ध्य प्रदेश
शास
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सत्यमेव जयते
मध्यप्रदेश राजपत्र
(असाधारण )
प्राधिकार से प्रकाशित
भोपाल , गुरुवार, दिनांक 8 दिसम्बर 2022 अग्रहायण 17 , शक 1944
क्रमांक 618]
सहकारिता विभाग
मंत्रालय , वल्लभ भवन, भोपाल
भोपाल , दिनांक 7 दिसम्बर 2022
क्र. 1565-1631-2020- पंद्रह- 2.- भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों को प्रयोग में लाते हुए , मध्यप्रदेश के राज्यपाल एतद्वारा , मध्यप्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा में नियुक्त व्यक्तियों की भर्ती तथा सेवा की शर्तों को विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
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नियम
1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ.-
( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मध्यप्रदेश, राज्य सहकारी ( राजपत्रित) सेवा भरती
तथा सेवा की शर्तें नियम, 2022 है ।
(2) ये नियम मध्यप्रदेश राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे ।
2. परिभाषाएं.- इन नियमों में जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो, -
(क) सेवा के संबंध में "नियुक्ति प्राधिकारी " से अभिप्रेत है, सरकार या ऐसा प्राधिकारी
जिसे इस सेवा या पद पर भर्ती करने की शक्ति है;
(ख) " आयोग" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश लोक सेवा आयोग;
(ग) "आयुक्त" से अभिप्रेत है, आयुक्त सहकारिता एवं पंजीयक सहकारी संस्थाएं
मध्यप्रदेश;
(घ) "आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन
विभाग के परिपत्र क्रमांक एफ 07-10/ 2019/आ.प्र ./एफ भोपाल, दिनांक 02 जुलाई,
2019 द्वारा यथाविनिर्दिष्ट आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग ।
(ङ) "सरकार" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश सरकार;
(च) "राज्यपाल" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश के राज्यपाल;
(छ) "अनुसूची" से अभिप्रेत्त है, इन नियमों से संलग्न अनुसूची;
(ज) "सेवा" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश राज्य सहकारी सेत्रा श्रेणी एक व दो (जैसा कि
अनुसूची दो के कॉलम (2) में उल्लेख है) ;
(झ) "राज्य" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश राज्य;
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(ञ) " अनुसूचित जाति " से अभिप्रेत है, कोई जाति, मूलवंश या जनजाति समुदाय अथवा ऐसी जाति, मूलवंश या जनजाति का भाग या उसमें का यूथ जिसे भारत के संविधान के अनुच्छेद 341 के अधीन मध्यप्रदेश राज्य के सम्बन्ध में अनुसूचित जाति के रूप में विनिर्दिष्ट किया गया है;
(ट) " अनुसूचित जनजाति " से अभिप्रेत है, कोई जनजाति , मूलवंश या जनजाति समुदाय अथवा ऐसी जनजाति समुदाय का भाग या उसमें का यूथ जिसे भारत के संविधान के अनुच्छेद 342 के अधीन मध्यप्रदेश राज्य के सम्बन्ध में अनुसूचित जनजाति के रूप में विनिर्दिष्ट किया गया है;
(어) "अन्य पिछड़ा वर्ग" से अभिप्रेत है, राज्य शासन द्वारा समय- समय पर यथासंशोधित अधिसूचना क्र-एफ-8-5-पच्चीस -4-84, दिनांक 26 दिसम्बर, 1984 द्वारा यथाविनिर्दिष्ट नागरिकों के अन्य पिछड़े वर्ग;
3. विस्तार एवं लागू होना. मध्यप्रदेश सिविल सेवा (सेवा की सामान्य शर्तें) नियम, 1961 में अंतर्विष्ट उपबंधों की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, ये नियम अनुसूची- एक में यथावर्णित सेवा के प्रत्येक सदस्य पर लागू होंगे।
4. सेवा का गठन.- सेवा में निम्नलिखित व्यक्ति होंगे , अर्थात्.-
(एक) वे व्यक्ति जो इन नियमों के प्रारंभ होने के पूर्व सेवा में भरती किए गए हों और,
(दो) वे व्यक्ति जो इन नियमों के उपबंधों के अनुसार सेवा में भरती किए गए हों।
5. वर्गीकरण , वेतनमान आदि. सेवा का वर्गीकरण, उसका वेतनमान तथा सेवा में सम्मिलित पदों की संख्या , अनुसूची- एक में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार होगीः
परन्तु, सरकार सेवा में सम्मिलित पदों की संख्या में समय - समय पर स्थायी या अस्थायी तौर पर वृद्धि या कमी कर सकेगी।
6. भर्ती का तरीका.-
(1) इन नियमों के प्रारंभ होने के पश्चात् सेवा में भरती निम्नलिखित तरीकों से की जाएगी, अर्थात्ः-
(क) प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से सीधी भर्ती तथा चयन द्वारा ;
(ख) मध्य प्रदेश सहकारी सेवा के सदस्यों की पदोन्नति द्वारा ( राजपत्रित एवं अराजपत्रित सेवाओं के तदर्थ सदस्यों की पदोन्नति द्वारा ) जैसा कि अनुसूची चार के कॉलम (2) में वर्णित किया गया है;
(ग) इस संबंध में यथा विनिर्दिष्ट सेवाओं में वर्णित पद मूल रूप से धारण करने वाले व्यक्तियों के स्थानांतरण द्वारा ।
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(2) उप- नियम (1 ) के खण्ड ( ख) अथवा खण्ड (ग) के अधीन भर्ती किए गए व्यक्तियों की संख्या अनुसूची- एक में यथा विनिर्दिष्ट पदों की संख्या के अनुसूची- दो में यथा विनिर्दिष्ट किए गए प्रतिशत से अधिक नहीं होगी।
(3) इन नियमों के उपबन्धों के अध्यधीन रहते सेवा में किसी विशेष अवधि के दौरान भरे जाने के लिए अपेक्षित सेवा के किसी भी विशेष विशिष्ट रिक्ति या रिक्तियों को भरने के प्रयोजन के लिए अपनाया जाने वाला भर्ती का तरीका या तरीके तथा प्रत्येक तरीके द्वारा भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की संख्या प्रत्येक अवसर पर सरकार द्वारा आयोग के परामर्श से अवधारित की जाएगी।
(4) उप-नियम ( 1 ) में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, यदि सरकार की राय में सेवा की अत्यावश्यकताओं को देखते हुए, सरकार सामान्य प्रशासन विभाग की पूर्व सहमति से सेवा में भर्ती संबंधी उन तरीकों को छोड़ , जिनका उक्त उप -नियम में उल्लेख किया गया है, अन्य तरीके अपना सकेगी ।
7. सेवा में नियुक्ति.-
(क) इन नियमों के प्रवृत्त होने के पश्चात्, सेवा में समस्त नियुक्तियां, नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा की जाएंगी और ऐसी कोई भी नियुक्ति, नियम 6 में विनिर्दिष्ट भर्ती के तरीकों में से किसी एक तरीके द्वारा ही की जाएगी , अन्यथा नहीं।
(ख) मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग के परिपत्र क्रमांक एफ 07- 10/2019/आ.प्र. /एक भोपाल, दिनांक 02 जुलाई, 2019 के निर्देशों के अनुसार आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ई.डब्ल्यू.एस. ) हेतु 10 प्रतिशत पद आरक्षित होंगे।
8. सीधी भर्ती के लिए पात्रता संबंधी शर्ते. सीधी भर्ती के लिए पात्र होने के लिए अभ्यर्थी को मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग मंत्रालय के परिपत्र क्रमांक सी 3-8/2016, दिनांक 04 जुलाई, 2019 के अनुसार, निम्नलिखत शर्तें पूरी करनी चाहिए, अर्थात्ः-
(क) आयु.- न्यूनतम आयु 21 वर्ष, अधिकतम आयु 40 वर्ष एवं अधिकतम आयु सीमा में अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्ग, शासकीय/निगम/मण्डल /स्वशासी संस्था के कर्मचारियों/ नगर सैनिक/भूतपूर्व सैनिक/महिलाओं ( अनारक्षित/ आरक्षित ) आदि के लिए अधिकतम आयु सीमा में 05 वर्ष की छूट रहेगी , जैसाकि राज्य सरकार द्वारा समय - समय , पर सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार अवधारित किया जाए।
(ख) शैक्षणिक अर्हता. अभ्यर्थी के पास सेवा पद के लिए अनुसूची तीन में यथा विहित शैक्षणिक तथा अन्य अर्हता होनी चाहिए।
(ग) फीस.- अभ्यर्थी की नियुक्ति प्राधिकारी/ आयोग/सरकार द्वारा समय समय पर यथा पुनरीक्षित फीस का भुगतान करना होगा।
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9. निरर्हता.-
(1 ) अभ्यर्थी की ओर से अपनी अभ्यर्थिता के लिए किसी भी साधन से समर्थन अभिप्राप्त करने के लिए किसी भी प्रयास को नियुक्ति प्राधिकारी/ आयोग/ राज्य सरकार द्वारा परीक्षा/चयन में उनके उपस्थित होने के लिए निरर्हता माना जाएगा ।
(2) कोई भी अभ्यर्थी, जिसने विवाह के लिए नियत की गयी न्यूनतम आयु से पूर्व वित्राह किया हो, किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नही होगा।
(3) कोई भी अभ्यर्थी, जिसकी दो से अधिक जीवित संतान हों, जिसमें से एक का जन्म 26जनवरी, 2001 को अथवा उसके पश्चात् हुआ हो, किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा, बशर्ते कि दूसरी संतान जुडवा न हो ।
(4) कोई भी अभ्यर्थी, महिलाओं के विरूद्ध किसी अपराध का सिद्धदोष ठहराया गया हो, सेवा के लिए पात्र नहीं होगा । यदि न्यायालय में आपराधिक मामला लंबित हो तो उसकी नियुक्ति आपराधिक कार्यवाहियों का विनिश्चय होने तक लंबित रखी जाएगी।
(5) कोई भी पुरूप अभ्यर्थी, जिसकी एक से अधिक जीवित पत्नी हो और कोई भी महिला अभ्यर्थी जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है, जिसकी पहले से ही एक पत्नी जीवित हो, सेवा के लिए अपात्र होगा।
(6) अन्य कोई कारण जो राज्य सरकार द्वारा विहित किया जाए।
10. अभ्यर्थियों की पात्रता के संबंध में नियुक्ति प्राधिकारी/आयोग का विनिश्चय अंतिम होगा.- परीक्षा में प्रवेश देने के संबंध में किसी भी अभ्यर्थी की पात्रता अथवा अपात्रता के संबंध में नियुक्ति प्राधिकारी/आयोग का विनिश्चय अंतिम होगा तथा ऐसे किसी भी अभ्यर्थी को परीक्षा में उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी, जिसे आयोग द्वारा प्रवेश प्रमाण-पत्र जारी नहीं किया गया है ।
11. प्रतियोगी परीक्षा द्वारा सीधी भर्ती.-
(1) सेवा में भर्ती के लिए प्रतियोगी परीक्षा ऐसे अंतरालों से ली जाएंगी, जैसा कि सरकार समय- समय पर आयोग से परामर्श कर अवधारित करे ।
(2) परीक्षा, आयोग के परामर्श से, सरकार द्वारा द्वारा समय - समय पर जारी किए गाए आदेशों के अनुसार आयोजित की जाएगी ।
(3) सीधी भर्ती, मध्यप्रदेश लोक सेवा (अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछडा वर्ग के लिए आरक्षण) , नियम 1998 के उपबंधों एवं सरकार द्वारा समय- समय पर जारी दिशा निर्देशों के अनुसार होगी । अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछडा वर्ग के अभ्यर्थियों के लिए पद आरक्षित रखे जाएंगे। उपलब्ध रिक्तियों में मे मध्यप्रदेश सिविल सेवा ( महिलाओं की नियुक्ति के लिए मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
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विशेष उपबंध) नियम, 2015 के अनुसार महिला अभ्यर्थियों के लिए भी पद आरक्षित रखे जाएंगे।
(4) इस प्रकार आरक्षित रिक्त स्थानों को भरते समय ऐसे अभ्यर्थियों को, जो कि अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य पिछड़ा वर्गों के सदस्य हैं, की नियुक्तिके लिए उसी क्रम में विचार किया जाएगा जिसमें कि उनके नाम नियम 12 में निर्दिष्ट सूची में आए हों, चाहे अन्य अभ्यर्थियों की तुलना में उनकी सापेक्षित रैंक कुछ भीक्योंन हो।
(5) यदि अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थी, उनके लिए आरक्षित सभी रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न हों तो शेष रिक्तियां किसी भी रीति से अन्य अभ्यर्थियों से नहीं भरी जाएंगी।
(6) सरकार द्वारा घोषित शारीरिक रूप से निःशक्तजनों के लिए आरक्षण के उपबंध होरीजेन्टल एण्ड कम्पार्टमेंट वार होंगे।
12. आयोग द्वारा अनुशंसित अभ्यर्थियों की सूची.-
(1 ) आयोग अपने द्वारा नियत किए गए मानकों के अनुसार अर्ह-अभ्यथियों की योग्यता के क्रम में तैयार की गई सूची तथा अनुसूचित जाति, एवं अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ा वर्ग के उन अभ्यथियों की सूची, जो यद्यपि उक्त मानकों के अनुसार अर्ह नहीं है, किन्तु जिन्हें आयोग ने प्रशासन में दक्षता बनाए रखने का समुचित ध्यान रखते हुए सेवा में नियुक्ति के लिए उपयुक्त घोषित किया है, सरकार को भेजेगा । यह सूची सर्व साधारण की जानकारी के लिए प्रकाशित भी की जाएगी।
(2) इन नियमों तथा मध्य प्रदेश सिविल सेवा (सेवा की सामान्य शर्तें) नियम, 1961 के उपबंधों के अध्यधीन रहते हुये उपलब्ध रिक्त स्थानों पर सूची में आए उनके नामों के क्रम से अभ्यर्थियों की नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा ।
(3) सूची में किसी भी अभ्यर्थी का नाम सम्मिलित किए जाने पर, उसे तब तक नियुक्ति का कोई अधिकार प्रदान नहीं करता, जब तक कि नियुक्ति प्राधिकारी का ऐसी जाँच करने के पश्चात् जैसी कि वह आवश्यक समझे, समाधान नहीं हो जाए कि अभ्यर्थी सेवा में नियुक्ति के लिए सभी प्रकार से उपयुक्त है ।
13. सहकारिता विभाग के कनिष्ठ श्रेणी, वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी की नियुक्तिके लिए पात्रता मानदंड.-
(1 ) कनिष्ठ श्रेणी, वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान में कार्य कर रहे केवल ऐसे अधिकारी ही सेवा के उच्चतर वेतनमान में नियुक्ति हेतु अनुसूची चार (क) के कॉलम (5) में विहित चयन समिति द्वारा विचारण हेतु पात्र होंगे, जिन्होंने एक जनवरी को अनुसूची चार ( क) के कॉलम क्रमांक (4 ) में यथा विहित सेवा अवधि पूर्णकर ली हो।
स्पष्टीकरण:- चयन के लिए पात्रता हेतु संगणना की रीति.- 1236(5)
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संबंधित वर्ष की, जिसमें विभागीय समिति आहूत की गई है, अर्हकारी सेवा की गणना की जाएगी। एक जनवरी को अर्हकारी सेवा की कालावधि की गणना उस केलेण्डर वर्ष के प्रारंभ से की जाएगी जिसमें लोक सेवक फीडर संवर्ग/ सेवा के भाग /पद के वेतनमान में आया है और संवर्ग/ सेवा के भाग /पद के वेतनमान में आने की तारीख से गणना नहीं की जाएगी।
तथापि, सेवा का कोई कनिष्ठ सदस्य उसके द्वारा पूर्व में की गई सेवा के वर्ष के आधार पर इन नियमों के अधीन सेवा के उच्चतर वेतनमानों में उससे वरिष्ठ व्यक्ति से पहले नियुक्ति के लिऐ विचार किए जाने का पात्र नहीं होगाः
परंतु वित्त विभाग द्वारा समय - समय पर समयमान वेतनमान प्रदाय करने के लिए जारी किए गए दिशा-निर्देशों के अधीन जिन सेवायुक्तों को वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान प्रदाय किया जाता है, उन्हें यह वेतनमान प्रदाय करने के लिए निर्धारित सेवाअवधि की गणना संवर्ग में प्रथम नियुक्तिकी दिनांक से की जाएगी।
(2) जिन सेवायुक्तों को वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी समयमान /वेतनमान प्रदाय किया जाता है या प्राप्त हो रहा है, उन्हे उस वेतनमान के समकक्ष पदनाम से संबोधित किया जाएगा।
(3) यदि नियुक्ति प्राधिकारी , समिति से प्राप्त सूची में कोई परिवर्तन करना आवश्यक समझे तो वह प्रस्तावित परिवर्तन की जानकारी समिति को देगा तथा समिति की टिप्पणियों को, यदि कोई हो, विचार में लेने के पश्चात् सूची को ऐसे उपांतरणों के साथ , यदि कोई हो, जो उसकी राय में समुचित तथा न्यायसंगत , हो अंतिम रूप से अनुमोदित कर सकेगा।
(4) चयन का आधार "वरिष्ठता सह योग्यता" होगा । उपरोक्तानुसार चयन सूची आगामी एक वर्ष के लिए उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को ध्यान में रखते हुए तैयार की जाएगी । राज्य सरकार के अनुमोदन के पश्चात् स्वीकृत चयन सूची से उपलब्ध पद के आधार पर सेवा के उच्च वेतनमान में नियुक्ति की जाएगी।
14. सहकारिता विभाग के कनिष्ठ श्रेणी , वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान, नियुक्ति के लिए नीति.-
(1 ) कनिष्ठ श्रेणी , वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान से अभिप्रेत है, अनुसूची चार (क) के कालम (2) तथा (3) में दर्शित वेतनमान का लाभ प्राप्तकर रहा अधिकारी ।
(2) समयमान वेतनमान हेतु अनुसूची चार के कॉलम (5) के अनुसार शासन स्तर पर विभागीय पदोन्नति समिति पदोन्नति के द्वारा कनिष्ठ श्रेणी, वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान का लाभ ले रहे अधिकारियों को ही समकक्ष पद नाम दिया जाने की कार्यवाही की जाएगी।
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(3) चयन " वरिष्ठता सह योग्यता " के आधार पर होगा। उपरोक्त चयन सूची, आगामी एक वर्ष की उदभूत होने वाली रिक्तियों को ध्यान में रखते हुए तैयार की जाएगी। राज्य सरकार द्वारा चयन सूची का अनुमोदन कर दिये जाने के पश्चात् अनुमोदित चयन सूची में से सेवा के उच्चतर वेतनमानों में पदों की उपलब्धता के आधार पर नियुक्ति की जाएगी ।
(4) यदि अधिकारी सहायक आयुक्त है एवं 16 वर्ष का द्वितीय समयमान वेतनमान पा रहा है तो भी पदनाम एक स्तर आगे अर्थात् उपायुक्त का दिया जाएगा।
(5) जिन अधिकारियों को प्रथम, द्वितीय , तृतीय समयमान वेतनमान प्राप्त हो रहा है उन्हीं के नाम पर विचार किया जाएगा।
(6) विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा उच्च रिक्त पदों के डेढ़ गुना नामों का पैनल बनाया जाकर रिक्त पद के विरूद्ध कनिष्ठ श्रेणी, वरिष्ठ श्रेणी, चयन श्रेणी तथा वरिष्ठ चयन श्रेणी वेतनमान, पदनाम दिया जाएगा तथा शेष नाम प्रतीक्षा सूची में रहेंगे तथा जैसे-जैसे उन्व स्तर पर रिक्तियां होंगी प्रतीक्षा सूची में से अधिकारियों के नामों पर विचार किया जाएगा।
(7) उच्चतर समयमान पदनाम के लिए विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा निम्नानुसार निर्धारित मापदण्डों का पालन किया जाएगा -
(क) संनिष्ठा संदेह से परे हो;
(ख) पांच वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदन में कोई गंभीर प्रतिकूल टीका अंकित न हो तथा किसी भी वर्ष में "ग" एवं " घ " श्रेणी नहीं होनी चाहिए;
(ग) पिछले पांच वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदनों के मूल्यांकन के लिए श्रेण 'क ' को 04 अंक, 'क' को 03, ' ख ' को 02, 'ग' को 01 तथा 'घ ' को 0 अंक निर्धारित किए गए हैं। प्रथम समयमान वेतनमान के लिए उपयुक्तता हेतु 05 वर्षों का सामान्य मूल्यांकन कम से कम बहुत अच्छा श्रेणी ( 13 अंक ) होना चाहिए;
(घ) विचारण अवधि पांच वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदन में से यदि किन्हीं वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदन उपलब्ध नहीं हैं तो ऐसी स्थिति में उन अधिकारियों के उतने ही पूर्व वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदन विचार में लिए जाए;
(ङ) जिन अधिकारियों के विरूद्ध विभागीय जांच/आपराधिक प्रकरण लंबित है तथा जिन प्रकरणों में अपचारी अधिकारी को आरोप पत्र जारी किया जा चुका है तथा दांडिक अपराध में संलिप्तता के कारणों में संबंधित अधिकारी के विरूद्ध दायर आपराधिक मामलों में जहां वैधानिक रूप से आवश्यक है, अभियोजन की स्वीकृति जारी की जा चुकी है एवं न्यायालय में अभियोग पत्र भी प्रस्तुत हो चुका है, ऐसे समस्त प्रकरणों में विभागीय पदोन्नति समिति की अनुशंसा बंद लिफाफे में रखी जाएगी;
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(च) जिन अधिकारियों को विभागीय जांच/आपराधिक प्रकरण में दोषी पाए जाने के कारण दंडित किया गया है, तथा दण्ड प्रभावशील है उन्हें विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा अनुपयुक्त ठहराए जाने का विनिश्चय लिया जाएगा;
(छ) विभागीय पदोन्नति समिति को यह प्राधिकार होगा कि किसी प्रकरण में आवश्यकता होने पर संबंधित अधिकारी के गोपनीय प्रुतिवेदन का समग्र मूल्यांकन कर श्रेणी के संबंध में युक्तियुक्त निर्णय ले सके;
(ज) विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा विचार क्षेत्र में आने वाले अधिकारियों को प्रथम समयमान वेतनमान स्वीकृत किए जाने के लिए पिछले पांच वर्षों के गोपनीय प्रतिवेदनों के समग्र मूल्यांकन का आधार निर्धारित किया जाएगा।
(8) इस कंडिका में उल्लेखित नीति के अंतर्गत समयमान वेतनमान के समकक्ष पदनाम के लिए की गई कार्यवाही कंडिका 15 के अध्यधीन रहेंगी।
(9) इस कंडिका के अंतर्गत नीति अनुसार की गई कार्यवाही माननीय उच्चतम न्यायालय में लंबित न्यायालयीन प्रकरणों के निर्णय के अध्यधीन रहेगी।
15. पदोन्नति द्वारा नियुक्ति.-
(1 ) पात्र अभ्यर्थियों के प्रारंभिक चयन करने के लिए एक विभागीय पदोन्नति रामिति गठित की जाएगी , जिसमें इससे संलग्न अनुसूची चार में उल्लेखित सदस्य होंगे ।
(2) विभागीय पदोन्नति समिति की बैठक सामान्यतया वर्ष में कम से कम एक बार होगी।
(3) रक्षित रिक्त स्थानों में पदोन्नतियों के लिए प्रक्रिया शासन के सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार होंगी।
16. पदोन्नति के लिए पात्रता.-
(1) उप-नियम (2) के उपबन्ध के अध्यधीन रहते हुए, विभागीय पदोन्नति समिति उन सभी व्यक्तियों के मामलों पर विचार करेगी, जिन्होंने उस वर्ष की एक जनवरी को उन पदों पर, जिनसे कि पदोन्नति की जानी है या किसी अन्य पद या पदों पर जिन्हें शासन ने उनके समतुल्य घोषित किया हो, स्थानापन्न या मौलिक रूप से उतनी वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली हो जितनी अनुसूची चार के कॉलम (4) में विनिर्दिष्ट है और जो उप-नियम (2 ) के उपबन्धों के अनुसार विचारण क्षेत्र में आते हों:
परन्तु आपात कमीशन तथा अल्पसेवा कमीशन की सेवा में नियुक्ति के पश्चात्उनकी सेवाएं सामान्य प्रशासन विभाग के ज्ञापन क्रमांक 2266/1987/1 (3 ) 67 दिनांक 21 अक्टूबर, 1967 के अनुसार जिस तारीख से सेवा में नियुक्त माना गया है, उसी तारीख से उनकी सेवा की गणना की जाएगीः मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
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परन्तु और कि इस निर्णय के अंतर्गत किसी कनिष्ठ व्यक्तिय को चयन श्रेणी पदोन्नति के लिए केवल उनकी निर्धारित सेवा की अवधि पूरी करने के आधार पर उसके वरिष्ठ व्यक्ति से पहले विचार नहीं किया जाएगा।
(2) पदोन्नति हेतु विचारण क्षेत्र में लिए अभ्यर्थियों की पात्रता के संबंध में .राज्य सरकार द्वारा समय - समय , पर जारी दिशा निर्देश लागू होंगे। 7
17. उपयुक्त अभ्यर्थियों की सूची तैयार करना.-
( 1 ) विभागीय पदोन्नति समिति ऐसे व्यक्तियों की एक सूची तैयार करेगी , जो सेवा में, पदोन्नति के लिए उपर्युक्त नियम 16 में निर्धारित शर्तों को पूरा करते हों, तथा जिन्हें समिति सेवा में पदोन्नति के लिए उपयुक्त समझे । सूची में दो वर्ष के लिए संभावित रिक्त स्थानों को भरने के लिए पर्याप्त नाम होंगे।
(2) ऐसी सूची में नाम सम्मिलित करने के लिए किया जाने वाला चयन, वरिष्ठता, योग्यता तथा सभी दृष्टि से उपयुक्तता पर आधारित होगा ।
(3) सूची में सम्मिलित किए गए अधिकारियों के नाम सेवा में वरिष्ठता क्रम से रखे जायेंगे । परन्तु किसी ऐसे कनिष्ठ अधिकारी को, जो विभागीय पदोन्नति समिति की राय में विशेष रूप से योग्य तथा उपयुक्त हों , उससे वरिष्ठ अधिकारियों की तुलना में सूची में उच्चतर स्थान दिया जा सकेगा।
(4) इस प्रकार तैयार की गयी सूची का प्रतिवर्ष पुनर्विलोकन तथा पुनरीक्षण किया जाएगा।
(5) यदि इस प्रकार चयन, पुनर्विलोकन अथवा पुनरीक्षण के दौरान यह प्रस्तावित किया जाए कि मध्यप्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा के किसी सदस्य का अधिक्रमण किया जाए तो विभागीय पदोन्नति समिति प्रस्तावित अधिक्रमण के संबंध में अपने कारण लेखबद्ध करेगी ।
18. आयोग से परामर्श. नियम 17 के अनुसार तैयार की गयी सूची सरकार द्वारा निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ आयोग को भेजी जाएगी, -
(एक) सूची में सम्मिलित सभी व्यक्तियों के अभिलेख;
(दो) मध्यप्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा के ऐसे सदस्यों ( अनुसूची चार के कॉलम (2) में उल्लेखित) के अभिलेख जिन्हें सूची में की गयी सिफारिशों के अनुसार अधिक्रमित किया जाना प्रस्तावित हो;
(तीन) अनुसूची चार के कॉलम (2) के प्रविष्टि दो में उल्लेखित मध्यप्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा के किसी सदस्य के प्रस्तावित अधिक्रमण के संबंध में समिति द्वारा लेखबद्ध किए गए कारण; और
(चार) विभागीय पदोन्नति समिति की सिफारिशों पर सरकार के विचार।
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19. चयन सूची.-
(1) आयोग, सरकार से प्राप्त हुए अन्य दस्तावेजों के साथ- साथ विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा तैयार की गयी सूची पर विचार करेगा और यदि उसमें कोई परिवर्तन न समझे तो उसे अनुमोदित करेगा।
(2) यदि आयोग, सरकार से प्राप्त सूची में कोई परिवर्तन करना आवश्यक समझे, वह प्रस्तावित परिवर्तनों के संबंध में सरकार की सूचित करेगा तथा सरकार उस पर यदि कोई मत प्रकट करे तो उस पर ध्यान देते हुए ऐसे किन्हीं भी संशोधनों सहित जो उसकी राय में न्यायोचित तथा उपयुक्त हों, सूची को अंतिम रूप से अनुमोदित कर सकेगा।
(3) आयोग द्वारा अंतिम रूप से अनुमोदित सूची, मध्यप्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा के सदस्यों के अनुसूची चार के कॉलम (3 ) में उल्लेखित पद पर अनुसूची चार केकॉलम ( 1 ) में उल्लिखित पद से पदोन्नति करने के लिए चयन सूची होगी।
(4) चयन सूची सामान्यतया तत्न तक लागू रहेगी जब तक कि नियम 17 के उप- नियम (4) के अनुसार उनका पुनर्विलोकन अथवा पुनरीक्षण न किया जाएः
परन्तु चयन सूची में सम्मिलित किसी व्यक्ति की ओर से कर्तव्य के निर्वाह अथवा पालन में गंभीर चूक होने की स्थिति में सरकार के कहने पर चयन सूची का विशेष रूप से पुनर्विलोकन किया जा सकेगा और यदि आयोग उचित समझे तो चयन सूची से ऐसे व्यक्तियों का नाम हटा सकेगा।
20. चयन सूची से सेवा में नियुक्ति.-
(1 ) चयन सूची में सम्मिलित अधिकारियों की सेवा संवर्ग के पदों पर नियुक्तियां उसी क्रम में की जाएंगी, जिस क्रम से ऐसे अधिकारियों के नाम चयन सूची में हों:
परन्तु यदि सरकार का इस बात से समाधान हो जाए कि रिक्त स्थान संभवतः तीन माह से अधिक अवधि के लिए नहीं होगा तो प्रशासनिक आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए किसी ऐसे व्यक्ति को, जिसका नाम चयन सूची में न हो या चयन सूची के क्रम में अगला नाम न हो, सेवा में नियुक्त किया जा सकेगा।
(2) साधारणतः उस व्यक्ति, जिसका नाम सेवा की चयन सूची में सम्मिलित हो, की नियुक्तिके पूर्व आयोग से परामर्श करना तब तक आवश्यक नहीं होगा जब तक चयन सूची में उसका नाम सम्मिलित किया जाने तथा प्रस्तावित नियुक्ति की तारीख के बीच की अवधि में उसके कार्य में ऐसी खराबी उत्पन्न न हो जाए जो सरकार की राय में सेवा नियुक्ति के लिए उसे अनुपयुक्त सिद्ध करती हो।
21. परिवीक्षा एवं प्रशिक्षण. सेवा में सीधे भरती किया गया प्रत्येक व्यक्ति दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्त किया जाएगा। परिवीक्षा की कालावधि के दौरान विनिर्दिष्ट प्रशिक्षण संस्थाओं और स्थलों में विहित प्रशिक्षण दिया जाएगा। यदि अभ्यर्थी विहित मानक अर्जित करने में असफल रहता है तो परिवीक्षा कालावधि बढाई जा सकेगी । ऐसी विहित मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(10)
परीक्षा तथा प्रशिक्षण में जैसा कि समय- समय पर , संचालित किया जाए, विहित मानकों से अर्ह होने में असफल रहने पर परिवीक्षा बढ़ाई जा सकेगी तथा सेवोन्मुक्त भी किया जा सकेगा।
22. परिवीक्षा के दौरान वेतन. सीधी भर्ती द्वारा सेवा में नियुक्त किया गया कोई अधिकारी परिवीक्षा की कालावधि के दौरान न्यूनतम वेतनमान पर वेतन प्राप्त करेगा। विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात् ही वह नियुक्ति के एक वर्ष की समयावधि के उपरांत देय प्रथम वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए पात्र होगा। यदि विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण न कर सकने के कारण किसी अधिकारी की वेतनवृद्धि रोक दी जाए तो ऐसी परीक्षा उत्तीर्ण करने पर, वह जिस माह में संबंधित परीक्षा ली जाए उसके आगामी जनवरी/ जुलाई माह के प्रथम दिन से अनुज्ञात की जाएगी और जिस कालावधि के दौरान वेतन वृद्धि रोक दी गयी हो, उस कालावधि की गणना समयमान में वेतनवृद्धि के लिए की जाएगी ।
23. शिथिलिकरण.- यदि इन नियमों के निर्वचन के संबंध में कोई प्रश्न उद्भूत हो तो उसे सरकार को निर्दिष्ट किया जाएगा और उस पर उसका विनिश्चय अंतिम होगा।
24. छूट.- इन नियमों में दी गयी किसी भी बात का यह अर्थ नहीं लगाया जाएगा कि वह ऐसे व्यक्ति के संबंध में, जिस पर ये नियम लागू होते हों, ऐसी रीति से कार्यवाही करने की राज्यपाल की शक्ति को सीमित या कम करती है, जो उसका उचित और न्यायसंगत प्रतीत होती होः
परन्तुमामला ऐसी रीति से नहीं निपटाया जाएगा जो कि इन नियमों में उपबंधित रीतिकी अपेक्षा उसके लिए कम अनुकूल हो।
25. व्यावृत्ति.- इन नियमों में कोई भी बात अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के लिए राज्य शासन द्वारा समय - समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार उपलब्ध किए जाने हेतु अपेक्षित आरक्षण तथा अन्य शर्तों को प्रभावित नहीं करेगी ।
26. निरसन.- इन नियमों के तत्स्थानी और इनके प्रारंभ होने के ठीक पहले लागू सभी नियम इसके द्वारा इन नियमों के अंतर्गत आने वाले विषयों के संबंध में निरसित किए जाते हैः
परन्तु इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन दिया गया कोई भी आदेश या की गई कार्यवाही इन नियमों के तत्स्थानी उपबंधों के अधीन किया गया आदेश या की गई कार्यवाही समझी जाएगी।
मध्यप्रदेश के राज्यपाल के नाम से तथा आदेशानुसार,
पर्वत सिंह, उपसचिव.
1236( 11)
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
12
01
(8)
कुलपद
}
06
(7)
ग्रहकारीसंस्थाओंकी उपविधियों/सेवानियमोंमें सहकारितासेवाकेलिए स्वीकृतपदोंकीसंख्या
26
08
त्रिबंधसंचालकबुरहानपुर शक्करकारखाना,प्रबंध संचालकउपभोक्तासंघ, महाप्रबंधकराज्यसहकारीसंघ, सचिवबीजसंघ,सचिवमत्स्य महासंघ,सचिवदुग्धमहासंघ, प्रबंधकवित्तवनोपजसंघ, प्रबंधकलेखावनोपजसंघ)
(प्रबंधसंचालकअपैक्सबैंक, प्रन्ध्रनंचालकअपैक्सयूनियन, सांचेयवनोपजसंघ,प्रबंध संचालकबीजसंघ,प्रबंध संचालकशक्करकारखानासंघ, सचिवविपणनसंघ)
स्वीकृतपदोंकीसख्या
(6)
03
(सचिवनिर्वाचन
प्रोधिकारी,उपसचित्र
शासन,सदस्यसहकारी
अधिकरण)
असंवर्गीयशासनद्वारा स्वीकृतपदोंकीसंख्या (प्रतिनियुक्तिद्वाराभरे जानेहैं)
03
01
(5)
संवर्गमेंशासन द्वारास्वीकृत पदोंकीसंख्या
अनुसूची-एक (नियम-5देखिए)
वेतनमान
(4)
मध्यप्रदेशराज्यसहकारीराजपत्रितसेवा
01 (उपसचिवनिर्वाचन प्राधिकाचे)
17
छठवांवेतनमान
(37400-67000+ग्रेडपे
8700)सातवांवेतनमानपे
लेवल15(123100-
215900)
भारतीयप्रशासनिकसेवा (आई.ए.एम.)कावेतनमान छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे 7600)सातवांवेतनमानपे लेवल14(79900-211700)
पदकानामएवं वर्गीकरणश्रेणी (3) सहकारिताएवंसंयुक्त पंजीयकसहकारीसंस्थाऐं
नेवामेंसम्मिलित संयुक्तआयुक्त प्रथमश्रेणी
अपरआयुक्तसहकारिता
एवंअपरपंजीयक
सहकारीसंस्थाऐं/प्रथम
श्रेणी
आयुक्तसहकारिताएवं पंजीयकसहकारीसंस्थाएं :भारतीयप्रशासनिक सेवा(आई.ए.एस.)
(2) T
भारतीयप्रशासनिकसेवा (आई.ए.एस.)
विभाग/सेवाकानाम
म.प्र.(सहकारी)सेवा राजपत्रित
म.प्र.(सहकारी)नेवा
राजपत्रित
1.
2.
अनुक्रमांक
(1)
3.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(12)
60
87
(8)
कुलपद
06
संघ)
(7)
सहकारीसंस्थाओंकी उपविधियों/सेवानियमोंमें सहकारितासेत्राकेलिए स्वीकृतपदोंकीसंख्या
(महाप्रबंधकशक्करकारखाना बुरहानपुर,महाप्रबंधकशक्करसंघ, चहाप्रबंधकराज्यसहकारी घ,प्रबंधआंतरिकलंकक्षण वनोपजसंघ,प्रबंधकसहकारिता वनोपजसंघ,प्रबंधकविश्वेवनोपज
स्वीकृतपदोंकीसख्या
02
(6)
(अवरसचिवनिर्वाचन प्राधिकारी,रजिस्ट्रार सहकारीअधिकरण)
असंवर्गीयशासनद्वारा स्वीकृतपदोंकीसंख्या (प्रतिनियुक्तिद्वाराभरे जानेहैं)
87
52
(5)
संवर्गमेंशासन द्वारास्वीकृत पदोंकीसंख्या
वेतनमान
(4)
छठवांवेतनमान
01
01
131
131
01
01
छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे 5400)सातवांवेतनमानपे लेवल12(56100-177500)
छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे 5400)सातवांवेतनमानपे लेवल12(56100-177500)
छठवांवेतनमान
(15600-39100+ग्रेडपे
5400)सातवांवेतनमानपे
लेवल12(56100-177500)
(15600-39100+ग्रेडपे 6600)सातवांवेतनमानपे लेवल513(67300-206900) छठवांवेतनमान (9300-34800+ग्रेडपे4200) सातवांवेतनमानपेलेवल 10(42700-135100)
पदकानामएवं वर्गीकरणश्रेणी (3) लेखाधिकारी।द्वितीय प्रशासकीयअधिकारी/
सेवामेंसम्मिलित उपआयुक्तनहकारिता एवंउपपंजीयकसहकारी संस्थाएँ/प्रथमश्रेणी श्रेणी द्वितीयश्रेणी अंकेक्षणअधिकारी/ द्वितीयश्रेणी
सहायकआयुक्त
सहकारिताएवंसहायक
पंजीयकसहकारीसंस्थाएँ
/द्वितीयश्रेण
(2)
विभाग/सेवाका नाम
म.प्र.(सहकारी)सेवा राजपत्रित
म.प्र.(सहकारी)सेवा राजपत्रित
म.प्र.(सहकारी)सेव राजपत्रित
4.
5. अनक्रमांक
(1)
म.प्र.(सहकारी)सेवा राजपत्रित
म.प्र.(सहकारी)सेवा राजपत्रित
7.
6.
8.
1236(13)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
(6)
भारतीयप्रशासनिकसेवा
सेवाकाप्रतिशतअल्पसेवाओंसे व्यक्तियोंकोअस्थायीसमानांतरण द्वारानियम-6(6)
(5)
100प्रतिशत
100प्रतिशत कर्तव्यपदोंकी पदोन्नतिसे नियम8-बी
(44पद)
100प्रतिशत
100प्रतिशत
100प्रतिशत
50प्रतिशत
100प्रतिशत
(4)
भरेजानेवाले सीधीभरती नियम-6-अ
17
52
01 03
(3)
कर्तव्यपदो कीकुल संख्या
अनुसूची-दो (नियम-6देखिए)
मध्यप्रदेशराज्यसहकारीराजपत्रितसेवा
(2)
सेवाकानाम
1
म.प्र.सहकारीसेवावर्ग-एक
2.अपरआयुक्तसहकारिताएवंअपरपंजीयक सहकारीसंस्थाऐं/प्रथमश्रेणी
1.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारी संस्थाएंम.प्र.
(43पद)
50प्रतिशत
131
01
87 01
म.प्र.सहकारीसेवावर्ग-दो
8.अंकेक्षणअधिकारी
7.प्रशासकीयअधिकारी
6.लेखाधिकारी
3.संयुक्तआयुक्तसहकारिताएवंसंयुक्तपंजीयक
सहकारीसंस्थाऐं/प्रथमश्रेणी
4.उपआयुक्तसहकारिताएवंउपपंजीयक सहकारीसंस्थाऐं/प्रथमश्रेणी
सहकारिता विभाग
(1)
विभागका नाम
5.सहायकआयुक्तसहकारिताएवंसहायक पंजीयकसहकारीसंस्थाऐं/द्वितीयश्रेणी
1236(14) मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
अन्यबातेंअभ्युक्ति (6)
निर्धारितशैक्षणिकअर्हताए (5) मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे स्नातककीउपाधिप्राप्त।
अधिकतमआयुसीमा (4) प्रशासनविभाग भोपाल,दिनांक04 जुलाई2019के जारीनिर्देशोंके अनुरूप
म.प्र.शासन,सामान्य मंत्रालयकेपरिपत्र क्रमांकसी3-8/2016 अनुसारएवंशासन द्वारासमय-समयपर
अनुसूची-तीन (नियम-8देखिए) मध्यप्रदेशराज्यसहकारीराजपत्रितसेवा
न्यूनतमआयुसीमा (3) 21वर्ष
म.प्र.सहकारीसेवाश्रेणी (2) दो सहायकपंजीयक
सेवाकानाम
विभागकानाम सहकारिता (1) विभाग
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(15)
(5)
विभागीयसमितिकेनाम(नियम13देखिए)
म.प्र.,सदस्य
म.प्र.,सदस्य
द्वारामनोनीतसदस्य
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके द्वारामनोनीतसदस्य 2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके द्वारामनोनीतसदस्य 2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके
2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं
पदोन्नति हेतुसेवा सेवाकाल (4)
2वर्ष 3वर्ष 5वर्ष
अनूसूचीचार (नियम-13देखिए) मध्यप्रदेशराज्यसहकारीराजपत्रितसेवा
उससेवाकानामजिसमें पदोन्नतिकीजावेगी (3) सहकारिताएवंअपर संस्थाऐं/प्रथमश्रेणी सहकारिताएवंसंयुक्त संस्थाऐं/प्रथमश्रेणी सहकारीसंस्थाऐं/प्रथम
पंजीयकसहकारी पंजीयकसहकारी 3-उपआयुक्तसहकारिता एवंउपपंजीयक श्रेणी
1-अपरआयुक्त
2-संयुक्तआयुक्त
(2)
उससेवाकानामजिससेपदोन्नति कीजावेगी
3.सहायकआयुक्तसहकारिताएवं सहायकपंजीयकसहकारी संस्थाऐं/द्वितीयश्रेणी
1.संयुक्तआयुक्तसहकारिताएवं संयुक्तपंजीयकसहकारीसंस्थाऐं /प्रथमश्रेणी
2.उपआयुक्तसहकारिताएवंउप पंजीयकसहकारीसंस्थाऐं /प्रथमश्रेणी
(ब)म.प्र.सहकारीसेवावर्ग-दो
(अ)म.प्र.सहकारीसेवावर्ग-एक
(1)
सहकारिता विभाग
विभागका नाम मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236 (16)
म.प्र..सदस्य
म.प्र.,सदस्य
द्वारामनोनीतसदस्य
म.प्र.,सदस्य
द्वारामनोनीतसदस्य
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके
1.अध्यक्षम.प्र.लोकसेवाआयोगकाअध्यक्षयाउसके द्वारामनोनीतसदस्य
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं
2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं म.प्र.,सदस्य
2.सचिव,मध्यप्रदेशशासनसहकारिता,सदस्य
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं
3.आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारीसंस्थाएं
अंकेक्षण अधिकारी, व.स.नि.की सेवा मिलाकर
06वर्ष
06वर्ष
प्रशासकीय अधिकारी/ लेखाधिकारी कीसेवा मिलाकर
6वर्ष
6-प्रशासकीय अधिकारी/लेखाधिकारी
5-सहायकआयुक्त
सहकारिताएवंसहायक
पंजीयकसहकारी
संस्थाएँ/द्वितीयश्रेणी
4-सहायकआयुक्त सहकारिताएवंसहायक पंजीयकसहकारी संस्थाएँ/द्वितीयश्रेणी
द.म.प्र.सहकारी(लिपिकवर्गीय)सेवा
अधिकारी/लेखाधिकारी
6.अधीक्षक
5.प्रशासकीय
4.अंकेक्षणअधिकारी
(स)म.प्र.सहकारिताअधीनस्थ(लिपिकवर्गीय)सेवा 1236(17)
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
सदस्योंकेनाम (5) अपर/संयुक्तआयुक्तसहकारितास्थापना, आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारी अपर/संयुक्तआयुक्तसहकारितास्थापना, प्रमुखसचिव/सचिव,सहकारिता,अध्यक्ष आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारी
समयमानवेतनमानहेतुविभागीयचयनसमितिके उपसचिव,सहकारिता,सदस्य संयोजकसदस्य संस्थाएं,सदस्य उपसचिव,सहकारिता,सदस्य संयोजकसदस्य संस्थाएं,सदस्य
2. 3. 4. 1. 2.
1.
प्रमुखसचिव/सचिव,सहकारिता,अध्यक्ष
2. आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारी संस्थाएं,सदस्य
1. प्रमुखसचिव/सचिव,सहकारिता,अध्यक्ष
3. 4.
(4)
05वर्ष
03वर्ष
02वर्ष
चयनकेलिए अपेक्षितसेवाकी कुलअवधि
सातवांवेतनमान
(3)
अनुसूची-चार(क) (नियम13एवं14मेंदेखिए) मध्यप्रदेशराज्यसहकारीराजपत्रितसेवा
म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवावरिष्ठश्रेणीवेतनमान
पदकानामजिसपदपरचयन कियाजानाहै
पेलेवल14(79900-211700)
छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे7600)
म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवप्रवरश्रेणीवेतनमान (संयुक्तआयुक्तसहकारिताएवं संयुक्तपंजीयकसहकारीसंस्थाएं)
म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवावरिष्ठप्रवरश्रेगीवेतनमान (अपरआयुक्तसहकारिताएवं अपरपंजीयकसहकारीसंस्थाएं) छठवांवेतनमान (37400-67000+ग्रेडपे8700) सातवांवेतनमानपेलेवल 15(123100-215900)
(2)
म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवःकनिष्ठश्रेणीवेतनमान
सातवांवेतनमान 'पेलेब्ल13(67300-206900)
छठवांवेतनमान (15600-39100-ग्रेडपे6600)
छठवांवेतनमान
(15600-39100+ग्रेडपे7600)
सातवांवेतनमानपेलेवल
14(79900-211700)
जानाहै आयुक्तसहकारिताएवंसंयुक्त पंजीयकसहकारीसंस्थाएं) पंजीयकसहकारीसंस्थाएं)
पदकानामजिससेचयनकिया म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवाप्रवरश्रेणीवेतनमान(संयुक्त म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवावरिष्ठश्रेणीवेतनमान (उपआयुक्तसहकारिताएवंउप
अनुक्रमांक (1) 1. 2. 3.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236( 18)
मध्यप्रदेशकेराज्यपालकेनामसेतथाआदेशानुसार, पर्वतसिंह,उपसचिव.
4. अपर/संयुक्तआयुक्तसहकारितास्थापना, संयोजकसदस्य
2. आयुक्तसहकारिताएवंपंजीयकसहकारी संस्थाएं,सदस्य
4. अपर/संयुक्तआयुक्तसहकारितास्थापना, संयोजकसदस्य
1. प्रमुखसचिव/सचिव,सहकारिता,अध्यक्ष
3. उपमचिव,सहकारिता,सदस्य
3. उपसचिव,सहकारिता,सदस्य
06वर्ष(अंकेक्षण अधिकारी/वरिष्ठ सहकारीनिरीक्षक कीसेवामिलाकर)
छठवांवेतनमान
(15600-39100+ग्रेडपे5400)
पंजीयकसहकारीसंस्थाएं) संस्थाएं) सातवांवेतनमान
(उपआयुक्तसहकारिताएवंउप छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे6600) सातवांवेतनमान पेलेवल13(67300-206900) म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवाकनिष्ठश्रेणीवेतनमान (सहायकआयुक्तसहकारिताएवं सहायकपंजीयकसहकारी पेलेवल12(56100-177500) टीप.-समयमानवेतनमानहेतुगणनासीधीभर्तीसंवर्गमेंप्रथमनियुक्तिकीदिनांकसेकीजावेगीतथाकालम4कीअवधिकीगणनासमयमानवेतनमानप्राप्तकरनेकी
(सहायकआयुक्तसहकारिताएवं सहायकपंजीयकसहकारीसंस्थाएं) छठवांवेतनमान (15600-39100+ग्रेडपे5400) सातवांवेत्नमान पेलेवल12(56100-177500) म.प्र.राज्यसहकारीराजपत्रित सेवापदोन्नतिवेतनमान (अंकेक्षणअधिकारी) छठवांवेतनमान (9300-34800+ग्रेडपे4200) सातवांवेतनमान पेलेवल10(42700-135100)
4. दिनांकसेकीजाएगी।
1236(19)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
Bhopal , the 7th December 2022 No. 1565-1631-2020 - XV- 2
In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India , the Governor of Madhya Pradesh , hereby, makes the following rules for regulating the recruitment and condition of service of persons appointed to the Madhya Pradesh State Co - operative Gazetted Services , namely: -
RULES
1. Short title and commencement.-
(1) These rules may be called the Madhya Pradesh State Cooperative (Gazetted) Service Recruitment and Conditions of Service Rules , 2022.
(2) These rules shall come into force from the date of their publication in the Madhya Pradesh Gazette.
2. Definitions.- In these rules , unless the context otherwise requires , -
(a) "Appointing Authority " in relation to the service means the Government or the Authority empowered to make a recruitment to this services or post ;
(b) "Commission " Commission; means the Madhya Pradesh Public Service (c) "Commissioner " means the Commissioner Cooperation and Registrar Cooperative Societies , Madhya Pradesh;
(
d) "Economically Weaker Section " means Economically Weaker Sections as specified vide . General Administration Department, Government of Madhya Pradesh circular no . F 07-10/2019/ AP/F Bhopal , dated 02nd July, 2019 ;
"Government " means the Government of Madhya Pradesh;
(e)
"Governor " means the Governor of Madhya Pradesh;
(f)
(g) "Schedule " means a Schedule appended to these rules ;
(h) "Service " means the Madhya Pradesh State Cooperative Services Class I and II ( as mentioned in column (2 ) of the Schedule II ) ;
"State " means the State of Madhya Pradesh ;
(i)
(j ) "Scheduled Castes " means any caste , race or tribe or part of or group within a caste , race or community specified as Scheduled Castes with respect to the State of Madhya Pradesh under article 341 of the Constitution of India ;
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236 (20)
(k) " Scheduled Tribes " means any tribe , tribal community or part of or group within a tribe or tribal community specified as Scheduled Tribes with respect to the State of Madhya Pradesh under article 342 of the Constitution of India;
(1)-
"Other Backward Classes " means the Other Backward Classes of citizens as specified by the State Government vide Notification No. F- 8-5 - XXV-4-84 , dated 26 December , 1984 , as amended from time to time .
3. Scope and Application. Without prejudice to the generality of the provisions contained in the Madhya Pradesh Civil Service ( General Condition of Service ) Rules , 1961 , these rules shall apply to every member of the Service as mentioned in Schedule 1 .
4. Constitution of the Service . The Service shall consist of the following persons , namely: -
(i) The persons recruited to the service before the commencement of these rules ; and
(ii ) The persons recruited to the service in accordance with the provision of these rules .
5. Classification , scales of pay etc. The classification of the services , scale ofpay and the number of posts included in the Service shall be as specified in Scheduled I :
Provided that the Government may , from time to time , add or reduce the number of posts included in the Service either on a permanent or temporary basis .
6 .. Method of recruitment.-
( 1) Recruitment to the Service after the commencement of these rules shall be made by the following methods , namely: -
(a) By direct recruitment and selection through the competitive examination;
(b) By promotion of the members of Madhya Pradesh Cooperative Service (by promotion of the adhoc members of gazetted and non -gazetted services ) as mentioned in column (2) of Schedule IV ;
(c) By transfer of persons holding the posts substantively mentioned in the services as specified in this regard .
1236(21)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
(2) The number of persons recruited under clause ( b) or clause ( c ) of sub - rule ( 1 ) shall not exceed the number of posts as specified in Schedule - 1 and percentage as specified in Schedule 11 .
(3 ) Subject to the provisions of these rules , the method for the purpose of filling any specific vacancy in the service as may be required during any particular period of recruitment and the number of persons to be recruited by each method on cach occasion shall be determined by the Government in consultation with the Commission .
(4) Notwithstanding anything contained in sub rule ( 1 ) , if in the opinion of the Government , the exigencies of the service so requires , the Government may with the prior concurrence of the General Administration Department adopt such methods of recruitment to the service , other than those specified in the said sub rule .
7. Appointment in the Service.-
(a) All appointments to the Service after coming into force of these rules shall be made by the Appointing Authority , and no such appointment shall be made except by one of the methods of recruitment specified in rule 6 .
(b) 10 percent posts will be reserved for Economically Weaker Section (EWS ) as per the instructions in circular No. F 07-10/2019/आ.प्र./ एक Bhopal , dated July 02 , 2019 of the General Administration Department ,Government of Madhya Pradesh , Mantralaya Bhopal .
8. Conditions of eligibility for direct recruitment . In order to be eligible for direct recruitment , a candidate must fulfil the following conditions according to the circular number C 3-8/ 2016 Bhopal , dated 04 July, 2019 of the General Administration Department , Government of Madhya Pradesh , Mantralaya Bhopal , namely : -
(a) Age .-- Minimum age 21 years , maximum age 40 years and maximum age relaxation shall be that as determined by the State मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(22)
Government from time to time in accordance with the guidelines issued by the General Administration Department. There will be a relaxation of 05 years in the upper age limit for Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward Classes . Government / Corporation / Board / Self-Government Employees / Nagar Sainik / Ex - Serviceman / Women ( Unreserved / Reserved ) ete .
( b) Educational Qualification. Candidates must posses educational and other qualification as prescribed for the service/post in Schedule - III .
(c) Fee.- The candidates shall have to pay the fee prescribed by the Appointing Authority / Commission/Government . as revised from time to time .
9. Disqualification.-
(1) Any attempt on the part of a candidate to obtain support for his candidature by any means may be held him disqualify for appearing in the examination / selection by the Appointing Authority/ Commission / State Government .
(2) Any candidate, who got married before the prescribed minimum age for marriage shall be disqualified for appointment in the service or post .
(3 ) Any candidate who has more than two living children one of them was born after January 26th , 2001 , shall be disqualified for appointment to the service or post, provided that the second child is not twin..
(4) Any candidate who has been convicted for any offence against women shallbe disqualified for appointment in the service , whereas , if criminal proceedings are pending in a court , his appointment shall be kept on hold until disposal of the criminal proceedings .
(5) Any male candidate , having more than one living wife and any female, candidate who married to a person who already has a living wife , shall be disqualified for the service .
(6) Any other reason , as prescribed by the State Government .
1236(23)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
10. The decision of the Appointing Authority/ Commission regarding the eligibility of the candidates will be fimal.-
The decision of the Appointing Authority / Commission regarding the eligibility or ineligibility of any candidate to appear in the examination shall be final and no candidate shall be allowed to appear in the examination who has not been issued a certificate of admission by the Commission .
11. Direct recruitment by competitive examination.-
(1) A Competitive examination for the recruitment to the Service shall be held at such intervals , as the Government , from time to time , may determine in consultation with the Commission .
(2) The examination shall be conducted in accordance with the orders as issued by the Government from time to time in consultation with the Commission .
(3) The direct recruitment shall be as per the provisions of the Madhya Pradesh Public Service (Reservation for Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes ) Rules , 1998 , and as per the guidelines issued by the Government from time to time . The post for Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes Candidates shall be reserved . Out of the available vacancies , the post shall also be reserved for women candidates in accordance with the provisions of the Madhya Pradesh Civil Services ( Special Provisions for the Appointment of Women) Rules , 2015 .
(4) In filling vacancies so reserved , candidates who are members of the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes shall be considered for appointment in the order in which their names appear in the list referred to in rule 12 without considering their relative position in comparison to other candidates .
(5) If sufficient numbers of candidates belong to Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates are not available for filling all the vacancies réserved for them , the remaining vacancies shall not be filled by other candidates in any way .
(6) The provisions for reservation for physically challenged persons as declared by the Government shall be horizontal and compartment- wise.
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1236 (24)
12. List of candidates recommendedby the Commission.-
(1) The Commission shall prepare and forward a list to the Government arranged in order of merit of candidates , who have qualified by such standards as fixed by it and of the candidates , who belong to Scheduled castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes , who though not qualified by that standard , but are declared by the Commission to be suitable for the appointment to the Service with due regard to the maintenance of efficiency of administration . The list shall also be published for general information .
(2) Subject to the provisions of these rules and the Madhya Pradesh Civil Service ( General Conditions of Service ) Rules . 1961 , candidates shall be considered for appointment to the available vacancies in the order in which their names appear in the list .
(3) Inclusion of a candidate's name in the list confers no right to appointinent unless the Appointing Authority is satisfied after such an enquiry , as may be considered necessary , that the candidate is suitable in all respects for appointment to the service.
13 . Eligibility criteria for appointment to junior grade , senior grade , selection grade , senior selection grade , for Cooperative Department . -
(1 ) Only such officers working in Junior grade pay scale . Senior grade pay scale , Selection grade pay scale and senior selection grade pay seale shall be eligible for consideration by the Departmental Promotion Committee prescribed in column ( 5 ) of Schedule IV ( a ) for appointment to the higher pay scale of the service , who have completed specified period of service as prescribed in column (4) of Schedule IV ( a ) as on first day of January .
Explanation: Method of calculation for eligibility for selection-
The qualifying service of the respective year in which the Departmental Promotion Committee has been convened , shallbe counted . The period of qualifying service on 1st January shall be counted from the beginning of the calendar year in which the public servant has come in the pay scale of the , feeder cadre/part of the service and it shall not be counted from the date of joining the cadre/ part of service/ post in the pay scale.
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However , a junior member of the service shall not be eligible to be considered for appointment before a person senior to him in the higher scales of service under these rules on the basis of the service rendered by him:
Provided that under the guidelines issued by the l'inance Department , from time to time for providing time scale , pay seale , the members of the service who have been given senior grade pay scale , selection grade pay scale , senior selection grade pay scale , the period of service fixed for providing this pay scale to them shall be counted from the date of first appointment in the cadre .
(2) Such officers to whom senior grade pay scale , selection grade pay scale and senior selection grade pay scale are given or they are receiving the same , then they shall be addressed with the equivalent designation of that pay scale .
(3) If the Appointing Authority considers it necessary to make any change in the list received from the Departmental Promotion Committee , it shall inform the Committee about the proposed change and after considering the comments of the Committee, if any , the list may be approved with such modifications , if any , which in his opinion are proper and just .
(4) The basis of selection shall be " Seniority Cum Merit " . The selection list as above shall be prepared keeping in mind the vacancies arising for the next one year , after the approval by the State Government . Appointment shall be made from the approved selection list to the higher pay scales of service on the basis of available post .
14. The policy for appointment in the Junior grade pay Seale, Senior grade pay scale , Selection grade pay scale and Senior selection grade pay scale in the Cooperation Department.-
(1) Junior grade pay scale , senior grade pay scale , selection grade pay scale and senior selection grade pay scale means an officer drawing the benefit of the pay scales in columns ( 2) and (3 ) of Schedule I'V (a) .
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1236 (26)
(2) Only officers getting advantage of senior pay scale , selection pay scale , and senior selection pay scale shall be given designations equivalent to their pay scale by the Departmental Promotion Committee constituted at the Government level as per column ( 5 ) of Schedule IV .
(3 ) The selection shall be made on the basis of " Seniority cum Merit " basis . The above selection list shall be prepared keeping in view the vacancies arising in the coming one year . After the approval of the selection list by the State Government , the appointment shall be made on the basis of availability of posts in the higher pay scales of the service from the approved select list .
(4) If the officer is an Assistant Commissioner and is getting the second time pay scale of 16 years , then the designation shall be given one level further i.e. , that of Deputy Commissioner .
(5) The names of the officers who are getting first, second , and third time scale , will be considered .
(6) The Departmental Promotion Committee by making a panel of one and a half times of the higher vacancies , shall designate, the designations of junior grade pay scale, senior grade pay scale , selection grade pay scale and senior selection grade pay scale against the vacant post and the rest of the names shall be kept in the waiting list and as per the vacancies at higher level and the name of the officers shall be considered from the waiting list .
(7) For higher time scale designation , the criteria laid down by the Departmental Promotion Committee shall be followed as under: --
(a) Integrity should be beyond doubt ;
(b) The confidential report for five years should not contain any serious adverse remarks and should not be classified as " C " and "D " in any year ;
(c) For the evaluation of confidential reports of last five years , 04 marks for category ' A1', 3 for 'A' , 02 for ' B' , 01 for ' C' and 0 for 'D' have been fixed . He must have at least very good grade (13 marks ) for 05 years ' general assessment for suitability for the time pay scale;
1236(27)
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(d) Period of consideration : If the confidential reports of any ycars are not available out of the confidential reports of the five years of the consideration period , then in such a situation , the confidential reports for the same previous years should be taken into consideration of those officers ;
(e) Officers against whoni departmental inquiry/ criminal case is pending and cases in which charge sheet has been issued to the delinquent officer and in the criminal cases filed against the concerned officer for reasons of involvement in criminal offences , where it is legally necessary , the sanction of prosecution has been issued and the charge sheet has also been presented in the court and the recommendation of the Departmental Promotion Committee will be kept in a closed cover in all such cases ;
(f) The officers who have been punished due to being found guilty in the departmental inquiry/criminal case, and the punishment is effective , a decision for their disqualification will be taken by the Departmental Promotion Committee ;
(g) The Departmental Promotion Committee will have the authority to assess the confidential report of the officer concerned and take a reasonable decision regarding the category if it is found necessary in any case ;
(h) For the approval of the first- time scale pay scale to the officers coming under consideration zone by the Departmental Promotion Committee , will be determined on the basis of overall evaluation of confidential reports of the last five years .
(8) The action taken for grant of designation equivalent to the time scale pay scale under the policy mentioned in this paragraph shall be subject to paragraph 15 .
(9) The action taken in accordance with the policy under this paragraph shall be subject to the decision of the court cases pending in the Hon'ble Supreme Court .
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1236 (28)
15. Appointment by Promotion.-
( 1 ) A Departmental Promotion Committee shall be constituted for making preliminary selection of eligible candidates , consisting of the members mentioned in Schedule IV annexed to it .
(2) The meeting of the Departmental Promotion Committee shall ordinarily be held at least once in a year .
(3) The procedure for promotion to the reserved vacancies shall be as pei the instructions issuedby the General Administration Department of the Government from time to time .
16. Eligibility for promotion.-
( 1 ) Subject to the provisions of sub - rule ( 2 ) , the Departmental Promotion Committee shall consider the cases of all persons who , on the 1st day of January of that year , to the posts to which promotion is to be made or to any other post or posts which the Government has appointed for their declared equivalent , officiating or substantially , has completed such number of years of service as specified in column ( 4 ) of Schedule IV and falling within the area of consideration in accordance with the provisions of sub - rule ( 2 ) :
Provided that after appointment to the service of the emergency commission and short service commission , their service shall be counted according to the General Administration Department's memorandum number 2266/1987/1 ( 3 ) 67 dated October 21 , 1967 , from the date on which they are considered appointed in the service:
Provided further that under this decision , no junior person shall be considered for promotion to the upper grades only on the basis ofhis completion of the prescribed period of service before the person senior to him .
(2) The guidelines issued by the State Government, from time to time shall be applicable regarding the eligibility of the candidates taken in the zone of consideration for promotion .
17. Preparation of List of the suitable candidate.-
(1) The Departmental Promotion Committee shall prepare a list of persons who , for promotion to the Service satisfy the conditions laid 1236(29)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
down in rule 16 above , and whom the Committee may consider suitable for promotion to the service . The list shall consist of sufficient names for filling the unforeseen vacancies for two years .
(2) The selection for inclusion of name in such list shall be based on seniority , merit and suitability in all respects .
(3) The names of the officers included in the list shall be arranged in the order of seniority in the service . Provided that a junior officer who , in the opinion of the Departmental Promotion Committee , is particularly fit and suitable may be given a higher position in the list than the senior officers to him .
(4) The list so prepared shall be reviewed and re - examined every year .
(5) If during such selection , review or revision it is proposed that a member of the Madhya Pradesh State Co - operative Gazetted Service shall be superseded, the Departmental Promotion Committee shall record its reasons in writing regarding the proposed supersession .
18. Consultation with the Commission.- The list prepared according to rule 17 shall be sent by the Government to the Commission along with the following documents : -
(i) the records of all the persons included in the list ;
(ii) the records of such members of the Madhya Pradesh State Co- operative Gazetted Service ( mentioned in column (2 ) of Schedule IV) who are proposed to be superseded in accordance with the recommendations made in the list;
(iii) the reasons to be recorded by the Departmental Promotion Committee in respect of the proposed supersession of a member of the Madhya Pradesh State Co - operative Gazetted Service mentioned in column (2) of Schedule IV; and
(iv) the views of the Government on the recommendations of Departmental Promotion Conunittee .
19. Select List.-
(1 ) The Commission shall consider the list prepared by the Departmental Promotion Committee along with other documents received from the मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(30)
Government , and if any change therein is not considered, it shall approve the same .
(2) If the Commission considers it necessary to make any changes in the list received from the Government, it shall inform the Government about the proposed changes and taking into account the views expressed by the Government thereon , including any such amendments as it considers necessary, justified and appropriate , finally approved the list .
(3 ) The list , finally approvedby the Commission , shall be the select list of members of the Madhya Pradesh State Co - Operative Gazetted Service for promotion from the post mentioned in column ( 1 ) of Schedule IV to the post mentioned in column (3 ) of Schedule IV .
(4) The select list shall ordinarily remain in force until they are reviewed or revised in accordance with sub -rule (4 ) of rule 17:
Provided that in the event of a serious lapse in the conduct of performance or performance of duty on the part of any person included in the select list , a special review of the select list may be done at the instant of the Government and if the Commission thinks fit, the name of such persons may be removed from the select list.
20. Appointment to the Service from the Select List.-
(1) The appointments of the officers included in the select list to the posts of the service cadre shall be made in the order in which the names of such officers appear in the select list
Provided that if the Government is satisfied that the vacancy will probably not be for a period exceeding three months , then , having regard to administrative requirements , any person whose name is not in the select list or the next name in the order of the select list , yet, appointment to the service can be made.
(2) It shall not ordinarily be necessary to consult the Commission before 1236(31)
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appointment of a person , whose name is included in the select list of the service, unless the period between the inclusion of his name in the select list and the date of the proposed appointment such defect should not arise in his work which , in the opinion of the Governinent , renders him unfit for service appointment .
21. Probation and Training.- Every person directly recruited into the service shall be appointed on probation for a period of two years . During the period of probation , the prescribed training shall be given in specified training institutes and sites . If the candidate fails to achieve the preseribed standard , the period of probation may be extended . Failure to quality by the prescribed standards in such prescribed examination and training as may be conducted from time to time may result in extension of probation and also discharge .
22 . Pay during probation . An officer appointed to the serviceby direct recruitment shall draw pay at the minimum scale of pay during the period of probation. Only after passing the departmental examination , he shall be cligible to get the first increment payable after a period of one year from the date of appointment. If the increment of an officer is withheld for not passing the departmental examination , then on passing such examination , he shall be allowed on the first day of January/ July foliowing the month in which the concerned examination is to be taken and the period during which the increment in the salary is withheld , that period shallbe counted for increment in the time scale .
23. Relaxation . If any question arises regarding the interpretation of these rules , it shall be referred to the Government and whose decision thereon shall be final.
Exemption.- Nothing in these rules shall be construed to limit or abridge 24.
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1236(32)
the power of the Governor to deal with such policy in relation to any person to whom these rules apply , which seems to be fair and just to him:
Provided that the matter shall not be disposed of in a manner less favourable to him than the manner provided in these rules .
25. Saving.- Nothing contained in these rules shall affect the reservation , relaxation and other conditions required to be made available for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the orders issued by the State Government from time to time in this regard.
26. Repeal . All rules corresponding to these rules and enforce immediately before commencement of these rules are hereby repealed in relation to the matters covered by these rules :
Provided that any order made or any action taken under the rules so repealed shall be deemed to have been made or taken under the corresponding provisions of these rules .
By order and in the name of the Governor of Madhya Pradesh , PARVAT SINGH , Dy. Secy.
1236 (33)
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12
01
(8)
TotalPosts
06
(7)
08
VanopajSangh)
ManagingDirector,Shakkar Karkhanal/Sangh.Secretary'
ManagingDirectorBeejSangh,
Director,ApexBank,Managing Director,ApexUnion, Cocperativeservicessanctioned postsfromcooperativesocieties byelawsandservicerules
DirectorUponoktaSangi GeneralManager,ApexUnion, SecretaryBeejSangh,Secretary MatsyaMahasangh,Secretary DugdhaMahasangh,Manager, FinanceVanopajSangh,Manager Accounts,VanopajSangh) (ManagingDirector,Burhanpur Stakkarkarkhana,Managing
(Director,Project,Managing
No. ofsanctionedPosts
03
(6)
01
Secretary,
Government
MemberSahkari
Adhikaran)
No.ofGovt. sanctionedNon CadrePosts(from deputation)
(SachivNirvachan Pradhikari,Dy.
03
01
(5)
No.ofGovt. sanctioned CadrePosts
Schedule-I (Seerule5)
(4)
ScaleofPay
Sixth.Pay(37400-
PayScaleofIndian AdministrativeServices (Ι.Α.S.)
(Dy.Secretary, Nirvachan Pradhikari)
17
SixthPay(15600-
67000+GradePay8700)
SeventhPaylevel
15(123100-215900)
MadhyaPradeshStateCo-operativeGazettedService
(3)
Commissioner. Cooperatior andRegistrar, Cooperative Societies 39100+GradePay600) SeventhPaylevel 14(79900-211700)
Additional
Commissioner,
Cooperation
andAdditiona:
Registrar,
Cooperative
Societies,First
Class
Nameofthe Postincluded intheService and Classification
(2)
MadhyaPradestCo- operativeGazetted Service Department/Name ofService
IndianAdministrative Service (1.A.S)
1.
2.
(1)
SerialNo.
Joint Commissioner. Cooperation andJoint Registra", Cooperative Socities,First Class
MadhyaPradeshCo- operativeGazetted Servce
3.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(34)
87
60
06
(7)
(GeneralManagerShakkarKarkhana, Surhanpur,GeneralManager,Shakkar Sangh,GeneralManagerApexUnion, ManagerInternalAudit,VanopajSarigh, Manager,Sahkarita,VanopajSangh, Manager,LegalVanopajSangh)
02
(6)
Director,Projects I.C.D.P.,Registrar, SahakariAdhikaran, Pradhikari,03Dy.
(UnderSecretary, Nirvachan
52
87
(5)
(4)
Sixthpay(15600-
131
10
01
131
01
01
SixthPay(15600-
SixthPay(15600-
SixthPay(15600- 39100+GradePay 5400)"SeventhPay level12(56100- 177500)
39100+Gradepay6600) Seventhpaylevel 13(67300-206900)
(3)
Dy. Commissioner, Cooperation andDy. Registrar, Cooperative Socities,First Class
SixthPay(S3CC 34800-Gradepay4200) Seventhpayleve! 10(42700-135100) 39200-GradePay5400) SeventhFaylevel 12(56100-177500)
39:00+GradePay5400) SeventhPaylevel 12(56100-177500)
AccountsOfficer
SecondClass
AuditOfficer SecondClass
Asst. Commissioner Cooperation andAsst. Registrar, Cooperative Socities,Second Class
(2)
Administrative Officer,Second class
1
MadhyaPradeshCo- operativeGazetted Service
MadhyaPraceshCo- operativeGazetted Service MadhyaPradeshCo- operativeGazetted Service
MadhyaPradeshCo- operativeGazetted Service MadhyaPradeshCo- operativeGazettec Service
5.
4.
(1)
8.
7.
6.
1236(35)
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
(6)
PercentageofServicefrom minorservices[rule6(2)]
IndianAdministrative Service
(5)
100percent
100percent Dutypostsfrom promotion[rule 6(1)(b)]
(4)
Direct Recruitment posts[rule6(1)]
Schedule-II (Seerules6)
17
03
01
(3)
Totalno.of dutyposts
MadhyaPradeshStateCo-operativeGazettedService
(2)
NameofService
MadhyaPradeshSahkariSewaClass-1
100percent
100percent
100percent
50percent
100percent
(44posts)
50percent
(43posts)
02 01 131 52
87
MadhyaPradeshSahkariSewa-Class-2
7.AdministrativeOfficer
8.AuditOfficer.
5.Asst.Commissioner,Cooperation andAsst.Registrar,Cooperative Societies,SecondClass
6.AccountsOfficer
3.JointCommissioner,Cooperation
andJointRegistrar,Cooperative
Societies,FirstClass
4.DyCommissionerCooperationand Dy.Registrar,CooperativeSocieties, FirstClass
2.Addl.Commissioner,Cooperation
andAddl.Registrar,Cooperative.
Societies,FirstClass
1..Commissioner,Cooperationand Registrar,CooperativeSocieties MadhyaPradesh
(1)
Nameof Department
Departmentof Cooperation मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(36)
(6)
Remarks
Required educational qualification (5)
GraduateDegree fromany recognized ur.iversity
(4)
MaximumAge
Accordingtothe circularnumberC3- 8/2016Bhopal.dated 04July,2019ofthe General Administration Department Governmentof MadhyaPradesh.and aspertheinstructions issuedbythe Governmentfrom timetotime
Minimum Age
(3)
21Years
Schedule-III (Seerule8)
(2)
MadhyaPradeshStateCo-operativeGazettedService
NameofService
MadhyaPradeshCo- operativeGazetted.
ServiceClassII
Asst.Commissioner,
Cooperation/Asst.Registrar,
CooperativeSocieties
Cooperative Department
(1)
NameofDepartment 1236(37)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
Chairman
-Member Chairman
-Chairman
-Member
-Chairman
-Member
-Member
(5)
SocietiesMadhyaPradesh,
nominatecMemberbyhim
NameofthemembersDepartmentalPromotionCommittee
1.Chairman,MachyaPraceshLokSewaAyogChairmanor acminatedMemberbynim
3.Commissioner"coperation&RegistrarCooperativeSocieties
2.Secretary,CooperationGovt.ofMachyaPradesh,Member
3.CommissionerCooperationandRegistrarCooperative
MadhyaPracesn, 1.Chairman,MaonyaPradeshLokSewaAyogChairmanor
2.Secretary,CoorstionGovt.ofMadhyaPradeshMember
2.Secretary,CooperatiorGovt.ofMadhyaPradesh,Member
1.Chairman,Mia..hyaPradeshLokSewaAyogChairmanor
CominatedMemberbyhim
3.Commssicner,CooperationandRegistrar,Cooperative SocietiesMadhyaPradesh,
3.CommissionerCooperationandRegistrarCooperative SocietiesMadhyaadest.
1.Chairman,MadhyaPradeshLokSewaAyogChairmanor nominatedMemberbyhim
2Secretary,CooperationGovt.ofMadhyaPradesh-Member
(4)
5years
3years
2years
Servicetimefor Promotion
6years TotalServiceof AuditOfficerand SeniorCooperative Inspector
Schedule-IV
(Seerule13)
(3)
NameofPostonwhich promotionistobemade
4. Asst. Commssioner, Cooperation and Asst Registrar, Cooperative Societies,SecondClass
3.Dy.Commissioner, CooperationandDy.Registrar, CooperativeSocieties,Second Class
2.
Joint
Commissioner,
Cooperation
and
Joint
Registrar,
Cooperative
Societies,FirstClass
MadhyaPradeshStateCo-operativeGazettedService CooperationandAddl. Addl.Commissioner, 1. Registrar,Cooperative Societies,FirstClass
promotionistobemade (2) CooperationandJointRegistrar, CooperativeSocietes,FirstClass CooperationandAsst.Registrar, CooperativeSocieties,SecondClass
Nameofpos:fromwhich 3.Asst.Commissioner, 4.AuditOffice:
2.Dy.Commissioner,Cooperation
andDy.Registrar,Cooperative
Societies,FirstClass
1.JointCommissioner.
(B)MachyaPradeshSahkariSewaClass-2
(A)MadhyaPradeshSahkariSewaClass-1
(1)
Nameof Department
Departmentof Cooperation मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236 (38)
Chairman Member
-Member
-Chairman
(5)
SocietiesMadhyaPradesh,
2.Secretary,CooperationGovt.ofMadhyaPradeshMember
1.Chairman,MadhyaPradesh.LokSewaAycgChairmanor nominatedMemberbyhim
1 3.CommissionerCooperationandRegistrarCooperative SocietiesMadhyaPradesh,
2.Secretary,CooperationGovt.ofMadhyaPradeshMember
3.CommissionerCocperationandRegistrarCooperative
1.Chairman,MadhyaPradeshLokSewaAyogChairmanor nominatedMemberbyhim
(4)
06years
Officers servicesof Administrative officer/Account
06yearsTotal
(3)
Registrar,Cooperative Societies,SecondClass
5.Asst.Commissioner, CooperationandAsst.
6.Administrative Offcer/AccountsOfficer
(2)
C)MadhyaPradeshSahkaritaAdhirasth(ClericalGrade)Service
5.Administrative Officer/AccountsOfficer
6.Superintendent
1 (D)MadhyaPradeshSahkarita(ClericalGrade)Service
(1)
Departmentof( Cooperation 1236(39)
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 8 दिसम्बर 2022
Member Chairman Member Member
Member
(5) MemberSecretary MemberSecretary
DepartmentalPromotion Nameofthemembersof CommitteeforTimeScale 2.Commissioner,Cooperation andRegistrar,Cooperative 3.DeputySecretary,Cooperation 1.PrincipalSecretary/Secretary, 2.Commissioner,Cooperation andRegistrar,Cooperative 3.DeputySecretary,Cooperation Commissioner,Cooperation Establishment
Cooperation
Societies Societies 4.Additional/Joint
4.Additional/Joint
Commissioner,Cooperation
Establishment
1.PrincipalSecretary/Secretary, Cooperation -Chairman
02years
Totalperiod ofexpected servicefor selection (4)
(3)
Schedule-IV(a) (Seerule13and14)
03years
(123100-215900)
7thPayScaleLevel-15
SeniorSelectionGradePayscale (AdditionalCommissioner, CooperationandAdditional Registrar,Cooperative Societies)
Grade-Pay7600) 7thPayScaleLevel-14(79900- 211700)
SelectionGradePayscale(Joint Commissioner,Cooperationand JointRegistrar,Cooperative Societies) 6thPayScale(Rs.15600-39100
MadhyaPradeshStateCo-operative GazettedService
NameofPostonwhichselection istobemade
MadhyaPradeshStateCo-operative GazettedService
6thPayScale(Rs.37400-67000
Grade-Pay8700)
MadhyaPradeshStateCo-operativeGazettedService
1
(2)
(79900-211700)
MadhyaPradeshStateCo-
6thPayScale(Rs.15600- 39100Grade-Pay6600) 7thPayScaleLevel-13 (67300-206900)
6thPayScale(Rs.15600-
39100Grade-Pay7600)
7thPayScaleLevel-14
SelectionGradePayscale CooperationandJoint Societies) CooperationandDeputy Societies)
NameofPostfromwhich selectionistobemade MadhyaPradeshStateCo- operativeGazettedService (JointCommissioner, Registrar,Cooperative operativeGazettedService SeniorGradePayscale (DeputyCommissioner, Registrar,Cooperative
Serial No. (1) 1. 2.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 8 दिसम्बर 2022
1236(40)
Secretary Chairmen
Member
Member
Member
Secretary Member
(5)
PARVATSINGH,Dy.Secy.
3.DeputySecretary,Cooperation
Chairmen 1.PrincipalSecretary/Secretary Cooperation-
2.Commissioner,Cooperation
andRegistrar,Cooperative
Societies
Member
Member
1.PrincipalSecretary/Secretary 2.Commissioner,Cooperation andRegistrar,Cooperative 3.DeputySecretary,Cooperation Commissioner,Cooperation Establishment Commissioner,Cooperation Establishment
Cooperation
Societies 4.Additional/Joint 4.Additional/Joint
senior
cooperative
inspector)
(4)
05years
06years (including serviceof Auditofficer/
(3)
ByorderandinthenameoftheGovernorofMadhyaPradesh,
7thPayScaleLevel-12 (56100-177500)
JuniorGradePayscale(Assistant
Commissioner,Cooperationand
AssistantRegistrar,Cooperative
SeniorGradePayscale(Deputy Commissioner,Cooperationand DeputyRegistrar,Cooperative
Societies)
6thPayScale(Rs.15600-39100
Grade-Pay5400)
GazettedService Societies) Grade-Pay6600) 215900) GazettedService appoinumentandcalculationofcolumn(4)shallbedonefromthedateofįvailingtimepayscale.
MadhyaPradeshStateCo-operative 6thPayScale(Rs.15600-39100 7thPayScaleLevel-13(123100- MadhyaPradeshStateCo-operative Note:Calculationfortimepayscaleindirectrecruitmentposts,shallbedonefromthedateoffirst
(2) MadhyaPradeshStateCo- 15600-39100Grade-Pay5400) 6thPayScale(Rs. 7thPayScaleLevel-12 MadhyaPradeshStateCo- (56100-177500) operativeGazettedService promotionPayscale(Audit Officer)
34800Grade-Pay4200)
7thPayScaleLevel-10
(42700-135100)
6thPayScale(Rs.9300-
operativeGazettedService JuniorGradePayscale (AssistantCommissioner Cooperation&Assistant Registrar,Cooperative Societies)
4. 3.
(1)
नियंत्रक , शासकीय मुद्रण तथा लेखन सामग्री , मध्यप्रदेश द्वारा शासकीय केन्द्रीय मुद्रणालय , भोपाल से मुद्रित तथा प्रकाशित-2022