पंजीकरण संख्या- UA/ DO / DDN / 30/ 2024-2026 क्रम संख्या -37 (घ)
सरकारी गजट, उत्तराखण्ड
उत्तराखण्ड सरकार द्वारा प्रकाशित
असाधारण
देहरादून , मंगलवार , 26 मई , 2026 ई ० ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्
उत्तराखण्ड शासन
नियोजन अनुभाग -01
संख्या- 434 / XXVI / एक (08 )2022 / ई -57464
देहरादून, 26 मई, 2026
प्रेषक,
आर० मीनाक्षी सुन्दरम्,
प्रमुख सचिव,
उत्तराखण्ड शासन ।
सेवा में,
मुख्य कार्यकारी अधिकारी / सदस्य सचिव,
सेतु आयोग, उत्तराखण्ड शासन
विषयः-नियोजन विभाग के अन्तर्गत पूर्व में गठित राज्य योजना आयोग के स्थान पर सेतु आयोग के गठन, उसके कार्य क्षेत्र एवं संगठनात्मक ढांचे की स्वीकृति प्रदान किये जाने के सम्बन्ध में ।
महोदय,
शासन उपर्युक्त विषय के संबंध में अवगत कराना है कि राज्य गठन के उपरान्त समय- समय पर नियोजन विभाग, उत्तराखण्ड द्वारा निर्गत शासनादेश संख्या-219 / नि० अनु० / 02-48 / नि०वि० / ढॉचा / 02 , दिनांक-10 अक्टूबर, 2002, संख्या-392 /48 (2002 ) -XXVI / रा ० यो० आ ० / 2005 , दिनांक 03 जून, 2005 , संख्या-561 /48 (2002)-XXVI / 2005 दिनांक -09 सितम्बर , 2005 , संख्या-130 / XXVI / एक (10 ) / 2011 टी.सी. -1 दिनांक-04 सितम्बर, 2013 , संख्या-90 / XXVI / 2019- एक (10 ) / 2019 दिनांक 18 मई, 2020 , एवं संख्या-21 / XXVI / 2018-एक (04)/ 2020 , दिनांक 03 जून, 2021 , द्वारा राज्य योजना आयोग एवं विभिन्न प्रकोष्ठों का संगठनात्मक ढाँचा निर्धारित करते हुए पद सृजन किया गया है ।
2 उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
(2) भारत सरकार में नीति आयोग की तर्ज पर उत्तराखण्ड राज्य में नियोजन अनुभाग -1 , उत्तराखण्ड शासन के शासनादेश संख्या-220 / दिनांक-21 जुलाई, 2023 एवं संख्या-37/ ई-61220 / XXVI / एक (08 )/ 2022 , दिनांक 25 जनवरी , 2024, के द्वारा नियोजन विभाग , उत्तराखण्ड शासन के अन्तर्गत पूर्व में गठित राज्य योजना आयोग के स्थान पर सेतु आयोग (State Institute For Empowering and Transforming Uttarakhand - SETU) का गठन इस शर्त के साथ किया गया कि जब तक सेतु आयोग क्रियाशील (Functional) नहीं हो जाता तब तक राज्य योजना आयोग एवं नियोजन विभाग अधीन संचालित समस्त प्रकोष्ठ/ सोसाईटी यथावत संचालित होते रहेंगे ।
(3 ) इस संबंध में सम्यक् विचारोपरान्त लिये गए निर्णय के क्रम में मुझे यह कहने का निदेश हुआ है कि राज्य योजना आयोग / सेतु आयोग व उसके प्रकोष्ठों के पद सृजन सम्बन्धी समस्त शासनादेशों को तत्काल प्रभाव से पुनरीक्षित करते हुए एवं राज्य योजना आयोग के स्थान पर सेतु आयोग का गठन करते हुए , उसके कार्यात्मक स्वरूप , संगठनात्मक ढाँचा, कार्यक्षेत्र , संरचनात्मक आरेख (Oranogram) व प्रकोष्ठों का संगठनात्मक ढाँचा व विधिक स्थिति निम्नवत निर्धारित किये जाने की श्री राज्यपाल सहर्ष स्वीकृति प्रदान करते हैं: -
A- सेतु आयोग - स्टेट इन्स्टीट्यूट फॉर एम्पॉवरिंग एण्ड ट्रॉस्फॉर्मिंग उत्तराखण्ड State Institute for Empowering & Transforming Uttarakhand- (SETU) Aayog का कार्यात्मक स्वरूप
1- नीतिगत निकाय (Governing Body)
अध्यक्ष 1- मा० मुख्यमंत्री, उत्तराखण्ड
सदस्य 2- समस्त मा० मंत्रीगण
सदस्य 3- उपाध्यक्ष (मा० मुख्यमंत्री जी द्वारा नामित महानुभाव) सेतु आयोग
सदस्य 4- मा० मुख्यमंत्री जी द्वारा नामित 02 महानुभाव
5- पूर्णकालिक सदस्य
1. मुख्य सचिव, उत्तराखण्ड
2. कृषि उत्पादन आयुक्त / सम्बन्धित सचिव
3. अवस्थापना विकास आयुक्त/ सम्बन्धित सचिव
4. सामाजिक विकास आयुक्त/ सम्बन्धित सचिव
5. अपर मुख्य सचिव / प्रमुख सचिव/ सचिव--वित्त
6. अपर मुख्य सचिव / प्रमुख सचिव/ सचिव-नियोजन
6- सदस्य सचिव
मुख्य कार्यकारी अधिकारी , सेतु आयोग
1 ) 'स्टेट इन्स्टीट्यूट फॉर एम्पॉवरिंग एण्ड ट्रॉस्फॉर्मिंग उत्तराखण्ड- सेतु आयोग " (State Institute for Empowering & Transforming Uttarakhand- ( SETU AAYOG ) राज्य के नीति नियोजन , नीतिगत सुझावों, अनुश्रवण एवं मूल्यांकन आदि महत्त्वपूर्ण शासकीय कार्यों हेतु नियोजन विभाग "उत्तराखण्ड शासन " का प्रमुख अंग होगा ।
2) " सेतु आयोग " का प्रशासनिक विभाग " नियोजन विभाग, उत्तराखण्ड शासन " होगा ।
3) " सेतु आयोग " के समस्त नीतिगत निर्णय " नीतिगत निकाय "(Governing Body ) द्वारा विचार विमर्श के उपरान्त मा० मुख्यमंत्री/ अध्यक्ष-सेतु आयोग की सहमति से किये जायेंगे ।
4) नीतिगत मामलों में निर्णय हेतु आहूत " नीतिगत निकाय " की बैठक में मा० उपाध्यक्ष द्वारा सदस्य के रूप में प्रतिभाग किया जायेगा ।
3 उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
5) " सेतु आयोग " के ढाँचें में किसी भी प्रकार के सशोधन / परिवर्तन एवं आवश्यकतानुसार पदों को घटाये बढाये जाने सम्बन्धी समस्त प्रक्रिया विहित नियमों के अन्तर्गत प्रशासकीय विभाग-नियोजन विभाग द्वारा की जायेगी ।
6) " सेतु आयोग " का कार्यालय उत्तराखण्ड सचिवालय परिसर में अवस्थित होगा । सेतु आयोग , उत्तराखण्ड में सृजित समस्त पदों पर प्रख्यापित सेवा नियमावलियों एवं नियमों के अनुसार नियुक्तियाँ / तैनातियाँ की जायेगी तथा समय - समय पर पटलों / प्रकोष्ठों में कार्यरत अधिकारियों / कार्मिकों के मध्य यथा आवश्यकतानुसार कार्य आवंटन किया जायेगा ।
2--- कार्यकारी निकाय (Executive Body)
1- मुख्य कार्यकारी अधिकारी ( C.E.O)
विभागाध्यक्ष, सेतु आयोग
2- अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (A.C.E.O) - सचिव / अपर सचिव-नियोजन (पदेन) 3- निदेशक, सेतु आयोग
(1 ) मुख्य कार्यकारी अधिकारी ( Chief Executive Officer ) / सदस्य सचिव - सेतु आयोग
1. मुख्य कार्यकारी अधिकारी- सेतु आयोग- सेवानिवृत्त मुख्य सचिव / अपर मुख्य सचिव (आई . ए.एस. संवर्ग) से अन्यून स्तर के अधिकारी अथवा केन्द्र सरकार से सेवानिवृत्त अपर सचिव (आई.ए.एस. संवर्ग) स्तर से अन्यून अधिकारी अथवा अपर मुख्य सचिव/ प्रमुख सचिव / सचिव (नियोजन) पदेन- "मुख्य कार्यकारी अधिकारी , सेतु आयोग " होंगे ।
2. "मुख्य कार्यकारी अधिकारी" सेतु आयोग के नीतिगत निकाय (Governing Body) के " सदस्य सचिव" होंगे ।
3. " मुख्य कार्यकारी अधिकारी" सेतु आयोग के कार्यकारी निकाय (Executive Body) के अधीन सृजित " प्रशासकीय एवं वित्तीय निकाय " तथा " विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय " के प्रशासनिक नियन्त्रक/ विभागाध्यक्ष होंगे तथा विभागाध्यक्ष के समस्त वित्तीय एवं प्रशासनिक अधिकार प्राप्त होंगे । साथ ही सेतु आयोग के समस्त कार्यों एवं कार्मिकों का निर्देशन एवं पर्यवेक्षण करेंगे ।
4. "मुख्य कार्यकारी अधिकारी " सेतु आयोग द्वारा नीति नियोजन, नीति का प्राक्कलन, नीतिगत सुझाव , वर्तमान नीतियों में संशोधन व नवाचार के क्षेत्र में कार्य सम्पादित करेंगे तथा सम्बन्धित संस्तुतियों को अग्रेत्तर कार्यवाही हेतु सम्यक् स्तर को प्रेषित करेंगे ।
5. "मुख्य कार्यकारी अधिकारी- सेतु आयोग " समस्त प्रशासनिक, वित्तीय एवं नियुक्ति सम्बन्धी दायित्वों एवं निर्णयों के सम्बन्ध में निर्गत शासनादेशों के अनुसार निर्धारितः प्रक्रिया के अन्तर्गत कार्य सम्पादित करायेंगे तथा सेतु आयोग के समस्त कार्मिकों के " नियुक्ति प्राधिकारी " होंगे ।
(2) सचिव, नियोजन/ अपर सचिव , नियोजन (पदेन)- अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Additional Chief Executive Officer ) - सेतू आयोग
1. अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी- सेतु आयोग- सचिव, नियोजन / अपर सचिव , नियोजन - पदेन स्तर के अधिकारी होंगे ।
2. " अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी" सेतु आयोग द्वारा "मुख्य कार्यकारी अधिकारी / सदस्य सचिव" के निर्देशन व नियन्त्रण में " प्रशासनिक / वित्तीय " तथा " विशेषज्ञ तकनीकी निकाय " के अन्तर्गत कार्यरत समस्त कार्मिकों के कार्यों का पर्यवेक्षण एवं मार्गदर्शन करेंगे ।
(3 ) निदेशक -सेतु आयोग
1. "निदेशक- सेतु आयोग " द्वारा "अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी " / " मुख्य कार्यकारी अधिकारी" के मार्गदर्शन व नियन्त्रण में करेंगे तथा सेतु आयोग के समस्त नियमित कार्मिकों के कार्यों का पर्यवेक्षण/ अनुश्रवण कर सम्यक् स्तर को प्रस्तुत करेंगे ।
4 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05, 1948 शक सम्वत्)
2. "निदेशक- सेतु आयोग " द्वारा निकायों के अन्तर्गत कार्यरत कार्मिकों एवं कार्यों का समन्वय किया जायेगा तथा नीति नियोजन के सम्बन्ध में सेतु आयोग में नियमित कार्मिकों एवं बाह्य स्रोत से नियोजित कार्मिकों यथा- सलाहकार / डोमेन लीड / रिसर्च एसोसिएट व इंटर्न के कार्यों का अनुश्रवण कर सम्बन्धित उच्च स्तर को प्रस्तुत करेंगे ।
2.1 प्रशासनिक एवं वित्तीय निकाय
अ- प्रशासनिक एवं वित्तीय निकाय के अन्तर्गत निम्न प्रकोष्ठ सम्मिलित होंगे-
(क) शोध एवं तकनीकी संवर्ग (पोषक संवर्ग)
(ख) GIS & IT Cell
(ग) समन्वय प्रकोष्ठ (Coordination Cell )
समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ
नेटवर्किंग प्रकोष्ठ
बजट योजना निर्माण प्रकोष्ठ
भारत सरकार बजट/ संचार प्रकोष्ठ
(घ ) अधिष्ठान- स्थापना / अनुसचिवीय संवर्ग/ लेखा संवर्ग / निजी सचिव संवर्ग एवं अन्य संवर्ग
2.2 विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय
विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय के अन्तर्गत निम्नलिखित केन्द्र होंगेः-
(अ) आर्थिक एवं सामाजिक विकास केन्द्र
(ब) साक्ष्य आधारित योजना केन्द्र
विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय के अन्तर्गत सलाहकार, डोमेन लीड, रिसर्च एसोसिएट एवं इटर्न इत्यादि पद होंगे ।
3- "आहरण एवं वितरण अधिकारी- सेतु आयोग" - " मुख्य कार्यकारी अधिकारी" सेतु आयोग अथवा विभागाध्यक्ष द्वारा नाम निर्दिष्ट "राजपत्रित अधिकारी " समस्त वित्तीय नियमों एवं शासनादेशों के अनुसार " सेतु आयोग " के आहरण एवं वितरण सम्बन्धी कार्य सम्पादित करेंगे ।
4-- मुख्य कार्यकारी अधिकारी / विभागाध्यक्ष, सेतु आयोग द्वारा नाम निर्दिष्ट अधिकारी- " अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी" अथवा "निदेशक" नियमानुसार सेतु आयोग के " कार्यालयाध्यक्ष" होंगे । 5- "सेतु आयोग " का नवीन संगठनात्मक ढाँचा गठित होने के फलस्वरूप पूर्व में सृजित " राज्य योजना आयोग " का नाम परिवर्तित कर "सेतु आयोग " किया जाता है तथा सेवानियमावलियों एवं अन्य अभिलेखों में अंकित " राज्य योजना आयोग " के स्थान पर " सेतु आयोग " पढ़ा / समझा जायेगा । राज्य योजना आयोग के समस्त कार्मिक सेतु आयोग (SETU Aayog ) के कार्मिक समझे जायेगें । " सेतु आयोग " के समस्त नियमित कार्मिकों को सचिवालय में अवस्थित प्रकोष्ठों / संस्थाओं की भॉति समय - समय पर देय समस्त सुविधायें अनुमन्य होंगी । 6-
B- सेतु आयोग का संगठनात्मक ढाँचा / पदों का विवरण
क्र.
पदनाम
अभ्युक्ति
भर्ती/तैनाती/
सृजित पदों का विवरण
सं.
संख्या
वेतनमान
नियुक्त्ति का स्रोत
6
1
4
2
3
5
1 -नीतिगत निकाय (Governing Body) : -
नीतिगत निकाय के अधीन क्रमांक- A - 1 के अनुसार पद सृजित हैं ।
2-कार्यकारी निकाय ( Executive Body) : - 5 उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
अभ्युक्ति
क्र. सं.
संख्या
सृजित पदों का विवरण वेतनमान
भर्ती/ तैनाती/ नियुक्ति का स्रोत
1
2
3
6
4
1
01
मुख्य कार्यकारी अधिकारी (ChiefExecutiv e Officer- CEO )
रू. 4.50 लाख + HRA (अधिकतम रू0 50 हजार) खुले बा जार से
मुख्य कार्यकारी अधिकारी सिसेतु आयोग के विभागाध्यक्ष होंगे तथा मुख्य कार्यकारी अधिकारी के निर्देशन / पर्यवेक्षण में सेतु आयोग के समस्त कार्य सम्पादित किये जायेंगे ।
5 सेवा निवृत्त मुख्य स चिव/अपर मुख्य चव स्तर से अन्यून ( आई.ए.एस.) अधिकार ी अथदा केन्द्र सरकार से संव ानिवृत्त अपर सचिव स्तर से अन्यून (आई. ए.एस) अधिकारी अथ वा अपर मुख्य सचिव /प्रमुख सचिव / स चिव-नियोजन (पदेन )
2
01
आई.ए.एस. संवर्ग के अनुसार
अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पूर्व सृजित पद यथावत
सचिव/अपर सचिव, नियोजन (पदेन) आई.ए.एस. संवर्ग
अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Additional Chi efExecutive Of ficer-ACEO)
02
योग
2.1-अ प्रशासनिक एवं वित्तीय निकाय
1 (1 )क-शोध/ तकनीकी संवर्ग
3
01
निदेशक- सेतु आयोग
शोध संवर्ग "राजपत्रित सेवा नियमावली" के अनुसार
लेवल-13 क (131100- 216600) (पदोन्नति)
नियमित कार्मिकों एव विशेषज्ञ / तकनीकी निकाय के अन्तर्गत नियोजित कार्मिकों के मध्य समन्वय कार्य
4
01
अपर निदेशक
नियमित कार्मिकों एवं पटलों का पर्यवेक्षण / समन्वय कार्य
शोध संवर्ग "राजपत्रित सेवा नियमावली" के अनुसार
लेवल-13 (123 100- 215900) (पदोन्नति)
5
संयुक्त निदेशक
03
-तदैव-
लेवल-12 (78800- 209200) (पदोन्नति)
1. आर्थिक एवं सामाजिक विकास केन्द्र आर्थिक एवं रोजगार-01 2.साक्ष्य आधारित योजना केन्द्र सांख्यिकी एवं डाटा-01
अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-01 1. आर्थिक एवं रोजगार-01 6
-तदैव-
06
वरिष्ठ शोध अधि कारी
लेवल-11 (67700- 208700) (पदोन्नति)
2.सामाजिक संरचना-01 3.अवस्थापना विकास -01 4.सांख्यिकी एवं डाटा -01 5.अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-01 6.समन्वय अर्भिसरण / नेटवर्किंग प्रकोष्ठ -01
7
शोध अधिकारी
11
लेवल-10 (56100- 177500)
1. आर्थिक एवं रोजगार-- 01 2.सामाजिक संरचना-01 3.अवस्थापना विकास -01 4.सांख्यिकी एवं डाटा-02
शोध संवर्ग "राजपत्रित सेवा नियमावली" के अनुसार 6
उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
सृजित पदों का विवरण
अभ्युक्ति
क्र. सं.
वेतनभान संख्या
भर्ती / तैनाती / नियुक्तिका स्रोत
1
2
3
4
5
6
5.अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-02
6.समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ-- 01
( 50% सीधी भर्ती तथा 50% पदोन्नति)
7. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ-01
8. बजट योजना निर्माण प्रकोष्ठ-01
9. भारत सरकार बजट / संचार
प्रकोष्ठ--01
8
1. आर्थिक एवं रोजगार -01
2.सामाजिक संरचना-- 01
अपर शोध अधिकारी
09
3.अवस्थापना विकास -01 लेवल-7 (44900- 142400)
4.सांख्यिकी एवं डाटा-02
5.अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-01
6.समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ- 01
शोध संवर्ग "अराजपत्रित सेवा नियमावली" के अनुसार शत प्रतिशत- पदोन्नति 7. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ-01
8. बजट योजना निर्माण
प्रकोष्ठ-01
9
1. आर्थिक एवं रोजगार -01
2.सामाजिक संरचना-01
12
सहायक शोध अधिकारी
3. अवस्थापना विकास- 01 लेवल--6 (35400- 112400)
4.सांख्यिकी एवं डाटा-02
5. अनुश्रवण एवं मूल्यांकन -02
शोध संवर्ग "अराजपत्रित सेवा नियमावली" के अनुसार 100% सीधी भर्ती
6.समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ -02 7. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ-01
8. बजट योजना निर्माण प्रकोष्ठ -01
9. भारत सरकार बजट प्रकोष्ट -01
43
योग
2(2) ख -जी ० आई ० एस० एवं आई०टी० प्रकोष्ठ (GIS & IT Cell): -
10
01
उप निदेशक, आई०टी०
लेवल-11 (67700- 208700) (पदोन्नति)
11
01
नवीन सेवा नियमावली का प्रख्यापन कर पदों की भर्ती/ पदोन्नति की जायेगी ।
साक्ष्य आधारित केन्द्र के अन्तर्गत सांख्यकीय डाटा तथा अनुश्रवण एवं मूल्यांकन से सम्बन्धित कार्यों का सभ्पादन
सहायक निदेशक, आई.टी.
लेवल-10 (5610 0- 177500) (पदोन्न त)
12
01
सहायक प्रोग्रामर
लेवल-8 (47600 151100) सीधी भर्ती
01
13 जी०आई०एस० विशेषज्ञ
उपनिदेशक, आई.टी. के माध्यम से जी.आई.एस. से सम्बन्धित कार्य सम्पादित होंगे ।
बाह्य स्रोत, शैक्षिक अर्हता, अनुभव व कार्य अनुलग्नक के अनुसार
रू. 1.00 लाख- 1.50 लाख अधि कतम खुले बाजार /अ 1उटसोर्स/ 05- प्रतिशत वार्षि क वृद्धि Perform ance पर ही देय होगी।
14
01
-तदैव-
-तदैव-
मैनेजर आई०टी०
मानदेय रू 60,00 0-1,00,000 (05 7 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
सृजित पदों का विवरण क्र. सं.
संख्या
वेतनमान
1
2
4
3
-प्रतिशत वार्षिक वृद्धि Performa nce पर ही देय होगी ।
15
01 जी०आई०एस विश्लेषक
अभ्युक्ति भर्ती/तैनाती/ नियुक्तिका स्रोत
6
5
-तदैव- बाह्य स्रोत, शैक्षिक अर्हता, अनुभव व कार्य अनुलग्नक के अनुसार
मानदेय रू 4500 ०/- आउटसोर्स (05प्रतिशत वार्षि क वृद्धि Perfor mance पर ही देय होगी
16
02 जी०आई०एस टैक्निशियन
मानदेय 35000/ (खुले बाजार / आउटसोर्स) (05प्रतिशत वार्षि क वृद्धि Perform ance पर ही देय होगी ।
08 योग
2 (3) ग-अधिष्ठान संवर्ग (अनुसचिवीय संवर्ग):-
-तदैव- -तदैव-
1- स्थापना अनुभाग
17
01 उपसचिव
(पदोन्नति) लेवल-11 67700-208700
01 18 अनुसचिव
अधिष्ठान सम्बन्धी कार्यों को उच्चाधारियों के निर्देशानुसार सम्पादन करेंगे ।
पूर्वसेवा नियमावली में यथासंशोधन कर नवीन सेवा नियमावली का प्रख्यापन करायी जायेगी ।
लेवल-10 56100-177500 (पदोन्नति)
01 19
अनुभाग अधिकारी
लेवल-8 47600-151100 (पदोन्नति)
04 20
समीक्षा अधिकारी
लेवल-7 44900-142400 (50% पदोन्नति 50% सीधी भर्ती)
05 21
सहायक समीक्षा अधिकारी
लेवल-6 35400-112400 (50% पदोन्नति 50% सीधी भर्ती)
22
08
कम्प्यूटर सहायक
लेवल-3 (21700-69100) (सीधी भर्ती)
20 योग
-तदैव- -तदैव-
-तदैव- -तदैव-
-तदैव-
-तदैव-
-तदैव- -तदैव-
2- लेखा अनुभाग
8 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई, 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
अभ्युक्ति
क्र. सं.
संख्या
सृजित पदों का विवरण वेतनमान
भर्ती/तैनाती/ नियुक्तिका स्रोत
6
1
2
4
5
3
पद यथावत
01
23
वित्त नियन्त्रक
(वित्त सेवा संव र्ग से)
24
01
वित्त/लेखा विभाग की सेवा नियमावली अनुरूप पदों को भरा जायेगा ।
लेखाकार
पद यथावत (लेखा एवं सेवा संवर्ग के अनुसार) लेवल-6 35400 -112400 (पदोन्नति)
-तदैव-
25
02
सहायक लेखाकार
लेवल-5 (2920 0-92300) (सीधी भर्ती)
04
योग-
3- निजी सचिव/ अपर निजी सचिव संवर्ग:-
26
वरिष्ठ निजी सचिव
मा० उपाध्यक्ष एवं अपर मुख्य सचिव / प्रमुख सचिव / सचिव हेतु
लेवल-10 5610 02 0-177500 (पदोन्नति)
27
02
निजी सचिव
मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी हेतु
लेवल-8 47600 -151100 (पदोन्नति)
संवर्ग की नियमावली के अनुरूप पदों को भरा जायेगा एवं वरिष्त निजी सचिव के पद हेतु तद्नुरूप नियमावली में संशोधन किया जायेगा ।
03
28
अपर सचिव/निदेशक/ अपर निदेशक हेतु अपर निजी सचिव
लेवल-6 35400 112400 (सीधी भर्ती)
07
योग-
4- अन्य पद / आउटसोर्सः-
1. आर्थिक एवं रोजगार --01
आउटसोर्स
29
11
2. सामाजिक संरचना -01 डाटा एन्ट्री आपरेटर
3. अवस्थापना विकास -01 आउटसोर्स की दरों पर निर्धारि त मानदेय
4. सांख्यिकी एवं डाटा - 02 5. अनुश्रवण मूल्यांकन -01
6. जी० आई० एस० / आई० टी० प्रकोष्ठ-01
7. समन्वय अभिसरण प्रकोष्ट- 01 8. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ -01
9. बजट योजना निर्माण -01
10. भारत सरकार बजट / संचार प्रकोष्ठ-01
30
1. आर्थिक एवं रोजगार-01
आउटसोर्स
14
अनुसेवक
2. सामाजिक संरचना-01
3. अवस्थापना विकास -01
आउटसोर्स की दरों पर निर्धारि त मानदेय
4. सांख्यिकी एवं डाटा-- 01
5. अनुश्रवण मूल्यांकन-01
6. जी०आई० एस०/ आई० टी० प्रकोष्ठ--01
7. समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ- 01
8. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ -01
9. बजट योजना निर्माण -01
10. भारत सरकार / संचार 11. प्रकोष्ठ-01 अधिष्ठान-02 9 उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
विवरण क्र. सं.
सृजित पदों का वेतनमान
संख्या
1
2
3
4
31
04 वाहन
चालक
आउटसोर्स की दरों पर निर्धारि त मानदेय
योग
29
अभ्युक्ति भर्ती/तैनाती/ नियुक्तिका स्रोत
6
5
12.. 13. लेखा अनुभाग -01 डिस्पैच हेतु-01
आउटसोर्स
हिमालयन सैल
2(4) घ-
32
विशेषज्ञ
33
शोध अधिकारी
34
कम्प्यूटर ऑपरेटर
03पद समर्पित
2(5)ड़-पलायन प्रकोष्ठ
35
अपर शोध अधिकारी
36
सहायक शोध अधिकारी
37
डाटा एन्ट्री ऑपरेटर
38
अनुसेवक
04 पद समर्पित
2.1 - ब - विशेषज्ञ / तकनीकी निकाय , सेतु आयोगः-
वेतनमान रू.
39
05 सलाहकार
आर्थिक एवं रोजगार-01
सामाजिक संरचना एवं समाज कल्याण- 01
अवस्थापना/ शहरी / अर्द्धशहरी विकास--01
आउटसोर्स/ खुले बाजार से, शैक्षिक योग्यता, अनुभव एवं कार्य अनुलग्नक के अनुसार
2.00-4.00 लाख अधिकतम (5 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि Performanc e पर ही देय होगी)
अथवा राजकीय विभागों से, यू.जी.सी. और केन्द्रीय संस्थानों से सेवा स्थानान्तरण/ प्रतिनियुवित्त लेवल--13 स्तर से अन्यून
40
05 डोमेन लीड
सांख्यिकी एवं डाटा-01 अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-01
आर्थिक एवं रोजगार -01
सामाजिक संरचना एवं समाज कल्याण- 01 आउटसोर्स/ खुले बाजार से, शैक्षिक योग्यता, अनुभव एवं कार्य अनुलग्नक के अनुसार
वेतनमान रू. 1.25-2.50 लाख अधिकतम (5प्रतिशत वार्षिक वृद्धि ही देय होगी) अधवा राजकीय विभागों से यू.जी.सी. और केन्द्रीय Performance पर
अवस्थापना/शहरी /अर्द्धशहरी विकास-01 सांख्यिकी एवं डाटा-01 अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-01 10
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
पदनाम
अभ्युक्ति
क्र. सं.
सृजित पदों का विवरण वेतनमान संख्या
भर्ती/ तैनाती / नियुक्ति का स्रोत
1
2
3
5
4
6
संस्थानों से सेवा स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति लेवल-11 से अन्यून
41
10
आर्थिक एवं रोजगार--02
सामाजिक संरचना एवं समाज कल्याण- 02 प्रोजेक्ट/ रिसर्च एसोसिएट (प्रतिडोमेन- 02)
आउटसोर्स/ खुले बाजार से, शैक्षिक योग्यता, अनुभव एवं कार्य अनुलग्नक के अनुसार
अवस्थापना/शहरी /अर्द्धशहरी विकास-02
सांख्यिकी एवं डाटा-02 रू. 75000- 1.25 लाख (5 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि ही Performance देय होगा) आउटसोर्स / खुले बाजार से
अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-02
42.
इंटर्न
15
आर्थिक एवं रोजगार-03 वेतनमान रू. 10,000-20,000 अधिकतम
सामाजिक संरचना एवं समाज कल्याण- 03
आउटसोर्स/ खुले बाजार से, शैक्षिक योग्यता, अनुभव एवं कार्य अनुलग्नक के अनुसार
अवस्थापना/ शहरी /अर्द्धशहरी विकास -03 सांख्यिकी एवं डाटा -03 अनुश्रवण एवं मूल्यांकन-03
35
योग-
148
महायोग
नोटः- सेतु आयोग के संगठनात्मक ढाँचें सम्बन्धी आरेख (Oranogram ) संलग्नक हैं ।
C- 1 सेतु आयोग का कार्यक्षेत्र :-
1. राज्य की नियोजन प्रक्रिया को सुदृढ़ करने हेतु विभिन्न अध्ययनों, सर्वेक्षणों एवं Best Practices के दृष्टिगत नवीन नीतियों को तैयार करने तथा प्रचलित नीतियों को गुणावगुण के आधार पर संशोधित किये जाने सम्बन्धी समन्वय / परामर्श कार्य सेतु आयोग द्वारा किया जायेगा ।
2. आर्थिक, सामाजिक एवं अवस्थापना विकास हेतु विभिन्न अध्ययन एवं नवाचार व नीति- नियोजन सम्बन्धी कार्य ।
3. "साक्ष्य आधारित योजना केन्द्र" के माध्यम से डाटा इको सिस्टम विकसित करना / डाटा विश्लेषण सम्बन्धी कार्य ।
4.
कौशल विकास / दक्षता विकास एवं प्रशिक्षण कार्यक्रम हेतु अद्यतन ज्ञानोपयोग ( Knowledge
Sharing) |
5. सेतु आयोग / नियोजन विभाग में नियोजित / कार्यरत समस्त भा० महानुभावों / अधिकारियों / कार्मिकों एवं आउटसोर्स कार्मिकों के अधिष्ठान / लेखा सम्बन्धी समस्त कार्य ।
6. मा ० मुख्यमंत्री जी/ अध्यक्ष, सेतु आयोग के अनुमोदन से प्रदत्त अन्य कार्य ।
11 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
C-2उक्त के अतिरिक्त निम्नलिखित कार्य नियोजन विभाग (अनुभाग -02) , उत्तराखण्ड शासन के माध्यम से यथाप्रक्रिया प्रमुख सचिव नियोजन द्वारा सम्पादित किये जायेंगें: -
1 . भारत सरकार / नीति आयोग से समय समय पर समस्त समन्वय कार्य एवं गवर्निंग कॉउन्सिल सम्बन्धी कार्य ।
श्री राज्यपाल / मा० मुख्यमंत्री/ मुख्य सचिव कॉन्फ्रेन्स एवं विभागीय समीक्षा सम्बन्धी कार्य । 2.
3. मा० प्रधानमंत्री/ मा० मुख्यमंत्री संदर्भ/ लोकार्पण एवं शिलान्यास सम्बन्धी कार्य ।
4. मा० मुख्यमंत्री कॉन्क्लेव/घोषणाओं का अनुपालन सम्बन्धी कार्य ।
5. जिला योजना/ आउटकम बजट / जेन्डर बजट / वार्षिक कार्य योजना/ वार्षिक समय-सारणी सम्बन्धी कार्य ।
6. योजनाओं के मूल्यांकन एवं अनुश्रवण सम्बन्धी समस्त कार्य ।
7. आकाक्षीं जनपद / विकासखण्ड सम्बन्धी कार्य ।
8. विकसित भारत @ 2047 / सशक्त उत्तराखण्ड/ चिन्तन शिविर / गेम चेन्जर स्कीम ।
9. सतत विकास लक्ष्य / अल्पकालिक, मध्यकालिक एवं दीर्घकालिक योजनाओं व समस्त विभागों की वित्तीय एवं भौतिक प्रगति समीक्षा, केन्द्रपोषित, केन्द्रीय सहायता, विशेष सहायतित एवं फ्लैगशिप योजनाओं सम्बन्धी कार्य ।
10. प्रधानमंत्री कार्यालय / भारत सरकार द्वारा विकसित प्रगति पोर्टल , पी० एम ० रिफरेन्स पोर्टल एवं पी० एम ०जी पोर्टल संबधी कार्य ।
11. भारत सरकार द्वारा विकसित विभिन्न पोर्टलों, पी.एम. गतिशक्ति (National Master Plan ) पोर्टल एवं राज्य द्वारा संचालित पी.एम. गतिशक्ति पोर्टल सम्बन्धी समस्त कार्य ।
12. जी.आई.एस. / आई.टी. सम्बन्धित कार्यों / पोर्टलों का समन्वय कार्य ।
13. सेतु आयोग , (पूर्व - राज्य योजना आयोग) नियोजन विभाग , उत्तराखण्ड शासन के अधीन क्रियाशील /विकसित समस्त पोर्टल का रख - रखाव कार्य ।
14. मा० महानुभावों/ सचिव/ अपर सचिव आदि के क्षेत्रीय भ्रमण सम्बन्धी कार्य ।
15. हिमालय दिवस / हिमालयी राज्यों की गठित परिषद सम्बन्धी कार्य ।
D- सेतु आयोग में बाहय स्रोत / खुले बाजार / आउटसोर्स से की जाने वाली नियुक्तियों के सम्बन्ध में शैक्षिक योग्यता एवं अनुभव आदि का विवरण
संख्या
केन्द्र/पदनाम
शैक्षिक योग्यता/अनुभव
1
2
3
01
कार्यकारी
भर्ती का स्रोत IAS संवर्ग के अनुसार
1-मुख्य अधिकारी
01
भर्ती का स्रोत LA.S संवर्ग के अनुसार
2-अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी
1- आर्थिक एवं रोजगार
01 Education Qualification
1.1 सलाहकार (आर्थिकी एवं रोजगार)
Master'sdegree in a relevant field such as Economics , Statistics , Public Policy, Development Studies , International Development, Public Administration, Management , Commerce or a similar social sciences discipline. Prefence may be given to Doctoral Degree . Work Experience and Skills 12
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० ( ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
सख्या
केन्द्र/ पदनाम
शैक्षिक योग्यता/अनुभव
3
1
2
Minimum 15 years of experience in public policy /public administration , government advisory roles , or other relevant fields in economy and employment .
Experience working with the government or in government service is preferred but not mandatory.
Proven experience in econornic analysis , policy development , and employment strategies .
Strong understanding of regional and national economic dynamics .
In-depth knowledge of the labour market , skilling , and employment ecosystem in the country and Uttarakhand including hilly areas .
Demonstrated leadership skills in driving economy and employment- related programs and research .
Proven ability to coordinate with diverse stakeholders like academia, government , CSOs , industry , and community .
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in journals , research publications , editorial reports , etc.
Experience in leveraging data analytics and technology to inform evidence -based policy- making
01 Education Qualification
1.2डोमेन लीड (आर्थिकी एवं रोजगार)
Master's degree in a relevant field such as Economics , Statistics , Public Policy , Development Studies , International Development , Public Administration, Management , Commerce or a similar social sciences discipline.Prefence may be given to Doctoral Degree .
Work Experience and Skills
6-8 years of experience in public policy /public administration, government advisory roles , or other relevant fields in economy and employment.
Experience working with the government or in government service is preferred but not mandatory.
Proven experience in economic analysis , policy development , and employment strategies .
Strong understanding of regional and national economic dynamics .
In-depth knowledge of the labor market , skilling , and employment ecosystem inthe country and Uttarakhand including hilly areas .
Demonstrated skills in driving economy and employment- related programs and research.
Proven ability to coordinate with diverse stakeholders like academia, government , CSOs , industry , and community .
Excellent communication and interpersonal skills .
Experience in leveraging data analytics and technology to inform evidence -based policy -making
02 Education Qualification
1.3प्रोजेक्ट/रिसर्च एसोसिएट (आर्थिकी एवं रोजगार)
Master's degree in a relevant field such as Economics , Statistics , Public Policy, Development Studies , International Development, Public Administration, Management , or a similar social sciences discipline .
Work Experience and Skills
Minimum 3-5 years of experience in public policy/public administration , government advisory roles , or other relevant fields in economy and employment .
Experience working with the government or in government service is preferred but not mandatory .
Knowledge ofthe labour market, skilling , and employment ecosystem in Uttarakhand and the country.
Publications in journals , research publications , editorial reports , etc.
Experience in leveraging data analytics and technology to inform
evidence -based policy -making 13 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई, 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
संख्या
केन्द्र/ पदनाम
शैक्षिक योग्यता/अनुभव
1
2
3
2-सामाजिक सरंचना एवं समाज कल्याण
01 Education Qualification
2.1 सलाहकार (सामाजिक सरंचना एवं समाज कल्याण)
Master in a relevant subject like Social Sciences , Economics , Public Policy, Social Work, Public Administration , Education, Health , Development Studies , International Development , or a similar social sciences discipline , etc. Prefence may be given to Doctoral Degree .
Work Experience and Skills
Minimum 15 years of experience at the state or national level in advising/ implementing programs/projects Health/ education/ Social welfare
Proven experience in social analysis , policy development, designing and analyzing social welfare programs , social safety nets , education or health programs
Strong understanding of social policies , community development , and welfare systems .
Strong understanding of regional and national social dynamics with experience and understanding of hilly society and economy will be viewed favorably .
Demonstrated leadership skills to drive the Social infrastructure and welfare- related programs and research
Demonstrated ability to coordinate with diverse stakeholders like academia, government, CSOs , and community.
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc. showcasing thought leadership and contributions to the field of social infrastructure and social welfare .
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials and policymakers on social infrastructure development, social welfare policies , and programs aimed at addressing social disparities and promoting human development .
Expertise in leveraging data-driven insights and evidence -based approaches to inform the development, implementation , and evaluation of social infrastructure and welfare programs , with a focus on achieving measurable impacts and outcomes .
01 Education Qualification
2.2डोमेन लीड (सामाजिक सरंचना एवं समाज कल्याण)
Master irrelevant subjects like Social Sciences , Economics , Public Policy , Social Work, Public Administration , Education, Health , Development Studies , International Development , or a similar social sciences discipline . Prefence may be given to Doctoral Degree.
Work Experience and Skills
Minimum 6-8 years of experience at the state or national level in advising/ implementing programs/projects Health/education/Social welfare
Proven experience in social analysis , policy development, designing and analyzing social welfare programs , social safety nets , education or health programs
Strong understanding of social policies , community development, and welfare systems .
Strong understanding of regional and national social dynamics with experience and understanding of hilly society and economy will be viewed favorably .
Demonstrated leadership skills to drive the Social infrastructure and welfare- related programs and research
Demonstrated ability to coordinate with diverse stakeholders like academia, government , CSOs , and community .
14
उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05, 1948 शक सम्वत्)
संख्या
केन्द्र/पदनाम
शैक्षिक योग्यता/ अनुभव
1
2
3
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc. showcasing thought leadership and contributions to the field of social infrastructure and social welfare .
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials and policymakers on social infrastructure development , social welfare policies , and programs aimed at addressing social disparities and promoting human development .
Expertise in leveraging data-driven insights and evidence-based approaches to inform the development , implementation, and evaluation of social infrastructure and welfare programs , with a focus on achieving measurable impacts and outcomes .
02 Education Qualification
2.3प्रोजेक्ट /रिसर्च एसोसिएट (सामाजिक सरंचना एवं समाज कल्याण)
Master in a relevant subject like Social Sciences , Economics , Public Policy, Social Work, Public Administration , Education , Health , Development Studies , International Development , or a similar social sciences discipline , etc.
Work Experience and Skills
Minimum 3-5 years of experience at the state or national level in advising/ implernenting programs /projects Health/education/ Social welfare
Previous experience in conducting research , data analysis , and policy analysis in areas related to social welfare , community development , or public health is highly desirable
Strong understanding of social policies , community development, and welfare systems .
Strongunderstanding of regional and national social dynamics .
Ability to coordinate with diverse stakeholders like academia, government , CSOs , and community is advantageous
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc.
3-अवस्थापना विकास
01 Education Qualification
3.1 सलाहकार (अवस्थापना /शहरी / अर्द्ध शहरी विकास)
Master in a relevant subject like Urban Planning, Urban Development, Architecture or Equivalent . Prefences may be given to Doctoral Degree .
Work Experience and Skills
Minimum 15 years of experience at the state or national level in urban development planning and implementation .
Extensive expertise in conducting urban assessments , feasibility studies, and program evaluations .
In-depth knowledge of relevant urban development policies , regulations , and best practices .
Proven ability to collaborate with diverse stakeholders , including government agencies , community groups ,ups , and private sector partners .
Strong communication and presentation skills
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc. to demonstrate thought leadership and contributions to the field of urban and peri -urban development .
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials and policymakers on urban and peri - urban development strategies , including land use planning , infrastructure development , and service delivery.
Strong analytical skills and proficiency in data- driven decision- making, including the use of Geographic Information Systems ( GIS ) 15 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
संख्या
केन्द्र/ पदनाम
शैक्षिक योग्यता/अनुभव
1
2
3
and other spatial analysis tools to inform evidence -based urban planning and policy interventions .
01 Education Qualification
3.2डोमेन लीड (अवस्थापना/ शहरी / अर्द्ध शहरी विकास)
Master in a relevant subject like Urban Planning , Urban Development, Architecture or Equivalent.
Work Experience and Skills
Minimum 6-8 years of experience at the state or national level in urban development planning and implementation .
Extensive expertise in conducting urban assessments , feasibility studies , and program evaluations .
In-depth knowledge of relevant urban development policies, regulations , and best practices.
Proven ability to collaborate with diverse stakeholders, including government agencies , community groups , and private sector partners .
Strong communication and presentation skills
Publications in Journals, research publications , editorial reports , etc. to demonstrate thought leadership and contributions to the field of urban and peri - urban development .
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials and policymakers on urban and peri - urban development strategies , including land use planning, infrastructure development, and service delivery .
Strong analytical skills and proficiency in data-driven decision- making, including the use of Geographic Information Systems (GIS) and other spatial analysis tools to inform evidence -based urban planning and policy interventions .
02 Education Qualification
Master's in a relevant subject like Urban Planning , Urban Development, Architecture or Equivalent .
3.3प्रोजेक्ट/रिसर्च एसोसिएट (अवस्थापना/शहरी/ अर्द्ध शहरी विकास)
Work Experience and Skills
Minimum 3-5 years of experience at the state or national level in urban development planning and implementation .
Analyze urban policies , regulations , and planning frameworks to assess their effectiveness in managing urban growth and peri -urban expansion.
Evaluate the impacts of policies and interventions on access to housing, infrastructure , basic services , and livelihood opportunities for urban and peri - urban residents .
Developed policy briefs , advocacy materials, arıd presentations to communicate research findings and recommendations to policymakers , urban planners , NGOs , and community groups
Publications in Journals, research publications , editorial reports , etc
4- सांख्यिकी/डेटा
01 Education Qualification
4.1 सलाहकार (सांख्यिकी एवं डाटा)
Master in a relevant subject like Economics , Statistics , Mathematics , Computer Science/Information Technology or a similar discipline . Prefences may be given to Doctoral Degree .
Work Experience and Skills
Minimum. 15 years of experience at the state or national levelin a senior role as a Statistics and Data Analysis Expert/Advisor/ Senior level Position
Proven experience in statistical methodologies , data analysis techniques , and experience with government datasets.Al experience will be viewed favourably .
16
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
संख्या
केन्द्र/ पदनाम
शैक्षिक योग्यता/अनुभव
1
3
2
Demonstrated ability to use statistical packages like SPSS , STATA, R, etc. And Al tools for data collection.
Demonstrated ability to collaborate with diverse stakeholders like academia , government , CSOs , and community .
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in Journais , research publications , editorial reports , etc.
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials , policymakers , and decision - makers statistical analysis methodologies and data - driven decision - making processes . on
Demonstrated ability to lead and manage complex data analysis projects , overseeing the collection, cleaning , analysis , and interpretation of large datasets to generate actionable insights and recommendations .
01 Education Qualification
4.2डोमेन लीड (सांख्यिकी एवं डाटा)
Master in a relevant subject like Economics , Statistics , Mathematics , Computer Science /Information Technology or a similar discipline .
Prefences may be given to Doctoral Degree .
Work Experience and Skills
Minimum 6-8 years of experience at the state or national levelin urban development planning and implementation.
Extensive expertise in conducting urban assessments , feasibility studies , and program evaluations.
In-depth knowledge of relevant urban development policies , regulations , and best practices .
Proven ability to collaborate with diverse stakeholders , including government agencies , community groups , and private sector partners .
Strong communication and presentation skills
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc. to demonstrate thought leadership and contributions to the field of urban and peri - urban development .
Experience in providing strategic advice and guidance to senior government officials and policymakers on urban and peri -urban development strategies , including land use planning , infrastructure development, and service delivery.
Strong analytical skills and proficiency in data- driven decision- making, including the use of Geographic Information Systems (GIS) and other spatial analysis tools to inform evidence - based urban planning and policy interventions .
02 Education Qualification
4.3प्रोजेक्ट/रिसर्च एसोसिएट (सांख्यिकी एवं डाटा)
Master in a relevant subject like Economics , Statistics , Mathematics or a similar discipline .
Work Experience and Skills
Minimum 3-5 years of experience at the state or national levelin a senior role as a Statistics and Data Analysis Expert/ Advisor/ Senior level Position
Experience in statistical methodologies , data analysis techniques , and experience with government datasets is highiy desirable.
Demonstrated ability to use statistica! packages like SPSS , STATA , R, etc. and data collection tools
Ability to collaborate with diverse stakeholders like academia, government, CSOs , and community .
Excellent communication and interpersonal skills .
Publications in Journals , research publications , editorial reports , etc. 5- अनुश्रवण एवं मूल्यांकन
01 Education Qualification
5.1 सलाहकार (अनुश्रवण एवं मूल्यांकन) 17 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई, 2026 ई ० ( ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
संख्या
शैक्षिक योग्यता/ अनुभव
केन्द्र/ पदनाम
3
1
2
Master in a relevant subject like Social Sciences , Economics , Statistics , Public Policy, Development Studies , International Development , or a similar social sciences discipline , etc. Prefence may be given to Doctoral Degree.
Work Experience and Skills
Minimum 15 years of experience in Planning , Monitoring & Evaluation and Program Management roles .
Proven track record with results - based planning, designing , and implementation of M & E systems , methodologies , and approaches as well as in data/ information collection , analysis , and reporting for government programs , UN Agencies , or International /National NGOs
Extensive experience in conducting surveys , evaluations , and research analysis of public programs /policies /schemes .
Demonstrated proficiencyin developing analytical and evaluation tools , such as indices for government programsto rankdistricts based ontheir performance to induce healthy competition among them .
Expertise in facilitating the development and managementof dashboards for monitoring and tracking programs progress , ensuring alignment with project goals and objectives .
Comprehensive understanding of Result Based Management (RBM) principles andadeptness in applying themto enharice program performance and deliver measurable results .
Strong analytical skills with proficiency in statistical analysis softwaresuch as SPSS , Power BI , and Excel.AI . Experience in utilizing online data collection toolsand managing dashboards for effective and evidence - based decision - making
Demonstrated skills and experience in generating quality reports and other knowledge products that effectively communicate M &E findings and insights to stakeholders .
In-depth understanding of government M&E system , including challenges and opportunities for improvement
Publications in the form of reports , journal articles , research publications , and editorials , demonstrating thought leadership and contributions in Monitoring and Evaluation .
Proven ability to provide technical assistance and capacity-building support to project teams , government officials , and partner organizations in M & E - related areas .
Experience in leading or contributing to M & E- related policy development initiatives at the national or international level.
01 Education Qualification
5.2डोमेन लीड (अनुश्रवण एवं मूल्यांकन)
Master in relevant subjects like Social Sciences , Economics , Statistics, Public Policy , Development Studies , International Development, or a similar social sciences discipline . Prefence may be given to Doctoral
Degree. Work Experience and Skills
Minimum 6-8 years of experience in Planning, Monitoring& Evaluation and Program Management roles .
Proven track record with results - based planning , designing , and implementation of M & E systems , methodologies , and approaches as well as in data/information collection, analysis , and reporting for government programs , UN Agencies , or International/National NGOs
Extensive experience conducting surveys , evaluations , and research analysis of public programs /policies /schemes .
Demonstrated proficiency in developing analytical and evaluation tools , such as indices for government programs to rank districts based on their performance to induce healthy competition among them .
18
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05, 1948 शक सम्वत्)
संख्या
केन्द्र/ पदनाम
शैक्षिक योग्यता / अनुभव
1
2
3
Expertise in facilitating the development and managementof dashboards for monitoring and tracking programs progress , ensuring alignment with project goals and objectives .
Comprehensive understanding of Result Based Management ( RBM) principles andadeptness in applying themto enhance program performance and deliver measurable results .
Strong analytical skills with proficiency in statistical analysis
softwaresuch as SPSS , Power BI , and Excel and AI tools . Experience in utilizing online data collection toolsand managing dashboards for effective and evidence - based decision - making
Demonstrated skills and experience in generating quality reports and other knowledge products that effectively communicate M & E findings and insights to stakeholders .
In-depth understanding of government M& E system , including challenges and opportunitiesfor improvement
Publications in the form of reports , journal articles , research publications , and editorials , demonstrating thought leadership and contributions in Monitoring and Evaluation .
Proven ability to provide technical assistance and capacity -building support to project teams , government officials , and partner organizations in M & E - related areas .
Experience in leading or contributing to M & E- related policy development initiatives at the national or international level .
02 Education Qualification
5.3 प्रोजेक्ट/रिसर्च एसोसिएट (अनुश्रवण एवं मूल्यांकन)
Master's degree in a relevant subject like Social Sciences , Economics , Statistics , Public Policy , Development Studies , International Developinent, or a similar social sciences discipline , etc.
Work Experience and Skills
Minimum 3-5 years of experience in Planning, Monitoring & Evaluation and Program Management roles .
Previous experience in monitoring , evaluation , and research , preferably in the context of government development or humanitarian projects.
Proficiency in M& E methodologies , data collection techniques , and analysis tools ( e.g. , Excel , SPSS) and AI tools .
Strong analytical and problem - solving skills , with the ability to interpret complex data sets and communicate findings effectively .
Excellent written and verbal communication skills , with experience in report writing , documentation, and presentation.
Ability to work independently and collaboratively in a multicultural, multidisciplinary teanı environment.
6-GIS & IT CELL
01
6.1 जी० आई० एस० विशेषज्ञ
M.Sc. Remote Sensing and GIS/M.Sc . with P.Gdiploma in Remote Sensing & GIS or Equivalent Qualification with 03 year experience 6.2 मैनेजर आई ० टी०
01 MCA /M.Tech Computer Science/M.Sc./ P.G diploma in GIS or Equivalent Qualification with 01 year experience
01
6.3जी०आई ०एस० विश्लेषक
M.Sc. Remote Sensing and GIS/P.G . diploma in RS & GIS or Equivalent Qualification
02 M.Sc. Remote Sensing and GIS /P.G . diploma in RS & GIS or 6.4 जी०आई०एस ० टैक्निशियन
Equivalent Qualification
(4) सेतु आयोग के अन्तर्गत सृजित पदों पर नियोजित होने वाले कामिकों को अधिकतम 05 वर्ष तक ही नियोजित किया जाय तथा 03 वर्ष की अवधि पूर्ण होने पर उनकी Performance का आंकलन आवश्यक रूप से किया जाय ।
19 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
E- प्रशासकीय विभाग- नियोजन विभाग के सीधे नियन्त्रण में प्रस्तावित प्रकोष्ठों / सोसाईटीज का विवरण
शासनादेश सं0-220/ दिनांक-21.07.2023 के प्रस्तर 4 में उल्लिखित "नियोजन विभाग के अन्तर्गत संचालित सभी प्रकोष्ठ यथा सी.पी.पी.जी.जी. , पी.पी.पी. , एसैट मॉनेटाईजेशन, टी.ए.सी. , ई. एफ.सी. , जी.आई.एस. , हिमायलन सैल सेतु में समायोजित होंगे " के स्थान पर निम्नानुसार समस्त प्रकोष्ठ नियोजन विभाग , उत्तराखण्ड शासन के अधीन अपर मुख्य सचिव/ प्रमुख सचिव /सचिव-नियोजन के सीधे नियन्त्रण में कार्य करेंगे ।
(क) सेन्टर फॉर पब्लिक पॉलिसी एण्ड गुड गवर्नेन्स (CPPGG )- सोसायटी एक्ट में पंजीकृत
(ख) लोक निजी सहभागिता (PPP)- सोसायटी एक्ट में पंजीकृत
(ग) बाहय सहायतित प्रकोष्ठ (EAP) प्रकोष्ठ
(घ) व्यय वित्त समिति (EFC - TAC) प्रकोष्ठ
(ड) देव भूमि परिवार पहचान पत्र प्रकोष्ठ
प्रकोष्ठों में सृजित पदों का विवरण
शासनादेश सं0--90 / XXVI / 2019- एक (10) / 2019 दिनांक 18 मई , 2020 के अनुसार EAP Cell एवं
EFC & TAC Cell में सृजित पदों का विवरण
क्र.स.
पदनाम
पद संख्या
अभ्युक्ति
लेवल/ वेतनमान (भर्ती का स्रोत)
1
2.
3
4
5
अ - बाहय सहायतित परियोजना प्रकोष्ठ (EAP Cell ): -
1 प्रोजेक्ट मैनेजमैन्ट
01
1.25 लाख नियत
ई.ए.पी. संवर्ग में पूर्व
एक्सपर्ट
(सेवायें आउटसोर्स)
2 टैक्नीकल फील्ड
सृजित सहायक शोध अधिकारी के 01 - पद
1.25 लाख नियत
01
आफिसर
(सेवायें आउटसोर्स)
3
01
फाईनेन्स एक्सपर्ट
ढाँचा को समर्पित किया गया है । शेष पद पूर्व सृजित
1.00 लाख नियत (सेवायें आउटसोर्स)
4
01
50 हजार नियत
एन०आई०एस० एक्सपर्ट
(सेवायें आउटसोर्स)
5
सं0-90/दिनांक-18 . 05.2020 के अनुसार यथावत रखे गये हैं ।
02
सेवायें आउटसोर्स
डाटा एन्ट्रीऑपरेटर
6
01
सेवायें आउटसोर्स
अनुसेवक
07
योग
ब -ई ० एफ ० सी ० एवं टी ०ए ०सी ० प्रकोष्ठ (EFC & TAC Cell):-
7
04
1.00 लाख नियत
सलाहकार अभियान्त्रिकी
8 अधीक्षण अभियन्ता
01
लेवल-13 (प्रतिनियुक्ति) (123100-215900)
9
01
अधिशासी अभियन्ता (सिविल)
लेवल--11 (67700-206700) (प्रतिनियुक्ति)
10
02
सहायक अभियन्ता (सिविल)
लेवल-10 (56100-177500) (प्रतिनियुक्ति)
11
01
सहायक अभियन्ता (विद्युत /यान्त्रिकी)
लेवल-10 (56100-177500) (प्रतिनियुक्ति) 20
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
12
02
कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल)
लेवल-7 (44900-142400) (प्रतिनियुक्ति)
13
01
कनिष्ठ अभियन्ता (विद्युत /यान्त्रिकी)
लेवल-7 (44900-142400) (प्रतिनियुदित)
14
04
डाटा एन्ट्री आपरेटर
सेवायें आउटसोर्स
15 परिचारक
01
सेवायें आउटसोर्स
17
योग-
24
कुल योग
(5) इस संबंध मे पूर्व में निर्गत शासनादेशों को उक्त सीमा तक संशोधित समझा जाए ।
( 6) यह आदेश वित्त विभाग के अशासकीय संख्या-1/396985 / 2026 , दिनांक 18 मई, 2026 में दी गई सहमति के अनुसार निर्गत किये जा रहे हैं ।
आज्ञा से ,
आर ० मीनाक्षी सुन्दरम्, प्रमुख सचिव ।
21 उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई, 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
शासनादेश संख्या - 434 / XXVI / एक (08 ) 2022 , ई-57464 देहरादून , 26 मई , 2026 का संलग्नक-
सेतु आयोग के संगठनात्मक ढाँचें सम्बन्धी आरेख (Oranogram )
मा० मुख्यमंत्री , उत्तराखण्ड /
अध्यक्ष , सेतु आयोग
1-नीतिगत निकाय (Governing Body)
1 - सदस्य - समस्त मा० मंत्रीगण
2- सदस्य- उपाध्यक्ष, सेतु आयोग ।
3-सदस्य- मा० मुख्यमंत्री जी द्वारा नामित 02 महानुभाव
4- पूर्णकालिक सदस्य
1. मुख्य सचिव, उत्तराखण्ड
2. कृषि उत्पादन आयुक्त/ सम्बन्धित सचिव
3. अवस्थापना विकास आयुक्त/ सम्बन्धित सचिव
4. सामाजिक विकास आयुक्त/ सम्बन्धित सचिव
5. अपर मुख्य सचिव / प्रमुख सचिव / सचिव-वित्त
6. अपर मुख्य सचिव / प्रमुख सचिव/ सचिव , नियोजन
5- सदस्य सचिव- मुख्य कार्यकारी अधिकारी , सेतु आयोग
2-कार्यकारी निकाय (Executive Body)
मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO )- विभागाध्यक्ष, सेतु आयोग
सचिव, नियोजन / अपर सचिव , नियोजन (पदेन)- अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (ACEO)
निदेशक, सेतु आयोग
1. आर्थिक, सामाजिक एवं अवस्थापना
विकास केन्द्र
2. साक्ष्य आधारित योजना केन्द्र
2.1--ब विशेषज्ञ /
केन्द्रों के अधीन गठित
2.1-अ प्रशासनिक निकाय
प्रकोष्ठ
तकनीकी निकाय (बाह्य स्रोत)
1. आर्थिक एवं रोजगार
2 (1 ) क- शोध / तकनीकी संवर्ग
2. सामाजिक संरचना
2(2) ख- GIS & IT Cell
1. सलाहकार
3. अवस्थापना विकास
2(3) ग- अधिष्ठान
2. डोमेन लीड
3. रिसर्च एसोसिएट
(शहरी/ अर्द्ध शहरी विकास)
4. इंटर्न
4. सांख्यिकी एवं डेटा
1. स्थापना/ अनुसचिवीय संवर्ग
5. अनुश्रवण एवं मूल्यांकन
2. लेखा संवर्ग
6. समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ
7. नेटवर्किंग प्रकोष्ठ
3. निजी सचिव / अपर निजी सचिव संवर्ग
8. बजट योजना निर्माण
4. अन्य संवर्ग / पद
9. भारत सरकार
बजट/ संचार प्रकोष्ठ 22
उत्तराखण्ड असाधारण गजट , 26 मई , 2026 ई० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
1.1 सेतु आयोग के अधीन विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय में सृजित केन्द्र एवं पदों का विवरण: -
1 --आर्थिक एवं सामाजिक
विकास केन्द्र
अवस्थापना विकास
सामाजिक संरचना आर्थिक एवं रोजगार
"ख" (बाह्य स्रोत)
"क" अ-नियमित पद-
"क" अ-नियमित पद-
1. संयुक्त निदेशक-01
1.सलाहकार -01
शहरी / अर्द्ध शहरी विकास
"ख" (बाह् य स्रोत)
"ख" (बाह्य स्रोत)
"क" अ-नियमित पद-
1. वरिष्ठ शोध
अधिकारी-01
2. वरिष्ठ शोध अधिकारी-01
2.डोमेन लीड -01
1. सलाहकार -01
1. वरिष्ठ शोध अधिकारी- C1
1. सलाहा र -01
2. डोमेन लीड-01 2. शोध
2. शोध
अधिकारी-01
3. शोध अधिकारी -01
3.रिसर्च एसोसियेट -02
2. डोमेन लीड -C1
अधिकारी- 01 3. रिसर्च एसोसियेट
-02
3. अपर शोध
अधिकारी--01
4. अपर शोध अधिकारी-01
4.इंटर्न -03
3. अपर शोध अधिकारी- 01 4. इंटर्न-03 3. रिसर्च एसोसियेट -02
4. इंटर्न--03
4. सहायक शोध
अधिकारी-01
5. सहायक शोध अधिकारी -01
ब-आउटसोर्स-
ब- आउटसोर्स-
5. डाटा एन्ट्री ऑपरेटर-01 6. डाटा एन्ट्री ऑपरेटर-01
4. सहायक शोध अधिकारी- 01
ब-आउटसोर्स-
5. डाटा एन्ट्री ऑपरेटर- 01
6. अनुसेवक-01
7. अनुसेवक-01
6. अनुसेवक- 01
नोट- उपर्युक्त सम्बन्धित तकनीकी निकाय के अन्तर्गत नियोजित नियमित 'क' कर्मीगण एवं बाह्य स्रोत से नियोजित 'ख' कर्मीगण अपने से सम्बन्धित कार्यों को निदेशक / अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी/ मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पर्यवेक्षण में अपेक्षानुसार सहयोग प्रदान करेंगे ।
(क्रमशः आगामी बिन्दु 1.2) 23 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
1.2 सेतु आयोग के अधीन विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय में सृजित केन्द्र एवं पदों का विवरण
सांख्यिकी एवं डेटा
1. Raw Data विश्लेषण
2. Sectorial Critical विश्लेषण
3. अर्थ एवं संख्या निदेशालय से समन्वयन
4. डाटा ईको सिस्टम विकास
5. अर्थ एवं संख्या को सर्वेक्षण / अध्ययन में तकनीकी मार्गदर्शन
"क"
"ख"
(बाहय स्रोत) अ-नियमित पद-
1. सलाहकार -01 निदेशक-01 1. संयुक्त
2. डोमेन लीड -01
2. वरिष्ठ शोध अधिकारी -01
3. रिसर्च एसोसियेट -02
3. शोध अधिकारी-02 4. इंटर्न-03
4. अपर शोध अधिकारी-02
5. सहायक शोध अधिकारी-02
ब- आउटसोर्स-
6. डाटा एन्ट्री ऑपरेटर-02
7. अनुसेवक-01
2-साक्ष्य आधारित योजना केन्द्र
अनुश्रवण एवं मूल्यांकन
1. योजना अनुश्रवण
2. त्वरित अनुश्रवण एवं मूल्यांकन
3. तकनीकी आधारित मूल्यांकन
4. आई.टी. प्रकोष्ठ
5. GIS प्रकोष्ठ
6. पीएम गतिशक्ति
"क"
"ख " (बाहय स्रोत) अ-नियमित पद-
"ग" GIS & IT Cell
1. अपर निदेशक-01
1. सलाहकार -01
2. संयुक्त निदेशक -01
2. डोमेन लीड -01 3. वरिष्ठ शोध अधिकारी -01
4. शोध अधिकारी- 02
3. रिसर्च एसोसियेट
5. अपर शोध अधिकारी -01
6. सहायक शोध अधिकारी-02
ब- आउटसोर्स-
7. डाटा एन्ट्री ऑपरेटर-01
8. अनुसेवक-01
नोट- उपर्युक्त सम्बन्धित तकनीकी निकाय के अन्तर्गत नियोजित नियमित 'क' कर्मीगण एवं बाह्य स्रोत से नियोजित 'ख' कर्मीगण अपने से सम्बन्धित कार्यों को निदेशक / अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी / मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पर्यवेक्षण में अपेक्षानुसार सहयोग प्रदान करेंगे ।
(क्रमशः आगामी बिन्दु 1.3 ) 24
उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई, 2026 ई० (ज्येष्ठ 05, 1948 शक सम्वत्)
1.3 सेतु आयोग के अधीन विशेषज्ञ एवं तकनीकी निकाय में सृजित केन्द्र एवं पदों का विवरण
4- GIS & IT Cell
↓
Headedby अपर निदेशक
उप निदेशक (IT) (लेवल-11) -01 पद
जी०आई०एस विशेषज्ञ -01 पद (खुले बाजार/ आउटसोर्स)
↓ सहायक निदेशक (IT) (लेवल-10) 01 पद
मैनेजर / प्रबन्धक (IT) - 01 पद (खुले बाजार/ आउटसोर्स) 5- समन्वय प्रकोष्ठ- (Coordination Cell )
↓
Headed by अपर निदेशक
↓
↓
5.1 समन्वय अभिसरण प्रकोष्ठ
5.2 नेटवर्किंग प्रकोष्ठ
5.4भारत सरकार बजट/संचा र प्रकोष्ठ
5.3 बजट योजना निर्माण प्रकोष्ठ
↓
↓
↓ वरिष्ठ शोध अधिकारी , (लेवल-11) -01 पद
शोध अधिकारी, (लेवल-10) शोध अधिकारी, (लेवल-10) -01 पद
शोध अधिकारी , (लेवल-10) -01 पद
↓
↓
↓
↓
शोध अधिकारी,
(लेवल-10)
-01 पद
↓ सहायक प्रोग्रामर (लेवल-03) 01 पद
जी०आई ०एस विश्लेषक-01 पद (खुले बाजार/ आउटसोर्स)
आउटसोर्स
1. डाटा एण्ट्री ऑपरेटर-01 पद
2. अनुसेवक-01 पद
जी०आई०एस० टैक्नीशियन -02 पद (खुले बाजार/ आउटसोर्स) अपर शोध अधिकारी, (लेवल-7) -01 पद
01 पद सहायक शोध अधिकारी, (लेवल-6)
अपरशोध अधिकारी , (लेवल-7) 01 पद
↓
↓
↓
आउटसोर्स अपर शोध अधिकारी, (लेवल -7) -01 पद
सहायक शोध अधिकारी, (लेवल-6) 01 पद
सहायक शोध अधिकारी, (लेवल-6) . 01 पद
↓
1.डाटा रण्ट्री ऑपरेटर -01 पद 2.अनुसेवक -01 पद
↓
आउटसोर्स
आउटसोर्स
सहायक शोध अधिकारी, (लेवल--6) -02 पद
1. डाटा एण्ट्री ऑपरेटर -01 पद 2. अनुसेवक -01 पद
1.डाटा एण्ट्री ऑपरेटर -01 पद 2.अनुसेवक -01 पद
आउटसोर्स
1. डाटा एण्ट्री
ऑपरेटर-01 पद
2. अनुसेवक-01 पद
नोट- उपर्युक्त नियोजित कर्मीगण निदेशक / अपर मुख्य कार्यकारी अधिकारी / मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पर्यवेक्षण में सहयोग प्रदान करेंगे ।
(क्रमशः आगामी बिन्दु 1.4 ) 25 उत्तराखण्ड असाधारण गजट, 26 मई , 2026 ई ० (ज्येष्ठ 05 , 1948 शक सम्वत्)
1.4 सेतु आयोग के अधीन सृजित केन्द्र एवं पदों का विवरण
6-अधिष्ठान /लेखा संवर्ग
उप सचिव, (लेवल-11) -01 पद
7-निजी सचिव/अपर निजी सचिव संवर्ग
वरिष्ठ निजी सचिव (लेवल-10) -02 पद
वित्त नियंत्रक, 01-- पद
(वित्त सेवा से)
अनु सचिव (लेवल-10) -01 पद
निजी सचिव (लेवल--08) 02 पद
लेखाकार
(लेवल-6)- 01 पद
(लेखा संवर्ग से)
↓ अनुभाग अधिकारी , (लेवल -8) -01 पद
अपरनिजी सचिव (लेवल-06) - 03 पद
सहायक लेखाकार
(लेवल-5) 02पद
(वित्त/ लेखा संवर्ग से )
समीक्षा अधिकारी (लेवल-7) -04 पद
8-अन्य पद
खुले बाजार / आउटसोर्स
अनुसेवक-01 पद (खुले
बाजार/
आउटसोर्स)
सहायक समीक्षा अधिकारी (लेवल-8) 05 पद
कम्प्यूटर सहायक (लेवल-3 ) -08 पद
अनुसेवक-02 पद (आउटसोर्स)
1. ड्राईवर-04 पद (VC/CEO /ACEO/Dir/Addl.Dir/ FC & Others - Pooled)
2. अनुसेवक-01 पद डिस्पैच हेतु
आज्ञा से, आर ० मीनाक्षी सुन्दरम्, प्रमुख सचिव ।
पी० एस ० यू० (आर ०ई ० ) 02 नियो 0 / 160-2026-100-150 प्रतियां (कम्प्यूटर / रीजियो) ।