Part-I-L, Ext. 33, (Dated 5th June 2023) ऊद्योग, ऊर्जा व कामगार विभाग अधिसूचना महाराष्ट्र खाजगी सुरक्षा रक्षक (नोकरीचे नियमन व कल्याण) अधिनियम, १९८१. क्रमांक एसजीए-२०१७/प्र.क्र.२४३/काम-५

RNI No. MAHBIL /2009/31747

महाराष्ट्र शासन राजपत्र

असाधारण भाग एक-ल

वर्ष ९, अंक २२] सोमवार, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ [पृष्ट्ठठे २३, ककंमत : रुप्यये १६.००

असाधारण क्रमांक ३३

प्ाकधकृत प्काशन

(केंद्री्य) औद्ोकगक कववाद अकधकन्यम व मं

ुबई औद्ोकगक संबंध अकधकन्यम ्यांखालरील

(भाग एक, चार-अ, चार-ब आकण चार-क ्यांमध्यये प्कसद्ध केलयेल्या अकधसूचना, आदयेश व कनवाडठे ्यांव्यकतररक्त)

अकधसूचना, आदयेश व कनवाडठे.

उद्ोग, ऊजा्ष व कामगार कवभाग

मंत्ालय, मु ंबई ४०० ०३२, दिनांक ५ जून २०२३.

अकधसूचना

महाराष्ट्र खाजगरी सुरक्ा रक्क (नोकररीचये कन्यमन व कल्याण) अकधकन्यम, १९८१.

क्रमांक एसजीए-२०१७/प्र.क्र.२४३/काम-५.—ज्याअर्थी, ज्यांची नावे यासोबत जोडलेल्या अनुसूची एक च्या स्तंभ (२) मध्ये नमूि केलेली आहेत अशा दवदवक्ीत सुरक्ा रक्कांना, (यात यापुढे ज्यांचा उल्लेख "उक्त सुरक्ा रक्क" असा करण्यात आला आहे), उक्त अनुसूची एक च्या स्तंभ (४) मध्ये नमूि केलेल्या एका मुख्य मालकाकडे रा्यगड कजल्हा येर्े कामावर ठेवलेले आहे अशा मये. आ्यकॉन कसक्युररटरी सकव्षसयेस प्ा.कल., रुम नं. ७७, तळ मजला, कप्यमवाडा कबल्डींग, कजंदाल कॉलनरी, पोस्ट वाकशंद, ता. शहापूर, कज.्ठाणये मालक श्री. सुकनल शंकर नाईक आकण श्री.सौरभ कुमार कबरेंद् ्ठाकूर यांनी महाराष्ट्र खाजगी सुरक्ा रक्क (नोकरीचे दनयमन व कल्याण) अदिदनयम, १९८१ (१९८१ चा महाराष्ट्र ५८) याच्या कलम २३ अन्वये, उक्त अदिदनयमाच्या सव्व तरतुिी आदण महाराष्ट्र खाजगी सुरक्ा रक्क (नोकरीचे दनयमन व कल्याण) योजना, २००२ (यात यापुढे ज्याचा उल्लेख "उक्त योजना" असा करण्यात आला आहे) यांच्या अंमलबजावणीतून सूट दमळण्यासाठी अज्व केला आहे;

आदण ज्याअर्थी, उक्त सुरक्ा रक्कांना दमळत असणारे लाभ हे उक्त अदिदनयमाद्ारे व त्या अदिदनयमान्वये आदण उक्त योजनेद्ारे व त्याअन्वये तरतूि केलेल्या लाभांपेक्ा एकंिरीत पाहता कमी फायिेशीर नाहीत असे महाराष्ट्र शासनाचे मत झालेले आहे ;

त्याअर्थी, आता महाराष्ट्र खाजगी सुरक्ा रक्क (नोकरीचे दनयमन व कल्याण) अदिदनयम, १९८१, याच्या कलम २३ अन्वये प्रिान केलेल्या अदिकारांचा वापर करून, महाराष्ट्र शासन याद्ारे उक्त अदिदनयमाच्या व उक्त योजनेच्या सव्व तरतुिींच्या अंमलबजावणीतून उक्त खाजगी सुरक्ा रक्कांना, यासोबत जोडलेल्या अनुसूची िोन मध्ये दवदनदि्वष्टट केलेल्या शततींच्या अिीन राहून, दनयोक्ता अदभकरण एजन्सीने मुख्य मालकासोबत केलेल्या करारपत्ाच्या दिनांकापासून कलम २३ अंतग्वत सिरहू अदिसूचना राजपत्रात प्रदसध्ि झाल्याचे दिनांकापययंत तसेच ही अदिसूचना राजपत्रात प्रदसध्ि केल्याच्या दिनांकापासून पुढील तीन वर्ायंच्या कालाविीसाठी सूट िेत आहे.

(१)

भाग एक-ल-३३–१२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५

अनुसूचरी-१

भाग एक-ल-३३–१अ४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५

टरीप.— महाराष्ट्र शासन या सुरक्ा रक्कांबाबत कोणत्याही प्रकारची हमी घेत नाही. मुख्य मालक स्वत:च्या जबाबिारीवर सुरक्ा रक्कांना कामे िेऊ शकतात.

अनुसूचरी-२

मालक एजन्सरीनये व मुख्य मालकांनरी पाळाव्याच्या शतती

(१) पोलरीस तपासणरी : खाजगी सुरक्ा एजन्सी (दनयमन) कायिा, २००५ अंतग्वत सुरक्ा रक्कांच्या तसेच एजन्सीच्या मालकांच्या पूव्वइदतहासाबाबत पोलीस पडताळणी िाखला तसेच सिरहू परवान्यामिील अटी व शततींची पुत्वता करणे आवश्यक असेल.

(२) प्कशक्ण : खाजगी सुरक्ा एजन्सी (दनयमन) कायिा, २००५ अन्वये सुरक्ा रक्कांना दनयुक्त करण्यापुवथी पुरेसे प्रदशक्ण िेणे आवश्यक असेल.

(३) शैक्कणक, शाररररीक आकण इतर पात्रता : खाजगी सुरक्ा एजन्सी ( दनयमन) अदिदनयम, २००५ नुसार सुरक्ा रक्कांची शैक्दणक व शारररीक पात्ता पुढील प्रमाणे असेल :—

ककमान शैक्कणक पात्रता : इयत्ा ८वी उत्ीण्व

शाररररीक पात्रता :(अ) १. उंची - १६२ सें.मी.

२. वजन - ५० दकलो

३. छाती - न फुगवता - ७९ सें.मी. फुगवून - ८४ सें.मी.

४. नजर - िृष्टटी चष्टमा असल्यास नंबर जास्त नसावा.

(ब) आदिवासी उमेिवारांना उंचीमध्ये ५ सें.मी. व छातीमध्ये २ सें.मी. ची सवलत िेण्यात यावी.

(४) लाभ : सुरक्ा रक्कांना पुढील लाभ दमळतील :—

(अ) गणवेर् प्रत्येक वर्ा्वला २ जोड

(ब) चामडी बूट प्रत्येक वर्ा्वत १ जोड

(क) पावसाळी व दहवाळी गणवेश - (२ वर्ा्वतून एकिा) रेनकोट, ट्राऊझर, टोपी, वुलन कोट व पँट.

(५) वयेतन व इतर का्यदयेशरीर सवलतरी : सूट दिलेल्या सुरक्ा रक्काने राष्ट्रीयीकृत बँकेमध्ये आपले खाते उघडावे व मालक एजन्सीने मुख्य मालकाकडे तैनात केलेल्या सुरक्ा रक्कांच्या िेय वेतनाच्या रक्कमेइतका रेखांदकत िनािेश सुरक्ा रक्कास द्ावा दकंवा िेय वेतनाची रक्कम सरळ सुरक्ा रक्कांचे बँक खात्यात प्रत्येक मदहन्याच्या ७ तारखेच्या आत जमा करावी. सुरक्ा रक्कास दिलेल्या वेतनाबाबतचे सदवस्तर तपशील नमूना "क" मिील दववरणपत्ामध्ये भरुन सुरक्ा रक्क मंडळास िर मदहन्याच्या १० तारखेपययंत पाठवावे. मालक एजन्सीने खाली िश्वदवल्याप्रमाणे लाभ सुरक्ा रक्कांना द्ावेत :—

सानुग्रह अनुिान : वेतनाच्या १० टक्के

उपिान : वेतनाच्या ४ टक्के

भरपगारी रजा : वेतनाच्या ६ टक्के

भरपगारी सुट्ी : वेतनाच्या १ टक्का

सुरक्ा रक्कांना लागू असलेल्या भदवष्टय दनवा्वह दनिी व कामगार राज्य दवमा योजना यांच्या वजाती मालक एजन्सीने परस्पर संबंदित प्रादिकरणाकडे जमा कराव्यात आदण त्यांचे चलन मादहतीसाठी मंडळास सािर करावे. मालक एजन्सीने भरणा केलेल्या भदवष्टय दनवा्वह दनिी व कामगार राज्य दवमा योजनेच्या वजातीबाबतच्या पावत्या/चलन सुरक्ा रक्कांना दनयदमतपणे िेऊन त्या संिभा्वतील एकदत्त तपशील संबंदित सुरक्ा रक्क मंडळास प्रत्येक ६ मदहन्यांनी सािर करावा, असे न केल्यास मालक एजन्सीला जबाबिार िरून दिलेली सूट रद् करण्यात येईल.

(६) अकतकाकलक भत्ा : सुरक्ा रक्कांना दमळणारा अदतकादलक भत्ा हा मंडळाने नोंदित सुरक्ा रक्कांसाठी दनस्श्चत केलेल्या वेतन िराच्या िुप्पट िरापेक्ा कमी नसावा, याबाबत संबंदित मुख्य मालकाची अंदतम जबाबिारी राहील. सुरक्ा रक्कांना िेय वेतन व लाभ िेणे मुख्य मालकांची जबाबिारी असून मुख्य मालकाने त्यांच्याकडे तैनात करण्यात आलेल्या सुरक्ा रक्कांना अदिदनयम आदण योजनेतील तरतुिीनुसार वेतन व लाभ दमळत आहेत याची खात्ी करून घेणे बंिनकारक असेल.

(७) कववरणपत्र सादर करणये :

(अ) त्रैमाकसक कववरणपत्र : मालक एजन्सीजने सुरक्ा रक्कांच्या दनयुक्तीबाबतचे त्ैमादसक दववरणपत् प्रत्येक त्ैमादसकाच्या (जानेवारी, एदप्रल, जुलै व ऑक्टोबर मदहन्याच्या ) पदहल्या आठवड्ात सोबत जोडलेल्या नमुना अ संबंदित सुरक्ा रक्क मंडळास सािर करावे.

(ब) सहामाहरी कववरणपत्र :

(१) दनयुक्त केलेल्या, नोकरी सोडून गेलेल्या आदण नव्याने भरती केलेल्या सुरक्ा रक्कांबाबतचे दववरणपत् िर ६ मदहन्यांनी सोबत जोडलेल्या नमुना ब संबंदित सुरक्ा रक्क मंडळ यांना एजन्सीने सािर करावे.

(२) भदवष्टय दनवा्वह दनिी व राज्य कामगार दवमा योजनेची वग्वणी एजन्सीने दनयदमत भरून संबंदित सुरक्ा रक्कांना त्यासंबंिी वेळोवेळी पावत्या द्ाव्यात व िर सहा मदहन्यात तसे केल्याबाबतचा अहवाल सुरक्ा रक्क मंडळास द्ावा.

(३) यापूवथीच्या भदवष्टय दनवा्वह दनिीच्या रकमा व राज्य कामगार दवमा योजनेची वग्वणी भरल्याबाबतचा पुरावा सिर अदिसूचना दनग्वदमत झाल्यापासून तीन मदहन्यांच्या आत सािर करावा. अन्यर्ा संबंदित सुरक्ा रक्कांना िेण्यात आलेली सूट रद् करण्यांत येईल.

(४) सव्व संबंदित सुरक्ा रक्क मंडळाचे अध्यक् यांनी सव्व दववरणपत् व प्रपत्े दनयदमतपणे व अचूक प्राप्त होत आहेत दकंवा नाही याची खात्ी करावी जर असे होत नसेल तर अटी नुसार संबंदितांदवरुध्ि त्वरीत आवश्यक कारवाई करण्यात यावी.

(क) वाकर्षक कववरणपत्र : प्रत्येक मालक एजन्सीने, सनिी लेखापाल यांनी प्रमादणत केलेले वादर्वक दववरणपत् सोबत जोडलेल्या नमुना-ड मध्ये िरवर्थी ३० जून पययंत मंडळास सािर करावे, ज्यात एजन्सीने भरलेला आयकर, सुरक्ा रक्कांचा जमा केलेला भदवष्टय दनवा्वह दनिी व कामगार राज्य दवमा याबाबतच्या चलनाच्या प्रती व इतर तपशील असेल.

(८) एजन्सरीचरी व सुट प्ाप्त सुरक्ा रक्कांचरी मंडळाकडठे नोंदणरी : अदिसूचनेच्या दिनांकापासून एक मदहन्याच्या कालाविीत उक्त मंडळाकडे महाराष्ट्र खाजगी सुरक्ा रक्क (नोकरीचे दनयमन व कल्याण) योजना, २००२ च्या खंड १३ (२) व १४ (३) मिील तरतुिीनुसार एजन्सीजने स्वत:ची मालक म्हणून आदण त्यांच्याकडील सूट प्राप्त सुरक्ा रक्कांची दवदहत नमुन्यातील अज्व व शुल्क भरुन मंडळात नोंिणी करून घ्यावी.

(९) एजन्सरीच्या मुख्य मालकांचरी मंडळाकडठे नोंदणरी : सूट प्राप्त सुरक्ा रक्कांच्या एजन्सीमाफ्फत सुरक्ा रक्क दनयुक्त करणाऱ्या मुख्य मालकाने अदिसूचनेच्या दिनांकापासून १५ दिवसांचे आत योजनेच्या खंड १३(१) (अ) अन्वये स्वत:ची मंडळात दवदहत नमुन्यातील अज्व व शुल्क भरुन नोंिणी करून घ्यावी.

(१०) नोंदणरी शुल्क : एजन्सीने तसेच सूट प्राप्त सुरक्ा रक्काने मंडळाकडे नोंिणी करतेवेळी महाराष्ट्र खाजगी सुरक्ा रक्क (नोकरीचे दनयमन व कल्याण) योजना, २००२ च्या खंड १७ मिील तरतुिीनुसार मंडळाकडे दवदहत कालाविीत आवश्यक ते नोंिणी शुल्क भरले पादहजे.

(११) नोंदणरीकृत का्या्षल्य : एजन्सीचे नोंिणीकृत काया्वलय असावे आदण त्याबाबतची मादहती एजन्सीने शासन, कामगार आयुक्त व मंडळास द्ावी. नोंिणीकृत काया्वलयाचा पत्ा बिलल्यास अर्वा एजन्सीच्या नावात बिल झाल्यास १५ दिवसांचे आत बिलाबाबतच्या आवश्यक त्या कागिोपत्ी पुराव्यासह शासनास व मंडळास कळवावे, जेणेकरुन शासन सुिारीत अदिसूचना जारी करील. सुिारीत अदिसूचना जारी झाल्यानंतर मंडळ झालेल्या बिलांची नोंि घेईल.

(१२) सुरक्ा रक्कांचरी कन्युक्तरी : उक्त मंडळाकडे ज्या मुख्य मालकांची नोंिणी झाली आहे आदण/दकंवा जे उक्त मुख्य मालक मंडळाच्या सुरक्ा रक्कांच्या सेवेचा लाभ घेत आहेत अशा मुख्य मालकांकडे एजन्सी त्यांचेकडील सुरक्ा रक्क नेमणार नाही. अशाप्रकारे सुरक्ा रक्क नेमल्यास मालक एजन्सीला जबाबिार िरून दिलेली सूट रद् करण्यात येईल.

(१३) ओळखपत्र व हजयेररी काड्ड दयेणये : खाजगी सुरक्ा रक्क एजन्सी त्यांचेकडील सुरक्ा रक्कांना व अदिकाऱ्यांना दनयुक्त केल्यापासून ३० दिवसांच्या आत ओळखपत् व हजेरीकाड्ड िेईल.

(१४) का्यदयेशरीर दयेणरी अदा करणये : सुरक्ा रक्क ज्यावेळी एजन्सीची नोकरी सोडतील, त्यावेळी त्यांना िेय असलेली सव्व कायिेशीर िेणी (उपिान व इतर कायिेशीर िेणी) एजन्सीने अिा करून त्याबाबत झालेल्या व्यवहारांच्या प्रती मंडळाकडे सािर करणे एजन्सीला बंिनकारक राहील.

(१५) एकावयेळरी एकाच मुख्य मालकाकडठे नोकररी : सुरक्ा रक्क एकावेळी एकापेक्ा अदिक मुख्य मालकाकडे काम करणार नाही. याबाबत प्रत्येक सुरक्ा रक्क एजन्सीने खात्ी करून घेतली पादहजे.

(१६) एखाद्ा सुरक्ा रक्कास त्याच्या दनवासस्र्ानापासून ५०दक.मी.पेक्ा अदिक अंतरावर काम करण्यासाठी पाठदवल्यास मालक एजन्सीने त्याच्या एकूण वेतनाच्या २०% रक्कम त्याला भत्ा म्हणून द्ावी.

(१७) सुरक्ा रक्कांच्या फायद्ांसंिभा्वत शासनाने दकंवा मंडळाने भदवष्टयकाळात घातलेल्या अटी व शततींचे पालन करणे एजन्सीला, तसेच मुख्य मालकाला बंिनकारक राहील.

(१८) मालक एजन्सीने मुख्य मालकासोबत केलेल्या कराराच्या दिनांकापासून ते कलम २३ अंतग्वत सूट िेण्याच्या अदिसूचनेपययंत व या सुरक्ा रक्कांना सूट िेण्यासंिभा्वतील अदिसूचनेमध्ये दवदन्वदिष्टट केलेल्या कालाविीपययंत सुरक्ा रक्कांच्या वेतनाच्या ३ टक्के एवढी लेव्ही िरमहा १० तारखेपययंत मंडळास िेय राहील. सिर लेव्ही अदिसूचना दनग्वदमत झाल्याच्या दिनांकापासून १ मदहन्याच्या आत मंडळाकडे जमा करणे अदनवाय्व राहील.

मंडळाने दवदनदि्वष्टट केलेल्या कालमया्विेत लेव्हीची रक्कम भरण्यात जे दनयोक्ता अदभकरण कसूर करील ते दनयोक्ता अदभकरण मंडळाने भरणा करण्यास दनिा्वरीत केलेल्या रक्कमेच्या १०% या िराने अदिभार िंडाच्या रुपाने मंडळाकडे भरील

(१९) मालक एजन्सीमाफ्फत सुरक्ा रक्क दनयुक्त करणाऱ्या मुख्य मालकाने करार संपुष्टटात आल्यानंतर वा इतर कोणत्याही कारणामुळे सुरक्ा रक्कांची सेवा घेणे बंि केले असल्यास सेवा खंडीत केल्याच्या दिनांकापासून ७ दिवसांच्या आत अशा मुख्य मालकाची व तेर्ून कमी केलेल्या सुरक्ा रक्कांची नावे व तपशील मालक एजन्सी मंडळास सािर करील. अशा मुख्य मालकाची अदिसूनेनुसार घेतलेली मंडळातील नोंिणी रद् होईल. तसेच मालक एजन्सीकडून नोकरी सोडून गेलेल्या सुरक्ा रक्कांची नावे व तपशील मालक एजन्सी मंडळास व नजीकच्या पोलीस ठाण्यास ७ दिवसांच्या आत सािर करील. अशाप्रकारे नोकरी सोडून गेलेल्या सुरक्ा रक्कांची नोंिणी मंडळ रद् करील.

(२०) मुख्य मालकाकडून सुरक्ा रक्कांच्या कामाच्या मोबिल्यापोटी एजन्सीकडे जमा होणाऱ्या रक्कमेपैकी, मंडळाने सुरक्ा रक्कांच्या वेतनापोटी दनस्श्चत केलेली रक्कम तसेच सव्व वैिादनक रकमा जसे भदवष्टय दनवा्वह दनिी, कामगार राज्य दवमा योजना, बोनस प्रिान, रजा वेतन, राष्ट्रीय सुट्टांचे वेतन यासाठी दवदनयदमत केले जाईल दनिान इतकी रक्कम दकंवा मुख्य मालकाने एजन्सीला अिा केलेल्या रकमेच्या ५६ टक्के इतकी रक्कम दकंवा यापैकी जी अदिक असेल ती सुरक्ा रक्क एजन्सीनी सुरक्ा रक्कांना अिा करणे आवश्यक आहे.

(२१) सुरक्ा रक्कांना साप्ताहीक सुट्ी उपभोगण्याकरीता काय्वमुक्त करणाऱ्या सुरक्ा रक्कांचे वेतन मुख्य मालक एजन्सीला अिा करील. हे वेतन यर्ा प्रमाण पध्ितीवर आिारीत असेल व ही रक्कम मूळ वेतनाच्या १०% अर्वा जी अदिक असेल इतकी असेल.

(२२) सुरक्ा रक्क मंडळामध्ये जमा करावयाची लेव्ही, सुरक्ा रक्कांच्या प्रदशक्णासाठीचा खच्व, िेखरेखीवरील खच्व, तसेच एजन्सीचा प्रशासकीय खच्व व नफा या सव्व गोष्टटींचा खच्व हा मुख्य मालकाने एजन्सीकडे जमा केलेल्या एकूण रक्कमेच्या ३०% रक्कमेपेक्ा जास्त नसावा.

(२३) उपरोक्त अदनवाय्व लािलेल्या खचा्ववर दनयमानुसार सेवाकर / वस्तु व सेवा कर GST आकारला जाईल व सेवाकर / वस्तु व सेवा कर GST त्या त्या वेळी अंमलात असलेल्या िरानुसार असेल.

(२४) या व्यदतररक्त सुरक्ा रक्कांना गणवेश दिला जाईल व त्यासाठी ४% रक्कम िरवर्थी राखीव ठेवण्यात येईल.

(२५) सुरक्ा रक्कांना त्यांचे वेतन पुढील मदहन्याच्या सात तारखेपययंत िेण्यात यावे.

(२६) अदिसूचनेतील आदण सोबत जोडलेल्या अनुसूची २ मिील अटी व शततींचे पालन मालक एजन्सी दकंवा मुख्य मालकाकडून स्वेच्छेने होत आहे दकंवा नाही, याबाबतची खात्ी सुरक्ा रक्क मंडळाने करणे आवश्यक आहे व पालन करण्यास असमर्व ठरल्यास संबंदित मालक एजन्सी दकंवा मुख्य मालकाच्या दवरुध्ि दनयमानुसार योग्य ती काय्ववाही करण्याची जबाबिारी मंडळाची राहील.

(२७) प्रस्तुत अदिसूचना ही मालक एजन्सी, मुख्य मालक व संबंदित सुरक्ा रक्क यांनी सािर केलेली मादहती, कागिपत्े तसेच संबंदित मंडळाचे अध्यक् यांनी केलेल्या दशफारशीवरुन दनग्वदमत करण्यात येत आहे आदण जर सिरची मादहती, कागिपत्े खोटी दकंवा बनावट असल्याचे दिसून आल्यास संबंिीत मालक एजन्सी , मुख्य मालक, सुरक्ा रक्क आदण सुरक्ा रक्क मंडळ हे या अनुर्ंगाने दनमा्वण होणाऱ्या कायिेशीर पररणामांस जबाबिार राहील.

भाग एक-ल-३३–२१० महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ (२८) प्रस्तुत अदिसूचना ही संबंदित पोलीस अदिकारी यांनी मालक एजन्सीला खाजगी सुरक्ा एजन्सी २००५ व त्याअंतग्वत दनयमातील तरतूिीनुसार िेण्यात आलेला परवाना ( पसारा लायसन्स) मिील अटी व शततींचे तंतोतंत पालन होण्याच्या अदिन राहून दनग्वदमत करण्यात येत आहे.

(२९) वरीलपैकी कोणत्याही अटी व शततींचे मालक एजन्सीने उल्लंघन केल्यास त्यांना सिरहू अदिसूचनेद्ारे िेण्यात आलेली सूट रद् करण्यांत येईल दकंवा काढून टाकण्यात येईल. तसेच त्यानुर्ंगाने दनयमानुसार कारवाई करण्यात येईल.

नमुना -अ

सुरक्ा रक्क एजन्सरीनये सादर कराव्याचये त्रैमाकसक कववरणपत्र

मकहन्यांचये त्रैमाकसक कववरणपत्र : कदनांक :

जानेवारी-माच्व,

एदप्रल-जून,

जुलै-सप्टेंबर,

ऑक्टोबर-दडसेंबर

एजन्सरीचये नाव व पत्ा :

अकधसूचना क्रमांक व कदनांक :

एजन्सरीचा मंडळातरील नोंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वाक्रीकता्व

(नाव व हुद्ा)महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ ११

नमुना-ब

सुरक्ा रक्क एजन्सरीनये सादर कराव्याचये सहामाहरी कववरणपत्र

कववरणपत्राचा कालावधरी : जानयेवाररी तये जून/जुलै तये कडसेंबर

कदनांक :

एजन्सरीचये नाव व पत्ा :

अकधसूचना क्रमांक व कदनांक :

एजन्सरीचा मंडळातरील नोंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वाक्रीकता्व

(नाव व हुद्ा)

नमुना-क

एजन्सरीनये वयेतन प्दानाबाबत सुरक्ा रक्क मंडळास सादर कराव्याचये कववरणपत्र

वयेतन प्दानाचा मकहना :

मुख्य मालकाचये नाव व पत्ा :

बँकेचये नाव (शाखा व पत्ा) :

प्रादिकृत स्वाक्रीकता्व

(नाव व हुद्ा)

भाग एक-ल-३३–२अ१२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५

नमुना-ड

सुरक्ा रक्क एजन्सरीनये सादर कराव्याचये वाकर्षक कववरणपत्र

वाकर्षक कववरणपत्राचये आक्थ्षक वर्ष :- कदनांक

एजन्सरीचये नाव व पत्ा :

अकधसूचना क्रमांक व कदनांक :

एजन्सरीचा मंडळातरील नोंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वाक्रीकता्व

(नाव व हुद्ा)

महाराष्ट्राचे राज्यपाल यांच्या आिेशानुसार व नावाने,

कदलरीप वकणरये, शासनाचे अवर सदचव.

In pursuance of Clause (3) Articles 348 of the Constitution of India, the following translation in English of the Government Notification, Industries, Energy and Labour Department, NO. SGA- 2017/ C.R.243 / LAB-5, dated 5th June 2023 is hereby published under the authority of the Governor.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE,

Under Secretary (Labour) to Government.

INDUSTRIES, ENERGY AND LABOUR DEPARTMENT

Mantralaya, Mumbai 400 032, dated 5th June 2023.

NOTIFICATION

Maharashtra Private security Guards (reGulation of eMPloyMent and Welfare act, 1981).

No. SGA 2017/ C.R.243/ LAB-5.—Whereas certain Security Guards whose names are mentioned in Column (2) of Schedule I appended hereto (hereinafter referred to as "the said Security Guards"), employed at Raigad with the One Principal Employer mentioned in Column (4) of the said Schedule I, employed by Ms. Icon Security Services Pvt.Ltd., Room No.77, Ground Floor, Priyamwada Building, Jindal Colony, Post Vashind, Tal.Shahapur, Dist.Thane. Owner's Mr. Sunil Shankar Naik and Mr. Saurabh Kumar Birendra Thakur have applied for grant of exemption, under Section 23 of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981 (Mah. LVIII of 1981) from the operation of all provisions of the said Act and the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Scheme, 2002 (hereinafter referred to as "the said Scheme") ;

And Whereas the Government of the Maharashtra is of the opinion that the enjoyment of benefits by the Security Guard which are on the whole not less favorable to them than the benefits provided by and under the said Act and the said Scheme;

Now, therefore, in exercise of powers conferred by Section 23 of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981, the Government of Maharashtra hereby exempts the said Security Guards from operations of all provisions of the said Act and the said Scheme, from the date of agreement between the Employer Agency and the Principal Employer till the date of publication of this notifications in the Official Gazette and further for a period of 3 years from the date of publication of this notification in the Official Gazette, subject to conditions specified in Schedule -II appended hereto.

Schedule-I

NOTE .— Government of Maharashtra does not take any guarantee of any sort as regards to the Security Guards. Principal Employers can employ these Private Security Guards at their own risk.

भाग एक-ल-३३–३१८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५

Schedule-II

Conditions to be followed by the Employer Agency and Principal Employer

1.  Police Verification : Police Verification Certificates regarding antecedent of the guards as well as the Employer Agency of such guard is necessary as per the Licence provided under the Private Security Agency (Regulation) Act, 2005 is compulsory along with the compliance of all terms and conditions of this Licence on the part of Employer Agency.

2.  Training  : Adequate training shall be imparted to the Security Guards before they are deployed as Private Security Agency (Regulation)Act,2005( PASARA 2005.)

3. Educational Qualifications, Physical Fitness and other requirements : Educational Qualification, Physical fitness standard and other requirements for the Security Guards shall be as Follows :—

Minimum Educational Qualification : 8th Standard Passed.

Physical Requirements : (A) 1. Height – 162 c.m.

2. Weight – 50 kg.

3. Chest – 79 c.m. (Without Expansion) and 84 c.m (On Expansion)

4. Sight –If wearing glasses, the glass should not have excess number.

(B) In case of tribal candidates, there will relaxation of 5 c.m. in height and 2 c.m. in chest.

4. Benefits : Benefits for Security Guards shall be as follows :—

(a) Uniform : Two pairs in a year.

(b)  Shoes :  One pair of leather shoes in a year.

(c) Rainy and Winter Uniform : (Once in two years) Raincoat, Trousers and Cap, Woollen Coat and Pant.

5. Wages and other statutory Benefits : Exempted Security Guard shall open his Account in a Nationalised Bank and Employer Agency shall make the Payment of Salary directly to his Bank Account, or shall give Account Payee Cheque to each Security Guard equivalent to his earned wages by 7th of every month. Statement showing details of wages paid in Form "C" shall be submitted to the Security Guards Board by 10th of every month.

The Agency shall give the following benefits to the Security Guards :—

: 10% of wages

Ex-Gratia

Gratuity

: 4% of wages

Leave with wages : 6% of wages

Paid Holidays : 1% of wages

Contribution to be deposited with the Competent Authorities in respect of various statues such as Provident Fund, E.S.I. etc. applicable to the Principal Employer, shall be deposited by the Agency with such authority and challan thereof be submitted to the Board for information. The Security Guards Agency should give regular receipt to the Guard and submit a consolidated report of the above said transactions to the concerned the Security Guards Board every six months. In case of default, the Agency shall be held responsible and shall be liable for cancellation of exemption.

6. Overtime Allowance : Overtime Allowance should not be less than double the rates of wages existing at that time to the Security Guards deployed by the Security Guards Board. The ultimate responsibility in this respect lies on the concerned Principal Employer. It is the responsibilityमहाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ १९ of the Principal Employer to pay wages and provide benefits to the Security Guards. The Principal Employer, in turn, shall ensure that the guards deployed at his establishment are getting wages and benefits not less favourable than those available under the Scheme.

7.  Filling of Returns :

(a) Quarterly Return :

Agency to submit quarterly return to the concerned Security Guard. Board in the first week of first month of the quarter (January, April, July and October) in respect of employment of Security Guards in Form "A" appended hereto.

(b) Half Yearly Return :

(1) Half Yearly Return in Form "B" appended hereto shall be submitted by the Agency in respect of Guards engaged, who have left and newly recruited to the concerned Security Guard Board.

(2) The Security Guard Agency should make regular contribution of employees' Provident Fund and ESIC of the concerned Security Guards and give regular Receipts to the Security Guard and submit a consolidated report of the above said transaction to the concerned Security Guards Board every six months.

(3) The Security Guard Agency should submit proof of the previous contributions of employees' Provident Fund and ESIC within a period of three months from the date of publication of this Notification to the concerned Security Guard Board. Otherwise, the exemption given to the concerned Security Guards will be cancelled.

(4) All concerned Chairman of the Security Guard Board shall ensured that all above returns and statements are regularly received or not and also ensure the correctness of it. If it is not as per the conditions the appropriate action shall be taken immediately.

(c) Annual Return : Every Agency shall submit at Annual Return of Income Tax, P.F., E.S.I. duly certified by Chartered Accountant, in Form-D on or before 30th of June of every year to the concerned Security Guard Board, along with copies of challans and other details.

8.  Enrollment of the Agency with the Board : The Agency should get itself enrolled with the Board according to the provisions of Clause 13 (2) of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Scheme, 2002, as an employer agency and shall register exempted Security Guards under Clause 14(3) of the Scheme applying in the Form devised by the Board by paying prescribed registration fee within a period of one month from the date of issuance of this Notification.

9. Registration of Principal Employer  of Employer Agency :  The Principal Employer who is engaging exempted Security Guards of the Agency shall get registered with the Board as provided under Clause 13 (1) (a) of the Scheme within 15 days from date of exempted Notification, applying in the Form devised by the Board by paying prescribed registration fee.

10.  Enrollment Fees : While getting itself registered with the Board, the Agency should pay Registration Fee to the Board as per Clause 17 of Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Scheme, 2002 within stipulated time.

11.  Registered Office : Every Agency shall have registered office which shall be notified to the Government, Commissioner of Labour and the Board. In case of change in address or change in names, the same shall be informed to the Government and to the Board along with documentary proof thereof within a period of 15 days from such change, so as to issue revised Notification by the Government in respect thereof. Board shall take note of such changes after issuance of the Notification.

12.  Allotment of Guards :  The Agency shall not allot their Security Guards to such Principal Employers who are registered with the Board. If agency deploys its Security Guards to such Principal Employer in that case exemption will be cancelled.

भाग एक-ल-३३–३अ२० महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ 13.  Issue of Identity Cards/Attendance Card :  Every Agency shall issue identity card, attendance card to Security Guards and Officers engaged and deployed by them.

14.  Payment of Legal Dues : Whenever a Security Guard leaves his job, it is obligatory on the part of the agency to pay all the legal dues to him and copy of the records thereof shall be submitted to the Board including gratuity and other legal dues.

15.  Employment with one Principal Employer at a time : Every Agency shall also ensure that its Security Guards shall not work for more than one Principal Employer at a time.

16. If any Security Guard is asked to work beyond the radius of 50 kms. from his place of residence, the Employer Agency shall pay an allowance @ 20% of total emoluments payable to such Security Guard.

17. The Agency and Principal Employer is liable to abide with any other terms and conditions, which may be imposed in favour of Security Guard by the Government of Maharashtra or Board in future.

18. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board per month, on the wages paid to the Security Guards from the date of agreement made by Agency with the principal employer till the date of issuing notification under Sec. 23 and till the period mentioned in the exemption notification. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board per month on wages paid to the Security Guards on or before 10th of every month. The agency should start paying such levy within the period of 1 month from the date of exemption Notification.

The employer agency who makes default in remitting the amount of 3% levy within the time limit specified as above, shall further pay by way of penalty, surcharge @10% of the amount to be remitted.

19. In case, the Principal Employer discontinues the exempted Security Guards due to expiry of agreement or due to any reason, in that case, the agency shall submit the details of such Principal Employers and the Security Guards to the Board within 7 days from such discontinuation. In such case the registration of the said Principal Employer shall stand cancelled. The agency shall also submit the details of Security Guards who have left the services due to any reason alongwith details of the Principal Employers to the Board and concerned Police Station within 7 (Seven) days. On receipt of the above details Board will cancel the registration of such exempted guards.

20. From the amount of the payment made by the Principal Employer to the Security Agency, the Security Guards will be paid at least an amount which has been fixed by the Board towards the wages and all the statutory benefits towards Provident Fund, E.S.I.C., Payment of Bonus, leave with wages, leave on national holidays etc. or the same shall be the amount equivalent to 56% of the gross payment made by the Principal Employer to the Security Agency, whichever is higher.

21. The Principal Employer will pay to the agency on a prorata basis for the reliever who would be relieving the Security Guard in case of his weekly off or the amount paid to the reliever shall be 10% of the basic wages, or whichever is higher.

22. The amount of levy to be deposited to the Security Guards Board, the cost of Training of the Security Guards, the cost of supervision, administration and profits of the agency the total cost of which will not exceed more than 30% of the total amount paid by the Principal Employer to the agency.

23. The Service Tax / GST will be levied on the total mandatory cost mentioned herein above at the rate which is in force at any given point of time.

24 . In addition to this uniform will be provided to the Security Guards. For this purpose an amount of 4% per annum should be delineate.

25. Wages of the Security Guards will be paid not later than 7th of every next month.

26. It shall also be the responsibility of the Security Guard Board to ensure that whether all these terms and conditions mentioned in the Notification and scheduled -II attach with are followedमहाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ २१ scrupulously or not by the Agency or the Principal Employer as the case may be and failure to which appropriate action should be taken against the concerned as per the Rules.

27. This notification is issued on the basis of documents, records submitted by the Agency Owner, Principle Employer, Security Guards and Recommendation of the Chairman of concerned Security Guards Board and if it is found that this information, Documents are false or forged the concerned Agency Owner, Principle Employer, Security Guard and the Security Guard Board will be held responsible for any legal consequences arises in future in this regard.

28. This notification is issued subject to the conditions that all the terms and conditions of the licence issued by the concerned police authority under the provision of Private Security Agencies (Regulation) Act, 2005 ( PASARA) and rules there under are compiled scrupulously.

29. Breach of any of above conditions by the employer agency shall make employer agency liable for cancellation or revocation of the exemption granted under this notification and subsequent action as per rules.

FORM 'A'

Quarterly Return to be filed by the Agency

Quarterly Return for the months        Date :

(January-March

April-June

July-September

October-December)

Name and Address of the Agency :

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Authorised Signatory

(Name and Designation)२२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५

FORM 'B'

Half Yearly Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Return :  January to June/July to December           Date :

Name and Address of the Agency :

Notification No. and                                                                           Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Authorised Signatory

(Name and Designation)

FORM 'C'

Statement to be submitted to the Security Guards Board regarding disbursement of wages.

Disbursement of wages for the month of :

Name and Address of the Principal Employer :

Name of the Bank (Branch and Address) :

Authorised Signatory

(Name and Designation)महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, जून ५, २०२३/ज्ययेष्ट्ठ १५, शके १९४५ २३

FORM 'D'

Annual Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Annual Return:          Date :

Name and Address of the Agency:

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board:

Authorized Signatory

(Name and Designation)

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE,

Under Secretary to Government. ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.