Himachal Pradesh Gazette, No. 31, 16 May 2014

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला, शुक्रवार, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936

हिमाचल प्रदेश सरकार

मत्स्य विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 8 मई, 2014

संख्याः फिश-ए (3)-5/2004-II.—हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश मत्स्यपालन विभाग में मत्स्य क्षेत्रीय सहायक, वर्ग-IV (अराजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-'क' के अनुसार भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.--(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश मत्स्यपालन विभाग, मत्स्य क्षेत्रीय सहायक, वर्ग-IV (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2014 है।

(ii) ये नियम राजपत्र/ई गजट, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 31-राजपत्र/2014-16-5-2014 (583)584 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 2. निरसन और व्यावृाियां.--(i) इस विभाग की अधिसूचना संख्याः फिश-ए (3)-5/2005 तारीख 30 दिसम्बर, 2006 द्वारा अधिसूचित और समय-समय पर यथा संशोधित हिमाचल प्रदेश मत्स्यपालन विभाग, मत्स्य क्षेत्रीय सहायक, वर्ग-IV (अराजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2006 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है।

(ii) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम 2 (i) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रुप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (मत्स्य पालन)।

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उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश मत्स्य पालन विभाग में मत्स्य क्षेत्रीय सहायक, वर्ग-IV (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पद का नाम.--मत्स्य क्षेत्रीय सहायक

2. पद (पदों) की संख्या.--143 (एक सौ तैंतालीस)

3. वर्गीकरण.--वर्ग-IV (अराजपत्रित)

4. वेतनमान.--(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमान ः पे बैंड ः ` 4900-10680/- जमा `1650/- गे्रड पे

(ii) संविदा पद नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियां : स्तम्भ 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार ` 6550/- प्रतिमास ।

5. चयन पद अथवा अचयन पद.--अचयन।

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.--18 से 45 वर्ष :

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रुप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियाेंं/अनुसूचित जनजातियाें/अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जा सकेगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय है :

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के सभी कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों/स्वायत585 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत, पब्लिक सेक्टर, निगमों/स्वाया निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी, जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वाया निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर, निगमाें/स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वाया निकायों की सेवा में अन्तिम रुप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे।

1. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी, जिसमें पद (पदों) को आवेदन आमंत्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

2. अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा और अनुभव हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा :

परन्तु पूर्ववर्ती पैरों के उपबन्ध संविदा नियुक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं.--(क) अनिवार्य अर्हता ः-(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/बोर्ड से दसवीं पास या इसके समतुल्य।

(ii) स्वास्थ्य :

(क) लम्बाई = 165 सैं0मी0 (ख) छाती = 79-84 सैं0मी0 (ग) 4 घण्टे के भीतर 16 किलोमीटर पैदल चलने की गति तथा तैराकी का ज्ञान। (ख) वांछनीय अर्हता ः-हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैिक्षक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू होंगी या नहीं.--आयु : लागू नहीं ।

शैक्षिक अर्हता : लागू नहीं।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.--दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा, जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और लिखित कारणों से आदेश दे।

10. भर्ती की पद्धति : भर्ती, सीधी होगी या प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानातरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशतता.--(i) 66²/³ % सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति 'नियमित' आधार पर या संविदा के आधार पर, भर्ती द्वारा।

11. प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण की दशा में ग्रेड, जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति, स्थानान्तरण किया जाएगा.--मत्स्यजीवियों में से, जिनका कम से कम पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल या गे्रड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पांच वर्ष नियमित सेवाकाल हो, स्थानन द्वारा ऐसा न होने पर, हिमाचल प्रदेश के अन्य सरकारी विभागों/सरकारी उपक्रम संगठनों में समतुल्य वेतनमान में कार्यरत इस पद के पदधारियों में से स्थानातंरण द्वारा।586 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 पदों को भरने के लिए निम्नलिखित रोस्टर का अनुसरण किया जाएगा :-

पहला पद : मत्स्यजीवियों में से स्थानन/स्थानान्तरण द्वारा ।

दूसरा पद : सीधी भर्ती द्वारा।

तीसरा पद : सीधी भर्ती द्वारा।

रोस्टर प्रत्येक तीसरे पद के पश्चात्‌ दोहराता जाता रहेगा जब तक कि समस्त प्रवर्गों को दी गई प्रतिशतता तक प्रतिनिधित्व प्राप्त नहीं हो जाता और तत्पश्चात्‌ रिक्ति उसी प्रवर्ग में से भरी जाएगी जिससे पद रिक्त हुआ हो।

परन्तु प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए प्रत्येक कर्मचारी को, जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में पद (पदों) की ऐसे क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या की उपलब्धता के अध्यधीन, कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा करनी होगी :

परन्तु यह और कि उपर्युक्त परन्तुक उन कर्मचारियों के मामले में लागू नहीं होगा, जिनकी अधिवर्षिता के लिए पांच वर्ष या उससे कम की सेवा शेष रही हो :

परन्तु यह और भी कि उन अधिकारियों/कर्मचारियों को, जिन्होंने जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र में कम से कम एक कार्यकाल तक सेवा नहीं की है, ऐसे क्षेत्र में उसके अपने संवर्ग (काडर) में सर्वथा वरिष्ठता के अनुसार स्थानान्तरित किया जाएगा।

स्पष्टीकरण-I.—उपर्युक्त परन्तुक (1) के प्रयोजन के लिए जनजातीय/दुर्गम क्षेत्रों में "कार्यकाल" से साधारणतया तीन वर्ष की अवधि या प्रशासनिक अपेक्षाओेंं और कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य को ध्यान में रखते हुए ऐसे क्षेत्रों में तैनाती की इससे कम अवधि अभिप्रेत होगी।

स्पष्टीकरण-II.—उपर्युक्त परन्तुक (1) के प्रयोजन हेतु जनजातीय/दुर्गम क्षेत्र निम्न प्रकार से होंगेः- 1. जिला लाहौल एवं स्पिति । 2. चम्बा जिला का पांगी और भरमौर उप-मण्डल । 3. रोहड़ू उपमण्डल का डोडरा क्वार क्षेत्र । 4. जिला शिमला की रामपुर तहसील का पन्द्रह बीस परगना, मुनीष, दरकाली और ग्राम पंचायत काशापाट।

5. कुल्लू जिला का पन्द्रह बीस परगना । 6. कांगड़ा जिला के बैजनाथ उपमण्डल का बड़ा भंगाल क्षेत्र। 7. जिला किन्नौर । 8. सिरमौर जिला में उप तहसील कमरउ के काठवाड़ और कोरगा पटवार वृत्त और रेणुकाजी तहसील के भलाड़-भलौना और सांगना पटवार वृत्त और शिलाई तहसील का कोटा पाब पटवार वृा।

9. मण्डी जिला में करसोग तहसील का खनयोल बगड़ा पटवार वृा, बाली चौकी उपतहसील के गाड़ा गुसैणी, मठियानी, घनयाड़, थाची, बागी, सोमगाड और खोलानाल, पद्‌दर तहसील के झारवाड़, कुटगढ़, ग्रामण, देवगढ़, ट्राईला, रोपा, कथोग, सिलह भडवानी, हस्तपुर, घमरेहर, और भटेड़ पटवार वृत्त, थुनाग तहसील में चिउणी, कालीपर, मानगढ़, थाच-बागड़ा, उत्तरी मगरू और दक्षिणी मगरू पटवार वृा और मण्डी जिला की सुन्दरनगर तहसील का बटवाड़ा पटवार वृा।

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों में, पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी कि सम्भरक587 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 (पोषक) प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपवन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थी;

परन्तु यह कि उन सभी मामलों में, जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक (पोषक) पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से ऊपर रखे जाएंगे;

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती एवं प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगी :

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नत किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहांं उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंंगे ।

स्पष्टीकरण.--अन्तिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा/समझे जाएंगे यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबिलाइज्ड आर्मड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन आफ वैकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नॉन-टैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1972 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया है तथा इसके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स-सर्विसमैन (रिजर्वेशन आफ वैकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो तथा इसके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों।

(2) इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थायीकरण होगा उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी। 12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना.--जैसी सरकार द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.--जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.--किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--सीधी भर्ती के मामले में, पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि, यथास्थिति, आयोग/अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।588 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 15-क संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगी :-

I. स्ांकल्पना.--(क) इस पॉलिसी के अधीन, हिमाचल प्रदेश मत्स्य पालन विभाग में मत्स्य क्षेत्रीय सहायक को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगाः

परन्तु संविदा की अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, उस वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद (पदों) का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना.--लागू नहीं

(ग) पद (पदों) का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में न आना.--निदेशक, मत्स्यपालन रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ रिक्त पदों के ब्यौरे, कम से कम दो अग्रणी समाचार पत्रों में प्रकाशित करवाएगा और इन नियमों में यथा विहित अर्हताएं और अन्य पात्रता शर्तों को पूर्ण करने वाले अभ्यर्थियों से आवेदन आमंत्रित करेगा। (घ) चयन, इन नियमों में विहित पात्रता शर्तोंं के अनुसार किया जाएगा ।

(II) संविदात्मक उपलब्धियां.--संविदा के आधार पर नियुक्त मत्स्य क्षेत्रीय सहायक को ` 6550/- की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में ` 197/- की रकम (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा गे्रड पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रुप में अनुज्ञात की जाएगी।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी.--निदेशक मत्स्यपालन हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्र्रिया.--संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम इत्यादि सम्बद्ध भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति.--प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(VI) करार.--अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न उपाबंध-'ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तें.--(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को ` 6550/- की दर से नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढा़ए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में ` 197/- (पद के पे बैंड का न्यूनतम जमा गे्रड पे का तीन प्रतिशत) की दर से वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुिक्त समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी।589 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा :

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कत्र्तव्य (ड्‌यूटि) से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हों तो उसके नियमितीकरण के मामले में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रण अधिकारी को सूचित करना होगा ।

तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा :

परन्तु उसे सरकार की प्रचलित अनुदेशों के अनुसार, चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/आरोग्य प्रमाण-पत्र को प्रस्तुत करना होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त पदधारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा । बारह सप्ताह से अधिक समय से गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। ऐसी महिला अभ्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे एफ. आर.-एस. आर. छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे । वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे। 16. आरक्षण.--सेवा मे नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछडे वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बावत जारी किए गए आदेशों के अध्यधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.--लागू नहीं ।

18. शिथिल करने की शक्ति.--जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।590 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 उपाबन्ध-'ख' मत्स्य क्षेत्रीय सहायक और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य, निदेशक एवं प्रारक्षी, मत्स्य पालन, हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमती............................................................ पुत्र/पुत्री श्री.............................................................

निवासी..............................................................................., संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'प्रथम पक्षकार' कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल के मध्य निदेशक एवं प्रारक्षी, मत्स्य पालन विभाग, हिमाचल प्रदेश, (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ 'द्वितीय पक्षकार' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख............................... को किया गया।

'द्वितीय पक्षकार' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने मत्स्य क्षेत्रीय सहायक के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः- 1. यह कि प्रथम पक्षकार मत्स्य क्षेत्रीय सहायक के रूप में............ से प्रारम्भ होने और............. को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ अर्थात्‌...................... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी और सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा। परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण उस वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा नवीकृत/विस्तारित की जाएगी। 2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम ` 6550/- प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी को उस रिक्ति के विरुद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया था, तो नियुक्ति पर्यवसित ;समाप्तद्ध की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदात्मक मत्स्य क्षेत्रीय सहायक एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त कर्मचारी बारह सप्ताह के प्रसूति अवकाश और दस दिन के चिकित्सा अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश और चिकित्सा अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और इसे आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा। 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कत्र्तव्य (ड्‌यूटि) से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हों तो उसके नियमितीकरण के मामले में विचार करते समय ऐसी अवधि उपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रण अधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।591 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 परन्तु उसे सरकार की प्रचलित अनुदेशों के अनुसार, चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/ आरोग्य प्रमाण पत्र को प्रस्तुत करना होगा।

6. संविदा पर नियुक्त पदधारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक समय से गर्भवती महिला प्रसव होने तक अस्थायी तैार पर अनुपयुक्त बना रहेगी। ऐसी महिला अभ्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए।

8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित मत्स्य क्षेत्रीय सहायक को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई.पी.एफ/ जी.पी.एफ. भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरुप प्रथम पक्षकार व द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति में :-

1. .......................................... ............................................ (नाम व पूरा पता) 2. ......................................... ............................................ (नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में :- 1. .......................................... ............................................. (नाम व पूरा पता) 2. ......................................... ............................................ (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Fish- A (3)-5/2004-II dated

08-05-2014 as required under Clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

FISHERIES DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 8th May, 2014

No. Fish-A (3)-5/2004-II.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, is pleased to make the Recruitment592 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 and Promotion Rules for the post of Fisheries Field Assistant, Class-IV (Non-Gazetted) in the Department of Fisheries, Himachal Pradesh, as per Annexure-"A" attached to this notification, namely :—

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Fisheries, Fisheries Field Assistant, Class-IV (Non-Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2014.

(ii) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra/e- Gazette of Himachal Pradesh.

2. Repeal & savings.—(i) The Himachal Pradesh, Fisheries Department, Fisheries Field Assistant, Class-IV (Non-Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2006 notified vide this Department Notification No. Fish-A (3)-5/2005, dated 30th December, 2006 and as amended from time to time are hereby repealed.

(ii) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the rules so repealed under rule 2(i) supra shall be deemed to have been validily made, done or taken under these rules.

By order, Sd/- Principal Secretary (Fisheries).

_________

Annexure-A

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF FISHERIES FIELD

ASSISTANT, CLASS-IV (NON-GAZETTED) IN THE DEPARTMENT OF FISHERIES,

HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Fisheries Field Assistant

2. Numbers of posts.—143 (ONE HUNDRED FORTY THREE)

3. Classification.—Class-IV (Non-Gazetted)

4. Scale of Pay.—(i) Pay Scale for regular incumbents.—Pay Band ` 4900-10680+ ` 1650/-Grade Pay.

(ii) Emoluments for Contract employees.—` 6550/- As per details given in column 15-A.

5. Whether "selection" post or Non Selection.—"Non-selection" post

6. Age for direct recruitment.—Between 18 and 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become overage on the date when he was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his/ her adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other categories of person to the extent permissible under the general or special order(s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations/ and Autonomous Bodies who happened to be government servants before absorption in Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporations/Autonomous Bodies who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

(1) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchange or as the case may be .

(2) Age and experience in the case of direct recruitment, relaxable at the discretion of the Himachal Pradesh Public Service Commission in case the candidate is otherwise well qualified.

Provided further that the provisions referred to preceding paras shall not be applicable in the case of Contract Appointments.

7. Minimum Educational and other qualification required for direct recruits.—

(a) Essential Qualification.—(i) Matriculation from a recognized University/ Boards or its equivalent

(ii) Health:

(a) Height = 165 cm (b) Chest =79-84 cm (c) Speed on foot 16 Km within 4 hours & knowledge of swimming.

(b) Desirable Qualification.—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotees—Age.—Not applicable.

Educational Qualification.—Not applicable.

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion deputation, transfer and the percentage of posts to be filled in by various methods.—(i) 66²/³ % by direct recruitment on reglar basis or on contract basis as the case may be.

(ii) 33⅓ % by placement.

11. In case of recruitment by promotion, deputation, transfer, grade from which promotion/ deputation/transfer is to be made.—By placement from amongst Fisherman having atleast 5 (Five) year of regular service or regular combined with adhoc service if any in the grade failing which by transfer of officials from other H.P. Government Department/Government Undertaking Organizations having equivalent pay scale.

For filling up the posts, the following roster shall be followed :-

1st post : By placement/ transfer from Fishermen.

2nd post : By Direct Recruitment.

3rd post : By Direct Recruitment.

The roster will be rotated after every 3rd post till the representation to all the categories is achieved by the given percentage and thereafter, vacancy is to be filled up from amongst the categories which vacate the post.

Provided that for the purpose of promotion every employee shall have to serve atleast one term in the Tribal/ difficult areas subject to adequate number of posts(s) available in such areas:

Provided further that the proviso supra shall not be applicable in the case of those employees who have five years or less service, left for superannuation.

Provided further that Officers/Officials who have not served atleast one tenure in Tribal/difficult area shall be transferred to such area strictly in accordance with his/her seniority in the respective cadre.

Explanation I.—For the purpose of proviso I supra the "term" in Tribal/Difficult areas shall mean normally three years or less period of posting in such areas keeping in view the administrative requirements and performance of the employee.

Explanation II.—For the purpose of proviso I supra the Tribal/Difficult Areas shall be as under:—

1. District Lahaul & Spiti 2. Pangi and Bharmour Sub Division of Chamba District. 3. Dodra Kawar Area of Rohru Sub-Division. 4. Pandrah Bis Pargana, Munish Darkali and Gram Panchayat Kashapat, Gram Panchayats of Rampur Tehsil of District Shimla.

5. Pandrah Bis Pargana of Kullu District. 6. Bara Bhangal Areas of Baijnath Sub Division of Kangra District. 7. District Kinnaur. 8. Kathwar and Korga Patwar Circles of Kamrau Sub Tehsil, Bhaladh Bhalona and Sangna Patwar Circles of Renukaji Tehsil and Kota Pab Patwar Circle of Shillai Tehsil, in Sirmour District.

9. Khanyol-Bagra Patwar Circle of Karsog Tehsil, Gad-Gussaini, Mathyani, Ghanyar, Thachi, Baggi, Somgad and Kholanal of Bali Chowki Sub Tehsil Jharwar, Kutgarh, Graman, Devgarh, Trailla, Ropa, Kathog, Silh-Badhwani, Hastpur, Ghamrehar and Bhatehar Patwar Circle of Padhar Tehsil, Chiuni, Kalipar, Mangarh, Thach-Bagra, North Magru and South Magru Patwar Circles of Thunag Tehsil and Bawara Patwar Circle of Sunder Nagar Tehsil in Mandi District.

(2) In all cases of promotion, the continuous adhoc services rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment /promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules;

Provided that in all cases where a junior person become eligible for consideration by virtue of his total length of service (including the service rendered on adhoc basis followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provision referred to above, all persons senior to him in the respective category post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration;

Provided further that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of atleast three years or that prescribed in the R&P rules for the post, whichever is less;

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person(s) junior to him shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

EXPLANATION.—The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person happened to be Ex- Servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of The Demobilized Armed Forces Personnel (Reservations of vacancies in Himachal State Non-Technical services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provision of Rule-3 of the Exservicemen (Reservations of vacancies in Himachal Pradesh Technical Services) Rules 1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(1) Similarly, in all cases of confirmation continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such posts shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provisions of R&P Rules ;

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a departmental promotion committee, exists, what is its composition ? .—As may be constituted by the Government from time to time.

13. Circumstances under which the HP PSC is to be consulted in making recruitments.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be 'a Citizen of India'.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva-voce test if the HP PSC or other recruiting authority as the case may be so consider necessary or expedient by a written test, or practical test the standard/syllabus, etc. of which, will be determined by the Commission or other recruiting authority as the case may be.

15-A. Selection for appointment to the post by contract recruitment.— Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy, the Fisheries Field Assistant in Department of Fisheries, H.P. will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only than his/ her period of contract is to be renewal/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPPSC/HPSSSB.—Not applicable.

(c) POST FALLS OUT OF THE PURVIEW OF HPSSSB.—The Director, Fisheries after obtaining the approval of the Government to fill up the posts on contract basis will advertise the details of the vacant posts in atleast two leading Newspapers and invite applications from candidates having the prescribed qualifications and fulfilling the other eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(d) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions as prescribed in these Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Fisheries Field Assistant on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 6550/- P.M.(which shall be equal to minimum of pay band+Grade pay). An amount of ` 197/-(3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING /DISCIPLINARY AUTHORITY.—Director of Fisheries H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of contract appointment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting authority.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.— As may be constituted by the competent authority from time to time.

(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-B appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 6550/- per month(which shall be equal to minimum of the pay band + Grade Pay). The contract Appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 197/- (3% minimum of the Pay Band+ Grade Pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. shall be given .

(b) The service of the Contract appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) Contract appointee will be entitled for one day's casual leave after putting one month service. However, the contract employees will also be entitled for 12 weeks Maternity Leave and 10 day's Medical Leave. He/ She shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind above is admissible to the contract appointee.

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto the Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar Year.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/ her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time.

However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty.

Provided that he/ she shall submit the certificate of illness/ fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

(e) An official appointed on contract basis who have completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond twelve weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical officer/ Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/ DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart officials at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this Column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backward Classes/other categories of persons issued by the HP Government from time to time.

17. Departmental Examination.— Not applicable.

18. Power to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so it may, by order, for reasons, to be recorded in writing and in consultation with the HP PSC, relax any of the provisions of these Rules with respect to any Class or Category of persons or posts.

_________

Annexure-B

Form of contract/agreement to be executed between the Fisheries Field Assistant & the

Government of Himachal Pradesh through Director-cum-Warden of Fisheries, Fisheries

Department,Himachal Pradesh

This agreement is made on thi.......................................day of.........................................in the year.............................Between Sh/Smt./Km......................... S/o/D/o....................Shri........................ R/o.......................................................................................................................................................... .........................................................................contract appointee(hereinafter called the FIRST PARTY), AND The Governor, Himachal Pradesh through Director, Fisheries, Himachal Pradesh(here-in-after called the SECOND PARTY) whereas the Second Party has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Fisheries Field Assistant on contract basis on the following terms & conditions:-

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Fisheries Field Assistant for a period of 1 year commencing on day of................and ending on the day of ........................... It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on................................................... And information notice shall not be necessary.

Provided that for further extension/ renewal of contract period the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

2. The contract amount of the FIRST PARTY will be ` 6550/- P.M.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed /posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract. 4. The Contractual Fisheries Field Assistant will be entitled for one day's casual leave after putting one month service. However, the contract employee will also be entitled for 12 weeks maternity leave and 10 day's medical leave. He/she shall not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contractual Fisheries Field Assistant.

Provided that the un-availed casual leave and medical leave can be accumulated upto the Calendar Year and will not be carried forward for the next calendar year.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty.

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

6. An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

8. Contract Fisheries Field Assistant shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular Fisheries Field Assistant at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to the contractual appointee(s).

In witnesss the First Party and Second Party have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES :

1. ................................................................... ................................................................... ....................................................................

(Signature of the First party) In the presence of witness

1. ................................................................... ................................................................... ....................................................................

(Signature of the Second Party)

___________

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH AT SHIMLA.-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 12th May, 2014

No. HHC/GAZ/14-58/75-XII.—The result of 61st Departmental Examination of the Civil Judges (Members of the Himachal Pradesh Judicial Service) held in December, 2013 is hereby published for information of all concerned as required under rule 2 read with Rule 18 of the Himachal Pradesh Judicial Service Rules, 2004 and Regulation 17(xi) of the Himachal Pradesh Judicial Service (Departmental Examination) Regulations, 2004.

By order, Sd/- Registrar General.

RESULT OF 61st DEPARTMENTAL EXAMINATION OF THE CIVIL JUDGES (JUNIOR

DIVISION) HELD IN THE MONTH OF DECEMBER, 2013

Note: 'WITH CREDIT (WC)' means passed by obtaining 3/4th of the maximum marks, 'HIGHER STANDARD (HS)' means passed by obtaining 2/3rd of the maximum marks, 'LOW STANDARD (LS)' means passed in the lower standard by obtaining 50% marks. 'A' means 'Absent' and 'F' means 'Fail'.

(SUSHIL KUKREJA)

(B.M. GUPTA)

Registrar (Rules) /

Addl. Registrar (Admn.)/

Superintendent,

Secretary,

Departmental Examination Committee Departmental Examination Committee.

May 08, 2014

May 08, 2014

__________

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 6th May, 2014

No. HHC/Admn.16 (7)-74-XI.—Hon'ble the Acting Chief Justice, in exercise of powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Ms. Gurpreet and Sh. Dev Narayan, Advocates, Dharamshala, as Oath Commissioners at Dharamshala for a period of two years with immediate effect for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 6th May, 2014

No. HHC/Admn.16 (7)-Part.—Hon'ble the Acting Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners (Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Ms. Sonika Sharma and Sh. Sahil Sharma, Advocates, Kangra as Oath Commissioners at Kangra for a period of two years with effect from 23.5.2014 and 24.5.2014, respectively for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA-171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 6th May, 2014

No. HHC/Admn.16 (7)74-X.—Hon'ble the Acting Chief Justice, in exercise of the powers vested in him U/S 139(b) of the Code of Civil Procedure, 1908, U/S 297(b) of the Code of Criminal Procedure, 1973 and Rule 5(vi) of the H.P. Oath Commissioners(Appointment & Control) Rules, 2007 has been pleased to appoint Ms. Richa Rana, Advocate, Nurpur as Oath Commissioner at Nurpur, for a period of two years, with effect from 16.5.2014 for administering oaths and affirmations on affidavits to the deponents under the aforesaid Codes and Rules.

By order, Sd/- Registrar General.

__________

ब अदालत संजय कुमार, सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी एवं तहसीलदार भोरंज, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0 1. होशियार सिंह पुत्र गोविन्द, 2. रमेश चनद पुत्र सुंदर सिंह, निवासीगण टीका अयानवीं, मौजा मेवा, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0 . . वादीगण

बनाम

1. देवकू उर्फ जगेशरु देवी पत्नी श्री नरैण सिंह, निवासी अयानवीं, मौजा मेवा, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0, मृतका

2. आम जनता . . प्रतिवादीगण। 602 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 विषय :-दरखास्त जेरधारा 104(3) बावत किये जाने आदेश तबदील हकूक मलकीयत बहक मुजारेयन बावत अराजी खाता नम्बर 87, खतौनी नम्बर 96, खसरा नम्बर किता 5 रकवा तादादी 25क-9म अनुसार जमाबंदी 2005-06 वाक्या टीका यानवीं, मौजा मेेवा, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0। उपरोक्त उनवानवाला में वादीगण उपरोक्त ने दरखास्त गुजारी है कि वह अराजी खाता नम्बर 87, खतौनी नम्बर 96, खसरा नम्बर किता 5 रकवा तादादी 25क-9म वाक्या टीका यानवीं, मौजा मेवा, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर में प्रतिवादी देवकू देवी के तहत बतौर गैर मौरुसियान दर्ज कागजात माल है तथा उक्त अराजी में अब बतौर मालकान दर्ज होना चाहते हैं। इस संदर्भ में प्रतिवादी देवकू उर्फ जगेशरु को नोटिस जारी किया गया था परन्तु देवकू उर्फ जगेशरु देवी वर्ष 1958 में फौत हुई तस्दीक हुई है जिसके जायज वारसान का भी कोई अता-पता न है। अतः इस इश्तहार द्वारा प्रतिवादी-2 को सूचित किया जाता है दरखास्त तबदील हकूक मलकीयत बारे किसी को कोई एतराज हो तो वह दिनांक 5-6-2014 को हाजिर अदालत आकर एतराज पेश कर सकता है। हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 21-4-2014 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ। संजय कुमार, सहायक समाहर्ता, प्रथम श्रेणी, एवं तहसीलदार भोरंज, जिला हमीरपुर (हि0प्र0)

------ ब अदालत संजय कुमार, कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार भोरंज, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0 श्री सुखराम सुपुत्र श्री वजीरा, गांव व डा0 डुंगरी, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर (हि0प्र0) . . वादी।

बनाम

आम जनता

विषय.- दरखस्त जेर धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

अतिरिक्त रजिस्ट्रार (जन्म एवं मृत्यु), हमीरपुर के कार्यालय पत्र संख्या HFW-HMR(B&R)2014- 5259 दिनांक 2-4-2014 के अनुसार श्री सुखराम सुपुत्र श्री वजीरा राम, गांव व डा0 डुगरी, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश का आवेदन समस्त रिकॉर्ड व शपथ-पत्र सहित इस कार्यालय में प्राप्त हुआ है जिसमें उल्लेख है कि उसके भाई श्री सुहडा राम सुपुत्र श्री वजीरा राम की मृत्यु दिनांक 20-11-1984 को हुई है परन्तु वह उपरोक्त मृत्यु दिनांक को ग्राम पंचायत सधरयाण, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश के अभिलेख मेंं दर्ज नहीं करवा सका हैं तथा अब उक्त मृत्यु तिथि 20-11-1984 को सम्बन्धित पंचायत में दर्ज करवाना चाहते हैं।

अतः इस राजपत्र इश्तहार द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि श्री सुहडाराम सपुत्र श्री वजीरा राम की मृत्यु दिनांक 20-11-1984 को ग्राम पंचायत सधरयाण, तहसील भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश के अभिलेख में दर्ज करने बारे किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 4-6-2014 को प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना एतराज पेश कर सकता है। हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लार्ई जाकर आगामी कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद कोई उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 2-5-2014 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

संजय कुमार, कार्यकारी दण्डाधिकारी, भोरंज, जिला हमीरपुर, हिमाचल प्रदेश।603 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 अज अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश

तारीख पेशी : 19-5-2014 श्री विजय सिंह पुत्र स्व श्री सन्त सिंह, निवासी ऐहजू, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल . .प्रार्थी। प्रदेश

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम। जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 के अन्तर्गत आवेदन-पत्र।

श्री विजय सिंह पुत्र स्व0 श्री सन्त सिंह, निवासी ऐहजू, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश ने इस न्यायालय में आवेदन-पत्र गुजारा है कि प्रार्थी के पिता की मृत्यु दिनांक 19-4-1964 को हुई है। ग्राम पंचायत अभिलेख में प्रार्थी के पिता की मृत्यु तारीख जन्म एवं मृत्यु रजिस्टर में दर्ज नहीं है। जिसे दर्ज करने के आदेश पारित किए जावे।

अतः इश्तहार राजपत्र के माध्यम से सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को उक्त मुकद्दमा बारे कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 19-5-2014 को प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन इस न्यायालय में हाजर होकर अपने उजर/एतराज पेश करे अन्यथा गैर-हाजिरी की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।

आज दिनांक 19-4-2014 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/-

कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश।

-------- अज अदालत सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश

तारीख पेशी :5-6-2014 श्री रघुबीर सिंह पुत्र श्री सोनू राम, निवासी घमरेहड, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल . .प्रार्थीन। प्रदेश

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम। राजस्व अभिलेख में नाम की दरुस्ती बारे।

श्री रघुबीर सिंह पुत्र श्री सोनू राम, निवासी घमरेहड़, तहसील जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश ने इस न्यायालय में आवेदन-पत्र गुजारा है कि उसका वास्तविक नाम रघुबीर सिंह है जो प्रार्थी के शिक्षा प्रमाण-पत्र व ग्राम पंचायत अभिलेख में भी दर्ज है, लेकिन राजस्व अभिलेख महाल घमरेहड में प्रार्थी का नाम रघबीर सिंह दर्ज हुआ है जो गलत दर्ज हुआ है। जिसे सही दरुस्त करने के आदेश पारित किए जावे। अतः इश्तहार राजपत्र के माध्यम से सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को उक्त मुकद्दमा बारे कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 5-6-2014 प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन इस न्यायालय में हाजिर होकर अपने उजर/एतराज पेश करे अन्यथा गैर-हाजरी की सूरत में एकतरफा कार्यवाही अमल में लाई जाएगी।604 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 आज दिनांक 6-5-2014 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ। मोहर।

हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता प्रथम श्रेणी, जोगिन्दरनगर, जिला मण्डी, हिमाचल प्रदेश। -------- ब अदालत श्री सोमदत सहायक समाहर्ता, द्वितीय श्रेणी नेरुवा, जिला शिमला हि0 प्र0 श्री कमाल चन्द पुत्र श्री झिणू राम, निवासी ढाडू, परगना चन्दलोग, उप-तहसील नेरुवा। विषय.-राजस्व अभिलेख में नाम दरुस्त करने वारे।

नोटिस बनाम आम जनता।

श्री कमाल चन्द पुत्र श्री झिणू राम, निवासी ढाडू, परगना चन्दलोग, उप-तहसील नेरुवा, जिला शिमला, हि0 प्र0 ने नाम दरुस्ती बारे आवेदन पत्र इस कार्यालय में प्रस्तुत किया है कि उसका नाम राजस्व अभिलेख चक दयालडी ढाढू व नेरुवा में ककू दर्ज है जो कि गलत है। प्रार्थी का सही नाम मुताबिक नकल परिवार रजिस्टर नेरुवा/पहचान पत्र आधार कार्ड/शपथ पत्र व पटवारी हल्का की रिपोर्ट के अनुसार कमाल चन्द सही नाम है।

हर आम व खास को इस इश्तहार के माध्यम से सूचित किया जाता है कि यदि किसी को प्रार्थी का नाम राजस्व अभिलेख चक दयालडी ढाढू व नेरवा में ककू के वजाए कमाल चन्द दरुस्त करने बारे कोई एतराज हो तो वह अपनी आपत्ति इस न्यायालय में दिनांक 28-5-2014 से पूर्व असालतन या वकालतन प्रस्तुत कर सकते है। बाद गुजरने मियाद अपील एतराज काबिल समायत नहीं होगा तथा चक नेरुवा दयालडी व ढाढू पटवार सर्कल नेरुवा के राजस्व अभिलेख में दरुस्ती के आदेश जारी किये जाएंगे।

आज दिनांक 30-4-2014 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर न्यायालय से जारी हुआ।

सोमदत, सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, नेरुवा, जिला शिमला (हि0 प्र0)।

------- ब अदालत श्री नरोतम लाल गौड, सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, रेणुकाजी स्थित संगड़ाह, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश

मिसल नं0 : 4/2014 तारीख मरजुआ : 26-3-2014 तारीख पेशी : 11-6-2014 श्रीमती भागमन्ती पुत्री श्री बाला दत्त पत्नी श्री अनिल कुमार, निवासी डाहर (संगडाह) तहसील . . प्रार्थिन। रेणुकाजी, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता/सगे सम्बन्धीगण . . प्रतिवादीगण। दरख्वास्त सेहत नाम राजस्व रिकॉर्ड मौजा वावनल, तहसील रैणुकाजी, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश प्रार्थिया उपरोक्त ने अदालत हजा में दरख्वास्त सेहत नाम गुजारी है कि उसका नाम भागमन्ती पुत्री श्री बाला दत्त है जो शिक्षा विभाग, पंचायत रिकॉर्ड व आधार कार्ड में सही दर्ज है परन्तु राजस्व रिकॉर्ड मौजा वावनल, खाता खतौनी नं0 23/41 में उसका नाम द्रोपती पुत्री श्री बालादत्त दर्ज है जो गलत है तथा जिसकी वह कागजात माल में दरुस्ती करवाना चाहती है।

अतः इस अदालती इश्तहार के माध्यम से प्रतिवादीगण आम जनता/सगे सम्बन्धियों को सूचित किया जाता है कि अगर उन्हें प्रार्थिया उपरोक्त का नाम मौजा वावनल में द्रोपती के बजाए भागमन्ती दर्ज करने में605 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 कोई उजर या एतराज हो तो वह दिनांक 11-6-2014 को प्रातः 10.00 बजे हमारी अदालत में असालतन या वकालतन हाजिर आकर उजर एवं एतराज प्रस्तुत कर सकते हैं। बाद गुजरन मियाद तारीख पेशी कोई उजर काबले समायत न होगा तथा नियमानुसार आवश्यक कार्यवाही अमल में लाई जावेगी।

आज दिनांक 26-4-2014 को हमारे हस्ताक्षर व मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। नरोतम लाल गौड, सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, रेणुकाजी स्थित संगड़ाह, जिला सिरमौर, हिमाचल प्रदेश।

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ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश श्री सुनील दत्त पुत्र श्री सैहज राम, निवासी पलयाड़, डा0 खरड़हट्‌टी, तहसील अर्की, जिला सोलन, . . वादी। हिमाचल प्रदेश

बनाम

आम जनता, ग्राम पंचायत खरड़हट्‌टी, तहसील अर्की

. . प्रतिवादी। इश्तहार जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

आम जनता को सूचित किया जाता है कि वादी श्री सुनील दत्त पुत्र श्री सैहज राम, निवासी पलयाड़, डा0 खरड़हट्‌टी, तहसील अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश ने इस अदालत में अपने पुत्र उदय कुमार पुत्र श्री सुनील दत्त पुत्र श्री सैहज राम, निवासी पलयाड़, डा0 खरड़हट्‌टी, तहसील अर्की, जिला सोलन, की जन्म तिथि 23-12-2004 को पंजीकार जन्म एवं मृत्यु खरड़हट्‌टी, तहसील अर्की के कार्यालय में पंजीकृत करने हेतु प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 दिया है। यदि किसी भी व्यक्ति को इस जन्म तिथि के पंजीकृत करने में एतराज हो तो वह दिनांक 21-5-2014 को या इससे पूर्व किसी भी कार्य दिवस में अपना एतराज लिखित या मौखिक रूप में हाजिर आकर पेश कर सकता है। बाद गुजरने मियाद एतराज काबिले समायत नहीं होगा।

आज दिनांक 2-5-2014 को हमारे हस्ताक्षर तथा मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।

------- ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश श्री पंच राम पुत्र श्री संगारू राम, निवासी बागा, डा0 मांगल, तहसील अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश

. . वादी।

बनाम

आम जनता, ग्राम पंचायत मांगल, तहसील अर्की

. . प्रतिवादी। इश्तहार जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

आम जनता को सूचित किया जाता है कि वादी श्री पंच राम पुत्र श्री संगारू राम, निवासी बागा, डा0 मांगल, तहसील अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश ने इस अदालत में अपनी पुत्री सीमा देवी पुत्री श्री पंच राम, निवासी बागा, डा0 मांगल, तहसील अर्की, जिला सोलन की जन्म तिथि 31-10-1993 को पंजीकार जन्म 606 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 16 मई, 2014/26 वैशाख, 1936 एवं मृत्यु मांगल , तहसील अर्की के कार्यालय में पंजीकृत करने हेतु प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13 (3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 दिया है। यदि किसी भी व्यक्ति को इस जन्म तिथि के पंजीकृत करने में एतराज हो तो वह दिनांक 21-5-2014 को या इससे पूर्व किसी भी कार्य दिवस में अपना एतराज लिखित या मौखिक रूप में हाजिर आकर पेश कर सकता है। बाद गुजरने मियाद एतराज काबिले समायत नहीं होगा। आज दिनांक 2-5-2014 को हमारे हस्ताक्षर तथा मोहर अदालत से जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, अर्की, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश।

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CHANGE OF NAME

I, Upendra Pratap Singh (45) s/o Sh. Sirtaj Singh, r/o Sapahi, P.O. Mainpur, Distt. Jaunpur, U.P. stated that my name in my daughter's Neha Singh School Gurugovind Singh Vidya Mandir Ratwada Sahib Mullanpur, Pb. record is Upender Pratap Singh, which is wrong. My actual name is Upendra Pratap Singh. All concerned note.

UPENDRA PRATAP SINGH, s/o Shri Sirtaj Singh, r/o Sapahi, P.O. Mainpur, Distt. Jaunpur (U.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Satpal son of Late Shri Kalam Ram, r/o Dev Shree Niwas, Near Goyal Motors, Tara Devi, Shimla have Changed my name to Satyam.

SATYAM, s/o late Shri Kalam Ram, r/o Dev Shree Niwas, Near Goyal Motors, Tara Devi, Shimla (H.P.)

नाम परिवर्तन

मैं, प्रेम सैन पुत्र श्री स्वारू राम (Swaru Ram ), गांव वटु, डा0 सीमा, तहसील रोहड़ू, जिला शिमला, मेरा नाम मेरे ऑफिस, बैंक, आधार कार्ड, पैन कार्ड व पुत्र/पुत्री के प्रमाण पत्रों में प्रेमराज दर्ज है जो गलत है। इसे दरुस्त करके प्रेमसैन किया जाए।

प्रेम सैन पुत्र श्री स्वारू राम (Swaru Ram ), गांव वटु, डा0 सीमा,

तहसील रोहड़ू, जिला शिमला। नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरित राजपत्र, वैबसाइट http://rajpatrahimachal.nic.in पर उपलब्ध है एवम्‌ ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है