Himachal Pradesh Gazette, No. 235, 11 February 2011

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, शुक्र शुक्र शुक्र शुक्रववववार, ार, ार, ार, 11111111 फर फर फर फरवरी, 2011वरी, 2011वरी, 2011वरी, 2011////22222222 माघ, 1932 माघ, 1932 माघ, 1932 माघ, 1932

हिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकार

FINANCE DEPARTMENT

SPECIFIC NOTIFICATION

Shimla, the 11th February, 2011

No.Fin-2-C(12)-1/2010.—Government of Himachal Pradesh hereby notifies the sale of Himachal Pradesh Government Stock (securities) of 10-year tenure for an aggregate amount of Rs. 180.00 crore (Nominal). The sale will be subject to the terms and conditions spelt out in this notification (called specific Notification) as also the terms and conditions specified in the revised General Notification No.Fin-2-C(12)-11/2003 dated July 20, 2007 of Government of Himachal Pradesh.

235-राजपत्र/2011-11-2-2011 (8857)8858 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932

Object of the loan :

1. (i) The proceeds of the State Government Securities will be utilized for the development programme of the Government of Himachal Pradesh.

(ii) Consent of Central Government has been obtained to the floatation of this loan as required by Article 293 (3) of the Constitution of India.

Method of Issue:

2. Government Stock will be sold through the Reserve Bank of India, Mumbai Office (PDO) Fort, Mumbai-400 001 by auction in the manner as prescribed in paragraph 6.1 of the General Notification No.Fin-2-C(12)-11/2003, dated July 20, 2007 at a coupon rate to be determined by the Reserve Bank of India at the yield based auction under multiple price format.

Allotment to Non-Competitive Bidders :

3. The Government Stock up to 10% of the notified amount of the sale will be allotted to eligible individuals and institutions subject to a maximum limit of 1% of the notified amount for a single bid as per the Revised Scheme for Non-Competitive Bidding Facility in the Auctions of State Government Securities of the General Notification (Annexure-II).

Place and Date of Auction :

4. The auction will be conducted by the Reserve Bank of India, at its Mumbai Office, Fort, Mumbai-400 001 on February 15, 2011. Bids for the auction should be submitted in electronic format, on the Negotiated Dealing System (NDS) as stated below on February 15, 2011.

(a) The competitive bids shall be submitted electronically on the Negotiated Dealing System(NDS) between 10.30 A.M. and 12.30 P.M.

(b) The non-competitive bids shall be submitted electronically on the Negotiated Dealing System (NDS) between 10.30 A.M. and 11.30 A.M.

Result of the Auction :

5. The result of the auction shall be displayed by the Reserve Bank of India on its website on the same day. The payment by successful bidders will be on February 17. 2011.

Method of Payment :

6. Successful bidders will make payments on February 17, 2011 before close of banking hours by means of cash, bankers' cheque/pay order, demand draft payable at Reserve Bank of India, Mumbai/New Delhi or a cheque drawn on their account with Reserve Bank of India, Mumbai(Fort)/New Delhi.

Tenure :

7. The Stock will be of 10 year tenure. The tenure of the Stock will commence on February 17, 2011.

Date of Repayment :

8. The loan will be repaid at par on February 17, 2021.

Rate of Interest :

9. The cut-off yield determined at the auction will be the coupon rate percent per annum on the stock sold at the auction. The interest will be paid on 17th August and 17th February.

Eligibility of Securities :

10. The investment in Government Stock will be reckoned as an eligible investment in Government Securities by banks for the purpose of Statutory Liquidity Ratio (SLR) under Section 24 of the Banking Regulation Act, 1949. The stocks will qualify for the ready forward facility.

By order and in the name of the Government of Himachal Pradesh.

Sd/-

Principal Secretary

to the Government of Himachal Pradesh

Finance Department.

____________

आबकारी एवआबकारी एवआबकारी एवआबकारी एवं कराधान विभागं कराधान विभागं कराधान विभागं कराधान विभाग

अधिसूचना

शिमला-171002, 11 फरवरी, 2011

ससससंख्ंख्ंख्ंख्याःयाःयाःयाःई0एक्स0एन0-एफ(1)1/2010-लई0एक्स0एन0-एफ(1)1/2010-लई0एक्स0एन0-एफ(1)1/2010-लई0एक्स0एन0-एफ(1)1/2010-लूजूजूजूज....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, दण्ड प्रक्रिया संंिहता, 1973 (1973 का अधिनियम संख्यांक 2) की धारा 293 के संदर्भ म,ें भारत के संविधान के अनुच्छेद 162 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, न्यायालयिक प्रयोगशाला जुन्गा तथा इसकी क्षेत्रीय न्यायालयिक प्रयोगशालाओं जो कि जिला मण्डी तथा धर्मशाला जिला कांगडा़ में स्थित हैं, के सहायक निदेशक, (रसायन विज्ञान एवं विष विज्ञान) को पुलिस द्वारा अधिहृत स्वापक औषधियों और मनःप्रभावी पदार्थों के तथा एल्कोहलिक नमूनों के रासायनिक परीक्षण हेतू दण्ड प्रक्रिया संहिता, 1973 की धारा 293 के प्रयोजन के लिए जनहित में पदेन सहायक रसायन परीक्षक घोषित करती है ।

राज्यपाल यह भी निदेश देती है कि रसायन परीक्षक और सहायक रसायन परीक्षक, कम्पोजिट़ टेस्टिंग लेबोरेटरी, कण्डाघाट जिला सोलन, स्वापक औषधि और मनःप्रभावी पदार्थ अधिनियम, 1985 (1985 का अधिनियम संख्यांक 61) और हिमाचल प्रदेश में यथा लागू पंजाब एक्साईज़ एक्ट, 1914 (1914 का 1) के अधीन स्वापक औषधियों और मनःप्रभावी पदार्थों तथा मादक द्रव्यों के नमूनों का विश्लेषण और परीक्षण यथावत करते रहेंगे तथा इस बावत रिपोर्ट प्रस्तुत करते रहेंगे।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव, आबकारी एवं कराधान।8860 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 [Authoritative English Text of this Government Notification No. EXN-F(1)1/2010-loose, dated 11/2/2011 as required under clause (3) of article 348 of the Constitution of India]

EXCISE AND TAXATION DEPATMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 11th, February, 2011

No. EXN-F(1)1/2010-loose.—With reference to Section 293 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (Act No. 2 of 1973), the Governor of Himachal Pradesh, in exercise of the powers conferred by Article 162 of the Constitution of India, is pleased to declare that the Assistant Director, (Chemistry & Toxicology) of Forensic Science Laboratory, Junga and its Regional Forensic Science Laboratories situated in District Mandi and District Kangra at Dharamshala, Himachal Pradesh, as Ex-Officio Assistant Chemical Examiners for the chemical examination of samples of Narcotic Drugs and Psychotropic Substances & Alcohol samples confiscated by Police in the public interest for the purpose of Section 293 of the Criminal Procedure Code, 1973.

The Governor, is further pleased to direct that the Chemical Examiner and Assistant Chemical Examiner, Composite Testing Laboratory, Kandaghat, District Solan shall continue to analyze/test the samples of Narcotics Drugs and Psychotropic Substances and Intoxicants under the Narcotics Drugs and Psychotropic Substances Act, 1985 (61 of 1985) and the Punjab Excise Act, 1914 (1 of 1914) as applicable to Himachal Pradesh and to furnish reports in regard thereto.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Excise & Taxation) to the Govt. of Himachal Pradesh.

____________

गृह विभागगृह विभागगृह विभागगृह विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 31 अगस्त, 2010

संख्याः गृह-सी(ए)3-4/2008संख्याः गृह-सी(ए)3-4/2008संख्याः गृह-सी(ए)3-4/2008संख्याः गृह-सी(ए)3-4/2008....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तकु द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श स,े राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश में आशुटकंक, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः--

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश में आशुटंकक, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2010 हैं।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव, गृह विभाग। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 8861 उपाबन्ध-उपाबन्ध-उपाबन्ध-उपाबन्ध-''''''''कककक'''''''' राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश ने आशुटंकक, वर्ग-।।। (अराजपत्रित) पद के लिए राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश ने आशुटंकक, वर्ग-।।। (अराजपत्रित) पद के लिए राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश ने आशुटंकक, वर्ग-।।। (अराजपत्रित) पद के लिए राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, गृह विभाग हिमाचल प्रदेश ने आशुटंकक, वर्ग-।।। (अराजपत्रित) पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियभर्ती और प्रोन्नति नियभर्ती और प्रोन्नति नियभर्ती और प्रोन्नति नियमममम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----आशुटंकक

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या....----06 (छह)

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-।।। (अराजपत्रित) लिपिक वर्गीय सेवाएं

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----(प) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमानः प्रारंभिक आरम्भ 8240/ रूपय के साथ 5910-20200+2000 ग्रेड पे,

(ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : 8240/- रुपये (पे बैंड के न्यूनतम ग्रेड पे के बराबर) स्तंभ संख्या 15-क में दिये गए ब्यौरे के अनुसार।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पद....----लागू नहीं।

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयु....----18 से 45 वर्ष।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा मे रत अभ्यर्थियों को लागू नहीे होगीः परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगाः

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य वर्गो के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी जितनी कि हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदशों) के अधीन अनुज्ञेय हैः

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पव्लिक सेक्टर, निगमों/ स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे । टिप्पण्टिप्पण्टिप्पण्टिप्पणााा....----(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें कि पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव, भर्तीप्राधिकरण के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।

7777.... सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं....-(-(-(-(क) अनिवार्य अर्हताः-(i) सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हिमाचल प्रदेश/केन्द्रीय सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त स्कलू शिक्षा बोर्ड/विश्वविद्यालय से 102 की परीक्षा पास की हो या इसके समतुल्य हो। 8862 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 (ii) प्रारम्भिक भर्ती के समय दोनों भाषाओं अर्थात्‌ अंगे्रजी और हिन्दी आशुलिपि तथा टंकण में निम्नलिखित गति रखता होः-

आशुलिपि में गति आशुलिपि में गति आशुलिपि में गति आशुलिपि में गति टंकण में गतिटंकण में गतिटंकण में गतिटंकण में गति अंगे्रजी साठ शब्द प्रति मिनट अंग्रेजी पच्चीस शब्द प्रति मिनट हिन्दी साठ शब्द प्रति मिनट हिन्दी पच्चीस शब्द प्रति मिनट

(iii) भर्ती प्राधिकरण द्वारा यथाविहित कम्पयूटर में शब्द प्रसंस्करण का ज्ञान रखता हो।

(ख) वांछनीय अर्हताएं ः हिमाचल प्रदेश की रुढियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8888.... सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहींदशा में लागू होगी या नहींदशा में लागू होगी या नहींदशा में लागू होगी या नहीं....---- आयु : लागू नहीं। शैक्षिक अर्हता : लागू नहीं।

9999.... परिवीक्षा की अवपिरिवीक्षा की अवपिरिवीक्षा की अवपिरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होध, यदि कोई होध, यदि कोई होध, यदि कोई हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण् भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न ा द्वारा और विभिन्न ा द्वारा और विभिन्न ा द्वारा और विभिन्न भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण् भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण् पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता....----यथास्थिति शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा नियमित आधार पर या पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता संविदा के आधार पर। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेगा और उक्त स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होगा।

प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगा....----लागू नहीं। ः यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी संरचना....----लागू नहीं। 12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी संरचना

13131313.... भर्ती करने में जिभर्ती करने में जिभर्ती करने में जिभर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया न परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया न परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया न परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14141414.... सीधे भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षाएंसीधे भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षाएंसीधे भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षाएंसीधे भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षाएं....----किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद पसीधी भर्ती द्वारा पद पसीधी भर्ती द्वारा पद पसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनर नियुक्ति के लिए चयनर नियुक्ति के लिए चयनर नियुक्ति के लिए चयन....----सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। यदि यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेंवाएं चयन बोर्ड या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, इत्यादि यथास्थिति, सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15-(क) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन 15-(क) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन....----(संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति 15-(क) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन 15-(क) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन के लिए चयन) इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएगीः-

((((I)))) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश,राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, में आशुटंकक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परंतु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार नवीकरण हेतु सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरन वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 8863 (ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के कार्य क्षेत्र में आना पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के कार्य क्षेत्र में आना....----निदेशक, पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के कार्य क्षेत्र में आना पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के कार्य क्षेत्र में आना राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला हिमाचल प्रदेश, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए राज्य सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के समक्ष रखेगा।

(ग) चयन, इन नियमों में यथाविहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा।

(II) संंिवदात्मक उपलब्धियांसंंिवदात्मक उपलब्धियांसंंिवदात्मक उपलब्धियांसंंिवदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त आशुटंकक को 8240/-रूपऐ की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (पे बैंड के न्यूनतम ़ गे्रड पे के बराबर) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है तो पश्चातवर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 250/-रूपए (पे बैंड के न्यूनतम ़ गे्रड पे का 3%) की रकम वार्षिक वृद्धि के रूप् में अनुज्ञात की जाएगी।

नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----निदेशक राज्य न्यायालयिक प्रयोगशाला, हिमाचल प्रदेश, (III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपर द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी समय-समय पर सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा गठित की जाए।

(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-ख के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें....----(क) संविदात्मक नियुक्त व्यक्ति को 8240/-रूपये की दर से नियत निबन्धन और शर्तें निबन्धन और शर्तें संविदात्मक रकम (पे बैंड के न्यूनतम गे्रड पे के बराबर) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति और विस्तारित वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 250/- रूपयों की दर से (पद के पे बैंड के न्यूनतम ग्रेड पे का 3% पे) वार्षिक बृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई प्रसुविधाएं जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संंिवदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदात्मक नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश नियमानुसार दिया जाएगा। (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा की समाप्ति (पर्यावसान) हो जाएगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसनें तैनाती के एक ही स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के अनुसार प्रशासनिक आधार पर स्थानांतरण का पात्र होगा।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्र्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा मेें, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा। 8864 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 (छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ0आर0एस0आर0 छुट्‌टी नियम साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....--------सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा मंंेंं आरक्षण की बाबत जारी किए गए अनुदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा.--लागू नहीं ।

18181818.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....--------जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श सेे, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

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उपाबन्ध- "ख"उपाबन्ध- "ख"उपाबन्ध- "ख"उपाबन्ध- "ख"

(भर्ती प्राधिकारी का नाम) के माध्यम से निष्पादित आशुटंकक और हिमाचल प्रदेश सरकाआशुटंकक और हिमाचल प्रदेश सरकाआशुटंकक और हिमाचल प्रदेश सरकाआशुटंकक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्यर के मध्यर के मध्यर के मध्य....................................................................................(भर्ती प्राधिकारी का नाम) के माध्यम से निष्पादित (भर्ती प्राधिकारी का नाम) के माध्यम से निष्पादित (भर्ती प्राधिकारी का नाम) के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली की जाने वाली की जाने वाली की जाने वाली संविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करार का प्ररूपका प्ररूपका प्ररूपका प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति............................................................ पुत्र/पुत्री श्री............................................................. ......... निवासी...............................................................,संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल, के मध्य (भर्ती प्राधिकारी का नाम) (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख............................... को किया गया। "द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने आशुुटंकक, के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्ताें पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-

1. यह कि प्रथम पक्षकार आशुटंकक, के रूप में...........से प्रारम्भ होने और..........को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है आरै दोनाें पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात्‌......................दिन को स्वयमेव ही पर्यवसित (पर्यवसित) समझीं जाएगी और सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 8240/- रुपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा बिल्कुल अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है जिसके लिए प्रथम पक्षकार को लगाया गया है तो नियुक्ति समाप्त(पर्यवसित) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदात्मक पर नियुक्त आशुटंकक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932 8865 संविदात्मक पर नियुक्त आशुटंकक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संंिवदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संिंवदात्मक आशुुटंकक, पद का नाम) कर्तव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

6. सविदा के आधार पर नियुक्त आशुटंकक का एक स्थान से दूसरे स्थान के लिए स्थानान्तरण किसी भी दशा में अनुज्ञात नहीं होगा।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तैार पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थ्ाियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ इ0पी0एफ0/ जी0पी0ए्‌फ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित दिन, मास और वर्ष को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षी की उपस्थिति में 1. ............................................ ............................................ ........................................... (नाम व पूरा पता)

2. ........................................... ............................................ .............................................. (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में

1. ............................................ ........................................... ........................................... ( नाम व पूरा पता) (द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ............................................ ............................................. .............................................. (नाम व पूरा पता)8866 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 फरवरी, 2011/22 माघ, 1932

ANNEXURE-A

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF STENOTYPIST

(CLASS-III-NON-GAZETTED) IN STATE FORENSIC SCIENCE LABORATORY

DEPARTMENT OF HOME , HIMACHAL PRADESH.

1. Name of the post.— Steno-typist.

2. Number of posts.— 06 (Six)

3. Classification.—Class-III (Non-Gazetted) Ministerial Services.

4. Scale of pay.—(i)Pay scale for regular incumbents Rs. 5910-20200+Grade pay Rs. 2000, with initial start of Rs. 8240/-.

(ii) Emoluments for Contract employees Rs.8240/-(equal to minimum of the pay band + grade pay. As per details given Column No.-15- A).

5. Whether selection post or nonselection post.—Not applicable.

6. Age for direct recruits.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis.

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become overage on the date when he was appointed as such he shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his such adhoc or contract appointment.

Provided further that the upper age limit is relaxable for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes/ Other Backward categories of persons to the extent permissible under the general or special order (s) of the Himachal Pradesh Government.

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in the Public sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of initial constitution of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporations/ Autonomous Bodies and who are/ were finally absorbed in the service of such corporation/ Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/ Autonomous Bodies.

Note:—(1)Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post (s) is/ are advertised for inviting applications or notified to the employment exchange or as the case may be.

2. Age and experience in the case of direct recruitment relax able at the discretion of the Recruiting Authority in case he candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum educational and other qualifications required for direct recruits.—(A) ESENTIAL QUALIFICATION:—

(i) Should have passed 10+2 examination or its equivalent from a Board of School Education/University recognized by the H.P./Central Government.

(ii) Must possess the following speed in shorthand and typewriting in both languages i.e. English and Hindi at the time of initial recruitment:—

Speed in Shorthand Speed in Typewriting

English 60 WPM English 25WPM Hindi 60 WPM Hindi 25WPM

(iii) Should have the knowledge of word processing in Computer as prescribed by the recruiting authority.

(B) DESIRABLE QUALIFICATIONS: Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of promotees.—Age: Not Applicable.

Educational qualifications: N.A.

9. Period of probation. If any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one years as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation/transfer and the percentage of posts and the percentage of posts to be filled by various methods.—100% by direct recruitment on regular basis or on contract basis as the case may be. The contract employees will get the emoluments as given in Col.15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation/ transfer, grades from which

promotions, deputation/ transfer to be made.—Not applicable.

12. If a DPC exists, what is its composition.—Not applicable.

13. Circumstances under which theH.P.Public Service Commission is to be consulted

in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A Candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if H.P.SUBORDINATE SERVICES SELECTION BOARD or other recruiting authority as the case may be, so considered necessary or expedient by a written test, or practical test, the standard/ syllabus, etc. of which, will be determined by the conserned/ other recruiting authority as the case may be. 15. (A) Selection for appointment to the post by contract appointment.—(Selection for appointment to the post by contract appointment) Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(I) CONCEPT:—

(a) Under this policy, the Steno-Typist in the State Forensic Science Laboratory H.P will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis:

Providing that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP.SSSB, HAMIRPUR:—

The Director, State Forensic Science Laboratory after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed as in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Steno Typist appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ Rs. 8240/- per month. (Which shall be equal to minumum of the pay band + grade pay) An amount of Rs. 250/- (3% of the minimum of pay band + grade pay ) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent years will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY:—Director, State Forensic Science Laboratory, H.P.will be the appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS:—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of Viva-voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P.Subordinate Services Selection Board Hamirpur.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS:— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the H.P.Subordinate Services Selction Board, Hamirpur from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ Rs. 8240/-per month (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs.250/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. shall be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Reimbursement & LTC etc. Only Maternity Leave will be given as per Rules.

(d) Unauthorized absence from the duties without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Govt./ Registered Medical Practitioner. Women candidate, pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular officials at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct rules etc. as are appliclabe in case of regular employees, will not be applicable in case of contract appointee. They will be entitled for emoluments etc as detailed in this column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes/ other Backward Classes/ other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.— N.A.

18. Powers to Relax.—Where the state Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P.P.S.C. relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

___________

ANNEXURE-B Form of contract/agreement to be executed between the Steno typist and the Government of Himachal Pradesh through ______________ (Designation of the Appointing Authority).

This agreement is made on this __________________day of _____________in the year______________ Between Sh./Smt. _________________S/o/D/o Shri_______________ R/o ______________________________________________ Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND the Governor of Himachal Pradesh through _________________ (Designation of the Appointing Authority) Himachal Pradesh (here-in-after the SECOND PARY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Steno Typist on contract basis on the following terms & conditions:— 1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Steno typist for a period of 1 year commencing on day of ______________and ending on the day of _____________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ________________ And information notice shall not be necessary.

2. The contractual amount of the First Party will be Rs. 8240/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Steno typist will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Steno typist. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Steno typist will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. Transfer of a Steno typist appointed on contract basis will not be permitted from one place to another in any case.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of the pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address) (Signature of the FIRST PARTY) 2. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

3. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address) (Signature of the SECOND PARTY) 4. __________________________ __________________________ __________________________ (Name and Full Address)

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित