Himachal Pradesh Gazette, No. 137, 03 October 2011

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राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल राजपत्र, हिमाचल प्रदेशप्रदेशप्रदेशप्रदेश हिमाचल हिमाचल हिमाचल हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशितप्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला शिमला शिमला शिमला सोमसोमसोमसोमववववारारारार 3333 अक्तूबरअक्तूबरअक्तूबरअक्तूबर,,,, 2011201120112011////11111111 आश्विनआश्विनआश्विनआश्विन,,,, 1933193319331933

हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश सरकारसरकारसरकारसरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171001

NOTIFICATION

Shimla, the 27th September, 2011

No. HHC/GAZ/14-274/2004.—In exercise of the powers vested in it under Article 235 of the Constitution of India and Rule 4(2) of the H.P. Judicial Service Rules, 2004 and all other powers enabling it in this behalf, Hon'ble the High Court of Himachal Pradesh has been pleased to order the promotion and appointment of Shri Gaurav Mahajan, Civil Judge (Junior Division)-cum- JMIC, Manali as Civil Judge (Senior Division) in the pay scale of `39530-920-40450-1080-49090- 1230-54010, purely on adhoc basis, with immediate effect.

By order, Sd/- Registrar General. 137-राजपत्र/2011-3-10-2011 (3387)3388 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla the 28th September, 2011

No. HHC/Admn.6 (23)/74-XIV.—Hon'ble the Chief Justice in exercise of the powers vested in him under Rule 2(32) of Chapter 1 of H. P. Financial Rules, 2009 has been pleased to declare the Civil Judge (Junior Division)-cum-JMIC, Dalhousie as Drawing and Disbursing Officer in respect of the Court of Civil Judge (Senior Division)-cum-CJM, Chamba and also the Controlling Officer for the purpose of T.A. etc. in respect of the establishment attached to the aforesaid court under head "2014 Administration of Justice" during the leave period of Sh. Mukesh Bansal, Civil Judge (Senior Division)-Cum-CJM, Chamba H.P. w.e.f 10.10.2011 to 19.10.2011 with permission to prefix 2.10.2011 to 9.10.2011 being Sunday, Dussehra holidays, second Saturday and Sunday or until he returns from leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 28th September, 2011

No. HHC/Admn.6 (24)74-VIII.—The High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested U/S 12(2) of the Code of Criminal Procedure, 1973, has been pleased to appoint Civil Judge (Junior Division)-cum-JMIC, Dalhousie as Additional Chief Judicial Magistrate for Chamba District, w.e.f. 2.10.2011 to 9.10.2011 enabling him to look after the urgent work pertaining to the Courts of District & Sessions Judge, Presiding Officer, Fast Track Court and Chief Judicial Magistrate, Chamba, H. P.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 28th September, 2011

No. HHC/GAZ/14-219/96-I.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 10 days earned leave w.e.f 10.10.2011 to 19.10.2011 with permission to prefix holidays falling w.e.f 2.10.2011 to 9.10.2011 being Sunday, Dussehra holidays, second Saturday and Sunday in favour of Shri Mukesh Bansal, Civil Judge(Sr. Division)-cum-CJM, Chamba.

Certified that Shri Mukesh Bansal is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Mukesh Bansal would have continued tohold the post of the Civil Judge (Sr. Division)-cum-CJM, Chamba, but for hisproceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 30th September, 2011

No. HHC/GAZ/14-310/2009.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 4 days earned leave w.e.f 10.10.2011 to 13.10.2011 with permission to prefix Sunday falling on 9.10.2011 in favour of Shri Arvind Malhotra, District and Sessions Judge, Una.

Certified that Shri. Arvind Malhotra is likely to join the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Arvind Malhotra would have continued to hold the post of District and Sessions Judge, Una, H. P. but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA–171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 29th September, 2011

No. HHC/GAZ/14-194/88.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 4 days commuted leave w.e.f 14.9.2011 to 17.9.2011 in favour of Shri Rajinder Kumar Sharma, Presiding Officer, Fast Track Court, Ghumarwin, H. P.

Certified that Shri. Rajinder Kumar Sharma has joined the same postand at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Rajinder Kumar Sharma would have continued to hold the post of Presiding Officer, Fast Track Court, Ghumarwin, H. P but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

CORRIGENDUM

Shimla-2, the 1st October, 2011

No. Tpt-F(5)3/2005.—In this Department Notification of even No. dated 10-9-2010 which is regarding acquisition of land for construction of Bus Stand Rohru, after para-5 the specification of the land may be read as under:-

SPECIFICATION OF LAND

District Tehsil Muhal Khasra No. Area (in bigha) Shimla Rohru Rohru 390/1 0-6 Shimla Rohru Rohru 390/2 0-6 Shimla Rohru Rohru 389 0-13 Shimla Rohru Rohru 388/2 0-5 Shimla Rohru Rohru 388/1 0-4 Total:- Kita-5 1-14

By order, Sd/- Principal Secretary (Transport).

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TRANSPORT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 3rd October, 2011

No. Tpt-F(5)3/2005.—Whereas, it appears to the Governor, Himachal Pradesh that land is likely to be required by the Himachal Pradesh Government on behalf and expenses of the Himachal Pradesh Bus Stands Management and Development Authority (which is a Himachal Pradesh Government Undertaking) for public purpose, namely for construction of new Bus Stand at Rohru, District Shimla Himachal Pradesh. It is hereby notified that land in the locality described below is likely to be acquired for the above mentioned public purpose.

2. This declaration is made under the provisions of section-6 of the Land Acquisition Act, 1894 for the information of all concerned and the Governor, Himachal Pradesh in exercise of the powers conferred by section-7 of the above said Act is hereby pleased to direct the SDO (C)- cum-Land Acquisition Officer, Rohru to acquire the land as shown in the specification below.

3. The drawings etc. relating to land in question may be examined in the office of SDO(C)-cum-Land Acquisition Officer, Rohru, District Shimla.

SPECIFICATION OF LAND

District Tehsil Muhal Khasra No. Area (in bigha) Shimla Rohru Rohru 390/1 0-6 Shimla Rohru Rohru 390/2 0-6 Shimla Rohru Rohru 389 0-133391 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 Shimla Rohru Rohru 388/2 0-5 Shimla Rohru Rohru 388/1 0-4 Total:- Kita-5 1-14

By order, Sd/- Principal Secretary (Transport).

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पशुपालन विभागपशुपालन विभागपशुपालन विभागपशुपालन विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 30 सितम्बर, 2011

संख्याः एसंख्याः एसंख्याः एसंख्याः ए....एचएचएचएच....वाईवाईवाईवाई....-ए(3)3/2010-ए(3)3/2010-ए(3)3/2010-ए(3)3/2010....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयागे के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग में उप-निदेशक (सांख्यिकी) वर्ग-I, (राजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-"क" के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1111.... स्ांक्षिप्त नाम और प्रारम्भस्ांक्षिप्त नाम और प्रारम्भस्ांक्षिप्त नाम और प्रारम्भस्ांक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश पशुपालन विभाग, उप-निदेशक (सांख्यिकी) वर्ग-I (राजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2011 हैे।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त हाेंगे।

2222.... निरसन औरनिरसन औरनिरसन औरनिरसन और व्यावृत्तियाव्यावृत्तियाव्यावृत्तियाव्यावृत्तियांंंं....----(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्याः ए.एच.वाई.-ए (3)1/77-व्ल्यूम -III तारीख 17-11-1977 द्वारा अधिसूचित डिप्टी डायरेक्टर (स्टैटिक्स) क्लास-II, (गजेट्‌इड) इन दी ऐनिमल हॅसबॅनड्रि डिपार्टमैंट रिक्रूटमैंट एण्ड प्रमोशन रूल्ज,़ 1977 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त उप-नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित सुसंगत नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (पशुपालन)।

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उपाबन्धउपाबन्धउपाबन्धउपाबन्ध-''-''-''-''A''''''''

ंख्यिकी) वर्ग----I (राजपत्रित) के पद क(राजपत्रित) के पद क(राजपत्रित) के पद क(राजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और े लिए भर्ती और े लिए भर्ती और े लिए भर्ती और हिमाचल प्रदेश, पशुपालन विभाग में उप-निदेश्ेश्ेश्ेशक (सााक (सााक (सााक (सांख्यिकी) वर्ग हिमाचल प्रदेश, पशुपालन विभाग में उप-निद ंख्यिकी) वर्ग ंख्यिकी) वर्ग हिमाचल प्रदेश, पशुपालन विभाग में उप-निद हिमाचल प्रदेश, पशुपालन विभाग में उप-निद

प्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियमप्रोन्नति नियम

1. पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम....----उप-निदेशक (सांख्यिकी)।

2. पद (पदापद (पदापद (पदापद (पदाें) की संख्याें) की संख्याें) की संख्याें) की संख्या....----1 (एक)।

3. वगवगवगवर्गीकरर्णीकरर्णीकरर्णीकरण....----वर्ग-I (राजपत्रित) ।

4. वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....----((((i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान : पे बैण्ड ` 10300-34800/-जमा ` 5400/-गे्रड पे3392 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 (ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां ` 15700/- नियत । 5. चयन पद अथवाचयन पद अथवाचयन पद अथवाचयन पद अथवा अचयन पदअचयन पदअचयन पदअचयन पद....----चयन पद ।

6. सीधी भर्ती के लिएसीधी भर्ती के लिएसीधी भर्ती के लिएसीधी भर्ती के लिए आयुआयुआयुआयु....----45 वर्ष और इससे कम :

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगीः परन्तु यह और कि यदि तदर्थ आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी जितनी कि हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगम तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों/ स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर, निगमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ंकिए गए थे । (1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें कि पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।

7. सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियों)ें)ें)ें) के लिएके लिएके लिएके लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक औरअपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक औरअपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक औरअपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं....----(क) अनिवार्य : (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से सांख्यिकी या सांख्यिकी के एक विशेष विषय सहित गणित में स्नातकोतर की उपाधि के साथ पशु पालन सांख्यिकी सहित कृषि सांख्यिकी में स्नातकोत्तर प्रशिक्षण भी हो । (ii) पशु प्रजनन के आकलन हेतु नमूना सर्वेक्षण में प्रयुक्त सांख्यिकी में सांख्यिकीय कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

(ख) वॉछनीय अर्हताएः (क) सांख्यिकी में पी0एच0डी0 । (ख) पहाडी क्षेत्रों में व्यापक दौरों पर जाने में सक्षम हो । (ग) हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों, और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

(iii) हिन्दी का ज्ञान ।

8888.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियों)ें)ें)ें) के लिए विहितके लिए विहितके लिए विहितके लिए विहित आयु और शैेक्षिक अर्हताएं प्रोन्नतआयु और शैेक्षिक अर्हताएं प्रोन्नतआयु और शैेक्षिक अर्हताएं प्रोन्नतआयु और शैेक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियाव्यक्ति (व्यक्तियों)ें)ें)ें) की दशा मेंकी दशा मेंकी दशा मेंकी दशा में लागू हालागू हालागू हालागू होगेगेगेगी या नहीी या नहीी या नहीी या नहींंंं....----आयुः लागू नहीं । शैक्षिक अर्हताः हाँ, (जैसे नीचे स्तम्भ-11 में विहित की गई है) ।3393 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 9999.... परिवीक्षा की अवधि, यदिपरिवीक्षा की अवधि, यदिपरिवीक्षा की अवधि, यदिपरिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होकोई होकोई होकोई हो....----दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10101010.... भर्ती कभर्ती कभर्ती कभर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी ी पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वस्थानान्तरण द्वस्थानान्तरण द्वस्थानान्तरण द्वारा और विभिन्नारा और विभिन्नारा और विभिन्नारा और विभिन्न ी पद्धतिः भर्ती सीधी ी पद्धतिः भर्ती सीधी पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशततापदों की प्रतिशततापदों की प्रतिशततापदों की प्रतिशतता....----शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ संख्या 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तंम्भ में विनिर्दिष्ट सेवा शर्तं द्वारा विनियमित होंगे। 11111111.... प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, याप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, याप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, याप्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, या स्थानान्तरण की दशा वेस्थानान्तरण की दशा वेस्थानान्तरण की दशा वेस्थानान्तरण की दशा वे श्रश्रश्रश्रेेिेिेिणियां (गणयां (गणयां (गणयां (ग्रेड्रेड्रेड्रेड) जिनसे) जिनसे) जिनसे) जिनसे प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति,प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण कियस्थानान्तरण कियस्थानान्तरण कियस्थानान्तरण किया जाएगाा जाएगाा जाएगाा जाएगा....----सांख्यिकीय अधिकारियों में से प्रोन्नति द्वारा जो सांख्यिकी/गणित/अर्थ शास्त्र में स्नातक की उपाधि रखते हों तथा जिनका कम से कम पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो को सम्मिलित करके पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो :

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में प्रर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हो :

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होंनें जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरण किया जाएगा ।

स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-I....---- उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में ''कार्यकाल'' से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी ।

स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-स्पष्टीकरण-II.----उपर्युक्त परन्तुक के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगे :- 1. जिला लहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगीं तथा भरमौर का उपमण्डल । 3. रोहडू उपमण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र ।

3333.... जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट ।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगडा जिला के बैजनाथ उपमण्डल का बड़ा भंगाल क्षेत्र । 7. जिला किनौर ।

8. सिरमौर जिले में उप तहसील कमरउ के कठबाड और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड़-भलौना और सांगना पटवार वृत्त एवं शिलाई तहसील का कोटा पाव पटवार वृत । 9. जिला मण्डी की करसोग तहसील का खनयोल-बागडा पटवार वृत, बालीचौकी उप-तहसील के गाडा गुसैनी, मठयानी, घनयाड़, थाची, बागी, सोमगाड ़ और खुलानाला, पद्धर तहसील के झारवाड़ कुटगढ, ग्रामन, देवगढ़, टै्रला, रोपा, कथोग, शिल्ह-भडवानी, हस्तपुर, घमरड़ और भटेढ पटवार वृत, थुनाग तहसील के चियूणी, कालीपार, मानगढ, थाच-बागडा, उत्तरी मगरू और दक्षिण मगरू पटवार वृत एवं सुन्दरनगर तहसील का वटवाड़ा पटवार वृत :

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पर्वू सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थीः 3394 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 परन्तु उन सभी मामलों में जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई तदर्थ सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से ऊपर रखे जाएंगेः

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगीः

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....----अंतिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा, यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपर्व सैनिक है जिसे डिमोबिलाइज्ड आमर्ड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नॉन टैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हैे और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स सर्विसमैन (रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टेैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों।

(2) इसी प्रकार स्थाईकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थाईकरण होगा, उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

12121212.... यदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नतियदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकीसमिति विद्यमान हो तो उसकीसमिति विद्यमान हो तो उसकीसमिति विद्यमान हो तो उसकी संरचनासंरचनासंरचनासंरचना....---- जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

13131313.... भर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिनभर्ती करने में जिन परिस्थितियों मेंपरिस्थितियों मेंपरिस्थितियों मेंपरिस्थितियों में हिमाचल पहिमाचल पहिमाचल पहिमाचल प्रदेश लोक्रदेश लोक्रदेश लोक्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्शसेवा आयोग से परामर्शसेवा आयोग से परामर्शसेवा आयोग से परामर्श किया किया किया किया जाएगाजाएगाजाएगाजाएगा....----जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14141414.... सीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वालेसीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अनिवार्य व्यक्तियों के लिए अनिवार्य अपेक्षाअपेक्षाअपेक्षाअपेक्षा....----किसी सेवा या पद पर नियुक्ति व्यक्तियों के लिए अनिवार्य व्यक्तियों के लिए अनिवार्य

के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15151515.... सीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद परसीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनियुक्ति के लिए चयनियुक्ति के लिए चयनियुक्ति के लिए चयनननन....----सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा । यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15-क15-क15-क15-क.... ससससंंिंिंिविदा नियुक्ति द्वारावदा नियुक्ति द्वारावदा नियुक्ति द्वारावदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिएपद पर नियुक्ति के लिएपद पर नियुक्ति के लिएपद पर नियुक्ति के लिए चयनचयनचयनचयन....----इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्ति नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएगी :-

((((I) ) ) ) ससससंकल्पनांकल्पनांकल्पनांकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन पशुपालन विभाग, हिमाचल प्रदेश में उप-निदेशक (सांख्यिकी) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

(ख)(ख)(ख)(ख) पद का पद का पद का पद का हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश लाा लाा लाा लोक सेवेक सेवेक सेवेक सेवा आयाा आयाा आयाा आयोगेगेगेग केकेकेके कार्यक्षेकार्यक्षेकार्यक्षेकार्यक्षेत्र मत्र मत्र मत्र में आनों आनों आनों आना....----सचिव (पशुपालन) हिमाचल प्रदेश सरकार रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌, अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के समक्ष रखेगा । (ग) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा ।

((((II) ) ) ) ससससंंिंिंिविदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियावदात्मक उपलब्धियांंंं....----संविदा के आधार पर नियुक्त उप-निदेशक (सांख्यिकी) को 15,700/-रूपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा गे्रड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष (वर्षों) से अधिक की बढौतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 480/- रूपए की रकम (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा गे्रड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी ।

((((III) ) ) ) नियुक्ति/अनुशासन प्रा्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्रा्राधिकारी....----सचिव (पशुपालन) हिमाचल प्रदेश सरकार नियुक्ति और नियुक्ति/अनुशासन प्रा्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्रा्राधिकारी अनुशासन प्राधिकारी होगा।

((((IV) ) ) ) चयन प्रक्रिचयन प्रक्रिचयन प्रक्रिचयन प्रक्रियायायाया....----स्ांविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

((((V) स) स) स) संविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुंिविदात्मक नियुक्तियों कक्तयों कक्तयों कक्तयों के लिए चयन समितिे लिए चयन समितिे लिए चयन समितिे लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-''ख'' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

((((VII) ) ) ) निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 15,700/-रूपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत की जाएगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 480/-रूपए (पद के पे बैंड जमा गे्रड पे के न्यूनतम का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान इत्यादि नहीं दिया जाएगा ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीें होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 3396 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 (ड.) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्टी्रकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला, प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यथियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/ व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

16161616.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण....----सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग केव्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17171717.... विभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षाविभागीय परीक्षा....----सेवा में प्रत्येक सदस्य को हिमाचल प्रदेश विभागीय परीक्षा नियम, 1997 में समय समय पर यथा संशोधित यथा विहित विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।

18181818.... शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....----जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद(पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।

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उपाबन्ध-उपाबन्ध-उपाबन्ध-उपाबन्ध-''''''''खखखख'''''''' उप-निदउप-निदउप-निदउप-निदेेेेश्श्श्शक (सााक (सााक (सााक (सांख्यिकी) और हिमाचल प्रदेश्ंख्यिकी) और हिमाचल प्रदेश्ंख्यिकी) और हिमाचल प्रदेश्ंख्यिकी) और हिमाचल प्रदेश सरकार का सरकार का सरकार का सरकार के मध्य, सचिव (पशुपे मध्य, सचिव (पशुपे मध्य, सचिव (पशुपे मध्य, सचिव (पशुपालन)ालन)ालन)ालन) हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश्हिमाचल प्रदेश सरकार के ा सरकार के ा सरकार के ा सरकार के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली माध्यम से निष्पादित की जाने वाली माध्यम से निष्पादित की जाने वाली माध्यम से निष्पादित की जाने वाली ससससंंिंिंिविदा/करारवदा/करारवदा/करारवदा/करार काकाकाका प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति.................................................... पुत्र/पु़त्री श्री........................................ निवासी.............. ................................, संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "प्रथम पक्षकार" कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य, सचिव (पशुपालन), हिमाचल प्रदेश सरकार (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख............ को किया गया। "द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त "प्रथम पक्षकार" को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने उप-निदेशक (सांख्यिकी) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धनों और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-

1. यह कि प्रथम पक्षकार उप-निदेशक (सांख्यिकी) के रूप में तारीख ............. से प्रारम्भ होने और तारीख ....... को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ को, अर्थात्‌........... .... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) समझी जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष, यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।3397 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 15,700/- रूपए प्रतिमास होगी। 3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी ।

4444.... संविदा पर नियुक्त उप-निदेशक (सांख्यिकी) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त उप-निदेशक (सांख्यिकी) को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

5555.... नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त उप-निदेशक (सांख्यिकी) कत्र्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 6666.... संविदा पर नियुक्त कर्मचारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

7777.... चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त समझी जाएगी। महिला अभ्यथियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए ।

8. संविदा पर नियुक्त उप-निदेशक (सांख्यिकी) का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित उप-निदेशक (सांख्यिकी) को लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों को कर्मचारी सामूहिक बीमा स्कीम के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा ।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियोें की उपस्थिति मेंः 1............................ ................................ (नाम व पूरा पता) 2.............................. .................................. (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर)। साक्षियोें की उपस्थिति में : 1............................ ................................ (नाम व पूरा पता) 2.............................. .................................. (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर) ।3398 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933

[Authoritative English text of this Department Notification No. Ahy-A(3)-03/2010 dated

30.9.2011 as required under clause (3) of Article 348 of the constitution of India].

ANIMAL HUSBANDRY DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th September, 2011

No. Ahy-A(3)-03/2010.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Deputy Director (Statistics), Class-I (Gazetted) in the Department of Animal Husbandry, Himachal Pradesh as per Annexure-"A" attached to this notification, namely :-

1. Short title and Commencement.— (1) These rules may be called the Himachal Pradesh Animal Husbandry Department, Deputy Director (Statistics), Class-I (Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2011.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra,Himachal Pradesh.

2. Repeal & Savings.— (1) Deputy Director (Statistics), (Class-II, Gazetted) in the Animal Husabdnry Department Recruitment and Promotion Rules, 1977 notified vide this Department Notification No.Ahy-A(3)-1/77- Vol-III dated 17.11.1977 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action under the relevant rules so repealed under sub-rule -2 (1) supra shall deemed to have been validly made, done or taken under these Rules.

By order, Sd/- Pr. Secretary (AH).

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Annexure-A

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF DEPUTY DIRECTOR(STATISTICS) IN THE DEPARTMENT OF ANIMAL HUSBANDRY 1. Name of the post.—Deputy Director (Statistics) 2. Numbers of posts.—1 (One) 3. Classification.—Class-I (Gazetted) 4. Scale of pay.— (i) Pay Scale for regular incumbents Pay Band ` 10300-34800/-+ ` 5400/- Grade Pay. (ii) Emoluments for contract employees ` 15,700/- fixed. 5. Whether selection post or Non-selection post.—Selection 6. Age for direct recruitment.—45 years and below.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis had become overage on the date when he was appointed as such he shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other categories of person to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that employees of all the Public Sector Corporations/ and Autonomous Bodies who happened to be government servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporations/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

(i) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchange.

(ii) Age and experience in the case of direct recruitment relaxable at the discretion of the recruiting authority in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Education and other qualifications required for direct recruits.—a) ESSENTIAL: (i) Master's degree in Statistics or in Mathematics with Statistics as special subject followed by post-graduate training in Agriculture Statistics including Animal Husbandry Statistics from a recognized University / Institute.

(ii) 3 years experience in Statistical work in Statistics applied to sample survey for estimation of Animal Produces.

b) Desirable Qualification:

a) Ph.D. in Statistics. b) Should be able to undertake extensive touring in the hilly terrain. c) Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

iii) Knowledge of Hindi.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of the promotees.—Age : Not applicable. Educational Qualification: Yes.(As prescribed in Col. No. 11 below).

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—100% by promotion failing which by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employee(s) will get emoluments as given in Col.15-A, and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/deputation/ transfer is to be made.—By promotion from amongst the Statistical Officer who possesses Bachelor's Degree in Statistics/ Mathematics/ Economics having five years regular service OR regular combined with continuous adhoc service rendered if any, in the grade;

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve atleast one term in the Tribal / Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such areas.

Provided further that officers/ officials, who have not served atleast one tenure in Tribal /difficult areas, shall be transferred to such area strictly in accordance with his / her seniority in the respective cadre.

EXPLANATION–I.— For the purpose of proviso I supra the term in Tribal/ Difficult Areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation-II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal / difficult areas shall be as Under :-

1. District Lahaul & Spiti. 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba District. 3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub Division. 4. Pandrah Bis Pargana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal Areas of Baijnath Sub Division of Kangra District. 7. District Kinnaur. 8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil, Gada-Gussaini, Mathyani, Ghanyar, Thachi, Baggi, Somgad and Kholanal of Bali-Chowki Sub Tehsil, Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog, Silh Badhwani, Hastpur,Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil, Chiuni, Kallapar, Mangarh, Thach- Bagra, North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District.

(1) In all cases of promotion, the continuous adhoc services rendered in the feeder post, if any, prior to the regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment /promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that In all cases where a junior person become eligible for consideration by virtue of his total length of service (including the service rendered on adhoc basis followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior3401 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 to him in the respective category post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided further that all incumbents to be considered for promotion shall process the minimum qualifying service of atleast three years or that prescribed in the R&P rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

EXPLANATION.—(1) The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happened to be Ex-Servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservations of Vacancies in Himachal State Non-Technical services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provision of Rule-3 of Ex-servicemen (Reservations of Vacancies in Himachal State Technical Services) Rules 1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such posts shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provisions of R&P rules;

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a departmental promotion committee, exists, what is its composition.—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the HP PSC is to be consulted in making recruitments.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test, if H.P. Public Service Commission or other recruiting authority as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard / syllabus, etc. of which will be determined by the recruiting authority, as the case may be.

15-A. Selection for Appointment to the post by contract appointment.— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy, the Deputy Director (Statistics) in the Department of Animal Husbandry, H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year- to-year basis.

Provided that for extention /renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his/her period of contract is to be renewed/ extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPPSC.—The Secretary (Animal Husbandry), H.P. Govt. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Public Service Commission, Shimla.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Deputy Director (Statistics) on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 15,700/- P.M. (which shall be equal to minimum of the Pay Band+Grade Pay). An amount of ` 480/-(3% of the minimum of pay band+grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING / DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Secretary, Animal Husbandry H.P.Govt. will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard / syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. Himachal Pradesh Public Service Commission, Shimla.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the Himachal Pradesh Public Service Commission, Shimla from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 15,700/- P.M. which shall be equal to minimum of the Pay Band+ Grade Pay). An amount of ` 480/-(3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Reimbursement and L.T.C. etc. Only maternity leave will be given as per rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis, who has completed five years tenure at one place of posting, will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond3403 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/ DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular officials at the minimum of the pay scale.

(h) Provisions of service rules like FRSR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable to regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes / Scheduled Tribes /other Backward Classes/ other Categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Every member of the service shall pass a departmental examination as prescribed in the Departmental Examination Rules, 1997 as amended from time to time.

18. Powers to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, relax any of the provisions of these Rules with respect to any Class or category of persons or posts.

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Annexure-B

Form of contract/agreement to be executed between the Deputy Dirctor (Statistics) & the

Government of Himachal Pradesh through Secretary (Animal Husbandry)

This agreement is made on this …………………………….. day of ……………. in the year……………….. between Sh/Smt.……………………………S/o/D/o Shri….………………R/o …………………………………………………… …… contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor, Himachal Pradesh through the Secretary (AH) to the Government Himachal Pradesh (here-in-after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as Deputy Director (Statistics) on contract basis on the following terms & conditions :-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Deputy Director (Statistics) for a period of 1 year commencing on day of ………………………… and ending on the day of ………………………. .It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ………… and information notice shall not be necessary.

Provided that for further extension /renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/ extended.

2. The contract salary of the FIRST PARTY will be ` 15,700/- per month.

3. The service of the FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance /conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Deputy Director (Statistics) will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Deputy Director (Statistics). He will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Deputy Director (Statistics) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/ practitioner.

8. Contract Deputy Director (Statistics) shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable to regular Deputy Director (Statistics).

9. The Employees Group Insurance Scheme will not be applicable to the contractual appointee (s) as well as EPF/GPF.

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address) IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)3405 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 HIMACHAL PRADESH ELECTRICITY REGULATORY COMMISSION SHIMLA

NOTIFICATION

Shimla, the 30th September, 2011

No. HPERC/414.—WHEREAS under regulation 5 of the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Security Deposit) Regulations, 2005, the applicants, including the Below Poverty Line (BPL) beneficiaries, are to pay uniform flat rates of security deposits specified for the supply of electricity to their premises for residential or domestic purposes;

AND WHEREAS para 8.3 of the Tariff Policy, 2006, notified by the Central Government under section 3 of the Electricity Act, 2003 reiterating the provisions of para 5.5.2 of the National Electricity Policy, 2005, lays down that-

"8.3, In accordance with the National Electricity Policy, consumers below poverty line who consume below a specified level, say 30 units per month, may receive a special support through cross subsidy. Tariffs for such designated group of consumers will be at least 50% of the average cost of supply. This provision will be re-examined after five years.";

AND WHEREAS, the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission, through its tariff orders, has fixed the concessional tariff for these BPL beneficiaries;

AND WHEREAS, persons falling under the BPL Category are unable to pay full security deposit for securing supply of electricity to their residence and domestic premises as the initial security deposits specified under the regulations are not affordable to them. Consequently they are not able to secure electricity connection and avail the benefits of concessional tariff fixed by Commission in pursuance of the National Tariff Policy and the National Electricity Policy;

NOW, THEREFORE, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 181, and clauses (v) and (w) of sub-section (2) of section 181, read with section 47, of the Electricity Act, 2003 (36 of 2003), and all other powers enabling it in this behalf, the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission proposes to amend the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Security Deposit) Regulations, 2005, published in the Rajpatra, Himachal Pradesh, dated 30th March, 2005 and, as required by sub-section (3) of section 181 of the said Act, read with rule 3 of the Electricity (Procedure for Previous Publication) Rules, 2005, the draft of the proposed amendment, is hereby published for the information of all the persons likely to be affected thereby; and notice is hereby given that the said draft amendment will be taken into consideration after the expiry of twenty one days from the date of its publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh, together with any objections or suggestions which may within the aforesaid period be received in respect thereto.

The objections or suggestions in this behalf should be addressed to the Secretary, Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission, Keonthal Commercial Complex, Khalini, Shimla- 171002.

DRAFT REGULATIONS

1. Short title and commencement.—(1) These regulations shall be called the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Security Deposit) (First Amendment) Regulations, 2011.

(2) These regulations shall come into force from the date of their publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Amendment of Regulation 5.–In regulation 5 of the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Security Deposit) Regulations, 2005-

(i) in Explanation to sub-regulation (1), the following clause (e) shall be inserted, namely:-

(e) "Below Poverty Line (BPL) beneficiary" means the person belonging to very poor category of persons below poverty line, declared as such, by general or special order, by Central/State Government, from time to time"; and (ii) after sub-regulation (2), the following sub-regulation (2A) shall be inserted, namely:-

"(2A) The Below Poverty Line (BPL) beneficiaries in the State for supply of electricity to them, for residential or domestic usage, shall pay the initial security deposit equal to ' one half ' (or '50%') of the respective rate of initial security deposit, specified in the Table under sub regulation (1)."

By the order of the Commission

Sd/-

Secretary.

__________

बहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभागबहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभागबहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभागबहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 30 सितम्बर, 2011

संख्या ः विद्युत-छः संख्या ः विद्युत-छः संख्या ः विद्युत-छः संख्या ः विद्युत-छः ((((5555))))-12/2011-12/2011-12/2011-12/2011....----यतः हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल को यह प्रतीत हेाता है कि हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत परिषद्‌ लिमिटेड, जो कि भूमि अर्जन अधिनियम 1894 (1894 का पहला अधिनियम) की धारा 3 के खण्ड (सी.सी.) के अन्तर्गत सरकार के स्वामित्व और नियन्त्रण के अधीन एक निगम हैं, के द्वारा अपने व्यय पर सार्वजनिक प्रयोजन हेतु नामक मुहाल बटेवडी, तहसील चौपाल, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश में 22 के0वी0 सब-स्टेशन के निर्माण हेतु भूमि अर्जित करनी अति आवश्यक अपेक्षित है अतएव एतद्‌द्वारा यह अधिसूचित किया जाता है कि उक्त परिक्षेत्र में जैसा कि निम्न विवरणी में निर्दिष्ट किया गया है उपरोक्त प्रयोजन के लिए भूमि का अर्जन अपेक्षित है।

2. भूमि अर्जन अधिनियम, 1894 की धारा-6 के उपबन्धों के अधीन इससे सम्बन्धित सभी व्यक्तियों की सूचना हेतु धोषणा की जाती है और उक्त अधिनियम की धारा-7 के उपबन्धों के अधीन भू-अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत परिषद्‌ लिमिटेड, उत्तम भवन, शिमला-4 को उक्त भूमि के अर्जन के लिए आदेश लेने का एतद्‌द्वारा निर्देश दिया जाता है।

3. इसके अतिरिक्त उक्त अधिनियम की धारा-17 की उप धारा-1 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल यह निर्देश देते है्र कि अति आवश्यक मामला होने के कारण भूमि अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत परिषद्‌ लिमिटेड, उत्तम भवन, शिमला-4 उक्त अधिनियम की धारा-9 की उप धारा-1 के अधीन नोटिस के प्रकाशन के 15 दिन की अवधि समाप्त होने पर पंचाट देने से पूर्व भूमि का कब्जा ले सकते हैं।3407 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 4. भूमि के रेखांक का निरीक्षण कार्यालय भू-अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत परिषद्‌ लिमिटेड, उत्तम भवन, शिमला-4 में किया जा सकता है।

विवरणी

जिला तहसील ग्राम खसरा नम्बर रकबा (बीधों में) शिमला चौपाल बटेवड़ी 1385/1287 0-2

-------------------- कुल कित्ता- 1 कुल रकवा- 0-2

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (विद्युत)।3408 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 अक्तूबर, 2011/11 आश्विन, 1933 नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित