Himachal Pradesh Gazette, No. 48, 30 May 2012

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला, बुधवार 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934

हिमाचल प्रदेश सरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th May, 2012

No.HHC/GAZ/14-281/2005.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 12 days' earned leave w.e.f. 28.5.2012 to 8.6.2012 with permission to prefix 27.5.2012 being Sunday and suffix 9.6.2012 and 10.6.2012 being Second Saturday and Sunday in favour of Smt. Gurmeet Kaur, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC (II), Kasauli, District Solan, H.P.

Certified that Smt. Gurmeet Kaur is likely to join the same post and at the same station from where she proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

48-राजपत्र/2012-30-5-2012 (1529)1530 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 Also certified that Smt. Gurmeet Kaur would have continued to hold the same post of Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC (II), Kasauli, District Solan, H.P. but for her proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th May, 2012

No.HHC/GAZ/14-186/89-III.—Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant 10 days earned leave w.e.f. 30.5.2012 to 8.6.2012 with permission to suffix 9.6.2012 and 10.6.2012 being Second Saturday and Sunday in favour of Shri K.K. Sharma, Presiding Officer, Fast Track Court, Solan, H.P.

Certified that Shri K.K. Sharma is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri K.K. Sharma would have continued to hold the same post of Presiding Officer, Fast Track Court, Solan, H.P. but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 23rd May, 2012

No.HHC/GAZ/14-255/2002-I.— Hon'ble the Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 15 days earned leave w.e.f. 16.4.2012 to 30.4.2012 with permission to prefix holidays fallen on 12th to 15th April, 2012 in favour of Mrs. Kanta Verma, Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC (II), Palampur, H.P.

Certified that Mrs. Kanta Verma has joined the same post and at the same station from where she proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Mrs. Kanta Verma would have continued to hold the post of Civil Judge (Jr. Division)-cum-JMIC (II), Palampur, but for her proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla,the 25th May, 2012

No.HHC/GAZ/14-274/2004.—Consequent upon the enactment of the H.P. Judicial Officers (Pay and Conditions of Service) Act, 2003 and the framing of H.P. Judicial Officers (Pay Fixation) Rules, 2010, the benefit of the 1st Assured Career Progression Scale of Rs. Rs. 43690- 1080-49090-1230-56470 has been granted to the following members of H.P. Judicial Service in the cadre of Civil Judges (Senior Division.) with effect from the dates shown against their names:

Sr. No. Name of the officer Date of grant of 1st ACP Scale of Rs. 43690-1080-49090-1230-56470 1. Shri Hans Raj 11.1.2012 2. Shri Barinder Thakur 8.1.2012

By order of the Hon'ble High Court of

Himachal Pradesh,

Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th May, 2012

No.HHC/GAZ/14-274/2004.—In exercise of the powers vesting in it under Article 235 of the Constitution of India and Rule 4(2) of the H.P.Judicial Service Rules, 2004 and all other powers enabling it in this behalf, Hon'ble the High Court of Himachal Pradesh has been pleased to order the promotion and appointment of the following Civil Judges (Junior Division) as Civil Judges (Senior Division) in the pay scale of Rs.39530-920-40450-1080-49090-1230-54010, purely on adhoc basis, with immediate effect:-

1. Smt. Kanta Verma

2. Shri Abhay Mandiyal

3. Dr. Abira Basu

4. Smt. Sapna Pandey

However, they will continue to work at present places of posting unless otherwise ordered.

By order, Sd/- Registrar General.

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, 25th May, 2012

No.HHC/GAZ/14-27/2000.—Consequent upon his appointment as Presiding Officer, Labour Court/Industrial Tribunal, Shimla vide Government notification No. Shram (B)1-3/2005- Estt. Dated 19th May, 2012, Shri Purender Vaidya, a member of the H.P.Judicial Service in the cadre of District Judges/Additional District Judges, presently posted as Additional District and Sessions Judge (II), Kangra at Dharamshala, is hereby relieved of his present assignment , so that he may join the new assignment.

By order, Sd/- Registrar General.

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PANCHAYATI RAJ DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171009, the 29th May 2012

No. PCH-HA(3)20/95-Facilities.—The Governor of Himachal Pradesh is pleased to order that elected representatives of the Panchayati Raj Institutions in Himachal Pradesh shall be paid honorarium w.e.f. 1st April 2012 as under:-

SN Category Honorarium per month

1. Chairperson, Zila Parishad

5000/-

2. Vice-chairperson, Zila Parishad

3500/-

3. Member, Zila Parishad

2000/-

4. Chairperson, Panchayat Samiti

2500/-

5. Vice-Chairperson, Panchayati Samiti 2000/-

6. Member, Panchayat Samiti

1800/-

7. Pradhan, Gram Panchayat

1800/-

8. Up-Pradhan, Gram Panchayat

1500/-

9. Member, Gram Panchayat Rs. 175/- per meeting subject to

maximum two meetings in a month.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Panchayati Raj).

PANCHAYATI RAJ DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171009, the 26th May, 2012

No.PCH-HB(SEC)5/2012.—The Governor, Himachal Pradesh is pleased to re-designate 01 existing post of Senior Assistant as the Law Officer (Class-II, Gazetted) in State Election Commission, Himachal Pradesh in the pay scale of ` 10300 - 34800 + 4400 Grade Pay with the condition that 01 more vacant post of Senior Assistant from the existing strength of the State Election Commission is hereby abolished.

The expenditure shall be debitable to major head 2015-00-101-01-Salaries-soon- Non Plan of Demand No. 17, for the financial year 2012-13.

Concurrence of the Finance Department and approval of the Council of Ministers in the aforesaid matter has been obtained.

By order, Sd/- Principal Secretary (Panchayati Raj).

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HIMACHAL PRADESH ELECTRICITY REGULATORY COMMISSION SHIMLA

NOTIFICATION

Shimla, the 29th May, 2012

No.HPERC/419.- The Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission, in exercise of the powers vested in it under Regulation 15 of the Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Recovery of Expenditure for Supply of Electricity) Regulations, 2012 and all enabling provisions in this behalf, hereby formulates and notifies the provisional arrangements with regard to the normative infrastructural developmental charges, to be charged under sub-regulation (2) of regulation 5 of the said Regulations, as under:

(a) In case of applicants to whom supply is to be given under two part tariff (i.e. demand charges and energy charges) as per the tariff order of Commission, the distribution licensee shall recover the normative infrastructural development charges on provisional basis, at the following rates:

(i) upto first 100 kVA of the contract demand ` 1000 per kVA (ii) for the balance contract demand, ` 2500 per kVA if any, in excess of 100 kVA

Note.—In case of additional demands covered under sub-clause (i) of clause(b) of sub- regulation (1) of Regulation 7 of the said Regulations, the rate(s) applicable under relevant higher slab(s) shall be applicable. To illustrate, if the contract demand is increased from 110 kVA to 140 kVA, such charges shall be levied for 30 kVA at Rs.2500 per kVA. However, if the contract demand is increased from 60 kVA to 90 kVA, such charges shall be levied for 30 kVA @ Rs.1000 per kVA.

(b) In case of applicants to whom supply is to be given under single part tariff (i.e. energy charge) as per the tariff order of the Commission, the distribution licensee shall recover normative infrastructural development charges, as per the practice, which was prevalent prior to commencement of the said regulations of 2012, in accordance with Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Recovery of Expenditure for Supply of Electricity) Regulations, 2005 for recovery of corresponding charges of similar nature.

(2) These provisional arrangements shall, unless modified, be applicable for a period of 180 days from the date of issuance of this notification or the date of approval of the schedule of service connection charges under regulation 14 of the said Regulations, whichever is earlier.

(3) The final recovery of such charges shall be made in accordance with the schedule of service connection charges to be approved by the Commission after submission of the proposal by the distribution licensee in accordance with regulation 14 of the said regulations of 2012 and the amount recovered, if any, made in accordance with their provisional arrangements shall be subject to adjustments as per provisions under Regulation 15 of the said Regulations.

(4) These provisional arrangements shall, subject to provision of regulation 21 of Himachal Pradesh Electricity Regulatory Commission (Recovery of Expenditure for Supply of Electricity) Regulations, 2012, come into force with immediate effect.

By order of the Commission,

Sd/- Secretary.

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बहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभाग

अधिसूचना

शिमला, 25 मई, 2012

संख्याः विद्युत-छः (5)-7/2012.-यतः हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल को यह प्रतीत हेाता है कि हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत निगम, जो कि भूमि अर्जन अधिनियम 1894 (1894 का पहला अधिनियम) की धारा 3 के खण्ड (सी.सी.) के अन्तर्गत सरकार के स्वामित्व और नियन्त्रण के अधीन एक निगम है के द्वारा अपने व्यय पर सार्वजनिक प्रयोजन हेतु नामतः मुहाल बनोहल, उप-तहसील ददाहु, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश में रेणुका बांध निर्माण व इसके जलमग्न क्षेत्र हेतु भूमि अर्जित करनी अति आवश्यक आपेक्षित है अतएव एतद्‌द्वारा यह अधिसूचित किया जाता है कि उक्त परिक्षेत्र में जैसा कि निम्न विवरणी में निर्दिष्ट किया गया है उपरोक्त प्रयोजन के लिए भूमि का अर्जन अपेक्षित है।

2. यह अधिसूचना ऐसे सभी व्यक्तियों को जो इससे सम्बन्धित हैं या हो सकते हैं की जानकारी के लिए भू-अर्जन अधिनियम, 1894 की धारा-4 के उपबन्धों के अन्तर्गत जारी की जाती है।

3. पूर्वोक्त धारा द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश इस समय इस उपक्रम में कार्यरत सभी अधिकारियों उनके कर्मचारियों और श्रमिकों को इलाके की किसी भी भूमि में प्रवेश करने और सर्वेक्षण करने और उस धारा द्वारा अपेक्षित अथवा अनुमतः सभी अन्य कार्यों को करने के लिए सहर्ष प्राधिकार देते हैं।1535 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 4. कोई भी हितबद्ध व्यक्ति जिसे उक्त परिक्षेत्र में कथित भूमि के अर्जन पर कोई आपत्ति हो, वह इस अधिसूचना के प्रकाशित होने के 30 दिनाें की अवधि के भीतर लिखित रूप में भू-अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश विद्युत निगम सीमित, उत्तम भवन, शिमला-4 के समक्ष आपत्ति दायर कर सकता हैं।

विवरणी

जिला उप-तहसील गांव खसरा नम्बर रकवा (बीघों में) सिरमौर ददाहु बनोहल 34 00-17 90/44 01-00 100/35 01-00 102/47 00-06 104/48 00-15 116/13 00-10 19/2 04-03 19/1 00-04 85/18 06-01 84/18 00-12 17 05-10 83/18 00-09 111/14 00-03 37 00-13 108/40 01-19 42 02-02 45 01-15 109/40 00-02 36 00-14 38 00-06 39 00-06 110/14 00-03 20 03-00 115/13 08-14 8 00-14 16 00-08 27 00-06 3 00-02 9 00-02 79/4 01-00 120/12 04-07 57 03-00 1 03-03 5 21-10 80/4 04-16 106/13 00-10 92/56 24-17 43 08-18 82/13 14-06 74/13 00-06 117/53 04-04 6 01-17 23 00-17 32 00-031536 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 107/13 00-10 76/51 04-15 112/54 09-02 10 03-04 29 01-18 30 01-05 33 02-15 86/21 02-06 22 01-07 46 01-04 49 03-05 101/35 01-06 103/47 00-06 105/48 00-11 88/41 01-00 11 02-04 26 03-14 28 01-14 127/91/44 35-03 119/12 03-04 121/12 11-08 24 01-15 87/21 02-05 89/41 01-00 15 00-17 25 00-09 31 00-10 कुल कित्ता-71 कुल रकबा-235-07

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव (विद्युत)।

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बहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभाग

अधिसूचना

शिमला, 24 मई, 2012

संख्या ः विद्युत-छः (5)-9/2012.-यतः हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल को यह प्रतीत हेाता है कि हिमाचल प्रदेश राज्य ऊर्जा निगम सीमित, जो कि भूमि अर्जन अधिनियम 1894 (1894 का पहला अधिनियम) की धारा 3 के खण्ड (सीसी.) के अन्तर्गत सरकार के स्वामित्व और नियन्त्रण के अधीन एक निगम है, के द्वारा अपने व्यय पर सार्वजनिक प्रयोजन हेतु नामतः मुहाल जामू, तहसील रेणुकाजी, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश में रेणुका बॉंध निर्माण व इसके जलमग्न क्षेत्र हेतु भूमि अर्जित करनी अति अपेक्षित है, अतएव एतद्‌द्वारा यह अधिसूचित किया जाता है कि उक्त परिक्षेत्र में जैसा कि निम्न विवरणी में निर्दिष्ट किया गया है उपरोक्त प्रयोजन के लिए भूमि का अर्जन अपेक्षित है।

2. यह अधिसूचना ऐसे सभी व्यक्तियों को जो इससे सम्बन्धित हैं या हो सकते हैं की जानकारी के लिए भू-अर्जन अधिनियम, 1894 की धारा-4 के उपबन्धों के अन्तर्गत जारी की जाती है।1537 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 3. पूर्वोक्त धारा द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश इस समय इस उपक्रम में कार्यरत सभी अधिकारियों उनके कर्मचारियों और श्रमिकों को इलाके की किसी भी भूमि में प्रवेश करने और सर्वेक्षण करने और उस धारा द्वारा अपेक्षित अथवा अनुमतः सभी अन्य कार्यों को करने के लिए सहर्ष प्राधिकार देते हैं।

4. कोई ऐसा हितबद्ध व्यक्ति जिसे उक्त परिक्षेत्र में कथित भूमि के अर्जन पर कोई आपत्ति हो, तो वह इस अधिसूचना के प्रकाशित होने के 30 दिनाें की अवधि के भीतर लिखित रूप में भू-अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश राज्य ऊर्जा निगम सीमित, उत्तम भवन, शिमला-4 के समक्ष अपनी आपत्ति दायर कर सकता हैं।

विवरणी

जिला तहसील मुहाल खसरा नम्बर रकबा (बीधो में) सिरमौर रेणुका जी जामू 142 00-04 143 00-19 145 00-07 147 00-18 148 02-02 149 02-11 150 03-05 151 01-19 152 00-12 153 00-15 154 00-18 156 01-04 1831/157 01-09 158 00-11 379 10-14 2 00-05 3 00-07 4 00-03 1899/1823/5 45-00 1906/141 04-15 144 00-11 146 02-16 155 00-08 1830/157 00-01 1910/159 27-17 1914/160 01-18 1917/269 25-18 1919/270 01-14 1922/342 00-10 1925/343 00-12 1935/378 143-09 383 06-10 384 00-19 385 28-05 कुल कित्ता-34 कुल रकवा-320-06

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव (विद्युत)।1538 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934

बहुउद्देशीय परियोजनाऐं एवं विद्युत विभाग

अधिसूचना

शिमला, 22 मई, 2012

संख्या ः विद्युत-छः (5)-11/2012.-यतः हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल को यह प्रतीत होता है कि हिमाचल प्रदेश राज्य ऊर्जा निगम सीमित, जो कि भूमि अर्जन अधिनियम 1894 (1894 का पहला अधिनियम) की धारा 3 के खण्ड (सी.सी.) के अन्तर्गत सरकार के स्वामित्व और नियन्त्रण के अधीन एक निगम है, के द्वारा अपने व्यय पर सार्वजनिक प्रयोजन हेतु नामतः मुहाल लाना भल्टा, तहसील पच्छाद, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश में रेणुका बॉंध निर्माण व इसके जलमग्न क्षेत्र हेतु भूमि अर्जित करनी अति अपेक्षित है, अतएव एतद्‌द्वारा यह अधिसूचित किया जाता है कि उक्त परिक्षेत्र में जैसा कि निम्न विवरणी में निर्दिष्ट किया गया है उपरोक्त प्रयोजन के लिए भूमि का अर्जन अपेक्षित है।

2. यह अधिसूचना ऐसे सभी व्यक्तियों को जो इससे सम्बन्धित हैं या हो सकते हैं की जानकारी के लिए भू-अर्जन अधिनियम, 1894 की धारा-4 के उपबन्धों के अन्तर्गत जारी की जाती है।

3. पूर्वोक्त धारा द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश इस समय इस उपक्रम में कार्यरत सभी अधिकारियों उनके कर्मचारियों और श्रमिकों को इलाके की किसी भी भूमि में प्रवेश करने और सर्वेक्षण करने और उस धारा द्वारा अपेक्षित अथवा अनुमतः सभी अन्य कार्यों को करने के लिए सहर्ष प्राधिकार देते हैं।

4. कोई ऐसा हितबद्ध व्यक्ति जिसे उक्त परिक्षेत्र में कथित भूमि के अर्जन पर कोई आपत्ति हो, तो वह इस अधिसूचना के प्रकाशित होने के 30 दिनाें की अवधि के भीतर लिखित रूप में भू-अर्जन समाहर्ता, हिमाचल प्रदेश राज्य ऊर्जा निगम सीमित, उत्तम भवन, शिमला-4 के समक्ष अपनी आपत्ति दायर कर सकता हैं।

विवरणी

जिला तहसील मुहाल खसरा नम्बर रकबा (बीधो में) सिरमौर पच्छाद लाना भल्टा 53/13 06-05 54/13 00-10 127/10/1 03-00 129/11/1 00-15 125/118/8 02-05 153/84/5 00-12 121/52/6 06-07 75/7 01-12 9 10-01 128/10/2 17-14 130/11/2 05-05 12 04-00 74/54/13 01-01 57/16 02-00 72/60/17 04-09 20 14-10 120/52/6 01-08 19 00-10 00-10 3 82/5 01-031539 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 117/8 04-00 90/70/22 14-13 119/52/6 02-00 124/118/8 02-00 71/60/17 01-10 87/73/13 01-02 88/73/13 00-18 89/73/13 01-02 122/76/7 04-00 61/22 01-00 55/14 04-16 59/17 06-17 18 11-04 कुल कित्ता-33 कुल रकवा-138-19

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव (विद्युत)।

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"FINANCE DEPARTMENT"

(Treasuries, Accounts & Lotteries)

NOTIFICATION

Shimla-171009, the 29th May, 2012

No. 12-4/74-Fin(T&A)-VII.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the H.P.Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Treasury Officer Class-II(Gazetted) in the Finance Department, Treasuries, Accounts & Lotteries as per Annexure "A" attached to this notification, namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Finance Department Treasuries, Accounts & Lotteries, Treasury Officer, Class-II (Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2012.

(2) These rules shall come into force from the date of their publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

2. Repeal and Savings.—(1) The Recruitment and Promotion Rules for the post of Treasury Officer, Class-II (Gazetted) notified vide notification No.12-4/74-Fin(T&A), dated the 5.8.1996 and as amended from time to time are hereby repealed to the extent these pertain to the post of Treasury Officer.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the rules so repealed under sub-rule (1) supra shall be deemed to have been validly made or done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary.

ANNEXURE 'A'

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF TREASURY

OFFICERS IN THE DEPARTMENT TREASURIES, ACCOUNTS & LOTTERIES,

HIMACHAL PRADESH.

1. Name of the Post.—Treasury Officer

2. Number of Posts.—79 (Seventy nine)

3. Classification.—Class II (Gazetted)

4. Scale of Pay.—Pay Band Rs.10300-34800 + 4400/-Grade Pay.

5. Whether selection post of non-selection post.—Selection.

6. Age for direct recruitment.—As may be prescribed for direct recruitment to the H.P. Administrative Service from time to time.

Provided that upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on ad hoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on ad hoc basis or on contract basis had become overage on the date he/she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age- limit by virtue of his/her such ad hoc or contract appointment;

Provided further that upper age-limit is relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed, age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who are/were subsequently appointed by such Corporations/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

(1) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the Post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges or as the case may be.

(2) Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the Himachal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum educational Qualification and other qualifications required for direct recruits.—1. ESSENTIAL QUALIFICATION(S): As may be prescribed for direct recruitment to the Himachal Pradesh Administrative Services from time to time.

2. DESIRABLE QUALIFICATION(S).—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of promotees:

Age : Not applicable.

Educational Qualification : Not applicable.

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion,

deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—(i) 80%

by promotion;

(ii) 20% by direct recruitment on the basis of combined competitive examination prescribed for selection of candidates for recruitment to the H.P. Administrative Services and allied posts thereunder.

11. In case of recruitment by promotion, deputation / transfer, grades from which promotions, deputation/ transfer is to be made.—"By promotion from amongst the Superintendents Grade-II having three years regular service or regular combined with continuous adhoc service, if any, in the grade, failing which by promotion from amongst the Superintendents Grade-II having nine years regular service or regular combined with continuous ad hoc service. If any, combined as Superintendent Grade-II and Sr. Assistant/District Treasurer out of which one year service as Superintendent Grade-II shall be essential."

For filling up the posts of Treasury Officer, the following 05 points Roster shall be followed:-

1st Post : By Promotion 2nd Post : By Promotion

3rd Post : By Promotion

4th Post : By Promotion

5th Post : By Direct Recruitment

Note : The roster will be rotated after every 5th point till the representation to all categories is achieved upto the prescribed percentages. Thereafter, the vacancy is to be filled up from the category which vacates the posts.

A. (1) Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve atleast one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such areas:

Provided further that the proviso (1) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Provided further that Officers/Officials who have not served atleast one tenure in Tribal/ difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

EXPLANATION-I : For the purpose of proviso A(1) supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

EXPLANATION-II : For the purpose of proviso A(1) supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under:-

1. District Lahaul & Spiti.

2. Pangi and Bharmour Sub-Division of Chamba District.

3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub-Division.

4. Pandrah Bis Pargana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District.

6. Bara Bhangal Areas of Baijnath Sub-Division of Kangra District.

7. District Kinnaur

8. Kathwar and Korga Circles of Kamrau Sub-Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil, Gada Gussaini, Mathyani, Ghanyar, Thachi, Baggi, Somgad and Kholanai of Bali-Chowki Sub-Tehsil, Jharwar, Kutgarh, Gramin, Devgarh, Trailla, ropa, Kathog, sidh-Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil, Chiuni, Kallpar, Mangarh, Thach-Bagra, North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sundernagar Tehsil in Mandi District.

B(1) In all cases of promotion, the continuous ad hoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the conditions that the ad hoc appointment/ promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on ad hoc basis, followed by regular service/ appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration.

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of atleast 3 years or that prescribed in the Recruitment and Promotion Rules for the post, whichever is less.

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

EXPLANATION : The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happened to be ex-servicemen recruited under the provisions of Rule 3 of Demobilised Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non-Technical Services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provisions of Rule-3 of Ex-servicemen (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, continuous ad hoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/ promotion against such posts shall be taken into account towards the length of service, if the ad hoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of Recruitment and Promotion Rules;

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, ad hoc service rendered as referred to above shall remain unchanged."

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the H.P. Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any Service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva voce test, if Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the Commission/other recruiting authority, as the case may be.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward Classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Every member of the service shall pass a Departmental Examination as prescribed in the Departmental Examination Rules, 1997 as amended from time to time.

18. Power to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P. Public Service Commission, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons or posts.

आयुर्वेद विभाग

अधिसुचना

शिमला-2, 1 मई, 2012

संख्याः आयु0-क(3)-23/99.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग में एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर), वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसुचना से संलग्न उपाबन्ध-"क" के अनुसार, भर्ती और प्रोन्नति नियम, बनाती हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग, एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर), वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2012 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त हाेंगे। 2. निरसन और व्यावृत्तियां.-(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्या स्वास्थ्य-क-(3)-13/87 तारीख 4-7-1989 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भारतीय चिकित्सा पद्धति एवं होम्योपैथी विभाग, एक्स-रे तकनीशियन रेडियोग्राफर (वर्ग-3, अराजपत्रित) पद भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1989 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित सुसंगत नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी ।

आदेश द्वारा, हस्ता0/- सचिव (आयुर्वेद)।

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उपाबन्ध-क हिमाचल प्रदेश आयुर्वेेद विभाग मेें एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर), (अराजपत्रित वर्ग-III) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम ।

1. पद का नाम.-एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर)

2. पदों की संख्या.-01 (एक)

3. वर्गीकरण.-वर्ग -III (अराजपत्रित)

4. वेतनमान : नियमित पदधारियोेंं के लिए वेतनमान : पे बैंड 5910-20200 रुपए जमा 2800/-रुपए ग्रेड पे।

संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 8710/-रुपए ।

5. चयन पद अथवा अचयन पद.-लागू नहीं ।

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.-18 से 45 वर्ष :

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थ्ाियों पर लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो तो, वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सैक्टर निगमों/स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सैक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को अनुज्ञेय नहीं होगी, जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए है और उन पब्लिक सेक्टर नियमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/ स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए है/ं किए गए थे।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों)को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञप्ति किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया जाता है।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति(यों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हता(एं)ः (क) अनिवार्य अर्हता.-(1) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/बोर्ड से दस जमा दो विज्ञान सहित या इसके समतुल्य।

(2) राज्य सरकार द्धारा मान्यता प्राप्त संस्था से एक वर्ष का रेडियोलॉजी का डिप्लोमा।

या हिमाचल प्रदेश विश्वविद्यालय से रेडियोलोजी में विज्ञान स्नातक की उपाधि या इसके समतुल्य। रेडियोलोजी में स्नात्तक उपाधि रखने बाले व्यक्तियों को अधिमान दिया जाएगा।

(ख) वाँछनीय अर्हता.-हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति(यों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता(एं) प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू हाेंगी या नहीं :

आयु.-लाग ू नहीं।

शैक्षिक अर्हता.-लाग ू नहीं। 1546 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.-दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10. भर्ती की पद्वति ः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्वतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशत्‌ता.-(1) शत्‌प्रतिशत्‌ सीधी भर्ती द्वारा यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलव्धियां प्राप्त करेंगे और उक्त स्तम्भ में यथा विनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे ।

11. प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, (ग्रेड), जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानान्तरण किया जाएगा.-लागू नहीं।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति, विद्यमान हो, तो उसकी संरचना.-लागू नहीं।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.- जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.-किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझें, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि, यथास्थिति, आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15 क संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तो के अघ्यधीन की जाएंगी :-

(I) संकल्पना.-(क) इस पॉलिसी के अधीन आयुर्वेद विभाग में एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगा :

परन्तु संविदा की अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्वद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, उस वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना.-निदेशक आयुर्वेद, रिक्त पदों को भरने के लिये सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाए चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा।

(ग) चयन इन भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता शर्तो के अनुसार किया जाएगा। (II) संविदात्मक उपलब्धियां.-संविदा के आधार पर नियुक्त एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) को 8710/-रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्युनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ोतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 270/-रुपए की रकम (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।1547 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 (III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी.-निदेशक, आयुर्वेद विभाग, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्रिया.-स्ांविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन स्मिति.-जैसी सम्वद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(VI) करार.-अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तें.-(क) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को 8710/-रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष/वर्षो के लिए संविदात्मक रकम में 270/-रुपए (पद के पे बैण्ड के न्यून्तन जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत्‌) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता है, तो निुयक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और (एल0 टी0 सी0) इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियंन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्तव्य (ड्‌यूटि ) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानांतरण के लिय पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक के लिय आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/ रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्यता प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यथिया ें का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ. आर .एस, आर, छुटटी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे । वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलव्धियों आदि के लिए हकदार होंगे । 1548 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 16. आरक्षण.-सेवा में नियुक्ति हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.-लागू नहीं।

18. शिथिल करने की शक्ति.-जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बाबत शिथिल कर सकेगी।

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उपाबन्ध-"ख" एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक आयुर्वेद के माध्यम से, निष्पादित की जाने वाली संविदा /करार का प्ररूप ।

यह करार श्री/श्रीमति.़ ..............................................................पुत्र/पुत्री श्री ............... ................................. निवासी..................................................................................................................................... संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात प्रथम पक्षकार कहा गया है ) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य निदेशक आयुर्वेद हिमाचल प्रदेश, (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है), के माध्यम से आज तारीख.... ....................................को किया गया।

"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त "प्रथम पक्षकार" को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) के रूप मे संविदा के आधार पर निम्नलिखित निम्बन्धन और शर्तो पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) के रूप मे ........................ .................से प्रारम्भ होने और.........................................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखरी कार्य दिवस अर्थात्‌.....................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) समझी जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा की अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाघ्यक्ष यह प्रमाण-प्रत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, उस वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी संविदा की अवधि नवी—त/विस्तारित की जाएगी।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 8710/-रुपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आाधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त /तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदात्मक पर नियुक्त एक्स-रे तकनीशियन, (रेडियोग्राफर) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) को किसी भी प्रकार1549 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा। 5. नियंन्त्रक अधिकारी के अनूमोदन के बिना कर्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त एक्स-रे तकनीशियन (रेडियोग्राफर) कर्त्तव्य ( ड्‌यूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 6. संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक उसे अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो, वह उसी दर पर जैसी की नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0एफ भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं ।

साक्षियों की उपस्थिति में :

1............................................................................ ............................................................................... (नाम व पूरा पता )

2............................................................................... ................................................................................ (नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में :

1................................................................................ ............................................................................... ................................................................................. (नाम व पूरा पता )

2............................................................................... ................................................................................. ................................................................................. (नाम व पूरा पता )

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)1550 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934

[Authoritative English Text of this Department's Notification No. Ayur-A(3)-23/99 dated

1.5.2012 as required under clause (3) of Article 309 of the Constitution of India].

AYURVEDA DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 1st May, 2012

No. Ayu-A(3)-23/99.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 to the Constitution of India, the Governor of Himachal Pradesh, in consultation with H.P. Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of X-Ray Technician (Radiographer) Class-III (Non Gazetted) in the Department of Ayurveda, Himachal Pradesh, as per Annexure-'A' attached to this notification, namely:-

1. Short title & Commencement.— (1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Ayurveda, X-Ray Technician (Radiographer) Class-III (Non Gazetted), Recruitment & Promotion Rules, 2012

(2) These rules shall come into force from the date of publication in official Gazette.

2. Repeal & Savings.—(1) The Himachal Pradesh, Department of Indian System of Medicine and Homeopathy, (X-Ray Technician (Radiographer) Recruitment & Promotion Rules, 1989 notified vide this Department's Notification No. Health-A (3)-13/87 dated 4-7-89 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the relevant rules so repealed under sub rule 2(1) supra shall be deemed to have been validly made, done or taken under these rules.

By order, Sd/- Secretary (Ayurveda).

__________

Annexure-"A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF X-RAY

TECHNICIAN (RADIOGRAPHER) (NON-GAZETTED) CLASS-III, IN THE

DEPARTMENT OF AYURVEDA, HIMACHAL PRADESH

1. Name of post.—X-Ray Technician (Radiographer)

2. Number of post(s).— 01 (One)

3. Classification.— Class-III (Non-Gazetted)

4. Scale of Pay.— (i) Pay scale for regular incumbents: Pay Band ` 5910-20200+ ` 2800/- Grade Pay1551 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934

(ii) Emoluments for contract employees:

` 8710/-as per details given in Column No. 15-A.

5. Whether "Selection" post or "Non-Selection" post.—Not applicable.

6. Age for direct recruitment.— Between 18 and 45 years'.

Provided that upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date he/she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age-limit by virtue of his/her such adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age-limit is relaxable for Scheduled Caste/scheduled Tribes/Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Prades Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/autonomous Bodies at the time of initial of such constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous after initial constitution of the Public Sector Corporation/Autonomous Bodies.

(1) Age limit for didrect recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is /are advertised for inviting application or notified to the employment Exchages or as the case may be.

(2) Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the Himahcal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum educational and other qualifiacation required for direct recruit(s) :

(a) Essential Qualification(s).—(i) 10 plus 2 in Science or its equivalent from a recognized University/Board.

(ii) One year Diploma in Radiology from an Institution recognized by State Government.

OR

B.Sc. Degree in Radiology from the Himachal Pradesh University or equivalent.

Preference will be given to person holding graduate degree in Radiology.

(b) Desirable Qualification(s).—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications(s) prescribed for direct recruit(s)

will apply in the case of the promotee(s):

Age: Not applicable

Educational Qualification: Not applicable

9. Period of probation if any.—Two years' subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of posts(s) to be filled in by various methods.—100% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in column 15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which

promotion/ deputation/ transfer is to be made.—Not applicable.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?.— Not

applicable.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.— As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the Commission/ other recruiting authority, as the case may be.

15A. Selection for appointment to the post by Contract appointment.— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.— (a) Under this policy the X-Ray Technician (Radiographer), in the Department of Ayurveda H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB.— The Director Ayurveda after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these R & P Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The X-Ray Technician (Radiographer) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ 8710/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band +grade pay). An amount of ` 270/-(3% of the minimum of pay band+ grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Director Ayurveda, H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.— Selection for appointment to the post in the case of contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Sercices selection Board Hamirpur.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINGMENTS.— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e.the H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-"B" appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.— (a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 8710/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ `270/-(3% of minimum of pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scale etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance / conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for oneday casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re- imbursement and LTC etc. only maternity leave will be given as per rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/ her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re- examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA, if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart officials at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rule like FR SR, Leave rules, GPF rules , Pension rules and Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.

16. Reservation.— The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for scheduled castes/scheduled tribes/Other Backward Classes/other category of persons issued by the Himachal Pradesh. Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not applicable.

18. Powers to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Himachal Pradesh Public Service Commission, relax any of the Provision(s) of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

__________

Annexure-B Form of contract/agreement be executed between the X-Ray Technician (Radiographer) and the Government of Himachal Pradesh through the Director Ayurveda:

This agreement is made on this -----------day of ------------------- in the year------------------- between Shri/Smt. -------------------------R/O---------------------------------------------------------------- contract appointee (hereinafter called the First Party) AND the Governor, Himachal Pradesh through Director Ayurveda, Himachal Pradesh (herein- after the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a X-Ray Technicial (Radiographer) on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a X- Ray Technicial (Radiographer) for a period of one year commencing on ---------------- -----day of ------------------and ending on the -----------------day of ------------------ -----. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipose-facto stand terminated on the last working day i.e. on_______________and information notice shall not be necessary.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs.8710/-per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance /conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual X-Ray Technician (Radiographer) will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual X-Ray Technician(Radiographer). He/She will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual XRay Technician (Radiographer) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from A Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re- examined for fitness from an authorized Govt. Officer/ Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duty at the same rate as applicable to regular counter part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the, day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS

1 ------------------------------ -------------------------------- 2. ----------------------------- -------------------------------- (Name and full address)

(Signature of FIRST PARTY).

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. ----------------------------- ------------------------------- 2 ----------------------------- ------------------------------- (Name and full address)

(Signature of SECOND PARTY).

आयुर्वेद विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 18 मई 2012

संख्याः आयु0-ए (3)-13/99.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग में शल्य क्रिया कक्ष सहायक, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार, भर्ती और प्रोन्नति नियम, बनाती हैं अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग, शल्य क्रिया कक्ष सहायक, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2012 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2. निरसन और व्यावृत्तियां.-(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्या हैल्थ-ए-(3)- 10/87 तारीख 25-03-1989 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भारतीय चिकित्सा एंव होम्योपैथी विभाग, वर्ग-III सेवाएं (शल्य क्रिया कक्ष सहायक) के पद के भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 1989 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित सुसंगत नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ता/- सचिव (आयुर्वेद)।

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उपाबन्ध-'क' आयुर्वेद विभाग हिमाचल प्रदेश में शल्य क्रिया कक्ष सहायक, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पदनाम.-शल्य क्रिया कक्ष सहायक।

2. पदों की संख्या.-1 (एक)।

3. वर्गीकरण वर्ग-III (अराजपत्रित)।

4. वेतनमान.-नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान : 5910-20200 रुपए जमा 2400/-रुपए ग्रेड पे।

संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 8310/-रुपए ।

5. ''चयन''पद अथवा ''अचयन'' पद.-अचयन।1557 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 6. सीधी भर्ती के लिए आयु.-18 से 45 वर्ष।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थ्ाियों पर लागू नहीं होगीः परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो तो, वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य वर्गाें के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सैक्टर निगमों/ स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सैक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को अनुज्ञेय नहीं होगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उस पब्लिक सैक्टर नियमों/स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ किए गए थे।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया जाता है।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति(यों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हता(एं)-(क) अनिवार्य अहर्ताएं.-1. किसी मान्यता प्राप्त स्कलू शिक्षा बोर्ड/विश्वविधालय से विज्ञान (फिजिक्स, कैमिस्ट्री, वायोलोजी) सहित दस जमा दो।

2. हिमाचल प्रदेश सरकार/केन्द्रीय सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से एक वर्ष की अवधि का शल्य क्रिया कक्ष सहायक का प्रमाण पत्र।

(ख) वांछनीय अर्हता.-हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति(यों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता(एं) प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू होंगी या नहीं :

आयु : लागू नहीं।

शैक्षिक अर्हताएं : लागू नहीं।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.-दो वषर्, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 1558 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 10. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी या प्रेान्नति, प्रतिनियुक्ति या स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद/(पदों) की प्रतिशतता.-शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी स्तम्भ 15-क में दी गई उपलब्धियां प्राप्त करेंगे और तथाकथित स्तम्भ में यथाविनिर्दिष्ट सेवा शर्तों द्वारा विनियमित होंगे।

11. प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानान्तरण किया जाएगा.-लागू नहीं।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति, विद्यमान हो तो उसकी संरचना.-लागू नहीं।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.-जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.-किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा और यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग अथवा अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझें, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि, यथास्थिति, आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15क. स्ांविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अघ्यधीन की जाएंगी :-

(1) संकल्पना.-(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग में शल्य क्रिया कक्ष सहायक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढाया जा सकेगाः

परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त किए गए व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा हं और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना.-निदेशक आयुर्वेद, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने हेतु सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाए चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा। (ग) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा।

(II) संविदात्मक उपलब्धियां.-स्ांविदा के आधार पर नियुक्त शल्य क्रिया कक्ष सहायक को 8310/-रूपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ोतरी की जाती है, तो पश्चातवर्ती वर्ष (वर्षों), के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 250/- रुपए की रकम (पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी.-निदेशक, आयुर्वेद, हिमाचल प्रदेश, नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।1559 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 (IV) चयन प्रक्रिया.-स्ांविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति.-जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(VI) करार.-अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तें.-(क) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को 8310/-रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पद के पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 250/-रुपए (पद के पे बैण्ड के न्यूनतन जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता है, तो निुयक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यूिट) अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यथियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथालागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ.आर., एस.आर. छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे । 1560 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 16. आरक्षण.-सेवा में नियुक्ति हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.-लागू नहीं।

18. शिथिल करने की शक्ति.-जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्ही उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्तियों के प्रवर्ग या पदों की बावत शिथिल कर सकेगी।

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उपाबन्ध ''ख'' शल्य क्रिया कक्ष सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, आयुर्वेद के माध्यम से, निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति...............................................................पुत्र/पुत्री श्री ................................................ निवासी.......................................................................संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसके पश्चात्‌ प्रथम पक्षकार कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य निदेशक आयुर्वेद, (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है), के माध्यम से आज तारीख........................................को किया गया। ''द्वितीय पक्षकार'' ने उपरोक्त ''प्रथम पक्षकार'' को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने शल्य क्रिया कक्ष सहायक के रूप में संविदा आधार पर निम्नलिखित निम्बन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार शल्य क्रिया कक्ष सहायक के रूप में.........................................से प्रारम्भ होने और.........................................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा । यह विनिदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखरी कार्य दिवस, अर्थात्‌.....................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) समझी जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :

परन्तु संविदा अवधि में और विस्तारण/नवीकरण के लिए विभागाघ्यक्ष यह प्रमाण-प्रत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहे हैं और केवल तभी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 8310/-रूपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आाधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/ तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त शल्य क्रिया कक्ष सहायक एक मास की सेवा पूर्ण करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त शल्य क्रिया कक्ष सहायक को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0 टी0 सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।1561 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्र्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त शल्य क्रिया कक्ष सहायक कर्तब्य (ड्‌यूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 6. संविदा पर नियुक्त कर्मचारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक उसे अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/ व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो तो, वह उसी दर पर जैसी की नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/ जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्य स्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख, दिन, मास और वर्ष को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं ।

साक्षियों की उपस्थिति में :

1........................................................... ............................................................... (नाम व पूरा पता )

2............................................................. .............................................................. (नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में :

1................................................................. .................................................................... .................................................................... (नाम व पूरा पता )

2................................................................... ..................................................................... ..................................................................... (नाम व पूरा पता )

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)1562 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934

[Authoritative English Text of this Department's Notification No. Ayur-A(3)-13/99 dated

18th May, 2012 as required under clause (3) of Article 309 of the Constitution of India].

AYURVEDA DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 18th May, 2012

No. Ayu-A(3)-13/99.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 to the Constitution of India, the Governor of Himachal Pradesh, in consultation with H.P. Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Operation Theatre Assistant, Class-III (Non Gazetted) in the Department of Ayurveda, Himachal Pradesh, as per Annexure-'A' attached to this notification, namely:-

1. Short title & Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh Department of Ayurveda, Operation Theatre Assistant, Class-III (Non Gazetted), Recruitment & Promotion Rules, 2012.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in official Gazette.

2. Repeal & Savings.— (1) The Himachal Pradesh Department of Indian System of Medicine and Homeopathy, Class-III Service (Operation Theatre Assistant) Recruitment & Promotion Rules, 1989 notified vide this Department's Notification No. Health-A (3)-10/87 dated 25-3-1989 are hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the relevant rules so repealed under sub rule 2(1) supra shall be deemed to have been validly made, done or taken under these rules.

By order, Sd/- Secretary (Ayurveda).

________

ANNEXURE-A

RECRUITMENT & PROMOTION RULES FOR THE POST OF ASSISTANT BOTANIST

CLASS-III, (NON GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF AYURVEDA, HIMACHAL

PRADESH

1. Name of Post.—Operation Theatre Assistant.

2. Number of Post(s) .—01(One).

3. Classification.—Class-III ( Non- Gazetted).

4. Scale of Pay.— (i) Pay scale for regular incumbents: Pay Band ` 5910-20200+ ` 2400/-(Grade Pay).

(ii) Emoluments for contract employees: ` 8310/- as per details given in Column 15-A.

5. Whether "selection" post or "Non selection" post.—Not applicable.

6. Age for direct recruitment.—Between 18 to 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis.

Provided further that if a candidates appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date he /she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age -limit by virtue of his/her adhoc or contact appointment;

Provided further that the upper age limit is relaxable for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government.

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporation and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/ Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government Servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies and who are /were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

(1) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post (s) is /are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchange or as the case may be.

(2) Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the Himachal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum educational and other qualifications required for direct recruit(s).— (a) Essential Qualification(s): (i) 10+2 with Science (Physics,Chemistry and Biology) from a recognized Board of School Education/University .

(ii) Certificate in O.T.A. course of one year's duration from Medical Institute recognized by Himachal Government/Central Government.

(b) Desirable Qualification(s): Knowledge of customs, manner and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s)

will apply in the case of the Promotee(s) .—Age : Not applicable. Educational Qualifications:

Not applicable.

9. Period of probation, if any.—Two years' subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods.—100% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be. The contract employees will get emoluments as given in Col.15-A and will be governed by service conditions as specified in the said column.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfe, grade from which

promotion/ deputation/transfer is to be made.—Not applicable.

12. If a Departmental promotion committee exits, what is its composition? .—Not

applicable.

13. Circumstances under which the H.P.S.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by Direct Recruitment.—Selection for appointment to the post in case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test and if the Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedite by a written test, or a practical test, the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the Commission/other recruiting agency, as the case may be.

15A. Selection for appointment to the post by contract appointment.—Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:-

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Operation Theatre Assistant,in the Department of Ayurveda H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB.—The Director Ayurveda after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these R&P Rules.

(II) Contractual Emoluments.—The Operation Theatre Assistant appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 8310/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). An amount of ` 250/- (3% of minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Director, Ayurveda, HP will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if consider necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services selection Board, Hamirpur.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINGMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-"B" appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 8310/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 250/- (3% of minimum of pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scale etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/She shall not be entitled for Medical Re- imbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per rules.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re- examined for the fitness from an authorized Medical officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA, if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart officials at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rule like FR SR, Leave rules, GPF rules, Pension rules and Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. they will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes/Other Backward Classes/other category of persons issued by the Himachal Pradesh. Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not applicable.

18. Powers to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with HP. Public Service Commission, relax any of the Provision(s) of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

__________

Annexure-B

Form of contract/agreement to be executed between the Operation Theatre Assistant and the

Government of Himachal Pradesh through the Director (Ayurveda)

This agreement is made on this -----------day of ------------------- in the year------------------ between Shri/Smt. -------------------------R/O---------------------------------------------------------------- contract appointee (hereinafter called the First Party) AND the Governor, Himachal Pradesh through Director Ayurveda, Himachal Pradesh (herein after called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Operation Theatre Assistant on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Operation Theatre Assistant for a period of one year commencing on ------------------ day of ------------------and ending on the -----------------day of ------------------. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY shall post- ipso facto stand terminated on the last working day i.e. on _______________and information notice shall not be necessary.

Provided that for further extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs.8310/-per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance /conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Operation Theatre Assistant (Name of the post) will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Operation Theatre Assistant (Name of the post). He/She will not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.

5. Unauthorized absence from duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Operation Theatre Assistant (Name of the post) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from the Government/Registered Medical Practitioner.Women candidates pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re- examined for fitness from an authorized Govt.authorized/Registered Medical Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duty at the same rate as applicable to regular counter part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS THE FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1 ------------------------------- -------------------------------- (Name and full address)

(Signature of FIRST PARTY).

2. --------------------------- ----------------------------- (Name and full address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. --------------------------- ----------------------------- (Name and full address)

(Signature of SECOND PARTY) 2 ---------------------------- ----------------------------- (Name and full Address)1568 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 30 मई, 2012/9 ज्येष्ठ, 1934 नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित