Himachal Pradesh Gazette, No. 186, 11 December 2017

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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित सोमवार, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939

हिमाचल प्रदेश सरकार

सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, अगस्त, 2017

संख्याः एस.ज.ई.-बी.-बी.(1)-3/2016.--हिमाचल प्रदेश केेेे राज्यपाल, भारत केेेे संंविधान के अनुुुुच्छेद 309 के परन्तुुुुक द्वारा प्र्र्र्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करतेेेे हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के 186-राजपत्र/2017-11-12-2017 (8685) 8686 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 परामर्श से, हिमाचल प्रदेश सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग मेंंंं व्यावसायिक अनुुुुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर), वर्ग-III (अराजपत्रित) केेेे पद केेेे लिए इस अधिसचना से सलग्न उपाबन्ध-"क" केेेे अनुुुुसार भर्र्ती और प्रोन्नति नियम बनातेेेे है, अर्थात्‌्‌्‌्‌्‌ः--

1. सक्षिप्त नाम और प्र्र्र्र्र्रारम्भ.--(1) इन नियमोेंेंेंेंेंं का सक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश सामाजिक न्याय एव अधिकारिता विभाग, व्यावसायिक अनुुुुुुुदेशक (टंकण एवंंंंंंं कम्पयूटर), वर्ग-III (अराजपत्रित) भर्ती और प्र्र्र्र्र्र्रोन्नति नियम, 2017 है।

(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्र्र्र्र्र्र्रदेश मेंंंंंंं प्रकाशित किए जानेेेेेेे की तारीख से प्रवृत्त होेंेंेंेंेंेंंगे।

आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव (सामाजिक न्याय एव अधिकारिता)।

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उपाबन्ध-"क" हिमाचल प्रदेश सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग में व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर), वर्ग-III (अराजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पद का नाम.--व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर)

2. पद की संख्या.--01 (एक)

3. वर्गीकरण.--वर्ग-III (अराजपत्रित)

4. वेतनमान.--(i) नियमित पदधारी के लिए पे वेतनमानः--पे बैण्ड 5910-20200 जमा 3000/रुपए गेड पे।

(ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारी के लिए उपलब्धियांः--स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार 8910/-रूपए प्रतिमास ।

5. ''चयन'' पद अथवा ''अचयन'' पद.--(i) लागू नहीं।

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.--18 से 45 वर्षः

परन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में रत अभ्यर्थियों को लागू नहीं होगी :

परन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह उसकी ऐसी तदर्थ या संविदा पर की गई नियुक्ति के कारण विहित आयु में शिथिलीकरण का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यह और कि ऊपरी आयु सीमा में, अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों और व्यक्तियों के अन्य प्रवर्गो के लिए, उस विस्तार तक शिथिलीकरण किया जाएगा जितना कि हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय हैः8687 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 परन्तु यह और भी कि समस्त पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों तथा स्वायत्त निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों में आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा में ऐसी ही रियायत अनुज्ञात की जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय है। ऐसी रियायत, तथापि पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को अनुुज्ञेय नहीं होगी जो तत्पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत्त निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/स्वायत्त निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमों/स्वायत्त निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/किए गए थे।

टिप्पणीः--सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें कि पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है।

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या हिमाचल प्रदेश/केन्द्रीय सरकार द्वारा सम्यक्‌ रूप से मान्यता प्राप्त किसी संस्था से कम्पयूटर एप्लीकेशन/सूचना प्रौद्योगिकी/कम्पयूटर विज्ञान में स्नातक की उपाधि।

या

हिमाचल प्रदेश/केन्द्रीय सरकार द्वारा सम्यक्‌ रूप से मान्यता प्राप्त बहुतकनीकी संस्थान से कम्पयूटर विज्ञान इंजीनियरिंग/सूचना प्रौद्योगिकी में तीन वर्ष का डिप्लोमा कोर्स।

या

डोएक (डी.ओ.ई.ए.सी.सी.)/नेशनल इन्स्टिट्‌यूट ऑफ इलैक्क्ट्रॉनिक्स एण्ड इन्फॉरमेशन टैक्नोलॉजी (एन.आई.ई.एल. आई.टी.) से ''ए'' स्तर का कोर्स।

(ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या राज्य/केन्द्रीय सरकार द्वारा सम्यक्‌ रूप से मान्यता प्राप्त किसी संस्थान से विशेष शिक्षा (वी.आई.) में डिप्लोमा।

(iii) कम्पयूटर पर अंग्रेजी में तीस शब्द प्रति मिनट और हिन्दी में पच्चीस शब्द प्रति मिनट टंकण की गति होनी चाहिए।

(ख) वॉछनीय अर्हता)ः--हिमाचल प्रदेश की रूढ़ियों, रीतियों और बोलियों का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता प्रोन्नत व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा में लागू होंगी या नहीं.--आयुः--लागू नहीं।

शैक्षिक अर्हताः--लागू नहीं।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.--(क) दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम प्राधिकारी विशेष परिस्थितियों में और कारणों को लिखित में अभिलिखित करके आदेश दे। 8688 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 (ख) संविदा के आधार पर, सेवाधृति के आधार पर नियुक्ति पर, अधिवर्षिता के पश्चात्‌ पुनर्नियोजन पर और आमेलन पर कोई परिवीक्षा नहीं होगी।

10. भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति/सैंकेण्डमैण्ट/स्थानान्तरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशतता.--शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, यथास्थिति, नियमित आधार पर या संविदा के आधार पर भर्ती द्वारा।

11. प्रोन्नति, सैकेण्डमैण्ट/स्थानान्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां (ग्रेड) जिनसे प्रोन्नति/सैकेण्डमैण्ट/स्थानान्तरण किया जाएगा.--लागू नहीं।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी संरचना.--लागू नहीं।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.--जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.--किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी का भारत का नागरिक होना अनिवार्य है।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, इन नियमों से संलग्न परिशिष्ट-I में यथा विनिर्दिष्ट मूल्यांकन के पश्चात्‌ लिखित परीक्षा के गुणागुण के आधार पर किया जाएगा या यदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्र्ती अभिकरण/प्राधिकरण ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे तो पूर्व में ली गई छंटनी परीक्षा (वस्तुनिष्ठ प्रकार की) या व्यावहारिक परीक्षण या दक्षता परीक्षण या शारीरिक परीक्षण के अनुसार इन नियमों से संलग्न परिशिष्ट-I में यथा विनिर्दिष्ट के अनुसार मूल्यांकन के पश्चात्‌ लिखित परीक्षा के गुणागुण के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/अन्य भर्ती अभिकरण/प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।

15-क. संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदात्मक नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः-- (I) संकल्पनाः--(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग मे व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर) को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर और आगे बढ़ाया जा सकेगाः

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

(ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग के कार्यक्षेत्र में आनाः--निदेशक, अनुसूचित जाति, अन्य पिछड़ा वग, अल्भ्पसंख्यक एवं विशेष रूप से सक्षम का सशक्तिकरण, हिमाचल प्रदेश रिक्त पद (पदों) को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग, हमीरपुर के समक्ष रखेगा।

(ग) चयन इन भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता ॉार्तों के अनुसार किया जाएगा। (II) संविदात्मक उपलब्धियांः--स्ांविदा के आधार पर नियुक्त व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर) को 8910/- रुपए की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है8689 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 तो पश्चात्‌वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 267/- रुपए (पद के पे बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रतिशत) की रकम वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी ।

(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीः--निदेशक, अनुसूचित जाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, अल्पसंख्यक एवं विशेष रूप से सक्षम का सशक्तिकरण, हिमाचल प्रदेश नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।

(IV) चयन प्रक्रियाः--स्ांविदा नियुक्ति के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, इन नियमों से संलग्न परिशिष्ट-I में यथा विनिर्दिष्ट मूल्यांकन के पश्चात्‌ लिखित परीक्षा के गुणागुण के आधार पर किया जाएगा या यदि, ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे तो, पूर्व में ली गई छंटनी परीक्षा (वस्तुनिष्ठ प्रकार की) या व्यावहारिक परीक्षण या दक्षता परीक्षण या शारीरिक परीक्षण के अनुसार इन नियमों से संलग्न परिशिष्ट-I में यथा विनिर्दिष्ट के अनुसार मूल्यांकन के पश्चात्‌ लिखित परीक्षा के गुणागुण के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि, सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा।

(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिः--जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात्‌ हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।

(VI) करारः--अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न परिशिष्ट-II के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।

(VII) निबन्धन और शर्तेः--(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 8910/-रूपए प्रतिमास की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैण्ड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक रकम में 267/- रुपए (पद के पे बैण्ड का न्यूनतम जमा ग्रेड पे का तीन प्रति'ात) की रकम की वार्षिक वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई सहबद्ध प्रसुविधाएं जैसे वरिष्ठ/चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा। (ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्यपालन/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी।

(ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति, एक कलैण्डर वर्ष में, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश, दस दिन के चिकित्सा अवकाश और पांच दिन के विशेष अवकाश का हकदार होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त महिला को दो जीवित बच्चों तक एक सौ पैंतीस दिन का प्रसूति अवकाश दिया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त महिला पूरी सेवा के दौरान, गर्भपात हो जाने सहित गर्भपात कराने की दशा में, प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करने पर पैंतालीस दिन से अनधिक प्रसूति अवकाश (जीवित बच्चों की संख्या का विचार किए बिना) के लिए भी हकदार होगी। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 आदि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगाः परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा।

(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य (ड्‌यूटी) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कत्र्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हाें तो उसके नियमितीकरण के मामले में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, किन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रक प्राधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा :

8690 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 परन्तु उसे सरकार के प्रचलित अनुदेशों के अनुसार, चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/आरोग्य प्रमाण-पत्र को प्रस्तुत करना होगा।

(ङ) संविदा के आधार पर नियुक्त पदधारी जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त समझी जाएगी। ऐसी महिला अभ्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी से उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण करवाया जाएगा।

(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का, यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी कि नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों जैसे एफ0 आर0-एस0 आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम तथा आचरण नियम आदि के उपबन्ध संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे। 16. आरक्षण.--सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा, समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और व्यक्तियों के अन्य प्रवर्गों के लिए सेवा मेें आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.--लागू नहीं।

18. शिथिल करने की शक्ति.--जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी/किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।

परिशिष्ट-I

परिशिष्ट-II व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर) और हिमाचल प्रदेश सरकार के मध्य निदेशक, अनुसूचित जाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, अल्पसंख्यक एवं विशेष रूप से सक्षम का सशक्तिकरण, हिमाचल प्रदेश के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्ररूप

यह करार श्री/श्रीमती ...................................................... पुत्र/पुत्री श्री .............................................................. . निवासी ................................................................ संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ प्रथम पक्षकार कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल के मध्य निदेशक, अनुसूचित जाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, 8692 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 अल्पसंख्यक एवं विशेष रूप से सक्षम का सशक्तिकरण, हिमाचल प्रदेश (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ द्वितीय पक्षकार कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख ........................... को किया गया।

द्वितीय पक्षकार ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः--

1. यह कि प्रथम पक्षकार व्यावसायिक अनुदेशक (टंकण एवं कम्पयूटर) के रूप में ............... से प्रारम्भ होने और ............... को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस्‌ अर्थात्‌ ....... को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगाः

परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।

2. प्रथम पक्षकार की स्ांविदात्मक रकम 8910/-रूपए प्रतिमास होगी और 267/-रूपए की वार्षिक वृद्धि अनुज्ञात की जाएगी यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है। 3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।

4. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश, दस दिन के चिकित्सा अवकाश और पांच दिन के विशेष अवकाश का हकदार होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त महिला को दो जीवित बच्चों तक एक सौ पैंतीस दिन का प्रसूति अवकाश दिया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त महिला कर्मचारी पूरी सेवा के दौरान, गर्भपात हो जाने सहित गर्भपात कराने की दशा में, प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर पैंतालीस दिन से अनधिक प्रसूति अवकाश (जीवित बच्चों की संख्या का विचार किए बिना) के लिए भी हकदार होगी। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 आदि के लिए हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाय अन्य किसी प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा :

परन्तु अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कलैण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कलैण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा। 5. नियन्त्रक प्राधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्य (डयूटी) से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कत्र्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हों तो उसके नियमितीकरण के मामले में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रक प्राधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगाः

परन्तु उसे सरकार के प्रचलित अनुदेशों के अनुसार, चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/आरोग्य प्रमाण-पत्र को प्रस्तुत करना होगा।8693 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 6. संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा/होगी, जहाँ भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थायी तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। ऐसी महिला अभ्यर्थी का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी से उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण करवाया जाना चाहिए। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी कि नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को पद के वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (व्यक्तियों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार के साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति मेंः

1. .....................................................

....................................................

....................................................

(नाम व पूरा पता)

(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2. ........................................................

.......................................................

.......................................................

(नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)

---------

[Authoritative English Text of this Department Notification No. SJE-B-B(1)-3 /2016,

dated:….. July, 2017 as required under clause (3) of article 348 of the Constitution of India].

SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-02, the …… August, 2017

No. SJE-B-B(1)-3/2016.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission is pleased to make the Recruitment & Promotion Rules for the post of Vocational Instructor (Typing & Computer) Class-III (Non-Gazetted) in the 8694 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 Department of Social Justice and Empowerment, Himachal Pradesh as per Annexure-A attached to this notification, namely:—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Himachal Pradesh, Department of Social Justice and Empowerment, Vocational Instructor (Typing & Computer) Class-III (Non-Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2017.

(2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra, Himachal Pradesh.

By order, Sd/- Principal Secretary (SJ&E).

___________

H.P. P.S.C. Form 21-A

[Referred to in paras 3.4 (i), 3.4 (v) and 3.5]

To be filled by the department while forwarding proposals to the Himachal Pradesh Public Service Commission for framing Recruitment and Promotion Rules for posts/services

1. (a) Name of the post

Vocational Instructor (Typing &

Computer).

(b) Name of Department (c) Number of post(s) (d) Scale of pay (e) Class and service to which the posts

Social Justice & Empowerment. One (01). Rs.5910-20,200+3000 Grade Pay. Class-III, Non Gazetted

belong

(f) Ministerial or non-ministerial {(of F Non-Ministerial

R 9 (17)

—

—

(g) Whether scientific, technical or connected with research (of para 7 of Brochure on Reservation for Scheduled Castes/Scheduled Tribes)?.—

(Teaching Staff)

To teach the Blind & Visually/Hearing Impaired persons/children.

2. (h) Whether technical quasi-technical or non-technical (of para 23 of the Brochure on Reservation for Scheduled Castes/Scheduled Tribes)?

3.

100% by Direct recruitment on regular Job description i.e. factual statement of the duties and responsibilities responsibilities of the job.

basis or on contract basis. —as above—

4. (a) Describe briefly the method(s) —

adopted for filling in the post.

—

(b) Method(s) recruitment proposed to be prescribed in the rules. If promotion is proposed as a method of —

recruitment:

—

(a) Designation, pay-scale and number of the posts proposed to be included in the field of promotion.

(b) Number of years of qualifying service proposed to be fixed before persons in the field become eligible for promotion.

—

(c) Percentage of vacancies in the grade proposed to be filled by Promotion.

(d) Percentage in (c) above

No

— — —

(e) Have recruitment rules been framed for the posts proposed in the field of promotion ? If framed in consultation with the Commission, please quote Commission's reference. If consultation No with the Commission was not required, please attach a copy of the rules framed.

(f) If recruitment rules were not framed —

for the Posts in the field of

promotion

— — —

5.

NA

6.

(1) Please indicate briefly the method of recruitment actually adopted for filling the posts. Please also state the percentage of vacancies filled by each of the methods.

100%

Between 18 to 45 years

-No-

(2) lease state briefly the educational qualification generally possessed by the persons in the field of promotion.

(g) Whether other channels, are available for Promotion of incumbents of posts mentioned in 4 (a) above, if any.

(h) Mention other posts bearing the

pay scale given in 4(a) above.

(i) Why incumbents of these posts are not being considered for promotion ?

(i) Bachelor Degree from any

recognized University.

(j) (i) Is the promotion to be made on selection or non-selection basis ?

in (i) above.

(ii) Must possess diploma in Computer application from recognized Institute.

(iii) Should possess diploma in Special (k) Composition of Department promotion Committee.

Education (VI or HI).

If promotion is not proposed as a method, please state reasons therefore.

7. If a direct recruitment is proposed as a method of recruitment, please state:—

(iv) Should possess a minimum speed of 30 words per minute in Englis type-writing or 25 words per minute in Hindi type-writing on Computer.

8. (a) Percentage of vacancies proposed to be filled by direct recruitment. (b) (i) Age for direct recruitment

(ii) Is age relaxable for Government

Servants?

Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointments in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

9. (c) Minimum educational and other Qualifications including experience required for direct recruits (it may please be noted that age and experience prescribed are relaxable at the Commission's discretion in case of candidates otherwise well qualified):—

10. (i) Essential Qualification:-

No

11.

— —

— —

12. (ii) Desirable Qualification:-

—

(d) Has the post been advertised by the Commission in the absence of rules ? If so, please quote Commission's reference and date.

—

If direct recruitment is not proposed as one of the methods please state the reasons therefore ?

—

(i) If promotion and direct recruitment are both Proposed as8697 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 methods of recruitment will the Educational qualifications proposed for direct recruits apply to the persons eligible for promotion.

—

(ii) If not/what extent are the educational qualifications proposed to be relaxed in case of such persons.

Signature and designation of the Officer

sending the proposal.

(a) Is deputation/transfer proposed as one of the Methods of recruitment?

If so, reasons therefore.

(b) The percentage of vacancies proposed to be filled by this method.

(c) Duration of period of deputation proposed.

(d) The names of the posts or grades or services etc. from which deputation/ transfer is proposed to be made.

(e) Pay-scale of these posts.

In the event of failure of above method(s), the method proposed to be adopted.

If these proposals are being sent in response to any reference from the Commission, please quote Commission's letter number and date special Circumstances, if any, other than covered by the rules in which the Commission is required to be consulted. Name, address and telephone number of the Government officer who may be contacted for discussion, clarification or for further information.

Date: June, 2017

Place Shimla8698 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 ANNEXURE –A

RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF VOCATIONAL

INSTRUCTOR (TYPING & COMPUTER) CLASS-III (NON-GAZETTED), IN THE

DEPARTMENT OF SOCIAL JUSTICE & EMPOWERMENT,

HIMACHAL PRADESH

1. Name of the post.—Vocational Instructor (Typing & Computer).

2. Number of post.—01 (One).

3. Classification.—Class III (Non-Gazetted).

4. Scale of Pay.—(i) Pay scale of regular incumbent:—Pay Band Rs. 5910-20,200+ Rs. 3000/- Grade Pay.

(ii) Emoluments for contract employee:— Rs. 8910/- as per details given in Col. No. 15-A.

5. Whether "Selection" post or "Non- Selection" post.—Not applicable.

6. Age of direct recruitment.—Between 18 to 45 years.

Provided that the upper age limit for direct recruitment will not be applicable to the candidates already in service of the government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis;

Provided further that if a candidate appointed on adhoc basis or on contract basis had become over-age on the date when he was appointed as such, he shall not be eligible for any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his such adhoc or contract appointment;

Provided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Cast/ Scheduled Tribe / Other Backward Classes and Other category of persons to the extent permissible under the general or special order (s) of the Himachal Pradesh Government;

Provided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government servants before absorption in public Sector Corporation/ Autonomous Bodies at the time of initial constitutions of such Corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the public Sector, Corporations/ Autonomous Bodies who are/were subsequently appointed by such Corporations/Autonomous Bodies and who were/are finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporation/Autonomous Bodies.

Note:—Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post (s) is/are advertised for inviting applications or notified to the employment Exchanges or as the case may be.

7. Minimum educational and other qualification required for direct recruits.—(a) Essential Qualification:—(i) Bachelor's Degree with Diploma of at least one year duration in Computer Application/Computer Programming from a recognized University or from an Institute duly recognized by the H.P./Central Government.

OR8699 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 Bachelor's Degree in Computer Application/Information Technology/Computer Science from a recognized University or from an Institution duly recognized by the H.P./Central Government.

OR

03 years Diploma Course in Computer Science Engineering/Information Technology from a Polytechnic Institute duly recognized by the H.P. /Central Government.

OR

"A" LEVEL Course from DOEACC (National Institute of Electronics & Information Technology (NIELIT)).

(ii) Diploma in Special Education (VI) from a recognized University or from an Institute duly recognized by the State / Central Government.

(ii) Minimum speed of 30 words per minute in English type writing or 25 words per minute in Hindi type writing on Computer.

(b) Desirable Qualification:—Knowledge of customs, manners and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointments in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh.

8. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will

apply in the case of the promotee(s).—Age:—Not applicable.

Educational Qualification:— Not applicable.

9. Period of Probation, if any.—(a) Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

(b) No probation in the case of appointment on contract basis, tenure basis, re-employment after superannuation and absorption.

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion/ secondment/ transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods:—100% by direct recruitment on regular basis or by recruitment on contract basis, as the case may be.

11. In case recruitment by promotion, secondment/ transfer, grade for which

promotion/secondment/ transfer is to be made.—Not applicable

12. If a Departmental promotion Committee exists, what is its Composition.—Not applicable

13. Circumstances under which The H.P.P.S.C. is to be consulted in making recruitment.—As required under the Law.

14. Essential requirement for a direct recruitment.—A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.

15. Selection for appointment to post by direct recruitment.—Selection for appointment to the post in the case of direct recruitment shall be made on the basis of merit of written examination followed by evaluation as specified in Appendix-I appended to these rules, or 8700 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 if the Himachal Pradesh Staff Selection Commission, Hamirpur or other recruiting agency/ authority as the case may be, so consider necessary or expedient on the basis of merit of written examination followed by evaluation as specified in Appendix-I appended to these Rules, preceded by a screening test (objective type) or practical test or skill test or physical test, the standard / syllabus, etc. of which, will be determined by the Himachal Pradesh Public Service Commission / other recruiting agency/authority, as the case may be.

15-A Selection for appointment to the post by Contract appointment.— Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—

(I) CONCEPT.—(a) Under this policy the Vocational Instructor (Typing & Computer) in the Department of Social Justice & Empowerment, Himachal Pradesh, will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis.

Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.

(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPPSC/HPSSC:—The Director, Empowerment of SCs, OBCs, Minorities and the Specially Abled, H.P. after obtaining the approval of the Government for filling up the vacant post(s) on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. HP Staff Selection Commission, Hamirpur.

(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Recruitment & Promotion Rules.

(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS:—The Vocational Instructor (Typing & Computer) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ Rs.8910/- P.M. (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). An amount or Rs. 267/-(3% of the minimum of pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed if contract is extended beyond one year.

(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUTHORITY:—The Empowerment of SCs, OBCs, Minorities and the Specially Abled, H.P. will be the appointing and disciplinary authority.

(IV) SELECTION PROCESS:—Selection for appointment to the post in the case of contract appointment shall be made on the basis of merit of written examination followed by evaluation as specified in Appendix-I appended to these Rules, or if considered necessary or expedient on the basis of merit of written examination followed by evaluation as specified in Appendix-I appended to these rules, preceded by a screening test (objective type) or practical test or skill test or physical test, the standard/syllabus, etc. of which, will be determined b the concerned recruiting agency i.e. Himachal Pradesh Staff Selection Commission, Hamirpur.

(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS:— As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. the Himachal Pradesh Staff Selection Commission, Hamirpur.

(VI) AGREEMENT:—After selection of a candidate, he/she shall sign an agreement as per Appendix-II appended to these Rules.

(VII) TERMS AND CONDITIONS:—(a) The contractual appointee will be paid consolidated fixed contractual amount @ Rs. 8910/- P.M.(which shall be equal to initial of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount of Rs. 267/- (3% of the minimum of pay band plus grade pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scales etc. will be given.

(b) The service of the contract appointee will be purely on temporarily basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found satisfactory.

(c) The Contract appointee will be entitled for one day's casual leave after putting one month's service, 10 day's medical leave and 5 days special leave, in a calendar year. A female contract appointee with less than two surviving children may be granted maternity leave for 135 days'. A female contract appointee shall also be entitled for maternity leave not exceeding 45 days'(irrespective of the number of surviving children) during the entire service, in case of miscarriage including abortion, on production of medical certificate issued by the authorized Government Medical Officer. A contract employee shall not be entitled for medical re- imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contract appointee.

Un-availed casual leave, medical leave and special leave can be accumulated upto the calendar year and will not be carried forward for the next calendar year."

(d) Unauthorized absence from the duty without the approval of controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

(e) An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from Government/ Registered Medical Practitioner. Women candidate, pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The woman candidate will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.

(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of pay scale.

(h) Provisions of service rules like FR, SR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules and Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will also not be applicable to contract appointee(s).

8702 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward Classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Not applicable.

18. Powers to Relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so; it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the H.P.P.S.C. relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

APPENDIX-I

APPENDIX-II Form of Contract/agreement to be executed between the Vocational Instructor (Typing & Computer) Class-III (Non-Gazetted) and the Government of Himachal Pradesh, through Social Justice & Empowerment Department

This agreement is made on this--------------------day of ------------------in the year----------- between. Sh./Smt. ---------------------S/O/D/O Sh.-----------------R/O ----------------------------- ------------------------------ Contract appointee (here in after called the( FIRST PARTY), AND The Governor of Himachal Pradesh through Director, Empowerment of SCs, OBCs, Minorities and the Specially Abled, H.P. (here -in -after the SECOND PARTY).

Whereas the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Vocational Instructor (Typing & Computer) on contract basis on the following terms and conditions.

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Vocational Instructor (Typing & Computer) for a period of one year commencing on day of------------ and ending on the day of ---------. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on ------------------- And information notice shall not be necessary.

Provided that for further extension/renewal of contract period the HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then the period of contract was to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs. 8910/- per month with annual increase of Rs. 267/- if contract is extended beyond one year.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/ conduct of the contract appointee is not found good .

8704 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 4. The Contract appointee will be entitled for one day's casual leave after putting one month's service, 10 day's medical leave and 5 days special leave, in a calendar year. A female contract appointee with less than two surviving children may be granted maternity leave for 135 days'. A female contract appointee shall also be entitled for maternity leave not exceeding 45 days'(irrespective of the number of surviving children) during the entire service, in case of miscarriage including abortion, on production of medical certificate issued by the authorized Government Medical Officer. A contract employee shall not be entitled for medical re-imbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contract appointee.

Un-availed casual leave, medical leave and special leave can be accumulated upto the calendar year and will not be carried forward for the next calendar year.

5. Unauthorized absence from the duty without the approval of controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the Contract appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer, as per prevailing instructions of the Government.

6. Vocational Instructor (Typing & Computer) appointed on contract basis who have completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. In case of woman candidates pregnancy beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The woman candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical officer/Practitioner.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of the pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointees(s).

IN WITNEES the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written

IN THE PRESENCE OF WITNESS.

1. --------------------------------------------- ---------------------------------------------- (Name and full address)

(SIGNATURE OF FIRST PARTY)8705 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 2. ------------------------------------------ ------------------------------------------- (Name and full address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS

1. --------------------------------------------

------------------------------------------- (Name and full address)

(Signature of SECOND PARTY) 2. ------------------------------------------

------------------------------------------- (Name and full address)

___________

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA - 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 17th November, 2017

No. HHC/Admn.6 (24)74-X.—The High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested U/S 12(2) of the Code of Criminal Procedure, 1973, has been pleased to appoint Sh. Anish Kumar, Civil Judge-cum-JMIC, Dalhousie as Additional Chief Judicial Magistrate, Chamba to look after the urgent Civil and Criminal work pertaining to the Courts of District and Sessions Judge, Chamba, Additional District and Sessions Judge, Chamba and Senior Civil Judge-cum-CJM, Chamba w.e.f. 10-11-2017 after Court hours till the morning of 14-11-2017.

By order, Sd/- Registrar General.

____________

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 24th November, 2017

No. HHC/Admn.6 (24)74-IX.—The Hon'ble High Court of Himachal Pradesh in exercise of the powers vested in it under sub sections (2) and (3) of Section 11 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (Act No. 2 of 1974) and all other powers enabling it in this behalf, has been pleased to appoint and confer the powers of Judicial Magistrate Second Class upon Ms Pushp Lata Civil Judge-cum-Judicial Magistrate (II), Dehra, District Kangra, H.P. to be exercised by her within the local limits of the District Kangra with effect from the assumption of charge.

8706 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 The above named officer is further specifically empowered to authorize detention in Police custody in terms of Section 167(2)(c) and powers of a Magistrate of the 2nd Class under Section 261 of the Code of Criminal Procedure, to try summarily any offence, which is punishable only with fine or with imprisonment for a term not exceeding six months with or without fine, and any abetment of or attempt to commit any such offence.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 24th November, 2017

No.HHC/Admn.6 (24)74-IX.—The Hon'ble High Court of Himachal Pradesh, in exercise of the powers vested in it under Sections 11 and 12 of the Himachal Pradesh Courts Act, 1976, has been pleased to appoint and confer the powers of Civil Judge, upon Ms. Pushp Lata Civil Judge- cum-Judicial Magistrate (II), Dehra, District Kangra, H. P. to be exercised by her in original Civil Suits, the value of which does not exceed ` 10 lacs within the local limits of the District Kangra w.e.f. the assumption of charge.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 30th November, 2017

No. HHC/GAZ/14-350/2014.—Hon'ble the Acting Chief Justice has been pleased to grant 07 days earned leave w.e.f. 08-12-2017 to 14-12-2017 in favour of Shri Bhuvnesh Awasthi, Additional District and Sessions Judge, Rampur Bushahr, H.P.

Certified that Shri Bhuvnesh Awasthi is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Bhuvnesh Awasthi would have continued to hold the post of Additional District and Sessions Judge, Rampur Bushahr, H.P., but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

NOTIFICATION

Shimla, the 16th November, 2017

No.HHC/Admn.6 (23)/74-XVI.—Hon'ble the Acting Chief Justice in exercise of the powers vested in him under Rule 2 (32) of Chapter 1 of H.P. Financial Rules, 2009 has been pleased to declare Sr. Civil Judge-cum-ACJM, Rampur Bushahr and in his absence Sr. Civil Judge- cum-CJM, Kinnaur at Reckong Peo, H.P. as Drawing and Disbursing Officer, in respect of the Court of Civil Judge-cum-JMIC, Ani, H.P. and also the Controlling Officer for the purpose of salary, T.A. etc. in respect of establishment attached to the aforesaid Court during paternity leave period of Sh. Vikas Gupta, Civil Judge-cum-JMIC, Ani, H. P. w.e.f. 21-11-2017 to 5-12-2017 with permission to prefix Sunday and local holiday falling on 19-11-2017 and 20-11-2017 or till he returns from leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th November, 2017

No. HHC/GAZ/14-233/97-1.—Hon'ble the Acting Chief Justice has been pleased to grant ex post facto sanction of 07 days commuted leave w.e.f. 9-10-2017 to 15-10-2017 in favour of Shri Pune Ram, Additional District and Sessions Judge (I), Mandi, H.P.

Certified that Shri Pune Ram has joined the same post and at the same station from where he proceeded on leave, after expiry of the above period of leave.

Also certified that Shri Pune Ram would have continued to hold the post of Additional District and Sessions Judge (I), Mandi, H.P., but for his proceeding on leave for the above period.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated : the 25th November, 2017

No.HHC/Admn.3(246)/86-I.—09 days earned leave on and with effect from 27-11-2017 to 5-12-2017, with permission to prefix Sunday falling on 26-11-2017, is hereby sanctioned, in favour of Shri Parmod Kumar Chauhan, Assistant Registrar of this Registry.

8708 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 Certified that Shri Parmod Kumar Chauhan is likely to join the same post and at the same station from where he proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Parmod Kumar Chauhan would have continued to officiate the same post of Assistant Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated : the 5th December, 2017

No.HHC/ Estt.3(506)/2000-I.—37 days commuted leave w.e.f. 25-10-2017 to 30-11-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri Subhash Chauhan, Assistant Registrar of this Registry.

Certified that Shri Subhash Chauhan has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Subhash Chauhan would have continued to officiate the same post of Assistant Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated : the 5th December, 2017

No.HHC/ Estt.3(517)/2001.—10 days earned leave w.e.f. 11-12-2017 to 20-12-2017 with permission to prefix second Saturday and Sunday falling on 9th & 10th December, 2017 is hereby sanctioned in favour of Smt. Mamta Rao, Secretary of this Registry.

Certified that Smt. Mamta Rao is likely to join the same post and at the same station from where she proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Smt. Mamta Rao would have continued to officiate the same post of Secretary but for her proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

NOTIFICATION

Dated: the 29th November, 2017

No.HHC/Admn.3(253)/87-I.—5 days commuted leave w.e.f. 20-11-2017 to 24-11-2017 with permission to prefix Sunday on 19-11-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri Sanam Ram Sharma, Assistant Registrar of this Registry.

Certified that Shri Sanam Ram Sharma has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Sanam Ram Sharma would have continued to officiate the same post of Assistant Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated : the 02nd December, 2017

No.HHC/ Admn.3(256)/87.—03 days commuted leave w.e.f. 23-11-2017 to 25-11-2017 with permission to suffix Sunday on 26-11-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri Laxmi Chand Gautam, Assistant Registrar of this Registry.

Certified that Shri Laxmi Chand Gautam has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Laxmi Chand Gautam would have continued to officiate the same post of Assistant Registrar but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated: the 25th November, 2017

No.HHC/ Admn.3(398)/95-I.—25 days earned leave w.e.f. 23-10-2017 to 16-11-2017 with permission to prefix Deepawali holidays and Sunday from 19th to 22nd October, 2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri M.L.Gandhi, Secretary of this Registry.

8710 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 Certified that Shri M.L.Gandhi has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri M.L.Gandhi would have continued to officiate the same post of Secretary but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated: the 01st December, 2017

No.HHC/ Admn.3(242)/86-I.—3 days commuted leave w.e.f. 23-11-2017 to 25-11-2017 with permission to suffix Sunday on 26-11-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri Hitesh Sharma, Court Master of this Registry.

Certified that Shri Hitesh Sharma has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Hitesh Sharma would have continued to officiate the same post of Court Master but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

_______

HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated: the 24th Novermber, 2017

No.HHC/Admn.3(394)/95-I.—10 days earned leave w.e.f. 3-10-2017 to 12-10-2017 with permission to prefix Sundays, Dussehra holidays and Gazetted holiday from 24-9-2017 to 2-10-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Smt. Santosh Negi, Deputy Registrar of this Registry.

Certified that Smt. Santosh Negi has joined the same post and at the same station from where she had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Smt. Santosh Negi would have continued to officiate the same post of Deputy Registrar but for her proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

NOTIFICATION

Dated: the 25th November, 2017

No.HHC/ Estt.3(408)/95-I.—2 days commuted leave for 20-11-2017 and 21-11-2017 with permission to prefix Sunday on 19-11-2017 is hereby sanctioned, ex-post-facto, in favour of Shri Sanjeev Layal, Secretary of this Registry.

Certified that Shri Sanjeev Layal has joined the same post and at the same station from where he had proceeded on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Shri Sanjeev Layal would have continued to officiate the same post of Secretary but for his proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA – 171 001

NOTIFICATION

Dated: the 2nd December, 2017

No.HHC/Admn.3(263)/88-I.—13 days earned leave w.e.f. 11-12-2017 to 23-12-2017 with permission to prefix second Saturday and Sunday falling on 9th & 10th December, 2017 and suffix Sunday and Gazetted holiday falling on 24th & 25th December, 2017 is hereby sanctioned in favour of Smt. Neelam Sharma, Court Master of this Registry.

Certified that Smt. Neelam Sharma is likely to join the same post and at the same station from where she proceeds on leave after the expiry of the above leave period.

Certified that Smt. Neelam Sharma would have continued to officiate the same post of Court Master but for her proceeding on leave.

By order, Sd/- Registrar General.

1. Sanjeev Kumar s/o Sh. Ramesh Chand, Village Tibra, P.O. Broti, Tehsil Barsar, Distt.

Hamirpur, H.P.

2. Sushama Devi d/o Kartar Chand, V.P.O. Chamned, Tehsil & Distt. Hamirpur, H.P.

. . .प्रार्थी।

बनाम

आम जनता

. . प्रतिवादी। आम जनता को सूचित किया जाता है कि प्रार्थी एक व दो ने इस न्यायालय में विवाह पंजीकरण करवाने का आवेदन किया है अतः इस इश्तहार द्वारा आम जनता व उपरोक्ा आवेदनकर्ता के माता-पिता को इस विवाह के पंजीकरण बारे एतराज हो तो दिनांक 25-12-2017 या इससे पूर्व प्रातः 10.00 बजे तक इस न्यायालय में आपाि दर्ज करवा सकते हैंं। इस तिथि के बाद कोई उजर स्वीकार नहीं किया जावेगा। आज दिनांक 17-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर एवं मोहर अदालत द्वारा जारी किया गया।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- विवाह पंजीकरण अधिकारी, बड़सर, उप-मण्डल बड़सर, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0।

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In the Court of Sh. Arindam Chaudhary I.A.S., Marriage Officer-cum-Sub Divisional

Magistrate, Hamirpur, H.P.

In the matter of :

Pardeep Kumar aged 27 years s/o Shri Amar Nath, r/o Village Farshi, P.O. Kirwin, Tehsil and District Hamirpur (H.P.).

AND

Anjana Kumari aged 22 years d/o Shri Puran Chand, r/o Village Urni Khas Pourni, Tehsil Nichar, District Kinnaur (H.P.) . . Applicants.

Versus

General Public

Subject:—Notice under Special Marriage Act, 1954.

Pardeep Kumar and Anjana Kumari have filed an application under Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits and other documents in the court of undersigned in which they stated that they solemnized marriage on 10-11-2017.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection for this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 26-12-2017. The objection received after 26-12-2017 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Seal. Sd/- Marriage Officer-cum-Sub Divisional Magistrate, Hamirpur, District Hamirpur, H.P.

__________

In the Court of Sh. Arindam Chaudhary I.A.S., Marriage Officer-cum-Sub Divisional

Magistrate, Hamirpur, H. P.

In the matter of :

Anoop Kumar aged 24 years s/o Shri Harbansh Lal, r/o Village Tareti, P.O. Fatehpur, Tehsil Nadaun, District Hamirpur at present c/o Kunal Kumar s/o Shri Beeria Ram, Village Dhangota Adhiala, P.O. Khiah, Tehsil & Distt. Hamirpur (H.P.).

AND

Manju Bala aged 18 years d/o Shri Roop Lal, r/o Village Bah, P.O. Phakloh, Tehsil Jawalamukhi, District Kangra. . . Applicants.

Versus

General Public

Subject:—Notice under Special Marriage Act, 1954.

Anoop Kumar and Manju Bala have filed an application under Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits and other documents in the court of undersigned in which they stated that they intend to solemnize marriage within three calendar months.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection for this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 21-12-2017. The objection received after 21-12-2017 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 18-11-2017 under my hand and seal of the court.

Seal.

Sd/-

Marriage Officer-cum-Sub Divisional Magistrate,

Hamirpur, District Hamirpur, H.P.

__________

In the Court of Sh. Arindam Chaudhary I.A.S., Marriage Officer-cum-Sub Divisional

Magistrate, Hamirpur, H.P.

In the matter of :

1. Sanjeev Kumar aged 30 years s/o Late Shri Ganga Ram, V.P.O. Patnoun, Tehsil Touni Devi, District Hamirpur, H.P.

2. Smt. Chinka Devi aged 21 years d/o Shri Nasib Singh, Village Juwagh, Tehsil & Distt. Ramban, J&K. Presently w/o Sh. Sanjeev Kumar s/o Late Sh. Ganga Ram, V.P.O. Patnoun, Tehsil Bamson at Touni Devi, Distt. Hamirpur, H.P. . . Applicants.

General Public . . Respondents.

Subject:—Notice of the Intended Marriage .

Sanjeev Kumar and Chinka Devi have filed an application u/s 16 of Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits in the court of undersigned in which they stated that they solemnized marriage on 22-11-2017.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 30-12-2017. The objection received after 30-12-2017 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 24-11-2017 under my hand and seal of the court.

Seal. Sd/- Marriage Officer-cum-Sub Divisional Magistrate, Hamirpur, District Hamirpur, H.P.

__________

In the Court of Sh. Arindam Chaudhary I.A.S., Marriage Officer-cum-Sub Divisional

Magistrate, Hamirpur, H.P.

In the matter of :

Sanjay Kumar aged 33 years s/o Sh. Raj Kumar, r/o Village & P.O. Changar, Tehsil & District Hamirpur, H.P.

AND

Meena Devi aged 21 years d/o Shri Het Ram, r/o Village, Fanipra (69), Tehsil & Distt. Mandi, H.P. . . Applicants.

Versus

General Public

Subject:—Notice under Special Marriage Act, 1954 .

Sanjay Kumar and Meena Devi have filed an application u/s 16 of Special Marriage Act, 1954 alongwith affidavits and others supported documents in the court of undersigned in which they stated that they solemnized marriage on 30-08-2017.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection for this marriage can file the objection personally or in writing before this court on or before 18-12-2017. The objection received after 18-12-2017 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 16-11-2017 under my hand and seal of the court.

Seal. Sd/- Marriage Officer-cum-Sub Divisional Magistrate, Hamirpur, District Hamirpur, H.P.

ब अदालत कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, बमसन स्थित टौणी देवी, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0

श्री दलीप सिंह जसवाल पुत्र चन्दू राम, वासी टीका दरोबड़ी, डा0 हिम्मर, तहसील टौणी देवी, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0।

बनाम

आम जनता

विषयः-दरख्वास्त जेर धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

अतिरिक्त जिला रजिस्ट्रार जन्म एवं मृत्यु हमीरपुर के कार्यालय पत्र संख्या HFW-HMR (B&R) 2017/19583 दिनांक 3-11-2017 अनुसार श्री दलीप सिंह जसवाल पुत्र श्री चन्दू राम, वासी टीका दरोबड़ी डा0 हिम्मर, तहसील टौणी देवी, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0 का आवेदन-पत्र समस्त रिकार्ड व शपथ पत्र सहित इस कार्यालय में प्राप्त हुआ है जिसमें उल्लेख है कि उसकी पुत्री रीता जसवाल का जन्म दिनांक 16-08-1985 को ग्राम पंचायत दख्यार में हुआ परन्तु ग्राम पंचायत दख्यार के रिकार्ड में उक्त का जन्म पंजीकरण दिनांक को दर्ज न करवा सका है तथा अब उसका जन्म दिनांक उपरोक्त को ग्राम पंचायत दख्यार में दर्ज करवाना चाहता है। अतः इस इश्तहार द्वारा आम जनता को सूचित किया जाता है कि रीता जसवाल पुत्री दलीप सिंह जसवाल, गांव दरोबड़ी, डा0 हिम्मर, तहसील टौणी देवी, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0 की जन्म तिथि 16-08-1985 को ग्राम पंचायत दख्यार के रिकार्ड में दर्ज करने बारे किसी को कोई उजर/एतराज हो तो वह दिनांक 28-12-2017 को असालतन व वकालतन हाजिर आकर एतराज पेश कर सकता है। हाजिर न आने की सूरत में एकतरफा कार्यवाही की जाएगी। उसके बाद का उजर जेर समायत न होगा।

आज दिनांक 27-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर सहित अदालत से जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, बमसन स्थित टौणी देवी, जिला हमीरपुर, हि0 प्र0।

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ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

तारीख पेशी : 21-11-2017 केस नं0 : MT/2017

1. श्री कौल सिंह पुत्र श्री केहर सिंह, गांव पिगरंग, डा0 ठेला, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0।

2. श्रीमती पुष्पा देवी पुत्री श्री धर्म चन्द, गांव जेष्ठा, डा0 ठेला, तह0 भुन्तर, जिला कुल्लू,. . प्रार्थीगण।

बनाम

. . प्रार्थीगण। आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 5(4) हि0 प्र0 रजिस्ट्रीकरण नियम, 2004 विवाह पंजीकरण बारे।

उपरोक्त मामला में प्रार्थीगण ने दिनांक 21-11-2017 को इस अदालत में प्रार्थना-पत्र मय शपथ पेश किये हैं कि उन्होंने दिनांक 15-06-2013 को शादी कर ली है और तब से दोनों पति-पत्नी के रूप में रहते चले आ रहे हैं। परन्तु प्रार्थीगण ने अपनी शादी का इन्द्राज सम्बन्धित पंचायत पारली, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में दर्ज नहीं करवाया है। 8716 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 अतः सर्वसाधारण को व आम जनता को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि किसी भी व्यक्ति को उपरोक्त प्रार्थीगणों की शादी से सम्बन्धित पंचायत के अभिलेख में दर्ज करने बारे एतराज हो तो वह दिनांक 03-01-2018 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत होकर अपना एतराज पेश कर सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज प्राप्त न होने की सूरत में नियमानुसार शादी दर्ज करने के आदेश पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 21-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, भुन्तर, जिला कुल्लू (हि0 प्र0)।

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ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 केस नं0 : MT/2017

तारीख पेशी : 21-11-2017 1. श्री छबिन्द्र सिंह पुत्र श्री कृष्ण चन्द, गांव रूआडू, डा0 पिपलागे, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

2. कुमारी शीला पुत्री श्री रोशन लाल, गांव अम्बेडकर नगर बड़ा भुईन, डा0 व तह0 भुन्तर, जिला कुल्लू,

. . प्रार्थीगण।

बनाम

आम जनता

. . प्रत्यार्थी। विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 5(4) हि0 प्र0 रजिस्ट्रीकरण नियम, 2004 विवाह पंजीकरण बारे।

उपरोक्त मामला में प्रार्थीगण ने दिनांक 21-11-2017 को इस अदालत में प्रार्थना-पत्र मय शपथ पेश कियें हैं कि उन्होंने दिनांक 04-05-2017 को शादी कर ली है और तब से दोनों पति-पत्नी के रूप में रहते चले आ रहे हैं। परन्तु प्रार्थीगण ने अपनी शादी का इन्द्राज सम्बन्धित पंचायत नरैश, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में दर्ज नहीं करवाया है।

अतः सर्वसाधारण को व आम जनता को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि किसी भी व्यक्ति को उपरोक्त प्रार्थीगणों की शादी से सम्बन्धित पंचायत के अभिलेख में दर्ज करने बारे एतराज हो तो वह दिनांक 03-01-2018 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत होकर अपना एतराज पेश कर सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज प्राप्त न होने की सूरत में नियमानुसार शादी दर्ज करने के आदेश पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 21-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, भुन्तर, जिला कुल्लू (हि0 प्र0)।8717 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 तारीख पेशी : 20-11-2017 केस नं0 : MT/2017

1. श्री डाबे राम पुत्र श्री नौमी राम, गांव उड़सु, डा0 ठेला, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 2. श्रीमती सुभद्रा देवी पुत्री श्री ठाकर चन्द, गांव उड़सु, डा0 ठेला, तह0 भुन्तर, जिला कुल्लू

. . प्रार्थीगण।

बनाम

. . प्रत्यार्थी। आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र जेर धारा 5(4) हि0 प्र0 रजिस्ट्रीकरण नियम, 2004 विवाह पंजीकरण बारे।

उपरोक्त मामला में प्रार्थीगण ने दिनांक 20-11-2017 को इस अदालत में प्रार्थना-पत्र मय शपथ पेश किये हैं कि उन्होंने दिनांक 01-01-2015 को शादी कर ली है और तब से दोनों पति-पत्नी के रूप में रहते चले आ रहे हैं। परन्तु प्रार्थीगण ने अपनी शादी का इन्द्राज सम्बन्धित पंचायत पारली, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में दर्ज नहीं करवाया है।

अतः सर्वसाधारण को व आम जनता को इस इश्तहार द्वारा सूचित किया जाता है कि किसी भी व्यक्ति को उपरोक्त प्रार्थीगणों की शादी से सम्बन्धित पंचायत के अभिलेख में दर्ज करने बारे एतराज हो तो वह दिनांक 03-01-2018 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत होकर अपना एतराज पेश कर सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज प्राप्त न होने की सूरत में नियमानुसार शादी दर्ज करने के आदेश पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 21-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, भुन्तर, जिला कुल्लू (हि0 प्र0)।

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ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुतर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 केस नं0 : BT/2017

तारीख पेशी : 20-11-2017 खेख राम पुत्र श्री गुप्तू राम, निवासी गांव डरमोगी, डा0 गड़सा, तह0 भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

बनाम

सर्व साधारण एवं आम जनता

विषय.--प्रार्थना-पत्र अधिनियम धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

श्री खेख राम पुत्र श्री गुप्तू राम, निवासी गांव डरमोगी, डा0 गड़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 ने इस कार्यालय में प्रार्थना-पत्र मय शपथ पत्र दिया है कि उसकी पुत्री अंशिका का जन्म दिनांक 20-07-2011 को स्थान गांव डरमोगी, डाकघर गड़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में हुआ है परन्तु उसके जन्म की तिथि का इन्द्राज किसी कारणवश ग्राम पंचायत भलाण-1, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 के अभिलेख में दर्ज न किया गया है। 8718 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 अतः इस इश्तहार हजा द्वारा सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को अंशिका पुत्री श्री खेख राम की जन्म तिथि दर्ज करवाने बारे कोई आपाि हो तो वह दिनांक 03-01-18 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है इसके उपरान्त कोई भी एतराज समायत न होगा तथा नियमानुसार जन्म तिथि दर्ज करवाने के आदेश सम्बन्धित पंचायत को पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 21-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर।

हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू (हि0 प्र0)।

-------

ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

केस नं0 : DT/2017

तारीख पेशी : 22-11-2017 श्री लाल चन्द पुत्र श्री झाबु, निवासी चिरपना, डा0 गढ़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

बनाम

सर्वसाधारण एवं आम जनता

विषय.-- प्रार्थना-पत्र अधिनियम धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

श्री लाल चन्द पुत्र श्री झाबु, निवासी चिरपना, डा0 गढ़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 ने इस कार्यालय में दिनांक 22-11-2017 को प्रार्थना-पत्र मय शपथ-पत्र दिया है कि उसके पिता स्व0 श्री झाबु की मृत्यु दिनांक 02-11-1975 को स्थान गांव चिरपना, डा0 गढ़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में हुई है परन्तु उसकी मृत्यु की तिथि का इन्द्राज किसी कारणवश नगर पंचायत गढ़सा, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 के अभिलेख में दर्ज न किया गया है।

अतः इस इश्तहार हजा द्वारा सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि किसी व्यक्ति को मृत्यु तिथि दर्ज करने बारे कोई आपत्ति हो तो वह दिनांक 18-12-2017 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज समायत न होगा तथा नियमानुसार मृत्यु तिथि दर्ज करवाने के आदेश सम्बन्धित ग्राम पंचायत को पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 22-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

हस्ताक्षरित/- मोहर। कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, भुन्तर, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0।8719 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 ब अदालत तहसीलदार एवं कार्यकारी दण्डाधिकारी, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0

तारीख पेशी : 06-11-2017 केस नं0-DT/2017

श्री मोहर सिंह पुत्र श्री शिव चन्द, निवासी पन्डित बेहड़, डा0 मौहल, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0। .

बनाम

सर्वसाधारण एवं आम जनता

विषय.-- प्रार्थना-पत्र अधिनियम धारा 13(3) जन्म एवं मृत्यु पंजीकरण अधिनियम, 1969.

श्री मोहर सिंह पुत्र श्री शिव चन्द, निवासी पन्डित बेहड़, डा0 मौहल, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 ने इस कार्यालय में दिनांक 7-11-2017 को प्रार्थना-पत्र मय शपथ-पत्र दिया है कि उसकी बहन स्व0 श्रीमती सीता देवी की मृत्यु दिनांक 4-11-1998 को स्थान गांव पन्डित बेहड़, डा0 मौहल, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 में हुई है परन्तु उसकी मृत्यु की तिथि का इन्द्राज किसी कारणवश नगर पंचायत मौहल, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0 के अभिलेख में दर्ज न किया गया है।

अतः इस इश्तहार हजा द्वारा सर्वसाधारण को सूचित किया जाता है कि किसी व्यक्ति को मृत्यु तिथि दर्ज करवाने बारे कोई आपत्ति हो तो वह दिनांक 18-12-2017 को सुबह 10.00 बजे या इससे पूर्व असालतन या वकालतन हाजिर अदालत आकर अपना एतराज दर्ज करवा सकता है। इसके उपरान्त कोई भी एतराज समायत न होगा तथा नियमानुसार मृत्यु तिथि दर्ज करवाने के आदेश सम्बन्धित ग्राम पंचायत को पारित कर दिए जाएंगे।

आज दिनांक 07-11-2017 को मेरे हस्ताक्षर व मोहर अदालत द्वारा जारी हुआ।

मोहर। हस्ताक्षरित/- कार्यकारी दण्डाधिकारी एवं तहसीलदार, भुन्तर, तहसील भुन्तर, जिला कुल्लू, हि0 प्र0।

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In the Court of Shri Raghav Sharma I.A.S Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Chachyot at Gohar, District Mandi, H. P.

In the matter of :—

1. Shri Himalaya Singh s/o Shri Beli Ram, P.O. Kalhani, Tehsil Bali Chowki, District Mandi, H. P.

2. Smt. Mamta Kumari d/o Shri Khub Ram, r/o Balhari, P.O. Shegali, Tehsil Chachyot, . . Applicants.

District Mandi, H.P.

Versus

General Public

Subject.—Proclamation for registration of Marriage under Section 15 of Special Marriage Act, 1954.

Shri Himalaya Singh and Smt. Mamta Kumari have filed an application on 21-11-2017 along with affidavits in the court of undersigned under Section 15 of Special Marriage Act, 1954 8720 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 11 दिसम्बर, 2017/20 मार्गशीर्ष, 1939 that they have solemnized their marriage on 03-06-2017 and they are living as husband and wife since then. Hence, their marriage may be registered under Special Marriage Act, 1954.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage, can file the objection personally or in writing before this Court on or before 21-12-2017 The objection recevied after 21-12-2017 will be not entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 21-11-2017 under my hand and seal of the court.

Seal. Sd/-

Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Chachyot at Gohar, District Mandi, H.P.

________

In the Court of Shri Raghav Sharma I.A.S., Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Chachyot at Gohar, District Mandi, H. P.

In the matter of :—

1. Shri Prakash Chand s/o Sh. Narayan Singh, r/o Anah, P.O. Bara, Tehsil Chachyot, District Mandi, H. P.

2. Smt. Anjana Devi d/o Shri Bhupender, r/o Arki, P.O. Pandoh, Tehsil Sadar, District Mandi, H. P.

. . Applicants.

Versus

General Public

Subject.—Proclamation for registration of Marriage under Section 15 of Special Marriage Act, 1954.

Shri Prakash Chand and Smt. Anjana Devi have filed an application on 14-11-2017 alongwith affidavits in the court of undersigned under Section 15 of Special Marriage Act, 1954 that they have solemnized their marriage on 23-06-2017 and they are living as husband and wife since then. Hence, their marriage may be registered under Special Marriage Act, 1954.

Therefore, the general public is hereby informed through this notice that any person who has any objection regarding this marriage can file the objection personally or in writing before this Court on or before 21-12-2017. The objection received after 21-12-2017 will not be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued today on 21-11-2017 under my hand and seal of the court.

Seal. Sd/-

Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Chachyot at Gohar, District Mandi, H.P.

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरित राजपत्र, वैबसाइट http://rajpatrahimachal.nic.in पर उपलब्ध है एवम्‌ ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है