Himachal Pradesh Gazette, No. 44, 03 June 2014

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला, मंगलवार, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

हिमाचल प्रदेश सरकार

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि कृषि के अनुसूचित नियोजन में अकुशल कर्मकारों के अन्य प्रवर्गों की बाबत मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संशोधित किया जाए ।

44-राजपत्र/2014-3-6-2014 (905) 906 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिशों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संशोधित करती हैः-

अकुशल कर्मकारों 170/- रूपये प्रतिदिन या 5100/- रूपये प्रतिमाह

नोट :- 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षुआेंं की मजदूरी शिक्षु अधिनियम,1961 (1961 का 52) के अन्तर्गत विनियमित की जाएगी । 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क) के आधार पर किया जाता हो, वहां मजदूरी उस प्रवर्ग के लिए विहित समय दर से कम नहीं होगी ।

4. हिमाचल प्रदेश के जन-जातीय क्षेत्रों में, मज़दूरी की न्यूनतम दरों के अतिरिक्त 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी देय होगी ।

अकुशल की परिभाषा निम्न प्रकार से होगीः -

1. अकुशल कर्मचारी : अकुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो ऐसे कार्य करता है जिसमें सामान्य कर्तव्यों के अनुपालन अन्तर्वलित है जिसमें कम अनुभव या कोई स्वतन्त्र निर्णय या पूर्व अनुभव की बहुत आवश्यकता नहीं पड़ती, यद्यपि व्यवसायिक परिस्थितियों से परिचित होना आवश्यक होता है । उस का कार्य शारीरिक परिश्रम (प्रयास) के अलावा उसे विभिन्न वस्तुओं या माल से भी परिचित होना आपेक्षित है ।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार) ।

------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि सड़क और भवन क्रिया निर्माण, पत्थर पिसाई/क्रशिंग/पत्थर तुडान के अनुसूचित नियोजन के अन्तर्गत अकुशल और अन्य वर्ग के कर्मकारों की न्यूनतम दैनिक मज़दूरी की दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए । और न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 9 के साथ पठित धारा 5 की उप-धारा (1) के खन्ड(क) के उपबन्धों के अनुसार अधिसूचना संख्या श्रम(ए)4-8/2006-एम डब्ल्यू पार्ट तारीख 30 अगस्त 2012 द्वारा न्यूनतम मजदूरी सलाहकार समिति गठित की गई थी और उक्त समिति की बैठक तारीख 27-5-2014 को हुई थी ।

अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिशों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संशोधित करती हैः-907 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

कर्मकारों के वर्ग संशोधित

दैनिक न्यूनतम मजदूरी मासिक 1

2 3 रु॰. पै॰ रु॰. पै॰ 170.00 5100.00

रु॰. पै॰ रु॰. पै॰ 5610.00 187.00

1. अकुशल कर्मकारः भिशती/चिमनी क्लीनर/चौकीदार/डिस्टेम्परर ग्रेड-II/गलैजियर /पलम्बर हैल्पर या-वर्कशाप/रॉक कटिंग लेबर/स्टोेन ब्रेकर/स्टोन चिस्लर/स्वीपर/बिटुमन के लिये स्प्रे मैन/पाइप लाईन मैन/इलैक्ट्रिकल कुली/सिक्योरिटी-गार्ड/बेलदार/क्लीनर टै्रक्टर/रोड़ रोलर व कंकरीट मिक्सर/मजदूर सर्वे बॉय/ वाचमैन/पीअॅन वाचमैन/टी बॉय/पीअॅन ड्रेसर्ज/आयल मैन/ ग्रीसर/मैस हेल्पर्ज/बॉय हैल्परज (0 से 5 साल )/खलासी ( 0 से 3 साल )/बिल डिस्ट्रीब्यूटर/ मक्कर । 2. अर्द्धकुशल कर्मकारः कारपेन्टर ग्रेड-। II/मैसन ग्रेड--। II / स्यूअर मैन /ब्लैक स्मिथ ग्रेड-- II/ सैनिटरी फिटर ग्रेड--II /पेन्टर/मैल्टर मेट/सड़क का स्प्रे-मैन/क्र्रेन-मैन/बधाणी/अपहोल-स्टर/फिटर एटैन्डेन्ट/ ब्लैक स्मिथ (बोट मैन )/ क्रेन-मैन/डिस्टैम्परर ग्रेड-/फिटर ग्रेड-II फलोर-पालिशर/स्टोेन ड्रेसर्ज/माली /बैल-सिंकर /वाइट-वाशर/ वर्कशाप मैकेनिक ग्रेड-- II, टर्नर-ग्रेड-- II / पाइप फिटर ग्रेड--।। /ब्रिक मोल्डर /सहायक फिटर / सहायक फायर मैन / सहायक वैलडर / सहायक टर्नर/ बैटरी चार्जर/डै्रसर्ज (अर्हित/अनुभवी)/हैमरमैन/कुक/ वल्कनाईज़र/ नोजल मैन / टनल मैन / एलॉए ट्रोली आपरेटर / एटेन्डैन्ट (स्टोर आफिस) मकैनिकल एटैन्डैन्ट/टनल जुबली मैन/टनल-मैन /हैल्पर (5 साल या अधिक ) आयल-क्लीनर /नावगाणी /मेट/ हैड-वाचमैन/ सहायक-लैवलर/खलासी (3 से 8 साल)/ स्टोन-ड्रैसर्ज/पम्प-एटैन्डेन्ट/आटो इलैक्ट्रिशियन ग्रेड-।।/ गार्डनर/गाज-रीडर/सहायक लैव एटैन्डेन्ट/औटो इलैक्ट्रीशियन/ मोटर-मेट/इनक्वाअरी एटैन्डेन्ट/टेलीफोन एटैन्डेन्ट, (आई0टी0आई0 प्रमाण पत्र धारक) । स्टोन-ब्रेकर / राक ब्रेकर / स्टोन-कैरियर 1-1/2'' से 2'' रुपये 1279.00 घन

फुट पुरूष 1-1/4'' रुपये 1433.00 घन फुट

रु॰. पै॰ रु॰. पै॰ 6425.00 214.17

3. कुशल कामगार कारपेन्टर ग्रेड- ।/ मैसन ग्रेड- ।/ ब्लैक स्मिथ / सेनेटरी फिटर ग्रेड-।/अप-होलसल्टर ग्रेड- । /सहायक पम्प ओपरेटर / पम्प ओपरेटर / पम्प ड्राइवर /चार्जमैन- ग्रेड.-।। /जल आपूर्ति/फिटर/ कारपेन्टर-ग्रेड-।।/काम्प्रेसर आपरेटर / काम्प्रेसर ड्राइवर / दर्जी या टेलर ग्रेड-।/दर्जी या टेलर ग्रेड- -।। /क्रशर ड्राइवर/फिटर ग्रेड-।। / अलंकारिक कार्य के लिये स्टोन-ड्रेसर / पलम्बर ग्रेड--।। /पाईप फिटर ग्रेड-।/आटो ड्राइवर / सहायक मकैनिक / मिक्सर ड्राइवर / मिक्सर-आपरेटर /संरचानात्मक फिटर ग्रेड--।। /वर्कशाप फिटर/ जनरेटर आपरेटर/जनरेटर-ड्रा्रइवर /प्लांट शाप फिटर / डीजल इंजन फिटर /ट्राली लाइन फिटर/क्रश्ािंग प्लांट फिटर /(वी॰) प्लांट फिटर /जैक हैमर फिटर/इलेक्ट्रीकल फिटर / बन्च फिटर /शोेपर/आटो फिटर/पाइप लाइन फिटर/र्रिफ्रिजरेटर प्लांट फिटर/टे्रक्टर-आपरेटर/शाफट माइनर/कोच रिंग आपरेटर/908 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 रु॰. पै॰ रु॰. पै॰ 8235.00 274.50

214.17 6425.00 डोजर आपरेटर/ रोकलेन आपरेटर/सक्रेपर-आपरेटर /लोडर आपरेटर/क्रेन-आपरेटर /युकलिड-आपरेटर/वैगन ड्रिलर आपरेटर /बोरिंग-आपरेटर/एस॰एल॰डी॰ क्रेन आपरेटर/ (बी॰) /प्लांट-आपरेटर/आइस प्लांट आपरेटर या बैल्डर /गैस कटर / टर्नर/ब्लैक स्मिथ/टिन स्मिथ/ट्रैक्शन बैटरी चार्जर /लाइनमैन (लाईसैंस सहित)/ सहायक लाइनमैन (लाईसैंससहित)/टेलीफोन आपरेटर/खलासी/जमादार/बाइन्डर/ब्लासटर ड्रिलर/बिन्च फिटर ग्लासटर/ड्रिलर/कम्पाउन्डर (अनर्हित)/पेन्टर/मिलर /क्लाइमबर /मोल्डर/लेबलर्रज रसोसमिल कटर/कटर /केबल जवाइन्टर/फोरमैन ग्रेड--।।/खलासी (8 साल व अधिक) /टे्रसर आपरेटर/ई॰एम॰ई॰/ड्राइवर /कमप्रेशर/लोको-आपरेटर / रौकर शावल आपरेटर/स्नो कटर आपरेटर/गलेजड टाइपड कार्य के लिए मैसन/होल डिलर/वर्क-मिस्त्री/मोटर-मेट/ट्रैक्टर ड्राइवर/ टेलीफोन मकैनिक/डी॰जी॰सेट॰ आपरेटर/वायरलैस आपरेटर/ वर्कशाप फोर मैन ग्रेड-।।. 4. उच्च कुशल मजदूरः केवल फर्नीचर के लिये कारपेन्टर / वर्कशाप मकैनिक ग्रेड- । / चार्ज मैन ग्रेड-।/वर्कशाप फोरमैन ग्रेड-।/टर्नर ग्रेड-।/मकैनिक आल राउन्डर आपरेटर/मैसन/मिस्त्री और कारपेन्टर मिस्त्री /इलैक्ट्रिशन/संरचनात्मक फिटर ग्रेड-।/सर्वेयर /ड्राफटस-मैन (सिविल)(मकैनिकल)/सहायक फोरमैन/मकैनिस्ट/कम्पाउन्डर (र्अर्हित )/रोड रोलर ड्राइवर /बुल-डोजर ड्राईवर/ड्राफटसमैन/ वायरमैन/आटो इलैकट्रीशियन/इलैक्ट्रीशियन/कैमिकल एनालाइजर लिपिक और गैर तकनीकी पर्यवेक्षण स्टाफः बिटुमैन टायर इन्सपैक्टर/रोड इन्सपैक्टर/वर्क इन्सपैक्टर /स्टोर-कीपर/स्टोर-मुंशी/सुर वाइजर/मीटर-रीडर/लैजर बुकिंग कलर्क/बिल-क्लर्क/इरीगेशन बुकिंग कलर्क/पटवारी/ कम्पलेंट एटैन्डेन्ट/फैरो-प्रिटंर/ड्राइवर (जीप, कार व ट्रेक्टर )/ क्लर्क/मैकेनिकल इंसपैक्टर/सहायक स्टोर कीपर/लेखा-लिपिक /स्टेनोग्राफर ।

नोट.- 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षुओ की मजदूरी, शिक्षु अधिनियम,1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी । 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य के आधार पर किया जाता हो, वहा विशिष्ट प्रवर्ग के लिए विहित समय दर उसी प्रवर्ग हेतू प्रदान की जाएगी ।

4. यदि अनूसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों. समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नहीं की जाएगी । 5. सुरंगों के अन्दर कार्यरत कर्मकारों को मजदूरी की न्यूनतम दर से 20 (बीस) प्रतिशत की अधिक बढ़ोतरी अनुज्ञात की जाएगी ।

6. गैर जन-जातीय क्षेत्रों में अवस्थित निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रिक जल विद्युत परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों के विभिन्न प्रवर्गों में मजदूरी की न्यूनतम दर से 25 प्रतिशत की अधिक बढौतरी लागू होगी ।909 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 7. हिमाचल प्रदेश के अनुसूचित जनजातीय क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी 25 (पचीस) प्रतिशत से अधिक की बढौतरी लागू होगी । अनुसूचित जन जातीय क्षेत्रों में निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रिक परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों की दर में 10 (दस) प्रतिशत की बढ़ौतरी लागू होगी । अकुशल/अर्द्ध-कुशल/कुशल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :-

(4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण पर्यवेक्षण कर सके।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार) ।

------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि लोक मोटर परिवहन के अनुसूचित नियोजन में अकुशल कर्मकारों व अन्य कर्मकारों की बाबत न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिशों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संशोधित करती हैः-910 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

अकुशल जनरल स्टाफ :	मासिक	दैनिक
	रु॰. पै॰	रु॰. पै॰
(क) चपरासी/चौकीदार /स्टोर-हैल्पर/स्वीपर/पोर्टर तथा दफ्तरी	5100.00	170.00
(ख) वर्कशाप-स्टाफ (अकुशल) वर्कशाप मजदूर जिसका कोई अनुभव नही	5100.00	170-00
अर्ध-कुशल	5405.00(मासिक)	180.17 (दैनिक)

1. सहायक इलैक्ट्रीशियन 2. सहायक मकैनिक 3. सहायक फिटर 4. सहायक ब्लैक स्मिथ 5. सहायक कारपेंटर 6. सहायक वैल्डर 7. सहायक टर्नर 8. सहायक बोरिंग बारमैन 9. सहायक मशीनिस्ट 10. सहायक कुशन-मेकर 11. सहायक बोल्केनाइजर 12. सहायक पेंटर 13. सहायक अपहोलस्टर 14. सहायक टायरमैन 15. सहायक स्प्रेमैन 16. सहायक इलैक्ट्रीशियन मकैनिक 17. सहायक रिर्टीडर 18. वर्कशाप मजदूर जिसके पास आ॰ई॰टी॰ आई का डिप्लोमा हो या दो वर्ष का प्रोवेशन पीरियड हो, जिसके पास आई0टी0आई0 का डिप्लोमा नहीं)

19. सहायक मोल्डर

कुशलः

रू 206.52 प्रति दिन रु॰ 6196.00 प्रति माह

मकैनिक/फिटर/इलैक्ट्रेशयन/ब्लैक स्मिथ/कारपेन्टर/वैल्डर/बोरिंग-वायरमैन /मशीनिस्ट/कुशल मेकर टिनस्मिथ/वालकेनाइजर/पेंटर/अपहोल्सटर सोर्टर/ इलैक्ट्रिशियन/मकैनिक/रिट्रीडर/मोल्डर । वर्कशॉप मजदूर (जिसके पास आई. टी.आई. डिप्लोमा हो या दो वर्षोंका प्रोवेशन पीरियड हो जिसके पास आईटीआईका डिप्लोमा नहीं हो। आईटीआई प्रमाण घारक जो समान ट्रेड में कार्यरत है ।

उच्च कुशल :

वर्कशाप स्टाफ हैड मकैनिक कारबोरेटर/हैंड इलैक्ट्रीशियन/गैरेज सुपर

वाईजर इत्यादि ।

रू0 240.50 प्रति दिन रु॰ 7215.00 प्रति माह जनरल स्टाफ (क्लैरिकल) इत्यादि ग्रुप -ए :

आउट ऐजेंट/आउट एजेंसी क्लर्क/टाइपिस्ट /स्टैनो टाइपिस्ट / स्टोर डे बुक राइटर/क्लर्क/सहायक कैशियर/बुकिंग-क्लर्क ( रिस्टोरर ) लैजर कीपर/पैट्रोल पम्प अटैन्डेन्ट । ग्रुप -बी : मुख्य-निरीक्षक/स्वागतकर्ता/निरीक्षक/ चैकर/आशुलिपिक ए ग्रेड/स्टेशन सुपरवाइजर /सहायक स्टोेरकीपर ए ग्रेड/लेखाकार/कैशियर/टायर-निरीक्षक ।

रू0 206.52 प्रति दिन रु॰ 6196.00 प्रति माह रू0 222.52 प्रति दिन रु॰ 6676.00 प्रति माह911 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 ग्रुप-सीः हैेड एसिस्टैण्ट / मुख्य-लिपिक / ओडिटर / हैड-कैशियर ।

रू0 281.25 प्रति दिन रु॰ 8438.00 प्रति माह

रंनिग-स्टाफः 1 ड्राइवर 2 कन्डकटर 3 कलीनर कम कन्डकटर 4 पार्ट टाइम बुकिंग क्र्लक

रू0 244.12 प्रति दिन रु॰7324.00 प्रति माह रू0 213.60 प्रति दिन रु॰6408.00 प्रति माह रू0 193.12 प्रति दिन रु॰5794.00 प्रति माह रू0 63.72 प्रति दिन रु॰1912.00 प्रति माह टिप्पणः- 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. शिक्षु की मजदूरी शिक्षु अधिनियम,1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी । 3. जहां कोई कार्य वर्ग मात्रानुपाती कार्य(पीस वर्क) के आधार पर किया जाता हो, तो मजदूरी उस प्रवर्ग के लिए विहित समय दर से कम नहीं होगी ।

4. यदि अनुसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नही की जाएगी । 5. सुरंगों के अन्दर कार्यरत कर्मकारों को मजदूरी की न्यूनतम दर से 20 (बीस) प्रतिशत की अधिक बढोतरी अनुज्ञात की जाएगी ।

6. जन-जातीय क्षेत्रों में अवस्थित निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रिक जल विद्युत परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों के विभिन्न प्रवर्गों में मजदूरी की न्यूनतम दर से 25 प्रतिशत की बढौतरी देय होगी । 7. हिमाचल प्रदेश के अनुसूचित जनजातीय क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी 25 (पचीस) प्रतिषत से अधिक की बढौतरी लागू होगी । अनुसूचित जन जातीय क्षेत्रों में निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रिक परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों की दर में 10 (दस) प्रतिशत की बढौतरी लागू होगी ।

अकुशल/अर्द्व-कुशल/कुशल/उच्च-कुषल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा न उचित निवर्हन के कार्य के लिए और जहां महत्वपूण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता हो किन्तु उसे समुनुदंशित कर्तव्यों के या सम्बन्धित छोटे इस प्रकार उसका कार्य क्षेत्र सीमित रोजमर्रा के कार्यो के करने तक ही सीमित होगा । 912 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 (3) कुशलः कुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो विचारणीय स्वतन्त्रत निर्णयों का प्रयोग दक्षतापूर्ण कार्य करने में सक्षम हों और अपने कर्तव्यों का जिम्मेदारी से पालन कर सके । वह व्यवसाय, शिल्प या उद्योग जिसमें, वह नियोजित किया गया हो, का पूर्ण एवं विस्तृत ज्ञान रखता हो । (4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण प्र्यवेक्षण कर सके ।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)

-----

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला, 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.- हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि दुकान एवं वाणिज्य स्थापनों के व्यवसाय के अनुसूचित नियोजन के अन्तर्गत अकुशल और अन्य कर्मकारों की न्यूनतम मज़दूरी की दरों को 01-04-2014 से संषोधित किया जाए ।

कर्मचारियों का प्रवर्ग :

जहां कोई प्रसुविधा उपलब्ध नहीं करवाई गई है । जहां पर भेाजन, चाय, और संयुक्त आवास, सुविधा उपलब्ध करवाई गई है ।

अकुशल :

170.00 प्रति दिन तथा

5100.00 प््राति माह

144.47 प्रतिदिन तथा 4334.00 प््राति माह हेल्पर/शॉप-एैसिस्टैंट/पल्लेदार/चौकीदार /चपड़ासी/स्वीपर/मसालची/गेटमैन/ वाटरमैन/क्लीनर/पैकर मजदूर/ लेन्डर/अनलेन्डर/मसेंजर/क्लाकरूम अटेंडेन्ट/पोर्टटर/भिस्ती/बेलदार/ फायरमैन/पांडी/पोस्टरमैन/कोई अन्य कर्मकार जो अकुशल कार्य कर रहा हो ।

185.55 प्रतिदिन तथा 5567.00 रू॰ प्रतिमाह 159.12 प्रतिदिन तथा 4774.00रू॰ प्रतिमाह

हैडपोर्टर/पैटरीमैन/काफी टी-मेकर/ चपातीमैन/सहायक-बेकर/गेट-कीपर सिनेमा) सहायक लाइनमैन सहायक -आपरेटर/वाइंडर एसीस्टेंट/इलैक्ट्रीशियन बिल-कलैक्टर/कनवैसर कुुक/एसिटैंट-913 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 हलवाई/बुक-बाइंडर/स्टीचर/लिंग- कटिंग /औक्सनर/माली सीवरमैन/ होटल-गाइड/सहायक मिस्त्री /सहायक-फिटर/ सहायक-टर्नर/ सहायक-इलैक्ट्रीशियन/सहायक-वैल्डर / सहायक-सेल्जमैन/ सहायक-बारबर / धोबी / प्रैसमैन / ब्वायलर-मैन / फिल्म-रिवांइडर/वेटर वीयरर / ऐसिसटैंट रेडियो मकैनिक / पेंटर /वाईट वॉशर / पकौड़ा एवं चना मेकर / कलर्क (दसवीं कक्षा से नीचे) सहायक स्टोर कीपर/ डिस्ट्रीब्यूटर व सहायक-मशीनमैन/ इनक्वाअरि एटैन्डेन्ट / टेलीफोन एटैन्डेन्ट, 'आई॰टी॰आई प्रमाण पत्र धारक

कुशलः

214.17 रू॰ प्रतिदिन

6425.00रू॰ प्रतिमाह

188.37 रू॰ प्रतिदिन 5651.00रू॰ प्रतिमाह ब्लैक स्मिथ/टीनस्मिथ/वाचमेकर/ रेडियो मकैनिक/पलम्बर/कारपेंटर/ड्राइवर /सहायक टेलर/कटर(टेलरिंग)/ हलवाई /जनरल मकैनिक/ कुक/ कन्फैक्शनर /बेकर/स्अवार्ड/बटलर/फिटर/ ड्राफटसमैन/टेलीफोन-ओपरेटर /कम्पा- उंडर/ गोल्डस्मिथ/शू-मेकर/ शाल एवं कारपेट वीविंग/कम्पोजेटर/सिनेमा आपरेटर/सेल्जमैन/ड्राइक्लीनर/डायर /वारबर /रेगूलर मशीनमैन / मशीनिस्ट /वेल्डर/मोल्डर/कैशियर/क्लर्क (मैट्रिकुलेट) मुनीम /रिसैपशनिस्ट/ वेटर/वियरर स्टोर-कीपर/हैड वेटर/ हैड-वीयरर (वेस्टरन स्टाइल होटल)। लाइनमैन आई0टी0आई0 प्रमाण पत्र धारक जो इसी ट्रेड में काय कर रहे हों ।

उच्च-कुशलः

227.12 रू॰ प्रतिदिन

6814.00रू॰ प्रतिमाह

202.40 रू॰ प्रतिदिन 6072.00रू॰ प्रतिमाह स्टोर कीपर / क्लर्क (ग्रेजुएट ) / लेखाकार / मुख्य खजानची / हैड-कुक / हैड-बटलर / हैड-बेकर / हैड-कन्फैक्शनर /हैड-मकैनिक / इलैकट्रीशियन / फोरमैन / सुपरवाइजर/ टेलर / कटर (टेलरिंग )

नोट.--1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी ।

2. प्रशिक्षु की मजदूरी शिक्षु अधिनियम, 1961(1961 का 52) के अधीन विनियमित की जाएगी । 914 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क)के आधार पर किया जाता हो, वहां मजदूरी उस प्रवर्ग के लिए विहित समय दर से कम नहीं होगी ।

5. हिमाचल प्रदेश के जनजातीय क्षेत्रों में मजदूरी की न्यूनतम दरों के अतिरिक्त 25 प्रतिशत की वढोतरी देय होगी ।

अकुशल/अर्द्व-कुशल/कुशल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तब्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है। इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजर्मरा के कार्यों के करने तक ही सीमित रहेगा ।

(3) कुशलः कुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो विचारणीय स्वतन्त्रत निर्णयों का प्रयोग दक्षतापूर्ण कार्य करने में सक्षम हों और अपने कर्तव्यों का जिम्मेदारी से पालन कर सके । वह व्यवसाय, शिल्प या उद्योग जिसमें, वह नियोजित किया गया हो, का पूर्ण एवं विस्तृत ज्ञान रखता हो । (4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण पर्यवेक्षण कर सके ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।

---------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि फोरेस्ट्री एवं टिम्बरिंग के अनुसूचित नियोजन में अकुशल और कर्मकारों के अन्य प्रवर्गों की बाबत मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।915 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 और न्यूनतम मजदूरी अधिनियम,1948 की धारा 9 के साथ पठित धारा 5 की उप-धारा (1) के खन्ड(क) के उपबन्धों के अनुसार अधिसूचना संख्या श्रम(ए)4-8/2006-एम डब्ल्यू पार्ट तारीख 30 अगस्त 2012 द्वारा न्यूनतम मजदूरी सलाहकार समिति गठित की गई थी और उक्त समिति की बैठक तारीख 27-5-2014 को हुई थी ।

अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिषों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संषोधित करती हैः-

कर्मकारों के प्रवर्ग स्ांशोधित

1. अकुशल वृर्क्षो का गिराना

लेापर (छांगी) फैलर्ज (गिरानी)

दैैनिक

न्यूनतम मजदूरी मासिक

रु॰ रु॰ 170.00 185.55 176.12

5100.00 5567.00 5284.00 2. लागिंग एण्ड स्वाईंग टिम्बर पांिसंग सहित रु॰ रु॰ ड्रैसर (पंचानी)

सायर (चिरानी) ब्लैकस्मिथ

176.12 240.50 219.40

5284.00 7215.00 6582.00 3. कैरेज स्टेकिंग एण्ड टिम्बर पासिंग बाई मैनुअल लेबर :

मजदूर फॉर कैरेज मजदूर कुली लोडिंग / अनलोडिंग ऑफ टिम्बर 4. कैरेज ऑफ टिम्बर बाई एरियल रोप वेज :

स्पैन मिस्त्री कम सुपरवाइजर स्पैन मिस्त्री

176.12 176.12

5284.00 5284.00 240.50 219.40

7215.00 6582.00 5. कैरेज बाई वाटर स्लाइड (पक्की नाली) हाई स्लाइड : (पत्थरू) नल्हावाहन (दरिया वाहन) रीवर फलोटिंग मोहरी वाला मिस्त्री

तारू एसिसटैंट मिस्त्री (हेल्पर) दरियामैन घालू जमादार

6. मकैनाइजड लोगिंग तथा टिम्बर एक्सट्रैकशनः सर्वेयर स्काई लाइन आपरेटर ट्रक ड्राइवर कम्प्रेशर ड्राइवर

7. क्लैरिकल स्टाफ :

मैनेजर एकाउन्टैंट मुन्शी/टाइपिस्ट क्लर्क

8. सॉ मिल वर्कर :

1. बैड सॉ मिस्त्री 2. सुपरवाइजर 3. हैड मिस्त्री 4. वायल ड्राइवर 5. एसिसटैंट मिस्त्री 6. पलेनर मिस्त्री

265.15 250.27 227.12 250.27 197.17 197.17

7955.00 7508.00 6814.00 7508.00 5915.00 5915.00 242.57 219.40 199.30 199.30

7277.00 6582.00 5979.00 5979.00 295.12 203.97 176.12

8854.00 6119.00 5284.00 219.40 216.29 219.40 219.40 180.17 180.17

6582.00 6489.00 6582.00 6582.00 5405.00 5405.00916 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 7. हैल्पर 8. कटर मैन

176.12 180.17

5284.00 5405.00 5284.00 9. कत्था एक्सट्रैक्शन : फैलर तथा चिपर कत्था सुपरवाईजर/कत्था प्रौसेसर

176.12 185.55

5284.00 5567.00 उच्च कुशल

274.50

8235.00 बॉयलर एटैण्डन्ट प्रथम श्रेणी ओवरसियर/हैडफोरमैन

टिप्पणः 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षु की मजदूरी, शिक्षु अधिनियम,1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी । 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क)के आधार पर किया जाता हो, वहां मजदूरी उस प्रवर्ग के लिए विहित समय दर से कम नहीं होगी ।

4. यदि अनुसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नही की जाएगी । 5. हिमाचल प्रदेश के जनजातीय क्षेत्रों में मजदूरी की न्यूनतम दरों के अतिरिक्त 25 प्रतिशत की वढोतरी देय होगी ।

अकुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तब्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है । इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजर्मरा के कार्योंके करने तक ही सीमित रहेगा ।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।917 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि रसायन और रसायनिक उत्पादों के अनुसूचित नियोजन के अन्तर्गत अकुशल और अन्य वर्गों के कामगारों की न्यूनतम दैनिक मज़दूरी की दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

कर्मकारों के वर्ग

स्ांशोधित मजदूरी प्रतिदिन प्रतिमास 170.00 5100.00

178.47

5354.00 अकुशल कर्मकार अर्धकुशल कर्मकार एसिसटैंट इलैक्ट्रीशियन/एसिसटेंट फिटर/ऐसिसटेंट टर्नर/एसिसटेंट वैल्डर एसिसटेंट मोल्डर/एसिसटेंट प्लांट ओपरेटर/एसिसटेंट ब्लैकस्मिथ/एसिटेंट-कापरमैन /री- इरीगेशन एसिसटेंट/जमादार / ईस्ट मैन /ईस्ट-कलटीवेटर /स्विच बोर्ड अटेंडेंट/वायरमैन /पोस्टलटमैन / फायरमैन/ आयलमैन/पम्पमैन ग्रेड-।/मशीन लेवलर/ लटमैन/टायरमैन /सलैक्टर /कटर कम मार्किट सैलर अम्पुलर/हैगमैन । आई॰टी॰आई प्रमाण पत्र धारक ।

214.17

6425.00 कुशल कर्मकार साल्टमैन / इलैक्ट्रीशियन/ फिटर /कापरमैन /टर्नर/ मोल्डर/ब्लैकस्मिथ/प्लांट आपरेटर मैंसन / कारपेंटर / एसिटेंट-फोरमैन/हैड-जमादार/बॉयलर एटेंडेंट ग्रेड-।।/ वर्कशाप फोरमैन / इलैक्ट्रीशियन फोरमैन /ईंजन ड्राइवर /ड्राफटसमैन / एसिस्टैंट-कैमिस्ट / मशीनमैन / कैशियर /क्लर्क (मैट्रिक ) / सेल्ज मैन / स्वागतकर्ता / टाइपिस्ट /स्टोेरकीपर । आई0टी0आई0 प्रमाण धारक जो समान ट्रेड में कार्यरत है । उच्च-कुशल कर्मकार बॉयलर अटेंडैंट (प्रथम श्रेणी ) /ओवर सीयर/हैड फोरमैन 274.50 8235.00 टिप्पणः 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षु की मजदूरी, शिक्षू अधिनियम, 1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी । 918 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क)के आधार पर किया जाता हो, वहां मजदूरी उस प्रवर्ग के लिए विहित समय दर (टाईम रेट) से कम नहीं होगी ।

4. यदि अनुसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नही की जाएगी । 5. हिमाचल प्रदेश के जनजातीय क्षेत्रों में मजदूरी की न्यूनतम दरों के अतिरिक्त 25 प्रतिशत की वढोतरी देय होगी ।

अकुशल/अर्द्ध-कुशल/कुशल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तब्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है । इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजर्मरा के कार्योंके करने तक ही सीमित रहेगा ।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार) ।

-------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.-हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि इंजीनियरिंग उद्योग के अनुसूचित नियोजन के अन्तर्गत अकुशल और अन्य वर्गाें के कामगारों की न्यूनतम दैनिक मज़दूरी की दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

और न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 9 के साथ पठित धारा 5 की उप-धारा (1) के खन्ड(क) के उपबन्धों के अनुसार अधिसूचना संख्या श्रम(ए)4-8/2006-एम डब्ल्यू पार्ट तारीख 30 अगस्त 2012 द्वारा न्यूनतम मजदूरी सलाहकार समिति गठित की गई थी और उक्त समिति की बैठक तारीख 27-5-2014 को हुई थी ।919 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिषों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संषोधित करती हैः-

कर्मकारों का वर्ग

स्ांशोधित न्यूनतम मजदूरी प्रतिदिन प्रतिमास 178.47

5 3 5 4. 0 0 टेपर ग्रेड-।।/ र्टनर ग्रेड- ।। / ड्रीलर ग्रेड- ।।। /रोमर ग्रेड- ।। / शेयर मैन ग्रेड- ।।। / मशीनमैन, मशीनिस्ट/ आपरेटर ग्रेड-।।/ब्रजर ग्रेड- ।।। / हैड स्पीनिंग बाइंडर / लाइनर ग्रेड- ।। / प्रैस आपरेटर ग्रेड- ।।। / स्प्रे पेंटर ग्रेड-।।। / ट्रांसफर फिक्सर ग्रेड- ।।।/ असैम्बलर ग्रेड- ।।। /कोबलर / रबर रोजिन कटर / टेलर ग्रेड- ।।। / मैटिरियल चैकर / फिटर फ्रेम /नम्बरिंग मैन / फ्रेम सैंडर इलैक्टे्रापलेटर ग्रेड- ।।। / मोपर ग्रेड- ।।। /ग्राइडर ग्रेड- ।।। / पिकलर / पालिशमैन / बूफरमैन / हैड-मकैनिक आपरेटर ग्रेड- ।।। / थै्रड रोलर आपरेटर ग्रेड- ।।। / बुक स्क्रयू मशीन आपरेटर ग्रेड- ।।। / फीडर ग्रेड- ।।। / डाइमेकर ग्रेड- ।।। / बैल्डर ग्रेड- ।।। / टिनस्मिथ ग्रेड- ।।। / पाइपरीडर/ हेमरमेन ग्रेड- ।।। / इलैक्ट्रीक लाईनमैन ग्रेड- ।।। /बाउचर इन्सपैक्टर ग्रेड-।।। / लिस्टर डीजल इंजन ड्राइवर ग्रेड ।।। / आयलमैन

214.17

6 4 2 5 0 0 कुशलः टेपर ग्रेड- ।। /टर्नर ग्रेड- ।। / ड्रिलर ग्रेड-।।/ शैपर ग्रेड-।। शैपर मैन ग्रेड- ।। /स्लाटरमैन गे्रड- ।। / मकैनिस्ट/आपरेटर/ब्रजर ग्रेड- ।। /लाईनर ग्रेड-।।/स्पे्र पैन्टर ग्रेड-।।/ ट्रास्फर मिकसर ग्रेड-।।/प्रैस आपरेटर-ग्रेड- ।।/हैल्पर/असैवंलर ग्रेड-।। /टेलर ग्रेड-।। /इलैक्टरोपलेटर ग्रेड-।। /मोपर ग्रेड-।। /ग्राईडर ग्रेड- ।। / हैडमशीन आपरेटर ग्रेड-।।/थरैड एंव रोलर मशीन आपरेटर ग्रेड-।।/वुक स्करयू मशीन आपरेटर ग्रेड-।।/ गोल्ड ड्रा मशीन आपरेटर ग्रेड- ।।/ फीटर ग्रेड-।। /कारपैंटर ग्रेड- ।।/ पैटरन मेकर ग्रेड- ।। / डाईमेकर ग्रेड - ।। / साइस्टर ग्रेड- ।।- कारपैंटर ग्रेड- ।। / वैल्डर ग्रेड-।। / टिनस्मिथ ग्रेड- ।। / हैम्वरमैन ग्रेड-।/ ब्लैकस्मिथ ग्रेड- ।। / टूलसैटर ग्रेड- ।। / ईलैकटरीकल लाईनमैन ग्रेड- ।। / ईलेक्ट्रीशन ग्रेड- ।।/वाउचर इन्सपैक्टर गेड-।। /आरमैचर वाईडर एंव क्वाईल वाईडर ग्रेड- ।। / केबल ज्वाईटर ग्रेड- ।। /वाऊचन इंस्पैक्टर ग्रेड-।।/लिस्टर डीजल ईन्जन ड्राईवर ग्रेड-।। / मोल्डर ग्रेड-।। /सुपरवाईजर आई0टी0 आई0 प्रमाण पत्र धारक जो अन्य ट्रेड में कार्यरत है ।

274.50

8235. 0 0 उच्च-कुशल कर्मकारः टर्नर ग्रेड- ।/ग्राईडिग मशीन आपरेटर गे्रड-। /शेपर मैन ग्रेड-। / सलाटरमैन ग्रेड-।/ मिलर ग्रेड-। / ईलैक्ट्ररो पलेटर ग्रेड-। / गोल्ड ड्राई मशीन आपरेटर ग्रेड-।/फिटर ग्रेड-।/ कारपेंटर/पैटरन मेकर ग्रेड-।/डाईमेकर ग्रेड-।/एन्ग्रेवर गं्रेड-।/ व्लैकस्मिथ ग्रेड-।/वाऊचर इंस्पैक्टर/मोल्डर/डाईसैटर ग्रेड-। /टूल सैटर-ग्रेड-।/ इलैक्र्र्टीशियन गे्रड-।/शेपरमैन ग्रेड-।920 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 क्लैरिकल स्टॉफ : कैशियर (मैट्रिकुलेट) क्लर्क सेल्जमैन, टाइपिस्ट, स्टोर कीपर । 190.02 5701.00 टिप्पणः 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षुओ की मजदूरी शिक्षु अधिनियम,1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी । 3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क) के आधार पर किया जाता हो, वहा मजदूरी उस प्रवर्ग केे लिए विहित समय दर से कम नहीं होगी ।

6. हिमाचल प्रदेश के जन-जातीय क्षेत्रों में स्थित निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रि्‌क जल विद्युत परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों के विभिन्न प्रवर्गों में मजदूरी की न्यूनतम दरों के अतिरिक्त 25 प्रतिशत की बढौेतरी लागू होगी ।

7. हिमाचल प्रदेश के अनुसूचित जनजातीय क्षेत्रों में मजदूरी की दरों के अतिरिक्त 25 (पचीस) प्रतिशत की बढौतरी लागू होगी । अनुसूचित क्षेत्रों में निमार्णाधीन हाईड्रो इलैक्ट्रिक परियोजनाओं में कार्यरत कर्मकारों की दर में 10ः) दस प्रतिशत की बढौतरी लागू होगी ।

अकुशल/अर्द्ध-कुशल/कुशल/उच्च-कुषल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तब्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है । इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजर्मरा के कार्यों के करने तक ही सीमित रहेगा ।

आदेश द्वारा हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार) ।921 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला, 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि चाय बागान (टी प्लांटेशन) के अनुसूचित नियोजन में अकुशल और कर्मकारों के अन्य प्रवर्गों की बाबत मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

प्रतिदिन 170.00

प्रतिमाह 5100.00 संशोधित कर्मकारों के वर्ग न्यूनतम मजदूरी चाय बागान में फील्ड कर्मेकार इसमें पौधारोपण, उखाडनें स्प्रे करने, खाद देने, विनिर्माण, छायावरण के लिए या अन्यथा कांट-छांट करने, गुडाई करने, खरपतवार निकालने तुडाई आदि के कार्य में नियोजित अप्रशिक्षित मजदूर सभी आएगें ।

ए-ग्रेड पतियां तोडने वाले का वेतन---12 किलोग्राम से अधिक प्रतिदिन यदि कोई प्लकर चाय की पतियां तोडता है तो उसे रू0 12.30 प्रतिकिलो से अतिरिक्त वेतन मिलेगा। बी ग्रेड पतियां--यदि पतियों का तुडान करने वाले प्रतिदिन 13 किलोग्राम से अधिक पतियां तोडता है तो उसे रू0 9.20 प्रतिकिलो से अतिरिक्त प्रोत्साहन भत्ता मिलेगा ।

सी ग्रेड पतियां----यदि पतियों का तुडान करने वाले प्रतिदिन 16 किलोग्राम से अधिक पतियां तोड़ता है तो उसे रू0 6.92 प्रतिकिलो से अतिरिक्त प्रोत्साहन भत्ता मिलेगा । प्रतियां तोडने के लिए नियोजित पीस रेट कर्मकार का क्रमशः चाय पतियों के -'ए', 'बी व 'सी' ग्रेड के लिऐ रू0 12.30, रू0 9.20 व रू0 6.92 प्रति किलो की दर से मिलेगे ।

अर्द्धकुशल :

चाय कारखाने और चाय पौध रोपण में लगाये गए कर्मकारों को 174.56 रू0 प्रतिदिन, 5237.00 रू0 प्रतिमाह मिलेंगे ।

कारखाना :

इसमें अटारी मजदूर, पतियों को सुखाने वाला मजदूर, रैलिंग रूम वर्कर स्थानांतरित करने वाला मजदूर, खमीर उत्पादन करने वाले कमरे में काम करने वाले मजदूर, टी ब्वाएज, सार्टज, टी-मेकर्ज, टाइम कीपर तथा कैरियर (झाली) शामिल हैं । 170.00 प्रतिदिन व रू0 5100 प्रतिमाह।

प्लांटेशन :

क्लीनर, सहायक कलीनर्ज, बगीचा सहायक, मोहरर्ज इत्यादि जो खेत के काम का रिकार्ड रखते हैं तथा इसमें स्वीपर, माली तथा मेट शामिल होंगे । 922 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 व्यस्क-दैनिक रू0 170.00 मासिक रू0 5100.00 क्लैरिकल एवं नान-टेकनिकल सुपरवाइजरी स्टाफ

1. लेखाकार 315.22 रूपये प्रतिदिन 9457.00 प्रतिमास (फिक्सड) इसके अतिरिक्त

मुफत आवास।

2. लिपिक 214.17 रूपये प्रतिदिन 6425 .00 प्रतिमास तथा मुफ्‌त आवास 3. मुन्शी 229.53 रूपये प्र्रतिदिन 6886.00 प्रतिमास तथा मुफ्‌त आवास 4. चपडासी/चौकीदार/ 174.57 रूपये प्रतिदिन 5237.00 प्रतिमास तथा मुफ्‌त आवास चौधरी

प्रतिमास प्रतिदिन 5. कम्पाउन्डर 8528.00 284.27 6. ड्राइवर (जीप/कार/ट्रैक्टर ) 7324.00 244.12 8622.00 287.40 7. मकैनिक 8. एसिसटैन्ट मकैनिक 7277.00 242.57 9. इलैक्ट्रीयिायन-कम-मकैनिक ग्रेड -1 8622.00 287.40 10. इलैक्ट्रीशियन-कम-मकैनिक ग्रेड -11 7277.00 242.57 टिप्पणः-- 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

2. प्रशिक्षुओ की मजदूरी शिक्षु अधिनियम, 1961 (1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी ।

3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य के आधार पर किया जाता हो, वहॉ विशिष्ट प्रवर्ग के लिए विहित समय दर उसी प्रवर्ग हेतू प्रदान की जाएगी । 4. यदि अनुसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों, समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नहीं की जाएगी ।

अकुशल/अर्द्व-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तव्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है। इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजर्मरा के कार्यों के करने तक ही सीमित रहेगा ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।923 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि कारखाना अध्निियम, 1948 की धारा-2 के खन्ड-ट में यथापरिभाषित विनिर्माण क्रिया के अनुसूचित नियोजन के अन्तर्गत अकुशल और अन्य वर्गों के कर्मकारों की मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

170.00 रु0 प्रतिदिन या 5100.00रु0 प्रतिमाह

अकुशल अर्द्ध-कुशल 178.47 या 5354.00रु प्रतिमाह कुशल एंव लिपिकिय कर्मकार वर्ग 214.17 या 6425.00रू प्रतिमाह उच्च कुशल 274.50 या 8235.00रू प्रतिमाह

टिप्पणः-- 1. समान और इसी प्रकार के कार्य के लिये पुरुष या महिला और व्यस्क या अव्यस्क की न्यूनतम मजदूरी में कोई भिन्नता नहीं होगी।

3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य के आधार पर किया जाता हो, वहॉ विशिष्ट प्रवर्ग के लिए विहित समय दर उसी प्रवर्ग हेतु प्रदान की जाएगी । 4. यदि अनूसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों, समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नहीं की जाएगी ।

5. हिमाचल प्रदेश के जन जातीय क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी की दर से 25 प्रतिशत अधिक लागू होगी ।

अकुशल/अर्द्व-कुशल/कुशल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(1) अकुशलः अकुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो ऐसे कार्य करता है जिसमें सामान्य कर्तव्यों के अनुपालन अन्तर्वलित है जिसमें कम अनुभव या कोई स्वतन्त्र निर्णय या पूर्व अनुभव की बहुत आवश्यकता नहीं पड़ती, यद्यपि व्यवसायिक परिस्थितियों से परिचित होना आवश्यक होता है। उस का कार्य शारीरिक परिश्रम (प्रयास) के अलावा उसे विभिन्न वस्तुओं या माल से भी परिचित होना चाहिए । 924 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 (2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा नहीं है अपितु उसे समुदुदशित कर्तब्यों या उसके सापेक्ष अत्यल्य कार्यों के उचित निवर्हन की है जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता है। इस प्रकार उसका कार्यक्षेत्र सीमित रोजमर्रा के कार्यों के करने तक ही सीमित रहेगा ।

(3) कुशलः कुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो विचारणीय स्वतन्त्रत निर्णयों का प्रयोग दक्षतापूर्ण कार्य करने में सक्षम हों और अपने कर्तव्यों का जिम्मेदारी से पालन कर सके। वह व्यवसाय, शिल्प या उद्योग जिसमें, वह नियोजित किया गया हो, का पूर्ण एवं विस्तृत ज्ञान रखता हो । (4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण पर्यवेक्षण कर सके ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्र्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।

--------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला, 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि होटल/रैस्टोरैंट के अनुसूचित नियोजन में अकुशल और कर्मकारों के अन्य प्रवर्गों की बाबत मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

अतः हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल उक्त अधिनियम की धारा-5 की उपधारा-2 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उक्त समिति की सिफारिशों के अनुसार उपरोक्त वर्णित अनुसूचित नियोजन में कार्यरत कर्मकारों की न्यूनतम मजदूरी को तारीख 01-04-2014 से निम्न प्रकार से संशोधित करती हैः-- कर्मकारों का प्रवर्ग जहां कोई प्रसुविधा उपलब्ध नहीं करवाई गई है

जहां संयुक्त आवास, खाना, चाय आदि की सुविधा उपलब्ध करवाई गई है

170.00 प्रतिदिन 5100.00 प्रतिमाह

144.47 रू0 प्रतिदिन 4334.00 रू0 प्रतिमाह अकुशलः हैल्पर/चौकीदार/चपडासी/स्वीपर/मसालची/ गेटमैन/ वाटरमैन/मसेंजर/क्लाकरूम अटैंडेंट/ पोटर/भिस्ति/ वेलदार/फायरमैन/पांडी/पोस्टर मैन या अन्य कामगार जो अकुशल श्रेणी का कार्य करता हो । अर्ध कुशल : पैटरीमैन/काफी टी मेकर/चपातीमैन/सहायक बेकर/ 185.55 प्रतिदिन 160.11 प्रतिदिन925 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 5567.00 प्रतिमाह 4803.00 रू0 प्रतिमाह

214.17 रू0 प्रतिदिन 6425.00रू0 प्रतिमाह

188.37 रू0 प्रतिदिन 5651.00 रू0 प्रतिमाह कुक/सहायक हलवाई/बुक वाइंडर/सटिचर/रूलिंग/ कटिंग/आउक्सजर/माली/होटल गाईड/सहायक मिस्त्री/ सहायक फिटर/सीवरमैन/सहायक टर्नर/सहायक बैल्डर/ सहायक ईलैक्ट्रीशयन सेल्जमैन/सहायक वारबर/धोबी/ प्रैसमैन/वायलरमैन/फिल्म निवांईडर/सहायक रेडियो मकैनिक/वेटर/वेटर/वीयरर/पकौडा एवं चना मेकर/ कलर्क (दसवीं कक्षा से नीचे)/डिस्ट्रीव्यूटर सहायक मशीनमैन/वाइट-वाशर/ इनक्वाअरि एटैन्डेन्ट/टेलीफोन एटैन्डेन्ट आई0टी0आई0 प्रमाण धारक जो अन्य ट्रेड में कार्यरत है । कुशलः ड्राइवर/हलवाई/कुक कन्फैक्शनर/बेकर स्टीवरड/ बटलर ड्राफटसमैन/टेलीफोन ओपरेटर/ रसैपशनिस्ट/ वेटर वियरर स्टोर कीपर/हैड वेटर/हैड वीयरर (वेस्टरन स्टाइल होटल ) आई0टी0आई0 प्रमाण धारक जो उसी ट्रेड में कार्यरत है ।

227.12 रु॰ प्रतिदिन 6814.00 रु॰ प्रतिमाह

201.46 रु॰ प्रतिदिन 6044.00 रु प्रतिमाह उच्च-कुशलः स्टोर कीपर/क्लर्क (ग्रेजुएट)/लेखाकार/मुख्य खजानची/ हैड-कुक/हैड-बटलर/हैड-बेकर/हैड-कन्फैक्शनर/हैड- मकैनिक/इलैकट्रीशियन/फोरमैन/सुपरवाइजर/टेलर/ कटर (टेलरिंग ) ।

2. प्रशिक्षुओ की मजदूरी शिक्षु अधिनियम, 1961(1961 का 52) के अन्र्तगत विनियमित की जाएगी।

3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य (पीस वर्क) के आधार पर किया जाता हो, वहां उस प्रवर्ग के लिए विहित मजदूरी की दर से कम नहीं होगी।

4. यदि अनूसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्ण्ाित नहीं किया गया है तो कामकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखतें हो समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर से कम मजदूरी संदत्त नहीं की जाएगी।

अकुशल/अर्द्व-कुशल/कुशल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(2) अर्द्ध-कुशलः अर्द्ध-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो सामान्यतः रोजमर्रा का निश्चित स्वरूप का काम करता हो जिसमें कि उससे निर्णय बुद्धि कुशलता की अपेक्षा न उचित निवर्हन के कार्य के लिए और जहां महत्वपूर्ण निर्णय अन्य द्वारा किया जाता हो किन्तु उसे समुनुदंशित कर्तव्यों के या सम्बन्धित छोटे इस प्रकार उसका कार्य क्षेत्र सीमित रोजमर्रा के कार्यो के करने तक ही सीमित होगा । 926 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 (3) कुशलः कुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो विचारणीय स्वतन्त्रत निर्णयों का प्रयोग दक्षतापूर्ण कार्य करने में सक्षम हों और अपने कर्तव्यों का जिम्मेदारी से पालन कर सके। वह व्यवसाय, शिल्प या उद्योग जिसमें, वह नियोजित किया गया हो, का पूर्ण एवं विस्तृत ज्ञान रखता हो । (4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण पर्यवेक्षण कर सके ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।

---------

श्रम एवं रोजगार विभाग

अधिसूचना

शिमला, 28 मई, 2014

संख्याः श्रम (ए) 4-8/2006-पार्ट फाईल.--हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल की यह राय है कि "निजी शैक्षिणिक संस्थानों" के अनुसूचित नियोजन में अकुशल और कर्मकारों के अन्य प्रवर्गों की बाबत मज़दूरी की न्यूनतम दरों को 01-04-2014 से संशोधित किया जाए ।

अकुशल 170.00 रु0 प्रतिदिन या 5100.00 रु0 प्रतिमाह अर्द्ध-कुशल 185.55 रु0 प्रतिदिन 5567.00 रु0 प्रतिमाह कुशल 214.17 रु0 प्रतिदिन 6425.00 रू0 प्रतिमाह उच्च कुशल 227.12 रु0 प्रतिदिन 6814.00 रू0 प्रतिमाह

3. जहां किसी कार्य का वर्ग मात्रानुपाती कार्य के आधार पर किया जाता हो, वहॉ विशिष्ट प्रवर्ग के लिए विहित समय दर उसी प्रवर्ग हेतु प्रदान की जाएगी । 4 यदि अनूसूचित नियोजन में नियोजित कर्मकारों के किसी प्रवर्ग के विनिर्दिष्ट रूप से वर्णित नहीं किया गया है तो कर्मकारों के ऐसे प्रवर्ग के लिए जो उसी प्रकार की कुशलता रखते हों समरूप प्रवर्ग के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर से कम मजदूरी संदत्त नहीं की जाएगी ।

5. हिमाचल प्रदेश के जन जातीय क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी की दर से 25 प्रतिशत अधिक लागू होगी ।927 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 अकुशल/अर्द्व-कुशल/कुषल/उच्च-कुशल की परिभाषा इस प्रकार होगी :--

(3) कुशलः कुशल कर्मचारी वह कर्मचारी है जो विचारणीय स्वतन्त्रत निर्णयों का प्रयोग दक्षतापूर्ण कार्य करने में सक्षम हों और अपने कर्तव्यों का जिम्मेदारी से पालन कर सके। वह व्यवसाय, शिल्प या उद्योग जिसमें, वह नियोजित किया गया हो, का पूर्ण एवं विस्तृत ज्ञान रखता हो । (4) उच्च-कुशलः उच्च-कुशल कर्मकार वह कर्मकार है जो कार्य को दक्षतापूर्ण करने में सक्षम हो और जो कुशल कर्मचारियों के कार्य को दक्षतापूर्ण पर्यवेक्षण कर सके ।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (श्रम एवं रोजगार)।

---------

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

1. AGRICULTURE

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in respect of unskilled category of workers in the Scheduled employment of "Agriculture" may be revised with effect from 1st April,2014.

And whereas, as per provisions of clause (a) of sub-section (1) of section 5 read with section 9 of the Minimum Wages Act,1948, a Minimum Wages Advisory Committee was constituted vide Notification No:Shram (A)4-8/2006-MW-part, dated 30th August,2012 and the meeting of the said Committee was held on 27-05-2014.

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by clause(a) of Sub-section (2) of section 5 the said Act, the Governor of Himachal Pradesh is pleased to revise the minimum wages of the workers working in the above mentioned Scheduled Employment w.e.f 1st April, 2014 as per recommendations of the said Committee as under:-

928 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Un-skilled workers Rs. 170/- per day or Rs. 5100/- per month.

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed in piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

4. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribes Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled will be as under:--

(i) Unskilled:— An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment)

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

2. CONSTRUCTION OR MAINTENANCE OF ROADS

OR BUILDING OPERATIONS,

STONE BREAKING & STONE CRUSHING

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Construction or Maintenance of Stone Breaking and Stone Crushing" may be revised in respect of unskilled and other categories of workers with effect from 1st April,2014.

And whereas, as per provision of clause (a) of sub-section (1) of section 5 read with section 9 of the Minimum Wages Act,1948, a Minimum Wages Advisory Committee was constituted vide Notification No:Shram (A)4-8/2006-MW-part, dated 30th August,2012 and the meeting of the said Committee was held on 27-05-2014.

929 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Now, therefore, in exercise of the power conferred of Sub-section (2) of section 5 the said Act, the Governor of Himachal Pradesh is pleased to revise the minimum wages of the workers working in the above mentioned Scheduled Employment w.e.f 1st April, 2014 as per recommendations of the said Committee as under:-

Category of Workers

Revised Wages

Daily Monthly 2 3

170.00 5100 1 UN-SKILLED WORKERS : Rupees Rupees Bhisthi/Chimini Cleaner/Chowkidar/Distemperer Grade-II/Glazier/ Helper for Plumber or Workshop/Rock Cutting Labour/Stone Breaker/Stone Chiseler/Sweeper/Spray man for Bitumen/ Pipelinemen/Electrical Coolie/Security Guard/Beldar/Cleaner- Tractor & Road Roller & concrete mixer/Majdoor /Survey Boy/ Watchmen/Tea boy/Peon/Dresser/ Oilmen/Greaser/ Messhelpers/ Boy Helper (0 to 5 years)/ Khalasi (0 to 3 years)/Bill Distributors/ Mucker

187.00 5610 SEMI-SKILLED WORKER: Rupees Rupees Carpenter Grade-II/Mason Grade-II/Sewer Man/Black Smith Grade-II/Sanitary Fitter Grade-II/Painter/Melter Mate/Sprayman Roads/Craneman/Badhani/Upholster/Fitter Attendant/Black Smith (Boatman)/ Caneman/ Distempterer Grade-I/Fitter Grade-II/ Flour Polisher/Stone Dresser/Mali/Well Sinker/White Washer/Work Shop Mechanic Grade-II/Turner Grade-II/Pipe Fitter Grade-II/ Brick Moulder / Assistant Fitter / Assistant Fireman / Assistant Welder / Assistant turner / battery Charger / Dresser / (Qualified / Experienced) / Hammer Man / Cook / Vulcaniser / Nozzle Man / Tunnel Man/Alloy Trolley Operator/ Attendant (Store Office) Mechanical Attendant/ Tunnel Jublliman/ Tunnel Man / Helper (5 years and above ) Oil Cleaner/Navgani/ Mate/Head Watchman/ Assistant Leveler/Khalasi (3 to 8 years)/stone Dresser/Pump Attendant/Auto Electrician Grade-II/ Gardner/Gauge reader/Asstt. Lab Attendant/Auto electrician/Motor Mate/Enquiry Attendant/ Telephone Attendant.

Stone Breaker/Rock carrier Breaker/Stone Carrier 1½ inch to 2 inch Rs. 1279 cft 1 to 1¼ inch Rs.1433 cft

214.17 6425 SKILLED WORKERS : Rupees Rupees Carpenter Grade-I/ Mason Grade-I/Black Smith/Sanitary Fitter Grade-I/ Upholster Grade-I/Astt. Pump Operator/ Pump Operator/ Pump Driver/ Chargeman Grade-II/Water Supply Fitter / Carpenter Grade-II/Compressor Operator/ Compressor Driver/ Darji or Tailor Grade-I/ Darji or Tailor Grade-II/Crasher Driver/ Stone Dresser for ornamental work/ Plumber Grade-I/Pipe Fitter Grade-I/Auto Driver/Asstt. Mechanic/ Mixer Driver/ Mixer Operator/ Structural Fitter Grade-II/Workshop Fitter/Generator Operator/Generator Driver/ Plant Shop Fitter/ diesel Engine Fitter/Trolley Line Fitter/ Crushing Plant Fitter/B. Plant Fitter/Jack Hammer Fitter/ Electrical fitter/Bunch Fitter/Shaper/Auto Fitter/Pipe Line Fitter/refrigerator Plant Fitter/Tractor Operator/ShaftMinor/Kochring Operator/Dozer Operator/Roclain Operator/Scrapper Operator/Loader operator/930 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 Crane Operator/ Eucild operator/Wagon Drill Operator/Boaring Operator/ SLD crane Operator/B Plant Operator/Ice Plant Operator or Welder/Gas Cutter/turner/Black Smith/Tin Smith/Traction Battery Charger/Line Man/) Telephone Operator/Khalssi/Jamadar/ Winder/Blaster Driller/Winch Fitter/Compounder/ Painter/Miller /Climber/Moulder/Levellers/Saw Mill Cutter/Cable Jointer/ Foreman Grade-II/Khalasi(8 years to above)/Tracer Operator/ E.M.E./Driver/Compressor/Rocker Showel Operator/ Snow Cutter Operator/Loco Operator/Driller Mason for Glazed Type work/ Work Mistry/Motor Mate/Tractor Driver/Telephone mechanic/ D.G. Set Operator /Wireless Operator/Workshop Forman Grade-II.

Rupees Rupees 274.50 8235 HIGHLY SKILLED Carpenter for furniture only/Workshop Mechanic Grade-I/ ChargemanGrade-I/Workshop Foreman Grade-I/TurnerGrade-I/ Mechanic All Round Operator /Mason/Mistry and Carpenter Mistry/Structural Fitter Grade-I/Surveyor/Draftsman/Assistant Foreman/Machinist/Compounder (Qualified) Road Roller Driver/ Bulldozer Driver/ Wireman/ Auto Electrician/Electrician/ Chemical Analyser.

214-17 6425 Clerical and non Technical Supervisory Staff Rupees Rupees Bituman Tyre Inspector/Road Inspector/Work Inspector/ Store Keeper/ Store Munshi/Supervisor/Meter Reader/ Ledger Booking Clerk/Bill Clerk/Irrigation Booking Clerk/Patwari/Complaint Attendant/Ferro Printer/Driver (Jeep/Car/Tractor) Clerk/ Mechanical Inspector/Assistant Store Keeper/Accounts Clerk/ Stenographer.

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

4. If any category of workers employed in the scheduled employment is not mentioned specifically, such category of workers shall not be paid less than the minimum rates of wages fixed for the similar category having the same skill.

5. 20% increase will be admissible over and above the minimum rates of wages to the workers working inside the tunnels.

6. 25 % increase shall be applicable over and above the minimum rates of wages in different categories of workers working in 'Under Construction Hydro- Electric Power Projects' located in Non- Tribal Areas.

7. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribal Areas in Himachal Pradesh. In case of workers working in the Under931 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 Construction Hydro- Electric Power Projects' in Tribal Areas an additional 10% increase shall be applicable.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(ii) Semi-skilled:—A semiskilled worker is one who does work generally of defined routine nature wherein the major requirement is not so much of the judgment, skill and but for proper discharge of duties assigned to him or relatively narrow job and where important decisions made by others. His work is thus limited to the performance of routine operations of limited scope.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must posses a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment)

___________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

3. PUBLIC MOTOR TRANSPORT

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Public Motor Transport" may be revised in respect of un-skilled and other categories of workers with effect from 1st April,2014;

Now, therefore, in exercise of the power conferred by Sub-section (2) of section 5 the said Act, the Governor of Himachal Pradesh is pleased to revise the minimum wages of the workers932 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 working in the above mentioned Scheduled Employment w.e.f 1st April, 2014 as per recommendations of the said Committee as under:-

General Staff Unskilled Rs.170 /- per day, Rs.5100/- per month

(a) Peon , Chowkidar, Store Helper, Sweeper, porter, Daftri (b) Workshop Staff (Unskilled)

Workshop Mazdoor without having any experience Rs. 170/- per day, Rs. 5100/- per month

Semiskilled Rs.180.17 per day, Rs.5405/- per month

1. Asstt. Electrician 2. Asstt. Mechanic 3. Asstt. Fitter 4. Asstt. Black Smith 5. Asst. Carpenter 6. Asstt. Welder 7. Asstt. Turner 8. Asstt. Boaring Barman 9. Asstt. Machinist 10. Asstt. Cushion Maker 11. Asstt. Volcanisor 12. Asst. Painter 13. Asstt. Upholster 14. Asstt. Tyreman 15. Asstt.Sprayman 16. Asstt. Electrician Mechanic 17. Asstt. Retrader 18. Workshop Mazdoor having ITI Certificate or having 2 years of probation period who has no ITI Diploma 19. Assistant Molders.

Rs. 6196 per month.

SKILLED: Machanic, Fitter, Blacksmith, Carpenter, Welder, Boring Rs. 206.52 per day or wireman, Machanist, Cusion Maker, Tinsmith, Volcanizer, Painter, Upholster, Tyreman, Spray Painter, Electrician Machanic, Retreader, Moulder, Turner, Workshop Mazdoor having ITI certificate or having 2 years of probation period who has no ITI Diploma. The ITI certificate holder who are working in the same trade.

HIGHLY SKILLED WORKSHOP STAFF: Head Mechanic, Carborator/ Head Electrician/ Garrage Supervisor

Rs. 240.50 per day or Rs. 7215 per month.

GENERAL STAFF (CLERICAL) ETC.:

Group-A Out Agent, Out Agency Clerk, Typist, Steno typist, Store- daybook Writer, Clerk, Assistant Cashier, Booking Clerk

Rs. 206.52 per day or Rs. 6196 per month.

933 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

(Restorer), Ledger Keeper, Petrol Pump Attendant.

Rs.222.52 per day or Rs. 6676 per month, Group-B Chief Inspector, Receptionist, Inspector, Checker, Stenographer A Grade, Station Supervisor, Assistant Store-Keeper A Grade, Accountant, Cashier, Tyre Inspector.

Group-C Head Assistant, Head Clerk, Auditor, Head Cashier.

Rs.281.25 per day or Rs. 8438 per month RUNNING STAFF 1. Driver 2. Conductor 3. Cleaner-cum-Conductor 4. Part-Time Booking Clerk

Per Day Per month Rs.244.12 Rs. 7324 Rs.213.60 Rs. 6408 Rs.193.12 Rs. 5794 Rs. 63.72 Rs. 1912 NOTE 1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 20% increase will be admissible over and above the minimum rates of wages to the workers working inside the tunnels.

7. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribal Areas in Himachal Pradesh. In case of workers working in the Under Construction Hydro- Electric Power Projects' in Tribal Areas an additional 10% increase shall be applicable.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i). Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

934 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv). Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervise efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

4. SHOPS & COMMERCIAL ESTABLISHMENT

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Shops & commercial Establishments" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April,2014.

Category of employees Where

no

benefit is

provided

Where food, tea

& combined

accommodation

provided

Rupees Rs 144.47/-Daily.

Rupees Rs.170/- Daily

Rs. 4334 Monthly.

Un skilled Helper / Shop Assistant / Pelledar / Chowkidar / Peon / Sweeper/ Masalchi/Gateman/Waterman/Cleaner/Packer/Mazdoor/Lander/ Unlander/Messanger/Clock Room Attendant/Porter/Bhishit/ Beldar/Fireman/Pandi/Posterman/any other worker doing un skilled job.

Rs.5100 Monthly.

Semi-Skilled

Rupees Rupees

935 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Rs. 159.12 Daily.

Rs.185.55 Daily.

Rs.4774 Monthly.

Rs. 5567 Monthly.

Head porter, Pantryman / Coffee-Teamaker / Chapatiman / Assistant Baker/Gate Keeper (Cinema)/Asstt. Lineman/Assistant Operator/Binder Assistant/Bill Collector/Convesser/Cook / Assistant Halwai/Book Binder / Sticher / Rulling-cutting / Auctioners/Mali/ Sewerman/Hotel Guide/ Assistant Mistry/ Assistant Fitter / Assistant Turner / Assistant / Welder / Assistant Electrician / Assistant / Salesman / Assistant Barbar / Dhobi, Pressman/ Boilerman/ Film Rewinder/Waiter, Bearer), Assistant Radio Machanic/Painter/WhiteWasher/Pakora and Chanamaker/ Clerk (Non-matric), Assistant Store Keeper/Distributor and Assistant Machine man. Enquiry Attendent/ Telephone Attendent, ITI Certificate Holder.

Rupees. Rs. 188.37 Daily

Rupees. Rs.214.17 Daily.

Rs. 5651 Monthly.

Rs. 6425 Monthly.

Skilled: Blacksmith/Tinsmith/Watchmaker / Radio Mechanic / Carpenter/ Plumber/Driver/Assistant Tailor/Cutter (Tailoring)/General mechanic / Halwai / Cook / Confectioner / Baker / Steward / Butler/ Fitter/Draughtsman / Telephone Operator / Compounder/ Goldsmith./ Shoe Maker /Shawl-Carpet Weaving/ Compositor/ Cinema Operator / Salesmen / Drycleaner / Dyer / Barber/ Regular machine man/machinist/Welder/ Moulder/ Cashier/ Clerk / (Matric) Munim / receptionist / Waiter/Bearer/)/ Storekeeper/ headwaiter / Head bearer (Western Style Hotels)/ Lineman.ITI certificate holder who are working in the same trade.

Rupees. Rs. 202.40 daily

Rupees. Rs.227.12 Daily.

Highly Skilled Store Keeper/ Clerks (Graduates) Accountant/Head Cashier/ Head Cook/ Head Butler/Head Baker/ Head Confectioner/Head mechanic / Electrician / Foremen / Supervisor. / Tailor / Cutter (Tailoring)

Rs. 6072 Monthly.

Rs. 6814 Monthly.

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25 % increase shall be applicable over and above the minimum of wages in Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as under:-

936 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, 28th May, 2014

5. FORESTRY INDUSTRIES

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Forestry Industries" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

937 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Category of Workers

Revised Minimum Wages

Daily Monthly

UNSKILLED WORKEPRS 1 Felling of trees:

1.Lopper (Changi) 2.Feller (Garani)

Rs.170.00 Rs.5100 Rs.185.55 Rs.176.12

Rs.5567 Rs.5284 2 Logging and sawing including timber passing:

1.Dresser (Panchani) 2.Sawyer (Charani) 3.Blacksmith

Rs.176.12 Rs.240.50 Rs.219.40

Rs.5284 Rs.7215 Rs.6582 3 Carriage stacking and timber passing by manual labour:

1. Mazdoor for carriage 2. Mazdoor for loading and un loading of timber.

Rs.176.12 Rs.176.12

Rs.5284 Rs.5284 4 Carriage of timber by Aerial ropeways :

1.Span Mistry-cum-Supervisor 2.Span Mistry

Rs.240.50 Rs.219.40

Rs.7215 Rs.6582 5. Carriage by water slide (pucci Nalli) dry slide (Pathru), Nullah Bhaan Darya Bahaan (River floting):

1. Mohri-wala Mistry 2. Taru 3. Asstt. Mistry/ Helper Mistry 4. Darya-man 5. Ghalu 6. Jamadar

Rs.265.15 Rs.250.27 Rs.227.12 Rs.250.27 Rs.197.17 Rs.197.17

Rs.7955 Rs.7508 Rs.6814 Rs.7508 Rs.5915 Rs.5915 6. Mechanised logging and timber extraction:

1.Surveyor 2.Ski-line Operator 3 Truck Driver 4. Compressor Driver

Rs.242.57 Rs.219.40 Rs.199.30 Rs.199.30

Rs.7277 Rs.6582 Rs.5979 Rs.5979 7. Clerical Staff:

1.Manager 2.Accountant 3.Munshi/ Typist clerk

Rs.295.12 Rs.203.97 Rs.176.12

Rs.8854 Rs.6119 Rs.5284 8. Saw Mill Workers:

1.Band Saw Mistry 2.Supervisor

Rs.219.40 Rs.216.29

Rs.6582 Rs.6489938 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 3.Head Mistry 4.Boiler Driver 5.Assistant Mistry 6.Planner Mistry 7.Helper 8.Cutter man

Rs.219.40 Rs.219.40 Rs.180.17 Rs.180.17 Rs.176.12 Rs.180.17

Rs.6582 Rs.6582 Rs.5405 Rs.5405 Rs.5284 Rs.5405 9. Katha Extraction:

1.Feller and Chipper 2. Katha Supervisor/Katha Processor

Rs.176.12 Rs.185.55

Rs.5284 Rs.5567 Highly Skilled

Boiler Attendant (Ist Class) Overseer, Head Foreman= Rs.274.50. Daily. Rs.8235 Monthly.

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25 % increase shall be applicable over and above the minimum of wages in Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

939 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

__________

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

6. CHEMICAL & CHEMICAL PRODUCTS

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Chemical & Chemical Products" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

Now, therefore, in exercise of the power conferred of Sub-section (2) of section 5 the said Act, the Governor of Himachal Pradesh is pleased to revise the minimum wages of the workers working in the above mentioned Scheduled Employment w.e.f 1st April, 2014. as per recommendations of the said Committee as under:-

Category of Workers

Revised minimum rates

Unskilled

Rs. 170.00 Daily. Rs. 5100.00. Monthly.

Rs. 178.47 Daily. Rs. 5354 Monthly.

Rs. 214.17 Daily. Rs. 6425 Monthly.

Semi Skilled Assistant Electrician, Assistant Fitter, Assistant Turner, Assistant Welder, Assistant Moulder, Assistant Plant Operator, Assistant Blacksmith, Assistant Copraman, Re-irrigation, Assistant, Jamadar, Eastman, East cultivator, Switch Board Attendant, Wireman, Postalman, Fireman, Oilman, Pumpman Grade-I, Machine Levellor, Selector, Cuttercum-Market seller/Empular, Hageman. ITI Certificate Holder. Skilled Saltman, Electrician, Fitter, Copperman, Turner, Moulder, Blacksmith, Plant operator, Mason, Carpenter, Assistant Foreman, Head Jamadar, Boiler Attendant Grade-II, Workshop Foreman, Electrician Foreman, Engine Driver, Draughtsman, Assistant Chemist, Machineman, Cashier/Clerk (Matriculate), Salesman, Receptionist, Typist, Store-keeper I.T.I. certificate holder who are working in the same trade.

940 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Highly Skilled Boiler Attendant (First-Class) Overseer, Head Foreman

Rs. 274.50 Daily. Rs. 8235 Monthly.

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25 % increase shall be applicable over and above the minimum of wages in Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

941 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2,the 28th May, 2014

7. ENGINEERING INDUSTRIES

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled employment of "Engineering Industries" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

Un-Skilled

Rs. 170.00. Daily. Rs.5100 Monthly.

Semi skilled

Rs. 178.47 Daily. Rs.5354 Monthly.

Taper Grade-III, Turner Grade-III, Driller Grade-III, Romer Grade-III, Shareman Grade-III, Machine man, Machinist/Operator Grade-III/ Bragar Grade-III, Head Spinning Winder/ Liner Grade-III, Press Operator Grade- III, Spray Painter Grade-III, Transfer Fixer Grade-III, Assembler Grade- III, Cobbler, Rubber Rosin Cutter, Tailor Grade-III, Material Checker, Fitter Frame, Numbering man, Frame Sender, Electroplater Grade-III, Mopper Grade-III, Grinder Grade-III, Pickler, Polishman, Buferman, Head Mechanic, Operator Grade-III, Thread/Roller Operator Grade-III, Bookscrew Machine Operator Grade-III, Feeder Grade-III, Dye Maker Grade-III, Welder Grade-III, Tin Smith Grade-III, Pipe Reader, Hammer man Grade-III, Electric Lineman Grade-III, Voucher Inspector Grade-III, Lister Diesel Engine Driver Grade-III, Oilman. Skilled

Rs. 214.17 Daily. Rs.6425 Monthly Taper Grade-II, Turner Grade-II, Driller Grade-II, Shaper Grade-II, Shaperman Grade-II, Slaughterman Grade-II, Mechanist/ Operator/Brager Grade-I1, Liner Grade-II, Spray Painter Grade-II, Transfer Mixer Grade-II, Press Operator Grade-II, Assembler Grade-II, Tailor Grade-II, Electroplater Grade-II, Moper Grade-II, Grinder Grade-II, Head Machine Operator-II, Thread and Roller Machine Operator Grade-II, Book screw942 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 Machine Operator Grade-II, Gold Draw Machine Operator Grade-II, Fitter Grade-II, Carpenter/Pattern Maker Grade-II, Dye Maker Grade-II, Saister Grade-II, Welder Grade-II, Tinsmith Grade-II, Hammerman Grade- II,Blacksmith Grade-II, Tool Setter Grade-II, Electrical Lineman Grade-II, Electrician Grade-II, Armature Winder and Coil winder Grade-II, Cable Jointer Grade-II, Voucher Inspector Grade-II, Lister Diesel Engine Driver Grade-II, Moulder Grade-II, Supervisor, ITI Certificate Holder who are working in the same trade.

Highly Skilled

Rs. 274.50 Daily. Rs.8235 Monthly.

Turner Grade-I, Grinding Machine Operator Grade-I, Shaper man Grade-I, Slaughter man Grade-I, Miller Grade-I. Electroplater Grade-I, Gold Draw Machine Operator Grade-I, Fitter Grade-I, Carpenter/Pattern Maker Grade-I, Dye maker Grade-I, Engraver Grade-I, Blacksmith Grade-I, Dye Setter Grade-I, Tool Setter Grade-I, Electrician Grade-I, Clerical Staff

Cashier (Matriculate) Clerk, Salesman, Typist Storekeeper.

Rs. 190.02 Daily. Rs.5701 Monthly.

NOTE 1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961) 3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 20% increase will be admissible over and above the minimum rates of wages to the workers working inside the tunnels.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Skilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or noindependent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

943 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv). Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, 28th May, 2014

8. TEA PLANTATION

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled Employment of "Tea Plantation" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

And whereas as per provision of clause (a) of sub-section (1) of section 5 read with section 9 of the Minimum Wages Act,1948, a Minimum Wages Advisory Committee was constituted vide Notification No:Shram (A)4-8/2006-MW-part, dated 30th August,2012 and the meeting of the said Committee was held on 27-05-2014.

Category of Workers Revised Minimum Wages

Field workers in Tea Plantation employed on Rs. 170.00 Daily or plantation up rooting, spraying, manufacturing, Rs. 5100 Monthly. shade lopping, hocing, pruning weeding, plucking etc. known as unskilled workers employed in the operation;

944 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

A-Grade Leaves—If plucker plucks more than 12 kilogram of tea leaves he or she will get Rs. 12.30 per kilogram extra as incentive.

B Grade Leaves—If plucker plucks more than 13 kilogram of tea leaves he or she will get Rs. 9.20 per kilogram extra as incentive.

C-Grade Leaves—If plucker plucks more than 16 kilogram of tea leaves he or she will get Rs 6.92 per kilogram extra as incentive.

The piece rates workers employed for plucking will get Rs. 12.30, Rs. 9.20 Rs. 6.92 per kilogram for A,B,C grade of tea leaves respectively.

SEMI-SKILLED:Workers engaged in Tea Factory & Tea Plantations. Rs.174.56 per day, Rs.5237/- per month

FACTORY: Include lift Mazdoor withering Mazdoor, Rs. 170-00 daily relling room workers, shifting Mazdoor, Rs. 5100 Monthly. fermenting room workers, tea boys , sorters, tea makers, time keeper and carriers (jhalli)

PLANTATION: Cleaners, Assistant Cleaner, Garden Assistant, Rs. 170-00 daily Muharirs etc. who maintain records of a field work Rs. 5100 Monthly. and also includes sweeper, Mali & Mate.

CLERICAL AND NON-TECHNICAL SUPERVISORY STAFF

OFFICE STAFF: 1. Accountant Rs. 315.22 Rs.9457.00 per month plus

free accommodation 2. Clerks Rs. 214.17 Rs.6425.00 per month plus

free accommodation 3. Munshi Rs. 229.53 Rs.6886.00 per month plus

free benefits as admissible

to clerk

4. Peon ,Chowkidar/Chaudhary Rs.174.57 Rs.5237.00 per month plus

free benefit as admissible.

Daily Monthly Rs.284.27 Rs.8528 5. Compounder Rs.244.12 Rs.7324 6. Driver (Jeep/Car/Tractor) Rs.287.40 Rs.8622 7. Mechanic , 8. Assistant Mechanic Rs.242.57 Rs.7277 9. Electrician-cum- Mechanic , Grade-I Rs.287.40 Rs.8622 10.Electrician-cum- Mechanic , Grade-II Rs.242.57 Rs.7277 NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

945 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

9. ESTABLISHMENTS WITH MANUFACTURING PROCESS AS DEFINED IN

CLAUSE (K) OF SECTION-2 0F FACTORIES ACT, 1948

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled Employment of "Manufacturing Process as Defined in Clause (K) of Section 2 of Factories Act, 1948" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

Un-skilled Workers Rs. 170.00 per day or Rs. 5100 per month

Semi-skilled Rs. 178.47 P.D. or Rs. 5354 per month

Skilled & clerical staff Rs. 214.17 P.D. or Rs. 6425 per month

Highly-Skilled Rs. 274.50 P.D. or Rs. 8235 per month

NOTE

1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

946 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(ii) Semi-skilled:—A semiskilled worker is one who does work generally defined routine nature wherein the major requirement is not so much of the judgment, skill and but for proper discharge of duties assigned to him or relatively narrow job and where important decisions made by others. His work is thus limited to the performance of routine operations of limited scope.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

__________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

10. HOTEL AND RESTAURANTS

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled Employment of "Hotel and Restaurants may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

947 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Category of Workers Revised Wages Where no benefit

is provided

Where food, tea and combined accommodation provided

2 3 Rupees Rs. 170-00 Daily Rs. 5100 Monthly

Rupees Rs 144.47 Daily Rs. 4334 Monthly 1 UN-SKILLED: Helper/Chowkidar/Peon/Sweeper/Masalachi/Gateman/ Waterman/ Messenger/ Clock Room Attendant/ Poter/ Bhishti/ Beldar/Fireman/ Pandi/ Posterman/any worker doing un-skilled job.

Rupees Rs. 185.55 Daily Rs. 5567 Monthly

Rupees Rs 160.11 Daily Rs. 4803 Monthly.

SEMI-SKILLED WORKER: Pantryman /Coffee-Tea Maker/Chapatiman / Assistant Baker/Cook/Assistant Halwai/Book Binder/Sticher/ Ruling Cutting / Auctioners / Mali / Hotel Guide/ Assistant Mistry/Assistant Fitter/ Sewerman/Assistant Turner / Assistant Welder / Assistant Electrician/ Assistant Salesman/Assistant Barber/Dhobi, Pressman/ Boilerman / Film Rewinder/ Water Bearer / Assistant Radio Mechanic / Painter/ White Washer / Pakora and Chana Maker/Clerk (Non-Matric), Assistant Store Keeper/Distributor and Assistant Machinman. Enquiry Attendant, Telephone Attendant.ITI certificate holder who are working in the other trade .

SKILLED WORKERS : Rupees.

Rupees.

Rs. 214.17 Daily Rs. 6425 Monthly.

Rs. 188.37 Daily Rs. 5651 Monthly.

Driver/Halwai/Cook / Confectioner / Baker / Steward / Butler/Draughtsman/TelephoneOperator/Receptionist/ Waiter/Bearer/Store Keeper/Head Waiter/Head Bearer (Western Style Hotel.) ITI certificate holder who are working in the same trade.

Highly Skilled

Rupees.

Rs. 227.12 Daily Rs. 6814 Monthly.

Rs. 201.46 Daily Rs. 6044 Monthly.

Store Keeper/ Clerks (Graduates) Accountant /Head Cashier/ Head Cook/ Head Butler/Head Baker/ Head Confectioner/Head mechanic/ Electrician/ Foremen/ Supervisor./ Tailor/Cutter (Tailoring)948 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 NOTE 1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed.

(iv). Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

_________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. Shram(A)4-8/2006-Partfile dated

28-05-2014 as required under clause(3) of Article 348 of the constitution of India].

LABOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 28th May, 2014

11. PRIVATE EDUCATIONAL INSTITUTES

No. Shram (A)4-8/2006-Partfile.—Whereas the Governor, Himachal Pradesh is of the opinion that the minimum rates of wages in the Scheduled Employment of "Private Education Institutes" may be revised in respect of un skilled and other categories of workers with effect from 1st April, 2014.

949 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

Un-skilled Workers Rs. 170.00 per day or Rs. 5100 per month

Semi-skilled Rs. 185.55 P.D. or Rs. 5567 per month

Skilled Rs. 214.17 P.D. or Rs. 6425 per month

Highly skilled Rs. 227.12 P.D. or Rs. 6814 per month

NOTE 1. There will be no distinction between the minimum wages of male or female and adult or non-adult for the same and similar nature of work.

2. Wages of Apprentices shall be regulated under the Apprenticeship Act, 1961(No. 52 of 1961)

3. Where any class of work is performed on piece work basis, the wages shall not be less than the time rate prescribed for that category.

5. 25% increase shall be applicable over and above the minimum wages in the Scheduled Tribal Areas in Himachal Pradesh.

The definition of unskilled/semiskilled/skilled/highly skilled will be as:-

(i) Unskilled:—An unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple duties, which require the experience of little or no independent judgment or previous experience although familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with variety of articles or goods.

(iii) Skilled:—A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. He must possess a thorough and comprehensive knowledge of the trade, craft or industry in which he is employed

(iv) Highly Skilled:—A highly skilled worker is one who is capable of working efficiently and supervises efficiently the work of skilled employees.

By order, Sd/- Principal Secretary (Labour & Employment).

950 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936

विशेष क्षेत्र विकास प्राधिकरण हाटकोटी विशेष क्षेत्र

हाटकोटी विशेष क्षेत्र हेतु वर्तमान भूमि उपयोग को अपनाने हेतु सूचना

अधिसूचना

दिनांक 27 मई, 2014

संख्याः एच0आई0एम0/टी0सी0पी0(एस)/पी0जे0टी0/हाटकोटी विशेष एरिया/बोलियम.1-1815- 28.--यह सूचना दी जाती है कि हाटकोटी विशेष क्षेत्र हेतु वर्तमान भूमिे उपयोग तैयार करके दिनांक 15 जनवरी, 2014 को राजपत्र में जनता की आपत्तियों एवं सुझावों हेतु नगर एवं ग्राम योजना अधिनियम 1977, (1977 का अधिनियम-12) की धारा-15 की उपधारा (1) के अन्तगर्त प्रकाशित किया गया था। वर्तमान भूमि उपयोग के मानचित्र की प्रतियां निरीक्षण हेतु अध्यक्ष, विशेष क्षेत्र विकास प्राधिकरण हाटकोटी एवं उपमण्डलाधिकारी रोहडू, तहसील रोहडू, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश, सदस्य सचिव, विशेष क्षेत्र विकास प्राधिकरण हाटकोटी एवं तहसीलदार जुब्बल, तहसील जुब्बल, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश व नगर एवं ग्राम योजनाकार, मण्डलीय नगर योजना कार्यालय शिमला, कमर्शियल कम्पलैक्स, ब्लाक नं0 32-ए, कसुम्पटटी, शिमला-9 हिमाचल प्रदेश के कार्यालयों में निरीक्षण हेतु रखी गई थी। इस सम्बन्ध में जनता से कोई भी आपत्ति एवं सुझाव प्राप्त नहीं हुए है ।

अतः एतद द्वारा सूचित किया जाता है कि हाटकोटी विशेष क्षेत्र हेतु वर्तमान भूमि उपयोग पर उपरोक्त अधिनियम की धारा-16 के अन्तर्गत तुरन्त प्रतिबन्ध लगाया जाता है और इस धारा के प्रभावी होने से कोई भी व्यक्ति/स्थानीय प्राधिकरण अध्यक्ष विशेष क्षेत्र विकास प्राधिकरण हाटकोटी एवं उपमण्डलाधिकारी रोहडू, तहसील रोहडू, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश, की लिखित अनुमति के बिना न तो वर्तमान भूमि उपयोग मानचित्र में दर्शाए गए भू-उपयोग से भिन्न उपयोग को बदल सकता है और न ही कोई विकास, भूमि उपयोग के विरूद्व किसी उद्‌देश्य के लिए कर सकता है ।

आदेश द्वारा,

हस्ताक्षरित/-

अध्यक्ष,

विशेष क्षेत्र विकास प्राधिकरण हाटकोटी एवं उपमण्डलाधिकारी रोहडू,

तहसील रोहडू, जिला शिमला, हिमाचल प्रदेश।

-------

SPECIAL AREA DEVELOPMENT AUTHORITY HATKOTI

NOTICE OF ADOPTION OF EXISTING LAND USE MAP OF HATKOTI SPECIAL

AREA, DISTRICT SHIMLA HIMACHAL PRADESH

NOTIFICATION

Dated: the 27th May, 2014

No.HIM/TCP(S)/PJT/Hatkoti Specil Area/Vol.I-1815-28.—Notice is hereby given that an Existing Land Use Map/Register of Hatkoti Special Area was prepared and published in Official Gazette on 15-1-2014 for inviting public objections and suggestions under Sub-Section (1) of Section-15 of the H.P. Town & Country Planning Act, 1977 (Act No.12 of 1977) and copies of Existing Land Use Map/Register were placed in the office of Chairman, Special Area Development951 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 Authority Hatkoti-Cum S.D.M. Rohru. Tehsil Rohru-H.P, The Member Secretary, Hatkoti Special Area Development Authority-cum-Tehsildar Jubbal, Tehsil Jubbal, Distt. Shimla and the Town and Country Planner, Divisional Town Planning Office, Shimla, District Shimla, Block No.32-A, Commercial Complex, Kasumpti, Shimla-9 for inspection. No Objection/suggestion has been received.

It is hereby notified that the Existing Land Use Map/Register of Hatkoti Special Area is hereby frozen with immediate effect under section-16 of aforesaid act and no person/local authority shall institute or change use of any land or carry out any development of land for any purpose other then that indicated in the Existing Landuse Map of Hatkoti Special Area without permission in writing of the Chairman, Special Area Development Authority Hatkoti-cum-S.D.M., Rohroo, Tehsil Rohru, Distt. Shimla Himachal Pradesh.

By order, Sd/- Chairman, Special Area Development Authority Hatkoti-cum-S.D.M. Rohru. Tehsil Rohru-H.P.

____________

उद्योग विभाग

अधिसूचना

शिमला-171002, 18 सितम्बर, 2013

संख्याः इण्ड-ए(एफ)10-9/2013.--यतः राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश को यह प्रतीत होता है कि मै0विनसम टैक्सटाईल्ज लिमिटेड बद्दी, जिला सोलन को, जो कि भू-अर्जन अधिनियम 1894 (पहला अधिनियम) धारा 3 के खण्ड(ई) के अन्तर्गत एक निजि कम्पनी के द्वारा अपने व्यय पर कम्पनी के अपने प्रयोजन हेतु ग्राम सराज माजरा लवाणा तहसील बद्दी, जिला सोलन हिमाचल प्रदेश में भूमि रकबा तादादी 1-03 बीघा र्अर्जित करनी अपेक्षित है । अतएव एतद्‌ द्वारा यह अधिसूचित किया जाता है कि उक्त परिक्षेत्र में, जैसा कि निम्न विवरणी में निर्दिष्ट किया गया है, उपरोक्त प्रयोजन के लिए भूमि अर्जन अपेक्षित है ।

2. यह अधिसूचना ऐसे सभी व्यक्तियों को, जो कि इससे सम्बन्धित हो सकते हैं, की जानकारी के लिए भू-अर्जन अधिनियम, 1894 की धारा 4 के उपबन्धों के अन्तर्गत जारी की जाती है ।

3. पूर्वोक्त धारा द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश, इस समय इस उपक्रम में कार्यरत सभी अधिकारियों, उनके कर्मचारियों और श्रमिकों को इलाके की किसी भी भूमि में प्रवेश करने और सर्वेक्षण करने और उक्त धारा द्वारा अपेक्षित या अनुमानतः अन्य सभी कार्याें को करने के लिए सहर्ष प्राधिकार देते हैं ।

4. कोई भी ऐसा हितबद्ध व्यक्ति जिसे उपरोक्त परिक्षेत्र में कथित भूमि के अर्जन पर कोई आपाि हो तो वह इस अधिसूचना के प्रकाशित होने के 30 (तीस) दिनों की अवधि के भीतर लिखित रूप में भू-अर्जन समाहर्ता एवं उपमण्डलाधिकारी (ना0), तहसील नालागढ़, जिला सोलन, हिमाचल प्रदेश के समक्ष अपनी आपाि दायर कर सकता है ।952 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 3 जून, 2014/13 ज्येष्ठ, 1936 विवरणी

जिला	तहसील	गांव	खसरा नम्बर	रकबा (बीघा/बिस्वा)
सोलन	बद्दी	मौजा सराज माजरा लवाणा	131	1-3 बीघा
			कुल	1-3 बीघा

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (उद्योग)।

----------

CHANGE OF NAME

I, Simmi Punni w/o Bharti Punni, Ward No. 2, Nurpur, Distt. Kangra (H.P.) declare that I have changed my name to Soma. Concerned note.

Soma w/o Bharti Punni, Ward No. 2, Nurpur, Distt. Kangra (H.P.).

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरित राजपत्र, वैबसाइट http://rajpatrahimachal.nic.in पर उपलब्ध है एवम्‌ ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है