Himachal Pradesh Gazette, No. 192, 03 January 2017

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित मंगलवार 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938

हिमाचल प्रदेश सरकार

HIMACHAL PRADESH VIDHAN SABHA SECRETARIAT

NOTIFICATION

Shimla-4, the 2nd January, 2017

No. VS/Estt./6-62/81-II.—On the recommendations of the Departmental Promotion Committee, the Hon'ble Speaker is pleased to promote and appoint Smt. Santosh Negi, Deputy Secretary as Joint Secretary in the pay scale of Rs. 15600-39100+ 8400 Grade Pay +Rs.2500/- Secretariat Pay on regular basis with immediate effect.

192-राजपत्र/2017-03-01-2017 (6331)6332 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 She will be entitled to exercise option for pay fixation under the saving clause as per clarification contained in letter number Fin (PR)B(7)-1/2009 dated 19.09.2009 within a period of one month from the date of joining.

By order, Sd/- Secretary, H.P. Vidhan Sabha.

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पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 9 दिसम्बर, 2016

संख्याःएसटीई-बी(3)-7/2013.--हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, हिमाचल प्रदेश, पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग में प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी), वर्ग-I, (राजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार भर्ती एवं प्रोन्नति नियम बनाते है, अर्थात्‌ः--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.--(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग, प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी), वर्ग-I, (राजपत्रित) भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2016 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होगें।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी)।

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उपबन्ध 'क' हिमाचल प्रदेश पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग में प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी), वर्ग-I (राजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पद का नाम :--प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी)

2. पदों की संख्याः--01 (एक)

3. वर्गीकरणः--वर्ग-I (राजपत्रित)

4. वेतनमानः--(1) नियमित पदधारी (पदधारियों) के लिए वेतनमान, पे बैण्ड ` 15600-39100 जमा ` 7800/- ग्रेड पे।6333 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 (2) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियॉः--स्तम्म सख्ंया 15-"क" में दिए गए ब्यौरे के अनुसार ` 23400/- प्रतिमास ।

5. चयन पद अथवा अचयन पदः--चयन

6. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयुः--18 से 45 वर्ष।

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में रत्‌ अभ्यर्थ्ाियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी, इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्ति के कारण विहित आयु में छूट के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में उतनी ही छूट दी जाएगी, जितनी हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय हैः

परन्तु यह और भी कि पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत्त निकायों के सभी कर्मचारियों को जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय, ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती में आयु की सीमा में ऐसी ही रियायत दी जाएगी, जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है, किन्तु इस प्रकार की रियायत पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को नहीं दी जाएगी जो पश्चात्‌वर्ती ऐसे निगमों/स्वायत्त निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत्त निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ किए गए थे ।

टिप्पणः--सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है ।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति; (व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएंः--(क) अनिवार्य अर्हता(एं)ः--(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या केन्द्रीय/हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा सम्यक रूप से मान्यता प्राप्त संस्थान से जैव प्रौद्योगिकी में पी0एच0डी ।

(ii) किसी ख्यााति प्राप्त संस्थान/संगठन में परियोजना सूत्रीकरण, कार्यान्वयन, व्यवहार्यता विश्लेषण और अनुश्रवण, सर्वेक्षण अध्ययन और मूल्यांकन, पर्यावरण अनुश्रवण एवं योजना, पर्यावरण सुरक्षा और संरक्षण एवं सामुदायिक मार्गदर्शक पर्यावर्णीय जागरूकता में (पी0एच0डी0 करने के पश्चात्‌) कम से कम 05 वर्ष का कार्य अनुभव।

या

(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या केन्द्रीय सरकार/हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा सम्यक्‌ रूप से मान्यता प्राप्त किसी संस्थान से जैव प्रौद्योगिकी में विज्ञान निष्णात या जैव प्रौद्योगिकी में औद्योगिकी स्नातक (बी0टैक0)।

(ii) किसी ख्यााति प्राप्त संस्थान/संगठन में परियोजना सूत्रीकरण, कार्यान्वयन, व्यवहार्यता विश्लेषण और अनुश्रवण, सर्वेक्षण अध्ययन और मूल्यांकन, पर्यावरण अनुश्रवण एवं योजना, पर्यावरण सुरक्षा और संरक्षण एवं सामुदायिक मार्गदर्शक पर्यावर्णीय जागरूकता में (एम0एस0सी करने के पश्चात)्‌ कम से कम 10 वर्ष का कार्य अनुभव । 6334 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 (ख) वांछनीय अर्हता(एं)ः--हिमाचल प्रदेश की रुढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहींः--आयुः--लागू नही।

शैक्षिक अर्हताः--हां, जैसी उपरोक्त स्तम्भ 7(क) (i) में विहित की गई है।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई होः--( i) सीधी भर्तीः--(क) दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा कि सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों मेे और कारणों को लिखित में अभिलिखित करके आदेश दें।

(ख) संविदा के आधार पर, धारणधिकार आधार पर नियुक्ति, सेवानिवृति के पश्चात्‌ पुनर्नियोजन और आमेलन की दशा में कोई परिवीक्षा नहीं होगी।

(ii) प्रोन्नतिः--दो वर्ष या एक समूह से दूसरे समूह में प्रोन्नति की दशा में पद की सीधी भर्ती के लिए निहित परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है।

10. भर्ती की पद्धति.--भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति या सैकण्डमैंट या स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशतताः-- शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर सैकेण्डमैंट आधार पर; दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा।

11. प्रोन्नति, सैकेण्डमैंट, स्थानान्तरण द्वारा भर्ती की दशा में, वे श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति/ सैकेण्डमैंट/स्थानान्तरण किया जाएगाः--वरिष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) में से प्रोन्नति द्वारा जिनका उपरोक्त स्तम्भ 7 (क) (i) के सामने सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षणिक अहर्ता धारण करने के अध्यधीन 05 (पाँच) वर्ष का नियमित सेवाकाल हो या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पाँच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो ऐसा न होने पर हिमाचल प्रदेश सरकार के अन्य विभागोें/ बोर्डों/निगमों/विश्वविद्यालयों/स्वायत निकायों में इस पद के समरूप वेतनमान में कार्यरत पदधारियों में से सैकेण्डमैंट के आधार पर ।

(1) प्रोन्नति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, प्रोन्नति के लिए इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अधीन रहते हुए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक (पोषक) प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थीः परन्तु उन सभी मामलों में जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक (पोषक) पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से ऊपर रखे जाएंगेः

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों की, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, की कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगीः

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किए जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जाएंगे ।6335 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 स्पष्टीकरणः--अंतिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा/समझे जाएंगे, यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है, जिसे डिमोबीलाइज्ड आमर्ड फोर्सिज परसोनल (रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन हिमाचल स्टेट नॉन टैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1972 के नियम, 3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया है और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स सर्विसमैंन; (रिजर्वेशन ऑफ वैकेन्सीज इन दी हिमाचल प्रदेश टैक्नीकल सर्विसीज) रूल्ज, 1985 के नियम 3 के उपबन्धों के अन्र्तगत भर्ती किया गया हो और इनके अन्तर्गत वरीयता लाभ दिए गए हों । (2) इसी प्रकार स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति/प्रोन्नति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी,यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

परन्तु की गई उपर्युक्त निर्दिष्ट तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ जो स्थायीकरण होगा, उसके फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचनाः--जैसी कि सरकार द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श लिया जाएगाः--जैसा कि विधि द्वारा आपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षाः--किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है ।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनः-- सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती प्राधिकरण, ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे, तो लिखित परीक्षा या व्यवहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम, यथास्थिति, आयोग/अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

15.(क) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनः--इन नियमों में किसी भी बात के होते हुए भी पर पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएगी।

(i) संकल्पनाः-(क) इस पॉलिसी के अधीन पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग हिमाचल प्रदेश में प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।

पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र में आनाः--प्रधान सचिव ( पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी) हिमाचल प्रदेश सरकार, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बन्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के समक्ष रखेगा।

चयन इन भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता शर्तोें के अनुसार किया जाएगा ।

(ii) संंिवदात्मक उपलब्धियांः--संविदा के आधार पर नियुक्त प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) को ` 23400/- की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे-बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड 6336 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढौतरी की जाती है तो पश्चातवर्ती वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में ` 702/- की रकम (पद के पे-बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रेड-पे का तीन प्रतिशत) वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(iii) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीः--प्रधान सचिव (पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी), हिमाचल प्रदेश सरकार नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा ।

(iv) चयन प्रक्रियाः--संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए तो लिखित परीक्षा या व्यवहारिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि सम्बन्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा अवधारित किया जाएगा ।

(v) संविदात्मक नियुक्ति/चयन के लिए समितिः--जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(vi) करार.--अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों में संलग्न उपाबन्ध ख' के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा ।

(vii) निबंधन और शर्तेंः--(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को ` 23400/- की दर से नियत संविदात्मक रकम (जो पे-बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी । संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढाए गए वर्ष (वर्षों) के लिए संविदात्मक रकम में ` 702/- (पद के पे-बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्व प्रसुविधाएं जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।

(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि, संविदा पर नियुक्त कर्मचारी 16 सप्ताह के प्रसूति अवकाश, 10 दिन के चिकित्सा अवकाश और 5 दिन के विशेष अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 आदि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय अन्य किसी प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कलैन्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और उसे आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्त्तव्य (ड्‌यूटी) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जायेगा, तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कर्त्तव्य (ड्‌युटी) से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हो तो उसके नियमितीकरण के मामले में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बावत समय पर नियन्त्रण अधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा, परन्तु उसे सरकार के प्रचलित अनुदेशों के अनुसार चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी बीमारी/आरोग्य का प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा।

(ङ) संविदा पर नियुक्त पदधारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का सेवाकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण के लिए पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।6337 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 (च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक समय से गर्भवती महिला प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी। ऐसी महिला अम्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा ।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर जैसी नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को पद के वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी ।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों, जैसे कि एफ0आर0-एस0आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैन्शन नियम, तथा आचरण नियम आदि के उपबन्ध, संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं हाेंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिये हकदार होंगे।

16. आरक्षणः--सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन जातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवाओं में आरक्षण की बावत जारी किए गए अनुदेशों के अधीन होगी ।

17. विभागीय परीक्षाः--सेवा में रत्‌ प्रत्येक सदस्य को समय-समय पर यथा संशोधित हिमाचल प्रदेश विभागीय परीक्षा नियम, 1997 में यथाविहित विभागीय परीक्षा उतीर्ण करनी होगी।

18. शिथिल करने की शक्तिः--जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणाें को लिखित में अभिलिखित करके,और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी (किन्हीं) उपबन्ध/(उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों)के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत शिथिल कर सकेगी।

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उपबन्ध-'ख' प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य प्रधान सचिव/सचिव (पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी), हिमाचल प्रदेश सरकार के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप।

यह करार श्री/श्रीमति.......................................पुत्र/पुत्री श्री................................................. निवासी.................. ... संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''प्रथम पक्षकार'' कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश हिमाचल के राज्यपाल के मध्य सचिव (पर्यावरण, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी ) हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''द्वितीय पक्षकार'' कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख........................को किया गया। ''द्वितीय पक्षकार'' ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार' ने प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन आरै शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी है :-

1. यह कि प्रथम पक्षकार प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) के रूप में ...................... से प्रारम्भ होने और .........................को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विर्निदिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस अर्थात्‌..........................दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगाः 6338 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 परन्तु संविदा की अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण करने के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

2. प्रथम पक्षकार की समेकित संविदात्मक रकम ` 23400/- प्रतिमास होगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरूद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है, जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है तो नियुक्ति पर्यावसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। तथापि, संविदा पर नियुक्त कर्मचारी 16 सप्ताह के प्रसूति अवकाश, 10 दिन के चिकित्सा अवकाश और 5 दिन के विशेष अवकाश के लिए भी हकदार होगा/होगी। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 आदि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। संविदात्मक प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी (जैव प्रौद्योगिकी) को उपरोक्त के सिवाए किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः परन्तु अनुपयुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कलैंडर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और उसे आगामी कैलेण्डर वर्ष के लिए अगनीत नहीं किया जाएगा। 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्त्तव्य (ड्‌यूटी) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। तथापि अपवादिक मामलों में, जहां पर चिकित्सा आधार पर कर्त्तव्य (ड्‌यूटी) से अधिकृत अनुपस्थिति के हालात में संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हो तो ऐसी अवधि उसके नियमितिकरण के मामले में विचार करते समय अपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रण प्राधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि सविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए सविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा ।

परन्तु उसे सरकार से प्रचलित अनुदेशों के अनुसार चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी बीमारी/आरोग्य का प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

6. संविदा पर नियुक्त पदधारी जिसनेेे तैनाती केेे एक स्थान पर तीन वर्ष का सेवाकाल पूर्ण कर लिया है, आवश्यकता केेे आधार पर स्थानान्तरण हेतुुु पात्र होगा, जहा भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी कोेेेे सरकारी/रजिस्ट्रीकृृृृृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुुुुुत करना होगा। महिला अभ्यथियोंंंंं की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुुुुुपयुक्त बना देगी। ऐसी महिला अभ्यर्थी का किसी प्र्र्र्र्राधिकृृृृृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता केेेेे लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए । 8. संविदा पर नियुुुुुक्त व्यक्ति का यदि अपनेेेेे पदीय कर्त्तव्योंंंंं के सम्बन्ध मेंंंंं दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को वेतनमान केेेेे न्युनतम पर लागू है,यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुुुुुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना केेेेे साथ-साथ सी0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नहींंंंं होगा। इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार नेेेेे साक्षियोेेेे की उपस्थिति मे इसमे सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपनेेेेे हस्ताक्षर कर दिए हैं ।6339 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 साक्षियों की उपस्थिति मेेंेंेंेंेंं : 1. .............................................................................................. प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर .............................................................................................. ..............................................................................................

(नाम व पूरा पता)

2. .......................................................................................... .......................................................................................... .......................................................................................... (नाम व पूरा पता)

साक्षियोेंं की उपस्थिति मेेंं :

1. .......................................................................................... .......................................................................................... द्वितीय पक्षकार केे हस्ताक्षर ........................................................................................... (नाम व पूरा पता)

2. ........................................................................................... ............................................................................................ ............................................................................................

(नाम व परा पता)

___________

[Authoritative English Text of this Department Notification No. STE-B(3)-7/2013 dated as required

under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India.]

ENVIRONMENT, SCIENCE & TECHNOLOGY DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171002, the 9th December, 2016

No.STE-B(3)-7/2013.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the Recruitment and Promotion Rules for the post of Principal Scientific Officer (Bio-Technology), Class-I, (Gazetted) in the Department of Environment, Science & Technology, Himachal Pradesh as per Annexure-A attached to this notification, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Environment, Science & Technology Principal Scientific Officer (Bio- Technology), Class-I, (Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2015.

2. These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

By order, Sd/- Pr. Secretary (Env., Sco. & Tech.).

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF PRINCIPAL

SCIENTIFIC OFFICER (BIO-TECHNOLOGY), CLASS-I (GAZETTED) IN THE

DEPARTMENT OF ENVIRONMENT, SCIENCE & TECHNOLOGY, HIMACHAL

PRADESH

1. Name of the Post.—Principal Scientific Officer (Biotechnology)

2. Number of Posts.—01 (One)

3. Classification.—Class-I (Gazetted)

4. Scale of Pay.—(i) Pay scale for regular incumbent(s): Pay Band ` 15600-39100+ ` 7800/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for contract employee(s):—` 23,400/-as per details given in Col.15-A.

5. Whether "Selection" post or non-Selection post.—Selection

6. Age for direct recruits.—Between 18 and 45 years:

Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis:

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become overage on the date he/she was appointed as such he/she shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age- limit by virtue of his/her such adhoc or on contract appointment:

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Caste/Scheduled Tribes/ Backword Classes and other categories of persons to the extent permissible under the general or special order (s) of the Himachal Pradesh Government:

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/ Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporations/ Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/ Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies.

Notes:—Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges, as the case may be.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruit(s).— (a) Essential Qualification(s).— (i) Ph.D in Biotechnology from a recognized University or an Institute duly recongnized by the Central/Himachal Pradesh Government.

(ii) Atleast 05 years (post Ph.D) work experience in project formulation, implementation, feasibility analysis and monitoring, survey studies and evaluatuion, environment monitoriung & planning, environment protection and conservation & community led environmental awareness etc. in a reputed institution/organization.

OR

(i) M.Sc. in Biotechnology or B.Tech. in Biotechnology from a recognized University or from an Institute duly recognized by the Central/Himachal Pradesh Government.

(ii) Atleast 10 years (Post M.Sc./B.Tech.) work experience in project formulation, implementation, feasibility analysis and monitoring, survey studies and evaluation, environment monitoring & planning, environment protection and conservation & community led environmental awareness etc, in a reputed institution/organization.

(b) Desireable qualification(s).—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar condition prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will

apply in the case of the promote(s).—Age:— Not Applicable.

Eduational Qualification:—Yes, as prescribed in Column No.7 (a)(i)above.

9. Period of probation, if any.—Direct Recruitment:

(a) Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

(b) No probation in case of appointment on contract basis, tenure basis, re-employment after superannuation and absorption.

(iii) Promotion:

(a) Two year or the period of probation prescribed for the direct recruitment to the post, if any, in the case of promotion of from one group to another.

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion, secondment, transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods.— 100% by promotion failing which on secondment basis failing both by direct recruitment on a regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be.

11. In case of recruitment by promotion, secondment/ transfer, grade(s) from which promotion/ secondment/ transfer is to be made.—By promotion from amongst the Sr.Scientific Officer(Bio-Technology) subject to possessing of educational qualification prescribed for direct recruitment against Col. No.7 (a)(i) above with five years regular service or regular combined with continuous adhoc service, if any, in the grade failing which on secondment basis from amongst the incumbent of this post working in the identical pay scale from other Himachal Pradesh Government Departments/Boards/Corporations/Universities/ Autonomous bodies.

6342 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 (1) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these Rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of R&P Rules:

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis, followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration:

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of atleast three years or that prescribed in the Recruitment & Promotion Rules for the post, whichever is less:

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the proceeding proviso, the persons(s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion. Explanation: The last proviso shall not render the junior incumbent(s) ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible person(s) happened to be Ex-servicemen recruited under the provisions of Rule-3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non- Technical Services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority there under or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-servicemen (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Service) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(2) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment/promotion against such posts shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provisions of the Recruitment & Promotion Rules:

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered as referred to above shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?.—As may be constituted by the Govt. from time to time.

13. Circumstances under which the H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of viva- voce test if the Himachal Pradesh Public Service Commission or other recruiting authority, as the case may be, so consider necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/ syllabus etc. of which will be determined by the Commission/other recruiting authority, as the case may be.

15.A Selection for appointment to the post by Contract appointment.— Notwithstanding anything contained in these Rules, contract appointment to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(i) CONCEPT:—Under this policy, the Principal Scientific Officer (Bio-Technology), in the Department of Environment, Science & Technology, H. P. will be engaged on contract basis initially for one year; which may be extendable from year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his/her period of contract is to be renewed/extended.

POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HP PSC:—The Principal Secretary (Environment, Science & Technology) to the Goivernment of H.P. after obtaining the approval of the Government to fill up the vacant post(s) on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Public Service Commission.

The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Recruitment and Promotion Rules.

(ii) CONTRACTUAL EMOLUMENTS:—The Principal Scientific Officer (Bio Technology) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ ` 23,400/- per month (which shall be equal to minimum of Pay Band + Grade Pay). An amount of ` 702/- (3% of the minimum of Pay band + Grade Pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(iii) APPOINTING/DISCIPLIANRY AUTHORITY:—The Principal Secretary (Environment, Science & Technology) to the Govt. Of H.P. will be appointing and disciplinary authority.

(iv) SELECTION PROCESS:—Selection for appointment to the post in the case of contract appointment will be made on the basis of viva voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. HPPSC.

(v) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENT :—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the HPPSC from time to time.

(vi) AGREEMENT:—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Annexure-"B" appended to these Rules.

(vii) TERMS AND CONDITIONS:—(a) The contract appointee will be paid fixed contractual amount @ ` 23,400/- per month (which shall be equal to minimum of pay band + grade pay). The Contract Appointee will be entitled for increase in contractual amount @ ` 702/- (3% of the minimum of Pay Band + Grade Pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

6344 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 (c) Contract Appointee will be entitled for one day(cid:31)s casual leave after putting one month service. However, the contract employee will also be entitled for 16 weeks Maternity Leave, 10 day's Medical Leave and 5 days special leave. He/She shall not be entitled for Medical Re- imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contract appointee:

Provided that the un-availed Casual Leave, Medical Leave & Special Leave can be accumulated up to the Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar Year.

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty:

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

(e) An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service Rules like FR, SR, Leave rules, GPF Rules, Pension Rules and Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes/Other Backward Classes/ Other Categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Every member of the Service shall pass the Departmental Examination as prescribed in the H.P Department Examination Rule, 1997 as amended from time to time.

18. Powers to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P. Public Service Commission relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any Class or Category of person(s) or post(s).

FORM OF CONTRACT/AGREEMENT TO BE EXECUTED BETWEEN THE

PRINCIPAL SCIENTIFIC OFFICER (BIO-TECHNOLOGY), CLASS-I (GAZETTED)

AND THE GOVERNMENT OF HIMACHAL PRADESH THROUGH THE SECRETARY

(ENVIRONMENT, SCIENCE & TECHNOLOGY).

This agreement is made on this…………...day of…………………………in the year ……………………. between Sh./Smt…………………………... S/o/D/o … … … … … … … … . R/o ………………………… contract appointee, (hereinafter called the FIRST PARTY) AND The Governor, Himachal Pradesh through Secretary (Environment, Science & Technology) to the Government of Himachal Pradesh (hereinafter "SECOND PARTY").

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Pr. Scientific Officer(Bio-Technology) on contract basis on the following terms and conditions:—

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Pr. Scientific Officer (Bio-Technology) for a period of one year commencing on day of ………………….and ending on the day of …………………It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ………and information notice shall not be necessary; Provided that for further extension/ renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/ extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be ` 23, 400/- P.M.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the FIRST PARTY was engaged on contract.

4. Contractual Pr. Scientific Officer (Bio-Technology) will be entitled for one day's casual leave after putting in one month service. However, the contract employee will also be entitled for 16 weeks Maternity Leave, 10 day's Medical Leave and 5 days special leave. He/she will not be entitled for Medical Re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contractual Principal Scientific Officer (Bio-Technology).

Provided that the un-availed Casual Leave and Medical Leave can be accumulated upto Calendar Year and will not be carried forward for the next Calendar year.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty.

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

6346 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 6. An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/ Registered Medical Practitioner. In case of women candidate pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counter-part officials at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/CPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESSES :

1. …………………………

…………………………

(Name and full address ) Signature of the FIRST PARTY 2. ……………………

……………………

(Name and full address ) Signature of the SECOND PARTY

_____________

HIGHER EDUCATION DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 31st December, 2016

No. EDN-A-Ka (9)-4/2014-Abhi-Pt.-I.—The Governor, Himachal Pradesh is pleased to constitute following Inspection Committee to inspect the Private Universities offering B. Sc. (Agriculture) programme and proposing to offer B.Sc./M.Sc. (Agriculture) and allied programmes:—

The Section Officer (F& A), Directorate of Higher Education, Shimla-1 will assist the above Committee, as Secretary.

The above Committee shall inspect the Private Universities offering B. Sc. (Agriculture) programme and proposing to offer B.Sc./M.Sc. (Agriculture) and allied programmes, as per the Fifth Deans Committee Report. The Committee during the inspections shall check the availability of minimum requirements as specified in the Fifth Dean Committee Report.

The Chairman of the Committee is at the liberty to co-opt one expert as Member, if necessary, to assist the Committee with prior approval of Government. The Committee shall submit its report/ observations to the undersigned within one month positively.

By order, R. D. DHIMAN, Pr. Secretary (Education).

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विधि विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 2 जनवरी, 2017

संख्या एल0एल0आर0-ई(9)-4/2014-लेज.--श्री नैन प्रकाश, अधिवक्ता, कुल्लू ने उप-मण्डल़ कुल्लू, जिला कुल्लू की सीमाओं के भीतर, नोटरी के रूप में नियुक्ति के लिए नोटरी अधिनियम, 1952 (1952 का 53) और उसके अन्तर्गत नोटरी नियम, 1956 के अधीन आवेदन किया है और इस सम्बन्ध में अधिनियम और नियमों द्वारा अपेक्षित सभी औपचारिकताएं पूरी कर ली है ।

अत; हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल, उक्त नियमों के नियम 7क के उप-नियम (2) के अन्तर्गत गठित साक्षातकार बोर्ड़ की सिफारिश पर उक्त नियमों के नियम 8 के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयागे करते हुए, श्री नैन प्रकाश, अधिवक्ता को उप-मण्डल़ कुल्लू, जिला कुल्लू की सीमाओं के भीतर तुरन्त प्रभाव से पब्लिक नोटरी नियुक्त करते हैं तथा यह भी निदेश देते हैं कि इनका नाम सरकार द्वारा इस निमित बनाए गए रजिस्टर में दर्ज कर लिया जाए।

आदेश द्वारा, डॉ0 बलदेव सिंह, प्रधान सचिव (विधि)।

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[Authoritative English text of this Department Notification No. LLR-E(9)4/2014-Leg. Dated

02 -01-2017, as required under Article 348(3) of the Constitution of India.]

LAW DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-2, the 2nd January, 2017

No. LLR-E(9)-4/2014-Leg.—WHEREAS, Shri Nain Parkash, Advocate, Kullu has applied for appointment as Public Notary under the Notaries Act, 1952 (53 of 1952) and the Notaries Rules, 6348 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 1956 made thereunder, within the territorial limits of Sub-Division Kullu of District Kullu; AND WHEREAS, all the formalities required under the said Act and Rules have been completed;

NOW, therefore, the Governor, Himachal Pradesh, on the recommendations of the Interview Board, constituted under sub-rule(2) of rule 7A of the said rules, and in exercise of the powers conferred by section 3 of the said Act, read with rule 8 of the said rules, is pleased to appoint Shri Nain Parkash, Advocate as Public Notary within the limits of Sub-Division Kullu of District Kullu, Himachal Pradesh with immediate effect with the direction that his name may be entered in the Register of Notaries maintained by the Government.

By order, DR. BALDEV SINGH, LR-cum-Pr. Secretary (Law).

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ब अदालत सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी एवं नायब तहसीलदार, भलेई, जिला चम्बा (हि0 प्र0) श्री रतन चन्द पुत्र श्री मुन्शी, गांव द्रवड, परगना व उप-तहसील भलेई, जिला चम्बा (हि0प्र0) . . प्रार्थी।

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम। प्रार्थना-पत्र बाबत नाम दरुस्ती जेर धारा 37(2) हि0 प्र0 भू-राजस्व अधिनियम, 1954 के अन्तर्गत करने बारे। प्रार्थी श्री रतन चन्द पुत्र श्री मुन्शी, गांव द्रवड, परगना व उप-तहसील भलेई, जिला चम्बा (हि0प्र0) ने निवेदन किया है कि ग्राम पंचायत भुनाड के परिवार रजिस्टर के रिकार्ड में मेरा नाम रतन चन्द दर्ज है जो कि सही व दरुस्त है लेकिन राजस्व रिकार्ड मुहाल पंजोला व मुहाल भुनाड के भू-इन्द्राज में मेरा नाम रत्नो दर्ज है जोकि गलत दर्ज है इसलिए मुहाल पंजोला व मुहाल भुनाड भू-राजस्व के इन्द्राज में अपना नाम रतनो उर्फ रतन चन्द दरुस्त करवाना चाहता हूं।

अतः सर्वसाधारण को इस इश्तहार के माध्यम से सूचित किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को प्रार्थी उक्त का नाम दरुस्त करने बारा कोई उजर व एतराज हो तो वह दिनांक 19-01-2017 को प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन हाजिर होकर अपना उजर व एतराज लिखित रूप में पेश करें अन्यथा प्रार्थी का नाम दरुस्त करने बारा आदेश पारित कर दिये जायेंगे। इसके उपरान्त कोई भी उजर व एतराज काबिले समायत न होगा।

आज दिनांक 12-12-2016 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी किया गया।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- सहायक समाहर्ता द्वितीय श्रेणी, भलेई, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

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ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी, भलेई, जिला चम्बा (हि0 प्र0)

श्री ओमकार सिंह पुत्र श्री लक्ष्मण सिंह, निवासी गांव थल्ला, परगना जून्ड, उप-तहसील भलेई, जिला . . प्रार्थी। चम्बा (हि0 प्र0)

बनाम

आम जनता

. . फरीकदोयम।6349 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 प्रार्थना-पत्र जेर धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 के अन्तर्गत ग्राम पंचायत मांझली में जन्म पंजीकरण करने बारे।

प्रार्थी श्री ओमकार सिंह पुत्र श्री लक्ष्मण सिंह, निवासी गांव थल्ला, परगना जून्ड, उप-तहसील भलेई, जिला चम्बा (हि0 प्र0) ने अदालत हजा में एक प्रार्थना-पत्र बाबत ग्राम पंचायत मांझली के जन्म रजिस्टर में जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969 की धारा 13 (3) के तहत जन्म तिथि दर्ज करने बारे गुजारा है। प्रार्थी ने निवेदन किया है कि उसकी पुत्री सिमरन का जन्म दिनांक 31-12-2001 को हुआ है परन्तु ग्राम पंचायत मांझली के जन्म एवं मृत्यु रजिस्टर में जन्म तिथि नियमानुसार समय पर पंजीकृत नहीं करवाई गई है इसलिए अब ग्राम पंचायत मांझली को पंजीकृत करने के आदेश दिये जायें।

अतः सर्वसाधारण को इस इश्तहार के माध्यम से सूचित किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को प्रार्थी की पुत्री सिमरन की जन्म तिथि पंजीकरण करने बारा कोई उजर व एतराज हो तो वह दिनांक 19-01-2017 को प्रातः 10.00 बजे असालतन या वकालतन हाजिर होकर अपना उजर व एतराज लिखित रूप में पेश करें अन्यथा जन्म तिथि पंजीकरण करने के आदेश दे दिये जायेंगे। इसके उपरान्त कोई भी उजर व एतराज काबिले समायत न होगा।

आज दिनांक 15-12-2016 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी किया गया।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी, भलेई, जिला चम्बा (हि0 प्र0)।

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ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा, हि0 प्र0 मुकदमा नं0 1

श्रीमति Poonam Gurung बनाम आम जनता विषय.-प्रार्थना-पत्र जेरे धारा 13(3) हि0 प्र0 जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

नोटिस बनाम आम जनता।

श्रीमति Poonam Gurung पत्नी श्री Vinod Kumar Gurung, निवासी Dharamshala, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा ने इस अदालत में शपथ पत्र सहित मुकद्दमा दायर किया है कि उसके Brother Pardeep Thapa की मृत्यु दिनांक 6-12-1997 को हुई है परन्तु एम0 सी0 Dharamshala में मृत्यु पंजी—त न है अतः इसे पंजी—त किये जाने के आदेश दिये जायें। इस नोटिस के द्वारा समस्त जनता को तथा सम्बन्धित सम्बन्धियों को सूचित किया जाता है कि यदि किसी को उपरोक्त Pardeep Thapa की मृत्यु पंजी—त किये जाने बारे कोई एतराज हो तो वह अपना एतराज हमारी अदालत में दिनांक 3-1-17 को असालतन या वकालतन हाजिर आकर अपना एतराज पेश कर सकता है अन्यथा मुताबिक शपथ पत्र मृत्यु तिथि पंजी—त किये जाने बारे आदेश पारित कर दिये जायेंगे।

आज दिनांक 5-12-2016 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी किया गया।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, धर्मशाला, जिला कांगड़ा हि0 प्र0।6350 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 03 जनवरी, 2017/13 पौष, 1938 ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा, हि0 प्र0 मुकदमा नं0

श्रीमति Drupchok Palmo बनाम आम जनता विषय.-प्रार्थना-पत्र जेरे धारा 13(3) हि0 प्र0 जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

नोटिस बनाम आम जनता।

Drupchok Palmo d/o श्री Lt. Kesang, निवासी Dharamshala, तहसील धर्मशाला, जिला कांगड़ा ने इस अदालत में शपथ पत्र सहित मुकद्दमा दायर किया है कि उसकी पुत्री नाम Dekey Dolkar का जन्म दिनांक 23-10-2002 को हुआ है परन्तु एम0 सी0 Dharamshala में जन्म पंजी—त न है अतः इसे पंजी—त किये जाने के आदेश दिये जायें। इस नोटिस के द्वारा समस्त जनता को तथा सम्बन्धित सम्बन्धियों को सूचित किया जाता है कि यदि किसी को उपरोक्त बच्चे Dekey Dolkar का जन्म पंजी—त किये जाने बारे कोई एतराज हो तो वह अपना एतराज हमारी अदालत में दिनांक 3-1-17 को असालतन या वकालतन हाजिर आकर अपना एतराज पेश कर सकता है अन्यथा मुताबिक शपथ पत्र जन्म तिथि पंजी—त किये जाने बारे आदेश पारित कर दिये जायेंगे।

आज दिनांक 5-12-2016 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी किया गया।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, धर्मशाला, जिला कांगड़ा, हि0 प्र0। नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरित राजपत्र, वैबसाइट http://rajpatrahimachal.nic.in पर उपलब्ध है एवम्‌ ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है