Karnataka Gazette, Part Part-1, 11 May 2017

click here for IIIF manifest

ಸಂಪುಟ ೧೫೨

Volume 152

ಬೆಂಗಳೂರು, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ (ವೈಶಾಖ ೨೧, ಶಕ ವರ್ಷ ೧೯೩೯)

Bengaluru, Thursday, May 11, 2017 ( Vaishakha 21, Shaka Varsha 1939)

ಸಂಚಿಕೆ ೧೯

Issue 19

ಭಾಗ ೧

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಆದೇಶಗಳು ಹಾಗೂ ಸುತ್ತೋಲೆ ಮುಂತಾದ

ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಸೇರ್ಪಡೆ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 265 ಸೇ-2 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 20-09-2016.

ದಿನಾಂಕ: 14-6-2012ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (IX) ನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತ, ಸದರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿನ ಅನುಬಂಧದ "Police Department " ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 22 (ix) (b) ರ ನಂತರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

ಈ ಆದೇಶವು ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

PR. 102

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

(೪೮೧)೪೮೨ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ಭಾಗ ೧

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಸೇರ್ಪಡೆ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 94 ಸೇ-2 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 28-09-2016.

ದಿನಾಂಕ: 14-6-2012ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (IX) ಹಾಗೂ ಸೇರ್ಪಡೆ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ (IX), ದಿನಾಂಕ: 10-9-2015ನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತ, ದಿನಾಂಕ: 10-9-2015ರ ಸೇರ್ಪಡೆ ಆದೇಶದ ಕ್ರ.ಸಂ: 26(2)(vi) DPAR(Accounts-3) ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳ ನಂತರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು. Karnataka Government Secretariat

ಈ ಆದೇಶವು ದಿನಾಂಕ: 01-01-2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

PR. 103

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

FINANCE SECRETARIAT

Sub: Grant of additional increment to Government servants who continue in the same post for 25/30 years without a single promotion –Stepping up of pay of senior Government servant – reg.

Read: (1) G.O. No. FD 12 SRP 2012(VIII), dated 14th June 2012.

(2) G.O.No.FD 30 SRP 2012, dated 31st January 2014

Preamble:

In Government Order dated 14th June 2012 read at (1) above, it was ordered that a Government servant holding a post in any one of the first 15 scales of pay who has continued or who continues in the same post for a period of 25 and 30 years without a single promotion in the entire service shall be granted 2nd and 3rd additional increment in the scale of pay of the post held by him or in the selection time scale of pay or senior scale of pay thereof, as the case may be, with effect from 1-4-2012 or from the date from which he completes 25 and 30 years of service whichever is later.

In Government Order dated 31st January 2014 read at(2) above the benefits of TBA, Senior Scale of Pay and Additional Increments were extended to Government servants holding posts in 16th , 17th and 18th scales of pay under the KCS (Revised Pay) Rules 2012.

It has now come to the notice of Government that a Government servant who gets regular promotion before the completion of the period of service of 25/30 years prescribed for grant of 2nd and 3rd additional increment, in some cases, draws pay lower than that of his junior who gets regular promotion after 25 and 30 years of service i.e., after getting the benefit of additional increment contemplated in Government Orders dated 14th June 2012 and 31st January 2014. Rectification of this type of anomaly has been considered by the Government and accordingly the following orders are issued.

GOVERNMENT ORDER NO. FD 32 SRP 2016, BENGALURU, DATED: 26th SEPTEMBER 2016.

Government are now pleased to order that where a Government servant holding a post in any one of the first 18 scales of pay gets promotion before completion of the period of service of 25/30 years prescribed for grant of 2nd and 3rd additional increment and draws pay lower than that of his junior in the same cadre on account of the junior Government servant getting the benefit of 2nd & 3rd additional increment for 25 /30 years of service respectively as well as regular promotion, the pay of the senior Government servant shall be stepped up to that of the junior Government servant subject to the following conditions:-

(i) Both the senior Government servant and junior Government servant should belong to the same cadre;

(ii) On the date of promotion of the senior or on the date on which the junior was allowed additional increment for 25 years of service, the senior Government servant should have drawn pay equal to or higher than that of the junior Government servant;

(iii) The anomaly of the senior Government servant drawing pay lower than that of the junior Government servant should have occurred only on account of his getting the benefit of regular promotion before grant of 2nd and 3rd additional increments for 25 and 30 years of service respectively and that of the promotion of the junior after getting the benefit of additional increments for 25 and 30 years of service.

The next annual increment of the senior Government servant will accrue after the completion of the incremental period of twelve months.

The Appointing Authority shall be competent to issue orders of stepping up of pay under this order.

The order of stepping up of pay shall be in the proforma appended to this order and a copy of such order shall be endorsed to the Accountant General in Karnataka, the Secretary to Government (Expenditure), Finance Department and the Secretary of the concerned administrative department.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

K.S. RAJALAKSHMI,

Under Secretary to Government,

Finance Department (Services-2).

PROFORMA

Office Order No. Dated:

The pay of Sri/Smt ……….. (Name and Designation) working in the office of the ……………is stepped up to that of his/her junior Sri/Smt ……………… (Name and Designation) working in the office of the ………………

……………… with effect from ………………………

The next increment of Sri/Smt.…… (Name and Designation) will accrue on ……………………………

The details of the pay drawn by the senior Government servant and the junior Government servant are given below:-

Senior Government

Junior

servant

Government

servant 1. Name and Designation with pay scale

2. Date of regular appointment to Government Service

3. The post held on 1st April 2012 and the pay scale

4. Sl.No. in the Gradation List

5. The pay drawn form 01.07.2005 onwards.(including the

increment if due on 01.07.2005)

6. The date of promotion of the seniorGovernment servant to the

next higher post before completion of 25/30 years of service.

7. The date on which the junior Government servant was allowed

the benefit of additional increment for 25/30years of service.

8. The date of promotion of the Junior to the next higher post

9. Date from which stepping up of pay is admissible to the senior

Government servant

APPOINTIAUTHORITY

PR. 104

SC. 50

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಮನೋವೈಕಲ್ಯತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದು (Autism, Cerebral Palsy or Mental retardation) ವಿಶೇಷ/ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಭತ್ಯೆಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಓದಲಾಗಿದೆ : 1) ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (XIII), ದಿ: 10-6-2013

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:-

ಉಲ್ಲೇಖ (1)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (XIII), ದಿನಾಂಕ: 10-6-2013 ರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನೇ ತರಗತಿಯಿಂದ ಹನ್ನೆರಡನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ೪೮೪ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ಭಾಗ ೧ 18 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತ ಅಂಧ ಮತ್ತು ಚಲನ ವೈಕಲ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ತಲಾ ರೂ.500/- ರಂತೆ ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಿರುವ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗೊಳಪಟ್ಟು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಿಂಬರಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ದಿನಾಂಕ: 10-6-2013ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (XIII) ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಭತ್ಯೆಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಮನೋವೈಕಲ್ಯತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದು (Autism, Cerebral Palsy or Mental retardation), ವಿಶೇಷ ಸಂಯೋಜಿತ (Integrated) ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನೇ ತರಗತಿಯಿಂದ ಹನ್ನೆರಡನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೂ ನೀಡಬೇಕೆಂಬ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 35 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 20-10-2016.

ದಿನಾಂಕ: 10-6-2013ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (XIII) ರನ್ವಯ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಭತ್ಯೆಯ ಸೌಲಭ್ಯವು ಮನೋವೈಕಲ್ಯತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದು (Autism, Cerebral Palsy or Mental retardation) , ವಿಶೇಷ ಸಂಯೋಜಿತ (Integrated) ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನೇ ತರಗತಿಯಿಂದ ಹನ್ನೆರಡನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ 18 ವರ್ಷಗಳ ಮಯೋಮಿತಿ ಮೀರದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಮೂಲಕ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012 (XIII), ದಿನಾಂಕ: 10-6-2013 ರಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಿರುವ ಇತರೆ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮುಂದುವರಿದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

PR. 105

SC. 50

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಸಮವಸ್ತ್ರ ಭತ್ಯೆ –ದರಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

ಓದಲಾಗಿದೆ : 1) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 31 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2007 (XI), ದಿನಾಂಕ: 14-8-2008.

2) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2010, ದಿನಾಂಕ: 18-05-2010. 3) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012, (III) ದಿನಾಂಕ: 14-06-2012.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016(I) ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2016.

ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಗದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹಾಲಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಮವಸ್ತ್ರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅವುಗಳ ಎದುರು

2. ಈ ಆದೇಶವು 1ನೇ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

PR. 106

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದೋಲೆ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21-11-2016.

ದಿನಾಂಕ 21-11-2016ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 (I)ರ ಕೋಷ್ಠಕದಲ್ಲಿನ (1)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: (3) ರಲ್ಲಿರುವ 'ಪೊಲೀಸ್ ನಿರೀಕ್ಷಕರು' ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದು ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

PR. 107

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ. (ಸೇವೆಗಳು-2)ಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ೪೮೫

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಕುರಿತು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016(II) ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2016.

ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಗದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳ ಎದುರು ತೋರಿಸಿರುವ ದರದಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು

2. ಈ ಆದೇಶವು 1ನೇ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

PR. 108

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು (Hardship Allowance)

ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಕುರಿತು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 (III), ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ 21ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2016

ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಗದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳ ಎದುರು ತೋರಿಸಿರುವ ದರದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು

2. ಈ ಆದೇಶವು 1ನೇ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

PR. 109

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ. (ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದೋಲೆ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21-11-2016.

ದಿನಾಂಕ 21-11-2016ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 47 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 (II) ಮತ್ತು (III) ಗಳಲ್ಲಿನ ಕೋಷ್ಠಕದಲ್ಲಿ (1)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: (4) ರಲ್ಲಿರುವ 'ಪೊಲೀಸ್ ನಿರೀಕ್ಷಕರು' ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದು ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

PR. 110

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ. (ಸೇವೆಗಳು-2)೪೮೬ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ಭಾಗ ೧

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಪೊಲೀಸ್ ಪೇದೆಗಳಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಖರೀದಿಗೆ VAT ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:-

ಮಾನ್ಯ ಮುಖ್ಯ ಮಂತ್ರಿಯವರು 2015-16ರ ಆಯವ್ಯಯ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಪೊಲೀಸ್ ಪೇದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಪೊಲೀಸ್ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ತಲಾ ರೂ.3000/- ಗಳವರೆಗೆ ಖರೀದಿ ಮೇಲಿನ ಮಾರಾಟ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದರಂತೆ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 9 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 7ನೇ ಮಾರ್ಚ್ 2017.

ಪೊಲೀಸ್ ಪೇದೆಗಳಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಖರೀದಿ ಮೇಲಿನ VAT ತೆರಿಗೆಯ ಬದಲಿಗೆ VAT ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ `.250/-ರ ದರದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ `.1000/-ಗಳ ಗರಿಷ್ಟ ಮಿತಿಗೊಳಪಟ್ಟು 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2017 ರಿಂದ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವವರೆಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

PR. 111

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ. (ಸೇವೆಗಳು-2)

FINANCE SECRETARIAT

Sub: Grant of VAT Allowance to Police Constables of the Police Department for purchases made from the Police Canteens - reg.

PREAMBLE:

The Hon'ble Chief Minister in the Budget Speech 2015-16 had announced the Government's decision to provide the facility of VAT reimbursement on purchases made from Police Canteens upto Rs.3000/- per month for each Police Constable. Accordingly the following orders are issued.

GOVERNMENT ORDER NO. FD 9 SRP 2017, BENGALURU, DATED: 7th MARCH 2017.

Government are pleased to grant VAT Allowance to Police Constables at the rate of Rs.250/- per quarter subject to a maximum of Rs.1000/- per annum in lieu of VAT paid by Police Constables for purchases made from Police Canteens with effect from 1st April 2017 and until further orders.

PR. 112

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

K.S. RAJALAKSHMI,

SC. 50

Under Secretary to Government,

Finance Department (Services-2).

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಒಂದೇ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಳಗೆ ಜಿಲ್ಲೆಯಿಂದ ಜಿಲ್ಲೆಗೆ/ಒಂದು ಜೇಷ್ಠತಾ ಘಟಕದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಜೇಷ್ಠತಾ ಘಟಕದ ಅದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಳ್ಳುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ- ಮಾರ್ಪಾಡು ಆದೇಶ.

ಓದಲಾಗಿದೆ : 1) ಸ.ಅ.ಜ್ಞಾ ಸಂ: ಆಇ 105 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ (ಸಿಎಸ್‌ಸಿ) 82, ದಿನಾಂಕ 08.06.1983

2) ಸ.ಆ.ಸಂ: ಆಇ 25 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 1991, ದಿನಾಂಕ 29.10.1991

3) ಸ.ಆ.ಸಂ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2002, ದಿನಾಂಕ 09.05.2002

4) ಸ.ಆ.ಸಂ: ಆಇ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012(VIII), ದಿನಾಂಕ 14.06.2012

5) ಸ.ಆ.ಸಂ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014, ದಿನಾಂಕ 05.10.2014

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:-

ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮಂಜೂರಾತಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ 10/15/20/25/30 ವರ್ಷಗಳ ನಿಗದಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾಲ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ (ಜೇಷ್ಠತೆ) ನಿಯಮಾವಳಿ, 1957 ರನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದಾಗಿದೆ.

ಮೇಲೆ ಕ್ರ.ಸಂ.(5) ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾಗಿರುವ ದಿನಾಂಕ 05-10-2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಜೇಷ್ಠತಾ ಘಟಕದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಜೇಷ್ಠತಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿನ ಅದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ಜೇಷ್ಠತಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮಂಜೂರಾತಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸದರಿ ದಿನಾಂಕ 05-10-2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ ಆದೇಶ ಭಾಗದ ಕಂಡಿಕೆ 2ರ (i) ರಿಂದ (iv)ರವರೆಗೆ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಈಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ೪೮೭ ಸೌಲಭ್ಯವು ಅನ್ವಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿದೆ. ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘವು ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಮಿತಿಗೆ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಸದರಿ ಮನವಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಮಿತಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 8ನೇ ಮಾರ್ಚ್ 2017

ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಮಿತಿಯು ದಿನಾಂಕ 05-10-2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014ರ ಆದೇಶ ಭಾಗದ ಕಂಡಿಕೆ 2 ನ್ನು ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ:-

(i) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014 ದಿನಾಂಕ 05-10-2014ರ ಆದೇಶ ಭಾಗದ ಕಂಡಿಕೆ 2 ನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ.

(ii) ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಇಲಾಖೆಯ ಸಮಾನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಹೊಂದಿರುವ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮಂಜೂರಾತಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಒಂದು ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಇಲಾಖೆಯ ಸಮಾನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮಂಜೂರಾತಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

2. ಉಳಿದಂತೆ ದಿನಾಂಕ 05-10-2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿನ ಇತರೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಮುಂದುವರಿದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

3. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ದಿನಾಂಕ 11-02-2011 ರಿಂದ ಲಭ್ಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

PR. 113

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ,

ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 23-03-2017.

ದಿನಾಂಕ 08-03-2017ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 13 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014 ರಲ್ಲಿ "ದಿನಾಂಕ 05-10-2014"ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಎಂದು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ನಮೂದಾಗಿದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿ "ದಿನಾಂಕ 05-09-2014" ಎಂಬುದಾಗಿ ತಿದ್ದಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

PR. 114

SC. 50

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಮವಸ್ತ್ರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಭತ್ಯೆಯ

ದರಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಕುರಿತು.

ಓದಲಾಗಿದೆ : (1) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 31 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2007, (XI) ದಿನಾಂಕ 14-8-2008.

(2) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2010, ದಿನಾಂಕ 18-05-2010.

(3) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012, (III) ದಿನಾಂಕ 14-06-2012.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 7 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ 23ನೇ ಮಾರ್ಚ್ 2017

ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಗದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹಾಲಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಮವಸ್ತ್ರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು

2. ಈ ಆದೇಶವು 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

PR. 115

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ, ಜಿಲ್ಲಾ ವಿಮಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಛೇರಿ, ವಿಜಾಪುರ, ಇವರ

ವಿರುದ್ಧ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ-ದಂಡನೆ ವಿಧಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಓದಲಾಗಿದೆ : 1) ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 39 ಕವಿಇ 2012, ದಿನಾಂಕ:25.09.2012.

2) ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ಕರ್ನಾಟಕ ಉಪಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಇವರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ:

LOK/INQ/14-A/397/2012, ದಿನಾಂಕ: 09.10.2012.

3) ಅಪರ ನಿಬಂಧಕರು (ವಿಚಾರಣೆಗಳು-1), ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಇವರ ವಿಚಾರಣಾ ವರದಿ

ದಿನಾಂಕ:17.10.2016.

4) ಮಾನ್ಯ ಉಪಲೋಕಾಯುಕ್ತ-1 ರವರ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿದ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ: LOK/ARE-1/INQ/14-

A/397/2012, ದಿನಾಂಕ: 20.10.2016.

5) ಆಪಾದಿತ ನೌಕರರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಕಾರಣ ಕೇಳುವ ನೋಟೀಸ್ ಜಾರಿ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕ: 22.10.2016. 6) ಎರಡನೇ ಕಾರಣ ಕೇಳುವ ನೋಟೀಸಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ನೌಕರರು ನೀಡಿರುವ ಸಮಜಾಯಿಷಿ ದಿನಾಂಕ:

02.12.2016.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:-

ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ., ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ, ಇವರು ಜಿಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕಛೇರಿ, ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿ.26.09.2011 ರಂದು ಶ್ರೀ ಕಾಡಯ್ಯ, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಇವರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಂಜೂರಾಗಿದ್ದ ರೂ.45,730/- ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ರೂ.14,270/-ಗಳ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ರೂ.200/-ಗಳನ್ನು ಲಂಚವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟು ಅಕ್ರಮ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂಬಂಧ ಇವರ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರೀಕ ಸೇವಾ(ವ.ನಿ.&ಮೇ) ನಿಯಮಾವಳಿ 1957ರ ನಿಯಮ 11 ರಂತೆ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಇದೇ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 14-ಎ ರನ್ವಯ ಮೇಲೆ (1) ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿ.25.09.2012 ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಯಿತು. ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರ ಮೇಲೆ (2)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ:09.10.2012ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಪರ ನಿಬಂಧಕರು, ವಿಚಾರಣೆಗಳು-1 ಅವರು ಮೇಲೆ (3)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ: 17.10.2016ರ ವಿಚಾರಣಾ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಆರೋಪ ಕುರಿತು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ನಿರ್ಣಯ ನೀಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ಕಾಡಯ್ಯ, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ನಿದೋನಿ, ವಿಜಾಪುರ ಇವರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಂಜೂರಾಗಿದ್ದ ರೂ.45,730/- ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ರೂ.14,270/-ಗಳ ಇವರ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ರೂ.200/-ಗಳನ್ನು ಅಕ್ರಮ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟಿದ್ದು ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರಿಗೆ ಹಣ ನೀಡುವುದು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರಲ್ಲಿ ದೂರನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು, ಅದರಂತೆ ಇವರ ವಿರುದ್ಧ ಟ್ರ್ಯಾಪ್ ಪಂಚನಾಮೆ ತಯಾರಿಸಿದ್ದು, ದಿ.26.09.2011 ರಂದು ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರು ಕಛೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಆಪಾದಿತರನ್ನು ಅವರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಕೊಡುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದು, ಆಪಾದಿತರು ಪುನ: ಅಕ್ರಮ ಸಂಭಾವನೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟು ರೂ.200/-ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೂಡಲೇ ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರು ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸಂಜ್ಞೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು, ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸರು ಆಪಾದಿತರನ್ನು ರೆಡ್-ಹ್ಯಾಂಡೆಡ್ ಆಗಿ ಸೆರೆಹಿಡಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮುಂದುವರಿದು ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತರನ್ನು ಹಿಡಿದು ಅವರ ಎರಡು ಕೈಗಳನ್ನು ಸೋಡಿಯಂ ಕಾರ್ಬೋನೇಟ್ ದ್ರಾವಣದಲ್ಲಿ ತೊಳೆದಾಗ ಎರಡು ಕೈಗಳು ಗುಲಾಬಿ ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಪಾದಿತರ ವಿರುದ್ಧದ ಆರೋಪವನ್ನು ಶಿಸ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಟ್ರ್ಯಾಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತರು ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರಾದ ಶ್ರೀ ಕಾಡಯ್ಯ, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಇವರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಂಜೂರಾಗಿದ್ದ ರೂ.45,730/- ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಉಳಿದ `.14,270/-ಗಳ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ `.200/-ಗಳನ್ನು ಲಂಚವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟು ಅಕ್ರಮ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿರುವುದರಿಂದ ಇವರ ವಿರುದ್ಧದ ಆರೋಪ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವುದಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ವಿಚಾರಣಾ ವರದಿಯನ್ನು ಹಾಗೂ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮಾನ್ಯ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ-1, ಅವರು ಮೇಲೆ (4)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ.20.10.2016ರ ಶಿಫಾರಸ್ಸನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಇವರು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರೀಕ ಸೇವಾ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ) ನಿಯಮಾವಳಿ 1957ರ ನಿಯಮ 8(vi)ರನ್ವಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತ್ತಿಗೊಳಿಸುವ ದಂಡನೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಚಾರಣಾ ವರದಿ ಮತ್ತು ಉಪಲೋಕಾಯುಕ್ತ-1 ಅವರ ಶಿಫಾರಸ್ಸಿನೊಡನೆ ಮೇಲೆ(6)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ.02.12.2016ರ ಎರಡನೇ ಕಾರಣ ಕೇಳುವ ನೋಟೀಸನ್ನು ಆಪಾದಿತ ನೌಕರ ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ.,ರವರಿಗೆೆ ನೀಡಿ ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಹವಾಲು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಯಿತು.

ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ., ಇವರು ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ(7)ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ.02.12.2016ರ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿತ, ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಹವಾಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ:

• ಆರೋಪಿತರಾದ ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ ಪ್ರ.ದ.ಸ., ಕ.ಸ.ವಿ.ಇ., ಇವರು ವಿಜಾಪುರ ಮತ್ತು ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಜಿಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದು, ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅವರ ಸೇವೆ ಕಳಂಕ ರಹಿತವಾಗಿದ್ದು, ಅವರನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸತ್ಯಾಂಶವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಭಿಯೋಗಗೊಳಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ದೂರದಾರರು ಮತ್ತು ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದೂರುದ್ದೇಶವಿದ್ದು, ಕಾನೂನು ದುರುಪಯೋಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಪಾದಿಸುತ್ತಾ, ಆಪಾದಿತ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕಳಂಕ್ಕೊಳಗಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾ ಹಾಗೂ ಲಂಚವನ್ನು ತಮಗೆ ದೂರುದಾರರು ಬಲವಂತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೇಬಿನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟಿರುವುವದಾಗಿ ಸಮಜಾಯಿಷಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾ, ತನಿಖಾ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

• ಆಪಾದಿತ ನೌಕರರು ಮಾನ್ಯ ಸವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹಾಗೂ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾ, ಸದರಿ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತರ ವಿರುದ್ಧ ಇರುವ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸಾಬೀತು ಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಷನ್ ವಿಫಲವಾಗಿ ಆಪಾದಿತರನ್ನು ಖುಲಾಸೆಗೊಳಿಸಿರುವ ಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಂತೆ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿ ಖುಲಾಸೆಗೊಳಿಸಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ತರಹದ ಆಪಾದನೆಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಸಮಾನಂತರ ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲವೆಂದು ತಿಳಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

• ಕೆ.ಸಿ.ಎಸ್ (ನಡತೆ)ನಿಯಮಗಳು 1966 ರ ನಿಯಮ 3(1)(i) ರಿಂದ (iii) ರಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತ ನೌಕರನು ಲಂಚವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಕರ್ತವ್ಯ ಚ್ಯುತಿ ಎಸಗಿರುವುದು ದುರ್ನಡತೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ದೃಡಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತಾ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲವೆಂದು ತಿಳಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮೇಲ್ಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರವರು ನೀಡಿರುವ ವರದಿಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು, ಆರೋಪಿತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯದ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಂದುವರೆಸುವಂತೆ ಕೋರಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮುಂದುವರೆದು ಇದೇ ಆರೋಪಗಳ ಮೇಲೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಾಯುಕ್ತದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣ ಸಂ.8/2012ರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದು, ದಿ.12.11.2014ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿ ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೋಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ., ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ ಇವರನ್ನು ಖುಲಾಸೆಗೊಳಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಬಾಕಿ ಇದ್ದಾಗ ಅದೇ ಆರೋಪಗಳ ಮೇಲೆ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮ:ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹಾಗೂ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ದಿ.27.09.1996ರಂದು ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರಾಜಸ್ಥಾನ್ ಸರ್ಕಾರ ವಿರುದ್ಧ ಬಿ.ಕೆ.ಮೀನಾ ಮತ್ತು ಇತರರು(1966)ರ ಕೇಸಸ್ 471 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಂತೆ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಕುರಿತು ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂ:ಡಿಪಿಎಆರ್ 5 ಸೇಇವಿ 96, ದಿ.02.01.1997ರಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಮೇಲ್ಕಂಡ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ., ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ, ಇವರು ನೀಡಿರುವ ವಿವರಣೆಯು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹವಲ್ಲ. ನೌಕರರು ಪಾಲಿಸಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲು ರೂ.200/-ಗಳ ಅಕ್ರಮ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆದ ಆರೋಪವು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯ ಹಾಗೂ ಮಾನ್ಯ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರು ಇವರ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು, ದಂಡನೆ ವಿಧಿಸಲು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿನಂತೆ ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ:ಆಇ 39 ಕವಿಇ 2012, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ:22.03.2017.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಕಾರಣಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರೀಕ ಸೇವಾ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ) ನಿಯಮಗಳು 1957ರ ನಿಯಮ 8(vi)ರಲ್ಲ್ಲಿ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ ಸರ್ಕಾರವು ಶ್ರೀ ಮುತ್ತಣ್ಣ ಶರಣಪ್ಪ ಕನ್ನೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರ.ದ.ಸ., ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ, ಇವರನ್ನು ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೊಳಿಸಿದೆ.

PR. 116

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಜಿ. ಶಶಿಧರ್,

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಮುಂಗಡಗಳು)

FINANCE SECRETARIAT

Sub:- Dearness Allowance to Teaching Staff on UGC/AICTE/ICAR scales of pay and Judicial Officers/Pensioners on NJPC pay scales- Revision of rates.

READ: - (1) G.O. No. FD 10 SRP 2013, dated 20-05-2013.

(2) G.O. No. FD 12 SRP 2013 (II), dated 12-06-2013.

(3) G.O. No. FD 22 SRP 2013, dated 10-10-2013.

(4) G.O. No. FD 07 SRP 2014, dated 11-04-2014.

(5) G.O. No. FD 18 SRP 2014, dated 01-10-2014.

(6) G.O. No. FD 12 SRP 2015, dated 08-05-2015.

(8) G.O. No.FD 18 SRP 2016, dated: 18-04-2016.

(9) G.O. No.FD 34 SRP 2016 dated: 28-10-2016.

GOVERNMENT ORDER NO. FD 19 SRP 2017, BENGALURU, DATED 4TH APRIL 2017

Government are pleased to sanction increase in the rates of Dearness Allowance to Teaching Staff who are on UGC/AICTE/ICAR scales of pay and to Judicial Officers on NJPC pay scales from the existing 132% to 136% of the basic pay with effect from 1st January 2017.

2. For the purpose of this order, the term 'Basic Pay' means, the pay drawn by a Government employee in the UGC/AICTE/ICAR and NJPC scales of pay applicable to the post held by him.

3. Basic Pay shall not include any other emoluments.

4. Government are also pleased to sanction increase in the rates of Dearness Allowance to NJPC Pensioners/Family Pensioners from the existing 132% to 136% of the basic pension/family pension with effect from 1st January 2017.

5. The increase in Dearness Allowance admissible under this order is payable in cash until further orders.

6. The payment on account of Dearness Allowance involving fractions of 50 paise and above shall be rounded off to the next rupee and fractions less than 50 paise shall be ignored.

7. The Dearness Allowance will be shown as a distinct element of remuneration and will not be treated as pay for any purpose.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

G.B. HEMANNA,

Deputy Secretary to Government,

Finance Department (Services-2).

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ಯುಜಿಸಿ/ಐಸಿಎಆರ್/ಎಐಸಿಟಿಇ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬೋಧಕ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ/ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಕುರಿತು.

ಓದಲಾಗಿದೆ : (1) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 10 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2013, ದಿನಾಂಕ: 20-05-2013.

(2) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2013(II), ದಿನಾಂಕ: 12-06-2013.

(3) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 22 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2013, ದಿನಾಂಕ: 10-10-2013.

(4) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 07 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014, ದಿನಾಂಕ: 11-04-2014.

(5) ಸ.ಅ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 18 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014, ದಿನಾಂಕ: 01-10-2014.

(6) ಸ.ಅ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2015, ದಿನಾಂಕ: 08-05-2015.

(7) ಸ.ಅ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 19 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2015 ದಿನಾಂಕ: 08-10-2015.

(8) ಸ.ಅ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 18 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 ದಿನಾಂಕ: 18-04-2016

(9) ಸ.ಅ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 34 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 ದಿನಾಂಕ: 28-10-2016.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 19 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 4ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2017.

ಯುಜಿಸಿ/ಎಐಸಿಟಿಇ/ಐಸಿಎಆರ್ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಬೋಧಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹಾಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಟ್ಟಿ. ಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇ.132% ರಿಂದ ಶೇ. 136%ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಈ ಆದೇಶದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ 'ಮೂಲ ವೇತನ' ಎಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಯುಜಿಸಿ/ಐಸಿಎಆರ್/ಎಐಸಿಟಿಇ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ವೇತನ.

3. ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಇನ್ಯಾವುದೇ ಉಪಲಬ್ದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

4. ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರು/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಹಾಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ಮೂಲ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಶೇ.132% ರಿಂದ ಶೇ. 136% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸಹ ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಈ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಮಂಜೂರಾಗಿರುವ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವವರೆಗೆ ನಗದಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

6. ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಐವತ್ತು ಪೈಸೆ ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಿನ್ನಾಂಕಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಐವತ್ತು ಪೈಸೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಭಿನ್ನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

7. ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಭಾವನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಂಶವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದನ್ನು ವೇತನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

PR. 117

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC. 50

ಜಿ.ಬಿ. ಹೇಮಣ್ಣ, ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)

FINANCE SECRETARIAT

Sub:- Revision of the rates of Dearness Allowance-reg.

READ: - (1) G.O. No. FD 23 SRP 2011, dated: 15.06.2011

(2) G.O. No. FD 07 SRP 2012, dated: 21.04.2012

(3) G.O. No. FD 17 SRP 2012, dated: 14.05.2012

(4) G.O. No. FD 25 SRP 2012, dated: 17.10.2012

(5) G.O. No. FD 09 SRP 2013, dated: 08.05.2013

(6) G.O. No. FD 21 SRP 2013, dated: 03.10.2013

(7) G.O. No. FD 5 SRP 2014, dated: 08.04.2014

(8) G.O. No. FD 17 SRP 2014 dated: 26.09.2014

(9) G.O. No. FD 11 SRP 2015 dated: 24-04-2015

(10) G.O. No. FD 18 SRP 2015 dated: 30-09-2015

(11) G.O. No. FD 12 SRP 2016 dated: 13-04-2016

(12) G.O. No. FD 33 SRP 2016 dated: 21-10-2016

(13) Representation dated: 18.03.2017 of the President, Karnataka

State Government Employees' Association.

GOVERNMENT ORDER NO. FD 16 SRP 2017, BENGALURU, DATED 30TH March 2017

Government are pleased to sanction increase in the rates of Dearness Allowance payable to the State Government Employees in the Revised Pay Scales 2012 from the existing 40.25% to 43.25% of Basic Pay with effect from 1st January 2017.

2. These orders will apply to the full time Government Employees, Employees of Zilla Panchayats, Work Charged Employees on regular time scales of pay, full time Employees of Aided Educational Institutions and Universities who are on regular time scales of pay.

3. For the purpose of grant of Dearness Allowance, the term 'Basic Pay' means, pay drawn by a Government Employee in the scale of pay applicable to the post held by him and includes:

a. Stagnation increment, if any, granted to him above the maximum of the scale of pay.

b. Personal Pay, if any, granted to him under sub-rule (3) of Rule 7 of the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2012.

c. Additional increment, if any, granted to him above the maximum of the scale of pay.

4. Basic Pay shall not include any emoluments other than those specified above.

5. Government are also pleased to sanction increase in the rates of Dearness Allowance from the existing 40.25% to 43.25% of the Basic Pension/Family Pension with effect from 1st January 2017 to the State Government Pensioners/Family Pensioners and Pensioners/Family Pensioners of the Aided Educational Institutions whose Pension/Family Pension is paid out of the Consolidated Fund of the State.

6. Government are also pleased to sanction increase in the rates of Dearness Allowance from the existing 40.25% to 43.25% of the Basic Pension/Family Pension with effect from 1st January 2017 to the Pensioners/Family Pensioners who were drawing pay in the UGC/AICTE/ICAR scales of pay.

7. Separate orders will be issued in respect of Employees on UGC/AICTE/ICAR/NJPC scales of pay and also in respect of NJPC Pensioners.

8. The increase in Dearness Allowance admissible under this order is payable in cash.

9. The payment on account of Dearness Allowance involving fractions of 50 paise and above shall be rounded off to the next rupee and fractions less than 50 paise shall be ignored.

10. The Dearness Allowance will be shown as a distinct element of remuneration and will not be treated as pay for any purpose.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

K.S. RAJALAKSHMI,

Deputy Secretary to Government,

Finance Department (Services-2).

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ : ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ದರಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ.

ಓದಲಾಗಿದೆ : (1) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 23 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2011, ದಿನಾಂಕ: 15.06.2011

(2) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 07 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012, ದಿನಾಂಕ: 21.04.2012

(3) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 17 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012, ದಿನಾಂಕ: 14.05.2012

(4) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 25 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012, ದಿನಾಂಕ: 17.10.2012

(5) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 09 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2013, ದಿನಾಂಕ: 08.05.2013

(6) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 21 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2013 ದಿನಾಂಕ: 03.10.2013

(7) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 5 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014 ದಿನಾಂಕ: 08.04.2014

(8) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 17 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2014 ದಿನಾಂಕ: 26.09.2014

(9) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 11 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2015 ದಿನಾಂಕ: 24.04.2015

(10) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 18 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2015 ದಿನಾಂಕ: 30.09.2015

(11) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 12 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 ದಿನಾಂಕ: 13.04.2016

(12) ಸ.ಆ. ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 33 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2016 ದಿನಾಂಕ: 21.10.2016

(13) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ ಇವರ ಪತ್ರ ದಿನಾಂಕ: 18.03.2017.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 16 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ 30ನೇ ಮಾರ್ಚ್ 2017.

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರುಗಳಿಗೆ 2012ರ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ 1ನೇ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 40.25% ರಿಂದ ಶೇಕಡ 43.25% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಸರ್ಕಾರದ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತ್‌ಗಳ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನೌಕರರಿಗೆ, ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ವರ್ಕ್‌ಚಾರ್ಜ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನೌಕರರುಗಳಿಗೆ ಈ ಆದೇಶ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

3. ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ "ಮೂಲ ವೇತನ" ಎಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ,

(ಅ) ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಗರಿಷ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ, (ಆ) 2012ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳ 7ನೇ ನಿಯಮದ (3)ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ,

(ಇ) ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಗರಿಷ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳು ಸೇರುತ್ತವೆ.

4. ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರೆ ಯಾವುದೇ ಉಪಲಬ್ಧಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

5. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರು/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಂತಹ ಅನುದಾನಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರು/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಹಾಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ಮೂಲ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 40.25% ರಿಂದ ಶೇಕಡ 43.25% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸಹ ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

6. ಯುಜಿಸಿ/ಎಐಸಿಟಿಇ/ಐಸಿಎಆರ್ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು/ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಾಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ಮೂಲ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 40.25% ರಿಂದ ಶೇಕಡ 43.25% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸಹ ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

7. ಯುಜಿಸಿ/ಎಐಸಿಟಿಇ/ಐಸಿಎಆರ್/ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಜೆಪಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು.

8. ಈ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಗದಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

9. ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಐವತ್ತು ಪೈಸೆ ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಿನ್ನಾಂಕಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಐವತ್ತು ಪೈಸೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಭಿನ್ನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

PR. 118

SC. 50

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಜಲಕ್ಷ್ಮಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.(ಸೇವೆಗಳು-2)ಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಮೇ ೧೧, ೨೦೧೭ ೪೯೩ PERSONNEL AND ADMINISTRATIVE REFORMS SECRETARIAT Subject: Implementation of the judgment dated 09.02.2017 of the Hon'ble Supreme Court of India in Civil Appeal No. 2368/2011 & connected Civil Appeals–B.K. Pavitra and Others-vs-Union of India and Others, regarding revision of seniority lists.

Read:

1. Government Order No. DPAR 29 SBC 1977, dated: 27.4.1978.

2. O.M. No. DPAR 29 SBC 77, dated 01.06.1978.

3. The judgment dated: 16.11.1992 of the Hon'ble Supreme Court of India in Indra Sawhney Vs Union of India.

4. Judgment dated: 16.09.1999 of the Hon'ble Supreme Court of India in Ajith Singh (II) Vs State of Punjab and others.

5. Judgment dated: 01.12.2000 of the Hon'ble Supreme Court in Badappanavar and others Vs State of Karnataka and Others.

6. The Karnataka Determination of Seniority of the Government Servants promoted on the basis of reservation (to the posts in the Civil Services of the State) Act, 2002.

7. Judgment dated: 19.10.2006 of the Hon'ble Supreme Court of India in M. Nagaraj and Others Vs Union of India and others.

8. Judgment dated: 9.2.2017 of the Hon'ble Supreme Court of India in B.K. Pavitra Vs Union of India and others.

PREAMBLE:

The Hon'ble Supreme Court, in its judgment dated 09-02-2017, in the case of B.K. Pavitra & Ors. -vs- Union of India & Ors. – Civil Appeal No. 2368/2011 & connected Civil Appeals; ['Pavitra case' – in short], read at 8 above has set aside Sections 3 and 4 of the "Karnataka Determination of Seniority of the Government Servants Promoted on the Basis of Reservation (To Posts in the Civil Services of the State) Act, 2002" ['2002 Act' –in short] which provided for consequential seniority to employees belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and directed the State Government, among others, to revise the seniority list in the light of this judgment within three months from the date of judgment and to take further consequential action accordingly within the next three months.

2. In its judgements relating to the State of Karnataka in the case of M.G. Badappanavar, M. Nagaraj and B.K.Pavitra , read at (5), (7) and (8) above, the Hon'ble Supreme Court, has, interalia relied upon its judgements in Indra Sawhney and Ajit Singh (II) read at 3 and 4 above.

3. The policy of reservation in promotion in the State Civil Services was introduced by the Order read at (1) above, with effect from 27th April 1978. For the implementation of this policy, detailed instructions along with a roster of 33 points were also given. The relevant portion of the order is reproduced below :-

"2. Government are accordingly pleased to direct that there shall be reservations for persons belonging to

Scheduled Castes and Scheduled Tribes at 15 percent and 3 percent respectively of vacancies to be filled by

promotion in all the cadres upto and inclusive of the lowest category of Class I posts in which there is no element of

direct recruitment and if there is an element of direct recruitment, such element of direct recruitment does not

exceed 66 2/3 percent.

Paragraph 7 of the said order provided for determination of seniority, based on the length of service in cadre to which promoted. The same is reproduced below;

"7. Inter-se seniority amongst persons promoted on any occasion shall be determined in accordance with Rule 4 or

4 A (as the case may be) of the Karnataka Government servants (Seniority) Rules, 1957."

4. Further by the O.M. dated 01-06-1978, read at (2) above, detailed instructions were issued to implement the policy of reservation in promotion and also to determine the inter-se seniority of employees belonging to reserved categories and general category along with illustrations.

5. The Hon'ble Supreme Court in its judgment dated 16.11.1992 in the case of Indra Sawhney read at (3) above, held that Article 16(4) of the Constitution of India provided for reservation in direct recruitment only and reservation in promotion was impermissible. It was further held that wherever the policy of reservation in promotion was already in vogue, it may be continued for a further period of five years.

6. Thereafter Clause (4A) in Article 16 was inserted in the Constitution of India by "The Constitution (77th Amendment) Act, 1995 dated, 17.06.1995, which reads as follows:

"(4A) Nothing in this article shall prevent the State from making any provision for reservation in matters of promotion

to any class or classes of posts in the services under the State in favour of the Scheduled Castes and the Scheduled

Tribes which, in the opinion of the State, are not adequately represented in the services under the State."

7. Subsequently, the Hon'ble Supreme Court while dealing with the issues relating to the seniority of reserved category promotees in its judgment dated: 16.09.1999 in Ajith Singh (II) read at (4) above, framed the following issues for consideration:

"13. On the above contentions, the following four main points arise for consideration:

(1) Can the roster-point promotees (reserved category) count their seniority in the promoted category from the

date of their continuous officiation vis-a`-vis general candidates who were senior to them in the lower

category and who were later promoted to the same level?

(2) Have Virpal, Ajit Singh been correctly decided and has Jagdish Lal been correctly decided?

(3) Whether the "catch-up" principles contended for by the general candidates are tenable?

(4) What is the meaning of the "prospective" operation of Sabbarwal and to what extent can Ajit Singh be

prospective?"

8. Dealing with these points at length, the Hon'ble Supreme Court came to the following conclusions; [extracts of relevant paras are reproduced herein]:

77. We, therefore, hold that the roster-point promotees (reserved category) cannot count their seniority in

the promoted category from the date of their continuous officiation in the promoted post, – vis-a`-vis the general

candidates who were senior to them in the lower category and who were later promoted. On the other hand, the

senior general candidate at the lower level, if he reaches the promotional level later but before the further promotion

of the reserved candidate – he will have to be treated as senior, at the promotional level, to the reserved candidate

even if the reserved candidate was earlier promoted to that level. We shall explain this further under Point 3. We also

hold that Virpal and Ajit Singh have been correctly decided and that Jagdish Lal is not correctly decided. Point 1 and

2 are decided accordingly.

Point(3)

78. During the discussion under this "catch up" point – for purposes of convenience, – we take the example

of the cadres in Ajit Singh i.e. there is roster-point promotion for reserved candidates for promotion from Level 1 to

Level 2 and from Level 2 to Level 3. There is no roster for promotion from Level 3 to Level 4.

Two "catch-up" rules contended for by general candidates

79. Now, as stated earlier, the counsel for the general candidates argued for acceptance of two catch-up rules.

Extreme "catch-up" rule

[80. Rejected]

Other "catch-up" rule

81. As accepted in Virpal (SEE 1995(6)SCC 684 at 702) and Ajit Singh (SEE 1996(2) SCC at p.729), we

hold that in case any senior general candidate at Level 2 (Assistant) reaches Level 3 (Superintendent Grade II) before

the reserved candidate (roster –point promotee) at Level 3 goes further up to Level 4 in that case the seniority at Level

3 has to be modified by placing such a general candidate above the roster promotee, reflecting their inter-se seniority

at Level 2. Further promotion to level 4 must be on the basis of such a modified seniority at Level 3, namely, that the

senior general candidate of Level 2 will remain senior also at Level3 to the reserved candidate, even if the latter had

reached Level 3 earlier and remained there when the senior general candidate reached that Level 3. In cases where

the reserved candidate has gone up to Level 4 ignoring the seniority of the senior general candidate at Level 3,

seniority at Level 4 has to be refixed (when the senior general candidate is promoted to Level 4) on the basis of when

the time of reserved candidate for promotion to Level 4 would have come, if the case of the senior general candidates

was considered at Level 3 in due time. To the above extent, we accept the first part of the contention of the learned

counsel for the general candidates. Such a procedure in our view will properly balance the rights of the reserved

candidates and the fundamental rights guaranteed under Article 16(1) to the general candidates."

"85. It is true that the roster-point promotee who has reached the promotional Level 3 even if he is not entitled

to seniority would have gained considerable "experience" at that level. That experience is, no doubt, of considerable

relevance in considering his case for further promotion to Level 4. But, at the same time, it is to be noted that the

general candidates had longer experience at Level 1 and Level 2 and have come up to Level 3 by way of competition

among the general candidates at two stages. The said longer "experience" gained by them at lower Levels 1 and 2 and

the manner in which they have reached the Level 3 to which the reserved candidates had reached earlier, are also

relevant factors. The quality of the experience of these groups also needs to be kept in view. The above principle would

be an equitable balancing of the "experience" of the candidates at various levels. It will be appropriate for the

Government of India or the State Government, as the case may be, to formulate guidelines by way of administrative

orders or by way of rules in this behalf. Point(3) is disposed of accordingly."

Prospectivity of Sabharwal

"(i) What Sabharwal said in regard to "prospectivity":

87. Before Sabharwal was decided on 10.2.1995, it appears that, in several services, the roster was initially

put in operation and promotions at all the roster points were filled up. But the roster was once again operated on future

vacancies, even though all the required reserved candidates were in position at the promotional level. It was not

realised that once the roster points were all filled, the roster had served its purpose and fresh members of the reserved

classes could claim promotional posts only if any promotional posts already filled by the reserved candidates fell vacant.

This misapplication of the roster came to be removed for the first time on 10.2.95 when Sabharwal was decided.

Obviously, by that time several reserved candidates had got promotion in excess of their quota because of the wrong

"re- operation" of the roster points. If the law declared in Sabbarwal were to be treated as retroactive as is the normal

position whenever the law is declared by this Court, it would have resulted in reversions of several officers of the

reserved classes as their promotions before 10.2.95 by the fresh operation of the roster as aforesaid was wholly

unjustified. This Court in Sabbarwal therefore tried to prevent such reversions and declared (p.753 of SCC para 11) as

follows at the end of the judgment:

"We, however, direct that the interpretation given by us to the working of the roster and our findings on this point shall

be operative prospectively".

Prospectivity of Ajit Singh:

90. Coming to the 'prospectivity' of Ajit Singh, decided on 1.3.96 the question is in regard to the seniority of the reserved

candidates at the promotional level where such promotions have taken place before 1.3.96.

92. Where, before 1.3.96,i.e. the date of Ajit Singh's judgment , at the level 3, there were reserved candidates who

reached there earlier and also senior general candidates who reached there later, (but before the reserved candidate

was promoted to level 4) and when in spite of the fact that the senior general candidate had to be treated as senior at

senior general candidate was also available at level 3 - then, after 1.3.96, it becomes necessary to review the promotion

of the reserved candidate to level 4 and reconsider the same (without causing reversion to the reserved candidate who

reached level 4 before 1.3.96). As and when the senior reserved candidate is later promoted to level 4, the seniority at

level 4 has also to be refixed on the basis of when the reserved candidate at level 3 would have got his normal

promotion, treating him as junior to the senior general candidate at level 3. Chander Paul Vs. State of Haryana (1997

(10) SCC 474) has to be understood in the manner stated above.

93. We hold accordingly on Point 4."

9. The Hon'ble Supreme Court, in its judgment dated 01.12.2000 in the case of M G Badappanavar read at (5) above, in the light of its ruling in Judgement dated: 1.3.1996 in the case of Ajit Singh Januja V.State of Punjab (1996) 2 SCC 715 has interpreted Rules 2, 4 and 4A of the "Karnataka Government Servants' (Seniority) Rules, 1957 and in the matter of determination of seniority of employees promoted on the basis of reservation in promotion and the general candidates as well as retired Government servants has observed as follows:-

"20. In fact, some general candidates who have since retired, were indeed entitled to higher promotions, while in service

in first Ajit Singh's case, supra, is to apply, they would, get substantial benefits which were unjustly denied to them. The

decision in first Ajit Singh's case, supra, is binding on us. Following the same, we set aside the judgment of the Tribunal

and direct that the seniority lists and promotions be reviewed as per the directions given above, subject of course to the

restriction that those who were promoted before 1-3-96 on principles contrary to first Ajit Singh's case, supra, need not

be reverted and those who were promoted contrary to Sabharwal case, supra case, supra before 10-2-95 need not be

reverted. This limited protection against reversion was given to those reserved candidates who were promoted contrary to

the law laid down in the above cases, to avoid hardship.

21. We are here adding one more protection to the retired reserved candidates in these cases. Though their seniority is

revised at the level of Executive Engineer or above and though they might not have been promoted if the law laid down by

this Court in first Ajit Singh's case, supra, and Sabharwal case, supra (as explained in first Ajit Singh's case, supra) were

applicable to them at the relevant time, still for purposes of their retiral benefits, the said benefits shall be computed on the

basis of the posts factually held by them at the time of retirement and on the emoluments actually drawn by them and not

on the basis of the result of any review that is now directed.

22. So far as the general candidates are concerned, their seniority will be restored in accordance with first Ajit Singh's case,

supra, and Sabharwal case, supra (as explained in first Ajit Singh's case, supra) and they will get their promotions

accordingly from the effective dates. They will get notional promotions but will not be entitled to any arrears of salary on the

promotional posts. However, for purposes of retiral benefits, their position in the promoted posts from the notional dates - as

per this judgment - will be taken into account and retiral benefits will be computed as if they were promoted to the posts and

drawn the salary and emoluments of those posts, from the notional dates."

10. Subsequent to these rulings, the Constitution of India was further amended by the Constitution (85th Amendment) Act, 2001 by which in Clause (4A) of Article 16, for the words "in matter of promotion to any class" the words "in matters of promotion, with consequential seniority to any class" was substituted. This amendment was brought into force with retrospective effect from 17th day of June 1995. 11. Based on the Constitution (85th Amendment) Act, 2001, the State Government has enacted the Karnataka Determination of Seniority of the Government Servants promoted on the basis of reservation (to the posts in the Civil Services of the State) Act, 2002 read at 6 above.

12. In its judgment dated: 19.10.2006, read at (7) above, the Hon'ble Supreme Court of India in M. Nagaraj and Others Vs Union of India and others has held as follows:-

" The impugned constitutional amendments by which Articles 16(4A) and 16(4B) have been inserted flow from Article

16(4). They do not alter the structure of Article 16(4). They retain the controlling factors or the compelling reasons, namely,

backwardness and inadequacy of representation which enables the States to provide for reservation keeping in mind the

overall efficiency of the State administration under Article 335. These impugned amendments are confined only to SCs and

STs. They do not obliterate any of the constitutional requirements, namely, ceiling-limit of 50% (quantitative limitation), the

concept of creamy layer (qualitative exclusion), the sub-classification between OBC on one hand and SCs and STs on the

other hand as held in Indra Sawhney5 , the concept of post-based Roster with in-built concept of replacement as held in

R.K. Sabharwal8.

We reiterate that the ceiling-limit of 50%, the concept of creamy layer and the compelling reasons, namely, backwardness,

inadequacy of representation and overall administrative efficiency are all constitutional requirements without which the

structure of equality of opportunity in Article 16 would collapse.

However, in this case, as stated, the main issue concerns the "extent of reservation". In this regard the concerned State will

have to show in each case the existence of the compelling reasons, namely, backwardness, inadequacy of representation

and overall administrative efficiency before making provision for reservation. As stated above, the impugned provision is an

enabling provision. The State is not bound to make reservation for SC/ST in matter of promotions. However if they wish to

exercise their discretion and make such provision, the State has to collect quantifiable data showing backwardness of the

class and inadequacy of representation of that class in public employment in addition to compliance of Article 335. It is

made clear that even if the State has compelling reasons, as stated above, the State will have to see that its reservation

provision does not lead to excessiveness so as to breach the ceiling-limit of 50% or obliterate the creamy layer or extend

the reservation indefinitely.

Subject to above, we uphold the constitutional validity of the Constitution (Seventy-Seventh Amendment) Act, 1995, the

Constitution (Eighty-First Amendment) Act, 2000, the Constitution (Eighty-Second Amendment) Act, 2000 and the

Constitution (Eighty-Fifth Amendment) Act, 2001.

R.N.I. No. KARBIL/2001/47147 POSTAL REGN. No. RNP/KA/BGS/2202/2017-19

Licensed to post without prepayment WPP No. 297

individual writ petition by the appropriate bench in accordance with law laid down by us in the present case."

13. Thereafter, the Hon'ble Supreme Court remitted the matter back to the High Court for deciding the question of validity of the 2002 Act. The Petition was renumbered by the High Court as W.P.No.14672/2010. The Hon'ble High Court by its order dated 23.12.2010 upheld the validity of the 2002 Act.

14. Challenging the said order dated 23-12-2010 of the Hon'ble High Court, B.K.Pavitra and others filed the Civil Appeal No.2368 /2011 before the Hon'ble Supreme Court of India. The Hon'ble Supreme Court of India in its judgement dated: 09.02.2017 in Pavitra case read at (8) above has held as follows :-

"In view of the above, we allow these appeals, set aside the impugned judgment and declare the provisions of the

impugned Act to the extent of doing away with the 'catch up' rule and providing for consequential seniority under Sections 3

and 4 to persons belonging to SCs and STs on promotion against roster points to be ultra vires Articles 14 and 16 of the

Constitution. The judgment will not affect those who have already retired and will not affect financial benefits already taken.

Consequential promotions granted to serving employees, based on consequential seniority benefit, will be treated as ad

hoc and liable to be reviewed. Seniority list may be now revised in the light of this judgment within three months from

today. Further consequential action may be taken accordingly within next three months".

15. In the light of the rulings of the Hon'ble Supreme Court, read above, guidelines are required to be issued. The Government has taken all the relevant aspects into consideration and examined the matter in detail. In the foregoing circumstances, the Government hereby orders as follows.

GOVERNMENT ORDER NO. DPAR 182 SRR 2011, BENGALURU, DATED:06.05.2017

16. The seniority lists of all cadres in which promotions have been made in accordance with the existing policy of reservation in promotion and the seniority lists of all cadres higher than such cadres shall be reviewed and action taken as under in respect of every cadre:

(1) The review shall be undertaken with effect from 27-04-1978 and all the promotions made and seniority lists published on or after 27-04-1978 to all the cadres shall be subject to such review.

(2) As a result of the policy of reservation contained in the Government Order dated 27.4.1978, O.M dated: 01.06.1978 and 2002 Act, read at (1), (2) and (6) above, a junior reserved category employee [JRCE – in short ] would have got promotion earlier to a senior general category employee [SGCE – in short]. As and when the SGCE (in the feeder cadre) gets his promotion, his seniority in the cadre to which he is promoted shall be restored and he shall be placed above the JRCE though the JRCE got his promotion earlier as consequential promotions granted to serving employees, based on consequential seniority benefit have to be treated as adhoc as directed by the Hon'ble Supreme Court. In such a case, the date of eligibility to be assigned to a SGCE shall be the date of promotion of the JRCE in accordance with Section 4 read with Section 6 and 9 of the Karnataka State Civil Services (Regulation of Promotion, pay and Pension) Act, 1973.

(3) On such restoration of seniority, the SGCE shall be deemed to have been promoted with effect from the date his Junior (JRCE) got his promotion earlier and the seniority of the SGCE shall count notionally from that deemed date of promotion.

(4) Such exercise shall be carried out in respect of every cadre. If by the time the SGCE reaches the higher cadre, the JRCE has already got his promotion to the next higher cadre, the seniority of JRCE in that cadre shall not be altered. However, the exercise, as explained above, shall be repeated when the SGCE is also promoted to the next higher cadre.

(5) Consequent on review of seniority, while assigning the deemed date of promotion the eligibility and suitability for promotion as on that date of shall be assessed as in the case of normal promotion.

(6) In the case of serving employees, consequent upon review, if any JRCE does not get deemed date of eligibility in the cadre under review, he shall not be reverted if he has been promoted on the basis of consequential seniority prior to 01-03-1996. Only his position in the seniority list may be refixed. The benefit of consequential seniority which he might have derived after 01-03-1996 shall be subject to review. The post, to which JRCE has to be finally fitted against will be determined after revision of seniority lists of all cadres up to and inclusive of his current cadre is completed.

(7) In the case of SGCEs, if they have retired and consequent on review if they get a date of eligibility earlier to the actual date of promotion they shall be deemed to have been promoted from such date.

(8) A JRCE may be considered for promotion to the next higher cadre to which reservation in promotion applies if he has the required qualifying service based on the deemed date of eligibility assigned to him and if he is otherwise eligible.

(9) When promotions are to be made to a cadre from two or more lower (feeder) cadres, the deemed dates of eligibility to be assigned shall be determined on the basis of the quota prescribed in the rules of recruitment.

(10) Promotions made against backlog in favour of the employees belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with instructions contained in Government Order No. DPAR 10 SBC 97, dated: 24.6.1997 and instructions issued from time to time in this regard shall also be subject to review of seniority lists and assignment of dates of eligibility as above.

(11) While reviewing the seniority lists as above, the question of determining the dates of eligibility in respect of direct recruits does not arise since their seniority is determined in accordance with Rule 5 of the Karnataka Government Servants' (Seniority) Rules, 1957, keeping in view the instructions contained in the O.M. No. DPAR 48 SSR 75, dated: 5.7.1976.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

Gayathri.M.R

PR-140

Under Secretary to Government, SC-1000

Department of Personnel & Administrative Reforms

(Service Rules-1)

ಮುದ್ರಕರು ಹಾಗೂ ಪ್ರಕಾಶಕರು:- ಸಂಕಲನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರ ಮುದ್ರಣಾಲಯ, ಬೆಂಗಳೂರು-59.