Karnataka Gazette, Part Part-1, 26 April 2018

click here for IIIF manifest

ಸಂಪುಟ ೧೫೩

Volume 153

ಬೆಂಗಳೂರು, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ (ವೈಶಾಖ ೬, ಶಕ ವರ್ಷ ೧೯೪೦)

Bengaluru, Thursday, April 26, 2018 ( Vaishakha 6, Shaka Varsha 1940)

ಸಂಚಿಕೆ ೧೭

Issue 17

ಭಾಗ ೧

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಆದೇಶಗಳು ಹಾಗೂ ಸುತ್ತೋಲೆ ಮುಂತಾದ

ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳು

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARIAT

Sub: Approval to the proposal of M/s. Aequs SEZ Pvt., Ltd., to establish a unit for development of SEZ and DTA for polymers and engineered products Industrial Zone at Talabala and Banapura Villages, Yalaburga Taluk, Koppal District.

Read: 1) Proceedings of the 49th Land Audit Committee (LAC) meeting held on 24.02.2018.

2) Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018.

Preamble:

M/s. Aequs SEZ Pvt., Ltd., has proposed to develop SEZ and DTA for polymers and engineered products Industrial Zone with an investment of Rs. 468.5 crore, generating employment to about 25,000 persons at Talabala and Banapura Villages, Yalaburga Taluk, Koppal District.

In the 49th Land Audit Committee meeting held on 24.02.2018, the Committee, resolved to recommend to SLSWCC for approval of the project of M/s Aequs SEZ Pvt Ltd for "Development of SEZ and DTA for Polymers and Engineered Products Industrial Zone" in 255 acres of land to be purchased U/s 109 of KLR Act in various Sy.Nos. of Talabala and Banapura Villages, Yalaburga Taluk, Koppal District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Government has examined the recommendations made by the SLSWCC in all aspects.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 71 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s Aequs SEZ Pvt., Ltd., for "Development of SEZ and DTA for Polymers and Engineered Products Industrial Zone" with an investment of Rs. 468.5 crore generating employment to about 25,000 persons at Talabala and Banapura Villages, Yalaburga Taluk, Koppal District with the following

(೪೦೫)೪೦೬ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ಭಾಗ ೧ Sanction of the above infrastructure assistances, incentives and concessions is subject to the following terms and conditions: 1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of applicable Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

5. Others:

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India.

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals / licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals / NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities

vii. Municipal Administration Department

viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Department

e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval / NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 175

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARIAT

Sub: Approval to the proposal of M/s. Someshwara Sugars Ltd., to establish "5,000 TCD Sugar Plant and 15 MW Co-gen Plant" at various Sy.Nos. of Kambagi Village, Vijayapura Taluk and District.

Read: 1) Proceedings of the 49th Land Audit Committee (LAC) meeting held on 24.02.2018.

2) Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018.

M/s. Someshwara Sugars Ltd., has proposed to establish "5,000 TCD Sugar Plant and 15 MW Co-gen Plant" with an investment of Rs. 316 crore, generating employment to about 308 persons at various Sy. Nos. of Kambagi Village, Vijayapura Taluk and District.

In the 49th Land Audit Committee meeting held on 24.02.2018, the Committee, resolved to recommend to SLSWCC for approval of the project of M/s Someshwara Sugars Ltd to establish "5,000 TCD Sugar Plant and 15 MW Co-gen Plant" in 290 acres of land to be purchased U/s 109 of KLR Act (including 42 acres of land already purchased and converted) at various Sy. Nos. of Kambagi Village, Vijayapura Taluk and District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Government has examined the recommendations made by the SLSWCC in all aspects.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 72 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s Someshwara Sugars Ltd. to establish "5,000 TCD Sugar Plant and 15 MW Co-gen Plant" with an investment of Rs. 316 crore, generating employment to about 308

1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of Industrial Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

5. Others:

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India.

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide Order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals / licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals / NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities೪೦೮ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ಭಾಗ ೧ vii. Municipal Administration Department viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Department

e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval / NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 176

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARITE

Sub: Approval to the proposal of M/s Bharath Forge Ltd., to establish a unit for "Machining of various forged components" at Mummigatti Industrial Area, Dharwad District.

Read: 1) Proceedings of the 49th Land Audit Committee (LAC) meeting held on 24.02.2018.

2) Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018.

Preamble:

M/s Bharath Forge Ltd., has proposed to establish a unit for "Machining of various forged components" with an investment of Rs. 150.00 crore generating employment to about 265 persons in 60 acres of contiguous of land in Mummigatti Industrial Area, Dharwad District.

In the 49th Land Audit Committee meeting held on 24.02.2018, the Committee, resolved to recommend to SLSWCC for approval of the project of M/s Bharath Forge Ltd., to establish a unit for "Machining of various forged components" and KIADB to allot 60 acres of contiguous of land in Mummigatti Industrial Area, Dharwad District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Government has examined the recommendations made by the SLSWCC in all aspects.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 73 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s Bharath Forge Ltd., to establish a unit for "Machining of various forged components" with an investment of Rs. 150.00 crore generating employment to about 265 persons

Sanction of the above infrastructure assistances, incentives and concessions is subject to the following terms and conditions:

1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of Industrial Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

5. Others:

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals / licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals / NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities

vii. Municipal Administration Department

viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Department

e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval/NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 177

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARIT

Sub: Approval to the proposal of M/s Texas Instruments India Pvt., Ltd., to establish a unit for to establish a unit for "Design and Development of Semiconductor products" at Bagmane Tech Park CV Raman Nagar Bengaluru – 560093.

Read: Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018

Preamble:

M/s Texas Instruments India Pvt., Ltd., to establish a unit for to establish a unit for "Design and Development of Semiconductor products" with an investment of Rs. 457.00 crore generating employment to about 2,100 persons in 3,04,920 Sq.ft of own land at Khatha No.66/3 (PID No.83-84-66/3) in C.V. Raman Nagar, Bhyrasandra Bengaluru East Taluk, Bengaluru Urban District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 74 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s Texas Instruments India Pvt., Ltd., to establish a unit for "Design and Development of Semiconductor products" with an investment of Rs. 457.00 crore generating employment to about 2,100 persons at C.V. Raman Nagar, Bhyrasandra Bengaluru East Taluk, Bengaluru Urban District with the following infrastructure assistances, incentives and concessions:

Sanction of the above infrastructure assistances, incentives and concessions is subject to the following terms and conditions:

1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of Industrial Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

5. Others:

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals / licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals / NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities

vii. Municipal Administration Department

viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Departmentಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೧೧ e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval/NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 178

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARIT

Sub: Approval to the proposal of M/s NNC Bengaluru Waste to Energy Pvt., Ltd., to establish a unit for Power generation at Bagalur Village, Jala Hobli, Bengaluru North Taluk, Bengaluru Urban District.

Read: Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018.

Preamble:

M/s NNC Bengaluru Waste to Energy Pvt., Ltd., to establish a unit for Power generation with an investment of Rs. 180.00 crore generating employment to about 93 persons in 9 acres of leased from BBMP land at Sy. No.271 and 176 in Bagalur Village, Jala Hobli, Bengaluru North Taluk, Bengaluru Urban District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Government has examined the recommendations made by the SLSWCC in all aspects.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 75 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s NNC Bengaluru Waste to Energy Pvt., Ltd., to establish a unit for Power generation with an investment of Rs. 180.00 crore generating employment to about 93 persons in 9 acres of leased land from BBMP at Sy. No.271 and 176 in Bagalur Village, Jala Hobli, Bengaluru North Taluk, Bengaluru Urban

1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of applicable Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India.

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals / licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals/NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities

vii. Municipal Administration Department

viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Department

e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval/NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 179

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

COMMERCE AND INDUSTRIES SECRETARIT

Sub: Approval to the proposal of M/s Shipco Infrastructure Pvt., Ltd., to establish Industrial and Logistics Park in Hudukula, Pakarahalli and Krishnapuradinne Villages of Bangarpet Taluk, Kolar District.

Read: Proceedings of the 108th State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) meeting held on 27.02.2018.

Preamble:

M/s Shipco Infrastructure Pvt., Ltd., to establish Industrial and Logistics Park with an investment of Rs. 235.00 crore generating employment to about 5,700 persons in 92 acres 38 guntas of land (to be acquired and allotted by KIADB as SUC) in Hudukula, Pakarahalli and Krishnapuradinne Villages of Bangarpet Taluk, Kolar District.

The proposal was examined & approved in the 108th SLSWCC Meeting held on 27.02.2018.

Government has examined the recommendations made by the SLSWCC in all aspects.

Hence the following order.

GOVERNMENT ORDER No. CI 76 SPI 2018, BENGALURU, DATED 08.03.2018

Government is pleased to accord in-principle approval to the investment proposal of M/s. Shipco Infrastructure Pvt., Ltd., to establish Industrial and Logistics Park with an investment of Rs. 235.00 crore generating employment to about 5,700 persons at Hudukula, Pakarahalli and Krishnapuradinne Villages of Bangarpet Taluk, Kolar District with the following infrastructure assistances, incentives and concessions:

1. Environment: The company to obtain Consent for Establishment and Consent for Operation from KSPCB and environmental clearance from MoEF, Govt. of India or the Dept of Forest, Ecology & Environment, Govt. of Karnataka, if applicable.

2. Employment: The Company shall comply with the provisions of Industrial Policy of the State of Govt. of Karnataka with respect to local employment on the project. Prepare a plan for development of Human Resources required for the project, train local people. A copy of Human Resources Development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

3. Vendor Development: Wherever there is scope for vendor development for the project, the company shall prepare a vendor development plan, develop local vendors and procure the required inputs, components and sub-assemblies from these local vendor units. A copy of the vendor development plan shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

4. Social Infrastructure Development: The Company is advised to take up social infrastructure development projects in the vicinity of the proposed location of the unit and comply with the stipulation of Company Act 2013. A copy of such projects shall be sent to the Commissioner for Industrial Development & Director of Industries and Commerce for monitoring.

5. Others:

a) The company shall adopt rainwater harvesting, waste water recycling and water conservation techniques. Zero discharge facility should be adopted wherever applicable.

b) The company shall take all statutory and other necessary clearances from the competent authorities including Govt. of India.

c) As part of "Ease of Doing Business" Government vide order No. CI 89 SPI 2013, Dated: 20.12.2014 has accorded approval to operationalise e-Udyami Phase II for obtaining various clearances / approvals/licenses etc. through common e-platform for the projects approved through District Level Single Window Clearance Committee (DLSWCC) or State Level Single Window Clearance Committee (SLSWCC) or State High Level Clearance Committee (SHLCC) w.e.f. 01.01.2015.

d) The approvals/NOCs of following Departments have been covered under Phase II of e-Udyami.

i. Karnataka Industrial Areas Development Board.

ii. Karnataka Small Scale Industries Development Corporation.

iii. Karnataka State Pollution Control Board.

iv. Factories, Boilers, Industrial Safety and Health Department

v. Industries and Commerce Department

vi. Town Planning Department and Local Planning Authorities

vii. Municipal Administration Department

viii. BESCOM/GESCOM/HESCOM/CESCOM/MESCOM\

ix. Karnataka State Fire and Emergency Services Department

x. Water Resources Department

e) The login and passwords which are used for filing application through e-Udyami Phase I are also applicable for filing application through e-Udyami Phase II. E-Udyami Phase II web application may be accessed through www.ebizkarnataka.gov.in and online application along with necessary documents may please be filed for any of above Departments' approval / NOCs.

f) Karnataka Udyog Mitra (KUM) would provide the necessary escort services for the speedy implementation of your project. You are requested to inform the progress made in the implementation of the project every quarter in the proforma.

This approval is valid for a period of two years from the date of issue of this Government Order.

PR. 180

By Order and in the name of the Governor of Karnataka SC. 10

NAGARATHNAMMA. G

Desk Officer (Technical Cell),

Commerce & Industries Department.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ: "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ದರ್ಜಿ ಉದ್ದಿಮೆ",

ಹಾಗೂ "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್) ಉದ್ದಿಮೆ" ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನಿಗಧಿಸಪಡಿಸುವ ಸಂಬಂಧ, ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 5(1) (ಎ)ರನ್ವಯ ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸದಸ್ಯರುಗಳನ್ನುಳ್ಳ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಓದಲಾಗಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕವೇಕಾ-2/ಇತರೆ-33/ಸ್ಪಿ.ಮಿ/2017-18, ದಿನಾಂಕ: 01-02 -2018.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:

ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ (1)ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ:30-12-2017ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಇತರೆ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಇರುವುದಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಏರಿಕೆಯು ಉದ್ದಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದ್ದು, ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ ಮತ್ತು ಗಾರ್ಮೆಂಟ್ಸ್ ಉದ್ದಿಮೆಯು ಅಂತರ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 25 ರಿಂದ 30 ರಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದ್ದು, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಉದ್ದಿಮೆದಾರರು ಮನವಿ ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸದರಿ ಮನವಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರವು ವರದಿ ನೀಡಲು ಸದರಿಯವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿತ್ತು.

ಅದರನ್ವಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದು, ಈ ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು ಏಕ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ತಾರತಮ್ಯದ ಭಾವನೆ ಮೂಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳು ಸಹ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸನ್ನಿವೇಶವಿರುತ್ತದೆ. ಆದುದರಿಂದ, ಏಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂಭವವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಹಾಗೂ "ಟೈಲರಿಂಗ್ (ದರ್ಜಿ)" ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ 5 (1) (ಎ)ರ ಪ್ರಕಾರ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಳಕಂಡ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಕ್ರಮವಹಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮೇಲ್ಕಂಡ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯಾಗಿರುವ

ಜವಳಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯ ಕೆಲವು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿ ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳ

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರುವುದು, ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಭಾವನೆ ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬಾಂಧವ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟು

ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಪ್ರಾವಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ತನಗೆ

ಪ್ರದತ್ತವಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ ಕೋಷ್ಠಕ-1 ರಲ್ಲಿಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ

ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯಡಿ ಬರುವ ಕೋಷ್ಠಕ -1 ರಲ್ಲಿಯ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಎ) ರನ್ವಯ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ತ್ರೀಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನಿಗಧಿಪಡಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರದ

ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 21 ಎಲ್ಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ 2017 ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ: 22-03-2018 ಅನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು

ರಚಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಹಾಗೂ ತತ್ಸಂಬಂಧದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕುಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಕೆಳಗಿನಂತೆೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 21 ಎಲ್ಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ 2017 (1), ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 22-03-2018.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಅಂಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಾಗೂ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯು

ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ನೀಡಿ ಅದನ್ನಾಧರಿಸಿ ಸರ್ಕಾರ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವವರೆಗೆ ಹಿಂಪಡೆದು, ಸದರಿ ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ,

ತತ್ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿಯ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ವಯ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಪುನಃ ಯಥಾವತ್ತಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆಂದು

ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-219

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-200

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ: "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ದರ್ಜಿ ಉದ್ದಿಮೆ",

ಹಾಗೂ "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್) ಉದ್ದಿಮೆ" ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನಿಗಧಿಸಪಡಿಸುವ ಸಂಬಂಧ, ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 5(1) (ಎ)ರನ್ವಯ ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸದಸ್ಯರುಗಳನ್ನುಳ್ಳ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಓದಲಾಗಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕವೇಕಾ 2/ಇತರೆ33/ಸ್ಪಿ.ಮಿ/2017-18, ದಿನಾಂಕ: 01-02-2018.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ:

ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ:30-12-2017ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಇತರೆ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಇರುವುದಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಏರಿಕೆಯು ಉದ್ದಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದ್ದು, ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ ಮತ್ತು ಗಾರ್ಮೆಂಟ್ಸ್ ಉದ್ದಿಮೆಯು ಅಂತರ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 25 ರಿಂದ 30 ರಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದ್ದು, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಉದ್ದಿಮೆದಾರರು ಮನವಿ ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸದರಿ ಮನವಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರವು ವರದಿ ನೀಡಲು ಸದರಿಯವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿತ್ತು. ಅದರನ್ವಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದು, ಈ ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು ಏಕ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ತಾರತಮ್ಯದ ಭಾವನೆ ಮೂಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳು ಸಹ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸನ್ನಿವೇಶವಿರುತ್ತದೆ. ಆದುದರಿಂದ, ಏಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂಭವವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಹಾಗೂ "ಟೈಲರಿಂಗ್ (ದರ್ಜಿ)" ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ 5 (1) (ಎ)ರ ಪ್ರಕಾರ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಳಕಂಡ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಕ್ರಮವಹಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ-1 :ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಮೇಲ್ಕಂಡ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಬಿ) ರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯಾಗಿರುವ ಜವಳಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯ ಕೆಲವು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿ ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರುವುದು, ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಭಾವನೆ ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬಾಂಧವ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಪ್ರಾವಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ತನಗೆ ಪ್ರದತ್ತವಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ ಕೋಷ್ಠಕ-1 ರಲ್ಲಿಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಸಂಯೋಜಿತ ಉದ್ದಿಮೆಯಡಿ ಬರುವ ಕೋಷ್ಠಕ -1 ರಲ್ಲಿಯ ನಾಲ್ಕು ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948ರ ಕಲಂ 5(1)(ಎ) ರನ್ವಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ತ್ರೀಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನಿಗಧಿಪಡಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ.

"ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 5(1) (ಬಿ)ರಡಿಯ ಪದ್ದತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದು, ಅದರನ್ವಯ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ 1948ರ ಕಲಂ 5(1) (ಎ)ರ ಪ್ರಕಾರ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 5(ಎ) ಹಾಗೂ ಕಲಂ 9 ರ ಪ್ರಕಾರ

Sec. 5 Procedure for fixing and revising minimum wages:-

(1) In fixing minimum rates of wages in respect of any scheduled employment for the first time under this Act or in revising minimum rates of wages so fixed, the appropriate Government shall either,-

(a) Appoint as many committees and sub-committees as it considers necessary to hold enquires and advise it in respect of such fixation or revision, as the case may be;

Sec. 9 Composition of Committes, etc-

"Each of the committees, sub committees and the Advisory Board shall consist of persons to be nominated by the appropriate Government representing employers and employees in the Scheduled Employment, who shall be equal in number and independent persons not exceeding 1/3rd of its total number of members, one of such independent persons shall be appoint the Chairman by the appropriate Government".

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಮೇಲ್ಕಂಡ ಕಲಂ 5(ಎ) ಸಹವಾಚಿತ ಕಲಂ 9ರನ್ವಯ ಯಾವುದೇ ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗಧಿಪಡಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಉಪ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಿತಿ ಅಥವಾ ಉಪ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜನ ಸದಸ್ಯರಿರಬೇಕು ಎನ್ನುವ ಬಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 9 ರನ್ವಯ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಮನಾಗಿದ್ದು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯ 1/3 ರಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರದಂತೆ ಇರಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಕೆಳಗಿನಂತೆೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 21 ಎಲ್ಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ 2017(2), ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 22-03-2018.

ಮೇಲಿನ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ "ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಿಲ್ಸ್", "ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಡೈ ಮಾಡಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಹಾಕುವುದು", "ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ (ಸಿಲ್ಕ್)" ಹಾಗೂ "ಟೈಲರಿಂಗ್ (ದರ್ಜಿ)" ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಕೋಷ್ಠಕ-1 ರಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು, ಪ್ರಸಕ್ತದಲ್ಲಿ ಸದರಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳ ನಾಲ್ಕು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅಧಿಸೂಚನೆ / ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 21 ಎಲ್ಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ 2017, ದಿನಾಂಕ: 22-03-2018…ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೧೭ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ, 1948ರ ಕಲಂ 5 (1) (ಎ) ಸಹವಾಚಿತ ಕಲಂ 9ರನ್ವಯ ಮಾಲೀಕರ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸದಸ್ಯರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿದಂತೆ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಮಿತಿಯು ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗಧಿಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-220

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-200

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,೪೧೮ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ಭಾಗ ೧

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಇ 121 ಎಲ್ಇಟಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 31-03-2018

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರುಗಳಿಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಸಭೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಚುನಾವಣೆ 2018ರ ಪ್ರಯುಕ್ತ ಅವರ ಹೆಸರುಗಳ ಎದುರು ತಿಳಿಸಿರುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಹಿತದೃಷ್ಠಿಯಿಂದ ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-221

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-25

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಇ 121 ಎಲ್ಇಟಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 31-03-2018

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಡಾ|| ಎಸ್.ಬಿ. ರವಿಕುಮಾರ್, ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು, (ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಅಂಕಿ ಅಂಶ), ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಕಛೇರಿ, ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರನ್ನು ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ-2, ಬೆಂಗಳೂರು (ಡಾ|| ಸಿ.ಹೆಚ್. ಬಾಲಕೃಷ್ಣ, ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಇವರು ಅಧಿಕ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿದ್ದ ಹುದ್ದೆ) ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಾಗೂ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶದವರಗೆ ಅಧಿಕ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-222

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-25

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಇ 121 ಎಲ್ಇಟಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21-03-2018

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರುಗಳಿಗೆ `. 36300-53850/-ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು 1958ರ ನಿಯಮ 32 ರಡಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತಿಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸಿ

ಷರತ್ತುಗಳು:

1. ನಿಯಮ 32 ರಡಿ ಮಾಡಲಾಗುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕ್ರಮಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಬದಲಿ ಮಾಡುವ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಾದರೂ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲು ಆಸ್ಪದವಿರುತ್ತದೆ.

2. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದು, ಪೂರ್ವಾನ್ವಯ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಹಕ್ಕೊತ್ತಾಯ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. 3. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ: 09-02-2017 ರಂದು ಸಿವಿಲ್ ಅಪೀಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ: 2368/2011 ರಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಬಿ.ಕೆ. ಪವಿತ್ರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪು ಹಾಗೂ ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿರುವ ಪುನರ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಅರ್ಜಿಯ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-223

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-25

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಇ 121 ಎಲ್ಇಟಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21-03-2018

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಡಾ|| ಸಿ.ಹೆಚ್. ಬಾಲಕೃಷ್ಣ, ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ-1, ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರನ್ನು ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯಕ್ತರು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ-2, ಬೆಂಗಳೂರು (ಡಾ|| ಶ್ರೀಪಾದ್ ಎಸ್.ಬಿ., ಇವರ ಮುಂಬಡ್ತಿಯಿಂದ ತೆರವಾದ ಹುದ್ದೆ) ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಾಗೂ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶದವರೆಗೆ ಅಧಿಕ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-224

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-25

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಇ 121 ಎಲ್ಇಟಿ 2016, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 21-03-2018

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರುಗಳಿಗೆ `. 40050-56550/-ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು 1958ರ ನಿಯಮ 32 ರಡಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತಿಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸಿ ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಾಗೂ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶದವರೆಗೆ ಸ್ಥಳ ನಿಯುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಷರತ್ತುಗಳು:

1. ನಿಯಮ 32 ರಡಿ ಮಾಡಲಾಗುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕ್ರಮಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಬದಲಿ ಮಾಡುವ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಭಾರದಲ್ಲಿರಿಸುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಾದರೂ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲು ಆಸ್ಪದವಿರುತ್ತದೆ.

2. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದು, ಪೂರ್ವಾನ್ವಯ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಹಕ್ಕೊತ್ತಾಯ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.

3. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ: 09-02-2017 ರಂದು ಸಿವಿಲ್ ಅಪೀಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ: 2368/2011 ರಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಬಿ.ಕೆ. ಪವಿತ್ರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪು ಹಾಗೂ ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿರುವ ಪುನರ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಅರ್ಜಿಯ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, PR-225

ಜಿ.ಎಂ. ಸಿದ್ದರಾಜು

SC-25

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ,

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಆದೇಶ

ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 288 ಬೆಂರೂಪ್ರಾ 2014, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 06-03-2018 ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 115 ಬೆಂರೂಪ್ರಾ 2008, ದಿನಾಂಕ 19.09.2008ರಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ ಸ್ಥಳೀಯ ಯೋಜನಾ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ, ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸದರಿ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿರುವ ಅನುಬಂಧ-I ಮತ್ತು II ರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನ್ಯೂನ್ಯತೆಗಳಿದ್ದು, ಅವುಗಳ ಬದಲಾಗಿ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿರುವ ಅನುಬಂಧ-I ಮತ್ತು IIರಂತೆ ತಿದ್ದಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಉಳಿದಂತೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 115 ಬೆಂರೂಪ್ರಾ 2008, ದಿನಾಂಕ 19.09.2008 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆಜ್ಞಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ನಾಗರಾಜ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ,

ಅನುಬಂಧ-I

(ತಿದ್ದುಪಡಿ)

ನಾಗರಾಜ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ,

ಅನುಬಂಧ-II

(ತಿದ್ದುಪಡಿ)

ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ ನಗರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಯೋಜನಾ ಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲೆಯ ವಿವರ.

ಉದ್ದೇಶಿತ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ ನಗರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಯೋಜನಾ ಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲೆಯು ಈಶಾನ್ಯ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿನ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರದಿಂದ ಬಳ್ಳಾರಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-07 ಹಾಗೂ ಗುವಲಕಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದಿಸುವ ಬಿಂದುವಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ದೇವಸ್ಥಾನಹೊಸಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪೂರ್ವಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ಗುಂಡ್ಲಗುರಕಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ಗುಂಡ್ಲಗುರಕಿ ಗ್ರಾಮದಿಂದ ಪುರದಗಡ್ಡಗೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಕಾಮಶೆಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಅಡವಿಗೊಲ್ವಾರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಹಾಯ್ದು ಅಡವಿಗೊಲ್ವಾರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದಿಂದ ದಿಬ್ಬೂರಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಮುತ್ತಗದಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ವರದಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಹಾಯ್ದುಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೨೩ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರದಿಂದ ಚಿಂತಾಮಣಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-234 ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ನಂತರ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರದಿಂದ ಕೋಲಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರೈಲ್ವೆ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಗೋಪಾಲಕೃಷ್ಣ ಅಮಾನಿಕೆರೆ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ನುಗಿತಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ಮನ್ನಾರಪುರ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ಮನ್ನಾರಪುರ ಗ್ರಾಮದಿಂದ ಜಾತವಾರ ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ದೊಡ್ಡಕಿರಗಂಬಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಕೊಂಡೇನಹಳ್ಳಿ (ಭಾಗ-2) ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಕಡೆಶಿಗೇನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಕೊಂಡೇನಹಳ್ಳಿ (ಭಾಗ-1) ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಹಾಯ್ದು ತಿಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಹಾಯ್ದು ಕಣತಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ಕಣತಹಳ್ಳಿಯಿಂದ ಶಿಡ್ಲಘಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ನಕ್ಕನಹಳ್ಳಿಬಾಚಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಕಣತಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಕಣತಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಬಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ದೊಡ್ಡಮರಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂದಿಯಿಂದ ಕೋಲಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ನಂತರ ಅಮಾನಿದೊಡ್ಡಮರಳಿಕೆರೆಯ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಹಾಯ್ದು ಯಲವಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಬೀಡಗಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಬೆಂಗಳೂರು-ಬಳ್ಳಾರಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-7ನ್ನು ದಾಟಿ ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ರೈಲ್ವೆ ಹಳಿಯನ್ನು ದಾಟಿ ಯಲವಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಯಲವಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ರೈಲ್ವೆ ಹಳಿಯನ್ನು ದಾಟಿ ದೇವಿಶೆಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಅಂಗಟ್ಟಾ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಕುಡುವತಿ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ದಕ್ಷಿಣಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕಸಾಗರಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ಚಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನಿಂದ ನಂದಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಪೂರ್ವಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಅಂಗಟ್ಟಾ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂದಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ದೊಡ್ಡಬಳ್ಳಾಪುರದಿಂದ ನಂದಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಾಜ್ಯ ಹೆದ್ದಾರಿಯನ್ನು ದಾಟಿ ನಾರಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ (ಬೈರನಾಯಕನಹಳ್ಳಿ) ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಚಿಕ್ಕಮುದ್ದೇನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಮೇಳೆಕೋಟೆಯಿಂದ ಮುದ್ದೇನಹಳ್ಳಿಗೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಮುದ್ದೇನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಪೂರ್ವಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ಗಂಟಿಗಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿ ಕಳವಾರ ಗ್ರಾಮದ ಸರ್ವೆ ನಂ.22 ರ ಗಡಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಳವಾರ ಗ್ರಾಮದ ಸರ್ವೆ ನಂಬರ್‌ಗಳಾದ 22, 23, 24, 25, 33, 34, 50, 37, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 47, 44, 45, 80, 81, 87, 88, 92, 127, 160, 161, 162, ಈ ಸ.ನಂ.ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮತ್ತು 127, 126, 163, 123, 122, 121, 130ನೇ ಸರ್ವೆ ನಂಬರ್‌ಗಳ ಗಡಿಗಳ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಕಣಜೆನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಪಶ್ವಿಮಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ ತಿಪ್ಪೇನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಹಾಯ್ದು ಗೌರಿಬಿದನೂರಿನಿಂದ ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಾಜ್ಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-234ನ್ನು ದಾಟಿ ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಪೂರ್ವಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿ ಅಂಕನಗೊಂದಿ ಗ್ರಾಮದ ಸರ್ವೆ ನಂ.95 ರ ಗಡಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಸರ್ವೆ ನಂ.95, 101, 100, 101, 99 ರ ಸರ್ವೆ ನಂಬರ್‌ಗಳ ಗಡಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಿ ನಲ್ಲೇನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಬೈರೊಜನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಪಾವಂಡಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಕುರುಬರಹಳ್ಳಿ (ಮಜರೆ) ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿ ನಂತರ ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ ಅವಲಗುರಕಿ ಗ್ರಾಮದಿಂದ ಅರಣ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಸೂಲಿಕುಂಟೆ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿ ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ ನಡವನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಚಲಿಸಿ ಗುವಲಕಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯನ್ನು ಸೇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಇದೇ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಮುಖಾಂತರ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿ ಯಲಗಿರಿಯಿಂದ ಗುವಲಕಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ನಂತರ ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿ ಯಲಗಿರಿಯಿಂದ ಗುವಲಕಾನಹಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ದಾಟಿ ಪೂರ್ವಾಭಿಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಪ್ರಾರಂಭ ಬಿಂದುವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ-7 ಮತ್ತು ಗುವಲಕಾನಹಳ್ಳ್ಳಿ ಗ್ರಾಮದ ಗಡಿಯ ಸಂಧಿಸುವ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

PR-226

SC-50

ನಾಗರಾಜ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ,

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಸಚಿವಾಲಯ

ಸುತ್ತೋಲೆ

ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಆಸುಇ 81 ಸೇವನೆ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 27-02-2018

ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಾ (ಲಿಪಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1978ರ ನಿಯಮ 4 ರಲ್ಲಿ ಕಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ/ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ಹುದ್ದೆಯ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ "ಪದವಿಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅದರ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ" ಯನ್ನು ಹಾಗೂ ಸಹಾಯಕ/ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ಹುದ್ದೆಯ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ "ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅದರ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ" ಯನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನಾಗಿ೪೨೪ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ಭಾಗ ೧ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ತದನಂತರ, ಪಿ.ಯು.ಸಿ. ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಕೋರಿ ಮನವಿಗಳು ಸ್ವೀಕೃತವಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ. ನಂತರ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಐ.ಟಿ.ಐ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಕೋರ್ಸನ್ನು ಪದವಿಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ(ಪಿ.ಯು.ಸಿ.ಗೆ) ತತ್ಸಮಾನವೆಂದು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೆಂದು ಹಾಗೂ ಮುಕ್ತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ನಡೆಸುವ 10+2 ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದೆಂದು ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಸಿಆಸುಇ 147 ಸೇಅನೇ 2014 ದಿನಾಂಕ: 27.01.2015 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆ ನಂತರವೂ ಹಲವು ತತ್ಸಮಾನತೆಯ ಕೋರ್ಸುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮನವಿಗಳು ಸ್ವೀಕೃತವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ದಿನಾಂಕ: 27.01.2015 ರ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಕೋರಿ ಹಲವು ಮನವಿಗಳು ಸ್ವೀಕೃತವಾಗುತ್ತಿವೆ.

2) ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಾ (ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1977ರ ನಿಯಮ 5ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ `ಡಿ' ಹುದ್ದೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ "ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ. ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ"ಯನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ/ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಕೋರಿಕೆಗಳು ಸ್ವೀಕೃತವಾಗುತ್ತಿವೆ.

3) ಮೇಲ್ಕಂಡ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ/ ಕೋರ್ಸುಗಳನ್ನು ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ.,

4) ಮೇಲ್ಕಂಡ ಅಂಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ: 27.01.2015 ರ ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಸಿಆಸುಇ 147 ಸೇಅನೇ 2014 ನ್ನು ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸದರಿ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗಾಯತ್ರಿ ಎಂ.ಆರ್.

PR-227

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

SC-500

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ (ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು-1)

ಅರಣ್ಯ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಜೀವಿಶಾಸ್ತ್ರ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಅಪಜೀ 242 ಎಫ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಲ್ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 01.03.2018.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಅಪಜೀ 60 ಎಫ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಲ್ 2010, ದಿನಾಂಕ: 24.02.2012ರ ಆದೇಶದ ಅನುಬಂಧ-II ರ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 5ರ "ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ" ಭಾಗದ ಉಪ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 5.1ರ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 17ರಲ್ಲಿನ "President (or his nominee), Adventure Tour Operators of India, New Delhi" ಎಂಬುದರ ಬದಲಿಗೆ "General Thimmaiah National Academy of Adventure (GETNA) Karnataka"ಎಂದು ತಿದ್ದಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ PR-²⁵⁷

ಹೆಚ್.ಎಸ್.ಭಾಗ್ಯಲಕ್ಷ್ಮಿ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಅರಣ್ಯ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಜೀವಿಶಾಸ್ತ್ರ ಇಲಾಖೆಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೨೫

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ವಿಷಯ:- ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಆದೇಶಗಳು

ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಎಫ್‌ಡಿ 06 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2018, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ 19ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018.

1.1 ದಿನಾಂಕ: 01-03-2018ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 6 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2018ರಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ಮುಖ್ಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು 25 ಸ್ಥಾಯಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮುಂದುವರೆದು, ಕೆಲವೊಂದು ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 6ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಮಾಡಲಾದ ಶಿಫಾರಸ್ಸುಗಳನ್ನು ಸಹ ಸರ್ಕಾರವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

1.2 ಅದರಂತೆ, ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು:

2.1 ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವಂತೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

2.2 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ದಿನಾಂಕ: 01-07-2017ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಔದ್ಯಮಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸರಾಸರಿ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಸಾಮಾನ್ಯ) (ಆಧಾರ ವರ್ಷ 2001=100) 276.9 ಅಂಶಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಸರಾಸರಿಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

2.3 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.17000-400-18600-450-20400-500-22400-550-24600-600-27000- 650-29600-750-32600-850-36000-950-39800-1100-46400-1250-53900-1450-62600-1650-72500-1900-83900-2200- 97100-2500-112100-2800-128900-3100-150600ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ.

2.4 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು ಮೇಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ 2.1 ರ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಅದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಎದುರಿಗೆ ತೋರಿಸಲಾದಂತೆ ಅದೇ ಕಂಡಿಕೆಯ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

2.5 ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರೌಡಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನ ಉಪನ್ಯಾಸಕರುಗಳಿಗೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ ರೂ.450/-, 400/- ಮತ್ತು ರೂ.500/-ಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂವಾದಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಕಂಡಿಕೆ 4.3ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

2.6 ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರೌಡಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನ ಉಪನ್ಯಾಸಕರುಗಳಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ ರೂ.450/-, ರೂ.400/- ಮತ್ತು ರೂ.500/-ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 01.04.2018ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ರದ್ದುಪಡಿಸಿದೆ.

3. ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕ:

3.1 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುತ್ತವೆ. ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯವು 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಿಂದ ಲಭ್ಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

3.2 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಉಂಟಾಗಿರುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ರಿಂದ ನಗದಾಗಿ ಸಂದಾಯ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.

4. ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಗದಿ:

4.1 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸಂವಾದಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು :-

(i) ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 30ರಷ್ಟು ಮೊಬಲಗನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ 'ಉಪಲಬ್ಧಿಗೆ' ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು. (ii) ಪ್ರಸ್ತುತ ಉಪಲಬ್ಧಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಸೇರಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನವನ್ನು ಸಂವಾದಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು. (ಎ) ಈ ರೀತಿ ಮೇಲಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊಬಲಗು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಬಿ) ಈ ಮೇಲಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾದ ಮೊಬಲಗು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಮೊಬಲಗಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು; ಮತ್ತು

(ಸಿ) ಈ ಮೇಲಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾದ ಮೊಬಲಗು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾದಲ್ಲಿ, ವೇತನವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ ಬಂದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡಿಕೆ 2.3ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಮುಂದಿನ ಹಂತ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಹಂತ- ಇವುಗಳ ನಡುವಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆತನ 'ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ' ವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಟಿಪ್ಪಣಿ : ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ 'ಪ್ರಸ್ತುತ ಉಪಲಬ್ಧವು' ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತಕ್ಕದ್ದು.

(ಎ) 2018ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 3ರ ಖಂಡ (ಎ) ಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ 'ಮೂಲ ವೇತನ'.

(ಬಿ) ದಿನಾಂಕ: 01.07.2017 ರಂದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 45.25ರಷ್ಟು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ.

4.2 ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರೌಡಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಹಾಗೂ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜು ಉಪನ್ಯಾಸಕರುಗಳ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸಂವಾದಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು :-

(i) ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡ 30ರಷ್ಟು ಮೊಬಲಗನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ 'ಉಪಲಬ್ಧಿಗೆ' ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು. (ii) ದಿನಾಂಕ 01.07.2017ರಂದು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಆಯಾಯ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ

ರೂ. 450/-, ರೂ.400/- ಮತ್ತು ರೂ.500/-ಗಳನ್ನು ಈ ಮೇಲಿನ ಮೊಬಲಗಿಗೆ ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ;

(iii) ಈ ಮೇಲಿನ 'ಪ್ರಸ್ತುತ ಉಪಲಬ್ದಿ' ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಈ ಮೇಲಿನಂತೆ ಸೇರಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂವಾದಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಈ ಮೇಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ 4.1ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

ಟಿಪ್ಪಣಿ: (i) ವೇತನ ನಿಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಮೇಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ 4ರ ಉಪ ಕಂಡಿಕೆ 4.1ರ ಖಂಡ (ii) ರಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಯಥಾವತ್ತಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ಇನ್ನು ಮುಂದೆ, ಈ ಹಿಂದಿನ ಆದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ದಿನಾಂಕ: 01.04.2018ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಯಾವ ಶಿಕ್ಷಕನೂ ಕೂಡ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಿರುವುದಿಲ್ಲ.

4.3 ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿರುವ ವೇತನವು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳು 2018ರ ಅನುಬಂಧ-4ರಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿರುವ ಹೊಂದಿಕೆ ಕೋಷ್ಠಕದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

4.4 ಈ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ವಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವನು ಅಭಿಮತವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಂದು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಂಥ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ 1ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂವಾದಿಯಾಗಿ ಅದರ 2ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಆತನ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

4.5 2ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಿಂದ 30ನೇ ಜೂನ್ 2018ರ ವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು (ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯೂ ಸೇರಿದಂತೆ) ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುವಂತಿದ್ದು, ಅದು ಆತನಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತಿದ್ದರೆ, ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಆತನ ವೇತನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳು, 2018ರ ನಿಯಮ 8ರ ಉಪ-ನಿಯಮ (1)ರ ಪರಂತುಕದ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ, ಅಂಥ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪುನರ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

4.6 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಂದು ಅಥವಾ ಆನಂತರ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿರುವ ಅಥವಾ 1ನೇ ಜುಲೈ 2017ಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ತಾನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲದೆ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅಂಥ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ 2018ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳ ಮೇರೆಗೆ "ಹೊಂದಿಕೆ ಪ್ರಯೋಜನ" ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. 4.7 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಗದೀಕರಣದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಈ ಆದೇಶದ ಅನುಬಂಧ-I ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

5. ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿಕೆ:

5.1 ಕಛೇರಿಗಳ ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳು, 2018ರ 'ಹೊಂದಿಕೆ ಕೋಷ್ಠಕ'ಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವುಳ್ಳವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

5.2 ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರು ವೇತನ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರು ಈ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು. 5.3 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಗದೀಕರಣವನ್ನು ಈ ಆದೇಶದ ಅನುಬಂಧ-II ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು, ಈ ನಮೂನೆಯ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಸುವುದು, ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ಬಾರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ ಬಿಲ್ಲಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

5.4 ಕಛೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ 30ನೇ ಜೂನ್ 2018 ರೊಳಗಾಗಿ ತಪ್ಪದೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

6. ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ :

6.1 ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಖಿಲ ಭಾರತ ಸರಾಸರಿ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಸಾಮಾನ್ಯ) 276.9 ಅಂಶಗಳವರೆಗಿನ (ಆಧಾರ ವರ್ಷ 2001=100) ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 01.07.2017ರಂದು ಲಭ್ಯವಿದ್ದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದುದರಿಂದ, ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೇ ಕಂತಿನ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯು ದಿನಾಂಕ: 01.01.2018ರಂದು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.

6.2 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ರೂಪಿಸಿರುವ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

6.3 ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿ ಶೇಕಡಾ 1 ಕ್ಕೆ 0.944 ದರದಲ್ಲಿ (multiplication factor) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.

6.4 ಇದನ್ನು 1ನೇ ಜನವರಿ ಮತ್ತು 1ನೇ ಜುಲೈ ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

6.5 ಹಣದುಬ್ಬರದ ತಟಸ್ಥೀಕರಣವು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.100ರಷ್ಟು ಏಕರೂಪವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

6.6 ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಭಾವನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಂಶವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುವುದು.

7. ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ/ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

7.1 ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮುಂಬಡ್ತಿಗಳ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಯೋಜನೆಗಳು ಮುಂದಿನ ಆದೇಶಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು.

7.2 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1983 ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1991ರ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ 'ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು 'ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಗಳು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

7.3 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು, ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1983ರಡಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ನಂತರದ ಮೇಲಿನ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ಶ್ರೇಣಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1983ರನ್ವಯ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು ಪದೋನ್ನತಿ ಹುದ್ದೆಯ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಆ ಪದೋನ್ನತಿ ಹುದ್ದೆಯ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಆಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

7.4 ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ/ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಖ್ತೆ:ಯ

7.5 ದಿನಾಂಕ: 14.08.2008ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 31 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2007(X) ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ: 31.01.2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 30 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012ರನ್ವಯ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಗ್ರೂಪ್-ಎ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಗಳು ಮುಂದುವರೆದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

7.6 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಕಣ (2)ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸಂವಾದಿಯಾಗಿ ಅಂಕಣ (3)ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ

7.7 1ನೇ ಜುಲೈ 2017ಕ್ಕೂ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1983 ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1991 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ 'ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸಂವಾದಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡಿಕೆ 4.1 ರಿಂದ 4.4ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

7.8 ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1983 ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1991 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ 'ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಗೆ 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ಅಥವ ಆನಂತರ ಅರ್ಹನಾಗುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲಾದಂತೆ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

8. ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ :

8.1 ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಗರ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರೆ ಸ್ಥಳಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಮುಂದಿನ ಆದೇಶದವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆದು ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಹಾಗಿದ್ದರೂ, 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ರಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ದರಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಖ್ತೆ:ಯ ಅಂಕಣ (3)ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುತ್ತದೆ. ದಿನಾಂಕ:

04.07.2015ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 6 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2015ರ ಕಂಡಿಕೆ (1)ರ ತಖ್ತೆ:ಯ ಅಂಕಣ (3)ರಲ್ಲಿನ ಆದೇಶಗಳು ಈ ಮಟ್ಟಿಗೆ

8.2 ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಮಂಜೂರಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದಿನಾಂಕ: 19.10.2012ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 18 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012ರಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲಾದ ಇತರೆ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳು ಮುಂದುವರೆದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

9. ನಗರ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆ:

ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಖ್ತೆ:ಯ ಅಂಕಣ (1)ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ನಗರಗಳು/ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ಸರ್ಕಾರಿ

10. ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು :

1ನೇ ಜುಲೈ 2017ರ ನಂತರ, ಆದರೆ 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತನಾದ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಮೃತನಾದ ಕಾರಣದಿಂದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದು ಕೊನೆಗೊಂಡ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ವೇತನವನ್ನು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು. ಆದರೆ, ನಿವೃತ್ತನಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಅಥವಾ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯವು 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಿಂದ ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

11. ಇತರ ವಿಷಯಗಳು:

11.1 1958ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ (ಕಡ್ಡಾಯ ಜೀವ ವಿಮೆ) ನಿಯಮಗಳ ಮೇರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತಿನ ಕನಿಷ್ಟ ದರಗಳನ್ನು, ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಟ ವೇತನದ ಮಧ್ಯಮಾಂಕದ ಶೇಕಡಾ ಆರೂ ಕಾಲು (ಶೇ. 6¼) ಆಗಿರುವಂತೆ 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದೆ. ಈ ಕುರಿತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು.

11.2 ದಿನಾಂಕ:01.04.2018ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಮೂಹ ವಿಮಾ ವಂತಿಗೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಖ್ತೆ:ಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿರುವ

11.3 ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಯ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ, ಅರ್ಹತೆ, ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಕುರಿತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು.

11.4 ಈ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಪೀಕರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಂಡು ಬಂದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು.

12. ಅನುದಾನಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ

ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ:

12.1 ಈ ಮೇಲಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುದಾನಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕುರಿತ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಡಾ. ಏಕ್‌ರೂಪ್ ಕೌರ್

ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ವೆಚ್ಚ)

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ:ಆಇ 6 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2018, ದಿನಾಂಕ: 19ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ರ

ಅನುಬಂಧ-I

ಉದಾಹರಣೆ – 1

ಉದಾಹರಣೆ - 2

ಉದಾಹರಣೆ - 3

ಉದಾಹರಣೆ - 4

ಉದಾಹರಣೆ - 5

ಉದಾಹರಣೆ - 6

1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2019

4. ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ - ಕರ್ನಾಟಕ

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳು, 2018ರ ನಿಯಮ

8(2) ರನ್ವಯ

ಉದಾಹರಣೆ - 7

ಉದಾಹರಣೆ - 8

ಉದಾಹರಣೆ - 9

ಉದಾಹರಣೆ - 10

ಉದಾಹರಣೆ - 11

ಉದಾಹರಣೆ - 12

ವಿವರಗಳು

2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.22800-600-24600-700-28800-800-33600-900-39000-1050-43200ರಲ್ಲಿ ರೂ.38,100/- ಮೂಲ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಶ್ರೀಮತಿ "ಎ" ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿಯವರಿಗೆ 2017ನೇ ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ 2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ. 28100-700- 28800-800-33600-900-39000-1050-45300-1200-50100ರಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದ ಮೇಲೆ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು 2017ನೇ ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ ರೂ.39,000/-ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರ ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆಯಾದ ಶಾಖಾದಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ

ಉದಾಹರಣೆ - 13

ವಿವರಗಳು

2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.11000-200-12000-250-13000-300-14200-350-15600-400-17200-450-19000ರಲ್ಲಿ ರೂ.13,300/- ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.11600-200-12000-250-13000-300-14200-350-15600-400-17200-450-19000-500-21000 ಅನ್ನು ಮಂಜೂರುಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೩೭ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ರೂ.11600-21000ರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು, 2017ನೇ ನವೆಂಬರ್ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ರೂ.13,600/-ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ರೂ.11000-200-12000-250-13000-300-14200-350-15600-400-17200-450-19000ರ ವೇತನ

ಉದಾಹರಣೆ - 14

ವಿವರಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಶ್ರೀ 'ಎಕ್ಸ್' ಎಂಬ ಶಿಕ್ಷಕರು 2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.13600-300-14200- 350-15600-400-17200-450-19000-500-21000-600-24600-700-26000ರಲ್ಲಿ ರೂ.20,500/- ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು.

ಅವರು ಮಾಹೆಯಾನ ರೂ.450/-ಗಳ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ

ಉದಾಹರಣೆ - 15

ವಿವರಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರೌಡ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಶ್ರೀ 'ವೈ' ಎಂಬ ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರು 2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.17650-450-19000- 500-21000-600-24600-700-28800-800-32000ರಲ್ಲಿ ರೂ.25,300/- ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರು ಮಾಹೆಯಾನ

ಉದಾಹರಣೆ - 16

ವಿವರಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಶ್ರೀ 'ಜಡ್' ಎಂಬ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು 2012ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರೂ.22800- 43200ರಲ್ಲಿ ರೂ.32,000/- ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರು ಮಾಹೆಯಾನ ರೂ.500/-ಗಳ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 6 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2018 ದಿನಾಂಕ 19ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018

ಅನುಬಂಧ - II

ಟಿಪ್ಪಣಿ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು -

(ಅ) ಅವನು ದಿನಾಂಕ: 1ನೇ ಜುಲೈ 2017 ರಂದು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ; ಮತ್ತು

(ಆ) ಅವನು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾನಪನ್ನವಾಗಿ ಧಾರಣ ಮಾಡಿರದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರಬಹುದಾದಂಥ ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ 5ನೇ ಕಂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ

ನಮೂದಿಸಿದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸಹಿ.

ಪದನಾಮ …………………………………………

ದಿನಾಂಕ ……………………………………………

ಡಾ. ಏಕ್‌ರೂಪ್ ಕೌರ್

ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ವೆಚ್ಚ)

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ : ಎಫ್‌ಡಿ 06 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2018, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 19ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಅಧಿನಿಯಮ, 1978ರ (1990ನೇ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮದ ಸಂಖ್ಯೆ: 14) ಪ್ರಕರಣ 3ರ ಉಪ-ಪ್ರಕರಣ (2)ರ ಪರಂತುಕದೊಡನೆ ಓದಿಕೊಂಡ, ಸದರಿ ಪ್ರಕರಣದ (1)ನೇ ಉಪ-ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮೂಲಕ ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ, ಅಂದರೆ:-

1. ಚಿಕ್ಕ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ:- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಅವು 2017ರ ಜುಲೈ 01ನೇ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

2. ಅನ್ವಯ:- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಥವಾ ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸದ ಹೊರತು, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ:-

(a) ಸರ್ಕಾರವು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸದ ಹೊರತು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ನಿಯತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಯ ಮೇಲೆ ಧಾರಣಾಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಕಾಮಗಾರಿ ಹಣದಿಂದ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(b) ಸರ್ಕಾರವು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸದ ಹೊರತು, ಸಾದಿಲ್ವಾರು ನಿಧಿಗಳಿಂದ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(c) ಗಂಟೆ, ದಿನ, ವಾರ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ದರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಜೂರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ; (d) ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ; (e) ಚಿಲ್ಲರೆ ಕೆಲಸದ ದರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಜೂರಿ ನೀಡಲಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ; (f) ಕರಾರಿನಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಹೊರತು, ಕರಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(g) ಸಂಚಿತ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(h) ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಮರುನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(i) ಭಾರತ ಸಂವಿಧಾನದ 187ನೇ ಅನುಚ್ಛೇದದ (3)ನೇ ಖಂಡ, 229ನೇ ಅನುಚ್ಛೇದದ (2)ನೇ ಖಂಡದ ಅಥವಾ 318ನೇ ಅನುಚ್ಛೇದದ (ಬಿ) ಉಪಖಂಡದ ಮೇರೆಗೆ ರಚಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಯಾವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(j) ಯು.ಜಿ.ಸಿ/ಎ.ಐ.ಸಿ.ಟಿ.ಇ/ಐ.ಸಿ.ಎ.ಆರ್. ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

(k) ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನ್ಯಾಯಿಕ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ರಾಜ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು;

(l) ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ; ಮತ್ತು

(m) ಸರ್ಕಾರವು, ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ, ಈ ನಿಯಮಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉಪಬಂಧಗಳ ಪ್ರವರ್ತನೆಯಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವರ್ಗ ಅಥವಾ ಪ್ರವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ.

3. ಪರಿಭಾಷೆಗಳು:- ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಭವು ಅನ್ಯಥಾ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸದ ಹೊರತು:-

(a) 'ಸರ್ಕಾರ' ಎಂದರೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ;

(b) 'ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ' ಎಂದರೆ; ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳು (ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1977ರ ಪ್ರಕರಣ (2)ರ ಖಂಡ (ಕೆ) ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಸಮಾನ ಅರ್ಥ.

(c) 'ಮೂಲ ವೇತನ' ಎಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1ರಂದು ಅಥವಾ ಆ ತರುವಾಯ ಯಾವುದೇ ದಿನಾಂಕದಂದು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಲ್ಲಿ ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಪುನರ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುವ ದಿನದಂದು ಅವನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:- (i) ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ; (ii) ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ;

(iii) 2012ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳ 7ನೇ ನಿಯಮದ (3)ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ನೀಡಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ; ಮತ್ತು

(iv) 20, 25 ಮತ್ತು 30 ವರ್ಷಗಳ ಪದೋನ್ನತಿ ರಹಿತ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ;

ಪರಂತು, ಅದು ಈ ಮುಂದಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ; ಎಂದರೆ - (i) ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ; (ii) ಮೇಲೆ (iii) ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ; (iii) ತಾಂತ್ರಿಕ ವೇತನ; ಮತ್ತು

(iv) ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ 8ನೇ ನಿಯಮದ ಉಪನಿಯಮ (32)ರ ಮೇರೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರವು ವೇತನವೆಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉಪಲಬ್ಧಗಳು.

(d) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ ಖಾಯಂ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಪನ್ನ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1ನೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ '2012ರ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶ್ರೇಣಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀಡಲಾದ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೪೧ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ ಪ್ರಸಕ್ತ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೊಂದನ್ನು ಅವನಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅದು.

(e) ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೊಂಡ 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(f) ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೊಂಡ 1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(g) ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ;

ದಿನಾಂಕ: 14.08.2008ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 31 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2007(X) ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ: 31.01.2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 30 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012ರನ್ವಯ 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(h) ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ '2012ರ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ 2012ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ) ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳ ಮೇರೆಗೆ ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾದ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(i) ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ 4ನೇ ನಿಯಮದ (2)ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚಿಸದ ಹೊರತು, ಮೊದಲನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದಂತೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ಅದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅದರ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದು;

(j) ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ 4ನೇ ನಿಯಮದ (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಮೂಲಕ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾದ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(k) ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ 4ನೇ ನಿಯಮದ (4)ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ಮೂಲಕ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾದ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ;

(l) ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಎಂದರೆ 4ನೇ ನಿಯಮದ (5)ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ಮೂಲಕ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾದ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ; (m) 'ಅನುಸೂಚಿ' ಎಂದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಅನುಸೂಚಿ; (n) 'ಕೋಷ್ಠಕ' ಎಂದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಠಕ;

4. ಹುದ್ದೆಗಳ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ:- (1) ಈ ನಿಯಮದ ಉಪ-ನಿಯಮ (2), (3), (4) ಮತ್ತು (5)ರ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು, ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು, ಮೊದಲನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ, ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಎದುರಿಗೆ ಅದರ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸರ್ಕಾರವು, ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮೊದಲನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಸಂವಾದಿ ನಮೂದಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲದ ಬೇರೊಂದು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, 2017ರ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಆನಂತರದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

(3) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕøತಗೊಂಡ 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ, ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊರೆಯುವ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು ಎರಡನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವಂತೆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ಎದುರಿಗೆ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕøತಗೊಂಡ 1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊರೆಯುವ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು, 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳ ಮೇರೆಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ನಂತರದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ಮಂಜೂರಾದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಹಾಗೂ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹುದ್ದೆಯ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯೂ ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸರಿಸಮಾನವಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹುದ್ದೆಯ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

(5) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ದಿನಾಂಕ: 14.08.2008ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 31 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2007(X) ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ: 31.01.2014ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಆಇ 30 ಎಸ್ಆರ್‌ಪಿ 2012ರಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ವಯ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರವು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯು ಮೂರನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವಂತೆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ಎದುರಿಗೆ (3)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

5. 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುವುದು:- ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸಿದ ಹೊರತು, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ತಾನು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಯೋಜಿತನಾಗಿರುವನೋ ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

6. 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯ ಅನ್ವಯ:- ಈ ನಿಯಮಗಳ ಇತರ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯು - a) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ಮತ್ತು ಆ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ; b) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಸಕ್ತ 'ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮಂಜೂರಾದಂಥ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ; c) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಸಕ್ತ 'ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮಂಜೂರಾದಂಥ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ; d) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಸಕ್ತ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮಂಜೂರಾದಂಥ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ; e) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ ತಾನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲದ ಬೇರೊಂದು ಹುದ್ದೆಯ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ;

f) 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದಾದಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ; ಮತ್ತು

g) 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದಾದಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ;

h) 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದಾದಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು ;

7. 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು:-

(1) 6ನೇ ನಿಯಮದ (a), (b), (c) ಮತ್ತು (d) ಖಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಂಥ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು, ಸರ್ಕಾರವು ವಿಶೇಷ ಆದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಅನ್ಯಥಾ ಆದೇಶಿಸದ ಹೊರತು, ಅವನಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಅಂದರೆ, :-

(a) 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ;

ಮತ್ತು

(b) ಅವನು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾನಪನ್ನವಾಗಿ ಧಾರಣ ಮಾಡಿರದಿದ್ದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ, ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರಬಹುದಾದಂಥ ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

(2) ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (1)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಕಂಡು ಬರುವ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿನ ಅವನ 'ಮೂಲ ವೇತನ'ಕ್ಕೆ ಸಂವಾದಿಯಾಗಿ ಆ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

(i) ಪರಂತು, ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರೌಡ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನ ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ 1ನೇ ಜುಲೈ 2017ಕ್ಕೂ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು, ಅವನು ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಜುಲೈ 2017ರಂದು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆನಂತರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ ಅಂಕಣ (2)ರಲ್ಲಿನ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂವಾದಿ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

(ii) ಮುಂದುವರೆದು, ಪರಂತು, ಈ ಮೇಲಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವು ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ ಅಂಕಣ (1)ರಲ್ಲಿ ಕಂಡು ಬರದಿದ್ದರೆ, ಆ ಮೊತ್ತದ ನಂತರದ ಮೇಲಿನ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಂತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ ಅಂಕಣ (2)ರಲ್ಲಿನ ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂವಾದಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.

(3) ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (2)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಬಡ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನೊಬ್ಬನ 'ಮೂಲ ವೇತನ'ವು ನಾಲ್ಕನೇ ಅನುಸೂಚಿಯ (1)ನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂಥ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಆದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(5) (a) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ಆನಂತರ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದರೆ, ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ಅವನು ನೇಮಕವಾಗಿರುವಂಥ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(b) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ಆನಂತರ ಆ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರದ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೇಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಅವನ ವೇತನವನ್ನು, ಈ ನಿಯಮದ (1) ರಿಂದ (4) ರ ವರೆಗಿನ ಉಪ-ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆನಂತರ, ಹಾಗೆ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಲಾದ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ಅವನು ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂಥ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(6) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ಆನಂತರ 'ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಅಥವಾ 'ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮಂಜೂರಾಗಿದ್ದರೆ ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಲ್ಲಿನ ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಈ ನಿಯಮದ (1) ರಿಂದ (4)ರ ವರೆಗಿನ ಉಪ-ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಆನಂತರ, ಹಾಗೆ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಲಾದ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ, 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳ 4ನೇ ನಿಯಮಕ್ಕನುಗುಣವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳು (ಹಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳ 7ನೇ ನಿಯಮಕ್ಕನುಗುಣವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮಂಜೂರಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(7) ಈ ನಿಯಮದ (2) ಅಥವಾ (4) ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಮೇರೆಗಿನ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಲ್ಲಿ, 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರ ನಿಕಟಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪದ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ತನಗಿಂತ ಕಿರಿಯನಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನವು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನ ವೇತನವನ್ನು ಆ ಕಿರಿಯ ನೌಕರನು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವೇತನದ ಹಂತಕ್ಕೆ ಏರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(8) 2017ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ, 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ಆನಂತರ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ತನ್ನ ಕಿರಿಯ ನೌಕರನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನವನ್ನು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಅವನ ಕಿರಿಯ ನೌಕರನಿಗೆ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಲಾದ ವೇತನದ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಏರಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಈ ರೀತಿ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಪೂರೈಕೆಗೊಳಪಟ್ಟು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು, ಅವುಗಳು:-

(ಅ) ಅವರ ಬಡ್ತಿಗೆ ಮುನ್ನ, ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಧಾರಣ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಒಂದೇ ಪದ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಒಂದೇ ಪದ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿರತಕ್ಕದ್ದು;

(ಆ) ಅವರು ವೇತನ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವಂಥ ಕೆಳಗಿನ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಮತ್ತು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಸರಿಸಮಾನವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು;

(ಇ) ಕಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದಿರಬಾರದು; ಮತ್ತು

(ಈ) 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ಅಂಥ ಬಡ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ವೇತನ ನಿಗದಿಯನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಆದೇಶದ ಅನ್ವಯದ ನೇರ ಪರಿಣಾಮದಿಂದಾಗಿ ಅಂಥ ತಾರತಮ್ಯ ಉಂಟಾಗಿದ್ದಿರಬೇಕು.

(9) ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ / ಪ್ರೌಡ ಶಾಲೆಗಳ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರು/ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನ ಹಿರಿಯ ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ವೇತನವು ಅಂದು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಆದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸದರಿ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದ ಕಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರ / ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮದ (7) ಮತ್ತು (8)ನೇ ಉಪ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಅಂತವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

8. 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕ:-

(1) ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು 7ನೇ ನಿಯಮದ (1) ರಿಂದ (4) ರ ವರೆಗಿನ ಉಪ-ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಿದ ಆನಂತರ, ಅದರ ಮುಂದಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು, ಅವನು 'ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿಯೇ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದರೆ 'ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ಯಾವಾಗ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುತ್ತಿತ್ತೋ ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಹೊರಡಿಸುವಂಥ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಆದೇಶಗಳ ಮೇರೆಗೆ ಅವನಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ದೊರೆಯುವಂಥ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳಿಗನುಗುಣವಾಗಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು;

ಪರಂತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ, 'ಪ್ರಸಕ್ತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ವಾಡಿಕೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರ ತರುವಾಯದಲ್ಲಿ ಆದರೆ 2018ರ ಜುಲೈ 1 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುತ್ತಿದ್ದಲ್ಲಿ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ಆತನ ವೇತನವನ್ನು, ಅವನಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತಿದ್ದರೆ, 7 ನೇ ನಿಯಮದ (1) ಮತ್ತು (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮ ಅಥವಾ (4)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅಂಥ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪುನರ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.

(2) ಈ ನಿಯಮದ (1)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಪರಂತುಕದ ಮೇರೆಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವೇತನವನ್ನು ಪುನರ್ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಈ ನಿಯಮಗಳ 7 ನೇ ನಿಯಮದ (2)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮ ಅಥವಾ (8)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು, ವೇತನವನ್ನು ಪುನರ್ ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಿದ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಅವನಿಗೆ ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ 51 ಮತ್ತು 53ನೇ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

9. 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಿಂದಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ:-

(1) 2017ರ ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ 2018ರ ಮಾರ್ಚ್ 31ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಗೆ 'ಪರಿಷ್ಕøತ ಶ್ರೇಣಿ'ಯಲ್ಲಿನ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಪುನರ್ ನಿಗದಿಯಿಂದಾಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಅರ್ಹನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಪುನರ್ ನಿಗದಿಯಿಂದಾಗಿ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ದಿನಾಂಕ 2018ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಅರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ.

(2) ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು 2017ರ ಜುಲೈ 1ರ ನಂತರ ಆದರೆ, 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದು ಸಮಾಪ್ತಿಗೊಂಡಲ್ಲಿ, ಅವನ ಸೇವೆಯು ಸಮಾಪ್ತಿಗೊಳ್ಳುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಂದು 'ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ' ಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ವೇತನವನ್ನು:-

(a) ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ; ಮತ್ತು (b) ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಾಗಿ

- ಅವನ ಉಪಲಬ್ಧಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು. ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಅಥವಾ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನವು ದಿನಾಂಕ 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2018ರಿಂದ ಪ್ರಾಪ್ತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

10. ಪದ ವೃಂದಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವುದು:- ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಬಡ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಪದ ವೃಂದಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪರಿಷ್ಕøತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಸಮನಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳಿಗೆ ಮಾಡುವ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕ್ರಮಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಏನೇ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಆ ಪದ ವೃಂದಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಕಟಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಅಂಥ ಒಂದು ಪದ ವೃಂದದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಪದ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮುಂಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

11. ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ:- ಈ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು, ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಂಥ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ತನಗೆ ಕಂಡುಬರುವಂಥ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

12. ನಿಯಮಗಳ ಅಧ್ಯಾರೋಹಿ ಪರಿಣಾಮ:- 1978ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಅಧಿನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮವು ಈ ನಿಯಮಗಳ ಯಾವುದೇ ಉಪಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸಂಗತವಾಗಿರುವಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

13. ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ:- ಈ ನಿಯಮಗಳ ಯಾವುದೇ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತ ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆಂದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನದಟ್ಟಾದರೆ, ಅದು, ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಅವಶ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಆ ನಿಯಮದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿನಾಯತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಬಹುದು.

14. ಅರ್ಥ ವಿವರಣೆ:- ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅರ್ಥ ವಿವರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದರ ತೀರ್ಮಾನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

15. 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ:- 1983ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಕಾಲಬದ್ಧ ಬಡ್ತಿ) ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸೂಚಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಈ ನಿಯಮಗಳ ಎರಡನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಠಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

16. 1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ:-

1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ (ಹಿರಿಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಶೇಷ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳ 1ನೇ ನಿಯಮದ (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಠಕದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ನಿಯಮಗಳ ಎರಡನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಠಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

17. ಪರಿಷ್ಕøತ ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮೂರನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದಂತೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಡಾ. ಏಕ್‌ರೂಪ್ ಕೌರ್

ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ವೆಚ್ಚ)

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.

ಮೊದಲನೆಯ ಅನುಸೂಚಿ

ಎರಡನೆಯ ಅನುಸೂಚಿ

[ನಿಯಮ 4(3), 4(4), 15 ಮತ್ತು 16 ನೋಡಿ]

ಕ್ರಮ

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

ಆಯ್ಕೆಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

ಮೂರನೆಯ ಅನುಸೂಚಿ

[ನಿಯಮ 4(5) ಮತ್ತು 17 ನೋಡಿ]

ಕೋಷ್ಟಕ

ಕ್ರಮ

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

ಆಯ್ಕೆ ದರ್ಜೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

ಸಂಖ್ಯೆ

ರೂ.

ರೂ.

ನಾಲ್ಕನೆ ಅನುಸೂಚಿ

ಡಾ. ಏಕ್‌ರೂಪ್ ಕೌರ್

ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ವೆಚ್ಚ)

ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ.

FINANCE SECRETARIAT

Sub:- Revision of scales of pay and other related orders.

GOVERNMENT ORDER NO.FD 06 SRP 2018, BENGALURU, DATED 19th APRIL, 2018

1.1 In Government Order No.FD 6 SRP 2018 dated 1st March 2018, Government have issued orders extending the revised Master Scale and 25 revised standard scales of pay to the Government employees. Further, the Government have also accepted the recommendations of the 6th State Pay Commission pertaining to certain allowances.

1.2 Accordingly Government are pleased to issue the following orders:-

2. REVISED SCALES OF PAY:

2017 in the All India Average Consumer Price Index Numbers for Industrial Workers (General) (Base: 2001=100).

2.3 The revised pay scales are specific segments of Master scale of pay of Rs.17000-400-18600-450-20400-500-22400-550-24600- 600-27000-650-29600-750-32600-850-36000-950-39800-1100-46400-1250-53900-1450-62600-1650-72500-1900-83900-2200-97100- 2500-112100-2800-128900-3100-150600.

2.4 The scale of pay applicable to any post, as from 1st July 2017, shall be the revised scale of pay specified in column (3) of paragraph 2.1 above as shown against the existing scale of pay applicable thereto as specified in column (2).

2.5 The Special Allowance of Rs.450/-, 400/- and Rs.500/- sanctioned to Primary School Teachers, High School Teachers and Pre-University College Lecturers respectively shall be merged with the basic pay of teachers drawing pay in the respective pay scales applicable and shall be as specified in the following paragraph 4.3.

2.6 The respective Government Orders governing the grant of the Special Allowance of Rs.450/-, 400/- and Rs.500/- in respect of Primary School Teachers, High School Teachers and Pre-University College Lecturers as the case may be are hereby rescinded with effect from 1st April 2018.

3. DATE OF EFFECT:

3.1 The revised scales of pay shall be deemed to have come into force with effect from 1st July 2017. The monetary benefit of the revised scales of pay shall be admissible from 1st April 2018.

3.2 The increase in pay and allowances and pension on account of the revision of scales of pay shall be payable in cash with effect from 1st April 2018.

4. FIXATION OF PAY IN THE REVISED SCALES OF PAY:

4.1 The initial pay of a Government servant shall be fixed in the corresponding revised scale of pay in the following manner:-

(i) An amount representing 30 percent of the basic pay shall be added to the 'existing emoluments' ;

(ii) After the 'existing emoluments' have been so added and increased, the pay shall be fixed in the corresponding revised scale as hereunder:-

(a) Where the amount computed as above is less than the minimum of the revised scale, it shall be fixed at the minimum;

(b) Where the amount computed as above is not less than the minimum but less than the maximum of the revised scale, the pay shall be fixed in the revised scale at the stage next above that amount; and

(c) Where the amount computed as above is equal to or more than the maximum of the revised scale, the pay shall be fixed at the maximum and the amount equal to the difference between the maximum and the stage of pay in the master scale (mentioned in paragraph 2.3) next above the amount shall be allowed as 'personal pay'.

Note: For this purpose, 'existing emoluments' shall include-

(a) the basic pay as defined in clause (c) of rule 3 of the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018;

(b) dearness allowance of 45.25% of basic pay admissible as on 01.07.2017.

shall be fixed in the corresponding revised scale of pay in the following manner:-

(i) An amount representing 30 percent of the basic pay shall be added to the 'existing emoluments';

(ii) Respective special allowances of Rs.450/400/500 drawn on 01.07.2017 shall be added to the above amount.

(iii) After the 'existing emoluments' and special allowances have been so added and increased, the pay shall be fixed in the corresponding revised scale as specified in para 4.1 above.

Note: (i) The provisions of clause (ii) of sub para 4.1 of para 4 above in fixation of pay shall apply mutatis mutandis.

(ii) Henceforth, with effect from 1st April 2018 no teacher is entitled to draw special allowance by virtue of earlier orders.

4.3 A 'Fitment Table' showing the stages in the existing scale of pay and the pay to be fixed in the revised scale of pay is as indicated in the Fourth Schedule annexed to the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018.

4.4 To draw pay in the revised scale applicable to the Government servant under the aforesaid rules, no option is required to be exercised by him. The initial pay of every such Government servant who was in service on 1st July 2017 shall be fixed at the stage specified in column (2) of the Fourth Schedule of the said rules corresponding to his/her basic pay in the existing scale appearing in column 1 thereof.

4.5 If an increment (including stagnation) would have accrued to a Government servant in the existing scale of pay in the usual course during the period from 2nd July 2017 to 30th June 2018, his pay in the revised scale of pay shall, if advantageous to him, be re- fixed from the date of accrual of such increment in accordance with the proviso to sub-rule (1) of rule 8 of the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018.

4.6 The pay of a Government servant who either enters service or is promoted or appointed on or after 1st July 2017 to any post other than that held by him prior to 1st July 2017 shall be fixed in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services Rules.

No 'fitment benefit' under the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018 is admissible in such cases.

4.7 A few illustrations of fixation of pay in the revised scales of pay are given in the Annexure-I to this order.

5. AUTHORISATION FOR DRAWAL OF PAY IN THE REVISED SCALES:

5.1 The Heads of Offices shall be competent to fix the pay of the Government servants under their control in accordance with the fitment table read with the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018.

5.2 In the case of Government servants whose pay is authorized by the Accountant General, their pay shall be fixed by the Accountant General as per the provisions of the above Rule.

5.3 The fixation of pay in the revised scales should be done in the form given in the Annexure-II to this order. One copy of this form should be pasted in the Service Register, one copy should be enclosed to the pay bill in which the Government servant's pay in the revised scale is drawn for the first time and one copy should be sent to the concerned Head of the Department.

5.4 The Heads of Offices should ensure that the pay of the Government servants is fixed in the revised scales of pay very promptly and before 30th June 2018.

6. DEARNESS ALLOWANCE:

6.1 The Dearness Allowance upto the index level of 276.9 of All India Average Consumer Price Index admissible to Government servants as on 1st July 2017 is merged with the basic pay while structuring the new pay scales (base 2001=100). Hence, the first installment of DA in the revised scales of pay shall be admissible from 1st January 2018.

6.2 Dearness Allowance payable to Government servants shall be regulated with reference to the Dearness Allowance formula evolved by the Government of India.

6.3 The Dearness Allowance payable to Government employees in the revised scales of pay shall be calculated with a multiplication factor of 0.944 % for every 1% DA to be sanctioned by the Government of India.

6.4 It shall be paid twice a year from 1st January and 1st July.

6.5 The inflation neutralization shall be uniform at 100% at all levels.

6.6 Dearness Allowance will continue to be shown as a distinct element of remuneration.

7. TIME BOUND ADVANCEMENT / AUTOMATIC GRANT OF SPECIAL PROMOTION TO SENIOR SCALE OF PAY /

SELECTION GRADE PAY SCALE:

7.1 The existing schemes of Time Bound Advancement and Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay/Selection Grade Pay Scale will continue to be in force until further orders.

7.2 With effect from 1st July 2017, the 'selection time scale of pay' and the 'senior scale of pay' admissible to a Government servant holding a post, in accordance with the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 and Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991, shall be the 'revised selection time scale of pay' and 'revised senior time scale of pay' respectively.

the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 in respect of the post held by a Government servant or where the 'revised selection time scale of pay granted under the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 in respect of the post held by the Government servant and the revised scale of the promotional posts is identical or the same, the 'revised scale' of such promotional post.

7.4 The revised 'selection time scale of pay/senior scale of pay' as the case may be is as specified in column (3) of the table

31 SRP 2007 (X) dated: 14.08.2008 and Government Order No. FD 30 SRP 2012 dated: 31.01.2014 shall continue to apply.

the 'revised selection grade scale of pay' specified in column(3) below, against the revised scale of pay applicable thereto as specified

7.7 The initial pay of a Government servant who has been granted the selection time scale of pay or senior scale of pay or selection grade scale of pay, as the case may be, prior to 1st July 2017 in accordance with the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 and the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991 and related orders shall be fixed in the corresponding revised scale of pay as mentioned in paragraphs 4.1 to 4.4.

7.8 The pay of a Government servant, who becomes eligible for the selection time scale of pay or senior scale of pay or selection grade scale of pay, as the case may be, in accordance with the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 and the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991 and related orders on or after 1st July 2017, shall be fixed in the revised selection time scale of pay or senior scale of pay or revised selection grade scale of pay as laid down under the respective rules.

8. HOUSE RENT ALLOWANCE:

8.1 The classification of cities and other places for the purpose of House Rent Allowance as per the existing orders shall continue to be in force until further orders. However, the different rates of HRA admissible in the revised pay scale with effect from 1st April 2018 are as indicated in column (3) of the table below. Orders contained in Column (3) of the table in para (1) of Government Order No.FD 6

8.2 All other conditions stipulated in Government Order No.FD 18 SRP 2012 dated: 19.10.2012 for grant of House Rent Allowance shall continue to apply.

9. CITY COMPENSATORY ALLOWANCE:

The City Compensatory Allowance admissible to different categories of Government employees working in the cities/towns

In the case of a Government servant who ceases to be in service due to retirement or death while in service after 1st July 2017, but before 1st April 2018, his pay fixed notionally in the revised scale of pay shall be taken into account for the purpose of calculation of pension/family pension. The monetary benefit shall, however, accrue to the retired Government servant or the beneficiary of the deceased Government servant with effect from 1st April 2018.

11. OTHER MATTERS:

11.1 The minimum rates of insurance premia under the Karnataka Government Servants (Compulsory Life Insurance) Rules, 1958 are revised to six and a quarter percent (6 ¼ %) of the mean between the minimum and maximum of the revised scales of pay with effect from 1st April 2018. Separate orders will be issued in this regard.

11.2 The Government employees contribution towards the Employees Group Insurance Scheme shall be enhanced from the existing amount mentioned in column (1) to the revised amount mentioned in column (2) of the following table with effect from 1st April 2018:-

11.4 If there are any difficulties in implementing these orders or if there are any doubts that need clarification, the same may be referred to Government in the Finance Department.

12. EXTENSION OF THE BENEFIT OF THE REVISED SCALES OF PAY TO THE EMPLOYEES OF THE AIDED

EDUCATIONAL INSTITUTIONS AND NON-TEACHING STAFF OF THE UNIVERSITIES AND EMPLOYEES OF LOCAL BODIES:

12.1 The above benefits are extended to the employees of the aided educational institutions, local bodies and non-teaching staff of the Universities. Orders in this behalf will be issued separately by the concerned administrative departments.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka

DR. EKROOP CAUR

Secretary to Government (Expenditure)

Finance Department.

Annexure-1 to G. O. No.FD 6 SRP 2018 dated 19th April 2018

ILLUSTRATION – 1

Facts

Smt. 'A', Section Officer, drawing basic pay of Rs.38100/- in the 2012 pay scale of Rs. 22800-600-24600-700-28800-800- 33600-900-39000-1050-43200 was promoted as Under Secretary on the 2012 pay scale of Rs. 28100-700-28800-800-33600-900- 39000-1050-45300-1200-50100 with effect from 1st June 2017. Her pay on promotion was fixed at Rs.39000/- from 1st June 2017. Her next increment in the lower post of Section Officer was due on 1st April 2018.

Facts

Shri 'B', Jamedar, drawing basic pay of Rs.13300/- in the 2012 pay scale of Rs. 11000-200-12000-250-13000-300-14200- 350-15600-400-17200-450-19000 was granted the selection time scale of Rs. 11600-200-12000-250-13000-300-14200-350-15600- 400-17200-450-19000-500-21000 with effect from 1st November 2017. His pay in the selection time scale of Rs.11600-21000 was fixed at Rs.13600/- with effect from 1st November 2017. His next annual increment in the pay scale of Rs. 11000-200-12000-250-13000-300- 14200-350-15600-400-17200-450-19000 was due on 1st February 2018.

Rs.13,600

3. Pay fixed in the selection time scale of pay of Rs.11600-

21000 with effect from 1st November 2017.

4. Date of next increment in the existing scale 1st February 2018.

Facts

Shri. 'X', who is working as a teacher in Government Primary School is drawing basic pay of Rs.20,500 in the 2012 pay scale of Rs. 13600-300-14200-350-15600-400-17200-450-19000-500-21000-600-24600-700-26000. He is drawing a special allowance of Rs.450/- p.m. His pay in the new pay scale shall be fixed as follows:-

Facts

Shri 'Y', who is working as an Assistant Teacher in Government High School is drawing basic pay of Rs.25,300 in the 2012 pay scale of Rs.17650-450-19000-500-21000-600-24600-700-28800-800-32000. He is drawing special allowance of Rs.400/- p.m. His

ILLUSTRATION – 16

Facts

Shri 'Z', who is working as Lecturer in Government Pre-University College is drawing basic pay of Rs.32000 in the 2012 pay scale of Rs.22800-43200. He is drawing special allowance of Rs.500/- p.m. His pay in the new pay scale shall be fixed as follows:-

(a) in respect of the post held by him as on 1st July 2017; and

(b) in respect of the lower post, if any, which he would have held on that date but for holding the higher post on officiating basis.

Signature of the Authority mentioned in para 5 of the

Government Order.

Designation . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dated: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

By Order and in the name of the Governor of Karnataka

DR. EKROOP CAUR

Secretary to Government (Expenditure)

Finance Department.

NOTIFICATION

No.FD 06 SRP 2018, Bengaluru, Dated: 19th April, 2018.

In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 3, read with the proviso to sub-section (2) of the said section of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act No.14 of 1990), the Government of Karnataka hereby makes the following rules, namely:-

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018.

(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the first day of July, 2017.

2. Application.- (1) Save as otherwise provided by or under these rules, these rules shall apply to persons appointed to civil services and posts in connection with the affairs of the State of Karnataka.

(2) These rules shall not apply to,-

(a) persons borne on work charged establishments, with no lien on any post in regular establishments of civil services, unless otherwise provided by an order issued by the Government;

(b) persons paid out of contingencies, unless otherwise provided by an order issued by the Government; (c) persons paid on hourly, daily, weekly or monthly rates wages;

(d) persons not in whole-time employment;

(e) persons paid only on a piece rate basis;

(f) persons employed on contract, except where the contract provides otherwise;

(g) persons appointed on consolidated pay or salary;

(h) persons reemployed in Government service after retirement.

(i) persons whose conditions of service are regulated by the rules made under clause (3) of Article 187, clause (2) of Article 229 or sub-clause (b) of Article 318 of the Constitution of India;

(j) persons drawing pay in the UGC/AICTE/ICAR scales of pay;

(k) the State Judicial Officers drawing pay in National Judicial Pay Commission scales of pay;

(l) persons borne on All India Services working under the Government; and

(m) any other class or category of persons whom the Government may, by order, specifically exclude from the operation of all or any of the provisions of these rules.

3. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) 'Government' means the Government of Karnataka;

(b) 'Government servant' means; the same meaning assigned in clause (k) of section (2) of the Karnataka Civil Services (General Recruitment) Rules, 1977;

(c) 'basic pay' means pay of a Government servant in the 'existing scale' as on 1st July 2017 or any subsequent date with effect from which his pay is re-fixed in the 'revised scale' and includes the following, namely:-

(i) annual increment;

(ii) stagnation increment granted above the maximum of the 'existing scale';

(iii) personal pay granted under sub-rule (3) of rule 7 of the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2012; and

(iv) additional increments granted beyond the maximum of the time scale of pay for 20, 25 and 30 years of service.

Provided that it shall not include the following, namely:-

(i) special allowance;

(ii) personal pay other than that mentioned at (iii) above;

(iii) technical pay; and

(iv) any other emoluments specially classed as pay by the Government under Rule 8(32) of the Karnataka Civil Services Rules.

(d) 'existing scale' in relation to a Government servant means the '2012 scale' applicable to the post held by him as on 1st July 2017, whether in a substantive or officiating or temporary capacity and includes the personal scale, if any, applicable to him in respect of the said post and the 'existing selection time scale' or 'existing senior scale of pay' or 'existing selection grade' as the case may be, if any, granted to him in respect of the said post;

(e) 'existing selection time scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means the selection time scale of pay granted to him prior to 1st July 2017, in respect of the said post, in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983, as amended from time to time;

(f) 'existing senior scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means senior scale of pay granted to him prior to 1st July 2017 in respect of the said post in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991, as amended from time to time;

(g) 'existing selection grade scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means ; selection grade scale of pay granted to him prior to 01.07.2017 in respect of the said post in accordance with the provisions of the Government Order No.FD 31 SRP 2007 (X) dated: 14.08.2008 and Government Order No. FD 30 SRP 2012 dated: 31.01.2014, as amended from time to time.

(h) '2012 scale' in relation to a post means the scale of pay prescribed by or under the Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2012;

(i) 'revised scale' in relation to a post means the scale of pay specified in column (3) of the First Schedule against the 'existing scale' applicable thereto, as specified in column (2) thereof, unless a different 'revised scale' is notified separately for that post under sub-rule (2) of rule 4 and includes 'revised selection time scale', 'revised senior scale of pay', and 'revised selection grade scale of pay', if any, prescribed for the post;

(j) 'revised selection time scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means the selection time scale of pay prescribed by sub-rule (3) of rule 4;

(k) 'revised senior scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means the senior scale of pay prescribed by sub-rule (4) of rule 4;

(l) 'revised selection grade scale of pay' in relation to a Government servant holding a post means the selection grade scale of pay prescribed by sub-rule (5) of rule 4;

(m) 'Schedule' means Schedule annexed to these rules;

(n) 'Table' means Table in the schedule;.

4. Scale of pay of posts.- (1) Subject to the provisions of sub-rules (2), (3), (4) and (5) of this rule, the scale of pay applicable to any post, as from the date of commencement of these rules, shall be the 'revised scale' specified in column (3) of the First Schedule against the 'existing scale' specified in column (2) applicable thereof;

(2) The Government may, by notification in the official gazette, sanction to any post a 'revised scale' other than that specified in the corresponding entry in column (3) of the First Schedule with effect from 1st July 2017 or such subsequent date, as may be considered appropriate.

(3) As from the date of commencement of these rules, the selection time scale of pay in relation to a Government servant holding a post, as admissible in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983, as modified from time to time, shall be the 'revised selection time scale of pay' specified in column (3) of the Second Schedule against the 'revised scale' applicable to the post as specified in column (2) thereof:

(4) As from the date of commencement of these rules, the senior scale of pay in relation to a Government servant holding a post, as admissible in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior scale of pay) Rules, 1991, as amended from time to time, shall be the 'revised scale' next above the 'revised selection time scale of pay' (specified in column (3) of the second schedule) granted under the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 in respect of the post held by a Government servant or where the 'revised selection time scale of pay' granted under the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 in respect of the post held by the Government servant and the 'revised scale' of promotional post is identical or the same, the 'revised scale' of such promotional post.

(5) As from the date of commencement of these rules, the selection grade scale of pay in relation to a Government servant holding a post, as admissible in accordance with the provisions of the Government Order No.FD 31 SRP 2007 (X) dated: 14.08.2008 and Government Order No. FD 30 SRP 2012 dated: 31.01.2014 or as may be modified by the Government from time to time shall be the 'revised selection grade scale of pay' specified in column (3) of the Third Schedule against the 'revised scale' applicable to the post as specified in column (2) thereof.

5. Drawal of pay in the 'revised scale'.- Save as otherwise provided in these rules, a Government servant shall draw pay in the 'revised scale' applicable to the post to which he is appointed.

6. Application of 'revised scale'.- Subject to the other provisions of these rules, 'revised scale' shall apply to,- (a) a Government servant who entered service prior to 1st July 2017 and was in service on that date;

(b) a Government servant who has been granted an 'existing selection time scale' prior to 1st July 2017;

(c) a Government servant who has been granted an 'existing senior scale' prior to 1st July 2017;

(e) Government servant who has either entered service or is promoted or appointed to any post other than that held by him prior to or on or after 1st July 2017;

(f) a Government servant who may be granted 'revised selection time scale' on or after 1st July 2017;

(g) a Government servant who may be granted 'revised senior scale' on or after 1st July 2017; and

(h) a Government servant who may be granted 'revised selection grade scale' on or after 1st July 2017.

7. Fixation of initial pay in the 'revised scale'.- (1) The initial pay of a Government servant referred to in clauses (a), (b), (c) and (d) of rule 6 shall, unless the Government by a special order otherwise direct, be fixed in the 'revised scale' applicable to him separately, namely :-

(a) in respect of the post held by him as on 1st July 2017; and

(b) in respect of the lower post, if any, which he would have held on that date but for his holding the higher post on officiating basis.

(2) The initial pay shall be fixed at the stage specified in column (2) of the Fourth Schedule corresponding to his 'basic pay' in the 'existing scale' appearing in column (1) thereof;

(i) Provided that, in respect of a Primary School Teacher, High School Teacher and Pre-University College Lecturer who is drawing special allowance in the existing scale applicable to the post as the case may be his basic pay shall be calculated in the 'existing scale' applicable to him separately by adding the said special allowance with the basic pay drawn in the existing scale as on 01.07.2017 and thereafter, his pay shall be fixed in the revised scale at the corresponding stage specified in column (2) of the Fourth Schedule;

(ii) Provided further that, the amount so computed in calculating the basic pay of the teacher is not available in column (1) of the Fourth Schedule, the stage next above the amount computed shall be considered as existing stage and his pay should be fixed in the revised scale corresponding to the stage specified in column (2) of the Fourth Schedule.

(3) The personal pay specified in column (2) of the Fourth Schedule shall count as pay for all purposes including fixation of pay on promotion.

(4) If the 'basic pay' of a Government servant does not appear in column (1) of the Fourth Schedule, such cases shall be referred to the Government for orders.

(5) (a) Where a Government servant has entered service on or after 1st July 2017, his pay shall be fixed in the 'revised scale' applicable to the post to which he is appointed in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services Rules.

(b) Where a Government servant has been promoted or appointed on or after 1st July 2017 to any post other than that held by him prior to that date, his pay shall be fixed in the 'revised scale' applicable to the post held by him prior to 1st July 2017 in accordance with the provisions of sub-rules (1) to (4) of this rule and thereafter, on the basis of the pay so fixed, his pay shall be fixed in the scale of pay applicable to the post to which he has been promoted or appointed, in accordance with the provisions of the Karnataka Civil Services Rules.

(6) Where a Government servant has been granted 'selection time scale of pay' or the 'senior scale of pay' or 'selection grade scale of pay' on or after 1st July 2017, his pay in the 'revised scale' applicable to the post held by him shall be fixed in accordance with the provisions of sub-rules (1) to (4) of this rule and thereafter, on the basis of the pay so fixed, his pay shall be fixed in the selection time scale of pay or senior scale of pay, 'selection grade scale of pay' as the case may be, in accordance with rule 4 of the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 or rule 7 of the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991 or in accordance with the orders governing grant of selection grade scale of pay, respectively.

(7) Where in the fixation of pay under sub-rule (2) or sub-rule (4) of this rule, the pay of a Government servant, who in the 'existing scale' was drawing immediately before 1st July 2017 more pay than another Government servant junior to him in the same cadre, gets fixed in the revised scale at a stage lower than that of such junior, his pay shall be stepped up to the same stage in the 'revised scale' as that of the junior.

(8) Where a senior Government servant promoted to a higher post before 1st July 2017 draws less pay in the 'revised scale' than his junior who is promoted to the higher post on or after 1st July 2017, the pay of the senior Government servant shall be stepped up to an amount equal to the pay fixed for his junior in the higher post. This stepping up of pay shall be done with effect from the date of promotion of the junior Government servant, subject to fulfillment of the following conditions, namely:-

(a) both the senior and the junior Government servants should, before their promotion, belong to the same cadre and the posts to which they have been promoted belong to the same cadre;

(b) the 'existing scale' and the 'revised scale' of the lower and higher posts in which they are entitled to draw pay are identical;

(c) the junior Government servant was not drawing more pay in the 'existing scale' than the senior Government servant in the lower post; andಭಾಗ ೧ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, ೨೦೧೮ ೪೭೫ (d) the anomaly is the direct result of the application of the Karnataka Civil Services Rules or any other rules or orders regulating pay fixation on such promotion in the 'revised scale'.

(9) The provisions of sub-rule (7) and sub-rule (8) of this rule shall not be applicable in respect of such senior Primary School / High School Teacher / Pre-University Lecturer who was not granted special allowance and whose pay gets fixed in the revised scale at a stage lower than that of his junior teacher / lecturer who was granted special allowance under the then existing orders.

8. Date of next increment in the 'revised scale'.- (1) After the initial pay of a Government servant in the 'revised scale' is fixed with effect from 1st July 2017, in accordance with the provisions of sub-rules (1) to (4) of rule 7, the next increment therein shall accrue on the date on which it would have accrued to him in the 'existing scale' had he continued in the 'existing scale' and any stagnation increment due and admissible to him under the rules or by general or special orders issued by the Government shall be granted in the 'revised scale' in accordance with the said rules or orders:

Provided that where an increment or stagnation increment would have accrued to a Government servant in the 'existing scale' in the usual course subsequent to 1st July 2017 but before 1st July 2018, his pay in the 'revised scale' shall, if advantageous to him, be re-fixed from the date of accrual of such increment in accordance with the provisions of sub-rules (1) to (3) or sub-rule (4) of rule 7 of these rules.

(2) Where the pay of a Government servant is re-fixed under the proviso to sub-rule (1) of this rule or is stepped up in accordance with the provisions of sub-rule (7) or sub-rule (8) of rule 7 of these rules, the next increment shall accrue to him on completion of one full incremental period from the date of the re-fixation or stepping up of the pay. The incremental period for this purpose shall be determined in accordance with the provisions of rules 51 and 53 of the Karnataka Civil Services Rules.

9. Entitlement to monetary benefits due to fixation of pay in the 'revised scale'.- (1) No Government Servant shall be entitled to any increase in pay and allowances and pension as a result of fixation or re-fixation of his pay in the 'revised scale' for the period commencing from 1st July 2017 and ending with 31st March 2018. However, he shall be entitled to increase in pay and allowances and pension in the 'revised scale' with effect from 1st April 2018.

(2) If, on account of retirement or death, a Government servant ceases to be in service after 1st July 2017 but before 1st April 2018, his pay in the 'revised scale' on the date preceding the date of his cessation from the service shall count for computing his emoluments for :-

(a) pension and

(b) family pension.

The monetary benefit shall, however, accrue to the retired Government servant or the beneficiary of the deceased Government servant with effect from 1st April 2018.

10. Amalgamation of cadres.- Where the 'revised scale' of pay applicable to posts in two different cadres in the hierarchical line of promotion is the same, notwithstanding anything contained in the rules regulating recruitment thereto, the cadre shall be deemed to have been amalgamated and no promotion shall be permissible from one such cadre to the other as from the date of publication of these rules in the official Gazette.

11. Power to remove difficulties.- If any difficulty arises in giving effect to the provisions of these rules, the Government may, by order, make such provisions or give such directions as appear to them to be necessary for removing the difficulty.

12. Over-riding effect of the rules.- No rule made or deemed to have been made under the Karnataka State Civil Services Act, 1978 or a rule made under any other law shall, in so far as it is inconsistent with any of the provisions of these rules, have any effect.

13. Power to relax.- Where the Government are satisfied that the operation of any of the provisions of these rules causes undue hardship in any particular case, it may, by order, dispense with or relax the requirements of that rule to such extent and subject to such conditions as may be considered necessary for dealing with the case in a just and equitable manner.

14. Interpretation.- If any question arises relating to the interpretation of these rules, it shall be referred to the Government whose decision thereon shall be final.

15. Amendment to the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983.- For the Schedule to the Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983, the Second Schedule to these rules shall be substituted.

16. Amendment to the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules,

1991.- For the Table below sub-rule (3) of rule 1 of the Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991, the Table specified in the Second Schedule to these rules shall be substituted.

17. The revised selection grade scales shall be as specified in the Third Schedule to these rules.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka

DR. EKROOP CAUR

Secretary to Government (Expenditure)

Finance Department.

[See rules 4(5) and 17]

R.N.I. No. KARBIL/2001/47147 POSTAL REGN. No. RNP/KA/BGS/2202/2017-19

Licensed to post without prepayment WPP No. 297

DR. EKROOP CAUR

P.R. 277

Secretary to Government (Expenditure) SC-100

Finance Department.

ಮುದ್ರಕರು ಹಾಗೂ ಪ್ರಕಾಶಕರು:- ಸಂಕಲನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರ ಮುದ್ರಣಾಲಯ, ಬೆಂಗಳೂರು-59.