Himachal Pradesh Gazette, No. 93, 05 August 2011

click here for IIIF manifest

राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल प्रदेशप्रदेशप्रदेशप्रदेश हिमाचल हिमाचल हिमाचल हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, शुक्रशुक्रशुक्रशुक्रवारवारवारवार 5555 अगस्त अगस्त अगस्त अगस्त,,,, 2011 2011 2011 2011////14141414 श्रावणश्रावणश्रावणश्रावण,,,, 1933 1933 1933 1933

हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश सरकारसरकारसरकारसरकार

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 13 मई, 2011

संख्या स्वा0-ए(3) 6/2011संख्या स्वा0-ए(3) 6/2011संख्या स्वा0-ए(3) 6/2011संख्या स्वा0-ए(3) 6/2011....- - - - हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयागे के परामर्श स,े इस विभाग की अधिसूचना संख्या स्वास्थ्य-ए(3)50/96, तारीख 31-10-1998 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, प्रशिक्षित दाई, वर्ग-IV (अराजपत्रित ) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1998 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं; अर्थात्‌ः-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....-(-(-(-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, स्वास्थ्य एव परिवार कल्याण विभाग, प्रशिक्षित दाई, वर्ग-IV (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति (प्रथम संशोधन ) नियम, 2011 है । (2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 93-राजपत्र/2011-5-8-2011 (2135) 2136 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 2222.... उपाबउपाबउपाबउपाबंध 'क'ंध 'क'ंध 'क'ंध 'क' का स का स का स का संंंंशाशाशाशोधनेधनेधनेधन....---- हिमाचल प्रदेश, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, प्रशिक्षित दाई, वर्ग-IV (अराजपत्रित ) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1998 के उपाबंध 'क' में :-

(क) स्तम्भ संख्या 4 के विद्यमान शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- (i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान पे बैण्ड 4900-10680 1650/-ग्रे्रड पे (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ सं0 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार रु 6550/-रुपये प्रतिमाह।

(ख) स्तम्भ संख्या 10 के विद्यमान शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः-''भर्ती की पद्धति'-भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानांनतरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता''।

(ग) स्तंम्भ संख्या 10 के सामने विद्यमान उपबंध के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ः- 1. 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा यथास्थिति नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तभ संख्या 15-'क' में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और उक्त स्तभ में यथा विनिर्दिष्ट सेवा शर्तो द्वारा विनियमित होंगे ।

(घ) स्तभ संख्या 11 के विद्यमान उपबंध के नीचे निम्नलिखित जोडा जाएगा, अर्थातः-

परन्तु यह और कि प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा, जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हो :

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होंने जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरण किया जाएगा ।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण I.—उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में "कार्यकाल" से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रोंं में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण II.—उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगे :-

1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल । 3. रोहड़ू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगड़ा जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बडा भंगल क्षेत्र। 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमरउ के काठवाड और कारगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील का कोटा पाब पटवार वृत्त ।2137 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खन्योल-बगडा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गोसाई, मठयानी, घनयाड, थाची, बागी, सोमगाड और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड, कुटगढ़, ग्रामन, देवगढ., टै्रला, रोपा, कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड. और भटेढ. पटवार वृत्त, थुनाग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ, थाच-बगडा उत्तरी मगरु और दक्षिणी मगरु पटवार वृत्त और जिला मण्डी की सुन्दरनगर तहसील का बटवाडा पटवार वृत्त ।

(ड) स्तंभ संख्या 14 के सामने विद्यमान उपबंध के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

''किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है''। (च) स्तंभ सख्या 15 के पश्चात्‌ निम्नलिखित नई स्तंभ संख्या 15 'क' अंतःस्थापित की जाएगीः- 15-क, संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन इन नियमों मेंं किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तो के अध्यधीन की जाएंगी :-

((((I)))) ससससंंंंककककल्ल्ल्ल्पनापनापनापना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन स्वास्थ्य विभाग में प्रशिक्षित दाई को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगाः

परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बन्धित मुख्य चिकित्सा अधिकारी यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि वर्ष के दौरान संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, संतोषजनक रहे हैं और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जानी है ।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में न आनाः

सम्बन्धित मुख्य चिकित्सा अधिकारी रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु निदेशक स्वास्थ्य सेवाएं के माध्यम से सरकार से अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ रिक्त पदों के व्यौरे कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में विज्ञाप्ति करवाएगी और विहित अर्हता रखने वाले और इन नियमों में यथाविहित अन्य पात्रता शर्तो को पूर्ण करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा ।

(ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्तो के अनुसार किया जाएगा ।

(II) संसिंसिंसिंविवववदात्मक उपलब्धियांदात्मक उपलब्धियांदात्मक उपलब्धियांदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त प्रशिक्षित दाई 6550/-रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षो के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 200/- रुपए की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रुप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(III) नियुक्ति/नियुक्ति/नियुक्ति/नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीअनुशासन प्राधिकारीअनुशासन प्राधिकारीअनुशासन प्राधिकारी....----सम्बन्धित मुख्य चिकित्सा अधिकारी, नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात सम्बन्धित मुख्य चिकित्सा अधिकारी, द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

(V) संसिंसिंसिंविदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियावदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिें के लिए चयन समितिें के लिए चयन समितिें के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात सम्बन्धित मुख्य चिकित्सा अधिकारी द्वारा समय-समय पर गठित की जाए । 2138 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-ख के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को 6550/- रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड जमा गे्रड पे के न्यूनतम के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष/वर्षो के लिए संविदात्मक रकम में 200/- रुपए (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधांएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी ।

(ग) संविदा पर नियुक्ति व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0 टी0 सी0/ इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी । केवल प्रसूूित अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा । (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना संस्था से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ड़) संविदा आधार पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/ व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे कि एफ0 आर0-एस0 आर0 छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियोंं की दशा में लागू नहीं होंगे वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्यिों आदि के लिए हकदार होंगे ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (स्वास्थ्य)।2139 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

[AUTHORITATIVE ENGLISH TEXT OF THIS DEPARTMENT NOTIFICATION

FO.HEALTH-A(3)-6/2011, Dated 13-5-2011 AS REQUIRED UNDER CLAUSE 3 OF ARTICLE

348 OF THE CONSTITUTION OF INDIA].

HEALTH AND FAMILY WELFARE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 13th May, 2011

No. Health-A-A(3)-6/2011.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with H. P. Public Service Commission, is pleased to make the following Rules further to amend the H. P. Department of Health and Family Welfare, Trained Dai, Class-IV(Non Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 1998 notified vide this Department Notification No.Health-A(3)-50/96 dated 31-10-1998, namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Department of Health & Family Welfare Trained Dai, Class-IV (Non Gazetted) Recruitment and Promotion (First Amendment) Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in Rajpatra Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure-ka.—In Annexure-Ka to the Himachal Pradesh Department of Health & Family Welfare Trained Dai, Class-IV (Non Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 1998:-

(a) For the existing title of Column No.4 the following shall be substituted, namely:-

( i ) Scale of Pay for regular incumbents: Rs. 4900- 10680+1650 Grade Pay. Emoluments for Contract Employees.

(ii ) Rs. 6550/- P.M. as per details given in Col. No.15-A.

(b) For the existing title of Column No. 10 the following shall be substituted, namely:-

"Method of recruitment"-whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods".

100% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be.

The contract employees will get emoluments as given in Col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

(d) Below the existing provision against Column No.11 the following shall be added :-

2140 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

Provided further that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such area:

Provided further that the proviso supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Provided further that Officers/Officials who have not served atleast one tenure in Tribal/difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation I.—For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under :

1. District Lahaul Spiti. 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba District. 3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub-Division. 4. Pandrah Bis Pargana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal Area of Baijnath Sub Division of Kangra District. 7. District Kinnaur. 8. Kathwar and Karga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

(e) For the existing provision against column No.14, the following shall be substituted, namely:-

"A candidate for appointment in any service or post must be a citizen of India".

(f) After column No. 15, a new column No.15-A shall be inserted as under:-

15-A.— Selection for appointment to the post by contract appointment. Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below :-

(I) Concept.—(a) Under this policy, the Trained Dai in the Health department will be engaged on contract basis initially for one year which may be extendable on year to year basis:

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned CMO shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed / extended.

2141 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

(b) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HP SSSB.—The concerned CMO after obtaining the approval of the Government through DHS to fill up the post on contract basis will advertise the details of the vacant posts in at least two leading newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualification and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Trained Dai appointed on contract basis will be paid consolidated contractual amount @ Rs.6550/- P.M. (which shall be equal to initial of the pay band +Grade pay). An amount of Rs.200/- (3% of the minimum pay band+grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) Appointing /Disciplinary authority.—Concerned CMO will be appointing and disciplinary authority.

(IV) Selection process.—Selection for appointment to the posts in the case of contract appointment will be made on the basis of viva –voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the recruiting authority i.e. concerned CMO.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting authority i.e. concerned CMO from time to time.

(VI) Agreement.—After selection of a candidate he/she has to sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) Terms and Conditions.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ 6550/- per month (which shall be equal to initial of the pay band+Grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs. 200/- (3% of minimum of the pay band+grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given .

(b) The service of the Contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contractual appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/she will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

(d) Unauthorised absence from the Institutions without the approval of the controlling Officer shall automatically leave to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for any contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

2142 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government /Registered Medical Practitioner. The women candidates pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re- examined for the fitness from an authorized Medical Officer / Practitioner.

(g) Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR, SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointee. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Health).

_______

अधिसूचना

शिमला-2, 11 मई, 2011

ससससंख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/2010ंख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/2010ंख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/2010ंख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/2010....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्याः ए-ए(3)-30/96, तारीख 25-2-1999 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1999 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, स्वास्थ्य एव परिवार कल्याण विभाग, स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति (प्रथम संशोधन) नियम, 2011 है । (2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क' का स का स का स का संंंंश्श्श्शोधनाोधनाोधनाोधन....----हिमाचल प्रदेश, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1999 के उपाबंध 'क' में :-

(क) स्तंम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- ''(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमानः 10300-34800- रुपए जमा 3200/-रुपए ग्रे्रड पे ।

(ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारीयों के लिए उपलब्धियांः स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 13500/-रुपए प्रतिमास।'' (ख) स्तम्भ संख्या 10 के विद्यमान शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- ''''''''भर्ती की पद्धतिः-भर्ती की पद्धतिः-भर्ती की पद्धतिः-भर्ती की पद्धतिः-भर्ती सीधी होगी, प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानानं तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियाें द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता''।2143 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (ग) स्तम्भ संख्या 10 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ः- (i) पच्चहतर प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा ।

(ii) पच्चीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियॉ प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तम्भ में यथा विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे।''

(घ) स्तभ संख्या 11 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं में से प्रोन्नति द्वारा, जिनका पाचं वर्ष का नियमिति सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो और जो उपरोक्त स्तम्भ संख्या-1 (i) में यथा विहित अर्हता रखती हा,ें नीचे दिए गए रोस्टर के अनुसार :-

बिन्दु संख्याबिन्दु संख्याबिन्दु संख्याबिन्दु संख्याःःःः 1. प्रोन्नति द्वारा 2. सीधी भर्ती द्वारा 3. सीधी भर्ती द्वारा 4. सीधी भर्ती द्वारा

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षे़त्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (।) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा, जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही होः

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होंने जनजातीय/ दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरण किया जाएगा ।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण I.—उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में 'कार्यकाल' से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षे़त्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण II.—उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगेः- 1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल । 3. रोहडू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बी परगना । 6 कांगड़ा जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बडा भगं ाल क्षेत्र। 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमरउ के काठवाड और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील का कोटा पाब पटवार वृत्त । 9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खन्योल-बगडा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गोसाई, मठयानी, घनयाड, थाची, बागी, सोमगाड और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड, कुटगढ, ग्रामन, देवगढ., ट्रैला, रोपा, कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड. और2144 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 भटेढ. पटवार वृत्त,थुनाग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ, थाच-बगडा उत्तरी मगरु और दक्षिणी मगरु पटवार वृत्त और जिला मण्डी की सुन्दरनगर तहसील का बटवाडा पटवार वृत्त । (ड) स्तम्भ संख्या 15 के पश्चात्‌ निम्नलिखित नई स्तम्भ संख्या 15 'क' अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थातः-

'15-क, सं'ि15-क, सं'ि15-क, सं'ि15-क, संविदवदवदवदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के ा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन लिए चयन लिए चयन लिए चयन....----इन नियमों में किसी बात के होते हुए ा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के ा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तो के अध्यधीन की जाएंगी :-

((((I)))) ससससंकल्पनांकल्पनांकल्पनांकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग में स्टाफ नर्स को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगाः

परन्तु सम्बद्ध विभागाध्यक्ष वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीरकरण के लिए प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

(ख)(ख)(ख)(ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं च च च चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनायन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनायन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनायन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना....--------निदेशक, स्वास्थ्य पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं सेवाएं रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा ।

(ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्र्तोें के अनुसार किया जाएगा ।

(II) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त स्टाफ नर्स को 13500/- 6550/- रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षो के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 410/- रुपए की रकम (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रुप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(III) नियुक्ति/नियुक्ति/नियुक्ति/नियुक्ति/अनुशासन प्राध्अिनुशासन प्राध्अिनुशासन प्राध्अिनुशासन प्राधिकारीाकारीाकारीाकारी....----निदेशक, स्वास्थ्य सेवाए हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर, द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितितितिति........----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-ख कं अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 13500/- रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष/वर्षो के लिए संविदात्मक रकम में 410/- रुपए (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।2145 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदा पर नियुक्ति व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति आरै एल0 टी0 सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश नियमानुसार दिया जाएगा । (घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ड़) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्योे के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारियोें को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, या़त्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ0आर0-एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलबिधयोेंं आदि के लिए हकदार होंगे।''

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (स्वास्थ्य)।

----------

[AUTHORITATIVE ENGLISH TEXT OF THIS DEPARTMENT NOTIFICATION NO.

HEALTH-A-A(3)31/2010 DATED 11-5-2011 AS REQUIRED UNDER CLAUSE (3) OF ARTICLE

348 OF THE CONSTITUTION OF INDIA].

HEALTH & FAMILY, WELFARE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 11 May, 2011

NO. Health-A(3)31/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India,the Governor, Himachal Pradesh,in consultation with H. P. Public Service Commission, is pleased to make the following Rules further to amend the H. P. Department of Health & Family Welfare, Staff Nurse, Class-III (Non-Gazetted) Recritment & Promotion Rules, 1999 notified vide this Department Notification No.Health-A-A(3)-30/96dated 25-2-1999, Namely:-

2146 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Staff Nurse, Class-III, (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (2nd Amendment) Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure "A".—In Annexure "A" to the Himachal Pradesh,Department of Health & Family Welfare, Staff Nurse, Class-III, (Non-Gazetted). Recruitment and Promotion Rules, 1999.

(a) For the existing provisions against Column No. 4, the following shall be substituted, namely:-

(i) Pay Scale for regular incumbent: Rs. 10300-34800+Rs. 3200 Grade Pay. (ii) Emoluments for contract employees: Rs. 13500/-P.M as per details given in Col. No 15-A"

(b) For the existing title of Column No. 10, the following shall be substituted, namely:-

" Method of recruitment"-whether by direct recruitment or by promotion, deputation transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods".

"(i) 75% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be.

(i) 25% by promotion failing which by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be.

The contract employees will get emoluments as given in Col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

(d) For the existing provision against column No. 11, the following shall be substituted, namely.

By promotion from amongst the regular Female Health Workers who possess 5 years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade. and possessing qualification as prescribed in Col. No. 7(i) supra,as per roster given below:

Point No. 1. By promotion. 2. By direct recruitment. 3. By direct recruitment. 4. By direct recruitment.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such area:

Provided further that the proviso(I) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

2147 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

Explanation I.— For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under :

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil, Gada Gussaini, Mathyani, Ghanyar, Thachi, Baggi, Somgad and Kholanal of Bali Chowki Sub Tehsil, Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog, Silla-Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil, Chiuni, Kalipar, Mangarh, Thach-Bagra, North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District(I) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/ promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/ her in the respective category/ post/ cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided further that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the R&P Rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/ her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion;

Explanation.— The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Serviceman recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in the Himachal State Non-Technical Service) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there-under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman2148 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (Reservation of vacancies in Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having given the benefit of seniority there-under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/ promotion against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/ promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R&P Rules.

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

(e) The new column 15-A below column No. 15 shall be inserted,namely.—"15-A Selection for appointment to the post by contract appointment.

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below :-

(I) Concept.—(a) Under this policy, the Staff Nurse in the Health department will be engaged on contract basis initially for one year which may be extendable on year to year basis:

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended..

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP SSSB.—The Director of Health Services after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant post on agency contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H. P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Staff Nurse appointed on contract basis will be paid consolidated contractual amount @ Rs.13500/-- P.M. (which shall be equal to initial of the pay band +Grade pay). An amount of Rs.410 /-PM(3% of the minimum pay band+grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) Appointing /Disciplinary authority.—Director of Health Service will be appointing and disciplinary authority.

(VI) Selection process.—Selection for appointment to the posts in the case of contract appointment will be made on the basis of visa –voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. HPSSSB Hamirpur.

(VI) Agreement.—After selection of a candidate he/she has to sign an agreement as per Annexure-Bappended to these Rules.

2149 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

(VII) Terms and Conditions.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ 13500/- per month (which shall be equal to initial of the pay band + Grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs.410/- (3% of minimum of the pay band+grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government /Registered Medical Practitioner. The women candidates pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over.The women candidate will be re- examined for the fitness from an authorized Medical Officer Practitioner.

(g) Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointee. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Health).

________

अधिसूचना

शिमला-2, 12 जुलाई, 2011

संख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/ 2010संख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/ 2010संख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/ 2010संख्या स्वास्थ्य-ए(3) 31/ 2010....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इस विभाग की अधिसूचना संख्या ए-ए (3) 92/96, तारीख 12-5-1997 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, भौतिक चिकित्साविद्‌, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एव प्रोन्नति नियम, 1997 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थातः- 2150 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश,स्वास्थ्य एवं परिवार 1111.... ससससंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ कल्याण विभाग, भौतिक चिकित्साविद वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति (प्रथम संशोधन) नियम, 2011 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... उपाबन्ध- "क"उपाबन्ध- "क"उपाबन्ध- "क"उपाबन्ध- "क" का सका सका सका संंंंशाशाशाशोधनेधनेधनेधन....----हिमाचल प्रदेश, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, भौतिक चिकित्साविद वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम 1997-के उपाबंघ "क" में :-

(क) स्तम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्धों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ः- "(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान : 10300-34800-रुपए जमा 3600/-रुपए ग्रेड पे । (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 13900/- रुपए प्रतिमास ।"

(ख) स्तम्भ संख्या 10 के विद्यमान शीषर्क के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ः- "भर्ती की पद्धतिः"ः-"भर्ती की पद्धतिः"ः-"भर्ती की पद्धतिः"ः-"भर्ती की पद्धतिः"ः-भर्ती सीधी होगी, या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता "।

(ग) स्तभ्भ संख्या 10 के सामने विद्यमान उपबन्धोें के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः- शतप्रतिशत नियमित आधार पर यथास्थिति सीधी भर्ती द्वारा या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और उक्त स्तम्भ में यथा विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे"।

(घ) स्तम्भ संख्या 15 के पश्चात्‌ निम्नलिखित नई स्तम्भ संख्या 15 "क" जोड़ी जाएगी, अर्थात्‌ः- "15-क, संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्यिां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अघ्यधीन की जाएंगी :-

((((I)))) ससससंकल्पनांकल्पनांकल्पनांकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग में भौतिक चिकित्साविद्‌ को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष संविदा के आधार पर बढ.ाया जा सकेगा :

परन्तु सम्बद्ध विभागाध्यक्ष वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीकरण के लिए एक प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा हैं और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

(ख) पद पद पद पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंका हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंका हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएंका हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आनामें आनामें आनामें आना....----निदेशक, स्वास्थ्य सेवाएं रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा ।

(ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा ।

((((II) ) ) ) ससससंविदात्मक उपलब्धिया ंविदात्मक उपलब्धिया....----संविदा के आधार पर नियुक्त भौतिक चिकित्सक को 13900/-रुपए ंविदात्मक उपलब्धिया ंविदात्मक उपलब्धिया की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त2151 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 की जाएगी । यदि संविदा मेें एक वर्ष से अधिक की बढ़ोतरी की जाती है तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्यिों में 420/- रुपए की रकम (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वाषिर्क वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----निदेशक, स्वास्थ्य सेवाएं हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

(V) ससससंंिंिंिविदात्मक नियुक्तियों के विदात्मक नियुक्तियों के विदात्मक नियुक्तियों के विदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिलए चयन समितिलए चयन समितिलए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 13900/-रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 420/- रुपए (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी । यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी । (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्कि अवकाश का हकदार होगा । यह अवकाश एक वर्ष तक सचित कियिा जा सकेगा । संविदा पर नियुक्त को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा । वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0 टी0 सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी । केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा ।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्टृ्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्याें के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा । 2152 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ0 आर0 एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम, आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलबिधयों आदि के लिए हकदार होंगे।"

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (स्वास्थ्य)।

-------

[AUTHORITATIVE ENGLISH TEXT OF THIS DEPARTMENT NOTIFICATION NO.

HEALTH-A-A(3)31/2010 DATED 12-7-2011 AS REQUIRED UNDER CLAUSE (3) OF ARTICLE

348 OF THE CONSTITUTION OF INDIA].

HEALTH & FAMILY WELFARE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 12th July, 2011

No. Health-A(3)31/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh,in consultation with H.P. Public Service Commission, is pleased to make the following Rules further to amend the H.P. Department of Health & Family Welfare, Physiotherapist Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 1997 notified vide this Department Notification No. Health-ka-A(3)-92/96 dated 12-5-1997, Namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Physiotherapist, Class-III, (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion (1st Amendment) Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Annexure "A".—In Annexure "A" to the Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Physiotherapist , Class-III, (Non-Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 1997:-

a) For the existing provisions against Column No. 4, the following shall be substituted, namely:-

(i) Pay scale for regular incumbents Pay 10300-34800 + Rs. 3600 Grade Pay (ii) Emoluments for contract employees. Rs. 13900/- P. M. as per details given in Col. No. 15-A.

(b) For the existing title against Column 10, the following shall be substituted, namely:-

" Method of recruitment"-whether by direct recruitment or by promotion, deputation transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods".

2153 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

100% by direct recruitment on regular basis or by recruitment on contract basis as the case may be. The contractual employee will get emoluments as given in column No. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

(d) The new column 15-A below column No. 15 shall be added:-

15-A Selection for appointment to the post by contract appointment.

Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below :-

I. Concept.—(a) Under this policy, the Physiotherapist in the Health department will be engaged on contract basis initially for one year which may be extendable for two more years on year to year basis:

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP SSSB.—The Director of Health Services after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant post on or contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. HP.Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

II. CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Physiotherapist appointed on contract basis will be paid consolidated contractual amount @ Rs. 13900/- P. M. (which shall be equal to initial of the pay band + Grade pay). An amount of Rs. 420 /- (3% of the minimum pay band+grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

III. Appointing /Disciplinary authority.—Director of Health Service will be appointing and disciplinary authority.

IV. Selection process.—Selection for appointment to the posts in the case of contract appointment will be made on the basis of visa –voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the recruiting authority i.e. HP SSSB.

V. COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. HP SSSB from time to time.

VI. Agreement.—After selection of a candidate he/she has to sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

VII. Terms and Conditions.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ 13900/- per month (which shall be equal to initial of the pay band + Grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs.420/- (3% of minimum of the pay band+grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. will be given.

2154 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

(b) The service of the Contractual appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(g) Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular official at the minimum of pay scale.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Health).

_________

अधिसूचना

शिमला-171002, 23 जुलाई, 2011

संख्या : स्वास्थ्य-ए-ए(3)-27/2010संख्या : स्वास्थ्य-ए-ए(3)-27/2010संख्या : स्वास्थ्य-ए-ए(3)-27/2010संख्या : स्वास्थ्य-ए-ए(3)-27/2010....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग में मैट्रन, वर्ग-II, (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... ससससंंिंिंिक्षिप्त नाम और प्रारम्भक्षप्त नाम और प्रारम्भक्षप्त नाम और प्रारम्भक्षप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, मैट्रन, वर्ग-II (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश मेें प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होगे ।2155 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 निरसन और व्यावृत्तियांंंं....----(i) इस विभाग की अधिसूचना संख्या स्वास्थ्य-ए-ए(3)-32/96 2222.... निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तिया तारीख 31-8-2004 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश सरकार स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, मैट्रन, वर्ग-II (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2004 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(ii) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम (1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (स्वास्थ्य)।

-------

उपाबन्ध-"क" हिमाचल हिमाचल हिमाचल हिमाचल प्रदेश्प्रदेश्प्रदेश्प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग मा स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग मा स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग मा स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग में मैट्रनें मैट्रनें मैट्रनें मैट्रन, वर्ग-, वर्ग-, वर्ग-, वर्ग-II (अराजपत्रित) के पद के (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और लिए भर्ती और लिए भर्ती और लिए भर्ती और (अराजपत्रित) के पद के (अराजपत्रित) के पद के

प्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----मैट्रन।

2222.... पदोपदोपदोपदोंंंं की स की स की स की संख्यांख्यांख्यांख्या....----55 (पचपन)।

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-II (अराजपत्रित)।

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----पै बैण्ड 10300-34800 जमा 4200/रुपए-गे्रेड पे।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पद....----चयन।

े लिए आयु....----लागू नहीं। 6666.... सीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती के लिए आयु े लिए आयु े लिए आयु

7777.... सीधे भर्ती किये जाने वालेसीधे भर्ती किये जाने वालेसीधे भर्ती किये जाने वालेसीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तिव्यक्तिव्यक्तिव्यक्ति (व्यक्तिया(व्यक्तिया(व्यक्तिया(व्यक्तियों)ें)ें)ें) के लिए अप के लिए अप के लिए अप के लिए अपेेिेिेिक्षितक्षतक्षतक्षत न्यन्यन्यन्यूनूनूनूनतम शैक्षिक आतम शैक्षिक आतम शैक्षिक आतम शैक्षिक औरैरैरैर अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं....----लागू नहीं । वावावावांछनीय अर्हतांछनीय अर्हतांछनीय अर्हतांछनीय अर्हता....-लागू नहीं ।

8888.... सीधे भतसीधे भतसीधे भतसीधे भर्ती किए जाने वार्लेी किए जाने वार्लेी किए जाने वार्लेी किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्ेन्ेन्ेन्नतनतनतनत व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों के लिए विहित आयु व्यक्तियों के लिए विहित आयु की दशा में लागू हाकी दशा में लागू हाकी दशा में लागू हाकी दशा में लागू होगेगेगेगीीीी या नहीया नहीया नहीया नही....----(क) आयु : लागू नहीं ।

(ख) शैक्षिक अर्हता : जैसा नीचे स्तम्भ संख्या-II में विहित किया गया है ।

9999.... परिवीक्षा कीपरिवीक्षा कीपरिवीक्षा कीपरिवीक्षा की अवधि अवधि अवधि अवधि, यदि कोई, यदि कोई, यदि कोई, यदि कोई होहोहोहो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थ्तिियों में और लिखित कारणो से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण, स्थानातरण, स्थानातरण, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियद्वारा और विभिन्न पद्धतियद्वारा और विभिन्न पद्धतियद्वारा और विभिन्न पद्धतियों ों ों ों भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता....----शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण की दशा में श्रकी दशा में श्रकी दशा में श्रकी दशा में श्रेेिेिेिणियाणयाणयाणयां (ं (ं (ं (गगगगे्रडे्रडे्रडे्रड) जिनसे) जिनसे) जिनसे) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,,,, स्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरण किया जाएगाकिया जाएगाकिया जाएगाकिया जाएगा....----वार्ड सिस्टरों में से प्रोन्नति द्वारा जिनका किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से वार्ड प्रशासन कोर्स सहित चार साल का नियमित सेवाकाल या गे्रड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके चार वर्ष का संयुक्त नियमित सेवाकाल हो परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

2156 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हों :

सपष्टीकरण-I........-उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में "कार्यकाल" से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

सपष्टीकरण-II.—उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगेः- 1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल । 3. रोहडू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष दरकाली और ग्राम पंचायत काशापट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगडा़ जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बडा भंगाल क्षेत्र । 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमराउ के काठवाड ़ और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड़-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील के कोटा पाब पटवार वृत्त ।

9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खन्योल-बगड़ा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गोसाईं, मठयानी, घनयाड,़ थाची, बागी, सोमगाड़ और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड,़ कुटगढ,़ ग्रामन, देवगढ,़ टै्रला, रोपा, कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड और भटेढ़ पटवार वृत्त, थुनाग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ,़ थाच-बगड़ा, उत्तरी मगरू और दक्षिणी मगरू पटवार वत्ृत और सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत्त ।

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों में, पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात की गई थीः

परन्तु उन सभी मामलों, में जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई तदर्थ सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हों) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्तियों से ऊपर रखे जाएंगे :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अहर्ता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगी :

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे।2157 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....-अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है जिसे डिमोबिलाइज्ड आर्मड फोर्सिस परसोनल (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नान टैक्नीकल सर्विसिज) रुल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया है और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गये हों या जिसे एक्स सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टेक्निकल सर्विसिज) रुल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लााभ दिए गये हो।

(2) इसी प्रकार स्थाईकरण के सभी मामलों मे ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, उचित चयन के पश्चात और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थाईकरण होगा, उसके फलस्वरुप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

विद्यमान हो तो उसकी संरचनासंरचनासंरचनासंरचना....----विभागीय प्रोन्नति समिति की 12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी विद्यमान हो तो उसकी विद्यमान हो तो उसकी अध्यक्षता हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या उस द्वारा नाम निर्देशित सदस्य द्वारा की जाएगी । 13131313.... भर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिन परिपरिपरिपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदस्थितियों में हिमाचल प्रदस्थितियों में हिमाचल प्रदस्थितियों में हिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेशााा लोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्श किया किया किया किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षाअपेक्षाअपेक्षाअपेक्षा....----लागू नहीं ।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयननियुक्ति के लिए चयन....----लागू नहीं ।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----सेवा मे नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....----लागू नहीं ।

18181818.... शिथिल करनशिथिल करनशिथिल करनशिथिल करने की शक्तिे की शक्तिे की शक्तिे की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

_______

(AUTHORITATIVE ENGLISH TEXT OF THIS DEPARTMENT NOTIFICATION NO.

HEALTH-A(3)-27/2010, DATED 23-7-2011 AS REQUIRED UNDER CLAUSE (3) OF ARTICLE

348 OF THE CONSTITUTION OF INDIA).

HEALTH & FAMILY WELFARE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 23rd July, 2011

No. Health-A(3)-27/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules for the post of Matron , Class II (Non-Gazetted), in the Department of Health & Family Welfare, Himachal Pradesh as per Annexure –A attached to this notification, namely :-

2158 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

1. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Matron Class II (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2011.

(2) These Rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & Savings.—(i) The Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Matron , Class II (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2004 notified vide this Department notification No. Health-A-A(3)-32/96 dated 31-8-2004 are hereby repealed.

(ii) Notwithstanding such repeal, any appointment made or any thing done or any action taken under the rules, so repealed under sub-rule(i) supra shall be deemed to have been validly made or done or taken under these rules.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Health).

________

ANNEXURE-'A'

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF MATRON, (NON-

GAZETTED CLASS-II) IN THE DEPARTMENT OF HEALTH AND FAMIY

WELFARE H. P.

1. Name of Post.—Matron.

2. Number of Posts.—55 (Fifty five).

3. Classification.—Class-II ( Non Gazetted).

4. Scale of Pay.—Pay Band Rs. 10300-34800+4200 Grade Pay.

5. Whether Selection Post or Non- Selection Post.—Selection.

6. Age for direct recruitment.—Not applicable.

7. Minimum educational and other qualifications required for direct recruits.—Not

applicable.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of the promotee(s) .—Age : Not Applicable. Educational Qualification : As prescribed in Column No. 11 below.

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion,

deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by

Promotion.

2159 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grades from which promotion /deputation transfer is to be made.—By promotion from amongst the Ward Sisters with Ward Administration Course from recognized Institution, Having 04 years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such area:

Provided further that the proviso(I) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Provided further that Officers/Officials who have not served at least one tenure in Tribal/difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under :

(1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

2160 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion;

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Serviceman recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in the Himachal State Non-Technical Service) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there-under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman (Reservation of vacancies in Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having given the benefit of seniority there-under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/promotion against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R&P Rules.

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—D.P.C to be presided over by the Chairman, H.P.Public Service Commission or a Member thereof to be nominated by him.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for direct recruitment.—Not Applicable.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Not Applicable.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Others Backward Classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—NA.

18. Powers to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

2161

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागस्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग

अधिसूचना

शिमला-171002, 25 जुलाई, 2011

ससससंख्यांख्यांख्यांख्या स्वास्थ्य-ए-ए स्वास्थ्य-ए-ए स्वास्थ्य-ए-ए स्वास्थ्य-ए-ए(3)-17/2009(3)-17/2009(3)-17/2009(3)-17/2009....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, महिला स्वास्थ्य पर्यवेक्षक, वर्ग-III, (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1111.... ससससंंिंिंिक्षिप्त नाम आक्षप्त नाम आक्षप्त नाम आक्षप्त नाम और प्रारम्भैर प्रारम्भैर प्रारम्भैर प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, महिला स्वास्थ्य पर्यवेक्षक वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 है। (2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश मेें प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2222.... निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तियांंंं....----(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्या स्वास्थ्य-ए-ए(3)- 87/96 निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तिया तारीख 1-12-2001 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग, महिला स्वास्थ्य पर्यवेक्षक वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2001 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है । (2) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम 2 (1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (स्वास्थ्य)।

------

उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश स्वास्थ्य एवा स्वास्थ्य एवा स्वास्थ्य एवा स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभागं परिवार कल्याण विभागं परिवार कल्याण विभागं परिवार कल्याण विभाग, महिला स्वास्थ्, महिला स्वास्थ्, महिला स्वास्थ्, महिला स्वास्थ्य पर्यय पर्यय पर्यय पर्यववववेक्षक, वर्ग-ेक्षक, वर्ग-ेक्षक, वर्ग-ेक्षक, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद (अराजपत्रित) के पद (अराजपत्रित) के पद (अराजपत्रित) के पद कककके लिए भर्ती औरे लिए भर्ती औरे लिए भर्ती औरे लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम प्रोन्नति नियम प्रोन्नति नियम प्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----महिला स्वास्थ्य पर्यवेक्षक।

2222.... पदोपदोपदोपदोंंंं की स की स की स की संख्यांख्यांख्यांख्या....----350 (तीन सौ पचास)।

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-III (अराजपत्रित)।

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----पै बैण्ड 10300-34800 जमा 3600/-रूपये गे्रेड पे ।

5555.... चयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पदचयन पद अथवा अचयन पद....----अचयन।

6666.... सीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती के लिे लिे लिे लिए आयुए आयुए आयुए आयु....----लागू नहीं।

7777.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति(व्यक्तियाव्यक्ति(व्यक्तियाव्यक्ति(व्यक्तियाव्यक्ति(व्यक्तियाें)ें)ें)ें) के लिए अप के लिए अप के लिए अप के लिए अपेेिेिेिक्षितक्षतक्षतक्षत न्यन्यन्यन्यूनूनूनूनतम शैक्षिक आतम शैक्षिक आतम शैक्षिक आतम शैक्षिक औरैरैरैर अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं....----(क) अनिवार्य अर्हता (अर्हताएं) : लागू नहीं ।

(ख) वांछनीय अर्हता (अर्हताएं) : लागू नहीं । 2162 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए विहित आयुविहित आयुविहित आयुविहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्राऔर शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्ेन्ेन्ेन्नतनतनतनत व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों की दशा में लागू हाकी दशा में लागू हाकी दशा में लागू हाकी दशा में लागू होगेगेगेगीीीी या नही या नही या नही या नही....----(i) आयु : लागू नहीं । (ii) शैक्षिक अर्हता : लागू नहीं ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई, यदि कोई, यदि कोई, यदि कोई हो हो हो हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के 9999.... परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थ्तिियों में और लिखित कारणो से आदेश दे। 10101010.... भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी प्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण, स्थानातरण, स्थानातरण, स्थानातरण द्वारा आद्वारा आद्वारा आद्वारा औरैरैरैर विभिन्न पद्धतियों विभिन्न पद्धतियों विभिन्न पद्धतियों विभिन्न पद्धतियों भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी द्वारा भरेद्वारा भरेद्वारा भरेद्वारा भरे जाने वाले पदाजाने वाले पदाजाने वाले पदाजाने वाले पदों की प्रतिशततों की प्रतिशततों की प्रतिशततों की प्रतिशतता....----शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण, स्थानान्तरण की दशा में श्रकी दशा में श्रकी दशा में श्रकी दशा में श्रेेिेिेिणियाणयाणयाणयां (ं (ं (ं (ग्रग्रग्रग्रेडेडेडेड) जिनसे) जिनसे) जिनसे) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,,,, स्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरण किया जाएगा किया जाएगा किया जाएगा किया जाएगा....----बहुद्‌देश्यीय महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने किसी मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण स्कलू/संस्थान से महिला स्वास्थ्य पर्यवेक्षक पर्यवेक्षक का छः मास का पदोन्नति विषयक प्रशिक्षण किया हो और जिनका ग्रेड में पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पांच वर्ष का संयुक्त नियमित सेवाकाल हो ।

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हों :

परन्तु यह और भी कि उन अधिकरियों/कर्मचारियों को, जिन्होंने जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरण किया जाएगा ।

स्स्स्स्पष्टीकरण-पष्टीकरण-पष्टीकरण-पष्टीकरण-I....----उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में "कार्यकाल" से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्स्स्स्पष्टीकरण-पष्टीकरण-पष्टीकरण-पष्टीकरण-II....----उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगें :-

1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल । 3. रोहडू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष दरकाली और ग्राम पंचायत काशापट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगडा़ जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बड़ा भंगाल क्षेत्र । 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमराउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड़-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील के कोटा पाब पटवार वृत्त । 9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खन्योल-बगड़ा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गोसाईं, मठयानी, घनयाड,़ थाची, बागी, सोमगाड ़ और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड,़ कुटगढ,़ ग्रामन, देवगढ़,़ टै्रला, रोपा, कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड और भटेढ़ पटवार वृत्त, थुनाग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ,़ थाच-बगड़ा, उत्तरी मगरू और दक्षिणी मगरू पटवार वत्ृत और सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत्त ।

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों मेे, पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के2163 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात की गई थीः

परन्तु उन सभी मामलों, में जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई तदर्थ सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्तियों से ऊपर रखे जाएंगे :

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....----अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नही समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है जिसे डिमोबिलाइज्ड आर्मड फोर्सिस परसोनल (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नान टैक्नीकल सर्विसिज) रुल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया है और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गये हों या जिसे एक्स सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टेक्निकल सर्विसिज) रुल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लााभ दिए गये हो

विद्यमान हो तो उसकी संरचना संरचना संरचना संरचना....----जैसा सरकार द्वारा समय-समय 12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी विद्यमान हो तो उसकी विद्यमान हो तो उसकी पर गठित की जाए ।

13131313.... भर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेशााा लोक सेवा लोक सेवा लोक सेवा लोक सेवा आयोग से परामर्शआयोग से परामर्शआयोग से परामर्शआयोग से परामर्श किया किया किया किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....----लागू नहीं ।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन....----लागू नही ।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

18181818.... शिथिल करनशिथिल करनशिथिल करनशिथिल करने की शक्तिे की शक्तिे की शक्तिे की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के 2164 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्ध(ों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों)ं के प्रवर्ग या पद(पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

_________

(AUTHORITATIVE ENGLISH TEXT OF THIS DEPARTMENT NOTIFICATION NO.

HEALTH-A(3)-17/2009, DATED 26-7-2011 AS REQUIRED UNDER CLAUSE (3) OF ARTICLE

348 OF THE CONSTITUTION OF INDIA).

HEALTH & FAMILY WELFAREDEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 25th July, 2011

No. Health-A(3)-17/2009.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules for the post of Female Health Supervisor, Class III (Non-Gazetted), in the Department of Health & Family Welfare, Himachal Pradesh as per Annexure–A attached to this notification, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Female Health Supervisor, Class III (Non- Gazetted), Recruitment and Promotion, Rules, 2011.

(2) These Rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal & savings.—(1) The Himachal Pradesh, Department of Health & Family Welfare, Male Health Supervisor, Class III (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion, Rules, 2001 notified vide this Department Notification No. Health-AA (3)87/96, dated 7-12-2001 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or any thing done or any action taken under the rules so repealed under sub-rule2(1) supra shall be deemed to have been validly made or done or taken under these rules.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Health).

________

ANNEXURE-"A" RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF FEMALE HEALTH SUPERVISOR (NON-GAZETTED) CLASS-III, IN THE HEALTH & FAMILY WELFARE DEPARTMENT, HIMACHAL PRADESH

1. Name of the posts.—Female Health Supervisor

2. Number of posts.—350 (Three Hundred Fifty)

3. Classification.—Class-III (Non-Gazetted)2165 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 4. Pay Scale.—Pay Band Rs.10300-34800+3600 Grade Pay 5. Whether Selection Post or Non- Selection Post.—Non-Selection.

6. Age for direct Recruitment.—Not Applicable

7. Minimum Educational and other qualification required for direct recruits.—(a) Essential Qualification(s) : Not Applicable. (b) Desirable Qualifiction(s) : Not Applicable 8. Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of the promotes.—i) Age : Not applicable. ii) Educational Qualification : N.A. 9. Period of probation, if any.—Two Years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment Whether by direct recruitment or by promotion,

deputation, transfer and the percentage of posts to be filled-in by various methods.—100% by

promotion.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/deputation/ transfer is to be made.—By promotion from amongst the Female Multipurpose Health Workers who have undergone six months promotional training of Female Health Supervisor from a recognized training School/Institute and possess five years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such area:

Provided further that the proviso(I) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Explanation II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under :

1. District Lahaul Spiti 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba District. 3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub-Division. 4. Pandrah Bis Pargana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal Area of Baijnath Sub Division of Kangra District. 7. District Kinnaur.

2166 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

8. Kathwar and Karga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion;

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Serviceman recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in the Himachal State Non-Technical Service) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there-under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman (Reservation of vacancies in Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having given the benefit of seniority there-under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/promotion against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R&P Rules.

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—As may be constituted by the Govt. from time to time.

13. Circumstances under which the HP Public Service Commission is to be consulted

in making recruitment.—As required under the law.

2167 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 14. Essential requirement for direct recruitment.—Not Applicable

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Not Applicable

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backwards Classes/ other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not Applicable.

18. Power to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P. Public Service Commission, relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

_________

ENVIRONMENT SCIENCE & TECHNOLOGY DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 14th June, 2011

No. STE-F(1)-2/2011.—Whereas the State Water Policy and Hydro Power Policy have been in existence to deal with the issues relating to Water Management in the State.

Whereas the matter pertaining to Sustainable Management of Water Resources in the State had been under active consideration of the Govt. of Himachal Pradesh. Therefore, the Governor Himachal Pradesh is pleased to constitute a following Task Force :-

1. Director, Env.Science & Technology, H.P. Shimla. Chairperson 2. Engineer-in-Chief (IPH), H.P. Shimla. Member 3 Director, Industry, H.P. Shimla or representative. Member 4. Director, Urban Dev., H.P. Shimla or representative. Member 5. Director Energy, H.P. Shimla or representative. Member 6. Director, Agriculture, H.P. Shimla. Member 7. Member Secretary, HP.State Pollution Control, Member Secretary Board,Shimla. or representative. 8. Two NGO's to be nominated by the Director Member Environment Science & Technology.

The above Task Force would study the existing Water Policy and submit the revised draft within 2 month's.

By order, Sd/- Additional Chief Secretary (Env.S&T).

2168 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 ENVIRONMENT SCIENCE & TECHNOLOGY DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 17th June, 2011

No. STE-A(1)-4/2001-I.—The Governor, Himachal Pradesh, in exercise of the powers conferred on him under Sub-Section (2) of Section 4 of the Water (Prevention and Control of Pollution) Act, 1974 is pleased to constitute the H.P. State Pollution Control Board for a period of 3 years in the following manner with immediate effect:-

Additional Chief Secretary (Env.S&T) Chairperson Government of Himachal Pradesh.

Official Members

1. Principal Secretary (Industries) Govt. of H.P.Shimla, Member or representative. 2. Principal Secretary (UD), Govt. of H.P.Shimla, Member or representative. 3. Principal Secretary (MPP & Power) Govt. of H.P. Member 4. Principal Secretary (IPH) Govt. of H.P. Shimla, Member or representative. 5. Director (Env. Science & Technology) H.P. Shimla. Member 6. Managing Director (HRTC), Shimla. Member 7. Chief Executive Officer (HIMURJA) Shimla. Member The Non Official members shall be notified subsequently.

By order, Sd/- Additional Chief Secretary (Env.S&T).

_________

रिक आपूर्ति एवं उपभोक्ता मामले खाद्य, नागखाद्य, नागखाद्य, नागखाद्य, नागरिक आपूर्ति एवं उपभोक्ता मामले रिक आपूर्ति एवं उपभोक्ता मामले रिक आपूर्ति एवं उपभोक्ता मामले

अधिसूचना

शिमला-2, 26 जुलाई, 2011

संख्याः एफसंख्याः एफसंख्याः एफसंख्याः एफ....डीडीडीडी....एसएसएसएस....एएएए....(3)-3/90-11(3)-3/90-11(3)-3/90-11(3)-3/90-11....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण (उपभोक्ता मामले, विभाग) मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा जारी एस0ओ0 संख्या 654 (ई) तारीख 30.03.2011 के साथ पठित और भारत के राजपत्र में तारीख 30.03.2011 को प्रकाशित हिमाचल प्रदेश टे्रड आर्टिकल्ज (लाइसेंसिंग एण्ड कन्ट्रोल) आर्डर, 1981 के खण्ड 18 द्वारा प्रदत शक्तियो का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश टे्रड आर्टिकल्ज (लाइसेंसिंग एण्ड कन्ट्रोल) आर्डर, 1981 से संलग्न शडयूल-1 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित आदेश करती हैं, अर्थात :-

1111.... संक्षिप्त नाम और आरम्भसंक्षिप्त नाम और आरम्भसंक्षिप्त नाम और आरम्भसंक्षिप्त नाम और आरम्भ....----(1) इस आदेश का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश टे्रड आर्टिकल्ज (लाइसेंसिंग एण्ड कन्ट्रोल) संशोधन आर्डर, 2011 है ।2169 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 (2) यह शडयूल-1 के भाग-ई के अन्र्तगत आयोडाइज्ड साल्ट (आयोडीन नमक) के मामले के सिवाए, अप्रैल, 2011 के प्रथम दिवस से प्रवृत होगा और 30 सितम्बर, 2011 तक या इस निमित्त भारत सरकार द्वारा जारी किसी आदेश तक, जो भी पूर्वतर हो, प्रवृत रहेगा ।

2222.... शडयूलशडयूलशडयूलशडयूल-1 का सं-1 का सं-1 का सं-1 का संशोधनशोधनशोधनशोधन....----हिमाचल प्रदेश टे्रड आटिकल्ज (लाइसेंसिंग एण्ड कन्ट्रोल) आर्डर, 1981 में शडयूल-1 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थातः-

शडयूल-1 (खण्ड-2 देखें) पार्ट-ए (फूडग्रे्रन्स) (खाद्यान्न) 1. राईस (चावल) 2. पैडी (धान) पार्ट-बी (पल्सेज) (दालें) पल्सेज (दालें) पार्ट-सी (आयल सीडज)(तिलहन) एडिबल आयल सीडज (खाद्य तिलहन) पार्ट-डी एडिबल आयल्ज (खाद्य तेल) एडिबल आयल्ज (खाद्य तेल) पार्ट-ई (अदर आर्टिकल्ज) अन्य वस्तुएं 1. शूगर (चीनी) 2. आयोडाईज्ड साल्ट (आयोडीन युक्त नमक)

आदेश द्वारा, पे्रम कुमारपे्रम कुमारपे्रम कुमारपे्रम कुमार प्रधान सचिव, खा0, ना0 आ0 एवं उप0 मामले।

-------

[Authoritative English text of this Department Notification No, FDS-A(3)-3/90-11, dated

26th July,2011 as required under Article 348(3)of the Constitution of India].

FOOD, CIVIL SUPPLIES & CONSUMER AFFAIRS DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, 26th July, 2011

No. FDS-A(3)-3/90-II.—In exercise of the powers conferred by clause 18 of the Himachal Pradesh Trade Articles (Licensing & Control) Order, 1981 read with S.O.654 (E), dated 30.3.2011 issued by the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution (Department of Consumer Affairs), Government of India and published in the Gazette of India, Extra–ordinary, dated 30.3.2011, the Governor of Himachal Pradesh is pleased to make the following Order further to amend Schedule-1 appended to the Himachal Pradesh Trade Articles (Licensing & Control) Order, 1981, namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) This Order may be called the Himachal Pradesh Trade Articles (Licensing and Control) Amendment Order, 2011.

2170 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

(2) It shall, except in the case of Iodized Salt Under PART-E of the Schedule-1, come into force on the 1st day of April, 2011 and shall remain in force till30theptember, 2011 or till any order issued by the Government of India in this behalf, which ever is earlier.

2. Amendmet of Schedule-1.—In the Himachal Pradesh Trade Articles(Licensing And Control) Order, 1981,for Schedule-1 the following shall be substituted, namely:-

SCHEDULE-1 (See clause-2) PART-A(FOODGRAINS) 1. Rice 2. Paddy. PART-B(PULSES) Pulses. PART-C(OILSEEDS) 1. Edible Oil seeds. PART-D(Edible Oils) 1. Edible Oils. PART-E(OTHER ARTICLES) 1. Sugar. 2. Iodized Salt.

By order, PREM KUMAR, Principal Secretary (FCS&CA).

________

REVENUE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 2nd August, 2011

No.Rev.B.A.(3)-5/2000-I.—In exercise of the powers conferred by sub-rule (3) of rule 38- A of the Himachal Pradesh Tenancy and Land Reforms Rules, 2011, the Governor, Himachal Pradesh proposes to notify the proforma for Essentiality Certificate and Check list as annexed herewith at Annexure "A" and "B" respectively. This is subject to finalisation of Himachal Pradesh Land Revenue (Amendment) Rules, 2011 notified vide Notification of even number dated 29.7.2011 published in official gazette dated 30.7.2011.

By order, Sd/- Principal Secretary (Revenue).

2171 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 Annexure "A".

Proforma for issuance of Essentiality certificate

Government of Himachal Pradesh

Department of ______________

No.__________________ Dated:____________ Place ________

ESSENTIALITY CERTIFICATE

This is to certify that land measuring _________ bighas as detailed below situated in Mohal/Mauza _______________ Tehsil ______ District _____________ is required by M/s ______________________ (complete address) for the purpose of _______________________.

Location of Proposed land	Khasra Nos.	Area
1	2	3

(i) This land is recommended for transfer after ascertaining the eligibility of transferee as per the criteria laid down by the department.

(ii) This land is recommended for transfer in favour of party as the same is essentially required for the aforesaid purpose. The aforesaid activities can not be run in a lesser area.

(iii) This land is recommended for transfer after obtaining all NOCs from all relevant departments/authorities and after ensuring adherence to any guidelines of the department, under Rule 38-A of the HP Tenancy and Land Reforms Rules.

Authority concerned.

Endst. No._______________ Dated:_________ Place______

Copy to:- 1. The applicant. 2. The Principal Secretary (Revenue) to the Government of H.P. Shimla-2. 3. The Principal Secretary (Concerned Department). 4. The Deputy Commissioner, __________ 5. The Labour Commissioner.

Authority concerned.

_________

Annexure "B".

CHECK LIST FOR ESSENTIALITY CERTIFICATE

1. Preliminary Project Report.

2. Copy Jamabandi & Tatima (latest).

3. NOC from Town & Country Planning Department/concerned Deptt.

2172 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 4. NOC for approach road from concerned Department/authority.

5. NOC from Forest Department, IPH Department, Electricity Board.

6. Report on the availability of Water in case IPH refuses to supply water.

7. Site plan showing contours/constructions, roads, existing trees & distance of existing tress from construction.

8. Location plan showing the approximate distance of land in question from some prominent station.

9. NOC from the local body (urban or rural as the case may be) stating therein that the infra structure and service provisions needs of the proposal have been considered and are not objected to.

10. NOC of Pollution Control Board with respect to proposed arrangements for disposal of effluents and sanitation.

11. Any other documents which the department may deem fit to ascertain the eligibility of applicant and suitability of land proposed to be transferred.

________

ब अदालत सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सदर, जिला बिलासपुर, हिमाचल प्रदेश

श्री प्रकाश चन्द पुत्र श्री फित्था राम, जात राजपूत, साकन बागी, परगना व तहसील सदर, जिला . . प्रार्थी। बिलासपुर, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

दरख्वास्त बराए करने सेहत इन्तकाल नाम दरुस्ती भूरा की बजाए प्रकाश चन्द कागजात माल में । इश्तहार बनाम आम जनता, निवासी गांव बागी, तहसील सदर, जिला बिलासपुर, हिमाचल प्रदेश। उपरोक्त प्रार्थी नेे अधोहस्ताक्षरी की न्यायालय में प्रार्थना-पत्र मय ब्यान हल्फी इस आशय से गुजारा है कि उसका सही नाम प्रकाश चन्द है जो कि सही व दरुस्त है। लेकिन मुहाल बागी पटवार वृत्त देवली, तहसील सदर के रिकार्ड में गलती से भूरा दर्ज है जिसकी दरुस्ती की जावे।

इस सम्बन्ध में सर्वसाधारण को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि प्रार्थी के नाम की दरुस्ती बारे यदि किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह असालतन या वकालतन अदालत अधोहस्ताक्षरी दिनांक 7-9-2011 को आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाकरके नाम की दरुस्ती के आदेश दे दिए जाएंगे।

आज दिनांक 2-8-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर न्यायालय से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सदर, जिला बिलासपुर, हिमाचल प्रदेश।2173 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 ब अदालत श्री कुलदीप सिंह पटियाल, कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश श्री जगदीश चन्द उर्फ जग्गा राम सुपुत्र श्री नन्दू, गांव व डा0 जाहू, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

. . वादी।

बनाम

आम जनता

विषय.--नाम दरुस्ती बारे।

श्री जगदीश चन्द उर्फ जग्गा राम सुपुत्र श्री नन्दू, गांव व डा0 जाहू, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश ने शपथ-पत्र सहित दरख्वास्त गुजारी है कि उसके दो नाम जगदीश चन्द व जग्गा राम है परन्तु राजस्व रिकार्ड में केवल जग्गा राम दर्ज हैं अतः उसके दोनों नामों का इन्द्राज किया जावे। अतः इस इश्तहार राजपत्र द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि राजस्व रिकार्ड में जग्गा राम उर्फ जगदीश चन्द सुपुत्र श्री नन्दू दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 18-8-2011 को प्रातः 10.00 बजे असालतन/वकालतन हाजिर अदालत आकर एतराज पेश कर सकता है । हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लार्ई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 15-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

कुलदीप सिंह पटियाल, कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश।

-------

ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

श्री किशोरी लाल सुपुत्र श्री अनंत राम, निवासी घुमारवीं, डा0 लगमनवीं, तहसील भोरंज, जिला . . वादी। हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

विषय.--नाम दरुस्ती बारे।

श्री किशोरी लाल सुपुत्र श्री अनंत राम, निवासी घुमारवीं, डा0 लगमनवीं, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश ने शपथ-पत्र सहित दरख्वास्त गुजारी है कि उसका सही नाम किशोरी लाल है परन्तु राजस्व रिकार्ड में किशोर चन्द दर्ज है जो कि गलत है। अतः राजस्व रिकार्ड में सही नाम का इन्द्राज किया जावे।

अतः इस इश्तहार राजपत्र द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि राजस्व रिकार्ड में वादी का नाम किशोर चन्द उर्फ किशोरी लाल दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 18-8-2011 को प्रातः 10.00 बजे असालतन/वकालतन हाजिर अदालत आकर एतराज पेश कर सकता है । हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लार्ई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 15-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश।2174 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933

ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

श्री विजय कुमार शर्मा सुपुत्र श्री मंगत राम शर्मा, गांव बैरी भटां, डा0 भुक्कड, तहसील भोरंज, जिला . . वादी। हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

विषय.--नाम दरुस्ती बारे।

श्री विजय कुमार शर्मा सुपुत्र श्री मंगत राम शर्मा, गांव बैरी भटां, डा0 भुक्कड, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश ने इस अदालत में शपथ-पत्र सहित दरख्वास्त गुजारी है कि उसके पुत्र का सही नाम जतिन शर्मा है परन्तु ग्राम पंचायत अभिलेख में उसके पुत्र का नाम ऋषभ शर्मा दर्ज है जो कि गलत है। अतः सही नाम जतिन शर्मा दर्ज किया जावे।

अतः इस इश्तहार राजपत्र द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि ग्राम पंचायत भुक्कड के रिकार्ड में सही नाम जतिन शर्मा दर्ज करने बारे यदि किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 18-8-2011 को प्रातः 10.00 बजे असालतन/वकालतन हाजिर अदालत आकर एतराज पेश कर सकता है । हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लार्ई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 15-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश।

-------

ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश

श्री रमेश कुमार सुपुत्र श्री कालू राम, निवासी कोट मसंदा, डा0 भरेड़ी, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, . . वादी। हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

विषय.--नाम दरुस्ती बारे।

श्री रमेश कुमार सुपुत्र श्री कालू राम, निवासी कोट मसंदा, डा0 भरेड़ी, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश ने शपथ-पत्र सहित दरख्वास्त गुजारी है कि उसका सही नाम रमेश कुमार है परन्तु कागजात माल में गलती से रमेश चन्द दर्ज है। अतः सही नाम का इन्द्राज कर दरुस्ती की जाए।

अतः इस इश्तहार द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि राजस्व रिकार्ड में सही नाम की दरुस्ती बारे यदि किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 18-8-2011 को प्रातः 10.00 बजे असालतन/वकालतन हाजिर अदालत आकर एतराज पेश कर सकता है । हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लार्ई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 15-7-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश।2175 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, रक्कड़, तहसील रक्कड़, जिला कांगड़ा, हिमाचल प्रदेश ब मुकद्दमा :

Vikram Singh

बनाम

आम जनता

दरख्वास्त जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

Shri Vikarm Singh s/o Shri Mehar Singh ने इस अदालत में दरख्वास्त दी है कि उसकी पुत्री Vanshika Rana का जन्म पंचायत रजिस्टर में गलती से दर्ज न करवाया गया है। अब दर्ज किया जावे। इसकी पुत्री की जन्म तिथि 19-7-2008 है तथा बच्चे का जन्म Murin गांव में हुआ है।

अतः इस इश्तहार द्वारा समस्त जनता तथा सम्बन्धित रिश्तेदारों को सूचित किया जाता है कि यदि किसी को इसका नाम दर्ज करने बारे कोई आपत्ति या उजर हो तो वह दिनांक 13-9-2011 को 10.00 बजे प्रातः स्वयं अथवा किसी वान्छित के माध्यम से हमारे समक्ष अदालत में हाजिर हो कर पेश करें अन्यथा एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 30-8-2011 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी,

रक्कड़, जिला कांगड़ा, हिमाचल प्रदेश।2176 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 5 अगस्त, 2011/14 श्रावण, 1933 नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित