Himachal Pradesh Gazette, No. 118, 08 September 2011

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राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल प्रदेशप्रदेशप्रदेशप्रदेश हिमाचल हिमाचल हिमाचल हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला वीरशिमला वीरशिमला वीरशिमला वीरवारवारवारवार 8888 सितम्बरसितम्बरसितम्बरसितम्बर,,,, 2011 2011 2011 2011////11117777 भाद्रपदभाद्रपदभाद्रपदभाद्रपद,,,, 1933 1933 1933 1933

हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश सरकारसरकारसरकारसरकार

भाषा कला एवं संस्कृति विभागभाषा कला एवं संस्कृति विभागभाषा कला एवं संस्कृति विभागभाषा कला एवं संस्कृति विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 6 सितम्बर, 2011

संख्या संख्या संख्या संख्या एल0सी0डी0-ए (3)-2/2010एल0सी0डी0-ए (3)-2/2010एल0सी0डी0-ए (3)-2/2010एल0सी0डी0-ए (3)-2/2010....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर अधिकारी, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती है,ं अर्थात्‌ः- 1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----((((1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग, वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर अधिकारी, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 है ।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 118-राजपत्र/2011-8-9-2011 (3035) 3036 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 निरसन और व्यावृत्तियांंंं....----(1) अधिसूचना संख्याः भाषा-ए (3)10/95 तारीख 26 सितम्बर, 1998 2222.... निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तिया निरसन और व्यावृत्तिया द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर अधिकारी, वर्ग-3 (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1998 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(2) परन्तु ऐसे निरसन के होते हुए भी उपरोक्त उप-नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, मनीषा नंदामनीषा नंदामनीषा नंदामनीषा नंदा,,,, प्रधान सचिव (भाषा, कला एवं संस्कृति)।

__________

उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'

श में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर अधिकारी अधिकारी अधिकारी अधिकारी भाषा, कला एवभाषा, कला एवभाषा, कला एवभाषा, कला एवं संस्कृति विभाग हिमं संस्कृति विभाग हिमं संस्कृति विभाग हिमं संस्कृति विभाग हिमाचल प्राचल प्राचल प्राचल प्रददददेेेेश में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर श में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर श में वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर

वर्ग-वर्ग-वर्ग-वर्ग-III (अराजपत्रित) पद क(अराजपत्रित) पद क(अराजपत्रित) पद क(अराजपत्रित) पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमे भर्ती और प्रोन्नति नियमे भर्ती और प्रोन्नति नियमे भर्ती और प्रोन्नति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----वरिष्ठ सहायक/सहायक मन्दिर अधिकारी।

2222.... पदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्या....----17 (सत्रह)।

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग– III (अराजपत्रित) लिपिक वर्गीय सेवाएं।

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....---- ` 10300.348003800 ग्रेड पे।

5555.... चयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयन....----अचयन।

े लिए आयु....----लागू नहीं । 6666.... सीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती कसीधी भर्ती के लिए आयु े लिए आयु े लिए आयु

7777.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए अपेक्षितव्यक्तियो के लिए अपेक्षितव्यक्तियो के लिए अपेक्षितव्यक्तियो के लिए अपेक्षित न्यून न्यून न्यून न्यूनतम शैक्षिक और अन्यतम शैक्षिक और अन्यतम शैक्षिक और अन्यतम शैक्षिक और अन्य अहर्ताएअहर्ताएअहर्ताएअहर्ताएंंंं....----लागू नहीं ।

8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विि व्यक्तियों के लिए विहित आयुहत आयुहत आयुहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्राऔर शैक्षिक अर्हताएं प्राऔर शैक्षिक अर्हताएं प्राऔर शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्ेन्ेन्ेन्नतनतनतनत व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों व्यक्तियों के लिए विि व्यक्तियों के लिए विि ेंगी या नहीं....----आयु :आयु :आयु :आयु : लागू नहीं। शैक्षिक अर्हताएशैक्षिक अर्हताएशैक्षिक अर्हताएशैक्षिक अर्हताएं :ं :ं :ं : लागू नहीं । की दशा मकी दशा मकी दशा मकी दशा में लागू ें लागू ें लागू ें लागू हाहाहाहोंगी या नहीं ेंगी या नहीं ेंगी या नहीं

9999.... परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोईपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोईपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो हो हो हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10101010.... भर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ःभर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्नस्थानान्तरण द्वारा और विभिन्नस्थानान्तरण द्वारा और विभिन्नस्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिश्पदों की प्रतिश्पदों की प्रतिश्पदों की प्रतिशतताातताातताातता....----शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा। पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले

11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा भर्ती कीस्थानान्तरण द्वारा भर्ती कीस्थानान्तरण द्वारा भर्ती कीस्थानान्तरण द्वारा भर्ती की दशा मे, ग्रेड जिसमें सेदशा मे, ग्रेड जिसमें सेदशा मे, ग्रेड जिसमें सेदशा मे, ग्रेड जिसमें से प्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिप्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति स्थानान्तरण किया जाना हैस्थानान्तरण किया जाना हैस्थानान्तरण किया जाना हैस्थानान्तरण किया जाना है....----लिपिक/कनिष्ठ सहायक के सामान्य लिपिकीय संवर्ग में से, प्रोन्नति द्वारा जिनका दस वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड पे में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके नियमित सेवाकाल हो :

3037

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 क (1) परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में प्रर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त क (1)परन्तुक, उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष हो :

परन्तु यह और कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्हानें जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरित किया जाएगा ।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण----I ः-ः-ः-ः-उपर्युक्त परन्तुक (I) के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में ''कार्यकाल'' से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण----II ः-ः-ः-ः-उपर्युक्त परन्तुक (I) के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगे :-

1. जिला लाहौल एवं स्पिति ।

2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल ।

3. रोहड़ू उप-मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र ।

4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीश दरकाली और ग्राम पंचायत काशापट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना ।

6. कांगडा़ जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बडा भंगाल क्षेत्र ।

7. जिला किन्नौर ।

8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमराउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील के कोटा पाब पटवार वृत्त। 9. मण्डी जिला में करसेग तहसील का खन्योल-बगड़ा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गौसाई, मठयानी, घनयाड़, थाची, बागी, सोमगाड़ और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड,़ कुटगढ,़ ग्रामन, देवगढ़, ट्रैला, रोपा, कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड आक्र भरेढ़ पटवार वृत्त, थुनांग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ़, थाच-बगड़ा, उत्तरी मगरू और दक्षिणी मगरू पटवार वृत्त और जिला मण्डी की सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत्त ।

ख (1) प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थी :

परन्तु उन सभी मामलों में, जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई तदर्थ सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय सभी कनिष्ठ व्यक्तियो ं से ऊपर रखे जाएगेे :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की जिनपर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाता है, कम से कम तीन वर्ष न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा जो भी कम हो, होगी :

3038 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 परन्तु यह और कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उसमें उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएगें।

स्पष्स्पष्स्पष्स्पष्टीकरणटीकरणटीकरणटीकरण....----अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबलाईजड आर्मड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन ऑफ वकैंसज इन हिमाचल स्टेन नॉन टेक्निकल सर्विसिज) रूल्ज 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इसके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्ससर्विस मैन (रिजर्वेशन ऑफवकैंिसज इन हिमाचल स्टेन नॉन टेक्निकल सर्विसिज) रूल्ज, 1985 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो वह इसके अन्तर्गत वरीयता का लाभ दिया गया हो।

(2) इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व की गई तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी यदि संभरक पद पर तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, सम्बन्धित पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाकर की गई थीे :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थायीकरण होगा, उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समितियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, उसकी संरचना विद्यमान हो, उसकी संरचना....----जैसा सरकार द्वारा समय-समय पर विद्यमान हो, उसकी संरचना विद्यमान हो, उसकी संरचना गठित की जाए।

13131313.... भर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेशपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदेशपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदेशपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्शलोक सेवा आयोग से परामर्श किया किया किया किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----लागू नहीं ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्यसीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....----लागू नहीं ।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----सेवा में नियुक्ति हिमाचल सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियो/ंअनुसूचित जनजातियों/पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण के वाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....---- लागू नहीं ।

18181818.... शिथिल करनशिथिल करनशिथिल करनशिथिल करने की शक्तिे की शक्तिे की शक्तिे की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह कारण ें को लिखित में अभिलिखित करके आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत शिथिल कर सकेगी।

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[Authoritative English Text of this Department Notification No. LCD-A(3)-2/2010 dated

6-9-2011 required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

DEPARTMENT LANGUAGE ART AND CULTURE

NOTIFICATION

shimla-171002, the 6th September, 2011

No. LCD-A(3)-2/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules, for the post of Senior Assistant/Assistant Temple Officer, Class-III (Non-Gazetted) in the Department of Language Art and Culture, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely:-

3039 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Department of Language, Art and Culture, Senior Assistant/Assistant Temple Officer, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal and Savings.— (1) The Himachal Pradesh Department of Language, Art and Culture, Senior Assistant/Assistant Temple Officer, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 1998 notified vide notification No. Bhasha-A(3)10/95 dated 26th September 1998 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the relevant rules so repealed under sub rule 2(1) supra, shall be deemed to have been validity made, done or taken under these rules.

By order, MANISHA NANDA. Principal Secretary (LAC).

_________

Annexure-A

Recruitment and Promotion Rules for the Post of Senior Assistant/ Assistant Temple Officer,

Class -III (Non- Gazetted) in the Department of Language, Art & Culture, H. P.

1. Name of the Post.— Senior Assistant./Assistant Temple Officer.

2. Number of Post.— 17(Seventeen).

3. Classification.—Class-III (Non-Gazetted) Ministerial Services.

4. Scale of Pay.— ` 10300-34800+3800 Grade Pay.

5. Whether selection post or Non selection post.—Non-Selection.

6. Age for direct recruitment.—Not Applicable.

7. Minimum Educational and other Qualifications required for direct recruits.— Not Applicable.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of the promotees.—Age: Not applicable : Educational : Qualifications: Not applicable.

9. Period of Probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be record in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion,

deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by

promotion.

3040 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/deputation/transfer is to be made.—By promotion amongst the common Clerical cadre of Clerks/Junior Assistants with 10 years regular service or regular combined with continuous adhoc service, if any, in the grade.

A (1) Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve atleast one term in Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such areas:

Provided further that the proviso (1) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less services, left for superannuation:

Provided further that Officers/Officials who have not served at least one tenure in Tribal/difficult areas shall be transferred to such, areas strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation-I-—For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation-II-—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult areas shall be as under:-

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal area of Baijnath Sub-Division of Kangra District. 7. Distt. Kinnaur. 8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil in Sirmour District.

9. Khanyoi-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil Gada Gussani, Mathyani, Ghanyar, Thachi Baggi, Somgad and Kholanal of Bali-Chowki Sub-Tehsil Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog Silh Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil Chinui, Kalipar, Mangarh, Thach-Bagra, Nothe magru and South Magru patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District.

B (1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his total length of service (including the service rendered on ad hoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above in the Junior person in the field of consideration :

3041 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the Recruitment and Promotions Rules for the post whichever is less:

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happened to be Ex-servicemen recruited under the provisions of Rule 3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of Vacancies in Himachal State Non-Technical Services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there under or recruited under the provisions of Rule-3 of Ex-servicemen (Reservation of Vacancies in the Himachal Pradesh Technical Service) Rules,1985 and having been given the benefit of Seniority there under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc Service rendered in the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such post shall be taken into account towards the length of service, if the ad hoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provisions of the R&P Rules :

Provided that inter-seseniority as a result of confirmation after taking into account adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental promotion committee exists, what is its composition.—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—Not applicable.

15. Selection for appointment post by direct recruitment.—Not Applicable.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled casts/Scheduled Tribes/Other Backward classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental examination.—Not applicable.

18. Power to relax.—Where the State Govt. is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with H.P.P.S.C. relax any of the provisions of these rules with respect to any class of category of person(s) or post(s).

3042 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

अधिसूचना

शिमला-2, 7 सितम्बर, 2011

संख्या एल0सी0डी0संख्या एल0सी0डी0संख्या एल0सी0डी0संख्या एल0सी0डी0....-ए (1)-2/2003-ए (1)-2/2003-ए (1)-2/2003-ए (1)-2/2003....--------हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग में अधीक्षक, ग्रेड-II, (वर्ग-II, अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग, अधीक्षक, ग्रेड-II (वर्ग-II, अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति, नियम, 2011 है ।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2222.... निरसन और व्यावृत्तियां निरसन और व्यावृत्तियां....--------(1) अधिसूचना संख्या एल0सी0डी0-ए(3) 69/99 तारीख 10 जनवरी, निरसन और व्यावृत्तियां निरसन और व्यावृत्तियां 2001 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग, अधीक्षक, ग्रेड-II, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2000 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(2) परन्तु ऐसे निरसन के होते हुए भी उपरोक्त उपनियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, मनीषा नंदामनीषा नंदामनीषा नंदामनीषा नंदा प्रधान सचिव (भाषा, कला एवं संस्कृति)।

--------

उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क' भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग हिमाचल प्रदेश में अधीक्षक, ग्रेड-II (वर्ग-(वर्ग-(वर्ग-(वर्ग-II, अराजपत्रित), अराजपत्रित), अराजपत्रित), अराजपत्रित) भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग हिमाचल प्रदेश में अधीक्षक, ग्रेड- भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग हिमाचल प्रदेश में अधीक्षक, ग्रेड- भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग हिमाचल प्रदेश में अधीक्षक, ग्रेड- पद के भर्ती अ पद के भर्ती अ पद के भर्ती अ पद के भर्ती ओैेैर प्रोनेैेैर प्रोनेैेैर प्रोनेैेैर प्रोन्नति नियमनति नियमनति नियमनति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....--------अधीक्षक, ग्रेड-II

2222.... पदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्या....--------2 (दो)

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....--------वर्ग-II (अराजपत्रित) लिपिक वर्गीय सेवाएं

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....--------` 10300-348004200 ग्रेड पे

5555.... चयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयन....--------अचयन।

6666.... सीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आयसीधी भर्ती के लिए आय....--------लागू नहीं ।

7777.... सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए अपेक्षित न्यूनतम सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताशैक्षिक और अन्य अर्हताशैक्षिक और अन्य अर्हताशैक्षिक और अन्य अर्हताएएएए....--------लागू सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए अपेक्षित न्यूनतम सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए अपेक्षित न्यूनतम नहीं ।

8 8 8 8 सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीकी दशा में लागू होगी या नहीकी दशा में लागू होगी या नहीकी दशा में लागू होगी या नही....--आयु :--आयु :--आयु :--आयु : लागू नहीं ।3043 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं....--------लागू नहीं ।

9999.... परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो....--------दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10101010.... भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति-भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों -भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों -भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों -भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतताद्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतताद्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतताद्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता....--------शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर, सैकेण्डमैंट आधार पर। 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिन प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति या से प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति या से प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति या से प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिन प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिन स्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगास्थानान्तरण किया जाएगा....--------वरिष्ठ सहायकों में से प्रोन्नति द्वारा, जिनका 6 वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके 6 वर्ष का नियमित सेवाकाल हो, ऐसा न होने पर हिमाचल प्रदेश सरकार के अन्य विभागों से समरूप वेतनमान में कार्यरत इस पद के पदधारियों में से सैकेण्डमैंट आधार पर ।

क (1) परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद(पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष हो :

परन्तु यह और कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होनें जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरित किया जाएगा ।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण----I ःःःः उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में ''कार्यकाल'' से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण----II :ःःः उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगे :-

1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल । 3. रोहडू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीश दरकाली और ग्राम पंचायत काशापट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगडा़ जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बडा भंगाल क्षेत्र । 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमराउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील के कोटा पाब पटवार वृत्त । 9. मण्डी जिला में करसागे तहसील का खन्योल-बगड़ा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गौसाई, मठयानी, घनयाड,़ थाची, बागी, सोमगाड़ और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड़, कुटगढ,़ ग्रामन, देवगढ,़ ट्रैला, रोपा,कथोग, सिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरेड आक्र भरेढ़ पटवार वृत्त, थुनांग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ,़ थाच-बगड़ा, उत्तरी मगरू और दक्षिणी मगरू पटवार वृत्त और जिला मण्डी की सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत्त । ख (1) प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के 3044 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थी :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की जिनपर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा जो भी कम हो, होगी :

परन्तु यह और कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उसमें उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे ।

स्पष्टीकरण :स्पष्टीकरण :स्पष्टीकरण :स्पष्टीकरण : अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबलाईजड आर्मड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन ऑफ वकैंसिज इन हिमाचल स्टेन नॉन टेक्निकल सर्विसिज) रूल्ज 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इसके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्ससर्विस मैन (रिजर्वेशन ऑफ वकैंसिज इन हिमाचल स्टेन नॉन टेक्निकल सर्विसिज) रूल्ज, 1985 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो वह इसके अन्तर्गत वरीयता का लाभ दिया गया हो ।

(2) इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व की गई तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी यदि सम्भरक पद पर तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, सम्बन्धित पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों के अनुसार चयन की उचित प्रक्रिया अपनाकर की गई हो :

12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, उसकी संरचनाउसकी संरचनाउसकी संरचनाउसकी संरचना....--------जैसी सरकार द्वारा समय-समय यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, पर गठित की जाए ।

13131313.... भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा....---- भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती के लिए अपेक्षासीधी भर्ती के लिए अपेक्षासीधी भर्ती के लिए अपेक्षासीधी भर्ती के लिए अपेक्षा....--------लागू नहीं ।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति पद पर नियुक्ति पद पर नियुक्ति पद पर नियुक्ति के लिए चयनके लिए चयनके लिए चयनके लिए चयन....--------लागू नहीं ।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....--------उक्त सेवा में नियुक्त हिमाचल सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ं अनुसूचित जनजातियों/पिछड़े वर्गाें और प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....--------लागू नहीं ।

18181818.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....--------जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह करणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत शिथिल कर सकेगी।3045 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

[Authoritative English Text of this Department Notification No. LCD-A(1)-2/2003 dated

7-9-2011 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India.].

LANGUAGE ART AND CULTURE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 7th September, 2011

No. LCD-A(1)-2/2003.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules, for the post of Superintendent, Grade-II (Class-II, Non-Gazetted) in the Department of Language Art and Culture, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely:—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Language, Art and Culture, Superintendent, Grade-II (Class-II, Non- Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal and Savings.— (1) The Himachal Pradesh, Language Art and Culture Department, Superintendent, Grade-II, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, notified vide notification No. LCD-A(3)69/99 dated 10-01-2001 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken the relevant rules so repealed under sub rule 2(1) supra, shall be deemed to have been validity made, done or taken under these rules.

By order, MANISHA NANDA, Principal Secretary (LAC).

____________

Annexure-"A"

Recruitment and Promotion Rules for the Post of Superintendent, Grade-II (Class-II,

Non-Gazetted) in the Department of Language, Art & Culture, H. P.

1. Name of the Post.—Superintendent, Grade-II

2. Number of Post.—2 (Two)

3. Classification.—Class-II (Non-Gazetted) Ministerial Services

4. Scale of Pay.—Rs. 10300-34800+4200 Grade Pay

5. Whether selection post or Non selection post.—Non-Selection

6. Age for direct recruitment.—Not Applicable.

7. Minimum Educational and other Qualifications required for direct recruits.—Not

Applicable.

3046 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees;.—Age : Not applicable

Educational Qualifications.—Not applicable

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by promotion failing which on secondment basis.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/ deputation/transfer is to be made.—By promotion from amongst the Sr. Assistants who posses 6 years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade, failing which by secondment basis from amongst the incumbents of this post working in the identical pay scale of this post from other H.P. Government Departments :

A(1). Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at-least one term in Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such areas:

Provided further that the proviso (1) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less services, left for superannuation:

Provided further that Officers/Officials who have not served at least one tenure in Tribal/difficult areas shall be transferred to such areas strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation-I : For the purpose of proviso I supra the term in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation-II : For the purpose of proviso I supra the term in Tribal/Difficult areas shall be as under:-

1. District Lahaul & Spiti. 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba Division. 3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub-Division. 4. Pandrah Bis Pargana Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of Distt. Shimla. 5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal area of Baijnath Sub-Division of Kangra District. 7. Distt. Kinnaur. 8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil in Sirmour District.

9. Khanyoi-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil Gada Gussani, Mathyani, Ghanyar, Thachi Baggi, Somgad and Kholanal of Bali-Chowki Sub-Tehsil Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog, Silh Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil Chinul, Kalipur, Mangarh, Thach-Bagra, Northe Magru and South Magru patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District.

B (1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these rules for promotion subject to the condition that the adhoc3047 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 appointment/ promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules:

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him in the respective category/post/cadre shall deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration:

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the Recruitment and Rromotions Rules for the post, whichever is less:

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happened to be Ex-servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of Vacancies in Himachal State Non-Technical Services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provisions of Rule-3 of Ex-servicemen (Reservation of Vacancies in the Himachal Pradesh Technical Service) Rules,1985 and having been given the benefit of Seniority thereunder.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc Service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provisions of the R&P Rules :

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental promotion committee exists, what is its composition? .—As may be constituted by Government from time to time.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—N.A.

15. Selection for appointment post by direct recruitment.—N.A.

17. Departmental examination.—Not applicable

3048 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

भाषा कला एवं सभाषा कला एवं सभाषा कला एवं सभाषा कला एवं संस्ंस्ंस्ंस्कृति विभागकृति विभागकृति विभागकृति विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 6 सितम्बर, 2011

संख्या एल0सी0डी0-ए (3)-2/2006संख्या एल0सी0डी0-ए (3)-2/2006संख्या एल0सी0डी0-ए (3)-2/2006संख्या एल0सी0डी0-ए (3)-2/2006....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श स,े भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग में सांस्कृतिक आयोजक, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1111.... ससससंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ संस्कृति विभाग, सांस्कृतिक आयोजक, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 है । (2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृा होंगे । 2222.... निरसन और व्यावृािया निरसन और व्यावृाियांंंं....----(1) अधिसूचना संख्याः भाषा-ए (3)9/95 तारीख 18, सितम्बर, 2000 निरसन और व्यावृािया निरसन और व्यावृािया द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग, सांस्कृतिक आयोजक, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2000 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है ।

(2) परन्तु ऐसे निरसन के होते हुए भी उपरोक्त उप-नियम (1) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

------

उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'उपाबन्ध-'क'

ेजक वर्ग----III (अराजपत्रित) पद के भ्(अराजपत्रित) पद के भ्(अराजपत्रित) पद के भ्(अराजपत्रित) पद के भर्ती ार्ती ार्ती ार्ती भाषाभाषाभाषाभाषा,,,, कला एवं सकला एवं सकला एवं सकला एवं संस्कृंिस्कृंिस्कृंिस्कृति विभाग हिमाचल पत विभाग हिमाचल पत विभाग हिमाचल पत विभाग हिमाचल प्रदेश््रदेश््रदेश््रदेशााा में सा में सा में सा में सांस्कृंिस्कृंिस्कृंिस्कृतिक आयातक आयातक आयातक आयोजक वर्ग ेजक वर्ग ेजक वर्ग

और प्रऔर प्रऔर प्रऔर प्र्रा्रा्रा्रोन्ेन्ेन्ेन्नति नियमनति नियमनति नियमनति नियम

1111.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----सांस्कृतिक आयोजक।

2. पदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्यापदों की सख्या....- - - - 3 (तीन)।

3333.... वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण....----वर्ग-III (अराजपत्रित)।

4444.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----i) नियमित पदाधारियों के लिए वेतनमानः ` 10300-348003600 रूपये ग्रेड पे।

ii) संविदात्मक नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : ` 13900/- रूपये स्तम्भ संख्याः 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार ।

5555.... चयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयनचयन पद अथवा अचयन....----अचयन।

े लिए आयु....----18 से 45 वर्ष । 6666.... सीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों कव्यक्तियों कव्यक्तियों कव्यक्तियों के लिए आयु े लिए आयु े लिए आयु3049 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 परन्तु सीधी भर्ती के लिए उच्चतम आयु सीमा तदर्थ या संविदा पर नियुक्त किए गए पहले से सरकार की सेवा में व्यक्तियों सहित अभ्यार्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु को हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य वर्गाें के व्यक्तियों के लिए उच्चतम आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी जितनी कि हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेशों के अधीन अनुज्ञेय है;

परन्तु यह और कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन से पर्वू सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जायेगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत जो पश्चातवर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गये हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों को ऐसे कर्मचारीवृन्द को नहीं दी जायेगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए है/ंकिए गये थे।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जायेगी जिसमें कि पद (पदों) को यथास्थिति आवेदन आमंन्त्रित करने के लिए विज्ञापित किया जाता है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया जाता हैं।

(2) अन्यथा सुतर्हित अभ्यार्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव आयोग के विवेकानुसार तिथि किया जा सकेगा।

7777.... सीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए आपेक्षितव्यक्तियो के लिए आपेक्षितव्यक्तियो के लिए आपेक्षितव्यक्तियो के लिए आपेक्षित न्यन्यन्यन्यूनूनूनूनतम शैक्षणिक और अन्यतम शैक्षणिक और अन्यतम शैक्षणिक और अन्यतम शैक्षणिक और अन्य अहर्ताएअहर्ताएअहर्ताएअहर्ताएंंंं....---- (क) अनिवार्य अहर्ताएं.-i) दसवीं पास हो और किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से कला में डिग्री/ डिप्लोमा रखता हो ।

ii) संगीत नृत्य या नाटक में पाचं वर्ष का अनुभव।

(ख) वांछनीय अहर्ताएं.-i) हिमाचल प्रदेश के लोक और संगीत, लोक साहित्य का पर्याप्त ज्ञान। ii) संगीत रचने, स्वरलिपि लिखने और संगीत में धुनें तैयार करने की क्षमता तथा इस क्षेत्रों में कलाकारों को प्रशिक्षण देने की क्षमता।

iii) अभिनय (प्रदर्शन) के दौरान मंच तैयार करने व आयोजित करने की योग्यता। iv) हिमाचल प्रदेश के रीति-रिवाजों और बोलियों का ज्ञान तथा प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट परिस्थितियों में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता । v) संगीत, नृत्य या नाटक के क्षेत्र में तीन वर्ष तक भाग लिया हो ।

8888.... सीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहितव्यक्तियों के लिए विहितव्यक्तियों के लिए विहितव्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षणिक अहर्ताएंआयु और शैक्षणिक अहर्ताएंआयु और शैक्षणिक अहर्ताएंआयु और शैक्षणिक अहर्ताएं प्राप्राप्राप्रोन्ेन्ेन्ेन्नति की नति की नति की नति की दशा में लागूदशा में लागूदशा में लागूदशा में लागू हाहाहाहोगेगेगेगी या नहीी या नहीी या नहीी या नहींंंं....----आयु : लागू नहीं । शैक्षिक अर्हताएं : लागू नहीं ।

9999.... परिवीक्षा की अवधि यदि परिवीक्षा की अवधि यदि परिवीक्षा की अवधि यदि परिवीक्षा की अवधि यदि कोई होकोई होकोई होकोई हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दें।

10101010.... भ्भ्भ्भर्ती की पद्धति ः ार्ती की पद्धति ः ार्ती की पद्धति ः ार्ती की पद्धति ः भर्ती सीधीभर्ती सीधीभर्ती सीधीभर्ती सीधी होगी या प्रोन्नतिहोगी या प्रोन्नतिहोगी या प्रोन्नतिहोगी या प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरणप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरणप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरणप्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न द्वारा और विभिन्न द्वारा और विभिन्न द्वारा और विभिन्न पद्धतियोंपद्धतियोंपद्धतियोंपद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों कीद्वारा भरे जाने वाले पदों कीद्वारा भरे जाने वाले पदों कीद्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता प्रतिशतता प्रतिशतता प्रतिशतता....----यथास्थिति शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा नियमित आधार पर 3050 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा । संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलिब्धियों को प्राप्त करेंगे और उक्त स्तम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगें ।

11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा मेंस्थानान्तरण की दशा मेंस्थानान्तरण की दशा मेंस्थानान्तरण की दशा में श्रश्रश्रश्रेेिेिेिणियाणयाणयाणयां,ं,ं,ं, जिनसे प्रा जिनसे प्रा जिनसे प्रा जिनसे प्रोन्ेन्ेन्ेन्नति/नति/नति/नति/प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति/ / / / स्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरणस्थानान्तरण किया जाएगा किया जाएगा किया जाएगा किया जाएगा....----लागू नहीं है।

12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तोसमिति विद्यमान हो, तोसमिति विद्यमान हो, तोसमिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचनाउसकी संरचनाउसकी संरचनाउसकी संरचना....----लागू नहीं ।

13131313.... भर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचलपरिस्थितियों में हिमाचलपरिस्थितियों में हिमाचलपरिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग सेप्रदेश लोक सेवा आयोग सेप्रदेश लोक सेवा आयोग सेप्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया परामर्श किया परामर्श किया परामर्श किया जायेगाजायेगाजायेगाजायेगा....----जैसा कि विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14141414.... सीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वालेसीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केव्यक्तियों केव्यक्तियों केव्यक्तियों के लिए अनिवार्य लिए अनिवार्य लिए अनिवार्य लिए अनिवार्य अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा अपेक्षा....----किसी सेवा या नियुक्ति के लिए अभ्यार्थी का भारत का नागरिक होना आवश्यक है।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन....----सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा और यदि यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर या अन्य भर्ती अभिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित या व्यवहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, आदि यथास्थिति, सम्बद्ध भर्ती अभिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15-15-15-15-कककक ससससंंिंिंिविदा नियवदा नियवदा नियवदा नियुक्ति द्वारा पद परुक्ति द्वारा पद परुक्ति द्वारा पद परुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन नियुक्ति के लिए चयन....----इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तांे के अध्यधीन की जाएंगीं :-

(I) ससससंकल्पनांकल्पनांकल्पनांकल्पना....----क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश भाषा कला एवं संस्कृति विभाग में सांस्कृतिक आयोजक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जायेगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तार/नवीकरण के लिए सम्बन्धित विभागाध्यक्ष इस आशय का प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदात्मक अभ्यर्थी का आचरण और कार्य वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है, और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीकरण किया जाएगा।

े कार्यक्षेत्र मत्र मत्र मत्र में आनों आनों आनों आना....----निदेशक, भाषा, कला ख) ख) ख) ख) पद का हिमाचल पपद का हिमाचल पपद का हिमाचल पपद का हिमाचल प्र्र्र्रददददेश अधीनस्थ सेवेश अधीनस्थ सेवेश अधीनस्थ सेवेश अधीनस्थ सेवाएं चयनाएं चयनाएं चयनाएं चयन बाबाबाबोडेडेडेर्ड र्क र्क र्क के कार्यक्षे े कार्यक्षे े कार्यक्षे एवं संस्कृति विभाग रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात अध्यपेक्षा को सम्बन्धित भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा।

ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्ताें के अनुसार किया जायेगा।

(II) ससससंंिंिंिविदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियांंंं....----संविदा के आधार पर नियुक्त सांस्कृतिक आयोजक को 13900/-रूपए की समेकित नियत संिवदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमाह संदत्त की जायेगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है तो पश्चातवर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 420/-रूपए की रकम (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----निदेशक, भाषा, कला एवं संस्कृति विभाग, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदात्मक नियुक्ति के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा और यदि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो, जो लिखित या3051 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जायेगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि यथास्थिति भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जायेगा।

(V) ससससंविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुक्तियों के चयन कक्तयों के चयन कक्तयों के चयन कक्तयों के चयन के लिए समितिे लिए समितिे लिए समितिे लिए समिति....----जैसी सम्बन्द्ध भर्ती अभिकरण अर्थात हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यार्थी के चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपबंध-''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(VII) निबन्धन और शर्ते निबन्धन और शर्ते....----क) संविदा के आधार पर नियुक्त सांस्कृतिक आयोजक को निबन्धन और शर्ते निबन्धन और शर्ते 13900/-रूपए की नियत संविदाम्क रकम (जो पे बैण्ड के प्रारम्भिक जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदा की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढा़ए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में रूपए 420/- (पद के पे बैण्ड जमा ग्रेड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और अवकाश यात्रा रियायत (एल0टी0सी0) इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश नियमानुसार दिया जायेगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जायेगा । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानांतरण हेतु पात्र होगा।

(च) चयनित अभ्यार्थी को सरकारी/रजीस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र (फिटनैस सर्टीफिकेट) प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यार्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यार्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी से उपयुक्ता के लिए पुनः परीक्षण किया जायेगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय र्काव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो तो वह उसी दर पर, जैसा कि नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को लागू है, वेतनमान के न्यूनतम पर यात्रा भो/दैनिक भो का हकदार होगा/होगी।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ.आर. एस.आर. छुट्‌टी नियम, सामान्य भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम और आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----उक्त सेवा में नियुक्त हिमाचल सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/पिछड़े वर्गाें और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण के बावत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी। 3052 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....----लागू नहीं ।

18181818.... शिथिल करनशिथिल करनशिथिल करनशिथिल करने की शक्तिे की शक्तिे की शक्तिे की शक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह करणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत शिथिल कर सकेगी।

उपाबन्ध ''ख''उपाबन्ध ''ख''उपाबन्ध ''ख''उपाबन्ध ''ख'' सांस्कृतिक आयोजक और हिमाचल प्रदेश सरकार सांस्कृतिक आयोजक और हिमाचल प्रदेश सरकार सांस्कृतिक आयोजक और हिमाचल प्रदेश सरकार सांस्कृतिक आयोजक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, भाषा, कला एवंके मध्य निदेशक, भाषा, कला एवंके मध्य निदेशक, भाषा, कला एवंके मध्य निदेशक, भाषा, कला एवं ससससंस्ंस्ंस्ंस्कृति विभाग के माध्यम कृति विभाग के माध्यम कृति विभाग के माध्यम कृति विभाग के माध्यम से निष्पादित की जाने वाले ससे निष्पादित की जाने वाले ससे निष्पादित की जाने वाले ससे निष्पादित की जाने वाले संविदा/करार का प्रारूपंविदा/करार का प्रारूपंविदा/करार का प्रारूपंविदा/करार का प्रारूप

यह करार श्री/श्रीमति................................................................................... पुत्र/पु़त्री श्री...................................... ...................................................................................................निवासी ...............................................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'प्रथम पक्षकार' कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल के मध्य, निदेशक, भाषा एवं संस्कृति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'द्वितीय पक्षकार' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख .................................को किया गया।

'द्वितीय पक्षकार' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार केा लागाया है और प्रथम पक्षकार ने सांस्कृतिक आयोजक (पर का नाम) के रूप में संविदा आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-

1. यह कि प्रथम पक्षकार सांस्कृतिक आयोजक के रूप में.........................से प्रारम्भ होने और..................

......को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनाें पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा आखिरी कार्य दिवस अर्थात्‌ .......... ..दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संिवदा की अवधि में विस्तार/नवीकरण के लिए समब्द्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक पाया गया है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि विस्तारित/नवीकृत की जाएगी।

2. प्रथम पक्षकार की संंिवदात्मक रकम..........................रूपये प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतयः अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदात्मक नियुक्त सांस्कृतिक आयोजक एक वर्ष की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदात्मक नियुक्त सांस्कृतिक आयोजक (पद का नाम) को किसी भी प्रकार का अन्य कोई आवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल०टी०सी० इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना र्काव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समाप्त) हो जाएगा। संविदात्मक नियुक्त सांस्कृतिक आयोजक (पद का नाम) र्काव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।3053 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 6. संविदा आधार पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानांतरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदात्मक नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/ होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नही होगा। इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में :- 1 ............................................ .............................................. (नाम व पूरा पता) 2 ............................................ .............................................. ................................................ (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में 1 ............................................ .............................................. ................................................ (नाम व पूरा पता) 2 ............................................ .............................................. ................................................. (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

______

[Authoritative English Text of this Deparment Notification No. LCD-A (3)-2/2006 dated

6-9-2011as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

LANGUAGE ART AND CULTURE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 6th September, 2011

No. LCD-A(3)-2/2006.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal3054 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules, for the post of Cultural Organizer, Class-III (Non-Gazetted) in the Department of Language, Art and Culture, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Department of Language, Art and Culture, Cultural Organizer, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal and Savings.—(1) The Himachal Pradesh, Language Art and Culture Department, Cultural Organizer, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2000 notified vide notification No. Bhasha-A(3)9/95- dated 18th September 2000 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the rules so repealed under sub rule 2(1) supra, shall be deemed to have been validity made, done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary (LAC).

_________

Annexure-'A'

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF CULTURAL

ORGANIZER, (CLASS -III (NON- GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF ANGUAGE

& CULTURE, H.P.

1. Name of the Post: .—Cultural Organizer

2. Number of Post.—3 (Three)

3. Classification.—Class-III (Non-Gazetted)

4. Scale of Pay.—i) ` 10300-34800+3600 Grade Pay (for regular incumbents) ii) Emoluments' for Contractual employees ` 13900/- As per details given in Column 15-A.

5. Whether selection post or Non selection post.—N.A.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidate already in service of the Government including those who have been appointed on ad hoc or on contract basis:

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis had become overage on the date when he was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/her such adhoc or contract appointment:

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Caste/Scheduled Tribes /Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order of the Himachal Pradesh Government:

3055 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector/ Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporation/ Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servant. This concession will not however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies who are/were subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were of finally absorved in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/ Autonomous Bodies.

Note : (I) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges as the case may be.

(II) Age and experience in the case of direct recruitment is relaxable at the discretion of the H.P. Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other Qualifications required for direct recruits.— Essential Qualifications: (i) Must have passed Matriculation Examination and possessing Degree or Diploma in any performing Arts from a recognized University or Institution.

(ii) Five years experience in the field of Music Dance or Drama.

Desirable Qualifications:- (i) Adequate knowledge of Folk Music and folk lore of Himachal Pradesh.

(ii) Capacity to compose music, write notation and prepare tunes in Music and ability to train artists in these fields.

(iii) Ability to organize and manage the stage during performance. (iv) Knowledge of customs manners and dilects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

(v) Participation in the field of Music Dance or Drama for atleast three years.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of the promotees.—Age : Not applicable. Educational Qualifications: Not applicable

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by direct recruitment on a regular basis or on contract basis, as the case may be. The contract employee will get emoluments as given in Col. 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which

promotion/deputation/ transfer is to be made.—Not applicable.

12. If a Departmental promotion committee exists, what is its composition? .—N.A.

3056 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service of post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the H.P.SUBORDINATE SERVICES SELECTION BOARD,HAMIRPUR or other recruiting agency, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard syllabes etc. of which will be determined by the concerned recruiting authority, as the case may be.

15.A (Selection for appointment to the post by contract appointment) .— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) Concept.—(a) Under this policy the Cultural Organizer in the Department of Language, Art and Culture, H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extended on year to year basis:

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his/her period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB.—The Director, Language, Art and Culture, H.P. after obtaining the approval of the government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Cultural Organizer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ `13900/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). An amount of ` 420/- (3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING AND DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Director, Language, Art and Culture,H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency .i.e. H.P. SUBORDINATE SERVICES SELECTION BOARD, HAMIRPUR.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. H.P.SUBORDINATE SERVICES SELECTION BOARD, HAMIRPUR from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure "B" appended to these Rules.

3057 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The Cultural Organizer appointed on contract basis will be paid fixed contractual amount i.e. ` 13900/- P.M. (Which shall be equal to minimum of the pay band + Grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 420/- (3% of minimum of the pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for one-day casual leave after putting one- month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/she shall not be entitled for Medical reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

(d) Unauthorized absence from duty without approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government./Registered Medical Practitioner. Women candidates pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be reexamined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as are applicable to regular counterpart official at the minimum of pay scale.

(h) Provision of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension & Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract Appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled castes/Scheduled Tribes/other Backward classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental examination.—Not applicable

18. Power to relax.—Where the State Govt. is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with H.P.Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

3058 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 Annexure-"B"

FORM OF CONTRACT/AGREEMENT TO BE EXECUTED BETWEEN THE

CULTURAL ORGANIZER AND THE GOVERNMENT OF HIMACHAL PRADESH

THROUGH DIRECTOR LANGUAGE, ART & CULTURE DEPARTMENT

This agreement is made on this ......................... day of ...................... in the year ........... between Sh./Smt ...................................................................................................................... S/o/D/o Shri........................................................................r/o............................................................................ .................................................................................................................................................Contract ppointee (Here-in-after called the FIRST PARTY), AND The Governor,Himachal Pradesh through Director, Language, Art & Culture, Himachal Pradesh (here -in-after called the SECOND PARTY).

Whereas the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Cultural Organizer on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY Shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Cultural Organizer for a period of one year commencing on day of ………………………………. and ending on the day of ……………. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the ………………FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on --------------------and information notice shall not be necessary :

Provided that for further extension/renewal of contract period on year to year basis the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/ extended.

2. The contractual amount of The FIRST PARTY will Rs. ...................... per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed /posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Cultural Organizer will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Cultural Crganizer. He/She will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from duty without approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Cultural Organizer3059 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. In case of woman candidate pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

8. Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF and GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first above written.

IN THE PRESENCE OF WITNEES

1 ..................................................................... ........................................................................ ........................................................................ (Name and full address)

2 ..................................................................... ........................................................................ ........................................................................

Signature of the First Party IN THE PRESENCE OF WITNEES

Signature of the Second Party3060 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 ब अदालत श्री नरेश कुमार शर्मा, नायब तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा, हिमाचल प्रदेश

मुकद्दमा नं0 72/NT/II/ना0 तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी

तिलक राज बनाम आम जनता व अन्य विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

नोटिस बनाम आम जनता।

श्री तिलक राज पुत्र श्री प्रशोतम लाल, निवासी पासू, मौजा पासू, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा ने इस अदालत में शपथ-पत्र सहित मुकद्दमा दायर किया है कि उसकी पुत्री ललित चौधरी की जन्म तिथि 28-12-2005 है परन्तु ग्राम पंचायत पासू में उक्त तारीख पंजीकृत न हुई है। अतः इसे पंजीकृत किये जाने के आदेश दिये जायें। इस नोटिस के द्वारा समस्त जनता को तथा सम्बन्धित सम्बन्धियों को सूचित किया जाता है कि यदि किसी को उपरोक्त बच्चे की जन्म तिथि पंजीकरण किये जाने बारे कोई एतराज हो तो वह अपना एतराज हमारी अदालत में दिनांक 24-10-2011 को असालतन या वकालतन हाजिर आकर पेश कर सकता है अन्यथा मुताबिक शपथ-पत्र जन्म तिथि पंजी—त किये जाने बारे आदेश पारित कर दिये जाएंगे। आज दिनांक 27-8-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी किया गया।

मोहर।

नरेश कुमार शर्मा,

नायब तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी,

तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा, हिमाचल प्रदेश।

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In the Court of Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate, Sadar Mandi, District

Mandi, Himachal Pradesh

In the matter of :

1. Shri Mahender Singh Thakur s/o Sh. Kesar Singh Thakur, r/o H. No. 224/5, Palace Colony, Mandi Town, District Mandi, Himachal Pradesh.

2. Smt. Kritika d/o Sh. Sandeep Sharma, r/o H. No. 272/1, Jawahar Nagar, Mandi Town, Distt. Mandi, Himachal Pradesh (At present wife of Shri Mahender Singh Thakur s/o Sh. Kesar Singh Thakur, r/o H. No. 224/5, Palace Colony, Mandi Town, District Mandi, Himachal Pradesh)

Versus

General public

Subject.—Application for the registration of marriage under section 15 of Special Marriage Act, 1954.

Shri Mahender Singh Thakur s/o Sh. Kesar Singh Thakur , r/o H. No. 224/5, Palace Colony, Mandi Town, District Mandi, Himachal Pradesh and Smt. Kritika d/o Sh. Sandeep Sharma, r/o H. No. 272/1, Jawahar Nagar, Mandi Town, Distt. Mandi, Himachal Pradesh (At present wife of Shri Mahender Singh Thakur s/o Sh. Kesar Singh Thakur, r/o H. No. 224/5, Palace Colony, Mandi3061 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 Town, District Mandi, Himachal Pradesh) have filed an application alongwith affidavits in the Court of undersigned under section 15 of Special Marriage Act, 1954 that they have solemnized their marriage on 2-5-2006 according to Hindu rites and customs at Mandi Town, Distt. Mandi, Himachal Pradesh and they are living together as husband and wife since then, hence their marriage may be registered under the Special Marriage Act, 1954.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 3-10-2011 after that no objection will be entertained and the marriage will be registered.

Issued today on 1st day of September, 2011 under my hand and seal of the court.

Seal. Sd/- Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate, Sadar Mandi, District Mandi (H. P.).

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ब अदालत श्री वी0 एस0 गर्ग, कार्यकारी दण्डाधिकारी, पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश श्री अमरजीत सिंह पुत्र श्री महेन्द्र सिंह, निवासी बहराल, तहसील पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश।

बनाम

आम जनता

उपरोक्त प्रार्थना-पत्र श्री अमरजीत सिंह पुत्र श्री महेन्द्र सिंह, निवासी बहराल, तहसील पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश ने अधीन धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 के अन्तर्गत प्रस्तुत करके प्रार्थना की है कि उसके पुत्र मनदीप सिंह जिसकी जन्मतिथि 6-3-1994 है, का नाम ग्राम पंचायत बहराल के रिकार्ड में दर्ज नहीं करवाया गया हैं। जिसे प्रार्थी अब दर्ज करवाना चाहता है। अतः सर्वसाधारण को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि इस सम्बन्ध में यदि किसी व्यक्ति को उजर या एतराज हो तो वह स्वयं अथवा अपने प्रतिनिधि द्वारा मिति 1-10-2011 को सुबह 10.00 बजे इस अदालत में उपस्थित आकर प्रस्तुत करे। बसूरत दीगर मनदीप सिंह का नाम एवं जन्मतिथि को दर्ज करने के आदेश जारी कर दिए जावेंगे।

आज दिनांक 1-9-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। वी0 एस0 गर्ग, कार्यकारी दण्डाधिकारी, पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश।

-------- ब अदालत श्री वी0 एस0 गर्ग, कार्यकारी दण्डाधिकारी, पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश श्री जसविन्द्र सिंह पुत्र श्री गुरमीत सिंह, निवासी बहराल, तहसील पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता

उपरोक्त प्रार्थना-पत्र श्री जसविन्द्र सिंह पुत्र श्री गुरमीत सिंह, निवासी बहराल, तहसील पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश ने अधीन धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 के अन्तर्गत 3062 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 8 सितम्बर, 2011/17 भाद्रपद, 1933 प्रस्तुत करके प्रार्थना की है कि उसके पुत्र दमन प्रीत सिंह जिसकी जन्मतिथि 24-8-1995 है, तथा नाम ग्राम पंचायत बहराल के रिकार्ड में दर्ज नहीं करवाया गया है। जिसे प्रार्थी अब दर्ज करवाना चाहता है। अतः सर्वसाधारण को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि इस सम्बन्ध में यदि किसी व्यक्ति को उजर या एतराज हो तो वह स्वयं अथवा अपने प्रतिनिधि द्वारा मिति 1-10-2011 को सुबह 10.00 बजे इस अदालत में उपस्थित आकर प्रस्तुत करे। बसूरत दीगर दमनप्रीत सिंह का नाम एवं जन्मतिथि को दर्ज करने के आदेश जारी कर दिए जावेंगे।

आज दिनांक 1-9-2011 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। वी0 एस0 गर्ग, कार्यकारी दण्डाधिकारी, पांवटा साहिब, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश। नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित