WPP-47/2009-2011
ಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ ಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ
ୟ୍ର୍ର ଯ୍ରତୟ୍ରସ୍ତ୍ର୍ର୍ର
ୟ୍ର୍ର ଯ୍ରତୟ୍ରସ୍ତ୍ର୍ର୍ର
ಸಂಪುಟ ೧೪೭ ಬೆಂಗಳೂರು, ಗುರುವಾರ, ಜನವರಿ ೫
ಶಕ ವರ್ಷ ೧೯೩೩) ಸಂಚಿಕೆ ೧
ಂಗಳೂರು, ಗುರುವಾರ, ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ (ಪುಷ್ಯ ೧೫, ಶಕ ವರ್ಷ ೧೯೩
ಭಾಗ-೩
ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ
ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ
ಸರ್ಕಾರದ ಆಯಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು
BDA., BANGALORE
OFFICE OF THE LAND ACQUISITION OFFICER, BDA., BANGALORE
OFFICE OF THE LAND A
Notification Under section 16(2) of the Land Acquisition Act 1894
Notification Under section 16(2) of the Land Acquisition Act 1894
Notification Under section 16(2) of the Land Acquisition Act 1894
No: BDA/LAO/ 798/11-12, dated 07-12-2011
No: BDA/LAO/ 798
mentioned below have been acquired as per Government Notification No. HUD/250/MNX/92 dated 30/4/92 The land mentioned below have been acquired as per Government Notification No. HUD/250/MNX/92 dated 30/4/92 mentioned below have been acquired as per Government Notification No. HUD/250/MNX/92 dated 30/4/92
Outer Ring Road in Hormavu published in the Karnataka Gazette dated 30/4/1992 for the formation of layout called "Formation of Outer Ring Road in Hormavu published in the Karnataka Gazette dated 30/4/1992 for the formation of layout called "
Village"
wers conferred under sub section (2) of the section 16 of the land acquisition Act (Karnataka In exercise of the powers conferred under sub section (2) of the section 16 of the land acquisition Act (Karnataka wers conferred under sub section (2) of the section 16 of the land acquisition Act (Karnataka Extension and Amendment Act 1961) it is hereby notified for the information of General Public that the properties noted in the Extension and Amendment Act 1961) it is hereby notified for the information of General Public that the properties noted in th Extension and Amendment Act 1961) it is hereby notified for the information of General Public that the properties noted in th scheduled below have been acquired and taken possession by my predecessor from owners for "
and taken possession by my predecessor from owners for "Formation of
Formation of Outer Ring Road
in Hormavu Village" by the BDA., Kumara park West, Bangalore 560 020 and the same vest with BDA, Bangalore free from all by the BDA., Kumara park West, Bangalore- 560 020 and the same vest with BDA, Bangalore free from all
they should restrain form entering into any kind of transaction with the Khatedars encumbrance. The Public are hereby informed that they should restrain form entering into any kind of transaction with the Khatedars encumbrance. The Public are hereby informed that
of the Survey Number noted below:
Taluk:- Bangalore East
Bangalore East Hobli:- K.R.Puram Village:- Hormavu
| Sl. No. | LAC No. | Village | Sy no. | Extent A-G | Date of taking Possession |
| 1 | 1/91-92 | Hormavu | 109/1 | 1-25 | 31/1/1994 |
| 2 | 3/91-92 | -do- | 111 | 1-10 | 31/1/1994 |
| 3 | 4/91-92 | -do- | 112 | 0-27 | 31/1/1994 |
| 4 | 5/91-92 | -do- | 113/2 | 0-27 | 31/1/1994 |
| 5 | 6/91-92 | -do- | 114/1 | 0-30 | 12/1/1989 |
| 6 | 7/91-92 | -do- | 114/2A | 0-35 | 31/1/1994 |
| 7 | 8/91-92 | -do- | 114/4 | 0-35 | 31/1/1994 |
| 8 | 9/91-92 | -do- | 115/1A | 0-30 | 21/10/1995 |
| 9 | 10/91-92 | -do- | 115/1B | 0-25 | 21/10/1995 |
(೧)
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೨| Sl. No. | LAC No. | Village | Sy no. | Extent A-G | Date of taking Possession |
| 10 | 11/91-92 | -do- | 115/C | 0-25 | 21/10/1995 |
| 11 | 12/91-92 | -do- | 117/2 | 0-12 | 21/10/1995 |
| 12 | 13/91-92 | -do- | 117/3 | 0-36 | 21/10/1995 |
| 13 | 14/91-92 | -do- | 118 | 3-11 | 21/10/1995 |
| 14 | 15/91-92 | -do- | 119 | 0-21 | 31/1/1994 |
PD 181
B.Boraiah Land Acquisition Officer, BDA.,Bangalore
OFFICE OF THE LAND ACQUISITION OFFICER, BDA., BANGALORE
Notification Under section 16(2) of the Land Acquisition Act 1894
No: BDA/LAO/799/11-12 dated 07-12-2011
The lands mentioned below have been acquired as per Government Notification No. HUD/335/MNX/90 dated 01/8/1990 & No. HUD/648/MNX/93 dated 11/1/1994published in the Karnataka Gazette dated 10/8/1990 & 12/1/94 for the "Formation of '150 Outer Ring Road starting from High transmission tower near Kanakapura Road and joining 36th cross Road (80 Feet Width) in Banashankari - II Stage and Hoskerehalli to Bangalore Mysore Road & for formation of Industrial sites on either side"
In exercise of the powers conferred under sub section (2) of the section 16 of the land acquisition Act (Karnataka Extension and Amendment Act 1961) it is hereby notified for the information of General Public that the properties noted in the scheduled below have been acquired and taken possession by my predecessor from owners for " Formation of '150 Outer Ring Road starting from High transmission tower near Kanakapura Road and joining 36th cross Road (80 Feet Width) in Banashankari - II Stage and Hoskerehalli to Bangalore Mysore Road & for formation of Industrial sites on either side" by the BDA., Kumara park West, Bangalore- 560 020 and the same vest with BDA, Bangalore free from all encumbrance. The Public are hereby informed that they should restrain form entering into any kind of transaction with the Khatedars of the Survey Number noted below:
Taluk:- Bangalore South Hobli:- 1) Uttarahalli Village:- 1) Hoskere halli 2) Kengeri 2) Pantharapalya 3) Deevitigeramanahalli
| Sl. No. | LAC No. | Village | Sy no. | Extent A-G | Date of taking Possession |
| 1 | 21/90-91 | Hosakere halli | 73 | 5-37 | 8/1/1993 |
| 2 | 22/90-91 | -do- | 75/1 | 1-10 | 6/11/1997 |
| 3 | 25/90-91 | -do- | 86/1 | 1-22 | 5/9/1991 |
| 4 | 3/93-94 | Panthrapalya | 12 | 0-03 | 16/12/1992 |
| 5 | 4/93-94 | -do- | 17 | 0-14 | 16/12/1992 |
| 6 | 5/93-94 | -do- | 18 | 0-22 | 16/12/1992 |
| 7 | 6/93-94 | -do- | 19 | 0-18 | 16/12/1992 |
| 8 | 7/93-94 | -do- | 20 | 0-16 | 16/12/1992 |
| 9 | 28/90-91 | -do- | 21 | 1-20 | 6/11/1997 |
| 10 | 31/90-91 | -do- | 40 | 1-10 | 6/11/1997 |
| 11 | 32/90-91 | -do- | 41 | 1-05 | 6/11/1997 |
| 12 | 33/90-91 | -do- | 42 | 0-07 | 6/11/1997 |
| 13 | 36/90-91 | -do- | 50 | 1-05 | 6/11/1997 |
| 14 | 38/90-91 | Deevategeramanahally | 55 | 0-18 | 6/11/1997 |
| 15 | 20/90-91 | Kaderanahalli | 24 | 0-12 | 6/11/1997 |
PD 182
B.Boraiah Land Acquisition Officer, BDA.,Bangalore
OFFICE OF THE LAND ACQUISITION OFFICER, BDA., BANGALORE
Notification Under section 16(2) of the Land Acquisition Act 1894
No: BDA/LAO/800/11-12 dated 07-12-2011
The lands mentioned below have been acquired (1) as per Government Notification No. UDD/711/MNX/94 dated 18/01/1995 published in the Karnataka Gazette dated 20/1/1995 for the formation of layout called "Formation of 150' Ring Road and Further extension of Hennur Bellary Road IIIrd stage".
In exercise of the powers conferred under sub section (2) of the section 16 of the land acquisition Act (Karnataka Extension and Amendment Act 1961) it is hereby notified for the information of General Public that the properties noted in the scheduled below have been acquired and taken possession by my predecessor from owners for "Formation of 150' Ring Road and Further extension of Hennur Bellary Road IIIrd stage" by the BDA., Kumara park West, Bangalore- 560 020 and the same vest with BDA, Bangalore free from all encumbrance. The Public are hereby informed that they should restrain form entering into any kind of transaction with the Khatedars of the Survey Number noted below:
Taluk : Bangalore North Hobli:- Kasaba Village:-1) Hebbala
2) Hebbala Amanikere, 3) Bhoopasandra
| Sl. No. | LAC No. | Village | Sy no. | Extent A-G | Date of taking Possession |
| 1 | 83/94-95 | Hebbal | 71 | 0-07 | 06/10/2001 |
| 2 | 85/94-95 | -do- | 74 | 0-06 | 30/3/2002 |
| 3 | 1/94-95 | Hebbal Amanikere | 12 | 0-33 | 28/11/1992 |
| 4 | 10/94-95 | -do- | 16 | 0-28 | 23/01/2002 |
| 5 | 11/94-95 | -do- | 17 | 0-15 | 09/07/1999 |
| 6 | 12/94-95 | -do- | 18 | 1-04 | 28/11/1992 |
| 7 | 60/94-95 | Bhoopasandra | 47 | 0-15 1-01 | 24/11/1998 16/6/1997 |
| 8 | 61/94-95 | -do- | 48 | 0-38 | 24/11/1998 |
| 9 | 62/94-95 | -do- | 49 | 0-18 | 24/11/1998 |
| 10 | 63/94-95 | -do- | 55 | 0-12 | 24/11/1998 |
| 11 | 64/94-95 | -do- | 56 | 0-30 | 24/11/1998 |
PD 183
B.Boraiah Land Acquisition Officer, BDA.,Bangaloreಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೪
THE COMPANIES (COURT) RULES, 1959
FORM NO.155 (See Rule 329)
Members' voluntary winding up
Name of the Company: SANCHAYA INVESTMENTS LIMITED
NOTICE CONVENING (FINAL) MEETING
NOTICE is hereby given in pursuance of section 497/509 of the Companies Act, 1956, that a General (Final) Meeting of the members of the above named Company will be held at its Regd. Office at # 3, Krishna Reddy Building, Kaggadasapura Road, Vignan Nagar, Bangalore-560 075 on Saturday, 07th January 2012 at 10:30 a.m. for the purpose of having an account laid before them showing the manner in which the winding up has been conducted and the property of the company disposed off and hearing any explanation that may be given by the liquidator and also determining by a Special Resolution of the Company, the manner in which the books, account and documents of the Company and of the Liquidator shall be disposed off.
Place : Bangalore
K.V.SHETTY,
Date : 21.11.2011
Voluntary Liquidator Note: A member entitled to attend and vote and is entitled to appoint a proxy to attend a vote instead of himself.
ಕಂಪನಿ (ಕೋರ್ಟ್) ಕಾಯ್ದೆ 1959
ಫಾರಂ ನಂ.155 ಕಾಯ್ದೆರ 329 ಸದಸ್ಯ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಬನ್ನಿ
ಸಂಚಯ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಕೊನೆಯ ಮೀಟಿಂಗ್ ಸೂಚನೆ
ತಾರೀಖು 07-01-2012 ಶನಿವಾರ ರಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10.30ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೆ: ಸಂಚಯ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಇದರ ಸರ್ವ ಸದಸ್ಯರ ಸಭೆಯನ್ನು (ಕೊನೆಯ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಾದ ನಂ.3, ಕೃಷ್ಣಾ ರೆಡ್ಡಿ ಕಟ್ಟಡ, ಕಗ್ಗದಾಸಪುರ ರಸ್ತೆ, ವಿಜಿನಾಪುರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 075 ಇಲ್ಲಿ ಕರೆಯುವ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸೂಚನೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ತ:ಖ್ತೆಗಳು:-
ಕಲಂ 497/498/509ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಸಂದಾಯಗಾರನು ಲೆಕ್ಕ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ, ಸದರಿ ಲೆಕ್ಕ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಿವರವಾದ ತ:ಖ್ತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿರುವ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದಾಯಗಾರನು ಮೇಲ್ಕಂಡ ಉದ್ದೇಶಿತ ಠರಾವನ್ನು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸದರಿ ಠರಾವಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.
ಸ್ಥಳ: ಬೆಂಗಳೂರು
ಕೆ.ವಿ. ಶೆಟ್ಟಿ
ತಾ: 21-11-2011
ಸಂದಾಯಗಾರ ಪಿ.ಡಿ. 191
ಕಂದಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಂಇ 6 ಎಲ್ಆರ್ಎಂ 2011, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ : 30ನೇ ಜೂನ್, 2011
ಕರ್ನಾಟಕ ಜೆಸ್ಯೂಟ್ ಎಜುಕೇಷನ್ ಸೊಸೈಟಿ, ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರು ಗುಲ್ಬರ್ಗಾ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ಸಿರನೂರ ಸರ್ವೆ ನಂ. 48ರಲ್ಲಿ 10 ಎಕರೆ ಜಮೀನನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಖರೀದಿಸಲು ನಮೂನೆ 15ಎ ಮತ್ತು ನಮೂನೆ 15-ಎಎ, ಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಅನುಸರಿಸಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ, ಗುಲ್ಬರ್ಗಾ ಜಿಲ್ಲೆ, ಇವರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ : ಕಂ/ಭೂಸು/25/2010-11 ದಿನಾಂಕ : 16-12-2010ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಜಮೀನನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾಯ್ದೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) 2005ರ ಕಲಂ 109 (1) (ಎ)ರಡಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಖಾತೆದಾರರಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಹಾಗೂ ಸದರಿ ಜಮೀನು ಕರ್ನಾಟಕ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ/ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ಪಿ.ಟಿ.ಸಿ.ಎಲ್.) ಅಧಿನಿಯಮ 1978, ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಮಂಜೂರಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇನ್ನಿತರ ಪರಭಾರೆ ನಿಷೇಧ ಕಾಯ್ದೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೫ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಷ್ಟೇ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣಾ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ ಅಥವಾ 80ರ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 109 (1)ರಡಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ 1995 ಕಲಂ 109(1) ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1996ರ ನಿಯಮ 38-ಬಿ ಮತ್ತು 38-ಸಿ ರಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ್ದು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ. ಅಥವಾ 80ಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಜೆಸ್ಯೂಟ್ ಎಜುಕೇಷನ್ ಸೊಸೈಟಿ, ಬೆಂಗಳೂರು. ಇವರು ಗುಲ್ಬರ್ಗಾ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ, ಸಿರನೂರ ಸರ್ವೆ ನಂ. 48ರಲ್ಲಿ 10 ಎಕರೆ ಜಮೀನನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಖರೀದಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾಯ್ದೆ 1961 ಕಲಂ 109ರಡಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
1. ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳೊಳಗಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಖಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.
2. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದವರು ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1956ರ ಕಲಂ 3 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಶೇಕಡ 51 ಪೇಯ್ಡ್ ಅಪ್ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಥವಾ ಎರಡರ ಹಿಡಿತ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಘ/ಸಂಸ್ಥೆ ಒಂದಕ್ಕೆ ಖಾತರಿ ನೀಡಿ ಅಡಮಾನ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಹೊಣೆ ಮಾಡಿ ಸಾಲ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ನಿಗದಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಬಳಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.
3. ಜಮೀನು ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸಿ.ಡಿ.ಪಿ/ಒ.ಡಿ.ಪಿ. ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬಂದರೆ, ಅದರಂತೆ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದು ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
4. ಈ ಅನುಮತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ ಕಲಂ 109 ರನ್ವಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.
5. ಈ ಜಮೀನನ್ನು ವ್ಯವಸಾಯದಿಂದ ವ್ಯವಸಾಯೇತರ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಕಂದಾಯ ಅಧಿನಿಯಮ, 1964ರ ಕಲಂ 95 ರಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
6. ಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು, ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
7. ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಜಮೀನಿನ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ನಗರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆ/ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ/ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
8. ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಈಗ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ರೀತ್ಯ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಋುಣಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಹಿತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಟಿ. ಎನ್. ನಾರಾಯಣಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಪಿ.ಆರ್. 748
ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆ (ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ).
ಕಂದಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಂಇ 281 ಎಲ್ಆರ್ಎ 2010, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ : 05ನೇ ಜುಲೈ, 2011
ಶ್ರೀ ಶಿವಸಾಗರ್ ಶುಗರ್ ಅಂಡ್ ಅಗ್ರೋ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ÷್ಸ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ವಿದ್ಯಾಗಿರಿ ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಇವರಿಗೆ ಬೆಳಗಾವಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಾಮದುರ್ಗ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಉದಪುಡಿ ಗ್ರಾಮದ ವಿವಿಧ ಸರ್ವೆ ನಂಬರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 47 ಎಕರೆ 2 ಗುಂಟೆ ಕೃಷಿ ಜಮೀನನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ, ಸಕ್ಕರೆ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೋರಿ ನಮೂನೆ 15ಎ ಮತ್ತು ನಮೂನೆ 15-ಎಎ,ರಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಅನುಸರಿಸಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ, ಬೆಳಗಾವಿ ಜಿಲ್ಲೆ, ಇವರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ : ಶಾ:ಎಲ್ಆರ್.ಸಿಆರ್/15/2010-11 ದಿನಾಂಕ : 30-10-2010ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ ಕಲಂ 109 (1)ರಡಿ ಅನುಮೋದನೆ/ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಖಾತೆದಾರರಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಹಾಗೂ ಸದರಿ ಜಮೀನು ಕರ್ನಾಟಕ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ/ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ಪಿ.ಟಿ.ಸಿ.ಎಲ್.) ಅಧಿನಿಯಮ 1978, ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಮಂಜೂರಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇನ್ನಿತರ ಪರಭಾರೆ ನಿಷೇಧ ಕಾಯ್ದೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೬ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಷ್ಟೇ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣಾ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ ಅಥವಾ 80ರ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 109 (1)ರಡಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ 1995 ಕಲಂ 109(1ಎ) ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1996ರ ನಿಯಮ 38-ಬಿ ಮತ್ತು 38-ಸಿ ರಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ್ದು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ ಮತ್ತು 80ಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯವರ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಶ್ರೀ ಶಿವಸಾಗರ್ ಶುಗರ್ ಅಂಡ್ ಅಗ್ರೋ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್÷್ಸ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ವಿದ್ಯಾಗಿರಿ ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಇವರಿಗೆ ಬೆಳಗಾವಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಾಮದುರ್ಗ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಉದಪುಡಿ ಗ್ರಾಮದ ವಿವಿಧ ಸರ್ವೆ ನಂಬರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 47 ಎಕರೆ 2 ಗುಂಟೆ ಕೃಷಿ ಜಮೀನನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ, ಸಕ್ಕರೆ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾಯ್ದೆ 1961ರ ಕಲಂ 109(1ಎ)ರಡಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
1. ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳೊಳಗಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಖಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.
2. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದವರು ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1956ರ ಕಲಂ 3 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಶೇಕಡ 51 ಪೇಯ್ಡ್ ಅಪ್ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಥವಾ ಎರಡರ ಹಿಡಿತ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಘ/ಸಂಸ್ಥೆ ಒಂದಕ್ಕೆ ಖಾತರಿ ನೀಡಿ ಅಡಮಾನ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಹೊಣೆ ಮಾಡಿ ಸಾಲ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ನಿಗದಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಬಳಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.
3. ಜಮೀನು ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸಿ.ಡಿ.ಪಿ/ಒ.ಡಿ.ಪಿ. ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬಂದರೆ, ಅದರಂತೆ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದು ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
4. ಈ ಅನುಮತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ ಕಲಂ 109 ರನ್ವಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.
5. ಈ ಜಮೀನನ್ನು ವ್ಯವಸಾಯದಿಂದ ವ್ಯವಸಾಯೇತರ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಕಂದಾಯ ಅಧಿನಿಯಮ, 1964ರ ಕಲಂ 95 ರಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
6. ಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು, ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
7. ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಜಮೀನಿನ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ನಗರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆ/ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ/ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
8. ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಈಗ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ರೀತ್ಯ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಋುಣಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಹಿತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಪಿ.ಆರ್. 749
ಟಿ. ಎನ್. ನಾರಾಯಣಗೌಡ, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆ (ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ).
ಕಂದಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಂಇ 60 ಎಲ್ಆರ್ಎಂ 2011, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ : 15ನೇ ಜುಲೈ, 2011
ಮೆ|| ರಾಮ್ಸ್ ಎಜುಕೇಷನ್ ಫೌಂಡೇಷನ್, ಬೆಂಗಳೂರು, ಇವರಿಗೆ ಮಂಡ್ಯ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ಕೊತ್ತತ್ತಿ ಹೋಬಳಿ, ಇಂಡವಾಳು ಗ್ರಾಮದ ವಿವಿಧ ಸರ್ವೆ ನಂಬರುಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 05 ಎಕರೆ 15 ಗುಂಟೆ ಜಮೀನನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ನಮೂನೆ 15-ಎ ಮತ್ತು ನಮೂನೆ 15- ಎಎ, ಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಅನುಸರಿಸಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ, ಮಂಡ್ಯ ಜಿಲ್ಲೆ ಮಂಡ್ಯ, ಇವರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ : ಎಲ್ ಆರ್ ಎಫ್/53/2010-11 ದಿನಾಂಕ : 20-05-2011ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಒಟ್ಟು 05 ಎಕರೆ 15 ಗುಂಟೆ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ ಕಲಂ 109 (i) (ii)ರಡಿ ಅನುಮೋದನೆ/ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಖಾತೆದಾರರಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಹಾಗೂ ಸದರಿ ಜಮೀನು ಕರ್ನಾಟಕ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ/ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ಪಿ.ಟಿ.ಸಿ.ಎಲ್.) ಅಧಿನಿಯಮ 1978, ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಮಂಜೂರಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇನ್ನಿತರ ಪರಭಾರೆ ನಿಷೇಧ ಕಾಯ್ದೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೭ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಷ್ಟೇ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ನಿಧಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣಾ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ ಅಥವಾ 80ರ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 109 (1)ರಡಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ 1995 ಕಲಂ 109 ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1996ರ ನಿಯಮ 38-ಬಿ ಮತ್ತು 38-ಸಿ ರಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ್ದು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ ಕಲಂ 63, 79ಎ, 79ಬಿ. ಅಥವಾ 80ಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿ ಮೆ|| ರಾಮ್ಸ್ ಎಜುಕೇಷನ್ ಫೌಂಡೇಷನ್, ಬೆಂಗಳೂರು, ಇವರಿಗೆ ಮಂಡ್ಯ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ಕೊತ್ತತ್ತಿ ಹೋಬಳಿ, ಇಂಡವಾಳು ಗ್ರಾಮದ ವಿವಿಧ ಸರ್ವೆ ನಂಬರುಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 05 ಎಕರೆ 15 ಗುಂಟೆ ಜಮೀನನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಖರೀದಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961 ಕಲಂ 109(i)(ii)ರಡಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
1. ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಜಮೀನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳೊಳಗಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಖಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.
2. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದವರು ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1956ರ ಕಲಂ 3 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಶೇಕಡ 51 ಪೇಯ್ಡ್ ಅಪ್ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಥವಾ ಎರಡರ ಹಿಡಿತ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಘ/ಸಂಸ್ಥೆ ಒಂದಕ್ಕೆ ಖಾತರಿ ನೀಡಿ ಅಡಮಾನ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಹೊಣೆ ಮಾಡಿ ಸಾಲ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸದರಿ ಜಮೀನನ್ನು ನಿಗದಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಬಳಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.
3. ಜಮೀನು ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸಿ.ಡಿ.ಪಿ/ಒ.ಡಿ.ಪಿ. ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬಂದರೆ, ಅದರಂತೆ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದು ಉಪಯೋಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
4. ಈ ಅನುಮತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂಸುಧಾರಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ ಕಲಂ 109 ರನ್ವಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.
5. ಈ ಜಮೀನನ್ನು ವ್ಯವಸಾಯದಿಂದ ವ್ಯವಸಾಯೇತರ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಭೂ ಕಂದಾಯ ಅಧಿನಿಯಮ, 1964ರ ಕಲಂ 95 ರಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
6. ಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು, ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
7. ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಜಮೀನುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಜಮೀನಿನ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ನಗರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆ/ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ/ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.
8. ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಈಗ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ರೀತ್ಯ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಋುಣಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಹಿತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಟಿ. ಎನ್. ನಾರಾಯಣಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಪಿ.ಆರ್. 750
ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆ (ಭೂ ಸುಧಾರಣೆ).
ಕರ್ನಾಟಕ ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರಸರಣ ನಿಗಮ ನಿಯಮಿತ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ವಿ), ಬೃಹತ್ ಕಾಮಗಾರಿ ವಿಭಾಗ, ಕವಿಪ್ರನಿನಿ, ಹಾಸನ
ಪ್ರಕಟಣೆ
ಸಂಖ್ಯೆ : ಕಾನಿಇಂ/ಸಕಾನಿಇಂ/ಟಿ-162/3274-76, ದಿನಾಂಕ : 04ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2011
ಕರ್ನಾಟಕ ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರಸರಣ ನಿಗಮ ನಿಯಮಿತವು ವಿದ್ಯುತ್ ಪೂರೈಕೆ ಕಾಯ್ದೆ 2003, ಸೆಕ್ಷನ್ 67ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದೇ ಕಾಯ್ದೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 67(2) (ಸಿ)ರ ಅನ್ವಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ವಿವರಗಳು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ :-
ಕೆಲಸದ ಹೆಸರು : ಹಾಲಿ ಇರುವ 66 ಕೆ.ವಿ. ಹಾಸನ-ಹೆಚ್.ಎನ್.ಪುರ ವಿದ್ಯುತ್ ಮಾರ್ಗದಿಂದ 66 ಕೆ.ವಿ. ಲಿಲೋ
ವಿದ್ಯುತ್ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಐಎಡಿಬಿ, ಹಾಸನ ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ
0.05 ಕಿ.ಮೀ. ಉದ್ದದ 66 ಕೆ.ವಿ. ಲಿಲೋ ವಿದ್ಯುತ್ ಮಾರ್ಗ.
ಉದ್ದೇಶ : ಹಾಸನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳ ವೋಲ್ ಟೇಜ್ ಸ್ಥಿತಿ
ಉತ್ತಮಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುತ್ ಹೊರೆ ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮ಹಾದು ಹೋಗುವ ಪ್ರದೇಶ : ಹಾಸನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳು.
ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚ : ರೂ. 7.67 ಲಕ್ಷಗಳು.
ಮೇಲಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಭಾರತೀಯ ಅಧಿನಿಯಮ 1985(13)ರಲ್ಲಿ ಉಪಲಭ್ಯವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕವಿಪ್ರನಿನಿ ಹೊಂದಿರುವುದು, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕವಿಪ್ರನಿನಿ ಚಲಾಯಿಸುವುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬಗೆಗೆ ಏನಾದರು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ವಿ), ಬೃಹತ್ ಕಾಮಗಾರಿ ವಿಭಾಗ, ಕವಿಪ್ರನಿನಿ, ಹಾಸನ ಇವರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿ ವಿನಂತಿ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ವಿ),
ಪಿ.ಡಿ. 171
ಬೃಕಾವಿ/ಕವಿಪ್ರನಿನಿ/ಹಾಸನ.
ANCA HEALTH SERVICES AND RESEARCH CENTRE PRIVATE LIMITED
No. 68/1850/3, Sri Lakshmi Towers, 9th Main, 3rd Block, Jayanagar, Bangalore-560 011.
Notice of the final General Meeting
The Companies (Court) Rules, 1959
Form 155
(See Rule 329)
Name of the Company : Anca Healthservices and Research Centre Pvt. Ltd.
Notice is hereby given in pursuance of Section 497 of the Companies Act, 1956 that a general meeting of the members of the above Company will be held at the Registered Office of the Company at # 68/1850/3, Sri Lakshmi Towers, 9th Main, 3rd Block, Jayanagar, Bangalore-560 011 on Monday the 24th November 2011 at 11.00 AM for the purpose of having an account laid before them showing the manner in which the winding up has been conducted and the property of the Company disposed off and for hearing any explanation that may be given by the Liquidator and also for determining by a special resolution of the Company, the manner in which the books of accounts and documents of the Company and of the Liquidator shall be disposed of.
Place : Bangalore
FOR ANCA HEALTHSERVICES AND Date : 17-10-2011
RESEARCH CENTRE PRIVATE LIMITED P.D. 163
V. SURESH, liquidator
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ
ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ರವರ ಕಛೇರಿ, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿ,
ಮೊದಲನೇ ಮಹಡಿ, ಹೊಸ ಕಟ್ಟಡ (ಮೇಜರ್ ರೋಡ್ಸ್), ಅನೆಕ್ಸ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಹಿಂಭಾಗ, ಎನ್.ಆರ್.ವೃತ್ತ, ಬೆಂಗಳೂರು-02.
ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಲ್ಎಕ್ಯೂ/ಸಿಆರ್/50/2010-11. ದಿನಾಂಕ: 19-12-2011
1894 ರ ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಧಿನಿಯಮ 4(1) ರ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿರುವ
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಲ್ಎಕ್ಯೂ/ಸಿಆರ್/50/2010-11, ದಿನಾಂಕ: 29-04-2011,
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ: 26-05-2011 ರಂದು ಪ್ರಕಟವಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ
ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಡ್ ನಂ.175, ಬೊಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಬೆಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಬೇಗೂರು ಹೋಬಳಿ, ಬೇಗೂರು ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆಯಿಂದ ಬೋವಿ ಕಾಲೋನಿ ಪಕ್ಕದ ಸರ್.ಎಂ.ವಿಶ್ವೇಶ್ವರಯ್ಯ ರಸ್ತೆಯ ಮೂಲಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-7 ಹೊಸೂರು ರಸ್ತೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಬೊಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ ಸರ್ವೆ ನಂ-71 ರ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಕಲಂ 4(1) ರನ್ವಯ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 29-04-2011 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಸದರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ: 26-05-2011 ರಂದು ಭಾಗ-3, ಪುಟ ಸಂಖ್ಯೆ-1661 ಮತ್ತು 1662 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿದ್ದು, ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಅನುಸೂಚಿ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 2 ರಲ್ಲಿ ಶ್ರೀಮತಿ ನಾಗಮ್ಮ ಕೋಂ ಮುನಿಕೃಷ್ಣಪ್ಪ ರವರ ಸ್ವತ್ತಿನ ಖಾತಾ ನಂ.152/145/124 ರಲ್ಲಿ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದ್ದ 1114.28 ಚ.ಅ. ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಬದಲಿಗೆ 720.00 ಚ.ಅ.ಎಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿದಂತೆ ಇನ್ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ದಿನಾಂಕ: 19-12-2011
ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ಸ್ಥಳ: ಬೆಂಗಳೂರು
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ಪಿ.ಡಿ. 187ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯
Office of the Chief Xth Addl. Chief Metropolitan Magistrate,
Mayo Hall Unit
DRAFT NOTIFICATION
Date : 19th November 2011
It is hereby notified to the General Public that the following unclaimed vehicles are in the custody of Byappanahalli Police Station, Bangalore City. Which are seized under the various Crime cases/C-Misc and NCR cases.
| Sl. No. | Cr. No. / N.C. No. | P.F. No. | Type of Vehicle and Reg. No. | Chassis No. | Engine No. |
| 1. | 52/2006 u/s 471, 420, 380 IPC | 79/06 | Yamaha RX-100 No. KA-03-K-7767 | ILI399768 | 1199768 |
| 2. | 52/2006 u/s 471, 420, 380 IPC | 82/06 | Bajaj Pulsur No. KA-19-R-6272 | DJUBJJ30136 | DJGBJJ30157 |
| 3. | 246/2009 U/S 41CI (D) R/W 102 Cr. PC & 379 IPC | 112/09 | Kinetic Honda No. KA-04-E-6724 | No Chassis Number | No. Engine Number |
| 4. NCR No. 317/2010 | 79/10 | Bajaj Pulsur No. KA-53-R-2053 | MD2DHJZZSCM43397 | DJGBSM68623 | |
| 5. | 107/2011 u/s 379 IPC | 36/11 | Hero Honda Splendor No. TN-09-S-2115 | 00K20606693 | 00K18M02836 |
| 6. | 107/2011 u/s 379 IPC | 36/11 | Hero Honda Passion No. Reg. Number | 06109C53305 | 05L08M50528 |
| 7. | 107/2011 u/s 379 IPC | 36/11 | Honda Active No. KA-03-EE-7906 | ME4JF085C28046 | JF08ED047710 |
| 8. C Misc No. 69/2011 | 79/11 | OMINI CAR No. Reg Number | 5T91TNG265234 |
Any person having right to claim the above vehicles shall approach the Byappanahalli Police Station, Bangalore City with necessary document within ONE month from today, failing which the above vehicle will be confiscated to Government. Any Claims received after the due date will not be entertained.
X Addl. Chief Metropolitan Magistrate,
P.R. No. 1232
Bangalore City
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಠ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರು, ದ.ಕ. ಉಪ ವಿಭಾಗ-1,
ಬೆಂದೂರ್ ವೆಲ್ ವೃತ್ತ, ಕಂಕನಾಡಿ, ಮಂಗಳೂರು-2 ಇವರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎ: ಸಿಆರ್-30/2011ಎಫ್, ದಿನಾಂಕ : 28ನೇ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, 2011
ಅರ್ಜಿದಾರರು: ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು
1) ಶ್ರೀ ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ S/o Late Kuppa Moolya
ಮಂಗಳೂರು ವಿದ್ಯುಚ್ಛಕಿ ಸರಬರಾಜು ಕಂಪೆನಿ, ನಿಯಮಿತ, (68 ವರ್ಷ)
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ವಿ) ರವರ ಕಛೇರಿ, ಕಾ ಮತ್ತು
ಪಾ ವಿಭಾಗ, ಅತ್ತಾವರ, ಮಂಗಳೂರು
2) ಶ್ರೀಮತಿ ಸುಶೀಲ W/o ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ (65 ವರ್ಷ) 3) ಶ್ರೀ ವಾಸುದೇವ S/o ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ (31 ವರ್ಷ) 4) ಶ್ರೀ ಕಾರ್ತೀಕ S/o ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ (29 ವರ್ಷ) 5) ಪವಿತ್ರ D/o ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ (26 ವರ್ಷ)
ವಾಸ: ಪಂಚಕೆರೆಬೆಟ್ಟು ಹೌಸ್, ಅದ್ಯಾಪಡಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ವಿಲೇಜ್, ಮಂಗಳೂರುಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಅರ್ಜಿದಾರನಾದ ಶ್ರೀ ಹರಿಯಪ್ಪ ಮೂಲ್ಯ ಇವರು ತಮ್ಮ ಮಗನಾದ ಶ್ರೀ ರಮೇಶಕುಲಾಲ್ ಇವರು 1ನೇ ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳಾದ ಮೆ|| ಮಂಗಳೂರು ವಿದ್ಯುಚ್ಛಕ್ತಿ ಸರಬರಾಜು ಕಂಪೆನಿ ನಿ., ಬಜ್ಪೆ, ಮಂಗಳೂರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಜೂನಿಯರ್ ಲೈನ್ಮೆನ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾಗ, ದಿನಾಂಕ : 18-07-2011ರಂದು ಅಪಘಾತಕ್ಕೀಡಾಗಿ ಮೃತರಾದರೆಂದು ತಿಳಿಸಿ, ಅವಲಂಬಿತರಾದ ತಮಗೆ ಪ್ರತಿವಾದಿಯವರಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೊಡಿಸಿಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲದೇ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ತಕರಾರು ಏನಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ, ಇನ್ನಿತರ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಕರಾರು ಇದ್ದರೆ ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದಲ್ಲಿನಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಯಾವ ಕ್ಲೇಮ್ ಅರ್ಜಿ: ತಕರಾರು ಅರ್ಜಿ ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಮನ್ನು ಜರುಗಿಸಲಾಗುವುದೆಂದು ಈ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡಿ.ಜಿ ನಾಗೇಶ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ
ಪಿ.ಆರ್. ನಂ. 1101
ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಠ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರು ದ.ಕ. ಉಪ ವಿಭಾಗ-1, ಮಂಗಳೂರು ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ. 441) ಹಾಗೂ ವಸೂಲಾಧಿಕಾರಿಯವರು
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ.,
ನಂ: 132, ಕೆ.ಹೆಚ್.ರಸ್ತೆ, ಪಿ.ಬಿ.ನಂ: 2724, ಬೆಂಗಳೂರು-560 027.
ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ:ಸಿ.ಇ.ಪಿ/ಎಆರ್ಇ/ಯುಬಿಎಫ್/131/2011-12, ದಿನಾಂಕ: 12/05/2011
ವಿಷಯ:- ದಿ ಹನುಮಂತನಗರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಯಮಿತ, ನಂ. 7/29, 1ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, 3ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 019 ಇದರ ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:ಸಿ.ಇ.ಪಿ/ಎ.ಆರ್.ಇ/ಯು.ಬಿ.ಎಫ್/131/2011-12ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯನ್ನು 1960ನೇ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 38(6)(ಎ) ಅನ್ವಯ ಮಾರಾಟ ಸ್ಥಿರೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.
ಉಲ್ಲೇಖ:- 1) ದಾವಾ ಸಂಖ್ಯೆ:ಜೆಆರ್ಡಿ/ಯುಬಿಎಫ್/1761/2010-11
2) ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:ಸಿ.ಇ.ಪಿ/ಎ.ಆರ್.ಇ./ಯುಬಿಎಫ್/131/2011-12
3) ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರ ವರದಿ ದಿನಾಂಕ: 24/11/2011
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:-
ಶಿ್ರೕಮತಿ ಎಲ್. ಭಾಗ್ಯಮ್ಮ ನಂ. 40/1, 1ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, 5ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಕಂpೕರವನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು – 560 096. ಇವರು ದಿ
ಹನುಮಂತನಗರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಯಮಿತ, ನಂ. 7/29, 1ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಮೂರನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 019. ಈ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಂಖ್ಯೆ:9114927ರಂತೆ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ದಿನಾಂಕ:01/03/2008ರಂದು ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಆಧಾರ ಮಾಡಿ ರೂ. 9,00,000/- (ರೂಪಾಯಿ ಒಂಭತ್ತು ಲಕ್ಷ ಮಾತ್ರ್ರ) ಗಳ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸಾಲ ಮಂಜೂರಾತಿಯ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಲವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿ ಸುಸ್ತಿದಾರರಾದ ಕಾರಣ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಲದ ಬಾಕಿ ವಸೂಲಾತಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1959 ಕಲಂ 70 ರನ್ವಯ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಜಂಟಿ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ. 441), ದಾವಾ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ., ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ದಾವಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಜೆಆರ್ಡಿ/ಯುಬಿಎಫ್/1761/2010- 11ರಡಿ ದಾವಾ ಹೂಡಿ ಡಿಕ್ರಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೂ ಸಾಲದ ಬಾಕಿ ವಸೂಲಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಜಂಟಿ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ. 441), ದಾವಾ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ., ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಪಡೆದ ಡಿಕ್ರಿ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ದಿ ಹನುಮಂತನಗರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಯಮಿತ, ನಂ. 7/29, 1ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಮೂರನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 019. ಈ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿಯಮಗಳು 1960 ನಿಯಮ 34(1) ರನ್ವಯ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ.441) ಮತ್ತು ವಸೂಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ., ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:
ಸಿ.ಇ.ಪಿ/ಎ.ಆರ್.ಇ/ಯುಬಿಎಫ್/131/2011-12ರಂತೆ ದಾಖಲ್ಮಾಡಿ ಅಮಲಜಾರಿಯನ್ನು ಪಡೆದು, ಸದರಿ ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಲು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಬಾಕಿದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಆಧಾರ ಮಾಡಿದ್ದ ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011ರಂದು ಬಹಿರಂಗ ಹರಾಜಿಗೆ ತಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011ರಂದು ನಡೆದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹರಾಜಿನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 6 ಜನ ಬಿಡ್ಡುದಾರರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದು, ಈ ಪೈಕಿ 5ನೇ ಬಿಡ್ಡುದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ಎಸ್.ಎನ್. ರವಿಕುಮಾರ್ ಬಿನ್ ನಾರಾಯಣ್ ಎನ್, ನಂ. 67, ಕಭೀರ್ ಮಠ ರಸ್ತೆ, ಸುಂಕೇನಹಳ್ಳಿ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-19. ಇವರು ರೂ.23,50,000/- (ರೂಪಾಯಿ ಇಪ್ಪತ್ತಮೂರು ಲಕ್ಷದ ಐವತ್ತು ಸಾವಿರಗಳು ಮಾತ್ರ) ಗಳಿಗೆ ಬಿಡ್ ಮಾಡಿ ಅತೀ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಿಡ್ಡುದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೧ಡಿಕ್ರಿ ಆದೇಶ ಅರ್ಜಿಯನ್ವಯ ದಿನಾಂಕ: 05/01/2011ಕ್ಕೆ ಅಸಲು ಬಡ್ಡಿ ಹಾಗೂ ಇತರೇ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸೇರಿ ಒಟ್ಟು ರೂ.10,07,603/-ಗಳು
ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ದಿ ಹನುಮಂತನಗರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಯಮಿತ, ನಂ. 7/29, 1ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಮೂರನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 019. ಇದರ ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011ರಂದು ನಡೆಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹರಾಜನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ ಜರುಗಿಸಿದ್ದು, ಶಿ್ರೕಮತಿ ಎಲ್. ಭಾಗ್ಯಮ್ಮ ನಂ. 40/1, 1ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, 5ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಕಂpೕರವನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು – 560 096. ಇವರ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯನ್ನು ಶ್ರೀ ಎಸ್.ಎನ್. ರವಿಕುಮಾರ್ ಬಿನ್ ನಾರಾಯಣ ಎನ್, ನಂ. 67 ಕಭೀರ್ ಮಠ ರಸ್ತೆ, ಕನಸು ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್, ಸುಂಕೇನಹಳ್ಳಿ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-19. ಇವರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿರುವ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯ ಹರಾಜನ್ನು ಖಾಯಂ ಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖ (3)ರಂತೆ ಈ ಕಛೇರಿಗೆ ಸವಿಸ್ತಾರವಾದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಿಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಕೋರಿರುತ್ತಾರೆ.
ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011ರಂದು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ನಡೆಸಿದ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಹರಾಜು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ ಸದರಿ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಹರಾಜಿನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 6 ಜನ ಬಿಡ್ಡುದಾರರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದು, ಈ ಪೈಕಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಬಿಡ್ಡುದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ಎಸ್.ಎನ್. ರವಿಕುಮಾರ್ ಬಿನ್ ನಾರಾಯಣ ಎನ್, ನಂ. 67 ಕಭೀರ್ ಮಠ ರಸ್ತೆ, ಕನಸು ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್, ಸುಂಕೇನಹಳ್ಳಿ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-19. ಇವರಿಗೆ ರೂ. 23,50,000/-ಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿರುವುದು ದಾಖಲಾತಿಗಳಿಂದ ತಿಳಿದು ಬಂದಿರುತ್ತದೆ. ಬಹಿರಂಗ ಹರಾಜು ನಡೆದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಬಾಕಿದಾರರು ವಾದಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಕೊಡಬೇಕಾದ ಬಾಕಿ ಸಾಲವನ್ನು ಮರು ಪಾವತಿ ಮಾಡದಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕಛೇರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011ರಂದು ನಡೆಸಿದ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಹರಾಜನ್ನು ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿಯನ್ನು ಕೂಲಂಕುಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಕೈಗೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾನೂನು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡು ಬಂದಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದೇಶ
ಜಯಪ್ರಕಾಶ್ ಬಿ, ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ. 441) ಹಾಗೂ ವಸೂಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ., ಬೆಂಗಳೂರು ಆದ ನಾನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿಯಮಗಳು 1960ರ ನಿಯಮ 38(6) (ಎ) ಅನ್ವಯ ದತ್ತವಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿ ಅಮಲ್ಜಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ/ಸಿ.ಇ.ಪಿ/ಎ.ಆರ್.ಇ/ಯುಬಿಎಫ್/131/2011-12ರಲ್ಲಿ ಶಿ್ರೕಮತಿ ಎಲ್. ಭಾಗ್ಯಮ್ಮ ನಂ. 40/1, 1ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, 5ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಕಂpೕರವನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು – 560 096. ಇವರ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಂಖ್ಯೆ: 9114927 ಇವರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ:30/09/2011ರಂದು ವಾದಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮಾರಾಟಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಮಾಡಿದ ಬಹಿರಂಗ ಹರಾಜಿನಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಎಸ್.ಎನ್.
ರವಿಕುಮಾರ್ ಬಿನ್ ನಾರಾಯಣ ಎನ್, ನಂ. 67 ಕಭೀರ್ ಮಠ ರಸ್ತೆ, ಕನಸು ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್, ಸುಂಕೇನಹಳ್ಳಿ, ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-19. ಇವರು ಅತೀ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಿಡ್ಡುದಾರರಾಗಿದ್ದು ಇವರಿಗೆ ರೂ.23,50,000/-(ರೂಪಾಯಿ ಇಪ್ಪತ್ತಮೂರು ಲಕ್ಷ ಐವತ್ತು ಸಾವಿರಗಳು ಮಾತ್ರ)ಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿರುವ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹರಾಜು ಮೂಲಕ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಿ ಸ್ಥಿರೀಕರಿಸಿರುತ್ತೇನೆ.
ಸ್ಥಿರಾಸ್ಥಿಯ ವಿವರ
ಸ್ವತ್ತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ 9, (ಹಳಯ ಸಂಖ್ಯೆ 40) 3ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಹರಿಜನ ಕಾಲೋನಿ, ಗೊರಗುಂಟೆಪಾಳ್ಯ, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ವಾರ್ಡ್ ನಂ. 12, (ನಂದಿನಿ ಲೇ ಔಟ್ ರೇಂಜ್), ಪಿ.ಐ.ಡಿ.ನಂ. 12-64-9 ಬೆಂಗಳೂರು. ನಿವೇಶನದ ಅಳತೆ ಪೂರ್ವ ಪಶ್ಚಿಮ 30ಅಡಿಗಳು ಹಾಗು ಉತ್ತರ ದಕ್ಷಿಣ 50ಅಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿರುವ ಎರಡು ಅಂತಸ್ತುಳ್ಳ ಅಂದಾಜು ಸುಮಾರು ಐದು ಚದರ ಆರ್.ಸಿ.ಸಿ. ಮನೆ ವಗೈರೆ.
ಚೆಕ್ಕು ಬಂದಿ: ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ - ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು
ಪಶ್ಚಿಮಕ್ಕೆ - ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು
ಉತ್ತರಕ್ಕೆ - ರಸ್ತೆ
ದಕ್ಷಿಣಕ್ಕೆ - ಕನ್ಸರ್ವೆನ್ಸಿ ರಸ್ತೆ
ಮಾರಾಟದ ಮೊಬಲಗು ರೂ. 23,50,000/-ಗಳು
ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕ: 30/09/2011
ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ನನ್ನ ಸಹಿ ಹಾಗೂ ಕಛೇರಿಯ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ದಿನಾಂಕ: 25/11/2011 ರಂದು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಜಯಪ್ರಕಾಶ್ ಬಿ.,
ಪಿ.ಡಿ. 190
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು (ನಿ.441) ಹಾಗೂ ವಸೂಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರ ಪಟ್ಟಣ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಹಾಮಂಡಳ ನಿ., ಬೆಂಗಳೂರು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೨OFFICE OF THE COMMISSIONER, BANGALORE DEVELOPMENT AUTHORITY, BANGALORE
PRELIMINARY NOTIFICATION
No. BDA/SLAO/A4/PR/421/2011-12, DATED : 20th APRIL 2011
Whereas a development scheme for the formation of road leading from BSK 6th State Layout to Mysore Road has been prepared by the BDA. Now therefore, in pursuance of the Provision of Sub-Section (1) and (3) of Section 17 of the Bangalore Development Authority Act, 1976 published in Karnataka act 12, the Bangalore Development Authority hereby notify that the scheme has been made for the formation of Layout Called road leading from BSK 6th Stage Layout to Mysore Road comprising the following areas.
Note : 1. The particulars of the scheme, the map of the area comprised herein and the statement specifying the lands which it is proposed to acquire and the land in regard to which it is proposed to recover betterment fee, may be seen in the Office of the Commissioner, Bangalore Development Authority, Bangalore, during the Office hours on all working days.
2. All persons interested in the said lands are hereby warned not to be obstruct or interefere with any Surveyors or other person employed upon the said lands for the proposed of said acquisition. Any contracts for the disposed of the said lands by sale, lease, mortgage, assignment, exchange or any out-lay or improvements made therein without the sanction of the deputy Commissioner, Bangalore District, Bangalore after the date of publication of the notification shall be dis-regarded by the Officer assessing compensation for such parts of the said lands as may be finally acquired.
SCHEDULE
- /{{^{{FOOTNOTE 4}}}} ↩
| Sl. No. | Name of Khathadar/Anubhavadar | Sy. No. | Whether Dry/Grn/ Wet | Total Extent A-G | Kharab Extent A-G | Remaining Extent A-G | Assessment Rs. Ps. | Extent now Required A-G | BOUNDARIES | |||
| East Sy. No. | West Sy. No. | North Sy. No. | South Sy. No. | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Chudenapura Village | ||||||||||||
| 1 | Principal Mahila Vidyapeetha, Kengeri | 23/9 | Dry | 1-36 | 136 | 3.80 | 015 | 23/9(P) 23/4 | 23/9(P) | Halla | 23/4 | |
| Kengeri Village | ||||||||||||
| 2 | Kempanna bin Chennanna, Leelavathi Kom late K. Sriram, K. Arasappa bin Kempaiah | 95/3 | Dry | 2-19 | 219 | 3.40 | 007 | 95/31(P) | 106/3, 106/2 | Road | 103 & 106/3 | |
| 3 | Jayaramaiah, A. Muniraju bin Late Abbaiah Uruf Abbanna, A Munianjanappa bin Late Abbaian Uruf Abbanna | 97/1 | Dry | 0-29 | 001 | 028 | 413 | 006 | 97/1(P) | Halla | 98/1 | Halla |
| 4 | Anjani bin late Muniyappa, R. Vijayakumar bin Rajagopal | 98/1 | Dry | 0-20 | 020 | 3.26 | 004 | 98/1(P) | Halla | 100 | 97/1 | |
| 5 | Kempaiah | 105 | Dry | 0-22 | 001 | 021 | 2.98 | 012 | 100 | 106/3 | 104 | Halla |
| Total Extent | 104 |
Commissioner,
P.D. 137
Bangalore Development Authority, Bangalore.
ಆಯುಕ್ತರ ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಬೆಂ.ಅ.ಪ್ರಾ./ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು/ಭೂ.ಸ್ವಾ.ಅ/ಎಲ್ ಎಸಿ/244/2011-12, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ : 02ನೇ ಜೂನ್, 2011
ಬಿ.ಡಿ.ಎ. ಅಧಿನಿಯಮ 1976 ಕಲಂ 17(1) ಮತ್ತು (3) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ ``ಸರ್. ಎಂ. ವಿಶ್ವೇಶ್ವಠರಯ್ಯ ಮುಂದುವರೆದ ಬಡಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ರಸ್ತೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು'' ಬೇಕಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಕಂಡು ಬಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಕಾಯ್ದೆ 1976 (ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ : 12/1976) ಕಲಂ 17(1) ಮತ್ತು (3)ರನ್ವಯ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಗಮನಕ್ಕೂ ಈ ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಗಾರರೂ ಸೇರಿದಂತೆ, ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಕಾಯ್ದೆ 1894ರ ಕಲಂ 4(2) ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಕಾಯ್ದೆ ಕಲಂ 36ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಈ ಮೂಲಕ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ, ಅಧಿಸೂಚಿತ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳವರು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಟಿ. ಚೌಡಯ್ಯ ರಸ್ತೆ, ಕುಮಾರಪಾರ್ಕ್ ಪಶ್ಚಿಮ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 020ರವರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಸದರಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ, ಭೂಮಾಪಕರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚಿತ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರವೇಶ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಪಡಿಸಬಾರದೆಂದು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಸದರಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳವರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಆಯುಕ್ತರು, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 020ರವರ ಪೂರ್ವಾನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ರಯ, ಭೋಗ್ಯ ಅದಲು ಬದಲು, ಅಸೈನ್ಮೆಂಟ್, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ ಪರಭಾರೆ ಮಾಡತಕ್ಕುದಲ್ಲ, ಅಥವಾ ವಿರೂಪಗೊಳಿಸತಕ್ಕುದಲ್ಲ ಒಂದು ವೇಳೆಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೪ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಪರಭಾರೆ ಮಾಡಿದಲ್ಲಿ ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಅಧಿನಿಯಮ 1894ರ ಕಲಂ 24 ರಂತೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜಮೀನಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಭೂಪರಿಹಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಭೂಪರಿಹಾರ ನಿಗಧಿಪಡಿಸುವ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಭೂಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಜಮೀನುಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ನಕ್ಷೆಯನ್ನು ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಬೆಂಗಳೂರುರವರ ಕಾರ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಇಡಲಾಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಮ : ಮಲ್ಲತ್ತಹಳ್ಳಿ
ತಾಲ್ಲೂಕು : ಬೆಂಗಳೂರು ಉತ್ತರ ಹೋಬಳಿ : ಯಶವಂತಪುರ
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಖಾತೆದಾರರ/ಅನುಭವದಾರ ಹೆಸರು (ಆರ್.ಟಿ.ಸಿ ಯಂತೆ) | ಸ ರ್ವೆ ನ ಂ. | ತ ರಹೆ | ವಿಸ್ತೀರ್ಣ | ಆಕಾರ | ಭೂಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗಿರುವ ವಿಸ್ತೀರ್ಣ | ಚಕ್ಕುಬಂದಿ | ||||||||||
| ಐನು | ಖರಾಬು | ಬಾಕಿ | |||||||||||||||
| ಎ | ಗ ು | ಎ | ಗ ು | ಎ | ಗ ು | ರ ೂ. | ಪ ೆ ೖ. | ಎ | ಗ ು | ಪ ೂರ್ವ | ಪ ಶ್ಚಿಮ | ಉತ್ತರ | ದ ಕ್ಷಿಣ | ||||
| ವ ುಲ್ಲತ್ತಹಳ್ಳಿ | |||||||||||||||||
| 1 | ಪ್ರಭು ಎಂ. ಪಿ. @ ಅಪ್ಪಾಜಿ, ಎಂ.ವಿ. ಅನಂತಪದ್ಮನಾಭ ರಾವ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ವೆಂಕಟರಮಣಪ್ಪ, ಆರ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ರಾಮರಾವ್, ಎಂ.ವಿ. ಅನಂತಪದ್ಮನಾಭ ರಾವ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ವೆಂಕಟರಮಣಪ್ಪ, ಆರ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ರಾಮರಾವ್ | ಸರ್ವೆ ನಂ. 35/5ಬಿ | ಖುಷ್ಕಿ | 0 | 18 | 0 | 18 | 0 | 66 | 0 | 11 | ಸರ್ವೆ ನಂ. 35/5ಎ | ಸರ್ವೆ ನಂ. 35/5ಬಿ ಉಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸರ್ವೆ ನಂ. 35/3ರ ಜಮೀನು | ಸರ್ವೆ ನಂ. 35/5ಎರ ಜಮೀನು | ವಿಸ್ತೀರ್ಣ ಸರ್ವೆ ನಂ.36 ಸರ್ವೆ ನಂ. 38ರ ಜಮೀನು |
ಆಯುಕ್ತರು, ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಬೆಂಗಳೂರು OFFICE OF THE COMMISSIONER, BANGALORE DEVELOPMENT AUTHORITY, BANGALORE NOTIFICATION
UNDER SECTION 17(1) AND (3) OF BDA ACT 1976
No.BDA/COMMR/LAO/LAC/244/2011-12, DATED : 02nd JUNE 2011
Whereas it appears to the Bangalore Development Authority that the lands specified In the schedule here in is likely to be needed for the public purpose i.e, for "Formation of Road in Sir M.Vishveshwariah Further Extenstion Layout" in this regard development scheme has been prepared.
Notice to that effect is hereby given to all whom it may concern in accordance with the provisions of sub-section (1) & (3) of section 17 of BDA Act 1976 ( Karnataka Act No.12 of 1976).
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೫In accordance with section 36 of BDA Act the Land Acquisition Officer, Bangalore Development Authority, Bangalore his staff and workmen are hereby authorised to exercise the powers conferred under section4(2) of L.A.Act 1894. Any persons interested in this land may perfer his / her objections within 30 days from the date of publication of this Notification to the Land Acquisition Officer., BDA., T.Chowdaiah Road, Bangalore.-560020.
All persons interested in the said lands are hereby warned not to obstruct or Interfere with any surveyor or other persons employed upon the said lands for the purpose of the said acquisition.
Any contracts for the disposal of the said lands by sale, lease, mortgage, assignment, exchange or otherwise or any other outlay or improvements made there in without the sanction of the Commissioner Bangalore Development Authority, Bangalore after the date of publication of this Notification will under section 24 of the LA Act 1894 be disregarded by the Officer assessing compensation for such part of the said lands as may be finally acquired.
The map of the area comprised therein and the statement specifying the lands which it is proposed to be acquired, may be seen in the Office of the Land Acquisition Officer, Bangalore Development Authority, Bangalore during the office hours, on all working days.
SCHEDULE
| District:- Bangalore Taluk :- Bangalore North Taluk Hobli:-Yeshwanthapura Village: - Mallathahalli | ||||||||||||
| Sl. No. | Name of the Khathadar/Anubhavadar | Sy. No. | Whether Dry/Grn/ Wet | Total Exte nt A-G | Kharab Extent A-G | Remaining Extent A-G | Assessment Rs. Ps. | Extent now Required A-G | BOUNDARIES | |||
| East Sy. No. | West Sy. No. | North Sy. No. | South Sy. No. | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | M. P. Prabhu @ Appaji, M. V. Anantha Padmanabha Rao bin late, Venkataramanappa, R. Chandrashekar bin late Ramarao M. V. Anantha, Padmanabha Rao bin late Venkataramanappa, R. Chandrashekar bin late Ramarao | 35/5B | Dry | 0-18 | 018 | 066 | 011 | Sy. No. 35/5A | Remaining land in Sy. No. 35/5B and Sy. No. 35/3 | Sy. No. 35/5A | Land in Sy. No. 36 Sy. No. 38 |
Commissioner,
P.D. 136
Bangalore Development Authority, Bangalore.
- /{{^{{FOOTNOTE 5}}}}A ↩
ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು(ಭೂಸ್ವಾಧೀನ), ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರವರ ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಬೆಂಗಳೂರು.
1894ರ ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮದ 4(1) ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಕ್ರಮಾಂಕ:ಎಲ್ಎಕ್ಯೂ/ಸಿಆರ್/06/2011-12, ದಿನಾಂಕ: 30 ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2011.
ಇದರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಆಸ್ತಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ, ವಾರ್ಡ್ ನಂ-23 ನಾಗವಾರ ವಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಉತ್ತರ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಕಸಬಾ ಹೋಬಳಿ, ನಾಗವಾರ ಗ್ರಾಮದ
ಸರ್ವೆ ನಂ-73/1 ರಲ್ಲಿ 0.03 ಗುಂಟೆ (3,267 ಚ.ಅ) ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ವಿಶೇಷ ವಿತ್ತ ವಲಯಕ್ಕೆ (SEZ) ಸಂಪರ್ಕ ರಸ್ತೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾಮಗಾರಿಗೆ (ಹೊರವರ್ತುಲ ರಸ್ತೆಯಿಂದ ನಾಗವಾರ ಕೆರೆ ಏರಿ ಮೂಲಕ
ಕೆಂಪಾಪುರದವರೆಗೆ 100 ಅಡಿ ಅಗಲ ರಸ್ತೆಗೆ) ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ಕಂಡುಬಂದಿರುವುದರಿಂದ:
1976ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಮುನಿಸಿಪಲ್ ಕಾಪ ಕಾಯ್ದೆಯ ಕಲಂ 17777ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ:33ರ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾದ 1991ನೇ ಸಾಲಿನ ಭೂ ಸ್ವಾಧೀನ ಅಧಿನಿಯಮ 1894ರ (ಕೇಂದ್ರ ಅಧಿನಿಯಮ, ಸಂಖ್ಯೆ: 1894ರ 1) 4ನೇ ಪ್ರಕರಣದ-(1)ನೇ ಉಪ ಪ್ರಕರಣದ ಉಪಬಂದಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ನೋಟೀಸನ್ನು ಕೊಡಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಆ ಅಧಿನಿಯಮದ 4(2)ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿಕಾರಿ, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ 3(ಸಿ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿನಿಯಮದ 5(ಎ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ರವರ ಪ್ರಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು, ಇವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದೆ.
ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ/ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಪ್ರಕಟವಾದ ತಾರೀಖಿನಿಂದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ 17ರ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾದ ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ 1894ರ 3(ಸಿ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ರವರ ಪ್ರಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೇಮಕವಾದ ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಸದರಿ ಅರ್ಜನೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸದರಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿತರಾದ ಯಾವುದೇ ಮೋಜಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಇತರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಅಥವಾ ಅವರ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಸದರಿ ಭೂಮಿ/ಆಸ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ), ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ರವರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾರಾಟ, ಗುತ್ತಿಗೆ, ಅಡಮಾನ, ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಸದರಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ವಿಲೇಗಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಯಾವುದೇ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ವೆಚ್ಚ ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅರ್ಜನೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಸದರಿ ಭೂಮಿ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಅಂತಹ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಧರಣೆ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ(ಏಳನೇ ಖಂಡ) 2ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿ, ನರಸಿಂಹರಾಜು ವೃತ್ತ, ಬೆಂಗಳೂರು. ಇವರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಸ್ಥೂಲ ನಕಾಶೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೭ಅನುಸೂಚಿ
ವಾರ್ಡ್ ನಂ-23 ನಾಗವಾರ ವಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಉತ್ತರ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಕಸಬಾ ಹೋಬಳಿ, ನಾಗವಾರ ಗ್ರಾಮದ ಸರ್ವೆ ನಂ-73/1 ರಲ್ಲಿ 0.03 ಗುಂಟೆ (3,267 ಚ.ಅ) ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಪ್ರದೇಶವು ವಿಶೇಷ ವಿತ್ತ ವಲಯಕ್ಕೆ (SEZ) ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸಲು (ಹೊರವರ್ತುಲ ರಸ್ತೆಯಿಂದ ಕೆಂಪಾಪುರ ರಸ್ತೆವರೆಗೆ ನಾಗವಾರ ಕೆರೆ ಏರಿ ಮೂಲಕ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದೇಶದ ರಸ್ತೆ ಅಗಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗಿದ್ದು, ಭೂಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಜಮೀನುಗಳ ವಿವರ ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು ಉತ್ತರ ತಾಲ್ಲೂಕು ಕಸಬಾ ಹೋಬಳಿ ನಾಗವಾರ ಗ್ರಾಮ
| ಕ ್ರ. ಸಂ | ಆರ್.ಟಿ.ಸಿ ಯಂತೆ ಖಾತೆದಾರರ ಹೆಸರು | ಅನುಭವದಾರರ ಹೆಸರು | ಸರ್ವೆ ನಂ | ಒಟ್ಟು ವಿಸ್ತೀರ್ಣ ಎ-ಗು | ಖರಾಬು ಎ-ಗು | ಐನ್ ಎ-ಗು | ತರಹೆ | ಬ ೂಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಬ ೕಕಾಗಿರುವ ೆ ವಿಸ್ತೀರ್ಣ ಚ .ಅ.ಗಳಲ್ಲಿ | ಚ ಕ್ಕುಬಂದಿ | ಘಿ ರಾ | |||
| ಪ ೂರ್ವ | ಪ ಶ್ಚಿಮ | ಉತ್ತರ | ದ ಕ್ಷಿಣ | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 1 | ದಾವೀದಪ್ಪ ವೆಂಕಟಪ್ಪ ಎಂ ಅರವಿಂದ್ ಕುಮಾರ್ ಪರೇಕ್ ಬಿನ್ ೇ.ಮಂಗೀಾ್ ಆನಂದ ಸುರಾನಾ ಕೋಂ ಗೇವರ್ ಚ ಂದ್ ಸುರಾನ್ ಆನಂದ ಸುರಾನಾ ಬಿನ್ ಘೇವಿಯರ ಸುರಾನ ಅರವಿಂದ್ ಪಾರೇಖ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ಮಂಗೀಾ್ | ದ ಾವೀದಪ್ಪ ಜ ೇಜಪ್ಪ ಆರ್ ಕೋದಂಡರಾಮ ಎಂ. ವೆಂಕಟಪ್ಪ ಎಂ ಅರವಿಂದ್ ಪರೇಖ್ ಆನಂದ ಸುರಾನಾ ಅರವಿಂದ್ ಪಾರೇಖ್ | 73/1 | 523 | 012 | 511 | ಖುಷ್ಕಿ | 0.03 ಗುಂಟೆ (3,267 ಚ .ಅ) | ಸರ್ವೆ ನಂ73 ರಲ್ಲಿ ಉಳಿಕೆ | ಸರ್ವೆ ನಂ50 ಮತ್ತು 158 | ಸರ್ವೆ ನಂ73 ರಲ್ಲಿ ಉಳಿಕೆ | ಸರ್ವೆ ನಂ73 ರಲ್ಲಿ ಉಳಿಕೆ ಮತ್ತು ರಿಂಗ್ ರಸೆ ್ತ | ನಿವೇಶನ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡ |
ಸ್ಥಳ: ಬೆಂಗಳೂರು. ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ)
ದಿನಾಂಕ: 30-11-2011 ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ
ಪಿ.ಡಿ. 179
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೮S®³œ® B‡®±±N®ÙŠ®±, N®w¯ÁhN® S®³œ® (cid:17)®±ºl®¢, N¯(cid:17)µ°‹ „®(cid:17)®w®, „µºS®¡®²Š®±.
„®²š¯æv °w® N¯‡µ±Û N®"º. 4(1) N®w¯ÁhN® ru®±Ûy®m N¯‡µ±Û 33/91 Š® Aw®æ‡®± Av š®²X®wµ
N®ä(cid:17)®¾¯ºN®: N®S®³(cid:17)®±º./„®²š¯æ- /Eq®ÙŠ® N®w®Ýl®−2µ°l®Sµ°‹/ 113 /2011-12 vw¯ºN®: 28 ANµ²Ô°…Ь−2011
D Av(cid:5)Xw Awuu(cid:18) w(cid:20)v(cid:20) c(cid:24)wS (cid:20)cxN Eu"N Au, NwhN S (cid:20)l x(cid:20)"w / (cid:20)wSw Nh- NS(cid:20)uu S BN, NwhN S (cid:20)l, N(cid:20) (cid:20)w, S. C(cid:20)S Nl vu.
1991w (cid:18)w NwhN v(cid:5)w Av(cid:5)x(cid:20) 33 (cid:18) ruymu, 1894 w (cid:18)w v(cid:5)w Av(cid:5)x(cid:20) 4(2) w yNou(cid:18) (cid:24)q(cid:20)u Av(cid:5)N(cid:20)w EyT- S BN, NwhN S (cid:20)l, N(cid:20) (cid:20)w, S. C(cid:20)S (cid:20)q v (cid:20)Su(cid:20)S Av(cid:5)N xlTu.
u c(cid:24)xw(cid:18) BOB (cid:20) (cid:20)O v(cid:5)wu S BynSw (cid:20)l(cid:20)vu(cid:18), Aq BynSw D Av(cid:5)Xw yNhSl qRxu 30 vwSST 1991 w C(cid:24) NwhN v(cid:5)w Av(cid:5)x(cid:20) N 33 (cid:18) ruymu 1894 w (cid:18)w So Av(cid:5)x(cid:20)u 3 yNou (cid:20)S S BN, NwhN S (cid:20)l, N(cid:20) (cid:20)w, S.y"w NSw x(cid:20)- w(cid:20)N (cid:20)lu (cid:24)"I v(cid:5)wv(cid:5)NS, NwhN S (cid:20)l, N(cid:20) (cid:20)w, S. C(cid:20)S (cid:18)Rq (cid:20)-N AdSw (cid:18)qNu.
u c(cid:24)xw Av(cid:5)Nq SnST xd-h (cid:20) (cid:20)cpu As(cid:20) (cid:20)u Av(cid:5)NS AlXnSwh (cid:20)l(cid:20)uS(cid:18) As(cid:20) ArN(cid:24)(cid:20)uS(cid:18) (cid:20)luu u c(cid:24)xw(cid:18) BOB H-S D (cid:20)-N HXN NlTu. u c(cid:24)xw (cid:24)(cid:20)ST (cid:20)h SrS, Al(cid:20)w, qo, (cid:24)x(cid:20) Cw(cid:20)u r KyuSw As(cid:20) (cid:20)u (cid:20)X A(cid:5)(cid:20)vSw D Av(cid:5)Xw yNh(cid:20)u wq S BN(cid:20) (cid:20)crw ylu (cid:20)mu yu(cid:18) Ar(cid:20)(cid:20)T Av(cid:5)Nq Sn (cid:20)lS(cid:20) u c(cid:24)xw Aq y y(cid:20)w xu(cid:20) Av(cid:5)Nu u Av(cid:5)x(cid:20) 24 w yNou (cid:20)S EyS(cid:20)u.
u c(cid:24)xw Ku ww (cid:24)"I v(cid:5)w Av(cid:5)NS, NwhN S (cid:20)l, N(cid:20) (cid:20)w, S. C(cid:20) N-u(cid:18) yV-wST ClTu.
y®‹67®Ô
d: Eq Nwl q-N: A0N : A0N S(cid:20): "lS
| N®ä®± š®ºPã | PquЮЮ œš®Š®±. | Aw®±„®®uЮЮ œš®Š®±. | š®Á w®º. | q®Š®œ | X®N®±Ê…ºv | „®²šæv °w®qS „°NS®±® c-±°xw® -›Ù°oÁ H−S®±º | BNŠ® Š®².y¶. | |||
| y®½®Á š®Á w®º. | y®6Ï®± š®Á w®º. | Eq®ÙŠ® š®Á w®º. | u®¤o š®Á w®º. | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1. | "0q w j- JS 0d wy0l0S w | "0q 0d | 67/A1 | Q | 94 | 66 | 96 | 68 | 0-21 | 0.20 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 2. | cuu JS | c | 67/A 2 | Q | 94 | 66 | 96 | 68 | 0-11¼ | 0.10 |
| 3. | Bw0u w j- JS | Bw0u | 67/A 3 | Q | 94 | 66 | 96 | 68 | 0-16 | 0.15 |
| 4. | wo w j- JS | wo | 67/A4 | Q | 94 | 66 | 96 | 68 | 0-05 ¾ | 0.05 |
| 5. | w w j- JS | w | 67/A5 | Q | 94 | 66 | 96 | 68 | 0-20 | 0.21 |
| 6. | Soyr w y w | Soyr | 67/ A 6 | Q | 94 | 66 | .96 | 68 | 0-05 | 0.05 |
| 7. | yN w w0qy DS A.N | yN | 68*/1 | 72 | 69 | 67 | 72 | 2-39.¾ 0-01(Q) | 01.33 | |
| 8. | " w X0u JS, " w X0u JS, " wX0u JS, w0uw w X0u JS | ." " " .w0uw | 68*/2A | Q | 72 | 69 | 67 | 72 | 1-28 | 0.92 |
| 9. | yN w w0q JS AN N N" JS " w X0u JS " w X0u JS " wX0u JS .w0uw w X0u JS w0q JS 0q w0q JS Soyr w0q JS | yN N " " " .w0uw 0q Soyr | 68*/3 | S | 72 | 69 | 67 | 72 | 3-01½ | 1.35 |
| 10. | 0d w Vw0u "i | 0d | 68*/4 | S | 72 | 69 | 67 | 72 | 0-21 | 0.23 |
| 11. | yN" w N0d AN | yN" | 7 2*/1A | Q | 75 | 68,70 | 64 | 0-12 0-01(Q) | 0.15 | |
| 12. | wS w p BS w p BS N | wS | S | 75 | 68,70 | 64 | 0-04 ½ | 0.06 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 72*/1 | 0-01(Q) | |||||||||
| 13. | " w X0u JS " w X0u JS " wX0u JS .w0uw w X0u JS N | ." " " .w0uw | 7 2*/2 A | S | 75 | 68,70 | 64 | 1-16 0-08(Q) | 2.80 | |
| 14. | w w JS r" w w JS "u w w JS Sbww w w JS (N) | r" "u Sbww | 7 2*/2 | q | 75 | 68,70 | 64 | 1-22 0-01(Q) | 3.10 | |
| 15. | N0m w u BS w w u BS Xwy w u BS c0r w u BS N | N0m w Ywy c0r | 7 2*/1N | S | 75 | 68,70 | 64 | 0-06 0-01(Q) | 0.08 | |
| 16. | NwhN N N" w Soyr JS | N" | 72*/2N | q | 75 | 68,70 | 64 | 1-01¾ 0-00¼(Q) | 2.10 | |
| 17. | u N0 Soyr "i | u | 72*/1l | Q | 75 | 68,70 | 64 | 1-00 | 2.16 | |
| 18. | NwhN N . . . . . yN w w0q JS A/N/ N N" JS " w X0u JS " w X0u JS " wX0u JS .w0uw w X0u JS w0q JS 0q w w0q JS Soyr w w0q JS ( N) | yN N " " " .w0uw 0q Soyr | 72*/3A | q | 75 | 68,70 | 64 | 5-37 ¼ 0-14.¾(Q) | 8.31 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 19. | wo w bw w Nu N0 j- w Hw.. Soyr 0S" w BS "0q w BS | wo Nu Hw.. Soyr 0S" "0q | 72*/31 | S q | 75 | 68,70 | 64 | 0-13½ 0-04 ¾ | 0.17 | |
| 20. | yN w yc "Q | yN | 72*/32 | S | 75 | 68,70 | 64 | 0-04 | 0.04 | |
| 21. | zN A "Q . "lS | zN A "Q . "lS | 72*/33 | S q | 75 | 68,70 | 64 | 0-06.½ | 0.04 | |
| 22. | wo w BS | wo | 72*/34 | q | 75 | 68,70 | 64 | 0-02 0-03(Q) | 0.02 | |
| 23. | Tq N0 Sws "i | Tq | 72*/4 | Q | 75 | 68,70 | 64 | 1-03 0-01(Q) | 0.84 | |
| 24. | u N0 Ax- ql | u | 72*/5 | 75 | 68,70 | 64 | 1-03 0-05(Q) | 0.62 | ||
| 25. | P N0 NI "i | P | 72*/6 | 75 | 68,70 | 64 | 1-05 0-04½(Q) | 3.97 | ||
| 26. | NI w uS "i | NI | 72*/7 | 75 | 68,70 | 64 | 1-00 | 3.51 | ||
| 27. | "0r w0cws b0BN | "0r | 72*/8 | S | 75 | 68,70 | 64 | 0-01.½ | 0.02 | |
| 28. | wu w 0q JS | wu | 73*/2 | q | 74 | 72 | 93 | 75 | 0-32 0-02(Q) | 0.65 |
| 29. | Ax-N w S0u JS A"N N w S0u JS "0q w j- JS N0 uu w, | Ax-N A"N N "0q | 74*/1 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 2-27 0-02(Q) | 43.95 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| wu w q JS, c uu JS, wo w j- JS, Bwu w j- JS, N w N AS yo-ow | ||||||||||
| 30. | N0 uu w, | 74*/2 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-23 | 2.46 | |
| 31. | wu w 0q JS | wu | 74*/3 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-02 ¾ | 0.31 |
| 32. | c uu JS | c | 74*/4 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-04 ¼ | 0.46 |
| 33. | wo w j- JS | wo | 74*/5 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-03 ¾ | 0.40 |
| 34. | w w j- JS | w | 7 4*/6 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-04 | 0.43 |
| 35. | c uu JS | c | 7 4*/7 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-04 ¾ | 0.51 |
| 36. | Bw0u wj JS | Bw0u | 7 4*/8 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-05 | 0.54 |
| 37. | wu w 0q JS | wu | 7 4*/9 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 2-02 | 13.59 |
| 38. | 0N w N BS | 0N | 7 4*/10 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-03 | 0.32 |
| 39. | "0q w j- JS | "0q | 74*/11 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-02 | 0.21 |
| 40. | -q N0S0u JS AoN N0 S0u JS Ax-N N0 S0u JS A"NN N0 S0u JS | - q AoN Ax-N A"NN | 74*/12 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-10 | 1.08 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 41. | Bw0u w j- JS | Bw0u | 74*/13 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-12 | 1.28 |
| 42. | wo w j- JS | wo | 74*/14 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-17¼ 0-01(Q) | 1.36 |
| 43. | c uu JS | c | 74*/15 | q | 81 | 73 | 93 | 78 | 0-07 | 0.75 |
| 44. | x N0 S0u JS yw0uwS0u JS w0u wS0u JS qwb w S0u JS | x yw0u w0u qwb | 7 5*/1A | q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-21¼ | 3.20 | |
| 45. | NI w qN JS "- qN JS | NI "- | 7 5*/1N | q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-21¼ | 3.21 | |
| 46. | w NI JS NI wqN JS "- N0 qN JS | NI "- | 7 5*/1l | q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-02 | 0.38 | |
| 47. | r w V JS | r,yb 0cws ck | 7 5*/2 | q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-18 | 2.49 | |
| 48. | yb 0uws "h | ck yb | 75*/5A1 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-03 | 0.45 | |
| 49. | b" w y "h | b" | 75*/5A2 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-00.½ | 0.08 | |
| 50. | yb 0uws "h | cN yb | 75*/5A3 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-03¼ | 0.48 | |
| 51. | yb 0uws "h | cN yb | 75*/52 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-00.02 | 0.02 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 52. | yb 0uws "h | bw yb | 75*/53 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-03¼ | 0.56 | |
| 53. | rrySl, N-wowN | r | 75/6 | Q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-09 | 2.22 | |
| 54. | yb w 0uws "g | yb w | 75*/7A1 | Q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-04 ¾ | 0.73 | |
| 55. | u S w "Q w | u S | 75*/7A2 | Q | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-02 | 0.30 | |
| 56. | ybw0u "g | yb | 75*/71 | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-01 ½ | 0.22 | ||
| 57. | q0u w0q Sl | 75*/72 | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-04 ¼ | 0.65 | |||
| 58. | w N0 "N w | w | 75*/73 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-00.10 | 0.10 | |
| 59. | wSc w 0Nho "i A..q .Hw."i ½ yuX0u w Soyr "i ½ yuX0u w Soyr "i ½ | yuX0u w Sc | 75*/3 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-25 | 1.22 | |
| 60. | r ry Sl N-w o wN | r ,N "u, -q, N-w | 75*/6 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-09 | 2.22 | |
| 61. | A"N w ku h | A"N | 75*/8 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-05 | 0.76 | |
| 62. | NN w "0q h | NN | 75/9 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-02 ¾ 0-02 ¼ (Q) | 0.43 | |
| 63. | "u w w0l h -q w w0u h | "u -q | 75/10 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-03¼ 0-01¾(Q) | 0.50 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 64. | 0cw N0 uu Sq0l N0 w y | 0cw | 75*/11 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-14 | 2.23 | |
| 65. k 0Nu xVq hu k o p w | k 0Nu x :: o p w | 75*/12 | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-02 | 0.31 | |||
| 66. | 0qI w w S0N | 0qI | 75*/13 | S | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-03 | 0.03 | |
| 67. | ybw0uws "h 0cws w 0S "h ck V w | yb 0cws ck | 75*/15 | 76, 77, 78 | 72 | 73 | 0-01 | 0.15 |
UI
S¯ä(cid:17)®±: 2µ°l®Sµ°‹
q (cid:24)o
HS
| q | o HS |
| Q | 12-39 |
| q | 23-15 |
| S | 12-15 ½ |
| Q | 1-11 |
| Kh±Ô | 50-00.½ |
ಪಿ.ಡಿ. 180
S®³œ® B‡®±±N®ÙŠ®±, NwhN S (cid:20)l, S.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೨೬ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು(ಭೂಸ್ವಾಧೀನ), ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರವರ ಕಾರ್ಯಾಲಯ,
ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿ, ನಗರಪಾಲಿಕೆ ಕಟ್ಟಡಗಳು, 1ನೇ ಮಹಡಿ, ಮೇಜರ್ ರೋಡ್ಸ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್, ನರಸಿಂಹರಾಜು ವೃತ್ತ, ಬೆಂಗಳೂರು.
ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮದ 4(1)ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಕ್ರಮಾಂಕ:ಎಲ್.ಎ.ಸಿ/ಸಿ.ಆರ್/37/2008-09, ದಿನಾಂಕ: 22.12.2011.
ಇದರ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಸ್ವತ್ತು ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ವಾರ್ಡ್ ನಂ.160 (ಹಳೆ ವಾರ್ಡ್ ನಂ.24) ರಾಜರಾಜೇಶ್ವರಿನಗರ ವಲಯ ಹಲಗೆವಡೇರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಮಜರೆ ಗಟ್ಟಿಗೆರೆಯ
ಖಾನೇಷುಮಾರಿ ನಂ.112, ಸ್ವತ್ತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ.169 (ಕ್ರ.ಸ.3959)ರ ಖಾತೆ ನಂ168ರ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು 1494.25. ಚ.ಅಡಿ ಜಾಗವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ ರಸ್ತೆ ಅಗಲೀಕರಣ ಮಾಡಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿ ಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ಕಂಡುಬಂದಿರುವುದರಿಂದ:
1976ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಮುನಿಸಿಪಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಕಾಯ್ದೆಯ ಕಲಂ 177 ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ:33ರ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾದ 1991ನೇ ಸಾಲಿನ ಭೂ ಸ್ವಾಧೀನ ಅಧಿನಿಯಮ 1894ರ (ಕೇಂದ್ರ ಅಧಿನಿಯಮ, ಸಂಖ್ಯೆ:1894ರ 1) 4ನೇ ಪ್ರಕರಣದ-(1)ನೇ ಉಪ ಪ್ರಕರಣದ ಉಪಬಂದಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ನೋಟೀಸನ್ನು ಕೊಡಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಆ ಅಧಿನಿಯಮದ 4(2)ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು- ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿಕಾರಿ, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ 3(ಸಿ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿನಿಯಮದ 5(ಎ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ರವರ ಪ್ರಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು, ಇವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದೆ.
ಸದರಿ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ/ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಪ್ರಕಟವಾದ ತಾರೀಖಿನಿಂದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1961ರ 17ರ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾದ ಭೂ ಅರ್ಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ 1894ರ 3(ಸಿ) ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು(ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ರವರ ಪ್ರಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೇಮಕವಾದ ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು, ಇವರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಸದರಿ ಅರ್ಜನೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸದರಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿತರಾದ ಯಾವುದೇ ಮೋಜಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಇತರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಅಥವಾ ಅವರ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಸದರಿ ಭೂಮಿ/ಆಸ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ), ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ರವರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾರಾಟ, ಗುತ್ತಿಗೆ, ಅಡಮಾನ, ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಸದರಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ವಿಲೇವಾರಿಗಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಯಾವುದೇ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ವೆಚ್ಚ ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅರ್ಜನೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಸದರಿ ಭೂಮಿ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಅಂತಹ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಧರಣೆ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ(ಏಳನೇ ಖಂಡ) 2ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದಲ್ಲ.
ವಿಶೇಷ ಭೂಸ್ವಾಧೀನಾಕಾರಿಗಳು, ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿ, ನರಸಿಂಹರಾಜು ವೃತ್ತ, ಬೆಂಗಳೂರು. ಇವರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಭೂಮಿಗಳ/ಆಸ್ತಿಗಳ ಸ್ಥೂಲ ನಕಾಶೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೨೭ಅನುಸೂಚಿ
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ರಾಜರಾಜೇಶ್ವರಿನಗರ ವಲಯ ವಾರ್ಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ.160, (ಹಳೆ ವಾರ್ಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ.24) ಹಲಗೆವಡೇರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಮಜರೆ ಗಟ್ಟಿಗೆರೆಯ ಖಾನೇಷುಮಾರಿ ನಂ.112, ಸ್ವತ್ತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ.169 (ಕ್ರ.ಸ.3959)ರ
ಖಾತೆ ನಂ168ರ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು 1494.25. ಚ.ಅಡಿ ಜಾಗವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ ರಸ್ತೆ ಅಗಲೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಭೂಸ್ವಾಧೀನ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದು ಸದರಿ ಸ್ವತ್ತಿನ ವಿವರ ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಗ್ರಾಮದ ಹೆಸರು | ಖಾನೆಘಿುಮಾರಿ ನಂ. ಖಾತೆ ನಂ. ಇತ್ಯಾದಿ | ಹಕ್ಕುದಾರರ/ ಖಾತೇದಾರರ ಹೆಸರು | ಅನುಭವದಾರ ರ ಹೆಸರು | ತ ರಹೆ | ಭೂಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗಿರುವ ವಿಸ್ತೀರ್ಣ ಚ.ಅ.ಗಳಲ್ಲಿ | ಚಕ್ಕುಬಂದಿ | |||
| ಪ ೂರ್ವ | ಪ ಶ್ಚಿಮ | ಉತ್ತರ | ದ ಕ್ಷಿಣ | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 01 | ಹಲಗೆವಡೇರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಮಜರೆ ಗಟ್ಟಿಗೆರೆ | ಗ್ರಾಮ ಠಾಣ ಖಾನೇುಮಾರಿ, ನಂ.112, ಹೊಸ ನಂ.168/169 (ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ3959) ಖಾತೆ ನಂ 168 | ೇಟ್ ರಾಮಸ್ವಾಮಿರವರ ಮಕ್ಕಳು: ಮಹದೇವ್, ಪ್ರಮೀಳಮ್ಮ ಸುವರ್ಣಮ್ಮ, ಸರಸ್ವತಮ್ಮ, ಸುಜಾತಮ್ಮ, ಗೀತಮ್ಮ, ೇಟ್ ಗಾಯತ್ರಮ್ಮ, ಪವಿತ್ರಮ್ಮ, ಮಂಜುಳಮ್ಮ, ೇಟ್ ರಾಘವೇಂದ್ರ | ಮಹದೇವ್ ಬಿನ್ ೇಟ್ ರಾಮಸ್ವಾಮಿ | ಖಾಲಿ ನಿವೇಶನ ಜಾಗ | 1494.25 | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | 2ನೇ, ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ಡಾ|| ಶ್ರೀನಿವಾಸಯ್ಯ ರಸ್ತೆ |
ಚಿಕ್ಕ ಮುನಿಯಪ್ಪ, ಬೆಂಗಳೂರು, ಉಪ ಆಯುಕ್ತರು (ಭೂಸ್ವಾಧೀನ) ದಿನಾಂಕ: 22-12-2011. ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ PD 189ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೨೮
ಅನುಬಂಧ - 2
ಶ್ರೀ ಕುಮಾರಸ್ವಾಮಿ ಮತ್ತು ಸಮೂಹ ದೇವಾಲಯಗಳು ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು.
| ಕ್ರ.ಸಂ | ದ ೕವಾಲಯದ ಹೆಸರು ೆ | ಆಸ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆ | ವಿಸ್ತೀರ್ಣ | ಚೆಕ್ಕು ಬಂದಿ | |
| 1 | ಶ್ರೀ ಕುಮಾರಸ್ವಾಮಿ ಮತ್ತು ಸಮೂಹ ದೇವಾಲಯ ಹನುಮಂತನಗರ ಬೆಂಗಳೂರು19. | ಸಿಟಿಎಸ್ನಂ.580 ಪಿ.ಟಿ.ಶೀಟ್ ನಂ:698 ಚಾಲ್ತಿ ನಂ.244 ಸರ್ವೆ ನಂ.15 ಎ್.ಎ19 | 17,746.3 ಚ ದರ ಮೀಟರ್ | ಪೂರ್ವ | ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ ಸಿ.ಐ.ಟಿ.ಬಿ.ಬಡಾವಣೆ | ||||
| ಉತ್ತರ | ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ 50 ಅಡಿ ರಸ್ತೆ | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ ಸಿ.ಐ.ಟಿ.ಬಿ.ಬಡಾವಣೆ | ||||
| 2 | ಕೋಟೆ ಶ್ರೀ ಆಂಜನೇಯಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯ ಕೆ.ಆರ್.ರಸ್ತೆ ಬೆಂಗಳೂರು. | ನಗರ ಸರ್ವೆ ನಂ.1. ಸಿಟಿಎಸ್ ನಂ.1 ಎ್.ಎ. ನಂ.42. ಪಿ.ಟಿ.ಶೀಟ್ ನಂ.282 | 698 ಚ ದರ ಮೀಟರ್ | ಪೂರ್ವ | ಅರ್ಚಕರ ಮನೆ ಹಾಗೂ ಎಸ್.ಎ್.ಎನ್.ಚಾರೀಟೀಸ್ |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಕ್ಣೃರಾಜೇಂದ್ರ ರಸ್ತೆ | ||||
| ಉತ್ತರ | ಎಸ್.ಎ್.ಎನ್.ಚಾರೀಟೀಸ್ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ದೇವಾಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಅಂಗಡಿ | ||||
| 3 ಕೋಟೆ ಶ್ರೀ ಜಲಕಂಠೇಶ್ವರಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯ ಕಾಸಿಪಾಳ್ಯ ಬೆಂಗಳೂರು | 1)ನಕಾಶೆ ನಂ. 326 ಸಿಟಿಎಸ್ ನಂ.24 ನಗರ ಸ.ನಂ.25 | 614.4 195.1 ಚ ದರ ಮೀಟರ್ | ಪೂರ್ವ | ಕಾಸಿಪಾಳ್ಯ ಬಸ್ ನ್ದಿಾಣ | |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ವಾಣಿವಿಾಸ ವಿದ್ಯಾಶಾೆ | ||||
| ಉತ್ತರ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| 4 | ಶ್ರೀ ಗವಿಗಂಗಾಧರೇಸ್ವರಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯ ಗವೀಪುರಂ ಬೆಂಗಳೂರು. | ಸಿ.ಟಿ.ಎಸ್.ನಂ. 852 ಸರ್ವೆ ನಂ.56 | 100' x 100' ಚ ದರ ಅಡಿ | ಪೂರ್ವ | ಹರಿಹರೇಶ್ವರ ಗುಡ್ಡ |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಅರ್ಚಕರ ನಿವಾಸ | ||||
| ಉತ್ತರ | ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ಗೋಸಾಯಿಮಠ(ನಗರಸಭ ೆ ರಸೆ ್ತ ) | ||||
| ಶ್ರೀ ಗವಿಗಂಗಾಧರೇಸ್ವರಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯದ (ಅಂಗಡಿ) ಗವೀಪುರಂ ಬೆಂಗಳೂರು. | ಅಂಗಡಿ ಸಂಖ್ಯೆ 65 3ನೇ ಮುಖ್ಯ ರಸ್ತೆ ಹೊಸ ತರಗುಪೇಟೆ, 1ನೇ ಕ್ರಾಸ್, ಬ ೆ ಂಗಳೂರು18 | 27' x 30' ಚ ದರ ಅಡಿ | ಪೂರ್ವ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ಉತ್ತರ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ರಸ್ತೆ | ||||
| 5 | ಶ್ರೀ ಗುಡ ್ಡ ದ ಆಂಜನೇಯಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯ ಗವೀಪುರಂ ಬೆಂಗಳೂರು. | ಸರ್ವೆ ನಂ. 1246 ಸಿ.ಟಿ.ಎಸ್.ನಂ.3 ಚಾಲ್ತಿ ನಂ. 64 | 16380. 6 ಚ ದರ ಮೀಟರ್ | ಪೂರ್ವ | ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ | ||||
| ಉತ್ತರ | ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ರಸ್ತೆ | ||||
| 6 | ಕೋಟೆ ಶ್ರೀ ಪ್ರಸನ್ನ ವೆಂಕಟರಣಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯ ಕೆ.ಆರ್.ರಸ್ತೆ, ಬೆಂಗಳೂರು. | ಸಿಟಿಎಸ್ ನಂ. 1644 ನಗರ ಸರ್ವೆ ನಂ.1644 ನಕಾಶೆ ನಂ. 325 | 2143. 1 ಚ ದರ ಮೀಟರ್ | ಪೂರ್ವ | ಕೆ.ಆರ್.ರಸ್ತೆ |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಟಿಪ್ಪೂ ಸ್ತುಾನ್ ಅರಮನೆ | ||||
| ಉತ್ತರ | ಆಲೂರು ವೆಂಕಟರಾವ್ ರಸ್ತೆ | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ಕೋಟೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರೌಡಶಾೆ | ||||
| ಕೋಟೆ ಶ್ರೀ ಪ್ರಸನ್ನ ವೆಂಕಟರಣಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಮನೆ ಪ್ಯಾೇಸ್ ಗುಟ್ಟಹಳ್ಳಿ, ಬ ೆಂಗಳೂರು. | ಆಸ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆ : 42, 3ನೇ ಮುಖ್ಯ ರಸ್ತೆ, ಪ್ಯಾೇಸ್ ಗುಟ್ಟಹಳ್ಳಿ, ಬೆಂಗಳೂರು560003. | 25' x 25' ಚ ದರ ಅಡಿ | ಪೂರ್ವ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | |
| ಪಶ್ಚಿಮ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ಉತ್ತರ | ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತು | ||||
| ದಕ್ಷಿಣ | ರಸ್ತೆ |
ಒಟ್ಟು : 38,225.44 ಚದರ ಮೀಟರ್
ಪಿ.ಡಿ. 175
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಶ್ರೀಕುಮಾರಸ್ವಾಮಿ ಮತ್ತು ಸಮೂಹ ದೇವಸ್ಥಾನಗಳು ಹನುಮಂತನಗರ, ಬೆಂಗಳೂರು-560 019 IN THE COURT OF VII ADDL. CHIEF METROPOLITAN MAGISTRATE, BANGALORE.
DATE : 08/12/2011
It here by notified to the Public. That Mahalakshmi Lay Out Police Station Bangalore city have seized the following vehicles a unclaimed and such vehicles are laying in the Police station as unclaimed. So for hence the owner vehicles may put their claim one month for the date of notification.
IN THE COURT OF HON'BLE VII ACMM COURT
BANGALORE CITY.
| Sl.No | C miss No and date | P F no. and date | Name of the vehicle and registration NOs. colour, Model | Engine NOs. | Chasis Nos. | Remarks |
| 1 | 55/11 dt- 25-3-2011 | 30/11 dt -25-3-2011 | 1.TVS Chanmp, KA-02, L-2572, Blue colour | - | L408F94728 | No seat |
| 2.Raj dooth, No CAE-2628, Red colour | 1115356845 | 115350808 | - | |||
| 3.Hero Honda puch, No KA-04 –Q-5687, Black colour | EB360905 | MD395HTBRSC364364 | No seat | |||
| 4. Bajaj Chethak, No KA-02, K-1283, Black colour | 06B33864 | CO5BLOP1102 | No Seat | |||
| 5. Yamaha R X , No Ka-2, E-659 | 72961 | 172961 | No tank and seat | |||
| 6. Kawasaki Bajaj, No KA-02,EH-4985 | 30E003765 | 30003712 | - | |||
| 7. Bajaj chethak , NO KA-04, U-9378, Grey colour | 55PBED55655 | 06BBEC5538 | - | |||
| 8. Hero Honda C D-100. NO CKH-8114, Red colour | E10E93242 | EJ0F292190 | - | |||
| 9. SUZUKI SUMMURAI ,NO KA-03-Q-4811, Black colour | - | 7507F533088 | ||||
| 10.Hero Puch , KA-02, Q-4431, Black colour | - | MD395G1BRSC352974 | ||||
| 2 | 57/11 Dt- 26-3-2011 | 31/2011 Dt-26-3-2011 | 1.Bajaj Chethak,KA-02, H- 9664, | 187266 | F06DB188212 | |
| 2. Bajaj Pulsar,KA-02,EL-3230, Black colour | DHGBJH84121 | DHVBJH84058 | No rear wheel | |||
| 3. Yamaha RX CKQ- 470 | 1L1024581 | 1L1024581 | ||||
| 4. Bajaj Chethak ,.KA-04,EA-3566 | CDEBH357898 | 06CBHV84024 | - | |||
| 5.Bajaj Chethak , CKI- 7028,Black colour | 04E732248 | - | - | |||
| 6.Hero Puch ,KA-02,S-2082,Black colour | EB445396 | MD396GIBRTC451484 | - | |||
| 7.Bajaj Chethak, CKE- 8429, Black colour | W290B044696 | - | No seat | |||
| 8.Bajaj Chethak ,KA-02, S-9058, Black colour | 33H961255614 | 06F96LO8870 | - | |||
| 9.Bajaj Kawasaki, KA-03,H-5471, Red colour | E30CY040754 | - | - | |||
| 10.Yamaha YBH- KA-01,R-4152,Red colour | 99J4LSO29848 | 99J4LSO29848 | - | |||
| 11.Hero puch CK-05 J -5865, Black colour | EB36487 | CB38308 | ||||
| 3 | 58/11 DT 28-3-11 | 32/1 DT 28-3-11 | 1. Kinetic Honda,KA-02, U- 3210 Black colour | - | 54617NIFHC, | |
| 2. Hero Puch ,MP-04 P 6085,Red colour | EV482765 | MD396KIPRTC475918 | No seat | |||
| 3. Kinetic Honda,KA-04,W-2640,Black colour | 972971ERF | - | ||||
| 5. Kinetic Zoom,KA-05, H-7040,Black colour | 259507NIEGC | NIF126706 | ||||
| 6. Kinetic Honda, KA-04, V-2975 , Black colour 898026NIEQJ | NIF902887 | |||||
| 7. Bajaj Chethak, KA-04,U-1475, Black colour | 35MBDH89728 | 06FBBH91476 | ||||
| 8. Kinetic Honda, KA-04,L-3684. Black colour | 53288211ELH | - | ||||
| 9.Yamaha, Reg No not Known, Black colour | 4TL566178 | 4TL566178 | No seat | |||
| 10.Kawasaki Champion,, KA-02 S 7485, Red colour | 31M96J33705 | 31F96J11500 | ||||
| 4. | 59/2011 Dt-28-3-2011 | 33/2011 Dt-28-3-2011 | 1.Hero Honda CD 100. KA-05 K 7360, Red colour | 97CM3GBG | - | |
| 2.Bajaj Chethak, KA-02, EA-8333, Black colour | CDMBGA14143 | 06FBGA23162 | ||||
| 3.TVS XL, Reg No not known,Black colour | - | - | ||||
| 4.Kawasaki ,KA-04L-9237, | 30M95H22453 | H18569 | No Doom | |||
| 5.Hero HondaSplendor KA-04 EB 7473, Black colour | 19E17CMS68 | 02A20CO9768 | - | |||
| 6.Yamaha Libero , KA-02 EK 686 | ST8019022 | 03A5TSD19022 | ||||
| 7.Kawasaki Champion, KA-02 EF 6802, Black colour | - | DFFBJD99680 | ||||
| 8.Yamaha ,KA-01 Q 5684,Red colour | 1L5045331 | 1L5045331 | ||||
| 9.TVS Victor, KA-02EK 9359 , Silver colour | 0F1A41089416 | MD625AF1441A10767 | ||||
| 10.H/H Splender KA-19,Q-6603, | 97GS3GBG | 02E20Fo9113 | ||||
| 11.TVS Champ , No KA-14, H-4632, Blue colour | - | - | ||||
| 12.Bajaj Pulsar, No KA-02, ED-1314, Black colour | - | - | No seat, Tank and wheel | |||
| 5 | 61/11 dt- 29/3/2011 | 35/11 Dt-29/3/2011 | Maruthi 800 ,No KA-03, N 3804,Black colour | F8B1N1228581 | SB3081N814475 | |
| 6 | 62/11 DT-29/3/2011 | 36/11 Dt 29/3/2011 | Tata Incica Car,No KA-05, P – 3944,Red colour | 10976 | 600101GQQP1073 | Both side mirror glass and rear 2 wheels has been not there. |
| 7 | 63/2011 Dt- 29/3/2011 | 37/11 Dt- 29/3/2011 | Omni car ,No KA- 13, M-6042,White colour | Engine no not viserable | ST911N250390 | |
| 8 | 64/11 Dt- 29/3/2011 | 38/2011 Dt- 29/3/2011 | Omni Maruti van,No KA-02, N-5365,White colour | 31NO175272 | ST91N260317 | |
| 9 | 65/11 Dt-29/3/2011 | 39/11 Dt-29/3/2011 | Auto rikshaw,No KA-04, B-477,Black and Yellow colour | AEMBKK97873 | 24FBKK84663 | |
| 10 | 66/11 Dt-30/3/11 | 40/11 Dt-30/3/11 | Maruthi 800 Car,KA-05, M-3366,White colour, | F8B-IN-617128 | SB308-IN-437151 | Side glasses, seats are not there. |
| 11 | 67/11 Dt-30/3/2011 | 41/11 Dt-30/3/2011 | 1.Yamaha , No KA-02, Q-3267, Blue colour | BIL-L490125 | BIL-L490125 | Seat and wheels are not there. |
| 2.Yamaha , No not known, Black colour | 0234TL538178 | 0234tz538175 |
PR- 1331
IN THE COURT OF HON'BLE VII ACMM COURT
BANGALORE CITY.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೩೩Department of Registration and Stamps
Notification
No. Sub CVC KLR 138/11-12 Kolar, dated 9th Sept, 2011.
Subject: Revision of Market Value Guidelines of immovable properties and Buildings in the jurisdiction of Kolar in Kolar District. Ref: No. CVC/16/2011-12, Bangalore. Dated 15-06-2011.
Where as the draft of estimated Market Value guideline rates of the immovable properties in the jurisdiction of the Sub-Registry Office Kolar in Kolar District were published for the information of the public vide this office No. nil dated: 20-05-2011 in all the public office notice board. inviting objection of suggestions from all persons likely to be affected thereby within 15 days from the date of the publication and finally this estimated market value guideline rates were approved by the Central Valuation Committee meeting held on 22-06-2011.
Sub-Registrar Office, Kolar in Kolar District.
And whereas objections and suggestions received have been considered by and Central Valuation Committee constituted for the purpose.
Now, therefore in exercise of the powers conferred under section 45(B) of Karnataka Stamp Act, 1957 read with rule 7(3) of Karnataka Stamp (Constitution of Central Valuation Committee for Estimation Publication and Revision of Market Value Guideline of Properties) Rules, 2003, the Central Valuation Sub-committee hereby publish the Market Value Guideline rates of the immovable properties in the jurisdiction of the above Sub-Registry Office Kolar, in Kolar District as noted in the Annexure along with related policy to be adopted.
This shall come into effect from 20th July, 2011.
By order and in the name of the Central Valuation Committee Bangalore.
Y N Prasanna Kumar
Secretary,
Central Valuation Sub-Committee,
Kolar Taluk, Kolar೩೪ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩
| ಕ್ರ.ಸಂ. | ಗ್ರಾಮ/ರಸ್ತೆ/ಪ್ರದೇಶ ಹೆಸರು | ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿವೇಶನದ ಬೆೆ ಪ್ರತಿ ಚದರ ಅಡಿಗೆ | ನಿವೇಶನಗಳ ಪರಿ%್ಕøತ ಮೌಲ್ಯ ಪ ್ರತಿ ಚದರ ಅಡಿಗೆ | ಕೃಷಿ ಜಮೀನು | ||||||||||
| ವಾಸದ ಉಪಯೋಗ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಯೋಗ | ನ ಗರ/ಪಟ್ಟಣ/ಪುರಸಭೆ ಪ ್ರದೇಶದ ನಿವೇಶನಗಳು | ನ ಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಬಡಾವಣೆ | ಗ ೃಹ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಘ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಬಡಾವಣೆ | ಭೂಪರಿವರ್ತಿತ ಜಮೀನು | ಖು%್ಕೆ | ತ ರಿ | ಭಾಗಾಯ್ತಿ | ||||||
| ವಾಸದ ಉಪಯೋಗ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಯೋಗ | ವಾಸದ ಉಪಯೋಗ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಯೋಗ | ವಾಸದ ಉಪಯೋಗ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಯೋಗ | ವಾಸದ ಉಪಯೋಗ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಯೋಗ | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 1 | ಅರಳೇಪೇಟೆ | 400 | 1000 | 450 | 1100 | |||||||||
| 2 | ಅಕ್ಕಸಾಲಿಗರ ಬೀದಿ | 500 | 1000 | 550 | 1100 | |||||||||
| 3 | ಕಾಳಮ್ಮನಗುಡಿ ಬೀದಿ | 800 | 1200 | 850 | 1300 | |||||||||
| 4 | ಅಮ್ಮವಾರಿಪೇಟೆ | 900 | 1800 | 950 | 1900 | |||||||||
| 5 | ಕುರುಬರಪೇಟೆ | 400 | 700 | 450 | 800 | |||||||||
| 6 | ಕಿ$ಾರಿಪೇಟೆ | 400 | 700 | 450 | 800 | |||||||||
| 7 | ಕುಂಬಾರಪೇಟೆ | 400 | 700 | 450 | 800 | |||||||||
| 8 | ಕಠಾರಿಪಾಳ್ಯ | 400 | 700 | 450 | 800 | |||||||||
| 9 | ಕ$ಾಯಿಪೇಟೆ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 10 | ಕೋಟೆ | 400 | 700 | 450 | 800 | |||||||||
| 11 | ಕಾಕಿ+ಾ ಮೊಹ$್ಲಾ | 250 | 400 | 300 | 500 | |||||||||
| 12 | ಕುತುಬ್ಗೋರಿ ಮೊಹ$್ಲಾ | 250 | 400 | 300 | 500 | |||||||||
| 13 | ಗೌರಿಪೇಟೆ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 14 | ಗಂಗಮ್ಮನಪಾಳ್ಯ | 250 | 700 | 300 | 800 | |||||||||
| 15 | ಗಾಣಿಗರಪೇಟೆ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 16 | ಗ$್ಪೇಟೆ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 17 | ಗಾಂಧಿನಗರ(ಕೆಳಗಿನಪೇಟೆ) | 200 | 500 | 250 | 600 | |||||||||
| 18 | ಗಣೇಶನಗುಡಿ ಬೀದಿ | 700 | 1000 | 750 | 1100 | |||||||||
| 19 | ಚಾಂದಿಚೌಕ | 2000 | 2100 | |||||||||||
| 20 | ಚಿಕ್ಕಾಂಜನೇಯಸ್ವಾಮಿಗುಡಿಬೀದಿ | 500 | 1600 | 550 | 1700 | |||||||||
| 21 | ದರ್ಗಾ ಮೊಹ$್ಲಾ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 22 | ದರ್ಬ$್ ಬೀದಿ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 23 | ದೊಡ್ಡಪೇಟೆ (ಗಣೇಶನಗುಡಿ ಬೀದಿ)ವರೆಗೆ | 800 | 2000 | 850 | 2100 | |||||||||
| 24 | ದೊಡ್ಡಪೇಟೆ ಗಣೇಶನಗುಡಿ ಬೀದಿ ಮೇ$ೆ | 800 | 1800 | 850 | 1900 | |||||||||
| 25 | ದೇವಾಂಗಪೇಟೆ | 400 | 600 | 450 | 700 | |||||||||
| 26 | ದಂಡುಪೇಟೆ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 27 | ದರ್ವೇಶ್ ಮೊಹ$್ಲಾ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 28 | ದೊಡ್ಡ ಆಂಜನೇಯಸ್ವಾಮಿ ಗುಡಿ ಬೀದಿ | 600 | 1000 | 650 | 1100 | |||||||||
| 29 | ನಾಗರಕುಂಟೆ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 30 | ಪಕೀರವಾಡ | 200 | 500 | 250 | 600 | |||||||||
| 31 | ಪೇಟೆಚಾಮನಹಳ್ಳ ಬಡಾವಣೆ | 500 | 800 | 600 | 900 | |||||||||
| 32 | ಪ್ರಭಾತ್ ಟಾಕೀಸ್ ರಸ್ತೆ | 800 | 1000 | 850 | 1100 | |||||||||
| 33 | ಪೂ$್ +ಾ ಮೊಹ$್ಲಾ | 200 | 500 | 250 | 600 | |||||||||
| 34 | ಜುಮ್ಮಾ ಮಸೀದಿ ಮೊಹ$್ಲಾ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 35 | ಬ್ರಾಹ್ಮಣರ ಬೀದಿ | 600 | 1000 | 700 | 1100 | |||||||||
| 36 | ಬಾರ್$ೈನ್ | 250 | 600 | 300 | 700 | |||||||||
| 37 | ಬಂಗಾರಪೇಟೆ ರಸ್ತೆ | 500 | 900 | 550 | 1000 | |||||||||
| 38 | ಬಗ್ಗುಮಿಯ್ಯಾ ಬಾವಿ | 400 | 600 | 450 | 700 | |||||||||
| 39 | ಬಾಹರ್ ಮೊಖಾನ್ | 300 | 400 | 350 | 500 | |||||||||
| 40 | ಪಿ.ಡಬ್ಲ್ಯು.ಡಿ.ಕಾ$ೋನಿ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 41 | ಮಹ$್ದಾರ್ ಪೇಟೆ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 42 | ಎಂ.ಜಿ.ರಸೆ ್ತ | 1250 | 2000 | 1300 | 2100 | |||||||||
| 43 | ಎಂ.ಬಿ.ರಸ್ತೆ | 800 | 1900 | 900 | 2000 | |||||||||
| 44 | ರಾಮದೇವರಗುಡಿ ಬೀದಿ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 45 | ರೈ$್ವೇಸ್ಟೇ+ನ್ ಬಳಿ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 46 | ನ್ಯೂ ಎಕ್ಸ್ಟೆನ್+ನ್ | 600 | 1000 | 700 | 1100 | |||||||||
| 47 | ಲಶಕರ್ ಮೊಹ$್ಲಾ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 48 | ಉಪ್ಪಾರಪೇಟೆ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 49 | ಹಳೇ ಅಂಚೆ ಕಛೇರಿ ರಸ್ತೆ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 50 | ವಡ್ಡರ ಕಾ$ೋನಿ(ಸಂತೆಗೇಟ್) | 300 | 800 | 350 | 900 | |||||||||
| 51 | ಹಳೇ ಬಡಾವಣೆ (ಓ$್ಡ್ ಎಕ್ಸ್ಟೆನ್+ನ್) | 500 | 1000 | 550 | 1100 | |||||||||
| 52 | ಶಾರದಾ ಟಾಕೀಸ್ ರಸೆ ್ತ (ಬಸ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ ಹತ್ತಿರ) | 1000 | 1700 | 1100 | 1800 | |||||||||
| 53 | ಶುಕ್ರು$್ಲಾ ಮೊಖಾನ್ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 54 | ಶ್ಲಾಟರ್ ಹೌಸ್ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 55 | ಸಂತೆ ಮೈದಾನ | 300 | 900 | 350 | 1000 | |||||||||
| 56 | ಸುಣ್ಣಕಲ್ಲು ಬೀದಿ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 57 | ಶಾಂಬಶಂಕರ ಬೀದಿ | 600 | 800 | 700 | 900 | |||||||||
| 58 | ಸೊಪ್ಪಿನ ತೋಟ | 500 | 800 | 550 | 900 | |||||||||
| 59 | ಹುಸೇನ್ ಮೊಖಾನ್ | 300 | 500 | 350 | 600 | |||||||||
| 60 | ಹಳೇಸಂತೆ ಬೀದಿ | 600 | 900 | 650 | 1000 | |||||||||
| 61 | ಹವೇಲಿ ಮೊಹ$್ಲಾ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 62 | ಕೀಲುಕೋಟೆ ಬಡಾವಣೆ | 500 | 900 | 550 | 1000 | |||||||||
| 63 | ಪಾಲಸಂದ್ರ $ೇಔಟ್ | 400 | 600 | 450 | 700 | |||||||||
| 64 | ಶ್ರೀನಿವಾಸಪುರ ರಸ್ತೆ | 500 | 1000 | 550 | 1100 | |||||||||
| 65 | ಪೇಟೆ ಚಾಮನಹಳ್ಳಿ (ಬೈಪಾಸ್ವರೆಗೆ) ಒಳಗೆ | 350 | 700 | 400 | 800 | |||||||||
| ಬಿ | ಪೇಟೆ ಚಾಮನಹಳ್ಳಿ ಮೈನ್ರೋಡ್ | 500 | 1000 | 600 | 1100 | |||||||||
| 66 | ಪೇಟೆಚಾಮನಹಳ್ಳಿ (ಬೈಪಾಸ್ ಅಚೆ) ಒಳಗೆ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 67 | ಜಯನಗರ | 400 | 800 | 500 | 900 | |||||||||
| 68 | ಹಾರೋಹಳ್ಳಿ | 250 | 600 | 300 | 700 | |||||||||
| 69 | (ಬೈಪಾಸ್ ಆಚೆ)ಹಾರೋಹಳ್ಳಿ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 70 | ಕೋ$ಾರ ಕಸಬಾ | 150 | 400 | 200 | 500 | |||||||||
| 71 | ಸು$್ತಾನ್ ತಿಪ್ಪಸಂದ್ರ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 72 | ಸು$್ತಾನ್ ತಿಪ್ಪಸಂದ್ರ ಬ ಟ್ಟದ ಹತ್ತಿರ ೆ | 180 | 400 | 200 | 500 | |||||||||
| 73 | ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ ರಸ್ತೆ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 74 | ಮಹಾಲಕ್ಷ್ಮೀ $ೇಔಟ್ | 300 | 400 | 350 | 500 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 75 | ಕೀಲುಕೋಟೆ (ಕೋ$ಾರ ಬಸ್ಸ್ಟಾಂಡ್ ಕಡೆಗೆ) | 300 | 600 | 400 | 700 | |||||||||
| 76 | ಕೀಲುಕೋಟೆ (ಕೋ$ಾರ ದಿಂದ ಬೆಟ್ಟದ ಕಡೆಗೆ) | 250 | 400 | 300 | 500 | |||||||||
| 77 | ಖಾದ್ರಿಪುರ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 78 | ಸಂಗೋಂಡಹಳ್ಳಿ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 79 | ವಿಭೂತಿಪುರ ಹತ್ತಿರ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 80 80ಎ | ಟಮಕ (ಎನ್.ಹೆಚ್.) ಟಮಕ ಕೆ.ಡಿ.ಎ | 500 250 | 800 500 | 550 300 | 900 600 | |||||||||
| 80ಬಿ | ಟಮಕ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 80ಸಿ | ಟಮಕ ಹೊನ್ನೇನಹಳ್ಳಿ | 100 | 200 | 200 | 500 | |||||||||
| 81 | ವೆಂಕಟೇಶ್ವರ ಟಾಕೀಸ್ | 1000 | 2000 | 1100 | 2200 | |||||||||
| 82 | ಡಾ|| ಅಂಬೇಡ್ಕರ್ ನಗರ | 250 | 1000 | 300 | 1100 | |||||||||
| 83 | ಕನಕನಪಾಳ್ಯ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 84 | ಸಾರಿಗೆ ನಗರ(ಪ್ರಶಾಂತ ನಗರ) | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 85 | +ಹೀನ್+ಾ ನಗರ (ಈದ್ಗಾ ನಗರ ಮೊಹ$್ಲಾ) | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 86 | ಕೋಗಿಲಹಳ್ಳಿ (ಬಿಎಎಂಎ$್ $ ೇಔಟ್ ಬಳಿ) ಬ ೖರೇಗೌಡ ೆ ನಗರ | 400 | 800 | 450 | 900 | |||||||||
| 86ಎ | ಕೋಗಿಲಹಳ್ಳಿ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 87 | ದ ರ್ಮರಾಯ ನಗರ | 300 | 500 | 350 | 600 | |||||||||
| 88 | ಕಾರಂಜಿಕಟ್ಟೆ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 89 | ಮುನೇಶ್ವರ ನಗರ | 300 | 600 | 350 | 700 | |||||||||
| 90 | ಗಾಜಲದಿನ್ನೇ | 150 | 400 | 200 | 500 | |||||||||
| 90ಎ | ಗಾಜಲದಿನ್ನೆ ಸ.ನೌ.ಗೃ.ನಿ.ಮಂಡಳಿ.ನಿ. | 100 | 200 | 150 | 300 | |||||||||
| 91 | ರಹಮತ್ ನಗರ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 92 | ವಿನಾಯಕ ನಗರ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 93 | ನೂರ್ ನಗರ | 250 | 500 | 300 | 600 | |||||||||
| 94 | ಮಹಬೂಬ್ ನಗರ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 95 | ಮಿಲತ್ ನಗರ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 96 | ಅಜಾದ್ ನಗರ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 97 | +ಹೀದ್ ನಗರ್ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 98 | ಮಾಸ್ತಿ ಕಾ$ೋನಿ | 250 | 400 | 300 | 500 | |||||||||
| 99 | ಸಪ್ತಗಿರಿ ನಗರ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 100 | ಬಂಬೂ ಬಜಾರ್ | 800 | 1500 | 850 | 1600 | |||||||||
| 101 | ವಿನೋಬ ನಗರ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 102 | ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾ$ೋನಿ | 200 | 400 | 250 | 500 | |||||||||
| 103 | ಆರ್.ಜಿ.ಬಡಾವಣೆ | 150 | 300 | 200 | 400 | |||||||||
| 104 | ಡಿ.ಸಿ.ಆಫೀಸ್ ಹಿಂಭಾಗ | 200 | 400 | 250 | 500 |
| ಕೋಾರ ನಗರದ ಕೋಾರ ನಗರಸಭೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹಾಗೂ ಕೋಾರ ತಾಲ್ಲೂಕು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರದೇಶವಾರು ಮೌಲ್ಯ ಪಟ್ಟಿ ಕೋಾರ ತಾಲ್ಲೂಕು, ಕೋಾರ ಜ್ಲಿೆ | |||||||||||
| ಕಸಬಾ ಹೋಬಳಿ | |||||||||||
| ಕ್ರ.ಸಂ. | ಗ್ರಾಮ/ರಸ್ತೆ/ಪ್ರದೇಶ ಹೆಸರು | ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿವೇಶನ ಬೆೆ ಪ ್ರತಿ ಚ.ಅ. | ಪ ರಿ%್ಕøತ ನಿವೇಶನ ಬೆ ಪ ್ರತಿ ಚ.ಅ. | ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜಮೀನಿನ ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರತಿ ಎಕರೆಗೆ | ಪ ರಿ%್ಕøತ ಜಮೀನಿನ ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರತಿ ಎಕರೆಗೆ | ||||||
| ಖುಷ್ಕಿ | ತ ರಿ | ಬಾಗಾಯ್ತು | ಖುಷ್ಕಿ | ತ ರಿ | ಬಾಗಾಯ್ತು | ವಾಸ 50% | ವಾಣಿಜ್ಯ & ಕೈಗಾರಿಕ 60% | ||||
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| ಕಸಬಾ ಹೋಬಳಿ | |||||||||||
| 1 | ಅಲ್ಲಿದಿನ್ನೆ | 30 | 35 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 2 | ಅರಹಳ್ಳಿ | 80 | 85 | 250000 | 300000 | 300000 | 260000 | 310000 | 310000 | 465000 | 496000 |
| 3 | ಅಮ್ಮೇರಹಳ್ಳಿ | 80 | 90 | 500000 | 500000 | 500000 | 550000 | 550000 | 550000 | 825000 | 880000 |
| 4 | ಅಮ್ಮೇರಹಳ್ಳಿ (ಮಾಲೂರು ರಸ್ತೆ ಇಬ್ಬದಿ) | 100 | 150 | 750000 | 750000 | 750000 | 820000 | 820000 | 820000 | 1230000 | 1312000 |
| 5 | ಅಮ್ಮೇರಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 150 | 200 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 |
| 6 | ಕಾಮಧೇನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 200000 | 200000 | 170000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 7 | ಕೂಟೇರಿ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 8 | ಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 200000 | 200000 | 160000 | 280000 | 280000 | 420000 | 448000 |
| 9 ಖಾದ್ರಿಪುರ ಬೆಟ್ಟದ ಹತ್ತಿರ | 150 | 200 | 800000 | 800000 | 800000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 | |
| 10 ಖಾದ್ರಿಪುರ ಇತರೆ | 150 | 200 | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 | |
| 11 | ಕೋಗಿಲಹಳ್ಳಿ | 800000 | 800000 | 800000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 | ||
| 12 | ಕೋಗಿಲಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್, ಇತರೆ | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | ||
| 13 | ಕೋಡಿ ಕಣ್ಣೂರು | 100 | 150 | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 |
| 14 | ಕೊಲತಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ | 50 | 55 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 15 | ಕಲ್ಲಂಡೂರು | 40 | 45 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 16 | ಕೀಲುಕೋಟೆ ಬ ಟ್ಟದ ೆ ಬುಡ | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 | ||
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 17 | ಕೀಲುಕೋಟೆ | 1200000 | 1200000 | 1200000 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 2250000 | 2400000 | ||
| 18 | ಕಳ್ಳೀಪುರ | 40 | 50 | 200000 | 200000 | 200000 | 210000 | 210000 | 210000 | 315000 | 336000 |
| 19 | ಕೂತಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 120000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 20 | ಕೊಂಡರಾಜನಹಳ್ಳಿ, (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 150 | 200 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 |
| 21 | ಕೊಂಡರಾಜನಹಳ್ಳಿ | 100 | 150 | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 |
| 22 | ಕೋಡಿರಾಮಸಂದ್ರ | 60 | 70 | 400000 | 450000 | 450000 | 410000 | 500000 | 500000 | 750000 | 800000 |
| 23 | ಕೋಡಿರಾಮಸಂದ್ರ, ಎನ್.ಹೆಚ್. | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | ||
| 24 | ಕುಂಬಾರಹಳ್ಳಿ ಹೈವೆ ಇಬ್ಬದಿ | 60 | 80 | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3200000 |
| 25 | ಕುಂಬಾರಹಳ್ಳಿ | 50 | 70 | 500000 | 500000 | 500000 | 550000 | 550000 | 550000 | 825000 | 880000 |
| 26 ಗಾಜಲುದಿನ್ನೆ | (ಹೈವೇಇಬ್ಬದಿ) | 150 | 200 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 |
| 27 | ಗಾಜಲುದಿನ್ನೆ | 100 | 150 | 800000 | 500000 | 500000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 |
| 28 | ಗದ್ದೆ ಕಣ್ಣೂರು | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 |
| 29 ಗಣೇಶಪುರ | 40 | 50 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 30 ಎನ್.ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 31 | ಛತ್ರಕೋಡಿಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 300000 | 300000 | 260000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 32 ಚಿಕ್ಕಹಸಾಳ | 50 | 60 | 250000 | 300000 | 300000 | 260000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 33 ಚೋಳಘಟ್ಟ | 40 | 50 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 34 ಚಿನ್ನಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 35 ಚನ್ನೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 36 ಜೂಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 280000 | 280000 | 280000 | 420000 | 448000 | |
| 37 | ತೊರದೆವಂಡಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 38 | ತೇರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 39 ದಿನ್ನೂರು | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 40 ದಿಂಬಚಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 41 ದೊಡ್ಡಹಸಾಳ | 50 | 60 | 300000 | 350000 | 350000 | 330000 | 360000 | 360000 | 540000 | 576000 | |
| 42 ದಿಂಬ | 50 | 60 | 300000 | 350000 | 350000 | 310000 | 400000 | 400000 | 600000 | 640000 | |
| 43 ಟಮಕ (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | |||
| 44 ಟಮಕ | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 | |||
| 45 | ಕೋ$ಾರ ಕಸಭಾ ಗ್ರಾಮ | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | ||
| 46 ಪಾಪರಾಜನಹಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 47 ಪೇಟೆಚಾಮನಹಳ್ಳಿ (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | |||
| 48 ಪೇಟೆ ಚಾಮನಹಳ್ಳಿ | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2700000 | 2880000 | |||
| 49 ಪೂವಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 50 ಬಾರಂಡಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 500000 | 500000 | 500000 | 550000 | 550000 | 550000 | 825000 | 880000 | |
| 51 ಬೆಗ್ಲಿಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 52 ಬೆಗ್ಲಿ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 53 ಬೀರಮಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 54 ಬೆಗ್ಲಿಬೆಣಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 55 ಬಸವನತ್ತ (ಹೈವೇಇಬ್ಬದಿ) | 100 | 150 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | |
| 56 ಬಸವನತ್ತ | 80 | 90 | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1100000 | 1100000 | 1100000 | 1650000 | 1760000 | |
| 57 ಬೆಟ್ಟಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 58 ಮೂರಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 300000 | 300000 | 260000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 59 ಮಿಟ್ಟಿಕಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 210000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 60 ಮಾರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 61 ಈಕಂಬಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 62 | ಯಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 63 | ಯಲವಾರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 64 ವೀರಾಪುರ | 50 | 60 | 300000 | 350000 | 350000 | 330000 | 400000 | 400000 | 600000 | 640000 | |
| 65 ವರದೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 66 ವಿಭೂತಿಪುರ | 30 | 40 | 1000000 | 1000000 | 1000000 | 1150000 | 1150000 | 1150000 | 1725000 | 1840000 | |
| 67 ಸೀಪುರ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 68 | ಶಿಂಗೊಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 69 ಸಂಗೊಂಡಹಳ್ಳಿಟ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ ರಸ್ತೆ ಇಬ್ಬದಿ | 150 | 200 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 3300000 | 3520000 | |
| 70 ಸಂಗೊಂಡಹಳ್ಳಿ | 100 | 150 | 800000 | 800000 | 800000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 | |
| 71 | ಸು$್ತಾನ್ ತಿಪ್ಪಸಂದ್ರ | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | ||
| 72 ಹೂವಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 200000 | 200000 | 160000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 73 | ಯಳಚೀಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 120000 | 120000 | 130000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 74 ಹಾರೋಹಳ್ಳಿ (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3000000 | 3000000 | 4500000 | 4800000 | |||
| 75 ಹಾರೋಹಳ್ಳಿ | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 | |||
| 76 ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 77 ಹೊದಲವಾಡಿ | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 78 ಹೊಗರಿ | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 79 | ಕೋ$ಾರ ಅಮಾನಿಕೆರೆ (ಮುಳಬಾಗಿಲು ರಸ್ತೆ) | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2900000 | 2900000 | 2900000 | 4350000 | 4640000 | ||
| 80 | ಕೋ$ಾರ ಅಮಾನಿಕೆರೆ | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3200000 | ||
| 81 ಹೊನ್ನೇನಹಳ್ಳಿ | ಹುತ್ತೂರು ಹೋಬಳಿ | 60 | 70 | 800000 | 800000 | 800000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 |
| 1 | ಅಗ್ರಹಾರ ಸೋಮರಸನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 2 | ಅಬ್ಬಣಿ | 40 | 50 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 3 | ಅಂಡಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 4 | ಅಲ್ಲಿಕುಂಟೆ | 40 | 50 | 150000 | 180000 | 180000 | 170000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 5 | ಅಜ್ಜಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 6 | ಅಜ್ಜಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 60 | 70 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 7 | ಕಾಳಹಸ್ತಿಪುರ | 50 | 60 | 350000 | 350000 | 350000 | 400000 | 400000 | 400000 | 600000 | 640000 |
| 8 | ಕಾಳಹಸ್ತಿಪುರ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3200000 |
| 9 | ಕೆಂಬೋಡಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 290000 | 290000 | 290000 | 435000 | 464000 |
| 10 | ಕೆಂಬೋಡಿ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3200000 |
| 11 | ಕೋಟಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 12 | ಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 13 | ಕೊಟ್ಟೂರು ಬಸಾಪುರ | 40 | 50 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 14 | ಕೆಂಚಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 15 | ಕಾರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 16 | ಗುರಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 17 | ಗಿರ್ನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 18 | ಗಂಗಾಪುರ | 40 | 50 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 19 | ಗುಟ್ಲೂರು | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 20 ಚನ್ನರಾಯಪುರ | 40 | 50 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 21 ಚಾಮರಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 22 ಚದುಮನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 23 ಚದುಮನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 24 ಚಾರಲದಿನ್ನೆ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 25 ಜಂಗಮಬಸಾಪುರ | 50 | 60 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 26 | ತಿಮ್ಮಾಪುರ (ತಿಮ್ಮಸಂದ್ರ) | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 27 | ತಂಬಿಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 28 | ತಂಬಿಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1600000 | 1600000 | 1600000 | 2400000 | 2560000 |
| 29 | ತಿಪ್ಪಸಂದ್ರ | 40 | 50 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 30 ದೊಡ್ಡನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 31 | ನಂದಂಬಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 32 ನೆರ್ನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 33 | ನೆರ್ನಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 34 ನೀಲಕಂಠಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 35 ಪಾರೇಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 36 ಪಟ್ನ | 50 | 60 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 37 ಬಂಡೂರು ಕೃ+್ಣಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 38 ಭಟ್ರಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 39 ಬೆಳಗಾನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 40 ಬೆಳಗಾನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 41 ಮ$್ಲಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 42 ಇರಗಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 43 | ಯಾನಾದಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 44 | ಯಾರಂಗಟ್ಟ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 45 | ರಾಮಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 46 ರಾಮಸಂದ | ್ರ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1600000 | 1600000 | 1600000 | 2400000 | 2560000 |
| 47 | ರಸ್ತೆ ತಂಬಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 48 | ರಸ್ತೆ ತಂಬಿಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 49 ವೆಂಕಟಾಪುರ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 50 ವೆಂಕಟಾಪುರ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1600000 | 1600000 | 1600000 | 2400000 | 2560000 | |
| 51 ವಡಗೂರು | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 52 ವಡಗೂರು ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1800000 | 1800000 | 1800000 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 3000000 | 3200000 | |
| 53 ವಿಟಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 220000 | 250000 | 250000 | 230000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 54 ವಿಟಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 | |
| 55 ಬೈಪನಹಳ್ಳಿ (ಜೋಡಿ) | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 56 | ಶಿಳ್ಳಂಗೆರೆ | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 57 | ಸಿರೇಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 58 | ಸೀಸಂದ್ರ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 59 | ಸೀಸಂದ್ರ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 1500000 | 1500000 | 1500000 | 1700000 | 1700000 | 1700000 | 2550000 | 2720000 |
| 60 | ಶಾಪೂರು | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 61 ಹುತ್ತೂರು | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 62 ಹಳೇಸೋಮರಸನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 63 ಹರಟಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 64 ಹರಳ ಕುಂಟೆ | 50 | 60 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 65 ಹೊಲ್ಲಂಬಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 66 ಹೊಳಲಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 67 ನಡುಪಳ್ಳಿ | 60 | 70 | 800000 | 800000 | 800000 | 880000 | 880000 | 880000 | 1320000 | 1408000 | |
| 68 ಹರಟಿ ಮ$್ಲಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| ವ ೕಮಗ್ ಹೋಬಳಿ ೆ | |||||||||||
| 1 | ಅಮ್ಮನಲ್ಲೂರು | 50 | 60 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 2 | ಅಂದ್ರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 3 | ಅಡಿಕೆ ತೋಟ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 4 | ಅಮiಾನಿ ಮೈಲಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 5 | ಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 5ಎ | ಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ ಪರಿವರ್ತಿತ | 75 | 85 | ||||||||
| 6 | ಕಾಮiಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 7 | ಕದಿರಿಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 8 | ಕ್ಯಾಲನೂರು | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 9 | ಕ್ಯಾಲನೂರು ಅಮಾನಿಕರೆ | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | ||
| 10 | ಕುರುಗ$್ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 |
| 11 | ಕಡಗಟ್ಟೂರು | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 12 | ಕೃ+್ಣಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 13 | ಕೊರಟಿ ಮ$್ಲಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 14 | ಕಾಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 15 | ಕರೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 16 | ಕೊಂಡೇನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 17 ಖಾಯಂಗುತ್ತಾ | ಮೈಲಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 18 | ಗುಡಿಗೊಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 19 | ಗಿರಿಜನಪೇಟೆ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 20 ಚನ್ನಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 80 | 90 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 21 ಚನ್ನಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ ಪರಿವರ್ತಿತ | 100 | 110 | |||||||||
| 21ಎ ಚೋಳಘಟ್ಟ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 22 ಚನ್ನಸಂದ್ರ | 40 | 50 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 23 ಚಂಜಿಮ$ೆ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 24 ಚಂದ್ರಶೇಖರಪುರ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 25 ಚಲ್ದಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 26 ಜಂಬಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 27 | ತಿಪ್ಪೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 28 | ತೋಕಲಘಟ್ಟ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 29 | ತೋರನಗಂಬದ ಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 30 ಧನಮಟ್ನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 31 ದೇವರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 32 ನಂದಿಕಾಮನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 33 | ನಾಚಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 34 ಪಚ್ಚಾರ | ್ಲ ಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 35 ಪಾಡಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 36 ಪುರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 37 ಪರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 38 ಪಿಂಡಿಪಾಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 39 ಬೆದ್ಲಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 40 ಬೀಜಗೊಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 41 ಬೆಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 42 ಬುವನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 43 ಬೆಳಮಾರನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 44 ಬಾಲಿನಾಗೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 45 ಬೈರಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 46 ಮದ್ದೇರಿ ಮ$್ಲಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 47 ಮದ್ದೇರಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 48 ಮಠಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 49 ಮೈಲಸಂದ್ರ ಅಮಾನಿಕೆರೆ | 100000 | 150000 | 150000 | 110000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |||
| 50 ಮಡಿವಾಳ(ಮ)ವಿಶ್ವನಾಥ ಪುರ | 40 | 50 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 51 ಮಂಚಂಡಹಳ್ಳಿ | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |||
| 52 ಮೇಡಿಹಾಳ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 53 ಮಂಜಲಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 54 ಮಾರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 55 ಮಾಸ್ತೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 56 ಮಣಿಯನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 57 ಮ$್ಲಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 58 ಮಲಿಯಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 59 ಇರಗಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 60 ಈರೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 61 | ರಘುಪತಿ ಅಗ್ರಹಾರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 62 ರಘುಪತಿ ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 63 | ರಾಜಕಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 64 ರಾಮಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 65 ಲಿಂಗಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 66 ವೇಮಗ$್ | 100 | 150 | 400000 | 400000 | 400000 | 450000 | 450000 | 450000 | 675000 | 720000 | |
| 67 ವೀರಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 68 ವೀರೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 69 ಉರಟ ಅಗ್ರಹಾರ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 70 ಸೀತಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 71 | ಸಿಂಗೇಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 72 | ಶೆಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 73 | ಶೀತವಲ್ಲಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 74 ಸೀತಿಹೊಸೂರು | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 75 | ಸುಜ್ಜನಹಳ್ಳಿ | 60 | 70 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 76 ಸುಳದೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 77 ಹಾರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 78 ಹುಲ್ಲಂಕಲ್ಲು | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 79 ಹೋ$ೇರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 80 ಚಂದ್ರಶೇಖರಪುರ ನ ರಸಾಪುರ ಹೋಬಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 1 | ಅಪ್ಪಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 2 | ಅಚ್ಚಟ್ನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 3 | ಖಾಜಿಕಲ್ಲಹಳ್ಳಿ, | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 |
| 4 ಖಾಜಿಕಲ್ಲಹಳ್ಳಿ, ಎನ್.ಹೆಚ್. | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 3300000 | 3520000 | |
| 5 | ಕುರ್ಕಿ ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 3300000 | 3520000 |
| 6 | ಕುರ್ಕಿ | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 |
| 7 | ಕಲ್ವ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 8 | ಕೃ+್ಣಾಪುರ (ಚಿಕ್ಕಂಡಹಳ್ಳಿ) | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 |
| 9 | ಕೃ+್ಣಾಪುರ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 3300000 | 3520000 | ||
| 10 | ಕಲ್ಕರೆ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 11 | ಕರಡುಬಂಡೆ ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 |
| 12 | ಗುಟ್ಟಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 13 | ಗರುಡಪಾಳ್ಯ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 14 ಚೌಡದೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 15 ಚಾಕರಸನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 16 ಚಾಕರಸನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 3300000 | 3520000 |
| 17 ಚಿಕ್ಕವಲ್ಲಬ್ಬಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 18 ಚೊಕ್ಕಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 19 ದೊಡ್ಡವಲ್ಲಬ್ಬಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 20 ದಾನವಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 21 ದಿನ್ನೆಯ ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 22 ನರಸಾಪುರ | 80 | 90 | 600000 | 600000 | 600000 | 660000 | 660000 | 660000 | 990000 | 1056000 | |
| 23 ನರಸಾಪುರ | (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 100 | 110 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 |
| 24 ಪರಪ್ಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 25 ಬೆಟ್ಟಹೊಸಪುರ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 26 ಬೆಳ್ಳೂರು(ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 100 | 110 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 | |
| 26ಎ ಬೆಳ್ಳೂರು | 60 | 70 | 600000 | 600000 | 600000 | 660000 | 660000 | 660000 | 990000 | 1056000 | |
| 27 ಬೈರಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 27ಎ ಬೈರಸಂದ್ರ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 80 | 90 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 | |
| 28 ಮಲ್ಲಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 29 | ಯಂಡ್ರಕಾಯ್ಲಪುರ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 30 | ರಾಮಭದ್ರಪುರ | 30 | 40 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 30ಎ ರಾಮಭದ್ರಪುರ | (ಎನ್.ಹೆಚ್ಟ4) | 80 | 90 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 |
| 31 | ರಾಮಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 32 | ರಾಮಸಂದ ್ರ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 |
| 33 ಲಕ್ಷ್ಮೀಸಾಗರ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 260000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 34 | ಸೊಣ್ಣೇಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 35 ಉದ್ದಪನಹಳ್ಳಿ | (ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ) | 50 | 60 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 |
| 35ಎ ಉದ್ದಪನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| ವ ಕ್ಕೇರಿ ಹೋಬಳಿ | |||||||||||
| 1 | ಅರಾಭಿಕೊತ್ತನೂರು (ಹೈವೇಇಬ್ಬದಿ) | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 2 | ಅರಾಬಿಕೊತ್ತನೂರು | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 3 | ಅರಾಭಿಕೊತ್ತನೂರು ಮೆಟ್ರೋ | 150 | 160 | 0 | 0 | ||||||
| 4 | ಆಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 5 | ಕೋಡಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 6 | ಕಪರಸಿದ್ದನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 350000 | 350000 | 350000 | 400000 | 400000 | 400000 | 600000 | 640000 |
| 7 | ಕಪರಸಿದ್ದನಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 8 | ಕೋನೇಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 9 | ಕೆಂದಟ್ಟಿ ಹೈವೇ ಇಬ್ಬದಿ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 10 | ಕೆಂದಟ್ಟಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 11 | ಕೆಂದಟ್ಟಿ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ(ಹೈವೆ) | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 12 | ಕೆಂದಟ್ಟಿ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 |
| 13 | ಕೆಂದಟ್ಟಿ ಮಡಿವಾಳ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 14 | ಕೂತಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 15 | ಕೋರಗಂಡಹಳ್ಳಿ | 40 | 50 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 16 | ಗರುಡನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 17 ಎನ್.ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 18 | ಗುರಗಂಜಿಗುರ್ಕಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 19 | ಗುಡ್ಡಣಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 20 ಗಂಗಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 21 | ಗುಟ್ಟಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 22 ಚಟ್ನಹಳ್ಳಿ (ಚಿಕ್ಕನಹಳ್ಳಿ) | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 23 ಚುಂಚದೇನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 24 ಚುಂಚದೇನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 25 ಚಳ್ಳಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 26 ಚಿಕ್ಕಅಯ್ಯೂರು | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 27 ಚಿನ್ನಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 28 ಚೌಡದೇನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 29 ಚೌಡದೇನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 100 | 110 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3750000 | 4000000 |
| 30 ಚೆಲುವನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 300000 | 300000 | 300000 | 330000 | 330000 | 330000 | 495000 | 528000 | |
| 31 ಚೆಲುವನಹಳ್ಳಿ | ಎನ್.ಹೆಚ್ | 80 | 90 | 2000000 | 2000000 | 2000000 | 2300000 | 2300000 | 2300000 | 3450000 | 3680000 |
| 32 ಚಿಕ್ಕನಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 33 ಚೆನ್ನೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 34 ಚೊಕ್ಕಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 35 ಜಂಗಾಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 36 | ತಿರುಮಲಕೊಪ್ಪ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 37 | ತ್ಯಾವನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 38 | ತಲಗುಂದ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 |
| 39 ದೊಡ್ಡಅಯ್ಯೂರು | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 40 ದಂಡಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 41 ದೇವರಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 42 ನುಗ್ಗ$ಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 43 ನೆರ್ನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 44 ನಾಚಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 45 ನಾಗ$ಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 46 ನಾಗ$ಾಪುರ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 46ಎ ನಾಗ$ಾಪುರ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ ಎನ್.ಹೆಚ್. | 50 | 60 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 2800000 | 2800000 | 2800000 | 4200000 | 4480000 | |
| 47 ಪೆಮ್ಮಶೆಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 48 ಪಾರ್ಶ್ವಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 49 ಪಾಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 50 ಬೆಟ್ಟಬೆಣಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 51 ಬಣಕನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 52 ಬೈಚಾಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 53 ಬೆಟ್ಟಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 54 ಮಡೇರಹಳ್ಳಿ | (ಹೈವೇಇಬ್ಬದಿ) | 80 | 90 | 2200000 | 2200000 | 2200000 | 2500000 | 2500000 | 2500000 | 3750000 | 4000000 |
| 55 ಮಡೇರಹಳ್ಳಿ | 50 | 60 | 400000 | 400000 | 400000 | 440000 | 440000 | 440000 | 660000 | 704000 | |
| 56 ಮಂಗಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 260000 | 260000 | 390000 | 416000 | |
| 57 ಮಾರ್ಕಂಡಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 58 ಮಡಿವಾಳ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 59 ಮುದುವತ್ತಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 60 ಮೈ$ಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 61 ವೆಂಕಟಾಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 62 ವೀರಗೊಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 63 ವಕ್ಕ$ೇರಿ | 50 | 60 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 64 ವಡಗೇರಿ ಜೋಡಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 65 | ಶೆಟ್ಟಿಕೊತ್ತನೂರು | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 |
| 66 | ಶೆಟ್ಟಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 67 | ಶೀಗೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 68 | ಸಾಂಬಾಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 69 ಸೂಲೂರು | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 70 ಸ್ವಾಮಿಗಳ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 71 ಹೊಗರಿ ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 72 ಹೊ$ೇರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 73 ಹೊರಕೆರೆ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 74 ಆ$ೇರಿ | 30 | 40 | 120000 | 120000 | 120000 | 130000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 75 ಹನುಮಂತಪುರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| ಹೋಳೂರು ಹೋಬಳಿ | |||||||||||
| 1 | ಅರಿಕೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 2 | ಅಣ್ಣೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 3 | ಅಣ್ನೀಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 4 | ಅರಿನಾಗನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 5 | ಅಗ್ನಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 6 | ಅರಳೀಮರದ ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 7 | ಐತರಾಸನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 8 | ಅಮಾನಿಜಿ$್ಲಾಪಲ್ಲಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 9 | ಅಗ್ರಹಾರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 10 | ಕಮ್ಮಸಂದ ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 11 | ಕೊಂಡಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 12 | ಕುಡುವನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 13 | ಕಾರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 14 | ಕೊಂಡೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 15 | ಕೃ+್ಣಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 16 | ಗಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 17 | ಗೂಳಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 18 | ಗಂಗಟ್ಟ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 19 | ಗೋಪಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 20 ಗಂಗರಸನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 21 | ಗರುಡಪಾಳ್ಯ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 22 ಚಲ್ಲಪ್ಪಲ್ಲಿ ಅಮಾನಿಕರೆ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 23 ಚಲ್ಲಪ | ್ಪಲ್ಲಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 24 ಚಿಕ್ಕಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 25 ಜನ್ನಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 26 ಜಡೇರಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 27 ಜಯಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 28 | ತೊಂಡಾಲ ನಾಯ್ಕಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 29 | ತೊಟ್ಲಿಗಾನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 30 | ತೊಂಡಾಲ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 31 | ತಿಪ್ಪಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 32 ದೊಡ್ಡಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 33 ದಾದಿರೆಡ್ಡಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 34 ನಾಗನಾಯಕನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 35 | ನಾಯಕರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 36 ನೆನುಮನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 37 | ನುಕ್ಕನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 38 ಬೆಣ್ಣಂಗೂರು | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 39 ಬೆಸ್ತೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 40 ಬೆಳ್ಳಂಬೂರಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 41 ಬ್ಯಾಲಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 42 ಮತ್ತಿಕುಂಟೆ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 43 ಮಣಿಘಟ್ಟ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 44 ಮುದುವಾಡಿ ಹೊಸಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 45 ಮುದುವಾಡಿ | 50 | 60 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 46 ಮಾರೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 47 ಮಲ್ಲಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 48 ವಾನರಾಶಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 49 ಉಪವಾಸಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 50 | ಶ್ಯಾನುಬೋಗನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 51 | ಸೋಮಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 52 ಸೋಮಶಾಸ್ತ್ರಿ ಹೊಸೂರು | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 53 ಹೋಳೂರು | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 54 ಜೋಡಿ ಹೋಳೂರು | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 55 ಹೆಚ್.ಜಿ.ಹೊಸೂರು | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 56 ಹೊಸೂರು | 40 | 50 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| ಸ ುಗಟೂರು ಹೋಬಳಿ | |||||||||||
| 1 | ಅಣಲಕುಂಟೆ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 2 | ಅಂಕತಟ್ಟಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 3 | ಕೊಳಗಂಜನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 4 | ಕೆಂಬತ್ತನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 5 | ಕಾಕಿನತ್ತ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 6 | ಕಿತ್ತಂಡೂರು | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 7 | ಕಲ್ಲೂರು | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 8 | ಗೊಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 9 | ಗೌಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 10 ಚಿಟ್ನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 11 | ಚ ೆನ್ನಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 12 ಜಂಗಮಗುರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 180000 | 180000 | 160000 | 200000 | 200000 | 300000 | 320000 | |
| 13 ಜನ್ನಗಟ್ಟ | 40 | 50 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 14 | ತೊಟ್ಲಿ | 40 | 50 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 15 | ತುರಾಂಡಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 16 | ತಲಗುಂದ ಪುರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 |
| 17 ದಿನ್ನೆಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 18 | ನಾಗನಾಳ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 |
| 19 ಪಿಂಡಿಪಾಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 20 ಭೀಮಾಪುರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 21 ಬೈಪನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 22 ಬುಸನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 23 ಬಳಗೇರಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 24 ಬೊಮ್ಮಸಂದ್ರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 25 ಮಾಧವಗುರ್ಜೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 26 ಮಟ್ನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 27 ಮದನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 28 ಮುಳ್ಳಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 29 ರಾಮಪುರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 30 ಉರಿಗಿಲಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 31 ವೆಲಗಲಬುರ್ರೆ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 32 ಉರಟ ಅಗ್ರಹಾರ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 33 ಉಪ್ಪುಕುಂಟೆ | 30 | 40 | 250000 | 250000 | 250000 | 300000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 | |
| 34 ಓಬೇನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 35 | ಶೆಟ್ಟಿಮಾದಮಂಗಲ | 30 | 40 | 150000 | 150000 | 150000 | 160000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 36 | ಶೆಟ್ಟಿವಾರಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 37 | ಶೀಗರೆಡ್ಡಿಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 |
| 38 | ಶೆಟ್ಟಿಕುಂಟೆ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
| 39 | ಸುಗಟೂರು | 50 | 60 | 200000 | 250000 | 250000 | 220000 | 300000 | 300000 | 450000 | 480000 |
| 40 ಸೋಮಾಂಬುದಿಅಗ್ರಹಾರ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 41 | ಸ ೂೕಮಾಂಬುದಿಅಮಾನಿಕೆರೆ ೆ | 40 | 120000 | 150000 | 150000 | 130000 | 160000 | 160000 | 240000 | 256000 | |
| 42 ಹಳವನಹಳ್ಳಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 | |
| 43 ಹನುಮಂತಪುರ | 30 | 40 | 200000 | 200000 | 200000 | 220000 | 220000 | 220000 | 330000 | 352000 | |
| 44 ಆ$ೇರಿ | 30 | 40 | 100000 | 120000 | 120000 | 110000 | 130000 | 130000 | 195000 | 208000 |
ಆಸ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆಗಳು
1. ವಾಸೋಪಯೋಗಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ದಿ ಹೊಂದಿರದ ಮತ್ತು ನಿವೇಶನಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಡದ ಜಮೀನಿಗೆ ಇತರೆ ಕೃಷಿ ಜಮೀನಿನ ದರದ ಶೇಕಡ 50 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
2. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉಪಯೋಗಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಭೂ-ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ದಿ ಹೊಂದಿರದ ಮತ್ತು ನಿವೇಶನಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಡದೆ ಇರುವ ಜಮೀನಿಗೆ ಇತರ ಕೃಷಿ ಜಮೀನಿನ ದರದ ಶೇಕಡ 25 ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
3. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಲ್ಲೂಕು ಹೆದ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ತಾಗಿರುವ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇತರೆ ಸ್ವತ್ತಿನ ದರದ ಶೇಕಡ 25 ಮತ್ತು ಶೇಕಡ 10 ರಷ್ಟು ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
4. ಕೃಷಿ ಜಮೀನು ನೀರಾವರಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಅಥವಾ ಭಾಗಾಯ್ತು ಬೆಳೆಗಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕೃಷಿ ಜಮೀನಿನ ದರದ ಶೇಕಡ 25 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
5. ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಗೃಹ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿರ್ಮಿತ ಬಡಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ವಾಣಿಜ್ಯೋಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ಆಯಾ ಪ್ರದೇಶಗಳ ವಾಸೋಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನಗಳ ದರದ ಶೇಕಡ 30 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
6. ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪರಿವರ್ತಿತ ನಿವೇಶನಗಳ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಠಾಣಾ ಪ್ರದೇಶ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ಆಯಾ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ವಾಸೋಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನಗಳ ದರದ ಶೇಕಡ 30 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿವುದು.
7. ಮೂಲೆ ನಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಎರಡು ಕಡೆ ರಸ್ತೆ ಇರುವ ನಿವೇಶನ ದರಗಳ ಶೇಕಡ 10 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
8. ಈಗಾಗಲೇ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉಪಯೋಗಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವಾಸೋಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನದ ದರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಈ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಕೈಗಾರಿಕ ಉಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ವಾಸೋಪಯೋಗಿ ನಿವೇಶನ ದರದ 1/2 ರಷ್ಟು ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
By order and in the name of the Central Valuation Committee Bangalore.
P.R. No. 1182
Y N Prasanna Kumar Secretary, Central Valuation Sub-Committee, Kolar Tauk, Kolarಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೬೯
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಸಿಆಸುಇ 87 ಇಆತ 2009 ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 07ನೇ ಅಕ್ಟೋಬರ್, 2011
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರ ನೌಕರರಿಗೂ (ಅಧಿಕಾರಿ/ಸಿಬ್ಬಂದಿ)
• ಅಗತ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ; • ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು; • ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಾಗೂ ರಾಜಕೀಯ ವಾತಾವರಣಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಂದಿಸಲು;
• ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು; ಅವುಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಲಭ್ಯ ಹಾಗೂ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು;
• ಸೂಕ್ತ ನಾಯಕತ್ವದ ಮುಖೇನ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾಣೆಯನ್ನು ತರಲು;
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಭಾರತಿ ಆರ್. ನಾಯಕ್
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ( ಆಸು- ತರಬೇತಿ)
ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯನೀತಿ
ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಾರಾಂಶ:
ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1996ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು, ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ ಡಿಪಿಎಆರ್ 87, ಕೆಟಿಪಿ 2009, ದಿನಾಂಕ 01.01.2010ರ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಕೇಂದ್ರ ತಂಡವನ್ನು (ಕೋರ್ ಗ್ರೂಪ್) ರಚಿಸಿತು. ಸದರಿ ಕೇಂದ್ರ ತಂಡವು ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಕರಡನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿತು.
ಈ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ವೃತ್ತೀಯ ಬದುಕಿನ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು, ಅವಶ್ಯಕತೆ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ ಹಾಗೂ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ/ ನೌಕರನು ತನ್ನ ವೃತ್ತೀಯ ಬದುಕಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯು, ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತ/ ಪ್ರವರ್ಗಕ್ಕೆ ``ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ''ಯನ್ನು (ನಿರ್ವಹಣಾ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ) ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಸಲಹೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ``ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ''ಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯು ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಇಲಾಖೆಯು, ``ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ'' ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹಾಗೂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ದತ್ತಸಂಚಯವನ್ನು ಸಹ (ಹೆಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ ಆಧರಿಸಿ) ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಘಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಖಾಸಗಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಗುರುತಿಸಲಾದ) ಮತ್ತು ಪರಿಣತರ ಮೂಲಕ ನಿಡಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಟ್ಕಾಮ್ (SATCOM), ಇ-ಕಲಿಕೆ, ದೂರಶಿಕ್ಷಣದಂಥ ನವನವೀನ ತರಬೇತಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದ ತರಬೇತಿ ಸಮಾಲೋಚಕನಂತೆ ನೋಡಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಮರು 200 ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲ ನಗರ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಂತೆ ಸಲಹೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು/ ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಹೆಚ್.ಆರ್) ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ತೀವ್ರವಾದ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಸಗಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೇಜನ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹಾಗೂ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ. ತೀವ್ರವಾದ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ವಿಲೇವಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಾಗೂ ಉತ್ತಮ ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ, ಕಂದಾಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕೃಷಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೭೦ವಿಷಯಾನುಕ್ರಮಣಿಕೆ
ಕ್ರ.
ಸಂ.
ಅಧ್ಯಾಯಗಳು
I 1.1 ಪೀpಕೆ
1.6 ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
1.8 ಧ್ಯೆಯೋದ್ದೇಶ
1.9 ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳು
1.13 ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು
1.14 ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತು
1.17 ಉನ್ನತಾಧಿಕಾರದ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಿತಿ
1.19 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು
II ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ
III ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ
IV ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಾತ್ರ
V ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಪ್ರಗತಿ
VI ಸಮಾಲೋಚನೆ
VII ಮುಕ್ತಾಯ
ಅನುಬಂಧ - 1
ಅನುಬಂಧ - 2
ಅನುಬಂಧ - 3
ಅನುಬಂಧ - 4
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೭೧1. ಪೀpಕೆ
1.1
ಸರ್ಕಾರವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ರಚನ್ಮಾತಕ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಟಾನಗೊಳಿಸುವುದು, ಆಯವ್ಯಯ ಸಿದ್ದಪಡಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಜನರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಉಂಟು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಾಧನೆಯು, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರೇರಿತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನುವ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ಮಹತ್ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಈಡೇರಿಸಲು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.
1.2 ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯು 1996ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು. ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಕುರಿತಂತೆ ರಾಜ್ಯಗಳ ಬದ್ಧತೆ, ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದೇಶ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ, ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯೊಂದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸುವಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ರಾಜ್ಯಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮಹತ್ವವೇನೆಂದರೆ ಅದು ಸರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾದರೂ ಸ್ಥಿರವಾದ ತರಬೇತಿ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು, ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಾಗಿವೆ.
ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳು:
- {{^{{FOOTNOTE 3}}}} ಸರಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ / ನೌಕರರ, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಿ ಸಕಾರತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಯಿಸುವುದು ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಗುರಿಯಾಗಿರಬೇಕು. {{^{{FOOTNOTE 4}}}} ಅವಶ್ಯಕತೆ: ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸರಕಾರದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಜನತೆಯು ಕೂಡಾ ಸ್ಪಂದನಶೀಲವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸರಕಾರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಿವಿಧ ಪಾಲುಗಾರರು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸರಕಾರದ ಬಹು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಾಗಿರುವ ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮೇಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅವರ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಆಗಲೇಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. {{^{{FOOTNOTE 5}}}} ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಎಲ್ಲ ಹಂತದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ/ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುವುದು ಸರಕಾರದ ಮುಂದಿರುವ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸವಾಲನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. {{^{{FOOTNOTE 6}}}} ‘’ಜ್ಞಾನದ’’ ಉನ್ನತೀಕರಣ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತರುವುದು. {{^{{FOOTNOTE 7}}}} ಸರಕಾರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆಡಳಿತದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲೂ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡುವುದು. ಧ್ಯೇಯೋದ್ದೇಶ: {{^{{FOOTNOTE 8}}}} ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ “ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆ” ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ‘ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗೆ’ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು. {{^{{FOOTNOTE 9}}}} ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದ ಸರ್ಕಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕುರಿತು ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯು ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ದಿಪಡಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಣಿಯವಾಗಿದೆ. {{^{{FOOTNOTE 10}}}} ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಆಧಾರಿತ ಪದ್ದತಿಯಿಂದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯ ಆಗಬೇಕಾಗಿದೆ. ↩
1.11 ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ತರುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ, ಅವರ ಮುಂದಿನ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು:
ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತು:
- {{^{{FOOTNOTE 12}}}} ಇದರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. • ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ/ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರಿಗೂ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು • ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು • ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನೈಪುಣ್ಯತೆಯನ್ನು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. • ವೃತ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳದ ಸಾಮಾಜಿಕ - ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಪರಿಸರದ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. • ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬೋಧಕ ವರ್ಗದವರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿ. • ಬದಲಾವಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ಮುಂದಾಳತ್ವ. {{^{{FOOTNOTE 14}}}} ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಸಚಿವ ಖಾತೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದ ಅಥವಾ ಹೊರಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಾಗೂ ಸುಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಜ್ಞರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತು ಇರತಕ್ಕದ್ದು. {{^{{FOOTNOTE 15}}}} ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತಿನ ರಚನೆ: ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯುಕ್ತರು ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆ ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆ ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಮಹಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮೈಸೂರು ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ ಸದಸ್ಯರು ↩
- ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ ಸಂಸ್ಥೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ಸದಸ್ಯರು ↩
- ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸಿ÷್ಟಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಬೆಂಗಳೂರು ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸಿ÷್ಟಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಸದಸ್ಯರು ↩
- ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಸಿಆಸುಇ (ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ) ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ↩
ಅಹ್ವಾನಿತರು :
12. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಗೃಹ ಇಲಾಖೆ
13. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ
14. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆ
15. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ
16. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ
17. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ
18. ನಿರ್ದೇಶಕರು, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲಾ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ, ಬೆಂಗಳೂರು
19. ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಫಿಸ್ಕಲ್ ಪಾಲಿಸಿ ಇನ್ಸಿ÷್ಟಟ್ಯೂಟ್, ಬೆಂಗಳೂರು
20. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸದಸ್ಯರನ್ನಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
21. ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಗುಡ್ ಗವರ್ನೆನ್ಸ್.
ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಪರಿಷತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುವುದು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು.
ತರಬೇತಿ ನೀತಿ, ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಟಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಹಾಗೂ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಪರಿಷತ್ತಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
• ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಅಧ್ಯಕ್ಷರು
• ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಸಿ.ಆ.ಸು.ಇ. (ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ) ಸದಸ್ಯರು
• ಮಹಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮೈಸೂರು ಸದಸ್ಯರು
• ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ ಸದಸ್ಯರು
• ಉಪಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಸಿ.ಆ.ಸು.ಇ. (ಆ.ಸು) ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು
• ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಿತಿಯು ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತಿಗೆ ನೆರವಾಗಲು ನೋಡಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. • ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಅನುಷ್ಟಾನದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. • ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಖಾತರಿ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
1.19 ತರಬೇತಿಯು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ವೃತ್ತಿ, ಜ್ಞಾನ, ಕುಶಲತೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಮನೋಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ತರಬೇತಿಯು ಅವರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯ ಪರಿಚಯದಿಂದಾಗಿ ವಿಶಾಲ ದೃಷ್ಟಿ ಹಾಗೂ ಸರಿಯಾದ ಸೇವಾ ಮನೋಭಾವನೆಯನ್ನು ವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಅನುವಾಗುವುದು.
ಅ) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ತಮ ದಕ್ಷತೆ- ನೌಕರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಆ) ಸರ್ಕಾರದ ಘನತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
ಇ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದು.
- {{^{{FOOTNOTE 16}}}} ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು: {{^{{FOOTNOTE 17}}}} ಉನ್ನತ - ಅಧಿಕಾರದ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಿತಿ: {{^{{FOOTNOTE 18}}}} ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಿತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು: {{^{{FOOTNOTE 20}}}} ಈ ಕೆಳಕಂಡವುಗಳು ತರಬೇತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಾಗಬೇಕು: ↩
ಈ) ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೭೪
ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದ ಕಾಳಜಿ
1.21 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಮುಂದೆ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಕಳಕಳಿ ಇರಬೇಕು.
ಅ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ. ಇದರಿಂದ ಅವರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
ಆ) ಪ್ರಜಾತಂತ್ರ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಾಲುಗಾರಿಕೆ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಹಾಗೂ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದು.
ಇ) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅರಿವು ಮೂಡುವುದು.
ಈ) ಸವಾಲೆನಿಸುವ ಪ್ರಜಾತಂತ್ರ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮತ್ತು ಜನರ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶವಾಗುವುದು.
ಉ) ವೃತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುನಿಶ್ಚಿತಗೊಳಿಸಲು.
ಊ) ಸರಿಯಾದ ಮನೋಭಾವ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಲು ಅವಕಾಶವಾಗುವುದು.
ನೀತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು:
II. ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯ ತಂತ್ರ:
- {{^{{FOOTNOTE 22}}}} ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲು ಹಾಗೂ ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಡಳಿತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುವುದು. II.1 ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯ ತಂತ್ರ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಅ) ತರಬೇತಿಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಆಯವ್ಯಯ / ಹಣಕಾಸು ಹಂಚುವಿಕೆ. ಆ) ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು. ಇ) ತರಬೇತಿ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳ ಸಂಗ್ರಹ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡಿಸುವುದು. ಈ) ತರಬೇತಿ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಉ) ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ II. 2. ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಳ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಮತ್ತು /ಅಥವಾ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ತಾಲ್ಲೂಕು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೂರಕಲಿಕೆಯ ಮುಖಾಂತರ, ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ ದೊರೆಯಲು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಭೌತಿಕ ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳು, ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವ ಲಭ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹಾಗೂ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದು. II.3. ಇಲಾಖೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮರ್ಥ ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಘ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಖಾಸತಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. II. 4. ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಕಾಲದ ತರಬೇತಿ, ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕ ತರಬೇತಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸಮಗ್ರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಇವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು. II. 5. ಇಲಾಖೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ದಕ್ಷ ಮತ್ತು ಪ್ರಖ್ಯಾತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ↩
II. 6. ಸಂಪರ್ಕ ಜಾಲ :
ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಜಾಲವಿರುವುದು. ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು, ಮಾನವ ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಟಕ್ಕೇರಿಸುವ ಹಾಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುವಂತಹ ಸಂಪರ್ಕ ಜಾಲವನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪರಿಣತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪರತೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಬೋಧನಾಂಗದ ವಿನಿಮಯ, ಭೇಟಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇತರ ರೀತಿಯ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.
II. 7 ತರಬೇತಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿ:
ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ (ತಳಮಟ್ಟದಿಂದ ಮೇಲ್ಮಟ್ಟದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದವರಿಗೆ) ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ರೀತಿ ನೀತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರುಸರ್ಕಾರವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
II. 8 ಸರ್ಕಾರವು ನೀಡುವ ತರಬೇತಿಯು ಸಾಂಘಿಕ ಉತ್ಪನ್ನ, ದಕ್ಷತೆ ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರರನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದುದರಿಂದ ತರಬೇತಿಯು ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಘಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
i. ತಳಮಟ್ಟದ ನೌಕರರು : ಕಾರ್ಯಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
ii. ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಟ್ಟ : ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಹಕಾರ, ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
iii. ಮಧ್ಯಂತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟ : ಪ್ರಾಯೋಜನೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ; ಸಮನ್ವಯ 'ಅಂತರ್ ವ್ಯಕ್ತಿ' ಮತ್ತು 'ಅಂತರ ಇಲಾಖೆಗಳ' ನಿರ್ವಹಣಾ
ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
iv. ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟ : ನೀತಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಯೋಜನೆ, ಪ್ರಾಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ,
ಕೌಶಲ್ಯ, ಬದಲಾಯುತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ, ಗೊಂದಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿವಾರಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ
ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಆವಿಷ್ಕಾರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಇವುಗಳ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿಯು
ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
v. ಇಲಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ನೈಪುಣ್ಯತೆ ಕುರಿತಂತೆ ತರಬೇತಿ ರೂಪಿಸಬೇಕು.
ಪದೋನ್ನತಿಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು. 'ಡಿ' ವೃಂದದಿಂದ 'ಸಿ' ವೃಂದಕ್ಕ್ಕೆ ಪದೋನ್ನತಿಯಾದಾಗ ಅಂದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಪದೋನ್ನತಿ, 'ಸಿ' ವೃಂದದಿಂದ 'ಬಿ' ವೃಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 'ಬಿ' ವೃಂದದಿಂದ 'ಎ' ವೃಂದಕ್ಕೆ ಪದೋನ್ನತಿಯಾದಾಗ, ಮುಂತಾದ ಮಹತ್ತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾದಾಗ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
II. 9 ತರಬೇತಿ ಚೌಕಟ್ಟು:
ಎ, ಬಿ ಮತ್ತು ಸಿ ವೃಂದದವರ ನೇಮಕಾತಿಯಾದ ತಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸುವ ಮುನ್ನ ಕಡ್ಡಾಯ ವೃತ್ತಿ ಬುನಾದಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು.
II.10 ನಾಲ್ಕು ಹಂತದ ತರಬೇತಿ ವಿಧಾನ:
ಹಂತಗಳು:
i. ಬುನಾದಿ : ಸೇವೆಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ತಕ್ಷಣ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ, ನಿಯಮ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು (6 ರಿಂದ 8 ವಾರಗಳು)
ii. ಕಾರ್ಯ ವೈಖರಿ : 9 ರಿಂದ 16 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ (3 ವಾರಗಳು), ಅದರಲ್ಲಿ 1 ವಾರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೇಟಿ ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು, ಪ್ರಾಯೋಜನೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹೊಸ ನೀತಿಗಳ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಈ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೭೬iii. ನಿರ್ವಹಣೆ : 16 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ 3 ವಾರಗಳ ತರಬೇತಿ- ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಾರ
ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೇಟಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಸಗಿ
ಸಹಭಾಗಿತ್ವ, ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕುರಿತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಈ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ
ಸೇರಿಸುವುದು.
iv. ವೃತ್ತಿ ಆಧಾರಿತ : ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಗಳು ಗಣಕಯಂತ್ರ ಪರಿಣತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು 4 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.
ಅ) ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ 'ಎ' ವೃಂದ (ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ / ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಟ್ಟ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).
ಆ) ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹಂತ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ - 'ಬಿ' ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು
ಇ) ತಳ ಹಂತದ 'ಸಿ' ವೃಂದದ ನೌಕರರು.
ಈ) ಸರ್ಕಾರದ 'ಡಿ' ವೃಂದದ ನೌಕರರು.
ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮುನ್ನ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕು.
ಇಲಾಖೆಗಳು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು (ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು) ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಬೇಕಾದ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಳವಡಿಸಬೇಕಾದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಬಗ್ಗೆ ವರ್ಷದ ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ತರಬೇತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು.
ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು:
II.11 ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ:
ಕಾರ್ಯಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡ "ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ" ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳವುದು. ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಮನೋಭಾವ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು, ಹಾಗೂ ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.
"ವೃತ್ತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆ" ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ಅ) ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ
ಆ) ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ.
ಇ) ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆ
ಈ) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ
ಉ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ
ಊ) ಗಣಕ ಯಂತ್ರ ಪ್ರಯೋಗಶಾಲೆ.
ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ನೌಕರರ " ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ" ತರಬೇತಿ ಕೋಶ, ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ / ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
ಅದೇ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ಅ) ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ
ಆ) ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಇ) ವಿಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ
ಈ) ಗಣಕ ಯಂತ್ರ ಪರಿಣತಿ ಇತ್ಯಾದಿಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೭೭ ವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕ್ಷಮತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯ ವೈಖರಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಜ್ಞಾನವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಾತ್ಮಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಂಕಿ-ಅಂಶ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಾರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಯು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಮೂಲಕ ಆಗಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೂಲಕ ಇಲಾಖೆಯು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಯೂ 4-6 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಾಧನೆಯ ಸಲುವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವುದು.
ಇದರಿಂದ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:
• ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು ಇಲಾಖೆಯ ರೋಡ್ ಮ್ಯಾಪ್ ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಹಾಗು ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ / ವೃಂದದ ನೌಕರರ "ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಶ್ರೇಣಿ" ಯನ್ನು (ಕಾರ್ಯದ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ) ಗುರುತಿಸುವುದು. • ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಆಯಾ ಇಲಾಖೆಯೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. • ಅಂಕಿ-ಅಂಶ ವಿವರಣೆಯನ್ನು (ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕ್ರಮದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ) ಇಲಾಖಾ ಹಂತದಲ್ಲಿ / ಉಪ ಇಲಾಖಾ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.
• "ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" ಸಾಧಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು (ಸರ್ಕಾರಿ/ ಖಾಸಗಿ / ಸರ್ಕಾರೇತರ) ಇಲಾಖೆಯು ಗುರುತಿಸುವುದು.
ತೀವ್ರತರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಲಯಗಳು:
ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು.
II.12 ಆರೋಗ್ಯ, ಕಂದಾಯ, ಕೃಷಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಪೊಲೀಸ್, ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಾಭಿವೃದ್ಧಿ, ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲ ಹಂತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತೀವ್ರತರ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು, ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು. ಈ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಳ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮತ್ತು ತನ್ಮೂಲಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವಿಪುಲವಾದ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಅಧಿಕ ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಇಲಾಖೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯ ಚೌಕಟ್ಟ್ವಿನೊಳಗೆ ತನ್ನ ತರಬೇತಿ ನೀತಿ ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಇಲಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳ ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ತೀವ್ರತರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಪಿಸಲಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು:
II.13 ಎ) ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಅ) ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.
ಆ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು
ಇ) ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು.
ಬಿ) ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ :
ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಮತ್ತು ಜನರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕುರಿತಂತೆ ತಾತ್ವಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೇಂದ್ರಿ ಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಸಿ) ಆಡಳಿತ ಯಂತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ
ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೭೮ಡಿ) ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ದಪಡಿಸುವುದು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ
ಇ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಸಗಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಟಾನಗೊಳಿಸುವುದು.
ಎಫ್) ಮನೋಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಜಿ) ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕಿನ ಮುಖಾಂತರ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
ಹೆಚ್) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಸಗಿ, ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು.
ಐ) ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮುಂತಾದವು
ಜಿ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಂವೇದನೆ.
II. 14. ತಳ ಹಂತದ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹಾ, ಕಾರ್ಯಕುಶಲತೆ, ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು. ಮಧ್ಯಂತರ ಹಂತಕ್ಕೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ವೃತಿಪರ ಹಾಗೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಶಾಲಗೊಳಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಉನ್ನತ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ನೀತಿ ನಿರೂಪಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕೋನದ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುವುದು.
II.15. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪರಿಸರವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಿರಂತರ ಮನೋಭಾವ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅಸ್ಪದ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕು.ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳಕಳಿ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಜನಸಮುದಾಯವನ್ನು ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿಸಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವಂತಾಗಿರಬೇಕು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಕøತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕು. ಹಂತಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧ ತಂಡದ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಉಪ ಶಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗಿದಾರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ತೃಪ್ತಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನೆರವಾಗುವುದು.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು:
II.16 ವರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ /ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ, ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯೇತರ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು, ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಬೆಳಕಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ. (ಇದಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ಪರಿಹಾರ ಇಲ್ಲದೆ ಇರಬಹುದು). ಇಲಾಖೆಗಳು, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುವುದು.
ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು:
II.17. ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಕೋಶವನ್ನು ಸೃಜಿಸಬೇಕು. ಈ ವಿಭಾಗವು ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎಲ್ಲಿ 500 ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರು ಇರುತ್ತಾರೋ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು, ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು / ನಾಮ ನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅವರ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಮುಂತಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವರು. 500ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ನೌಕರರಿರುವ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತ ಶಾಖೆಯ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿ, ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. (ಅನುಬಂಧ 1 ಮತ್ತು 2).
ಕಾರ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ:
II.18. ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಇವು ಆಧಾರವಾಗಿರಬೇಕು. ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ದೊರೆಯುವ ತರಬೇತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಉತ್ತಮ ಬಳಕೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು ಇಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅವಶ್ಯಕವಿದ್ದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
II.19. ವಿದೇಶ ತರಬೇತಿ:
'ಎ' ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವನೆಯನ್ನು ವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೭೯II.20. ತರಬೇತಿ ವಿಧಾನಗಳು:
ತರಬೇತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ
ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಗೊಳಿಸುವುದು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇಂದು ತುಂಬಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನಾ ತರಬೇತಿಯ ಮೊದಲನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಂತರವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕರಾರುವಾಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ವಿವಿಧ ಬಗೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯತೆ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ ರೂಪಿಸುವುದಕ್ಕೆ ನೆಲೆಗಟ್ಟನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಹಾಲಿ ಇರುವ ತರಬೇತಿ ಉಪಬಂಧಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು;
ಇನ್ನು `ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ತರಬೇತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ, ಕೌಶಲಭರಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ, ತರಬೇತಿದಾರರ ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಪೂರ್ಣ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಲಿಕಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
II.21. ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ದೊರೆಯುವ ಭೌತಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪು, ಇವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿಯ ವಿಧಾನಗಳಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ, ಬ್ರೇನ್ ಸ್ಟಾರ್ಮಿಂಗ್ ಉಪನ್ಯಾಸ, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ, ಗುಂಪು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಪ್ರಕರಣಗಳ ಆದ್ಯಯನ, ಪಾತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಿಚಾಗೋಷ್ಟಿ, ಬಾಗಿಲು ಹಂತದ ತರಬೇತಿ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ಕ್ಷೇತ್ರಭೇಟಿ, ಗಣಕ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ, ದೂರಕಲಿಕೆ ವಿಧಾನ ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿದ ವಿಧಾನಗಳು, ಮನೋಭಾವ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಾಗೂ ಸಮನ್ವಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗುವುದು. ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಇಲಾಖೆಯ, ಸಂಸ್ಥೆಯ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಚರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ದೂರಕಲಿಕೆ ಸಂಪರ್ಕ:
II.22. ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು:
II.23. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಸಂವಹನ ಜಾಲವು ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಕ್ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು;
ತನ್ಮೂಲಕ ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ತಾಲ್ಲೂಕು ಹಂತದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಆಯ್ಕೆ ಹೊಂದಿದ ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ಮೈಸೂರಿನ ಅಬ್ದುಲ್ ನಜೀರ್ ಸಾಬ್ ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು 5 ಹೊರ ಪ್ರಸಾರ ಕೋಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನೋಡಲ್ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
II.24. ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ದೂರ ಸಂಪರ್ಕ ತರಬೇತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳು:
• ಅಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತಲುಪಿಸುವುದು.
• ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವೇನೆಂದರೆ, ಕ್ಷೇತ್ರವಲಯದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
• ನಗರ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಗ್ರಾಮ ಮಟ್ಟದ ಸಿಬ್ಚಂದಿ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ದೂರಕಲಿಕೆ ವಿಧಾನ:
II.25. ರಾಜ್ಯದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ಸಹಾಯದೊಂದಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗನುಗುಣವಾಗಿ ಅಂದರೆ ಇ-ಆಡಳಿತ, ಇ-ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು, ಸಂವಹನ, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪ್ರಾಯೋಜನ ನೀತಿ ಮುಂತಾದವುಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೂರಕಲಿಕೆ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು:
II.26. ತರಬೇತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತುದಾರರ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಇಲಾಖೆಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ ತರಬೇತಿದಾರರ ತಂಡವನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕು. ಈ ತಂಡಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮೦ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅಂತರಿಕ ಬೋಧಕರು, ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಮಾಲೋಚಕರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನಿತ ತರಬೇತುದಾರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು:
II.27. ಇಲಾಖೆಗಳು ತರಬೇತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು / ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು ಅವರನ್ನು ಯುಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯುಕ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನ ಪಡಬೇಕು. ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ವಿಚಾರಧಾರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶವಿರಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು ಅವರ ಕಾರ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೂ ಸಹ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ತರಬೇತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ:
II.28. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯ ನಿರ್ಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಯ ತರಬೇತಿ ನಂತರದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿಯಲು ತರಬೇತಿ ನಡೆದು ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಯ ತಕ್ಷಣದ ನಿಕಟ ವರಿಷ್ಠ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆಯಾ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಕಿ-ಅಂಶಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ ತರಬೇತಿಯು ಅವರ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಯಿತೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಮ್ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಸಹ ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಬಗೆಹರಿದಿವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಮ್ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಪಡಿಸಲು ಸಮಾಲೋಚಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ:
II.29. ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ, ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ತರಬೇತಿ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯತಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಬೇಕು.
ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
III ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ
III.1. ಗುರಿ:
• ಸಂವಿಧಾನದ 73ನೇ ಮತ್ತು 74ನೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ತಳಹಂತದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
• ಸಂವಿಧಾನವು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶೇಕಡ 33ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ. • ಸಂವಿಧಾನ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ರೋಡೀಕರಣದಂತಹ ಪ್ರಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿದೆ.
• ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿಯಲು ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಬಲರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
III.2. ಉದ್ದೇಶಗಳು:
• ಆಡಳಿತದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಸಬಲೀಕರಿಸುವುದು.
• ಲಿಂಗ ಸಂವೇದನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಕ್ತರನ್ನಾಗಿಸುವುದು.
• ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರವಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡುವುದು. • ಅವರ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ದುಡಿಯಲು ಸಬಲೀಕರಿಸುವುದು. • ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. • ಸರ್ಕಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಮನ್ವಯದಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು. • ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕøಷ್ಟ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಸಬಲೀಕರಿಸುವುದು.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೮೧ತರಬೇತಿ ವಿಧಾನಗಳು:
III.3. ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ಬಾರಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು. ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಚುನಾವಣೆ ನಡೆದ ತಕ್ಷಣ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು. ನಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಉತ್ತಮಪಡಿಸಲು ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
III.4. ರಾಜ್ಯ ನಗರಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅಬ್ದುಲ್ ನಜೀರ್ ಸಾಬ್ ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೂಡಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವು. ಈ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
III.5. ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು. ಉಪಗ್ರಹ ಆಧಾರಿತ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇತರ ವಿನೂತನ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಾದ ವಿಡಿಯೋ ಸಮ್ಮೇಳನ ಇ-ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
IV ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಾತ್ರ:
IV.1. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮೈಸೂರು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿಗೆ ನೋಡಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ 'ಎ' ಮತ್ತು 'ಬಿ' ವರ್ಗದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೇರ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ/ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗಲ್ಲದೆ ಚುನಾಯಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ರಾಜ್ಯ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ.
ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ 4 ವಿಭಾಗೀಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ 26 ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದು, 'ಸಿ' ಮತ್ತು 'ಡಿ' ವೃಂದದ ನೌಕರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವಾ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. ಸಚಿವಾಲಯ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ IV.2. ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 200 ಸರ್ಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ (ಅನುಬಂಧ -4 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಲಗತ್ತಿಸಿದೆ). ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮೈಸೂರು ನೋಡಲ್ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ಸಮಾಲೋಚಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿಯೂ ಸಹ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮೨ಅನುಬಂಧ-1
ತರಬೇತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೆರವಿನೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ತರಬೇತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮಹತ್ತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿದೆ. ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಿಗೊಳಸುವುದು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಉಪಯೋಗ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅತಿ ಮಹತ್ವದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಿದೆ:
ಅ) ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು(ತ.ಆ.ಇ).
ಆ) ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು.
ಇ) ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
ಈ) ತರಬೇತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ತರಬೇತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಈ ರೀತಿ ಇವೆ.
ಅ) ಸಂಘಟನೆಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.
ಆ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ವೈಖರಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು.
ಇ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯನಿರ್ಧರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
ಈ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು.
ಉ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು.
ಅನುಬಂಧ-2
ಇಲಾಖೆಯ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು / ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು:
ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನದ ಮೂಲ ಕಲ್ಪನೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ರಮಗಳು, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತಿರುವಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತರುವುದು.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ತರಬೇತಿಯು ಅತಿ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು "ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ"ರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಮಗ್ರ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸುನಿಶ್ಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಇವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇವರು ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿದ ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಆಡಳಿತ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
• ಇವನು/ ಇವಳು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.
• ಇವನು/ ಇವಳು ಪರಿವರ್ತನಕಾರಿಯಂತೆ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಂತೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಸುವವರಂತೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರಂತೆ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
• ಇವನು/ ಇವಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವರು.
• ಇವನು/ ಇವಳು ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯೇತರ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೮೩ಇಲಾಖೆಯ, ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ, ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇತರ ಮಧ್ಯ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಂತರ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧನದಂತೆ ವರ್ತಿಸುವರು. ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ವಹಿಸುವ ಮುನ್ನ ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೋಚಿಂಗ್, ಸಲಹೆಗಾರರ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮುಂತಾದ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.
ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತರಬೇತಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ (ಎಂ.ಒ.ಟಿ) ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷನೆ (ತ.ಅ.ವಿ), ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷ ತರಬೇತಿದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ (ಪ್ರ.ತ.ಕೌ.ತ), ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸ(ತ.ವಿ.ತ) ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (ತ.ಮೌ.ತ), ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯನ್ಸ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಟೂಲ್ಸ್ (ಇ.ಎಲ್.ಟಿ.) ಮುಂತಾದ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದು ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಮ್ಮ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿನ ನೌಕರರನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಕ್ಷಮರಾಗಿರಬೇಕು.
ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕೂಡಲೇ ತರಬೇತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ (ಎಂಓಟಿ) ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (ಟಿಎನ್ಎ), ನೇರ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು (ಡಿಟಿಎಸ್) ತರಬೇತಿಯ ರೂಪರೇಷೆ (ಡಿಓಟಿ) ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (ಇಓಟಿ) ಅನುಭವಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆ ಸಾಧನ (ಇಎಲ್ಟಿ) ದಂಥ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರಿಗೆ ನೀಡುವಂಥ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು, ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪಾತ್ರವೇನೆಂಬುದನ್ನು ವಿಶದಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲಾಖೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನ ನೀಡಲೇ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿರಬೇಕು.
ಅನುಬಂಧ – 3
ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮನ್ವಯ ಪಾತ್ರ
ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮೈಸೂರು ರಾಜ್ಯದ ಅಗ್ರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ. ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನೇಕ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಬುನಾದಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. (ಅ) ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ನೀತಿ, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮೂಡಿಸುವುದು. (ಆ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಬಡತನ ನಿರ್ಮೂಲನ, ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನರ ಬಗ್ಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಬದಲಾವಣೆೆ ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಂತೆ (ಇ) ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಬಟವಾಡೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಂತೆ (ಈ) ಕಾನೂನು, ಮಾನವಹಕ್ಕು, ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಂತೆ ಮತ್ತು (ಉ) ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮುಂತಾದ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ವಿಚಾರವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಲು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ಸಮ್ಮೇಳನ ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಏರ್ಪಡಿಸಲಾಗುವುದು, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯ ಜಾಲವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇಲಾಖಾ ಕೈಪಿಡಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ರಾಜ್ಯದ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ ತರಬೇತಿದಾರರ ತರಬೇತಿಗಳು, ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷ ತರಬೇತಿದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮುಂತಾದ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು.
ಅಬ್ದುಲ್ ನಜೀರ್ ಸಾಬ್ ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಂಚಾಯಿತಿ ರಾಜ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ಕಂಡ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸದೃಡಗೊಳಿಸಿ ``ಪರಿಣಿತ ಕೇಂದ್ರ''ಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮೪ಅನುಬಂಧ – 4
LIST OF TRAINING INSTITUTES IN KARNATAKA (DEPARTMENT WISE)
01. Agriculture Department
a. Chitradurga
b. Gadag – Krishi Vignya Kendra, Hulikoti
c. Gulbarga – DD-DATC, Kottanuer
d. Hassan – DD-DATC, Arakalgudu
e. Haveri – DD-DATC, Kumta
f. Karwar – DD-DATC, Kumta
g. Koppala – DD-DATC, Agriculture Training Centre
h. Mandya – DD-DATC,, VC Farm, Mandya
i. Mangalore – DD-DATC,, Belthangadi, DK Mangalore
j. Mysore – DD-DATC,, Rangasamudra, TN.pura Taluk
k. Raichur – DD-DATC, Dadasaguru
l. Ramangara Farmers Training Institutes
m. Rural Farmers Training Institutes, JKVK – University of Agriculture, Bangalore
n. Shimoga, – DD-DATC, Badravathi
o. Tumkur – DD of Agriculture DATC,- Chiknahalli, Seira taluk
p. Davangere Kaddazi, DATC
q. Udupi Krishi Vignya Kendra, Brhamavar
r. Agriculture Extension Wing, University of Agriculture Science. Bangalore
s. Agriculture Extension Wing, University of Agriculture Science. Dharwad
t. Dharwad, DD-DATC
u. Dharwad Krishi Vignay Kendra, Hulikoti
v. Dharwad Krishi Kigarike Gramina Abivrudhi
02. Agriculture Marketing Training Institute
a. Agriculture Marketing Training Institute - Mysore
b. Agriculture Marketing Training Institute – Hubli
03. Animal Husbandry
a. Piggery Breeding Station, Bangalore.
b. State Poultry Training Institute, Bangalore
c. State Livestock and breeding Training Centre, Bangalore.
d. Rabbit Training center, Hesargatta, Bangalore
e. Kukuta Training centre, Bangalore
04. All India Institute of Speech and Hearing, Mysore
05. Center Excise
a. National Academy of Customs Excise and Narcotics Training Institute
06. Central Institute of Plastics Engineering and Technology Mysore
07. Central Institute of hindi
08. Central Sericulture Research and Training Institute, Mysore
09. Central Silk Technological Research Institute, Bangaloreಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೮೫ 10. Cooperative Department
a. Karnataka Institute of Cooperative management, Bangalore.
11.CSIR Centre for Mathematic Modeling and Computer Simulatuion
12. Department of Primary and Secondary Education
a. District Institute of Education and Training, Bagalkote
b. District Institute of Education and Training, Bangalore – R
c. District Institute of Education and Training, Bangalore – U
d. District Institute of Education and Training, Belgaum
e. District Institute of Education and Training, Bellary
f. District Institute of Education and Training, Bidar
g. District Institute of Education and Training, Bijapur
h. District Institute of Education and Training, Chamarajanagara
i. District Institute of Education and Training, Chickballapura
j. District Institute of Education and Training, Chickmagalore
k. District Institute of Education and Training, Chitradurga
l. District Institute of Education and Training, Coorg
m. District Institute of Education and Training, Hubli/ Dharwad
n. District Institute of Education and Training, Davanagere
o. District Institute of Education and Training, Gadag
p. District Institute of Education and Training, Gulbarga
q. District Institute of Education and Training, Hassan
r. District Institute of Education and Training, Haveri
s. District Institute of Education and Training, Kolar
t. District Institute of Education and Training, Koppala
u. District Institute of Education and Training, Mandya
v. District Institute of Education and Training, Mangalore
w. District Institute of Education and Training, Mysore
x. District Institute of Education and Training, Raichur
y. District Institute of Education and Training, Ramanagara
z. District Institute of Education and Training, Shimoga
aa. District Institute of Education and Training, Tumkur
bb. District Institute of Education and Training, Udupi
cc. District Institute of Education and Training, Uttarakannada
13. Department of Personnel and Administrative Reforms
a. Administrative Training Institute, Mysore
b. District Training Institute, Bangalore , Rural
c. District Training Institute, Bangalore, Urban
d. District Training Institute, Bellary
e. District Training Institute, Belgaum
f. District Training Institute, Bijapur, Bagalkote
g. District Training Institute, Bidar
h. District Training Institute, Chickmagaloreಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮೬ i. District Training Institute, Chitradurga, Davanagere j. District Training Institute, Dharwad, Gadag, Haveri
k. District Training Institute, Gulbarga
l. District Training Institute, Hassan
m. District Training Institute, Kolar
n. District Training Institute, Madekeri
o. District Training Institute, Mangaore, Udupi
p. District Training Institute, Mandya
q. District Training Institute, Mysore, Chamarajanagar
r. District Training Institute, Raichur, Koppal
s. District Training Institute, Shimoga
t. District Training Institute, Sirsi
u. District Training Institute, Tumkur
v. District Training Institute, Ramanagara
14. Finance Department
a. Centre Budget & Policy Studies, Bangalore
15. Fisheries Department
a. Fisheries Training Centre, KRS, Mandya
b. Fisheries Training Centre, Mandya
c. Fisheries Training Centre, Hesaragatta
d. B.R. Project, Lakvalli, Shimoga
e. Fisheries Training Centre, Bethamangala
f. Girijana Training Centre, Kabini, HD Kote
g. Fish Production Centre, Nirusagara, Kalngathi Taluk, Dharwad
h. Fish Formers Training Centre, Hadagalli, Ballri
i. Fish Formers Training Centre, Raichur
j. Fish Formers Training Centre, Karimudanahalli
k. Fish Formers Training Centre, Tumkur
l. Fish Formers Training Centre, Shimoga
m. Fish Formers Training Centre, Hassan
n. Fish Formers Training Centre, Chickmagalur
o. Fish Formers Training Centre, Udupi
p. Fish Formers Training Centre, Karwar
16. Forest Department
a. Forest Technology and Administrative Training Institute, Bangalore
b. Forest Training Institute, Gungarkati, Dharwada
c. Forest Training Institute, Thatihalli, Haliyal, Karwar
d. Forest Guard Training Centre, Kushalnagar
e. Forest Guard Training Centre, Bidar
f. Forest Guard Training Centre, Yelwala
17. HAL Management Academyಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೮೭ 18. Health & Family Welfare Department
a. State Institute of HFW Bangalore
b. District Training Institute – (DHFW) – Mysore
c. District Training Institute – (DHFW) – Madikeri
d. District Training Institute – (DHFW) – Mangalore
e. District Training Institute – (DHFW) – Chikmagalur
f. District Training Institute – (DHFW) – Chitradurga
g. District Training Institute – (DHFW) – Tumkur
h. District Training Institute – (DHFW) – Kolar
i. District Training Institute – (DHFW) – Bellary
j. District Training Institute – (DHFW) – Raichur
k. District Training Institute – (DHFW) – Gulbarga
l. District Training Institute – (DHFW) – Ramangara
m. District Training Institute – (DHFW) – Bidar
n. District Training Institute – (DHFW) – Mandya
o. District Training Institute – (DHFW) – Bijapur
p. District Training Institute – (DHFW) – Uttara Kannada
q. District Training Institute – (DHFW) – Dharwad
r. District Training Institute – (DHFW) – Belgaum
s. District Training Institute – (DHFW) – Hassan
t. District Training Institute – (DHFW) – Shimoga
19. Home Department
a. Karnataka Police Academy, Mysore
b. Police Training Centre – Gulberga
c. Police Training School- Kanakapura
d. Karnataka State Police Training School – Channa patna
e. Police Driving and Maintaince School – Yalhanka
f. KSRP Training School, Bangalore
g. Armed Police Training School – Yalhanka
h. Home Guard Training Academy, Bangalore
20. Horticulture Department
a. Lalbag Horticulture Training centre
b. Naguvan Training Centre, KRS, Mandya – Krishnappa
c. Housure Siddapura Horticulture Training Centre
d. Mudugeri Horticulture Training Centre, Chikmagalore
e. Chikjogi halli Horticulture Training Centre, Bellary
f. Iyean halli Horticulture Training Centre, Chitradurga
g. Munirabad Horticulture Training Centre, Koppal
h. Hidkar Dam Horticulture Training Centre, Belgaum
i. Chandrampalli Horticulture Training Centre, Gulberga
j. Gadag Horticulture Training Centre, Gadagಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೮೮ 21. Indian Institute of Management, Bangalore
22. Indian Institute of Public Administration, Bangalore
23. Judiciary Departments
a. Judicial Academy – Bangalore
24. Karnataka State Sericulture Research & Development Institute, Bangalore.
25. Karnataka State Silk research Development Institute, Bangalore
26.KPTCL HRD Training Institute, Bangalore.
27. Postal Training Institute, Mysore
28. National Institute of Advances Studies, Bangalore
29.Public Work Department
a. Engineering Staff College, Mysore
30. Prison Training Institute – Mysore
31. Regional Institute of Education – NCERT
32. Revenue Department
a. Survey Settlement Training Institute, Mysore
b. Regional Training Institute – Gulberga
c. Centre for Disaster Management (ATI Campus) Mysore
d. Karnataka State Natural Disaster Monitoring Centre
33. Rural Development and Panchayat Raj Department
a. Sri. Abdul Nazir Sab State Institute of Rural Development
34. Secretariat Training Institute, Bangalore
35. Sericulture Department
a. Karnataka State Silk Research Development Institute
b. Karnataka State Sericulture Research & Development Institute
c. Silk Formers Training Centre, Chamrajnagar - Kuder
d. Silk Formers Training Centre, Ramangara, Channapatna
e. Silk Formers Training Centre, Hassan
f. Silk Formers Training Centre, Hubli- Raipur
g. Silk Formers Training Centre, Thaver hunser, Chdrga
h. Silk Formers Training Centre, Mysore – KR.Pet
36. Telecommunication
a. Regional Telecom Training Centre
37. Textile Department
a. Waver Service Centre, Bangalore
b. Apperal Training And Design centre, Bangalore
c. Handloom Weavers Training Centre, Bagalkote
d. Power loom Service Centre, Bangalore
e. Power loom Service Centre, Doddaballapura,Bangalore
f. Power loom Service Centre, Gadag
38. Urban Development Department
a. State Institute of Urban Development, Mysoreಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೮೯ 39. Water Department
a. Water Shield Development Training Centre, Mysore
b. Water Shield Development Training Centre, Bijapur
40. Women and Child Development
a. National Institute of Public cooperative and Child Development
STATE TRAINING POLICY
Executive Summary :
National Training Policy of Government of India was released in April 1996. The Government of India suggested to State Governments to formulate and implement State Training Policy. A Core Group has been constituted by Government of Karnataka by its CONTENTS
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೯೦I.19 OBJECTIVES OF TRAINING FOR GOVERNMENT
EMPLOYEES
II TRAINING STRATEGY
III TRAINING FOR ELECTED REPRESENTATIVES
IV ROLE OF TRAINING INSTITUTES
V CAREER PROGRESSION
VI CONSULTANCY
VII CONCLUSION
ANNEXURE – 1
ANNEXURE – 2
ANNEXURE – 3
ANNEXURE - 4
I INTRODUCTION
I.1 The government administers a wide array of functions in the field of development and welfare. The Government Employees impact the life of people as they implement projects and policies, make budgets, monitor programmes and interact with people. The success in this endeavor is wholly dependent on the way the government employees perform their development oriented jobs. Training can considerably help in making administration an instrument for accomplishing the task it has set for it self.
I.2 The National Training Policy of the Government of India was released in April 1996. In order to have a document containing a formal declaration of their commitment to training and spelling out, in broad terms, the objectives, strategy, content and modalities to be followed in the field of training, the State Governments were requested to formulate training policies on the lines of the National Training Policy. The value of having a set policy statement is that, it helps to maintain a consistency of approach throughout the Government and ensure that the policy is put into effect.
I.3 The Training Policy should be responsive and pro-active to changing needs of Government departments/ employees.
NEED:
I.4 There has been a paradigm shift in the role of the government from provider to partnership for efficient service delivery. The people expect a proactive, facilitative & responsive Government. The decision making process has been made more consultative with various stakeholders participating. The Government employees as a major arm of government need to orient themselves for the change with the knowledge, skills and attitudinal orientation to cope with them. This emphasizes the need for a state training policy.
I.5 The challenge before government is to take into account the increasing need of training for all levels of officers / officials and employees. There has to be a distinction between wish and need of all trainees.
VISION:
I.6 Up-gradation of knowledge, improvement of skills, enhancement of efficiency and effectiveness in delivery of services.
I.7 To empower the employees for better participation and make them to be duty conscious at every level of governance.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯೧MISSION:
I.8 Empowerment through training and capacity building enabling the governance mechanism to become agent of change.
GUIDING PRINCIPLES
I.9 The training policy envisages continuous improvement in skill development at all levels. It is necessary and desirable for government employees to be trained periodically so that they can improve in performance of official duties.
1.10 Training will systematically move from supply based to need based training and learning.
I.11 It will build competencies and skills at each level of Government, at the induction stage, as well as through in-service training at suitable intervals.
I.12 The expected outcome would be an improved Public Services System for State, with improved quality in governance.
OBJECTIVES OF STATE TRAINING POLICY
I.13
• Training for all.
• To develop capacities of government employees
• To enhance professional requirements of individuals and organizations through appropriates training.
• To Promote better understand of professional, socio-economic and political environment in which work is done and bring about the right attitudinal orientation.
• To strengthen of training institutions & their infrastructure, and faculty development.
• To Lead and Manage Change.
STATE TRAINING COUNCIL
I.14 There shall be a State Training Council headed by the Chief Secretary of the Government of Karnataka, consisting of the representatives of the State Government, Administrative Heads of major Departments and other major organizations of the Government, Major Training Institutions and organizations in and out side the Government, as well as reputed training experts.
I.15 Structure of Karnataka State Training Council
Chief Secretary
Chairman
1. Additional Chief Secretary
Member
2. Additional Chief Secretary and Development Commissioner Member
3. Principal Secretary, Finance Member
4. Principal Secretary, RD&P.R., Bangalore Member
5. Principal Secretary, Planning, Bangalore Member
6. Director General, Administrative Training Institute, Mysore Member
7. Secretary, D.P.A.R. (Services), Bangalore. Member
8. Director, ISEC, Bangalore
Member
9. Director, IIM, Bangalore
Member
10. Chairman, IIPA, Bangalore
Member
11. Principal Secretary, DPAR (AR Training & Administrative Reforms) Member Secretaryಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೯೨
INVITEES
12. Principal Secretary, Home
13. Principal Secretary, Health
14. Principal Secretary, Revenue
15. Principal Secretary, Education
16. Principal Secretary, Urban Development
17. Principal Secretary, Women & Child Welfare
18. Director, National Law School of India, Bangalore.
19. Director, Fiscal Policy Institute, Bangalore.
20. The Chairman can co-opt any member who can contribute substantially in the area of training.
21. Director, Center for Good Governance, Hyderabad.
I.16 Duties and Responsibilities of State Training Council
The council has to monitor and guide the Government in implementing the State Training Policy. The council will be responsible for advising the Government in matters relating to training policy, training designs, and programmes as well as issue concerning their implementation.
High-Powered Co-ordination Committee
Chairman
I.17 Additional Chief Secretary
Principal Secretary, DPAR ( AR) Member
Member
Director General, Administrative Training Institute, Mysore
Principal Secretary, DPAR (Services)
Member
Deputy Secretary, DPAR (AR)
Member- Secretary
I.18 Duties and Responsibilities of High Powered Coordination Committee
• The High Powered co-ordination committee will be the Nodal Agency to assist the State Training Council.
• To monitor the implementation of State Training Policy.
• To ensure that the annual action plan in the matter of training is drawn up by each department.
OBJECTIVES OF TRAINING FOR THE GOVERNMENT EMPLOYEES
I.19 Training is a systematic process of developing professional knowledge, skill and attitude both of individuals and groups that serve the Government. Training prepares them to improve their effectiveness and accountability by promoting focus on result and service quality thus leading to improved service delivery. Exposures to new concepts, results in the general broadening of the mental horizon and can contribute to development of right attitudes.
I.20 The Training should result in
a) Better capacity of the employees
b) Enhancement of the image of the government.
c) Better responsiveness to the public needs
d) Better Governance.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯೩Concerns of Training Programmes
I.21 The training for the government employees should be substantially conditioned by the following concerns.
a) Individual Development Plan (IDP) and Career Development Plan (CDP) of each employee so that he is better prepared for handling his assignments and equally motivated for higher performance.
b) Commitment to democratic values and concept of partnership and participative decision making.
c) Awareness of technological, economic and social developments.
d) Responsiveness to the challenging democratic needs and expectations of the people and organizational and technological developments.
e) Accountability to ensure high performance in every professional field and cost effective methods of delivery.
f) Bringing about right attitudinal orientation.
Ethics and Values
I.22 To build friendly and healthy administrative environment, training programmes should adequately emphasize on ethics and value based administration and on all emerging issues in the society.
2 Training Strategy
II.1 The Training Strategy would include
(a) Planning and allocation of budget/funds for training.
(b) Suggesting designing training guidelines.
(c) Maintaining and developing training data base.
(d) Providing for suggestion on training issues.
(e) Monitoring and evaluating for continuous improvement.
Training Location:
II.2 Training may be imparted at Training institutions; in situ at the workplace and / or on a decentralized basis at District and Taluka level or by distance learning. The choice would depend on cost-benefit analysis, availability of physical training infrastructure, ability to spare the participants for training and need of the trainees.
II.3 The departments may also identify competent NGOs and reputed private training institutions for deputing their employees for effective training.
II.4 An integrated training package of induction, functional & managerial training should be imparted to officers. These should be in addition to on the job training.
II.5 The Departments may also identify competent and reputed training institutions in private sector for deputing their employees for effective training.
Networking
II.6 There would be networking with various training institutions in the state. The training institutions and departments should form networks, which will ensure maximization in the use of human and material resources. Faculty exchange, visits and other forms of interaction between training institutions would be attempted to ensure continuous renewal of expertise and professionalism for training institutions.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೯೪II.7 Training Coverage
Training has to be organized for all the employees of State, covering all levels from the lowest to the highest. Special attention needs to be paid to the employees at the cutting edge level, who interact with the public at large and whose performance to a large extent determines the perception of the common man about the Government functioning.
II.8 Training in Government serves a variety of functions including increasing organizational output, efficiency and job related knowledge of individual employees. Hence it is important that training of employees should respond to both personal (Self development) and organizational development.
i. Basic level: To focus on functional skill.
ii. Supervisory Level: To focus on management, coordination, supervisory Skills, Monitoring.
iii. Middle Management level; To focus on project management; coordination, interpersonal and inter departmental linkages. Managerial Skills.
iv. Top Management level: To focus on policy analysis, planning, project Management, Finance Management, Leadership skills, Change Management Skills, Conflict Resolution and Conflict Management Skill, Public Private Management Skills, Innovation Skills.
v. The Departments should make arrangements for their domain management.
At every stage of promotion, training would be mandatory. Special training programmes at the time of major responsibility change like promotion from Group 'D' to Group 'C' i.e. promotion to supervisory levels; promotion from Group 'C' to 'B' and promotion from Group 'B' to Group 'A' should be considered.
Training Frame Work
II.9 Compulsory Induction training programme would be conducted immediately after recruitment of group 'A', 'B', and 'C'. They should be given induction training before they are posted to the departments.
II.10 Four Tier Training Approach
Levels
i. Induction: On joining service, Job Oriented induction training be given, to familiarize the employees with the functioning of Government, rules, acts and procedures (6 to 8 weeks). The subjects like Office procedure, Communication Skills, office and record management may be included at this level of training.
ii. Functional: Between 9 to 16 years of service (3 weeks Out of which 1 Week Field Visit). Subjects like administrative law, project management, new policies and schemes of government may be included at this level of training.
iii. Managerial: Between 16 to 25 years of service. (3 week training – Out of which 1 week Field Visit). Subjects like problems solving and decision making skills, public private partnerships, monitoring and evaluation may be included at this level of training.
iv. Job oriented: Need based Training connected with the Current assignment should be given.
At all levels of training, Computer proficiency programmes should be in-built.
For the purpose of appropriate training, the State Government Employees may be divided into 4 levels;
a) Higher level of Group 'A' services comprising the top/administration/management level.
b) Supervisory level and the middle management-administrative level at group 'B' services
c) The cutting edge level functionaries Group 'C' services.
d) Group 'D' employees of the Government.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯೫Whenever new schemes are introduced, Government would make provision for the training of the personnel before implementation of the new schemes. The departments should consult relevant Training Institutions (ATI & Other Institutes) regarding number of employees to be trained, number of courses to be allotted, time of the year in which they can depute the employees for training.
Thrust Areas
II.11 Competency Development:
The state would adopt COMPETENCY BASED training which would include functional competency and professional competency. The Training should focus on management and development perspectives to governance. The skill development should focus on attitude, leadership and behavior. As for example:
(a) Planning and Management
(b) Problem solving and decision making
(c) Analytical thinking
(d) Effective Communication
(e) Public Policy Implementation Strategy
(f) Computer Proficiency etc.
The training cell / HR Manager / Head of Department would be responsible for deciding on "COMPETENCY STRATEGY" of each level of employees. It should suggest functional and professional requirements of each level, as for example:
(a) Job oriented Training
(b) Natural Resource Management
(c) Disaster Management.
(d) Computer Proficiency etc.,
"Professional Competency" will require (Skill and Strategic Competency)
Similarly functional competency will require (knowledge)
Each department would maintain a database of each employees and monitor their training performance based on "Competency Training" and "Competency Development". The concerned department should review and evaluate this, every year in months of March and October. The department would be able to monitor area of improvement through mechanism of review and evaluation
The Training Institutes in turn should be able to design training programs accordingly.
Process to be adopted:
• Each department would work out (A) training needs and roadmap of the organization and (B) training needs of the employees.
• Each Department would identify "COMPETENCY SET" (Functional and Professional) for each level / category of employee.
About 4 to 6 areas may be identified in each set for achievement.
• COMPETENCY DEVELOPMENT would be integrated into functioning of department.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೯೬• A database (based on HRMS) would be maintained at department / sub department level for monitoring and evaluating the achievement.
• Training Institutions (both government / private / NGOs) will be identified by Department to achieve "COMPETENCY DEVELOPMENT".
SECTORS IDENTIFIED FOR INTENSIVE TRAINING:
Designing Training Policy for the Departments:
II.12 The Departments like Health, Revenue, Agriculture, Education, Police, Women & Child Welfare and Urban & Rural Development Departments would design and strive for intensive training for its employees at all levels. These departments have a large number of cutting edge service deliveries and have potential for better human resource development.
The departments with high manpower should work out a training policy and training plan within the broad framework of the State Training Policy. Departments should identify their department specific needs. The departments should design skill and scheme specific training.
Suggested areas for Intensive Training:
II.13 A) Information Technology:
The training programmes should contain significant inputs on IT application with objective of
a) Greater attention to improve service delivery mechanism
b) Enhancing the efficiency of Staff and Officers
c) Providing the wider access of information
B) Decentralized Planning & Development;
Training programmes to focus on the conceptual and experimental aspects of decentralization and people's participation.
C) Government Machinery & Management:
Understanding and application of modern management concepts besides focusing on the rules and procedures.
D) Project formulation, Monitoring and Financial management:
E) Public policy analysis and its implementation including Public Private Partnership.
F) Attitudinal and Change Management
G) Promotion of Transparency and Accountability in Government, through Right to Information.
H) Public Private Partnership
I) Finance Management
J) Gender concerns in public policy.
II.14 Programmes for the functionaries at the cutting edge level would put equal emphasis on functional skill and attitude orientation. For the middle level, training would focus on enhancement of professional and technical knowledge and promote widened professional outlook so as to prepare them for future tasks and responsibilities. For the top level, training would sharpen perceptions in relation to multi-dimensional linkages in policy formation, development of capability in a changing social, political and technological context.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯೭II.15 Individual development plan for all levels, training should aim at continuous attitudinal orientation in changing organizational ambience so as to help the government employees to have higher concern for citizen's rights and recognition of community as the focal point of all public services. This would help to develop an organizational culture in which hierarchical relationships team work and collaboration among sub-units are positive and contribute to the motivation, professional achievement and job satisfaction.
Identification of Organizational Training Needs
II.16 Each department should identify the training needs of the department as well as needs of individual employees. Skill & competency required of each level of Officers/Officials & specific problems which need training intervention & non training factors at the beginning of the every year. Training Needs Analysis will also bring other problems to light (for which training may not be a solution) for the departments to governance take suitable action to solve these problems.
Training Managers
II.17 A compact training cell should be created in each department, which should have a pool of trainers, to take care of present & future training activities in the department. Each department would identify /nominate one Departmental Training Manager where the number of employees exceeds more than 500. The Manager would undertake identification of training needs pertaining to their departments, design competency level and monitor performance of each employee. (Annexure 1& 2) Job Analysis
II.18 Competency Mapping and Training needs analysis should form the basis on which training would be designed and delivered.
The trainers & the departmental training managers would be concerned with the planning of the best use of available training resources. Experts would be involved in such exercise, if need be.
II.19 Training Abroad:
Officers of group 'A' level may be deputed to training abroad for improving their knowledge, skill and attitude.
II.20 Methods of Training:
Systematic Approach to Training:
Improving performance is the need of the hour in any organization, department or individual. The first stage of the Systematic Approach Training is therefore to use various types of analysis to identify, as precisely as possible, the nature of the problems and performance gaps.
Once the full extent of the area for improving performance has been identified, training needs of employees or level of employees will be identified. This would form the basis for planning and designing appropriate training modules. Some problems and needs may fall within existing training provision and can easily be attended to, others may require special attention.
The implementation of the Systematic Approach to Training would therefore include learning activity with active and whole hearted participation of the trainee, supported by skilled instruction.
II.21 All available methods of training like, on the job, lecture, brainstorming, group discussion, group exercises, case studies, role plays, seminars, syndicates, doorstep training, workshops, field visits, online training and distance learning methods may be used, depending upon the cost benefit analysis, availability of physical training infrastructure and the target group.
The above methods are useful for behavioral training and imparting skills for interpersonal relationships.
SATELITE COMMUNICATION
II.22 Satellite based interactive training programmes.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೯೮II.23 The salient features of this is the communication networks at the state level, connecting the districts and blocks and enabling a reach of District and Taluka level Officers and Officials. Abdul Nazeer Saab State Institute of Rural Development at Mysore is having SATCOM facility with 5 outside studios will function as Nodal Center.
II.24 Training Objectives of Satellite Communication
• To have larger reach of Government Officers and Officials.
• To improve the knowledge and skill levels of Officers and Official at field level.
• To train Elected Representatives of Urban and Rural PRIs, Village level functionaries and NGOs.
Distance Learning Method
II.25 Training Institutes can design Distance Learning Materials depending on the need like e-learning, e-lecture modules, e- Governance, Communication, Financial Management, Project Policy with the help of Universities in the State.
Implementation of Training Programmes:
II.26 The implementation of training would be the responsibility of the departments concerned supported by skilled trainers who are trained in training skills. A panel of expert trainers should be built in all departments and Training Institutes. This would comprise of training managers, in house staff, retired officers, Consultants, Officials and guest trainers in order to implement the training programmes effectively.
Pre and Post Training Exercises
II.27 The departments should select suitable officers/officials for training. After training, the organization must strive to put them in appropriate slots. There should be enough scope for them to apply new ideas and skills. The organization should keep in touch with the trainee during the training programme. After the training the training institution should also keep in touch with the trainees and the organizations.
Monitoring and Evaluation of Training
II.28 Evaluation would be an integral part of learning and development process. Training would be assessed through a series of tests and assessments to ascertain whether a training programme has achieved the objectives specified. After a gap of about 6 months, feed back may be obtained from the immediate superior officer of the participant, to ascertain the performance of the participant after the training. Data base should be maintained by the respective departments. Feedback will also be obtained from the participants as to how far the training has benefitted him/her in his/her discharge of duties and from the head of the organization, as to how far the performance problems of the organization are solved.
The Training Institutes can appoint consultants to enhance their Training activities.
Evaluation:
II.29 Impact assessment of training should be conducted periodically by organizations/ training Institutes or by external agencies.
Based on this assessment, suitable changes may be incorporated in the training.
III TRAINING FOR ELECTED REPRESENTATIVES
III.1 Aim:
• The 73rd and 74th Constitutional Amendment guarantees local self government at gross root level both in rural and urban areas.
• The Constitution guarantees 33% reservation for women representatives for the local self government.
• The Constitution Amendment Act empowers local self government to discharge many functions right from planning to resource mobilizationಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೯೯ • Therefore it is pertinent to empower the elected representatives for better governance at local level. Thereby enhancing image of the Government.
III.2 Objectives:
• To empower the elected representatives to understand their role and responsibilities in the field of governance.
• To create gender sensitization and empowering women representatives to discharge their duties and responsibilities.
• To empower them, to play a pro-active role in administration.
• To help them to work for overall development in their specific area.
• To make Elected Representatives understand government policies and programmes.
• To sensitize to work with better co-ordination with Government Officials.
• To help them to Excel in their field.
Training Methods
III.3 The elected Representative should be given minimum of 3 trainings in their term of office. All elected representatives in both Urban areas and Rural would be trained as soon as elections are held, and subsequently orientation programmes may be conducted once in two years to upgrade their skills and knowledge.
III.4 State Institute of Urban Development (SIUD) and Abdul Nazeer Saab State Institute of Rural Development (ANSSIRD) would cater to the requirements of training and capacity building activities in both urban and rural areas respectively. They could involve NGOs and other Training Institutes in this task.
III.5 The Capacity Building of Elected Representatives should be done on a continuous basis both through SATCOM & also face to face modules. Along with SATCOM other innovative methods like Video Conferencing, e- learning, web based training can be used.
IV Role of Training Institutes :
IV.1 Administrative Training Institute, Mysore is the Nodal Agency for training all officers. It caters to the needs of group 'A' and 'B' Officers of the State Government. Under the direct control of the Administrative Training Institute there is State Institute of Urban Development and State Institute of Rural Development which train not only Government officers/officials but also elected representatives. State Institute of Rural Development has got four Extension Training Centers. Under the control of the Administrative Training Institute there are 26 District Training Institutes, one in each district conducting job courses, and in-service general training to the Group 'C' and 'D' Officials of the district. Secretariat Training Institute imparts training mainly to officers / officials of the Karnataka State Secretariat. (Annexure – 3)
IV.2. There are about 200 Government Training Institutes in the State in various departments (List is enclosed at Annexure – 4).
The Administrative Training Institute, Mysore will be the nodal Training Institute. The Administrative Training Institute will also be the Training Consultant for the Government.
IV.3 Apart from Government Training Institutions, there are large number of private training Institutions and NGOs engaged in training. Government departments should tap these institutions for training their employees.
V CAREER PROGRESSION
Career progression scheme should be adopted for deputing trainers, for long term training courses outside the state to enhance their skills.
VI CONSULTANCY
VI.1 The Training Institutes can undertake consultancy work. The Faculty of Training Institutes also can undertake consultancy.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦೦VII CONCLUSION
VII.1 The Annual Administration report of the departments should include a brief on Human Resource Development activities under taken by the departments and the action taken by the departments in the implementation of the points relevant to them regarding the State Training Policy.
VII. 2 This policy will be reviewed once in every 5 years and changes will be incorporated if required.
ANNEXURE -1
MANAGEMENT OF TRAINING
Recent changes to Government policy has resulted in the need to develop a strong, well managed training function in all Government Departments, supported and complemented by State Training Institutions. The management of these training functions, in collaboration with the Management of Training Institutions provides the focus for the Management of Training.
A Significant amount of resources is invested by state Government to provide training. The resources include funding to support training activities and the development of Government officers for Training duties. To justify this expenditure and to ensure these resources are utilized both effectively and efficiently, it is vital that they are competently managed.
The management of training would cover the following areas of activities;
a) Identification of Training Needs Analysis (TNA)
b) Planning and designing training
c) Imparting Training
d) Monitoring and evaluating Training outcomes.
The Activities of Management of Training are as follows.
a) Review an organization's or Institution's training and development function.
b) Evaluate an organization's or institution's training and development policy and practices.
c) Assess factors influencing implementation of an organization's training and development programme.
d) Suggest suitable strategies to meet an organization's training and development requirements.
e) Revise an organization's training systems.
ANNEXURE – 2
DEPARTMENTAL TRAINING MANAGER / HUMAN RESOURCE MANAGER
The concept of a designated Training Manager, envisages an institutionalized arrangement, within each department/organization, for overseeing the training function as an integral part of human resource development system.
To improve the organizational effectiveness, training is very important. It will be the responsibility of the training manager to implement the Training Policy of the State.
Each department should have an officer designated as "Departmental Training Manager", whose job will be to ensure an integrated approach to training. He/She will advise the management to take action to train and develop individuals on recruitment and through their employment.
• He/She should focus on the training needs of all new recruits and improving the skills of existing employees.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೦೧• He/She should act as catalyst, interventionist, facilitator and trainer.
• He/She will regularly review the training and development needs of all employees
• He/She will advice the Head of the Department about the right kind of training and non-training interventions for over-coming specific problems of performance.
The training manager will act as an interface between the department and training institutions on one hand, and the Department and Administrative Training Institutes and other related training on the other hand. Such a person needs to be very carefully selected and trained properly before being assigned the job of a Training Manager. The training manager should have necessary skills for coaching, counseling and mentoring.
The Training Manager of the concerned department should evolve and carry out the Training Need Analysis for officers / officials of the department. The Training Managers should develop, evolve and maintain a data base of employees and the various training programmes / capacity building programmes / workshop / seminars attended by the employees of the department. Trainer's database with respect to the departmental training should also be maintained by the Training Managers.
The Departmental Training Managers should be competent to carryout their responsibilities for developing employees in their organizations. The training managers should undergo trainer's training such as Management of Training (MoT) Training Needs Analysis (TNA), Direct Trainer Skills (DTS), Design of Training (DoT) and Evaluating Training (EoT), Experiential Learning Tools (ELT) immediately after taking up their posts. This will help clarify and establish the role of Training Manager and to discharge the duties of Training Manager.
The Training Manager must be accorded primacy of place in the hierarchy of the department. He/ She must be an integral part of the decision making top-level team in the department, in the matters of training and its funding.
ANNEXURE-3
COORDINATION ROLE OF ADMINISTRATIVE TRAINING INSTITUTE
Administrative Training Institute, Mysore is an apex Training Institute in the State. There are several training institutes primarily responsible for training the officers and officials of their departments. Administrative Training Institute will act as coordinating agency for training all the departmental officers. Administrative Training Institute would conduct foundation and mid career training to all departmental officers. It also would conduct training in (a) Human Resources Development, including Inter alia, ethics in administration, building accountability in Government (b) Social and rural sectors, including poverty alleviation, child labor, gender and orientation on disabilities, (c) Financial Management, which includes roles and responsibilities of drawing and disbursing officers, (d) Law, which includes human rights, court procedure, right to information and (e) Information Technology. Administrative Training Institute will also act as a networking agency by organizing seminars, workshops, conferences to share and promote good practices.
Administrative Training Institute will assist the departments in analyzing the training needs and designing the training modules and in preparing the departmental manuals. Administrative Training Institute will monitor & coordinate the training programmes of other Departments. Administrative Training Institute would conduct Training of Trainers courses like Training Needs Analysis, Direct Training Skills, Design of Training and Evaluation of Training to all trainers working in different training institutions in the state.
The Abdul Nazeer Sab State Institute of Rural Development and State Institute of Urban Development would play similar role for Panchayat Raj Institutions and Urban Local Bodies respectively.
Administrative Training Institute will be given functional autonomy. The C & R Rules of A.T.I. will be suitable changed to have highly qualified core faculty. The District Training Institutes will be strengthened and will be made "Centers of Excellence".
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦೨ANNEXURE-4
LIST OF TRAINING INSTITUTES IN KARNATAKA (DEPARTMENT WISE)
01. Agriculture Department
a. Chitradurga
b. Gadag- Krishi Vigyan Kendra, Hulikoti
c. Gulbarga- DD- DATC, Kottanure
d. Hassan- DD-DATC, Arakalgudu
e. Haveri DD-DATC, Kumta
f. Karwar DD-DATC, Kumta
g. Koppala DD- DATC, Agriculture Training Centre
h. Mandya- DD-DATC, VC Farm, Mandya
i. Mangalore DD-DATC-Belthangadi, DK Mangalore
j. Mysore- DD-DATC, Rangasamudra, TN Pura Taluk
k. Raichur- DD-DATC, Dhadesuguru
l. Ramanagara Farmers Training Institutes, Ramanagara
m. Rural Farmers Training Institutes, GKVK,-University of Agriculture, Bangalore
n. Shimoga, DD-DATC, Badravathi
o. Tumkur- DD of Agriculture- DATC-Chiknayakanahalli, Sira taluk
p. Davanagere, Kaddazi, DATC,
q. Udupi Krishi Vigyan Kendra, Bramhavar
r. Agriculture Extension Wing, University of Agriculture Science, Bangalore
s. Agriculture Extension Wing, University of Agriculture Science, Dharwad
t. Dharwad, DD-DATC,
u. Dharwad,Krishi Vigyan Kendra, Hulikoti
v. Dharwad, Krishi Kaigarika gramina abhivruddi Kendra
02. Agriculture Marketing Training Institute
a. Agriculture Marketing Training Institute- Mysore
b. Agriculture Marketing Training Institute- Hubli
03. Animal Husbandry
a. Piggery Breeding station, Bangalore
b. State Poultry Training Institutes, Bangalore
c. State Livestock and breeding Training Centre, Bangalore
d. Rabbit Training centre, Hessaraghatta, Bangalore
e. Kukuta Training centre, Bangaloreಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೦೩
04. All India Institute of Speech and Hearing, Mysore
05. Central Excise
a. National Academy of Customs Excise and Narcotics Training Institute, Bangalore
06. Central Institute of Plastics Engineering and technology, Mysore
07. Central Institutes of Hindi, Mysore
08. Central sericulture research and training institute, Mysore
09. Central Silk Technological Research Institute, Bangalore
10. Cooperative Department
a. Karnataka Institute of Cooperative Management, Bangalore
11. CSIR Centre for Mathematic Modeling and Computer Simulation, Bangalore
12. Department of Primary and Secondary Education
a. District Institute of Education and Training, Bagalkote
b. District Institute of Education and Training, Bangalore -R
c. District Institute of Education and Training, Bangalore -U
d. District Institute of Education and Training, Belgaum
e. District Institute of Education and Training, Bellary
f. District Institute of Education and Training, Bidar
g. District Institute of Education and Training, Bijapur
h. District Institute of Education and Training Chamarajanagara
i. District Institute of Education and Training, Chickballapura
j. District Institute of Education and Training, Chickmagalore
k. District Institute of Education and Training, Chitradurga
l. District Institute of Education and Training, Coorg
m. District Institute of Education and Training, Hubli/ Dharwad
n. District Institute of Education and Training, Davanagere
o. District Institute of Education and Training, Gadag
p. District Institute of Education and Training, Gulbarga
q. District Institute of Education and Training, Hassan
r. District Institute of Education and Training, Haveri
s. District Institute of Education and Training, Kolar
t. District Institute of Education and Training, Koppala
u. District Institute of Education and Training, Mandya
v. District Institute of Education and Training, Mangaloreಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦೪ w. District Institute of Education and Training, Mysore
x. District Institute of Education and Training, Raichur
y. District Institute of Education and Training, Ramanagara
z. District Institute of Education and Training, Shimoga
aa. District Institute of Education and Training, Tumkur
bb. District Institute of Education and Training, Udupi
cc. District Institute of Education and Training, Uttara kannada
13. Department of Personnel and Administrative Reform
a. Administrative Training Institute, Mysore
b. District Training Institute, Bangalore, Rural
c. District Training Institute, Bangalore, Urban
d. District Training Institute, Bellary
e. District Training Institute, Belgaum
f. District Training Institute, Bijapur, Bagalkote
g. District Training Institute, Bidar
h. District Training Institute, Chickmagalore
i. District Training Institute, chitradurga,
j. District Training Institute, Dharwad, Gadag, Haveri
k. District Training Institute, Gulbarga
l. District Training Institute, Hassan
m. District Training Institute, Kolar
n. District Training Institute, Madikeri
o. District Training Institute, Mangalore, Udupi
p. District Training Institute, Mandya
q. District Training Institute, Mysore,
r. District Training Institute, Raichur,
s. District Training Institute, Shimoga
t. District Training Institute, Sirsi
u. District Training Institute, Tumkur
v. District Training Institute, Chikkaballapur
w. District Training Institute, Ramanagara
x. District Training Institute, Koppala
y. District Training Institute, Davanagere
z. District Training Institute, Chamarajanagar
aa. District Training Institute, Yadagirಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೦೫
14. Finance Department
a. Centre Budget & Policy Studies, Bangalore
15. Fisheries Department
a. Fisheries Training Centre, KRS, Mandya
b. Fish farmers Training Centre, Mandya
c. Fish farmers Training Centre, Hessaraghatta
d. B.R. Project, Lakkavalli, Shimoga District
e. Fishery Training Centre, Bethamangala
f. Girijana Training Centre, Kabini, HD Kote
g. Fish Production Centre, Nirusagara, Kalngathi Taluk, Dharward
h. Fish farmers Training Centre, Hadagalli, Bellary District
i. Fish farmers Training Centre, Raichur
j. Fish farmers Training Centre, Karimudanahalli,
k. Fish farmers Training Centre, Tumkur
l. Fish farmers Training Centre, Shimoga
m. Fish farmers Training Centre, Hassan
n. Fish farmers Training Centre, Chickmangalur
o. Fish farmers Training Centre, Udupi
p. Fish farmers Training Centre, Karwar
16. Forest Department
a. Forest Technology and Administrative Training Institute, Bangalore
b. Forest Training Institute, Gungarhatti, Dharwad
c. Forest Training Institute, Thattihalla, Haliyala Taluk, Karwar District
d. Forest Guard Training Centre, Kushalnagar
e. Forest Guard Training Centre, Bidar
f. Forest Guard Training Centre, Yelawala, Mysore District
17. HAL Management Academy
18. Health & Family Welfare Department
a. State Institute of H&FW. Bangalore
b. District Training Centre – (DH&FW) – Mysore
c. District Training Centre – (DH&FW) – Madikeri
d. District Training Centre – (DH&FW) – Mangalore
e. District Training Centre – (DH&FW) – Chikkamagalurಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦೬ f. District Training Centre – (DH&FW) – Chitradurga
g. District Training Centre – (DH&FW) – Tumkur
h. District Training Centre – (DH&FW) – Kolar
i. District Training Centre – (DH&FW) – Bellary
j. District Training Centre – (DH&FW) – Raichur
k. District Training Centre – (DH&FW) – Gulbarga
l. District Training Centre – (DH&FW) – Ramanagara
m. District Training Centre – (DH&FW) – Bidar
n. District Training Centre – (DH&FW) – Mandya
o. District Training Centre – (DH&FW) – Bijapur
p. District Training Centre – (DH&FW) – Uttara Kannada
q. District Training Centre – (DH&FW) – Dharwad
r. District Training Centre – (DH&FW) – Belgaum
s. District Training Centre – (DH&FW) – Hassan
t. District Training Centre – (DH&FW) – Shimoga
19. Home Department
a. Karnataka Police Academy, Mysore
b. Police Training Centre – Gulbarga
c. Police Training School – Kanakapura
d. Karnataka state police training school – Channapatna
e. Police Driving and Maintenance school- Yelahanka
f. KSRP Training School, Bangalore
g. Armed police training school – Yelahanka
h. Home Guard Training Academy, Bangalore
20. Horticulture Department
a. Lalbag Horticulture Training Centre, Bangalore
b. Naguvan Training Centre, KRS, Mandya District
c. Hosure Siddapura Horticulture Training Centre
d. Mudigeri Horticulture Training Centre, Chikkamagalur
e. Chikkajogihalli Horticulture Training Centre, Bellary
f. Iyyana halli Horticulture Training Centre, Chitradurga
g. Munirabad Horticulture Training Centre, Koppala
h. Hidkal Dam Horticulture Training Centre, Belguamಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೦೭ i. Chandrampalli Horticulture Training Centre, Gulbarga
j. Gadag Horticulture Training Centre, Gadag
21. Indian Institute of Management, Bangalore
22. Indian Institute of Public Administration, Bangalore
23. Judiciary Departments
a. Karnataka Judicial Academy- Bangalore
24. Karnataka State Sericulture Research & Development Institute, Bangalore
25. Karnataka State Silk Research Development Institute, Bangalore
26. KPTCL HRD Training Institute, Bangalore
27. Postal Training Center, Mysore
28. National Institute of Advance Studies, Bangalore
29. Public work Department
a. Engineering Staff College, Mysore
30. Prison Training Institute, Mysore
31. Regional Institute of Education- NCERT, Mysore
32. Revenue Department
a. Survey settlement Training Institute, Mysore
b. Regional Training Institute- Gulbarga
c. Centre for Disaster Management, (ATI, Campus) Mysore
d. Karnataka State Natural Disaster Monitoring Centre, Bangalore
33. Rural Development and Panchayath Raj Department
a. Sri Abdul Nazir Sab State Institute of Rural Development, Mysore
34. Karnataka Government Secretariat Training Institute, Bangalore
35. Sericulture Department
a. Karnataka State Silk Research Development Institute, Mysore
b. Karnataka State Sericulture Research & Development Institute, Mysore
c. Silk farmers Training Centre, Chamarajnagara- Kuderu
d. Silk farmers Training Centre, Ramanagar,Channapatna
e. Silk farmers Training Centre, Hassan
f. Silk farmers Training Centre, Hubli- Raypur
g. Silk farmers Training Centre, Tholahunase, Davangere
h. Silk farmers Training Centre, Mysore – K.R. Petಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೦೮
36. Telecommunication
a. Regional Telecom Training centre, Mysore
37. Textile Department
a. Weavers Service Centre, Bangalore
b. Apparel Training and Design centre, Bangalore
c. Handloom weavers Training Centre, Bagalkote
d. Power loom Service Centre, Bangalore
e. Power loom Service Centre, Doddaballapura,
f. Power loom Service Centre, Gadag
38. Urban Development Department
a. State Institute of Urban development, Mysore
39. Water Department
a. Watershed Development Training Centre, Mysore
b. Watershed Development Training Centre, Bijapur
40. Women and Child Development
a. National Institute of Public cooperation and child development, Yelahanka, Bangalore ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಭಾರತಿ ಆರ್. ನಾಯಕ್
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
P.R. 1186 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ( ಆಸು- ತರಬೇತಿ)
ಸಹಕಾರ ಇಲಾಖೆ
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಶಿವಮೊಗ್ಗಜಿಲ್ಲೆ, ಕುವೆಂಪು ರಸ್ತೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ
ಸಂ:ಡಿಅರ್ಎಸ್:ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/ಸಿಅರ್- 51 /2010-11/764, ದಿನಾಂಕ:16-08-2011
ವಿಷಯ ಃ ಜೋಗ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ ನಿ., ಜೋಗಫಾಲ್ಸ್, ಸಾಗರ ತಾ: ಇದರ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿ ಮರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಃ 1) ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು, ಸಾಗರ,ರವರ ಪತ್ರ ನಂ/ ಎಆರ್-25/ಸಮಾಪನೆ/ಸಿಅರ್-09/2010 11/ ದಿನಾಂಕ:23-10-10.
2) ಈ ಕಛೇರಿಯ ಆದೇಶಸಂ:ಡಿಅರ್ಎಸ್/ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/ಸಿಅರ್-51 /2010-11 ದಿನಾಂಕ:30-12-2010 3) ದಿನಾಂಕ 18-07-2011 ರಂದು ನೆಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಭೆಯ ನಡವಳಿಕೆಗಳು
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಃ-
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು, ಸಾಗರ ರವರ ಉಲ್ಲೇಖ (1)ರ ಶಿಫಾರಸ್ಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ಜೋಗ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ ನಿ., ಜೋಗಫಾಲ್ಸ್, ಸಾಗರ ತಾ: ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘವನ್ನು ಸಮಾಪನೆಗೊಳಿಸಿ ಮಂಗಳ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ ಸಾಗರ ಇವರನ್ನು ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಿ ಉಲ್ಲೇಖ (2)ರಲ್ಲಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳು ದಿನಾಂಕ04-02-2011 ರಂದು ಪ್ರಭಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡು ಸಮಾಪನಾ ಕಾರ್ಯ ಕೈಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಸದರಿಯವರು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ಪ್ರಯುಕ್ತ.
ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮರುನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ದಿನಾಂಕ 18-07-2011ರಂದು ನೆಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಬೆಯಲ್ಲಿಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೦೯ ಸಮಾಪನಾದಿಕಾರಿಯನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯುಕ್ತ ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸಾಗರ ತಾ,.ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಸಾಗರ ಇವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.
ಆ ದೇ ಶ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1959ರ ಕಲಂ 73 (1)ರನ್ವಯ ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಒ 201 ಸಿಎಲ್ಎಂ2008 ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ 27-05-2010ರಲ್ಲಿ ದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರದನ್ವಯ, ಅಶೋಕ ವೆಂ ಮೊರಬ , ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಆದ ನಾನು ಜೋಗ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ ನಿ., ಜೋಗಫಾಲ್ಸ್, ಸಾಗರ ತಾ: ಈ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸಾಗರ ತಾ,ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಸಾಗರ ಇವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಕೂಡಲೇ ಸಂಘದ ಪ್ರಭಾರವನ್ನು ಪಡೆದು ನಡವಳಿಕೆ ನಡೆಸತಕ್ಕದ್ದು. ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಸಮಾಪನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಸಂಘದ ನೊಂದಣಿ ರದ್ಧತಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಅಶೋಕ ವೆಂ ಮೊರಬ,
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು ಪಿ.ಆರ್. 901
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು ಶಿವಮೊಗ್ಗಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ.
ಸಹಕಾರ ಇಲಾಖೆ
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಶಿವಮೊಗ್ಗಜಿಲ್ಲೆ,ಕುವೆಂಪು ರಸ್ತೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ
ಸಂ:ಡಿಅರ್ಎಸ್:ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/ಸಿಅರ್-72/2010-11/763 ದಿನಾಂಕ:16-08-2011
ವಿಷಯ ಃ ರತನ್ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಕೋ ಆಪರೇಟಿವ್ ಸೊಸೈಟಿ ನಿ., ಕಾರ್ಗಲ್ ಸಾಗರ ತಾ:ಇದರ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಮರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಃ 1) ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು, ಸಾಗರ, ರವರ ನಂ:ಎಆರ್-25/ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಸಿಅರ್/2010-11/ದಿನಾಂಕ:28-01- 2011.
2) ಈ ಕಛೇರಿಯಆದೇಶಸಂ:ಸಂ:ಡಿಆರ್ಎಸ್:ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/ಸಿಅರ್- /2010-11 ದಿನಾಂಕ:03-02-2011 3) ದಿನಾಂಕ 18-07-2011 ರಂದು ನೆಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಬೆಯ ನಡವಳಿಕೆಗಳು
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಃ-
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರು, ಸಾಗರ ರವರ ಉಲ್ಲೇಖ (1)ರ ಶಿಫಾರಸ್ಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ರತನ್ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಕೋ ಆಪರೇಟಿವ್ ಸೊಸೈಟಿ ನಿ., ಕಾರ್ಗಲ್ ಸಾಗರ ತಾ:: ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘವನ್ನು ಸಮಾಪನೆಗೊಳಿಸಿ ಎಂ.ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಸಹಬೋಧಕರುರತನ್ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಬಿದಿರು ಬೆತ್ತದ ವಿಭಾಗ,ಕುಶಲ ಕರ್ಮಿಗಳ ತರಭೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಾಗರ ಇವರನ್ನು ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಿ ಉಲ್ಲೇಖ (2)ರಲ್ಲಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಭಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲಾ. ಸದರಿಯವರು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ಪ್ರಯುಕ್ತ. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮರುನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ದಿನಾಂಕ 18-07-2011ರಂದು ನೆಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯುಕ್ತ ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸಾಗರ ತಾ,.ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಸಾಗರ ಇವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.
ಆದೇಶ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1959ರ ಕಲಂ 73(1) ರನ್ವಯ ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಒ201ಸಿಎಲ್ಎಂ2008 ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ27-05-2010 ರಲ್ಲಿ ದತ್ತವಾದಅಧಿಕಾರದನ್ವಯ,ಅಶೋಕ ವೆಂ.ಮೊರಬ, ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಜಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಆದ ನಾನು: ರತನ್ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಕೋ ಆಪರೇಟಿವ್ ಸೊಸೈಟಿ ನಿ., ಕಾರ್ಗಲ್ ಸಾಗರ ತಾ ಈ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸಾಗರ ತಾ, ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಸಾಗರ ಇವರನ್ನುಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೧೦ ನೇಮಕ ಮಾಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಕೂಡಲೇ ಸಂಘದ ಪ್ರಭಾರವನ್ನು ಪಡೆದು ನಡವಳಿಕೆ ನಡೆಸತಕ್ಕದ್ದು. ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಸಮಾಪನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಸಂಘದ ನೊಂದಣಿ ರದ್ಧತಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಈ ದಿನ ದಿನಾಂಕ 16-08-2011ರಂದು ಸ್ವಸಹಿ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿ ಮೊಹರಿನೊಂದಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಶೋಕ ವೆಂ ಮೊರಬ
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು ಪಿ.ಆರ್.902
ಶಿವಮೊಗ್ಗಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ.
ಸಹಕಾರ ಇಲಾಖೆ
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪ-ನಿಬಂಧಕರ ಕಛೇರಿ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ.
ವಿಷಯ: ಹಾಲು ಉತ್ಪಾದಕರ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ ನಿ,ಹಳೇಸೊರಬ.ಸೊರಬ ತಾ.,ಇದರ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿ ಮರುನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.
ಉಲ್ಲೇಖ: 1) ಈ ಕಚೇರಿಯಆದೇಶನಂ,ಡಿಆರ್ಎಸ್/ಸಮಾಪನೆ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/40/ 2005-06 ದಿನಾಂಕ 15-06-2006 2) ದಿನಾಂಕ:18-07-2011 ರಂದು ನಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಭೆಯ ನಡವಳಿ.
ಹಾಲು ಉತ್ಪಾದಕರ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ (ನಿ) ಹಳೇಸೊರಬ, ಸೊರಬ ತಾ: ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖ(1)ರ ಈ ಕಚೇರಿಯ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಾಪನೆಗೊಳಿಸಿ ಮಾರ್ಗವಿಸ್ತರಣಾಧಿಕಾರಿ ಶಿಮೂಲ್ ಶಿವಮೊಗ್ಗರವರನ್ನು ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಸದರಿಯವರು ದಿನಾಂಕ 08-03-2007 ರಂದು ಸಂಘದ ಪ್ರಭಾರ ಪಡೆದು ಸಮಾಪನ ನಡವಳಿ ಕೈಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ ದಿನಾಂಕ:18-07-2011 ರಂದು ನಡೆದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಗತಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹಿತದೃóಷಿಯಿಂದಾ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೊರಬ ರವರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೊರಬ ತಾಲ್ಲುಕು, ಸೊರಬರವರನ್ನು ಮರುನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
ಆದೇಶ
ಸಂ.ಡಿಅರ್ಎಸ್/ಎಲ್ಕ್ಯೂಡಿ/ಡಿಎಲ್ಎಸ್/ 40/ 2005-06/762, ದಿನಾಂಕ: 16-08-2011
ಕರ್ನಾಟಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1959ರ ಕಲಂ 73(1) ರನ್ವಯ ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಒ 201 ಸಿಎಲ್ಎಂ 2008 ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ27-05-2010 ರಲ್ಲಿ ದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರದನ್ವಯ, ಅಶೋಕ ವೆಂ.ಮೊರಬ, ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ ಆದ ನಾನು ಹಾಲು ಉತ್ಪಾದಕರ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ (ನಿ) ಹಳೇಸೊರಬ, ಸೊರಬ ತಾ: ತಾ ಈ ಸಂಘದ ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೊರಬ ತಾಲ್ಲುಕು,ಸೊರಬ ಇವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯವರು ಕೂಡಲೇ ಸಂಘದ ಪ್ರಭಾರವನ್ನು ಪಡೆದು ನಡವಳಿಕೆ ನಡೆಸತಕ್ಕದ್ದು. ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಸಮಾಪನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಸಂಘದ ನೊಂದಣಿ ರದ್ಧತಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಅಶೋಕ ವೆಂ ಮೊರಬ
ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಉಪನಿಬಂಧಕರು ಪಿ.ಆರ್.903
ಶಿವಮೊಗ್ಗಜಿಲ್ಲೆ, ಶಿವಮೊಗ್ಗ.
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೧೧ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 81 ನಯೋಸೇ 2010, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 07ನೇ ಜುಲೈ 2011.
ವಿಷಯ:- ದಿನಾಂಕ 01-01-2011ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ
ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ.
****
ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆಯ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದಿನಾಂಕ 01.01.2011ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಬಂಧ-1ರಲ್ಲಿ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿದೆ. ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗಧಿಪಡಿಸಿರುವ ಹೆಸರು, ಪದನಾಮ, ಸ್ಥಾನ, ಸೇವಾ ವಿವರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳೇನಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕವಾದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಅನುಸಮರ್ಥನೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ 15 (ಹದಿನೈದು) ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಎಂ.ಎಂ. ಹಿರೇಮಠ, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ.
ಅನುಬಂಧ-1
ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆಯ ದಿನಾಂಕ 01.01.2011ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ
ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ.
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಹೆಸರು ಶಿ ೕ/ಶ್ರೀಮತಿ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ: ಇತರೆ | ಮೀಸಏಾತಿ ವರ್ಗ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೆ ೕವೆಗೆ ಸ ೕರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ನೈಜವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕ | ಜೇಆ್ಠತೆಗೆ ನೈಜವಾದ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | ಎಸ್.ಎ್. ರಾಜಣ್ಣ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 10ಔ06ಔ66 | 20ಔ03ಔ98 | 01ಔ08ಔ09 | 27ಔ05ಔ08 |
| 2 | ಎಂ.ಸಿ. ಶಶಿಕುಮಾರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 09ಔ08ಔ71 | 12ಔ03ಔ98 | 29ಔ07ಔ09 | 27ಔ05ಔ08 |
| 3 | ಜಿ. ವೇಣುಗೋಪಾ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 27ಔ04ಔ68 | 12ಔ03ಔ98 | 31ಔ07ಔ09 | 27ಔ05ಔ08 |
| 4 | ಟಿ.ವಿ. ಮುರಳಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 22ಔ05ಔ73 | 20ಔ03ಔ98 | 30ಔ06ಔ08 | 27ಔ05ಔ08 |
| 5 | ವಿವೇಕ್ ನಂದಕುಮಾರ್ ಕಾರೇಕರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 29ಔ11ಔ71 | 09ಔ03ಔ98 | 20ಔ06ಔ08 | 27ಔ05ಔ08 |
| 6 | ಕೆ.ಎನ್.ನಾರಾಯಣಗೌಡ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 20ಔ12ಔ64 | 09ಔ03ಔ98 | 13ಔ10ಔ08 | 27ಔ05ಔ08 |
| 7 | ಬಿ.ಎನ್. ಗಿರೀಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 01ಔ05ಔ68 | 16ಔ03ಔ98 | 12ಔ06ಔ08 | 27ಔ05ಔ08 |
| 8 | ಬಿ. ರಾಧಾ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 09ಔ09ಔ67 | 12ಔ03ಔ98 | 12ಔ07ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 |
| 9 | ಎನ್.ಹೆಚ್. ಸುಮ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 14ಔ11ಔ63 | 09ಔ03ಔ98 | 12ಔ07ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 |
| 10 ಎನ್. ಗೋಪಾಲಕೃಚ್ಣ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 03ಔ02ಔ66 | 10ಔ03ಔ98 | 08ಔ02ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 11 | ಮಹಮ್ಮದ್ ಫಾಜಿ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 05ಔ06ಔ67 | 12ಔ03ಔ98 | ಔ | 13ಔ01ಔ10 |
| 12 ವಿದ್ಯಾರಾಣಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 20ಔ02ಔ73 | 12ಔ03ಔ98 | 12ಔ07ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 13 ಎ. ಗೀತಾ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 04ಔ10ಔ74 | 01ಔ10ಔ04 | 18ಔ01ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 14 | ಶೈೇಂದ್ರಸಿಂಗ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 04ಔ10ಔ74 | 01ಔ10ಔ04 | 15ಔ09ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 |
| 15 ಮೋನಿಕಾ ಕಚ್ಕರಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 04ಔ09ಔ76 | 04ಔ10ಔ04 | 16ಔ01ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 16 ಆರ್. ಸುಮತಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 18ಔ06ಔ79 | 27ಔ09ಔ04 | 18ಔ01ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 17 ಎಂ.ಎಸ್. ಶಾಂತಾ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 12ಔ03ಔ74 | 01ಔ10ಔ04 | 18ಔ01ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 18 ಎನ್. ವೀಣಾ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 10ಔ07ಔ75 | 27ಔ09ಔ04 | 12ಔ05ಔ10 | 13ಔ01ಔ10 | |
| 19 ಚೌಡೇಗೌಡ** | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔ | 01ಔ06ಔ56 | 20ಔ12ಔ82 | 23ಔ07ಔ10 | ಔ |
** ಮಾನ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪಿನಂತೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 160 ನಯೋಸೇ 2008, ದಿನಾಂಕ 15.06.2010ರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗೆ ಪುನಃ ಸ್ಥಿತಿಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಎಂ.ಎಂ. ಹಿರೇಮಠ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ,
ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ.
ಪಿ.ಆರ್. 706
ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 83 ನಯೋಸೇ 2011, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 07ನೇ ಜುಲೈ 2011.
ವಿಷಯ:- ದಿನಾಂಕ 01.01.2011ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಸಹಾಯಕ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ.
ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದಿನಾಂಕ 01.01.2011ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಬಂಧ-1ರಲ್ಲಿ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿದೆ. ಕರಡು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗಧಿಪಡಿಸಿರುವ ಹೆಸರು, ಪದನಾಮ, ಸ್ಥಾನ, ಸೇವಾ ವಿವರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳೇನಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕವಾದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಅನುಸಮರ್ಥನೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ 15 (ಹದಿನೈದು) ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಎಂ.ಎಂ. ಹಿರೇಮಠ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ,
ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ.
ಅನುಬಂಧ-1
ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆಯ ದಿನಾಂಕಃ 01-01-2011 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನಾ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ
ವೃಂದದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕರಡು ಜ್ಯೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ
| ಕ್ರ ಸ ಂ | ಹೆಸರು ಶಿ ೕಮತಿಃಶ್ರಿಯುತರು ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಃ ವ ುುಂಬಡ್ತಿಃ ಇತರೆ | ಮೀಸಏಾತಿ ವ ರ್ಗ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ನೈಜವಾಗಿ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕ | ಜ್ಯೇಆ ್ಠ ತ ೆಗೆ ನ ೖಜವಾಗಿ ೆ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | ಹೆಚ್.ವಿ.ಸಣ್ಣಪ್ಪಯ್ಯ | ನೇನೇ | ಔಔ | 23ಔ05ಔ1965 | 22ಔ11ಔ2008 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 2. | ಹೆಚ್.ಎನ್.ರಘು | ನೇನೇ | ಪ.ಜಾ | 20ಔ07ಔ1974 | 04ಔ10ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 3. | ಕೆ.ವಿ.ಜಯರಾಜ್ | ನೇನೇ | ಪ.ಪಂ. | 13ಔ06ಔ1969 | 29ಔ09ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 4. | ಎ.ರಮೇಶ್ | ನೇನೇ | ಔಔ | 01ಔ01ಔ1958 | 04ಔ10ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 5. | ಎಂ.ಮಹದೇವ ಪ್ರಸಾದ್ | ನೇನೇ | ಪ.ಜಾ | 03ಔ12ಔ1967 | 01ಔ10ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 6. | ಕೆ.ಸಿ.ರಮೇಶ್ | ನೇನೇ | ಪ.ಜಾ | 20ಔ06ಔ1969 | 04ಔ10ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 7. | ವೆಂಕಟದುರ್ಗ ಪ್ರಸಾದ್ ಕುಂಚಲ | ನೇನೇ | ಪ.ಜಾ | 22ಔ07ಔ1967 | 25ಔ09ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 8. | ಸೈಯದ್ ಜಾಪರ್ | ನೇನೇ | ಔಔ | 11ಔ11ಔ1962 | 07ಔ10ಔ2004 | ಔ | 16ಔ09ಔ2004 |
| 9. | ಎನ್.ಎಂ.ನಂಜೇಗೌಡ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 22ಔ07ಔ1967 | 21ಔ07ಔ1998 | 05ಔ05ಔ2006 | 03ಔ04ಔ2006 |
| 10. | ಬಿ.ವಿ.ಚಿತ ್ತ ವಾಡಗಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 30ಔ04ಔ1956 | 22ಔ09ಔ1976 | 17ಔ04ಔ2006 | 03ಔ04ಔ2006 |
| 11. | ಸಿ.ವಿ.ವಸ್ತ್ರದ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 01ಔ08ಔ1955 | 21ಔ08ಔ1976 | 03ಔ05ಔ2006 | 03ಔ04ಔ2006 |
| 12. | ಜಿ.ಕೆ.ಗಂಜಿಗಟ್ಟಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 30ಔ08ಔ1957 | 17ಔ12ಔ1981 | 05ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 13. | ಎಂ.ಬಿ.ಮಹೇಂದ್ರ ಸ್ವಾಮಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 10ಔ06ಔ1958 | 21ಔ12ಔ1981 | 10ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 14. | ಎಂ.ವಿ.ಪ್ರಕಾಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಔಔ | 15ಔ08ಔ1955 | 17ಔ12ಔ1981 | 04ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 15. | ಕೆ.ಕೃಚ್ಣಾನಾಯಕ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಪಂ. | 04ಔ09ಔ1971 | 24ಔ07ಔ1997 | 22ಔ12ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 16. | ಎ.ಎಸ್.ಕಾಂಬ್ಳೆ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 05ಔ04ಔ1965 | 22ಔ07ಔ1997 | 07ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 17. | ಸುಬ್ರಮಣ್ಯ ವಡ ್ಡ ರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 01ಔ06ಔ1971 | 23ಔ07ಔ1997 | 02ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 18. | ಟಿ.ಎ್.ಲಕ್ಷ್ಮೀಪತಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 17ಔ05ಔ1973 | 21ಔ07ಔ1997 | 05ಔ08ಔ2006 | 29ಔ07ಔ2006 |
| 19. | ಅಬ್ದ್ಲುಾಖಾನ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ07ಔ1957 | 10ಔ12ಔ1981 | 10ಔ08ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 20. | ಟಿ.ಎಸ್. ರಮೇಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 10ಔ05ಔ1955 | 01ಔ04ಔ1982 | 30ಔ06ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 21. | ಪಿ.ಎನ್. ರಾಮನ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 05ಔ10ಔ1952 | 12ಔ03ಔ1982 | 27ಔ07ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 22. | ಪ್ರಕಾಶ್ ಸಿ.ಹರಕುಡೆ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 05ಔ03ಔ1962 | 17ಔ08ಔ1983 | 08ಔ06ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 23. | ಶಿವಾನಂದ ಬಿರಾದಾರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ06ಔ1961 | 13ಔ08ಔ1983 | 29ಔ08ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 24. | ಎಂ.ಬಿ. ಚನ್ನಬಸಪ್ಪ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 08ಔ02ಔ1962 | 10ಔ08ಔ1983 | 26ಔ06ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 25. | ಎನ್. ತಿಮ್ಮೇಗೌಡ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 15ಔ05ಔ1963 | 11ಔ08ಔ1983 | 07ಔ06ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 26. | ಎಂ.ಎ. ಶ್ರೀನಾಥ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಪಂ | 20ಔ07ಔ1969 | 21ಔ07ಔ1997 | 31ಔ07ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 27. | ವಿ.ಆರ್. ರಾಜಶ್ರೀ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 10ಔ07ಔ1969 | 16ಔ10ಔ1999 | 07ಔ06ಔ2007 | 21ಔ05ಔ2007 |
| 28. | ಟಿ.ನಿಸಾರ್ ಅಹಮದ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 20ಔ07ಔ1957 | 17ಔ08ಔ1983 | 24ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 29. | ಎಂ.ಅಣ್ಣಪ್ಪ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 02ಔ03ಔ1968 | 23ಔ10ಔ1999 | 25ಔ04ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 30. | ಎಂ.ಆರ್.ನಾಗರತ್ನ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 22ಔ03ಔ1974 | 21ಔ10ಔ1999 | 29ಔ05ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 31. | ವಿ.ಉದಯಶಂಕರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 22ಔ12ಔ1960 | 18ಔ08ಔ1983 | 03ಔ04ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 32. | ಹೆಚ್.ವಿ. ರಾಮಣ್ಣ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 18ಔ07ಔ1957 | 12ಔ08ಔ1983 | 23ಔ06ಔ2008 | 03ಔ07ಔ2009 |
| 33. | ಜಿ.ಎನ್.ಪರಮೇಶ್ವರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 22ಔ07ಔ1960 | 10ಔ08ಔ1983 | 26ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 34. | ಕೆ.ಶ್ರೀವಲ್ಲಭ ವೈದ್ಯ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 15ಔ01ಔ1960 | 11ಔ08ಔ1983 | 24ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 35. | ಜಿ.ಎಸ್. ಜಯಸಿಂಹ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 08ಔ05ಔ1962 | 18ಔ08ಔ1983 | 24ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 36. | ಬಿ.ಆರ್. ನಟರಾಜಶೆಟ್ಟಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 20ಔ07ಔ1962 | 11ಔ08ಔ1983 | 27ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 37. | ಬಿ.ಮಂಜೇಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 19ಔ07ಔ1968 | 20ಔ04ಔ1992 | 23ಔ06ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 38. | ಸದಾನಂದ ಆಚಾರ್ಯ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 22ಔ07ಔ1969 | 22ಔ07ಔ1992 | 24ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 39. | ಬಿ.ಆರ್. ಕಲ್ಲಿನಾಥ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 20ಔ07ಔ1971 | 25ಔ02ಔ1905 | 25ಔ03ಔ2008 | 20ಔ03ಔ2008 |
| 40. | ಪ್ರಮೋದ ವಾಸುದೇವ ಶೇಟ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 23ಔ03ಔ1965 | 27ಔ07ಔ1992 | 02ಔ02ಔ2009 | 15ಔ10ಔ2008 |
| 41. | ಬಿ.ವಿ. ಹಿರೇಮಠ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 20ಔ12ಔ1968 | 21ಔ07ಔ1997 | 12ಔ11ಔ2008 | 15ಔ10ಔ2008 |
| 42. | ವೆಂಕಟೇಶ್ವರಪ್ಪ ಗಡ ್ಡ ದ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 10ಔ07ಔ1971 | 29ಔ07ಔ1997 | 21ಔ01ಔ2009 | 15ಔ10ಔ2008 |
| 43. | ಪಿ. ಹನುಮಂತರೆಡ್ಡಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 12ಔ07ಔ1967 | 29ಔ07ಔ1997 | 20ಔ10ಔ2008 | 15ಔ10ಔ2008 |
| 44. | ಹೆಚ್. ಸುರೇಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಪ.ಜಾ | 01ಔ05ಔ1974 | 15ಔ04ಔ2005 | 01ಔ06ಔ2009 | 15ಔ10ಔ2008 |
| 45. | ಬಿ.ಪಿ. ರಾಜಶೇಖರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 02ಔ04ಔ1957 | 11ಔ08ಔ1983 | 15ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 46. | ಸಂಗಪ್ಪ ಎಸ್.ಗಾರಂಪಳ್ಳಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 13ಔ03ಔ1968 | 29ಔ07ಔ1997 | 04ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 47. | ಜ ೆ.ಎಸ್. ಕಮ್ಮಾರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 05ಔ10ಔ1950 | 06ಔ01ಔ1973 | ಔ | 13ಔ01ಔ2010 |
| 48. | ಕೆ. ಉಬೇದ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 28ಔ03ಔ1967 | 23ಔ07ಔ1997 | 04ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 49. | ಪಂಡರಿನಾಥ್ ಜಿ. ರೆಡ್ಡಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ02ಔ1967 | 05ಔ08ಔ1997 | 22ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 50. | ಎಂ. ಮಂಜಪ್ಪ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 20ಔ05ಔ1966 | 23ಔ07ಔ1997 | 08ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 51. | ಹೆಚ್.ಆರ್. ಶಂಕರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ04ಔ1971 | 21ಔ07ಔ1997 | 08ಔ03ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 52. | ಬಿ.ಜಿ. ಗೋವಿಂದರಾಜು | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 18ಔ07ಔ1968 | 30ಔ07ಔ1997 | 29ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 53. | ಆರ್. ಸ್ಮಿತಾ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 19ಔ08ಔ1977 | 18ಔ02ಔ2005 | 18ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 54. | ಕೆ. ಸೀಮ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 11ಔ11ಔ1979 | 01ಔ06ಔ2005 | 18ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 55. | ಬಿ.ಎಸ್. ವಾಸಂತಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 17ಔ01ಔ1970 | 10ಔ02ಔ2005 | 18ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 56. | ವೀಣಾ ಎಂ. ಭೋಜ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 11ಔ09ಔ1979 | 28ಔ03ಔ2005 | 22ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 57. | ಶಿವರಾಮಯ್ಯ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 20ಔ07ಔ1968 | 24ಔ07ಔ1997 | 18ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 58. | ಆರ್. ಶೇಚ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 15ಔ05ಔ1974 | 25ಔ07ಔ1997 | 05ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 59. | ಬಿ. ಮೆುಧೋಳಕರ್ ಚನ್ನಬಸವಣ್ಣ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 02ಔ04ಔ1971 | 29ಔ07ಔ1997 | 01ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 60. | ಬಿ.ಅರ್. ಹರ್ಚ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 11ಔ04ಔ1969 | 23ಔ07ಔ1997 | 04ಔ02ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 61. | ಎನ್.ಟಿ. ಶಂಕರರೆಡ್ಡಿ * | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ06ಔ1966 | 21ಔ07ಔ1997 | 04ಔ02ಔ2011 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 62. | ರೇವಪ್ಪ ಶಿವಪ್ಪ ತೇಲಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 01ಔ06ಔ1967 | 21ಔ07ಔ1997 | 27ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
| 63. | ಕೆ.ಎನ್. ನಾಗರಾಜ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | ಐ | 04ಔ01ಔ1970 | 28ಔ07ಔ1997 | 25ಔ01ಔ2010 | 13ಔ01ಔ2010 |
* ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದೆ.
ಎಂ.ಎಂ. ಹಿರೇಮಠ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ,
ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ.
ಪಿ.ಆರ್. 707
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೧೫ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ
ಅಧಿಸೂಚನೆ
ಸಂ: ಕಾಇ 44 ಕಾಬಾಸೇ 2007, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ:10ನೇ ಆಗಸ್ಟ್, 2011
ವಿಷಯ:- ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಬಾಯ್ಲರುಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ - ದಿನಾಂಕ 01.01.2007ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ.
ಉಲ್ಲೇಖ:- 1. ಅಧಿಕೃತ ಜ್ಞಾಪನ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 44 ಕಾಬಾಸೇ 2007, ದಿನಾಂಕ 20.11.2007.
2. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಬಾಯ್ಲರುಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಎಸ್ಟಿ-2/ಎಬಿಎಸ್/ಸಿಆರ್-18/2007-08, ದಿನಾಂಕ 07.02.2008.
ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಬಾಯ್ಲರುಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರಡು ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಜೇಷ್ಠತೆ) ನಿಯಮಾವಳಿ, 1957ರ ನಿಯಮ 10(2)(ಎ) ಅಡಿ ಇದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಿರುವ ಅನುಬಂಧಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ.
ದಿನಾಂಕ 01.01.2007ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಿ ಉಲ್ಲೇಖ (1)ರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಿದೆ
| ಕ್ರ.ಸಂ. | ವ ೃಂದ | ಅನುಬಂಧ |
| 1. | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 1 |
| 2. | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 2 |
| 3. | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ವೈದ್ಯಕೀಯ) | 3 |
| 4. | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 4 |
| 5. | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 5 |
| 6. | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 6 |
| 7. | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 7 |
| 8. | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 8 |
| 9. | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು | 9 |
| 10. | ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿ | 10 |
| 11. | ಪತ್ರಾಂಕಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು | 11 |
ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ 21.02.2008ರ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಏನಾದರೂ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ, ಇವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡುವಂತೆ ಕೋರಲಾಗಿತ್ತು. ಅದರಂತೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಬಂದಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಉಲ್ಲೇಖ (2)ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಇಲಾಖಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕೋರಿರುತ್ತಾರೆ:
1) ಡಾ.ವಿ.ಹೆಚ್.ಹೆಚ್. ಸುರೇಂದ್ರ, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ವೈದ್ಯಕೀಯ) ಮತ್ತು ಶ್ರೀ. ಎ.ಆರ್. ವಿಜಯೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು-1, ಇವರಿಬ್ಬರೂ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಂತರ ದಿನಾಂಕ 18.09.2006ರ ಅಪರಾಹ್ನ ವರದಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಇವರ ಹೆಸರಿನ ಮುಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೋರಿಸಿದಾಗ ಶ್ರೀ ಎ.ಆರ್.ವಿಜಯೇಂದ್ರ, ಇವರ ಹೆಸರಿನ ಮುಂದೆ ದಿನಾಂಕ 18.09.2006 ಎಂದು, ಡಾ.ವಿ.ಹೆಚ್.ಹೆಚ್. ಸುರೇಂದ್ರ ಇವರ ಹೆಸರಿನ ಮುಂದೆ 19.09.2006 ಎಂದು ನಮೂದಾಗಿದ್ದು ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2) ಶ್ರೀ. ಕೆ.ವಿ ಚಂದ್ರಮೌಳಿ, ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಇವರು ಈ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ 02.06.1996 ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಇದು 02.05.1996 ಎಂದು ಇರಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೧೬3) ಶ್ರೀ. ರವೀಂದ್ರ ಎನ್.ರಾಥೋಡ್, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಾಗೂ ಶ್ರೀ. ಹೆಚ್.ಎಸ್.ನರೇಂದ್ರ ಬಾಬು, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇವರುಗಳು ಶ್ರೀ. ಟಿ.ವಿ. ನಾರಾಯಣಪ್ಪ, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಾಗೂ ಶ್ರೀ. ಎ.ಜೆ. ಸತೀಶ್ಬಾಬು, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಇವರುಗಳಿಗಿಂತ ಜೇಷ್ಠತೆಯಲ್ಲಿ ತಾವು ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು ಎನ್ನುವುದಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅರ್ಜಿಯ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಈಗ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಎನ್ನುವುದಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅನುಬಂಧದ 1 ರಿಂದ 11ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವಂತೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಬಾಯ್ಲರುಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದಿನಾಂಕ 01.01.2007ರಂದು ಇದ್ದಂತೆ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು)
ಅನುಬಂಧ -1
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವ ೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಬಿ.ಎಸ್. ರಾಮಚಂದ್ರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 15ಔ03ಔ1955 | 24ಔ07ಔ1978 | 26ಔ04ಔ2002 | |
| 2 | ಎ.ಆರ್. ವಿಜಯೇಂದ್ರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 26ಔ10ಔ1958 | 01ಔ04ಔ1982 | 19ಔ09ಔ2006 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ:ಕಾಇ 45 ಕಾಬಾಸೇ 2006 ದಿನಾಂಕ: 18ಔ9ಔ2006ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡಾಗಿದೆ. |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಟಿ.ಜಿ. ಮಂಜುನಾಥ (ಎಸ್.ಸಿ.) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 24ಔ09ಔ1958 | 18ಔ02ಔ1982 | 09ಔ07ಔ2004 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೧೭| ಕ ್ರ. ಸಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶ್ರೀಯುತರಾದ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ (ವೈದ್ಯಕೀಯ) ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಡಾ:ವಿ.ಎಚ್.ಎಚ್. ಸ ುರೇಂದ್ರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 09ಔ03ಔ1958 | 31ಔ04ಔ1984 | 19ಔ09ಔ2006 | ಸ ರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂ: ಕಾಇ 66 ಕಾಬಾಸೇ 2006 ದಿನಾಂಕ: 28ಔ11ಔ2006ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ವೈದ್ಯಕೀಯ) ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡ ಾಗಿದೆ. |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಅನುಬಂಧ - 4
ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ : ದಿನಾಂಕ: 01-01-2007 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವ ೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| 1 | ಎಂ.ಎನ್. ಜಕ್ಕಣ್ಣವರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 05ಔ08ಔ1956 | 12ಔ04ಔ1982 | 14ಔ10ಔ1999 | |
| 2 | ಎ. ಸೋಮಶೇಖರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 22ಔ05ಔ1955 | 02ಔ01ಔ1984 | 20ಔ04ಔ2001 | |
| 3 | ಜಿ.ಪಿ. ರಾಜಗೋಪಾಲ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 31ಔ01ಔ1959 | 05ಔ01ಔ1984 | 16ಔ07ಔ2001 | |
| 4 | ಬಿ.ವಿ. ರವಿಕುಮಾರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 04ಔ04ಔ1959 | 20ಔ06ಔ1986 | 10ಔ10ಔ2002 | |
| 5 | ಡಿ.ಸಿ. ಜಗದೀಶ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 10ಔ10ಔ1959 | 25ಔ06ಔ1983 | 16ಔ10ಔ2002 | |
| 6 | ಎಸ್.ಆರ್. ಶ್ರೀಧರ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 06ಔ09ಔ1957 | 17ಔ06ಔ1983 | 24ಔ02ಔ2005 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ:ಕಾಇ 63 ಕಾಬಾಸೇ 2004 ದಿನಾಂಕ: 17ಔ2ಔ 2005ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡ ಾಗಿದೆ. |
| 7 | ಕೆ. ಶ್ರೀನಿವಾಸ್ ( ಎಸ್.ಸಿ.) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 14ಔ02ಔ1966 | 28ಔ09ಔ1988 | 02ಔ03ಔ2005 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ:ಕಾಇ 63 ಕಾಬಾಸೇ 2004 ದಿನಾಂಕ: 17ಔ2ಔ 2005ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡ ಾಗಿದೆ. |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೧೮ಅನುಬಂಧ - 5
ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ : ದಿನಾಂಕ: 01-01-2007 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸ ೕರಿದ ದಿನಾಂಕ ೆ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಎಸ್.ಬಿ. ಬಿರಾದಾರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 08ಔ11ಔ1954 | 08ಔ03ಔ1984 | 04ಔ02ಔ2003 | |
| 2 | ಎಸ್.ಎಂ. ವಾಸಣ್ಣ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 05ಔ03ಔ1958 | 08ಔ03ಔ1984 | 10ಔ11ಔ2004 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಅನುಬಂಧ - 6
ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ : ದಿನಾಂಕ: 01-01-2007 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವ ೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಟಿ.ಆರ್. ರಮೇಶ (ಎಸ್.ಟಿ) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 30ಔ07ಔ1960 | 26ಔ09ಔ1988 | 10ಔ05ಔ2000 | |
| 2 | ಕೆ.ಜಿ. ನಂಜಪ್ಪ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 25ಔ04ಔ1972 | 03ಔ08ಔ1995 | 19ಔ10ಔ2002 | |
| 3 | ಟಿ.ವಿ. ನಾರಾಯಣಪ್ಪ (ಎಸ್.ಸಿ) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 10ಔ03ಔ1967 | 09ಔ08ಔ1995 | 19ಔ10ಔ2002 | |
| 4 | ಎ.ಜೆ. ಸತೀಶಬಾಬು | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 12ಔ01ಔ1963 | 03ಔ08ಔ1995 | 19ಔ10ಔ2002 | |
| 5 | ರವೀಂದ್ರನಾಥ ಎನ್ ರಾಠೋಡ್ (ಎಸ್.ಸಿ.) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 22ಔ05ಔ1969 | 29ಔ12ಔ1995 | 19ಔ10ಔ2002 | |
| 6 | ಎಚ್.ಎಸ್. ನರೇಂದ್ರಬಾಬು | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 23ಔ08ಔ1966 | 01ಔ04ಔ1991 | 08ಔ11ಔ2002 | |
| 7 | ಆರ್.ಕೆ. ಪಾರ್ಥಸಾರಥಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 23ಔ12ಔ1967 | 29ಔ10ಔ1997 | 24ಔ02ಔ2005 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ: ಕಾಇ 67 ಕಾಬಾಸೇ 2004 ದಿನಾಂಕ : 17ಔ2ಔ2005ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡಾಗಿದೆ. |
| 8 | ಎನ್. ನವನೀತಮೋಹನ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 11ಔ03ಔ1971 | 12ಔ11ಔ1997 | 26ಔ02ಔ2005 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ: ಕಾಇ 67 ಕಾಬಾಸೇ 2004 ದಿನಾಂಕ : 17ಔ2ಔ2005ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡಾಗಿದೆ. |
| 9 | ಎಂ.ಎಸ್. ಮಹದೇವ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 20ಔ07ಔ1967 | 12ಔ11ಔ1997 | 08ಔ06ಔ2005 | ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂ: ಕಾಇ 21 ಕಾಬಾಸೇ 2005 ದಿನಾಂಕ : 28ಔ5ಔ2005ರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡಾಗಿದೆ. |
ಮೇಲ್ಕಂಡ ವೃಂದದ ಜೇಷ್ಠತೆಯು ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:18191/2009ರ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಅನುಬಂಧ - 7
ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದದ ಅಂತಿಮ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ : ದಿನಾಂಕ: 01-01-2007 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಹಿರಿಯ ಸ ಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವ ೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಕೆ.ವಿ.ಚಂದ್ರಮೌಳಿ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 20ಔ05ಔ1956 | 07ಔ03ಔ1984 | 02ಔ05ಔ1996 | |
| 2 | ಅಶೋಕ. ಆರ್.ಗಾಂವ್ಕರ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 14ಔ02ಔ1956 | 10ಔ08ಔ1989 | 26ಔ08ಔ1999 | |
| 3 | ಕೆ.ವಿ.ಪಾಲಯ್ಯ (ಎಸ್.ಟಿ) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 19ಔ09ಔ1962 | 21ಔ04ಔ1995 | 04ಔ02ಔ2003 | |
| 4 | ಕೆ.ಎಂ.ಪ್ರಥಮ್ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 20ಔ05ಔ1969 | 19ಔ12ಔ1991 | 23ಔ12ಔ2004 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸ ೕರಿದ ದಿನಾಂಕ ೆ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ವಿ. ತಿಮ್ಮರಾಜು | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 18ಔ05ಔ1970 | 20ಔ10ಔ1997 | 20ಔ10ಔ1997 | |
| 2 | ಎಸ್.ಎ. ನರಸಿಂಹಮೂರ್ತಿ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 20ಔ07ಔ1967 | 13ಔ11ಔ1997 | 13ಔ11ಔ1997 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 3 | ರಾಜೇಶ ಸಿ ಮಿಶ್ರಿಕೋಟಿ (ಎಸ್.ಸಿ) | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 17ಔ11ಔ1969 | 20ಔ10ಔ1997 | 20ಔ10ಔ1997 | |
| 4 | ಕೆ.ಎಸ್. ಕೃಚ ್ಣಪ್ಪ (ಎಸ್.ಟಿ) | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 01ಔ06ಔ1971 | 12ಔ11ಔ1997 | 12ಔ11ಔ1997 | |
| 5 | ಎಂ.ಎ. ಸೋಮಶೇಖರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 15ಔ07ಔ1973 | 11ಔ03ಔ1998 | 11ಔ03ಔ1998 | |
| 6 | ವೆಂಕಟೇಶ ರಾಠೋಡ್ (ಎಸ್.ಸಿ) | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 24ಔ03ಔ1974 | 16ಔ03ಔ1998 | 16ಔ03ಔ1998 | |
| 7 | ಬ ಾರತಿ ಮಗದುಮ ಅಣ್ಣಪ್ಪ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 27ಔ08ಔ1966 | 23ಔ03ಔ1998 | 23ಔ03ಔ1998 | |
| 8 | ಕೆ.ಎನ್. ಸಫೀರ್ ಅಹ್ಮದ್ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 09ಔ08ಔ1963 | 05ಔ03ಔ1998 | 05ಔ03ಔ1998 | |
| 9 | ಎಚ್. ಸುರೇಶ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 20ಔ06ಔ1970 | 29ಔ04ಔ1999 | 29ಔ04ಔ1999 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
| ಕ ್ರ. ಸಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶ್ರೀಯುತರಾದ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಬಾಯ್ಲರುಗಳ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಎಂ.ಎಚ್. ಚಿಕ್ಕಮುನಿಯಪ್ಪ (ಎಸ್.ಸಿ ) | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ | 18ಔ04ಔ1964 | 16ಔ10ಔ2003 | 16ಔ10ಔ2003 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಅನುಬಂಧ - 10
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸ ೕರಿದ ದಿನಾಂಕ ೆ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ವೀರಪ್ಪ | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 28ಔ03ಔ1955 | 22ಔ09ಔ1977 | 23ಔ08ಔ2004 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಅನುಬಂಧ - 11
| ಕ್ರ. ಸ ಂ. | ಅಧಿಕಾರಿಯವರ ಹೆಸರು ಶಿ ೕಯುತರಾದ ್ರ | ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ/ ವ ುುಂಬಡ್ತಿ/ಇತರೆ | ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ | ಸ ೕವೆಗೆ ಸೇರಿದ ೆ ದಿನಾಂಕ | ಪ ತ್ರಾಂಕಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವ ೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನಾಂಕ | ಆ ರಾ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ಕೃಚ್ಣ (ಎಸ್.ಸಿ.) | ಮುಂಬಡ್ತಿ | 17ಔ08ಔ1950 | 27ಔ12ಔ1972 | 29ಔ11ಔ2004 |
ಬಿ. ಶಿವರಾಮ ಗೌಡ,
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪಿ.ಆರ್. 865 ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಬಾಯ್ಲರುಗಳು).
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೨೧ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಕಮೀಷನರ್ ಆಫ್ ಎಕ್ಸೈಜ್ ದ.ಕ.ಜಿಲ್ಲೆ, ಮಂಗಳೂರು ಇವರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ
ನಂ: ಎಸ್ಡಿಕೆ/61/ಡಿಟಿಸಿಆರ್/2009-10, ದಿನಾಂಕ: 11-08-2011
ಉಪಸ್ಥಿತರು: ಬಿ.ವಿ ಹೂವಪ್ಪ ಗೌಡ, ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಕಮೀಷನರ್ ಆಫ್ ಎಕ್ಸೈಜ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ, ಮಂಗಳೂರು
ಪಿರ್ಯಾದುದಾರರು:-
ಅರೋಪಿ
ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿಯುದ್ದೀನ್, ಬಿನ್:ಬೈತ್ತಾರ್ ಉಸ್ತಾದ್, ಮಂಗಳೂರು
ಕುತ್ತಾರ್ ಲೋಕಾಲಿಟಿ, ಮದನಿನಗರ, ಮುನ್ನೂರು ಗ್ರಾಮ,
ಮಂಗಳೂರು
ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು
ಶ್ರೀ ಅಬ್ದುಲ್ ಮಜೀದ್, ಬಿನ್: ಎನ್.ಶಂಶುದ್ದೀನ್,
ವಾಸ: ಹಸೀನಾ ಮಂಜಿಲ್, ದರ್ಗಾದ ಹತ್ತಿರ ನ್ಯೂ ಕಾಲೋನಿ
ಕೊಡಂಕೂರ್, ಅಂಬಲಪಾಡಿ ಅಂಚೆ, ಉಡುಪಿ ಜಿಲ್ಲೆ.
ಪ್ರಕರಣದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು:-
ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಮಂಗಳೂರುರವರು ದಿ:10-9-2009 ರಂದು ರಾತ್ರಿ 8-40 ಗಂಟೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಂಗಳೂರು ತಾಲೂಕಿನ ಕೋಣಾಜೆ ಗ್ರಾಮದ ಅಸೈಗೋಳಿ ಲೊಕಾಲಿಟಿ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ವಾಹನ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದ ಕಾರೊಂದು ಬರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡು ಅನುಮಾನಗೊಂಡು ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸನ್ನೆಮಾಡಿದಾಗ ಚಾಲಕನು ಕಾರನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಕಾರಿನಲ್ಲಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕತ್ತಲಿನಲ್ಲಿ ಓಡಿ ತಲೆಮರೆಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಅವರಲ್ಲಿ ಓರ್ವನ ಮುಖ ಪರಿಚಯವಾಗಿ ಆತನು ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿಯುದ್ದೀನ್ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿರುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಲೆತಪ್ಪಿಸಿ ಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ ಸೊತ್ತುಗಳು ಇರಬಹುದೆಂದು ಸಂಶಯಗೊಂಡು ಕೂಲಂಕುಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿನೆ ನಡೆಸಲಾಗಿ, 35 ಲೀಟರು ಸಾಮರ್ಧ್ಯದ 4 ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕ್ಯಾನುಗಳಲ್ಲಿ 140 ಲೀಟರು ಮದ್ಯಸಾರ ಇರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಗಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪರವಾನಿಗೆ ಇಲ್ಲದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯಸಾರ ಸಾಗಾಟದ ಪ್ರಕರಣವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡು, ಇದು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 13, 14ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಪರಾಧ ಹಾಗೂ 32,38ಎ ರ ಪ್ರಕಾರ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸ್ದಳದಲ್ಲಿಯೇ ಮಹಜರು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ವಾಹನ ಮತ್ತು ಮದ್ಯಸಾರ ವನ್ನು ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ತಲೆಮರೆಸಿಕೊಂಡ ಅರೋಪಿತ ನಾದ ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿಯುದ್ದೀನ್, ಬಿನ್: ಬೈತ್ತಾರ್ ಉಸ್ತಾದ್, ಕುತ್ತಾರು ಲೋಕಾಲಿಟಿ, ಮದನಿನಗರ, ಮುನ್ನೂರು ಗ್ರಾಮ, ಮಂಗಳೂರು ತಾಲೂಕು ಇವರ ವಿರುದ್ದ ತಕ್ಷೀರು ಸಂ:15/2009-10ರಂತೆ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿಕೊಂಡು, ಪ್ರಕರಣದ ವಿಲೇವಾರಿ ತನಕ ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಸೊತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾದೀನದಲ್ಲಿಟ್ಟು ಕೊಳ್ಳಲು ಅದಿಕೃತ ಅದಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಾದಿಕಾರದಿಂದ ದಿ:17-9-2009 ರಂದು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆದು ಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಸೊತ್ತುಗಳು:-
1) ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದ ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಹುಂಡೈ ಕಾರು ಸಂ : KA-03-MC-1828
2) 35 ಲೀಟರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ 4 ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕ್ಯಾನುಗಳಲ್ಲಿ ತಲಾ 35 ಲೀಟರಿನಂತೆ ಒಟ್ಟು 140 ಲೀ ಮದ್ಯಸಾರ.
(750 ಎಂಎಲ್ನ 4 ಬಾಟಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಮಾದರಿ ತೆಗೆಯಲಾಗಿದೆ )
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೨೨ಇವರು ದಿ:18-10-2008ರಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ವಾಹನದ ನೊಂದಾಯಿತ ಮಾಲೀಕರಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಹಾಗೂ ಮೆ:ಶ್ರೀಲಕ್ಷಿ ಮಲ್ಟಿ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಕೋ- ಅಪರೇಟಿಂವ್ ಸೊಸೈಟಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಉಡುಪಿ, ಉಡುಪಿ ಜಿಲ್ಲೆ ಇವರು ವಾಹನದ ಹೆಚ್.ಪಿ.ಎ ದಾರರಾಗಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿದುಬಂದಿರುವ ಮೇರೆಗೆ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಅರೋಪಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಈ ಪ್ರಾದಿಕಾರದಿಂದ ದಿ:01-03-2010 ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 43 ಬಿ ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರಣ ಕೇಳಿ ನೋಟಿಸು ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು,ಸದ್ರಿ ಕಾರಣ ಕೇಳಿ ನೋಟಿಸು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಜ್ಯಾರಿಯಾಗದೇ ಅಂಚೆ ಷರಾದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾದಿಕಾರಕ್ಕೆ ವಾಪಸ್ಸು ಬಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಮದ್ಯಸಾರದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರಾಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ರಾಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು,ಮಂಗಳೂರು ಇವರಿಂದ ಪಡೆದ ರಾ.ವಿ ಸಂ: ಇಎಕ್ಸ್ಇ-372-4 ದಿ: 30-12-2009ರ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕರಣದ ತನಿಖಾದಿಕಾರಿಗಳ ತನಿಖಾ ವರದಿ ಸಂ:ಎಂಎಸ್ಆರ್-II/ಅಸಇ(1): ಸಿಆರ್ಎಂ/ 15/09-10, ದಿ:2-5-2010ರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದಿಕಾರಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಸಿ ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ಹಾಗೂ ಮಾದರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಸಾರದ ಅಂಶವು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 93%, 94%, 95% ಮತ್ತು 95% ಇರುವುದಾಗಿ ಹಾಗೂ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಭಟ್ಟಿ ಇಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮದ್ಯ ಪೇಯಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದೆಂದು ದೃಡೀಕರಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಸದ್ರಿ ಮದ್ಯಸಾರ (ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊರತು ಪಡಿಸಿ) ವನ್ನು ದಿ: 11-6-2010ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಂಡು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಾಲ್ತಿ ಯಲ್ಲಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಅದೇಶದಂತೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಂಡ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ನಾಶ ಪಡಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಅದರಂತೆ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ಅದೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ಉಪ ವಿಭಾಗ-1 ಇವರ ಸಮಕ್ಷಮದಲ್ಲಿ ನಾಶಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ
ನಂತರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಬಿಸಿ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿ ಅಬಿಯೋಗದ ಪರ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿರಕ್ಷಾ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಅಬಿಯೋಗದ ಪರ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸಾಕ್ಷಾಧ್ಯಾರಗಳಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿವಾಧಾಂಶಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದು ಪರಿಶೀಲನಾಂಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ.
ವಿವಾದಾಂಶಗಳು
1) ದಿನಾಂಕ: 10-9-2009ರಂದು ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಹುಂಡೈ ಕಾರು ನೊಂದಣಿ ಸಂ: KA-03-MC-1828ರಲ್ಲಿ ಸಾಗಾಣಿಕೆಯಾದ ಸೊತ್ತು ಮದ್ಯಸಾರ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ರಾಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಯಿಂದ ದೃಡೀಕೃತವಾಗಿದೆಯೇ?
- -MC-{{^{{FOOTNOTE 1828}}}} ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಹುಂಡೈ ಕಾರು ಇದರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇದ್ದು ಕಾರನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಓಡಿ ಪರಾರಿಯಾದ ಮೇರೆಗೆ ಅನುಮಾನ ಗೊಂಡು ಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಸರ್ಚ್ ವಾರೆಂಟ್ ಪಡೆಯಲು ಕಾಲಾವಕಾಶವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 54ರಂತೆ ಶೋಧನಾ ಸಮುಚಿತ ಆಧಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಕಾರನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕಾರಿನ ಹಿಂಬದಿ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ ತಲಾ 35 ಲೀಟರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 140 ಲೀಟರು ಮದ್ಯಸಾರ ಇರುವುದು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲಾತಿಗಳು ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಇದು ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯಸಾರವೆಂಬುದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಸದ್ರಿ ಮದ್ಯಸಾರದಿಂದ ರಾಸಾಯನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾನಿನಿಂದ ತಲಾ 750 ಎಂಎಲ್ನಂತೆ 4 ↩
ಬಾಟಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ತೆಗೆದು ಗುರುತು ಚೀಟಿ ಅಂಟಿಸಿ ಸ್ದಳದಲ್ಲಿಯೇ ಮಹಜರು ನಡೆಸಿ ಸದ್ರಿ ಮಹಜರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರ ಸಹಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಅದನ್ನು ನಿಶಾನೆ ಪಿ-1 ಎಂದೂ, ಶೋಧನಾ ಸಮುಚಿತ ಆಧಾರವನ್ನು ನಿಶಾನೆ ಪಿ-2 ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸೊತ್ತು ಮತ್ತು ವಾಹನ ಸಮೇತ ಕಛೇರಿಗೆ ಬಂದು ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಿಕೊಂಡು ತಯಾರಿಸಲಾದ ಪ್ರ.ವ.ವರದಿಯನ್ನು ನಿಶಾನೆ ಪಿ-3 ಎಂದು ,ಅದರ ಮೇಲಿನ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-3ಎ ಎಂದು ಪ್ರಕರಣದ ಅರೋಪಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶೋಧನೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಾಗಿ ಸದ್ರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾನ್ಯ ಸತ್ರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಣಾ ಜಾಮೀನು ಪಡೆದು ದಿ:24-3-2010ರಂದು ಹಾಜರಾಗಿ ಜಾಮೀನಿನ ಮೇಲೆ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಜಪ್ತಾದ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಪ್ರಾ.ಸಾ ಅದಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸಿ ದಿ:6-1-2010ರಂದು ವಾಹನದ ಬಿ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಎಕ್ಸ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿರುತ್ತೇನೆ. ಸದ್ರಿ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ಶ್ರೀ.ಅಬ್ದುಲ್ ಮಜೀದ್ ಅಗಿರುತ್ತಾರೆ.ಮಾದರಿ ಸೀಸೆಗಳನ್ನು ದಿ:2-11- 2009ರಂದು ಶ್ರೀ.ರಾಜೇಶ್ ಗೃಹರಕ್ಷಕ ಇವರ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿ ದಿ:12-1-2010ರಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಅದನ್ನು ನಿಶಾನೆ ಪಿ-4 ಎಂದು, ಅದರ ಮೇಲಿನ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-4 ಎ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ ಉಳಿದಂತೆ ದಾಖಲೆಗಳಾದ ಮಾದರಿ ಸೀಲನ್ನು ನಿ.ಪಿ-5, ಅದರ ಮೇಲಿನ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-5ಎ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕೋರಿಕೆ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-6 ,ಅದರ ಮೇಲಿನ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-6 ಎ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿರುತ್ತೇನೆ. ಮಾನ್ಯ ಅದಿಕೃತ ಅದಿಕಾರಿಗಳ ಮದ್ಯಂತರ ಅದೇಶದಂತೆ ವಾಹನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸಿರುತ್ತೇನೆ. ದಿ:2-5- 2010ರಂದು ಅದಿಕೃತ ಅದಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ವ್ಯವಹರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ನೀಡಿದ್ದು ಅದನ್ನು ನಿ.ಪಿ-7 ಎಂದು, ಅದರ ಮೇಲಿನ ತನ್ನ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿಶಾನೆ ಪಿ-7 ಎ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಕ್ಷೀರಿಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿ ಮಾನ್ಯ 3ನೇ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 32,38ಎ ರಡಿ ದೋಷಾರೋಪಣಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಸಾಕ್ಷಿ ನುಡಿಯುತ್ತಾ ವಾಹನವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿ ಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ.
ರಕ್ಷಣಾ ಪರ ವಕೀಲರ ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ದಿ:10-9-2009ರಂದು ರಾತ್ರಿ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಗಸ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ 7-00 ಗಂಟೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಾದ ರಾಜೇಶ್, ಕೇಶವ, ಲೋಕೇಶ ಇವರೊಂದಿಗೆ ಇಲಾಖಾ ಜೀಪಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗಿದ್ದು,ಚಾಲಕ ಪುರುಷೋತ್ತಮ ಅಗಿದ್ದನು. ಗಸ್ತಿಗೆ ಹೋದ ಬಗ್ಗೆ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುತ್ತೇನೆ. ಗಸ್ತು ಪ್ರದೇಶ ತಲುಪುವ ಮುನ್ನ ಅಕ್ಕಪಕ್ಕದ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೋಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಜಪ್ತಾದ ವಾಹನವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಶಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2,3 ವಾಹನಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತೇನೆ. ಇಲಾಖಾ ವಾಹನವನ್ನು ತೊಕೊಟ್ಟು ಕಡೆ ಮುಖ ಮಾಡಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ತಕ್ಷೀರಿಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಕಾರು ಸ್ದಳಕ್ಕೆ 8-45 ಗಂಟೆಗೆ ಬಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ತಕ್ಷೀರು ಸ್ದಳದ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ವಾಹನಗಳು ಓಡಾಡುತ್ತಿವೆ. ತಕ್ಷೀರು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ಸ್ದಳದ ಅಕ್ಕಪಕ್ಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಸೂಚನೆ ಕೊಟ್ಟ ನಂತರದಲ್ಲಿ ಕಾರಿನ ಚಾಲಕ ಸುಮಾರು 50 ಗಜ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ವಾಹನ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ,ಅಬಕಾರಿ ರಕ್ಷಕರಾದ ಸಾಯಿಪ್ರಸಾದ್ ಕಾರನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿತ್ತಾರೆ, ವಾಹನವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನಮ್ಮ ವಾಹನವನ್ನು ಕರೆಯುವ ಮೊದಲೇ ಅರೋಪಿಗಳು ಕಾರಿನಿಂದ ಇಳಿದು ಓಡಿಹೋಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನನ್ನ ಸೂಚನೆಯಂತೆ ಕಾರಿನ ಬಾಗಿಲನ್ನು ತೆಗೆದು ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ ಇದ್ದ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳನ್ನು ಹೊರಗೆ ಇಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾರಿನ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ 35 ಲೀ ಗಾತ್ರದ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳನ್ನು ಇಡಲು ಸ್ದಳಾವಕಾಶ ಇದ್ದಿಲ್ಲ ಅಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಸ್ದಳೀಯರನ್ನು ಪಂಚರನ್ನಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಓಡಾಡುವ ವಾಹನಗಳಿದ್ದ ಜನರನ್ನು ಕೇಳಿದರೂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನ ಆಗಲಿಲ್ಲ, ವಶಪಡಿಸಿದ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ನೀಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಅದರೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಹಜರಿನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ, ತಕ್ಷೀರು ಸ್ದಳದಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ 8-45 ರಿಂದ 9- 45ರವರೆಗೆ ಇದ್ದೆವು, ಕ್ಯಾನಿನಿಂದ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಶ್ರೀ ಸಾಯಿಪ್ರಸಾದ್ ಮಾದರಿ ಬಾಟಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಪರ್ಡಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ವಾಹನ ಚಾಲಕನಾದ ಪುರುಷೋತ್ತಮ ಇವರನ್ನು ಮಾದರಿ ಸಾಕ್ಷಿ ಯಾಗಿ ಮಾಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೋಟಿಸು ನೀಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಅವರಿಂದ ಹೇಳಿಕೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬಿ ವರದಿ ಮತ್ತು ಆರ್.ಸಿ ಪ್ರತಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ವಾಹನ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಅರೋಪಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಅರ್.ಸಿ ಮಾಲೀಕ ತಕ್ಷೀರಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರಿಸಲು ಬೇರೆ ಆಧಾರವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮಹಜರನ್ನು ಸ್ವತಹಃ ಬರೆದಿರುತ್ತೇನೆ, ಆ ದಿವಸ ತಕ್ಷೀರು ಸ್ದಳಕ್ಕೆ ಹೋಗದೇ ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮಹಜರಿನಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಪಂಚರನ್ನು ನಮೂದಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಮಹಜರು ಹಾಗೂ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ್ದು ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ತಕ್ಷೀರು ಸ್ದಳಕ್ಕೆ ತಕ್ಷೀರು ದಿನದಂದು ಹೋಗಿಲ್ಲ, ಕಾರಿನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಮದ್ಯಸಾರ ವಶಪಡಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ, ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೂ ,ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಅಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಸರಿಯಾಗಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡದೇ ಸುಳ್ಳು ದೋಷಾರೋಪಣಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ನಿವೇದಿಸಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾ.ಸಾ-2:-
ಶ್ರೀ ಸಾಯಿಪ್ರಸಾದ್, ಅಬಕಾರಿ ರಕ್ಷಕ ,ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರು ದಿ: 3-3-2011 ರಂದು ಈ ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾಗಿ ಪ್ರಕರಣ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿರ್ಯಾದುದಾರರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿದ್ದು ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಿಕೊಂಡ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾ.ಸಾ-2ರವರಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುತ್ತಾ, ಮಂಗಳೂರು ತಾಲೂಕು ಕೊಣಾಜೆ ಅಸೈಗೋಳಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷರೊಂದಿಗ ವಾಹನ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಬಕಾರಿ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ಬಂದ ಮಾಹಿತಿಯಂತೆ ಸದ್ರಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಹನ ತಪಾಸಣೆ ಕೈಗೊಂಡಾಗ ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದ ಸ್ಯಾಂಟ್ರೊ ಕಾರು ಬರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡು ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕೈಸನ್ನೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಚಾಲಕನು ವಾಹನವನ್ನು ಸುಮಾರು 20 ಗಜ ದೂರ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಅದರಲ್ಲಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಳಗೆ ಇಳಿದು ಓಡಿ ಹೋದರು. ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಖ ಪರಿಚಯ ಇದ್ದು, ಅತನನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ ಕತ್ತಲಿನಲ್ಲಿ ಓಡಿ ತಲೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾನೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೨೪ರಾತ್ರಿಯಾದ ಕಾರಣ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ ಪಂಚರು ಯಾರೂ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ. ನಂತರ ವಾಹನ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಲು ಸರ್ಚ್ ವಾರೆಂಟ್ ಪಡೆಯಲು ಅನಾನುಕೂಲವಾದ ಕಾರಣ ಕಲಂ 54 ರಂತೆ ಸರ್ಚ್ ಮೆಮೋ ತಯಾರಿಸಿ ಕಾರನ್ನು ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆ ಪತ್ರಗಳು ಇರದೇ 35 ಲೀ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ 3 ಕ್ಯಾನುಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 140 ಲೀಟರು ಮದ್ಯಸಾರ ಇರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಯಿತು. ಕಾರಿನ ನೊಂದಣಿ ಸಂ: KA-03-MC-1828 ಆಗಿದ್ದು ನಂತರ ದೊರೆತ ಮದ್ಯಸಾರದ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾನ್ ನಿಂದ 750 ಎಂಎಲ್ನಷ್ಟು ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು 4 ಬಾಟಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ಬಾಟಲಿಗಳ ಮುಚ್ಚಳಗಳನ್ನು ಸೀಲು ಮಾಡಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಗುರುತು ಚೀಟಿ ಅಂಚಿಸಿ ನಂತರ ಸ್ದಳದಲಿಯೇ ಮಹಜರನ್ನು ವಿದ್ಯುತ್ ದೀಪ ಹಾಗೂ ವಾಹನದ ಬೆಳಕಿನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಬರೆಯಲಾಯಿತು ಎಂದು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುತ್ತಾ ಮಹಜರಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಸಹಿಯನ್ನು ನಿ.ಪಿ-1 ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ರಕ್ಷಣಾ ಪರ ವಕೀಲರ ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ತಕ್ಷೀರು ದಿನ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಲೋಕೇಶ, ಕೇಶವ,ರಾಜೇಶ ಮತ್ತು ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಇವರೊಂದಿಗೆ ಇಲಾಖಾ ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಗಸ್ತು ತಿರುಗಲು ಹೊರಟಿರುತ್ತೇವೆ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಇಲಾಖಾ ವಾಹನದ ಚಾಲಕರ ಹೆಸರು ನೆನಪಿರುವುದಿಲ್ಲ. ತಪಾಸಣೆ ಸ್ದಳಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದಾಗ ರಾತ್ರಿ 8-00 ಗಂಟೆ ಅಗಿತ್ತು. ಆಸೈಗೋಳಿ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ ಮುಡಿಪು ಬಾಕ್ರ ಬೈಲು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಸದ್ರಿ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಟಿ ಬಸ್ ಸಂಚಾರ ಇದೆ, ತಕ್ಷೀರಿನಲ್ಲಿ ಜಪ್ತಾದ ಕಾರು ಸದ್ರಿ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಬರುವ ಸುಮಾರು 20 ನಿಮಿಷ ಮೊದಲು ನಾವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ತಲುಪಿದೆವು, ಸುಮಾರು 8 ಗಜ ದೂರದಿಂದ ಸದ್ರಿ ಕಪ್ಪು ಬಣ್ನದ ಕಾರು ಬರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿರುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನೇ ಕೈಸನ್ನೆ ಮಾಡಿ ಕಾರನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನ ಪಟ್ಟಿರುತ್ತೇನೆ, ಕಾರು ಸುಮಾರು 20 ಅಡಿ ಮುಂದೆ ನಿಂತಿದ್ದು ಕಾರಿನ ಹಿಂಬದಿ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಕ್ಯಾನುಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸೇರಿ ಹೊರಗೆ ತೆಗೆದಿರುತ್ತೇವೆ. ಮೇಲೆ ದೊರೆತ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ನೀಡಿರುವುದಿಲ್ಲ .ತಕ್ಷೀರು ಸ್ದಳದ ಅಕ್ಕಪಕ್ಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಇರುವ ಸ್ದಳವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಬೇರೆ ವಾಹನ ಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಪಟ್ಟರೂ ಆ ಸಮಯ ಯಾವುದೇ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಚಾಲಕರು ನಿಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ, ಕಾರಣ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರು ಬರಲಿಲ್ಲ ಎಂದೂ, ಮಹಜರನ್ನು ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಬರೆದಿರುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾನಿನಿಂದ 750 ಎಂಎಲ್ನಂತೆ ರಸಾಯನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಬಾಟಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿರುತ್ತೇವೆ, ಜಪ್ತಾದ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕ್ಯಾನುಗಳು ಬಿಳಿಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಾದರೂ ರಾತ್ರಿಯಾದ ಕಾರಣ ಯಾರೂ ದೊರೆಯಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸುಳ್ಳು ಸಾಕ್ಷಿ ನುಡಿಯುತ್ತೇನೆ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ. ಕಾರಿನ ಹಿಂಬದಿಯಲ್ಲಿ 4 ಕ್ಯಾನುಗಳನ್ನು ಇಡಲು ಸ್ದಳಾವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಮಹಜರು ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ್ದು ಅಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ವಾಹನಕ್ಕೂ ತಕ್ಷೀರಿಗೂ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಮೇಲಾದಿಕಾರಿಗಳ ಮುಲಾಜಿಗೆ ಸುಳ್ಳು ಸಾಕ್ಷಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾ.ಸಾ-3:-
ಪ್ರಕರಣದ ಮಾದರಿ ರವಾನೆದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ರಾಜೇಶ್ ಅಂಚನ್, ಗೃಹರಕ್ಷಕ, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರು ದಿ:3-3-2011 ರಂದು ಈ ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುತ್ತಾ, ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ತಲಾ 750 ಎಂಎಲ್ನ 4 ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕೋರಿಕೆ ಪತ್ರದ ಜೊತೆ ದಿ:2-11-2009ರಂದು ರಸಾಯನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಂಡು ರಸಾಯನಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಕಛೇರಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿರುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗೂ ರಸಾಯನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಆದ ನಂತರ ವಿಶ್ಲೆಷಣಾ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಾಟಲಿಗಳನ್ನು ದಿ:17-9-2010ರಂದು ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರುಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಸಾಕ್ಷಿ ನುಡಿದಿರುತ್ತಾರೆ.
ರಕ್ಷಣಾ ಪರ ವಕೀಲರ ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ಸೀಲು ಹಾಕಿದ ಮಾದರಿ ಸೀಸೆಗಳನ್ನು ರಾಸಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಕಛೇರಿಗೆ ಕೊಂಡು ಹೋಗಿರುತ್ತೇನೆ, ಬಾಟಲಿಗಳ ಮೇಲೆ ಏನೂ ವಿವರ ಬರೆದಿತ್ತು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದೂ, ಯಾವುದೇ ಮಾದರಿ ಸೀಸೆಗಳನ್ನು ರಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಕಛೇರಿಗೆ ಕೊಂಡುಹೋಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಮಾದರಿ ಸೀಸೆಗಳನ್ನು ವಾಪಸ್ಸು ವಲಯ ಕಛೇರಿಗೆ ತಂದು ಕೊಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಡಿಡಬ್ಲ್ಯೂ-1
ರಕ್ಷಣಾ ಪರ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ಅಬ್ದುಲ್ ಮಜೀದ್,ಅಸೀನಾ ಮಂಜಿಲ್, ದರ್ಗ ರಸ್ತೆ ನ್ಯೂ ಕಾಲೊನಿ ಕೊಡಂಕೂರು, ಉಡುಪಿ ಇವರು ದಿ: 5-5-2011ರಂದು ಈ ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಕ್ಷಿ ನೀಡುತ್ತಾ, ತಾನು 2003ನೇ ವರ್ಷದ ಮೊಡಲ್ ಆಗಿರುವ ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಕಾರು ಸಂ:
ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೨೫ವಾಹನದ ಮದ್ಯಂತರ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ವಾಹನವನ್ನು ಮದ್ಯಂತರ ಬಿಡುಗಡೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ. ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯಸಾರ ಸಾಗಾಣಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ್ಷ/ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ತಾನು ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯಸಾರ ಸಾಗಾಣಿಕೆ ಆಗದೇ ಅದಿಕಾರಿಗಳು ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ, ಕಾರಣ ನನ್ನ ವಾಹನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿ ಅಂತಿಮ ಅದೇಶ ಹೊರಡಿಸಬೇಕಾಗಿ ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಪ್ರಾರ್ಥನೆ ಎಂದು ಸಾಕ್ಷಿ ನುಡಿದಿರುತ್ತಾರೆ.
ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಬಿಯೋಜಕರ ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ಮಿತ್ರ ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿದ್ದೀನ್ ತನಗಿಂತ 2,3 ವರ್ಷ ಕಿರಿಯವನ್ನಾಗಿದ್ದು ಸಂಬಂದಿಕನಲ್ಲ, ಮದುವೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೊಂದಕ್ಕೆ ಬಂದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅತನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಮಿತ್ರನಾದೆ ತನ್ನ ಮನೆ ಉಡುಪಿಯಲ್ಲಿದ್ದು ಆತನ ಮನೆ ಮಂಗಳೂರಿನ ಕುತ್ತಾರ್ ನಲ್ಲಿದ್ದು,ಉಡುಪಿಗೂ ಕುತ್ತಾರಿಗೂ ಸಾಧಾರಣಾ 75 ಕಿ.ಮಿ ಅಂತರವಿರುತ್ತದೆ,ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3 ಸಲ ಅವನು ನನ್ನ ಉಡುಪಿ ಅಂಗಡಿಗೆ ಬಂದು ಭೇಟಿಯಾಗಿರಬಹುದೆಂದು ,ಉಡುಪಿಗೆ ಬಂದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಜೊತೆ ಊಟ ಮಾಡಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದನು,ಆತನ ತೀರಿಹೋದ ತಂದೆ ಹಾಗೂ ತಾಯಿಯ ಹೆಸರು / ಪರಿಚಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ವಾಹನ ಜಪ್ತು ಮಾಡಿದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ 2, 3 ಸಲ ಅತನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದೆ,ಹೊರತು ವಾಹನ ಜಪ್ತಿಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಅವರ ಮನೆಗೆ / ನೆರೆ ಮನೆಗೆ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ ,ಮತ್ತು ಅವರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜನ/ಯಾರ್ಯಾರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಕಾರನ್ನು ಅತನಿಗೆ ಕೊಡುವ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಅತನ ಪೂರ್ವಾಪರ ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಅತನಿಗೆ ಕಾರನ್ನು ಕೊಡುವ ಮೊದಲು ಅಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಬಳಸಬಾರದಾಗಿ ಅತನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರ ಪಡೆದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಕಾರನ್ನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಕೊಂಡುಹೋದ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಗೊತಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಅವನು ಕೂಡಾ ತಿಳಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಕಾರನ್ನು ನನ್ನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಉಪಯೋಗಕ್ಕೆ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೆ, ಕಾರನ್ನು ದಿ: 10-9-2009ರಂದು ಅಬಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯವರು ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರಿಸಿ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿ ಪ್ರಕರಣ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಲೆಮರೆಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಚಾಲಕನನ್ನು ಅಬಕಾರಿ ಅದಿಕಾರಿಗಳು ಗುರುತಿಸಿದರು ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಆ ಸಂದರ್ಭ ಅಬಕಾರಿ ರಕ್ಷಕ ಸಾಯಿ ಪ್ರಸಾದ್ ಸುವರ್ಣರವರು ಕಾರಿನ ಚಾಲಕನನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದು, ಅತ ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿದ್ದೀನ್ ಎಂದು ಗೊತ್ತಾಯಿತು ಅಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಕಾರನ್ನು ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಹಿಂಬದಿ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ 35 ಲೀ ಸಾಮರ್ಧ್ಯ ಇರುವ 4 ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕ್ಯಾನುಗಳಿದ್ದು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಸಾರ ಇತ್ತು ಮತ್ತು ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ತನ್ನ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪರವಾನಿಗೆ ಇಲ್ಲದೇ ಸಾಗಾಟ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು ಎಂದರೆ ಸರಿ ಅಲ್ಲ, ಕ್ಯಾನನ್ನು ನಿಶಾನೆ -1ರಂತೆ ಮಹಜರು ಜರುಗಿಸಿ ಅಬಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯವರು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಸದ್ರಿ ಅಕ್ರಮ ಸಾಗಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮಿತ್ರ ಚಾಲಕ ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿದ್ದೀನ್ ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ತನ್ನ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿ ಅಕ್ರಮ ಸಾಗಾಣಿಕೆ ಆಗದಂತೆ ಮುಂಜಾಗ್ರತಾ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ, ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ದೂರವಾದ ಆಂಶ, ಹಾಗೂ ಅಂತಿಮ ಅದೇಶ ತಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಸುಳ್ಳು ಸಾಕ್ಷಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದರೆ ಎಂದರೆ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪಾಟೀ ಸವಾಲಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಪರ ವಕೀಲರ ಹಾಗೂ ಎಡಿಪಿ ರವರ ವಾದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಚ್ ವಾರೆಂಟ್ ಪಡೆಯದೇ ಇರುವುದು, ತನಿಖಾದಿಕಾರಿಗಳು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೋಟಿಸು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಚಾಲಕ ಶ್ರೀ. ಪುರುಷೋತ್ತಮ ಇವರನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿಲ್ಲ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರನ್ನು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಳಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಕೈಬಿಡಬೇಕೆಂದು ರಕ್ಷಣಾ ವಕೀಲರು ವಾದವನ್ನು ಮಂಡಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಹಾಯಕ ಅಬಿಯೋಗ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರತಿವಾದ ಮಂಡಿಸುತ್ತ ಪ್ರಕರಣವು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿರದೇ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ನಡವಳಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅಬಿಯೋಗದ ಪರ ವಿಚಾರಿಸಲಾದ ಇಲಾಖಾ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಾಕ್ಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಂದು ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ವ್ಯತಿರೀಕ್ತತೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದರೂ ಅದು ಅಬಿಯೋಜನೆಗೆ ಮಾರಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದಿಕೃತ ಪ್ರಾದಿಕಾರದಿಂದ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 43 ಬಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣ ಕೇಳಿ ನೋಟಿಸು ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ತನಿಖಾದಿಕಾರಿಯವರಿಂದ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೋಟಿಸು ಕೊಡುವ ಪ್ರಮೇಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಇಲಾಖಾ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ ವಾಹನದ ಚಾಲಕನ ಸಾಕ್ಷಿಯು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಕ್ಷ್ಯವು ಗುಣತ್ಮಾಕವಾಗಿರಬೇಕೇ ಹೊರತು ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾರದು. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಡಿ ಸಾಬೀತು ಪಡಿಸಬೇಕಾದರೆ ಒಂದು ನಿದಿರ್ಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಬೇಕು ಎಂಬಂತೆ ಕಾನೂನು ಅಂಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾನೂನಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಅದಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 134ರಡಿ ಸ್ವಷ್ಟ ಪಡಿಸಲಾಗಿರುವುದು. ಅಬಿಯೋಗದ ಪರ ವಿಚಾರಿಸಲಾದ ಇಲಾಖಾ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿ ಮುಂದಿನ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿ ಅರೋಪಿ /ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ತನ್ನ ವಾಹನವನ್ನು ಈ ಕೃತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಿರುವುದು ಅಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಮುಂಜಾಗತ್ರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಇರುವುದು ಸಾಬೀತಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಇಲಾಖಾ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಬಹಳ ಸ್ವಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾಗೂ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯದ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರನ್ನು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಳಪಡಿಸಲಾದರೂ ಸದ್ರಿಯವರ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಅಬಿಯೋಜನ ಪರ ಪೂರಕವಾಗಬಹುದೆಂದು ಭಾವಿಸಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗೂ ಈ ಅಂಶದಿಂದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯವು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ನಡವಳಿಗೆ ಭಾದಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ವಿಚಾರಣಾ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ವಾಹನವನ್ನು ಅಕ್ರಮ ಸಾಗಾಣಿಕೆಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಕ್ತ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ತನ್ನ ನಿರಾಪರಾದಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 43 ಬಿ ಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ ರುಜುವಾತಿನ ಭಾರವನ್ನು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿರುವುದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಹನ ಶೋಧನೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಲಂ 53 ರಡಿ ಶೋಧನಾ ವಾರೆಂಟನ್ನು ಪಡೆಯದೇ ಇರುವುದು ಅಬಿಯೋಗದ ವಿಫಲತೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ಏಕೆಂದರೆ ಕಲಂ 54 ರಡಿ ರೆರ್ಕಾಡ್ ಆಫ್ ರೀಜನ್ಸ್ನ್ನು ದಾಖಲಿಸದೇ ಇರುವುದು ಕಾನೂನಡಿ ಅಜ್ಞಾಪಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ಶೋಧನಾ ವಾರೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವಿಫಲರಾದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸದೇ ಇರುವುದು ಕೇವಲ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅನಿಯಮತೆಯಾಗಿದ್ದು ಕೇವಲ ಅದೇ ಒಂದು ಕಾರಣದಡಿ ಇಡೀ ಶೋಧನೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ವ್ಯವಹರಣೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರಾದಿಕಾರವು ಮಾಡಿದ ಅಂತಿಮ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಅದೇಶವನ್ನುಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೨೬ ಕಾನೂನಿನಡಿ ಅಸಿಂಧುವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ವಾರೆಂಟ್ ಪಡೆದು ಕೊಳ್ಳದೇ ಇರುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ವಾರೆಂಟ್ ಪಡೆಯಲು ವಿಫಲರಾದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅದಿಕಾರಿಗಳು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸದೇ ಇರುವುದು ಅರೋಪಿಯ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಅಥವಾ ಆತನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ದಕ್ಕೆಯನ್ನು ಉಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಅರೋಪಿ ತೋರಿಸಿ ಕೊಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಶೋಧನಾ ವಾರೆಂಟನ್ನು ಪಡೆಯಲೇ ಬೇಕು ಎಂಬುದು ಖಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಜ್ಞಾಪಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಶೋಧನಾ ವಾರೆಂಟನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲರಾದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸದೇ ಇರುವುದು ಇಡೀ ಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರದ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ವ್ಯವಹರಣೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಅದೇಶ ಅಸಿಂಧುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿ ಅಸಿಂಧುಗೊಳಿಸಿದರೇ ಹಾಡುಹಗಲೇ ಅಥವಾ ಕಣ್ಣೆದುರೇ ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯ ಸಮೇತ ಪ್ರಕರಣದ ಅಪರಾದಿಗಳನ್ನು ಕೈಚೆಲ್ಲಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಪರಾದಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುವ ರೀತಿ ಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪರಾಧಗಳು ಆಗುವ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಗಳು ಜಾಸ್ತಿ. ಆದುದರಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ ಕಲಂ 54 ರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅರಿತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠ ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪು ಸಂ: ILR: 2004: KAR ಇದರ ಪುಟ ಸಂ:527ರಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.''ಹಾಗೂ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸಿಂಧು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಹನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಬಾರದೇ ಮದ್ಯ ಸಾಗಾಟವಾಗಿರುವುದು ಎಂಬ ಆಂಶವನ್ನು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ಪುರಾವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಷ್ಟ ಪಡಿಸದೇ ಇರುವುದು ಹಾಗೂ ಇಲಾಖಾ ಅದಿಕಾರಿಗಳು ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ಕೊಂಡಿರುವುದು ಎಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುವರಾದರೂ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ರುಜುವಾತುಪಡಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರಣ ವಾಹನವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿವಾದವನ್ನು ಮಂಡಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಮದ್ಯಸಾರದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರಾಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯಕ ರಾಸಾಯನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ವಲಯ ಇವರು ದಿ: 30-12-2009ರಂದು ನೀಡಿರುವ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಸಾರ ಪ್ರಮಾಣ ಎಲ್ಲಾ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲೂ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 93%,94%,95% ಮತ್ತು 95 ಇರುವುದಾಗಿ ಹಾಗೂ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಭಟ್ಟಿ ಇಳಿಸಿದ ನಂತರದಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಪೇಯಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ / ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದೆಂದು ದೃಡೀಕರಿಸಲ್ಟಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ಜಪ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವಸ್ತುವು ಅಬಕಾರಿ ಸೊತ್ತು (ಮದ್ಯಸಾರ) ಆಗಿರುವುದು ಸಾಬೀತಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಒಂದನೇ ಅಂಶವನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಪಿರ್ಯಾದುದಾರರು/ತನಿಖಾದಿಕಾರಿಯವರು, ಸಹ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರು ಹಾಗೂ ರಸಾಯನ ಮಾದರಿ ರವಾನೆದಾರರು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ನೀಡಿರುವ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರು ನೀಡಿರುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ದಿನಾಂಕ: 10-9-2009ರಂದು ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಹುಂಡೈ ಕಾರು ಸಂ: KA-03-MC-1828 ರಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರಹದಾರಿ ಪತ್ರವಿಲ್ಲದೇ ಅರೋಪಿ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿ ಸಾಗಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿ, ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರ ಪ್ರ.ಮಾ.ವ ಸಂ: 15/2009-10, ದಿ:10-9-2009ರಂತೆ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಿ ಕೊಂಡಿರುವುದು ಮತ್ತು ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಜಪ್ತು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವಸ್ತು ರಾಸಾಯನಿಕ ತಜ್ಞರ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ ಮದ್ಯಸಾರ ಎಂದು ದೃಡ ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಜಪ್ತು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಅನದಿಕೃತವಾಗಿ ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಸಾಗಾಟ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಕ್ಷಿ ವಿಚಾರಣೆ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ 43 ಬಿ ರಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವಂತಹ ರುಜುವಾತುವಿನ ಭಾರವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಅಬಿಯೋಜನ ಪರ ಮಂಡಿಸಿದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರ ವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರ ವಿರುದ್ದ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರೇ ಈ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಎಸಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಷಯ ಸಾಮಾಗ್ರಿಗಳು ಕಂಡು ಬಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಸದ್ರಿ ವಾಹನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಬಳಸಿರುವುದು ಸ್ವಪ್ಟವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಎರಡನೇ ಅಂಶವನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅಬಕಾರಿ ಸೊತ್ತುಗಳ ಅಕ್ರಮ ಸಾಗಾಟಕ್ಕೆ ವಾಹನವನ್ನು ಬಳಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರ ಆದ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಾದಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾಗಿ ನೀಡಿರುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿ ವಾಹನವನ್ನು ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರಾದ ಶ್ರೀ.ಬೈತ್ತಾರ್ ಮೊಹಿದ್ದೀನ್ ಇವರಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದು ಸದ್ರಿಯವರು ಪಕ್ಕದ ಜಿಲ್ಲೆಯವರಾಗಿದ್ದು ಕೃತ್ಯ ನಡೆದ ಸ್ದಳಕ್ಕೂ ಅತನ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ದಳಕ್ಕೂ ಸರಿಸುಮಾರು 70 ಕಿ.ಮೀಟರಿನಷ್ಟು ಅಂತರವಿರುವುದು, ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಈ ಅರೋಪಿಯ ಕುಟುಂಬದ ಸದ್ಯಸರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಕಟ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು, ವಾಹನವನ್ನು ಅತನ ಉಪಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅವನ ಪೂರ್ವಾಪರ ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನ ಪಡದೇ ಇರುವುದು ರಕ್ಷಣಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಂದ ಸ್ವಷ್ಟವಾಗಿದ್ದು, ವಾಹನದ ಮಾಲೀಕರು ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡ ಅರೋಪಿಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಮೀಲಾಗಿ ಈ ದಂಧೆಯಿಂದ ಬರಬಹುದಾದ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅಕ್ರಮ ಮದ್ಯಸಾರ ಸಾಗಾಣಿಕೆಗೆ ವಾಹನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಈ ಅಪರಾಧದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿರುವುದು ಸಾಬೀತಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮೂರನೇ ಅಂಶವನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ.
- -MC-{{^{{FOOTNOTE 1828}}}} ಸ್ಯಾಂಟ್ರೋ ಹುಂಡೈ ಕಾರು ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಗಾಟ ಮಾಡಿರುವುದು ಸಾಬೀತಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ 1965ರ 13, 14ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಪರಾಧ ಹಾಗೂ ಕಲಂ 32 ಮತ್ತು 38ಎ ರ ಪ್ರಕಾರ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ 43(ಎ)2ರಂತೆ ವಾಹನವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದುದರಿಂದ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಆದೇಶ. ↩
ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಹಾಗೂ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲಾತಿಗಳಿಂದ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ದಿ: 10-9-2009ರಂದು ಅಬಕಾರಿ ಉಪ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ವಲಯ-2 ಇವರು ಪ್ರಕರಣ ಸಂ: 15/2009-10ರಂತೆ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ 140 ಲೀಟರು ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ವಾಹನ ಸಂ: KA-ಭಾಗ-೩ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ೧೨೭
ಆದೇಶ
ಬಿ.ವಿ. ಹೂವಪ್ಪ ಗೌಡ, ಅದಿಕೃತ ಅದಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಕಮೀಷನರ್ ಆಫ್ ಎಕ್ಸೈಜ್, ದ.ಕ. ಜಿಲ್ಲೆ, ಮಂಗಳೂರು ಆದ ನಾನು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ 1965ರ ಕಲಂ 43ಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದತ್ತವಾದ ಅದಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ,ನಿಯಮ 43 ಬಿ ರಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ ಜನವರಿ ೫, ೨೦೧೨ ಭಾಗ-೩ ೧೨೮
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಹಾಸನ ಉಪವಿಭಾಗ, ಹಾಸನ
ಸಂಖ್ಯೆ:ಕಾನಪ/ಎಫ್:ಎಸ್ಆರ್-17/2011, ದಿನಾಂಕ: 23ನೇ ಆಗಸ್ಟ್ 2011
ಅರ್ಜಿದಾರರು
ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು
1. ಶ್ರೀ ವೈ.ಜಿ. ನಾಗರಾಜು ಬಿನ್ ಗೋವಿಂದಶೆಟ್ಟಿ, ನಂ. 79, 1. ಶ್ರೀ ಪುಟ್ಟಸ್ವಾಮಿ ಬಿನ್ ಲಕ್ಕೇಗೌಡ 2. ಶ್ರೀಮತಿ ಯಶೋದಮ್ಮ ಕೋಂ ಪುಟ್ಟಸ್ವಾಮಿ
4ನೇ ಮುಖ್ಯರಸ್ತೆ, ಮಾರುತಿನಗರ, ವಿಜಯನಗರ,
ಬೆಂಗಳೂರು-570 045
ವಾಸ: ಸಿ. ಹಿಂದಲಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮ, ಹಳ್ಳಿ ಮೈಸೂರು ಹೋಬಳಿ,
2. ಮೆ|| ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂ. ಲಿ., ಬೆಂಗಳೂರು ಹೊಳೆನರಸೀಪುರ ತಾಲ್ಲೂಕು
ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವವರು : ಹಾಸನ ಶಾಖೆ
ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರಿಗೆ ಈ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಯಪಡಿಸುವುದೇನೆಂದರೆ, ಹೆಚ್.ಪಿ. ಧರ್ಮ ಇವರು ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮೇಲಿದ್ದಾಗ ದಿನಾಂಕ : 18/19-11-2010ರಂದು ಅಪಘಾತ ಹೊಂದಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋರಿ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಮೃತರ ಅವಲಂಬಿತರು ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದೇನೆಂದರೆ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತಾವೇನಾದರೂ ಮೃತರ ನಿಜವಾದ ವಾರಸುದಾರರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೇ, ಅಂತಹವರು ಈ ಪ್ರಕಟಣೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಾಗಲೀ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನಾಗಲೀ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಮೇಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಾಗಲೀ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಗಳಾಗಲೀ ಯಾರಿಂದಲೂ ಬಾರದೇ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನೇ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು.
ಹೆಚ್.ಎಲ್. ಗುರುಪ್ರಸಾದ್,
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಠ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರು, ಹಾಸನ ಉಪವಿಭಾಗ, ಹಾಸನ ಪಿ.ಆರ್. 905
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರು, ದ.ಕ. ಉಪ ವಿಭಾಗ-1, ಬೆಂದೂರ್ ವೆಲ್, ಕಂಕನಾಡಿ,
ಮಂಗಳೂರು- ಇವರ ನ್ಯಾಯಾಲಯ
ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಿಎ : ಸಿಆರ್-26/2011 ಎಫ್, ದಿನಾಂಕ: 18ನೇ ಆಗಸ್ಟ್, 2011.
ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು:-
1) ದಿ. ಪ್ರೊಪ್ರೈಟರ್, ಮಂಗಳ ಇಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ಸ್, ಕೈಕಂಬ, ಗಂಜಿಮಠ-574 144 ಮಂಗಳೂರು ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ
2) ದಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ದಿ ಓರಿಯಂಟಲ್ ಇನ್ಸುರೆನ್ಸ್ ಕಂ. ಲಿ., ಡಿವಿಜನಲ್ ಆಫೀಸ್, ಮಂಗಳೂರು
ಅರ್ಜಿದಾರರು: 1. ಶ್ರೀಮತಿ ಗುಲಾಬಿ 2. ಕುಮಾರಿ ಶೋಭಾ 3. ಕುಮಾರಿ ಶಕುಂತಳ 4. ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೇತನ್
ವಾಸ: 'ಕುಂಡೋಡಿ ಹೌಸ್' ಎಡಪದವು, Shibrikere Post, ಮಂಗಳೂರು-574 164
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಾದ ಶ್ರೀಮತಿ ಗುಲಾಬಿ ಇವರು ತಮ್ಮ ಗಂಡನಾದ ಶ್ರೀ ದೊಡಗೌಡ ಇವರು 1ನೇ ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳಾದ ಮೆ|| ಮಂಗಳ ಇಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ಸ್ ಕಂಟ್ರಾಕ್ಟರ್, ಇವರು ಶಿಕಾರಿಪುರದ ಗೊಗ್ಗ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುತ್ ಕಂಬದಿಂದ, ವಿದ್ಯುತ್ ವಯರಿಂಗ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ (Mescom) ಇವರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾಗ, ದಿನಾಂಕ: 24-02-2011 ರಂದು ಅಪಘಾತಕ್ಕೀಡಾಗಿ ಮೃತರಾದರೆಂದು ಹೇಳಿ ಆಶ್ರಿತರಾದ ತಮಗೆ ಪ್ರತಿವಾದಿಯವರಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೊಡಿಸಿ ಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಈ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ತಕರಾರು ಏನಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಇನ್ನಿತರ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಕರಾರು ಇದ್ದರೆ ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದಲ್ಲಿನಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಯಾವ ಕ್ಲೇಮು/ಅರ್ಜಿ: ತಕರಾರು ಅರ್ಜಿ ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಜರುಗಿಸಲಾಗುವುದೆಂದು ಈ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡಿ.ಜಿ. ನಾಗೇಶ್
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ
ಕಾರ್ಮಿಕ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಆಯುಕ್ತರು, ಪಿ.ಆರ್. 906
ದ.ಕ. ಉಪ ವಿಭಾಗ-1, ಮಂಗಳೂರು.