Himachal Pradesh Gazette, No. 72, 03 July 2013

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला, बुधवार, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़, 1935

हिमाचल प्रदेश सरकार

आयुर्वेद विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 30 मई, 2013

संख्याः आय0ु -क-(3)-6/99.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग में स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार, भर्ती और प्रोन्नति नियम्‌ बनाती हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.--(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश आयुर्वेद विभाग, स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2013 है।

72-राजपत्र/2013-3-07-2013 (1801)1802 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 (2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2. निरसन और व्यावृत्तियां.--(1) इस विभाग की अधिसूचना संख्या हैल्थ-ए (3)- 26/84 तारीख 15 जुलाई, 1992 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश भारतीय चिकित्सा पद्धति होम्योपैथी विभाग अराजपत्रित वर्ग-III सेवाएं स्टाफ नर्स पद भर्ती और प्रोन्नति नियम, 1992 का एतद्‌ द्वारा निरसन किया जाता है। (2) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप नियम 2(1) के अधीन इस प्रकार निरसित सुसगंत नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ता/- प्रधान सचिव (आयुर्वेद)।

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उपाबन्ध-''क'' आयुर्वेद विभाग, हिमाचल प्रदेश में स्टाफ नर्स, वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पदनाम.--स्टाफ नर्स ।

2. पद (पदों) की संख्या.--55 (पचपन) ।

3. वर्गीकरण.--वर्ग-III (अराजपत्रित) ।

4. वेतनमान.--(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमानः- पे बैण्ड : 10300-34800/-रुपए जमा 3200/- रुपए ग्रेड पे । (ii) संविदा कर्मचारियों के लिए उपलब्धियांः- 13,500/-रुपए स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार । 5. 'चयन' पद अथवा 'अचयन' पद.--अचयन ।

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.--18 से 45 वर्ष ।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थ्ाियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो तो, वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक, सैक्टर, निगमों/स्वाया निकायों में आमलेन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया1803 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी, जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर, निगमों/स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वाया निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ंकिए गए थे ।

(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना, उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

(2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं.--(क) अनिवार्य अर्हताएं ः (i) किसी मान्यता प्राप्त स्कूल शिक्षा बार्डे/विश्वविद्यालय से अधिमानतः विज्ञान सहित दस जमा दो उत्तीर्ण हो।

(ii) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से मिडवाइफरी सहित ए गे्रड जरनल नर्सिंग में पूर्णतः अर्हित या नर्सिंग में बी.एस.सी. वेसिक हो ।

(iii) हिमाचल प्रदेश द्वारा नर्सिग परिषद्‌ या अन्य किसी मान्यता प्राप्त नसिर्गं परिषद्‌ के साथ अवश्य रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए।

(ख) वांछनीय अर्हता ः हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता(ऐं) प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू होंगी या नहीं.-- आयु : लागू नहीं ।

शैक्षिक अर्हताएं : हां, जैसी उपर्युक्त स्तम्भ संख्याः 7 में विहित है।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.--दो वर्ष जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राघिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे। 10. भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशतता.--(i) चालीस प्रतिशत, सम्बद्ध भर्ती अभिकरण के माघ्यम से सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा।

(ii) पैन्तीस प्रतिशत विभागीय स्तर पर बैचवाईज भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा।

(iii) पच्चीस प्रतिशत, प्रोन्नति द्वारा।

11. प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां (गे्रड) जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण किया जाएगा.--सहायक नर्स मिडवाइफ (ए.एन.एमस) में से प्रौन्नति द्वारा उपर्युक्त सतम्भ संख्या 7(क) के सामने विहित शैक्षिक अहर्ता रखने के अध्यधीन (ए.एन.एमस) में से प्रोन्नति द्वारा जिनका तीन वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रडे में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके तीन वर्ष का नियमित सेवाकाल हो ।

टिप्पणी.--रोस्टर प्रत्येक बीसवें बिन्दू के पश्चात्‌ तब तक दोहराया जाता रहेगा जब तक समस्त प्रवर्गों दी गई प्रतिशत्‌ता तक प्रतिनिधित्व मिल नहीं जाता । तत्पश्चात्‌ रिक्ति को उस प्रवर्ग से भरा जाएगा जिससे पद रिक्त होता है।

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक (1) उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा, जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हो

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होंने जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरित किया जाएगा।

स्पष्टीकरण-I.--उपर्युक्त परन्तकु I के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में "कार्यकाल'' से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए, ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससें कम अवघि अभिप्रेत होगी।

स्पष्टीकरण-II.--उपर्युक्त परन्तुक I के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगेः 1. जिला लाहौल एंव स्पिति।

2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप मण्डल।

3. रोहड़ू उप मण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र ।

4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना।

6. कांगड़ा जिला के बैजनाथ उप मण्डल का बड़ा भंगाल क्षेत्र।

7. जिला किन्नौर।

8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमराउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत्त, रेणुकाजी तहसील के भलाड़ भलोना और सांगना पटवार वृत्त, और शिलाई तहसील का कोटा पाब पटवार वृत्त। 9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खन्योल बगडा पटवार वृत्त, बाली चौकी उप तहसील के गाडा गोसाई, मठयानी, घनयाड़ थाची, बागी, सोमगाड़ और खोलानाल, पद्धर तहसील के झारवाड़ कुटगढ,़ ग्रामन, देवगढ,़ टै्रला, रोपा, कथोग, सिल्ह भड़वानी, हस्तपुर, घमरेड,़ और भटढे़ पटवार वृत्त, थुनाग तहसील के चियुनी, कालीपार, मानगढ़, थाच बगड़ा उत्तरी मगरू और दक्षिण मगरू पटवार वृत्त और सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृत्त।

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थीः1805 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 परन्तु उन सभी मामलों में, जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से उपर रखें जाएंगे :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अहर्ता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगी :

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे।

स्पष्टीकरण.--अंतिम परन्तुक के अन्र्तगत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबीलाइज्ड आर्मड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन आफ वैकेन्सिज इन हिमाचल स्टेट नॉन टैक्नीकल सर्वीसीज) रूल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्र्तगत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स-सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वैकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टैक्नीकल सर्वीसीज) रूल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्र्तगत भर्ती किया गया हो और इनके अन्र्तगत वरीयता लाभ दिए गए हों।

(2) इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी:

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थायीकरण होगा, उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति, विद्यमान हो तो उसकी संरचना.--जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.--जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.--किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि यथास्थिति, आयोग/ अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15-(क) स्ांविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां, नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः-

(I) संकल्पना.--(क) इस पॉलिसी के अधीन आयुर्वेद विभाग, हिमाचल प्रदेश में स्टाफ नर्स, को संविदा के आधार पर प्रारभ्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगाः 1806 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीनकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि को नवीकृत/विस्तारित किया जाएगा।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना.--निदेशक आयुर्वेद, हिमाचल प्रदेश रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यापेक्षा को, सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर के समक्ष रखेगा।

(ग) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्य सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर होना.--निदेशक, आयुर्वेद हिमाचल प्रदेश, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए, सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात, रिक्त पदाें के ब्यौरे, कम से कम दो अंगे्रजी समाचार पत्राें में प्रकाशित करवाएगा और विहित अर्हताएं रखने वाले और इन नियमों में यथा-विहित अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करने वाले अभ्यर्थियों से आवदेन आंमत्रित करेगा ।

(घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्ताें के अनुसार किया जाएगा।

(II) संविदात्मक उपलब्धियां.--संविदा के आधार पर नियुक्त स्टाफ नर्स, को 13,500/-रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 405/- रुपए (पद के पे बैण्ड का न्यूनतम जमा गे्रड पे का तीन प्रतिशत) की रकम वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी.--निदेशक, आयुर्वेद विभाग, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्रिया.--(क) हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आने वाले पद (पदों) के लिए संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या, यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(ख) हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र के बाहर आने वाले पद (पदाें) के लिए संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या, यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठयक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति.--(क) हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आने वाले पद (पदाें) के लिए जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(ख) हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र से बाहर आने वाले पद (पदों) के लिए जैसी सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।

(VI) करार.--अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तें.--(क) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को 13,500/-रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रडे पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा1807 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक रकम में 405/-रुपए (पद के पे बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं जैसेे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश, एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

(घ) नियंन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

(ङ) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानांतरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्री—त चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्त्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध, जैसे एफ. आर-एस आर., छुटटी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे । वे इस स्तभ्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे । 16. आरक्षण.--सेवा में नियुक्ति हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों और अन्य प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.--लागू नहीं।

18. शिथिल करने की शक्ति.--जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह कारणों को लिखित में अभिलिखित करके, और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत शिथिल कर सकेगी।1808 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 उपाबन्ध-''ख'' स्टाफ नर्स, और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, आयुर्वेद के माध्यम से, निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति.................................................................................................................पुत्र/पुत्री श्री.............................................................................. .......................................निवासी........................................................................................................स्ांविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसके पश्चात्‌ प्रथम पक्षकार कहा गया है ) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य निदेशक आयुर्वेद, (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख.......................................को किया गया। "द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त "प्रथम पक्षकार" को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने स्टाफ नर्स, के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धनों और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार स्टाफ नर्स के रूप में .............................................................से प्रारम्भ होने और.........................................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात्‌.............................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी और सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगाः

परन्तु वर्षानुवर्ष आधार पर संविदा की अवधि में विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाघ्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि को नवीकृत/विस्तारित किया जाएगा।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 13,500/-रुपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को लगाया गया है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकास के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त स्टाफ नर्स, कर्त्तव्य (ड्‌यूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा/होगी।

6. संविदा पर नियुक्त कर्मचारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्री—त चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होनेे तक उसे1809 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधि—त चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कर्त्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो तो, वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ/जी0पी0एफ भी लागू नहीं होगा ।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति मेंः 1................................................................................

..................................................................................

(नाम व पूरा पता )

2...............................................................................

.................................................................................

(नाम व पूरा पता )

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति मेंः

1................................................................................

..................................................................................

(नाम व पूरा पता )

2...............................................................................

.................................................................................

(नाम व पूरा पता )

( द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

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[Authoritative English Text of this Department's Notification No. Ayur-A(3)-6/99 dated 30-05-2013

as required under clause (3) of Article 309 of the Constitution of India]

AYURVEDA DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th May, 2013

No. Ayu-A(3)-6/99.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 to the Constitution of India, the Governor of Himachal Pradesh, in consultation with HP Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Staff Nurse,1810 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 Class-III (Non-Gazetted) in the Department of Ayurveda, Himachal Pradesh, as per Annexure-'A' attached to this notification, namely:—

1. Short title & Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Ayurveda, Staff Nurse, Class-III (Non-Gazetted) Recruitment & Promotion Rules, 2013.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the official Gazette.

2. Repeal & Savings.—(1) The Himachal Pradesh Department of Indian System of Medicine & Homeopathy, Class-III service (Staff Nurse) Recruitment and Promotion Rules, 1992, notified and vide this Department's Notification No. Health-A(3)-26/84 dated 15-7- 1992 are hearby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the relevant rules so repealed under sub rule 2(1) supra shall be deemed to have been validly made done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary (Ayurveda).

_________

ANNEXURE "A" RECRUITMENT & PROMOTION RULES FOR THE POST OF STAFF NURSE (NON GAZETTED) CLASS-III IN THE DEPARTMENT OF AYURVEDA, HIMACHAL PRADESH

1. Name of Post.—Staff Nurse

2. Number of post(s).—55 (Fifty Five)

3. Classification.—Class-III (Non-Gazetted)

4. Scale of pay.— (i) Pay scale for regular incumbents: Pay Band Rs.10300-34800+ Rs. 3200/- G.P. (ii) Emoluments for Contract employees: Rs.13,500 /- as per details given in Col. 15 –A.

5. Whether "selection" post or "Non selection" post.—Non -Selection.

6. Age for direct recruitment.— Between 18 and 45 years

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis.

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become overage on the date he /she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/her adhoc or contract appointment;

Provided further that the upper age-limit is relaxable for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/ Other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporation and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial of such constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government Servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

1. Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is /are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchange or as the case may be.

2. Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of Himachal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational & other Qualifications required for direct recruit(s).—(a) Essential Qualification(s): (i) 10+2 pass preferably with Science from a recognized Board of School Education/ University.

(ii) Fully qualified A Grade General Nursing with Midwifery or B.Sc.(Basis) in Nursing from a recognized Institute.

(iii) Must be registered with Himachal Pradesh Nursing Council or any other recognized Nursing Council.

(b) Desirable Qualification(s):—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will apply in the case of the Promotee(s).—Age:— Not applicable. Educational qualifications: Yes, as prescribed in Column No. 7 (a) above.

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, deputation, transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods:—(i) 40% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be, through the concerned recruiting agency.

(ii) 35% by batchwise recruitment on regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be, at the Department level.

(iii) 25% by promotion.

11. In case of recruitment by promotion, deputation transfer grade from which promotion/deputation transfer is to be made:—"By Promotion from amongst the Anxiliary Nurse Midwives (ANMs) subject to possessing of educational qualification prescribed against Column No.7 (a) above with 03 (three) years regular service or regular combined with continous adhoc service, if any, in the grade.

For filling the post of Staff Nurse the following 20 points roster shall be followed:—

Note:— The roster will be rotated after every 20th point till the representation to all categories is achieved by the given percentage. Thereafter the vacancy is to be filled up from the category which vacates the post.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve at least one term in the Tribal/Difficult areas subject to adequate number of post(s) available in such areas:

Provided further that the proviso (I) supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Provided further that Officers/Officials who have not served at least one tenure in Tribal/Difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation-I: For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation-II: For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult areas shall be as under:—

1. District Lahaul & Spiti

2. Pangi & Bharmour Sub Division of Chamba District.

3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub Division.

4. Pandrah Bis Pargana,Munish Darkali and Gram panchyat Kashapat,Gram Panchyats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District.

6. Bara Bhangal Areas of Baijnath Sub Division of Kangra District.

7. District Kinnaur.

8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil Bhaladh Bhalona and Sagna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil, Gada Gussaini, Matyani, Ghanyar, Thachi, Baggi, Somgad and Kholanal of Bali Chowki Sub Tehsil Jharwar, Kutgarh Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog,Silh-Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil, Chiuni, Kalipar,Mangarh,Thach-Bagra,North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Batwara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District. (1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/ promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provision of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/ appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration.

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the Recruitment and Promotion rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the erson(s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion;

EXPLATION:—The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non- Technical Services) Rule, 1972 and having been given the benefit of seniority there under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Servicemen (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority there-under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, adhoc service rendered on the feeder post if any, prior to the regular appointment/promotion against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/ promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R & P Rules.

Provided that the inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental promotion committee exits, what is its composition.—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C is to be consulted in making recruitment.—As required under the law .

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by Direct Recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the Himachal Pradesh Public Services Commission or other recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus, etc. of which, will be determined by the Commission/other recruiting authority as the case may be. 15(A) Selection for appointment to the post by contract appointment.—Not withstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:- .

(I) CONCEPT:—(a) Under this policy the Staff Nurse in the Department of Ayurveda, Himachal Pradesh will be engaged on contract basis initially for one year; which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/ renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITH IN THE PURVIEW OF/HPSSSB:—The Director of Ayurveda, H. P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H. P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(C) POST FALLS OUTSIDE THE PURVIEW OF HPSSSB:—The Director of Ayurveda, H.P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading newspapers and invite application from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these R&P Rules.

(II) Contractual Emoluments:—The Staff Nurse appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ Rs. 13,500/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band+grade pay). An amount of Rs. 405 (3% of the minimum of the pay band+ grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year (s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTMENT/DISCIPLINARY AUTHORITY:—The Director, Ayurveda, HP will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS:—(a) FOR THE POST(S) FALLING WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB:—Selection for appointment to the post in the case of contract appointment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur.

(b) FOR THE POST(S) FALLING OUT OF THE PURVIEW OF HPSSSB:— Selection for appointment to the post in the case of contract appointment will be made on the basis1815 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 of viva-voca test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recuiting authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINGMENTS:— (a) FOR THE POST(S) FALLING WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB:—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur from time to time.

(b) FOR THE POST(S) FALLING OUT OF THE PURVIEW OF HPSSSB:—As may be constituted by the concerned recruiting authority from time to time.

(VI) AGREEMENT:—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS:—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ Rs. 13,500/-per month (which shall be equal to minimum of pay band+grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs. 405/- (3% of the minimum of the pay band+ grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/ selection scales etc. shall be given.

(b) The service of the contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for one day's casual leave after putting one month service. However, the contract employee will also be entitled for 12 weeks Maternity Leave and 10 day's Medical Leave. He/She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other Kind except above is admissible to the contract appointee.

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto the Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar Year.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who has completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA, if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to the regular counterpart official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rule like FR SR, Leave rules, GPF Rules, Pension Rules and Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward Classes/other category of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not applicable.

18. Powers to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P. Public Service Commission relax any of the Provision(s) of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

_________

ANNEXURE-B Form of contract/agreement to be executed between the Staff Nurse and the Government of Himachal Pradesh through Director, Ayurveda

This agreement is made on this -----------day of ------------------- in the year------------------ between Shri/Smt. ----------------------------------R/O------------------------------------------------------- contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY) AND the Governor, Himachal Pradesh through Director Ayurveda, Himachal Pradesh (herein after called the SECOND PARTY).

Whereras, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Staff Nurse on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Staff Nurse for a period of one year commencing on ----------------------day of ---------- -------- and ending on the -----------------day of -----------------------. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY shall post-ipose facto stand terminated on the last working day i.e. on _______________and information notice shall not be necessary.

Provided that for further extension/ renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/ extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs. 13,500/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance /conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. Contractual Staff Nurse will be entitled for one day casual leave after putting in one month service. However, the contract employee will also be entitled for 12 weeks Maternity Leave and 10 days's Medical Leave. He/She Shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contractual Staff Nurse.

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto the Calendar year and will not be carried forward for the next Calender Year.

5. Unauthorized absence from duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Staff Nurse will not be entitle for contractual amount for the period of absence from duty.

6. An official appointees on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative ground.

7. Selected candidates will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. In case of women, candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized medical officer/practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled for TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duty at the same rate as applicable to regular counter part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS The FIRST PARTY AND SECOND PARTY HAVE HEREIN TO SET THEIR

HANDS THE DAY, MONTH AND YEAR FIRST, ABOVE WRITTEN. IN THE

PRESENCE OF WITNESS

1. ----------------------------------

----------------------------------

----------------------------------

(Name and full address) (Signature of first party).

2. ----------------------------------

----------------------------------

----------------------------------

(Name and full address) (Signature of Second party)

_________

FOOD CIVIL SUPPLIES AND CONSUMER AFFAIRS SHIMLA 171001

NOTIFICATION

Shimla, the 2nd July, 2013

No. FDS-SML-7-35/95-II-5735-88.—In supersession of all previous Notification and in exercise of the powers conferred upon me under clause 3 (1)(e) of the H. P. Hoarding and Profiteering Prevention Order, 1977, I, Dinesh Malhotra, I.A.S., District Magistrate, Shimla,1818 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 District Shimla with a view to make the following items available to the public/consumers at reasonable rates in the markets of Shimla District, do hereby fix the maximum retail price (inclusive of all taxes and other incidental charges) to be charged by a dealer or a producer in Shimla district with immediate effect:—

inclusive of all taxes

4

Sr.No. Sr. No. of the Name of the Maximum price & item/ Article as per Article schedule 1 of the said order 1 2 3 1. 12. Meat/Chicken/Fish

(1) Meat Goat/Bheda Rs. 270.00/kg.

(Shimla Town & Suburb area) (2) Meat Goat/Bheda Rs. 280.00/kg. (Others parts of Shimla Distt.) (3) Chicken Alive Rs. 100.00/kg (4) Chicken Dressed Rs. 120.00/kg (5) Broiler Alive Rs. 130.00/kg (6) Broiler Dressed Rs. 150.00/kg (7) Fish Rs. 100.00/kg (8) Pig Rs. 130.00/Kg 2. 17. Cooked Food served in any Establishment Excluding Hotels/Restaurant Registered with H.P. Tourism Department.

(1) Tea (Milk) Rs. 7.00/cup (2) Samosa Rs. 7.00/ piece (3) Full Diet(Meal) Rs. 50/diet. (4) Chapati Rs. 4.50/each (5) Chicken Curry Rs. 75/plate (with atleast five pieces with curry) (6) Meat Rs. 90/plate (7) Dal Fried Rs. 25/plate (8) Plain Prantha Rs. 10/each (9) Stuffed Prantha Rs. 15/each (10) Seasonal Vegetables Per Plate Rs. 35/plate (11) Chowmein Rs. 40/plate (12) Raita(Dahi) Rs. 15/plate (13) Two Bhathura with Rs. 30/plate vegetable./Channa (14) Channa with two Samosa Rs. 25/plate 3. 18. Milk/Curd/Cheese.

(1) Tin Milk/(Loose) Rs. 30/ltrs.

(2) Boiled Milk Rs. 38/ltrs.

(3) Boiled Milk with sugar Rs. 42/ltrs.

(4) Curd Rs.50/kg.

(5) Paneer (cottage cheese) Rs.200/kg.

(6) Milk sold in sachets as per the printed rates.

Cold/Soft Drinks (Chilled) as per the printed rates.

Note.—Every dealer/shopkeeper will issue cash memo to each consumer and keep duplicate copy of the same for inspection purpose.

The Dealer/Shopkeeper shall display the price list of these commodities at the conspicuously entrance of the business premises which shall be signed with date by the Owner/ Partner/ Manager.

The Notification shall be valid for a period of one month from the date of publication in the official Gazette.

By order,

Distt. Magistrate,

Shimla.

________

हिमाचल प्रदेश बारहवीं विधान सभा

अधिसूचना

शिमला, 1 जुलाई, 2013

सं0 वि0स0-विधायन-समिति गठन/1-13/2013.--इस सचिवालय की समसंख्यक अधिसूचना दिनांक 2-5-2013 की निरन्तरता में, अध्यक्ष, हिमाचल प्रदेश विधान सभा द्वारा समितियों के गठन में आंशिक परिवर्तन करते हुए निम्न सदस्यों को सभापति/सदस्य नामांकित किया है :—

लोक लेखा समिति

प्राक्कलन समिति

लोक उपक्रम समिति

कल्याण समिति

अधीनस्थ विधायन समिति

जन प्रशासन समिति

सामान्य विकास समिति

ग्रामीण नियोजन समिति

कार्य सलाहकार समिति

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/-

सचिव,

हि0 प्र0 विधान सभा।

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ब अदालत श्री —ष्ण चन्द, उप-मण्डलाधिकारी (ना0), चौपाल, जिला शिमला (हि0 प्र0) श्री प्रवीण कुमार पुत्र श्री श्याम लाल, ग्राम पुजारली, डा0 बम्टा, तहसील चौपाल, जिला शिमला (हि0 प्र0) . . वादी।

बनाम

1. आम जनता 2. प्रधान, ग्राम पंचायत बम्टा, तहसील चौपाल, जिला शिमला . . प्रतिवादीगण। हर खास व आम को बजरिया इश्तहार राजपत्र सूचित किया जाता है कि वादी श्री प्रवीण कुमार ने इस अदालत में एक आवेदन प्रस्तुत किया है कि उसका नाम ग्राम पंचायत बम्टा के अभिलेख में बजाए प्रवीण1821 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 कुमार के स्थान पर प्रवेश कुमार दर्ज है जोकि गलत है। इसलिए आवेदक ग्राम पंचायत बम्टा के अभिलेख में अपना नाम प्रवेश कुमार के स्थान पर प्रवीण कुमार दर्ज करवाना चाहता है, जोकि सही व दरुस्त है। अतः यदि किसी व्यक्ति को वादी का नाम बजाए प्रवेश कुमार के प्रवीण कुमार दर्ज करवाए जाने में कोई आपत्ति हो तो वह दिनांक 15-7-2013 को या इससे पूर्व अदालत में असालतन या वकालतन उपस्थित होकर लिखित रूप में प्रस्तुत करे अन्यथा आवेदन पर आदेश नाम दरुस्ती पारित कर कार्यान्वयन हेतु सचिव, ग्राम पंचायत सम्बन्धित को प्रेषित किया जावेगा।

आज दिनांक 13-6-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी किया गया ।

मोहर। —ष्ण चन्द,

उप-मण्डलाधिकारी (ना0),

चौपाल, जिला शिमला (हि0 प्र0)।

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In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Virender Singh s/o Shri Ajeet Singh, r/o Village Khalashi, P.O. Majhar, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Virender Singh s/o Shri Ajeet Singh, r/o Village Khalashi, P.O. Majhar, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of his name whose date of birth is 10-6-1990 in the record of Gram Panchayat Majhar, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit his objection in writing in this court on or before 27-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Prakash s/o Shri Mast Ram, r/o Village Ragain, P.O. Dharampur Madhan, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Prakash s/o Shri Mast Ram, r/o Village Ragain, P.O. Dharampur Madhan, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his son namely Prakul Kumar whose date of birth is 31-12-2007 in the record of Gram Panchayat Dharampur Madhan, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

_________

In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Mohi Ram s/o Shri Theru Ram, r/o Village Khahar, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Mohi Ram s/o Shri Theru Ram, r/o Village Khahar, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his daughter namely Poonam whose date of birth is 18-3-2001 and son namely Surajbhan whose date of birth is 5-1-2005 in the record of Gram Panchayat Bagain, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit objection in writing in this court on or before 27-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

_________

In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Smt. Hema Chandel w/o Shri Pawan Kumar, r/o Village Khaniwari, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Smt. Hema Chandel w/o Shri Pawan Kumar, r/o Village Khaniwari, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has preferred an application to the undersigned under Act ibid alongwith affidavit and other documents that her original name is Hema Chandel, but it has wrongly been recorded as Roshani in the Panchayat record. Now she want to correct this name from Roshani to Hema Chandel.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for correction of name as mentioned above, may submit his objection in writing in this court on or before 27-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

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In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Narender Singh s/o Shri Dharam Singh, r/o Village Thatal, P.O. Kiara Kandru, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Narender Singh s/o Shri Dharam Singh, r/o Village Thatal, P.O. Kiara Kandru, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application stating therein1824 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जुलाई, 2013/12 आषाढ़ 1935 that he could not registered the Death of his father Dharam Singh whose date of death is 3-9-2011 in the record of Gram Panchayat Dhar Kandru, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for the entry of the above mentioned date of death of Shri Dharam Singh, may submit objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

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In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Bali Ram s/o Shri Atma Ram, r/o Village Dhar, P.O. Deothi, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Bali Ram s/o Shri Atma Ram, r/o Village Dhar, P.O. Deothi, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his son namely Sujal whose date of birth is 9-8-2008 in the record of Gram Panchayat Deothi, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit his objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

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In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Parma Nand s/o Shri Abhi Ram, r/o Village Makhdol, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Parma Nand s/o Shri Abhi Ram, r/o Village Makhdol, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his daughter namely Shakuntla whose date of birth is 5-11-1969 in the record of Gram Panchayat Shatheya, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

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In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Hukmi Ram s/o Shri Julfiya, r/o Village Bagoti, P.O. Barog, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Hukmi Ram s/o Shri Julfiya, r/o Village Bagoti, P.O. Barog, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his daughter namely Geeta whose date of birth is 16-3-1999 in the record of Gram Panchayat Barog, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

In the Court of Shri M. R. Bhardwaj, H.A.S., Sub-Divisional Magistrate, Theog,

District Shimla, Himachal Pradesh

Shri Mehar Dass s/o Shri Nerkhu Ram, r/o Village Thathal, P.O. Kira Kandru, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh . . Applicant.

Versus

The general public

. . Respondent.

Application under section 13 (3) of Birth and Death Registration Act, 1969.

Whereas, Shri Mehar Dass s/o Shri Nerkhu Ram, r/o Village Thathal, P.O. Kira Kandru, Tehsil Theog, District Shimla, Himachal Pradesh has moved an application before the undersigned for the registration of name of his daughter namely Payal whose date of birth is 10-1-2011 in the record of Gram Panchayat Dhar Kandru, Tehsil Theog.

Therefore, by this proclamation, the general public is hereby informed that any person having any objection for these entries of the above mentioned name, may submit objection in writing in this court on or before 23-7-2013 failing which no objection will be entertained after expiry of said date.

Given under my hand and seal of the court on 21-6-2013.

Seal. M. R. BHARDWAJ, Sub-Divisional Magistrate, Theog, District Shimla, Himachal Pradesh.

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नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित।