Himachal Pradesh Gazette, No. 80, 21 July 2011

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल हिमाचल हिमाचल हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, वीरवीरवीरवीरवारवारवारवार 21212121 जुलाईजुलाईजुलाईजुलाई,,,, 2011 2011 2011 2011////30303030 आषाढ़आषाढ़आषाढ़आषाढ़,,,, 1933 1933 1933 1933

हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश सरकारसरकारसरकारसरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 16th July, 2011

No. HHC/GAZ/14–284/2005.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex-post facto sanction of six days' earned leave w.e.f 17.6.2011 to 22.6.2011 in favour of Shri Gaurav Sharma, Civil Judge(Junior Division)-cum-JMIC,Indora,District Kangra, H. P.

Certified that Shri Gaurav Sharma has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Gaurav Sharma would have continued to hold the same post of Civil Judge(Junior Division)-cum-JMIC,Indora but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General. 80-राजपत्र/2011-21-7-2011 (1595)1596 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 17th July, 2011

No. HHC/GAZ/14–216/95-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 11 days' earned leave w.e.f. 20.7.2011 to 30-7-2011 with permission to suffix Sunday and local holiday (Minjar fair) falling on 31.07.2011 and 1.8.2011 in favour of Shri Yashwant Singh, Presiding Officer, Fast Track Court, Chamba,H. P.

Certified that Shri Yashwant Singh is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Yashwant Singh would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court, Chamba,H.P but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 16th July, 2011

No.HHC/GAZ/14–219/96.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex-post facto sanction of thirteen days' commuted leave w.e.f 13.6.2011 to 25.6.2011 with permission to suffix Sunday on 26.6.2011 in favour of Shri Mukesh Bansal, Civil Judge(Senior Division)-cum- Chief Judicial Magistrate,Chamba, H. P.

Certified that Shri Mukesh Bansal has joined the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Mukesh Bansal would have continued to hold the same post of Civil Judge(Senior Division)-cum-Chief Judicial Magistrate,Chamba, H. P. but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 16th July, 2011

No. HHC/GAZ/14–254/2002-II.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex- post facto sanction of three days' commuted leave w.e.f 27.06.2011 to 29.6.2011 in favour of Shri Naresh Kumar, Civil Judge(Senior Division)-cum-JMIC(I), Palampur, District Kangra, H. P.

Certified that Shri Naresh Kumar has joined the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Naresh Kumar would have continued to hold the same post but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 14th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (7)74-IX.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297 (b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H. P. Oath Commissioner(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Ms. Alka Rana, Advocate, Dehra as Oath Commissioner at Dehra, for a period of two years, with immediate effect for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under theaforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA -171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 13th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (10)74-III.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Sh. Sandeep Nalwa, Advocate, Keylong, H. P., as Oath Commissioner at Keylong, for a period of two years, with effect from 15.7.2011, for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA -171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 14th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (7)74-IX.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal1598 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Smt. Arti Paul, Advocate, Baijnath, as Oath Commissioners at Baijnath, for a period of two years, with immediate effect for administering oaths and affirmations on affidavits to then deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA -171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 14th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (7)74-IX.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H. P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Smt. Jyoti Verma, Advocate, Palampur, as Oath Commissioner at Palampur, for a period of two years, with effect from 23.7.2011, for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA -171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 13th July, 2011

No.HHC/Admn.16 (15)74-V.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Sh. Sandeep Sharma, Advocate, as Oath Commissioner at Solan, H.P. for a period of two years, with immediate effect, for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA -171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 14th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (24)75-III.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal1599 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Sh. Abhinav Sharma, Sh. Neeraj Kumar and Mrs. Harsha Kumari, Advocates, Una as Oath Commissioners, at Una for a period of two years, with effect from 18.07.2011 for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 14th July, 2011

No. HHC/Admn.16 (24)75-III.—Hon'ble the Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners (Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Sh. Ravinder Kumar and Sh. Rajiv Kumar, Advocates, Amb as Oath Commissioner at Amb for a period of two years, with effect from 15.7.2011, administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents, under the aforesaid Codes and Rules.

By order Sd/- Registrar General.

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FOOD, CIVIL SUPPLIES & CONSUMER AFFAIRS DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 19th July, 2011

No. FDS-B(2)-2/96-III.—The Governor, Himachal Pradesh, on the recommendations of the Departmental Promotion Committee, in consultation with the HP Public Service Commission, is pleased to promote Sh. Hutashan Bhardwaj and Sh. Devi Ram, Inspector (Weights and Measures) to the post of Assistant Controller, Legal Metrology (Weights & Measures), Class-II, Non- Gazetted) in the pay scale of Rs. 10300-34800+4200 Grade Pay in the Weights and Measures Organization of Food, Civil Supplies and Consumer Affairs Department, Himachal Pradesh with immediate effect.

2. The above officers will remain on probation for a period of two years from the date of joining.

3. The above officers shall be entitled to exercise their option for fixation of pay under the provision of FR-22(I)(a)(1) within one month from the date of issue of this notification and their pay will be fixed in accordance with Rule 11 of Himachal Pradesh Civil Services (Revised Pay) Rules, 2009.

4. The Governor, Himachal Pradesh is further pleased to order the posting of above promoted officers as under:-

1. Sh. Hutashan Bhardwaj Shimla, Division

2. Sh. Devi Ram Solan, Division

5. The above officers are directed to ensure compliance of the orders and send report to this office immediately.

By order, PREM KUMAR, Pr. Secretary (FCS & CA).

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URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 19th July, 2011

No. UD-A(1)-1/2006- Nominate.—In exercise of the powers conferred by sub-section (4) of Section 10 of the Himachal Pradesh Municipal Act, 1994, the Governor, Himachal Pradesh is pleased to nominate the following persons as members of Nagar Panchayat Sarkaghat, Distt. Mandi:--

1. Sh. Sohan Lal Gupta S/o Sh. Gurdev Ram, Main Bazaar, Sarkaghat, Distt. Mandi. 2. Sh.Ram Prakash S/o late Sh. Balibhadar R/o Sarkaghat, District Mandi. 3. Sh. Jagdish Chand S/o late Sh. Devi Singh R/o Sarkaghat, Distt. Mandi.

By order, Sd/- Principal Secretary (UD).

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नगर एवं ग्राम योजना विभागनगर एवं ग्राम योजना विभागनगर एवं ग्राम योजना विभागनगर एवं ग्राम योजना विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 19 जुलाई, 2011

संख्याः टी0सी0पी0-(बीसंख्याः टी0सी0पी0-(बीसंख्याः टी0सी0पी0-(बीसंख्याः टी0सी0पी0-(बी))))2-1/2010((((रुल्जरुल्जरुल्जरुल्ज))))आरआरआरआर....ओओओओ....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग में, अनुसंधान अधिकारी वर्ग-II, (राजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग, अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-II, (राजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 है ।

(ii) ये नियम राजपत्र/ई गजट, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे।1601 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 निरसन और व्यावृतियां....----(i) इस विभाग की अधिसूचना संख्या टी सी पी-ए(3)-4/97 तारीख 2222.... निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां निरसन और व्यावृतियां 27.10.2003 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश, नगर एवं ग्राम योजना विभाग, अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-II (राजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2003 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(ii) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम (।) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रुप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (नगर एवं ग्राम योजना)।

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उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश, नगर एवा, नगर एवा, नगर एवा, नगर एवं ग्रां ग्रां ग्रां ग्राम याम याम याम योजेजेजेजना विभाग मना विभाग मना विभाग मना विभाग में अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-ें अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-ें अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-ें अनुसंधान अधिकारी, वर्ग-II (राजपत्रित) के पद के (राजपत्रित) के पद के लिए लिए लिए लिए (राजपत्रित) के पद के (राजपत्रित) के पद के

भर्ती और प्रभर्ती और प्रभर्ती और प्रभर्ती और प्राााोन्नति नियमेन्नति नियमेन्नति नियमेन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----अनुसंधान अधिकारी

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या....----02 (दो)

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-II (राजपत्रित)

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----((((i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमानः- पे बैंड-3 10300-34800 रुपए जमा 5000 रुपए ग्रेड पे। (ii) संविदा पद नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां स्तम्भ 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 15300/-रूपए प्रतिमास।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पद....----चयन

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयुसीधी भर्ती के लिए आयु....----18 वर्ष से 45 वर्ष

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रुप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियाेंं/अनुसूचित जनजातियाें/अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सैक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सैक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर निगमों या स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सैक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ंकिए गए थे । 1602 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 1. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों) को, आवेदन आमंत्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है ।

2. अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा ।

ाीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं....----(क) 7777.... स्स्स्सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं ाीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं ाीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं अनिवार्य अर्हता(एं)अनिवार्य अर्हता(एं)अनिवार्य अर्हता(एं)अनिवार्य अर्हता(एं)....----किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी में स्नाताकोतर की उपाधि अथवा सांख्यिकी के एक ऐच्छिक विषय सहित अर्थशास्त्र/गणित/वाणिज्य/कृषि अर्थशास्त्र में स्नातकोतर की उपाधि या इसके समतुल्य।

या किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से या केन्द्रीय/हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा सम्यक रूप से मान्यता प्राप्त संस्था से सांख्यिकी में दो वर्ष स्नातकोतर डिप्लोमा या इसके समतुल्य सहित किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी में आनर्स सहित या अर्थशास्त्र/गणित/वाणिज्य/कृषि अर्थशास्त्र के एक ऐच्छिक विषय सहित कला/विज्ञान/वाणिज्य या कृषि में स्नातक की उपाधि या इसके समतुल्य हो। (ख) वांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हतावांछनीय अर्हता....-(i) हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता ।

(ii) सरकारी विभागों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/निगमों में सांख्यिकीय आंकड़ों के संग्रहण, संकलन और निर्वचन से अन्तवर्लित सांख्यिकीय कार्य का दो वर्ष का अनुभव।

8888.... सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु अ ौर शैिक्षक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैिक्षक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों ौर शैिक्षक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों ौर शैिक्षक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु अ सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु अ की दशा में लागू होगी या नहींकी दशा में लागू होगी या नहींकी दशा में लागू होगी या नहींकी दशा में लागू होगी या नहीं....----(क) आयु : लागू नहीं । (ख) शैक्षिक अर्हता : हां ।

9999.... परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थ्तिियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धति ः भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न भर्ती की पद्धति ः भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न भर्ती की पद्धति ः भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न भर्ती की पद्धति ः भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता....----शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा, पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और उक्त स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे।

ानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थ ानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण ानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थ प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थ किया जाएगाकिया जाएगाकिया जाएगाकिया जाएगा....----अनुसंधान सहायकों में से प्रोन्नति द्वारा जिनका आठ वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा यदि कोई हो, को सम्मिलित करके आठ वर्ष का नियमित सेवाकाल हो।

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी। परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा, जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही होः

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को जिन्होंने जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्टता के अनुसार स्थानान्तरण किया जाएगा।1603 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण I....----उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में कार्यकाल से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण II....----उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगे :-

1. जिला लाहौल एवं स्पिति। 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप-मण्डल। 3. रोहडू उपमण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र। 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना। 6. कांगडा़ जिला के बैजनाथ उपमण्डल का बड़ा भंगाल क्षेत्र। 7. जिला किन्नौर। 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमरउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत रेणुकाजी तहसील के भलाड-भलौना और सांगना पटवार वृत और शिलाई तहसील का कोटा पाब पटवार वृत। 9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खनयोल-बगड़ा पटवार वृत, बाली चौकी उप तहसील के गाडा़ गुसैणी, मठियाणी, घनयाड,़ थाची, बागी, सोमगाड़ और खोलानाल, पद्‌दर तहसील के झारवाड,़ कुटगढ,़ ग्रामण, देवगढ,़ ट्राईला, रोपा, कथेाग, सिलह, भडवानी, हस्तपुर, घमरेहर और भटेड़ पटवार वृत, थुनाग तहसील में चिउणी, कालीपर, मानगढ,़ थाच-बागड़ा, उत्तरी मगरु और दक्षिणी मगरु पटवार वृत और मण्डी जिला की सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत। (1) प्रोन्नति के सभी मामलों में, पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमाें में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक (पोषक) प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थी :

परन्तु यह कि उन सभी मामलों में जिनमें कोई वरिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो), के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्तियों से ऊपर रखे जाएंगे :

परन्तु उन सभी पदधारियों को, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अहर्ता सेवा या पद के भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, इनमें से जो भी कम हो, होगीः परन्तु यह और कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....-अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नही समझा जाएगा/समझे जाएंगे यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है जिसे डिमोबिलाईजड आर्मड फोर्सिस परसोनल (रिजवेशन आफ वेकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नान टैक्नीकल सर्विसिज) रुल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हो या जिसे एक्स सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टेक्निकल सर्विसिज) रुल्ज-1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इनके अन्तर्गत वरीयता लााभ दिए गये हो ।

1. इसी प्रकार स्थाईकरण के सभी मामलो में ऐसे पद पर नियुक्ति से पूर्व सम्भरक पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि ऐसे पद पर तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

1604 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 परन्तु यह कि उपर्युक्त निदिर्ष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेनेे के पश्चात्‌ जो स्थाईकरण होगा उसके फलस्वरुप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना....----जैसी सरकार द्वारा समय-समय 12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना पद गठित की जाए।

13131313.... भर्ती करने में जिन परिभर्ती करने में जिन परिभर्ती करने में जिन परिभर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया स्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया स्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया स्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा....----किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा का नागरिक होना अनिवार्य है।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद पर निसीधी भर्ती द्वारा पद पर निसीधी भर्ती द्वारा पद पर निसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनयुक्ति के लिए चयनयुक्ति के लिए चयनयुक्ति के लिए चयन....----सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, इत्यादि यथास्थिति, आयोग/अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

15151515....क संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्तिक संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्तिक संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्तिक संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति....----इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी संविदा पर नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्ताें के अध्यधीन की जाएगी :-

1111.... संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलसी के अधीन, हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग में अनुसंधान अधिकारी को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल पपद का हिमाचल पपद का हिमाचल पपद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र मेेंें आना ्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र मेेंें आना....-प्रशासनिक सचिव, (नगर एवं ्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र मेेंें आना ्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र मेेंें आना ग्राम योजना), हिमाचल प्रदेश सरकार रिक्त पद(पदों) को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के समक्ष रखेगा।

(ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा ।

2222.... संविदात्मक उपलब्धियासंविदात्मक उपलब्धियासंविदात्मक उपलब्धियासंविदात्मक उपलब्धिया....----संविदा के आधार पर नियुक्त अनुसंधान अधिकारी को 15300/- रुपए की नियत समेकित संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 460/- रुपए (पद के पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की रकम वार्षिक वृद्वि के रुप में अनुज्ञात की जाएगी ।

नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----प्रशासनिक सचिव, नगर एवं ग्राम योजना, हिमाचल प्रदेश 3333.... नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी सरकार नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

4444.... चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, आदि सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा अवधारित किया जाएगा।1605 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 5555.... संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

6666.... करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबंध-ख के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

7777.... निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संिवदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 15300/- रुपए की नियत संिवदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए़ गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 460/-रुपए (पद के पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुिक्त समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संिचत किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य (ड्‌यूटि) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का समापन हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (ड्‌यूूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने एक तैनाती के स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक समय से गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त समझी जाएगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्याें के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ. आर.-एस. आर. छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----उक्त सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....----सेवा के प्रत्येक सदस्य को समय-समय पर यथा संशोधित हिमाचल प्रदेश विभागीय परीक्षा नियम, 1997 में यथाविहित विभागीय परीक्षा पास करनी होगी। 1606 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 18181818.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

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उपाबन्ध- ''''''''ख'''''''' अनुसअनुसअनुसअनुसंध्ंध्ंध्ंधान आान आान आान अधिकारी और हिमाचल प्रदधिकारी और हिमाचल प्रदधिकारी और हिमाचल प्रदधिकारी और हिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेश सरकार के मध्य, सचिव, ा सरकार के मध्य, सचिव, ा सरकार के मध्य, सचिव, ा सरकार के मध्य, सचिव, ((((नगर एवं ग्राम यानगर एवं ग्राम यानगर एवं ग्राम यानगर एवं ग्राम योजेजेजेजनानानाना) ) ) ) हिमाचल प्रदहिमाचल प्रदहिमाचल प्रदहिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेश ा ा ा सरकार कसरकार कसरकार कसरकार के माध्यम से,े माध्यम से,े माध्यम से,े माध्यम से, निष्पादित की जाने वाली स निष्पादित की जाने वाली स निष्पादित की जाने वाली स निष्पादित की जाने वाली संंिंिंिविदा/करार का प्ररूपवदा/करार का प्ररूपवदा/करार का प्ररूपवदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति............................................................ पुत्र/पुत्री श्री............................................................. .......निवासी...............................................................,संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'प्रथम पक्षकार'''' कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, के मध्य सचिव (नगर व ग्राम योजना) हिमाचल प्रदेश सरकार के माध्यम से (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''''द्वितीय पक्षकार'''' कहा गया है) आज तारीख..................... .......... को किया गया।

''''द्वितीय पक्षकार'''' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने अनुसंधान अधिकारी के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः- 1. यह कि प्रथम पक्षकार अनुसंधान अधिकारी के रूप में............से प्रारम्भ होने और..........को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ अर्थात.्‌ ..................... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी और सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा। परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि को नवीकृत/विस्तारित किया जाएगा।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 15300/-रुपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी को उस रिक्ति के विरुद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया था तो नियुक्ति समाप्त (पर्यवसित) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त अनुसंधान अधिकारी एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त अनुसंधान अधिकारी को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य (डयूटि) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त अनुसंधान अधिकारी कर्तव्य (डयूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम लेने का हकदार नहीं होगा। 6. संविदा पर नियुक्त अधिकारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।1607 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उन्हें अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी । महिला अभ्यथिर्र्यांे का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए । 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्याें के सम्बन्ध में, दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/ होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई.पी.एफ./जी.पी.एफ. भी लागू नही होगा।

इसके साक्ष्यस्वरुप प्रथम पक्षकार व द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में तारीख .......मास...... और वर्ष .........में अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं ।

साक्षियों की उपस्थिति मेंः - 1........................................... ........................................... (नाम व पूरा पता) 2.......................................... .......................................... (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति मेंः - 1........................................... ........................................... (नाम व पूरा पता) 2.......................................... .......................................... (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. TCP-(B)2-1/2010,

(Rules)/RO dated 19.7.2011 as required under Clause (3) of Article 348 of the Constitution of

India].

TOWN & COUNTRY PLANNING DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 19th July, 2011

No. TCP-2(B)2-1/2010(Rules)RO.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, is pleased to make the following Recruitment and Promotion Rules for the post of Research Officer, Class-II (Gazetted) in the Department of Town & Country Planning, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely :-

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Himachal Pradesh, Town & Country Planning Department, Research Officer, Class-II (Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2011.

(ii) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra/e- Gazetted, Himachal Pradesh.

2. Repeal and savings.—(i) The Himachal Pradesh Town & Country Planning Department, Research Officer, Class-II (Gazetted) Recruitment and Promotion Rules notified vide this Department's Notification No.TCPA(3)-4/97 dated 27.10.2003 are hereby repealed.

(ii) Notwithstanding such repeal, any appointment made or any thing done or any action taken under the rules so repealed under sub-rules (1)supra shall be deemed to have been validity made or done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary (TCP).

_______

ANNEXURE-"A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF RESEARCH

OFFICER, CLASS-II, (GAZETTED) IN THE TOWN & COUNTRY PLANNING

DEPARTMENT, HIMACHAL PRADESH

1. Name of the posts.—Research Officer

2. Number of posts.—2 (Two)

3. Classification.—Class-II (Gazetted)

4. Scale of pay.— (i) Pay scale for regular incumbents:- Pay Band-3 Rs.10300-34800 +Grade Pay Rs.5000/- (ii) Emoluments for contract employees:- Rs.15300/-as per details given in Col.15-A.

5. Whether Selection Post or Non- Selection Post.—Selection

6. Age for direct Recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract appointment;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date when he was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/her such adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for scheduled Castes/Scheduled Tribes/other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government:

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporation/ Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporation/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporation/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporation/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/Autonomous Bodies.

1. Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting application or notified to the Employment Exchange or as the case may be.Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the H.P. Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualification required for direct recruits.—(a) ESSENTIAL QUALIFICATION(S) : Master's Degree in Statistics or Master's Degree in Economics/Mathematics/Commerce/Agriculture Economics with Statistics as one of the elective subject or its equivalent from a recognized University.

OR Bachelor's Degree in Arts/Science/Commerce or Agriculture with honours in Statistics or with Economics/Mathematics/Commerce/Agriculture Economics as one of the elective subject or its equivalent from a recognized University with two years Post Graduate Diploma in statistics or its equivalent from a recognized University or from an Institution duly recognized by the Central/H.P.Government.

(b) DESIRABLE QUALIFICATION.—(i) Knowledge of customs, manners & dialects of Himachal Pradesh & suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

(ii) Two years experience of Statistical work involving collection, compilation and interpretation or statistical data from Government Departments/Public Sector Undertaking/ Corporations.

8. Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees? .—(a) Age : Not applicable.

(b) Educational Qualification : Yes

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method(s) of recruitment whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods.—100% by promotion failing which by direct recruitment on a regular basis or on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in column 15-A and will be governed by the service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/deputation/transfer is to be made.—By promotion from amongst the Research Assistants possessing eight years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate numbers of posts(s) available in such areas.

Provided further that the provisio (I) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years of less service, left for superannuation.

Provided further that officers/officials who have not served atleast one tenure in Tribal/Difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation-I.—For the purpose of provisio I supra the "term" in Tribal/Difficult areas" shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation-II.—For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas" shall be as under:-

1. District Lahaul & Spiti. 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba District. 3. Dodra Kwar Area of Rohru sub-Division. 4. Pandrah Bis Pragana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pragana of Kullu District. 6. Bara Bhangal Areas of Baijnath Sub-Division of Kangra District. 7. District Kinnaur. 8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau sub Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmaur District.

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil,Gada-Gussaini,Mathyani,Ghanyar, Thachi, Baggi Somagad and Kholanal of Bali-Chowki Sub-Tehsil,Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa,Kathog, Silah-Badhwani,Hastpur,Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil.Chiuni, Kalipar,Mangarh,Thach-Bagra, North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District.

(1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/ cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the R&P Rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/ her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion;

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Serviceman recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non-Technical Service) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there-under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman (Reservation of vacancies in Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority there-under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/ promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R&P Rules.

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the HP Public Service Commission is to be consulted

in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority, as the case may be, so considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the Commission/other recruiting authority, as the case may be.

15-A. Selection for appointment to the post by contract apointment.—Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy, the Research Officer in the Department of Town & Country Planning, HP will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/ extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF THE HPPSC.—The Administrative Secretary (TCP) to the Government of H.P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P.Public Service Commission.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Research Officer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ 15300/- per month. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay An amount of Rs.460/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARYAUTHORITY.—The Administrative Secretary (TCP) H.P. will be the appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment/recruitment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting authority i.e. H.P.Public Service Commission.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting authority i.e. the H.P.Public Service Commission from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The Contract appointee will be paid fixed contractual amount @ Rs.15300/- per month (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay) The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs.460/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post)for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/ She shall not be entitled for Medical Reimbursement & LTC etc. Only maternity leave will be given as per rules.

(d) Unauthorized absence from the duties without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Govt./ Registered Medical Practitioner. Woman candidate, pregnant beyond 12 weeks will be temporarily unfit till the confinement is over. The woman candidate will be re- examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart officials at the minimum of the pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct rules etc.as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Caste/ Scheduled Tribes/ Other Backwards Classes/ other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Every member of the service shall pass a Departmental Examination as prescribed in the H.P.Departmental Examination Rules, 1997, as amended from time to time.

18. Power to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any Class or Category of person(s) or post(s).

Annexure-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Research Officer & the Government

of Himachal Pradesh through Secretary (Town & Country Planning) H.P. Govt.

This agreement is made on this …………………………….. day of ……………. in the year……………….. Between Sh/Smt. ………………S/o/D/o Shri….………………R/o…………………………………………………………………………… ……………………., contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor, Himachal Pradesh through Administrative Secretary (TCP)to the Government of Himachal Pradesh (here-in-after called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Research Officer on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as Research Officer on contract basis for a period of 1 year commencing on day of ……………………………… and ending on the day of ………………………. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ………………………………….. and information notice shall not be necessary.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs. 15300/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed / posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Research Officer will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Research Officer. He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Research Officer will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An officer appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnancy beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to the contractual appointee (s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1………………………………………. ……………………………………….. (Name and Full Address) 2. ………………………………………. ……………………………………….. (Name and Full Address)

(signature of the FIRST PARTY) IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1………………………………………. ……………………………………….. (Name and Full Address) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ……………………………………….

(Name and Full Address)

(signature of the SECOND PARTY1615 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 EXCISE AND TAXATION DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 8th, July, 2011

No. EXN-F(18)2/99.—In exercise of the powers vested in him under section 10 of the Himachal Pradesh Passengers and Goods Taxation Act, 1955 and whereas it is expedient to do so, the Governor of Himachal Pradesh is please to exempt in the public interest, those trucks entering from the neighboring States of Punjab, Haryana, Uttarakhand, Uttar Pradesh, Delhi and U.T.Chandigarh to Himachal Pradesh specifically engaged for transportation of apples and potatoes from the State, from the payment of goods Tax leviable under section 3 of the said Act with effect from 1- 8-2011 to 31-10-2011 while loaded with apples and potatoes only.

By order, Sd/- Pr. Secretary (E&T).

_________

आबकारी व कराधान विभागआबकारी व कराधान विभागआबकारी व कराधान विभागआबकारी व कराधान विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 8 जुलाई, 2011

संख्या-ई0एक्स0एन0-एफ(18)संख्या-ई0एक्स0एन0-एफ(18)संख्या-ई0एक्स0एन0-एफ(18)संख्या-ई0एक्स0एन0-एफ(18)2/19992/19992/19992/1999....--------जहॉं लोक हित में ऐसा करना समीचीन है, हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश में यात्रियों तथा सामान पर कर लगाने का अधिनियम, 1955 (1955 का अधिनियम संख्यांक 15) की धारा 10 के अधीन उनमें निहित शक्तियों का प्रयोग करते हुये, पड़ौसी राज्यों पंजाब, हरियाणा, उत्तराखंड, उत्तरप्रदेश और संघ राज्य क्षेत्र चण्डीगढ़ से हिमाचल प्रदेश में प्रवेश करने वाले उन ट्रकों का,े जो राज्य से विशिष्टतया सेब और आलू के परिवहन में लगे हुए हैं को, जब वे केवल सेब और आलू से लदे हुए हो, 1-8-2011 से 31-10-2011 तक पूर्वोक्त अधिनियम की धारा 3 के अधीन माल पर उदग्रहणीय कर के संदाय से छूट देती है ।

आदेश द्धारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (आबकारी एवं कराधान)।

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ब अदालत श्री जीवा नन्द, सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

प्रार्थना-पत्र बराये नाम दरुस्ती। 1616 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसका सही नाम प्रवीण सिंह है जोकि ग्राम पंचायत व स्कूल प्रमाण-पत्रों के रिकार्ड में दर्ज है लेकिन राजस्व विभाग के महाल चम्बी, पटवार वृत्त द्रमण में गलती से प्रवीण कुमार दर्ज है। जिसकी दरुस्ती की जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी प्रवीण सिंह के नाम की दरुस्ती बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 16-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एक तरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके नाम दरुस्ती के आदेश दे दिए जाएंगे। आज दिनांक 7-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

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ब अदालत श्री जीवा नन्द, कार्यकारी दण्डाधिकारी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्रीमती Pempa Lhamo पत्नी श्री Dawa Tsering, निवासी TRHC मिडल बकरोटा, डाकघर डलहौजी, तहसील डलहौजी, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

बनाम

आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

उपरोक्त प्रार्थिया ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसके पुत्र Tashi Tsering की जन्म तिथि 10-4-1975 है, जोकि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज न है, जिसे दर्ज किया जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थिया के पुत्र Tashi Tsering की जन्म तिथि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 8-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके नाम व जन्म तिथि दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 25-6-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

कार्यकारी दण्डाधिकारी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।1617 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 ब अदालत श्री जीवा नन्द, कार्यकारी दण्डाधिकारी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री Sonam Topgyal पुत्र श्री Dawa Tsering, निवासी TRHC बकरोटा, डाकघर डलहौजी, तहसील डलहौजी, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

बनाम

आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसकी अपनी (Sonam Topgyal) जन्म तिथि 1-8-1982 है, जोकि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज न है, जिसे दर्ज किया जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी Sonam Topgyal की जन्म तिथि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 8-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके नाम व जन्म तिथि दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 25-6-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

कार्यकारी दण्डाधिकारी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

------ ब अदालत श्री जीवा नन्द, कार्यकारी दण्डाधिकारी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश Tsering Yangzom पुत्री श्री Sangyal Dorjee, निवासी TRHC मिडल बकरोटा, डाकघर डलहौजी, तहसील डलहौजी, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

बनाम

आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसकी अपनी (Tsering Yangzom) जन्म तिथि 15-1-1979 है, जोकि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज न है, जिसे दर्ज किया जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी Tsering Yangzom की जन्म तिथि नगर परिषद्‌ डलहौजी के रिकार्ड में दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 8-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके नाम व जन्म तिथि दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 25-6-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

कार्यकारी दण्डाधिकारी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।1618 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 ब अदालत श्री जीवा नन्द, कार्यकारी दण्डाधिकारी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री बृज लाल पुत्र श्री मुलख राज, निवासी गांव धरोटा, डा0 डलहौजी, तहसील डलहौजी, जिला चम्बा (हि0 प्र0) ।

बनाम

आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसके पिता श्री मुलख राज की मृत्यु तिथि 12-2-2009 है, जोकि ग्राम पंचायत रुलियाणी के रिकार्ड में दर्ज न है, जिसे दर्ज किया जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी बृज लाल के पिता श्री मुलख राज की मृत्यु तिथि ग्राम पंचायत रुलियाणी के रिकार्ड में दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 16-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके मृत्यु तिथि दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 5-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

कार्यकारी दण्डाधिकारी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

------ ब अदालत श्री जीवा नन्द, कार्यकारी दण्डाधिकारी, डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री बचन लाल पुत्र श्री दिवान चन्द, निवासी तिब्बती मुहल्ला, डाकघर डलहौजी कैंट, तहसील डलहौजी, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

बनाम

आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसके पुत्रों नवनीत कुमार व बलजीत कुमार की जन्म तिथियां क्रमशः 27-3-1989 व 5-8-1991 हैं, जोकि छावनी परिषद्‌ डलहौजी कैंट के रिकार्ड में दर्ज न हैं, जिहें दर्ज किया जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण जनता को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी के पुत्रों नवनीत कुमार व बलजीत कुमार की जन्म तिथियां छावनी परिषद्‌ डलहौजी कैंट के रिकार्ड में दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई आपत्ति या एतराज हो तो वह दिनांक 16-8-2011 को असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। कोई एतराज दर्ज न होने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जा करके नाम व जन्म तिथियां दर्ज करने के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 7-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। जीवा नन्द,

कार्यकारी दण्डाधिकारी,

डलहौजी, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।1619 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 न्यायालय श्री देवा सिंह नेगी (हि0प्र0से0), उप-मण्डल दण्डाधिकारी, भरमौर, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री जगदीश चन्द पुत्र श्री मेघा राम, निवासी मलकौता, तहसील भरमौर, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

श्री जगदीश चन्द पुत्र श्री मेघा राम, निवासी मलकौता, तहसील भरमौर, जिला चम्बा ने प्रार्थना-पत्र के साथ शपथ-पत्र इस न्यायालय में दिया है कि उसके लड़के अंशुल ठाकुर की जन्म तिथि 22-2-2008 है परन्तु उसका नाम ग्राम पंचायत अभिलेख संचूई में दर्ज नहीं है। अब दर्ज करने बारे न्यायालय से अनुरोध किया है।

अतः इस इश्तहार द्वारा सर्वसाधारण एवं आम जनता को सूचित किया जाता है कि यदि उपरोक्त अंशुल ठाकुर का नाम व जन्म तिथि ग्राम पंचायत अभिलेख संचूई में दर्ज करने बारे किसी का कोई उजर व एतराज होे तो वह अपना उजर एतराज असालतन या वकालतन इस इश्तहार के जारी होने के एक मास के भीतर इस न्यायालय में पेश कर सकता है अन्यथा आगामी कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

इश्तहार आज दिनांक 1-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

देवा सिंह नेगी,

उप-मण्डल दण्डाधिकारी,

भरमौर, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

-------

न्यायालय श्री देवा सिंह नेगी, मैरिज अधिकारी (एस0डी0एम0), भरमौर, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश ब मुकद्दमा :

1. श्री राजू राम पुत्र श्री लब्धी राम, निवासी हैली, डा0 होली, उप-तहसील होली, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

2. सुभद्रा देवी पुत्री भीमसैन, निवासी दाड़ी, डा0 दाड़ी, तहसील व जिला कांगड़ा, हिमाचल प्रदेश

. . प्रार्थी।

बनाम

आम जनता

प्रार्थना-पत्र जेर धारा 5 (2) हिमाचल प्रदेश मैरिज अधिनियम के अन्तर्गत विवाह पंजीकरण करने बारे। उपरोक्त मामला प्रार्थीगण उपरोक्त ने दिनांक 18-6-2011 को इस न्यायालय में पेश किया है कि उन्होंने दिनांक 4-2-1988 को हिन्दू रीति-रिवाज के अनुसार स्थान दाड़ी में शादी कर ली है और तब से पति पत्नी के रुप में रहते चले आ रहे हैं। जेर धारा 5(2) हिमाचल प्रदेश मैरिज अधिनियम के अनुसार उनका विवाह पंजी—त किया जावे।

अतः आम जनता को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि यदि किसी भी व्यक्ति को इस बारा कोई उजर व एतराज होे तो वह अपना उजर एतराज इश्तहार जारी होने के एक मास के भीतर असालतन या वकालतन हाजिर अदालत होकर पेश कर सकता है अन्यथा दीगर कार्यवाही अमल में लाई जाएगी। इश्तहार आज दिनांक 1-7-2011 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर न्यायालय से जारी किया गया। मोहर।

देवा सिंह नेगी, मैरिज अधिकारी (एस0डी0एम0), भरमौर, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।1620 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 ब अदालत डॉ0 सुरेन्द्र ठाकुर, कार्यकारी दण्डाधिकारी, चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री चन्द राम पुत्र श्री गुमानी राम, गांव कोल्हा, परगना लोह टिकरी, तहसील चुराह, जिला चम्बा, . . सायल। हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

विषय.—प्रार्थना-पत्र बाबत नाम दरुस्ती बारा चन्द राम पुत्र श्री गुमानी राम, गांव कोल्हा, परगना लोह टिकरी, तहसील चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसका नाम पंचायत रिकार्ड में चन्दू लाल दर्ज है और राजस्व अभिलेख में चन्दू दर्ज है। निर्वाचन पहचान-पत्र व जहां पर नौकरी करता है वहां पर भी उसका नाम चन्द राम है। अतः वह अपना नाम चन्दू व चन्दू लाल के बजाए चन्द राम करवाना चाहता है।

अतः इस इश्तहार द्वारा सर्वसाधारण को सूचित करता है कि चन्द राम पुत्र श्री गुमानी राम, गांव कोल्हा, परगना लोह टिकरी, तहसील चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश के नाम दरुस्ती करने बारा किसी को कोई उजर व एतराज हो तो वह दिनांक 10-8-2011 को प्रातः 10.00 बजे इस अदालत में असालतन व वकालतन हाजिर होकर अपना उजर व एतराज पेश करे अन्यथा निश्चित तिथि पर आपत्ति न करने पर एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 7-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

सुरेन्द्र ठाकुर, कार्यकारी दण्डाधिकारी, चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

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ब अदालत डॉ0 सुरेन्द्र ठाकुर, कार्यकारी दण्डाधिकारी, चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश श्री गौरी सिंह पुत्र श्री हरि चन्द, गांव कुठेड, परगना बगोड़, तहसील चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश ।

बनाम

आम जनता

विषय.—प्रार्थना-पत्र बाबत नाम दरुस्ती श्री गौरी सिंह पुत्र श्री हरि चन्द, गांव कुठेड, परगना बगोड़, तहसील चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।

उपरोक्त प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी की अदालत में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसका नाम नकल परिवार रजिस्टर में गौरी सिंह है परन्तु राजस्व अभिलेख में प्रार्थी का नाम गोपी सिंह दर्ज है जो गलत है इसलिए प्रार्थी ने अधोहस्ताक्षरी के न्यायालय में राजस्व अभिलेख में नाम दरुस्ती बारा आवेदन किया है कि उसका नाम गौरी सिंह दर्ज होना आवश्यक है।

अतः इस इश्तहार द्वारा सर्वसाधारण को सूचित करता है कि श्री गौरी सिंह के नाम दरुस्ती बारा किसी को कोई उजर व एतराज हो तो वह दिनांक ................................. को प्रातः 10.00 बजे इस अदालत में असालतन व वकालतन हाजिर होकर अपना उजर व एतराज पेश करे अन्यथा निश्चित तिथि पर आपत्ति न करने पर एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 6-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

सुरेन्द्र ठाकुर, कार्यकारी दण्डाधिकारी, चुराह, जिला चम्बा, हिमाचल प्रदेश।1621 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 ब अदालत उप-मण्डलादण्डाधिकारी, नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश

मु0 नं0 /2011 तारीख रजूआ :

पवन कुमार पुत्र श्री सतपाल शर्मा, निवासी घनसोत, तहसील नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।

बनाम

आम जनता

दावा अन्तर्गत धारा 8(4) विवाह पंजीकरण अधिनियम, 1996.

इश्तहार बनाम आम जनता।

उपरोक्त मुकद्दमा उनवान वाला में प्रार्थी ने प्रार्थना-पत्र दिया है कि उसकी शादी दिनांक 13-10-2008 को श्रीमती इन्दु रानी पुत्री श्री सतपाल, नि0 ग्राम बड़ा पिंड, डाकघर भरतगढ़, तहसील व जिला रोपड़ (पंजाब) के साथ हुई है।

अतः आम जनता को सूचित किया जाता है कि श्री पवन कुमार पुत्र श्री सतपाल शर्मा, निवासी घनसोत, तहसील नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश व श्रीमती इन्दु रानी पुत्री श्री सतपाल, नि0 ग्राम बड़ा पिंड, डाकघर भरतगढ़, तहसील व जिला रोपड़ (पंजाब) की शादी का इन्द्राज ग्राम पंचायत रड़ियाली, तहसील नालागढ़ में दर्ज करवाने हेतु किसी को कोई एतराज हो तो वह दिनांक 6-8-2011 को इस कार्यालय में उपस्थित आकर एतराज प्रस्तुत कर सकता है अन्यथा दिनांक 6-8-2011 को इस उक्त शादी के पंजीकरण हेतु आगामी कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 6-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/-

उप-मण्डलादण्डाधिकारी, नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।

-------

ब अदालत उप-मण्डलादण्डाधिकारी, नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश

मु0 नं0 /2011 तारीख रजूआ :

बशीर मोहम्मद पुत्र श्री शरीफ मोहम्मद, निवासी ग्राम बिल्लांवाली गुज्जरां, तहसील बद्दी, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।

बनाम

आम जनता

दावा अन्तर्गत धारा 8(4) विवाह पंजीकरण अधिनियम, 1996.

इश्तहार बनाम आम जनता।

उपरोक्त मुकद्दमा उनवान वाला में प्रार्थी ने प्रार्थना-पत्र दिया है कि उसकी शादी दिनांक 26-6-2010 को श्रीमती गोगी पुत्री श्री दिलावर, नि0 ग्राम सोबनमाजरा, डाकघर पंजैहरा, तहसील नालागढ़ के साथ हुई है। 1622 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 जुलाई, 2011/30 आषाढ़, 1933 अतः आम जनता को सूचित किया जाता है कि बशीर मोहम्मद पुत्र श्री शरीफ मोहम्मद, निवासी ग्राम बिल्लांवाली गुज्जरां, तहसील बद्दी, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश व श्रीमती गोगी पुत्री श्री दिलावर, नि0 ग्राम सोबनमाजरा, डाकघर पंजैहरा, तहसील नालागढ़ की शादी का इन्द्राज नगर पंचायत बद्दी में दर्ज करवाने हेतु किसी को कोई एतराज हो तो वह दिनांक 1-8-2011 को इस कार्यालय में उपस्थित आकर एतराज प्रस्तुत कर सकता है अन्यथा 1-8-2011 को इस उक्त शादी के पंजीकरण हेतु आगामी कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 6-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/-

उप-मण्डलादण्डाधिकारी, नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश। नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित