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य प्रदेश शासन
मध्यप्रदेश राजपत्र
(असाधारण )
प्राधिकार से प्रकाशित
भोपाल , मंगलवार, दिनांक 31 मार्च 2026-चैत्र 10 , शक 1948
क्रमांक 90]
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग
मंत्रालय , वल्लभ भवन, भोपाल
भोपाल, दिनांक 31 मार्च 2026
F.No. - SNT- 1-0005-2025 - See - 1- इकतालीस ( SNT ) .- भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों को प्रयोग में लाते हुए , मध्यप्रदेश के राज्यपाल , एतद्वारा , मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् के अधिकारियों एवं कर्मचारियों की भर्ती तथा सेवा शर्तों के संबंध में निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
179 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180
۱
नियम
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-
(1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् के वैज्ञानिकों/ अधिकारियों एवं कर्मचारियों की भर्ती तथा उनकी सेवा शर्ते नियम , 2026 है ।
(2) ये मध्यप्रदेश राजपत्र में इस अधिसूचना के प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. परिभाषाएं.- इन नियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो, -
(क) " अधिनियम" से अभिप्रेत है , मध्यप्रदेश सोसायटी रजिस्ट्रीकरण अधिनियम , 1973 (क्रमांक 44 सन् 1973) ;
(ख ) सेवा के संबंध में "नियुक्ति प्राधिकारी " से अभिप्रेत है , महानिदेशक, मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् अथवा मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् की साधारण सभा द्वारा नामनिर्दिष्ट नियुक्ति प्राधिकारी ;
(ग) "समिति" से अभिप्रेत है इन नियमों में यथा उल्लिखित प्रयोजनों हेतु गठित समिति;
(घ) " परिषद्" से अभिप्रेत है , मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद्;
(ड.) " महानिदेशक" से अभिप्रेत है , महानिदेशक, मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद्ः (च) "अनुशासनिक प्राधिकारी " से अभिप्रेत है, महानिदेशक, मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् अथवा मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् की साधारण सभा द्वारा नामनिर्दिष्ट नियुक्ति प्राधिकारी;
(छ) "आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग " (ई डब्ल्यू एस ) से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी परिपत्र क्रमांक एफ- 07-11 / 2019 /आ.प्र. /एक दिनांक 02 जुलाई, 2019 तथा परिपत्र क्रमांक एफ- 07-11 / 2019 / आ.प्र. /एक दिनांक 18 जुलाई, 2019 एवं इस निमित्त समय- समय पर जारी कोई अन्य आदेश द्वारा यथा विनिर्दिष्ट आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के नागरिक;
(ज) "कार्यकारी समिति" से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् की शासी परिषद् जो इन नियमों में किसी अपेक्षित उपांतरण करने के लिए अधिकृत होगी.
(झ) कार्यकारी संचालक " से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् का कार्यकारी संचालक;
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180(1)
(ञ) " भूतपूर्व सैनिक " से अभिप्रेत है, ऐसा व्यक्ति जो निम्नलिखित प्रवर्गों में से किसी एक प्रवर्ग का हो और जो भारत सरकार के अधीन छह मास से अनिम्न की निरंतर कालावधि के लिए नियोजित रहा हो तथा जिसकी किसी भी रोजगार कार्यालय में अपने नाम का पंजीयन कराने या सरकारी सेवा में नियोजन हेतु अन्यथा आवेदन करने की तारीख से तीन से अनधिक वर्ष पूर्व मितव्ययिता इकाई की सिफारिशों के फलस्वरूप छंटनी की गई थी या जो अतिशेष (सरप्लस) घोषित किया गया था- (1 ) भूतपूर्व सैनिक जिन्हें सेवानिवृत्ति रियायतों (मस्टरिंग आउट कन्सेशन) के अधीन सेवानिवृत्त समय के पूर्व निर्मुक्त कर दिया गया हो;
(2) भूतपूर्व सैनिक जिन्हें दूसरी बार नामांकित किया गया हो और जिन्हें-
(क) अल्पकालीन वचनबंध पूर्ण हो जाने पर;
(ख) नामांकन संबंधी शर्तें पूर्ण हो जाने पर; सेवोन्मुक्त कर दिया गया हो;
(3) अल्पकालिक सेवा के ऐसे अधिकारी (सैनिक या नागरिक ) जिनमें नियमित कमीशन अधिकारी भी सम्मिलित हैं, अपने अनुबंध के पूरा होने पर सेवोन्मुक्त कर दिये गये हों;
(4) अवकाश रिक्तियों पर 6 महीने से अधिक समय तक लगातार कार्य करने के बाद सेवोन्मुक्त होने वाले अधिकारी;
(5) असमर्थता के कारण सेवा से हटाए गए भूतपूर्व सैनिक;
(6) भूतपूर्व सैनिक जो इस आधार पर सेवानिवृत्त हुए हैं कि वे सक्षम सैनिक नहीं बन पाएंगे;
(7) ऐसे भूतपूर्व सैनिक, जिन्हें गोली लग जाने, घाव आदि हो जाने के कारण चिकित्सीय आधार पर सेवोन्मुक्त कर दिया गया है या उनका सक्षम सैनिक बनना असंभव है ;
(ट) "शासन" से अभिप्रेत है , मध्यप्रदेश शासन;
(ठ) "राज्यपाल " से अभिप्रेत है, मध्यप्रदेश के राज्यपाल;
(ड) " अन्य पिछड़ा वर्ग " से अभिप्रेत है , राज्य शासन द्वारा समय - समय पर यथा संशोधित अधिसूचना क्रमांक एफ-8-5 / पच्चीस-4-84, दिनांक 26 दिसम्बर , 1984 द्वारा यथा विनिर्दिष्ट नागरिकों के अन्य पिछड़े वर्ग;
(ढ) " अन्य परिलब्धियां" से अभिप्रेत है , परिषद् की कार्यकारी समिति द्वारा समय -समय पर निर्धारित परिलब्धियां;
(ण) "मानक दिव्यांगता वाला व्यक्ति एवं दिव्यांग व्यक्ति" का वही अर्थ होगा जो कि दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 (2016 का 49) के अधीन उसके लिए समनुदेशित है;
(त) "स्थानन समिति " से अभिप्रेत है, इन नियमों के उपबंधों के अनुसार समय - समय पर गठित समिति;
(थ) "पदोन्नति समिति" से अभिप्रेत है, इन नियमों की अनुसूची- चार में उल्लिखित समिति;
(द) " अनुसूची" से अभिप्रेत है , इन नियमों से संलग्न अनुसूची;
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180(2)
(ध) " अनुसूचित जातियां" से अभिप्रेत है , कोई जाति, मूलवंश या जनजाति अथवा जाति, मूलवंश या समुदाय का भाग या उसमें का यूथ , जिसे भारत के संविधान के अनुच्छेद 341 के अधीन मध्यप्रदेश राज्य के संबंध में अनुसूचित जातियों के रूप में विनिर्दिष्ट किया गया हो;
(न) " अनुसूचित जनजातियां " से अभिप्रेत है, कोई जनजाति या जनजाति समुदाय अथवा ऐसी जनजाति या जनजाति समुदाय का भाग या उसमें का यूथ , जिसे भारत के संविधान के अनुच्छेद 342 के अधीन मध्यप्रदेश राज्य के संबंध में अनुसूचित जनजातियों के रूप में विनिर्दिष्ट किया गया हो;
(प) "चयन एजेन्सी " से अभिप्रेत है , परिषद् की कार्यकारी समिति द्वारा चयन के लिए समय- समय पर यथा विहित कोई संस्था, प्राधिकरण , सार्वजनिक उपक्रम , इकाई अथवा स्वशासी निकाय;
(फ ) "चयन समिति" से अभिप्रेत है, इन नियमों से संलग्न सीधी भर्ती हेतु अनुसूची - तीन में उल्लिखित समिति;
(ब) "सेवा" से अभिप्रेत है , मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् सेवा;
(भ) "राज्य" से अभिप्रेत है , मध्यप्रदेश राज्य ।
3. विस्तार तथा लागू होना.-
(1 ) मध्यप्रदेश सिविल सेवा (सेवा की सामान्य शर्तें) नियम , 1961 में अंतर्विष्ट उपबंधों की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, ये नियम सेवा के प्रत्येक सदस्य पर लागू होंगें ।
(2) ऐसे विषयों में जहां परिषद् के नियम विद्यमान नहीं है, वहां राज्य सरकार के नियम लागू होंगे ।
(3) ये नियम परियोजनाओं हेतु अथवा संविदा आधार पर कार्यरत कर्मचारीवृंद पर लागू नहीं होंगे ।
4. सेवा का गठन.-
सेवा में निम्नलिखित व्यक्ति होंगे , अर्थात्ः-
(1 ) वे व्यक्ति, जो इन नियमों के प्रारंभ होने के समय , अनुसूची- एक में विनिर्दिष्ट पदों को मूल रूप से अथवा स्थानापन्न रूप में धारण कर रहे हों ।
(2) वे व्यक्ति, जो इन नियमों के प्रारंभ होने के पूर्व सेवा में नियमित रूप से या संविदा आधार पर भर्ती किए गए हों ।
(3 ) वे व्यक्ति, जो इन नियमों के उपबंधों के अनुसार सेवा में भर्ती किए जाएं तथा परिषद् के अधीन कार्यरत् समस्त नियमित अधिकारी एवं कर्मचारी परिषद् के अधिकारी एवं कर्मचारी समझे जाएंगे ।
5. वर्गीकरण , वेतनमान आदि.-
सेवा का वर्गीकरण , वेतनमान तथा सेवा में सम्मिलित पदों की संख्या अनुसूची - एक में अंतर्विष्ट उपबंधों के अनुसार होगीः
परंतु परिलब्धियां , चिकित्सा भत्ते तथा यात्रा भत्ते का भुगतान शासी निकाय के विनिश्चय के अनुसार होगा ।
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180(3)
6. भर्ती का तरीका.-
(1 ) इन नियमों के प्रारंभ होने के पश्चात्, अनुसूची- एक में उल्लिखित पदों पर सेवा में भर्ती निम्नलिखित तरीकों से में किसी एक तरीके द्वारा की जाएगी , अर्थात्ः-
(क) परीक्षा द्वारा अथवा साक्षात्कार द्वारा अथवा दोनों के द्वारा ;
(ख ) अनुसूची- चार में यथा दर्शित सेवा के सदस्यों की पदोन्नति द्वारा;
(ग ) अनुसूची - पाँच में यथा दर्शित सेवा के सदस्यों की स्थानन द्वारा ;
(घ) सेवानिवृत्त शासकीय सेवकों की ऐसे निबंधनों तथा शर्तों पर जैसे कि राज्य सरकार समय-समय पर निर्धारित करे संविदा आधार पर भर्ती द्वारा ।
(2) भर्ती किए गए व्यक्तियों की संख्या , किसी भी समय , अनुसूची-दो में यथा उल्लिखित प्रतिशतता से अधिक नहीं होगी ।
(3) इन नियमों के उपबंधों के अध्यधीन रहते हुए , किसी विशिष्ट रिक्ति या रिक्तियां जो एक विशिष्ट कालावधि के लिए भरी जानी है , ऐसी रीति में भरी जाएंगी जैसी कि कार्यकारी समिति के पूर्व अनुमोदन उपरान्त नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा विहित की जाए ।
(4) इन नियमों के उपबंधों के अध्यधीन रहते हुए , सेवा में किसी विशिष्ट रिक्ति या रिक्तियों को जिन्हें भर्ती की विशिष्ट कालावधि के दौरान भरा जाना अपेक्षित हो, भरे जाने के प्रयोजन के लिए अपनाया जाने वाला भर्ती का कोई विशिष्ट तरीका या तरीके तथा प्रत्येक तरीके द्वारा भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की संख्या , प्रत्येक अवसर पर, कार्यकारी समिति के पूर्व अनुमोदन उपरान्त नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा अवधारित की जाएगी ।
(5) यदि नियुक्ति प्राधिकारी की राय में सेवा की अत्यावश्यकताओं को देखते हुए, ऐसा करना अपेक्षित हो, तो सेवा में भर्ती के उन तरीकों से जो उक्त उप- नियम में विनिर्दिष्ट है से भिन्न ऐसे अन्य तरीके कार्यकारी समिति के पूर्व अनुमोदन से अपनाए जाये, जिसे वह इस निमित जारी किए गए आदेश द्वारा विहित करे ।
7. सेवा में नियुक्ति.-
इन नियमों के प्रारंभ होने के पश्चात्, सेवा में समस्त नियुक्तियां नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा की जाएगी तथा ऐसी नियुक्ति, नियम 6 में विनिर्दिष्ट भर्ती के तरीकों में से किसी एक तरीके द्वारा चयन के पश्चात् ही की जाएगी ।
8. सीधी भर्ती हेतु पात्रता की शर्ते.-
परीक्षा में चयनित / उपस्थित होने के कम में अभ्यर्थी को निम्नलिखित शर्तें पूरी करनी आवश्यक होगी , अर्थात्ः-
(1). आयु-
(क) न्यूनतम तथा अधिकतम आयु सीमा अनुसूची- तीन में दर्शाए अनुसार होगी । आयु की संगणना , विज्ञापन, वर्ष की प्रथम छःमाही में होने की दशा में पूर्व की पहली जनवरी को की जाएगी तथा विज्ञापन , वर्ष की अंतिम छः माही में होने की दशा में आगामी जनवरी के प्रथम दिवस को की जाएगी;
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(ख) मध्यप्रदेश शासन , सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा समय- समय पर जारी परिपत्रों के अनुसार राज्य शासन के कर्मचारियों और राज्य के किसी निगम / मण्डल , परिषदों, स्वशासी निकायों के कर्मचारियों, आकस्मिकता निधि से वेतन पाने वाले कर्मचारियों तथा कार्यभारित कर्मचारियों को उच्चतर आयु सीमा में शिथिलीकरण अनुज्ञेय होगा;
(ग ) अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य पिछड़े वर्गों से संबंधित मध्यप्रदेश के मूल निवासी अभ्यर्थियों को मध्यप्रदेश लोक सेवा (अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षण ) अधिनियम , 1994 (क्रमांक 21 सन् 1994) के उपबंधों तथा मध्यप्रदेश शासन , सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा समय- समय पर जारी परिपत्रों के अनुसार शिथिलीकरण अनुज्ञेय होगा;
(घ ) मध्यप्रदेश सिविल सेवा (महिलाओं की नियुक्ति के लिए विशेष उपबंध) नियम, 1997 के उपबंधों के अनुसार मध्यप्रदेश की मूल निवासी महिला अभ्यर्थियों को उच्चतम आयु सीमा में शिथिलीकरण अनुज्ञेय होगा;
(ड. ) मध्यप्रदेश के भूतपूर्व सैनिक (राज्य सिविल सेवा और तृतीय श्रेणी तथा चतुर्थ श्रेणी के पदों पर आरक्षण) नियम , 1985 के नियम 5 के उपबंधों के अनुसार मध्यप्रदेश के मूल निवासी भूतपूर्व सैनिकों की उच्चतम आयु सीमा शिथिलनीय होगी ।
(च) सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा समय - समय पर जारी परिपत्रों के अनुसार निम्नलिखित प्रवर्गों के लिए उच्चतम आयु में शिथिलीकरण अनुज्ञेय होगा,- (एक) विधवा/ निराश्रित तथा तलाकशुदा महिला;
(दो) मानक दिव्यांगता वाले व्यक्ति अथवा दिव्यांग व्यक्ति;
(तीन ) परिवार नियोजन कार्यक्रम के अधीन ग्रीन कार्ड धारक;
(चार) "विक्रम अवार्ड" धारक अभ्यर्थी;
(पांच) अन्तर जातीय विवाह प्रोत्साहन योजना के अन्तर्गत पुरस्कृत सवर्ण (उच्च जाति) पति/ पत्नी;
(छह) मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा यथाविनिर्दिष्ट अन्य प्रवर्ग ।
(2) शैक्षणिक अर्हताएं-
अभ्यर्थियों के पास अनुसूची- तीन में यथा विहित शैक्षणिक अर्हताएं होनी अनिवार्य है ।
(3) फीस-
अभ्यर्थी को चयन एजेन्सी द्वारा यथा विहित फीस का भुगतान करना होगा ।
9. निरर्हताएं.-
(1 ) अभ्यर्थी की ओर से अपनी अभ्यर्थिता के लिए किसी भी साधन से समर्थन अभिप्राप्त करने के किसी भी प्रयास को नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा परीक्षा / चयन में उसके उपस्थित होने के लिए निरर्हता माना जा सकेगा ।
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(2) कोई भी अभ्यर्थी सेवा में पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा , जिसने विवाह के लिए नियत की गई न्यूनतम आयु से पूर्व विवाह कर लिया हो ।
(3 ) पुरुष अभ्यर्थी, जिसकी एक से अधिक जीवित पत्नियां हैं और महिला अभ्यर्थी जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह कर लिया है जिसकी पहले से ही जीवित पत्नी है, नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा / होगी ।
(4) कोई भी अभ्यर्थी, जिसकी दो से अधिक जीवित संतान हो, जिनमें से एक का जन्म दिनांक 26 जनवरी , 2001 को या उसके पश्चात् हुआ हो, किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगाः
परंतु कोई भी ऐसा अभ्यर्थी, जिसकी पहले से ही एक जीवित संतान हो तथा आगामी प्रसव 26 जनवरी , 2001 को या उसके पश्चात् हुआ हो जिसमें दो या दो से अधिक संतान का जन्म होता है , किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए निरर्हित नहीं होगा ।
(5) कोई भी अभ्यर्थी जिसे महिलाओं के विरुद्ध किसी अपराध का सिद्ध दोष ठहराया गया हो किसी सेवा या पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगाः
परन्तु जहाँ किसी अभ्यर्थी के विरुद्ध किसी न्यायालय में ऐसा मामला लंबित है, तो उसकी नियुक्ति आपराधिक मामले का अंतिम विनिश्चिय होने तक लंबित रखी जाएगी ।
10. अभ्यर्थी की पात्रता के संबंध में विनिश्चिय.-
चयन हेतु अभ्यर्थी की पात्रता के सबंध में नियुक्ति प्राधिकारी का विनिश्चिय अंतिम
होगा ।
11. सीधी भर्ती.-
(1 ) चयन द्वारा भरे जाने वाले पदों के लिये परीक्षा अथवा साक्षात्कार अथवा दोनों, कार्यकारी समिति के पूर्व अनुमोदन से ऐसे अनुदेशों के अनुसार संचालित किये जाएंगे, जैसे कि समय - समय पर जारी किए जाएं ।
(2) सीधी भर्ती हेतु परीक्षा के पश्चात्, अभ्यर्थियो के साक्षात्कार / चयन हेतु एक साक्षात्कार / चयन समिति गठित की जाएगी । भरे जाने वाले रिक्त पदों के 10 गुना अभ्यर्थियों को (एक रिक्त पद के विरूद्ध 10 अभ्यर्थियों को) साक्षात्कार हेतु आमंत्रित किया जाएगाः
परन्तु यदि साक्षात्कार / चयन समिति की अध्यक्षता करने वाले सदस्य से भिन्न कोई सदस्य अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति प्रवर्ग का प्रतिनिधित्व नहीं करता है तो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति प्रवर्ग का एक सदस्य साक्षात्कार / चयन समिति में सम्मिलित किया जाएगा और सदस्यों की सख्या उस सीमा तक बढाई जाएगी ।
(3) मध्यप्रदेश लोक सेवा (अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिऐ आरक्षण ) अधिनियम, 1994 (कमांक 21 सन् 1994) के उपबंधो के अनुसार सीधी भर्ती के दौरान अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों से सबंधित अभ्यर्थियों के लिये पद आरक्षित रखे जाएंगे ।
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
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(4 ) नियुक्ति. प्राधिकारी द्वारा अनुशंसित अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों से सबंधित अभ्यर्थियों को, जिन्हें प्रशासन में दक्षता बनाये रखने का सम्यक ध्यान रखते हुये सेवा में नियुक्ति के लिये उपयुक्त समझा जाए, यथास्थिति, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियो के लिये आरक्षित रिक्तियों पर नियुक्त किया जा सकेगा ।
(5) मध्यप्रदेश सिविल सेवा (महिलाओं की नियुक्ति के लिये विशेष उपबंध ) नियम, 1997 के उपबंधो के अनुसार महिला अभ्यर्थियों के लिए पद आरक्षित रखे जाएंगे ।
(6) ऐसे मामलों में, जहां सीधी भर्ती द्वारा भरे जाने वाले पदों के लिए कतिपय कालावधि का अनुभव एक आवश्यक शर्त हो और नियुक्ति प्राधिकारी की राय में यह पाया जाए कि अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में उपलब्ध नहीं हो सकेंगे , वहाँ नियुक्ति प्राधिकारी , कार्यकारी समिति के अनुमोदन उपरान्त, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों के लिए अनुभव की शर्तों को शिथिल कर सकेगा ।
(7) यदि अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य अन्य पिछड़े वर्गों से सबंधित अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में उपलब्ध नहीं है, तो शेष रिक्तियां अन्य अभ्यर्थियों से नहीं भरी जाएंगी और वे रिक्तियां अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों के आगामी चयन के लिये आरक्षित रखी जाएंगी ।
(8 ) मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग के परिपत्र अनुसार दिव्यांगजन अभ्यर्थियों एवं आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ई.डब्ल्यू.एस.) के अभ्यर्थियों के लिए पद आरक्षित रखे जाएंगे ।
(9) मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग के परिपत्र के अनुसार भूतपूर्व सैनिकों के लिए पद आरक्षित रखे जाएंगे ।
(10 ) मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग के परिपत्र दिनांक 22 जुलाई , 2023 के अनुसार संविदा आधार पर कार्यरत अधिकारियों / कर्मचारियों के लिए पद आरक्षित रखे जाएंगे ।
(11 ) इस प्रकार आरक्षित रिक्तियों को भरते समय , अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों से संबंधित अभ्यर्थियों की नियुक्ति के लिए उसी क्रम में विचार किया जाएगा, जिस क्रम से उनके नाम सूची में आए हों, चाहे अन्य अभ्यर्थियों की तुलना में उनका सापेक्षित स्थान (रैंक) कुछ भी क्यों न हो ।
(12) सीधी भर्ती के लिए आवेदन पत्र ऑनलाईन अथवा ऑफलाईन बुलाए जाने के पश्चात् सूचीबद्ध किए जाएगें । भर्ती हेतु मूल्यांकन की प्रक्रिया का निर्धारण करने के लिए नियुक्ति प्राधिकारी सक्षम होगा ।
12. सेवा के पदों पर नियुक्ति हेतु अनुशंसित अभ्यर्थियों की सूची.-
(1 ) नियुक्ति प्राधिकारी उन अभ्यर्थियों की, अर्हता के क्रम में एक सूची तैयार कर शासन को अग्रेषित करेगा, जो ऐसे मानकों से अर्ह हों, जैसा कि नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा अवधारित किया जाए तथा अनुसूचित जतियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों की सूची, जो यद्यपि उस मानक से अर्ह नहीं है , परन्तु 180(7)
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जिन्हें प्रशासन में दक्षता बनाए रखने का सम्यक ध्यान रखते हुए नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा सेवा में नियुक्ति के लिए उपयुक्त घोषित किया गया हो और यह सूची सर्वसाधारण की जानकारी के लिए भी प्रकाशित की जाएगी ।
(2) न्यूनतम अर्हता पद अनुसार , इस प्रकार तैयार की गई वरीयता सूची में, यदि दो अभ्यर्थी समान अंक प्राप्त करते है तो सबंधित विषय में उच्चतम अर्हता धारण करने वाले अभ्यर्थी को चयन में प्राथमिकता दी जाएगी । यदि अभ्यर्थियों की उच्चतम अर्हता समान भी होती है , तो संबंधित क्षेत्र में अधिक अनुभव रखने वाले अभ्यर्थी को प्राथमिकता दी जाएगी । अनुभव प्रमाण- पत्र को मान्य करने हेतु नियुक्ति प्राधिकारी सक्षम होगा ।
(3 ) इन नियमों के उपबंधों के अध्यधीन रहते हुए , उपलब्ध रिक्तियों पर अभ्यर्थियों की नियुक्ति के लिए उसी क्रम में विचार किया जाएगा , जिस कम में उनके नाम चयन सूची में आए हों ।
(4) सूची में किसी अभ्यर्थी का नाम सम्मिलित किए जाने से उसे नियुक्ति के लिए तब तक कोई अधिकार प्राप्त नहीं होता, जब तक कि परिषद् का ऐसी जांच के पश्चात् जैसी कि वह आवश्यक समझे, यह समाधान न हो जाए कि अभ्यर्थी, सेवा में नियुक्ति के लिए सभी प्रकार से उपयुक्त है ।
(5) चयन सूची , उसके जारी किए जाने की तारीख से एक वर्ष की कालावधि के लिए विधिमान्य रहेगी, जो मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् / चयन अभिकरण की सहमति से छह माह की कालावधि के लिए बढ़ाई जा सकेगी ।
(6) नियुक्ति आदेश के जारी किए जाने के पूर्व, मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग के निर्देशानुसार चरित्र प्रमाण -पत्र तथा जिले के मुख्य चिकित्सा अधिकारी से चिकित्सा प्रमाण - पत्र से संबंधित शपथ - पत्र प्रस्तुत किया जाना अपेक्षित होगा ।
(7) यदि चयन सूची प्रकाशित होने के पश्चात्, वह किसी अभ्यर्थी की पात्रता के संबंध में मिथ्या जानकारी दिये जाने/ अपात्र पाए जाने पर, उसकी अभ्यर्थिता निरस्त की जा सकेगी ।
13. परिवीक्षा. - छानबीन समिति द्वारा परिषद् के अधीन नियमित / सीधी भर्ती के विरूद्ध रिक्त पदों के लिए अनुशंसित अभ्यर्थी 2 वर्ष की कालावधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्त किए जाएंगेः ग्रेड- सी एवं ग्रेड- डी (तृतीय श्रेणी एवं चतुर्थ श्रेणी वर्ग ) हेतु परिवीक्षा अवधि, मध्यप्रदेश शासन , सामान्य प्रशासन विभाग के नियमों एवं निर्देशों के अनुसार होगी ।
14. सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति. किसी रिक्ति की दशा में, रिक्त पद सीधी भर्ती द्वारा भरे जाएंगे तथा ऐसे पदों के लिए अर्हताएं , अनुसूची- तीन में उल्लिखित किए गए अनुसार होगी ।
15. पदोन्नति द्वारा नियुक्ति.-
(1 ) पदोन्नति कोटा की रिक्तियों में, मध्यप्रदेश सिविल सेवा पदोन्नति में आरक्षण तथा विचारण क्षेत्र के विस्तार की सीमा नियम, 1997 में उल्लेखित प्रक्रिया एवं मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा इस निमित्त, समय- समय पर जारी अनुदेशों का अनुपालन किया जाएगा ।
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(2) पात्र अभ्यर्थियों की पदोन्नति के लिए चयन करने हेतु अनुसूची - चार में उल्लिखित सदस्यों को सम्मिलित करते हुए, एक विभागीय पदोन्नति समिति का गठन किया जाएगाः
परंतु यदि विभागीय पदोन्नति समिति की अध्यक्षता करने वाले सदस्य को छोड़कर अन्य सदस्यों में से कोई सदस्य अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति प्रवर्ग का प्रतिनिधित्व नहीं करता है, तो ऐसी दशा में , समान प्रास्थिति का एक सदस्य विभागीय पदोन्नति समिति में सम्मिलित किया जाएगा और पदोन्नति समिति के सदस्यों की संख्या उस सीमा तक बढ़ाई जाएगी ।
(3) अनुसूची - चार में यथा विनिर्दिष्ट सेवा के सदस्यों की पदोन्नति के लिए अभ्यर्थी की पात्रता, चयन प्रक्रिया तथा पदोन्नति द्वारा नियुक्ति, नियमों में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार तथा परिषद् द्वारा जारी अनुदेशों के अनुसार होगी ।
(4) पदोन्नति आदेश पर, नियुक्ति प्राधिकारी का इस आशय का पृष्ठांकन होगा, कि मध्यप्रदेश लोक सेवा (अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षण ) अधिनियम, 1994 (क्रमांक 21 सन् 1994) के उपबंधों और राज्य सरकार द्वारा उक्त अधिनियम एवं नियमों के उपबंधों को ध्यान में रखते हुए जारी किए गए अनुदेशों का अनुपालन किया गया है और उसे उक्त अधिनियम की धारा 6 के उपबंधों का पूर्ण ज्ञान है ।
16. पदोन्नति के लिए पात्रता की शर्तें.-
(1 ) समिति, उन समस्त व्यक्तियों के मामलों पर विचार करेगी , जिन्होंने उस वर्ष की पहली जनवरी को उस पद पर जिससे कि पदोन्नति की जानी है या सरकार द्वारा उसके समतुल्य घोषित किए गए किसी अन्य पद / पदों पर (स्थानापन्न रूप से या मूल रूप से ) उतने वर्षों की सेवा पूर्ण कर ली हो, जैसा कि अनुसूची - चार में विनिर्दिष्ट किया गया है और विचारण क्षेत्र में आते होंः
परंतु किसी भी कनिष्ठ व्यक्ति को उससे वरिष्ठ व्यक्ति पर अधिमान देकर चयन ग्रेड / पदोन्नति के लिए केवल इस आधार पर विचार नहीं किया जाएगा कि उसने इस नियम के अधीन विहित सेवा की कालावधि पूर्ण कर ली है ।
17. उपयुक्त अभ्यर्थियों की सूची तैयार करना. -
(1 ) विभागीय पदोन्नति समिति, ऐसे व्यक्तियों की एक सूची तैयार करेगी , जो नियम 15 में विहित शर्तों को पूरा करते हों और जिन्हें समिति द्वारा पदोन्नति के लिए उपयुक्त ठहराया गया हो और यह सूची, चयन सूची तैयार किए जाने की तारीख से एक वर्ष की कालावधि के दौरान सेवानिवृत्ति/ पदोन्नति के कारण होने वाली प्रत्याशित रिक्तियों की पूर्ति के लिए पर्याप्त होगी । पूर्वोक्त कालावधि के दौरान उद्भूत होने वाली अनवेक्षित रिक्तियों की पूर्ति के लिए उक्त चयन सूची में सम्मिलित व्यक्तियों की संख्या का 25 प्रतिशत सदस्यों की एक आरक्षित सूची भी तैयार की जाएगी ।
(2) चयन सूची तैयार करने के लिए मानदण्ड, मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी नियमों तथा विनियमों के अनुसार होगी ।
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(3) ऐसी चयन सूची तैयार करते समय , सूची में सम्मिलित व्यक्तियों के नाम अनुसूची- चार में यथा विनिर्दिष्ट सेवा या पदों में वरिष्ठता के क्रम में रखे जाएंगे ।
(4 ) इस प्रकार तैयार की गई सूची को प्रतिवर्ष पुनर्विलोकित तथा पुनरीक्षित किया जाएगा ।
18. पदोन्नति हेतु तैयार की गई चयन सूची से सेवा में नियुक्ति. चयन सूची में सम्मिलित अभ्यर्थियों की सेवा के संवर्ग में नियुक्तियां उसी कम में की जाएंगी , जिस कम में उनके नाम सूची में आए हों ।
19. वैज्ञानिक संवर्ग में उच्चतर वेतनमान में स्थानन एवं पदनाम.-
(1 ) वैज्ञानिक संवर्ग में उच्चतर वेतनमान में स्थानन एवं पदनाम हेतु अनुसूची- पांच के अनुसार चयन समिति गठित की जाएगी ।
(2) चयन समिति , उच्चतर वेतनमान में स्थानन एवं पदनाम हेतु उपयुक्त अभ्यर्थियों की सेवा की वांछित अवधि, वार्षिक गोपनीय प्रतिवेदन, साक्षात्कार तथा अभ्यर्थियों द्वारा प्राप्त उपलब्धियों का समग्र मूल्यांकन के आधार पर सूची की अनुशंसा करेगी ।
(3 ) वैज्ञानिक संवर्ग के पदों की संख्या, अनुसूची- एक में उल्लिखित किए गए अनुसार यथावत रहेगी ।
20. सेवानिवृत्ति उपरांत नियुक्ति.-
(1 ) नियुक्ति प्राधिकारी , समय- समय पर, आवश्यकतानुसार अन्य संस्थाओं से सेवानिवृत्त अधिकारियों / कर्मचारियों को सम्यक् प्रक्रिया का अनुशरण करने के पश्चात् कार्यकारी समिति के अनुमोदन से नियुक्त कर सकेगा ।
(2) अभ्यर्थियों का चयन, अनुसूची-एक में दर्शाए गए अनुसार सेवा में सम्मिलित पदों के लिए आवेदकों से प्राप्त आवेदन पत्र के आधार पर वरीयता सूची तैयार की जाएगी, बशर्तें कि अभ्यर्थी वांछित अर्हताएं धारित करते हों ।
(3) अनुभव को मान्य करने हेतु नियुक्तिकर्ता प्राधिकारी सक्षम होगा ।
(4) नियुक्ति प्राधिकारी को शासन द्वारा संबंधित आरक्षण के लिए जारी अनुदेशों / नियमों का पालन करना अनिवार्य होगा ।
(5) जहां सीधी भर्ती द्वारा पद नहीं भरे गए हों, वहां उन पदों पर सेवानिवृत्त अधिकारियों / कर्मचारियों को नियुक्त किया जा सकेगा ।
(6) परिषद् में कार्यरत् वैज्ञानिकों/ अधिकारियों की सेवा वृद्धि / पुनर्नियुक्ति/ संविदा नियुक्ति कार्यकारी समिति के अनुमोदन के पश्चात् की जा सकेगी ।
21. संविदा नियुक्ति.-
(1 ) संवीक्षा समिति के अनुमोदन के अध्यधीन रहते हुए , परिषद् के अधीन कार्य कर रहे संविदा कर्मचारियों / अधिकारियों, मध्यप्रदेश शासन के निर्देशों को दृष्टिगत रखते हुए नियुक्त किए जा सकेंगे और समिति शैक्षणिक अर्हताओं और आयु के शिथिलीकरण के संबंध में विनिश्चय कर सकेगी । यदि संवीक्षा समिति में अध्यक्ष को छोड़कर , अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का सदस्य नहीं है तो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के उसी संवर्ग का एक सदस्य, संवीक्षा समिति में सम्मिलित किया जाएगा और सदस्यों की संख्या में उस सीमा तक वृद्धि की जाएगीः मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(10)
परंतु रिक्त पद के विरूद्ध संविदा नियुक्ति, संवीक्षा समिति की अनुशंसा पर 2 वर्ष की कालावधि के लिए परिवीक्षा पर की जाएगी और ऐसी परिवीक्षा अवधि को मध्यप्रदेश शासन, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी अनुदेशों के अनुसार समाप्त /विस्तारित किया जा सकेगा ।
(2) सेवा पर प्रशासकीय नियंत्रण नियुक्ति प्राधिकारी का होगा ।
22. अधिवार्षिकी आयु. कर्मचारियों / अधिकारियों की अधिवार्षिकी आयु के संबंध में राज्य सरकार के नियम परिषद् के कर्मचारियों/ अधिकारियों को लागू होंगे ।
23. समूह बीमा योजना.- परिषद् के कर्मचारियों के लिए समूह बीमा योजना, जीवन बीमा निगम के माध्यम से संचालित की जाएगी ।
24. अंशदायी भविष्य निधि योजना. सेवा के सदस्यों को कर्मचारी अंशदायी निधि संगठन के उपबंध लागू होंगे ।
25. सेवानिवृत्त प्रसुविधाएं.- राज्य शासन के कर्मचारियों को स्वीकृत सेवानिवृत्ति प्रसुविधाएं (पेंशन को छोड़कर) , मध्यप्रदेश विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी परिषद् की सेवा के सदस्यों को लागू होंगे ।
26. निर्वचन. - यदि इन नियमों के निर्वचन के संबंध में कोई प्रश्न उद्भूत होता है, तो उसे शासन को निर्दिष्ट किया जाएगा, जिसका उस पर विनिश्चय अंतिम होगा ।
27. शिथिलीकरण. इन नियमों में किसी भी बात का यह अर्थ नहीं लगाया जाएगा, कि वह ऐसे किसी व्यक्ति/ व्यक्तियों के मामले / मामलों में, जिसे ये नियम लागू होते हैं, राज्यपाल की, ऐसी रीति में जो उसे न्यायसंगत एवं साभ्यापूर्ण प्रतीत होती हो , कार्रवाई करने की शक्तिको सीमित या कम करती हैः
परंतु कोई मामला , ऐसी रीति में नहीं निपटाया जाएगा, जो इन नियमों में उपबंधित रीति की अपेक्षा उसके लिए कम अनुकूल हो ।
28. कार्यकारी परिषद् की अनुशंसा.- भर्ती प्रक्रिया में, चयन समिति के विशेषज्ञ / सदस्य, भर्ती किए जाने वाले पदों की पात्रता मानदंड, भर्ती की प्रक्रिया, नियुक्ति आदेश, पदोन्नति प्रक्रिया इत्यादि का अनुमोदन परिषद् की कार्यकारी समिति से कराया जाना अनिवार्य होगा, इसके पश्चात् ही कार्यवाही की जा सकेगी ।
29. निरसन तथा व्यावृत्ति. - इन नियमों के तत्स्थानी समस्त नियम तथा उनके प्रारंभ होने के ठीक पूर्व प्रवृत्त सभी नियम , इन नियमों के अंतर्गत आने वाले विषयों के संबंध में एतद्वारा निरसित किए जाते हैं:
परंतु इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन किए गए किसी आदेश या की गई किसी कार्रवाई के संबंध में यह समझा जाएगा कि वह इन नियमों के तत्स्थानी उपबंधों के अधीन किया गया है या की गई है ।
मध्यप्रदेश राजप
जपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(11)
नियुक्ति प्राधिकारी (7)
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
राज्यशासन
अनुशासनिक अधिकारी
(8)
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक महानिदेशक
महानिदेशक
राज्यशासन
वेतनमान
(5)
समकक्ष
केन्द्र(सीसीआरसी)
राज्यविश्वविद्यालयकेकुलपतिके
(लेवल-12)
पेबैंड-3:15600-39100+5400
पेबैंड-4:37400-67000+8700 (लेवल-15)
पेबैंड-3:15600-39100+5400
पेबैंड-3:15600-39100+5400 (लेवल-12)
(लेवल-12)
पेबैंड-4:37400-67000+8700
केंद्र(आरएसएसी)
पेबैंड-4:37400-67000+10000
(लेवल-17)
(लेवल-15)
केन्द्र(आरयूटीएसी) पेबैंड-4:37400-67000+8700 (लेवल-15)
पदोंका वर्गीकरण (4)
ग्रेड-ए
ग्रेड-ए
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
अनुसूची-एक (नियम4एवं5देखिए)
परिवर्तनअनुसंधान
ए.सुदूरसंवेदनउपयोग
02
02
01
29
05
01
01
01
सी.मौसम
बी.ग्रामीणप्रौद्योगिकीउपयोग
(3)
सेवामेंसम्मिलित पदोंकीसंख्या
सेवाकावर्गीकरण,वेतनमानऔरसेवामेंसम्मिलितपदोंकीसंख्या
(2)
पदोंकेनाम
महानिदेशकएवंवैज्ञानिक सलाहकार,मध्यप्रदेशशासन
वैज्ञानिक
वैज्ञानिक(ग्रामीणप्रौद्योगिकी उपयोगसेसंबंधितविषय)
निदेशक(संचालक)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(ग्रामीण प्रौद्योगिकीउपयोगसेसंबंधित विषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(मौसम परिवर्तनअनुसंधानसेसंबंधित विषय)
विषय)
विषय)
वैज्ञानिक(मौसमपरिवर्तनअनुसंधान सेसंबंधितविषय)
(सुदूरसंवेदनउपयोगसेसंबंधित
(सुदूरसंवेदनउपयोगसेसंबंधित
(सुदूरसंवेदनउपयोगकेंद्र)
7
अनु.
8
6
4
2
5
1
3
क्र.
(1) मध्यप्रदेश पत्र, दिनांक 31 मार्च 2026 श राजपत्र
180(12)
तकनीकी
पदोंमें
सहायकके
सहायककी
होनेके
महानिदेशक
कार्टोग्राफरके सेवानिवृत्ति
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
सम्मिलितकिए
महानिदेशक
जाएंगेंतथा
पश्चात्,येपद
परतकनीकी
इनरिक्तपदों
(डाइंगकेडर)
पेबैंड-2:9300-34800+3600 (लेवल-09)
पेबैंड-3:15600-39100+5400
(लेवल-12)
पेबैंड-4:37400-67000+8700 (लेवल-15)
पेबैंड-3:15600-39100+5400
पेबैंड-3:15600-39100+5400
(लेवल-12)
(लेवल-12)
पेबैंड-4:37400-67000+8700
(लेवल-15)
पेबैंड-4:37400-67000+8700 (लेवल-15)
(डाइंगकेडर)
(एडवांसरिसर्चएन्डइंस्ट्रमेन्टेशनसेन्टर)
ग्रेड-सी
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
ग्रेड-ए
ग्रेड-बी
एफ.परियोजनाएं(प्रोजेक्ट्स)
जी.कार्टोग्राफर
06
02 10
01
04
03
01
डी.अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधानकेन्द्र(एसएसआरसी)
इ.उन्नतशोधएवंउपकरणसुविधाकेन्द्र
कार्टोग्राफर
वैज्ञानिक(परियोजना)
वैज्ञानिक(उन्नतशोधएवंउपकरण सुविधासेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(अंतरिक्ष विज्ञानअनुसंधानसेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(उन्नतशोध एवंउपकरणसुविधासेसंबंधित विषय)
वैज्ञानिक(अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधान सेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक (परियोजना)
15
12
14
13
10
11
9 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(13)
महानिदेशक महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
प्रशासकीयविभाग
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक.
महानिदेशक
नियुक्तिकी जाएगी।
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक महानिदेशक
महानिदेशक महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
महानिदेशक
पेबैंड-2:9300-34800+3600
पेबैंड-4:37400-67000+8900 (लेवल-16)
पेबैंड-3:15600-39100+5400
पेबैंड-3:15600-39100+5400 (लेवल-12)
(
लेवल-10)
पेबैंड-2:9300-34800+4200
(लेवल-12)
पेबैंड-2:9300-34800+4200
(लेवल-10)
पेबैंड-2:9300-34800+3600
(लेवल-09)
पेबैंड-2:9300-34800+3600 (लेवल-09)
पेबैंड-3:15600-39100+6600 (लेवल-13)
पेबैंड-3:15600-39100+7600 (लेवल-14)
पेबैंड-2:9300-34800+3600 (लेवल-09)
(लेवल-04) 1एस4440-7440+1300 (लेवल-01)
(लेवल-04) पेबैंड-1:5200-20200+1900
(लेवल-09) पेबैंड-1:5200-20200+2400
(लेवल-04) पेबैंड-1:5200-20200+1900
(लेवल-06) पेबैंड-1:5200-20200+1900
(लेवल-09) पेबैंड-2:9300-34800+3600
आई.प्रशासन
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
ग्रेड-बी
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
ग्रेड-ए
ग्रेड-सी
ग्रेड-बी
ग्रेड-ए
एच.तकनीकीसहायक
ग्रेड-सी
ग्रेड-ए
ग्रेड-डी
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
ग्रेड-सी
01
04
19
06
06
05
218
02
01
40 06
05
01
26
07
08
03
09
कुलपद
वाहनचालक
शीघ्रलेखकग्रेड-दो
शीघ्रलेखकग्रेड-तीन
मैकेनिक(इलेक्ट्रिकल,कारपेन्ट्री,प्लंबर)
सहायकग्रेड-दो
सहायकग्रेड-तीन
सहायकग्रेड-एक
कार्यकारीसंचालक
तकनीकीसहायक
सहायक(कम्प्यूटर)
सहायक(पुस्तकालय)
भृत्य संयुक्तसंचालक(प्रशासन/लेखा/ महानिदेशककेनिजसचिव/ कम्प्यूटर/जनसंपर्क/पुस्तकालय)
संपदाअधिकारी-सह-सहायकयंत्री
उपसंचालक(प्रशासन/लेखा/ महानिदेशककेनिजसचिव/ कम्प्यूटर/जनसंपर्क/पुस्तकालय)
(सिविल) अनुभागअधिकारी
सहायकसंचालक (प्रशासन/लेखा/महानिदेशकके निजसचिव/कम्प्यूटर/ जनसंपर्क/पुस्तकालय)
32
27
30
28
31
29
26
19
25
16
18
23 24
17
21
22
20 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(14)
अभियुक्तियाँ (7)
राज्यशासनद्वारानियुक्ति
(8)
अन्यसेवा/संविदा सेवासेप्रतिनियुक्ति पर
100प्रतिशत
(5)
पदोन्नतिद्वारा
अनुसूची-दो
भर्तीकातरीका
(नियम6देखिए)
100%
100%
100%
100%
100%
(4)
सीधीभर्तीद्वारा
ए.सुदूरसंवेदनउपयोगकेंद्र(आरएसएसी)
बी.ग्रामीणप्रौद्योगिकीउपयोगकेन्द्र(आरयूटीएसी)
02
29
01
01
01 05
(ε)
सेवामेंभरेजानेवालेपदोंकीसंख्याकीप्रतिशतता
सम्मिलित पदोंकी संख्या
(2)
पदकानाम
महानिदेशकएवं वैज्ञानिकसलाहकार,मध्यप्रदेशशासन
वैज्ञानिक
निदेशक
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(ग्रामीण प्रौद्योगिकीउपयोगसेसंबंधितविषय) वैज्ञानिक(ग्रामीणप्रौद्योगिकीउपयोग सेसंबंधितविषय)
(सुदूरसंवेदनउपयोगसेसंबंधित विषय)
(सुदूरसंवेदनउपयोगकेंद्र)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक
(सुदूरसंवेदनउपयोगसेसंबंधित विषय)
1.
अनु. क्र.
6
5
3
4
2
(1) मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(15)
(डाइंगकेडर)काटाग्राफरके सेवानिवृत्तिपश्चात्येपद तकनीकीसहायककेपदोंमें सम्मिलितकिएजाएंगेंतथाइन रिक्तपदोंपरतकनीकी सहायककीनियुक्तिकी जाएगी।
एच.तकनीकीसहायक
एफ.परियोजनाए(प्रोजेक्ट्स)
100%
100%
100%
100% 100%
100%
सी.मौसमपरिवर्तनअनुसंधानकेन्द्र(सीसीआरसी)
डी.अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधानकेन्द्र(एसएसआरसी)
04
01 02
01 03
01
ई.उन्नतशोधएवंउपकरणसुविधाकेन्द्र(एडवांसरिसर्चएन्डइंस्ट्रूमेन्टेशनसेन्टर)
वैज्ञानिक(मौसमपरिवर्तनअनुसंधानसे संबंधितविषय)
वैज्ञानिक(अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधानसे संबंधितविषय)
100% 100%
100%
100%
जी.कार्टोग्राफर(डाइंगकेडर)
19 06
10
02
कार्टोग्राफर
तकनीकीसहायक
वैज्ञानिक(परियोजना)
वैज्ञानिक(उन्नतशोधएवंउपकरण
सुविधासेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(मौसमपरिवर्तन अनुसंधानसेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(अंतरिक्षविज्ञान अनुसंधानसेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(उन्नतशोध एवंउपकरणसुविधासेसंबंधितविषय)
12
10
11
9
8
7
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक (परियोजनाएं)
15
16
13 14 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(16)
प्रतिनियुक्तिपर
आउटसोर्सद्वारा
आउटसोर्सद्वारा
आउटसोरसोर्सद्वारा
100%
70%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
आई.प्रशासन
30%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
03
26
40 218
08
07
09
02 01
05 04
01
03
05
03
03
03
03
03
01
कुलपद
शीघ्रलेखकग्रेड-दो
सहायकग्रेड-दो
सहायक(कम्प्यूटर)
वाहनचालक
संयुक्तसंचालक
मैकेनिक(इलेक्ट्रिकल,कारपेन्ट्री, प्लंबर)
भृत्य
यंत्री(सिविल) अनुभागअधिकारी
(प्रशासन/लेखा/महानिदेशकके निजसचिव)
संयुक्तसंचालक (प्रशासन/लेखा/महानिदेशकके निजसचिव)
उपसंचालक (कम्प्यूटर/जनसंपर्क/पुस्तकालय) सहायकसंचालक
(कम्प्यूटर/जनसंपर्क/पुस्तकालय) उपसंचालक(प्रशासन/लेखा/ महानिदेशककेनिजसचिव)
33
32सहायकग्रेड-तीन
35
34
31
29 30सहायकग्रेड-एक
26
22
27शीघ्रलेखकग्रेड-तीन
18
19
(कम्प्यूटर/जनसंपर्क/पुस्तकालय) 24संपदाअधिकारी-सह-सहायक
25
20 21
23 सहायकसंचालक
17कार्यकारीसंचालक
28सहायक(पुस्तकालय) मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
अभियुक्तियां
(8) विश्वविद्यालयके कुलपतिके समकक्ष।
राज्यशासनद्वारा नियुक्ति।
(5)
विहितशैक्षणिकअर्हताएवंअनुभव
180(17)
महानिदेशक,मेपकास्ट
महानिदेशकमेपकास्ट अध्यक्ष
द्वारानामनिदिष्टअखिल भारतीयकेविषय विशेषज्ञःतीन
मध्यप्रदेशशाासन, सामान्यप्रशासनविभाग केनिर्देशानुसारअनु.
चयनसमितिकागठनः-
विज्ञानएवंप्रौद्योगिकीक्षेत्रमेंराष्ट्रीयएवंअंतर्राष्ट्रीय
जनरल्समेंउत्कृष्टयोगदानकोसाक्ष्यकेरूपमें
जिसकाप्रकाशितकियागयाहो।
अनुसूची-तीन (नियम४देखिए) अधिकतम (4) विज्ञान/अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीमेंस्नातकोत्तर उपाधिकेसाथपीएचडी। कार्यकरनेकान्यूनतमअनुभव15वर्षजिसमेंसे अनुसंधान(रिसर्च)अथवावैज्ञानिकसंगठनमें विभागाध्यक्षकेरूपमेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव। ए.सुदूरसंवेदनउपयोगकेंद्र(रिमोटसेन्सिंगएप्लीकेशनसेन्टर) विज्ञान/अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीमेंस्नातकोत्तर 55वर्ष उपाधिकेसाथपीएचडी। प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम 10शोधपत्रोंकाप्रकाशन। न्यूनतम15वर्षकाशोधक्षेत्रकाअनुभव,जिसमेंसे रिमोटसेंसिंगएप्लीकेशनप्रोजेक्टकेक्षेत्रमेंकार्य करनेकान्यूनतम10वर्षकाअनुभव।
सीधीभर्तीकेलिएअभ्यर्थीकीआयुएवंअर्हता आयुसीमा
न्यूनतम आयुसीमा (3) 35वर्ष
सेवाकानाम (2) सलाहकार,मध्यप्रदेशशासन
महानिदेशकएववैज्ञानिक निदेशक (सुदूरसंवेदनउपयोगकेंद्र)
अनु. क्र. 1 2
(1)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(18)
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
सदस्य
जाति/अनु.जनजाति प्रवर्गकासमकक्षस्तर काएकअधिकारी
अथवा
संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें स्नातकोत्तरउपाधि।
उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथ अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीसेसंबंधित विज्ञान/ विषयमें स्नातकोत्तरउपाधिकेसाथपीएचडी।
रिमोंटसेंसिंगएप्लीकेशनमेंप्रशिक्षिततथारिमोट सेंसिंगकेक्षेत्रमेंकार्यकरनेकान्यूनतम2वर्षका अनुभववांछनीयहै।
विज्ञान/जियोग्राफीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें स्नातकोत्तरउपाधिएवंसंबंधितविषयमेंपी.एच.डी.
उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथविज्ञान/ अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीमेंस्नातकोत्तरउपाधिके साथपीएचडी।
रिमोटसेन्सिंगप्रोजेक्टकेकियान्वयनएवंशोधमें न्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधानवैज्ञानिक अथवाउसकेसमकक्षपदपरन्यूनतम05वर्षका कार्यअनुभव।
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम 05शोधपत्रोंकाप्रकाशन।
50वर्ष
42वर्ष
50वर्ष
बी.ग्रामीणप्रौद्योगिकीउपयोगकेन्द्र(आरयूटीएसी)
30वर्ष
30वर्ष
21वर्ष
वैज्ञानिक
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक (ग्रामीणप्रौद्योगिकीउपयोग सेसंबंधितविषय)
(सुदूरसंवेदनउपयोगसे
संबंधितविषय)
(सुदूरसंवेदनउपयोगसे संबंधितविषय)
4
3
5 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(19)
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें स्नातकोत्तरउपाधि।
संबंधितक्षेत्रमेंपरियोजनाओंकेक्रियान्वयनएवंशोध
संबंधितविषयमेंविशेषप्रशिक्षिततथाकार्यकरनेका
न्यूनतम2वर्षकाअनुभववांछनीय।
उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथ विज्ञान/ विषयमें अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीसेसंबंधित स्नातकोत्तरउपाधिएवंपीएचडी।
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम 05शोधपत्रोकाप्रकाशन।
संबंधितविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि एवंपी.एच.डी.। अथवा
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम 05शोधपत्रोंकाप्रकाशन।
संबंधितविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि एवंपी.एच.डी.।
संबंधितक्षेत्रमेंपरियोजनाओंकेक्रियान्वयनएवंशोध मेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधान वैज्ञानिककेरूपमेंअथवाउसकेसमकक्षपदपर कार्यकरनेकान्यूनतम05वर्षकाअनुभव।
मेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधान वैज्ञानिककेरूपमेंअथवासमकक्षपदपरकार्यकरने कान्यूनतम05वर्षकाअनुभव।
50वर्ष
42वर्ष
42वर्ष
सी.मौसमपरिवर्तनअनुसंधानकेन्द्र(सीसीआरसी)
30वर्ष
21वर्ष
21वर्ष
वैज्ञानिक(मौसमपरिवर्तन अनुसंधानसेसंबंधितविषय)
वैज्ञानिक(ग्रामीणप्रौद्योगिकी उपयोगसेसंबंधितविषय)
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक(मौसम परिवर्तनअनुसंधानसे संबंधितविषय)
7
8
6
180(20) मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 31 मार्च 2026
-तदैव- -तदैव-
अथवा अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीसेसंबंधितविषयमें अथवा
संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें संबंधितविषयमेंविशेषप्रशिक्षिततथाकार्यकरने उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथविज्ञान/ संबंधितविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें । संबंधितविषयमेंविशेषप्रशिक्षिततथाकार्यकरने
स्नातकोत्तरउपाधि। कान्यूनतम2वर्षकाअनुभववांछनीय। स्नातकोत्तरउपाधिकेसाथपीएचडी। एवंपी.एच.डी.। स्नातकोत्तरउपाधि। कान्यूनतम2वर्षकाअनुभववांछनीय।
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम
05शोधपत्रोंकाप्रकाशन।
कान्यूनतम05वर्षकाअनुभव।
संबंधितक्षेत्रमेंपरियोजनाओंकेक्रियान्वयनएवंशोध
मेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधान
वैज्ञानिककेरूपमेंअथवासमकक्षपदपरकार्यकरने
डी.अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधानकेन्द्र(एसएसआरसी) 50वर्ष 42वर्ष
30वर्ष 21वर्ष
वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक 9 (अंतरिक्षविज्ञानअनुसंधानसे संबंधितविषय) वैज्ञानिक(अंतरिक्षविज्ञान 10 अनुसंधानसेसंबंधितविषय)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(21)
-तदैव-
-तदैव-
अथवा
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम
संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें
स्नातकोत्तरउपाधि।
उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथ अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीसेसंबंधित स्नातकोत्तरउपाधिएवंपीएचडी। विज्ञान/ विषयमें
उत्तमशैक्षणिकरिकार्डकेसाथविज्ञान/ अभियांत्रिकी/प्रौद्योगिकीसेसंबंधितविषयमें स्नातकोत्तरउपाधिएवंपीएचडी।
संबंधितविषयमेंविशेषप्रशिक्षिततथाकार्यकरने कान्यूनतम2वर्षकाअनुभववांछनीय।
संबंधितविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि एवंपी.एच.डी.।
05शोधपत्रोंकाप्रकाशन।
प्रतिष्ठितराष्ट्रीयएवंअतर्राष्ट्रीयजनरल्समेंन्यूनतम 05शोधपत्रोंकाप्रकाशन।
संबंधितक्षेत्रमेंपरियोजनाओंकेक्रियान्वयनएवंशोध मेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधान
संबंधितक्षेत्रमेंपरियोजनाओंकेक्रियान्वयनएवंशोध मेंन्यूनतम10वर्षकाअनुभव,जिसमेंसेप्रधान वैज्ञानिककेरूपमेंअथवासमकक्षपदपरकार्यकरने कान्यूनतम05वर्षकाअनुभव।
एफ.परियोजनाएं(प्रोजेक्ट्स)
42वर्ष
50वर्ष
50वर्ष
30वर्ष
30वर्ष
21वर्ष
ई.उन्नतशोधएवंउपकरणसुविधाकेन्द्र(एडवांसरिसर्चएन्डइंस्ट्रूमेन्टेशनसेन्टर)
वैज्ञानिक(उन्नतशोधएवं उपकरणसुविधासेसंबंधित विषय)
12
13वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक (परियोजनाएं)
11वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक (उन्नतशोधएवंउपकरण सुविधासेसंबंधितविषय) मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(22)
-तदैव- महानिदेशक,मेपकास्ट कार्यकारीसंचालक अथवाउसकेसमकक्ष अधिकारी-अध्यक्ष महानिदेशकमेपकास्ट द्वारानामनिदिष्टविषय विशेषज्ञ-सदस्य(जो मेपकास्टकानहो):तीन मध्यप्रदेशशासन, सामान्यप्रशासनविभाग
द्वारानामनिदिष्ट
अथवा
वैज्ञानिककेरूपमेंअथवासमकक्षपदपरकार्यकरने कान्यूनतम05वर्षकाअनुभव। संबंधितविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि एवंपी.एच.डी.। संबंधितअभियांत्रिकीविषयमेंप्रथमश्रेणीमें स्नातकोत्तरउपाधि। संबंधितविषयमेंविशेषप्रशिक्षिततथाकार्यकरने कान्यूनतम2वर्षकाअनुभववांछनीय। डाइंगकेडरसेकोईनवीननियुक्तिनहींहोगी। विज्ञानविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तरउपाधि।
जी.कार्टोग्राफर(डाइंगकेडर) एच.तकनीकीसहायक
42वर्ष 40वर्ष
21वर्ष 21वर्ष
वैज्ञानिक(परियोजना) कार्टोग्राफर(डाइंगकेडर)
14 15 16तकनीकीसहायक
मध्यप्रदेश राजप
नपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(23)
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
केनिर्देशानुसारअनु. जाति/अनु.जनजाति प्रवर्गकासमकक्ष प्रास्थितिकाएक अधिकारी-सदस्य
अथवा
अभियांत्रिकी(कम्प्यूटरसाइंस)मेंप्रथमश्रेणीमें स्नातकोत्तरउपाधि।
पुस्तकालयविज्ञानविषयमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकोत्तर उपाधि।
सूचनाप्रौद्योगिकीविषयमेंअतिरिक्तशैक्षणिक
योग्यतारखनेवालेकोप्राथमिकतादीजाएगी।
सिविलआभियांत्रिकीमेंप्रथमश्रेणीमेंस्नातकउपाधि। सिविलनिर्माणकार्यमेंन्यूनतमपांचवर्षकाअनुभव।
जनसंचार/पत्रकारिताविषयमेंप्रथमश्रेणीमें
स्नातकोत्तरउपाधि।
आई.प्रशासन
एम.सी.ए.एवंकम्प्यूटरसाइंसमेंकार्यकरनेकादो वर्षकाअनुभव।
संबंधितविषयमेंतीनवर्षकाकार्यअनुभववांछनीय है।
40वर्ष
40वर्ष
40वर्ष
40वर्ष
21वर्ष
21वर्ष
21वर्ष
21वर्ष
सहायकसंचालक(जनसंपर्क)
सहाय ायकसंचात संचालक(कम्प्यूटर)
संपदाअधिकारी-सह- सहायकयंत्री(सिविल)
सहायकसंचालक (पुस्तकालय)
17
19
18
20 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(24)
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
कम्प्यूटरदक्षताप्रमाणीकरणपरीक्षा(सीपीसीटी)
उत्तीर्ण।
स्नातकउपाधिएवंशासकीय/अशासकीयसेवामें
कम्प्यूटरदक्षताप्रमाणीकरणपरीक्षा(सीपीसीटी) उत्तीर्ण।
पुस्तकालयविज्ञानविषयमेंद्वितीयश्रेणीमेंस्नातक उपाधि।
कम्प्यूटरसाइंसविषयमेंद्वितीयश्रेणीमेंस्नातक उपाधि।
कम्प्यूटरदक्षताप्रमाणीकरणपरीक्षा(सीपीसीटी)
उत्तीर्ण।
उच्चतरमाध्यमिकपरीक्षा(10+2)न्यूनतमद्वितीय श्रेणीमेंउत्तीर्ण। मान्यताप्राप्तसंस्था/परिषद्से100शब्दप्रतिमिनट कीगतिसेशार्टहेण्डउत्तीर्णहोनेकाप्रमाण-पत्र। लेखाएवंस्थापनाकार्यका10वर्षकाअनुभव। कम्प्यूटरदक्षताप्रमाणीकरणपरीक्षा(सीपीसीटी) उत्तीर्ण। उच्चतरमाध्यमिकपरीक्षा(10+2)न्यूनतमद्वितीय श्रेणीमेंउत्तीर्ण। कम्प्यूटरदक्षताप्रमाणीकरणपरीक्षा(सीपीसीटी) उत्तीर्ण। संबंधितट्रेडमेंआई.टी.आई.परीक्षाउत्तीर्ण। संबंधितक्षेत्रमेंकार्यकरनेकान्यूनतमदोवर्षका अनुभव। दसवींपरीक्षाउत्तीर्णएवंड्राईविंगलाइसेंस (लेवलएमवी/एचएमवी)होनाचाहिए। आठवींपरीक्षाउत्तीर्ण।
40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष 40वर्ष
18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष 18वर्ष
शीघ्रलेखकग्रेड-तीन सहायक(पुस्तकालय) सहायक(कम्प्यूटर) सहायकग्रेड-एक सहायकग्रेड-तीन मैकेनिक(इलेक्ट्रिकल, कारपेन्ट्री,प्लंबर) वाहनचालक मृत्य
21 22 23 24 25
26 27 28
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(25)
अभियुक्तियाँ
(6)
-तदैव-
-तदैव-
ルー -तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
पदोन्नतिसमिति,सेवाअवधिएवं गोपनीयरिपोर्टकेआधारपर अनुशसाकरेगीतथापदकेलिए अभ्यर्थीकीसम्पूर्णउपयुक्तता कामूल्यांकनकरेगी।
(5)
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
पदोन्नतिसमितिकागठन
महानिदेशकमेपकास्टद्वारा नामनिर्दिष्ठअधिकारी अध्यक्ष
महानिदेशकमेपकास्टद्वारा नामनिर्दिष्ठतीनअधिकारीः सदस्य
मध्यप्रदेशशासन,सामान्य
प्रशासनविभागकेनिर्देशानुसार
आरक्षितवर्गकाएकअधिकारी
सदस्य
पदोन्नतिसमितिकागठन:
(4)
10वर्ष
10वर्ष
5वर्ष
10वर्ष
5वर्ष
5वर्ष
8वर्ष
उसपदपर सेवाअनुभव जिससे पदोन्नति कीजानीहै
अनुसूची-चार (नियम15देखिए)
प्रशासनिकसंवर्ग(पदोन्नति)
(3)
पदोन्नतिकेलिएसेवाअनुभवतथाविभागीयपदोन्नतिसमितिकेसदस्य
सहायकसंचालक
उसपदकानामजिसपरपदोन्नति कीजानीहै
उपसंचालक
सहायकग्रेड-दो पेबैंड-1:5200-20200+2400 (लेवल-06) शीघ्रलेखकग्रेड-दो पेबैंड-2:9300-34800+4200 (लेवल-10)
सहायकग्रेड-एक पेबैंड-2:9300-34800+3600 (लेवल-09)
पेबैंड-315600-39100+5400 (लेवल-12)
अनुभागअधिकारी पेबैंड-2:9300-34800+4200 (लेवल-10)
पेबैंड-3:15600-39100+6600 (लेवल-13)
संयुक्तसंचालक
पेबैंड-3:15600-39100+7600
(लेवल-14)
(2)
शीघ्रलेखकग्रेड-तीन
सहायकग्रेड-तीन
सहायकसंचालक
सेवायापदकानामजिससे पदोन्नतिकीजानीहै
पेबैंड-15200-20200+1900 (लेवल-04)
सहायकग्रेड-दो पेबैंड-1:5200-20200+2400 (लेवल-06)
अनुभागअधिकारी (लेवल-10) पेबैंड-2:9300-34800+4200
(लेवल-09) सहायकग्रेड-एक पेबैंड-29300-34800+3600
उपसंचालक पेबैंड-3:
पेबैंड-2:9300-34800+3600 (लेवल-09)
15600-39100+6600 (लेवल-13)
पेबैंड-3: 15600-39100+5400 (लेवल-12)
4
5
6
7
1
2
3
(1)
अनु क्र.
मध्यप्रदेश
राजपत्र,
दिनांक 31 मार्च 2026
180(26)
अभियुक्तियां (8) एम.सेल्वेन्द्रन,प्रमुखसचिव.
समिति,उपयुक्तअभ्यर्थीकीसूची कीअनुशंसाकरेगीतथावांछित सेवाअवधि,वार्षिकगोपनीयरिपोर्ट एवंसाक्षात्कारकेआधारपर नियुक्तिऔरउच्चवेतनमानमेंपद देनेकेलिएसम्पूर्णउपयुक्तताका -तदैव- -तदैव- -तदैव-
मूल्यांकनकरेगी।
चयनसमितिकागठन (5) महानिदेशकमेपकास्ट:अध्यक्ष महानिदेशकमेपकास्टद्वारा नामनिर्दिष्टअखिलभारतीयस्तर निर्देशानुसारआरक्षितप्रवर्गका -तदैव- -तदैव- -तदैव- मध्यप्रदेशकेराज्यपालकेनामसेतथाआदेशानुसार,
चयनसमितिकागठन: केविषयविशेषज्ञ:तीनसदस्य सा.प्र.वि.,जी.ओ.एम.पी.के अधिकारी-एकसदस्य
अनुसूची-पांच (नियम19देखिए) न्यूनतमसेवा अवधि (4) 08वर्ष 06वर्ष 04वर्ष 04वर्ष
उपरांतपद (ε)
15600-39100+7600
37400-67000+8700
वैज्ञानिकसंवर्गकेलिएउच्चतरवेतनमानमेंप्लेसमेन्टतथापदएवंचयनसमितिकेसदस्य उच्चतरवेतनमानएवंप्लेसमेन्ट 37400-67000+8900 वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक प्रधानवैज्ञानिक वरिष्ठवैज्ञानिक 15600-39100+6600
मुख्यवैज्ञानिक पेबैंड-4: (लेवल-16) पेबैंड-4: (लेवल-15) पेबैंड-3: (लेवल-14) पेबैंड-3: (लेवल-13)
(2)
वैज्ञानिकसंवर्गसेप्लेसमेन्ट वरिष्ठप्रधानवैज्ञानिक 37400-67000+8700 वरिष्ठवैज्ञानिक 15600-39100+6600 वैज्ञानिक 15600-39100+5400
पेबैंड-4: (लेवल-15) (लेवल-14) पेबैंड-3: (लेवल-13) पेबैंड-3: (लेवल-12)
प्रधानवैज्ञानिक
पेबैंड-3:
15600-39100+7600
1
अनु क्र. (1)
3
2
4
टीपःउच्चत्तरवेतनमानकाप्लेसमेन्टतथापदवैज्ञानिकसंवर्गमेंदियाजाएगा,किन्तुजिसपदपरप्रारंभिकनियुक्तिहुईथीवहपदउसअभ्यर्थी(वैज्ञानिकसंवर्ग)से सेवानिवृत्ततकजारीरहेंगातथाजिसपदपरप्रारंभिकनियुक्तिहुईथी,वहपदरिक्तहोजाएगा,जिसकोसीधीभर्तीद्वाराभराजाएगा।
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 31 मार्च 2026
180(27)
F -No- SNT-1-0005-25 - Sec - 1 - X L I ( SNT)
Bhopal , the 31st March 2026
In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India , the Governor of Madhya Pradesh . hereby , makes the following rules with respect to recruitment and service conditions of officers and employees of the MadhyaPradesh Council of Science and Technology, namely: -
RULES
1. Short Title and Commencement.-
( 1 ) These rules may be called the Madhya Pradesh Council of Science and Technology Recruitment of Scientists/ Officers and Employees and Service Conditions Rules , 2026 .
(2) They shall come into force from the date of publication of this notification in the Madhya Pradesh Gazette .
2. Definitions . In these rules , unless the context otherwise requires , -
( a) " Act " means the Madhya Pradesh Society Registrikaran Adhiniyam , 1973 ( No. 44 of 1973);
(b) "Appointing Authority" in respect of the services , means the Director General of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology or Appointing Authority nominated by the General Body of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology;
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(28)
(c) "Committee " means the Committee constituted for the purposes as mentioned in these rules ;
(d) " Council " means the Madhya Pradesh Council of Science and Technology ;
(e) "Director General " means the Director General of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology ;
(f) " Disciplinary Authority " means the Director General of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology or Appointing Authority nominated by the General Body of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology ;
(g) "Economically Weaker Section ( EWS ) " means a citizen of economically weaker section , as specified by Circular No. F - 07-11 / 2019 /vk- iz- / one dated 2nd July , 2019 and Circular No. F - 07-11 / 2019 / vk-iz- / one dated 18th July, 2019 of the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department and any other order issued in this behalf , from time to time;
(h) "Executive Committee " means the Governing Council of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology , which shall be authorized to make any required modification in these rules ;
( i) "Executive Director " means the Executive Director of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology ;
(j ) "Ex - serviceman " means a person who belongs to any of the following categories and who was employed under the मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(29)
Government of India for a continuous period of not less than six months and who was retrenched or declared surplus as a result of the recommendations of the economy unit or due to normal reduction in establishment not more than 3 years before the date of his registration at any employment exchange or of application made otherwise for employment in Government service-
( 1) such ex- servicemen who are released under mustering out concessions before retirement time ;
(2) ex- servicemen enrolled for the second time and discharged on-
(a) completion of short - term engagement ;
(b) fulfilling of the conditions of enrolment ;
(3) such officers (soldiers and non - soldiers ) in short term service which involves regular commissioned officers , who have been discharged on completion of their contract;
(4) officers discharged after working for more than six months continuously against leave vacancies ;
(5) ex - servicemen who have been removed from service on becoming incompetent ;
(6) such ex - servicemen who have been discharged on the ground that they are incapable to become a soldier ;
(7) who are medically boarded out on account of gunshot , wounds , etc. or they are unlikely to become efficient soldiers;
(k) "Government " means the Government of Madhya Pradesh ;
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(30)
(1) " Governor " means the Governor of Madhya Pradesh ;
(m ) " Other Backward Classes " means the Other Backward Classes of citizens as specified by the State Government vide Notification F - 8-5 - XXV- 4-84 , dated 26th December , 1984 , as amended from time to time ;
(n) "Other perquisites " means the perquisites determined by the Executive Committee of the Council , from time to time ;
(o) " Person with Benchmark Disability and Person with Disability " shall have the same meaning as assigned to it under the Rights of Persons with Disabilities Act , 2016 (49 of2016 ) ;
(p) " Placement Committee " means the Committee constituted , from time to time , in accordance with the provisions of these rules;
(q) " Promotion Committee " means the Committee mentioned in Schedule - IV of these rules ;
(r) " Schedule " means the Schedule appended to these rules ;
(s) " Scheduled Castes " means a member of any caste , race or part of or group within a caste , race specified as Scheduled Castes with respect to the State of Madhya Pradesh under article 341 of the Constitution of India ;
(t) " Scheduled Tribes " means a member of any tribe , tribal community or part of, or group within such tribe or tribal community specified as Scheduled Tribes with respect to मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(31)
the State of Madhya Pradesh under article 342 of the Constitution of India ;
(u) " Selection Agency " means any Institution , Authority , Public Sector Unit or Autonomous Body, as prescribed , for selection by the Executive Committee of the Council , from time to time;
(v) "Selection Committee " means the Committee for direct recruitment , as mentioned in Schedule - III appended to these rules:
(w) "Service " means the service of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology ;
(x) " State " means the State of Madhya Pradesh ;
3. Scope and Application.-
( 1 ) Without prejudice to the generality of the provisions contained in the Madhya Pradesh Civil Services ( General Conditions of Service) Rules , 1961 , these rules shall apply to every member of the service .
(2) In the matters where Council rules does not exist , the rules of the State Government shall be applicable .
(3) These rules shall not apply to the staff engaged for project or on contractual basis .
4. Constitution of the Service . The service shall consist of the following persons , namely : - मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(32)
( 1 ) Persons , who at the time of commencement of these rules are holding substantively or in an officiating capacity , the posts specified in Schedule - 1 .
(
2) The persons recruited in the service on regular basis or on Samvida basis , before the commencement of these rules .
(3) The persons , recruited in the service , as per the provisions of these rules and all the regular officers and employees working under the Council , shall be deemed to be officer and employees of the Council .
5. Classification, Scale of Pay etc.- The classification of service , scale of pay and the number of posts included in the service shall be in accordance with the provisions contained in schedule - I :
Provided that the perquisites , medical allowances and travelling allowances shall be paid in accordance with the decision of the Governing Body.
6. Methods of Recruitment.-
( 1) After the commencement of these rules , the recruitment to the service on the posts mentioned in Schedule - I , shall be made by any of the following methods , namely : -
(a) by exam or by interview or by both;
(b
) by promotion of the member of service , as shown in Schedule - IV;
( c) by placement of the members of the service , as shown in Schedule - V;
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(33)
(d) by recruitment , on Samvida basis , of the retired Government servant , on such terms and conditions , as may be determined by the State Government , from time to time .
(2) The number of persons recruited , shall not , at any time , exceed the percentage , as mentioned in Schedule - II .
(3) Subject to the provisions of these rules , any specific vacancy or vacancies , which are to be filled for a specific period , shall be filled by such manner , as may be prescribed by the Appointing Authority , with the prior approval of the Executive Committee .
(4) Subject to the provisions of these rules , the method or methods of recruitment to be adopted for the purposes of filling any particular vacancy or vacancies in the service , as may be required to be filled during any particular period of recruitment and the number of persons to be recruited by each method , shall be determined , on each occasion , by the Appointing Authority , with the prior approval of the Executive Committee .
(5) If in the opinion of the Appointing Authority , the exigencies of the service so require , it may adopt , with the prior approval of the Executive Committee , such methods of recruitment in the service , other than those specified in the said sub - rule , as it may prescribe , by an order issued in this behalf.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(34)
7. Appointment to the Service . All appointments to the service , after the commencement of these rules , shall be made by the Appointing Authority and such appointment shall be made only after selection by any of the methods of recruitment , as specified in the rule 6 .
8.
order Conditions of Eligibility for Direct Recruitment.- In to be eligible to be selected / to appear in the examination , a candidate must fulfil the following conditions , namely : -
(1) Age-
(a) minimum and maximum age limit shall be as shown in Schedule - III . In case advertisement is made in first half of the year , calculation of age shall be made on first day of previous January and in case advertisement is made in second half of the year , calculation of age shall be made on first day of next January;
(b) as per the circulars issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , from time to time , the relaxation in maximum age limit shall be allowed to the employees of State Government and employees of any Corporation/ Board , Councils , Autonomous Bodies , contingency paid employees and work charged employees of the State;
( c) the Madhya Pradesh domicile candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(35)
Backward Classes , shall be allowed for relaxation as per the provisions of the Madhya Pradesh Lok Seva (Anusuchit Jatiyon , Anusuchit Janjatiyon Aur Anya Pichhde Vargon Ke Liye Arakshan ) Adhiniyam , 1994 (No. 21 of 1994) and as per the circulars issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administrative Department , from time to time;
(d) the maximum age limit shall be relaxable for domicile women candidates in accordance with the provisions of the Madhya Pradesh Civil Services ( Special Provisions for Appointment of Women) Rules , 1997 ;
(e) the maximum age limit shall be relaxable for domicile Ex- servicemen in accordance with the provisions of rule 5 of the Madhya Pradesh Ex - servicemen (Reservation of Vacancies in the State Civil Services and Posts Class III and Class IV) Rules , 1985 ;
(f) as per the circulars issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , from time to time , the relaxation in maximum age limit shall be allowed to the following categories, -
(i ) widow/destitute and divorced women ;
( ii) person with benchmark disability or person with disability;
( iii ) Green Card holder under family planning programme;
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(36)
(iv) "Vikram Award " holder candidates ;
(v) in the case of upper caste's spouses of married couples , under the Incentive for Inter - Caste Marriage Scheme;
(vi) other categories , as specified by the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department .
( 2) Educational Qualifications-
Candidate must possess the educational qualifications , as prescribed under Schedule - III .
(3) Fees-
The candidate must pay the fees , as prescribed by the Selection Agency , from time to time .
9. Disqualification.-
( 1 ) Any attempt on the part of a candidate to obtain support for his candidature by any means , may be held by the Appointing Authority to disqualify him for appearing in examination / selection .
(2) Any candidate , who has married earlier to the minimum age fixed for marriage , shall not be eligible for appointment on the post in the service .
(3) Any male candidate , who has more than one living wife and a female candidate , who has married to a person , who already has a living wife , shall be disqualified for the appointment .
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(37)
(4) Any candidate , who has more than two living children , one of whom is born on or after 26th January , 2001 , shall be disqualified for appointment to the service or post :
Provided that no candidate shall be disqualified for appointment to the service or post , who already has one living child and next delivery takes place on or after 26th January , 2001 , in which , two or more children are born .
( 5) Any candidate , who has been convicted of any offence against women , shall be disqualified for appointment in the service or post :
Provided that where such cases are pending against any candidate , in any Court , the matter of his appointment shall be kept pending till the final disposal of the case .
10. Decision regarding the Eligibility of a Candidate.- The decision of the Appointing Authority , regarding eligibility of any candidate for selection , shall be final .
11. Direct Recruitment.-
( 1) The examination or interview or both , for the post to be filled up by the selection , shall be conducted with the prior approval of the Executive Committee , in accordance with such instructions , as may be issued , from time to time .
(2) After the examination for direct recruitment , a Committee shall be constituted for interview/ selection of the candidate and ten times candidate against each vacant मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(38)
posts to be filled , shall be invited for interview ( i.e. ten candidates against one vacant post ) :
Provided that if the member other than the presiding member of the Committee does not represent the Scheduled Castes or Scheduled Tribes category , then a member of same category shall be included in the interview/ selection Committee and the number of members shall be increased to that extent .
(3) During the direct recruitment , posts shall be kept reserved for the candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes , as per the provisions of the Madhya Pradesh Lok Seva (Anusuchit Jatiyon , Anusuchit Janjatiyon Aur Anya Pichhade Vargon Ke Liye Arakshan ) Adhiniyarn , 1994 ( No. 21 of 1994) .
(4) The candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes selected for appointment in the service , with due regard to maintenance of efficiency in the administration , may be appointed on the vacancies reserved for them , as the case may be .
(5) As per the provisions of the Madhya Pradesh Civil Services ( Special Provisions for Appointment of Women) Rules , 1997 , posts shall be kept reserved for women candidates .
(6) In the cases , where experience of certain period is a necessary condition for the post to be filled up by direct recruitment and the Appointing Authority is of the opinion मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(39)
that the candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes may not be available in adequate number , the Appointing Authority , with the approval of the Executive Committee , may relax the condition of experience for candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes and Other Backward Classes .
(7) If sufficient number of candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward classes are not available for filling the vacancies , then the remaining vacancies shall not be filled with other candidates in any manner and the said vacancies shall be kept reserved for the candidates belonging to Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes .
(8) As per the circular of the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , posts shall be kept reserved for person with disability and Economically Weaker Section ( EWS ) candidates .
(9) As per the circular of the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , posts shall be kept reserved for ex - serviceman .
( 10) As per the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department's Circular dated 22th July , 2023 , posts shall be reserved for officers / employees working on contractual basis .
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(40)
( 11 ) In filling the reserved vacancies , the candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes shall be considered for appointment in the order , in which their names appear in the list , irrespective of their relative rank as compared to other candidates.
(12) Application for direct recruitment shall be listed after being invited through online or offline mode . Appointing Authority shall be competent to determine process of evaluation for recruitment .
12. List of Candidates Recommended for Appointment on the Posts of Service.-
( 1 ) The Appointing Authority shall forward to the Government a list arranged in order of merit of the candidates , who have qualified by such standards as the Appointing Authority may determine and of the candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes who though not qualified by that standard , but are declared by the Appointing Authority to be suitable for appointment to the service , with due regard to the maintenance of efficiency in the administration . The list shall also be published for general information .
(2) If in the list so prepared in accordance with minimum qualification post , two candidates secure equal marks , candidate having qualification higher then the desired , shall be given priority in selection . If higher qualifications of the candidates ' are also similar , then the candidate मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(41)
having more experience in the related field , shall be given priority . Appointing Authority shall be competent to recognize experience certificate .
(3) Subject to the provisions of these rules , the candidates shall be considered for appointment to the available vacancies , in the order , in which their names appear in the select list .
(4) Merely the inclusion of a candidate's name in the select list confers him no right to appointment , unless the Council is satisfied , after such enquiry , as may be considered necessary , that the candidate is suitable in all respects for appointment to the service .
(5) The selection list shall be valid for the period of one year from the date of its issuance , that may be increased for a period of six more months , with the consent of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology / Selection Agency.
(6 ) Before issuing appointment letter , affidavit regarding character certificate and medical certificate from Chief Medical Officer of the District , as per the directions of the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , shall be required to be submitted .
(7) If it is found that a candidate has furnished false information regarding eligibility , he / she shall become ineligible , even after publication of selection list and his/her candidature may be rejected .
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(42)
13. Probation.- Candidates recommended by the Scrutiny Committee for regular/ direct recruitment , against the vacant posts under the Council , shall be appointed on probation for a period of 2 years .
The probation period for Grade C and Grade D ( i.e. Class- III and Class - IV category ) , shall be as per the rules and directions of the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department .
14. Appointment by Direct Recruitment . In case of any vacancy , the vacant posts shall be filled by direct recruitment and the qualifications for such posts shall be as mentioned in Schedule - III .
15. Appointment by Promotion.-
( 1 ) In the vacancies of the promotion quota , the procedure mentioned in the Madhya Pradesh Civil Services Reservation in Promotion and Limits on the Extent of Zone of Consideration Rules , 1997 and the instructions issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department , from time to time , in this behalf, shall be followed .
(
2) The Departmental Promotion Committee shall be constituted consisting of the members mentioned in Schedule - IV , for making selection for promotion of eligible candidates :
Provided that if no member represents Scheduled Castes or Scheduled Tribes category , excluding the मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(43)
member heading the Promotion Committee , a member of the same position shall be included in the Promotion Committee and the number of members of Promotion Committee shall be increased up to that extent .
(3) For promotion of members of service , as specified in Schedule - IV , eligibility of candidate , selection procedure and appointment through promotion shall be in accordance with the rules and instructions issued by the Council .
(4) In the promotion order , there shall be endorsement to the effect , that the Appointing Authority has followed the provisions of Madhya Pradesh Lok Seva (Anusuchit Jatiyon , Anusuchit Janjatiyon Aur Anya Pichhade Vargon Ke Liye Arakshan) Adhiniyam , 1994 ( No. 21 of 1994 ) and has made the compliance of the instructions issued in the light of provisions of the said Act and rules made thereunder by the State Government and it is fully aware of the provisions of section 6 of the said Act .
16. Conditions of Eligibility for Promotion.- The Committee shall consider the cases of all persons , who on the 1st day of January of that year , have completed such number of years of service ( whether substantively or in officiating capacity) on the posts from which promotion is to be made as specified in Schedule - IV and are within the zone of consideration :
Provided that no junior person shall be considered for selection grade / promotion in preference to the person senior मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 31 मार्च 2026
180(44)
to him merely on the basis of his completing the prescribed period of service under this rule .
17. Preparation of List of Suitable Candidates.-
( 1 ) The Departmental Promotion Committee shall prepare a list of such persons , who satisfy the conditions prescribed in rule 15 and are held by the Committee to be suitable for promotion and this list shall be sufficient to cover the anticipated vacancies on account of retirement / promotion during the course of one year from the date of preparation of the select list . A reserved list of the 25% of the number of persons included in the said list shall also be prepared to meet the unforeseen vacancies occurring , during the course of aforesaid period .
(2) The criteria for preparation of select list shall be as per the rules and regulations issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administration Department .
(3 ) At the time of preparation of such select list , the names of the candidates included in the list , shall be arranged in the order of seniority in the service or posts , as specified in Schedule - IV .
(4) The list so prepared , shall be reviewed and revised every year .
18. Appointment in Service from Select List Prepared for Promotion.- The appointment in the cadre of service , of the candidates included in select list , shall be made in the same order , in which their names appear in the list.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(45)
19. Placement and Designation in the Higher Pay Scale in Scientific Cadre.-
(1
) Selection Committee shall be constituted as per Schedule - V , for placement and designation in the higher pay scale in Scientific cadre .
(2) The Committee shall recommend the list of suitable candidates for placement and designation in the higher pay scale , based on the desired length of service , Annual Confidential Report , interview and overall assessment of achievements of the candidate .
( 3) Number of posts of Scientific cadre shall remain same as mentioned in Schedule - I .
20. Appointment after Retirement.-
( 1 ) The Appointing Authority , according to the needs , may appoint the retired officers / employees of other organizations , following due procedure , with the approval of the Executive Committee , from time to time .
(2) The selection of candidates shall be made by preparing a merit list , according to the applications received from the applicants , for posts included in the service , as shown in the Schedule - I , provided the candidate must possess required qualifications .
(3) The Appointing Authority shall be competent to recognise the experience .
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(46)
(4) It shall be mandatory for the Appointing Authority to comply with the instructions / rules regarding reservation , issued by the State Government , from time to time .
(5) The retired officers / employees may be appointed on the posts not filled up by the direct recruitment .
(6) The service extension/ re - appointment/ Samvida appointment of Scientists/ officers working in the Council , may be made with the approval of the Executive Committee.
21. Samvida Appointment.-
( 1 ) Subject to the approval of the Scrutiny Committee , the employees / officers working under the Council may be appointed on Samvida , as per the instructions of the State Government and the Committee may take decision regarding relaxation of educational qualifications and age of such employees/ officers . If in the Scrutiny Committee there is no member of Scheduled Castes or Schedule Tribes excluding the Chairman , one member of same category shall be included in the Scrutiny Committee and the number of members shall be increased to that extent;
Provided that the Samvida appointment against the vacant post shall be made on probation for a period of 2 years , on the recommendation of the scrutiny committee and such probation may be terminated or extended , as per the instructions issued by the Government of Madhya Pradesh , General Administrative Department .
180(47)
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
(2) The Appointing Authority shall have the administrative control over the service .
22. Age of Superannuation.- The rules of the State Government regarding superannuation of the Government employees / officers shall be applicable to the employees / officers of the Council .
23. Group Insurance Scheme.- The Group Insurance Scheme of the employees of the Council, shall be operated by Life Insurance Corporation .
24. Contributory Provident Fund Scheme . The provisions of Employees Contributory Fund Organisation shall be applicable to the members of the service .
25. Retirement Benefits . The retirement benefits (except pension ) sanctioned to the State Government employees , shall be applicable to the members of the service of the Madhya Pradesh Council of Science and Technology .
26. Interpretation . If any difficulty arises relating to the interpretation of these rules , the same shall be referred to the State Government , whose decision thereon , shall be final .
27. Relaxation.- Nothing in these rules shall be construed to limit or abridge the power of the Governor to deal with the case / cases of any person / persons , to whom these rules apply , in such manner , as may appear to him to be just and equitable:
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180(48)
Provided that the case shall not be dealt with , in any manner less favourable to him , then that provided in these rules .
28. Approval of the Executive Committee . In the recruitment procedure , the approval of the Executive Committee shall be mandatory regarding experts/ members of the Selection Committee , eligibility criteria for recruitment posts , recruitment procedure , appointment order , promotion procedure etc. , thereafter further action shall be taken .
29. Repeal and Saving.- All the rules corresponding to these rules , in force immediately before the commencement of these rules ( if any) , are hereby repealed in respect of matters covered by these rules :
Provided that any order made or action taken under the rules so repealed (if any) , shall be deemed to have been made or taken under the corresponding provisions of these rules .
मध्यप्रदेश राजपत्र पत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(49)
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Appointing Authority
(7) State Government
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Disciplinary Authority
(6) State Government
(5)
PayScale
EquivalenttoVice-Chancellorof StateUniversity
PayBand-4:37400-67000+8700
PayBand-4:37400-67000+8700
PayBand-3:15600-39100+5400
PayBand-4:37400-67000+10000
PayBand-4:37400-67000+8700
(L-15)
(L-15)
(L-15)
(L-12)
PayBand-3:15600-39100+5400
(L-12)
(L-17)
SCHEDULE-I
GradeA
GradeA
GradeB
GradeA
GradeA
GradeB
(4)
GradeA
Classification ofPost
(seerule4and5)
02
01
01
05
01
01
29
(3)
No.ofPosts includedin Service
C.ClimateChangeResearchCentre(CCRC)
A.RemoteSensingApplicationsCentre(RSAC)
B.RuralTechnologyApplicationCentre(RuTAC)
(2)
ClassificationofService,PayScaleandNumberofPostsincludedintheService
NameofthePost
ApplicationsrelatedSubject)
Scientist
DirectorGeneraland ScientificAdvisorto GovernmentofMadhyaPradesh
SeniorPrincipalScientist
SeniorPrincipalScientist (ClimateChangeResearch relatedSubject)
(RemoteSensingApplications
relatedSubject)
(RuralTechnology
Scientist (RuralTechnology ApplicationsrelatedSubject)
SeniorPrincipalScientist
(RemoteSensingApplications
relatedSubject)
Director (RemoteSensingApplications Centre)
S. No.
7.
4.
6.
5.
1.
2.
(1)
3.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(50)
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
converted After retirementof Cartographers, theseposts shallbe
(DyingCadre)
PayBand-4:37400-67000+8700
PayBand-3:15600-39100+5400
PayBand-4:37400-67000+8700
PayBand-3:15600-39100+5400
PayBand-2:9300-34800+3600
PayBand-3:15600-39100+5400
PayBand-3:15600-39100+5400
(L-12)
(L-12)
(L-15)
PayBand-4:37400-67000+8700 (L-15)
(L-15)
(L-09)
(L-12)
(L-12)
GradeA
GradeC
GradeB
F.Projects
GradeB D.SpaceScienceResearchCentre(SSRC) GradeA GradeB GradeA GradeB G.Cartographer(DyingCadre)
01 03 E.AdvanceResearchandInstrumentationFacilityCentre 04 02 10 06
02 01
Scientist(ClimateChange ResearchrelatedSubject) relatedSubject) (SpaceScienceResearch
(AdvanceResearchand
InstrumentationFacility
relatedSubject)
SeniorPrincipalScientist relatedSubject) (SpaceScienceResearch InstrumentationFacility (AdvanceResearchand relatedSubject)
11SeniorPrincipalScientist 13SeniorPrincipalScientist (Projects) (Projects) 15Cartographer
8. 9 10Scientist 12Scientist 14Scientist
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(51)
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Administrative
Department
Director General
Director General
Director General
Director General
Director General
Director
General
into Technical Assistant postsand Technical Assistants shallbe appointedon thesevacant posts.
PayBand-3:15600-39100+5400 (L-12)
PayBand-3:15600-39100+6600 (L-13)
PayBand-3:15600-39100+7600 (L-14)
PayBand-3:15600-39100+5400 (L-12)
PayBand-2:9300-34800+3600 (L-09)
PayBand-4:37400-67000+8900
(L-16)
GradeA
GradeB
GradeA
GradeA
GradeB
GradeC
I.Administration
H.TechnicalAssistant
01
06
06
06
19
01
AssistantDirector(Admn/ Accounts/PAtoDG/ Computer/PublicRelations/ Library)
21EstateOfficer-cum-Assistant Engineer(Civil)
19DeputyDirector(Admn/ Accounts/PAtoDG/ Computer/PublicRelations/ Library)
17ExecutiveDirector
16TechnicalAssistant
18JointDirector(Admn/ Accounts/PAtoDG/ Computer/PublicRelations/ Library)
20 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(52)
Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General Director General
PayBand-2:9300-34800+3600
PayBand-2:9300-34800+3600 PayBand-1:5200-20200+1900
PayBand-1:5200-20200+2400
(L-09)
PayBand-2:9300-34800+3600 (L-09)
PayBand-2:9300-34800+4200 (L-10)
PayBand-2:9300-34800+3600 (L-09)
PayBand-2:.9300-34800+4200 (L-10)
1S4440-7440+1300 (L-01)
(L-04)
PayBand-1:5200-20200+1900 (L-04)
(L-06)
(L-09)
GradeC
GradeC
GradeC
GradeC
GradeC
GradeC
02
04
GradeC
GradeC
GradeD
GradeC
GradeCPayBand1:5200-20200+1900 (L-04)
40
07
26
218
09
05
01
05
StenographerGrade-II
StenographerGrade-III
22SectionOfficer
24
23
08
03
TotalPosts
32Peon
31Drivers
27AssistantGrade-I
28AssistantGrade-II
26Assistant(Computer)
25Assistant(Library)
29AssistantGrade-III
30Mechanic(Electrical, Carpentary,Plumber) मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(53)
Remarks
(7) Appointmentbythe StateGovernment
(6) 100%
On Deputation fromOther Services/ Contract Services
(5)
SCHEDULE-II (seerule6)
100%
100%
100%
100%
(4)
MethodofRecruitment
Percentageofnumber ofpoststobefilled byDirectbyPromotion Recruitment
01
01
29
05
(3) 01
No.of Posts included in Service
A.RemoteSensingApplicationsCentre(RSAC)
B.RuralTechnologyApplicationCentre(RuTAC)
(2)
NameofthePost
Scientist
DirectorGeneraland ScientificAdvisorto GovernmentofMadhya Pradesh
Director
SeniorPrincipalScientist
(RemoteSensing Applicationsrelated Subject)
(RemoteSensing Applicationsrelated Subject)
(RemoteSensing ApplicationsCentre)
SeniorPrincipalScientist (RuralTechnology Applicationsrelated Subject)
S. No.
4
(1)
5
2
3
1 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(54)
1
1
1
F.Projects
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
03
02
01
04
01
01
10
02
02
D.SpaceScienceResearchCentre(SSRC)
C.ClimateChangeResearchCentre(CCRC)
E.AdvanceResearchandInstrumentationFacilityCentre
Scientist
Scientist
Scientist
Scientist(Projects)
relatedSubject)
SeniorPrincipalScientist. (Projects)
SeniorPrincipalScientist (SpaceScienceResearch relatedSubject)
SeniorPrincipalScientist (AdvanceResearchand InstrumentationFacility
(AdvanceResearchand InstrumentationFacility relatedSubject)
SeniorPrincipalScientist (ClimateChangeResearch relatedSubject) Scientist
(RuralTechnology Applicationsrelated Subject)
(SpaceScienceResearch
relatedSubject)
(ClimateChangeResearch relatedSubject)
14
13
12
10
11
6
9
7
8 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(55)
1
1
1
vacantposts. (DyingCadre)After retirement of Cartographers,these posts shall be converted into Technical Assistant postsandTechnical appointedonthese Assistantsshallbe
1111
ByOutsource
ByOutsource
ByOutsource
OnDeputation
1
11
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
70% 100%
100%
100%
100% 30%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100% 100%
100%
I.Administration
H.TechnicalAssistant
G.Cartographer(DyingCadre)
05
01
01 05
04 02
03 03 03
03
03
26
40
03
09
06
03
19
08
07
01
218
TotalPosts
Cartographer
ExecutiveDirector
Mechanic(Electrical, Carpentary,Plumber)
Accounts/PAtoDG)
AssistantGrade-III
Engineer(Civil) SectionOfficer
DeputyDirector(Computer/
Drivers
EstateOfficercumAssistant
PublicRelations/Library)
AssistantDirector(Admn/
Accounts/PAtoDG) 18JointDirector(Admn/ PublicRelations/Library) Library) (Computer/PublicRelations/ StenographerGrade-III 26StenographerGrade-II Peon
15 16TechnicalAssistant 17 21 22 23AssistantDirector 24 25 27 28Assistant(Library) 29Assistant(Computer) 30AssistantGrade-I 31AssistantGrade-II 32 33 35
20
DeputyDirector(Admn/
Accounts/PAtoDG)
19 JointDirector(Computer/
34 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(56)
Remarks
(6) Government Equivalentto theVice- Chancellorof University
Appointmentby theState
(5)
PrescribedEducational QualificationandExperience
Ph.D.withPostGraduateDegreein Science/Engineering/Technology DirectorGeneral,
nominatedbythe DirectorGeneralof MPCST:Three
OneOfficerof equivqlentstatus asMember,of Scheduled Constitutionof SelectionCommittee:
MPCST-Chairman Subjectexpertsof AllIndialevel
Publicationofminimum10research papersinreputedNationaland Internationaljournals.
Minimum15years ofresearch experience.Outofwhichminimum10 yearsexperienceinexecutionofremote sensingapplicationsprojects.
Minimum15yearsofworking experience.Outofwhichminimum10 yearsexperienceinresearchor scientificorganizationasHeadofthe Department. PostGraduateDegreewithPh.D.in Science/Engineering/Technology
Outstandingcontributioninthearea ofScience&Technologyasevidentby publishedresearchworkinnational andinternationaljournals.
SCHEDULE-III (seerule8)
(4)
Maximum AgeLimit
Age Limit
(3)
AgeandQualificationoftheCandidateforDirectRecruitment
(2)
NameofServiceMinimum
DirectorGeneraland ScientificAdvisorto GovernmentofMadhya Pradesh
1
S. No.
(1)
55
35
A.RemoteSensingApplicationsCentre(RSAC)
Director (RemoteSensing ApplicationsCentre)
2 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
-do-
Castes/Scheduled Tribescategoryas perinstructionsof Governmentof MadhyaPradesh, General Administration Department
180(57)
-do-
-do-
Or
Minimum10yearsofexperienceof executionandresearchofremote sensingprojects.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
Publicationofminimum05research papersinreputedNationaland Internationaljournals.
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inScience /Engineering/Technology.
50
30
SeniorPrincipal
Scientist (RemoteSensing Applicationsrelated Subject)
ApplicationCentre(RuTAC)
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inrelevant subjectofScience/Engineering/ Technology.
TrainedinRemoteSensingApplications andminimum02yearsofexperienceof workinginremotesensingfieldis desirable.
PostGraduateDegreeinFirstDivision inScience/Geographysubjectand Ph.D.inrelatedsubject.
PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject
42
50
21
30
B.RuralTechnology
Applicationsrelated
SeniorPrincipal Scientist (RuralTechnology Scientist (RemoteSensing Applicationsrelated Subject)
3
4
5 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(58)
-do-
Or
-do- -do-
Specifictraininginrelevantsubjectand minimum02yearsofexperienceof workingisdesirable.
Publicationofminimum05research papersinreputedNationaland Internationaljournals.
PostGraduateDegreeinFirstDivision andPh.Dintherelevantsubject. Minimum10yearsofexperiencein executionandresearchofprojectsin therelatedfield.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
Publicationofminimum05research papersinreputedNational Internationaljournals. and
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inrelevant subjectofScience/Engineering/ Technology.
PostGraduateDegreeinFirstDivision andPh.Dintherelevantsubject. Ог
Minimum10yearsofexperiencein executionandresearchofprojectsin therelatedfield.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject
42
21
Scientist
Subject)
(RuralTechnology Applicationsrelated Subject)
6
42 50
30
21
C.ClimateChangeResearchCentre(CCRC)
Scientist (ClimateChange Researchrelated SeniorPrincipal Scientist (ClimateChange Researchrelated Subject)
8 7 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(59)
-do-
-do-
-do-
Publicationofminimum05research
Specifictraininginrelevantsubjectand minimum02yearsofexperienceof workingisdesirable.
Specifictraininginrelevantsubjectand minimum02yearsofexperienceof workingisdesirable.
Publicationofminimum05research papersinreputedNationaland Internationaljournals.
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inrelevant subjectofScience/Engineering/ Technology.
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inrelevant subjectofScience/Engineering/ Technology.
Minimum10yearsofexperiencein executionandresearchofprojectsin therelatedfield.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
PostGraduateDegreeinFirstDivision
andPh.Dintherelevantsubject.
Ог
PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject
PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject
50
42
50
30
21
D.SpaceScienceResearchCentre(SSRC)
E.AdvanceResearchandInstrumentationFacilityCentre 30
Subject)
SeniorPrincipal
SeniorPrincipal
Scientist (SpaceScienceResearch relatedSubject)
Scientist (AdvanceResearchand InstrumentationFacility relatedSubject)
9
10Scientist
(SpaceScienceResearch
relatedSubject)
11 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(60)
-do-
-do-
-do-
Specifictraininginrelevantsubjectand minimum02yearsofexperienceof workingisdesirable.
Publicationofminimum05research papersinreputedNationaland Internationaljournals.
papersinreputedNationaland Internationaljournals.
PostGraduateDegreeinFirstDivision andPh.Dintherelevantsubject. Or
PostGraduateDegreeinFirstDivision andPh.Dintherelevantsubject.
Minimum10yearsofexperiencein executionandresearchofprojectsin therelatedfield.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
Minimum10yearsofexperiencein executionandresearchofprojectsin therelatedfield.Outofwhich minimum05yearsexperienceof workingasPrincipalScientistoron equivalentpost.
Ог PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject PostGraduateDegreeinFirstDivision inrelatedEngineeringSubject
PostGraduateDegreewithgood academicrecordwithPh.D.inScience /Engineering/Technology.
F.Projects
42 50 42 21 30 21
Scientist(Project)
SeniorPrincipalscientist
(Projects)
14
13
12Scientist (AdvanceResearchand InstrumentationFacility relatedSubject) मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 31 मार्च 2026
180 (61)
-do-
Department:
GeneralofMPCST: Members
General,MPCST- Chairman
Constitutionof SelectionCommittee:
ExecutiveDirector orEquivalent officernominated bytheDirector
ThreeSubject
experts(notfrom
MPCST)nominated
bytheDirector
Specifictraininginrelevantsubjectand minimum02yearsofexperienceof workingisdesirable.
Nonewrecruitmentduetodyingcadre.
PostGraduateDegreeinfirstdivision inSciencesubject.
40
H.TechnicalAssistant
G.Cartographer(DyingCadre)
21
Cartographer(Dying
TechnicalAssistant
Cadre)
15
16
OneOfficerof equivqlentstatusof SC/STcategoryas perinstructionsof Governmentof MadhyaPradesh, General Administration Member
PostGraduateDegreeinFirstDivision
I.Administration
40
21
AssistantDirector (Computer)
17 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(62)
-do-
-do- -do-
-do-
or
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
CertificationTest(CPСТ).
Minimum twoyearsofworking experienceintherelevantfield.
Certificateof100wordsperminute ShorthandExaminationpassfrom recognizedinstitution/council.
DesirableThreeyearsofworking experienceinrelatedsubject.
Prioritytobegiventoadditional educationinInformationTechnology.
GraduateDegreeandtenyearsof workingexperienceinestablishment& accountsinGovernmentог non- Governmentservice.
GraduationDegreeminimuminsecond divisioninComputerScience.
Passed Computer Proficiency
Passed Computer Proficiency CertificationTest(CPCT).
GraduationDegreeminimuminsecond divisioninLibraryScience. Passed Computer Proficiency CertificationTest(CPCT).
Passed Computer Proficiency CertificationTest(CPCT).
HigherSecondaryExamination(10+2) passedinminimumseconddivision.
MCA andtwoyearsofworking experienceincomputerscience.
MinimumFiveyearsofexperiencein CivilConstructionwork.
GraduationDegreeinFirstDivisionin CivilEngineering.
inEngineering(ComputerScience).
PostGraduateDegreeinFirstDivision inLibraryScience.
PostGraduateDegreeinFirstDivision inJournalism/Communication.
40 40
40
40
18
21
21
21
StenographerGrade-III
AssistantDirector (Library)
EstateOfficercum AssistantEngineer (Civil)
AssistantDirector (PublicRelations)
18
20
21 19
Passed Computer Proficiency CertificationTest(CPCT).
HigherSecondaryExamination(10+2) passedinminimumseconddivision.
HighSchoolExaminationpassand havingDrivingLicense(LMV/HMV)
8thstandardexaminationpass.
ITIExaminationpassedinrelatedtrade
40
40
40
40
40
40
40
18
18
18
18
18
18
18
Assistant(Library)
Assistant(Computer)
Mechanic(Electrical, Carpentary,Plumber) AssistantGrade-1
AssistantGrade-111
Drivers
Peon
22
23
26 27 28
24
25 मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
Remarks
180(63)
(6)
PromotionCommittee shallrecommendbased onassessmentof ServicePeriodand ConfidentialReportand evaluateoverall suitabilityofthe candidateforthepost.
(5)
Constitutionof PromotionCommittee Chairman
MPCST-Members
OfficerNominatedbythe DirectorGeneral,MPCST-
ConstitutionofPromotion Committee:
Committee
SCHEDULE-IV (seerule15)
ThreeOfficerNominated bytheDirectorGeneral
OneOfficerofReserved category,asperinstructions ofGovernmentofMadhya Pradesh,General AdministrationDepartment -Member
made
(4)
Service Experience ofthat postfrom which Promotion istobe 10Years
AdministrativeCadre(Promotion)
(3)
StenographerGrade-II
NameofthePost towhich Promotionistobe made
PayBand-2:9300-
34800+4200
ServiceExperienceforPromotionandMembersofDepartmentalPromotion
(L-10)
(2)
StenographerGrade-III
NameofService orPostfrom which Promotionisto bemade PayBand-2:9300- 34800+3600 (L-09)
1
(1)
S. No.
मध्यप्रदेश राजपत्र , दिनांक 31 मार्च 2026
180(64)
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
05Years
05Years
05Years
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
-do-
08Years
10Years
10Years
AssistantGrade-I
AssistantGrade-II
AssistantDirector
DeputyDirector
JointDirector
PayBand-3:15600- SectionOfficer
PayBand-2:9300- 34800+3600
PayBand-1:5200- 20200+2400 (L-06)
PayBand-3:15600-
39100+5400
(L-12)
PayBand-3:15600- 39100+7600 (L-14)
39100+6600 (L-13)
(L-09)
PayBand-2:.9300- 34800+4200 (L-10)
AssistantGrade-II
AssistantGrade-III AssistantGrade-I
AssistantDirector
SectionOfficer
DeputyDirector
PayBand-3:15600- 39100+5400 (L-12) PayBand-2:9300- 34800+3600
PayBand-1:5200- 20200+1900 (L-04)
(L-09)
PayBand-2:.9300-
34800+4200
(L-10)
PayBand-3:15600- 39100+6600 (L-13)
3
2
4
PayBand-1:5200- 20200+2400 (L-06)
5
6
7 मध्यप्रदेश राजप नपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180(65)
Remarks
(6)
suitabilityfor placementand designationinhigher payscalebasedon desiredlengthof service,Annual ConfidentialReport andInterview.
TheCommitteeshall recommendthelistof suitablecandidates andevaluateoverall
(5)
Constitutionof Selection Committee
categoryofequivalent statusasper instructionsof GovernmentofMadhya Pradesh,General Administration Department-One Member
ConstitutionofSelection Committee:
SubjectexpertsofAll Indialevelnominatedby theDirectorGeneralof MPCST:ThreeMembers OneOfficerofreserved
DirectorGeneral,MPCST
:Chairman
Minimum Service Period
(4)
08Years
SCHEDULE-V (seerule19)
(3)
HigherPayScale andPostafter Placement
+8900
ChiefScientist
PayBand-4:37400-67000
(L-16)
PlacementandPostinHigherPayScalefor ScientificCadreandMembersofSelectionCommittee
(2)
Placement ScientificCadre from
SeniorPrincipalScientist
PayBand-4:37400-67000 +8700
(L-15)
1.
No.
(1)
S.
मध्यप्रदेश राजपत्र, दिनांक 31 मार्च 2026
180 (66)
-do-
-do-
06Years
SeniorPrincipalScientist
-do-
-do-
-do- -do-
04Years
ByorderandinthenameoftheGovernorofMadhyaPradesh, M.SELVENDRAN,PrincipalSecy.
04Years
PrincipalScientist
SeniorScientist
PayBand-3:15600-39100
+6600
PayBand-4:37400-67000 +8700
(L-15)
PrincipalScientist
PayBand-3:15600-39100 +7600
(L-14)
(L-13)
Scientist
SeniorScientist
Note:PlacementandpostofhigherpayscaleshallbegiveninScientificcadre,butthepostonwhichtheinitial appointmentwasmade,shallbecarriedtilltheretirementofthecandidate(Scientificcadre)andthepostonwhich initialappointmentwasmade,shallbecomevacant,whichshallbethenfilledbythedirectrecruitment.
PayBand-3:15600-39100
+5400
PayBand-3:15600-39100 +7600
(L-14)
2.
PayBand-3:15600-39100 +6600
(L-12)
(L-13)
3
4
नियंत्रक , शासकीय मुद्रण तथा लेखन सामग्री, मध्यप्रदेश द्वारा शासकीय केन्द्रीय मुद्रणालय , भोपाल से मुद्रित तथा प्रकाशित-2026.