Karnataka Gazette, Part Part-4A, 07 February 2019

click here for IIIF manifest

ಸಂಪುಟ ೧೫೪

Volume 154

ಬೆಂಗಳೂರು, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ (ಮಾಘ ೧೮, ಶಕ ವರ್ಷ ೧೯೪೦)

Bengaluru, Thursday, February 7, 2019 (Magha 18, Shaka Varsha 1940)

ಸಂಚಿಕೆ ೬

Issue 6

ಭಾಗ ೪ಎ

ರಾಜ್ಯದ ವಿಧೇಯಕಗಳ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಗಳು, ರಾಜ್ಯದ

ಅಧಿನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾದೇಶಗಳು, ಕೇಂದ್ರದ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಶಾಸನಗಳ ಮೇರೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು

ಹೊರಡಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಾಂಗದ ಮೇರೆಗೆ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಮಾಡಿದ

ನಿಯಮಗಳು ಹಾಗೂ ಕರ್ನಾಟಕ ಉಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮಾಡಿದ ನಿಯಮಗಳು

HIGH COURT OF KARNATAKA

NOTIFICATION

NO. GOB(I) 22/2019, BENGALURU, DATED 14-01-2019

The below mentioned Judicial Officer is permitted to retire from Judicial Service on the date mentioned against her name, on attaining the age of Superannuation, i.e., 60 years subject to Government dues if any;

PR – 21

BY ORDER OF THE HON'BLE CHIEF JUSTICE

V. SRISHANANDA

REGISTRAR GENERAL

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ

ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 165 ಬೆಂರೂಪ್ರಾ 2012, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 08-06-2016.

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ನಅಇ 165 ಬೆಂರೂಪ್ರಾ 2012, ದಿನಾಂಕ: 20-03-2013 ರಲ್ಲಿನ ನಿಯಮ 4(C) ಯಲ್ಲಿನ ಕೊನೆಯ ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ "ಖರೀದಿದಾರರಿಂದ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು "ಮಂಜೂರಾತಿದಾರರಿಂದ" ಎಂದು ತಿದ್ದಿ ಓದಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

PR-20

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆಜ್ಞಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC-50

ನಾಗರಾಜ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ,

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ

(೮೧೫)೮೧೬ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ ಭಾಗ ೪ಎ

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ – I

ಸಂಖ್ಯೆ : ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ:08-03-2018.

ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1)ರ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1995ರ 5ಎ, 30, 31, 32 ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2017ರ ಕರಡನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ) ದಿನಾಂಕ: 02-01-2018ರ ಭಾಗ-IV ಎ ಸಂಖ್ಯೆ 11ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ-I ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ:02-01-2018ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಅದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವುದರಿಂದ.

ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ:03-02-2018ರ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ)ಭಾಗ-IVಎ, ಸಂಖ್ಯೆ 243 ರಲ್ಲಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ:03-02-2018ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತೆ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಾವಕಾಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ.

ಮತ್ತು ಸದರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರವನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 02-01-2018 ಮತ್ತು 03-02-2018ರಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ.

ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸಿರುವುದರಿಂದ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1) ರ 5ಎ, 30, 31, 32 ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂದರೆ:-

ನಿಯಮಗಳು

1. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.-(1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2)ಅವು ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 2ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1995ರಲ್ಲಿ (ಇದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) 2ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿನ (ಬಿ) ಖಂಡದ ತರುವಾಯ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(ಸಿ)"ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆ" ಎಂದರೆ ಮೂಲ ಸೌಕರ್ಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ, ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸನ್ನದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಂಥ ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ;

(ಡಿ) "ಅನುಸೂಚಿ" ಎಂದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅನುಸೂಚಿ;

(ಇ) "ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಧನೆಯ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಎಂದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ಸಾಧನೆಗಳ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ''.

3. 3ನೇ ನಿಯಮದ ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜನೆ.- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 3ನೇ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"3. 2ನೇ ಪ್ರಕರಣದ (25) ಮತ್ತು (32) ನೇ ಖಂಡಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಗತಿಗಳ ವಿವರ.-

(ಎ)`ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ'ವು 1ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು; ಇದರಲ್ಲಿ 1ರಿಂದ 5ನೇ ತರಗತಿಗಳವರೆಗೆ ಕಿರಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು 6ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗೆ ಹಿರಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;

(ಬಿ)'ಪ್ರೌಡಶಿಕ್ಷಣ'ವು 9 ಮತ್ತು 10ನೇ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು;

(ಸಿ) ' ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ'ವು 9 ರಿಂದ 12ನೇ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು".

4. 5ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 5ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ,-

(i) (1)ನೇ ಉಪ ನಿಯಮದ, (ii)ನೇ ಖಂಡದಲ್ಲಿ, "ಆರು ಚದರ ಅಡಿ" ಎಂಬ ಪದಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ `'ಒಂದು ಚದರ ಮೀಟರ್'' ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

" (4) ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಇಚ್ಛಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಖಾಸಗಿ ಮಂಡಳಿಯು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಆಟದ ಮೈದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಭೂಮಿಯ ವಿಸ್ತೀರ್ಣವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಸ್ವಂತ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆಯದ್ದಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

ಪರಂತು, ಮೇಲಿನ ಭೂಮಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯು ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಪರಂತು, ಮೇಲಿನ ಭೂಮಿಯ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಅಗತ್ಯತೆಯು ಮಕ್ಕಳ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಕ್ಕು ಅಧಿನಿಯಮ, 2009 (2009ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ 35)ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ಭೂಮಿಯ ವಿಸ್ತೀರ್ಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ,2017-18ನೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಯುಕ್ತನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ".

5. 5ಎ ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಸೇರ್ಪಡೆ.-ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ, 5ನೇ ನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"5ಎ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳು.-(1) ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಇಚ್ಛಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು(ಗವರ್ನಿಂಗ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್) ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಃ,- (ಎ) ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

(ಬಿ) ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅಪಾಯ ಉಂಟಾಗುವಂಥ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಿರ್ಧರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು;

(ಸಿ) ವಿಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

(ಡಿ) ಮೊದಲನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಅಪರಾಧಗಳಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವುದೂ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದು; ಮತ್ತು

(ಇ) ಎರಡನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಲಿಕಾ ಪರಿಸರ, ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುವುದು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು, ಶಾಲಾ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(2) (1)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕ್ರಮಗಳು, ರಾಜ್ಯಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(3) ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಯಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವಂತಹ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಧನೆಯ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ(sts.karnataka.Gov.in) ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ದಾಖಲೆಯ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಪರಂತು, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಧಿನಿಯಮ, 2000ದ ಮೇರೆಗೆ ಅಥವಾ ಆಧಾರ್ (ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಇತರೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ದೇಶಿತ ವಿತರಣೆ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2016 (2016ರ ಕೇಂದ್ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ 18) ರ ಮೇರೆಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದಾದಂತೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೈನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ. ಆದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಧನೆಯ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

6. 7ನೇ ನಿಯಮದ ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜನೆ.- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 7ನೇ ನಿಯಮದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"7. ಹಾಲಿ ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅವಧಿ.-(1)

2017-18ನೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆದರೆ 5ಎ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಕಟ್ಟಡ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ, ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಅನಂತರವೋ ಅದು ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮೀರದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(2) 2017-18ನೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಗದಿ ಇತ್ಯಾದಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ, ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಅನಂತರವೋ ಅದು ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳು ಮೀರದಂಥ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ 5ಎ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ, (1)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವಂತಹವುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(3) ಹೊಸ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು 4, 5, 5ಎ ಮತ್ತು 6ನೇ ನಿಯಮಗಳ ಎಲ್ಲ ಉಪಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸದ ಹೊರತು ಅದರ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ."

7. ಅನುಸೂಚಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ .- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 21ನೇ ನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನ ಅನುಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``ಮೊದಲನೇ ಅನುಸೂಚಿ

(5ಎ (1) (ಡಿ) ನಿಯಮವನ್ನು ನೋಡಿ)

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳು

ಮಗುವಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿವಿಧ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೇರೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು; ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ, ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸನ್ನದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಂಥ ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿಯ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ :

ಈ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೂಕ್ತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ (ಎಮ್) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಭಾಗ 1 : ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ – ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ

ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಾಗೂ ಲೈಂಗಿಕ

ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಭಾಗ –IVಎ, ಬಿ ಮತ್ತು ಸಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ

ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಇತರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಭಾಗ IV ಎ, ಬಿ, ಸಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ

ಭಾಗ-IV ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು

ಭಾಗ -IV ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು

ಭಾಗ -IV ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು

ಎರಡನೇ ಅನುಸೂಚಿ

(5ಎ ನಿಯಮವನ್ನು ನೋಡಿ)

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ

ವಿ. ನಾಗೇಶ್ ರಾವ್

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ)

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ – II

ಸಂಖ್ಯೆ : ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 07-03-2018

ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1)ರ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1997ರ 5ಎ, 30, 31, 32 ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2017ರ ಕರಡನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ) ದಿನಾಂಕ: 03.01.2018ರ ಭಾಗ IVಎ ರಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ. 12ರಲ್ಲಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆ-II ಸಂಖ್ಯೆ. ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ:02.01.2018ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವುದರಿಂದ.

ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ. ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ: 03-02-2018ರಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ) ಭಾಗ-IV ಎ ಸಂಖ್ಯೆ.

243 ದಿನಾಂಕ:03-02-2018ರಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತೆ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಾವಕಾಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ.

ಮತ್ತು ಸದರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರವನ್ನು ದಿನಾಂಕ:03-01-2018 ಮತ್ತು 03-02-2018ರಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ.ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸಿರುವುದರಿಂದ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ1) ರ 5ಎ, 30, 31, 32, ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂದರೆ:-

ನಿಯಮಗಳು

1. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು,

(2) ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸಿದುದನ್ನುಳಿದು, ಅವು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 3ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1997ರ (ಇದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನುಮುಂದೆ ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ), 3ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ,

(i) (1)ನೇ ಉಪನಿಯಮಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(1) ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿವರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮೂನೆ-1ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದ ಮೊದಲಿನ ವರ್ಷದ ನವೆಂಬರ್ 30 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಇಲಾಖೆಯ ಐಟಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ದಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅಂಥ ಅರ್ಜಿಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕೋರಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚಿತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಸರ್ಕಾರವು ಸಮಂಜಸ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಅಂಥ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ತರುವಾಯದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.ಆದರೆ ಅರವತ್ತು ದಿನಗಳು ಮೀರಬಾರದು."

(ii) (2)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ,

(ಎ) "ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕ" ಎಂಬ ಪದಗಳ ಬದಲಾಗಿ "ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕ," ಎಂಬ ಪದಗಳು ನವೆಂಬರ್ 2014ರ 11ನೇ ದಿನದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು;

(ಬಿ) "ಅಂಕಣ (3)," ರಲ್ಲಿರುವ ಪದ ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳ ಬದಲಾಗಿ "ಅಂಕಣ (3) ಮತ್ತು (4)" ರಲ್ಲಿರುವ ಪದಗಳು, ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 2014ರ 11ನೇ ದಿನದಿಂದ ಜಾರಿಯಾಗಿರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು; ಮತ್ತು (ಸಿ) ಈ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 2014ರ 11ನೇ ದಿನದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮತ್ತು 04-09-2015ರವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"ಕೋಷ್ಟಕ"

(ಡಿ) ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು 05-09-2015 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2016ರ 17ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಇ) ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಜನವರಿ 2016ರ 18ನೇ ದಿನದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ :-

ಕೋಷ್ಟಕ

(iii) ಖಂಡ (ii)ರ ಮೂಲಕ ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉಪನಿಯಮ (2) ಮತ್ತು ಆ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(2) ಅಂಥ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅರ್ಜಿಯು ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರತಕ್ಕದ್ದು.ಅದನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕದ ಮೊತ್ತವು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

(iv) (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(3) ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕವನ್ನು, ನೋಂದಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ ಮರುಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ".

(v) (4)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡತಕ್ಕದ್ದು"

(vi) 5ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮವನ್ನು (4)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಂತೆ ಪುನರಂಕಿಸತಕ್ಕದ್ದು; ಮತ್ತು (vii) 4ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಪುನರಂಕಿಸಿದ ತರುವಾಯ, (ಬಿ) ಖಂಡದಲ್ಲಿ "ನಮೂನೆ-II ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ" ಪದಗಳ ತರುವಾಯ "ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಒಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು. ಅಂಥ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉಪಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಕರ್ಯಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಸಂಸ್ಥೆ" ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

3. 4ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ:- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 4ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ, 4ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ (ಎ) ಖಂಡದಲ್ಲಿ (xi) ಬಾಬಿನ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``(xii) ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ 5ಎ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದಂತೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

(xiii) ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಸಾಧನೆ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ದಾಖಲಾತಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು.

(xiv) ಇಲಾಖೆಯ ಐಡಿ ಪೋರ್ಟಲ್ (sts.karnataka.gov.in)ದಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಶಾಲೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು."

4. 5ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ:- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 5ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ (i) "ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು" ಎಂಬ ಪದಗಳ ತರುವಾಯ 1ನೇ ಉಪನಿಯಮದಲ್ಲಿ "ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂಥ ಅರ್ಜಿಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಉನ್ನತಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕೋರಿರುವ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು" ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) 2ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(2) ಅಂಥ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅರ್ಜಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂಥ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ

(iii) 3ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ, "ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು" ಎಂಬ ಪದಗಳ ತರುವಾಯ "ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ವರ್ಗೀಕರಣ, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಗದಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದ ಭೂಮಿಯ ವಿಸ್ತೀರ್ಣವನ್ನು೮೩೬ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ ಭಾಗ ೪ಎ ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೇರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ. ಪರಂತು, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೇರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರೆ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಭರಿಸುವುದು", ಎಂಬ ಪದಗಳು, ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

5. 6-ಎ ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಸೇರ್ಪಡೆ:-ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 6ನೇ ನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

6-ಎ. ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು.

ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದೇ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಮೇರೆಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಈ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಂದೇ ಯುಡಿಐಎಸ್ಇ (UDISE) ಕೋಡ್ ಕೊಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವಿರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ

ವಿ. ನಾಗೇಶ್ ರಾವ್

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ)

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ – III

ಸಂಖ್ಯೆ : ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 07-03-2018

ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ) ರ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಾಲೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1999ರ 5ಎ, 30, 31, 32, ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡಶಾಲೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2017ರ ಕರಡನ್ನು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ) ದಿನಾಂಕ: 03-01-2018ರ ಭಾಗ IV-ಎ ಸಂಖ್ಯೆ. 13ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ-III ಸಂಖ್ಯೆ ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ:02-01-2018ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವುದರಿಂದ. ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ. ಇಡಿ 709 ಪಿಜಿಸಿ 2017, ದಿನಾಂಕ: 03-02-2018ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ (ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆ) ಭಾಗ-IV ಎ ಸಂಖ್ಯೆ 243 ದಿನಾಂಕ: 03-02-2018ರಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಸಮಯಾವಕಾಶವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ.ಮತ್ತು ಸದರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರವನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 03-01-2018 ಮತ್ತು 03-02-2018ರಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ.ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸುವುದರಿಂದ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983 (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ1)ರ 5ಎ, 30, 31, 32, ಮತ್ತು 36ನೇ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂದರೆ:-

ನಿಯಮಗಳು

1. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡಶಾಲೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2018 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಥಾ ಉಪಬಂಧಿಸಿದುದನ್ನುಳಿದು, ಅವು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 1ನೇ ನಿಯಮದ ಪ್ರತಿಯೋಜನೆ.- ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡಶಾಲೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1999ರಲ್ಲಿ (ಇದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) 1ನೇ ನಿಯಮದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"1. ಹೆಸರು, ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ನೋಂದಣಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1999 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(3) ಅವು ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು".

3. 2ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 2ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ (1)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ (ಸಿ)ಖಂಡದ ಬದಲಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(ಸಿ) "ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಸ್ಥೆ" ಎಂದರೆ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಲು ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ".

4.3ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- (1) ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 3ನೇ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ,

(i) 1ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ, "ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತ್ರಿಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮೂನೆ 1ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು". ಎಂಬ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಿಗಳ ಬದಲಾಗಿ "ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿವರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮೂನೆ-1 ರಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯ ಐಟಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ದಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು" ಎಂಬ ಪದಗಳು, ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) 1ನೇ ಉಪನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನ ಪರಂತುಕವನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"ಪರಂತು, 36ನೇ ಪ್ರಕರಣದ 6ನೇ ಉಪ-ಪ್ರಕರಣದ (ಬಿ) ಖಂಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅವಧಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಕನಿಷ್ಟ ಪಕ್ಷ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳೊಳಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) 2ನೇ ಉಪನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಈ ಕೋಷ್ಟಕದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು 11-11-2014 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಮತ್ತು 05-09-2015ರವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(iv) ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು 05-09-2015 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(v) (iv)ನೇ ಖಂಡದ ಮೂಲಕ ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕದ ಬದಲಾಗಿ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

ಪರಂತು, ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದ ಮೇಲಿನ ಭದ್ರತಾ ಠೇವಣಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೇರಿಸುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು :

ಮತ್ತು ಪರಂತು, ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದ ಮೇಲಿನ ಭದ್ರತಾ ಠೇವಣಿಯು, ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೇರಿಸುವ ಇತರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

(2) (3)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``(4) ಮಾನ್ಯತೆ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅರ್ಜಿಯು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಚಿತನಿಧಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಅವು ಮೇಲಿನ ವಿವರವಾದ ಸಂಸ್ಕರಣ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಶುಲ್ಕವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

5. 4ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ-4 ರಲ್ಲಿ,-

(i) 1ನೇ ಉಪನಿಯಮದ (ಕೆ) ಖಂಡದ ಬದಲಾಗಿ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(ಕೆ) ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ 5ಎ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದು".

(ii) (2)ನೇ ಉಪ-ನಿಯಮದಲ್ಲಿ (ಜಿ) ಖಂಡದ ತರುವಾಯ, ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(ಹೆಚ್) ಸಂಸ್ಥೆಯು, ಇಲಾಖೆಯ ಐಟಿ ಪೋರ್ಟಲ್ (sts.karnataka.gov.in) ದಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬೋಧನಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು".

(iii) (3)ನೇ ಉಪ ನಿಯಮದಲ್ಲ್ಲಿ ``ನಮೂನೆ II ರಲ್ಲಿರತಕ್ಕದ್ದು" ಎಂಬ ಪದಗಳ ತರುವಾಯ "ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು" ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

PR - 15

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, SC - 1000

ವಿ.ನಾಗೇಶ್ ರಾವ್

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ)

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ.

WOMEN AND CHILD DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF

DIFFERENTLY ABLED AND SENIOR CITIZENS SECRETARIAT

NOTIFICATION

No.WCD 258 SJD 2016(P-1), Bengaluru. Dated: 05.02.2019

Whereas the draft of the Karnataka Department of Women and Child Development (Cadre & Recruitment (Amendment) Rules 2018 was published as required by sub-section (1) of section 3 read with section 8 of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act 14 of 1990) in Notification No. WCD 258 SJD 2016(PI) Bengaluru dated 29.12.2018 and in part 4A of the Karnataka Gazette dated 03.01.2019, inviting objections and suggestions from all persons likely to be affected thereby within fifteen days from the date of publication of the draft in the Official Gazette.

Whereas the said Gazette was made available to the public on 03.01.2019.

And Wheras the suggestions and objections are not received.

Now therefore, in exercise of the powers conferred by sub section (1) of section 3 read with section 8 of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act 14 of 1990) the Government of Karnataka hereby makes the following rules, namely :-

RULES

1. Title and Commencement:- (1) These rules may be called the Karnataka Women and Child Development Department (Cadre and Recruitment) (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force from the date of their final publication in the Official Gazette.

2. Amendment of the Schedule:- In the Karnataka Women and Child Development Department (Cadre and Recruitment) Rules, 2013 in the Schedule –

(i) in the category of post of "Senior Assistant Director" at serial number 05, in column (5) the following shall be inserted at the end, namely:-

(i) in the category of post of "Child Development Project Officers" at serial number 08, in column (5) under the heading "For Promotion:" the following shall be inserted at the end, namely:-

PR-29

By Order and in the name of Governor of Karnataka SC-1000

M. RAJANNA

Under Secretary to the Government-2,

Women and Child Development and

Empowerment of Differently Abled and

Senior Citizens Department.

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಕಇ 231 ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ 2014, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ : 31-10-2018.

ಡಾ|| ಬಾಬು ಜಗಜೀವನ ರಾಂ ಚರ್ಮ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಗಮ ನಿಯಮಿತದ, ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು-1987ಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲು ಪ್ರಸ್ತಾವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗುವವರು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು/ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು 15 ದಿನಗಳ ಕಾಲಾವಶವನ್ನು ಇದೇ ಸಮ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದಿನಾಂಕ : 04-07-2018 ರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ/ನೌಕರರು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಗಳು ಕಂಡುಬರದ ಕಾರಣ ಅಂತಿಮ ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ

ಶಂಭುಲಿಂಗಯ್ಯ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-1,

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ.

Dr. BABU JAGAJIVAN RAM LEATHER INDUSTRIES DEVELOPMENT CORPORATION LIMITED

No.17/5, 2nd Floor, Oblong Block, Unity Buildings, J.C. Road, BENGALURU – 560 002

AMENDED CADRE, RECRUITMENT

&

PROMOTION RULES 2018

AMENDED CADRE, RECRUITMENT & PROMOTION RULES 2018

INTRODUCTION :

The Cadre, Recruitment and Promotion Rules for Dr. Babu Jagjivan Ram Leather Industries Development Corporation Limited (Dr.BJRLIDC Ltd.,) was introduced for the first time during 1987 as part of Service Regulations and the same was brought into force with effect from 05.10.1987. Subsequently, certain amendments were made to the above C&R Rules during September 1997 based on the approval of the 127th Board Meeting Dt.25.9.1997. Consequent upon the transfer the Corporation from the perview of C & I Dept., to the perview of the Social Welfare Department, the C & R Rules were further amended during May, 2015 based on the approval in 196th Board Meeting held on 13th May, 2015. The Government of Karnataka, following the judgement dated14.12.2009 passed by the Hon'ble High court of Karnataka in the Writ Appeal No.364/2008 (S-PRO), vide letter No.CI 33 SSI 2010 dated:04.03.2010, directed all the Public Sector Undertakings & Corporations to implement the same.

In Order to streamline the existing Rules & Regulations pertaining to Recruitment and Promotions of Employees and to have optimum utilization of human resources, it is felt necessary to update the existing Cadre, Recruitment & Promotion Rules, applicable to the Employees of Dr.BJRLIDC Ltd., It is hoped that this meets individual and collective needs of Employees and motivate them to excel in their performance for the benefit of Employees and the Corporation. In exercise of the powers conferred by Article No.14 of the Articles of Association of the Dr. Babu Jagajivan Ram Leather Industries Development Corporation Ltd., makes following Rules by amendments.

TITLE, COMMENCEMENT AND APPLICATION :

a) These Rules may be called DR. "BABU JAGJIVAN RAM LEATHER INDUSTRIES DEVELOPMENT CORPORATION LIMITED CADRE, RECRUITMENT AND PROMOTION RULES 2018".

b) These Rules shall come into force after their approval by the Board and the State Government on such date as may be prescribed by the Corporation in this regard.

c) These Rules shall apply to all posts / classes of employees under the Corporation except to the extent otherwise expressly provided for under these Rules.

d) These Rules shall apply to employees whose services have been permanently transferred and absorbed into the services of the corporation.

OBJECTIVES :

a) To provide sufficient opportunities to the employees who joined at the induction point in several pay-scales to move up in their career.

b) To identify, train and develop competent personnel for higher levels of performance.

c) To provide a system of equal opportunity uniformly to all the employees of the Corporation as per Government Orders and Rules.

d) To buildup morale / loyalty and sense of belongingness.

e) To improve the overall performance of the Corporation by motivating employees with minimum assured career development.

1. Definitions :

In these rules herein after referred to as the rules unless the context otherwise requires:-

a. " Appointing Authority " in relation to our employee means the authority empowered to make appointments to the post which the employee for the time being holds i.e., the Managing Director is the appointing authority in case of post's carrying pay scales inclusive and up to `. 37900 to 70850. The Board is the appointing authority for the posts carrying pay scales above `. 37900 to 70850.

b. "Board" means Board of Directors of the Corporation.

c. "Corporation" means, DR. Babu Jagjivan Ram Leather Industries Development Corporation Limited.,

d. "Competent Authority" means the Board or any other authority authorized by it.

e. "Direct Recruitment" in relation to any post means, appointment otherwise than by promotion or by transfer from another post in the service of the Corporation or by deputation from Government or other Organization.

f. "Employee" means, a person employed by the Corporation and includes a person already employed as on the date of introduction of these rules, whether permanent or temporary, subject to provisions of clause (B) of Rule 1.

g. "Equivalent Qualification" means, a qualification notified by the Board from time to time to be equivalent to the qualification prescribed in respect of any post or category of posts in these rules.

h. "Government" means, Government of Karnataka.

i. "Promotion" means, the appointment of an employee of the Corporation from a post to a higher post involving assumption of higher duties and responsibilities.

j. "Schedule" means, the Schedule attached to these rules.

K. "Selection: means selection made in accordance with the provisions of these rules for appointment/promotion to a post by the selection authority nominated by the Board for the purpose.

l. "Schedule Castes" & "Schedule Tribes" shall have the same meaning as assigned to them in the constitution of India.

m. "Selection Authority" means, the authority nominated by the board or a Committee constituted for the purpose of selection of candidates to the posts in the Corporation in accordance with these rules.

2. Classification of Posts

1. The posts in the Corporation shall be classified as follows:-

i) Group – A

ii) Group – B೮೪೨ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ ಭಾಗ ೪ಎ iii) Group – C

iv) Group – D

a. Group - A posts are those carrying the pay scales, the minimum of which is `. 56800/- and above.

b. Group – B posts are those carrying the pay scales, the minimum of which is `. 43100/- or above but below `. 83900/-

c. Group – C posts are those carrying the pay scales, the minimum of which is `.21400/- or above but below `. 40900/-.

d. Group – D posts are those carrying the pay scales below `. 21400/-

3. The above classification shall be subject to the following conditions.

The nomenclature of the various posts in these four groups of appointments are shown in Schedule – I

4. Mode of Recruitment.

1. Appointment of posts in the Corporation shall be made by any of the following methods viz.,

a. By Promotion.

b. By transfer of a person already in the service of the Corporation from an equivalent cadre.

c. By deputation of a person already in the service of Government or any other Organization.

d. By direct recruitment.

e. By appointment on contract basis.

5. The mode of recruitment to each category of posts and the age limits, educational qualification, experience etc., prescribed therefore, shall be as shown in schedule – II.

6. When suitable candidates are not available for appointment to any post or posts to be filled either by direct recruitment or by promotion, such post or posts may be filled by deputation of persons in the service of the Government or any other organizations holding a similar post or equivalent post or by placing, a person in the service of the Corporation in charge of the post, till further arrangements are made provided that no such appointments to any posts by deputation or transfer shall be made unless the person concerned possesses the qualification and experience prescribed for direct recruitment to that post and that, no incharge arrangement in respect of a post shall be made unless the person concerned is qualified and eligible for appointment or promotion to that post in accordance with the rules.

7. Eligibility and disqualification for appointment.

a. No person shall be eligible for appointment to any post in the Corporation, unless he has completed 18 years of age on the last date prescribed for receipt of applications or on such other date as may be proscribed by the appointing authority.

b. The upper age limit for appointments to various posts shall be as indicated in Rule 10 of these rules and or as shown against various posts in the schedule - II.

c. No person shall be eligible for appointment to any post in the Corporation, unless he is a citizen of India or a subject of Sikkim or Nepal or Bhutan or Tibetian refugee who came over to India before 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India or a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Ceylon, Kenya, Uganda, Tanzania, with the intention of permanently settling in India. The candidate belonging to any of these categories shall produce a certificate of eligibility issued by the Deputy Commissioner of the District in the State in whose jurisdiction he is ordinarily resident.

d. No person who has more than one wife living and no woman who has married a person already having a wife living shall be eligible for appointment to any post in the Corporation.

e. The maximum age limit may be relaxed up to 5 years in the case of persons with specialized qualifications or persons with such previous service under the State or Central Government as in the opinion of the appointing authority is extremely valuable to the Corporation.

f. No person convicted of an offence involving moral turpitude by a court of Law or dismissed from service under the Corporation or Government or other undertakings for any offence involving moral turpitude or misconduct shall be eligible for appointment to any post under the Corporation.

g. No person who has resigned from the service of the Corporation is eligible for re-employment unless he has resigned for the purpose of prosecuting higher studies or for other bonfied reasons and he is considered for re- appointment by the competent authority on merit along with others.

h. No person who attempts to obtain extraneous support by any means for his candidature from official or otherwise shall be eligible for appointment in the Corporation. Canvassing in any form shall disqualify a candidate for appointment in the Corporation.

i. No person who at the time of his application is in a permanent or temporary employment in any State Government or Central Government or any authority or undertakings of the Central or State Government shall be eligible for appointment under the Corporation unless he has forwarded the application through his present employer or produces a "NO Objection Certificate" from his present employer for seeking employment.

j. Any person found guilty of impersonation or who has given wrong information in his application for appointment or about his physical fitness or tampered with any other record or documents or suppressed any material information in respect of Age, Educational qualifications, Experience etc., Shall be disqualified for appointment to any post in the Corporation provided in the case of a person already appointed and later found to have given false/wrong information etc., as stated earlier, his services are liable to be terminated without any notice, besides rendering himself liable to criminal prosecution and/or disciplinary action under the rules of the Corporation.

8. Reservation of vacancies for SC's, ST's, backward classes and Ex- serviceman. Reservation and appointment for vacancies to be filled by Direct Recruitment from persons belonging to SC's ST's and other backward classes shall be in accordance with the orders issued by the Government from time to time. Further 10% of the Vacancies in group "A", "B" "C" and D" shall be reserved for ex-servicemen.

9. Age limit for recruitment

a. Same as otherwise provided in these rules specially made and applicable in respect of any post, every candidate for appointment to any post In the Corporation by Direct Recruitment must have completed the age of 18 years and not attaining the age of

i) 40 years in the case of persons belonging to SC/ST.

ii) 38 years in the case of persons belonging to Backward classes.

iii) 35 years in the case of other persons, on the last date fixed for receipt of applications or on such other date as may be specified by the appointing authority in respect of any post or class of posts provided that: -

a. The upper age limit in respect of Corporation employee holding an appointment or has been in continuous service for a period not less than three years shall be relaxed to the extent of continuous service put in by the employee subject to a maximum of 10 years.

b. Where the maximum age limit other than age limit, specified, in sub-rule (a) supra is fixed for recruitment to any post in the recruitment rules applicable to such post than such age limit shall be deemed to have been extended by five years in the case of SC's and ST's and three years in the case of Backward Communities and Backward Caste.

c. Not with standing anything contained in sub-rule(B), the maximum age limit for appointment shall be deemed to be enhanced in the case of a candidate who is an ex-servicemen discharged from service by reason of demobilization, retrenchment or retirement by the number of years of military service rendered by him.

d. Proof of Age :

In determining the age of an applicant, the date of birth as entered in the school certificate shall prima facie be admitted as the proof of date of Birth of the applicant. Where, however, the applicant is not able to produce any school certificate, a certified copy of the extract from the register of births maintained by the local authorities will be accepted for determining the age of the applicant, provided೮೪೪ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ ಭಾಗ ೪ಎ further, that, where a person has no educational qualifications and he is unable to produce an extract from the register of births, an affidavit sworn by the parents or near relatives of the applicant (if the parents are not alive) before a magistrate shall be produced as proof of age.

The age once determined and accepted as above and entered in the records shall not be altered at any time during the service of the person in the Corporation.

10. Procedure for selection and recruitment:

i) Clearance for filling up vacancies shall first be obtained from the competent authority.

ii) Reservation of vacancies in respect of SC's and ST's and other backward classes shall then be determined in accordance with the rules in force in the Government of Karnataka.

iii) Notification of vacancies :

The Direct Recruitment vacancies shall be notified to the local employment exchange in addition to notifying them internally within the Corporation and advertising in the local leading news papers if and when needed.

iv) Criteria for selection:

a. In the case of recruitment by written test/oral interview list of candidates selected for filling up the posts shall be prepared by the selection committee constituted for the purpose.

Decision of the committee in the preparation of selection list of candidates shall be final.

b. Promotion by selection or on the basis of seniority cum merit shall be made in respect of posts as specified in Schedule - II

v) Eligibility of in- service employees to apply:

Employees of the Corporation are eligible to apply against direct Recruitment posts provided they fulfill the requirements of minimum qualification, experience and the age as prescribed in these rules. They shall send their applications through proper channel besides sending an advance copy directly. Applications received directly without being routed through proper channel shall not be considered.

vi) Selection Committees:

Selection Committees may be constituted by the Board for selection of candidates as and when necessary. The composition of the committees shall be in accordance with the standing orders of Government from time to time.

The following standing Recruitment Committees are empowered to select the candidates:

ii) PROMOTION COMMITTEE: The Departmental Promotion Committee shall consist of the following Officers:

Appointment orders in case of direct recruitment and promotion orders of Group 'A' & 'B' Posts shall be issued after the approval of the Board.

11. Dependents of employees who die while in service/retire on invalidation:

The dependents of employees of the Corporation who die while in service/Retire on invalidation may be given compassionate employment in the service of the Corporation in accordance with the provisions of official Memorandum No. DPAR/100SCA/96, DT: 12-09-1996 or any amended orders of Govt., from time to time.

12. Issue of appointment order to selected candidates:

The competent authority of the Corporation shall inform the selected candidates of the fact of his/her selection and the terms and conditions of his/her appointment after due verification of the concerned original documents, by registered post acknowledgement due to the address given in his application. The candidates acceptance of offer shall be obtained together with a bond in the prescribed form before accepting his duty report. In the case of temporary appointment, the offer of appointment shall clearly indicate the period of appointment and the fact that the service stand terminated automatically unless extended further in writing and on such terms and conditions as may be laid by the appointing authority.

13. Joining time:

As per Service & Regulation Rules, 1991 Section – 4 :

14. Declaration of Satisfactory completion of Probation:

As per Service & Regulation Rules, 1991 - CHAPTER –II - 11 (i) to (vii).

15. Training to the Probationers:

A candidate selected for appointment, may during the period of probation be required training for a specific period.

16. Medical Examination:

Selected candidates should, before being appointed to any post, produce a physical fitness certificate issued by District Medical Officer / District Health Officer from

the Department of Health & Family Welfare, Government of Karnataka.

17. Service Agreement:

The candidate appointed to any post in the direct requirement category should give an undertaking on the non-judicial stamp paper binding themselves to service the Corporation for a minimum period of 03 years including probationary period. This Rules shall apply to the in service candidates appointed against direct requirement vacancies. Candidates resigning or leaving the service of the Corporation before expiry of the stipulated period who have contractual obligation shall be liable to pay liquidated damages as prescribed by the appointing authority. Any default on the part of an employee to pay the liquated damages, the same shall be recoverable from the surety.

18. Appointment on contract:

Means appointment of a person on such terms and conditions as may be determined by an agreement for specified post and specified period.

19. Temporary appointments and employment of casual labourers.

Temporary Employee is one who has been engaged for a work which is essentially of temporary in nature and likely to be finished within a limited or stipulated period.

20. Appointment by Promotion:

a) All promotions shall be on officiating basis for a period of one year. If the period of officiating is not found to be satisfactory, by the appointing authority, the employee may be reverted to the post held by him immediately before his promotion.

b) An employee shall be eligible to be considered for promotion if he fulfills the requirements as laid down under the rules in schedule – II.

c) Reservations for employees belonging to schedule castes/Schedule Tribes shall be made in accordance with the orders issued by Government from time to time.

d) All promotions on the basis of seniority cum merit or by selection by promotion as specified in the schedule – II.

e) The selection for promotion shall be made by a selection committee constituted for the purpose.

f) The selection committee may prescribe such tests for promotions to various category of posts as may be considered necessary.

g) In case of promotions also, if the employees belonging to SC/ST category with qualifying service are not available in the lower cadre to fill up the quota meant for them as per Government. Orders the person with minimum of three years experience can be considered for promotion so as to make good the quota, where the minimum qualifying service for General Category is five years only. However, the minimum qualifying service should be three years in any case. Further, this relaxation of two years for the employees belongs to SC/ST shall be applicable when only the promotions are made against the posts reserved for SC/ST in the roaster.

ಶಂಭುಲಿಂಗಯ್ಯ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-1,

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ.

CADRE AND RECRUITMENT RULES

SCHEDULE – I

CADRE STRENGTH

The strength of the each of the said cadres, the number and character of the posts borne thereon shall be as follows:

Annexure – I Shows allocation of posts among Head Office, Regional Office and District Office and Show Rooms

ಶಂಭುಲಿಂಗಯ್ಯ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-1,

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ.

CADRE AND RECRUITMENT RULES

SCHEDULE – II

STATEMENT SHOWING THE EXISTING AND PROPOSED AMENDMENTS

(JOB REQUIREMENT AND MODE OF FILLING UP VACANCIES)

SCHEDULE – III

i) Recruitment committee & Promotion Committee as per Rule No.11(vi).

ii) PROMOTION COMMITTEE: The Departmental Promotion Committee shall consist of the following Officers:

CADRE AND RECRUITMENT RULES

SCHEDULE – IV

1.Method of filling up of Posts through Direct Recruitment by KPSC / KEA

i) Managers / Company Secretary , Dy. Managers & Asst. Managers: As per Karnataka Govt. Civil Services (Rec. & Selection through Direct Recruitment (Gen.) Rules – 2006.

ii) Office/Sales Assistant / Jr.Office / Sales Assistant : ಕರ್ನಾಟಕ ಲಿಪಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು – 1978ರ ಅನ್ವಯ ನೇಮಕಾತಿ.

iii) Stenographer cum Computer Operator/Typist-cum-Junior Computer Operator: Karnataka Civil Services (Recruitment to the posts of Stenographers & Typists) – Rules – 1983. Notification

No.DPAR 27 SCR 83, Bengaluru, Dtd: 10th May, 1983 ರನ್ವಯ ನೇಮಕಾತಿ.

iv) Drivers : ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯು ಸಹ ಸದಸ್ಯರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ (ಆರ್.ಟಿ.ಓ) ಅವರಿಂದ ಚಾಲನಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಚಾಲನಾ ಅಂಕಗಳು) ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ.

vi) Attender / Watchman: ಎಸ್,ಎಸ್,ಎಲ್.ಸಿ ಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿರುವ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

2. Direct Recruitment to be made by following Recruitment Rules through Examination Authority or Govt. Approved Institutions as decided by the

Direct Recruitment Committee of the Corporation.

Sl. No Category of Post

Method to be followed for Direct Recruitment

³. Computer Literacy (ಸಾಕ್ಷರತಾ) Test is mandatory for the posts of Managers, Dy. Managers, Asst. Managers, Office/Sales Assistant / Jr.Office / Sales Assistant / Stenographer cum Computer

Operator/Typist-cum-Junior Computer Operator.

4. Syllabus for the competitive exam for recruitment to Group A & B cadres –ಭಾಗ ೪ಎ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೭, ೨೦೧೯ ೮೫೫

Paper -1 :

• General Knowledge: General knowledge paper will be Generally equivalent to the knowledge of the students who have passed degree examination and questions to be related to Indian Constitution, Indian History & Culture, General Economics, Geography, Recent events, Science in day to day life and the matters being observed and education person in day to day life.

• General English: General English paper will be Generally equivalent to the minimum educational qualification possessed by the candidate who have passed degree examination. The intention will be that the candidates should be aware of the English Grammar, words, spelling , synonymous words, opposite words and to assess the capacity in understanding and grasp the English Language. Also intend to assess the capability of the candidates in using the appropriate words, to verify and find out the eroring in usage of language.

Paper -2:

Specific Paper : Question paper on specific subject.

5. Syllabus for the competitive exam for recruitment to Group 'C' Posts:

• General Knowledge: General knowledge paper will be Generally equivalent to the knowledge of the students who have passed degree examination and questions to be related to Indian Constitution, Indian History & Culture, General Economics, Geography, Recent events, Science in day to day life and the matters being observed and education person in day to day life.

• General English: General English paper will be generally equivalent to the minimum educational qualification possessed by the candidate who have passed degree examination. The intention will be that the candidates should be aware of the English Grammar, words, spelling , synonymous words, opposite words and to assess the capacity in understanding and grasp the English Language. Also intend to assess the capability of the candidates in using the appropriate words, to verify and find out the eroring in usage of language.

Dr. Babu Jagjivan Ram Leather Industries Development Corporation Ltd.

SCHEDULE – V

(Direct Recruitment / Disciplinary Authority & Appellate Authority)

As per Dr. BJRLIDC Ltd., Service Rules, 1991

ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿ ನಿಯೋಜನೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಅಪೀಲು ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಾ (ಸಿಸಿಎ) ನಿಯಮಗಳು 1957, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇತರೆ

ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸೇವಾ ನಡೆತೆ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯ ಇರುತ್ತವೆ.

ಶಂಭುಲಿಂಗಯ್ಯ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-1,

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ.

Annexure-To

Schedule – I

R.N.I. No. KARBIL/2001/47147 POSTAL REGN. No. RNP/KA/BGS/2202/2017-19

Licensed to post without prepayment WPP No. 297

P.R. 17

ಶಂಭುಲಿಂಗಯ್ಯ

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-1,

SC-100

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ.

ಮುದ್ರಕರು ಹಾಗೂ ಪ್ರಕಾಶಕರು:- ಸಂಕಲನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರ ಮುದ್ರಣಾಲಯ, ಬೆಂಗಳೂರು-59.