Himachal Pradesh Gazette, No. 147, 07 October 2013

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला, सोमवार, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन, 1935

हिमाचल प्रदेश सरकार

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 3rd October, 2013

No. HHC/Admn. 3(509)/2000.—Six days earned leave on and w.e.f. 14-10-2013 to 19-10-2013 with permission to prefix Sunday, Dussehra Holidays and Sunday falling w.e.f. 6-10-2013, 7-10-2013 to 12-10-2013, 13-10-2013, respectively and suffix Sunday falling on 20-10-2013, is hereby sanctioned, in favour of Sh. Subhash Sharma, Secretary, of this Registry. 147-राजपत्र/2013-7-10-2013 (4003)4004 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 Certified that Sh. Subhash Sharma is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Sh. Subhash Sharma would have continued to officiate the same post of Secretary, but for his proceeding on above leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla-1, the 4th October, 2013

No. HHC/15-37/Jus/Acctts/2010.—Pursuant to Notification No. K-13020/02/2013-US.II, dated 1st October, 2013, issued by the Government of India, Ministry of Law and Justice (Department of Justice), New Delhi, Hon'ble Mr. Justice Vinod Kumar Sharma, Additional Judge, High Court of Himachal Pradesh, has assumed the charge of the office of the Judge of High Court of Himachal Pradesh on 4.10.2013(afternoon).

By order, A.C. DOGRA, Registrar General.

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नगर एवं ग्राम योजना विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 4 अक्तूबर, 2013

संख्याः टी0सी0पी0-(ए)3-9/2006 (रुल्ज) एस.पी.डी.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग में, वरिष्ठ योजना प्रारुपकार, वर्ग-II (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :−

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग, वरिष्ठ योजना प्रारुपकार, वर्ग-II, (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2013 है।

(ii) ये नियम राजपत्र/ई गजट, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे । 2. निरसन और व्यावृत्तियां.-(i) इस विभाग की समसंख्यक अधिसूचना तारीख 14 दिसम्बर, 2007 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग, वरिष्ठ योजना प्रारुपकार, वर्ग-II (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति (द्वितीय संशोधन) नियम, 2007 का एतद्‌ द्वारा निरसन किया जाता है।4005 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 (ii) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम (I) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रुप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ता0/- प्रधान सचिव (नगर एवं ग्राम योजना)।

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उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश, नगर एवं ग्राम योजना विभाग में वरिष्ठ योजना प्रारुपकार, वर्ग-II (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम।

1. पद का नाम.-वरिष्ठ योजना प्रारुपकार।

2. पद (पदों ) की संख्या.-13 (तेरह)।

3. वर्गीकरण .-वर्ग-II (अराजपत्रित) अलिपिक वर्गीय सेवाएं।

4. वेतनमान.-(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान.-पे बैंडः 10300-34800/-रुपए जमा 4200/-रुपए ग्रेड पे ।

(ii) संविदा पद नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां.-14500/-रुपए, स्तम्भ 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार।

5. चयन पद अथवा अचयन पद.-चयन।

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.-18 से 45 वर्ष :

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रुप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियाेंं /अनुसूचित जनजातियाें /अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशाें) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सैक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सैक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सैक्टर, निगमों/ स्वायत निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थ,े सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत, पब्लिक सैक्टर, निगमों/ स्वायत निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी, जो पश्चातवर्ती ऐसे निगमों/स्वायत निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/ किए गए हैं और उन पब्लिक सैक्टर, निगमों/ स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/ स्वायत निकायों की सेवा में अन्तिम रुप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे । 4006 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 1. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों) को आवेदन आमंत्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

2. अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा ।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अहर्ताएंः (क) अनिवार्य अर्हता.-केन्द्रीय सरकार/ हिमाचल प्रदेश सरकार से समयक रूप से मान्यता प्राप्त किसी विश्वविद्यालय या संस्था से शहर/ग्राम/नगर/क्षेत्रीय योजना में बी.टैक की डिग्री या इसके समतुल्य। (ख) वांछनीय अर्हता.-हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू हाेंगी या नहीं :

आयु .-लागू नहीं ।

शैक्षिक अर्हता.-हां, जैसी नीचे स्तम्भ संख्या : 11 में विहित है।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.-दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10. भर्ती की पद्धति ः भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशत्‌ता.-(i) पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा।

(ii) पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर, भर्ती द्वारा।

11. प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण किया जाएगा.-(i) प्रारूपकार, जो वास्तुकला असिसटैटशिप में तीन वर्ष का मान्यता प्राप्त डिप्लोमा कोर्स रखते हो, में से पच्चीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिनका चार वर्ष का नियमित सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवाएं यदि कोई हो, को सम्मिलित करके चार वर्ष का नियमित सेवाकाल हो।

(ii) प्रारूपकार, जो प्रारूपकारिता के टे्रड में दो वर्ष का मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र कोर्स रखते हो, में से पच्चीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिनका पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या गे्रड में की गई लगातार तदर्थ सेवाएं यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो वरिष्ठ योजना प्रारुपकार के पद को भरने के लिए निम्नलिखित चार बिन्दु रोस्टर अपनाया जाएगाः-

टिप्पणः- रोस्टर प्रत्येक चौथे बिन्दु के बाद तब तक दोहराया जाएगा, जब तक सभी प्रवर्गों को दी गई प्रतिशतता को प्राप्त नहीं कर लिया जाता है। तत्पश्चात्‌, रिक्ति को उसी प्रवर्ग से भरा जाएगा, जिसमें से पद रिक्त हुआ है।

1. प्रोन्नति के सभी मामलों में, पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवाएं यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक (पोषक) प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थीः परन्तु यह कि उन सभी मामलों में, जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक (पोषक) पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्तियों से उपर रखे जाएंगेः

परन्तु उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अहर्ता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवाए जो भी कम हो, होगीः परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे।

स्पष्टीकरण.-अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा/समझे जाएंगे यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबिलाइजड आर्मड फोर्सिस परसोनल (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नान टैक्नीकल सर्विसिज) रुल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वेकेन्सीज इन दी हिमाचल स्टेट नान टैक्नीकल सर्विसिज) रुल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों। 2. इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति /प्रोन्नति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थीः

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थायीकरण होगा, उसके फलस्वरुप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेंगी।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना.-विभागीय प्रोन्नति समिति की अध्यक्षता हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या उसके द्वारा नामनिर्दिष्ट आयोग के किसी सदस्य द्वारा की जाएगी।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.- जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो ।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.-किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है ।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। यदि यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग 4008 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, इत्यादि यथास्थिति, आयोग/अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

15-क संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.-इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगी :-

I. स्ांकल्पना.-(क) इस पॉलिसी के अधीन, हिमाचल प्रदेश नगर एवं ग्राम योजना विभाग में वरिष्ठ योजना प्रारुपकार को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगाः

परन्तु संविदा की अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद (पदों) का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र में आना.-प्रशासनिक सचिव, (नगर एवं ग्राम योजना), हिमाचल प्रदेश सरकार रिक्त पद (पदों) को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के समक्ष रखेगा ।

(ग) चयन, इन भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा। II. संविदात्मक उपलब्धियां.-संविदा के आधार पर नियुक्त वरिष्ठ योजना प्रारुपकार को 14500/- रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 435/-रुपए की रकम (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रुप में अनुज्ञात की जाएगी ।

III. नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी.-निदेशक, नगर एवं ग्राम योजना, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

IV. चयन प्रक्रिया.-संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा अवधारित किया जाएगा।

V. संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति.-जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण, अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

VI. करार.-अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात इन नियमों से संलग्न उपाबंध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

VII. निबन्धन और शर्तें.-(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 14500/-रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए़ गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 435/-रुपए (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/ चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा ।4009 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 (ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुिक्त समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा :

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा, और इसे आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (डयूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त पदधारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक समय से गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ. आर.-एसआर. छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे । वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे। 16. आरक्षण.-सेवा मे नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बावत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.-लागू नहीं ।

18. शिथिल करने की शक्ति.-जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।

उपाबन्ध- "ख" वरिष्ठ योजना प्रारुपकार और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य, निदेशक, नगर एवं ग्राम योजना विभाग, हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमति............................................................ पुत्र/पुत्री श्री............................................................. निवासी...............................................................,संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'प्रथम पक्षकार' कहा गया है), और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, के मध्य निदेशक, नगर एवं ग्राम योजना विभाग, 4010 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 हिमाचल प्रदेश, (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'द्वितीय पक्षकार' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख................. को किया गया।

'द्वितीय पक्षकार' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने वरिष्ठ योजना प्रारूपकार के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-

1. यह कि प्रथम पक्षकार वरिष्ठ योजना प्रारुपकार ................. के रूप में............ से प्रारम्भ होने और............. को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ को अर्थात्‌...................... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी और सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा।

2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 14500/-रुपए प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी को उस रिक्ति के विरुद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया था, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ योजना प्रारुपकार, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा :

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और इसे आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त वरिष्ठ योजना प्रारुपकार कर्तव्य (डयूटि) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।

6. संविदा पर नियुक्त पदधारी जिसने एक जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो ।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उन्हें अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यथिर्यों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए ।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/ होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई.पी.एफ./जी.पी. एफ. भी लागू नहीं होगा।4011 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 इसके साक्ष्यस्वरुप प्रथम पक्षकार व द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं ।

साक्षियों की उपस्थिति में :

1. ........................................... ............................................

(नाम व पूरा पता)

2. .......................................... ..........................................

(नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में :

1. ........................................... ...........................................

(नाम व पूरा पता)

2. .......................................... ..........................................

(नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. TCP-(A)3-9/2006,(Rules/SPD)

dated 4.10.2013 as required under Clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

TOWN & COUNTRY PLANNING DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 4th October, 2013

No. TCP-(A)3-9/2006(Estt.)(Rules)SPD.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the H.P.Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Senior Planning Draughtsman, Class-II (Non-Gazetted) in the Department of Town & Country Planning, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely:—

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Himachal Pradesh, Town & Country Planning Department, Senior Planning Draughtsman, Class-II (Non- Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2013.

(ii) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra/e- Gazette, Government of Himachal Pradesh. Repeal & savings 2(i) The Himachal Pradesh, Town & Country Planning Department, Senior Draughtsman, Class-II (Non-Gazetted) Recruitment and4012 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 Promotion Rules, 2007 notified vide this Department's Notification of even number dated 14.12.2007 are hereby repealed.

(ii) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the rules so repealed under subrule (1) supra shall be deemed to have been validily made, done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary (TCP).

___________

ANNEXURE "A"

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF SENIOR PLANNING

DRAUGHTSMAN, CLASS-II (NON-GAZETTED) IN THE TOWN & COUNTRY

PLANNING DEPARTMENT, HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Senior Planning Draughtsman.

2. Number of post(s).—13 (Thirteen).

3. Classification.—Class-II (Non-Gazetted) Non-Ministerial Services.

4. Scale of pay.—(i) Pay-scale for regular incumbents:—Pay Band-3 ` 10300-34800 + ` 4200/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for contract employees.—` 14500/-per month as per details given in Column 15-A.

5. Whether Selection Post or Non- Selection Post.—Selection.

6. Age for direct Recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date he/she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/her such adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for scheduled Castes/Scheduled Tribes/ other categories of persons to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/ Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such4013 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 Corporation/ Autonomous Bodies who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies.

1. Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/ are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges or as the case may be.

2. Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the Himachal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruit(s).— (a) Essential Qualification(S).—B.Tech Degree in Urban/City/town/Regional Planning or its equivalent from a recognized University or from an Institute duly recognized by the Central/H.P. Government.

(b) Desirable Qualification(s).—Knowledge of customs, manners & dialects of Himachal Pradesh & suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will

apply in the case of the promotee(s)?.—Age.—Not applicable.

Educational Qualification.—Yes as prescribed under Column No.11 below

9. Period of probation, if any.—Two years' subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion,

deputation, transfer and the percentage of post(s) to be filled-in by various methods.—(i) 50%

by promotion.

(ii) 50% by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/deputation/transfer is to be made.—(i) 25% by promotion from amongst the Draughtsman possessing recognized 3 years Diploma course in Architectural Assistantship with four years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade.

(ii) 25% by promotion from amongst the Draughtsman possessing recognized 02 years certificate course in the trade of Draughtsmanship with five years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade. For filling up the post of Senior Planning Draughtsman the following 04 point roster shall be followed.

Roster Point No. Category

Ist Promotee (i) Promotee (ii) 2nd 3rd & 4th Direct recruit.

Note.—The roster will be repeated after every 4th point till the representation to all categories is achieved upto the given percentage. Thereafter, the vacancy is to be filled up from amongst the category which vacates the post.

(1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R& P Rules;

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him/ her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of at least three years or that prescribed in the R&P Rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him/ her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion:

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-Servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of the Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non-Technical Service) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there-under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Service) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority there under.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/ promotion against such post shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment / promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the R&P Rules.

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?.—DPC to be presided ever by the Chairman, H.P. Public Service Commission or a member thereof to be nominated by him.

13. Circumstances under which the HP Public Service Commission is to be consulted

in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-Voce test if Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus, etc. of which will be determined by the Commission/other recruiting authority, as the case may be.

15-A. Selection for appointment to the post by contract recruitment.— Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

I. CONCEPT.—(a) Under this policy the Senior Planning Draughtsman in the Department of Town & Country Planning, HP will be engaged on contract basis initially for one year; which may be extendable on year-to-year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPPSC.—The Administrative Secretary(TCP) to the Government of H.P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant post(s) on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Public Service Commission.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these R&P Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Senior Planning Draughtsman appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ 14500/-per month.(which shall be equal to minimum of the payband + grade pay). An amount of ` 435/-(3% of the minimum of the pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY.—The Director, Town & Country Planning, Himachal Pradesh will be the appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—(a) Selection for appointment to the post in the case of contract appointment will be made on the basis of viva-voice test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Public Service Commission.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—(a) As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Public Service Commission from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The Contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ `14500/- per month (which shall be equal to minimum of the Pay Band + Grade Pay) The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 435/-4016 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 (3% of minimum of the pay band + grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract Appointee will be entitled for one day's casual leave after putting onemonth service. However, the contract employee will also be entitled for 12 weeks Maternity Leave and 10 days' Medical Leave. He/she shall not be entitled for Medical Reimbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contract appointee.

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto the Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar Year.

(d) Unauthorized absence from the duties without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

(e) An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate, pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of the pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to the orders regarding reservation in the service for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backwards Classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not Applicable.

18. Power to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Himachal Pradesh Public service Commission relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any Class or Category of person(s) or post(s).

ANNEXURE-"B"

Form of contract/agreement to be executed between the Senior Planning Draughtsman

& the Government of Himachal Pradesh through Director H.P. Town & Country Planning

Department.

This agreement is made on this ………………day of ……………. in the year………… Between Sh./Smt.........................S/o/D/o Shri.........….……………… R/o….…...…..…………, contract appointee (hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor, Himachal Pradesh through Director, Town & Country Planning Department, Himachal Pradesh (here-in-after called the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Senior Planning Draughtsman on contract basis on the following terms & conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as Senior Planning Draughtsman on contract basis for a period of 1 year commencing on day of ……………………………… and ending on the day of ………………………. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on …………………………..…… and information notice shall not be necessary.

2. That the contractual amount of the FIRST PARTY will be R 14500/- per month.

3. That the service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed / posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.

4. That Contractual Senior Planning Draughtsman will be entitled for one day's casual leave after putting one-month service. However, the contract employee will also be entitled for 12 weeks Maternity Leave and 10 days' Medical Leave. He/she shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contractual Senior Planning Draughtsman.

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto the Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar Year.

5. That unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Senior Planning Draughtsman will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

6. That an official appointed on contract basis who have completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. That selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The Women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/ practitioner.

8. That contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his official duties at the same rate as applicable to regular counter-part at the minimum of pay scale.

9. That the Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to the contractual appointee (s). ________

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………. (Name and Full Address)

(Signature of the SECOND PARTY)

____________

PUBLIC WORKS DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th September, 2013

No. 1-17/75-P.B.W-III.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Executive Engineer (Civil), Class-I (Gazetted), in the Department of Public Works, Himachal Pradesh namely :—

By order, NARINDER CHAUHAN Principal Secretary (PW).

PUBLIC WORKS DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th September, 2013

No. PBW-A-A(3)1/2009.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Executive Engineer (Mechanical), Class-I (Gazetted), in the Department of Public Works, Himachal Pradesh namely :—

By order, NARINDER CHAUHAN Principal Secretary(PW).

_________

PUBLIC WORKS DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 30th September, 2013

No. PBW-A-A(3)-3/2009 In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Executive Engineer (Electrical), Class-I (Gazetted), in the Department of Public Works, Himachal Pradesh namely :—

By order, NARINDER CHAUHAN, Principal Secretary(PW).

In the Court of Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate, Hamirpur, District

Hamirpur, Himachal Pradesh

In the matter of :

1. Shri Deep Kumar, aged 23 years s/o Shri Suresh Kumar, r/o Village Kuriah, Tehsil Barsar, District Hamirpur (H. P.).

2. Pooja Devi, aged 23 years d/o Shri Umesh Chand, r/o V. P. O. Sohari, Tehsil Barsar, District Hamirpur, Himachal Pradesh. Both at present residing in the house of Ashwani Kumar s/o Shri Roshan Lal, r/o Ward No. 10, MC Area, Tehsil and District Hamirpur, Himachal Pradesh

. . Applicants.

Versus

General public

Subject.—Proclamation for the registration of Marriage under Section 16 of special Marriage Act, 1954.

Shri Deep Kumar and Pooja Devi have filed an application alongwith affidavits in the court of undersigned under section 16 of Special Marriage Act, 1954 that they have solemnized their marriage on 18-9-2013 at Murli Manohar Mandir, Sujanpur, Tehsil Sujanpur, District Hamirpur (H. P. ) and they are living as husband and wife since then, hence their marriage may be registered under Special Marriage Act, 1954.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 25-11-2013. The objection received after 25-11-2013 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 24-9-2013 under my hand and seal of the court.

Seal.

Sd/-

Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Hamirpur, District Hamirpur (H. P.).

_________

In the Court of Shri Satish Kumar Sharma (HPAS), Marriage Officer-cum-Sub-Divisional

Magistrate, Hamirpur, District Hamirpur, Himachal Pradesh

In the matter of :

1. Shri Amit Kumar, aged 25 years s/o Shri Sarwan, r/o VPO Alampur, Tehsil Jaisinghpur, District Kangra (H. P.).

2. Pooja Devi, aged 23 years d/o Shri Mehar Singh, r/o Ward No. 2, Mohalla New Bassi, . . Applicants. Sujanpur Tihra, District Hamirpur (H. P.)

Versus

General public

Subject.—Notice of the Intended Marriage.

Shri Amit Kumar and Pooja Devi have filed an application u/s 5 of Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits in the court of undersigned in which they have stated that they intend to solemnize marriage within three calendar months.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this Court on or before 28-10-2013. The objection received after 28-10-2013 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 24-9-2013 under my hand and seal of the court.

Seal.

SATISH KUMAR SHARMA,

Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Hamirpur, District Hamirpur (H. P.).

_________

In the Court of Shri Satish Kumar Sharma (HPAS), Marriage Officer-cum-Sub-Divisional

Magistrate, Bhoranj, District Hamirpur, Himachal Pradesh

In the matter of :

1. Shri Vikas Kumar, aged 36 years s/o Shri Surinder, r/o VPO Khalayara, District Kangra (H. P.) presently residing with Suman Thakur at House No. 106, Ward No. 7 in the house of Dhani Ram, Hamirpur.

2. Pooja Thakur, d/o Shri Mahajan Singh, r/o VPO Sarkaghat, District Mandi (H. P.)

. . Applicants.

Versus

General public

Subject.—Notice of the Intended Marriage.

Shri Vikash Kumar and Pooja Thakur have filed an application u/s 5 of Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits in the court of undersigned in which they have stated that they intend to solemnize marriage within three calendar months.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this Court on or before 2-12-2013. The objection received after 2-12-2013 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 27-9-2013 under my hand and seal of the court.

Seal.

SATISH KUMAR SHARMA,

Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Hamirpur, District Hamirpur (H. P.).

श्री सेवक राम पुत्र श्री नन्दा, निवासी निगान, फाटी फ्रानाली, उप-तहसील आनी, जिला कुल्लू, . . वादी। हिमाचल प्रदेश

बनाम

श्री मंगतू पुत्र श्री साध, निवासी निगान फाटी फ्रानाली, उप-तहसील आनी, जिला कुल्लू, हिमाचल प्रदेश

. . प्रतिवादीगण। श्री सेवक राम पुत्र श्री नन्दा, निवासी निगान फाटी फ्रानाली, उप-तहसील आनी, जिला कुल्लू, हिमाचल प्रदेश ने इस अदालत में आवेदन-पत्र शपथ कथन सहित गुजारा है कि उक्त प्रतिवादी का चाचा श्री मंगतू लगभग 40 बर्षों से लापता है। जिसकी वादी ने बहुत छानबीन की लेेकिन उक्त प्रतिवादी का कोई पता नहीं लगा।

अतः इस नोटिस द्वारा उक्त प्रतिवादी श्री मंगतू पुत्र श्री साध, निवासी निगान, डाकघर निगान, फाटी फ्रानाली, उप-तहसील आनी, जिला कुल्लू, हिमाचल प्रदेश को सूचित किया जाता है कि वह जहां कहीं भी हो दिनांक 25-10-2013 को प्रातः 11.00 बजे इस अदालत में असालतन या वकालतन हाजिर आवे अन्यथा उक्त प्रतिवादी को मृत समझा जाकर उसकी भूमि का इन्तकाल उसके जाईज वारसान के नाम तस्दीक कर दिया जाएगा।

आज दिनांक 26-9-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत सहित जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, उप-तहसील आनी, जिला कुल्लू, हिमाचल प्रदेश।

-------

In the Court of Shri Vinay Dhiman (H.A.S.), Special Marriage Officer-cum-Sub-Divisional

Magistrate Manali, District Kullu (H. P.)

In the matter of:

Versus

General public

An application for registration of Marriage under Special Marriage Act, 1954.

Whereas Shri Tashi Chhering and Smt. Bimla Devi has presented an application on 25-9-2013 in this Court for the registration of marriage under Special Marriage Act, 1954. Hence this proclamation is here by issued for the information of General public that if any person have4023 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 any objection for the registration of the above marriage can appear in this Court on 24-10-2013 at 2.00 P.M. to object registration of above marriage personally or through an authorized agent failing which this marriage will be registered under this Act, 1954 accordingly.

Give under my hand and seal of the Court 25th day of September, 2013.

Seal.

VINAY DHIMAN,

Special Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate

Manali, District Kullu (H. P.).

__________

ब अदालत सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0)

मुकद्दमा नम्बर : 32/2013

तारीख मरजुआ : 18-9-2013 ब मुकद्दमा :

श्री —ष्ण पाल पुत्र श्री कपूर चन्द, गांव गाहोत, डा0 एम0 डी0 गलू, तहसील सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0) . . फरीकअब्बल।

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम। Application for the correction of name in revenue record u/s 16 of H.P.L. and Act, 1954.

प्रार्थी श्री —ष्ण पाल पुत्र श्री कपूर चन्द, गांव गाहोत, डा0 एम0 डी0 गलू, तहसील सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0) ने इस अदालत में प्रार्थना-पत्र इस आशय से पेश किया है कि उसका नाम राजस्व अभिलेख महाल पंजयोग/137 व ग्राम पंचायत डोलधार के परिवार रजिस्टर में —ष्ण पाल दर्ज है परन्तु उसके लड़के के शिक्षा प्रमाण-पत्र पर उसका नाम बाल —ष्ण दर्ज है। मुताबिक आवेदन-पत्र प्रार्थी को दोनों नामों से जाना व पहचाना जाता है। इसलिए उसका नाम राजस्व अभिलेख महाल पंंजयोग/137 में —ष्ण पाल उर्फ बाल —ष्ण दर्ज किया जावे।

अतः इस इश्तहार राजपत्र के माध्यम से फरीकदोयम आम जनता को सूचित किया जाता है कि उपरोक्त नाम दरुस्ती बारे किसी को कोई भी उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 19-10-2013 को सुबह 10.00 बजे असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना उजर/एतराज पेश कर सकते हैं अन्यथा फरीकदोयम आम जनता की ओर से कोई हाजिर न आने के कारण फरीकदोयम आम जनता के खिलाफ कार्यवाही एकतरफा अमल में लाई जाकर प्रार्थी का नाम राजस्व अभिलेख महाल पंजयोग/137 में —ष्ण पाल उर्फ बाल —ष्ण पुत्र श्री कपूर चन्द दर्ज करने के आदेश पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 18-9-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0)।4024 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 ब अदालत सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0)

मुकद्दमा नम्बर : 31/13

तारीख मरजुआ : 18-9-2013 ब मुकद्दमा :

श्री टेक सिंह पुत्र श्री जय सिंह, गांव पटराहन, डा0 कपाही, तहसील सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0) . . फरीकअब्बल।

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम। Application for the correction of name in revenue record u/s 16 of H.P.L. and Act, 1954.

प्रार्थी श्री टेक सिंह पुत्र श्री जय सिंह, गांव पटराहन, डा0 कपाही, तहसील सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0) ने इस अदालत में प्रार्थना-पत्र इस आशय से पेश किया है कि उसका नाम राजस्व अभिलेख महाल कपाही/31 में चमन लाल दर्ज है तथा ग्राम पंचायत कपाही के परिवार रजिस्टर, शिक्षा प्रमाण-पत्र व आधार कार्ड में टेक सिंह दर्ज है। मुताबिक आवेदन-पत्र प्रार्थी को दोनों नामों से जाना व पहचाना जाता है। इसलिए उसका नाम राजस्व अभिलेख महाल कपाही/31 में चमन लाल उर्फ टेक सिंह दर्ज किया जावे। अतः इस इश्तहार राजपत्र के माध्यम से फरीकदोयम आम जनता को सूचित किया जाता है कि उपरोक्त नाम दरुस्ती बारे किसी को कोई भी उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 19-10-2013 को सुबह 10.00 बजे असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना उजर/एतराज पेश कर सकते हैं अन्यथा फरीकदोयम आम जनता की ओर से कोई हाजिर न आने के कारण फरीकदोयम आम जनता के खिलाफ कार्यवाही एकतरफा अमल में लाई जाकर प्रार्थी का नाम राजस्व अभिलेख महाल कपाही/31 में चमन लाल उर्फ टेक सिंह पुत्र श्री जय सिंह दर्ज करने के आदेश पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 18-9-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, सुन्दरनगर, जिला मण्डी (हि0 प्र0)।

-------

ब अदालत उप-मण्डल दण्डाधिकारी (प्र0), चौपाल, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश

श्री विरेन्दर सिंह पुत्र श्री जालम सिंह, निवासी/08/5 झिना, डा0 चम्बी, ग्राम पंचायत झिना, तहसील . . वादी। चौपाल, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश

बनाम

1. आम जनता, 2. प्रधान, ग्राम पंचायत झिना, तहसील चौपाल, जिला शिमला (हि0 प्र0) . . प्रतिवादी। विषय.--इश्तहार अधीन धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु भारतीय पंजीकरण अधिनियम, 1969.

हर खास व आम को बजरिया इश्तहार सूचित किया जाता है कि वादी ने उपरोक्त अधिनियम के अन्तर्गत इस अदालत में एक प्रार्थना-पत्र प्रस्तुत किया है कि उसके बेटे —ष का जन्म दिनांक 1-2-2010 को4025 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 हुआ है, किसी कारणवश वेटे का नाम व जन्म तिथि ग्राम पंचायत में दर्ज न करवा सका। जिसे वह अब दर्ज करवाना चाहता है और जिसके पंजीकरण हेतु जिला रजिस्ट्रार जन्म एवं मृत्यु शिमला, जिला शिमला से भी अनुमति प्राप्त की गई है।

अतः सूचित किया जाता है कि यदि उपरोक्त जन्म पंजीकरण बारे किसी व्यक्ति को कोई आपत्ति हो तो वह नियत तिथि 23-10-2013 को हाजिर अदालत आकर अपनी आपत्ति प्रस्तुत करें अन्यथा इस प्रार्थना-पत्र पर आदेश पारित कर सम्बन्धित सचिव ग्राम पंचायत को पंजीकरण हेतु भेज दिया जावेगा। आज दिनांक 25-9-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर सहित अदालत से जारी किया गया। मोहर।

हस्ताक्षर/-

उप-मण्डल दण्डाधिकारी,

चौपाल, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश।

-------- ब अदालत श्री मुकेश शर्मा, सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, रामपुर बुशैहर, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश नं0 मुकद्दमा : 41/2011

तारीख दायर : 8-9-2011 श्री सुरेन्द्र सिंह नेगी पुत्र श्री रामजोधा पुत्र श्री दावा जीत, निवासी गांव कटगांव, तहसील निचार, जिला किन्नौर हालाबाद गांव व डाकघर ज्यूरी, तहसील रामपुर बुशैहर, जिला शिमला (हि0 प्र0) . . प्रार्थी।

बनाम

1. श्रीमती कौशल्या पुत्री श्री कैलाश चन्द पुत्र श्री रतन दास हालाबाद पत्नी श्री जय प्रकाश, निवासी गांव मेलन, डाकघर ज्यूरी, तहसील रामपुर बुशैहर, जिला शिमला (हि0 प्र0) . . प्रतिवादी। दरख्वास्त तकसीम जेर धारा 123 हि0 प्र0 भू0 रा0 अ0 बाबत अराजी खाता/खतौनी नं0 14/693, ता 695, खसरा नं0 1540, रकबा तादादी 00-57-11 है0, वाका चक त्यावल, तहसील रामपुर बुशैहर, जिला शिमला (हि0 प्र0)।

नोटिस बनाम आम जनता।

श्री सुरेन्द्र सिंह नेगी पुत्र श्री रामजोधा पुत्र श्री दावा जीत, निवासी गांव कटगांव, तहसील निचार, जिला किन्नौर हालाबाद गांव व डाकघर ज्यूरी, तहसील रामपुर बुशैहर, जिला शिमला (हि0 प्र0) ने अराजी खाता/खतौनी नं0 14/693, ता 695, खसरा नं0 1540, रकबा तादादी 00-57-11 है0, वाका चक त्यावल, तहसील रामपुर बुशैहर, जिला शिमला (हि0 प्र0) की तकसीम दरख्वास्त श्रीमती कौशल्या देवी की तकसीम बार-बार समन जारी करने के उपरान्त असालतन न होनी पाई जा रही है जिस कारण इस अदालत को यकीन हो गया है कि इनकी तामील साधारण तरीके से होना सम्भव नहीं है। अतः प्रतिवादी श्रीमती कौशल्या देवी को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि दिनांक 7-11-2013 को प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन पैरवी मुकद्दमा हेतु हाजिर अदालत आएं। हाजिर न आने की सूरत में यह समझा जाएगा कि उसे इस खाता की तकसीम बारा किसी भी प्रकार का एतराज नहीं है तथा यकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जावेगी।

आज दिनांक 28-9-2013 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी किया गया।

मोहर।

मुकेश शर्मा, सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी,

रामपुर बुशैहर, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश।4026 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935

Before the Sub-Divisional Magistrate, Solan, District Solan (H. P.)

In the matter of :

Shri Anupal Subba s/o Late Shri Dinesh Subba, r/o Village H. No. 219, c/o D.R. Tanwar, Housing Board Colony, Phase-1, Saproon Solan, Tehsil and District Solan (H.P.) . . Applicant.

Versus

General public

. . Respondent.

NOTICE

WHEREAS applicant Shri Anupal Subba s/o Late Shri Dinesh Subba, r/o Village H. No. 219, c/o D. R. Tanwar, Housing Board Colony, Phase-1, Saproon Solan, Tehsil and District Solan (H.P.) has submitted an application before the undersigned for the correction of name of his son in the birth record of Executive Officer Municipal Council Solan, as his name has entered in Executive Officer Municipal Council Solan record as Kunal, which is wrong.

The general public of the concerned area is hereby called upon to file objection, if any, regarding correction of name of his son Akshit in the record of Executive Officer Municipal Council Solan, in writing to this office. The objections should reach this office on or before 11-10-2013 positively, otherwise necessary order will be passed to correct his name in the concerned office.

Seal.

Sd/-

Sub-Divisional Magistrate,

Solan, District Solan (H. P.).

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CORRECTION OF NAME

I, Anil Kumar s/o Shri Prem Dass, Village & P.O. Sulah, Tehsil Palampur, District Kangra (H. P.) hereby states that name of my minor son Shivam Sharma has wrongly been appeared as Shivam Sharma s/o Shri Anil Sharma in School records his correct name is Shivam Sharma s/o Shri Anil Kumar. All concerned please note.

ANIL KUMAR s/o Shri Prem Dass, Village & P.O. Sulah, Tehsil Palampur, District Kangra (H. P.).

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TOURISM AND CIVIL AVIATION DEPARTMENT

Cancellation Orders of Registration of Tourism Units

Kullu at Manali, the 30th September, 2013

No. 3-7/2001-KLU-TD-2259.—Whereas Yerpas Paying Guest House, Village Kasol, Tehsil and District Kullu (H. P.) was registered vide registration No. 3-7/2001-KLU-TD-1509, dated 10-9-2001 under the H. P. Registration of Tourist Trade Act, 1988 and further renewed vide4027 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 7 अक्तूबर, 2013/15 आश्विन 1935 registration No. 3-7/2001-KLU-TD-1378, dated 6-7-2011 under Himachal Pradesh Tourism Development and Registration Act, 2002;

Whereas the proprietor of the above Guest House vide his application dated 11-9-2013 has requested to cancel its registration since he has ceased to operate the Guest House.

Therefore, I, Ashwani Kumar, HAS, Deputy Director, Tourism and Civil Aviation, Kullu at Manali (H. P.) [Prescribed Authority declared vide H. P. Government Notification No. TSM-A(3)- 1/2002, dated 15-1-2003] in exercise of the powers vested in me under section 30(a) of the Himachal Pradesh Tourism Development and Registration Act, 2002, hereby order to remove the name of the "Yerpas Paying Guest House", Village Kasol, Tehsil and District Kullu (H. P.) from the register and cancel its certificate of registration with immediate effect.

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Kullu at Manali, the 30th September, 2013

No. 2-23/2011-MNL-TD-2254.—Whereas The Bliss Cottage, Village Kanyal, Tehsil Manali, District Kullu (H. P.) was registered vide registration No. 3-23/2011-MNL-TD-2380, dated 14-2-2012 under Himachal Pradesh Tourism Development and Registration Act, 2002;

Whereas the Lease Holder of the above Cottage vide his application dated 12-9-2013 has requested to cancel its registration since he has ceased to operate the Tourism Unit (Cottage).

Therefore, I, Ashwani Kumar, HAS, Deputy Director, Tourism and Civil Aviation, Kullu at Manali (H. P.) [Prescribed Authority declared vide H. P. Government Notification No. TSM-A(3)- 1/2002, dated 15-1-2003] in exercise of the powers vested in me under section 30(a) of the Himachal Pradesh Tourism Development and Registration Act, 2002, hereby order to remove the name of "The Bliss Cottage", Village Kanyal, Tehsil Manali District Kullu (H. P.) from the register and cancel its certificate of registration with immediate effect.

ASHWANIKUMAR, Deputy Director.

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित