकार का सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्र विधि अधिकारी और हिमाचल प्र े मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्र े मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्र विधि अधिकारी और हिमाचल प्र विधि अधिकारी और हिमाचल प्र

प्राप्राप्राप्राधिकरण, श्धििकरण, श्धििकरण, श्धििकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली सामला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली सामला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली सामला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संंिंिंिविदा/करार कावदा/करार कावदा/करार कावदा/करार का प्ररूप प्ररूप प्ररूप प्ररूप यह करार श्री/श्रीमति .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7823 "द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने विधि अधिकारी के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार विधि अधिकारी के रूप में ......................से प्रारम्भ होने और ...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 10300 ` जमा 4200 ` ग्रेड पे = 14500/-` प्रतिमास होगेी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त विधि अधिकारी एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त विधि अधिकारी को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त विधि अधिकारी र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पाचं वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेेंं इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं। 7824 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता)

साक्षियों की उपस्थिति में

1. ---------------------------- ----------------------------- ----------------------------- (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता )"

आदेश द्वारा अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Law Officer (Class-II, Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7825

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-'A'.—In Annexure –A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Law Officer (Class-II, Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2003,-

(a) for the provisions against Column No. 4, the following shall be substituted, namely :-

"Pay Band for regular incumbents : (i) ` 10,300-34800+4200/-Grade Pay. (ii) Emoluments for Contract Employees: ` 14,500/- as per details given in Col.No.15-A."; and

(b) for the provisions against Column No. 15-A, the following shall be substituted , namely:-

"Selection for appointment to the post by contract appointment :

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Law Officer in the Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extention/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB.—Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB.—Under section 6(5) of Legal Services Authorities Act, 1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Law Officer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 10300+4200= 14500/- P.M.(which shall be equal to minimum of the pay band + Grade pay). An amount of ` 440/- (3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or7826 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 expedient by a written test or practical test the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. State Legal Services Authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 10300+ 4200 = 14500/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 440/- (3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re- imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart officials at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

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ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Law Officer and the Government of

Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7827 Between Sh./Smt. _____________________S/o/D/o Shri ____________________________ R/o ___________________________________________ Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Law Officer on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Law Officer for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on thelast working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

Provided that for further extention/renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 10300 + 4200 Grade Pay = 14500/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Law Officer will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Law Officer. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Law Officer will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of pay scale.

7828 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address) IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L.R.-cum-Secretary(Law).

_________

वििििधि विभागवधि विभागवधि विभागवधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9.1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 7.3.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, वरिष्ठ सहायक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), लिपिक वर्गीय सेवाए,ं भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, वरिष्ठ सहायक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), लिपिक वर्गीय सेवाएं, भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है।

(2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7829 2222.... उपाबन्उपाबन्उपाबन्उपाबन्ध-"अ" का संशोधनध-"अ" का संशोधनध-"अ" का संशोधनध-"अ" का संशोधन....----हिमावल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, वरिष्ठ सहायक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), लिपिक वर्गीय सेवांएं भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में, - (क) स्तम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

"(i) नियमित पदधारियों के लिए पे बैण्ड : 10300-34800/- ` जमा 3800/- ` ग्रेड पे ।

(ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां ः स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 14100/-`।"; और

"पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन : "इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्ताें के अध्यधीन की जाएंगीः-

((((I) ) ) ) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में वरिष्ठ सहायक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवा पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के एं चयन बोर्ड के एं चयन बोर्ड के एं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवा पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवा कार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आना....----लागू नहीं ।

((((ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....-विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तोंं के अनुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त वरिष्ठ सहायक को 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/-` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/ वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 430 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुश्नियुक्ति/अनुश्नियुक्ति/अनुश्नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीाासन प्राधिकारीाासन प्राधिकारीाासन प्राधिकारी....----सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((IV) ) ) ) चयन प्रचियन प्रचियन प्रचियन प्रक्रिक्रक्रक्र्रया्रया्रया्रया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा। 7830 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 ((((V) ) ) ) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

((((VI) ) ) ) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थीे को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध ''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 430/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

------

उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध ''''''''खखखख'''''''' वरिष्ठ सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा वरिष्ठ सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा वरिष्ठ सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा वरिष्ठ सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूपा/करार का प्ररूपा/करार का प्ररूपा/करार का प्ररूप प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविद प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविद प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविद

यह करार श्री/श्रीमति .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7831 के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने वरिष्ठ सहायक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार वरिष्ठ सहायक के रूप में......................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 10300 ` जमा 3800 ` गे्रड पे = 14100/- ` प्रतिमास होगी।

4. संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ सहायक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ सहायक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती और एल0 टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काब्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ सहायक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा। 7832 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेेंं इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता) साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ----------------------------- ----------------------------- (नाम व पूरा पता)

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December , 2010

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Sr. Assistant(Class- III,Non-Gazetted), Ministerial services, Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7833

2. Amendment of Annexure-A.— In Annexure –A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Sr. Assistant (Class-III,Non-Gazetted), Ministerial services, Recruitment and PromotionRules, 1997,-

(a) for the provisions against column No.4, the following shall be substituted, namely :- "(i) Pay Band for regular incumbents : ` 10300-34800 + 3800/- Grade Pay. (ii) Emoluments for Contract employees: ` 14100/- as per details given in Col. 15-A." ; and

(b) for the provisions against Column No.15-A, the following shall be substituted, namely:-

"Selection for appointment to the post by contract appointment :

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Senior Assistant in Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB.—Not applicable.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Rules.

II. CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Senior Assistant appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 10300+3800=14100/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+ grade pay). An amount of ` 430/-(3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. State Legal Services Authority.

7834 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 10300+ 3800= 14100/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 430/-(3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

________

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Senior Assistant and the Government

of Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority,

Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/oराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7835 _____________________________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Senior Assistant on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Senior Assistant for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 10300+3800 Grade Pay =14100/- per month.

4. Contractual Senior Assistant will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Senior Assistant. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Senior Assistant will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7836 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L.R.-cum-Secretary(Law).

_________

विविविविधि विभागधि विभागधि विभागधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9.1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 11.7.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, विधिक साक्षरता समन्वयक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... संसंसंसंक्षिप्त नाम और प्रा क्षिप्त नाम और प्रारम्भरम्भरम्भरम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा क्षिप्त नाम और प्रा क्षिप्त नाम और प्रा प्राधिकरण, विधिक साक्षरता समन्वयक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7837 (2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2222.... उपाबन्ध-"अ" का संशोधनउपाबन्ध-"अ" का संशोधनउपाबन्ध-"अ" का संशोधनउपाबन्ध-"अ" का संशोधन....----हिमावल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, विधिक साक्षरता समन्वयक (वर्ग-।।।, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में .-

(क) स्तम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात :-

"(i) नियमित पदधारियों के लिए पे बैण्ड : 10300-34800/- ` जमा 3800/- ` ग्रेड पे । (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां ः स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 14100/- `।"; और

(1) (1) (1) (1) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में विधिक साक्षरता समन्वयक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ((((ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र कार्यक्षेत्र में आनामें आनामें आनामें आना....----लागू नहीं ।

((((ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....----विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्ताें को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा ।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त विधिक साक्षरता समन्वयक को 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 430 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((IV) ) ) ) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा। 7838 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 ((((V) ) ) ) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव,हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/-` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 430/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

-------

उपाबन्ध ''''''''ख'''''''' विधिक साक्षरता समन्वयक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक विधिक साक्षरता समन्वयक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक विधिक साक्षरता समन्वयक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक विधिक साक्षरता समन्वयक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूपकरार का प्ररूपकरार का प्ररूपकरार का प्ररूप सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/ सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/ सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/

यह करार श्री/श्रीमती .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7839 के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने विधिक साक्षरता समन्वयक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार विधिक साक्षरता समन्वयक के रूप में ......................से प्रारम्भ होने और........

...........को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......... .............दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 10300 ` जमा 3800 ` ग्रेड पे = 14100/- ` प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/ तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त विधिक साक्षरता समन्वयक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त विधिक साक्षरता समन्वयक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त विधिक साक्षरता समन्वयक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति काए यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी। 7840 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेेंं इसमेेंं सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता) (प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता) साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ----------------------------- ----------------------------- (नाम व पूरा पता)

आदेश द्वारा,

अवतार चदं डागे रा विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

_________

[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

No. LLR-A(3)-1/2007-II.—In exercise of the powers conferred by clause (e) of sub-section (2) of section 28 read with sub-sections (5) and (6) of section 6 of the Legal Services Authorities Act, 1987 (Act No.39 of 1987), the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Chief Justice of the Himachal Pradesh High Court, is pleased to make the following rules further to amend the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Legal Literacy Co-Ordinator (Class-III, Non- Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997 notified vide this Department Notification No. LLR-B(14)-4/96 dated 27.9.1997 and published in the Rajpatra, Himachal Pradesh (Ordinary) dated 11.7.1998, namely : -राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7841 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Legal Literacy Coordinator (Class-III,Non- Gazetted),Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure –A.—In Annexure-A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Legal Literacy Co-ordinator (Class-III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997,-

(a) for the provisions against Column No.4, the following shall be substituted, namely: - Pay Band for regular incumbents : "(i) Pay Band for regular incumbents : ` 10300-34800 + 3800/- Grade Pay. (ii) Emoluments for Contract employees: ` 14100/- as per details given in Col. 15-A." ; and

(b) for the provisions against Column No. 15-A the following shall be substituted, namely:-

"Selection for appointment to the post by contract appointment:

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Legal Literacy Co-Ordinator in the Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB.—Not applicable.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Legal Literacy Co-Ordinator appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 10300+3800= 14100/- P.M.(which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). An amount of ` 430/-(3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

7842 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(III) APPOINTING/ DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 10300+ 3800 = 14100/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 430/-(3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7843

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Legal Literacy Co-Ordinator and the

Government of Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services

Authority, Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o _____________________________________________ Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Legal Literacy Co-Ordinator on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Legal Literacy Co-Ordinator for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 10300+ 3800 Grade Pay =14100/- per month.

4. Contractual Legal Literacy Co-Ordinator will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Legal Literacy Co-Ordinator. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Legal Literacy Co-Ordinator will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant7844 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________

(Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA L.R.-cum-Secretary(Law).

_______

विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7845 तारीख 5.2.1998 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 11.4.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1998 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :--

1111.... स स स संंिक्षप्त नाम और प्र ंंिक्षप्त नाम और प्रारम्भारम्भारम्भारम्भ....--------(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा ंंिक्षप्त नाम और प्र ंंिक्षप्त नाम और प्र प्राधिकरण, वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है।

(ii) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2222.... उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोधनानानान....--------हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1998 के उपाबन्ध 'अ' में.-

''(''(''(''(i) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : 10300-34800/- ` जमा 3800/- ` ग्रेेड पे। ((((ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : अनुसार 14100/-`।'' ; और

''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन''त द्वारा चयन''त द्वारा चयन''त द्वारा चयन''....--------इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ि ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ि ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ि पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः--

(1) संक(1) संक(1) संक(1) संकल्पनाल्पनाल्पनाल्पना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को संंिवदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु संिंवदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना : लागू नहीं ।

लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ((((ग) पद का हिमाचल प्रदेशग) पद का हिमाचल प्रदेशग) पद का हिमाचल प्रदेशग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....--------विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्ताेंं के अनुसार किया जाएगा।

((((II) स) स) स) संंंंंिंिंिंिंवदात्मक उपलब्धियां ंवदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को ंवदात्मक उपलब्धियां ंवदात्मक उपलब्धियां 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होेगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 430 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी। 7846 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 ((((III) नियु) नियु) नियु) नियुक्ति/अनुक्ति/अनुक्ति/अनुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीशासन प्राधिकारीशासन प्राधिकारीशासन प्राधिकारी....--------सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((V) स) स) स) संंंंंिंवदात्मक नियुक्तियोेंं के लिए चयन समिति ंिंवदात्मक नियुक्तियोेंं के लिए चयन समिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य ंिंवदात्मक नियुक्तियोेंं के लिए चयन समिति ंिंवदात्मक नियुक्तियोेंं के लिए चयन समिति सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

((((VI) करार) करार) करार) करार....--------अभ्यर्थीे को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध ''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

निबन्धन और शर्र्तेंेंनिबन्धन और शर्र्तेंेंनिबन्धन और शर्र्तेंेंनिबन्धन और शर्र्तेंें....--------(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 10300 ` जमा 3800 ` = 14100/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 430/-` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के प्श्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का प्र्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध, जैसे एफ0 आर0-एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार हाेंगे ।राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7847 उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध ''''खखखख'''' वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप यह करार श्री/श्रीमती .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''प्रथम पक्षकार'' कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके प्श्चात्‌ ''द्वितीय पक्षकार'' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया। ''द्वितीय पक्षकार'' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन आरै शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक के रूप् में ...............................से प्रारम्भ होने और. ..................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

4. संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती आरै एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो । 7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 7848 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति काए यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूिहक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेेंं इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता )

साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ----------------------------- ----------------------------- (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता)

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of article 348 of the Constitution of India.]

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

No. LLR-A(3)-1/2007-II.—In exercise of the powers conferred by clause (e) of sub-section (2) of section 28 read with sub-sections (5) and (6) of section 6 of the Legal Services Authorities Act, 1987(Act No. 39 of 1987), the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Chief Justice of the Himachal Pradesh High Court, is pleased to make the following rules further to amend the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Senior Scale Stenographerराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7849 (Class-III, Non- Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1998 notified vide this Department Notification No. LLR-B(14)-4/96 dated 5.2.1998 and published in the Rajpatra, Himachal Pradesh (Ordinary) dated 11.4.1998, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Senior Scale Stenographer (Class-III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-A.—In Annexure –A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Senior Scale Stenographer (Class-III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1998,

(a) for the provisions against column No. 4, the following shall be substituted, namely :—

"(i) Pay Band for regular incumbents : ` 10300-34800 + 3800/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees : ` 14100/- as per details given in Col. 15- A."; and

(b) for the provisions against Column No. 15-A, the following shall be substituted, namely:—

"Selection for appointment to the post by contract appointment:

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Senior Scale Stenographer in H.P. State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB : Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB.—Under section 6(5) of Legal Services Authorities Act, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Rules.

CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Senior Scale Stenographer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 10300+3800= 14100/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+ Grade pay). An amount of ` 430/- (3% of the minimum of pay band+ Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

7850 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 10300+ 3800 =14100/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay).

The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 430/- (3% of minimum of the pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(h) Provisions of service rules like FR. SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column."राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7851

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Senior Scale Stenographer and the

Government of Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services

Authority, Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________ Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o_____________ ______________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Senior Scale Stenographer on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Senior Scale Stenographer for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 10300+3800 Grade Pay=14100 per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Senior Scale Stenographer will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Senior Scale Stenographer. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Senior Scale Stenographer will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7852 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L. R.-cum-Secretary(Law).

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विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9.1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 21.3.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :--

1111.... स स स संंिक्षप्त नाम आंंिक्षप्त नाम आंंिक्षप्त नाम आंंिक्षप्त नाम और प्र ैर प्रारम्भारम्भारम्भारम्भ....--------(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा ैर प्र ैर प्र प्राधिकरण, कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है।

(ii) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7853 2222.... उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोधनानानान....--------हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में.-

) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : 5910-20200/- ` जमा 2800/- ` ग्रेेड पे। ''(''(''(''(i) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड :

((((ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : अनुसार 8710/-`।'' ; और

''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन''....--------इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन ''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगी :-

((((1) संक) संक) संक) संकल्ल्ल्ल्पनापनापनापना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को संंिवदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयो ग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयो (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयो कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना :कार्यक्षेेत्र मंेंें आना : लागू नहीं ।

((((ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....--------विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्ताेंं के अनुसार किया जाएगा।

((((II) संविदात्मक उपलब्धियां ) संविदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को 5910 ) संविदात्मक उपलब्धियां ) संविदात्मक उपलब्धियां ` जमा 2800 `= 8710/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/ वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 270 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--सदस्य सचिव,हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((IV) चयन प्रक्रिया) चयन प्रक्रिया) चयन प्रक्रिया) चयन प्रक्रिया....--------संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा। 7854 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 ((((V) स) स) स) संंंंंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समि ंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितितितिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य ंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समि ंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समि सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

निबन्धन और शर्तेंेनिबन्धन और शर्तेंेनिबन्धन और शर्तेंेनिबन्धन और शर्र्र्र्र्तेंेंंंं....--------(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 5910 ` जमा 2800 ` = 8710/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 270/-` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक स्थान पर पाचं वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

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उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध ''''खखखख'''' ककककनििििनननष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश ष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश ष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश ष्ठ वेतनमान आशुलिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश रण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप। राज्य विधिक सेवा प्राधिकराज्य विधिक सेवा प्राधिकराज्य विधिक सेवा प्राधिकराज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप। रण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप। रण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप। यह करार श्री/श्रीमती .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''प्रथम पक्षकार'' कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''द्वितीय पक्षकार'' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7855 ''द्वितीय पक्षकार'' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन आरै शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार करिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक के रूप में ...............................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 5910 ` जमा 2800 ` ग्रेड पे = 8710/- ` प्रतिमास होगी।

4. संविदा पर नियुक्त कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती आरै एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति काए यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेेंं इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं। 7856 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता )

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India.]

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority , Junior Scale Stenographer (Class-III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7857

2. Amendment of In Annexure-A to the Himachal Pradesh Annexure-A State Legal Services Authority, Junior Scale Stenographer (Class-III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997,

(a) for the provisions against Column No.4, the following shall be substituted, namely :—

"(i) Pay Band for regular incumbents : ` 5910-20200+2800/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees: ` 8710/- as per details given in Col. 15-A.",

(b) for the provisions against Column No. 15-A the following shall be substituted, namely:- "Selection for appointment to the post by contract appointment :

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below :

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Junior Scale Stenographer in H.P. State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extention/ renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB : Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB:—Under section 6(5) of Legal Services Authorities Act, 1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Junior Scale Stenographer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 5910+2800= 8710/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+ Grade pay). An amount of ` 270/- (3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

7858 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 5910 + 2800= 8710/-P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 270/- (3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds. (f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

__________

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Junior Scale Stenographer

and the Government of Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal

Services Authority, Shimla.

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________ Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o_____________ ______________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY),राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7859 AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Junior Scale Stenographer on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Junior Scale Stenographer for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 5910+2800 Grade Pay=8710 per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Junior Scale Stenographer will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Junior Scale Stenographer. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Junior Scale Stenographer will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

7860 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L. R.-cum-Secretary(Law).

--------

विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9.1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 11.4.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चालक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :--

ंंिक्षप्त नाम और प्रारम्भारम्भारम्भारम्भ....--------(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा 1111.... स स स संंिक्षप्त नाम और प्र ंंिक्षप्त नाम और प्र ंंिक्षप्त नाम और प्र प्राधिकरण, चालक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। (ii) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2222.... उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोध्उपाबन्ध-"अ" का संशोधनानानान....--------हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चालक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में.-

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7861 ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : 5910-20200/- ` जमा 2000/- ` ग्रेेड पे। ''(''(''(''(i) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड : ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड :

) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के ((((ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : अनुसार 7910/-`।'' ; और

''पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन : ''इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगी :-

((((I) संकल्पना) संकल्पना) संकल्पना) संकल्पना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में चालक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

((((ख) पद का हिख) पद का हिख) पद का हिख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के माचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के माचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के माचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना :कार्यक्षेत्र में आना :कार्यक्षेत्र में आना :कार्यक्षेत्र में आना : लागू नहीं ।

(ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के (ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होना :--कार्यक्षेत्र से बाहर होना :--कार्यक्षेत्र से बाहर होना :--कार्यक्षेत्र से बाहर होना :--विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्ताें का पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमन्त्रित करेगा ।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्ताेंं के अनुसार किया जाएगा।

((((II) संविदात्मक उपलब्धियां ) संविदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त चालक को 5910 ` जमा 2000 `= ) संविदात्मक उपलब्धियां ) संविदात्मक उपलब्धियां 7910/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/ वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 240 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी--सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((V) स) स) स) संंंंंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चंिंवदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितियन समितियन समितियन समिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

((((VI) करार) करार) करार) करार....--------अभ्यर्थीे को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध ''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा। 7862 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 निबन्धन और शनिबन्धन और शनिबन्धन और शनिबन्धन और शर्र्तेंेंर्र्तेंेंर्र्तेंेंर्र्तेंें....--------(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 5910 ` जमा 2000 ` = 7910/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 240/-` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

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उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध ''''खखखख'''' और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चालकचालकचालकचालक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद्रेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण,

जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप ाध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप शिमला के मशिमला के मशिमला के मशिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप ाध्यम से निष्पादित की ाध्यम से निष्पादित की

यह करार श्री/श्रीमती .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''प्रथम पक्षकार'' कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''द्वितीय पक्षकार'' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया। ''द्वितीय पक्षकार'' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने वरिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन आरै शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार चालक के रूप में ...............................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7863 उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 5910 ` जमा 2000 ` ग्रेड पे = 7910/- ` प्रतिमास होगी।

4. संविदा पर नियक्ु त कनिष्ठ वेतनमान आशुलिपिक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त चालक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती आरै एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। 5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त चालक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

साक्षियों की उपस्थिति में 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------(नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 7864 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 2. ----------------------------- ------------------------------ ------------------------------ (नाम व पूरा पता)

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव (विधि)।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/ 2007-II dated

23 December, 2010 as required under clause (3) of article 348 of the Constitution of India.].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Driver(Class-III,Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-A.—In Annexure-A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Driver (Class- III, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997,- (a) for the provisions against Column No.4, the following shall be substituted, namely :—

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7865

"(i) Pay Band for regular incumbents : ` 5910-20200+2000/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees : ` 7910/- as per details given in Col. 15-A.", (b) for the provisions against Column No. 15-A, the following shall be substituted, namely:—

"Selection for appointment to the post by contract appointment :

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Driver in H.P. State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB : Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB : Under section 6(5) of the Legal Services Authorities Act,1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Driver appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 5910+2000=7910/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+ grade pay). An amount of ` 240/-( 3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/ DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e.the Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

7866 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 5910+2000= 7910/-P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 240/- (3% of minimum of the pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

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ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Driver and the Government of

Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla.

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o_____________ ______________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Driver on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Driver for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day ofराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7867 _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary:

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 5910+2000 Grade Pay=7910 per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Driver will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Driver. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Driver will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds. 7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES:

1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)7868 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L. R.-cum-Secretary(Law).

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विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल पेदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9. 1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 14.3.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चपड़ासी (वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और सश्ं ााध्े ान करन े क े लिए निम्नलिखित नियम बनाती है,ं अर्थात्‌ :-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.--(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण,चपड़ासी (वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। (2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... उपाबन्ध-'उपाबन्ध-'उपाबन्ध-'उपाबन्ध-'अ" का संशोधनअ" का संशोधनअ" का संशोधनअ" का संशोधन....--------हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चपड़ा़ासी (वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में,-

"((((i) ) ) ) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बै नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्डण्डण्डण्ड....--------4900-10680/- ` जमा 1300/- ` ग्रेड पे । नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बै नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बै

संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां.--स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के ((((ii) ) ) ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां अनुसार 6200/- `।"; और

"पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयन....--------"इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्ताें के अध्यधीन की जाएंगीः- राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7869 (1) (1) (1) (1) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में चपड़ासी (वर्ग-4) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

((((ख) ख) ख) ख) पद कपद कपद कपद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आना.--लागू नहीं ।

((((ग) ग) ग) ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना....--------विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तोंं के अनुसुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....--------संि वदा क े आधार पर नियक्ु त चपड़ा़ासी (वर्ग-4) को 4900 ` जमा 1300 ` = 6200/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा गेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 190 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्वि के रूप् में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....--------सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((V) ) ) ) ससससंंिंिंिविदात्वदात्वदात्वदात्मक नियुक्तियों के लिएमक नियुक्तियों के लिएमक नियुक्तियों के लिएमक नियुक्तियों के लिए चयन समिति चयन समिति चयन समिति चयन समिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

निबन्धन और शर्र्तेंेनिबन्धन और शर्र्तेंेनिबन्धन और शर्र्तेंेनिबन्धन और शर्र्तेंे....--------(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 4900 ` जमा 1300 ` = 6200/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 190/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्तिए एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति 7870 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

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उपाबन्ध "ख" चपड़ासी (वर्ग-4) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा चपड़ासी (वर्ग-4) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश चपड़ासी (वर्ग-4) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश चपड़ासी (वर्ग-4) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररू्ररूप प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररू्ररूप प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररू्ररूप प्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररू्ररूप यह करार श्री/श्रीमति .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिस े इसम ें इसक े पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने चपड़ा़ासी (वर्ग-4) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्ताें पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार चपड़ा़ासी (वर्ग-4) के रूप में......................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष, यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7871 2. प्रथम पक्षकार की संि वदात्मक रकम पे बैण्ड 4900 ` जमा 1300 ` ग्रेडे पे = 6200/- ` प्रतिमास होगी।

4. संविदा पर नियुक्त चपड़ासी (वर्ग-4) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त चपड़ासी (वर्ग-4) को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संि वदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियक्ु त चपड़ासी (वर्ग-4) र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/ जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में :

1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- (नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- (नाम व पूरा पता) 7872 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 साक्षियों की उपस्थिति में : 1. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- (नाम व पूरा पता )

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- (नाम व पूरा पता)"

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी एवं सचिव।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated 23 December,

2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December , 2010

No. LLR-A(3)-1/2007–II.—In exercise of the powers conferred by clause (e) of sub-section (2) of section 28 read with sub-sections (5) and (6) of section 6 of the Legal Services Authorities Act, 1987 (Act No. 39 of 1987), the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Chief Justice of the Himachal Pradesh High Court, is pleased to make the following rules further to amend the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Peon (Class-IV, Non- Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997 notified vide this Department Notification No. LLR-B(14)-4/96 dated 27.9.1997 and published in the Rajpatra, Himachal Pradesh (Ordinary) dated 14.3.1998, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority , Peon(Class-IV, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-A.—In Annexure-A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Peon (Class-IV,Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997,-

(a) for the provisions against Column No.4, the following shall be substituted, namely :—

"(i) Pay Band for regular incumbents.—`4900-10680+1300/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees.—` 6200/- as per details given in Col. 15-A.", (b) for the provisions against Column No.15-A,the following shall be substituted, namely:—

"Selection for appointment to the post by contract appointment.—Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7873

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Peon (Class-IV) in H.P. State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/HP SSSB.—Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB.—Under section 6(5) of the Legal Services Authorities Act, 1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Peon (Class-IV) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 4900+1300=6200/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+Grade pay). An amount of ` 190/- (3% of the minimum of pay band+ Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/ DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 4900 +1300 = 6200/-P.M.(which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 190/-(3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

7874 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

_________

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Peon (Class-IV) and the Government of

Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla

This agreement is made on this______________________day of_____________in the year______________Between Sh./Smt.__________________S/o/D/o Shri ________________________ R/o _____________________________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Peon (Class-IV) on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Peon (Class-IV) for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 4900+1300 Grade Pay =6200/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Peon (Class-IV) will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Peon (Class-IV). He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Peon (Class-IV) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7875

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES:

1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES:

1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A.C.DOGRA, L.R.-cum-Secretary.

__________

विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007--ए(3)-1/2007-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्याक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 7876 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-ए(3)-2/2002 तारीख 25.11.2004 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 18.12.2004 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चौकीदार (वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2004 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... संक्षिप्त नसंक्षिप्त नसंक्षिप्त नसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भाम और प्रारम्भाम और प्रारम्भाम और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण,चौकैकीदार(वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। (2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2222.... उपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधनउपाबन्ध-"क" का संशोधन....--------हिमावल प्रदश्े ा राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, चौकीदार (वर्ग-4, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2004 के उपाबन्ध 'क' मेंं,-

"("("("(i) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड) नियमित पदधारियोेंं के लिए पे बैण्ड....--------4900-10680/- ` जमा 1300/- ` ग्र्रेड पे । संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां....--------स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के ((((ii)))) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां अनुसार 6200/- `।"; और

"पद पर नियुक्ति के लिए संविदा "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयननियुक्ति द्वारा चयन....--------"इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः-

(1) (1) (1) (1) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....--------(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में चौकैकीदार(वर्ग-4) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

((((ख) ख) ख) ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के बोर्ड के बोर्ड के बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन कार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आना....--------लागू नहीं ।

((((ग) ग) ग) ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोे सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोे सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोे सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोे सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनेकार्यक्षेत्र से बाहर होनेकार्यक्षेत्र से बाहर होनेकार्यक्षेत्र से बाहर होने....--------विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त चौकीदार (वर्ग-4) को 4900 ` जमा 1300 ` = 6200/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा गेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7877 वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 190 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्वि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुशानियुक्ति/अनुशानियुक्ति/अनुशानियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीसन प्राधिकारीसन प्राधिकारीसन प्राधिकारी....--------सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((IV) चयन प) चयन प) चयन प) चयन प्रक्रिया्रक्रिया्रक्रिया्रक्रिया....--------संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगाए जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

((((V) ) ) ) संविदात्मक नियुक्तियों के लिएसंविदात्मक नियुक्तियों के लिएसंविदात्मक नियुक्तियों के लिएसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति चयन समिति चयन समिति चयन समिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

((((VI) ) ) ) करारकरारकरारकरार....--------अभ्यर्थीे को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध ''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

निबन्धन और शर्तें.--(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 4900 ` जमा 1300 ` = 6200/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 190/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी, कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी । 7878 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 (ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध, जैसे एफ0 आर0-एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार हाेंगे ।

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उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध "खखखख"

ा सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेशााा राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा राज्य विधिक सेवा चौकीदार (वर्ग-4) और हिमाचल प्रचौकीदार (वर्ग-4) और हिमाचल प्रचौकीदार (वर्ग-4) और हिमाचल प्रचौकीदार (वर्ग-4) और हिमाचल प्रदेश्देश्देश्देश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद ा सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद ा सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रद

प्रा्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली सी सी सी संंंिंंिंंिंविदा/करारवदा/करारवदा/करारवदा/करार का प्ररू्ररूप का प्ररू्ररूप का प्ररू्ररूप का प्ररू्ररूप प्रा्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाल प्रा्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाल प्रा्राधिकरण, शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाल

यह करार श्री/श्रीमति .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) क े माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने चौकैकीदार(वर्ग-4) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन आरै शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार चौकीदार (वर्ग-4) के रूप में......................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात.......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 4900 ` जमा 1300 ` ग्रे्रड पे = 6200/- ` प्रतिमास होगी।

4. संविदा पर नियुक्त चौकीदार (वर्ग-4) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त चौकीदार (वर्ग-4) को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियक्ु त चौकीदार (वर्ग-4) र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांं वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7879 7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति काए यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/ जी0 पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा। इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार में साक्षियों की उपस्थिति मेंं इसमेेंं सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में :

1. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता )

साक्षियों की उपस्थिति में : 1. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता )

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता )"

आदेश द्वारा, अवतार चंद डोगरा, विधि परामर्शी-एवं-सचिव।

__________

[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/200-II dated 23 December, 2010

as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23 December, 2010

No. LLR-A(3)-1/2007-II.—In exercise of the powers conferred by clause (e) of sub-section (2) of section 28 read with sub-sections (5) and (6) of section 6 of the Legal Services Authorities Act, 1987 (Act7880 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 No. 39 of 1987), the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Chief Justice of the Himachal Pradesh High Court, is pleased to make the following rules further to amend the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Chowkidar (Class-IV, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2004 notified vide this Department Notification No. LLR-A(3)-2/2002 dated 25.11.2004 and published in the Rajpatra, Himachal Pradesh (Ordinary) dated 18.12.2004, namely : -

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Chowkidar(Class-IV, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of their publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-A.—In Annexure –A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Chowkidar (Class-IV, Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2004, (a) for the provisions against Column No. 4, the following shall be substituted, namely: -

"(i) Pay Band for regular incumbents.—` 4900-10680+1300/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees.—` 6200/- as per details given in col. 15-A.", (b) for the provisions against Column No. 15-A the following shall be substituted, namely:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Chowkidar (Class-IV) in the Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extention/ renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/ extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/HP SSSB.—Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP PSC/HPSSSB.—Under section 6(5) of the Legal Services Authorities Act,1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Chowkidar (Class-IV) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 4900 + 1300 = 6200/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+ grade pay). An amount of ` 190/- (3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or expedient by a writtenराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7881 test or practical test the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. State Legal Services Authority.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII ) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 4900 + 1300 = 6200/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 190/-(3% of minimum of the pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

________

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Chowkidar (Class-IV) and the Government

of Himachal Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o_____________________________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST7882 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Chowkidar (Class-IV) on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Chowkidar (Class-IV) for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary.

Provided that for-further extention/renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/ extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 4900+1300 Grade Pay =6200/- per month.

4. Contractual Chowkidar (Class-IV) will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Chowkidar (Class-IV). He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Chowkidar (Class-IV) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES : 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY)राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7883 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address) IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A.C. DOGRA, L.R.-cum-Secretary.

_______

विधि विभागविधि विभागविधि विभागविधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2 23 दिसम्बर, 2010

संख्या एलसंख्या एलसंख्या एलसंख्या एल....एलएलएलएल....आरआरआरआर....-ए(3)-1/2007-ए(3)-1/2007-ए(3)-1/2007-ए(3)-1/2007-II....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 (1987 का अधिनियम संख्यांक 39) की धारा 6 की उपधारा (5) और (6) के साथ पठित धारा 28 की उपधारा (2) के खण्ड (ङ) द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोे करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायमूर्ति के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या एल.एल.आर.-बी(14)-4/96 तारीख 27.9.1997 द्वारा अधिसूचित और राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (साधारण) में तारीख 21.3.1998 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, लिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, लिपिक (वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम (द्वितीय संशोधन) नियम, 2010 है। (2) ये नियम राजपत्र हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... उपाबन्ध-"अ" का संउपाबन्ध-"अ" का संउपाबन्ध-"अ" का संउपाबन्ध-"अ" का संशोधनशोधनशोधनशोधन....--------हिमाच्ल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, लिपिक(वर्ग-III, अराजपत्रित), भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1997 के उपाबन्ध 'अ' में .-

"("("("(i) ) ) ) नियमित पदधारियों के लिएनियमित पदधारियों के लिएनियमित पदधारियों के लिएनियमित पदधारियों के लिए पे बैण्ड पे बैण्ड पे बैण्ड पे बैण्ड....--------5910-20200/- ` जमा 1900/- ` ग्रेड पे । ((((ii) ) ) ) ससससंंिंिंिविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धिया वदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियांंंं....--------स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के वदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धिया वदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धिया अनुसार 7810/- ` ;

(ख) स्तम्भ संख्या 7 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

(क) (क) (क) (क) "अनिवार्य अर्हताए"अनिवार्य अर्हताए"अनिवार्य अर्हताए"अनिवार्य अर्हताएंंंं....--------(i) मान्यता प्राप्त स्कलू शिक्षा बोर्ड/विश्वविद्यालय से दस जमा दो की परीक्षा उत्तीर्ण की होनी चाहिए या इसके समतुल्य । 7884 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 (ii) अग्रेजी टंकण में कम से कम तीस शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण में पच्चीस शब्द प्रति मिनट गति रखता हो ।

(iii) भर्ती प्राधिकरण द्वारा यथाविहित कम्पयूटर में शब्द प्रसंस्करण का ज्ञान रखता हो। " (ग) स्तम्भ संख्या 8 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

"((((i) ) ) ) आयुआयुआयुआयु....--------लागू नहीं

((((ii) ) ) ) शैक्षिक अर्हताशैक्षिक अर्हताशैक्षिक अर्हताशैक्षिक अर्हता....--------जैसी उपरोक्त स्तम्भ संख्या 7(क)(i) और (iii) में विहित है।";

(घ) स्तम्भ संख्या 10 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- "(i) सत्तर प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा क े आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेगा और तथाकथित स्तम्भ में यथाविनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होगा ।

(ii) हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण शिमला द्वारा संचालित की जाने वाली प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से दस जमा दो की अर्हता रखने वाले नियमित वर्ग-IV कर्मचारियों में से बीस प्रतिशत सीमित सीधी भर्ती द्वारा, जिनका पाचं वर्ष का नियमित सेवाकाल या दैनिक वेतनभोगी या संविदा आधार पर की गई लगातार सेवा सहित पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो । ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे।

(iii) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ सख्ं या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे। (ङ) स्तम्भ संख्या 11 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- "(i) हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण शिमला द्वारा संचालित की जाने वाली प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से दस जमा दो की अर्हता रखने वाले नियमित वर्ग-IV कर्मचारियों में से बीस प्रतिशत सीमित सीधी भर्ती द्वारा और जिनका पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या दैनिक वेतनभागे ी या संि वदा आधार पर की गई लगातार सेवा सहित पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो । पात्र वर्ग-IV कर्मचारियों को सीधी भर्ती के मामले में यथा लागू हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण शिमला द्वारा संचालित की जाने वाली अगे्रजी टंकण में कम से कम तीस शब्द प्रति मिनट की गति या हिन्दी टंकण में पच्चीस शब्द प्रति मिनट की गति के साथ टंकण परीक्षा भी उत्तीर्ण करनी होगी।

(ii) दस प्रतिशत वर्ग-IV कर्मचारियों में से प्रोन्नति द्वारा, जिन्होंने मान्यता प्राप्त स्कूल शिक्षा बोर्ड/विश्वविद्यालय से दस जमा दो या इसके समतुल्य परीक्षा पास की हो और जिनका पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो :

परंतु यदि वर्ग-IV का कोई कर्मचारी मैट्रिक या मैट्रिक अंगे्रजी के एक विषय सहित, हिन्दी रत्न की अर्हता के साथ लिपिक के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्र हो जाता है, तो उसे प्रोन्नत कर दिया जाएगा, परन्तु उसे 31-12-2011 तक दस जमा दो स्तर की अर्हता प्राप्त करनी होगी । यदि अभ्यर्थी 31-12-2011 तक दस जमा दो की अर्हता प्राप्त करने में असफल रहता है, तो उसे लिपिक से वर्ग-IV के पद पर प्रत्यावर्तित कर दिया जाएगा :

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7885 परन्तु समस्त वर्ग-IV कर्मचारियों में से इस प्रकार प्रोन्नत लिपिकों को परिवीक्षा अवधि के भीतर अंग्रेजी टंकण में कम से कम तीस शब्द प्रति मिनट की गति या हिन्दी टंकण में पच्चीस शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, जिसका संचालन सम्बद्ध विभाग द्वारा किया जाएगा और पदधारियों को परिवीक्षा अवधि के दौरान तीन अवसर दिए जाएंगे । यदि अभ्यर्थी विहित अवधि के भीतर, टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करने में असफल रहते हैं तो उनकी परिवीक्षा अवधि का विस्तार किया जाएगा । इस अवधि के दौरान पदधारियों को एक और अवसर दिया जाएगा । यदि अभ्यर्थी बढाई गई अवधि में टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करने में फिर भी असफल रहते हैं, तो उन्हें लिपिक से वर्ग-IV पद पर प्रत्यावर्तित कर दिया जाएगा । प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए वर्ग-IV कर्मचारियों की, उनके सेवाकाल के आधार पर उनकी संवर्गवार पारस्परिक वरिष्ठता को छेड़े बिना, एक संयुक्त वरिष्ठता सूची विहित की जाएगी :

प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रान्े नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात की गई थी :

परन्तु उन सभी मामलों में, जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल(तदर्थ आधार पर की गई तदर्थ सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से ऊपर रखे जाएंगे :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगी :

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे ।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....--------अंतिम परन्तुक के अन्र्तगत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा, यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है जिसे डिमोविलाईज्ड आर्मड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नॉन टैकनिकल सर्विसीज) रूल्ज, 1972 के नियम 3 के उपबन्धों के अधीन भर्ती किया गया है और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हाें या जिसे एक्स सर्विसमैन(रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टेकनिकल सर्विसीज) रूल्ज, 1985 के नियम 3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों ।

(ii) इसी प्रकार स्थाईकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व की सम्भरक (पोषक) पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति उचित चयन के पश्चात और भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धाें के अनुसार की गई थी :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात जो स्थाईकरण होगा उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी ;" और

(च) स्तम्भ संख्या 15-क के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः-

"पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन....--------"इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन "पद पर नियुक्ति के लिए संविदा नियुक्ति द्वारा चयन पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः- 7886 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 ((((I) संकल्पना) संकल्पना) संकल्पना) संकल्पना.--(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण में लिपिक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

((((ख) ख) ख) ख) पद कपद कपद कपद का हिमाचल प्रदेश लोेक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोेक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोेक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के ा हिमाचल प्रदेश लोेक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आनाकार्यक्षेत्र में आना.--लागू नहीं ।

((((ग) ग) ग) ग) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होनाकार्यक्षेत्र से बाहर होना.--विधिक सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 की धारा 6 (5) के अधीन सदस्य सचिव, पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदों के ब्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञापित करवाएगा और इन नियमों में यथाविहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा ।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसुसार किया जाएगा।

((((II) ) ) ) ससससंविदात्मक उपलब्धियां ंविदात्मक उपलब्धियां....--------संविदा के आधार पर नियुक्त लिपिक को 5910 ` जमा 1900 ` = ंविदात्मक उपलब्धियां ंविदात्मक उपलब्धियां 7810/- ` की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यनू तम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष/ वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 240 ` की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्वि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....--------सदस्य सचिव,हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((V) स) स) स) संंिंिंिविदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियोेेें के लिए चयन समितिं के लिए चयन समितिं के लिए चयन समितिं के लिए चयन समिति....--------जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

निबनिबनिबनिबन्धन और शर्तेंन्धन और शर्तेंन्धन और शर्तेंन्धन और शर्तें....--------(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति 5910 ` जमा 1900 ` = 7810/- ` की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 240/- ` (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संंविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7887 (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध, जैसे एफ0 आर0-एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संंविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार हाेंगे ।

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उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध उपाबन्ध "खखखख" लिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, करण, करण, करण, लिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधि लिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधि लिपिक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधि शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप शिमला के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति .......................पुत्र/पुत्री श्री ..........................निवासी.........................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य सदस्य सचिव, हिमाचल प्रदेश राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण, शिमला (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने लिपिक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शता ं पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार लिपिक के रूप में......................से प्रारम्भ होने और...................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा मं रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात .......................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष, यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी । 7888 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम पे बैण्ड 5910 ` जमा 1900 ` ग्रे्रड पे = 7810/- ` प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संि वदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त लिपिक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त लिपिक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ती आरै एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रण अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त लिपिक र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति काए यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना आपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्त/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/ जी0पी0 एफ0 भी लागू नहीं होगा।

साक्षियों की उपस्थिति में : 1. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता)

(प्र्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. --------------------------- --------------------------- --------------------------- (नाम व पूरा पता) राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7889 साक्षियों की उपस्थिति में 1. -------------------------- -------------------------- -------------------------- (नाम व पूरा पता )

आदेश द्वारा, अवतार चदं डोगरा, विधि परामर्शी एवं-सचिव।

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[Authoritative English Text of the Department Notification No. LLR-A(3)-1/2007-II dated 23 December,

2010 as required under clause (3) of article 348 of the Constitution of India].

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 002, the 23rd December, 2010

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Clerk(Class-III,Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2010.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-A.—In Annexure –A to the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Clerk(Class-III,Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 1997,-

(a) for the provisions against Column No. 4, the following shall be substituted, namely : - "(i) Pay Band for regular incumbents.—` 5910-20200+1900/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees.—` 7810/- as per details given in Col. 15-A.", (b) for the provisions against Column No. 7, the following shall be substituted, namely:-

(a) Essential.—(i) Should have passed 10+2 examination or its equivalent from a recognized Board of School Education/University.

7890 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 (ii) Should possess a minimum speed of 30 words per minute in English typewriting or

25 words per minute in Hindi typewriting.

(iii) Should have the knowledge of Word Processing in Computer as prescribed by the Recruiting Authority.";

(i) Age.—N.A.

(ii) Educational Qualification.—As prescribed in Col.No. 7(a)(i) & (iii).";

(d) for the provisions against Column No. 10, the following shall be Substituted, namely :-

(i) 70% by direct recruitment on a 'regular' basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in Col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said Column.

(ii) 20% by limited direct recruitment from amongst the 'regular' Class-IV officials possessing the 10+2 qualification through competitive examination to be conducted by the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla, having five years regular service OR regular service combined with continuous service rendered on daily wage or on contract basis failing which by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said Column.

(iii) 10% by promotion failing which by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column."

(e) for the existing provisions against Column No. 11, the following shall be substituted, namely:-

(i) "20% by limited direct recruitment from amongst the regular Class-IV officials possessing 10+2 qualification through competitive examination to be conducted by the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla, and having five years regular service OR regular combined with continuous service rendered on daily wage or contract basis. The eligible Class-IV employees will also qualify the typing test with the minimum speed of 30 words per minute in English typewriting OR 25 words per minute in Hindi typewriting to be conducted by the Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla, as is applicable in case of direct recruitment.

(ii) 10% by promotion from amongst the Class-IV officials who have passed 10+2 examination or its equivalent from a recognized Board of School Education/University and possess five years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade:

Provided that if a Class-IV official is otherwise eligible to be promoted to the post of Clerk with the qualification Matric or Hindi Rattan with Matric (English) then he will be so promoted but shall have to acquire the qualification of 10+2 standard upto 31.12.2011. If the candidate fails to acquire the 10+2 qualification by 31.12.2011, then he shall be reverted from Clerk to the class-IV post:

Provided further that all the Class-IV officials so promoted as Clerks will qualify the typing test with a minimum speed of 30 words per minute in English Typewriting or 25 words per minute in Hindi Typewriting within the probation period which will be conducted by the concerned Departments and the incumbents will get three chances during the probation period. If the candidate fails to qualify the typing test within the prescribed period, their probation period will be extended. During this period the incumbents willराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7891 get one more chance. If the candidate still fails to qualify the typing test in the extended period, they will be reverted from Clerk to Class-IV post.

For the purpose of promotion a combined seniority of eligible Class-IV officials on the basis of length of service without disturbing their cadre wise inter-se-seniority shall be prescribed.

In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these rules for promotion subject to the conditions that the adhoc appointment/ promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

(i) Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his total length of service (including the service rendered on adhoc basis followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him in the respective category/ post/ cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration :

Provided further that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the Recruitment & Promotion Rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happened to be ex-servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of Services in Himachal State Non-Technical Services Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provisions of Rule-3 of Ex-Servicemen (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Services) Rules,1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(ii) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc service rendered on the feeder post if any, prior to the regular appointment against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the Recruitment & Promotion Rules :

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged ; and

(f) for the existing provisions against Column No. 15-A the following shall be substituted, namely :-

" Selection for appointment to the post by contract appointment.—Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Clerk in the Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis Provided that for extention/ renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC/ HP SSSB.—Not applicable.

7892 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HPPSC/HPSSSB.—Under section 6(5) of the Legal Services Authorities Act,1987, the Member Secretary after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Clerk appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 5910 +1900 = 7810/-P.M.(which shall be equal to minimum of the pay band+Grade pay). An amount of ` 240/-(3% of the minimum of pay band + Grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/ DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority will be appointing and disciplinary authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the Member Secretary, Himachal Pradesh State Legal Services Authority, Shimla from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 5910+1900 = 7810/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 240/- (3% of minimum of the pay band + Grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 7893

_______

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Clerk and the Government of Himachal

Pradesh through Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________Between Sh./Smt._________________S/o/D/o Shri_________________________ R/o ___________________________________________Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through the Member Secretary, H.P. State Legal Services Authority, Shimla, Himachal Pradesh (here-inafter called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Clerk on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Clerk for a period of 1 year commencing on day of ___________and ending on the day of _____________It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ and information notice shall not be necessary :

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 5910+1900 = 7810/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Clerk will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Clerk. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Clerk will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond7894 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 दिसम्बर, 2010/9 पौष, 1932 twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ ___________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESSES: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)"

By order, A. C. DOGRA, L.R.-cum-Secretary.

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री विभाग, हि0 प्र0, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित