(1) संचालक, नगर रचना आणि मूल्य निर्धारण विभाग, पुणे यांजकडील पुणे प्रदेशाची प्रादेशिक योजना. (2) आयुक्त, पिंपरी-चि…

click here for IIIF manifest

RNI No. MAHBIL/2012/48433

www.dgps.maharashtra.gov.in.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र

भाग एक--- पुणेे विभागीय पुरवणी

वर्ष - १०, अंक - ४३ ] गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ [ पृष्ठे २७६

प्राधिकृत प्रकाशन

शासकीय / संकीर्र्ण अधिसूचना, नेेमणुका, पदोन्नती इत्यादी

संचालक, नगर रचना आणि मूल्यनिर्धारण विभाग यांजकडून

महाराष्ट्र प्रादेशिक नियोजन व नगर रचना अधिनियम, १९६६

अधिसूचना

क्रमांक प्रा.यो. पुणे/मौ. मांजरी बु./ए.न.व.प्र./टीपीव्ही-१/४६८९/२०२१.--ज्याअर्थी, पुणे प्रदेशाची प्रादेशिक योजना (यापुढे जिचा उल्लेख उक्त प्रादेशिक योजना असा करण्यात आला आहे) महाराष्ट्र शासनाच्या नगर विकास विभागाकडील अधिसूचना क्रमांक टीपीएस-१८९५/२२७/प्र. क्र. २६/ ९५/नवि-१३, दिनांक २५ नोव्हेंबर १९९७ (यापुढे जिचा उल्लेख उक्त अधिसूचना असा करण्यात आला आहे) अन्वये महाराष्ट्र प्रादेशिक नियोजन व नगर रचना अधिनियम, १९६६ च्या कलम १५ (१) (यापुढे ज्याचा उल्लेख उक्त अधिनियम असा करण्यात आलेला आहे) अन्वये विकास नियंत्रण नियमावलीसह मंजूर केली असून ती दिनांक १० ेब्रुवारी १९९८ पासून अमलात आलेली आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त अधिनियमाचे कलम २० चे पोट-कलम (४) मधील तरतुदीनुसार शासनाच्या नगर विकास विभागाकडील अधिसूचना क्रमांक टीपीएस-१८०४/पुणे प्रा.यो.विनिनि/नवि-१३, दिनांक १६ नोव्हेंबर २००५ आणि पूरक पत्र क्रमांक टीपीएस-१८०४/पुणे प्रा.यो.विनिनि/नवि-१३/पूरक पत्र, दिनांक ६ जानेवारी २००६ द्वारे उक्त प्रादेशिक योजनेच्या क्षेत्रात उक्त प्रादेशिक योजनेकरिता मंजूर विकास नियंत्रण नियमावली सुधारित करून विशेष नगर वसाहतीच्या विकसनासाठीची नियमावली अंतर्भूत केली आहे व ती वेळोवेळी सुधारित करण्यात आली आहे ;

आणि ज्याअर्थी, महाराष्ट्र महानगर प्रदेश विकास प्राधिकरण अधिनियम, २०१६ मधील कलम ३ चे उप-कलम (१) मधील अधिकाराचा वापर करून शासनाच्या नगर विकास विभागाकडील अधिसूचना क्रमांक पीआरडी-३३१६/प्र. क्र. ५४/नवि-७, दिनांक ११ जुलै २०१६ अन्वये उक्त प्रादेशिक योजनेतील उक्त महानगर क्षेत्रासाठी विशेषकरून त्या अधिसूचनेसोबत जोडलेल्या अनुसूचीत नमूद केलेल्या क्षेत्राकरिता पुणे महानगर प्रदेश विकास प्राधिकरणाची स्थापना केलेली आहे (यापुढे ज्याचा उल्लेख उक्त विकास प्राधिकरण असा करण्यात आला आहे);

आणि ज्याअर्थी, महाराष्ट्र शासन निर्णय क्रमांक टीपीएस-१८१७/प्र. क्र. १७३/१७/नवि-१३, दिनांक १८ जानेवारी २०१८ अन्वये उक्त विकास प्राधिकरणाची, उक्त अधिनियमाचे कलम ४० (१) अन्वये विशेष नियोजन प्राधिकरण म्हणून उक्त महानगर क्षेत्रासाठी नियुक्ती केलेली आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त अधिनियमाचे कलम ३७ चे पोट-कलम ३७ (१कक), (ग) मधील तरतुदीनुसार शासनाच्या नगर विकास विभागाकडील अधिसूचना क्रमांक टीपीएस-१८१६/प्र. क्र. ३६८ (भाग-१)/१५/३७ (१कक), (ग)/वियो/नवि-१३, दिनांक ८ मार्च २०१९ द्वारे विशेष नियोजन प्राधिकरणाच्या क्षेत्रामधील एकात्मिकृत नगर वसाहत प्रकल्पासाठी विकास नियंत्रण नियमावली अंतर्भूत केली आहे (यापुढे ज्याचा उल्लेख उक्त नियमावली असा केला आहे);

आणि ज्याअर्थी, मलनाड प्रोजेक्ट प्रा. लि. (यापुढे उक्त प्रकल्प प्रवर्तक म्हणून उल्लेखिलेले) यांनी मौजे मांजरी बु., तालुका हवेली, जिल्हा पुणे येथील सुमारे ५३.८६ हेक्टर क्षेत्रावर प्रस्तावित केलेल्या एकात्मिकृत नगर वसाहत प्रकल्पास, शासनाने दिनांक १ जून २०१७ रोजीची शासन अधिसूचना क्रमांक टीपीएस-१८१७/प्र. क्र. ५५/१७/नवि-१३ अन्वये लोकेशन क्लिअरन्स मंजूर केलेले आहे (यापुढे उक्त प्रकल्प म्हणून उल्लेखिलेला आहे);

(१)

एच-२४०, भाग एक (पु.वि.पु.)---- ४३२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ आणि ज्याअर्थी, उक्त अधिसूचित विशेष नगर वसाहत प्रकल्पाचे क्षेत्र पुणे महानगर प्रदेशांतर्गत येत असल्याने व ते उक्त प्राधिकरणाच्या क्षेत्रामध्ये अंतर्भूत असल्याने, उक्त प्राधिकरणाने दिनांक १९ जुलै २०२१ रोजी शासनाच्या उक्त नियमावलीमधील विनियम क्रमांक १ नुसार उक्त प्रकल्पाच्या सुधारित बृहत आराखडास अटीं व शतसापेक्ष मान्यता दिली आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी उक्त प्रकल्प विकासाकरिताच्या नियमावलीतील विनियम क्रमांक ४.५ मधील तरतुदीनुसार मौजे मांजरी बु., तालुका हवेली, जिल्हा पुणे येथील सोबतच्या अनुसूचीमध्ये नमूद ७.०७२७ हे. क्षेत्र उक्त प्रकल्पाच्या क्षेत्रात समाविष्ट करून सुधारित स्थानीय मंजुरी मिळण्याचा प्रस्ताव दिनांक १७ मार्च २०२१ रोजीच्या व तदनंतरच्या पत्रान्वये संचालनालयाकडे सादर केला आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रादेशिक योजनेच्या प्रस्तावानुसार उक्त वाढीव जमिनी या शेती तथा ना-विकास या विभागामध्ये समाविष्ट आहेत ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी सादर केलेल्या कागदपत्रांनुसार उक्त प्रकल्पात अंतर्भूत करणेचे प्रस्तावित असलेल्या उक्त वाढीव जमिनींची मालकी आणि विकसन अधिकार उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी संपादित केले आहेत आणि त्या संबंधाच्या महसूल अभिलेखाप्रमाणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी त्या परिणामी प्रतिाापत्र सादर केले आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांच्या विनंतीवरून उक्त विनियमावलीतील विनियम क्रमांक ४.५ मधील तरतुदीनुसार एकात्मिकृत नगर वसाहतीसाठी स्थानीय मंजुरी दिलेल्या क्षेत्राच्या ५० टक्केपयतचे क्षेत्र प्रकल्पामध्ये अंतर्भूत करण्यास किंवा वगळण्यास संचालक, नगर रचना, महाराष्ट्र राज्य, पुणे मान्यता देऊ शकतात ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी विनंती केल्यानुसार उक्त प्रकल्पामध्ये समाविष्ट करावयाचे उक्त वाढीव जमिनींचे ७.०७२७ हे. इतके क्षेत्र हे एकूण स्थानीय मंजुरी मधील ५३.८६ हे. प्रकल्प क्षेत्राच्या ५० टक्के मर्यादेत आहे ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त प्रकल्पामध्ये समाविष्ट करावयाच्या उक्त वाढीव जमिनींचे क्षेत्र उक्त अधिनियमाच्या कलम १८ चे पोट-कलम (३) मधील तरतुदीनुसार उक्त प्रादेशिक योजना नकाशावर निदशित करणे आवश्यक आहे ;

आणि ज्याअर्थी, रहिवास व वाणिज्य वापराव्यतिरिक्तच्या अन्य वापर विभागात अंतर्भूत उक्त वाढीव जमिनीकरिता एकात्मिकृत नगर वसाहत प्रकल्प अनुोय करण्यासाठी उक्त नियमावलीतील विनियम क्रमांक ७.१.२ मधील तरतुदींनुसार भराव्या लागणाया अधिमूल्यापैकी स्थानीय मंजुरीच्या टप्प्यावरील १० टक्केप्रमाणे रुपये २८,४३,५०० इतक्या रकमेचा भरणा चलन क्रमांक ००६६२०४१३२०२१२२, दिनांक २४ सप्टेंबर २०२१, डिेज्ड क्रमांक ०००३२०८६३५२०२१२२, दिनांक २८ सप्टेंबर २०२१ अन्वये उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी सहायक संचालक, नगर रचना, पुणे शाखा, पुणे यांच्यार्मात शासकीय कोषागारात भरणा केला आहे.

त्याअर्थी, आता संचालक, नगर रचना, महाराष्ट्र राज्य, पुणे याद्वारे सोबत जोडलेल्या अनुसूची मध्ये सविस्तरपणे नमूद केलेले, ७.०२७ हे. इतक्या क्षेत्राच्या, उक्त वाढीव जमिनी यापूर्वी स्थानीय मंजुरी प्राप्त असलेल्या उक्त प्रकल्प क्षेत्रात अंतर्भूत करण्यास, उक्त नियमावलीतील विनियम क्रमांक ४.५ मधील तरतुदीअंतर्गत खालील अटीं व शतना अधीन राहून मान्यता देत आहेत.

एकात्मिकृत नगर वसाहतीसाठी अटी व शर्ती.--

() मालकी हक्कासंबंधित.--

(१) उक्त प्रकल्प क्षेत्रांसह उक्त वाढीव जमिनींचे सर्व मालकी/विकसन हक्क उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांचेकडे असणे आवश्यक राहील. उद्देश पत्राकरिता अर्ज करताना नोंदणीकृत सामंजस्य कराराची प्रत, संयुक्त उपक्रमाची नोंदणीकृत कागदपत्रे, मूळ मोजणी नकाशे, मालकी हक्क, विकास हक्क सिद्ध करणाया कागदपत्रांच्या मूळ प्रमाणित प्रती संबंधित प्राधिकरणाकडे सादर करणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(२) उपअधीक्षक, भूमी अभिलेख यांच्याकडून देण्यात आलेले अधिकृत मोजणी नकाशे उपलब्ध झाल्यानंतर प्रस्तावांतर्गत समाविष्ट करावयाच्या भागश: जमिनी उक्त प्रकल्पात अंतर्भूत करणे आवश्यक आहे. जर उक्त वाढीव जमिनी उक्त प्रकल्पांतर्गतच्या अशा जमिनींशी सलग राहत नसतील तर अशा जमिनींचे क्षेत्र प्रकल्प क्षेत्रातून वगळण्यात यावे व अशा क्षेत्रात एकात्मिकृत नगर वसाहत प्रकल्प राबविता येणार नाही.

(३) बृहत आराखडास अंतिम मंजुरी देण्यापूर्वी उक्त प्रकल्पामध्ये अंतर्भूत नवीन शतच्या जमिनीसंदर्भाने आवश्यक ती कार्यवाही जिल्हाधिकारी, पुणे यांनी करणेची आहे.

(४) बृहत आराखडास अंतिम मंजुरी देण्यापूर्वी उक्त प्रकल्पांतर्भूत जमिनींच्या ७/१२ उतायांवरील इतर हक्क स्तंभात नमूद बकेचे भार व नावे संदर्भात जिल्हाधिकारी, पुणे यांनी पडताळणी करावी व नियमानुसार आवश्यक ती कार्यवाही करावी.

(५) उक्त प्रकल्प क्षेत्रात समाविष्ट जागेच्या मालकी हक्कासंदर्भात कोणतेही दस्तऐवज खोटे असल्याचे भविष्यात उघडकीस आल्यास किंवा उक्त प्रकल्पाबाबत भविष्यात न्यायालयीन वाद उदभवल्यास त्याबाबत स्वत:च्या जबाबदारी ख खर्चाने उपाययोजना करण्याची सर्वस्वी जबाबदारी उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांची राहील. अशा परिस्थितीत अशा जमिनींसाठी देण्यात आलेली स्थानीय मंजुरी रद्द समजण्यात येईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३

() पर्यावरण व इतर अनुषंगिक बाबी.--

(१) उक्त प्रकल्प क्षेत्रात समाविष्ट करावयाच्या जमिनींमध्ये कोणतेही विकास/बांधकाम हाती घेणेपूर्वी कें शासनाच्या पर्यावरण, वने आणि हवामान बदल मंत्रालय आणि योग्य त्या प्राधिकरणाची पर्यावरणीय मंजुरी ( ) घेणे आवश्यक राहील, तसेच कें शासनाच्या पर्यावरण, वने आणि हवामान बदल मंत्रालयाकडील पर्यावरणीय प्रभाव मूल्यांकन अधिनियम, १९८६ अंतर्गत वेळोवेळी निर्गमित केलेल्या अधिसूचनेमधील अटीं व शतचे पालन करणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(२) उक्त प्रकल्पामधील घनकचयाची आणि सांडपाण्याची विल्हेवाट सुरक्षितपणे लावण्यासाठी योग्य ती व्यवस्था उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांनी त्यांच्या जबाबदारीवर व स्वखर्चाने आणि महाराष्ट्र प्रदूषण नियंत्रण मंडळाने ठरविलेल्या निकषांप्रमाणे व तसेच त्यासंबंधीच्या अधिनियमातील तरतुदी व नियमानुसार करणे आवश्यक राहील.

(३) राज्य शासनाचे जलसंपदा विभाग व अन्य संबंधित विभाग वेळोवेळी विहित करतील, त्या अटीं व शतचे पालन करणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील. उक्त प्रकल्प क्षेत्रातून विमान पाण्याचे ाोत/नाल्याचा प्रवाह असल्यास तो बंद करता येणार नाही.

(४) उक्त प्रकल्पाच्या विकासाकामी उक्त नियमावलीमधील विनियम क्रमांक १०.५ (अ) मधील तरतुदीनुसार पाणीपुरवठा उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांनी त्यांच्या स्वखर्चाने व जबाबदारीने पुरविणे आवश्यक राहील. जलसंपदा विभागाकडून यानुषंगाने वेळोवेळी दिलेल्या अटींचे पालन करणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(५) उक्त प्रकल्पाच्या विकासाकामी उक्त नियमावलीतील विनियम क्रमांक १०.५ (क) मधील तरतुदीनुसार वीजपुरवठा उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांनी त्यांच्या सवखर्चाने व जबाबदारीवर पुरविणे आवश्यक राहील, तसेच उक्त नियमावलीतील विनियम क्रमंक ६.५ मधील तरतुदीनुसार उक्त प्रकल्पाचा बृहत आराखडा मंजूर करणेपूर्वी संबंधित प्राधिकरणने उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांकडून वीजपुरवठा करणाया कंपनीकडून उक्त प्रकल्पाच्या संपूर्ण क्षेत्राकरिता आवश्यक परवानगी आणि तसेच वीजपुरवठाची ढवचनबद्धता ( ) प्राप्त करणे आवश्यक राहील.

(६) उक्त प्रकल्प प्रवर्तक यांनी महाराष्ट्र औोगिक विकास महामंडळाकडील जमिनी या प्रस्तावात समाविष्ट नसल्याबाबतचे प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक राहील.

() विकासासंबंधाने.--

(१) उक्त प्रकल्प क्षेत्राने वेढल्या गेलेल्या अन्य खाजगी व्यक्तींच्या जमिनीसाठी नियमावलीनुसार आवश्यक परंतु किमान ९.०० मीटर रुंदीचा पोचमार्ग विनामोबदला उपलब्ध करून देणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(२) उक्त प्रकल्प क्षेत्राच्या जमिनीमधून जाणाया विमान सार्वजनिक रस्त्यांच्या वहिवाटीचे हक्क अबाधित ठेवणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(३) उक्त प्रकल्प क्षेत्रांमधील ओहोळ/नाल्यावर संबंधित विभागाच्या परवानगीने सी.डी. वर्क करणे आणि उक्त प्रकल्प क्षेत्रामध्ये अंतर्भूत नदी, नाले, कॅनॉल, तलाव आणि इतर जलाोतांपासून उक्त नियमावलीनुसार आवश्यक ते अंतर ठेवणे उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांवर बंधनकारक राहील.

(४) उक्त प्रादेशिक योजना नकाशावर विशेषत: दर्शविले असले अथवा नसले तरीही अधिकृत कंटूर नकाशानुसार १ : ५ किंवा त्यापेक्षा जास्त तीव्र उताराचे क्षेत्रावर कोणत्याही प्रकारचे बांधकाम अनुोय नाही. तसेच या क्षेत्रामध्ये जमिनीची खोदाई/सपाटीकरण/भराव, इत्यादी विकास कार्य अनुोय नाही.

(५) उक्त प्रकल्पामध्ये समाविष्ट होणाया लोकसंख्येसाठी नियमानुसार आवश्यक असणारी सार्वजनिक प्रयोजनासाठीची आरक्षणे आणि तसेच मूलभूत सुविधा यासाठी उक्त प्रकल्पाच्या क्षेत्रामध्ये सुयोग्य स्थानी नियोजन आणि निश्चिती करून ती उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांनी त्यांच्या स्वखर्चाने विकसित करणे बंधनकारक राहील.

() इतर अटी व शर्ती.--

(१) या अधिसूचनेत नमूद अटीं/शतसह शासनाने उक्त प्रकल्पाच्या मूळ स्थानीय मंजुरीच्या वेळी दिनांक १ जून २०१७ रोजीच्या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या सर्व अटी/शर्ती उक्त प्रकल्प क्षेत्रासाठी लागू राहतील.

(२) उक्त प्रकल्प प्रवर्तकांकडून कोणत्याही अटीं/शतचा भंग झाल्यास या अधिसूचनेद्वारे प्रदान करण्यात आलेली स्थानीय मंजुरी रद्द करण्याचा अधिकार शासनाकडे राखून ठेवण्यात येत आहे.

(३) उक्त प्रकल्पासाठी शासनाने दिनांक ८ मार्च २०१९ रोजी मंजूर केलेली विकास नियंत्रण नियमावली त्यामध्ये वेळोवेळी होणाया ेरबदलांसह लागू राहील.

४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(४) सदर अधिसूचना शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून अमलात येईल.

(५) उक्त प्रकल्प क्षेत्रामध्ये अंतर्भूत केलेल्या उक्त वाढीव जमिनींचा तपशील सोबतच्या अनुसूचीमध्ये नमूद केलेला आहे. तसेच सदर एकात्मिकृत नगर वसाहतीच्या प्रकल्पाच्या हद्दी दर्शविणारा नकाशा सोबत जोडला आहे.

उक्त प्रकल्प क्षेत्रामध्ये अंतर्भूत केलेल्या उक्त वाढीव जमिनींचा तपशील व नकाशा सर्वसामान्य नागरिकांच्या अवलोकनार्थ कामाच्या दिवशी कार्यालयीन वेळेत खालील कार्यालयांत उपलब्ध ठेवण्यात यावा.

(१) महानगर आयुक्त तथा मुख्य कार्यकारी अधिकारी, पुणे महानगर प्रदेश विकास प्राधिकरण, पुणे.

(२) जिल्हाधिकारी, पुणे.

(३) सहसंचालक, नगर रचना, पुणे विभाग, पुणे.

(४) उपसंचालक, नगर रचना, नागरी संशोधन घटक, मुख्य कार्यालय, पुणे.

(५) सहायक संचालक, नगर रचना, पुणे शाखा, पुणे.

सदरहू अधिसूचना नगर रचना आणि मूल्यनिर्धारण संचालनालयाच्या www.dtp.maharashtra.gov.in या वेबसाईटवर प्रसिद्ध करण्यात यावी.

अनुसूची

मलनाड प्रोजेक्ट प्रा. लि. यांच्या मौजे मांजरी बु., तालुका हवेली, जिल्हा पुणे येथील अधिसूचित एकात्मिकृत नगर वसाहत

प्रकल्पामध्ये समाविष्ट करावयाच्या वाढीव जमिनींचा तपशील

(संचालनालयाकडील अधिसूचना क्रमांक प्रायो. पुणे/मौजे मांजरी बु./ए.न.व.प्र./टीपीव्ही-१/४६८९,

दिनांक १२ ऑक्टोबर २०२१ सोबतचे जोडपत्र)

अ. क्र. गावाचे नाव, तालुका उक्त अधिसूचित एकात्मिकृत नगर वसाहत प्रकल्प क्षेत्रात आणि जिल्हा

समाविष्ट करावयाच्या उक्त वाढीव जमिनीचा तपशील

गट नंबर

१ २

हिस्सा नंबर क्षेत्र ३ ४ ५ हे.

१ मौजे मांजरी बु., तालुका मुळशी, ३९ २-अ/१ ०.५४ ३९ २/२ ०.०२ २ जिल्हा पुणे.

३

४८ ९-अ/१ ०.१४०९ ४

५१ ८ ०.२०५० ५

५३-अ ७/२ ०.१८ ६

५३-अ ६-अ/२ ०.०८ ७

५३-अ ६-ब ०.०१० ८

५३-अ ७/१ ०.०४ ९

५३-अ ६-अ/१ ०.०२ १०

५३-अ ८ ०.११५० ११

५३-ब ९+१०-ब ०.३८७४ १२

५३-ब ९+१०-क ०.३८२६ १३

५३-अ ९ ०.१४७५ १४

५३-अ १० ०.०९ १५

५३-अ १-अ/१ ०.१५ १६

५३-अ १-अ/२ ०.१० १७

५३-अ १-ब/१ ०.१५ १८

५३-अ १-ब/२ ०.१०महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५ अनुसूची--चालू १ २

१९

२०

२१

२२

२३

२४

२५

२६

२७

२८

२९

३०

३१

३२

३३

३४

३५

३६

३७

३८

३९

४०

४१

४२

४३

४४

४५

४६

एकूण

दिनांक १ जून २०१७ रोजीच्या अधिसूचनेद्वारे अधिसूचित केलेले क्षेत्र या अधिसूचनेद्वारे एकूण सुधारित अधिसूचित प्रकल्प क्षेत्र (५३.८६+७.०७२७)

३ ४ ५ हे. ५३-अ २ ०.२४७४ ५३-अ ३ ०.२३७३ ५३-अ ५ ०.२२ ५४ ६ ०.०४ ५४ ४/४/१ ०.०७८६ ५४ ४/३ ०.२१२४ ५४ ४/२ ०.२४७९ ५४ ५ ०.०६ ५४ १० ०.१७२३ ५४ १२ ०.६९ ५४ ४/४/२ ०.०५१७ ५७ १ ०.११५० ५७ ४ ०.०३२१ ५७ ७-अ/१ ०.११६६ ५७ ७-ब ०.११३९ ५७ ८-अ ०.०५ ५७ ८-ब ०.०४ ५७ १० ०.०८६७ ५७ १३ ०.००२९ ५८ १/१-अ ०.११०१ ५८ १/२-अ/१ ०.१३९४ ५८ १/२-ब ०.४०३० ५८ १/२-क ०.०६७० १०२ ५ ०.१३ १०२ ६ ०.१२ १०२ ७-अ ०.११ १०२ ७-ब ०.११ १०२ ८ ०.१२

७.०७२७

५३.८६

६०.९३२७

सुधाकर नांगनुरे,

पुणे, १२ ऑक्टोबर २०२१.

संचालक, नगर रचना, महाराष्ट्र राज्य, पुणे.

––––––––––––

६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

BY DIRECTOR OF TOWN PLANNING AND VALUATION DEPARTMENT

The Maharashtra Regional and Town Planning Act, 1966.

Notification

No. RPP Pune/Village-Manjri Bk./ITP/TPV-1/4689.–Whereas, the Government in Urban Development Department, vide its Notification No. TPS-1895/227/C.R. 26/95/UD-13, dated 25th November 1997 has sanctioned the Regional Plan for the Pune Region (hereinafter referred to as "the said Regional Plan") with Development Control Regulations under Section 15 (1) of the Maharashtra Regional and Town Planning Act, 1966 (hereinafter referred to as "the said Act") which has Come into force with effect from the 10th February 1998 ;

and whereas, the Government of Maharashtra in Urban Development Department, vide Notification No. TPS/1804/Pune RP D.C.R./UD-13, dated the 16th November 2005 and addendum No. TPS-1804/ Pune RP D.C.R./UD-13/Addendum, dated the 6th January 2006, has incorporated the regulations for Development of Special Townships by amending the Sanctioned Development Control Regulations for the said Regional Plan, under the provisions of sub-section (4) of Section 20 of the said Act, and it has further amended from time to time ;

and Whereas, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 of the Maharashtra Metropolitan Development Authority Act, 2016 the Government vide Notification of Urban Development Department No. PRD-3316/CR-54/UD-7, dated 11th July 2016 has established Metropolitan Region Development Authority to be called "the Pune Metropolitan Region Development Authority" (hereinafter referred to as "the said Development Authority") for the Metropolitan Area of Regional Plan more specifically described in the Schedule appended thereto ;

and whereas, the Government to Maharashtra vide its Notification No. TPS-1817/CR-173/17/UD- 13, dated 18th January 2018, appointed the said Development Authority as a "Special Planning Authority" under Section 40 (1) of Maharashtra Regional and Town Planning, Act, 1966 ;

and whereas, the Government of Maharashtra in the Urban Development Department vide Notification No. TPS-1816/CR 368/16/part-1/DP-ITP/UD-13 dated 8th March 2019 sanctioned Development Control Regulations for the Special Planning Authority under the provisions of sub-section (1AA) (c) of Section 37 of the said Act, in order to incorporate the regulations for Development of Integrated Townships Project (hereinafter referred to as "the said Regulations") ;

and whereas, the Government has accorded Locational Clearance for the Special Township Project proposed by Malnad Project Private Limited, (hereinafter referred to as "the said Project Proponent") at Village Manjri Bk., taluka Haveli, district Pune on land admeasuring 53.86 Ha. vide Government Notification No. TPS-1817/CR-55/17/UD-13, dated 1st June 2017 (hereinafter referred to as the "said Project");

and whereas, said Project area came within Pune Metropolitan Region and Pune Metropolitan Regional Development Authority has sanctioned revised master plan on dated 19th July 2021 with certain conditions as per Regulation No. 1 of the said Regulations ;

and whereas, the said Project Proponent, vide its letter dated 17th March 2021 and subsequent letters submitted a proposal as per the provisions of Regulation No. 4.5 of the said Regulation for the said Project to the Directorate for the grant of revised Locational Clearance by incorporating additional lands as mentioned in Schedule appended hereto admeasuring area about 7.0727 Ha. from village Manjri Bk., taluka Haveli, district Pune in the area of the said Project ;

and whereas, as per the said Regional Plan, the said additional lands are included in Agriculctural and No Development Zone ;

and whereas, as per the documents submitted by the said Project Proponent, the Ownership and Development Rights of the said additional lands, proposed to be incorporated in the said Project are acquired ' by the said Project Proponent and the said Project Proponent has also submitted an Affidavit to that effect as per revenue record ;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७

and whereas, as per the provisions of Regulation No. A.5 of the said Regulation, the Director of Town Planning, Maharashtra State, Pune as per the request of said Applicant, may grant to add or delete any area, not exceeding 50 per cent of the total area under Locational Clearance; .

and whereas, as per the request of the said Project Proponent an area of 7.0727 Ha. of the said additional lands to be included in project is less than 50 per cent of the total project area under Locational Clearance of 53.086 Ha. of the said Project ;

and whereas, it is accordingly expedient to designate the area of the said additional lands on the said Regional Plan under the provisions of sub-section (3) of Section 18 of the said Act as the additional project area for the said Project ;

and whereas, the said Project Proponent, vide challan No. GRNMH006620413202122E, dated 24th September 2021 defacement No. 0003208635202122, dated 28th September 2021 has deposited an amount of Rs.28,43,500 through the Assistant Director of Town Planning, Pune Branch, Pune which is at the rate of 10 per cent of the total premium charges at the stage of Locational Permission as per the provisions of Regulation No. 4.5 of the said regulation for the said additional lands falling in zones, other than residential and commercial.

Now, therefore, the Director of Town Planning, Maharashtra State, Pune under the provisions of Regulation No. 4.5 of the said Regulations for Development of Integrated Township Project hereby grants permission to add the area 7.0727 Ha. of the said additional area, more specifically described in "Schedule" appended hereto, in the area of the said Project for which Locational Clearance has already been granted, subject to the following terms and conditions.–

Terms and Conditions of the Integrated Township Project.–

(I) Conditions of Ownership.–

1. Ownership / Development Rights of said additional lands together with the area under the said Project shall be with the said Project Proponent. While applying for Letter of Intent, it is obligatory on the said Project Proponent to submit to the concerned authority the extracts of original certified documents of the registered Memorandum of Understanding (MoU), registered documents of joint venture, original measurement plans, documents proving the ownership rights, development rights.

2. Part area of lands shall be included in the said Project after obtaining measurement plan issued by the Deputy Superintendent of Land Records. If such lands are not remain contagious with the lands under the said Project, then area of land stand deleted from the project area.

3. Collector, Pune should take appropriate action regarding "New Tenure" lands which are included in the said Project before granting final sanction to the Master Lay-out Plan.

4. Collector, Pune shall verify and take appropriate action in respect of lands which are included in the said Project having entries regarding bank encumbrances and names in the Other Right's column of 7/12 extract, before granting final sanction to the Master Lay-out Plan.

5. If any document of ownership of lands included in the area of the said Project, is found false in future or if any judicial proceedings arise regarding the said Project in future then, it shall be the sole responsibility of the said Project Proponent to deal with those proceedings at his risk and cost. In such case Locational Clearance shall be deemed to be cancelled for that lands.

(II) Conditions regarding Environment and Others.–

1. The Project Proponent shall obtain the Environmental Clearance from the Ministry of Environment, Forest and climatic change (MoEF and CC) and from the Appropriate Competent Authority before obtaining the Building Permission within the lands to be incorporated in the area of the said Project. Also the terms and conditions of the Notifications issued by the Ministry of Environment, Forest and Climate Change for the Environment Impact Assessment Act, 1986 from time to time shall be binding on the said Project Proponent.

2. The Project Proponent shall be responsible for making provision for safe disposal of Solid Waste and effluents within the said Project at his own risk and cost, as per the criteria and norms८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ decided by the Maharashtra Pollution Control Board and also subject to the provisions and rules under the relevant Act in this regard.

3. The terms and conditions imposed by the Irrigation Department and other concerned department of the State Government from time to time shall be binding on the said Project Proponent. The existing nallas / water courses, etc. in the area of the said Project shall not be closed.

4. It shall be binding on the said Project Proponent to provide water supply for the development of the said Project as per the provisions of Regulation No. 10.5. (a) of the said Regulations at their own cost and responsibility. The conditions prescribed by Irrigation Department in these regards; from time to time are binding on the said Project Proponent.

5. It shall be binding on the said Project Proponent to provide electricity supply for the development of the said Project as per the provisions of Regulation No. 10.5. (c) of the said Regulation at their own cost and responsibility. Also the concerned Authority shall obtain from the Project Proponent, necessary permissions and also the firm commitment of electricity supply for the entire area of the said Project from the concerned power supply company before the approval of the Master Plan as per the provisions of Regulation No. 6.5 of the said Regulation.

6. The Project Proponent shall submit certificate regarding the lands of Maharashtra Industrial Development Corporation are not included in Intergrated Township.

(III) Regarding Development.–

1. The said Project Proponent shall provide access road of required width as per regulation but minimum 9 mtrs. free of cost to the lands owned by other private persons, which are surrounded by the area under the said Project.

2. It is binding on the said Project Proponent to protect the easement rights of the existing public roads passing through the area of the said Project.

3. It shall be binding on Project Proponent to construct CD work on Nalla included in the area of the said Project with the permission of concern department and to keep distance from River, Nallas, Canal, Lake and Other water bodies within the area of the said Project required as per the said regulation.

4. No construction of any type shall be allowed on the lands having slope equal to or more than 1 : 5 in the said project, whether such lands are specifically marked as such on the said Regional Plan or not. Also No development activity shall be permissible and no development involving cutting/levelling/filling shall be allowed on such lands.

5. The said Project Proponent shall have to plan and earmark the lands at suitable location within the area of the said Project for public purpose reservations and also for basic infrastructure required for the population to be accommodated within the said Project, as per the said Regulation and shall plan and develop the same at his own cost.

(IV) Other Terms and Conditions.–

1. The terms and conditions mentioned in the Government Notifications dated 10th December 2007 and 22nd December 2016 for the original Locational Clearance of the said Project along with all the terms and conditions mentioned in this Notification shall be applicable for the area of the said Project.

2. In case of breach of any of the terms and conditions by the said Project Proponent the powers / rights of cancellation of the Locational Clearance granted vide this notification are reserved with Government.

3. The regulation for Development of Integrated Township Project sanctioned by the Government vide notification dated 8th March 2019 and as amended from time to time are applicable for the said project.

4. The details of the said additional lands incorporated within the said Project are given in "Schedule" appended hereto. Also the plan showing the boundaries of the said Project is appended hereto.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९

5. This Notification shall come into force on the date of its publication in the Maharashtra Government Gazette.

The details of the said additional lands incorporated within the said Project and the plan shall be made available for the inspection of the general public, during office hours on all working days at the following offices.–

(1) Metropolitan Commissioner and Chief Executive Officer, Pune Metropolitan Region Development Authority, Pune.

(2) The Collector, Pune.

(3) Joint Director of Town Planning, Pune Division, Pune.

(4) Deputy Director of Town Planning, Urban Reserch Cell, Pune.

(5) Assistant Director of Town Planning, Pune Branch, Pune.

This Notification shall also be published on the website of Directorate of Town Planning and Valuation www.dtp.maharashtra.gov.in

Schedule

Details of the said additional lands of Malnad Project Pvt. Ltd. to be added in the said Notified

Integrated Township Project of village Manjri Bk., taluka Haveli, district Pune.

(Annexure to Notification No. RP/Pune/village Manjari Bk./ITP/TPV-1/4689, dated 12th October

2021 of Director of Town Planning, Maharashtra State, Pune)

Sr. Nos. Name of village, taluka Details of the said additional land included in and district

the said Notified Integrated Township Project

Gat Nos. Hissa Nos. Area 1 2 3 4 5

Ha.

1 Mauje Manjari Bk., taluka Haveli, 39 2-A/1 0.54 2 district Pune. 39 2/2 0.02 3

48 9-A/1 0.1409 4

51 8 0.2050 5

53A 7/2 0.18 6

53A 6-A/2 0.08 7

53A 6-B 0.010 8

53A 7/1 0.04 9

53A 6-A/1 0.02 10

53A 8 0.1150 11

53B 9+10-B 0.3874 12

53B 9+10-C 0.3826 13

53A 9 0.1475 14

53A 10 0.09 15

53A 1-A/1 0.15 16

53A 1-A/2 0.10 17

53A 1-B/1 0.15 18

53A 1B/2 0.10 19

53A 2 0.2474१० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule–contd. 1 2 3 4 5 20

Total

Area Notified by Notification dated 1st June 2017 Total revised Notified Area of project (53.86+7.0727)

Ha. 53-A 3 0.2373 53-A 5 0.22 54 6 0.04 54 4/4/1 0.0786 54 4/3 0.2124 54 4/2 0.2479 54 5 0.06 54 10 0.1723 54 12 0.69 54 4/4/2 0.0517 57 1 0.1150 57 4 0.0321 57 7A/1 0.1166 57 7-B 0.1139 57 8-A 0.05 57 8-B 0.04 57 10 0.0867 57 13 0.0029 58 1/1-A 0.1101 58 1/2 -A/1 0.1394 58 1/2-B 0.4030 58 1/2-C 0.0670 102 5 0.13 102 6 0.12 102 7-A 0.11 102 7-B 0.11 102 8 0.12

7.0727

53.86

60.9327

SUDHAKAR NANGNURE,

Pune, 12th October 2021.

Director of Town Planning,

Maharashtra State, Pune.

––––––––––––

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ११

आयुक्त, महानगरपालिका यांजकडून

पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका

महाराष्ट्र प्रादेशिक नियोजन व नगर रचना अधिनियम, १९६६ चे कलम ३७ अन्वये ेरबदल

सूचना

क्रमांक नरवि/कावि-१२/१५१/२०२१.--ज्याअर्थी, पिंपरी-चिंचवड नवनगर विकास प्राधिकरणाची सुधारित विकास योजना महाराष्ट्र शासन, नगर विकास विभाग, अधिसूचना क्रमांक टीपीएस-१८९३/१४१३/नवि-१३, दिनांक २८ नोव्हेंबर १९९५ अन्वये मंजूर असून महाराष्ट्र शासन, नगर विकास विभाग निर्णय क्रमांक पीसीएम-१६९७/९३४/प्र. क्र. ८९/नवि-२२, दिनांक १५ नोव्हेंबर १९९७ अन्वये पिंपरी-चिंचवड नवनगर विकास प्राधिकरणाचे नियोजन नियंत्रणाखालील क्षेत्र पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिकेच्या नियोजन नियंत्रणाखाली समाविष्ट करण्यात आले आहे (यापुढे उक्त विकास योजना म्हणून संबोधिलेली) ;

आणि ज्याअर्थी, उक्त विकास योजनेत मौजे भोसरी येथील सव्ह नंबर २१० मधील सुमारे १.४३ हेक्टर जमीन आरक्षण क्रमांक ४०५, उान ह्या आरक्षणाखाली दर्शविण्यात आली आहे व सदर आरक्षणालगत सव्ह नंबर्स २०९ व २१० पैकीच्या हद्दीवर उत्तर-दक्षिण १२.०० मीटर रस्ता प्रस्तावित आहे. उक्त उानाचे १४३८२.७० चौ. मी. क्षेत्राचा ताबा दिनांक ७ ऑक्टोबर २००५ रोजी भूसंपादनानुसार महापालिकेस मिळालेला आहे व सदर आरक्षणामधून सव्ह नंबर २१० पैकी मध्ये महानगरपालिकेचे मोठा गटाराच्या पश्चिमेला लागून रस्ता करणेत आलेला आहे व सदर रस्ता स्थलांतरित केल्यामुळे आरक्षणाचे कमी होणारे २२४४.०० चौ. मी. क्षेत्र सव्ह नंबर २११/१ पैकी निवासी विभागातील क्षेत्र संबंधित जागा मालक यांनी दस्त क्रमांक हवल-१७-०८७५२, दिनांक ३० सप्टेंबर २००९ रोजी महानगरपालिकेच्या ताब्यात दिलेले आहे (यापुढे उक्त जमीन म्हणून संबोधित केलेले);

आणि ज्याअर्थी, पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिकेने मा. महापालिका सभा ठराव क्रमांक ६५९, दिनांक २९ जुलै २०२१ अन्वये मौजे भोसरी येथील दक्षिण-उत्तर १२ मीटर रस्त्यामधील गरीब नागरिकांची घरे वाचविणेचे ष्टीने महानगरपालिकेचे मोठा गटाराला लागून पश्चिमेकडे १२ मीटर रस्ता आखणी करणेकामी व रस्ता आखणी बदलल्यामुळे आरक्षणाचे कमी होणारे सव्ह नंबर २११/१ मधून महानगरपालिकेच्या ताब्यात घेतलेल्या क्षेत्रानुसार आरक्षणाचे हद्दीमध्ये महाराष्ट्र व प्रादेशिक नगर रचना अधिनियम, १९६६ चे कलम ३७ अन्वये सर्व ेरबदलाची कार्यवाही करणेस व ेरबदलाची सूचना प्रसिद्ध झाल्यानंतर महापालिकेस प्राप्त होणाय हरकती/सूचना अर्जाबाबत संबंधितांना सुनावणी देणे तदअनुषंगिक वैधानिक प्रक्रिया पूर्ण करून ेरबदलाचा प्रस्ताव शासन मंजुरीस्तव सादर करणे यासाठी मा. आयुक्त, पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका, पिंपरी-१८ यांना प्राधिकृत करणेस मान्यता देणेत येत आहे (यापुढे उक्त ठरावातील विषय म्हणून संबोधित केलेला);

आणि ज्याअर्थी, पिंपरी-चिंचवड उक्त विकास योजनेतील उक्त जमिनीमधील आरक्षण क्रमांक ४०५, उान या आरक्षणाच्या हद्दीत (नकाशात दर्शविल्याप्रमाणे ) ेरबदल करणे व त्यामुळे सव्ह नंबर २११/१ पैकी मधील २२४४.०० चौ. मी. निवासी विभागातील क्षेत्र उान ह्या प्रयोजनासाठी आरक्षित करणेकामी तसेच सदर आरक्षणालगत असणारा १२.०० मीटर रस्ता मंजूर विकास आराखडातील आरक्षण क्रमांक ४०५, उानातून घेणेबाबत (नकाशात दर्शविल्याप्रमाणे) व सदर ेरबदल १२.०० मीटर रुंद रस्त्याखालील भाग निवासी विभागात समाविष्ट करणेकामी महाराष्ट्र प्रादेशिक नियोजन व नगर रचना अधिनियम, १९६६ चे कलम ३७ अन्वये ेरबदलाची विहित कार्यवाही उक्त ठरावातील विषयानुसार करण्याचे योजिले आहे (यापुढे उक्त ेरबदल म्हणून उल्लेख केलेला) ;

आणि त्याअर्थी, उक्त ेरबदल दर्शविणारा नकाशा नागरिकांच्या अवलोकनार्थ उपसंचालक, नगर रचना, पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका, पिंपरी, पुणे-४११ ०१८ यांच्या कार्यालयात कार्यालयीन वेळेत अवलोकनार्थ ठेवण्यात आलेला आहे.

उक्त ेरबदल प्रस्तावाबाबत नागरिकांच्या काही हरकती अगर सूचना असतील तर त्या सदरची सूचना महाराष्ट्र शासनाचे राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून एक महिन्याच्या आत लेखी स्वरूपात आयुक्त, पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका, पिंपरी, पुणे-४११ ०१८ यांच्या कार्यालयाकडे पाठवाव्यात.

उक्त ेरबदल प्रस्तावाबाबत विहित मुदतीमध्ये पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिकेकडे प्राप्त झालेल्या हरकती / सूचनांचा विचार ेरबदलाचा प्रस्ताव शासनास मंजुरीसाठी सादर करण्यापूर्वी केला जाईल.

(टीप.--सदर सूचना व उक्त ेरबदल प्रस्तावाचा नकाशा पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिकेच्या www.pcmcindia.gov.in या संकेतस्थळावरही अवलोकनार्थ उपलब्ध आहे.)

राजेश पाटील, आयुक्त, पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका, पिंपरी, पुणे-४११ ०१८.

पिंपरी, २० ऑक्टोबर २०२१.

-------------------------------------------------

१२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

BY COMMISSIONER,

PIMPRI-CHINCHWAD MUNICIPAL CORPORATION

Modification under Section 37 of the Maharashtra Regional and Town Planning Act, 1966

Notice

No. TPS/WS-09/151/2021.–Whereas, the Revised Development Plan of the Pimpri-Chinchwad New Town Development Authority has been sanctioned by the Government of Manarashtra Urban Development Department vide Notification No. TPS-1893/1413/UD-13, dated 28th November 1995 and the Government of Maharashtra Urban Development Department vide Order No. PCM/1697/934/CR-89/UD-22, dated 15th November 1997 brought the area under the planning control of Pimpri-Chinchwad New Town Development Authority under the planning control of Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation (hereinafter referred to as "the said Development Plan") ;

and whereas, in the said Development Plan, land from village Bhosari, bearing S. No. 210 which admeasures about 1.43 Ha has been reserved under R. No. 405, "Garden" and along the boundary of the said reservation a 12.00 mtrs. wide road North-South is proposed. The possession of land admeasuring 14382.70 sq. mtrs. has been taken by the Municipal Corporation through Land Acquisition on 7th October 2005 and in this reservation, in Survey No. 210, a road has been constructed to the west of the Corporation's main gutter and due to relocation of this road, the area of reservation about 2244.00 sq. mtrs. which got reduced an equivalent area under the Residential Zone was handed over to PCMC in Sr. No. 211/1 vide Gift Deed Doc. No.Haveli-17-08752, dated 30th September 2009 by the concerned land owner (Hereinafter referred to as "said land") ;

and whereas, accordingly the General Body of Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation has passed the resolution vide Resolution No. 659, dated 29th July 2021 that in Village Bhosari, the road towards the North-South direction to be realigned to the west side of the along Municipal Gutter and due to this realignment of the road the area of the reservation which got reduced the equivalent area which is in possession of PCMC in Sr. No. 211/1 accordingly the boundaries of the reservation to be changed as per Section 37 of the Maharashtra Regional and Town Planning Act, 1966 to conduct hearing to the concerned regarding the notice application and to complete the related statutory process and submit the proposal for change to the Government for approval. Authorization is being given to the Commissioner, Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation, Pimpri-18 (hereinafter referred to as "the subject matter of the Resolution") ;

and whereas, Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation has now decided to initiate the modification as per the said resolution in the said Development Plan so as to change the Boundaries of R. No. 405, Garden in the said land (as shown in the map ABCD) and accordingly to reserve the land admeasuring about 2244.00 sq.mtrs. for Garden which was taken in possession and also to realign the road adjacent to this Reservation No. 405, Garden in the approved development plan (as shown in the map) as per the provision laid down under Section 37 of the Maharashtra Regional and Town Planning Act, 1966 to include the area under the 12 mtrs. wide road in the Residential Zone as per the subject of the said resolution (hereinafter referred to as "said modification") ;

and therefore, copy of said modification is kept open for public inspection on all working days during office hours in the office of Deputy Director of Town Planning, Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation, Pimpri, Pune - 411018.

Any person, who has any suggestion and / or objection to the said modification may communicate the same in writing to the Commissioner, Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation, Pimpri, Pune - 411018 within a period of one month from the date of publication of this notice in the Maharashtra Government Gazette.

The suggestion and / or objection received to the Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation regarding the said modification in the prescribed time period will be considered before the modification proposal is submitted to the Government for sanction.

RAJESH PATIL,

Commissioner, Pimpri-Chinchwad Municipal Corporation, Pimpri, Pune-411 018.

Pimpri, 20th October 2021.

––––––––––––

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

कार्यकारी अभियंता यांजकडून

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अधिसूचना-३

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे) २००५.

गट संख्या क्षेत्र

१ २ ३

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

हे. आर (सीसीए)

वळई २९४ १८८.३०

एकूण २९४ १८८.३०

अधिसूचना-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (१)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, असेही जाहीर करतो की, यापुढे समुचित प्राधिकरणात कोणाही वैयक्तिक जमीनधारकाला किंवा कब्जेदार यांचे जमिनीस पाणी पुरविले जाणार नाही आणि महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ याखाली येणाया जमिनींच्या सर्व धारकांवर व भोगवटादारांवर पाणीवापर संस्थेर्मात पाणीपुरवठा करून घेणे बंधनकारक असेल.

विभाग : तारळी प्रकल्प

उपविभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कालव्यावरील लघुपाट क्रमांक १ व विमोचक क्रमांक १, २ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक १, क्षेत्र १८८.३० हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : १-वळई, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

जिल्हा सातारा, तालुका माण, गाव वळई

या प्रकटनामुळे बाधित झालेल्या कोणत्याही व्यक्तीस हे प्रकटन महाराष्ट्र शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून ३० दिवसांचे आत मा. अधीक्षक अभियंता, सातारा पाटबंधारे प्रकल्प मंडळ, सातारा यांचेकडे अपील करता येईल.

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

उपविभाग : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव प्रकल्पाचे नाव : तारळी मध्यम प्रकल्प.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : १८८.३० हेक्टर अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालव्यावरील लघुपाट क्रमांक १ व विमोचक क्रमांक १, २ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक १, क्षेत्र १८८.३० हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : १-वळई, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था, वळई, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १ ३२६ १.७३ २ ३२७ ०.६२ ३ ३२८ ०.६७ ४ ३२९ ०.०५ ५ ३३० ०.०७ ६ ३३१ ०.८५ ७ ३३२ ०.०७ ८ ३३३ ०.४६१४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ९ ३३४ ०.१५ १० ३३५ ०.१६ ११ ३३६ ५.०१ १२ ३३७ १.०८ १३ ३३८ ०.९४ १४ ४९३ ०.४३ १५ ४९४ ०.०१ १६ ४९५ १.९९ १७ ४९६ ०.११ १८ ४९७ ०.७५ १९ ४९८ ०.७४ २० ४९९ १.५० २१ ५०० ०.०४ २२ ५०१ १.६९ २३ ५०२ ०.५४ २४ ५०३ ०.४१ २५ ५०४ ०.८७ २६ ५५३ ८.३५ २७ ५५४ ५.०९ २८ ५५५ ५.६२ २९ ५५६ ०.८६ ३० ५५७ ०.०३ ३१ ५५८ ०.५१ ३२ ५५९ ०.५६ ३३ ५६० ०.१० ३४ ५६१ ०.१५ ३५ ५६२ ०.१९ ३६ ५६३ ०.२६ ३७ ५६४ ०.१६ ३८ ५६५ ०.१३ ३९ ५६६ ०.०७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ४० ५६७ ०.०३ ४१ ५६८ ०.२२ ४२ ५६९ ०.०३ ४३ ५७० ०.०९ ४४ ५७१ ०.०८ ४५ ५७२ ०.२६ ४६ ५७३ ०.२८ ४७ ५७४ ०.२२ ४८ ५७५ ४.२६ ४९ ५७६ ०.४१ ५० ५७७ ०.३३ ५१ ५७८ ०.२१ ५२ ५७९ ०.२२ ५३ ५८० ०.०९ ५४ ५८१ ०.०४ ५५ ५८२ ०.०५ ५६ ५८३ ०.०३ ५७ ५८४ ०.०४ ५८ ६४६ ०.०९ ५९ ६४७ ०.३९ ६० ६४८ ०.३८ ६१ ६४९ ०.४६ ६२ ६५० ०.०४ ६३ ६५१ ०.१२ ६४ ६५२ ०.२७ ६५ ६५३ ०.५९ ६६ ६५४ ०.३१ ६७ ६५५ ०.५९ ६८ ६५६ ०.४५ ६९ ६५७ ०.१५ ७० ६५८ ०.३६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ७१ ६५९ ०.२७ ७२ ६६० ०.५१ ७३ ६६१ ०.१० ७४ ६६२ ०.१० ७५ ६६३ ०.१८ ७६ ६६४ ०.१९ ७७ ६६५ ०.११ ७८ ६६६ ०.१४ ७९ ६६७ ०.१९ ८० ६६८ ०.९८ ८१ ६६९ ०.४९ ८२ ६७० ०.४४ ८३ ६७१ ०.४६ ८४ ६७२ ०.४७ ८५ ६७३ ०.५० ८६ ६७४ ०.४१ ८७ ६७५ ०.५० ८८ ६९३ १.१३ ८९ ६९४ ०.०४ ९० ६९६ ०.०८ ९१ ६९७ ०.०५ ९२ ६९८ ०.४३ ९३ ६९९ ०.३१ ९४ ७०० ०.१२ ९५ ७०१ ०.०४ ९६ ७०२ ०.०३ ९७ ७०३ ०.०४ ९८ ७०४ ०.०३ ९९ ७०५ ०.०५ १०० ७०६ ०.०३ १०१ ७०७ ०.२५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १०२ ७०८ ०.०१ १०३ ७०९ ०.०५ १०४ ७१० ०.०८ १०५ ७११ ०.१५ १०६ ७१२ ०.०४ १०७ ७१३ ०.०२ १०८ ७१४ ०.०३ १०९ ७१५ ०.०४ ११० ७१६ ०.०३ १११ ७१७ ०.०२ ११२ ७१८ ०.१३ ११३ ७२० ०.११ ११४ ७२१ ०.१४ ११५ ७२२/अ ०.०४ ११६ ७२२/ब ०.१४ ११७ ७२३ ०.०१ ११८ ७२४ ०.०५ ११९ ७२५ ०.०७ १२० ७२६ ०.२१ १२१ ७२७ ०.६० १२२ ७२८ १.१६ १२३ ७२९ ०.०७ १२४ ७३० २.६० १२५ ७३१ २.१७ १२६ ७३२ १.१८ १२७ ७३३ ०.४१ १२८ ७३४ १.५० १२९ ७३५ १.८६ १३० ७३६ ०.०४ १३१ ७३७ १.०२ १३२ ७३८ २.१८१६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १३३ ७४४ ०.१६ १३४ ७४५ १.६० १३५ ७४६ ०.६५ १३६ ७४७ ०.१० १३७ ७४८ ०.०९ १३८ ७४९ ०.०९ १३९ ७५० ०.०७ १४० ७५१ ०.१० १४१ ७५२ ०.१३ १४२ ७५३ ०.०८ १४३ ७५४ ०.१२ १४४ ७५५ ०.०२ १४५ ७५६ ०.०२ १४६ ७५७ ०.०२ १४७ ७५८ ०.१६ १४८ ७५९ ०.१९ १४९ ७६० ०.१३ १५० ७६१ ०.०३ १५१ ७६२ ०.०५ १५२ ७६३ ०.०४ १५३ ७६४ ०.२० १५४ ७६५ ०.०४ १५५ ७६६ ०.०७ १५६ ७६७ ०.११ १५७ ७६८ ०.१५ १५८ ७६९ ०.१० १५९ ७७० ०.०८ १६० ७७१ ०.०७ १६१ ७७२ ०.०७ १६२ ७७३ ०.०६ १६३ ७७४ ०.०४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १६४ ७७५ ०.०३ १६५ ७७६ ०.१० १६६ ७७७ ०.०४ १६७ ७७८ ०.०४ १६८ ७७९ ०.०५ १६९ ७८० ०.०५ १७० ७८१ ०.१९ १७१ ७८२ ०.४३ १७२ ७८३ ०.३९ १७३ ७८४ ०.४८ १७४ ७८५ १.९३ १७५ ७८६ ०.१३ १७६ ७८७ ०.२२ १७७ ७८८ ०.१२ १७८ ७८९ ०.१७ १७९ ७९० ०.६६ १८० ७९१ २.३५ १८१ ७९२/१ ०.५६ १८२ ७९२/२ ०.२४ १८३ ७९३ ०.४४ १८४ ७९४ ०.६९ १८५ ७९५ ०.०३ १८६ ७९६ ०.९९ १८७ ७९७ ०.४२ १८८ ७९८ ०.२८ १८९ ७९९ ०.४२ १९० ८०० ०.४९ १९१ ८०१ ०.३९ १९२ ८०२ ०.२९ १९३ ८०३ ०.१३ १९४ ८०४ ०.१५महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १९५ ८०५ ०.२५ १९६ ८०६ ०.३४ १९७ ८०७ ०.८२ १९८ ८०८ ०.९३ १९९ ८०९ १.६४ २०० ८१० ०.२२ २०१ ८११ ०.९५ २०२ ८१२ २.४७ २०३ ८१३ ०.०० २०४ ८१४ ०.०१ २०५ ८१५ ०.९९ २०६ ८१६ ५.८५ २०७ ८१७ ७.२६ २०८ ८१८ ०.२६ २०९ ८१९/अ ०.३७ २१० ८१९/ब ०.२४ २११ ८२० पै. ०.५० २१२ ८२१ पै. ०.७५ २१३ ८२२ पै. ०.०३ २१४ ८२३ पै. ०.६९ २१५ ८३० ०.५५ २१६ ८३१ ०.३३ २१७ ८३२ पै. ०.२६ २१८ ८३३ पै. ०.३८ २१९ ८३४ ०.३४ २२० ८३५ ०.३१ २२१ ८३६ पै. १.०० २२२ ८३७ पै. ०.५७ २२३ ८४१/अ पै. ०.१५ २२४ ८४१/क ०.०५ २२५ ८४१/ब ४.३४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २२६ ८४२ ०.०७ २२७ ८४३ ०.०७ २२८ ८४४ पै. ०.१९ २२९ ८४५ ०.४६ २३० ८५६ पै./अ १.७८ २३१ ८५६/ब ०.२५ २३२ ८७२ पै./अ १.९४ २३३ ८७२/ब ३.२२ २३४ १०४१ पै./अ १२.९४ २३५ १०४१/क ०.७६ २३६ १०४१/ड ०.७६ २३७ १०४१/ब ०.९६ २३८ १०४२ २.३९ २३९ १०४३ ५.०६ २४० १०४५ पै. १.८५ २४१ १०४६ ०.०४ २४२ १०४७ ०.१४ २४३ १०४८ ०.११ २४४ १०४९ ०.१६ २४५ १०५० ०.३७ २४६ १०५१ ०.४७ २४७ १०५२ ०.०३ २४८ १०५३ ०.२२ २४९ ११४० पै. ५.०१ २५० ११४३ १.५० २५१ ११४४ २.१३ २५२ ११४५ १.६० २५३ ११४६ ०.६१ २५४ ११४७ ०.८९ २५५ ११४८ ०.३५ २५६ ११४९ ०.३४१८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २५७ ११५० ०.२२ २५८ ११५१ ०.०७ २५९ ११५२ ०.४० २६० ११५३ ०.४९ २६१ ११५४ ०.३१ २६२ ११५५ ०.३१ २६३ ११५६ ०.३७ २६४ ११५७ ०.३२ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २८८ ११८० पै. ०.१५ २८९ ११८१ ०.४३ २९० ११८२ ०.५९ २९१ ११८३ पै. ०.२२ २९२ ११८४ पै. ०.६८ २९३ ११८५ पै. ०.८२ २९४ ११८६ पै. ०.२६ एकूण .. २९४ १८८.३० २६५ ११५८ ०.५९ २६६ ११५९ ०.२९

गावनिहाय क्षेत्र

२६७ ११६० ०.२८ २६८ ११६१ ०.४१ २६९ ११६२ ०.३१ २७० ११६३ ०.१६ २७१ ११६४ ०.१२ २७२ ११६५ ०.१३ अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) १ वळई २९४ १८८.३ एकूण .. २९४ १८८.३ २७३ ११६६ ०.१५ २७४ ११६७ ०.२४ २७५ ११६८ ०.१९ २७६ ११६९ ०.०४ २७७ ११७० ०.०४ २७८ ११७१ ०.०६ २७९ ११७२ ०.०७

इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

MMISF ACT, 2005

२८० ११७३ ०.५५ (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and २८१ ११७४ ०.८९

Rule 3.00)

२८२ ११७५ ०.५९ (Notification No. III)

२८३ ११७६ ०.४० २८४ ११७७/अ ०.१७ २८५ ११७७/ब ०.२८ २८६ ११७८ ०.०८ २८७ ११७९ ०.४५ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (१)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer,महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९

Details of Area Notified

Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the District Satara, taluka Man areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer also hereby declare that no Name of Irrigable Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos.

Area

1 2 3

Ha. (CCA) Valai 294 188.30 Total .. 294 188.30 water shall be supplied by the Appropriate Authority to an individual or occupier of such land and the

Schedule-B

system of supply of water through Water User Associations shall be binding on all the holders and the occupiers of the lands under Maharashtra Management of Irrigation System by Farmers Act- 2005.

Any Person affected by this Notification or part thereof, may file an appeal before Superintending Engineer, Satara Irrigation Project Circle, Satara within 30 days from the date of publication of this Notification in the Maharashtra Government Gazette.

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 188.30 Ha. (CCA) of Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT Man Canal.

No. of Village : 1-Valai, taluka Man, district Satara.

Schedule-A

Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district

Satara.

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Delineated Area : 188.30 Ha. (CCA) of Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT Man Canal WUA No. 1.

Area : 188.30 Ha. (CCA).

Year of Starting Irrigation : 2021-2022

Schedule-B

Satara.

District Satara, taluka Man, village Valai

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 188.30 Ha.

No. of Village : 1-Valai, taluka Man, district

Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project, Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT. Man

Canal.

Area : 188.30 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Valai, taluka Man, district Satara.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 1 326 1.73 2 327 0.62 3 328 0.67 4 329 0.05 5 330 0.07 6 331 0.85 7 332 0.07२० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 8 333 0.46 9 334 0.15 10 335 0.16 11 336 5.01 12 337 1.08 13 338 0.94 14 493 0.43 15 494 0.01 16 495 1.99 17 496 0.11 18 497 0.75 19 498 0.74 20 499 1.50 21 500 0.04 22 501 1.69 23 502 0.54 24 503 0.41 25 504 0.87 26 553 8.35 27 554 5.09 28 555 5.62 29 556 0.86 30 557 0.03 31 558 0.51 32 559 0.56 33 560 0.10 34 561 0.15 35 562 0.19 36 563 0.26 37 564 0.16 38 565 0.13 39 566 0.07 40 567 0.03 41 568 0.22 42 569 0.03 43 570 0.09 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 44 571 0.08 45 572 0.26 46 573 0.28 47 574 0.22 48 575 4.26 49 576 0.41 50 577 0.33 51 578 0.21 52 579 0.22 53 580 0.09 54 581 0.04 55 582 0.05 56 583 0.03 57 584 0.04 58 646 0.09 59 647 0.39 60 648 0.38 61 649 0.46 62 650 0.04 63 651 0.12 64 652 0.27 65 653 0.59 66 654 0.31 67 655 0.59 68 656 0.45 69 657 0.15 70 658 0.36 71 659 0.27 72 660 0.51 73 661 0.10 74 662 0.10 75 663 0.18 76 664 0.19 77 665 0.11 78 666 0.14 79 667 0.19महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 80 668 0.98 81 669 0.49 82 670 0.44 83 671 0.46 84 672 0.47 85 673 0.50 86 674 0.41 87 675 0.50 88 693 1.13 89 694 0.04 90 696 0.08 91 697 0.05 92 698 0.43 93 699 0.31 94 700 0.12 95 701 0.04 96 702 0.03 97 703 0.04 98 704 0.03 99 705 0.05 100 706 0.03 101 707 0.25 102 708 0.01 103 709 0.05 104 710 0.08 105 711 0.15 106 712 0.04 107 713 0.02 108 714 0.03 109 715 0.04 110 716 0.03 111 717 0.02 112 718 0.13 113 720 0.11 114 721 0.14 115 722/A 0.04 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 116 722/B 0.14 117 723 0.01 118 724 0.05 119 725 0.07 120 726 0.21 121 727 0.60 122 728 1.16 123 729 0.07 124 730 2.60 125 731 2.17 126 732 1.18 127 733 0.41 128 734 1.50 129 735 1.86 130 736 0.04 131 737 1.02 132 738 2.18 133 744 0.16 134 745 1.60 135 746 0.65 136 747 0.10 137 748 0.09 138 749 0.09 139 750 0.07 140 751 0.10 141 752 0.13 142 753 0.08 143 754 0.12 144 755 0.02 145 756 0.02 146 757 0.02 147 758 0.16 148 759 0.19 149 760 0.13 150 761 0.03 151 762 0.05२२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 152 763 0.04 153 764 0.20 154 765 0.04 155 766 0.07 156 767 0.11 157 768 0.15 158 769 0.10 159 770 0.08 160 771 0.07 161 772 0.07 162 773 0.06 163 774 0.04 164 775 0.03 165 776 0.10 166 777 0.04 167 778 0.04 168 779 0.05 169 780 0.05 170 781 0.19 171 782 0.43 172 783 0.39 173 784 0.48 174 785 1.93 175 786 0.13 176 787 0.22 177 788 0.12 178 789 0.17 179 790 0.66 180 791 2.35 181 792/1 0.56 182 792/2 0.24 183 793 0.44 184 794 0.69 185 795 0.03 186 796 0.99 187 797 0.42 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 188 798 0.28 189 799 0.42 190 800 0.49 191 801 0.39 192 802 0.29 193 803 0.13 194 804 0.15 195 805 0.25 196 806 0.34 197 807 0.82 198 808 0.93 199 809 1.64 200 810 0.22 201 811 0.95 202 812 2.47 203 813 0.00 204 814 0.01 205 815 0.99 206 816 5.85 207 817 7.26 208 818 0.26 209 819/A 0.37 210 819/B 0.24 211 820P 0.50 212 821P 0.75 213 822P 0.03 214 823P 0.69 215 830 0.55 216 831 0.33 217 832P 0.26 218 833P 0.38 219 834 0.34 220 835 0.31 221 836P 1.00 222 837P 0.57 223 841/A p 0.15महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 224 841/C 0.05 225 841/B 4.34 226 842 0.07 227 843 0.07 228 844P 0.19 229 845 0.46 230 856P/A 1.78 231 856/B 0.25 232 872P/A 1.94 233 872/B 3.22 234 1041P/A 12.94 235 1041/C 0.76 236 1041/D 0.76 237 1041/B 0.96 238 1042 2.39 239 1043 5.06 240 1045P 1.85 241 1046 0.04 242 1047 0.14 243 1048 0.11 244 1049 0.16 245 1050 0.37 246 1051 0.47 247 1052 0.03 248 1053 0.22 249 1140P 5.01 250 1143 1.50 251 1144 2.13 252 1145 1.60 253 1146 0.61 254 1147 0.89 255 1148 0.35 256 1149 0.34 257 1150 0.22 258 1151 0.07 259 1152 0.40 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 260 1153 0.49 261 1154 0.31 262 1155 0.31 263 1156 0.37 264 1157 0.32 265 1158 0.59 266 1159 0.29 267 1160 0.28 268 1161 0.41 269 1162 0.31 270 1163 0.16 271 1164 0.12 272 1165 0.13 273 1166 0.15 274 1167 0.24 275 1168 0.19 276 1169 0.04 277 1170 0.04 278 1171 0.06 279 1172 0.07 280 1173 0.55 281 1174 0.89 282 1175 0.59 283 1176 0.40 284 1177/A 0.17 285 1177/B 0.28 286 1178 0.08 287 1179 0.45 288 1180P 0.15 289 1181 0.43 290 1182 0.59 291 1183P 0.22 292 1184P 0.68 293 1185P 0.82 294 1186P 0.26 Total .. 294 188.30२४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Villagewise Abstract

Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Valai 294 188.3 दिवसांचे आत मा. अधीक्षक अभियंता, सातारा पाटबंधारे प्रकल्प मंडळ, सातारा यांचेकडे अपील करता येईल.

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

Total .. 294 188.3

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : २१४.२२ हेक्टर Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD,

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कलव्यावरील लघुपाट क्रमांक १-अ, २ व विमोचक क्रमांक ३ ते ८ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक २, क्षेत्र २१४.२२ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : १-वळई, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

अधिसूचना-३

जिल्हा सातारा, तालुका माण

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

वळई ३९४ २१४.२२

एकूण ३९४ २१४.२२

अधिसूचना-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (२)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

या प्रकटनामुळे बाधित झालेल्या कोणत्याही व्यक्तीस हे प्रकटन महाराष्ट्र शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून ३० विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालव्यावरील लघुपाट क्रमांक १-अ, २ व विमोचक क्रमांक ३ ते ८ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक २, क्षेत्र २१४.२२ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : १-वळई, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५ अनुसूची-ब अनुसूची-ब--चालू

जिल्हा सातारा, तालुका माण, गाव वळई

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १ १ ०.६२ २ २ ०.९७ ३ ३ ०.५९ ४ ४ ०.४९ ५ ५ ०.१० ६ ६ अ ०.०६ ७ ६ ब ०.०१ ८ ७ ०.०७ ९ ८ ०.०८ १० ९ ०.०९ ११ १० ०.१४ १२ ११ ०.०५ १३ १२ ०.५० १४ १३ ०.७४ १५ १४ ०.५७ १६ १५ ०.२३ १७ १६ ०.१८ १८ १७ अ ०.१३ १९ १७ ब ०.०२ २० १७ क ०.०३ २१ १८ ०.१८ २२ १९ ०.१७ २३ २० ०.१३ २४ २१ ०.१५ २५ २२ ०.१० २६ २३ ०.२६ २७ २४ ०.१७ २८ २५ ०.०४ २९ २६ १.०५ ३० २७ ०.०७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ३१ २८ ०.३२ ३२ २९ ०.३० ३३ ३० ०.११ ३४ ३१ ०.३५ ३५ ३२ ०.०१ ३६ ३३ ०.११ ३७ ३४ ०.१६ ३८ ३७ पै. ०.४२ ३९ ३८ पै. ०.६७ ४० ५९ पै. ०.०३ ४१ ६० पै. ०.०८ ४२ ६५ ०.३७ ४३ ६६ पै. ०.१४ ४४ ६९ पै. ०.०२ ४५ ७० पै. ०.०२ ४६ ७१ पै. ०.०२ ४७ ७२ ०.११ ४८ ७३ ०.०७ ४९ ७४ ०.०६ ५० ७५ ०.२६ ५१ ७६ पै. ०.२७ ५२ ७९ पै. ०.११ ५३ ८० पै. ०.१४ ५४ ८१ ०.२६ ५५ ८२ ०.३६ ५६ ८३ ०.०४ ५७ ८४ ०.११ ५८ ८५ ०.१४ ५९ ८६ ०.२० ६० ८७ ०.१५ ६१ ८८ ०.६८२६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ६२ ८९ ०.१० ६३ ९० ०.०४ ६४ ९१ ०.७४ ६५ ९२ ०.२७ ६६ ९३ ०.४५ ६७ ९४ ७.१६ ६८ ९५ ०.२१ ६९ ९६ ०.५० ७० ९७ ०.८० ७१ ९८ पै. ३.०५ ७२ ९९ ०.२१ ७३ १०० ०.२६ ७४ १०१ ०.१६ ७५ १०२ पै. ०.१५ ७६ २०९ पै. ०.०६ ७७ २१० पै. ०.१४ ७८ २११ ०.३९ ७९ २१२ ०.०२ ८० २१३ ०.१२ ८१ २१५ ०.४३ ८२ २१६ पै. २.०७ ८३ २७० पै. ०.५४ ८४ २७१ पै. ०.३४ ८५ २७२ पै. १.१० ८६ २७७ ०.०२ ८७ २७८ ०.३५ ८८ २७९ ०.०७ ८९ २८२ ०.३४ ९० २८३ ०.९२ ९१ २८४ ३.४१ ९२ २८५ अ २.०९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ९३ २८५ ब ०.२८ ९४ २८९ १.९६ ९५ २९० १.९५ ९६ २९१ ३.८६ ९७ २९२ १.६१ ९८ २९९ पै. ०.९९ ९९ ३३९ २.४९ १०० ३४० ०.१६ १०१ ३४१ ०.७२ १०२ ३४२ ०.०२ १०३ ३४३ ०.०६ १०४ ३४४ ०.०४ १०५ ३४५ ०.१९ १०६ ३४६ ०.२९ १०७ ३४७ ०.३७ १०८ ३४८ ०.११ १०९ ३४९ ०.२३ ११० ३५० ०.०२ १११ ३५१ ०.५९ ११२ ३५२ ०.९६ ११३ ३५३ ०.०२ ११४ ३५४ ०.४४ ११५ ३५५ ०.०३ ११६ ३५६ ०.०८ ११७ ३५७ ०.३७ ११८ ३५८ ०.०५ ११९ ३५९ ०.२० १२० ३६० ०.२८ १२१ ३६१ ०.०२ १२२ ३६२ ०.०४ १२३ ३६३ ०.०२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १२४ ३६४ ०.०३ १२५ ३६५ ०.०७ १२६ ३६६ ०.०४ १२७ ३६७ ०.०६ १२८ ३६८ २.६५ १२९ ३७० १३.१० १३० ३७१ ०.६३ १३१ ३७२ १.०१ १३२ ३७३ १.१८ १३३ ३७४ २.४२ १३४ ३७५ ०.१३ १३५ ३७६ ०.५३ १३६ ३७७ ०.१७ १३७ ३७८ ०.१९ १३८ ३७९ ०.१४ १३९ ३८० १.२७ १४० ३८१ ०.०७ १४१ ३८२ ०.०४ १४२ ३८३ ०.३४ १४३ ३८४ ०.३१ १४४ ३८५ ४.३६ १४५ ३८६ २.९३ १४६ ३८७ ०.७२ १४७ ३८८ ०.२७ १४८ ३८९ ०.४२ १४९ ३९० ०.२५ १५० ३९१ ०.०८ १५१ ३९२ ०.०६ १५२ ३९३ १.४३ १५३ ३९४ ०.९३ १५४ ३९५ ०.०६ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १५५ ३९६ ०.१० १५६ ३९७ अ ०.०१ १५७ ३९७ ब ०.०४ १५८ ३९८ ०.२६ १५९ ३९९ ०.०७ १६० ४०० ०.१० १६१ ४०१ ०.०६ १६२ ४०२ ०.५० १६३ ४०३ ०.६४ १६४ ४०४ ०.२० १६५ ४०५ ०.०१ १६६ ४०६ ०.०१ १६७ ४०७ ०.१२ १६८ ४०८ ०.०२ १६९ ४०९ ०.०२ १७० ४१० ०.०२ १७१ ४११ ०.०७ १७२ ४१२ ०.१३ १७३ ४१३ १.९१ १७४ ४१४ १.३२ १७५ ४१५ ०.३४ १७६ ४१६ ०.१० १७७ ४१७ ०.०४ १७८ ४१८ १.६६ १७९ ४१९ ०.७४ १८० ४२० ०.८८ १८१ ४२१ १.१८ १८२ ४२२ १.९० १८३ ४२३ २.३६ १८४ ४२४ १.९३ १८५ ४२५ ०.६१२८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) १८६ ४२६ ०.४९ १८७ ४२७ ०.०३ १८८ ४२८ ०.४१ १८९ ४२९ ०.५२ १९० ४३० ०.६३ १९१ ४३१ ०.४२ १९२ ४३२ ०.७५ १९३ ४३३ ०.२६ १९४ ४३४ १.३४ १९५ ४३५ १.०० १९६ ४३६ २.०७ १९७ ४३७ ०.५४ १९८ ४३८ (अ) पै. ०.२५ १९९ ४३८ (ब) पै. ०.७२ २०० ४३९ पै. २.१४ २०१ ४४० ०.१८ २०२ ४४२ ०.१७ २०३ ४४३ ०.१७ २०४ ४४४ ०.१९ २०५ ४४५ ०.१९ २०६ ४४६ ०.२० २०७ ४४७ ०.१९ २०८ ४४८ ०.२६ २०९ ४४९ ०.२५ २१० ४५० ०.२३ २११ ४५१ ०.४९ २१२ ४५२ ०.३५ २१३ ४५३ ०.३२ २१४ ४५४ ०.३२ २१५ ४५५ ०.०६ २१६ ४५६ ०.०३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २१७ ४५७ ०.१३ २१८ ४५८ ०.१० २१९ ४५९ ०.१० २२० ४६० ०.१४ २२१ ४६१ १.६३ २२२ ४६२ ०.०३ २२३ ४६३ १.१२ २२४ ४६४ ०.१२ २२५ ४६५ ०.६४ २२६ ४६६ २.७९ २२७ ४६७ ०.७१ २२८ ४६८ १.२९ २२९ ४६९ ०.५० २३० ४७० ०.४९ २३१ ४७१ ०.३७ २३२ ४७२ ०.४४ २३३ ४७३ ०.३६ २३४ ४७४ ०.३५ २३५ ४७५ १.०६ २३६ ४७६ ०.११ २३७ ४७७ ०.४८ २३८ ४७८ १.१९ २३९ ४७९ १.३५ २४० ४८० ४.५२ २४१ ४८१ ४.३२ २४२ ४८२ १.१५ २४३ ४८३ ०.१८ २४४ ४८४ १.४७ २४५ ४८५ ०.४९ २४६ ४८६ ०.०७ २४७ ४८७ ०.०७महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २९ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २४८ ४८८ १.५७ २४९ ४८९ ०.०३ २५० ४९० ०.९८ २५१ ५८८ १.०२ २५२ ५८९ ०.५१ २५३ ५९० ०.६८ २५४ ५९१ ०.७३ २५५ ५९२ ०.०६ २५६ ५९३ ०.०२ २५७ ५९४ ०.४६ २५८ ५९५ ०.३४ २५९ ५९६ ०.७७ २६० ५९७ ०.४० २६१ ५९८ ०.४६ २६२ ५९९ ०.३४ २६३ ६०० ०.०१ २६४ ६०१ ०.५२ २६५ ६०२ ०.२७ २६६ ६०३ ०.९८ २६७ ६०४ १.४३ २६८ ६०५ १.०० २६९ ६०६ ०.६३ २७० ६०७ ०.०२ २७१ ६०८ ०.१२ २७२ ६०९ ०.१८ २७३ ६१० १.०१ २७४ ६११ १.३१ २७५ ६१२ १.१३ २७६ ६१३ ०.८४ २७७ ६१४ ०.०४ २७८ ६१५ १.७३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २७९ ६१६ ०.४५ २८० ६१७ ०.१७ २८१ ६१८ ०.२८ २८२ ६१९ ०.२५ २८३ ६२० ०.४३ २८४ ६२१ ०.६७ २८५ ६२२ १.१० २८६ ६२३ ०.०१ २८७ ६२४ २.४५ २८८ ६२५ ०.३४ २८९ ६२६ ०.२१ २९० ६२७ ०.२५ २९१ ६२८ ०.१३ २९२ ६२९ ०.४६ २९३ ६३० ०.४१ २९४ ६३१ ०.०१ २९५ ६३२ ०.०१ २९६ ६३३ ०.४२ २९७ ६३४ ०.०३ २९८ ६३५ ०.२३ २९९ ६३६ ०.२९ ३०० ६३७ ०.०४ ३०१ ६३८ ०.०३ ३०२ ६३९ ०.१८ ३०३ ६४० ०.२२ ३०४ ६४१ ०.५४ ३०५ ६४२ १.०५ ३०६ ६४३ २.०२ ३०७ ६४४ ०.३३ ३०८ ६७९ ०.६० ३०९ ६८० १.१६३० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ३१० ६८१ ०.४४ ३११ ६८२ ०.३८ ३१२ ६८३ ०.६१ ३१३ ६८४ ०.२५ ३१४ ६८५ ०.३५ ३१५ ६८६ ०.७५ ३१६ ६८७ ०.२८ ३१७ ६८८ ०.३१ ३१८ ६८९ ०.२९ ३१९ ६९० ०.३६ ३२० ६९१ ०.५९ ३२१ ६९२ ०.५२ ३२२ ६९५ ०.०२ ३२३ ७१९ २.५४ ३२४ ७३९ ०.५४ ३२५ ७४० ०.७४ ३२६ ७४१ ०.४० ३२७ ७४२ ०.०० ३२८ ७४३ ०.७२ ३२९ १२९५ ०.१३ ३३० १२९६ ०.०७ ३३१ १२९७ ०.३९ ३३२ १२९८ ०.०९ ३३३ १२९९ ०.२९ ३३४ १३०० पै. ०.१३ ३३५ १३०१ पै. ०.०५ ३३६ १३०२ पै. ०.०६ ३३७ १३४७ पै. २.१९ ३३८ १३४८ पै. ०.१७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ३३९ १३४९ ०.४६ ३४० १३५० ०.१९ ३४१ १३५१ ०.१७ ३४२ १३५२ ०.०५ ३४३ १३५३ ०.२१ ३४४ १३५४ ०.२३ ३४५ १३५५ ०.०३ ३४६ १३५६ ०.०१ ३४७ १३५७ ०.२० ३४८ १३५८ ०.०५ ३४९ १३५९ अ ०.०४ ३५० १३५९ ब ०.०३ ३५१ १३६० ०.२१ ३५२ १३६१ ०.०३ ३५३ १३६२ ०.३३ ३५४ १३६३ ०.४३ ३५५ १३६४ ०.१३ ३५६ १३६५ ०.१४ ३५७ १३६६ ०.१७ ३५८ १३६७ ०.०८ ३५९ १३६८ ०.२६ ३६० १३६९ ०.०७ ३६१ १३७० ०.१८ ३६२ १३७१ ०.१३ ३६३ १३७२ ०.१६ ३६४ १३७३ ०.१३ ३६५ १३७४ ०.११ ३६६ १३७५ ०.१६ ३६७ १३७६ ०.०४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३१ अनुसूची-ब--चालू गावनिहाय क्षेत्र अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) ३६८ १३७७ ०.०४ अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) १ वळई ३९४ २१४.२२ एकूण .. ३९४ १८८.३ ३६९ १३७८ ०.०६ ३७० १३७९ ०.०६ ३७१ १३८० ०.०० ३७२ १३८१ ०.१० ३७३ १३८२ ०.०८ ३७४ १३८३ ०.३५ ३७५ १३८४ ०.२९

इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा..

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

MMISF ACT, 2005

३७६ १३८५ ०.०० (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and

Rule 3.00)

३७७ १३८६ ०.०२ (Notification No. III)

३७८ १३८७ ०.०३ ३७९ १३८८ ०.१३ ३८० १३८९ ०.१४ ३८१ १३९० ०.०७ ३८२ १३९१ ०.२० ३८३ १३९२ ०.०४ ३८४ १३९३ ०.१४ ३८५ १३९४ अ ०.१४ ३८६ १३९४ ब ०.०९ ३८७ १३९४ क ०.४६ ३८८ १३९५ ०.०४ ३८९ १३९६ ०.१५ ३९० १३९७ ०.०९ ३९१ १३९८ पै. ०.१९ ३९२ १३९९ पै. ०.११ ३९३ १४३२ ३.५८ ३९४ १४३३ ०.०३ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (२)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer also hereby declare that no water shall be supplied by the Appropriate Authority to an individual or occupier of such land and the system of supply of water through Water User Associations shall be binding on all the holders and occupiers of the lands under Maharashtra Management of Irrigation System by Farmers Act- 2005.

एकूण .. ३९४ २१४.२२

Any Person affected by this Notification or part thereof, may file an appeal before Superintending Engineer, Satara Irrigation Project Circle, Satara३२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ within 30 days from the date of publication of this Notification in the Maharashtra Government Gazette.

No. of Village : 1-Valai, taluka Man, district Satara.

Schedule-A

Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Delineated Area : 214.22 Ha. (CCA) of Minor No. 1A, 2 and DO No. 3 to 8 of EXT Man Canal WUA No. 2.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022

Schedule-B

District Satara, taluka Man, village Valai

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 214.22 Ha.

No. of Village : 1-Valai, taluka Man, district Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project, Minor No. 1A, 2 and DO No. 3 to 8 of EXT. Man Canal.

Area 214.22 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA No. Valai, taluka Man, district Satara.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 1 1 0.62 2 2 0.97 3 3 0.59 4 4 0.49 5 5 0.10 6 6 A 0.06 7 6 B 0.01 8 7 0.07 Details of Area Notified

9 8 0.08 District Satara, taluka Man

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Valai 394 214.22 10 9 0.09 11 10 0.14 12 11 0.05 13 12 0.50 14 13 0.74 15 14 0.57 16 15 0.23 17 16 0.18 Total .. 394 214.22 18 17 A 0.13

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 214.22 Ha. (CCA) of Minor No. 1A, 2 and DO No. 3 to 8 of EXT. Man Canal.

19 17 B 0.02 20 17 C 0.03 21 18 0.18 22 19 0.17 23 20 0.13 24 21 0.15 25 22 0.10 26 23 0.26 27 24 0.17 28 25 0.04महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 29 26 1.05 30 27 0.07 31 28 0.32 32 29 0.30 33 30 0.11 34 31 0.35 35 32 0.01 36 33 0.11 37 34 0.16 38 37 P 0.42 39 38 P 0.67 40 59 P 0.03 41 60 P 0.08 42 65 0.37 43 66 P 0.14 44 69 P 0.02 45 70 P 0.02 46 71 P 0.02 47 72 0.11 48 73 0.07 49 74 0.06 50 75 0.26 51 76 P 0.27 52 79 P 0.11 53 80 P 0.14 54 81 0.26 55 82 0.36 56 83 0.04 57 84 0.11 58 85 0.14 59 86 0.20 60 87 0.15 61 88 0.68 62 89 0.10 63 90 0.04 64 91 0.74 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 65 92 0.27 66 93 0.45 67 94 7.16 68 95 0.21 69 96 0.50 70 97 0.80 71 98P 3.05 72 99 0.21 73 100 0.26 74 101 0.16 75 102 P 0.15 76 209 P 0.06 77 210 P 0.14 78 211 0.39 79 212 0.02 80 213 0.12 81 215 0.43 82 216 P 2.07 83 270 P 0.54 84 271 P 0.34 85 272 P 1.10 86 277 0.02 87 278 0.35 88 279 0.07 89 282 0.34 90 283 0.92 91 284 3.41 92 285 A 2.09 93 285 B 0.28 94 289 1.96 95 290 1.95 96 291 3.86 97 292 1.61 98 299 P 0.99 99 339 2.49 100 340 0.16३४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 101 341 0.72 102 342 0.02 103 343 0.06 104 344 0.04 105 345 0.19 106 346 0.29 107 347 0.37 108 348 0.11 109 349 0.23 110 350 0.02 111 351 0.59 112 352 0.96 113 353 0.02 114 354 0.44 115 355 0.03 116 356 0.08 117 357 0.37 118 358 0.05 119 359 0.20 120 360 0.28 121 361 0.02 122 362 0.04 123 363 0.02 124 364 0.03 125 365 0.07 126 366 0.04 127 367 0.06 128 368 2.65 129 370 13.10 130 371 0.63 131 372 1.01 132 373 1.18 133 374 2.42 134 375 0.13 135 376 0.53 136 377 0.17 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 137 378 0.19 138 379 0.14 139 380 1.27 140 381 0.07 141 382 0.04 142 383 0.34 143 384 0.31 144 385 4.36 145 386 2.93 146 387 0.72 147 388 0.27 148 389 0.42 149 390 0.25 150 391 0.08 151 392 0.06 152 393 1.43 153 394 0.93 154 395 0.06 155 396 0.10 156 397 A 0.01 157 397 B 0.04 158 398 0.26 159 399 0.07 160 400 0.10 161 401 0.06 162 402 0.50 163 403 0.64 164 404 0.20 165 405 0.01 166 406 0.01 167 407 0.12 168 408 0.02 169 409 0.02 170 410 0.02 171 411 0.07 172 412 0.13महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 173 413 1.91 174 414 1.32 175 415 0.34 176 416 0.10 177 417 0.04 178 418 1.66 179 419 0.74 180 420 0.88 181 421 1.18 182 422 1.90 183 423 2.36 184 424 1.93 185 425 0.61 186 426 0.49 187 427 0.03 188 428 0.41 189 429 0.52 190 430 0.63 191 431 0.42 192 432 0.75 193 433 0.26 194 434 1.34 195 435 1.00 196 436 2.07 197 437 0.54 198 438(A)P 0.25 199 438(B)P 0.72 200 439P 2.14 201 440 0.18 202 442 0.17 203 443 0.17 204 444 0.19 205 445 0.19 206 446 0.20 207 447 0.19 208 448 0.26 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 209 449 0.25 210 450 0.23 211 451 0.49 212 452 0.35 213 453 0.32 214 454 0.32 215 455 0.06 216 456 0.03 217 457 0.13 218 458 0.10 219 459 0.10 220 460 0.14 221 461 1.63 222 462 0.03 223 463 1.12 224 464 0.12 225 465 0.64 226 466 2.79 227 467 0.71 228 468 1.29 229 469 0.50 230 470 0.49 231 471 0.37 232 472 0.44 233 473 0.36 234 474 0.35 235 475 1.06 236 476 0.11 237 477 0.48 238 478 1.19 239 479 1.35 240 480 4.52 241 481 4.32 242 482 1.15 243 483 0.18 244 484 1.47३६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 245 485 0.49 246 486 0.07 247 487 0.07 248 488 1.57 249 489 0.03 250 490 0.98 251 588 1.02 252 589 0.51 253 590 0.68 254 591 0.73 255 592 0.06 256 593 0.02 257 594 0.46 258 595 0.34 259 596 0.77 260 597 0.40 261 598 0.46 262 599 0.34 263 600 0.01 264 601 0.52 265 602 0.27 266 603 0.98 267 604 1.43 268 605 1.00 269 606 0.63 270 607 0.02 271 608 0.12 272 609 0.18 273 610 1.01 274 611 1.31 275 612 1.13 276 613 0.84 277 614 0.04 278 615 1.73 279 616 0.45 280 617 0.17 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 281 618 0.28 282 619 0.25 283 620 0.43 284 621 0.67 285 622 1.10 286 623 0.01 287 624 2.45 288 625 0.34 289 626 0.21 290 627 0.25 291 628 0.13 292 629 0.46 293 630 0.41 294 631 0.01 295 632 0.01 296 633 0.42 297 634 0.03 298 635 0.23 299 636 0.29 300 637 0.04 301 638 0.03 302 639 0.18 303 640 0.22 304 641 0.54 305 642 1.05 306 643 2.02 307 644 0.33 308 679 0.60 309 680 1.16 310 681 0.44 311 682 0.38 312 683 0.61 313 684 0.25 314 685 0.35 315 686 0.75 316 687 0.28महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३७ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 317 688 0.31 318 689 0.29 319 690 0.36 320 691 0.59 321 692 0.52 322 695 0.02 323 719 2.54 324 739 0.54 325 740 0.74 326 741 0.40 327 742 0.00 328 743 0.72 329 1295 0.13 330 1296 0.07 331 1297 0.39 332 1298 0.09 333 1299 0.29 334 1300 P 0.13 335 1301 P 0.05 336 1302 P 0.06 337 1347 P 2.19 338 1348 P 0.17 339 1349 0.46 340 1350 0.19 341 1351 0.17 342 1352 0.05 343 1353 0.21 344 1354 0.23 345 1355 0.03 346 1356 0.01 347 1357 0.20 348 1358 0.05 349 1359 A 0.04 350 1359 B 0.03 351 1360 0.21 352 1361 0.03 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 353 1362 0.33 354 1363 0.43 355 1364 0.13 356 1365 0.14 357 1366 0.17 358 1367 0.08 359 1368 0.26 360 1369 0.07 361 1370 0.18 362 1371 0.13 363 1372 0.16 364 1373 0.13 365 1374 0.11 366 1375 0.16 367 1376 0.04 368 1377 0.04 369 1378 0.06 370 1379 0.06 371 1380 0.00 372 1381 0.10 373 1382 0.08 374 1383 0.35 375 1384 0.29 376 1385 0.00 377 1386 0.02 378 1387 0.03 379 1388 0.13 380 1389 0.14 381 1390 0.07 382 1391 0.20 383 1392 0.04 384 1393 0.14 385 1394 A 0.14 386 1394 B 0.09 387 1394 C 0.46 388 1395 0.04३८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 389 1396 0.15 390 1397 0.09 391 1398 P 0.19 392 1399 P 0.11 393 1432 3.58 394 1433 0.03 (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

Total .. 394 214.22

Villagewise Abstract

Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Valai 394 214.22 या प्रकटनामुळे बाधित झालेल्या कोणत्याही व्यक्तीस हे प्रकटन महाराष्ट्र शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून ३० दिवसांचे आत मा. अधीक्षक अभियंता, सातारा पाटबंधारे प्रकल्प मंडळ, सातारा यांचेकडे अपील करता येईल.

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ९७५.३६ हेक्टर Total .. 394 188.3 Engi. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD,

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कलव्यावरील पुलकोटी वितरिका सीएच ०० मीटर ते ५००० मीटर वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ३, क्षेत्र ९७५.३६ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : ३-वळई, जांभुळणी, पानवण, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था, पानवन, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

----------------------------------

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अधिसूचना-३

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

गट संख्या क्षेत्र

२००५.

१ २ ३

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

हे. आर (सीसीए)

वळई ४३ १०९.१२

जांभुळणी १४१ ३०७.४२

पानवण ५१४ ५५८.८२

एकूण ६९८ ९७५.३६

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (३)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडीमहाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ३९ अधिसूचना-ब अनुसूची-ब--चालू विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कालव्यावरील पुलकोटी वितरिका सीएच ०० मीटर ते ५००० मीटर वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ३, क्षेत्र ९७५.३६ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : ३-वळई, जांभुळणी, पानवण, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र शेरा १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव वळई--चालू

१६ २९९ पै. २.०१ १७ ३०३ पै. १.८८ १८ ३०४ ८.०२ १९ ३०५ ४.०९ २० ३०६ ६.३४ २१ ३०७ ०.०४ २२ ३०८ ४.१३

अनुसूची-ब

२३ ३०९ २.५१ जिल्हा सातारा, तालुका माण

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २४ ३१० ३.७७ २५ ३११ ०.२९ २६ ३१२ ६.३३ २७ ३१३ ३.३६ २८ ३१४ ०.०० गायरान २९ ३१५ ०.०० गायरान

गाव वळई

१ २७५ अ २.६४ २ २७५ ब २.६५ ३ २७६ ०.३८ ४ २८० १.८७ ५ २८१ ०.३९ ६ २८६ ०.४७ ७ २८७ अ २.८६ ८ २८७ ब २.६३ ९ २८७ क २.६२ १० २८८ ६.०६ ११ ३०० ०.५१ १२ ३०१ ०.४० १३ ३०२ १.५५ १४ २९२ पै. १.६२ १५ २९८ १.७१ ३० ३१६ अ १.४४ ३१ ३१६ ब १.०४ ३२ ३१६ क ०.९५ ३३ ३१६ ड १.२२ ३४ ३१६ इ ०.६३ ३५ ३१७ ४.८८ ३६ ३१८ ८.८२ ३७ ३१९ १.६६ ३८ ३२० २.५९ ३९ ३२१ ६.०० ४० ३२२ १.४६ ४१ ३२३ २.४४ ४२ ३२४ ०.७८ ४३ ३२५ ४.०८ एकूण .. ४३ १०९.१२४० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव जांभुळणी

१ ६६२ पै. ३.४१ २ ६६४ पै. २.७३ ३ ६६६/१/१ ५.३५ ४ ६६६/१/२ १.३१ ५ ६६६/१/३ ४.०३ ६ ६६६/१/४ ५.३५ ७ ६६६/२/१ ३.०४ ८ ६६६/२/२ ०.६४ ९ ६६६/२/३ १.०८ १० ६६६/२/४ १.०८ ११ ६६६/२/५ २.६० १२ ६६६/२/६ २.६० १३ ६६७ ८.४० १४ ६८५ ०.११ १५ ६८६ ०.०१ १६ ६८७ ०.०४ १७ ६८८ ०.१५ १८ ६८९ ०.३० १९ ६९० ०.३० २० ६९१ ०.११ २१ ६९२ १.१५ २२ ६९३ १.३३ २३ ६९४ ०.०२ २४ ६९५ ०.२३ २५ ६९६ ०.५९ २६ ६९७ १.७३ २७ ६९८ १.७० २८ ६९९ ४.८७ २९ ७०० ५.३१ ३० ७०१ ६.१८ गाव जांभुळणी--चालू

३१ ७०२ ५.५६ ३२ ७०३ ८.७६ ३३ ७०४ २.०४ ३४ ७०५ ३.२१ ३५ ७०६ ०.०९ ३६ ७०७ ०.०८ ३७ ७०८ १.८३ ३८ ७०९ ०.३१ ३९ ७१० ०.५४ ४० ७११ ०.४९ ४१ ७१२ ०.२५ ४२ ७१३ १.७६ ४३ ७१४ १.३७ ४४ ७१५ ०.९६ ४५ ७१६ ०.६३ ४६ ७१७ ०.२९ ४७ ७१८ १.६५ ४८ ८०४ पै. ०.४८ ४९ ८०७ ०.६३ ५० ८०८ ०.२५ ५१ ८०९ ०.२५ ५२ ८१० ०.३५ ५३ ८११ ०.३३ ५४ ८१२ ०.१६ ५५ ८१३ ०.२० ५६ ८१४ ०.१६ ५७ ८१६ ०.२८ ५८ ८१७ ०.३० ५९ ८१८ ०.०२ ६० ८१९ ०.०४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ४१ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६१ ८२० ०.१९ ६२ ८२१ ०.११ ६३ ८२२ ०.११ ६४ ८२३ १.८७ ६५ ८२४ १.६६ ६६ ८२५ २.३३ ६७ ८२६ ०.२२ ६८ ८२७ १.०१ ६९ ८२८ ४.६१ ७० ८२९ २.४४ ७१ ८३० ५.६० ७२ ८३१ ४.८६ ७३ ८३२ ५.१० ७४ ८३३ ७.९० ७५ ८३४ ५.३६ ७६ ९७० ४.४६ ७७ ९७१ ३.१९ ७८ ९७२/१ २.३८ ७९ ९७२/२ २.३१ ८० ९७३ १.२२ ८१ ९७४ १.२२ ८२ ९७५ २.५१ ८३ ९७६ २.५२ ८४ ९७७ १.३६ ८५ ९७८ १.३५ ८६ ९७९ ३.९६ ८७ ९८० ०.६७ ८८ ९८१ ०.५७ ८९ ९८२ १.१८ ९० ९८३ ०.७९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

९१ ९८४ ६.५४ ९२ ११३३ ०.१५ ९३ ११३४ ०.०४ ९४ ११३५ १.३२ ९५ ११३६ ०.४५ ९६ ११३७ ०.६९ ९७ ११३८ ४.४९ ९८ ११३९ १.५४ ९९ ११४० १.५१ १०० ११४१ ९.०२ १०१ ११४२ ६.३३ १०२ ११४३ ३.०४ १०३ ११४४ ४.०३ १०४ ११४५ ७.९१ १०५ ११४६ २.८३ १०६ ११४७ १.२१ १०७ ११४८ १.२५ १०८ ११४९ १.४४ १०९ ११५० ४.५८ ११० ११५१ ७.९७ १११ ११५२ १.८७ ११२ ११५३ २.४४ ११३ ११५४ २.६० ११४ ११५५ ०.३६ ११५ ११५६ १.६९ ११६ ११५७ ०.०७ ११७ ११५८ १.४८ ११८ ११५९ ६.४९ ११९ ११६० ७.६५ १२० ११६१/१ ०.८१४२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१२१ ११६१/२ ११.८६ १२२ ११६२ ७.७२ १२३ ११६३ ७.७५ १२४ ११६४ ७.२६ १२५ ११६५ १.७७ १२६ ११६६ ०.०२ १२७ ११६७ ०.९९ १२८ ११६८ ०.१६ १२९ ११६९ ०.२६ १३० ११७० ०.३६ १३१ ११७१ ०.३१ १३२ ११७२ ०.४३ १३३ ११७३ १.४५ १३४ ११७४ ०.३१ १३५ ११७५ ०.१४ १३६ ११७६ ०.४२ १३७ ११७७ ०.४५ १३८ ११७८ १.५२ १३९ ११७९ ०.१५ १४० ११८० ०.१३ १४१ ११८१ ०.०८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

७ ७ ०.२८ ८ ८ ०.३० ९ ९ ०.०९ १० १० ०.८२ ११ ११ ०.०६ १२ १२ ०.२० १३ १३ ०.७० १४ १४ ०.५१ १५ १५ ०.०९ १६ १६ ०.३१ १७ १७ ०.३३ १८ १८ ०.१३ १९ १९ ०.१५ २० २० ०.२१ २१ २१ ०.७५ २२ २२ ०.१० २३ २३ ०.१७ २४ २४ ०.०५ २५ २५ ०.०७ २६ २६ ०.०९ २७ २७ ०.०७ २८ २८ ०.१९ एकूण .. १४१ ३०७.४२ २९ २९ ०.१९

गाव पानवण

१ १ ०.३८ २ २ ०.१९ ३ ३ ०.२६ ४ ४ ०.२३ ५ ५ ०.०४ ६ ६ ०.०३ ३० ३० ०.११ ३१ ३१ ०.०५ ३२ ३२ ०.०६ ३३ ३३ ०.०८ ३४ ३४ ०.०६ ३५ ३५ ०.०६ ३६ ३६ ०.०९महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू ३७ ३७ ०.१९ ३८ ३८ ०.१८ ३९ ३९ ०.०३ ४० ४० ०.४३ ४१ ४१ ०.०५ ४२ ४२ ०.५६ ४३ ४३ ०.१० ४४ ४४ ०.५६ ४५ ४५ ०.२५ ४६ ४६ ०.५६ ४७ ४७ ०.४४ ४८ ४८ ०.३२ ४९ ४९ ०.३० ५० ५० ०.९७ ५१ ५१ ०.२५ ५२ ५२ ०.२५ ५३ ५३ ०.७८ ५४ ५४ ०.६० ५५ ५५ १.०३ ५६ ५६ ३.९६ ५७ ५७ ०.२० ५८ ५८ ०.२१ ५९ ५९ ०.०७ ६० ६० ०.५५ ६१ ६१ ०.२२ ६२ ६२ ०.२० ६३ ६३ ०.६७ ६४ ६४ ०.०६ ६५ ६५ ०.३४ ६६ ६६ ०.३३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

६७ ६७ ०.२९ ६८ ६८ ४.०१ ६९ ६९ ०.९४ ७० ७० ०.१७ ७१ ७१ ०.१२ ७२ ७२ ०.२३ ७३ ७३ ०.०९ ७४ ७४ ०.०४ ७५ ७५ ०.२७ ७६ ७६ ०.२४ ७७ ७७ ०.२९ ७८ ७८ ०.४२ ७९ ७९ ०.३८ ८० ८० ०.०७ ८१ ८१ ०.९२ ८२ ८२ ०.२३ ८३ ८३ ०.०८ ८४ ८४ ०.११ ८५ ८५ ०.०६ ८६ ८६ ०.१० ८७ ८७ ०.३० ८८ ८८ ०.१७ ८९ ८९ २.०३ ९० ९० ०.७१ ९१ ९१ १.१९ ९२ ९२ १.६५ ९३ ९३ ०.१६ ९४ ९४ ०.३३ ९५ ९५ ०.७९ ९६ ९६ ०.००४४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

९७ ९७ ०.२० ९८ ९८ ०.५० ९९ ९९ ०.१७ १०० १०० ०.१० १०१ १०१ ०.१३ १०२ १०२ ०.०० १०३ १०३ ०.४४ १०४ १०४ ०.०८ १०५ १०५ ०.०८ १०६ १०६ ०.११ १०७ १०७ ०.११ १०८ १०८ ०.०८ १०९ १०९ ०.३५ ११० ११० ०.२४ १११ १११ ०.१२ ११२ ११२ ०.०२ ११३ ११३ ०.२६ ११४ ११४ ०.३३ ११५ ११५ ०.६९ ११६ ११६ ०.११ ११७ ११७ ०.९३ ११८ ११८ ०.५२ ११९ ११९ १.५४ १२० १२० ०.५२ १२१ १२१ ०.०२ १२२ १२२ ०.६५ १२३ १२३ ०.४६ १२४ १२४ ३.४३ १२५ १२५ ०.३१ १२६ १२६ ०.१४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र शेरा १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पानवण--चालू

१२७ १२७ ०.१३ १२८ १२८ ०.७७ १२९ १२९ ०.९९ १३० १३० ०.७३ १३१ १३१ ०.७६ १३२ १३२ २.३८ १३३ १३३ ०.४७ १३४ १३४ ०.६९ १३५ १३५ ०.२६ १३६ १३६ ०.१३ १३७ १३७ ०.२५ १३८ १३८ ०.४४ १३९ १३९ ०.२६ १४० १४० ०.१९ १४१ १४१ ०.७१ १४२ १४२ ०.२६ १४३ १४३ ०.०० ॉरेस्ट १४४ १४४ ०.०९ १४५ १४५ ३.३७ १४६ १४६ ७.०५ १४७ १४७ १.८१ १४८ १४८ ०.०४ १४९ १४९ ०.३२ १५० १५० ०.५२ १५१ १५१ ०.२१ १५२ १५२ ०.५५ १५३ १५३ ०.९७ १५४ १५४ ०.७९ १५५ १५५ ०.१४ १५६ १५६ ०.१२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ४५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

१५७ १५७ ०.४२ १५८ १५८ १.०७ १५९ १५९ ०.०६ १६० १६० १.८६ १६१ १६१ ०.१८ १६२ १६२ ०.३३ १६३ १६३ ०.०७ १६४ १६४ ०.४६ १६५ १६५ ०.१८ १६६ १६६ ०.११ १६७ १६७ ०.१३ १६८ १६८ ०.३९ १६९ १६९ ०.५३ १७० १७० ०.३५ १७१ १७१ ०.०५ १७२ १७२ ०.५१ १७३ १७३ १.१६ १७४ १७४ २.६२ १७५ १७५ ५.०९ १७६ १७६ ०.९९ १७७ १७७ १.०३ १७८ १७८ १.६९ १७९ १७९ ०.६३ १८० १८० ०.४९ १८१ १८१ ०.७३ १८२ १८२ ०.९८ १८३ १८३ ०.५३ १८४ १८४ ३.१३ १८५ १८५ ३.३९ १८६ १८६ २.१५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

१८७ १८७ ०.६६ १८८ १८८ ३.५७ १८९ १८९ ०.५९ १९० १९० ०.१६ १९१ १९१ १.५६ १९२ १९२ ०.३५ १९३ १९३ ४.३४ १९४ १९४ ०.३५ १९५ १९५ ०.२३ १९६ १९६ ०.७७ १९७ १९७ ०.१० १९८ १९८ ०.२२ १९९ १९९ ४.१७ २०० २०० ०.१८ २०१ २०१ ०.१३ २०२ २०२ ०.७६ २०३ २०३ ०.१३ २०४ २०४ ०.४७ २०५ २०५ ०.१६ २०६ २०६ ०.३६ २०७ २०७ ०.०३ २०८ २०८ २.०६ २०९ २०९ ०.२७ २१० २१० ०.१६ २११ २११ ०.०९ २१२ २१२ ०.०९ २१३ २१३ ०.१५ २१४ २१४ ०.०७ २१५ २१५ ०.०६ २१६ २१६ ०.६०४६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

२१७ २१७ ०.५५ २१८ २१८ ०.०३ २१९ २१९ २.५३ २२० २२० ०.६२ २२१ २२१ ०.८९ २२२ २२२ १.९५ २२३ २२३ १.३४ २२४ २२४ ०.५६ २२५ २२५ १.६६ २२६ २२६ ०.५२ २२७ २२७ ०.२० २२८ २२८ ०.५७ २२९ २२९ अ ०.१७ २३० २२९ ब ०.०९ २३१ २३० ०.५६ २३२ २३१ ०.१९ २३३ २३२ अ ०.२१ २३४ २३२ ब ०.५६ २३५ २३३ ०.५४ २३६ २३४ १.०३ २३७ २३५ ३.२८ २३८ २३६ ३.१८ २३९ २३७ २.२७ २४० २३८ ०.३५ २४१ २३९ ०.२५ २४२ २४० अ ०.०० २४३ २४१ ०.४९ २४४ २४२ ०.१४ २४५ २४३ २.१० २४६ २४४ अ १.९७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

२४७ २४५ ०.६७ २४८ २४६ १.०१ २४९ २४७ ०.०५ २५० २४८ ०.२५ २५१ २४९ २.१९ २५२ २४९/१ ०.२७ २५३ २५० ०.०७ २५४ २५१ ०.१० २५५ २५२ ०.१० २५६ २५३ ०.३८ २५७ २५४ ०.११ २५८ २५५ ०.६३ २५९ २५६ ०.०० २६० २५७ ०.५३ २६१ २५८ ०.२९ २६२ २५९ ०.४७ २६३ २६० ०.९२ २६४ २६१ ०.९९ २६५ २६२ १.३४ २६६ २६३ ०.५४ २६७ २६४ ०.५२ २६८ २६५ ०.५२ २६९ २६६ ०.९२ २७० २६७ ०.४९ २७१ २६८ ०.५५ २७२ २६९ ०.४४ २७३ २७० ०.३० २७४ २७१ ०.२९ २७५ २७२ ०.०८ २७६ २७३ ०.०५महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ४७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

२७७ २७४ ०.०५ २७८ २७५ ०.०२ २७९ २७६ ०.१७ २८० २७७ ०.१६ २८१ २७८ ०.७७ २८२ २७९ ०.६० २८३ २८० ०.३८ २८४ २८१ ०.२२ २८५ २८२ ०.१० २८६ २८३ ०.१० २८७ २८४ ०.३४ २८८ २८५ ०.२३ २८९ २८६ ०.१० २९० २८७ ०.१० २९१ २८८ ०.५३ २९२ २८९ ०.०७ २९३ २९० १.२२ २९४ २९१ ३.११ २९५ २९२ ०.४७ २९६ २९३ १.१२ २९७ २९४ ०.७२ २९८ २९५ ५.५८ २९९ २९६ ६.४८ ३०० २९७ ०.०७ ३०१ २९८ १.६० ३०२ २९९ ०.५० ३०३ ३०० १.१२ ३०४ ३०१ ०.५१ ३०५ ३०२ ०.१६ ३०६ ३०३ ०.१५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

३०७ ३०४ ०.३५ ३०८ ३०५ ०.६९ ३०९ ३०६ ०.६३ ३१० ३०७ ०.३३ ३११ ३०८ १.३३ ३१२ ३०९ ०.६३ ३१३ ३१० १.१३ ३१४ ३११ २.५४ ३१५ ३१२ ०.५२ ३१६ ३१३ ०.११ ३१७ ३१४ ०.५१ ३१८ ३१५ ०.७८ ३१९ ३१६ ०.७६ ३२० ३१७ १.०२ ३२१ ३१८ अ ०.३० ३२२ ३१९ ०.६५ ३२३ ३२० ०.५८ ३२४ ३२१ ०.५९ ३२५ ३२२ ०.४० ३२६ ३२३ २.५५ ३२७ ३२४ ०.३८ ३२८ ३२५ ०.४१ ३२९ ३२६ ०.७५ ३३० ३२७ १.२५ ३३१ ३२८/१ ४.५९ ३३२ ३२९ १.०१ ३३३ ३३० ०.९० ३३४ ३३१ ०.०० ३३५ ३३२ ०.४१ ३३६ ३३३ ०.३०४८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

३३७ ३३४ ०.१८ ३३८ ३३५ १.५१ ३३९ ३३६ ०.५६ ३४० ३३७ ०.९१ ३४१ ३३८ ०.५३ ३४२ ३३९ १.८७ ३४३ ३४० १.३६ ३४४ ३४१ १.६५ ३४५ ३४२ १.९६ ३४६ ३४३ ५.५४ ३४७ ३४४ ३.६७ ३४८ ३४५ १.६९ ३४९ ३४६/१ १.४६ ३५० ३४६/२ २.०२ ३५१ ३४७ ७.२८ ३५२ ३४८ २.६१ ३५३ ३४९ ०.०० ३५४ ३५० ५.०८ ३५५ ३५१ ९.५४ ३५६ ३५२ ५.५१ ३५७ ३५३ ०.७५ ३५८ ३५४ ०.४३ ३५९ ३५५ ०.४६ ३६० ३५६ १.६८ ३६१ ३५७ ३.०९ ३६२ ३५८ २.१५ ३६३ ३५९ ०.५३ ३६४ ३६० ०.३३ ३६५ ३६१ १.५१ ३६६ ३६२ ३.३५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

३६७ ३६३ २.९१ ३६८ ३६४ ४.२२ ३६९ ३६५ १८.४८ ३७० ३६६ ३.४१ ३७१ ३६७ १०.९२ ३७२ ३६८ १.३३ ३७३ ३६९ ०.११ ३७४ ३७० ०.०७ ३७५ ३७१ ०.०६ ३७६ ३७२ १.४२ ३७७ ३७३ १.१८ ३७८ ३७४ ०.६९ ३७९ ३७५ ०.४० ३८० ३७६ २.५० ३८१ ३७७ ४.६० ३८२ ३७८ ९.४१ ३८३ ३७९ ०.०२ ३८४ ३८० ०.३५ ३८५ ३८१ १.५४ ३८६ ३८२ ०.२७ ३८७ ३८३ १.१८ ३८८ ३८४ ०.७९ ३८९ ३८५ १.४१ ३९० ३८६ ०.६१ ३९१ ३८७ ०.९७ ३९२ ३८८ १.६४ ३९३ ३८९ ०.४९ ३९४ ३९० ०.९२ ३९५ ३९१ १.२१ ३९६ ३९२ ३०.१६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ४९ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

३९७ ३९३ ०.४१ ३९८ ३९४ ०.१९ ३९९ ३९५ ०.२८ ४०० ३९६ २.८८ ४०१ ३९७ ०.२४ ४०२ ३९८ २.४१ ४०३ ३९९ ०.७८ ४०४ ४०० ०.४० ४०५ ४०१ ०.४६ ४०६ ४०२ ०.०९ ४०७ ४०३ ०.११ ४०८ ४०४ ०.७१ ४०९ ४०५ अ १.१२ ४१० ४०६ ०.२० ४११ ४०७ ०.५१ ४१२ ४०८ ०.६५ ४१३ ४०९ ७.४३ ४१४ ४१० ०.०८ ४१५ ४११ २.०२ ४१६ ४१२ १.०५ ४१७ ४१३ १.२९ ४१८ ४१४ २.५८ ४१९ ४१५ ३.७३ ४२० ४१६ अ ४.३८ ४२१ ४१७ २.५५ ४२२ ४१८ २.३८ ४२३ ४१९ १.६६ ४२४ ४२० ०.९५ ४२५ ४२१ ०.४९ ४२६ ४२२ १.१० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू

४२७ ४२३ ०.२० ४२८ ४२४ १.९३ ४२९ ४२५ अ ०.४८ ४३० ४२५ ब ०.०४ ४३१ ४२६ ०.५३ ४३२ ४२७ २.२६ ४३३ ४२८ ०.४६ ४३४ ४२९ ४.६९ ४३५ ४३० ५.४० ४३६ ४३१ ६.०१ ४३७ ४३२ ०.८२ ४३८ ४३३ २.०० ४३९ ४३४ १.४७ ४४० ४३५ ०.७४ ४४१ ४३६ १.५० ४४२ ४३७ १.४३ ४४३ ४३८ ०.४९ ४४४ ४३९ १.७९ ४४५ ४४० ४.५२ ४४६ ४४१ ०.९६ ४४७ ४४२ १.७३ ४४८ ४४३ ७.४४ ४४९ ४४४ ९.०७ ४५० ४४५ ०.५४ ४५१ ४४६ ०.०४ ४५२ ४४७ ०.९३ ४५३ ४४८ ५.०९ ४५४ ४४९ १.३४ ४५५ ४५० ०.८७ ४५६ ४५१ ६.११५० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू ४५७ ४५२ ०.२५ ४५८ ४५३ ०.६६ ४५९ ४५४ ४.६० ४६० ४५५ २.५४ ४६१ ४५६ ६.७७ ४६२ ४५७ १.७८ ४६३ ४५८ ०.३६ ४६४ ४५९ १.०२ ४६५ ४६० ०.०६ ४६६ ४६१ ०.९९ ४६७ ४६२ ०.२४ ४६८ ४६३ १.०३ ४६९ ४६४ ०.३९ ४७० ४६५ ०.३७ ४७१ ४६६ ०.३२ ४७२ ४६७ ०.३५ ४७३ ४६८ ०.१६ ४७४ ४६९ ०.१७ ४७५ ४७० १.०४ ४७६ ४७१ ०.९१ ४७७ ४७२ १.९१ ४७८ ४७३ ०.८९ ४७९ ४७४ ४.५० ४८० ५१४ ०.०४ ४८१ ५१५ ४.४७ ४८२ ५१६ ०.१० ४८३ ५१७ ०.२९ ४८४ ५१८ ०.३५ ४८५ ५१९ ०.०५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पानवण--चालू ४८७ ५२१ ०.५८ ४८८ ५२२ ०.१२ ४८९ ५२३ ०.४५ ४९० ५२४ ०.३० ४९१ ५२५ ०.२३ ४९२ ५२६ ०.२३ ४९३ ५२७ ०.१५ ४९४ ५२८ ०.२७ ४९५ ५२९ ०.४९ ४९६ ५३० ०.६० ४९७ ५३१ ०.२२ ४९८ ५३२ ०.४६ ४९९ ५३३ ०.०२ ५०० ५३४ ०.८८ ५०१ ५३५ अ ०.२५ ५०२ ५३५ ब ०.०९ ५०३ ५३६ ०.१६ ५०४ ५३७ ०.४६ ५०५ ५३८ ०.०६ ५०६ ५३९ अ ०.१० ५०७ ५३९ ब ०.१५ ५०८ ५४० ०.२३ ५०९ ५४१ ०.१२ ५१० ५४२ ०.७१ ५११ ५४३ ०.३० ५१२ ५४४ ०.०२ ५१३ ५४५ ०.०९ ५१४ ५४६ ०.१० एकूण .. ५१४ ५५८.८२ ४८६ ५२० ०.१२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५१

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) Any Person affected by this Notification or part thereof, may file an appeal before Superintending Engineer, Satara Irrigation Project Circle, Satara within 30 days from the date of publication of this Notification in the Maharashtra Government Gazette.

Schedule-A

१ वळई ४३ १०९.१२ २ जांभुळणी १४१ ३०७.४२ ३ पानवण ५१४ ५५८.८२ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. ६९८ ९७५.३६

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 975.36 Ha.

No. of Villages : 3-Valai, Jambhulani, Panwan, taluka Man, district Satara.

MMISF ACT, 2005

Description of Area Notified : Tarli Project, Pulkoti Dy. Ch-00 to 5000 mtrs. of Man EXT. Canal WUA No. 3.

(See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and

Rule 3.00)

Area 975.36 Ha. (CCA).

(Notification No. III)

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Panwan, taluka Man, district Satara.

Details of Area Notified

District Satara, taluka Man

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (३)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

Name of Irrigable Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Valai 43 109.12 Jambhulani 141 307.42 Panwan 514 558.82 Total .. 698 975.36

Schedule-B

I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer also hereby declare that no water shall be supplied by the Appropriate Authority to an individual or occupier of such land and the system of supply of water through Water User Associations shall be binding on all the holders and occupiers of the lands under Maharashtra Management of Irrigation System by Farmers Act-2005.

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

५२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Sub-Division : Kanher Fild Canal Lining Sub- Schedule-B–contd.

Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 975.36 Ha. (CCA) of Man Canal.

No. of Villages : 3-Valai, Jambhulani, Panwan, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 975.36 Ha. (CCA) of Pulkoti Dy. Ch. 00 to 5000 of Man EXT. Canal WUA

No. 3.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area Remark 1 2 3

Ha. (CCA)

Village Valai–contd.

22 308 4.13

23 309 2.51

24 310 3.77

25 311 0.29

26 312 6.33

Schedule-B

27 313 3.36

District Satara, taluka Man

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 28 314 0.00 Gayran 29 315 0.00 Gayran 30 316A 1.44

31 316B 1.04

32 316C 0.95

33 316D 1.22

Village Valai

1 275A 2.64 2 275B 2.65 3 276 0.38 4 280 1.87 5 281 0.39 6 286 0.47 7 287A 2.86 8 287B 2.63 9 287C 2.62 10 288 6.06 34 316E 0.63

35 317 4.88

36 318 8.82

37 319 1.66

38 320 2.59

39 321 6.00

40 322 1.46

41 323 2.44

42 324 0.78

43 325 4.08

Total .. 43 109.12

11 300 0.51 Village Jambulni

12 301 0.40 13 302 1.55 14 292P 1.62 15 298 1.71 16 299P 2.01 17 303P 1.88 18 304 8.02 19 305 4.09 20 306 6.34 21 307 0.04 1 662P 3.41

2 664P 2.73

3 666/1/1 5.35

4 666/1/2 1.31

5 666/1/3 4.03

6 666/1/4 5.35

7 666/2/1 3.04

8 666/2/2 0.64

9 666/2/3 1.08

10 666/2/4 1.08महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambulni–contd.

11 666/2/5 2.60 12 666/2/6 2.60 13 667 8.40 14 685 0.11 15 686 0.01 16 687 0.04 17 688 0.15 18 689 0.30 19 690 0.30 20 691 0.11 21 692 1.15 22 693 1.33 23 694 0.02 24 695 0.23 25 696 0.59 26 697 1.73 27 698 1.70 28 699 4.87 29 700 5.31 30 701 6.18 31 702 5.56 32 703 8.76 33 704 2.04 34 705 3.21 35 706 0.09 36 707 0.08 37 708 1.83 38 709 0.31 39 710 0.54 40 711 0.49 41 712 0.25 42 713 1.76 43 714 1.37 44 715 0.96 45 716 0.63 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambulni–contd.

46 717 0.29 47 718 1.65 48 804P 0.48 49 807 0.63 50 808 0.25 51 809 0.25 52 810 0.35 53 811 0.33 54 812 0.16 55 813 0.20 56 814 0.16 57 816 0.28 58 817 0.30 59 818 0.02 60 819 0.04 61 820 0.19 62 821 0.11 63 822 0.11 64 823 1.87 65 824 1.66 66 825 2.33 67 826 0.22 68 827 1.01 69 828 4.61 70 829 2.44 71 830 5.60 72 831 4.86 73 832 5.10 74 833 7.90 75 834 5.36 76 970 4.46 77 971 3.19 78 972/1 2.38 79 972/2 2.31 80 973 1.22५४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambulni–contd.

81 974 1.22 82 975 2.51 83 976 2.52 84 977 1.36 85 978 1.35 86 979 3.96 87 980 0.67 88 981 0.57 89 982 1.18 90 983 0.79 91 984 6.54 92 1133 0.15 93 1134 0.04 94 1135 1.32 95 1136 0.45 96 1137 0.69 97 1138 4.49 98 1139 1.54 99 1140 1.51 100 1141 9.02 101 1142 6.33 102 1143 3.04 103 1144 4.03 104 1145 7.91 105 1146 2.83 106 1147 1.21 107 1148 1.25 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambulni–contd.

116 1157 0.07 117 1158 1.48 118 1159 6.49 119 1160 7.65 120 1161/1 0.81 121 1161/2 11.86 122 1162 7.72 123 1163 7.75 124 1164 7.26 125 1165 1.77 126 1166 0.02 127 1167 0.99 128 1168 0.16 129 1169 0.26 130 1170 0.36 131 1171 0.31 132 1172 0.43 133 1173 1.45 134 1174 0.31 135 1175 0.14 136 1176 0.42 137 1177 0.45 138 1178 1.52 139 1179 0.15 140 1180 0.13 141 1181 0.08 Total .. 141 307.42 108 1149 1.44 109 1150 4.58 Village Panwan

110 1151 7.97 111 1152 1.87 112 1153 2.44 113 1154 2.60 114 1155 0.36 115 1156 1.69 1 1 0.38 2 2 0.19 3 3 0.26 4 4 0.23 5 5 0.04 6 6 0.03महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

7 7 0.28 8 8 0.30 9 9 0.09 10 10 0.82 11 11 0.06 12 12 0.20 13 13 0.70 14 14 0.51 15 15 0.09 16 16 0.31 17 17 0.33 18 18 0.13 19 19 0.15 20 20 0.21 21 21 0.75 22 22 0.10 23 23 0.17 24 24 0.05 25 25 0.07 26 26 0.09 27 27 0.07 28 28 0.19 29 29 0.19 30 30 0.11 31 31 0.05 32 32 0.06 33 33 0.08 34 34 0.06 35 35 0.06 36 36 0.09 37 37 0.19 38 38 0.18 39 39 0.03 40 40 0.43 41 41 0.05 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

42 42 0.56 43 43 0.10 44 44 0.56 45 45 0.25 46 46 0.56 47 47 0.44 48 48 0.32 49 49 0.30 50 50 0.97 51 51 0.25 52 52 0.25 53 53 0.78 54 54 0.60 55 55 1.03 56 56 3.96 57 57 0.20 58 58 0.21 59 59 0.07 60 60 0.55 61 61 0.22 62 62 0.20 63 63 0.67 64 64 0.06 65 65 0.34 66 66 0.33 67 67 0.29 68 68 4.01 69 69 0.94 70 70 0.17 71 71 0.12 72 72 0.23 73 73 0.09 74 74 0.04 75 75 0.27 76 76 0.24५६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

77 77 0.29 78 78 0.42 79 79 0.38 80 80 0.07 81 81 0.92 82 82 0.23 83 83 0.08 84 84 0.11 85 85 0.06 86 86 0.10 87 87 0.30 88 88 0.17 89 89 2.03 90 90 0.71 91 91 1.19 92 92 1.65 93 93 0.16 94 94 0.33 95 95 0.79 96 96 0.00 97 97 0.20 98 98 0.50 99 99 0.17 100 100 0.10 101 101 0.13 102 102 0.00 103 103 0.44 104 104 0.08 105 105 0.08 106 106 0.11 107 107 0.11 108 108 0.08 109 109 0.35 110 110 0.24 111 111 0.12 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area Remark 1 2 3 Ha.

(CCA)

Village Panwan–contd.

112 112 0.02

113 113 0.26

114 114 0.33

115 115 0.69

116 116 0.11

117 117 0.93

118 118 0.52

119 119 1.54

120 120 0.52

121 121 0.02

122 122 0.65

123 123 0.46

124 124 3.43

125 125 0.31

126 126 0.14

127 127 0.13

128 128 0.77

129 129 0.99

130 130 0.73

131 131 0.76

132 132 2.38

133 133 0.47

134 134 0.69

135 135 0.26

136 136 0.13

137 137 0.25

138 138 0.44

139 139 0.26

140 140 0.19

141 141 0.71

142 142 0.26

143 143 0.00 Forest 144 144 0.09

145 145 3.37

146 146 7.05महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५७ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

147 147 1.81 148 148 0.04 149 149 0.32 150 150 0.52 151 151 0.21 152 152 0.55 153 153 0.97 154 154 0.79 155 155 0.14 156 156 0.12 157 157 0.42 158 158 1.07 159 159 0.06 160 160 1.86 161 161 0.18 162 162 0.33 163 163 0.07 164 164 0.46 165 165 0.18 166 166 0.11 167 167 0.13 168 168 0.39 169 169 0.53 170 170 0.35 171 171 0.05 172 172 0.51 173 173 1.16 174 174 2.62 175 175 5.09 176 176 0.99 177 177 1.03 178 178 1.69 179 179 0.63 180 180 0.49 181 181 0.73 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

182 182 0.98 183 183 0.53 184 184 3.13 185 185 3.39 186 186 2.15 187 187 0.66 188 188 3.57 189 189 0.59 190 190 0.16 191 191 1.56 192 192 0.35 193 193 4.34 194 194 0.35 195 195 0.23 196 196 0.77 197 197 0.10 198 198 0.22 199 199 4.17 200 200 0.18 201 201 0.13 202 202 0.76 203 203 0.13 204 204 0.47 205 205 0.16 206 206 0.36 207 207 0.03 208 208 2.06 209 209 0.27 210 210 0.16 211 211 0.09 212 212 0.09 213 213 0.15 214 214 0.07 215 215 0.06 216 216 0.60५८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

217 217 0.55 218 218 0.03 219 219 2.53 220 220 0.62 221 221 0.89 222 222 1.95 223 223 1.34 224 224 0.56 225 225 1.66 226 226 0.52 227 227 0.20 228 228 0.57 229 229A 0.17 230 229B 0.09 231 230 0.56 232 231 0.19 233 232A 0.21 234 232B 0.56 235 233 0.54 236 234 1.03 237 235 3.28 238 236 3.18 239 237 2.27 240 238 0.35 241 239 0.25 242 240A 0.00 243 241 0.49 244 242 0.14 245 243 2.10 246 244A 1.97 247 245 0.67 248 246 1.01 249 247 0.05 250 248 0.25 251 249 2.19 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

252 249/1 0.27 253 250 0.07 254 251 0.10 255 252 0.10 256 253 0.38 257 254 0.11 258 255 0.63 259 256 0.00 260 257 0.53 261 258 0.29 262 259 0.47 263 260 0.92 264 261 0.99 265 262 1.34 266 263 0.54 267 264 0.52 268 265 0.52 269 266 0.92 270 267 0.49 271 268 0.55 272 269 0.44 273 270 0.30 274 271 0.29 275 272 0.08 276 273 0.05 277 274 0.05 278 275 0.02 279 276 0.17 280 277 0.16 281 278 0.77 282 279 0.60 283 280 0.38 284 281 0.22 285 282 0.10 286 283 0.10महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ५९ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

287 284 0.34 288 285 0.23 289 286 0.10 290 287 0.10 291 288 0.53 292 289 0.07 293 290 1.22 294 291 3.11 295 292 0.47 296 293 1.12 297 294 0.72 298 295 5.58 299 296 6.48 300 297 0.07 301 298 1.60 302 299 0.50 303 300 1.12 304 301 0.51 305 302 0.16 306 303 0.15 307 304 0.35 308 305 0.69 309 306 0.63 310 307 0.33 311 308 1.33 312 309 0.63 313 310 1.13 314 311 2.54 315 312 0.52 316 313 0.11 317 314 0.51 318 315 0.78 319 316 0.76 320 317 1.02 321 318A 0.30 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

322 319 0.65 323 320 0.58 324 321 0.59 325 322 0.40 326 323 2.55 327 324 0.38 328 325 0.41 329 326 0.75 330 327 1.25 331 328/1 4.59 332 329 1.01 333 330 0.90 334 331 0.00 335 332 0.41 336 333 0.30 337 334 0.18 338 335 1.51 339 336 0.56 340 337 0.91 341 338 0.53 342 339 1.87 343 340 1.36 344 341 1.65 345 342 1.96 346 343 5.54 347 344 3.67 348 345 1.69 349 346/1 1.46 350 346/2 2.02 351 347 7.28 352 348 2.61 353 349 0.00 354 350 5.08 355 351 9.54 356 352 5.51६० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

357 353 0.75 358 354 0.43 359 355 0.46 360 356 1.68 361 357 3.09 362 358 2.15 363 359 0.53 364 360 0.33 365 361 1.51 366 362 3.35 367 363 2.91 368 364 4.22 369 365 18.48 370 366 3.41 371 367 10.92 372 368 1.33 373 369 0.11 374 370 0.07 375 371 0.06 376 372 1.42 377 373 1.18 378 374 0.69 379 375 0.40 380 376 2.50 381 377 4.60 382 378 9.41 383 379 0.02 384 380 0.35 385 381 1.54 386 382 0.27 387 383 1.18 388 384 0.79 389 385 1.41 390 386 0.61 391 387 0.97 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

392 388 1.64 393 389 0.49 394 390 0.92 395 391 1.21 396 392 30.16 397 393 0.41 398 394 0.19 399 395 0.28 400 396 2.88 401 397 0.24 402 398 2.41 403 399 0.78 404 400 0.40 405 401 0.46 406 402 0.09 407 403 0.11 408 404 0.71 409 405A 1.12 410 406 0.20 411 407 0.51 412 408 0.65 413 409 7.43 414 410 0.08 415 411 2.02 416 412 1.05 417 413 1.29 418 414 2.58 419 415 3.73 420 416A 4.38 421 417 2.55 422 418 2.38 423 419 1.66 424 420 0.95 425 421 0.49 426 422 1.10महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ६१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

427 423 0.20 428 424 1.93 429 425A 0.48 430 425B 0.04 431 426 0.53 432 427 2.26 433 428 0.46 434 429 4.69 435 430 5.40 436 431 6.01 437 432 0.82 438 433 2.00 439 434 1.47 440 435 0.74 441 436 1.50 442 437 1.43 443 438 0.49 444 439 1.79 445 440 4.52 446 441 0.96 447 442 1.73 448 443 7.44 449 444 9.07 450 445 0.54 451 446 0.04 452 447 0.93 453 448 5.09 454 449 1.34 455 450 0.87 456 451 6.11 457 452 0.25 458 453 0.66 459 454 4.60 460 455 2.54 461 456 6.77 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

462 457 1.78 463 458 0.36 464 459 1.02 465 460 0.06 466 461 0.99 467 462 0.24 468 463 1.03 469 464 0.39 470 465 0.37 471 466 0.32 472 467 0.35 473 468 0.16 474 469 0.17 475 470 1.04 476 471 0.91 477 472 1.91 478 473 0.89 479 474 4.50 480 514 0.04 481 515 4.47 482 516 0.10 483 517 0.29 484 518 0.35 485 519 0.05 486 520 0.12 487 521 0.58 488 522 0.12 489 523 0.45 490 524 0.30 491 525 0.23 492 526 0.23 493 527 0.15 494 528 0.27 495 529 0.49 496 530 0.60६२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. अधिसूचना-३

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area २००५.

1 2 3 (पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०) (पाहा नियम क्र. ३.०)

Ha. (CCA) Village Panwan–contd.

497 531 0.22 498 532 0.46 499 533 0.02 500 534 0.88 501 535A 0.25 502 535B 0.09 503 536 0.16 504 537 0.46 505 538 0.06 506 539A 0.10 507 539B 0.15 508 540 0.23 509 541 0.12 510 542 0.71 511 543 0.30 512 544 0.02 513 545 0.09 514 546 0.10 क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (४)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

Total .. 514 558.82

Villagewise Abstract

Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Valai 43 109.12 2 Jambhulani 141 307.42 3 Panwan 514 558.82 या प्रकटनामुळे बाधित झालेल्या कोणत्याही व्यक्तीस हे प्रकटन महाराष्ट्र शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून ३० दिवसांचे आत मा. अधीक्षक अभियंता, सातारा पाटबंधारे प्रकल्प मंडळ, सातारा यांचेकडे अपील करता येईल.

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ५२४.९५ हेक्टर Total .. 698 975.36 Engi. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD,

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कलव्यावरील पुलकोटी वितरिका सीएच ५०० मीटर ते शेवट वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ४, क्षेत्र ५२४.९५ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-गंगोती, पुलकोटी, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था, गंगोती, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ६३ अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील अनुसूची-ब--चालू जिल्हा सातारा, तालुका माण

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गंगोती १५२ ३७१.८६

पुलकोटी ७१ १५३.०९

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव गंगोती--चालू

६ १७९ ०.२४ ७ १८० ०.१४ ८ १८१ ०.१६ एकूण २२३ ५२४.९५

९ १८२ १.२०

अधिसूचना-ब

विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालव्यावरील पुलकोटी वितरिका सा. क्र. ५०० मीटर ते शेवट वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ४, क्षेत्र ५२४.९५ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-गंगोती, पुलकोटी, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

१० १८३ ०.४६ ११ १८४ ०.०८ १२ १८५ ०.८५ १३ १८६ ०.०५ १४ १८७ ३.३६ १५ १८८ ०.७९ १६ १८९ १.०२ १७ १९० ०.९० १८ १९१ ०.५४ १९ १९२ १.३१ २० १९३ ५.७३ २१ १९४ १.३३ २२ १९५ १.९८

अनुसूची-ब

२३ १९६ १.९८ जिल्हा सातारा, तालुका माण

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) २४ १९७ ५.८२ २५ १९८ ३.०३ २६ १९९ ०.२० २७ २०० ४.४७ २८ २०१ ०.५१ २९ २०२ २.७३

गाव गंगोती

१ १७४ ९.३४ २ १७५ ३.१४ ३ १७६ ३.५३ ४ १७७ ०.९० ५ १७८ ०.५४ ३० २०३ ४.१३ ३१ २०४ ०.८५ ३२ २०५ ५.६० ३३ २०६ १.८४ ३४ २०७ १.७० ३५ २०८ १.३९६४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव गंगोती--चालू

३६ २०९ ०.८४ ३७ २१० ३.१५ ३८ २११ ०.२१ ३९ २११ ०.८१ ४० २१२ २.५७ ४१ २१३ ३.९६ ४२ २१४ १.०८ ४३ २१५ ०.५८ ४४ २१६ १.७० ४५ २१७ ०.१४ ४६ २१८ ०.१८ ४७ २१९ ०.४७ ४८ २२० ०.१३ ४९ २२१ ०.१८ ५० २२२ ०.४६ ५१ २२३ २.६० ५२ २२४ १७.७६ ५३ २२५ २.३१ ५४ २२६ १.३१ ५५ २२७ १.५६ ५६ २२८ ०.०० ५७ २२९ ४.६३ ५८ २३० २.६३ ५९ २३१ ०.५९ ६० २३२ ०.४२ ६१ २३३ ४.८० ६२ २३४ ३.४९ ६३ २३५ ४.७८ ६४ २३६ २.४८ ६५ २३७ २.४८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव गंगोती--चालू

६६ २३८ ९.३३ ६७ २३९ ५.९८ ६८ २४० २.८० ६९ २४१ ४.८१ ७० २४२ ०.२३ ७१ २४३ ०.३७ ७२ २४४ ०.६२ ७३ २४५ १.५६ ७४ २४६ १.४७ ७५ २४७ ०.९८ ७६ २४८ २.८७ ७७ २४९ १.०६ ७८ २५० ०.८५ ७९ २५१ ०.७७ ८० २५२ ०.३४ ८१ २५३ ०.८८ ८२ २५४ २.३१ ८३ २५५ १.७६ ८४ २५६ ४.५९ ८५ २५७ १.२३ ८६ २५८ ०.८२ ८७ २५९ ०.४१ ८८ २६० ०.९७ ८९ २६१ २.३१ ९० २६२ १.२४ ९१ २६३ १४.२२ ९२ २६४ ७.०५ ९३ २६५ १.५८ ९४ २६६ २.०४ ९५ २६७ २.७५महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ६५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव गंगोती--चालू

९६ २६८ ३.८४ ९७ २६९ १.११ ९८ २७० २.६९ ९९ २७१ ३.२८ १०० २७२ ४.२७ १०१ २७३ ०.२७ १०२ २७४ ०.३९ १०३ २७५ २.३३ १०४ २७६ २.५४ १०५ २७७ १.१० १०६ २७८ ४.८४ १०७ २७९ ४.६३ १०८ २८० १.७७ १०९ २८१ १.१८ ११० २८२ १.७५ १११ २८३ २.७६ ११२ २८४ २.०३ ११३ २८५ १.७३ ११४ २८६ ४.०० ११५ २८७ २.६९ ११६ २८८ ०.६० ११७ २८९ ०.०५ ११८ २९० ०.५६ ११९ २९१ ०.५६ १२० २९२ ०.१४ १२१ २९३ ०.८० १२२ २९४ २.१० १२३ २९६ २१.६२ १२४ २९५ ५.९५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव गंगोती--चालू

१२६ २९६ ब ३.३७ १२७ २९७ ३.३८ १२८ २९८ ०.८९ १२९ २९९ ३.५३ १३० ३०० ८.०५ १३१ ३०१ ४.९६ १३२ ३०२/१ ६.३८ १३३ ३०२/२ ०.०४ १३४ ३०३ २.५० १३५ ३०४ ६.२० १३६ ३०५ ०.१९ १३७ ३०६ २.४० १३८ ३०७ १.५१ १३९ ३०८ ३.५६ १४० ३०९ ०.९९ १४१ ३१० १.१० १४२ ३११ ०.४१ १४३ ३१२ ०.७३ १४४ ३१३ १.२३ १४५ ३१४ ०.६० १४६ ३१५ ३.२७ १४७ ३१६ २.२८ १४८ ३१७ १.४० १४९ ३१८ ०.२६ १५० ३१९ ०.०४ १५१ ३२० ०.४४ १५२ ३२१ १.९५ एकूण .. १५२ ३७१.८६ १२५ २९६ अ १०.२८६६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

गाव पुलकोटी

१ ४०७/१ पै. ३.९६ २ ४०७/२ पै. ३.१४ ३ ४०८/१ पै. ०.८७ ४ ४०८/२ पै. १.०० ५ ४१० ०.७२ ६ ४११ पै. ९.५१ ७ ४१२ १०.१३ ८ ४१३ १.११ ९ ४१४ पै. ०.२० १० ४१५ १.१६ ११ ४१६ ०.७१ १२ ४१७ पै. ५.६३ १३ ४२६ पै. ०.८१ १४ ४२७ पै. ०.०० १५ ४३४ पै. ०.०० १६ ४३५ १.४२ १७ ४३६ १.६५ १८ ४३७ ६.१९ १९ ४३८ पै. ४.३९ २० ४३९ ७.७६ २१ ४४० ७.५५ २२ ४४१ १.९१ २३ ४४२ ०.८८ २४ ४४३ ०.५३ २५ ४४४ १.९६ २६ ४४५ ६.७४ २७ ४४६ ६.८५ २८ ४४७ ३.८४ २९ ४४८ ५.५८ ३० ४४९ ०.९१ ३१ ४५१ पै. ०.१० ३२ ४५७ पै. १.२३ ३३ ४५८ पै. ०.४२ ३४ ४५९ पै. ०.४० ३५ ४६० पै. १.६१ ३६ ४६२ पै. ०.१० ३७ ४६३ पै. ०.२० ३८ ६५० ०.९७ ३९ ६५१ ०.४६ ४० ६५२ ०.६५ ४१ ६५३ ४.७० ४२ ६५४ ०.९० ४३ ६५५ ४.१९ ४४ ६५६ ०.७८ ४५ ६५७/१ ०.५५ ४६ ६५७/२ ०.५५ ४७ ६५८ ०.०८ ४८ ६५९ ३.५८ ४९ ६६० ५.०८ ५० ६६१ २.८१ ५१ ६६२ २.९२ ५२ ६६३ १.११ ५३ ६६४ २.८० ५४ ६६५ ०.१४ ५५ ६६६ ०.३२ ५६ ६६७ १.४२ ५७ ६६८ १.२३ ५८ ६६९ ०.१६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ६७ MMISF ACT, 2005 अनुसूची-ब--चालू (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

Rule 3.00)

गट नंबर क्षेत्र (Notification No. III)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पुलकोटी--चालू

५९ ६७० ०.६० ६० ६७१ १.०९ ६१ ६७२ ३.४६ ६२ ६७३ ०.०७ ६३ ६७४ १.६२ ६४ ६७५ २.१० ६५ ६७६ ०.२९ ६६ ६७७ ०.३० ६७ ६७८/१ १.६० ६८ ६७८/२ ०.१९ ६९ ६७९ २.४८ ७० ६८० २.५४ ७१ ६८१ ०.१८ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (४)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

एकूण .. ७१ १५३.०९

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

Schedule-A

१ गंगोती १५२ ३७१.८६ २ पुलकोटी ७१ १५३.०९ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. २२३ ५२४.९५

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 524.95 Ha.

No. of Village : 2-Gangoti, Pulkoti, taluka Man, district Satara.

६८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd.

Description of Area Notified : Tarli Project, Pulkoti Dy. Ch-500 to Tail of Man Ext Canal WUA No. 4.

Area 524.95 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Gangoti, taluka Man, district Satara.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Details of Area Notified

Village Gangoti–contd.

3 176 3.53 District Satara, taluka Man

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Gangoti 152 371.86 Pulkoti 71 153.09 4 177 0.90 5 178 0.54 6 179 0.24 7 180 0.14 8 181 0.16 9 182 1.20 10 183 0.46 11 184 0.08 Total .. 223 524.95 12 185 0.85 13 186 0.05

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 524.95 Ha. (CCA) of Pulkoti Dy. Ch. 500 mtrs. to Tail of EXT Man Canal, district Satara.

No. of Village : 2-Gangoti, Pulkothi, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 524.95 Ha. (CCA) of Pulkoti Dy. Ch. 500 mtrs. to Tail of EXT Man Canal WUA No. 4.

Area 524.95 Ha. (CCA).

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 14 187 3.36 15 188 0.79 16 189 1.02 17 190 0.90 18 191 0.54 19 192 1.31 20 193 5.73 21 194 1.33 22 195 1.98 23 196 1.98 24 197 5.82 25 198 3.03 26 199 0.20 27 200 4.47 28 201 0.51

Schedule-B

29 202 2.73 District Satara, taluka Man

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 30 203 4.13 31 204 0.85 32 205 5.60 33 206 1.84 34 207 1.70 Village Gangoti

1 174 9.34 2 175 3.14 35 208 1.39 36 209 0.84 37 210 3.15महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ६९ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Gangoti–contd.

38 211 0.21 39 211 0.81 40 212 2.57 41 213 3.96 42 214 1.08 43 215 0.58 44 216 1.70 45 217 0.14 46 218 0.18 47 219 0.47 48 220 0.13 49 221 0.18 50 222 0.46 51 223 2.60 52 224 17.76 53 225 2.31 54 226 1.31 55 227 1.56 56 228 0.00 57 229 4.63 58 230 2.63 59 231 0.59 60 232 0.42 61 233 4.80 62 234 3.49 63 235 4.78 64 236 2.48 65 237 2.48 66 238 9.33 67 239 5.98 68 240 2.80 69 241 4.81 70 242 0.23 71 243 0.37 72 244 0.62 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Gangoti–contd.

73 245 1.56 74 246 1.47 75 247 0.98 76 248 2.87 77 249 1.06 78 250 0.85 79 251 0.77 80 252 0.34 81 253 0.88 82 254 2.31 83 255 1.76 84 256 4.59 85 257 1.23 86 258 0.82 87 259 0.41 88 260 0.97 89 261 2.31 90 262 1.24 91 263 14.22 92 264 7.05 93 265 1.58 94 266 2.04 95 267 2.75 96 268 3.84 97 269 1.11 98 270 2.69 99 271 3.28 100 272 4.27 101 273 0.27 102 274 0.39 103 275 2.33 104 276 2.54 105 277 1.10 106 278 4.84 107 279 4.63७० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Gangoti–contd.

108 280 1.77 109 281 1.18 110 282 1.75 111 283 2.76 112 284 2.03 113 285 1.73 114 286 4.00 115 287 2.69 116 288 0.60 117 289 0.05 118 290 0.56 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Gangoti–contd.

143 312 0.73 144 313 1.23 145 314 0.60 146 315 3.27 147 316 2.28 148 317 1.40 149 318 0.26 150 319 0.04 151 320 0.44 152 321 1.95 Total .. 152 371.86 119 291 0.56 Village Pulkoti

120 292 0.14 121 293 0.80 122 294 2.10 123 296 21.62 124 295 5.95 125 296A 10.28 126 296B 3.37 127 297 3.38 128 298 0.89 129 299 3.53 130 300 8.05 131 301 4.96 132 302/1 6.38 133 302/2 0.04 134 303 2.50 135 304 6.20 136 305 0.19 137 306 2.40 138 307 1.51 139 308 3.56 140 309 0.99 141 310 1.10 142 311 0.41 1 407/1P 3.96 2 407/2P 3.14 3 408/1P 0.87 4 408/2P 1.00 5 410 0.72 6 411P 9.51 7 412 10.13 8 413 1.11 9 414P 0.20 10 415 1.16 11 416 0.71 12 417P 5.63 13 426P 0.81 14 427P 0.00 15 434P 0.00 16 435 1.42 17 436 1.65 18 437 6.19 19 438P 4.39 20 439 7.76 21 440 7.55महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

22 441 1.91 23 442 0.88 24 443 0.53 25 444 1.96 26 445 6.74 27 446 6.85 28 447 3.84 29 448 5.58 30 449 0.91 31 451P 0.10 32 457P 1.23 33 458P 0.42 34 459P 0.40 35 460P 1.61 36 462P 0.10 37 463P 0.20 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

56 667 1.42 57 668 1.23 58 669 0.16 59 670 0.60 60 671 1.09 61 672 3.46 62 673 0.07 63 674 1.62 64 675 2.10 65 676 0.29 66 677 0.30 67 678/1 1.60 68 678/2 0.19 69 679 2.48 70 680 2.54 71 681 0.18 Total .. 71 153.09 38 650 0.97 39 651 0.46 Villagewise Abstract

40 652 0.65 41 653 4.70 42 654 0.90 43 655 4.19 44 656 0.78 45 657/1 0.55 46 657/2 0.55 47 658 0.08 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Gangoti 152 371.86 2 Pulkoti 71 153.09 Total .. 223 524.95 48 659 3.58 49 660 5.08 Engi. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 50 661 2.81 51 662 2.92 52 663 1.11 53 664 2.80 54 665 0.14 55 666 0.32

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

७२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

अधिसूचना-३

जिल्हा सातारा, तालुका माण

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र

(अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

जांभुळणी ९५१ ९६१.९२

गंगोती ३ २०.१२

एकूण ९५४ ९८२.०४

अधिसूचना-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (५)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालव्यावरील लघुपाट क्रमांक १ व विमोचक क्रमांक १, २ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ५, क्षेत्र ९८२.०४ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-जांभुळणी, गंगोती, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

अनुसूची ' अ '

जिल्हा सातारा, तालुका माण

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ९८२.०४ हेक्टर अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव जांभुळणी

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कलव्यावरील लघुपाट क्रमांक १ व विमोचक क्रमांक १, २ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ५, क्षेत्र ९८२.०४ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-जांभुळणी, गंगोती, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था, जांभुळणी, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ १ २.७० २ २ २.८२ ३ ३ ०.२६ ४ ४ ०.४९ ५ ५ ०.५१महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६ ६ ०.०५ ७ ७ ०.०४ ८ ८ ०.१३ ९ ९ ०.५४ १० १० ०.०६ ११ ११ ०.१९ १२ १२ ०.८० १३ १३ ०.७६ १४ १४ ०.२० १५ १५ ०.२१ १६ १६ ०.२१ १७ १७ ०.८० १८ १८ ०.२३ १९ १९ ०.२९ २० २० ०.०६ २१ २१ ०.०७ २२ २२ ०.०१ २३ २३ ०.३४ २४ २४ ०.१७ २५ २५ ०.०९ २६ २६ ०.०९ २७ २७ १.०१ २८ २८ ०.०७ २९ २९ ०.०१ ३० ३० ०.५९ ३१ ३१ ०.७२ ३२ ३२ ०.१६ ३३ ३३ ०.१० ३४ ३४ ०.१२ ३५ ३५ ०.१७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३६ ३६ ०.११ ३७ ३७ ०.२१ ३८ ३८ ०.०५ ३९ ३९ ०.१० ४० ४० ०.१० ४१ ४१ ०.१३ ४२ ४२ ०.१५ ४३ ४३/अ ०.१८ ४४ ४३/अ ०.४३ ४५ ४४ ०.५१ ४६ ४५ ०.१९ ४७ ४६ ०.३३ ४८ ४७ ०.६० ४९ ४८ ०.१३ ५० ४९ ०.१५ ५१ ५० ०.१६ ५२ ५१ ०.१४ ५३ ५२ ०.१८ ५४ ५३ ०.३१ ५५ ५४ ०.३२ ५६ ५५ ०.३२ ५७ ५६ ०.१४ ५८ ५७ ०.५७ ५९ ५८ ०.३६ ६० ५९ १.६३ ६१ ६० २.१८ ६२ ६१ ०.२२ ६३ ६२ ०.२० ६४ ६३ ०.१० ६५ ६४ ०.२९७४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६६ ६५ २.३२ ६७ ६६ २.२५ ६८ ६७ ०.२८ ६९ ६८ ०.३० ७० ६९ ०.०५ ७१ ७० ०.८१ ७२ ७१ ०.४८ ७३ ७२ ०.०४ ७४ ७३ ०.११ ७५ ७४ ०.४१ ७६ ७५ ०.११ ७७ ७६ ०.२७ ७८ ७७ ०.३३ ७९ ७८ ०.३३ ८० ७९ पै. २.३० ८१ २७४ ०.०५ ८२ २७५ ०.०७ ८३ २७६ ०.०५ ८४ २७७ ०.३३ ८५ २८१ ०.५० ८६ २८२ ०.०७ ८७ २८३ ०.०८ ८८ २८४ ०.४५ ८९ २८५ ०.२० ९० २८६ ०.७० ९१ २८७ ०.२७ ९२ २८८ ०.०८ ९३ २८९ ०.१८ ९४ २९० ०.०१ ९५ २९१ ०.१४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

९६ २९२ ०.०१ ९७ २९३ ०.९१ ९८ २९४ ०.०३ ९९ २९५ ०.०२ १०० २९६ ०.२० १०१ २९७ ०.११ १०२ २९८ ०.०७ १०३ २९९ ०.०५ १०४ ३०० ०.२२ १०५ ३०१ ०.२५ १०६ ३०२ ०.१७ १०७ ३०३ ०.०५ १०८ ३०४ ०.३९ १०९ ३०५ ०.०१ ११० ३०६ ०.३६ १११ ३०७/अ ०.०५ ११२ ३०७/अ ०.०३ ११३ ३०८ ०.३० ११४ ३०९ १.९१ ११५ ३१० ०.३५ ११६ ३११ २.१४ ११७ ३१२ ०.३१ ११८ ३१३/१ ०.१० ११९ ३१३/२ ०.१७ १२० ३१४ ०.६० १२१ ३१५ १.३९ १२२ ३१६ १.३७ १२३ ३१७ १.११ १२४ ३१८ ०.४२ १२५ ३१९ ०.३४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१२६ ३२० ०.३७ १२७ ३२१ ०.१९ १२८ ३२२ ०.१४ १२९ ३२३ ०.१२ १३० ३२४ ०.०३ १३१ ३२५ ०.७४ १३२ ३२६/१ २.६० १३३ ३२६/२ ०.०५ १३४ ३२७ ०.२० १३५ ३२८ ०.०६ १३६ ३२९ ०.३० १३७ ३३० ०.०७ १३८ ३३१ ०.०६ १३९ ३३२ ०.०४ १४० ३३३ ०.०५ १४१ ३३४ ०.३० १४२ ३३५ ०.२९ १४३ ३३६ ०.०३ १४४ ३३७ ०.४४ १४५ ३३८ ०.२५ १४६ ३३९ ०.२८ १४७ ३४०/पै./अ ०.१४ १४८ ३४०/पै./ब ०.१५ १४९ ३४१ ०.०० १५० ३४२ ०.०९ १५१ ३४३ ०.११ १५२ ३४४ ०.१७ १५३ ३४५ ०.१८ १५४ ३४६ ०.१२ १५५ ३४७ ०.१४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१५६ ३४८ ०.५० १५७ ४२१ पै. २.०२ १५८ ४२७ ०.०३ १५९ ४२८ १.०६ १६० ४२९ ०.२७ १६१ ४३० ०.१७ १६२ ४३१ ०.७३ १६३ ४३२ ०.३४ १६४ ४३३ ०.१५ १६५ ४३४ ०.१५ १६६ ४३५ ०.६० १६७ ४३६ ०.५९ १६८ ४३७ ०.२१ १६९ ४३८ ०.०४ १७० ४३९ ०.२४ १७१ ४४० ०.२४ १७२ ४४१ ०.९३ १७३ ४४२ ०.०१ १७४ ४४३ ०.५० १७५ ४४४ ०.४१ १७६ ४४५/१ १.४६ १७७ ४४५/२ ३.९६ १७८ ४४६ ०.५७ १७९ ४४७ ०.४५ १८० ४४८ १.२३ १८१ ४४९ २.२८ १८२ ४५० २.४५ १८३ ४५१ ०.२६ १८४ ४५२ ०.२५ १८५ ४५३ ०.४९७६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१८६ ४५४ ०.९२ १८७ ४५५ ०.७८ १८८ ४५६ ०.६० १८९ ४५७ ०.७३ १९० ४५८ ०.७५ १९१ ४५९ ०.९३ १९२ ४६० ०.७४ १९३ ४६१ ०.३१ १९४ ४६२ १.०९ १९५ ४६३ ०.४२ १९६ ४६४ १.३८ १९७ ४६५ १.८१ १९८ ४६६ ३.२१ १९९ ४६७ १.९६ २०० ४६८ ३.१२ २०१ ४६९/अ/१ ४.९६ २०२ ४६९/अ/२ ४.९६ २०३ ४६९/ब ०.२० २०४ ४७०/अ २.३१ २०५ ४७१ ०.४३ २०६ ४७२ ८.११ २०७ ४७३ पै. ८.४२ २०८ ४७४ पै./अ २.०६ २०९ ४७४/ब १.१० २१० ४७८ पै./अ १४.१२ २११ ४७८/ब ०.८८ २१२ ४९१ २.२८ २१३ ४९२ २.०४ २१४ ४९३ १.२९ २१५ ४९४/अ १.०५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२१६ ४९४/ब ०.५० २१७ ४९५/अ ३.०० २१८ ४९५/ब १.३९ २१९ ४९६/अ ०.०५ २२० ४९६/ब ०.०८ २२१ ४९७ ०.५२ २२२ ४९८/अ ०.०२ २२३ ४९८/ब ०.१७ २२४ ४९९ ०.२३ २२५ ५००/अ १.०८ २२६ ५००/ब ३.१० २२७ ५०१ ०.१४ २२८ ५०२ १.४१ २२९ ५०३ ०.२५ २३० ५०४ ०.२७ २३१ ५०५ १.४७ २३२ ५०६ ०.५९ २३३ ५०७ १.०२ २३४ ५०८ १.०७ २३५ ५०९ ९.४८ २३६ ५१० १.०२ २३७ ५११ २.७६ २३८ ५१२ १.४७ २३९ ५१३ ०.१८ २४० ५१४ २.९२ २४१ ५१५ ०.८१ २४२ ५१६ १८.८७ २४३ ५१७ २.०५ २४४ ५१८ २.५४ २४५ ५१९ २.२२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२४६ ५२० २.३० २४७ ५२१ ५.६२ २४८ ५२२ १.७५ २४९ ५२३ १.२० २५० ५२४ ०.५० २५१ ५२५ १.६५ २५२ ५२६/१ १.०७ २५३ ५२६/२ १.९२ २५४ ५२७ १.५२ २५५ ५२८ २.१४ २५६ ५२९ ३.५२ २५७ ५३० १६.२४ २५८ ५३१ पै. ५.४९ २५९ ५४१ पै./१/अ १.४० २६० ५४१/१/क ०.५० २६१ ५४१/१/ड ०.५० २६२ ५४१/१/ब ०.५० २६३ ५४१/२ १०.३९ २६४ ५४१/३ ०.८१ २६५ ५४२ ११.४४ २६६ ५४३ ०.२४ २६७ ५४४ ०.२२ २६८ ५४५ ०.६१ २६९ ५४६ २.९८ २७० ५४७ १.३३ २७१ ५४८ ०.३१ २७२ ५४९ ०.११ २७३ ५५० ०.१६ २७४ ५५१ ०.३४ २७५ ५५२ ०.४८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२७६ ५५३ ०.४६ २७७ ५५४ १.२२ २७८ ५५५ ०.२१ २७९ ५५६ ०.२१ २८० ५५७ ०.१९ २८१ ५५८ ०.६२ २८२ ५५९ ०.१७ २८३ ५६० ०.१९ २८४ ५६१ ०.२० २८५ ५६२ ०.१९ २८६ ५६३ २.५६ २८७ ५६४ ६.२७ २८८ ५६५ १.०६ २८९ ५६६ १.६८ २९० ५६७ १.३३ २९१ ५६८/१ ३.३९ २९२ ५६८/२ १.८० २९३ ५६९ ४.१० २९४ ५७० २.४१ २९५ ५७१/१ २.६७ २९६ ५७१/२ २.९३ २९७ ५७१/३ २.९५ २९८ ५७१/४ २.८३ २९९ ५७१/५ ०.९२ ३०० ५७२/१/१ ११.५२ ३०१ ५७२/१/२ ३.०४ ३०२ ५७२/१/३ ३.०४ ३०३ ५७२/१/४ १.४७ ३०४ ५७२/२/१ ६.६३ ३०५ ५७२/२/२ २.९०७८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३०६ ५७२/२/३ २.९१ ३०७ ५७२/२/४ २.९१ ३०८ ५७२/३ १४.२२ ३०९ ५७२/४/१ ०.४७ ३१० ५७२/४/२ १.२६ ३११ ५७२/४/३ २.४५ ३१२ ५७२/४/४ २.९४ ३१३ ५७३ २.६० ३१४ ५७४ १.५९ ३१५ ५७५ १.१० ३१६ ५७६ १.०८ ३१७ ५७७ १.२५ ३१८ ५७८ ०.४४ ३१९ ५७९ ०.२७ ३२० ५८० ०.२६ ३२१ ५८१ पै. १.६३ ३२२ ५८२ पै. १.६६ ३२३ ५८३ पै. ०.४३ ३२४ ५८४ ३.२९ ३२५ ५८५ पै. ०.१७ ३२६ ५८६ पै. ०.१७ ३२७ ५८७ पै. १.३५ ३२८ ६११ पै. १.२३ ३२९ ६२१ पै. ०.४८ ३३० ६२२ ०.९४ ३३१ ६२३ ०.२१ ३३२ ६२४ पै. ०.४२ ३३३ ६२५ ०.०९ ३३४ ६२६ ०.१२ ३३५ ६२७ ०.८८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३३६ ६२८ पै. ०.८४ ३३७ ६२९ पै. ०.०५ ३३८ ६३० पै. ०.०५ ३३९ ६३१ पै. ०.०५ ३४० ६३२ ०.२४ ३४१ ६३३ ०.२८ ३४२ ६३४ ३.३६ ३४३ ६३५ ०.८६ ३४४ ६३६ ०.४८ ३४५ ६३७ ९.८३ ३४६ ६३८ ४.३९ ३४७ ६३९ १.९४ ३४८ ६४० ०.७३ ३४९ ६४१ पै. २.१४ ३५० ६४९ पै. ३.१२ ३५१ ६५५ पै. १.७५ ३५२ ६५६ पै. १.१० ३५३ ६५७ पै. ०.८५ ३५४ ६५८ पै. ७.७२ ३५५ ६५९/१/१ ३.२८ ३५६ ६५९/१/१ पै. १.३२ ३५७ ६५९/१/२ ०.६७ ३५८ ६५९/२/१ पै. ४.८५ ३५९ ६५९/२/१ पै. १.७९ ३६० ६५९/२/२ ०.५२ ३६१ ६५९/२/३ ०.५० ३६२ ६६० ७.०९ ३६३ ६६१ ३.०१ ३६४ ६६२ पै. ६.८२ ३६५ ६६३ ६.७४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ७९ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३६६ ६६४ पै. २.७४ ३६७ ६६५ २.९३ ३६८ ६६८ ८.५६ ३६९ ६६९ २.०४ ३७० ६७० ०.०३ ३७१ ६७१ १.०५ ३७२ ६७२ ०.२३ ३७३ ६७३ ०.१३ ३७४ ६७४ ०.५८ ३७५ ६७५ ०.५१ ३७६ ६७६ ०.५१ ३७७ ६७७ १.८७ ३७८ ६७८ ०.५५ ३७९ ६७९ ३.३३ ३८० ६८० ०.२५ ३८१ ६८१ ०.२६ ३८२ ६८२ ०.१५ ३८३ ६८३ ०.२३ ३८४ ६८४ १.८९ ३८५ ७१९ ०.१७ ३८६ ७२० ०.३५ ३८७ ७२१ ०.२५ ३८८ ७२२ ०.१५ ३८९ ७२३ ०.३२ ३९० ७२४ ०.१८ ३९१ ७२५ ०.०५ ३९२ ७२६ ०.४५ ३९३ ७२७ ०.५२ ३९४ ७२८ ०.१५ ३९५ ७२९ ०.२४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३९६ ७३० ०.११ ३९७ ७३१ ०.५५ ३९८ ७३२ ०.०९ ३९९ ७३३ ०.४८ ४०० ७३४ २.७५ ४०१ ७३५ ०.८० ४०२ ७३६ ०.६८ ४०३ ७३७ ०.४९ ४०४ ७३८ ०.२४ ४०५ ७३९/१ ०.२० ४०६ ७३९/२ ०.३२ ४०७ ७३९/३ ०.६४ ४०८ ७४० ०.२४ ४०९ ७४१ ०.४३ ४१० ७४२ ०.४३ ४११ ७४३ ०.६९ ४१२ ७४४ ०.२० ४१३ ७४५ ०.१४ ४१४ ७४६ ०.१३ ४१५ ७४७ ०.११ ४१६ ७४८ ०.१६ ४१७ ७४९ ०.२८ ४१८ ७५० ०.२४ ४१९ ७५१ ०.४३ ४२० ७५२ ०.५१ ४२१ ७५३ ०.७० ४२२ ७५४ २.१४ ४२३ ७५५ ०.७८ ४२४ ७५६ ०.५३ ४२५ ७५७ ०.६२८० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

४२६ ७५८ १.२४ ४२७ ७५९ ०.२३ ४२८ ७६० ०.३३ ४२९ ७६१ ०.३२ ४३० ७६२ ०.०६ ४३१ ७६३ ०.२६ ४३२ ७६४ ०.१५ ४३३ ७६५ ०.२० ४३४ ७६६ १.६९ ४३५ ७६७ १.४३ ४३६ ७६८ ०.२५ ४३७ ७६९ ०.२५ ४३८ ७७० ०.२६ ४३९ ७७१ ०.०९ ४४० ७७२ ०.०२ ४४१ ७७३ ०.२० ४४२ ७७४ ०.०६ ४४३ ७७५ ०.०५ ४४४ ७७६ ०.३५ ४४५ ७७७ १.५३ ४४६ ७७८ ०.१२ ४४७ ७७९ ३.९६ ४४८ ७८० ०.०२ ४४९ ७८१ ०.२५ ४५० ७८२ ०.०३ ४५१ ७८३ ०.१२ ४५२ ७८४ ०.१५ ४५३ ७८५ ०.०६ ४५४ ७८६ ०.०३ ४५५ ७८७ ०.०६ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

४५६ ७८८ ०.१४ ४५७ ७८९ ०.१७ ४५८ ७९० ०.११ ४५९ ७९१ ०.१४ ४६० ७९२ ०.१८ ४६१ ७९३ ०.११ ४६२ ७९४ ०.०५ ४६३ ७९५ ०.३१ ४६४ ७९६ ०.१२ ४६५ ७९७ ०.१८ ४६६ ७९८ ०.१० ४६७ ७९९ ०.१० ४६८ ८०० ०.१३ ४६९ ८०१ ०.२२ ४७० ८०२ ०.१९ ४७१ ८०३ ०.४० ४७२ ८०४ पै. ०.४७ ४७३ ८०५ ०.१६ ४७४ ८०६ ०.१२ ४७५ ८०७ पै. ०.३२ ४७६ ८१५ ०.२० ४७७ ८३५ ०.७० ४७८ ८३६ ०.६९ ४७९ ८३७ १.३९ ४८० ८३८ १.७५ ४८१ ८३९ ०.७२ ४८२ ८४० ०.१६ ४८३ ८४१ ०.६८ ४८४ ८४२ ०.०८ ४८५ ८४३ ०.०१महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ८१ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

४८६ ८४४ ०.०२ ४८७ ८४५ ०.६५ ४८८ ८४६ १.१८ ४८९ ८४७ ०.५९ ४९० ८४८ ०.४९ ४९१ ८४९ १.२२ ४९२ ८५० ०.९९ ४९३ ८५१ २.५१ ४९४ ८५२ ०.४७ ४९५ ८५३ ३.०२ ४९६ ८५४ ४.०४ ४९७ ८५५ ७.६२ ४९८ ८५६ १.६३ ४९९ ८५७ ०.३६ ५०० ८५८/अ ०.३७ ५०१ ८५८/ब ०.५५ ५०२ ८५९ ०.२९ ५०३ ८६० ०.४१ ५०४ ८६१ ०.३८ ५०५ ८६२/१ ०.१० ५०६ ८६२/२ ०.२३ ५०७ ८६३/१ ०.२३ ५०८ ८६३/२ ०.१५ ५०९ ८६४ ०.४७ ५१० ८६५ १.३४ ५११ ८६६ १.०१ ५१२ ८६७ ०.०७ ५१३ ८६८/१ ०.३५ ५१४ ८६८/२ ०.६१ ५१५ ८६९ ०.११ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

५१६ ८७० ०.१४ ५१७ ८७१/१ ०.१५ ५१८ ८७१/२ ०.५८ ५१९ ८७१/३ ०.०३ ५२० ८७२ ०.५१ ५२१ ८७३ ०.०१ ५२२ ८७४ ०.०७ ५२३ ८७५ ०.४२ ५२४ ८७६/१ ०.४७ ५२५ ८७६/२ ०.१३ ५२६ ८७७ १.१४ ५२७ ८७८ ०.४१ ५२८ ८७९ २.२२ ५२९ ८८० १.८७ ५३० ८८१/अ ०.६३ ५३१ ८८१/ब ०.६० ५३२ ८८२ १.३४ ५३३ ८८३ ०.९३ ५३४ ८८४ ०.५३ ५३५ ८८५ ०.१६ ५३६ ८८६ ०.१३ ५३७ ८८७ ०.१९ ५३८ ८८८ ०.१९ ५३९ ८८९ ०.५० ५४० ८९० ३.८५ ५४१ ८९१/१ ३.७५ ५४२ ८९१/२ ०.३६ ५४३ ८९२ ०.२९ ५४४ ८९३ ३.१६ ५४५ ८९४ १.०२८२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

५४६ ८९५ ०.३४ ५४७ ८९६ ३.६९ ५४८ ८९७ ७.८० ५४९ ८९८ ०.२६ ५५० ८९९ ०.७४ ५५१ ९०० ०.८७ ५५२ ९०१ १.१९ ५५३ ९०२ ०.३६ ५५४ ९०३ ०.२८ ५५५ ९०४ ०.६७ ५५६ ९०५ १.१६ ५५७ ९०६ ४.६३ ५५८ ९०७ ७.२४ ५५९ ९०८ ०.०३ ५६० ९०९ २.५६ ५६१ ९१० ०.०६ ५६२ ९११ ०.९३ ५६३ ९१२/अ ०.२० ५६४ ९१२/ब १४.०४ ५६५ ९१३ ८.७१ ५६६ ९१४ ६.२१ ५६७ ९१५ ०.४२ ५६८ ९१६ ०.०९ ५६९ ९१७ ०.१५ ५७० ९१८ ०.३६ ५७१ ९१९ ०.६४ ५७२ ९२० ४.०७ ५७३ ९२१ ०.१७ ५७४ ९२२ ७.५८ ५७५ ९२३ ०.०७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

५७६ ९२४ ०.२० ५७७ ९२५ ०.२१ ५७८ ९२६ २.४४ ५७९ ९२७ ०.१४ ५८० ९२८ ०.१३ ५८१ ९२९ ०.१२ ५८२ ९३० ०.६७ ५८३ ९३१ ०.०७ ५८४ ९३२ ०.३३ ५८५ ९३३ ०.७२ ५८६ ९३४ ०.३४ ५८७ ९३५ ०.१३ ५८८ ९३६ ०.३० ५८९ ९३७ ०.२२ ५९० ९३८ ०.३१ ५९१ ९३९ ०.१९ ५९२ ९४० १.२४ ५९३ ९४१ १.९१ ५९४ ९४२ ०.६० ५९५ ९४३ ०.०५ ५९६ ९४४ ०.०८ ५९७ ९४५ ०.१६ ५९८ ९४६ ०.१४ ५९९ ९४७ ०.३२ ६०० ९४८ ०.२२ ६०१ ९४९ ०.३९ ६०२ ९५० ०.२७ ६०३ ९५१ ०.०२ ६०४ ९५२ ०.२७ ६०५ ९५३ ०.२७महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ८३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६०६ ९५४ २.२० ६०७ ९५५ ०.२५ ६०८ ९५६ ०.२३ ६०९ ९५७ ०.२१ ६१० ९५८ ०.११ ६११ ९५९ २.०५ ६१२ ९६० ०.५४ ६१३ ९६१ ०.२७ ६१४ ९६२ ०.१४ ६१५ ९६३ ०.०९ ६१६ ९६४ ०.०४ ६१७ ९६५ १.१६ ६१८ ९६६ ०.६६ ६१९ ९६७ ०.७१ ६२० ९६८ ०.५८ ६२१ ९६९ ०.६० ६२२ ९८५ ९.१५ ६२३ ९८६ १.४६ ६२४ ९८७ १.४५ ६२५ ९८८ १.७२ ६२६ ९८९ ०.५५ ६२७ ९९० १.४९ ६२८ ९९१ ०.०२ ६२९ ९९२ ०.६४ ६३० ९९३ ०.१९ ६३१ ९९४ ०.२१ ६३२ ९९५ ०.३७ ६३३ ९९६/अ ३.६९ ६३४ ९९६/ब १.०१ ६३५ ९९७ १.३७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६३६ ९९८ १.८५ ६३७ ९९९/१/अ ०.८० ६३८ ९९९/१/ब ०.७२ ६३९ ९९९/२/ब १०.३२ ६४० ९९९/३ ५.३८ ६४१ १००० १.३४ ६४२ १००१ १.५९ ६४३ १००२ ०.५८ ६४४ १००३ ३.०४ ६४५ १००४ ०.०० ६४६ १००५ ०.३३ ६४७ १००६ ०.०६ ६४८ १००७ ०.०७ ६४९ १००८ ०.०९ ६५० १००९ ०.१० ६५१ १०१० ०.०३ ६५२ १०११ ०.२७ ६५३ १०१२ ०.२४ ६५४ १०१३ ०.२१ ६५५ १०१४ ०.१६ ६५६ १०१५ ०.१९ ६५७ १०१६ ०.१२ ६५८ १०१७ ०.१२ ६५९ १०१८ ०.३२ ६६० १०१९ ०.३१ ६६१ १०२० ०.२३ ६६२ १०२१ ०.०४ ६६३ १०२२/१ ०.०२ ६६४ १०२२/२ ०.०२ ६६५ १०२३/अ ९.९७८४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू ६६६ १०२३/ब ०.२४ ६६७ १०२४ ०.१६ ६६८ १०२५ ०.२३ ६६९ १०२६ ०.०८ ६७० १०२७ ०.१९ ६७१ १०२८ ०.७४ ६७२ १०२९ ०.१६ ६७३ १०३० ०.३९ ६७४ १०३१ ०.३८ ६७५ १०३२ ०.४९ ६७६ १०३३ ०.०४ ६७७ १०३४ ०.०६ ६७८ १०३५ ०.०५ ६७९ १०३६ ०.०९ ६८० १०३७ ०.८१ ६८१ १०३८ ०.०२ ६८२ १०३९ ०.०३ ६८३ १०४० ०.१८ ६८४ १०४१ ०.४० ६८५ १०४२ १.८५ ६८६ १०४३ ०.२६ ६८७ १०४४ ०.३९ ६८८ १०४५ ०.०३ ६८९ १०४६ ०.०१ ६९० १०४७ १.९२ ६९१ १०४८ ०.२१ ६९२ १०४९ ३.५८ ६९३ १०५० ०.१९ ६९४ १०५१ ०.१८ ६९५ १०५२ ०.०३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू ६९६ १०५३/१ ०.१९ ६९७ १०५३/२ ०.१२ ६९८ १०५४ ०.११ ६९९ १०५५ ०.१७ ७०० १०५६ ०.११ ७०१ १०५७/१ ०.३७ ७०२ १०५७/२ ०.०६ ७०३ १०५८ ०.०६ ७०४ १०५९ ०.०५ ७०५ १०६० ०.०५ ७०६ १०६१ ०.०७ ७०७ १०६२ ०.१६ ७०८ १०६३ ०.२५ ७०९ १०६४ ०.२८ ७१० १०६५ ०.०९ ७११ १०६६ ०.१० ७१२ १०६७ २.२४ ७१३ १०६८ १.९८ ७१४ १०६९ १.७९ ७१५ १०७० ०.५८ ७१६ १०७१ ५.०८ ७१७ १०७२ ५.१९ ७१८ १०७३ ०.७६ ७१९ १०७४ ०.१४ ७२० १०७५ ०.८७ ७२१ १०७६ ०.३६ ७२२ १०७७ ४.६२ ७२३ १०७८ १.३९ ७२४ १०७९ ०.४६ ७२५ १०८० ०.४६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ८५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

७२६ १०८१ ०.३८ ७२७ १०८२ ०.६८ ७२८ १०८३ ०.०५ ७२९ १०८४ ०.६२ ७३० १०८५ ०.७५ ७३१ १०८६ ०.६३ ७३२ १०८७ ०.२६ ७३३ १०८८ ०.२५ ७३४ १०८९ ०.१५ ७३५ १०९० ०.१४ ७३६ १०९१ १.२८ ७३७ १०९२ ०.४० ७३८ १०९३ ०.१८ ७३९ १०९४ ०.४५ ७४० १०९५ ०.७५ ७४१ १०९६ ०.१९ ७४२ १०९७ ०.१८ ७४३ १०९८ ०.९६ ७४४ १०९९ ०.३७ ७४५ ११०० ४.७१ ७४६ ११०१ ०.६० ७४७ ११०२ ४.५२ ७४८ ११०३ ९.१२ ७४९ ११०४ ०.७१ ७५० ११०५ ०.१० ७५१ ११०६ ०.१३ ७५२ ११०७/१ १.१५ ७५३ ११०७/२ ०.५१ ७५४ ११०८ ०.६५ ७५५ ११०९ ०.५३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

७५६ १११० ०.१३ ७५७ ११११ ०.०८ ७५८ १११२ ०.२८ ७५९ १११३ ०.२० ७६० १११४ ०.६७ ७६१ १११५ ०.०६ ७६२ १११६ ०.२६ ७६३ १११७ ०.०८ ७६४ १११८ ०.४६ ७६५ १११९ ०.९६ ७६६ ११२० ५.७४ ७६७ ११२१ ०.१२ ७६८ ११२२ ०.३३ ७६९ ११२३ ०.१० ७७० ११२४ ०.२१ ७७१ ११२५ ०.१५ ७७२ ११२६ ०.१३ ७७३ ११२७ ०.२१ ७७४ ११२८ ०.३७ ७७५ ११२९ ०.१४ ७७६ ११३० ०.२३ ७७७ ११३१ ०.१५ ७७८ ११३२ ९.७८ ७७९ ११८२ २.७४ ७८० ११८३ ०.३८ ७८१ ११८४ ०.२० ७८२ ११८५ ०.०६ ७८३ ११८६ ०.२५ ७८४ ११८७ ०.२० ७८५ ११८८/१ ०.२०८६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

७८६ ११८८/३ ०.०५ ७८७ ११८८/४ ०.०७ ७८८ ११८८/५ ०.१३ ७८९ ११८८/६ ०.०६ ७९० ११८८/७ ०.०४ ७९१ ११८९ ०.१६ ७९२ ११९० ०.२९ ७९३ ११९१ ०.२६ ७९४ ११९२ ०.०६ ७९५ ११९३ ०.२१ ७९६ ११९४ ०.६८ ७९७ ११९५ ०.३५ ७९८ ११९६ ०.१८ ७९९ ११९७ ०.१३ ८०० ११९८ ०.१९ ८०१ ११९९ ०.०१ ८०२ १२०० ०.३३ ८०३ १२०१ ०.०९ ८०४ १२०२ ०.०९ ८०५ १२०३ ०.१० ८०६ १२०४ ०.१० ८०७ १२०५/१ ०.०८ ८०८ १२०५/२ ०.०६ ८०९ १२०६ ०.०४ ८१० १२०७ ०.०१ ८११ १२०८ ०.४९ ८१२ १२०९ ०.१० ८१३ १२१० ०.०४ ८१४ १२११ ०.६९ ८१५ १२१२ ०.३४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

८१६ १२१३ ०.०९ ८१७ १२१४ ०.०८ ८१८ १२१५ ०.२३ ८१९ १२१६ ०.२३ ८२० १२१७ ०.२९ ८२१ १२१८ १.९७ ८२२ १२१९ ०.३३ ८२३ १२२० २.०९ ८२४ १२२१ ०.४० ८२५ १२२२ ०.०५ ८२६ १२२३ ०.०४ ८२७ १२२४ ०.०१ ८२८ १२२५ ०.५७ ८२९ १२२६ ०.०६ ८३० १२२७ ०.३५ ८३१ १२२८ ०.३२ ८३२ १२२९ ०.२५ ८३३ १२३० ०.१६ ८३४ १२३१ ०.१२ ८३५ १२३२ ०.३२ ८३६ १२३३/१ ०.२० ८३७ १२३३/२ ०.५० ८३८ १२३४ ०.०८ ८३९ १२३५ ०.१० ८४० १२३६ ०.७३ ८४१ १२३७ ०.४३ ८४२ १२३८ ०.५५ ८४३ १२३९ ०.११ ८४४ १२४० ०.२३ ८४५ १२४१ ०.०१महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ८७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

८४६ १२४२ ०.०४ ८४७ १२४३ ०.४६ ८४८ १२४४ ०.८१ ८४९ १२४५ ०.११ ८५० १२४६ ०.१३ ८५१ १२४७ ०.२० ८५२ १२४८ ३.४६ ८५३ १२४९ ०.१३ ८५४ १२५० ०.४१ ८५५ १२५१ ०.२६ ८५६ १२५२ ०.०२ ८५७ १२५३ ०.०१ ८५८ १२५४ ०.०१ ८५९ १२५५ ०.१६ ८६० १२५६ ०.३९ ८६१ १२५७ ४.४३ ८६२ १२५८ ०.४३ ८६३ १२५९ १३.७५ ८६४ १२६० १.७३ ८६५ १२६१ ०.९९ ८६६ १२६२ ०.२३ ८६७ १२६३ ०.२३ ८६८ १२६४ ०.७२ ८६९ १२६५ ०.१३ ८७० १२६६ ०.१६ ८७१ १२६७ ०.०० ८७२ १२६८ ०.१६ ८७३ १२६९ ०.०९ ८७४ १२७० १.७१ ८७५ १२७१ ०.२९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

८७६ १२७२ ०.१६ ८७७ १२७३ ०.१५ ८७८ १२७४ ०.१९ ८७९ १२७५ ०.३१ ८८० १२७७ ०.०१ ८८१ १२७८ ०.०३ ८८२ १२७९ १.४४ ८८३ १२८० ०.०९ ८८४ १२८१ ०.२० ८८५ १२८२ ०.२८ ८८६ १२८४ ०.०४ ८८७ १२८५ ०.२४ ८८८ १२८६ ०.३० ८८९ १२८७ ०.२१ ८९० १२८८ ०.२१ ८९१ १२८९ ०.७५ ८९२ १२९० ०.४९ ८९३ १२९१ ०.५६ ८९४ १२९२ ०.४० ८९५ १२९३ ०.२३ ८९६ १२९४ ०.४७ ८९७ १२९५ ०.१८ ८९८ १२९६ ०.०८ ८९९ १२९७ ०.०७ ९०० १२९८ ०.१३ ९०१ १२९९ ०.०५ ९०२ १३०० ०.१४ ९०३ १३०१ ०.३३ ९०४ १३०२ ०.२२ ९०५ १३०३ ०.१८८८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

९०६ १३०४ १.१६ ९०७ १३०५ ०.४९ ९०८ १३०६ ०.४१ ९०९ १३०७ ०.३७ ९१० १३०८ ०.०३ ९११ १३०९ ०.०१ ९१२ १३१० ०.०२ ९१३ १३११ ०.५८ ९१४ १३१२ ०.१८ ९१५ १३१३ ०.३७ ९१६ १३१४ ०.६७ ९१७ १३१५ ०.१२ ९१८ १३१६ ०.३३ ९१९ १३१८ ०.४१ ९२० १३१९ ०.२१ ९२१ १३२० ०.०६ ९२२ १३२१ ०.०६ ९२३ १३२२ ०.९५ ९२४ १३२३ ०.१२ ९२५ १३२४ ०.३५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

९३२ १३३१ ०.९१ ९३३ १३३२ १.५६ ९३४ १३३३ १.६९ ९३५ १३३४ ०.६३ ९३६ १३३५ ०.३९ ९३७ १३३६ १.६९ ९३८ १३३७ ०.११ ९३९ १३३८ ०.३६ ९४० १३३९ ०.१९ ९४१ १३४० ०.६३ ९४२ १३४१ ०.१६ ९४३ १३४२ ३.५६ ९४४ १३४३ १.७१ ९४५ १३४४ ०.१५ ९४६ १३४५ ०.२१ ९४७ १३४६ ०.२२ ९४८ १३४६ ०.४१ ९४९ १३४७ ०.८० ९५० १३४८ ०.५१ ९५१ १३४९ ०.६९ एकूण .. ९५१ ९६१.९२ ९२६ १३२५ ०.१० ९२७ १३२६ ०.१४

गाव गंगोती

९२८ १३२७ ०.१७ ९२९ १३२८ ३.७५ ९३० १३२९ ३.१९ ९३१ १३३० १.५५ १ २३८ ९.३३ २ २३९ ५.९८ ३ २४१ ४.८१ एकूण .. ३ २०.१२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ८९

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४ Engineer, Satara Irrigation Project Circle, Satara within 30 days from the date of publication of this Notification in the Maharashtra Government Gazette.

Schedule-A

हे. आर (सीसीए) १ जांभुळणी ९५१ ९६१.९२ २ गंगोती ३ २०.१२ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. ९५४ ९८२.०४

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 982.04 Ha.

No. of Village : 2-Jambhulani, Gangoti, taluka Man, district Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project of Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT Man Canal WUA No. 5.

MMISF ACT, 2005

Area 982.04 Ha. (CCA).

(See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and

Rule 3.00)

(Notification No. III)

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Jambhulani, taluka Man, district Satara.

Details of Area Notified

District Satara, taluka Man

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Jambhulani 951 961.92 Gangoti 3 20.12 Total .. 954 982.04 क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (५)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

Schedule-B

Any Person affected by this Notification or part thereof, may file an appeal before Superintending Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 982.04 Ha. (CCA) of Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT Man Canal, district Satara.

९० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. No. of Village : 2-Jambhulni, Gangoti, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 982.13 Ha. (CCA) of Minor No. 1 and DO No. 1, 2 of EXT Man Canal WUA No. 5.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA)

Schedule-B

Village Jambhulani–contd.

28 28 0.07 District Satara, taluka Man Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 29 29 0.01 30 30 0.59 31 31 0.72 32 32 0.16 33 33 0.10 Village Jambhulani

1 1 2.70 2 2 2.82 3 3 0.26 4 4 0.49 5 5 0.51 6 6 0.05 7 7 0.04 8 8 0.13 9 9 0.54 10 10 0.06 11 11 0.19 12 12 0.80 13 13 0.76 14 14 0.20 15 15 0.21 16 16 0.21 17 17 0.80 18 18 0.23 19 19 0.29 20 20 0.06 21 21 0.07 22 22 0.01 23 23 0.34 24 24 0.17 25 25 0.09 26 26 0.09 27 27 1.01 34 34 0.12 35 35 0.17 36 36 0.11 37 37 0.21 38 38 0.05 39 39 0.10 40 40 0.10 41 41 0.13 42 42 0.15 43 43/A 0.18 44 43/A 0.43 45 44 0.51 46 45 0.19 47 46 0.33 48 47 0.60 49 48 0.13 50 49 0.15 51 50 0.16 52 51 0.14 53 52 0.18 54 53 0.31 55 54 0.32 56 55 0.32 57 56 0.14 58 57 0.57 59 58 0.36 60 59 1.63 61 60 2.18 62 61 0.22महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

63 62 0.20 64 63 0.10 65 64 0.29 66 65 2.32 67 66 2.25 68 67 0.28 69 68 0.30 70 69 0.05 71 70 0.81 72 71 0.48 73 72 0.04 74 73 0.11 75 74 0.41 76 75 0.11 77 76 0.27 78 77 0.33 79 78 0.33 80 79P 2.30 81 274 0.05 82 275 0.07 83 276 0.05 84 277 0.33 85 281 0.50 86 282 0.07 87 283 0.08 88 284 0.45 89 285 0.20 90 286 0.70 91 287 0.27 92 288 0.08 93 289 0.18 94 290 0.01 95 291 0.14 96 292 0.01 97 293 0.91 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

98 294 0.03 99 295 0.02 100 296 0.20 101 297 0.11 102 298 0.07 103 299 0.05 104 300 0.22 105 301 0.25 106 302 0.17 107 303 0.05 108 304 0.39 109 305 0.01 110 306 0.36 111 307/A 0.05 112 307/B 0.03 113 308 0.30 114 309 1.91 115 310 0.35 116 311 2.14 117 312 0.31 118 313/1 0.10 119 313/2 0.17 120 314 0.60 121 315 1.39 122 316 1.37 123 317 1.11 124 318 0.42 125 319 0.34 126 320 0.37 127 321 0.19 128 322 0.14 129 323 0.12 130 324 0.03 131 325 0.74 132 326/1 2.60९२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

133 326/2 0.05 134 327 0.20 135 328 0.06 136 329 0.30 137 330 0.07 138 331 0.06 139 332 0.04 140 333 0.05 141 334 0.30 142 335 0.29 143 336 0.03 144 337 0.44 145 338 0.25 146 339 0.28 147 340/P/A 0.14 148 340/P/B 0.15 149 341 0.00 150 342 0.09 151 343 0.11 152 344 0.17 153 345 0.18 154 346 0.12 155 347 0.14 156 348 0.50 157 421P 2.02 158 427 0.03 159 428 1.06 160 429 0.27 161 430 0.17 162 431 0.73 163 432 0.34 164 433 0.15 165 434 0.15 166 435 0.60 167 436 0.59 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

168 437 0.21 169 438 0.04 170 439 0.24 171 440 0.24 172 441 0.93 173 442 0.01 174 443 0.50 175 444 0.41 176 445/1 1.46 177 445/2 3.96 178 446 0.57 179 447 0.45 180 448 1.23 181 449 2.28 182 450 2.45 183 451 0.26 184 452 0.25 185 453 0.49 186 454 0.92 187 455 0.78 188 456 0.60 189 457 0.73 190 458 0.75 191 459 0.93 192 460 0.74 193 461 0.31 194 462 1.09 195 463 0.42 196 464 1.38 197 465 1.81 198 466 3.21 199 467 1.96 200 468 3.12 201 469/A/1 4.96 202 469/A/2 4.96महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

203 469/B 0.20 204 470/A 2.31 205 471 0.43 206 472 8.11 207 473P 8.42 208 474P/A 2.06 209 474/B 1.10 210 478P/A 14.12 211 478/B 0.88 212 491 2.28 213 492 2.04 214 493 1.29 215 494/A 1.05 216 494/B 0.50 217 495/A 3.00 218 495/B 1.39 219 496/A 0.05 220 496/B 0.08 221 497 0.52 222 498/A 0.02 223 498/B 0.17 224 499 0.23 225 500/A 1.08 226 500/B 3.10 227 501 0.14 228 502 1.41 229 503 0.25 230 504 0.27 231 505 1.47 232 506 0.59 233 507 1.02 234 508 1.07 235 509 9.48 236 510 1.02 237 511 2.76 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

238 512 1.47 239 513 0.18 240 514 2.92 241 515 0.81 242 516 18.87 243 517 2.05 244 518 2.54 245 519 2.22 246 520 2.30 247 521 5.62 248 522 1.75 249 523 1.20 250 524 0.50 251 525 1.65 252 526/1 1.07 253 526/2 1.92 254 527 1.52 255 528 2.14 256 529 3.52 257 530 16.24 258 531P 5.49 259 541P/1/A 1.40 260 541/1/C 0.50 261 541/1/D 0.50 262 541/1/B 0.50 263 541/2 10.39 264 541/3 0.81 265 542 11.44 266 543 0.24 267 544 0.22 268 545 0.61 269 546 2.98 270 547 1.33 271 548 0.31 272 549 0.11९४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

273 550 0.16 274 551 0.34 275 552 0.48 276 553 0.46 277 554 1.22 278 555 0.21 279 556 0.21 280 557 0.19 281 558 0.62 282 559 0.17 283 560 0.19 284 561 0.20 285 562 0.19 286 563 2.56 287 564 6.27 288 565 1.06 289 566 1.68 290 567 1.33 291 568/1 3.39 292 568/2 1.80 293 569 4.10 294 570 2.41 295 571/1 2.67 296 571/2 2.93 297 571/3 2.95 298 571/4 2.83 299 571/5 0.92 300 572/1/1 11.52 301 572/1/2 3.04 302 572/1/3 3.04 303 572/1/4 1.47 304 572/2/1 6.63 305 572/2/2 2.90 306 572/2/3 2.91 307 572/2/4 2.91 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

308 572/3 14.22 309 572/4/1 0.47 310 572/4/2 1.26 311 572/4/3 2.45 312 572/4/4 2.94 313 573 2.60 314 574 1.59 315 575 1.10 316 576 1.08 317 577 1.25 318 578 0.44 319 579 0.27 320 580 0.26 321 581P 1.63 322 582P 1.66 323 583P 0.43 324 584 3.29 325 585P 0.17 326 586P 0.17 327 587P 1.35 328 611P 1.23 329 621P 0.48 330 622 0.94 331 623 0.21 332 624P 0.42 333 625 0.09 334 626 0.12 335 627 0.88 336 628P 0.84 337 629P 0.05 338 630P 0.05 339 631P 0.05 340 632 0.24 341 633 0.28 342 634 3.36महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

343 635 0.86 344 636 0.48 345 637 9.83 346 638 4.39 347 639 1.94 348 640 0.73 349 641P 2.14 350 649P 3.12 351 655P 1.75 352 656P 1.10 353 657P 0.85 354 658P 7.72 355 659/1/1 3.28 356 659/1/1P 1.32 357 659/1/2 0.67 358 659/2/1P 4.85 359 659/2/1P 1.79 360 659/2/2 0.52 361 659/2/3 0.50 362 660 7.09 363 661 3.01 364 662P 6.82 365 663 6.74 366 664P 2.74 367 665 2.93 368 668 8.56 369 669 2.04 370 670 0.03 371 671 1.05 372 672 0.23 373 673 0.13 374 674 0.58 375 675 0.51 376 676 0.51 377 677 1.87 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

378 678 0.55 379 679 3.33 380 680 0.25 381 681 0.26 382 682 0.15 383 683 0.23 384 684 1.89 385 719 0.17 386 720 0.35 387 721 0.25 388 722 0.15 389 723 0.32 390 724 0.18 391 725 0.05 392 726 0.45 393 727 0.52 394 728 0.15 395 729 0.24 396 730 0.11 397 731 0.55 398 732 0.09 399 733 0.48 400 734 2.75 401 735 0.80 402 736 0.68 403 737 0.49 404 738 0.24 405 739/1 0.20 406 739/2 0.32 407 739/3 0.64 408 740 0.24 409 741 0.43 410 742 0.43 411 743 0.69 412 744 0.20९६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

413 745 0.14 414 746 0.13 415 747 0.11 416 748 0.16 417 749 0.28 418 750 0.24 419 751 0.43 420 752 0.51 421 753 0.70 422 754 2.14 423 755 0.78 424 756 0.53 425 757 0.62 426 758 1.24 427 759 0.23 428 760 0.33 429 761 0.32 430 762 0.06 431 763 0.26 432 764 0.15 433 765 0.20 434 766 1.69 435 767 1.43 436 768 0.25 437 769 0.25 438 770 0.26 439 771 0.09 440 772 0.02 441 773 0.20 442 774 0.06 443 775 0.05 444 776 0.35 445 777 1.53 446 778 0.12 447 779 3.96 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

448 780 0.02 449 781 0.25 450 782 0.03 451 783 0.12 452 784 0.15 453 785 0.06 454 786 0.03 455 787 0.06 456 788 0.14 457 789 0.17 458 790 0.11 459 791 0.14 460 792 0.18 461 793 0.11 462 794 0.05 463 795 0.31 464 796 0.12 465 797 0.18 466 798 0.10 467 799 0.10 468 800 0.13 469 801 0.22 470 802 0.19 471 803 0.40 472 804P 0.47 473 805 0.16 474 806 0.12 475 807P 0.32 476 815 0.20 477 835 0.70 478 836 0.69 479 837 1.39 480 838 1.75 481 839 0.72 482 840 0.16महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९७ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

483 841 0.68 484 842 0.08 485 843 0.01 486 844 0.02 487 845 0.65 488 846 1.18 489 847 0.59 490 848 0.49 491 849 1.22 492 850 0.99 493 851 2.51 494 852 0.47 495 853 3.02 496 854 4.04 497 855 7.62 498 856 1.63 499 857 0.36 500 858/A 0.37 501 858/B 0.55 502 859 0.29 503 860 0.41 504 861 0.38 505 862/1 0.10 506 862/2 0.23 507 863/1 0.23 508 863/2 0.15 509 864 0.47 510 865 1.34 511 866 1.01 512 867 0.07 513 868/1 0.35 514 868/2 0.61 515 869 0.11 516 870 0.14 517 871/1 0.15 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

518 871/2 0.58 519 871/3 0.03 520 872 0.51 521 873 0.01 522 874 0.07 523 875 0.42 524 876/1 0.47 525 876/2 0.13 526 877 1.14 527 878 0.41 528 879 2.22 529 880 1.87 530 881/A 0.63 531 881/B 0.60 532 882 1.34 533 883 0.93 534 884 0.53 535 885 0.16 536 886 0.13 537 887 0.19 538 888 0.19 539 889 0.50 540 890 3.85 541 891/1 3.75 542 891/2 0.36 543 892 0.29 544 893 3.16 545 894 1.02 546 895 0.34 547 896 3.69 548 897 7.80 549 898 0.26 550 899 0.74 551 900 0.87 552 901 1.19९८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

553 902 0.36 554 903 0.28 555 904 0.67 556 905 1.16 557 906 4.63 558 907 7.24 559 908 0.03 560 909 2.56 561 910 0.06 562 911 0.93 563 912/A 0.20 564 912/B 14.04 565 913 8.71 566 914 6.21 567 915 0.42 568 916 0.09 569 917 0.15 570 918 0.36 571 919 0.64 572 920 4.07 573 921 0.17 574 922 7.58 575 923 0.07 576 924 0.20 577 925 0.21 578 926 2.44 579 927 0.14 580 928 0.13 581 929 0.12 582 930 0.67 583 931 0.07 584 932 0.33 585 933 0.72 586 934 0.34 587 935 0.13 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

588 936 0.30 589 937 0.22 590 938 0.31 591 939 0.19 592 940 1.24 593 941 1.91 594 942 0.60 595 943 0.05 596 944 0.08 597 945 0.16 598 946 0.14 599 947 0.32 600 948 0.22 601 949 0.39 602 950 0.27 603 951 0.02 604 952 0.27 605 953 0.27 606 954 2.20 607 955 0.25 608 956 0.23 609 957 0.21 610 958 0.11 611 959 2.05 612 960 0.54 613 961 0.27 614 962 0.14 615 963 0.09 616 964 0.04 617 965 1.16 618 966 0.66 619 967 0.71 620 968 0.58 621 969 0.60 622 985 9.15महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ९९ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

623 986 1.46 624 987 1.45 625 988 1.72 626 989 0.55 627 990 1.49 628 991 0.02 629 992 0.64 630 993 0.19 631 994 0.21 632 995 0.37 633 996/A 3.69 634 996/B 1.01 635 997 1.37 636 998 1.85 637 999/1/A 0.80 638 999/1/B 0.72 639 999/2/B 10.32 640 999/3 5.38 641 1000 1.34 642 1001 1.59 643 1002 0.58 644 1003 3.04 645 1004 0.00 646 1005 0.33 647 1006 0.06 648 1007 0.07 649 1008 0.09 650 1009 0.10 651 1010 0.03 652 1011 0.27 653 1012 0.24 654 1013 0.21 655 1014 0.16 656 1015 0.19 657 1016 0.12 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

658 1017 0.12 659 1018 0.32 660 1019 0.31 661 1020 0.23 662 1021 0.04 663 1022/1 0.02 664 1022/2 0.02 665 1023/A 9.97 666 1023/B 0.24 667 1024 0.16 668 1025 0.23 669 1026 0.08 670 1027 0.19 671 1028 0.74 672 1029 0.16 673 1030 0.39 674 1031 0.38 675 1032 0.49 676 1033 0.04 677 1034 0.06 678 1035 0.05 679 1036 0.09 680 1037 0.81 681 1038 0.02 682 1039 0.03 683 1040 0.18 684 1041 0.40 685 1042 1.85 686 1043 0.26 687 1044 0.39 688 1045 0.03 689 1046 0.01 690 1047 1.92 691 1048 0.21 692 1049 3.58१०० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

693 1050 0.19 694 1051 0.18 695 1052 0.03 696 1053/1 0.19 697 1053/2 0.12 698 1054 0.11 699 1055 0.17 700 1056 0.11 701 1057/1 0.37 702 1057/2 0.06 703 1058 0.06 704 1059 0.05 705 1060 0.05 706 1061 0.07 707 1062 0.16 708 1063 0.25 709 1064 0.28 710 1065 0.09 711 1066 0.10 712 1067 2.24 713 1068 1.98 714 1069 1.79 715 1070 0.58 716 1071 5.08 717 1072 5.19 718 1073 0.76 719 1074 0.14 720 1075 0.87 721 1076 0.36 722 1077 4.62 723 1078 1.39 724 1079 0.46 725 1080 0.46 726 1081 0.38 727 1082 0.68 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

728 1083 0.05 729 1084 0.62 730 1085 0.75 731 1086 0.63 732 1087 0.26 733 1088 0.25 734 1089 0.15 735 1090 0.14 736 1091 1.28 737 1092 0.40 738 1093 0.18 739 1094 0.45 740 1095 0.75 741 1096 0.19 742 1097 0.18 743 1098 0.96 744 1099 0.37 745 1100 4.71 746 1101 0.60 747 1102 4.52 748 1103 9.12 749 1104 0.71 750 1105 0.10 751 1106 0.13 752 1107/1 1.15 753 1107/2 0.51 754 1108 0.65 755 1109 0.53 756 1110 0.13 757 1111 0.08 758 1112 0.28 759 1113 0.20 760 1114 0.67 761 1115 0.06 762 1116 0.26महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १०१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

763 1117 0.08 764 1118 0.46 765 1119 0.96 766 1120 5.74 767 1121 0.12 768 1122 0.33 769 1123 0.10 770 1124 0.21 771 1125 0.15 772 1126 0.13 773 1127 0.21 774 1128 0.37 775 1129 0.14 776 1130 0.23 777 1131 0.15 778 1132 9.78 779 1182 2.74 780 1183 0.38 781 1184 0.20 782 1185 0.06 783 1186 0.25 784 1187 0.20 785 1188/1 0.20 786 1188/3 0.05 787 1188/4 0.07 788 1188/5 0.13 789 1188/6 0.06 790 1188/7 0.04 791 1189 0.16 792 1190 0.29 793 1191 0.26 794 1192 0.06 795 1193 0.21 796 1194 0.68 797 1195 0.35 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

798 1196 0.18 799 1197 0.13 800 1198 0.19 801 1199 0.01 802 1200 0.33 803 1201 0.09 804 1202 0.09 805 1203 0.10 806 1204 0.10 807 1205/1 0.08 808 1205/2 0.06 809 1206 0.04 810 1207 0.01 811 1208 0.49 812 1209 0.10 813 1210 0.04 814 1211 0.69 815 1212 0.34 816 1213 0.09 817 1214 0.08 818 1215 0.23 819 1216 0.23 820 1217 0.29 821 1218 1.97 822 1219 0.33 823 1220 2.09 824 1221 0.40 825 1222 0.05 826 1223 0.04 827 1224 0.01 828 1225 0.57 829 1226 0.06 830 1227 0.35 831 1228 0.32 832 1229 0.25१०२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

833 1230 0.16 834 1231 0.12 835 1232 0.32 836 1233/1 0.20 837 1233/2 0.50 838 1234 0.08 839 1235 0.10 840 1236 0.73 841 1237 0.43 842 1238 0.55 843 1239 0.11 844 1240 0.23 845 1241 0.01 846 1242 0.04 847 1243 0.46 848 1244 0.81 849 1245 0.11 850 1246 0.13 851 1247 0.20 852 1248 3.46 853 1249 0.13 854 1250 0.41 855 1251 0.26 856 1252 0.02 857 1253 0.01 858 1254 0.01 859 1255 0.16 860 1256 0.39 861 1257 4.43 862 1258 0.43 863 1259 13.75 864 1260 1.73 865 1261 0.99 866 1262 0.23 867 1263 0.23 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

868 1264 0.72 869 1265 0.13 870 1266 0.16 871 1267 0.00 872 1268 0.16 873 1269 0.09 874 1270 1.71 875 1271 0.29 876 1272 0.16 877 1273 0.15 878 1274 0.19 879 1275 0.31 880 1277 0.01 881 1278 0.03 882 1279 1.44 883 1280 0.09 884 1281 0.20 885 1282 0.28 886 1284 0.04 887 1285 0.24 888 1286 0.30 889 1287 0.21 890 1288 0.21 891 1289 0.75 892 1290 0.49 893 1291 0.56 894 1292 0.40 895 1293 0.23 896 1294 0.47 897 1295 0.18 898 1296 0.08 899 1297 0.07 900 1298 0.13 901 1299 0.05 902 1300 0.14महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १०३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

903 1301 0.33 904 1302 0.22 905 1303 0.18 906 1304 1.16 907 1305 0.49 908 1306 0.41 909 1307 0.37 910 1308 0.03 911 1309 0.01 912 1310 0.02 913 1311 0.58 914 1312 0.18 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

940 1339 0.19 941 1340 0.63 942 1341 0.16 943 1342 3.56 944 1343 1.71 945 1344 0.15 946 1345 0.21 947 1346 0.22 948 1346 0.41 949 1347 0.80 950 1348 0.51 951 1349 0.69 Total .. 951 961.92 915 1313 0.37 916 1314 0.67 Village Gangoti

917 1315 0.12 918 1316 0.33 919 1318 0.41 920 1319 0.21 921 1320 0.06 1 238 9.33 2 239 5.98 3 241 4.81 Total .. 3 20.12 922 1321 0.06 Villagewise Abstract

923 1322 0.95 924 1323 0.12 925 1324 0.35 926 1325 0.10 927 1326 0.14 928 1327 0.17 929 1328 3.75 930 1329 3.19 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Jambhulani 951 961.92 2 Gangoti 3 20.12 Total .. 954 982.04 931 1330 1.55 932 1331 0.91 933 1332 1.56 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 934 1333 1.69 935 1334 0.63 936 1335 0.39 937 1336 1.69 938 1337 0.11 939 1338 0.36

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

१०४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

अधिसूचना-३

जिल्हा सातारा, तालुका माण

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे) गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

जांभुळणी १४८ ४२७.२२

पुलकोटी १११ १५४.०२

एकूण २५९ ५८१.२४

अधिसूचना-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (६)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक २ ते ४ व विमोचक क्रमांक ३ ते ७ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ६, क्षेत्र ५८१.२४ हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-जांभुळणी, पुलकोटी, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ५८१.२४ हेक्टर अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव जांभुळणी

गावांंची संख्या : २-जांभुळणी, पुलकोटी, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ ८० ६.१५ २ ८१ ०.२६ ३ ८२ ०.०७ ४ ८३ १४.१३ ५ ८४ ०.८६ ६ ८५ ०.१०महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १०५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

७ ८६ ०.०८ ८ ८७ १८.५० ९ ८८ ०.०१ १० ८९ ०.४९ ११ ९० ०.२३ १२ ९१ ०.२३ १३ ९२ ०.४३ १४ ९३ ०.१६ १५ ९४ ०.१८ १६ ९५ ०.२६ १७ ९६ ०.०६ १८ ९७ ०.२७ १९ ९९ ०.३० २० १०० ०.०४ २१ १०१ ०.०२ २२ १०२ ०.०५ २३ १०३ ०.०४ २४ १०४ ०.५३ २५ १०५ ०.२८ २६ १०६ ०.२७ २७ १०७ ०.२६ २८ १०८ ०.१६ २९ १०९ ०.०३ ३० ११० ०.७९ ३१ १११ ०.२० ३२ ११२ ०.४० ३३ ११३ ०.६१ ३४ ११४ ०.५१ ३५ ११५ ०.१८ ३६ ११७ ०.०९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

३७ ११८ ०.२३ ३८ ११९ २.७३ ३९ १२० ०.०८ ४० १२१ २.९३ ४१ १२२ ५.७१ ४२ १२३ ३.७१ ४३ १२४ ०.७५ ४४ १२५ ०.४६ ४५ १२६ ०.२० ४६ १२७ ०.५० ४७ १२८ ०.७९ ४८ १२९ ०.६४ ४९ १३० ०.५६ ५० १३१ ०.६४ ५१ १३२ ०.०१ ५२ १३३ १.५५ ५३ १३४ ०.६३ ५४ १३५ ०.६६ ५५ १३६ ०.७८ ५६ १३७ ०.०३ ५७ १३८ ०.५३ ५८ १३९ ०.१५ ५९ १४० ०.०५ ६० १४१ ०.०९ ६१ १४२ ०.३३ ६२ १४३ ०.३७ ६३ १४४ ०.८९ ६४ १४५ ०.२४ ६५ १४६ ०.२९ ६६ १४७ ०.३७१०६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

६७ १४८ ०.९८ ६८ १४९ ०.०६ ६९ १५० ०.६७ ७० १५१ ०.५० ७१ १५२ ०.९९ ७२ १५३ १.०१ ७३ १५४ १.०१ ७४ १५५ २.३६ ७५ १५६ ०.८९ ७६ १५७ ०.७३ ७७ १५८ ०.०२ ७८ १५९ ०.७० ७९ १६० ०.४६ ८० १६१ ०.६७ ८१ १६२ ९.२४ ८२ १६३ ०.१८ ८३ १६४ ०.३५ ८४ १६५ ०.०८ ८५ १६६ १.०६ ८६ १६७ ०.१४ ८७ १६८ ०.४२ ८८ १६९ ०.१२ ८९ १७० ०.०९ ९० १७१ ०.१९ ९१ १७२ ०.४० ९२ १७३ ०.०३ ९३ १७४ ०.१३ ९४ १७५ ०.०६ ९५ १७६ ०.३४ ९६ १७७ ०.०९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

९७ १७८ ०.१३ ९८ १७९ ३.८१ ९९ १८० ०.४९ १०० १८१ २.११ १०१ १८२ ३.६१ १०२ १८३ ३.८५ १०३ १८४ ०.८७ १०४ १८५ ०.८७ १०५ १८६ १.१२ १०६ १८७ १.१० १०७ १८८ ०.२३ १०८ १८९ २.४६ १०९ १९० ०.४४ ११० १९२ ०.६५ १११ १९३ ०.५९ ११२ १९४ ३.५४ ११३ १९५ ०.५० ११४ १९६ ०.४१ ११५ १९७ ०.३४ ११६ १९८ ०.२० ११७ १९९ ०.५४ ११८ २०० ०.२२ ११९ २०१ ०.३३ १२० २०२ ०.१४ १२१ २०३ ०.०५ १२२ २०४ ०.९४ १२३ २०५ ०.११ १२४ २०६ ०.४४ १२५ २०७ ०.१९ १२६ २०८ ०.६९महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १०७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१२७ २०९ ०.१३ १२८ २१० ०.११ १२९ २११ २.८२ १३० २१२ १.४१ १३१ २१३ ०.२५ १३२ २१४ ०.२५ १३३ २१५ ०.१६ १३४ २१६ ६.७४ १३५ २१७ १.३२ १३६ २१८ ६.५० १३७ २२० पै. ३.१० १३८ २२१ पै. ३.१५ १३९ २२२ ८.३६ १४० २२३ ७.२४ १४१ २२४ ०.०३ १४२ २२५ ०.०८ १४३ २२६ ०.१६ १४४ २२७ ०.६० १४५ २२८ ०.९० १४६ २२९ ०.२५ १४७ २३० ०.३० १४८ २३१ १.२४ १४९ २३२ ०.०५ १५० २३३ ०.०६ १५१ २३४ ०.०७ १५२ २३५ ०.१४ १५३ २३६ १.९९ १५४ २३७ ६.६७ १५५ २३८ ०.६० १५६ २३९ ०.३९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१५७ २४० ०.१९ १५८ २४१ ०.६८ १५९ २४२ ०.४५ १६० २४३ ०.९८ १६१ २४४ ०.४२ १६२ २४५ ०.८८ १६३ २४६ ०.३२ १६४ २४७ ०.३५ १६५ २४८ ०.०९ १६६ २४९ ०.४६ १६७ २५० ०.०६ १६८ २५१ ०.०६ १६९ २५२ ०.०८ १७० २५३ ०.०४ १७१ २५५ ०.०६ १७२ २५६ ०.०३ १७३ २५७ ०.१६ १७४ २५८ ०.१७ १७५ २५९ ०.३७ १७६ २६० ०.०७ १७७ २६१ ०.०९ १७८ २६२ ०.२२ १७९ २६३ ०.४८ १८० २६४ ०.०७ १८१ २६५ ०.०९ १८२ २६६ ०.६४ १८३ २६७ ०.१० १८४ २६८ ०.०४ १८५ २६९ ०.०५ १८६ २७० ०.००१०८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

१८७ २७१ ०.३१ १८८ २७२ ०.५५ १८९ २७३ ०.२१ १९० २७८ ०.४५ १९१ २७९ ०.६६ १९२ २८० ०.६६ १९३ ३४९ १.३६ १९४ ३५० ०.५६ १९५ ३५१ ०.३८ १९६ ३५२ ०.३६ १९७ ३५३ ०.८२ १९८ ३५४ ०.२९ १९९ ३५५ ०.३२ २०० ३५६ ०.२३ २०१ ३५७ ०.१३ २०२ ३५८ ०.१२ २०३ ३५९ ०.५९ २०४ ३६० ०.६८ २०५ ३६१ ०.०४ २०६ ३६२ १.७१ २०७ ३६३ ०.६९ २०८ ३६४ ०.३३ २०९ ३६५ ०.४० २१० ३६६ ०.३२ २११ ३६७ ०.३० २१२ ३६८ ०.३२ २१३ ३६९ ०.३० २१४ ३७० ०.३९ २१५ ३७१ ०.४४ २१६ ३७२ १.४२ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२१७ ३७३ २.३६ २१८ ३७४ ९.८४ २१९ ३७५ ३.९३ २२० ३७६ २.७० २२१ ३७७ पै. २.५० २२२ ३७८ पै. २.५४ २२३ ३७९ ०.०१ २२४ ३८० पै. ४.८१ २२५ ३८१ पै. ४.४० २२६ ३८२ पै. ३.५८ २२७ ३८३ ६.८३ २२८ ३८७ ७.८८ २२९ ३८८ ७.६० २३० ३८९ पै. ४.७० २३१ ३९० पै. ५.६६ २३२ ३९१ ४.७० २३३ ३९२ पै. ७.५० २३४ ४१५ पै. १२.२१ २३५ ४१६ अ पै. ८.२५ २३६ ४१६ ब पै. ३.७० २३७ ४१७ अ पै. ६.१० २३८ ४१७ ब पै. १.०२ २३९ ४१८ १३.५८ २४० ४२० ०.०० २४१ ४२१ ०.०० २४२ ४२२ अ ४.२८ २४३ ४२२ ब १.३० २४४ ४२३ २.०२ २४५ ४२४ १.३४ २४६ ४२५ १.०६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १०९ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२४७ ४२६ ६.४५ २४८ ४२७ ०.०३ २४९ ४२८ १.०६ २५० ४२९ ०.२७ २५१ ४३० ०.१७ २५२ ४३१ ०.७३ २५३ ४३२ ०.३४ २५४ ४३३ ०.१५ २५५ ४३४ ०.१५ २५६ ४३५ ०.६० २५७ ४३६ ०.५९ २५८ ४३७ ०.२१ २५९ ४३८ ४.०४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव जांभुळणी--चालू

२७७ १४०५ २.२० २७८ ५३१ पै. २.७० २७९ ५३२ पै. २.४० २८० ५३३ पै. ०.४४ २८१ ५३६ पै. ०.५० २८२ ५३७ पै. ०.८० २८३ ५३८ पै. ०.५० २८४ ५३९ पै. १.५८ २८५ ५४१ ११.४४ २८६ ५८५ ०.१८ २८७ ५८६ ०.१५ २८८ ५८७ १.३५ एकूण .. २८८ ४२७.२२ २६० ४३९ ०.२४

गाव पुलकोटी

२६१ ४४० ०.२४ २६२ ४४१ ०.९३ २६३ ४४२ ०.०१ २६४ ४४३ ०.५० २६५ ४४४ ०.४१ २६६ ४४६ ०.५७ २६७ ४७८ अ पै. ७.०६ २६८ ४७८ ब पै. ०.४४ २६९ ४७९ ७.०७ २७० ४८० पै. ३.५० २७१ ४८१ पै. ८.०० २७२ ४८४ पै. १.९० २७३ ४८७ पै. १.२८ २७४ ४८८ ४.७१ २७५ ४८९ ४.०७ २७६ ४९० ३.६९ १ २८६ पै. १.३६ २ २८७ पै. १.५९ ३ २९४ ०.७५ ४ २९५ १.३१ ५ २९६ ०.५२ ६ २९७ ०.७९ ७ २९८ १.७५ ८ २९९ ०.९८ ९ ३०० पै. ०.७४ १० ३०१ पै. ०.०९ ११ ३०२ पै. १.१२ १२ ३०३ पै. ०.९७ १३ ३०४ ०.६१ १४ ३०५ पै. ०.८० १५ ३०६ ०.९३११० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

१६ ३०७ ०.३७ १७ ३०८ ०.४३ १८ ३०९ ०.७६ १९ ३१०/१ १०.७२ २० ३१०/२ १४.६७ २१ ३११ ०.५९ २२ ३१२ ०.७२ २३ ३१३ ०.५६ २४ ३१४ १.६१ २५ ३१५ ०.२८ २६ ३१६ ०.३० २७ ३१७ ३.७३ २८ ३१८ ३.११ २९ ३१९ ३.६७ ३० ३२०/१ ८.२५ ३१ ३२०/२ ९.७१ ३२ ३२१ ०.५३ ३३ ३२२ ०.४६ ३४ ३२३ ०.३६ ३५ ३२४ ०.५४ ३६ ३२५ अ ६.५९ ३७ ३२५ ०.३५ ३८ ३२६ ०.१८ ३९ ३२७ ०.४८ ४० ३२८ ०.४७ ४१ ३२९ ०.४७ ४२ ३३० ४.४४ ४३ ३३१ २.७१ ४४ ३३२ ०.७७ ४५ ३३३ ०.५८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

४६ ३३४ २.९४ ४७ ३४१ ०.८५ ४८ ३४२ ०.७३ ४९ ३४३ ०.३० ५० ३४४ ०.०५ ५१ ३५३ ०.२४ ५२ ३५४ ०.२१ ५३ ३५५ ०.२२ ५४ ३५६ ०.१७ ५५ ३५७ ०.२१ ५६ ३५८ ०.३३ ५७ ३५९ १.१० ५८ ३६० ०.५१ ५९ ३६१ १.४९ ६० ३६२ ०.५१ ६१ ३६३ ०.४७ ६२ ३६४ ०.६१ ६३ ३६५ ०.६० ६४ ३६६ ०.७७ ६५ ३६७ ०.१८ ६६ ३६८ ०.१० ६७ ३६९ ०.०५ ६८ ३७० ०.०५ ६९ ३७१ ०.३७ ७० ३७२ ०.२६ ७१ ३७३ ०.२५ ७२ ३७४ ०.३७ ७३ ३७५ १.३२ ७४ ३७६ ०.७३ ७५ ३७७ ०.९२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १११ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

७६ ३७८ १.६८ ७७ ३७९/१ ०.७१ ७८ ३७९/२ ०.७१ ७९ ३७९/३ ०.७१ ८० ३८० ०.५१ ८१ ३८१ ०.७० ८२ ३८२ ०.३४ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पुलकोटी--चालू

१०६ ४०३ ०.१३ १०७ ४०४ ०.२० १०८ ४०५/१ १.९२ १०९ ४०५/२ १.९३ ११० ४०५/३ ०.५८ १११ ४०५/४ १.९१ एकूण .. १११ १५४.०२ ८३ ३८३ ०.०२ ८४ ३८४ ५.८७

गावनिहाय क्षेत्र

८५ ३८५ ०.०३ ८६ ३८६ १.८१ ८७ ३८७ १.७० ८८ ३८८ २.२६ ८९ ३८९ ३.८८ ९० ३९० १.२६ ९१ ३९१ १.२६ अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) १ जांभुळणी १४८ ४२७.२२ २ पुलकोटी १११ १५४.०२ एकूण .. २५९ ५८१.२४ ९२ ३९२ १.३० ९३ ३९३/१ १.४८ ९४ ३९३/२ ०.०५ ९५ ३९४/१ ०.०० ९६ ३९४/२ १.९० ९७ ३९५/१ ०.०० ९८ ३९५/२ ०.२५

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

MMISF ACT, 2005

९९ ३९६ १.५७ (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and १०० ३९७ ७.२४

Rule 3.00)

१०१ ३९८ ०.०१ (Notification No. III)

१०२ ३९९ ०.०४ १०३ ४०० ०.१४ १०४ ४०१ ०.०७ १०५ ४०२ ०.२३ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (६)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3११२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Details of Area Notified

District Satara, taluka Man

of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Jambhulani 148 427.22 Pulkoti 111 154.02 Total .. 259 581.24

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 581.24 Ha. (CCA) of DO-3 to 7, Minor No. 2 to 4 of Tail Dy of EXT Man Canal.

No. of Villages : 2-Jambhulni, Pulkoti, taluka Man, district Satara.

Schedule-A

Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Delineated Area : 581.24 Ha. (CCA) of DO-3 to 7, Minor No. 2 to 4 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 6.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022

Schedule-B

District Satara, taluka Man

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarali Project Area Notified : 581.24 Ha.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani

No. of Villages : 2-Jambhulani, Pulkoti, taluka Man, district Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project, DO-3 to 7, Minor No. 2 to 4 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 6.

Area : 581.24 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Jambhulani, taluka Man, district Satara.

1 80 6.15 2 81 0.26 3 82 0.07 4 83 14.13 5 84 0.86 6 85 0.10 7 86 0.08 8 87 18.50महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ११३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

9 88 0.01 10 89 0.49 11 90 0.23 12 91 0.23 13 92 0.43 14 93 0.16 15 94 0.18 16 95 0.26 17 96 0.06 18 97 0.27 19 99 0.30 20 100 0.04 21 101 0.02 22 102 0.05 23 103 0.04 24 104 0.53 25 105 0.28 26 106 0.27 27 107 0.26 28 108 0.16 29 109 0.03 30 110 0.79 31 111 0.20 32 112 0.40 33 113 0.61 34 114 0.51 35 115 0.18 36 117 0.09 37 118 0.23 38 119 2.73 39 120 0.08 40 121 2.93 41 122 5.71 42 123 3.71 43 124 0.75 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

44 125 0.46 45 126 0.20 46 127 0.50 47 128 0.79 48 129 0.64 49 130 0.56 50 131 0.64 51 132 0.01 52 133 1.55 53 134 0.63 54 135 0.66 55 136 0.78 56 137 0.03 57 138 0.53 58 139 0.15 59 140 0.05 60 141 0.09 61 142 0.33 62 143 0.37 63 144 0.89 64 145 0.24 65 146 0.29 66 147 0.37 67 148 0.98 68 149 0.06 69 150 0.67 70 151 0.50 71 152 0.99 72 153 1.01 73 154 1.01 74 155 2.36 75 156 0.89 76 157 0.73 77 158 0.02 78 159 0.70११४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

79 160 0.46 80 161 0.67 81 162 9.24 82 163 0.18 83 164 0.35 84 165 0.08 85 166 1.06 86 167 0.14 87 168 0.42 88 169 0.12 89 170 0.09 90 171 0.19 91 172 0.40 92 173 0.03 93 174 0.13 94 175 0.06 95 176 0.34 96 177 0.09 97 178 0.13 98 179 3.81 99 180 0.49 100 181 2.11 101 182 3.61 102 183 3.85 103 184 0.87 104 185 0.87 105 186 1.12 106 187 1.10 107 188 0.23 108 189 2.46 109 190 0.44 110 192 0.65 111 193 0.59 112 194 3.54 113 195 0.50 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

114 196 0.41 115 197 0.34 116 198 0.20 117 199 0.54 118 200 0.22 119 201 0.33 120 202 0.14 121 203 0.05 122 204 0.94 123 205 0.11 124 206 0.44 125 207 0.19 126 208 0.69 127 209 0.13 128 210 0.11 129 211 2.82 130 212 1.41 131 213 0.25 132 214 0.25 133 215 0.16 134 216 6.74 135 217 1.32 136 218 6.50 137 220P 3.10 138 221P 3.15 139 222 8.36 140 223 7.24 141 224 0.03 142 225 0.08 143 226 0.16 144 227 0.60 145 228 0.90 146 229 0.25 147 230 0.30 148 231 1.24महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ११५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

149 232 0.05 150 233 0.06 151 234 0.07 152 235 0.14 153 236 1.99 154 237 6.67 155 238 0.60 156 239 0.39 157 240 0.19 158 241 0.68 159 242 0.45 160 243 0.98 161 244 0.42 162 245 0.88 163 246 0.32 164 247 0.35 165 248 0.09 166 249 0.46 167 250 0.06 168 251 0.06 169 252 0.08 170 253 0.04 171 255 0.06 172 256 0.03 173 257 0.16 174 258 0.17 175 259 0.37 176 260 0.07 177 261 0.09 178 262 0.22 179 263 0.48 180 264 0.07 181 265 0.09 182 266 0.64 183 267 0.10 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

184 268 0.04 185 269 0.05 186 270 0.00 187 271 0.31 188 272 0.55 189 273 0.21 190 278 0.45 191 279 0.66 192 280 0.66 193 349 1.36 194 350 0.56 195 351 0.38 196 352 0.36 197 353 0.82 198 354 0.29 199 355 0.32 200 356 0.23 201 357 0.13 202 358 0.12 203 359 0.59 204 360 0.68 205 361 0.04 206 362 1.71 207 363 0.69 208 364 0.33 209 365 0.40 210 366 0.32 211 367 0.30 212 368 0.32 213 369 0.30 214 370 0.39 215 371 0.44 216 372 1.42 217 373 2.36 218 374 9.84११६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

219 375 3.93 220 376 2.70 221 377P 2.50 222 378P 2.54 223 379 0.01 224 380P 4.81 225 381P 4.40 226 382P 3.58 227 383 6.83 228 387 7.88 229 388 7.60 230 389P 4.70 231 390P 5.66 232 391 4.70 233 392P 7.50 234 415P 12.21 235 416AP 8.25 236 416BP 3.70 237 417AP 6.10 238 417BP 1.02 239 418 13.58 240 420 0.00 241 421 0.00 242 422A 4.28 243 422B 1.30 244 423 2.02 245 424 1.34 246 425 1.06 247 426 6.45 248 427 0.03 249 428 1.06 250 429 0.27 251 430 0.17 252 431 0.73 253 432 0.34 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Jambhulani–contd.

255 434 0.15 256 435 0.60 257 436 0.59 258 437 0.21 259 438 4.04 260 439 0.24 261 440 0.24 262 441 0.93 263 442 0.01 264 443 0.50 265 444 0.41 266 446 0.57 267 478AP 7.06 268 478BP 0.44 269 479 7.07 270 480P 3.50 271 481P 8.00 272 484P 1.90 273 487P 1.28 274 488 4.71 275 489 4.07 276 490 3.69 277 1405 2.20 278 531P 2.70 279 532P 2.40 280 533P 0.44 281 536P 0.50 282 537P 0.80 283 538P 0.50 284 539P 1.58 285 541 11.44 286 585 0.18 287 586 0.15 288 587 1.35 Total .. 288 427.22 254 433 0.15महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ११७ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti

1 286P 1.36 2 287P 1.59 3 294 0.75 4 295 1.31 5 296 0.52 6 297 0.79 7 298 1.75 8 299 0.98 9 300P 0.74 10 301P 0.09 11 302P 1.12 12 303P 0.97 13 304 0.61 14 305P 0.80 15 306 0.93 16 307 0.37 17 308 0.43 18 309 0.76 19 310/1 10.72 20 310/2 14.67 21 311 0.59 22 312 0.72 23 313 0.56 24 314 1.61 25 315 0.28 26 316 0.30 27 317 3.73 28 318 3.11 29 319 3.67 30 320/1 8.25 31 320/2 9.71 32 321 0.53 33 322 0.46 34 323 0.36 35 324 0.54 Village Pulkoti–contd.

36 325A 6.59 37 325 0.35 38 326 0.18 39 327 0.48 40 328 0.47 41 329 0.47 42 330 4.44 43 331 2.71 44 332 0.77 45 333 0.58 46 334 2.94 47 341 0.85 48 342 0.73 49 343 0.30 50 344 0.05 51 353 0.24 52 354 0.21 53 355 0.22 54 356 0.17 55 357 0.21 56 358 0.33 57 359 1.10 58 360 0.51 59 361 1.49 60 362 0.51 61 363 0.47 62 364 0.61 63 365 0.60 64 366 0.77 65 367 0.18 66 368 0.10 67 369 0.05 68 370 0.05 69 371 0.37 70 372 0.26११८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

71 373 0.25 72 374 0.37 73 375 1.32 74 376 0.73 75 377 0.92 76 378 1.68 77 379/1 0.71 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

106 403 0.13 107 404 0.20 108 405/1 1.92 109 405/2 1.93 110 405/3 0.58 111 405/4 1.91 Total .. 111 154.02 78 379/2 0.71 79 379/3 0.71 Villagewise Abstract

80 380 0.51 81 381 0.70 82 382 0.34 83 383 0.02 84 384 5.87 85 385 0.03 86 386 1.81 87 387 1.70 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Villages

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Jambhulni 288 427.22 2 Pulkoti 111 154.02 Total .. 399 581.24 88 388 2.26 89 389 3.88 Engi. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 90 390 1.26 91 391 1.26 92 392 1.30 93 393/1 1.48 94 393/2 0.05 95 394/1 0.00 96 394/2 1.90 97 395/1 0.00

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

अधिसूचना-३

98 395/2 0.25 महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन 99 396 1.57 २००५.

100 397 7.24 101 398 0.01 (पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०) (पाहा नियम क्र. ३.०)

102 399 0.04 103 400 0.14 104 401 0.07 105 402 0.23 क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (७)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीनेमहाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ ११९ अनुसूची-ब कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, कोरेगाव.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ५ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ७, क्षेत्र ५६९.९४ हेक्टर (सी.सी.ए.) गावांंची संख्या : २-पुलकोटी, शिरताव, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पुलकोटी

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ५६९.९४ हेक्टर अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ५ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ७, क्षेत्र ५६९.९४ हेक्टर (सी.सी.ए.) गावांंची संख्या : २-पुलकोटी, शिरताव, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था, शिरताव, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ १२० ०.८३ २ १२१ ०.९२ ३ १२२ ०.३२ ४ १२३ ०.०९ ५ १२४ ०.१० ६ १२५ ०.०९ ७ १२६ ०.१६ अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

८ १२७ ०.२२ जिल्हा सातारा, तालुका माण

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

पुलकोटी १२३ १६०.०२

शिरताव ३८४ ४०९.९२

९ १२८ ०.२३ १० १२९ ०.१२ ११ १३० ०.३० १२ १६३ २.३८ १३ १६४ १.८९ १४ १६५ २.०३ १५ १६६ ०.७४ १६ १६७ ०.५८ एकूण ५०७ ५६९.९४

१७ १६८ ०.७८१२० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

१८ १६९ ०.६९ १९ १७० १.६८ २० १७१ १.५२ २१ १७२ १.६३ २२ १७३ ०.५५ २३ १७४ ०.९१ २४ १७५ ०.३९ २५ १७६ ०.१७ २६ १७७ ०.२३ २७ १७८ ०.६१ २८ १७९ ०.१७ २९ १८० ०.११ ३० १८१ ०.३९ ३१ १८३ १.८२ ३२ २०४ १.९५ ३३ २०५ १.१५ ३४ २०६ ३.०७ ३५ २०७ ०.४६ ३६ २०८ ०.२५ ३७ २०९ ०.२५ ३८ २१० ०.८४ ३९ २११ ०.४० ४० २१२ ०.४५ ४१ २१३ ५.७७ ४२ २१४ १.१० ४३ २१५ ०.०७ ४४ २१६ १.५२ ४५ २१७ ०.२९ ४६ २१८ ०.०० ४७ २१९ ०.०० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

४८ २२० ०.७५ ४९ २२१ ०.०८ ५० २२२ ०.१२ ५१ २२३/१ ३.५८ ५२ २२३/२ ०.८० ५३ २२३/३ ०.८० ५४ २२३/४ ०.८० ५५ २२३/५ ०.८० ५६ २२३/६ ०.८० ५७ २२३/७ ०.८० ५८ २२३/८ ०.८० ५९ २२३/९ ०.८० ६० २२३/१० ०.८० ६१ २२३/११ ०.८० ६२ २२३/१२ ०.८० ६३ २२३/१३ ०.४० ६४ २२३/१४ ०.४० ६५ २२३/१५ ०.४० ६६ २२३/१६ ०.४० ६७ २२३/१७ ०.४० ६८ २२४ १.२२ ६९ २२५/१ ०.२८ ७० २२५/२ ०.०३ ७१ २२६ ०.२३ ७२ २२७ १०.७९ ७३ २२८ ०.१९ ७४ २२९ ०.२७ ७५ २३० ०.११ ७६ २३१ ०.५९ ७७ २३२ ०.१६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १२१ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

७८ २३३ ०.२३ ७९ २३४ ०.३३ ८० २३५ ९.६० ८१ २३६ ०.४९ ८२ २३७ ०.७९ ८३ २३८ १.०१ ८४ २३९ १.६३ ८५ २४० २.२९ ८६ २४१ ०.६७ ८७ २४२ ०.७५ ८८ २४३ १.०० ८९ २४४ १.६३ ९० २४५ १४.०० ९१ २४६ १०.२५ ९२ २४७ ०.११ ९३ २४८ ०.१४ ९४ २५७ पै. १.७० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

१०८ २८५ १.७० १०९ २८६ २.७२ ११० २८८ पै. २.३८ १११ २८९ पै. ०.८३ ११२ २९० पै. ०.५१ ११३ २९१ पै. ०.४४ ११४ २९२ पै. ०.७५ ११५ ३४५ १.०२ ११६ ३४६ १.०३ ११७ ३४७ ०.७२ ११८ ३४८ ०.८७ ११९ ३४९ ०.८५ १२० ३५० ०.६३ १२१ ३५१ १.०० १२२ ३५२ ८.५२ १२३ ३५३ ०.२४ एकूण .. १२३ १६०.०२ ९५ २७२ ४.१७

गाव शिरताव

९६ २७३ १.८८ ९७ २७४ १.१८ ९८ २७५ ०.२८ ९९ २७६ ०.१५ १०० २७७ ०.०५ १०१ २७८ ०.३१ १०२ २७९ १.७३ १०३ २८० ०.०३ १०४ २८१ ०.८७ १०५ २८२ ६.५८ १०६ २८३ १.७८ १०७ २८४ ०.७७ १ १ ०.६७ २ २ ०.२६ ३ ३ २.६३ ४ ४ १.१५ ५ ५ १.९९ ६ ६ ०.०५ ७ ७ ०.१० ८ ८ ०.०९ ९ ९ ०.१७ १० १० ०.१३ ११ ११ ०.२३१२२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू १२ १२ ०.०४ १३ १३ ०.५६ १४ १४ ०.७३ १५ १५ ०.१३ १६ १६ ०.२० १७ १७ ०.०५ १८ १८ ०.२४ १९ १९ ०.२४ २० २० ०.४० २१ २१ ०.३५ २२ २२ ०.१६ २३ २३ ०.१३ २४ २४ ०.२७ २५ २५ ०.३९ २६ २६ ०.६० २७ २७/१ ०.०० २८ २७/२ ०.०० २९ २८ ०.५१ ३० २९ ०.२६ ३१ ३० ०.१५ ३२ ३१ ०.०४ ३३ ३२ ०.२९ ३४ ३३ ०.३१ ३५ ३४ ०.१९ ३६ ३५ ०.३१ ३७ ३६ ०.३२ ३८ ३७ ०.३७ ३९ ३८ ०.१८ ४० ३९ ०.१३ ४१ ४० ०.३५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

४२ ४१ ०.६७ ४३ ४२ ०.४७ ४४ ४३ ०.२७ ४५ ४४ ०.१० ४६ ४५ ०.१५ ४७ ४६ ०.०६ ४८ ४७ ०.११ ४९ ४८ ०.१० ५० ४९ ०.११ ५१ ५० ०.५५ ५२ ५१ ०.०८ ५३ ५२ ०.२७ ५४ ५३ ०.१७ ५५ ५४ ०.१६ ५६ ५५ ०.३६ ५७ ५६ ०.०३ ५८ ५७ ०.०३ ५९ ५८ ०.०२ ६० ५९ ०.०४ ६१ ६० ०.२२ ६२ ६१ ०.८८ ६३ ६२ ०.२४ ६४ ६३ ०.६३ ६५ ६४ ०.१३ ६६ ६५ ०.३१ ६७ ६६ ०.१५ ६८ ६७ ०.१० ६९ ६८ ०.१० ७० ६९ ०.१५ ७१ ७० ०.१८महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १२३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

७२ ७१ ०.११ ७३ ९६ १.०३ ७४ ९८ ५.९३ ७५ ३५०/अ १.२४ ७६ ३५०/ब २.०५ ७७ ३५०/क ३.७१ ७८ ३५१ ०.३७ ७९ ३५२ १.३१ ८० ३५३ १.०९ ८१ ३६० ०.९३ ८२ ३५९ ३.१८ ८३ ३६० ०.९३ ८४ ३६१ ५.४२ ८५ ३८४ पै. ५.०० ८६ ३८५ ११.१३ ८७ ३८६ ५.७१ ८८ ३८७ ५.६० ८९ ३८८ ०.५३ ९० ३८९/१ ०.१३ ९१ ३८९/२ १.५९ ९२ ३९० २.५० ९३ ३९१ ०.३४ ९४ ३९२ ०.१२ ९५ ३९३ ०.७९ ९६ ३९४ १.६६ ९७ ३९५ ०.५२ ९८ ३९६ ०.९६ ९९ ३९७ २.८५ १०० ३९८ ०.५१ १०१ ३९९ ३.५९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

१०२ ४०० ०.२४ १०३ ४०१ ०.३७ १०४ ४०२ ०.१६ १०५ ४०३ ०.१४ १०६ ४०४ ०.२७ १०७ ४०५ ०.९७ १०८ ४०६ ०.७७ १०९ ४०७ ०.१० ११० ४०८ ०.१८ १११ ४०९ २.६१ ११२ ४१० १.३९ ११३ ४११ २.४५ ११४ ४१२ ०.७१ ११५ ४१३ ०.४३ ११६ ४१४ २.२० ११७ ४१५ २.१४ ११८ ४१६ १.२८ ११९ ४१७ १.१४ १२० ४१८ १.३७ १२१ ४१९ ३.७६ १२२ ४२० ०.३१ १२३ ४२१ ०.५२ १२४ ४२२ ०.६७ १२५ ४२३/अ ०.०७ १२६ ४२३/ब ०.१३ १२७ ४२४ १.०६ १२८ ४२५ ०.१६ १२९ ४२६ ०.३१ १३० ४२७ ०.०१ १३१ ४२८ ०.४३१२४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

१३२ ४२९ ०.०२ १३३ ४३० ०.९२ १३४ ४३१ १.०७ १३५ ४३२ ०.३८ १३६ ४३३ २.४२ १३७ ४३४ १.५५ १३८ ४३५ १.४१ १३९ ४३६ १.९५ १४० ४३७ ३.५९ १४१ ४७८ पै. २.४० १४२ ४८१ पै. ३.०० १४३ ५०६ ०.२९ १४४ ५०७ १.०२ १४५ ५०८ ०.६१ १४६ ५०९ ०.१९ १४७ ५१० ०.१८ १४८ ५११ ०.३७ १४९ ५१२ ०.४७ १५० ५१३ ०.३८ १५१ ५१४ ०.८६ १५२ ५१५ ४.५३ १५३ ५१६ ०.४० १५४ ५१९ १.८५ १५५ ५२० ०.५७ १५६ ५२१ ०.६९ १५७ ५२२ ०.१७ १५८ ५२३ ०.१० १५९ ५२४ ०.११ १६० ५२५ ०.०७ १६१ ५२६ ०.३७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

१६२ ५२८ पै. १.७० १६३ ५२९ ४.२५ १६४ ५३० १.८४ १६५ ५३१ ५.२० १६६ ५३२ ०.१३ १६७ ५३३ ०.७१ १६८ ५३४ ०.४० १६९ ५३५ ०.२४ १७० ५३६ १.९२ १७१ ५३७ १.०७ १७२ ५३८ ०.८६ १७३ ५३९ ४.०७ १७४ ५४० ४.१४ १७५ ५४१ ७.०५ १७६ ५४२ १६.३८ १७७ ५४३ ५.८२ १७८ ५४४/१ ४.६६ १७९ ५४४/२ ०.४६ १८० ५४४/३ २.३४ १८१ ५४४/४ ०.६७ १८२ ५४५ २.८१ १८३ ५४६ ०.३९ १८४ ५४७ ०.३४ १८५ ५४८ ०.५८ १८६ ५४९ २.३३ १८७ ५५० ०.०९ १८८ ५५१ ०.७० १८९ ५५२ ०.११ १९० ५५३ ०.०१ १९१ ५५४ १.४३महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १२५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

१९२ ५५५ ०.७५ १९३ ५५६/अ ०.४५ १९४ ५५६/ब ०.७२ १९५ ५५७ ६.५४ १९६ ५५८ ३.२४ १९७ ५५९/अ/१ १.७४ १९८ ५५९/अ/२ ०.११ १९९ ५५९/अ/३ १.०० २०० ५५९/अ/४ १.०२ २०१ ५५९/अ/५ १.५९ २०२ ५५९/अ/६ १.२९ २०३ ५५९/अ ७+८ ०.८२ २०४ ५५९/ब/१ १.९९ २०५ ५५९/ब/२ १.२८ २०६ ५५९/ब/३ १.७८ २०७ ५५९/ब/४ १.७९ २०८ ५५९/ब/५ १.५९ २०९ ५५९/ब/६ १.१८ २१० ५५९/ब/७ ०.८४ २११ ५५९/ब/८ ०.१९ २१२ ५६० ५.०२ २१३ ५६१ ९.०२ २१४ ५६२ ९.६४ २१५ ५६३ १.४५ २१६ ५६४ ०.५८ २१७ ५६५ ०.५८ २१८ ५६६ २.५८ २१९ ५६७ ०.३५ २२० ५६८ ३.२१ २२१ ५६९ १.५७ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

२२२ ५७० १.४८ २२३ ५७१ १.७१ २२४ ५७२ १.४४ २२५ ५७३ ४.५६ २२६ ५७४ १.३० २२७ ५७५ ०.५३ २२८ ५७६ ०.६५ २२९ ५७७ ०.५५ २३० ५७८ ०.१८ २३१ ५७९ ०.७९ २३२ ५८० ०.१५ २३३ ५८१ ०.२३ २३४ ५८२ ०.१८ २३५ ५८३ ०.१७ २३६ ५८४ ०.२४ २३७ ५८५ ०.४५ २३८ ५८६ ०.६७ २३९ ५८७ ०.६७ २४० ५८८ ०.३८ २४१ ५८९ ०.४१ २४२ ५९० ०.१७ २४३ ५९१ ०.४८ २४४ ५९२ ०.१५ २४५ ५९३ ०.२१ २४६ ५९४ ०.७३ २४७ ५९५ १.८१ २४८ ५९६ १.८२ २४९ ५९७ २.९७ २५० ५९८ १.०८ २५१ ५९९ १.४३१२६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

२५२ ६०० २.५६ २५३ ६०१ ०.६० २५४ ६०२ ०.६६ २५५ ६०३ ०.५४ २५६ ६०४ ०.३९ २५७ ६०५ ०.३६ २५८ ६०६ ०.३८ २५९ ६०७ ०.४३ २६० ६०८ १.०० २६१ ६०९ ०.१८ २६२ ६१० ०.१७ २६३ ६११ ०.३१ २६४ ६१२ ०.७० २६५ ६१३ ०.२८ २६६ ६१४ १.२६ २६७ ६१५ ०.४१ २६८ ६१६ ०.१९ २६९ ६१७ ०.५० २७० ६१८ ०.२३ २७१ ६१९ ०.२२ २७२ ६२० ०.१० २७३ ६२१ ०.२६ २७४ ६२२ ०.५४ २७५ ६२३ ०.१४ २७६ ६२४ ०.३९ २७७ ६२५ ०.५९ २७८ ६२६ ०.२५ २७९ ६२७ ०.४२ २८० ६२८ ०.२६ २८१ ६२९ ०.६२ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

२८२ ६३० ०.४६ २८३ ६३१ ०.३७ २८४ ६३२ ०.६५ २८५ ६३३ ०.४२ २८६ ६५९ ०.२० २८७ ६६० ०.४२ २८८ ६६१ ०.४० २८९ ६६२ ०.२५ २९० ६६३ ०.२१ २९१ ६६४ ०.२१ २९२ ६६५ २.७७ २९३ ६६६ १.९३ २९४ ६६७ २.४२ २९५ ६६८ ०.३५ २९६ ६६९ ०.३८ २९७ ६७० ०.०२ २९८ ६७१ ०.८० २९९ ६७२ ०.१३ ३०० ६७३ ०.२० ३०१ ६७४ ०.०८ ३०२ ६७५ ०.०९ ३०३ ६७६ ०.१७ ३०४ ६७७ ०.५१ ३०५ ६७८ ०.०६ ३०६ ६७९ ०.०६ ३०७ ६८० ०.५१ ३०८ ६८१ ०.०९ ३०९ ६८२ ०.१३ ३१० ६८३ ०.१५ ३११ ६८४ ०.१०महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १२७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

३१२ ६८५ ०.२४ ३१३ ६८६ ०.१६ ३१४ ६८७ ०.०३ ३१५ ६८८ ०.५२ ३१६ ६८९ ०.३८ ३१७ ६९० ०.५९ ३१८ ६९१ ०.३२ ३१९ ६९२ ०.२९ ३२० ६९३ ०.५३ ३२१ ६९४ ०.३१ ३२२ ६९५ ०.२४ ३२३ ६९६ ०.४१ ३२४ ६९७ ०.८८ ३२५ ६९८ ०.३२ ३२६ ६९९ ०.०७ ३२७ ७०० १.२३ ३२८ ७०१ १.२१ ३२९ ७०२ ३.३१ ३३० ७०३ ०.८३ ३३१ ७०४ ०.३० ३३२ ७०५ ०.१० ३३३ ७०६ ०.१२ ३३४ ७०७ ०.३६ ३३५ ७०८ ०.३६ ३३६ ७०९ ०.३५ ३३७ ७१० ०.६३ ३३८ ७११ ०.७४ ३३९ ७१२ ३.९० ३४० ७१३ २.७९ ३४१ ७१४ १.०३ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

३४२ ७१५ ३.५९ ३४३ ७१६ १.७१ ३४४ ७१७ ०.५५ ३४५ ७१८ ०.४३ ३४६ ७१९ २.६६ ३४७ ७२० ०.८७ ३४८ ७२१ ०.०२ ३४९ ७२२ ४.५६ ३५० ७२३ ०.१७ ३५१ ७२४ ०.५६ ३५२ ७२५ ०.०६ ३५३ ७२६ ०.०५ ३५४ ७२७ ०.०६ ३५५ ७२८ ०.०४ ३५६ ७२९ ०.०५ ३५७ ७३० ०.०४ ३५८ ७३१ ०.०३ ३५९ ७३२ ०.०५ ३६० ७३३ ०.०४ ३६१ ७३४ ०.०४ ३६२ ७३५ ०.०४ ३६३ ७३६ ०.०३ ३६४ ७३७ ०.१० ३६५ ७३८ ०.०० ३६६ ७३९ ६.४४ ३६७ ७४० ४.४५ ३६८ ७४१ १.८२ ३६९ ७४२ ०.४१ ३७० ७४३ ०.२४ ३७१ ७४४ ०.२३१२८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ MMISF ACT, 2005 अनुसूची-ब--चालू (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

Rule 3.00)

गट नंबर क्षेत्र (Notification No. III)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव शिरताव--चालू

३७२ ७४५ ०.१३ ३७३ ७४६ ०.०२ ३७४ ७४७ ४.०० ३७५ ७४८ ०.६६ ३७६ ७४९ ०.३९ ३७७ ७५० १.२७ ३७८ ७५१ ०.०४ ३७९ ७५२ २.२३ ३८० ७५३ ०.४० ३८१ ७५४ १.१५ ३८२ ७५५ १.७१ ३८३ ७५६ १.०२ ३८४ ७५७ ०.०० क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (७)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

एकूण .. ३८४ ४०९.९२

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

Schedule-A

१ पुलकोटी १२३ १६०.०२ २ शिरताव ३८४ ४०९.९२ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. ५०७ ५६९.९४

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 569.94 Ha.

No. of Village : 2-Pulkoti, Shirtav, taluka Man, district Satara.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १२९ Schedule-B–contd.

Description of Area Notified : Tarli Project, Minor No. 5 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 7.

Area 569.94 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Shirtav, taluka Man, district Satara.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

3 122 0.32 Details of Area Notified

4 123 0.09 District Satara, taluka Man Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Pulkoti 123 160.02 Shirtav 384 409.92 5 124 0.10 6 125 0.09 7 126 0.16 8 127 0.22 9 128 0.23 10 129 0.12 11 130 0.30 12 163 2.38 Total .. 507 569.94 13 164 1.89 14 165 2.03

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 569.94 Ha. (CCA) of Minor No. 5 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 7.

No. of Village : 2-Pulkothi, Shirtav, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 569.94 Ha. (CCA) of Minor No. 5 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 7.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 15 166 0.74 16 167 0.58 17 168 0.78 18 169 0.69 19 170 1.68 20 171 1.52 21 172 1.63 22 173 0.55 23 174 0.91 24 175 0.39 25 176 0.17 26 177 0.23 27 178 0.61 28 179 0.17

Schedule-B

29 180 0.11 District Satara, taluka Man Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 30 181 0.39 31 183 1.82 32 204 1.95 33 205 1.15 34 206 3.07 Village Pulkoti

1 120 0.83 2 121 0.92 35 207 0.46 36 208 0.25 37 209 0.25१३० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

38 210 0.84 39 211 0.40 40 212 0.45 41 213 5.77 42 214 1.10 43 215 0.07 44 216 1.52 45 217 0.29 46 218 0.00 47 219 0.00 48 220 0.75 49 221 0.08 50 222 0.12 51 223/1 3.58 52 223/2 0.80 53 223/3 0.80 54 223/4 0.80 55 223/5 0.80 56 223/6 0.80 57 223/7 0.80 58 223/8 0.80 59 223/9 0.80 60 223/10 0.80 61 223/11 0.80 62 223/12 0.80 63 223/13 0.40 64 223/14 0.40 65 223/15 0.40 66 223/16 0.40 67 223/17 0.40 68 224 1.22 69 225/1 0.28 70 225/2 0.03 71 226 0.23 72 227 10.79 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

73 228 0.19 74 229 0.27 75 230 0.11 76 231 0.59 77 232 0.16 78 233 0.23 79 234 0.33 80 235 9.60 81 236 0.49 82 237 0.79 83 238 1.01 84 239 1.63 85 240 2.29 86 241 0.67 87 242 0.75 88 243 1.00 89 244 1.63 90 245 14.00 91 246 10.25 92 247 0.11 93 248 0.14 94 257P 1.70 95 272 4.17 96 273 1.88 97 274 1.18 98 275 0.28 99 276 0.15 100 277 0.05 101 278 0.31 102 279 1.73 103 280 0.03 104 281 0.87 105 282 6.58 106 283 1.78 107 284 0.77महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Pulkoti–contd.

108 285 1.70 109 286 2.72 110 288P 2.38 111 289P 0.83 112 290P 0.51 113 291P 0.44 114 292P 0.75 115 345 1.02 116 346 1.03 117 347 0.72 118 348 0.87 119 349 0.85 120 350 0.63 121 351 1.00 122 352 8.52 123 353 0.24 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

17 17 0.05 18 18 0.24 19 19 0.24 20 20 0.40 21 21 0.35 22 22 0.16 23 23 0.13 24 24 0.27 25 25 0.39 26 26 0.60 27 27/1 0.00 28 27/2 0.00 29 28 0.51 30 29 0.26 31 30 0.15 32 31 0.04 33 32 0.29 Total .. 123 160.02 34 33 0.31 35 34 0.19 Village Shirtav

1 1 0.67 2 2 0.26 3 3 2.63 4 4 1.15 5 5 1.99 6 6 0.05 7 7 0.10 8 8 0.09 9 9 0.17 10 10 0.13 11 11 0.23 12 12 0.04 13 13 0.56 14 14 0.73 15 15 0.13 16 16 0.20 36 35 0.31 37 36 0.32 38 37 0.37 39 38 0.18 40 39 0.13 41 40 0.35 42 41 0.67 43 42 0.47 44 43 0.27 45 44 0.10 46 45 0.15 47 46 0.06 48 47 0.11 49 48 0.10 50 49 0.11 51 50 0.55१३२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

52 51 0.08 53 52 0.27 54 53 0.17 55 54 0.16 56 55 0.36 57 56 0.03 58 57 0.03 59 58 0.02 60 59 0.04 61 60 0.22 62 61 0.88 63 62 0.24 64 63 0.63 65 64 0.13 66 65 0.31 67 66 0.15 68 67 0.10 69 68 0.10 70 69 0.15 71 70 0.18 72 71 0.11 73 96 1.03 74 98 5.93 75 350/A 1.24 76 350/B 2.05 77 350/C 3.71 78 351 0.37 79 352 1.31 80 353 1.09 81 360 0.93 82 359 3.18 83 360 0.93 84 361 5.42 85 384p 5.00 86 385 11.13 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

87 386 5.71 88 387 5.60 89 388 0.53 90 389/1 0.13 91 389/2 1.59 92 390 2.50 93 391 0.34 94 392 0.12 95 393 0.79 96 394 1.66 97 395 0.52 98 396 0.96 99 397 2.85 100 398 0.51 101 399 3.59 102 400 0.24 103 401 0.37 104 402 0.16 105 403 0.14 106 404 0.27 107 405 0.97 108 406 0.77 109 407 0.10 110 408 0.18 111 409 2.61 112 410 1.39 113 411 2.45 114 412 0.71 115 413 0.43 116 414 2.20 117 415 2.14 118 416 1.28 119 417 1.14 120 418 1.37 121 419 3.76महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

122 420 0.31 123 421 0.52 124 422 0.67 125 423/A 0.07 126 423/B 0.13 127 424 1.06 128 425 0.16 129 426 0.31 130 427 0.01 131 428 0.43 132 429 0.02 133 430 0.92 134 431 1.07 135 432 0.38 136 433 2.42 137 434 1.55 138 435 1.41 139 436 1.95 140 437 3.59 141 478p 2.40 142 481p 3.00 143 506 0.29 144 507 1.02 145 508 0.61 146 509 0.19 147 510 0.18 148 511 0.37 149 512 0.47 150 513 0.38 151 514 0.86 152 515 4.53 153 516 0.40 154 519 1.85 155 520 0.57 156 521 0.69 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

157 522 0.17 158 523 0.10 159 524 0.11 160 525 0.07 161 526 0.37 162 528p 1.70 163 529 4.25 164 530 1.84 165 531 5.20 166 532 0.13 167 533 0.71 168 534 0.40 169 535 0.24 170 536 1.92 171 537 1.07 172 538 0.86 173 539 4.07 174 540 4.14 175 541 7.05 176 542 16.38 177 543 5.82 178 544/1 4.66 179 544/2 0.46 180 544/3 2.34 181 544/4 0.67 182 545 2.81 183 546 0.39 184 547 0.34 185 548 0.58 186 549 2.33 187 550 0.09 188 551 0.70 189 552 0.11 190 553 0.01 191 554 1.43१३४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

192 555 0.75 193 556/A 0.45 194 556/B 0.72 195 557 6.54 196 558 3.24 197 559/A/1 1.74 198 559/A/2 0.11 199 559/A/3 1.00 200 559/A/4 1.02 201 559/A/5 1.59 202 559/A/6 1.29 203 559/A7+8 0.82 204 559/B/1 1.99 205 559/B/2 1.28 206 559/B/3 1.78 207 559/B/4 1.79 208 559/B/5 1.59 209 559/B/6 1.18 210 559/B/7 0.84 211 559/B/8 0.19 212 560 5.02 213 561 9.02 214 562 9.64 215 563 1.45 216 564 0.58 217 565 0.58 218 566 2.58 219 567 0.35 220 568 3.21 221 569 1.57 222 570 1.48 223 571 1.71 224 572 1.44 225 573 4.56 226 574 1.30 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

227 575 0.53 228 576 0.65 229 577 0.55 230 578 0.18 231 579 0.79 232 580 0.15 233 581 0.23 234 582 0.18 235 583 0.17 236 584 0.24 237 585 0.45 238 586 0.67 239 587 0.67 240 588 0.38 241 589 0.41 242 590 0.17 243 591 0.48 244 592 0.15 245 593 0.21 246 594 0.73 247 595 1.81 248 596 1.82 249 597 2.97 250 598 1.08 251 599 1.43 252 600 2.56 253 601 0.60 254 602 0.66 255 603 0.54 256 604 0.39 257 605 0.36 258 606 0.38 259 607 0.43 260 608 1.00 261 609 0.18महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

262 610 0.17 263 611 0.31 264 612 0.70 265 613 0.28 266 614 1.26 267 615 0.41 268 616 0.19 269 617 0.50 270 618 0.23 271 619 0.22 272 620 0.10 273 621 0.26 274 622 0.54 275 623 0.14 276 624 0.39 277 625 0.59 278 626 0.25 279 627 0.42 280 628 0.26 281 629 0.62 282 630 0.46 283 631 0.37 284 632 0.65 285 633 0.42 286 659 0.20 287 660 0.42 288 661 0.40 289 662 0.25 290 663 0.21 291 664 0.21 292 665 2.77 293 666 1.93 294 667 2.42 295 668 0.35 296 669 0.38 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

297 670 0.02 298 671 0.80 299 672 0.13 300 673 0.20 301 674 0.08 302 675 0.09 303 676 0.17 304 677 0.51 305 678 0.06 306 679 0.06 307 680 0.51 308 681 0.09 309 682 0.13 310 683 0.15 311 684 0.10 312 685 0.24 313 686 0.16 314 687 0.03 315 688 0.52 316 689 0.38 317 690 0.59 318 691 0.32 319 692 0.29 320 693 0.53 321 694 0.31 322 695 0.24 323 696 0.41 324 697 0.88 325 698 0.32 326 699 0.07 327 700 1.23 328 701 1.21 329 702 3.31 330 703 0.83 331 704 0.30१३६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

332 705 0.10 333 706 0.12 334 707 0.36 335 708 0.36 336 709 0.35 337 710 0.63 338 711 0.74 339 712 3.90 340 713 2.79 341 714 1.03 342 715 3.59 343 716 1.71 344 717 0.55 345 718 0.43 346 719 2.66 347 720 0.87 348 721 0.02 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

369 742 0.41 370 743 0.24 371 744 0.23 372 745 0.13 373 746 0.02 374 747 4.00 375 748 0.66 376 749 0.39 377 750 1.27 378 751 0.04 379 752 2.23 380 753 0.40 381 754 1.15 382 755 1.71 383 756 1.02 384 757 0.00 Total .. 384 409.92 349 722 4.56 350 723 0.17 Villagewise Abstract

351 724 0.56 352 725 0.06 353 726 0.05 354 727 0.06 355 728 0.04 356 729 0.05 357 730 0.04 358 731 0.03 359 732 0.05 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Pulkoti 123 160.02 2 Shirtav 384 409.92 Total .. 507 569.94 360 733 0.04 361 734 0.04 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 362 735 0.04 363 736 0.03 364 737 0.10 365 738 0.00 366 739 6.44 367 740 4.45 368 741 1.82

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३७

अधिसूचना-३

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

जिल्हा सातारा, तालुका माण

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

पुलकोटी ११ ८.९८

शिरताव १७१ ४०१.६२

एकूण १८२ ४१०.६०

अनुसूची-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (८)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

प्रकल्पाचे नाव : कन्हेर शेतचारी अस्तरीकरण उपविभाग, तालुका कोरेगाव, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ६ व विमोचक क्रमांक ८ ते १३ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ८, क्षेत्र ४१०.६० हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-पुलकोटी, शिरताव, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ४१०.६० हेक्टर अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पुलकोटी

गावांंची संख्या : २-पुलकोटी, शिरताव, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ २४९ ०.२५ २ २५० ०.२६ ३ २५१ १.६० ४ २५२ ०.६० ५ २५३ ०.२५ ६ २५४ ०.०५१३८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पुलकोटी--चालू

७ २५५ ०.४१ ८ २५६/१ पै. १.३२ ९ २५६/२ पै. १.८२ १० २५७ पै. १.६१ ११ २७१ ०.८१ एकूण .. ११ ८.९८ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू २३ ३४३ ०.६० २४ ३४४ ०.६८ २५ ३४५ ४.८८ २६ ३४६ पै. ६.४७ २७ ३४६ पै. ०.०९ २८ ३४७ पै. १.३१ २९ ३४७ पै. ०.२५

गाव शिरताव

१ २९९ २.०७ २ ३०९ ०.५० ३ ३१० १०.७६ ४ ३११ पै. ५.१३ ५ ३१२ पै. ३.५३ ६ ३१३ ०.२० ७ ३१४ पै. १.५० ८ ३१५ पै. २.८८ ९ ३२४ पै. ६.९३ १० ३२५ ६.१७ ११ ३२६ ६.१५ १२ ३२७ ०.२३ १३ ३२८ ८.७६ १४ ३२९ ०.९६ १५ ३३० ४.४१ १६ ३३१ ७.९३ १७ ३३७ ५.४० १८ ३३८ ६.८१ १९ ३३९ ०.६४ २० ३४० ०.६३ २१ ३४१ ४.८० २२ ३४२ ०.४५ ३० ३४८ ०.३१ ३१ ३४९ ०.५५ ३२ ३५०/अ १.२४ ३३ ३५०/ब २.०५ ३४ ३५०/क ३.७१ ३५ ३५१ ०.३७ ३६ ३५२ १.३१ ३७ ३५३ १.०९ ३८ ३५५ १.२७ ३९ ३५६ ०.५८ ४० ३५७ १.१४ ४१ ३५८ ०.२९ ४२ ३५९ ३.१८ ४३ ३४९ पै. ०.३५ ४४ ३६० ०.९३ ४५ ३६० पै. ०.०३ ४६ ३६१ ५.४२ ४७ ३६२ ०.१४ ४८ ३६३ २.३२ ४९ ३६४ ४.५० ५० ३६५ ०.५० ५१ ३६६ ५.५३ ५२ ३६७ ४.५२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १३९ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

५३ ३६८ १.६३ ५४ ३६९ १.३८ ५५ ३७० १.६३ ५६ ३७१ ३.५८ ५७ ३७२ ०.५७ ५८ ३७३ ०.९९ ५९ ३७४ ०.५८ ६० ३७५ ०.५९ ६१ ३७६ ०.५८ ६२ ३७७ १.३९ ६३ ३७८/अ ५.०७ ६४ ३७८/ब ०.५८ ६५ ३७९ ३.०५ ६६ ३८० ३.२३ ६७ ३८१ ०.६५ ६८ ३८२ १.६६ ६९ ३८३ ४.६७ ७० ३८४ १०.०१ ७१ ३८५ ११.१३ ७२ ३८६ ५.७१ ७३ ३८७ ५.६० ७४ ३८८ ०.५३ ७५ ३८९/१ ०.१३ ७६ ३८९/२ १.५९ ७७ ३९० २.५० ७८ ३९१ ०.३४ ७९ ३९२ ०.१२ ८० ३९३ ०.७९ ८१ ३९४ १.६६ ८२ ३९५ ०.५२ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

८३ ३९६ ०.९६ ८४ ३९७ २.८५ ८५ ३९८ ०.५१ ८६ ३९९ ३.५९ ८७ ४०० ०.२४ ८८ ४०१ ०.३७ ८९ ४०२ ०.१६ ९० ४०३ ०.१४ ९१ ४०४ ०.२७ ९२ ४०५ ०.९७ ९३ ४०६ ०.७७ ९४ ४०७ ०.१० ९५ ४०८ ०.१८ ९६ ४०९ २.६१ ९७ ४१० १.३९ ९८ ४११ २.४५ ९९ ४१२ ०.७१ १०० ४१३ ०.४३ १०१ ४१४ २.२० १०२ ४१५ २.१४ १०३ ४१६ १.२८ १०४ ४१७ १.१४ १०५ ४१८ १.३७ १०६ ४१९ ३.७६ १०७ ४२० ०.३१ १०८ ४२१ ०.५२ १०९ ४२२ ०.६७ ११० ४२३/अ ०.०७ १११ ४२३/ब ०.१३ ११२ ४२४ १.०६१४० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

११३ ४२५ ०.१६ ११४ ४२६ ०.३१ ११५ ४२७ ०.०१ ११६ ४२८ ०.४३ ११७ ४२९ ०.०२ ११८ ४३० ०.९२ ११९ ४३१ १.०७ १२० ४३२ ०.३८ १२१ ४३३ २.४२ १२२ ४३४ १.५५ १२३ ४३५ १.४१ १२४ ४३६ १.९५ १२५ ४३७ ३.५९ १२६ ४३८ २.३५ १२७ ४३९ १.४५ १२८ ४४० १.१९ १२९ ४४१ १.१६ १३० ४४२ १.०६ १३१ ४४३ ०.४५ १३२ ४४४ १.१७ १३३ ४४५ ३.१६ १३४ ४४६ ०.४४ १३५ ४४७ ०.३४ १३६ ४४८ ०.३८ १३७ ४४९ ०.४६ १३८ ४५० ०.४७ १३९ ४५१ ०.४५ १४० ४५२ १.२८ १४१ ४५३ ०.६५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

१४३ ४५५ १.७७ १४४ ४५६ ०.५९ १४५ ४५७ ०.१७ १४६ ४५८ २.८८ १४७ ४५९ ३.८६ १४८ ४६० ०.०१ १४९ ४६१ १.०७ १५० ४६२ २.७६ १५१ ४६३ ०.१० १५२ ४६४ ०.११ १५३ ४६५ २.२२ १५४ ४६६ ०.९९ १५५ ४६७ ०.६५ १५६ ४६८ ०.५९ १५७ ४६९ १७.४२ १५८ ४७० १२.४८ १५९ ४७१ ६.२३ १६० ४७२ ४.८८ १६१ ४७३ ११.९६ १६२ ४७४ ४.५७ १६३ ४७५ ३.७२ १६४ ४७६ ०.२६ १६५ ४७८ ४.७६ १६६ ४७९ ६.०० १६७ ४८० ७.९५ १६८ ४८१ ५.५४ १६९ ४८२ १०.३८ १७० ५०१ ६.४४ १७१ ५२७ १.७० एकूण .. १७१ ४०१.६२ १४२ ४५४ ०.६४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १४१

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

Schedule-A

१ पुलकोटी ११ ८.९८ २ शिरताव १७१ ४०१.६२ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. १८२ ४१०.६

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 410.60 Ha.

No. of Village : 2-Pulkoti, Shirtav, taluka Man, district Satara.

MMISF ACT, 2005

(See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and

Description of Area Notified : Tarli Project, DO-8 to 13, Minor No. 6 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 8.

Rule 3.00)

Area 410.60 Ha. (CCA).

(Notification No. III)

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Shirtav, taluka Man, district Satara.

Details of Area Notified

District Satara, taluka Man

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (८)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engi. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Pulkoti 11 8.98 Shirtav 171 401.62 Total .. 182 410.60

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

१४२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd.

Area under Notification : 410.60 Ha. (CCA) of DO-8 to 13, Minor No. 6 of Tail Dy of EXT. Man Canal WUA No. 8.

No. of Villages : 2-Pulkoti, Shirtav, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 410.60 Ha. (CCA) of DO-8 to 13, Minor No. 6 of Tail Dy of EXT. Man Canal WUA No. 8.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

13 328 8.76 14 329 0.96

Schedule-B

15 330 4.41 District Satara, taluka Man Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 16 331 7.93 17 337 5.40 18 338 6.81 19 339 0.64 20 340 0.63 Village Pulkoti

1 249 0.25 2 250 0.26 3 251 1.60 4 252 0.60 5 253 0.25 6 254 0.05 7 255 0.41 8 256/1P 1.32 9 256/2P 1.82 10 257P 1.61 11 271 0.81 Total .. 11 8.98 21 341 4.80 22 342 0.45 23 343 0.60 24 344 0.68 25 345 4.88 26 346P 6.47 27 346P 0.09 28 347P 1.31 29 347P 0.25 30 348 0.31 31 349 0.55 32 350/A 1.24 33 350/B 2.05 34 350/C 3.71 35 351 0.37 Village Shirtav

1 299 2.07 2 309 0.50 3 310 10.76 4 311P 5.13 5 312P 3.53 6 313 0.20 7 314P 1.50 8 315P 2.88 9 324P 6.93 10 325 6.17 11 326 6.15 12 327 0.23 36 352 1.31 37 353 1.09 38 355 1.27 39 356 0.58 40 357 1.14 41 358 0.29 42 359 3.18 43 349P 0.35 44 360 0.93 45 360P 0.03 46 361 5.42 47 362 0.14महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

48 363 2.32 49 364 4.50 50 365 0.50 51 366 5.53 52 367 4.52 53 368 1.63 54 369 1.38 55 370 1.63 56 371 3.58 57 372 0.57 58 373 0.99 59 374 0.58 60 375 0.59 61 376 0.58 62 377 1.39 63 378A 5.07 64 378B 0.58 65 379 3.05 66 380 3.23 67 381 0.65 68 382 1.66 69 383 4.67 70 384 10.01 71 385 11.13 72 386 5.71 73 387 5.60 74 388 0.53 75 389/1 0.13 76 389/2 1.59 77 390 2.50 78 391 0.34 79 392 0.12 80 393 0.79 81 394 1.66 82 395 0.52 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

83 396 0.96 84 397 2.85 85 398 0.51 86 399 3.59 87 400 0.24 88 401 0.37 89 402 0.16 90 403 0.14 91 404 0.27 92 405 0.97 93 406 0.77 94 407 0.10 95 408 0.18 96 409 2.61 97 410 1.39 98 411 2.45 99 412 0.71 100 413 0.43 101 414 2.20 102 415 2.14 103 416 1.28 104 417 1.14 105 418 1.37 106 419 3.76 107 420 0.31 108 421 0.52 109 422 0.67 110 423/A 0.07 111 423/B 0.13 112 424 1.06 113 425 0.16 114 426 0.31 115 427 0.01 116 428 0.43 117 429 0.02१४४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

118 430 0.92 119 431 1.07 120 432 0.38 121 433 2.42 122 434 1.55 123 435 1.41 124 436 1.95 125 437 3.59 126 438 2.35 127 439 1.45 128 440 1.19 129 441 1.16 130 442 1.06 131 443 0.45 132 444 1.17 133 445 3.16 134 446 0.44 135 447 0.34 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

155 467 0.65 156 468 0.59 157 469 17.42 158 470 12.48 159 471 6.23 160 472 4.88 161 473 11.96 162 474 4.57 163 475 3.72 164 476 0.26 165 478 4.76 166 479 6.00 167 480 7.95 168 481 5.54 169 482 10.38 170 501 6.44 171 527 1.70 Total .. 171 401.62 136 448 0.38 Villagewise Abstract

137 449 0.46 138 450 0.47 139 451 0.45 140 452 1.28 141 453 0.65 142 454 0.64 143 455 1.77 144 456 0.59 145 457 0.17 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Pulkoti 11 8.98 2 Shirtav 171 401.62 Total .. 182 410.60 146 458 2.88 147 459 3.86 148 460 0.01 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 149 461 1.07 150 462 2.76 151 463 0.10 152 464 0.11 153 465 2.22 154 466 0.99

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १४५

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

अधिसूचना-३

जिल्हा सातारा, तालुका माण

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे) गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

शिरताव ८० २११.८०

देवापूर १२६ ४७.०४

एकूण २०६ २५८.८४

अनिसूची-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (९)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ८ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ९, क्षेत्र २५८.८४ हेक्टर (सी.सी.ए.) गावांंची संख्या : २-शिरताव, देवापूर, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव शिरताव

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : २५८.८४ हेक्टर अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारीत माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ८ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ९, क्षेत्र २५८.८४ हेक्टर (सी.सी.ए.) गावांंची संख्या : २-शिरताव, देवापूर, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ ७२/अ पै. ०.०३ २ ७२/ब पै. ०.५५ ३ ७३ ०.६० ४ ७४ ०.५१ ५ ७५ ०.४१ ६ ७६ ०.४६ ७ ७७ १.२४१४६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

८ ७८ ०.२४ ९ ७९ ०.०३ १० ८० ०.०३ ११ ८१ ०.०२ १२ ८२ ०.०२ १३ ८३ ०.०२ १४ ८४ १.१४ १५ ८५ १.२१ १६ ८६ ०.९१ १७ ८७ १.२१ १८ ८८ २.९८ १९ ८९ ०.५८ २० ९० ०.३१ २१ ९१ १.५३ २२ ९२/अ ०.९० २३ ९३ १.५१ २४ ९४ ०.४० २५ ९५ १.७३ २६ ९८ पै. ०.२० २७ ९९ ६.२७ २८ १०० ४.९० २९ १०१ ०.३४ ३० १०२ ०.७३ ३१ १०३ २.५९ ३२ १०४ ०.१५ ३३ १०५ ०.१५ ३४ १०६ ०.१६ ३५ १०७/अ ६.०१ ३६ १०७/ब २.१६ ३७ २५५ ०.९९ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

३८ २५६ ४.४१ ३९ २५७ २.४१ ४० २५८ २.८८ ४१ २५९ १.४२ ४२ २६० १.१४ ४३ २६१ ०.३५ ४४ २६२ ०.५२ ४५ २६३ ८.८९ ४६ २६४/१ १.५० ४७ २६४/२ १.४९ ४८ २६४/३ १३.७२ ४९ २६५ ९.२१ ५० २६६ ३.५६ ५१ २६७ ८.२० ५२ २६८ ४.९५ ५३ २६९ ४.९४ ५४ २७० ७.२१ ५५ २७१ ५.४४ ५६ २७२ ५.५४ ५७ २७३ पै. ३.६७ ५८ २७४ १२.४६ ५९ २७५ ११.९५ ६० २७६ १.५४ ६१ २७७ २.६४ ६२ २७८ ०.२९ ६३ २७९ ७.१४ ६४ २८० १.६८ ६५ २८१ ०.७२ ६६ २८२ ०.६५ ६७ २८३ १.४२महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १४७ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव शिरताव--चालू

६८ २८४ १.१८ ६९ २८५ १.४७ ७० २८६ १.२५ ७१ २८७ १.१७ ७२ २८८ १.८२ ७३ २८९ १.७५ ७४ २९० ४.६४ ७५ २९१/अ पै. ४.०३ ७६ २९१/ब पै. ७.७६ ७७ २९१/क/१ पै. ४.९९ ७८ २९१/क/२ पै. ०.४० ७९ २९४ पै. २.४१ ८० २९५ पै. ३.७९ एकूण .. ८० २११.८० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

१५ १५ ०.०५ १६ १६ ०.१६ १७ १७ ०.२८ १८ १८ ०.५९ १९ १९ ०.४५ २० २० १.०२ २१ २१ ०.०२ २२ ८५ पै. २.५० २३ ८६ पै. १.४६ २४ ८९ पै. १.२५ २५ ९० पै. १.२३ २६ ९१ पै. १.४९ २७ ९४ ०.१३ २८ ९५ पै. ०.१० २९ ९६ पै. ०.०५

गाव देवापूर

१ १ ०.३३ २ २ ०.३२ ३ ३ ०.२० ४ ४ ०.७९ ५ ५ ०.२२ ६ ६ ०.१३ ७ ७ ०.२५ ८ ८ ०.८३ ९ ९ ०.५८ १० १० ०.६४ ११ ११ ३.२१ १२ १२ ०.३२ १३ १३ ०.१६ १४ १४ १.०२ ३० ९७ पै. ०.७६ ३१ ९८ पै. ०.१० ३२ ९९ पै. ०.२२ ३३ १०० ०.०७ ३४ १०१ पै. ०.३० ३५ १०७ पै. ०.०७ ३६ १०८ पै. ०.१२ ३७ १०९ १.४७ ३८ ११० पै. ०.२४ ३९ १११ पै. ०.०३ ४० ११२ पै. ०.०५ ४१ ११३ ०.१० ४२ ११४/अ/१ ०.५१ ४३ ११४/२/१ ०.९० ४४ ११५ पै. ०.०९१४८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

४५ ११६ पै. ०.१२ ४६ ११७ पै. ०.१२ ४७ ११८ पै. ०.५१ ४८ १२३/अ पै. ०.२२ ४९ १२४/अ पै. ०.०८ ५० १२४/ब ०.०९ ५१ १२५ पै. ०.१० ५२ १२६ पै. ०.५५ ५३ १२७ ०.४७ ५४ १२८ ०.०८ ५५ १२९ ०.०५ ५६ १३० ०.०५ ५७ १३१ ०.१४ ५८ १३२ १.०३ ५९ १३३ ०.२२ ६० १३४ ०.०५ ६१ १३५ ०.१४ ६२ १३६ ०.४४ ६३ १३८ पै. ४.८२ ६४ १३८/१ ०.०० ६५ १३८/२ ०.०० ६६ १३८/३ ०.०० ६७ १३८/४ ०.०० ६८ १३८/५ ०.०० ६९ १३८/६ ०.०० ७० १३८/७ ०.०० ७१ १३८/८ ०.०० ७२ १३८/९ ०.०० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

७३ १३९ ०.७६ ७४ १४० ०.५६ ७५ १४१ ०.७९ ७६ १४२ ०.०४ ७७ १४३ ०.१५ ७८ १४४ ०.३५ ७९ १४५ ०.११ ८० १४६ ०.२० ८१ १४७ ०.४१ ८२ १४८ ०.२० ८३ १४९ ०.०१ ८४ १५० ०.०० ८५ १५१ ०.०० ८६ १५२ ०.११ ८७ १५३ ०.०१ ८८ १५४ ०.२६ ८९ १५५ ०.१९ ९० १५६ ०.०३ ९१ १५७ ०.१३ ९२ १५८ ०.२४ ९३ १५९ ०.०६ ९४ १६० ०.०७ ९५ १६१ ०.१२ ९६ १६२ ०.०७ ९७ १६३ ०.०८ ९८ १६४ ०.१० ९९ १६५ ०.१७ १०० १६६ ०.०५महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १४९ गावनिहाय क्षेत्र अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

१०१ १६७ ०.२८ अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) १ शिरताव ८० २११.८ २ देवापूर १२६ ४७.०४ एकूण .. २०६ २५८.८४ १०२ १६८ ०.२९ १०३ १६९ ०.२५ १०४ १७० ०.१४ १०५ १७१ ०.१३ १०६ १७२ ०.०४ १०७ १७३ ०.०७ १०८ १७४ ०.५५

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

MMISF ACT, 2005

१०९ १७५ ०.०० (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and ११० १७६ ०.०१

Rule 3.00)

(Notification No. III)

१११ १७७ ०.०२ ११२ १७८ ०.०२ ११३ १७९ ०.०२ ११४ १८० ०.०७ ११५ १८१ २.०४ ११६ १८२ १.५८ ११७ १८३ ०.०९ ११८ १८४ ०.०८ ११९ १८५ ०.१२ १२० १८६ ०.०६ १२१ १८७ ०.०० १२२ १८८ ०.१९ १२३ १८९ ०.२५ १२४ १९० ०.२४ १२५ १९१ ०.३८ १२६ १९२ ०.८२ एकूण .. १२६ ४७.०४ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (९)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

१५० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Area under Notification : 258.84 Ha. (CCA) of Minor No. 8 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 9.

No. of Villages : 2-Shirtav, Devapur, taluka Man, district Satara.

Schedule-A

Delineated Area : 258.84 Ha. (CCA) of Minor No. 8 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 9.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022

Schedule-B

Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

District Satara, taluka Man

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 258.84 Ha.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav

No. of Village : 2-Shirtav, Devapur taluka Man, district Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project, Minor No. 8 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 9.

Area 258.84 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Shirtav, taluka Man, district Satara.

1 72/AP 0.03 2 72/BP 0.55 3 73 0.60 4 74 0.51 5 75 0.41 6 76 0.46 7 77 1.24 8 78 0.24 9 79 0.03 Details of Area Notified

10 80 0.03 District Satara, taluka Man

Name of Irrigable Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Shirtav 80 211.80 Devapur 126 47.04 11 81 0.02 12 82 0.02 13 83 0.02 14 84 1.14 15 85 1.21 16 86 0.91 17 87 1.21 18 88 2.98 Total .. 206 258.84 19 89 0.58 20 90 0.31

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher field Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

21 91 1.53 22 92/A 0.90 23 93 1.51 24 94 0.40 25 95 1.73 26 98P 0.20महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५१ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

27 99 6.27 28 100 4.90 29 101 0.34 30 102 0.73 31 103 2.59 32 104 0.15 33 105 0.15 34 106 0.16 35 107/A 6.01 36 107/B 2.16 37 255 0.99 38 256 4.41 39 257 2.41 40 258 2.88 41 259 1.42 42 260 1.14 43 261 0.35 44 262 0.52 45 263 8.89 46 264/1 1.50 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

62 278 0.29 63 279 7.14 64 280 1.68 65 281 0.72 66 282 0.65 67 283 1.42 68 284 1.18 69 285 1.47 70 286 1.25 71 287 1.17 72 288 1.82 73 289 1.75 74 290 4.64 75 291/AP 4.03 76 291/BP 7.76 77 291/C/1P 4.99 78 291/C/2P 0.40 79 294P 2.41 80 295P 3.79 Total .. 80 211.80 47 264/2 1.49 48 264/3 13.72 Village Devapur

49 265 9.21 50 266 3.56 51 267 8.20 52 268 4.95 53 269 4.94 54 270 7.21 55 271 5.44 56 272 5.54 57 273P 3.67 58 274 12.46 59 275 11.95 60 276 1.54 61 277 2.64 1 1 0.33 2 2 0.32 3 3 0.20 4 4 0.79 5 5 0.22 6 6 0.13 7 7 0.25 8 8 0.83 9 9 0.58 10 10 0.64 11 11 3.21 12 12 0.32 13 13 0.16१५२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Devapur–contd.

14 14 1.02 15 15 0.05 16 16 0.16 17 17 0.28 18 18 0.59 19 19 0.45 20 20 1.02 21 21 0.02 22 85P 2.50 23 86P 1.46 24 89P 1.25 25 90P 1.23 26 91P 1.49 27 94 0.13 28 95P 0.10 29 96P 0.05 30 97P 0.76 31 98P 0.10 32 99P 0.22 33 100 0.07 34 101P 0.30 35 107P 0.07 36 108P 0.12 37 109 1.47 38 110P 0.24 39 111P 0.03 40 112P 0.05 41 113 0.10 42 114/A/1 0.51 43 114/2/1 0.90 44 115P 0.09 45 116P 0.12 46 117P 0.12 47 118P 0.51 48 123/A(P) 0.22 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Devapur–contd.

49 124/A(P) 0.08 50 124/B 0.09 51 125P 0.10 52 126P 0.55 53 127 0.47 54 128 0.08 55 129 0.05 56 130 0.05 57 131 0.14 58 132 1.03 59 133 0.22 60 134 0.05 61 135 0.14 62 136 0.44 63 138P 4.82 64 138/1 0.00 65 138/2 0.00 66 138/3 0.00 67 138/4 0.00 68 138/5 0.00 69 138/6 0.00 70 138/7 0.00 71 138/8 0.00 72 138/9 0.00 73 139 0.76 74 140 0.56 75 141 0.79 76 142 0.04 77 143 0.15 78 144 0.35 79 145 0.11 80 146 0.20महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Devapur–contd.

81 147 0.41 82 148 0.20 83 149 0.01 84 150 0.00 85 151 0.00 86 152 0.11 87 153 0.01 88 154 0.26 89 155 0.19 90 156 0.03 91 157 0.13 92 158 0.24 93 159 0.06 94 160 0.07 95 161 0.12 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Devapur–contd.

113 179 0.02 114 180 0.07 115 181 2.04 116 182 1.58 117 183 0.09 118 184 0.08 119 185 0.12 120 186 0.06 121 187 0.00 122 188 0.19 123 189 0.25 124 190 0.24 125 191 0.38 126 192 0.82 Total .. 126 47.04 96 162 0.07 Villagewise Abstract

97 163 0.08 98 164 0.10 99 165 0.17 100 166 0.05 101 167 0.28 102 168 0.29 103 169 0.25 104 170 0.14 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Shirtav 80 211.80 2 Devapur 126 47.04 Total .. 206 258.84 105 171 0.13 106 172 0.04 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 107 173 0.07 108 174 0.55 109 175 0.00 110 176 0.01 111 177 0.02 112 178 0.02

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

१५४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

अधिसूचना-३

जिल्हा सातारा, तालुका माण

महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन

२००५.

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

(पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०)

(पाहा नियम क्र. ३.०)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए)

देवापूर ९३ २२२.६१

पळसावडे ४५ १७५.१९

एकूण १३८ ३९७.८०

अनुसूची-ब

क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (१०)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

विभाग : तारळी प्रकल्प

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका वरील लघुपाट क्रमांक ९ ते व थेट विमोचक क्रमांक १५ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक १०, क्षेत्र ३९७.८० हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-देवापूर, पळसावडे, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

अनुसूची-ब

अनुसूची ' अ '

जिल्हा सातारा, तालुका माण

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ३९७.८० हेक्टर अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव देवापूर

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका वरील लघुपाट क्रमांक ९ ते थेट विमोचक क्रमांक १५ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक १०, क्षेत्र ३९७.८० हेक्टर (सी.सी.ए.)

गावांंची संख्या : २-देवापूर, पळसावडे, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था क्रमांक १०, देवापूर, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ २२ ०.१७ २ २३ ०.२१ ३ २४ ०.७० ४ २५ १.७३ ५ २६ १३.९२ ६ २७ १.९१महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५५ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

७ २८ २.५४ ८ २९ ०.५३ ९ ३५ पै. २.३० १० ३६ १.७१ ११ ३७ ०.१६ १२ ३८ ०.४० १३ ३९ ०.३१ १४ ४० ०.६३ १५ ४१ ०.६९ १६ ४२ ०.१३ १७ ४३ ०.२१ १८ ४४ ०.३० १९ ४५ १.१३ २० ४६ ०.६५ २१ ४७ ०.१८ २२ ४८ ०.१५ २३ ४९ ०.१३ २४ ५० ०.१४ २५ ५१ ०.१४ २६ ५२ ७.६२ २७ ५३ ४.०९ २८ ५४ ०.०० २९ ५५ ०.७८ ३० ५६ १.२८ ३१ ५७ ०.६५ ३२ ५८ ०.४० ३३ ५९ ०.४४ ३४ ६० ४.६० ३५ ६६ ३.१६ ३६ ६७ ०.४५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव देवापूर--चालू

३७ ६८ ०.६२ ३८ ६९ १.५४ ३९ ७० २.८५ ४० ७१ २.९२ ४१ ७२ ३.२६ ४२ ७३ ११.३१ ४३ ७४ ०.०० ४४ ७५ ३.४४ ४५ ७६ ९.३७ ४६ ७७ १२.८७ ४७ ७८ ४.९० ४८ ७९ २.९८ ४९ ८०/१ २.९१ ५० ८०/२ २.९१ ५१ ८०/३ १.८६ ५२ ८१/१ ३.११ ५३ ८१/२ ३.११ ५४ ८१/३ १६.१२ ५५ ८२/१ २.९१ ५६ ८२/२ ३.१८ ५७ ८३/१ २०.२० ५८ ८३/२ १.३० ५९ ८३/३ ३.२० ६० ८३/४ २०.२० ६१ ८३/५ १.०७ ६२ ८४ ०.०० ६३ ८५ पै. २.५० ६४ ८६ पै. १.५० ६५ ८७ ०.०८ ६६ ८८ ०.०८१५६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव पळसावडे

गाव देवापूर--चालू

६७ ८९ पै. १.२५ ६८ ९० पै. १.७० ६९ ९१ २.९७ ७० ९२ ३.४७ ७१ ९३ पै. ०.११ ७२ ९४ पै. ०.०७ ७३ ९५ पै. ०.१० ७४ ९६ पै. ०.०५ ७५ ९७ पै. ०.७६ ७६ ९८ पै. ०.१० ७७ ९९ पै. ०.२२ ७८ १०१ पै. ०.५९ ७९ १०२ ०.२१ ८० १०३ १.५९ ८१ १०४ ०.७६ ८२ ११५ पै. ०.०९ ८३ ११६ पै. ०.१२ ८४ ११७ पै. ०.१२ ८५ ११८ पै. ०.५१ ८६ ११९ १.४२ ८७ १२१/१ २.४० ८८ १२३/अ ०.४३ ८९ १२४/अ पै. ०.०८ ९० १२४/ब पै. ०.०५ ९१ १२५ पै. ०.१० ९२ १३७ ०.७९ ९३ २८६ ५.७२ एकूण .. ९३ २२२.६१ १ २२४ १.२६ २ २२५ १.९५ ३ २५१ पै. १.५० ४ २५८ पै. ५.१० ५ २५९ पै. २.०० ६ २६० ४.८७ ७ २६१ पै. ३.५० ८ २६२ ०.८५ ९ २६३ पै. १.५८ १० २६५ ६.८८ ११ २६६ ७.०० १२ २६७ ३.४२ १३ २६८ ३.१२ १४ २६९ २.१७ १५ २७० २.०२ १६ २७१ ५.५८ १७ २७२/१ १०.९७ १८ २७२/२ १२.६५ १९ २७२/३ १०.९९ २० २७२/४/अ १.१२ २१ २७२/४ ब/१ ६.६३ २२ २७२/४/क/ १.१२ २३ २७२/४/ड १.१३ २४ २७३/१ ०.५० २५ २७३/२ ०.५३ २६ २७३/३ ०.५३ २७ २७४ ०.९४ २८ २७५ ०.०३ २९ २७६ ११.८० ३० २८२ ०.३६महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५७ MMISF ACT, 2005 अनुसूची-ब--चालू (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

Rule 3.00)

गट नंबर क्षेत्र (Notification No. III)

१ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पळसावडे--चालू

३१ २८३ ०.१६ ३२ २८४ ६.२१ ३३ २८५ ४.५५ ३४ २८६ ८.५८ ३५ २८७ ५.४२ ३६ २८८ ४.४७ ३७ २८९ ५.८८ ३८ २९० ६.१२ ३९ २९१ ०.०० ४० २९२ २.८८ ४१ २९३ १.९६ ४२ २९४ १.५७ ४३ २९५ २.७३ ४४ २९६ ९.४० ४५ ३०३ ३.१६ एकूण .. ४५ १७५.१९ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (१०)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's) on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

गावनिहाय क्षेत्र

अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४ Any Person affected by this Notification or part thereof, may file an appeal before Superintending Engineer, Satara Irrigation Project Circle, Satara within 30 days from the date of publication of this Notification in the Maharashtra Government Gazette.

Schedule-A

हे. आर (सीसीए) १ देवापूर ९३ २२२.६१ २ पळसावडे ४५ १७५.१९ Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

एकूण .. १३८ ३९७.८

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 397.80 Ha.

No. of Village : 2-Devapur, Palasawade, taluka Man, district Satara.

१५८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd.

Description of Area Notified : Tarli Project, of DO-15, Minor No. 9 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 10.

Area 397.80 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Devapur, taluka Man, district Satara.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Dewapur–contd.

3 24 0.70 Details of Area Notified

4 25 1.73 District Satara, taluka Man Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Devapur 93 222.61 Palasawade 45 175.19 5 26 13.92 6 27 1.91 7 28 2.54 8 29 0.53 9 35P 2.30 10 36 1.71 11 37 0.16 12 38 0.40 Total .. 138 397.80 13 39 0.31 14 40 0.63

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 397.80 Ha. (CCA) of DO-15, Minor No. 9 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 10.

No. of Village : 2-Devapur, Palasawade, taluka Man, district Satara.

Delineated Area : 397.80 Ha. (CCA) of DO-15, Minor No. 9 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 10.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022 15 41 0.69 16 42 0.13 17 43 0.21 18 44 0.30 19 45 1.13 20 46 0.65 21 47 0.18 22 48 0.15 23 49 0.13 24 50 0.14 25 51 0.14 26 52 7.62 27 53 4.09 28 54 0.00

Schedule-B

29 55 0.78 District Satara, taluka Man Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) 30 56 1.28 31 57 0.65 32 58 0.40 33 59 0.44 34 60 4.60 Village Dewapur

1 22 0.17 2 23 0.21 35 66 3.16 36 67 0.45 37 68 0.62महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १५९ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Dewapur–contd.

38 69 1.54 39 70 2.85 40 71 2.92 41 72 3.26 42 73 11.31 43 74 0.00 44 75 3.44 45 76 9.37 46 77 12.87 47 78 4.90 48 79 2.98 49 80/1 2.91 50 80/2 2.91 51 80/3 1.86 52 81/1 3.11 53 81/2 3.11 54 81/3 16.12 55 82/1 2.91 56 82/2 3.18 57 83/1 20.20 58 83/2 1.30 59 83/3 3.20 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Dewapur–contd.

73 95P 0.10 74 96P 0.05 75 97P 0.76 76 98P 0.10 77 99P 0.22 78 101P 0.59 79 102 0.21 80 103 1.59 81 104 0.76 82 115P 0.09 83 116P 0.12 84 117P 0.12 85 118P 0.51 86 119 1.42 87 121/1 2.40 88 123/A 0.43 89 124/AP 0.08 90 124/BP 0.05 91 125P 0.10 92 137 0.79 93 286 5.72 Total .. 93 222.61 60 83/4 20.20 61 83/5 1.07 Village Palasawade

62 84 0.00 63 85P 2.50 64 86P 1.50 65 87 0.08 66 88 0.08 67 89P 1.25 68 90P 1.70 69 91 2.97 70 92 3.47 71 93P 0.11 72 94P 0.07 1 224 1.26 2 225 1.95 3 251P 1.50 4 258P 5.10 5 259P 2.00 6 260 4.87 7 261P 3.50 8 262 0.85 9 263P 1.58 10 265 6.88 11 266 7.00१६० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Villagewise Abstract Schedule-B–contd. Sr. No. Name of Gat Nos. Area Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Palasawade–contd.

12 267 3.42 13 268 3.12 Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Dewapur 93 222.61 2 Palasawade 45 175.19 Total .. 138 397.8 14 269 2.17 15 270 2.02 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 16 271 5.58 17 272/1 10.97 18 272/2 12.65 19 272/3 10.99 20 272/4/A 1.12 21 272/4B/1 6.63 22 272/4/C 1.12 23 272/4/D 1.13

Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

अधिसूचना-३

24 273/1 0.50 महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, सन 25 273/2 0.53 २००५.

26 273/3 0.53 27 274 0.94 (पाहा : कायाचे कलम ५.०, ६.०, ७.०) (पाहा नियम क्र. ३.०)

28 275 0.03 29 276 11.80 30 282 0.36 31 283 0.16 32 284 6.21 33 285 4.55 34 286 8.58 35 287 5.42 36 288 4.47 37 289 5.88 38 290 6.12 39 291 0.00 40 292 2.88 41 293 1.96 42 294 1.57 43 295 2.73 44 296 9.40 45 303 3.16 क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (११)/२०२१.-- ज्याअर्थी, महाराष्ट्र सिंचन पद्धतीचे शेतकयांकडून व्यवस्थापन अधिनियम, २००५ चे कलम ५.०, ६.०, ७.० व नियम क्रमांक ३.० नुसार असा निर्णय झाला आहे की, पाणीवापर संस्थांचे जलशास्त्रीय व प्रशासकीय सोयीच्या ष्टीने कार्यक्षेत्र निश्चिती करण्यासाठी मी, इंजि. शशिकांत शरनाप्पा गायकवाड, कार्यकारी अभियंता, कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा खालीलप्रमाणे पाणीवापर संस्थांच्या अयावत नकाशांच्या प्रमाणित प्रती, जमीनधारक आणि / किंवा कब्जेदार यांच्या नावांच्या याा ग्रामपंचायत कार्यालय, तहसील कार्यालय, सिंचन शाखा, उपविभागीय व विभागीय कार्यालय आणि इतर महत्त्वाच्या सार्वजनिक ठिकाणी सूचना लकावर माहितीसाठी प्रसिद्ध करीत आहे.

Total .. 45 175.19

या प्रकटनामुळे बाधित झालेल्या कोणत्याही व्यक्तीस हे प्रकटन महाराष्ट्र शासन राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्याच्या दिनांकापासून ३०महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १६१ अनुसूची-ब दिवसांचे आत मा. अधीक्षक अभियंता, सातारा पाटबंधारे प्रकल्प मंडळ, सातारा यांचेकडे अपील करता येईल.

जिल्हा सातारा, तालुका माण

अनुसूची ' अ '

विभाग : कन्हेर कालवा विभाग क्रमांक २, करवडी (कराड), तालुका कराड, जिल्हा सातारा.

अधिसूचित केलेले क्षेत्र : ३३४.२४ हेक्टर अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए)

गाव शिरताव

अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील : तारळी प्रकल्प, विस्तारित माण कालवा, अंत्यवितरिका, लघुपाट क्रमांक ७ वरील पाणीवापर संस्था क्रमांक ११, क्षेत्र ३३४.२४ हेक्टर (सी.सी.ए.) गावांंची संख्या : २-शिरताव, पळसावडे, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

पाणीवापर संस्थेचे नाव व पत्ता (कार्यान्वित/प्रस्तावित) : प्रस्तावित पाणीवापर संस्था क्रमांक ११, पळसावडे, तालुका माण, जिल्हा सातारा.

१ २९६ १३.११ २ २९७ ६.८९ ३ २९८ २.१७ ४ २९९ २.०७ ५ ३०० १.९४ ६ ३०१ १.७४ ७ ३०२ १.८४ अधिसूचित क्षेत्राचा तपशील

८ ३०३ २.११ जिल्हा सातारा, तालुका माण

गाव अधिसूचित केलेले क्षेत्र (अनुसूची ब प्रमाणे)

गट संख्या क्षेत्र

१ २ ३

९ ३०४ १०.८० १० ३०५ ७.१७ एकूण .. १० ४९.८४

गाव पळसावडे

हे. आर (सीसीए)

शिरताव १० ४९.८४

पळसावडे ११४ २८४.४०

१ १७ पै. ५.१५ २ १८ १.२० ३ १९ पै. १.१७ ४ २२ ०.०५ एकूण १२४ ३३४.२४

५ २३ पै. २.४२

अनुसूची-ब

विभाग : तारळी प्रकल्प

सिंचन सुरू केल्याचे वर्ष : २०२१-२२

६ २४ १.२२ ७ २५ ३.७२ ८ २६ पै. ६.३३ ९ २७ पै. ४.०० १० ३७ पै. ३.२३ ११ ३८ २.६८ १२ ३९ पै. ३.८२ १३ ४३ पै. ३.४६ १४ ४४ पै. ०.६५ १५ ४५ पै. ०.६६ १६ ४६ पै. ०.६४१६२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पळसावडे--चालू

१७ ९९ पै. ३.५० १८ १०० १.७३ १९ १०१ पै. २.६८ २० १०२ पै. १.३४ २१ १०३ ७.१६ २२ १०४ पै. २.९० २३ १०६ पै. ३.९७ २४ १०७ पै. २.३० २५ १०८ पै. ३.१५ २६ १०९ पै. ६.०९ २७ १११ पै. २.०६ २८ ११२ पै. १.७७ २९ ११३/२ पै. १.१० ३० ११३/३ पै. ०.३५ ३१ ११३/४ पै. ०.३५ ३२ ११३/५ पै. ०.४० ३३ ११३/६ पै. ०.३५ ३४ ११३/७ पै. ०.३५ ३५ ११३/८ पै. ०.३५ ३६ ११४ ६.६७ ३७ ११५ ०.५८ ३८ ११६ १.०७ ३९ ११७ १.५३ ४० ११८ १.५३ ४१ ११९ १.१८ ४२ १२० ०.६४ ४३ १२५ पै. ०.१० ४४ १२६ पै. २.०९ ४५ १८२ पै. ०.१४ ४६ १८३ पै. ०.१५ अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पळसावडे--चालू

४७ १८४ पै. ०.४७ ४८ १८५ ०.५४ ४९ १८६ ०.२६ ५० १८७ १.१७ ५१ १८८ ०.२४ ५२ १८९ ०.२५ ५३ १९० ०.१५ ५४ १९१ ०.०९ ५५ १९२ ०.०७ ५६ १९३ ०.०१ ५७ १९४ ०.०६ ५८ १९५ ०.०५ ५९ १९६ ०.०३ ६० १९७ ०.०२ ६१ १९८ ०.०३ ६२ १९९ ०.०२ ६३ २०० ०.०१ ६४ २०४ पै. ५.३४ ६५ २०५ ३.५० ६६ २०८ पै. ३.३१ ६७ २०९ पै. ३.२० ६८ २१० २.२८ ६९ २११ १५.४५ ७० २१२/अ ३.७६ ७१ २१२/ब ५.८१ ७२ २१३ पै. २.५२ ७३ २२२ ६.५८ ७४ २२६ ३.८० ७५ २२७ ०.०० ७६ २२८ ०.१०महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १६३ अनुसूची-ब--चालू अनुसूची-ब--चालू अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पळसावडे--चालू

७७ २२९ ०.५७ ७८ २३० २.४६ ७९ २३१ २.४४ ८० २३२ २.४९ ८१ २३३ १६.३६ ८२ २३४ ४.३० ८३ २३५ ०.३० ८४ २३६ ०.४५ ८५ २३७ पै. ६.५० अ. क्र. अधिसूचित केलेले क्षेत्र

गट नंबर क्षेत्र १ २ ३

हे. आर (सीसीए) गाव पळसावडे--चालू

१०७ २४७ पै. २.४३ १०८ २४९ १.०० १०९ २५० ५.३४ ११० २५१ १०.९१ १११ २५२ ३.६३ ११२ २५३ पै. ३.१९ ११३ २५५ पै. ७.२० ११४ २५६ पै. ३.८८ एकूण .. ११४ २८४.४० ८६ २३९ ५.८५

गावनिहाय क्षेत्र

८७ २४१/१ पै. ४.६६ ८८ २४१/२ २.६१ ८९ २४१/३ ३.९६ ९० २४१/४ ३.०७ ९१ २४२ ३.३४ ९२ २४३ ६.४४ ९३ २४४/१/१ ६.२३ ९४ २४४/१/२ ०.७५ अ. क्र. गावाचे नाव गट नंबर क्षेत्र १ २ ३ ४

हे. आर (सीसीए) १ शिरताव १० ४९.८४ २ पळसावडे ११४ २८४.४ एकूण .. १२४ ३३४.२४ ९५ २४४/१/३ ०.७५ ९६ २४४/१/४ ०.८२ ९७ २४४/१/५ ०.७५ ९८ २४४/१/६ ०.७५ ९९ २४४/१/७ ०.८२ १०० २४४/१/८ ०.७५ १०१ २४४/१/९ ०.८२

करवडी (कराड), १२ ऑक्टोबर २०२१.

----------------------------------

MMISF ACT, 2005

१०२ २४४/२/अ १.९३ (See Sections 5.0, 6.0, 7.0 and

Rule 3.00)

१०३ २४४/२/ब १.२२ (Notification No. III)

१०४ २४४/२/क ०.७० १०५ २४५ ५.३७ १०६ २४६ २.३१ क्रमांक ककावि-२/प्रशा-१/३२१४ (११)/२०२१.––Whereas, it has been decided to delineate the Area of Operation of Water User Associations (WUA's)१६४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Details of Area Notified

District Satara, taluka Man

on Volumetric basis and as per Administrative Convenience under Sections 5, 6, 7 and Rule 3 of the MMISF Act, 2005. I, Engr. Shashikant Sharanappa Gaikwad, Executive Engineer, Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara hereby delineate the areas of Operation of following WUA's and direct that the certified copy of the updated map and list of landholders and/or occupiers of said WUA's shall be displayed on the notice board of the offices of concerned Grampanchayat, Tahasil Office, Irrigation Section, Sub-Division and Division and other prominent public places.

Name of Area Notified Village (As per Schedule-B)

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Shirtav 10 49.84 Palasawade 114 284.40 Total .. 124 334.24

Schedule-B

Name of the Project : Tarali Project Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Sub-Division : Kanher fild Canal lining sub Dn, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Area under Notification : 324.24 Ha. (CCA) of Minor No. 7 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 11.

No. of Village : 2-Shirtav, Palasawade, taluka Man, district Satara.

Schedule-A

Delineated Area : 334.24 Ha. (CCA) of Minor No. 7 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 11.

Year of Starting Irrigation : 2021-2022

Schedule-B

Division : Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

District Satara, taluka Man

Sub-Division : Kanher field Canal lining Sub- Division, Koregaon, taluka Koregaon, district Satara.

Name of the Project : Tarli Project Area Notified : 334.254 Ha.

Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav

No. of Villages : 2-Shirtav, Palasawade, taluka Man, district Satara.

Description of Area Notified : Tarli Project, Minor No. 7 of Tail Dy of EXT Man Canal WUA No. 11.

Area 334.24 Ha. (CCA).

Name and address of WUA (Existing/ Proposed) : Proposed WUA Palasawade, taluka Man, district Satara.

1 296 13.11 2 297 6.89 3 298 2.17 4 299 2.07 5 300 1.94 6 301 1.74 7 302 1.84 8 303 2.11महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १६५ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Shirtav–contd.

9 304 10.80 10 305 7.17 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Palasawade–contd.

31 113/4P 0.35 32 113/5P 0.40 33 113/6P 0.35 Total .. 10 49.84 34 113/7P 0.35 35 113/8P 0.35 Village Palasawade

1 17P 5.15 2 18 1.20 3 19P 1.17 4 22 0.05 5 23P 2.42 6 24 1.22 7 25 3.72 8 26P 6.33 9 27P 4.00 10 37P 3.23 11 38 2.68 12 39P 3.82 13 43P 3.46 14 44P 0.65 15 45P 0.66 16 46P 0.64 17 99P 3.50 18 100 1.73 19 101P 2.68 20 102P 1.34 21 103 7.16 22 104P 2.90 23 106P 3.97 24 107P 2.30 25 108P 3.15 26 109P 6.09 27 111P 2.06 28 112P 1.77 29 113/2P 1.10 30 113/3P 0.35 36 114 6.67 37 115 0.58 38 116 1.07 39 117 1.53 40 118 1.53 41 119 1.18 42 120 0.64 43 125P 0.10 44 126P 2.09 45 182P 0.14 46 183P 0.15 47 184P 0.47 48 185 0.54 49 186 0.26 50 187 1.17 51 188 0.24 52 189 0.25 53 190 0.15 54 191 0.09 55 192 0.07 56 193 0.01 57 194 0.06 58 195 0.05 59 196 0.03 60 197 0.02 61 198 0.03 62 199 0.02 63 200 0.01 64 204P 5.34 65 205 3.50१६६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ Schedule-B–contd. Schedule-B–contd. Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Palasawade–contd.

66 208P 3.31 67 209P 3.20 68 210 2.28 69 211 15.45 70 212/A 3.76 71 212/B 5.81 72 213P 2.52 73 222 6.58 74 226 3.80 75 227 0.00 76 228 0.10 77 229 0.57 78 230 2.46 79 231 2.44 80 232 2.49 81 233 16.36 Sr. No. Delineated Area

Gat Nos. Area 1 2 3

Ha. (CCA) Village Palasawade–contd.

101 244/1/9 0.82 102 244/2/A 1.93 103 244/2/B 1.22 104 244/2/C 0.70 105 245 5.37 106 246 2.31 107 247P 2.43 108 249 1.00 109 250 5.34 110 251 10.91 111 252 3.63 112 253P 3.19 113 255P 7.20 114 256P 3.88 Total .. 114 284.40 82 234 4.30 Villagewise Abstract

83 235 0.30 84 236 0.45 85 237P 6.50 86 239 5.85 87 241/1P 4.66 88 241/2 2.61 89 241/3 3.96 90 241/4 3.07 91 242 3.34 Sr. No. Name of Gat Nos. Area Village

1 2 3 4

Ha. (CCA) 1 Shirtav 10 49.84 2 Palasawade 114 284.40 Total .. 124 334.24 92 243 6.44 93 244/1/1 6.23 94 244/1/2 0.75 Engr. SHASHIKANT SHARANAPPA GAIKWAD, 95 244/1/3 0.75 96 244/1/4 0.82 97 244/1/5 0.75 98 244/1/6 0.75 99 244/1/7 0.82 100 244/1/8 0.75

Executive Engineer,

Kanher Canal Division No. 2, Karawadi (Karad), taluka Karad, district Satara.

Karawadi (Karad), 12th October 2021.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १६७

उपविभागीय अधिकारी पंढरपूर तथा कार्यकारी अधिकारी यांजकडून

श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, श्रीक्षेत्र पंढरपूर

सेवा विनियम - २०१५ (सर्वसाधारण सेवा अटी)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरूमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.--पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) याचे कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि या बाबतीत त्यास समर्थ करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर पुढीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणजे:-

प्रकरण १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव आणि प्रारंभ.----

(१) या विनियमांना श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर (सर्वसाधारण सेवा अटी) विनियम, २०१५ असे संबोधण्यात येईल.

(२) ते १ जानेवारी २०१६ या तारखे पासून लागू होतील.

२. लागू होण्याची शक्यता.----

जर या विनियमाखाली किंवा इतर प्रकारे वेगळे काही नमूद केले नसेल तर सदर विनियम समितीच्या सेवेत नियुक्त केलेल्या सर्व व्यक्तींना आणि समितीच्या विश्वस्त व्यवस्थेच्या कारभाराशी निगडीत सर्व पदांना लागू होतील, मात्र राज्य शासनाने प्रतिनियुक्तीवर नियुक्त केलेल्या अधिकायांना सदर विनियम लागू होणार नाहीत.

३. विवेचनाचा अधिकार.----

जर सदर विनियमाच्या विवेचना संबधी एखादा प्रश्न निर्माण झाला तर तो शासनापुढे विचारार्थ सादर करणे आवश्वक आहे, शासनाचा यासंबधीचा निर्णय अंतिम असेल.

४. शिथिल करण्याचा अधिकार.----

जर सदर विनियमापैकी एखादा विनियम कार्यान्वीत झाल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाला किंवा समितीच्या एखाा कर्मचायाच्या वर्गाला गैरवाजवी त्रास सहन करावा लागेल किंवा तशी शक्यता निर्माण होईल यासंबधी शासनाची खात्री पटली तर शासन लेखी आदेशाद्वारा, अशा आदेशात विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे अशा कर्मचायाला किंवा कर्मचायाच्या वर्गाला सदर विनियमाच्या तरतुदी मधून सवलत देऊ शकेल किंवा सदर विनियमातल्या त्यामधील सर्वात महत्त्वाच्या भागावर परिणाम होणार नाही अशा पध्दतीने ेरबदल करून अशा कर्मचायांना किंवा कर्मचायांच्या वर्गाला लागू करण्याचे निदश देऊ शकेल.

५. वेतन आणि भत्त्यासंबंधीच्या दाव्याचे विनियम.----

समितीच्या वेतन आणि भत्त्यासंबंधीचे दावे यांचे नियमन तात्पुरत्या लागू असलेल्या विनियमाद्वारा करण्यात येईल.

६. या विनियमाखाली शक्तींचा वापर करणे आणि शक्ती सोपवणे.----

या विनियमाखाली शक्तींचा वापर करणे किंवा ती कार्यकारी अधिकायावर किंवा समितीच्या इतर कोणत्याही अधिकायावर सोपवणे यासंबंधी समिती सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेशाद्वारे आपल्या मर्जीनुसार विनिर्दिष्ट करू शकते.

प्रकरण २

व्याख्या

१. या विनियमात जर त्यामध्ये विषयास आणि संदर्भास काहीही प्रतिकूल नसेल तर----

(१) अधिनियम म्हणजे पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९);

(२) संवर्ग म्हणजे स्वतंत्र घटक म्हणून मंजूर झालेला सेवेचा किंवा सेवेच्या भागाचा वेळोवेळी मंजूर झालेल्या कायम आणि हंगामी पदाचा समूह;

(३) समिती म्हणजे अधिनियमातील कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री.विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(४) नियुक्ती प्राधिकारी म्हणजे श्री. विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(५) पूरक भत्ता म्हणजे कर्तव्य निभावत असताना निर्माण झालेल्या विशेष परिस्थितीमुळे निर्माण झालेला वैयक्तीक खर्च भागवण्यासाठी प्रदान करण्यात आलेला भत्ता, त्यामध्ये विविध प्रकारच्या प्रवास भत्त्याचा समावेश होतो;

(६) सक्षम प्राधिकारी कोणत्याही शक्तीचा वापर करण्याशी निगडीत सक्षम प्राधिकारी म्हणजे समिती किंवा सदर विनियमाद्वारा किंवा सदर विनियमाअन्वये शक्ती सोपवण्यात आलेले इतर प्राधिकारी;

(७) प्रथम नियुक्तीची तारीख म्हणजे समितीच्या कर्मचायाने समितीच्या सेवेत आपल्या पहिल्या पदाची कर्तव्ये ग्रहण केल्याची तारीख;

१६८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(८) दिवस म्हणजे पहिल्या मध्यरात्रीपासून सुरू होणारा आणि नंतरच्या मध्यरात्री समाप्त होणारा कालावधी;

(९) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे अधिनियमातील कलम ३३ अन्वये शासनाने नियुक्त केलेला कार्यकारी अधिकारी;

(१०) कर्तव्य या संकल्पनेत पुढील गोष्टींचा समावेश होतो -

(अ) परिविक्षाधीन सेवा;

(ब) पदग्रहण अवधी;

(क) समितीच्या आदेशाद्वारा किंवा आदेशान्वये प्राधिकृत करण्यात आलेले अनुदेश किंवा प्रशिक्षण:

टिपणी १.---- समितीच्या अधिकारी किंवा कर्मचायाने प्रशिक्षण घेण्यासाठी ज्या स्थानकापासून प्रवासास सुरूवात केली असेल ते ठिकाण आणि प्रशिक्षणाचे ठिकाण यांच्या दरम्यानच्या प्रवासास लागणारा वाजवी कालावधी हा प्रशिक्षण कालावधीचा भाग असेल.

टिपणी २.---- जेव्हा प्रशिक्षणा दरम्यान एक किंवा त्यापेक्षा जास्त सुीचे दिवस आले असतील तर प्रशिक्षणाचा कालावधी हे सुीचे दिवस भरून काढण्यासाठी वाढवला जाऊ शकतो असे मानले जाईल.

(ड) खालील गोष्टीसाठी लागणारा कालावधी-

(१) समितीने विहित केलेल्या आणि समितीच्या कर्मचायाला उपस्थित राहण्यासाठी अनुमती दिलेल्या भाषा किंवा संगणक किंवा अन्य नैपुण्य परीक्षेत उपस्थित रहाण्यासाठी लागणारा कालावधी;

(२) समितीच्या अनिवार्य विभागीय व तत्सम परीक्षेला उपस्थित रहाण्यासाठी लागणारा कालावधी.

(इ) ज्या तारखेला विशेष किंवा इतर कर्तव्यासाठी समितीचा कर्मचारी कंत्राटाद्वारा किंवा तदर्थ पायावर तात्पुरत्या स्वरूपात कामाला सुरूवात करेल अशी तारीख आणि ज्या तारखेला तो कार्यभार ग्रहण करेल अशी तारीख यांच्या दरम्यानचा कालावधी;

मात्र सदर कालावधी समितीच्या कर्मचायाला अनुोय असलेल्या पदग्रहण अवधीपेक्षा जास्त नसेल;

(११) प्रथम नियुक्ती म्हणजे कोणत्याही व्यक्तीची नियुक्ती, अशा व्यक्तीची जरी यापूर्वी समितीत अशा प्रकारे नियुक्ती झाली असली तरी त्याची समितीत कायम नियुक्ती झाली नसेल;

(१२) शासन म्हणजे महाराष्ट्र शासन;

(१३) पदग्रहण अवधी म्हणजे नवीन पदग्रहण करण्यासाठी किंवा त्याच्या नियुक्तीच्या ठिकाणाकडून किंवा ठिकाणाकडे प्रवासासाठी लागणारा अनुोय अवधी;

(१४) रजा म्हणजे या विनियमयान्वये सक्षम प्राधिकायांनी कर्तव्यापासून अनुपस्थीत राहण्यासाठी प्रदान केलेली अनुमती;

(१५) धारणाधिकार म्हणजे समितीच्या कर्मचायाचा तातडीने किंवा अनुपस्थीतीचा एक किंवा अनेक कालावधी समाप्त झाल्यांनतर, त्याची ज्या पदावर कायम नियुक्ती झाली आहे ते पद, अवधी पदासह, मूळपद म्हणून धारण करण्याचा हक्क;

(१६) महिना म्हणजे कॅलेंडर महिना आणि महिने आणि दिवस यामध्ये व्यक्त झालेल्या कालावधीची गणना करताना, प्रत्येक महिन्यातील दिवस लक्षात न घेता, प्रथम संपूर्ण कॅलेंडर महिन्याची गणना करून त्यानंतर उर्वरीत दिवसांची गणना करणे आवश्यक आहे.

सूचना.---- महिने आणि दिवसामध्ये व्यक्त झालेल्या कालावधीची गणना पुढीलप्रमाणे करणे आवश्यक आहे----

(अ) २५ जानेवारी रोजी आणि पासून ३ महिने आणि २० दिवस याची गणना करण्यासाठी पुढील पध्दतीचा वापर करणे आवश्यक आहे,

वर्ष

महिने

दिवस २५ जानेवारी ते ३१ जानेवारी ० ० ७ ेब्रुवारी ते एप्रिल ० ३ ० १ मे ते १३ मे

० ० १३

० ३ २० (ब) खाली नमूद केल्याप्रमाणे ३० जानेवारी रोजी प्रारंभ होणारा आणि २ मार्च रोजी होणारा कालावधी १ महिना आणि ४ दिवसांचा असेल असे मानले जाईल.

वर्ष महिने

दिवस ३० जानेवारी ते ३१ जानेवारी ० ० २ ेब्रुवारी

० १ ० १ मार्च ते २ मार्च ० ० २

० १ ४महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १६९ (१७) स्थानापन्न जेव्हा समितीचा कर्मचारी दुसया कर्मचायांचा धारणाधिकार असलेल्या पदाची कर्तव्ये पार पाडतो तेव्हा तो त्या पदावर स्थानापन्न होतो. सक्षम प्राधिकारी, जर त्यांना योग्य वाटत असेल तर, समितीच्या कर्मचायाला समितीच्या इतर कर्मचायाचा धारणाधिकार नसलेल्या रिक्त पदावर स्थानापन्न करू शकतात;

(१८) वेतन म्हणजे समितीचा कर्मचारी दरमहा पुढीलप्रमाणे प्राप्त करणारी रक्कम.--

(१) वेतन (विशेष महागाई भत्ता वेतनासहित), असे वेतन तो कायम स्वरूपी धारण करीत असलेल्या पदासाठी किंवा तो स्थानापन्न झालेल्या पदासाठी मंजूर झाले असेल किंवा संवर्गातील त्याच्या स्थानामुळे असे वेतन प्राप्त करण्यास तो पात्र असेल;

(२) वैयक्तिक वेतन किंवा विशेष वेतन; आणि

(३) समितीने वेतन म्हणून विशेष वर्गीकरण केलेल्या इतर कोणत्याही वित्तलब्धी.

(१९) स्थायी पद म्हणजे वेळेच्या मर्यादेशिवाय मंजूर वेतन दर धारण करणारे पद;

(२०) वैयक्तिक वेतन म्हणजे पुढील कारणासाठी समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन-

(अ) वेतन सुधारणेमुळे अवधि - पदाव्यतिरिक्त स्थायी पदाशी निगडीत मूळ वेतनाच्या हानी पासून किंवा शिस्तभंगाच्या कारवाई व्यतिरिक्त इतर मार्गाने होणाया मूळ वेतनातील घटी पासून त्याला वाचवणे; किंवा

(ब) अपवादात्मक परिस्थितीत, वैयक्तिक कारणामुळे;

(२१) आनुमानिक वेतन जेव्हा समितीच्या विशिष्ट कर्मचायाच्या संदर्भात त्याचा वापर केला जातो, तेव्हा त्याचा अर्थ पुढील प्रमाणे होतो आनुमानिक वेतन म्हणजे जर त्याने असे पद धारण केले असते आणि त्याची कर्तव्ये पार पाडली असती तर तो प्राप्त करण्यास पात्र होऊ शकणारे वेतन, तथापि जोपयत समितीचा कर्मचारी ज्या कामासाठी किंवा दायित्वासाठी विशेष वेतन मंजूर झाले आहे अशा पदाची कर्तव्ये पार पाडीत नाही किंवा त्या पदाचे कर्तव्य पालन करीत नाही तो पयत सदर वेतनात अशाविशेष वेतनाचा समावेश होणार नाही;

(२२) परिविक्षाधीन कर्मचारी म्हणजे परिविक्षेवर किंवा समितीच्या संवर्गातील मूळ किंवा तात्पुरत्या पदावर नियुक्त झालेला समितीचा कर्मचारी.

टिपणी १.---- जर कर्मचायाच्या नियुक्तीशी परिविक्षेच्या निश्चित अटी जोडलेल्या नसतील तर कोणत्याही व्यक्तीची स्थायी पदावर परिविक्षाधीन कर्मचारी म्हणून नियुक्ती करता येणार नाही, सदर कर्मचारी विशिष्ट परीक्षा उत्तीर्ण होईपयत परिविक्षेवर रहाणे आवश्वक आहे या सारख्या अटीचा त्या मध्ये समावेश होऊ शकतो.

टिपणी २.---- स्थायी पदावर कायम नियुक्ती झालेल्या कर्मचायाव्यतिरिक्त समितीचा तात्पुरत्या पदावर पदोनत्तीने नियुक्त झालेला कर्मचारी सर्व उद्दीष्टासाठी समितीचा तात्पुरता कर्मचारी आहे असे समजले जाईल.

टिपणी ३.---- जर विनियमात इतर काही विहित केले नसेल तर परिविक्षाधीन कर्मचायाचा दर्जा कायम दर्जाच्या वैशिष्टा प्रमाणेच असेल.

(२३) पगार म्हणजे समितीचा कर्मचारी प्राप्त करणाया एकूण वित्तलब्धी, उदाहरणार्थ, वेतन, जादा वेतन, विशेष वेतन, वैयक्तिक वेतन आणि तो धारण करीत असलेल्या पदाशी निगडीत सर्व भत्ते, आणि त्यामध्ये समिती प्रदान करणाया अनुग्रहपूर्वक प्रदानाचा देखील समावेश होतो;

(२४) निवड वेतन श्रेणी म्हणजे समितीच्या आदेशानुसार विशिष्ट निवड वेतन श्रेणी म्हणून मंजूर करण्यात आलेली वेतन श्रेणी ;

(२५) विशेष वेतन म्हणजे पुढील घटकांचा विचार करून पदाच्या वित्तलब्धी मध्ये वेतनाच्या स्वरूपात घातलेली भर किंवा समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन-

(अ) कर्तव्याचे विशेष जीकिरीचे स्वरूप;

(ब) कर्मचायावर सोपवण्यात आलेले विनिर्दिष्ट जादा काम किंवा दायित्व;

(२६) मूळ वेतन म्हणजे ज्या पदावर समितीचा कर्मचारी नियुक्त झाला आहे त्या पदामुळे किंवा त्याच्या संवर्गातील स्थानामुळे तो विशेष वेतन, वैयक्तिक वेतन किंवा वेतन म्हणून वर्गिकरण झालेल्या वित्तलब्धी या व्यतिरिक्त प्राप्त करण्यास पात्र असलेले वेतन;

(२७) तात्पुरता कर्मचारी म्हणजे आणि त्यामध्ये कंत्राटावर, तदर्थ पायावर विनिर्दिष्ट कालावधीसाठी, विनिर्दिष्ट काम पूर्ण करण्यासाठी नियुक्त करण्यात आलेल्या व्यक्तीचा समावेश होतो;

१७० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२८) तात्पुरते पद म्हणजे मर्यादीत कालावधीसाठी निश्चित दराने मंजूर वेतन धारण करणारे पद.

टिप्पणी.---- क्त मर्यादित प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती केली जाईल, उदाहरणार्थ जेव्हा सर्व हेतू आणि उद्दीष्टासाठी पदे स्थायीवत असतील किंवा जेंव्हा अशी पदे तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीसाठी मंजूर केली असतील किंवा अशी पदे सदर कालावधीत समाप्त होणार नाहीत असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल, इतर सर्व प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर केवळ स्थानापन्न म्हणून नियुक्ती करण्यात येईल.

सूचना.---- एकाच वेळेस एका पेक्षा जास्त व्यक्तींना वर विवेचन केलेल्या तात्पुरत्या पदावरील कायम नियुक्तीचा लाभ प्राप्त होऊ देऊ नये म्हणूनच, जेव्हा समितीच्या कर्मचायाची यापूर्वीच तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती करण्यात आली असेल आणि त्याच्या पदाचा अवधी तात्पुरता खंडित झाला असेल, तेव्हा समितीच्या दुसया कर्मचायाची अशा प्रकारच्या तात्पुरत्या खंडित कालावधी मध्ये सदर पदावर कायम नियुक्ती करणे योग्य होणार नाही. यासाठी जर खंडीत कालखंड तीन वषापेक्षा कमी असण्याची शक्यता असेल तेव्हा त्यांना तात्पुरता समजले जाईल. म्हणूनच जर यापूर्वी अशा पदावर नियुक्त झालेल्या कर्मचायाची तेथून कायम स्वरूपी बदली झाली असेल किंवा त्याची तात्पुरती बदली झाली असेल आणि तो तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीसाठी पदावरून अनुपस्थीत राहीला असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल तरच समितीच्या कर्मचायाची अशा प्रकारे कायम स्वरूपी नियुक्ती करता येईल हे स्पष्ट होते;

(२९) अवधी पद म्हणजे समितीचा कर्मचारी मर्यादीत कालखंडापेक्षा जास्त काळ ेरनियुक्ती शिवाय धारण करू शकणार नाही असे स्थायी पद;

(३०) (अ) समय श्रेणी वेतन म्हणजे खालीलपैकी कोणत्याही एका अटीच्या अधिन असलेले वेतन, अशा अटी या विनियमात विहित करण्यात आल्या आहेत, अशा वेतनात किमान ते कमाल नियतकालिक वेतनवाढीद्वारा वाढ होते;

(ब) जर किमान आणि कमाल वेतन, वेतनवाढीच्या कालावधी आणि समयश्रेणीच्या वेतनवाढीचा दर सारखेच असतील तर समयश्रेणी सारख्याच आहेत असे समजले जाईल;

(क) समयश्रेणीतील एखादे पद समयश्रेणीतील दुसया पदासारखे आहे असे समजले जाईल, जर दोन समयश्रेणी सारख्याच असतील आणि पदे संवर्गातील किंवा संवर्गातील गटात असतील, अस्थापनाच्या गटातील जवळपास सारखीच कर्तव्ये किंवा दायित्वाचे प्रमाण सारखेच असलेली पदे भरण्यासाठी अशा प्रकाराच्या संवगाचा गट तयार केला जातो, त्यामुळे विशिष्ट पद धारण करणाया व्यक्तीचे पद संवर्गातील किंवा गटातील त्याच्या स्थानानुसार निश्चित केले जाते, तो हे पद धारण करतो यामुळे नव्हे;

(३१) बदली म्हणजे कर्मचायाचे तो कार्यरत असलेल्या मुख्यालयाच्या ठिकाणातून दुसया अशा प्रकारच्या ठिकाणात पुढील उद्दीष्टासाठी करण्यात आलेले स्थानांतर;

(अ) नवीन पदाची कर्तव्ये ग्रहण करणे; किंवा

(ब) त्याच्या मुख्यालयात बदल झाल्याचा परिणाम म्हणून त्याचे झालेले स्थानांतर;

(३२) संक्रमण कालावधी म्हणजे सामान्य वाहतुकीच्या मार्गाने किंवा मुख्यालयातून दौयाच्या मुक्काम स्थळापयत पोहोचण्यासाठी किंवा एका बाहेरच्या ठिकाणापासून दुसया बाहेरच्या ठिकाणापयत पोहचण्यासाठी लागणारा प्रत्यक्ष वेळ.

(३३) नोंदणीकृत विश्वस्तव्यवस्था म्हणजे अधिनियमातील कलम २ (झअ) अन्वये प्रस्थापित झालेली विश्वस्तव्यवस्था.

प्रकरण ३

कर्मचायांचे वर्गिकरण, प्रवर्ग आणि संख्या

१. पदांचे वर्गीकरण.----

(१) समितीच्या कर्मचायांचे पुढील प्रमाणे वर्गिकरण करण्यात येईल.

१. गट अ अधिकारी, ज्यांची किमान वेतन श्रेणी ५२००-२०२०० रूपये पेक्षा जास्त असेल.

२. गट ब अधिकारी/कर्मचारी, ज्यांची किमान वेतन श्रेणी ५२००-२०२०० असेल किंवा रूपये ६००० पेक्षा जास्त मानधन घेत असेल.

३. गट क मधील समितीचे कर्मचारी, ज्यांची वेतन श्रेणी ४४४०-७४४० असेल

४. गट ड कर्मचारी म्हणजे, समितीचे हंगामी कर्मचारी जे रोजंदारीप्रमाणे वेतन घेत असतील.

(२) जर समितीच्या कर्मचायाच्या वेतन श्रेणीचे पुनरीक्षण झाले तर पोट-नियम (१) मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे पदाच्या वर्गिकरणासाठी तत्सम पुनरिक्षीत वेतन श्रेणीचे किमान वेतन, वेतन श्रेणीचे किमान वेतन समजले जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७१

२. समितीच्या कर्मचायांचे प्रवर्ग.---- या विनियमांसाठी समितीच्या कर्मचायाचे खाली नमूद केल्याप्रमाणे दोन प्रवर्ग असतील.

(१) स्थायी कर्मचारी:- स्थायी कर्मचारी म्हणजे सरळ सेवा प्रवेशातून किंवा पदोन्नतीद्वारा स्थायी पदावर नियुक्त झालेले कर्मचारी आणि अशा कर्मचायांनी विहित परिविक्षा कालावधी किंवा त्यानंतर परिविक्षा कालावधीमधील वाढ, जर तशी असेल तर, समाधानपूर्वक पूर्ण केला असेल आणि त्याची नियुक्ती नियुक्ती प्राधिकायांनी लेखी स्वरूपात कायम केली असेल.

(२) तात्पुरते कर्मचारी:- तात्पुरते कर्मचारी म्हणजे जे स्थायी नाहीत.

३. कर्मचायांची संख्या.---- समिती राज्य शासनाच्या पूर्व परवाणगीने, वेळोवेळी सर्व गटात स्थायी आणि तात्पुरत्या पदांची संख्या निष्चित करेल आणि वेळोवेळी समितीची कामे पार पाडण्यासाठी नवीन पदे निर्माण करू शकते.

प्रकरण ४

नियुक्त्या, परिविक्षा, सेवा समाप्ती आणि नियत वयमान

(१) नियुक्त्या

१. नियुक्ती प्राधिकारी.---- समिती, प्रतिनियुक्ती वगळता, कर्मचारी नियुक्तीच्या आकृतीबंधाला अनुसरून सर्व पदावर नियुक्त्या करेल, २. सेवा प्रवेश.----

(१) शासनाकडून कर्मचायांचा आकृतीबंध मंजूर झाल्यानंतर, मंजूर होणाया पदावर समितीकडे सध्या कार्यरत असलेल्या कायम कर्मचायांना आणि ५ वर्ष सेवा पूर्ण झालेल्या हंगामी कर्मचायांना त्यांचा अनुभव, शैक्षणिक गुणवत्ता व सेवा ज्येष्ठता विचारात घेऊन समिती नियुक्ती देईल. त्यासाठी वयोमर्यादेचे बंधन राहणार नाही.नव्या मंजूर आकृतीबंधामध्ये पद भरती करताना, कर्मचायांची शैक्षणिक पात्रता ही समितीच्या विशेष निर्णयाद्वारे शिथिल केली जावू शकते.अशाप्रकारे काही पदे भरावयाची राहिली तर, समिती उपविनियम (२) प्रमाणे ती पदे भरणेची कार्यवाही करेल.

(२) अशाप्रकारे उर्वरीत पदे भरताना समितीकडील किमान २ वष काम करणाया हंगामी व मानधनावरील कर्मचायांना प्राधान्य देणेत येईल.

त्यासाठी समिती आदेशाद्वारे विविध गटातील आणि प्रवर्गातील सेवा प्रवेशाचे धोरण आणि पध्दत घालून देईल आणि उमेदवाराने भरावयाचा अर्ज नमूना किंवा नमुने आणि अशा अजाना जोडावयाची प्रमाणपत्रे आणि प्रमाणलेख विहित करेल. प्रत्येक पदाची अर्हता सोबतचे परिशिष्ट अ नुसार राहील.

(३) समितीचे नियुक्ती प्राधिकारी समितीच्या सेवेत नवीन पद भरती करताना वेळोवेळी महाराष्ट्र शासनाने अनुसुचित जाती, अनुसुचित जमाती, विमुक्त जाती, भटक्या जमाती, इतर मागासवर्गीय, अपंग व्यक्ती, माजी सैनिक, या प्रवर्गातील उमेदवारांच्या किंवा शासनाने विहित केलेल्या इतर प्रवर्गातील उमेदवारांच्या शासकीय सेवा प्रवर्गाशी निगडीत वेळोवेळी पारित केलेल्या निदशांचे पालन करतील.

३. वैकीय प्रमाणपत्र.----

(१) समितीतील कोणत्याही पदावर प्रथम नियुक्त झालेल्या किंवा नियुक्त असलेल्या प्रत्येक व्यक्तीला पदग्रहणाच्या दिनांकापासून किंवा आकृतीबंध लागू केलेपासून एक महिन्यात समितीने विनिर्दिष्ट केलेल्या नमुन्यात वैकीय स्वास्थ्य प्रमाणपत्र सादर करावे लागेल. असे प्रमाणपत्र समितीने नियुक्त केलेल्या वैकीय अधिकायाकडून प्राप्त करावे लागेल.

(२) राज्य शासनाने प्रतिनियुक्तीवर नियुक्ती केलेल्या किंवा प्रतिनियुक्तीवर नियुक्त करावयाच्या व्यक्तीने तंदुरूस्तीचे वैकीय प्रमाणपत्र सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

४. प्रतिभूति सादर करण.---- समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाने आपल्या एकनिष्ठ कर्तव्य पालनासाठी रोख रकमेत किंवा समितीने आपल्या इच्ेनुसार निश्चित केलेल्या स्वरूपात समितीने विनिर्दिष्ट केलेल्या रकमेचे प्रतिभूति बंधपत्र करून दिले पाहिजे आणि असे बंधपत्र समितीने वेळोवेळी निश्चित केलेल्या पध्दतीने करून दिले पाहिजे.

(२) परिविक्षा

१. परिविक्षा कालावधी.---- प्रतिनियुक्तीवरील नियुक्त केलेल्या कर्मचायांचा अपवाद वगळता, समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाला समितीच्या सेवेत प्रथम नियुक्ती झाल्यानंतर नियुक्तीच्या तारखेपासुन सुरू होणारा आणि दोन वषापेक्षा कमी नाही एवढा परिविक्षा कालावधी पूर्ण करावा लागेल. जो पयत नियुक्ती प्राधिकारी लेखी स्वरूपात कळवत नाहीत तो पयत परिविक्षा कालावधी चालू राहील आणि तो समाप्त झाला असे मानले जाणार नाही.

१७२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

२. परिविक्षा कालावधी मधील वेतन.----

(१) प्रथम नियुक्ती नंतर परिविक्षेवरील समितीच्या कर्मचायांला त्या पदाशी निगडीत समयश्रेणीतील मूळ वेतनाच्या व्याप्ती पयत वृत्तिवेतन प्रदान केले जाऊ शकते.

(२) समितीच्या परिविक्षेवरील कर्मचायाला वेतनाच्या समयश्रेणीवरील प्रथम नियुक्ती नंतर दिल्या जाणाया वेतनवाढीचे नियमन संबधीत विनियम करतील-

(अ) त्याने एक वर्षाचा परिविक्षा कालावधी समाधानकारकरित्या पूर्ण केल्यानंतर प्रथम वेतनवाढ दिली जाईल.

(ब) काही विशिष्ट प्रकरणात परिविक्षा कालावधीत वाढ करण्याचा आदेश पारित झाला तर अशा आदेशात अशा वाढीचे विनिर्दिष्ट कारण नमूद करणे आवश्यक आहे.

(३) सेवा समाप्त करणे

१. समितीने सेवा समाप्ती करणे.----

(१) समिती कोणत्याही वेळेस कोणतेही कारण न देता प्रथम नियुक्ती नंतर या संबंधी

(अ) पहिल्या महिन्यात सात दिवसापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीची नोटीस देऊन, आणि

(ब) उर्वरित परिविक्षा कालावधीतील एक महिन्यापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीचे नोटीस देऊन किंवा त्या ऐवजी समयश्रेणीचे सात दिवसाचे वेतन प्रदान करून किंवा एक महिन्याचे प्रारंभीचे मूळ वेतन प्रदान करून, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, समितीच्या कर्मचायाला सेवामुक्त करू शकते.

(२) समिती कोणत्याही वेळेस, परिविक्षाधीन कर्मचायाचा अपवाद वगळता, समितीच्या कोणत्याही कर्मचायांची सेवा एक महिन्याची लेखी नोटीस देऊन किंवा त्याऐवजी एक महिन्याचे वेतन देऊन समाप्त करू शकते.

(३) समिती किंवा समितीने प्राधिकृत केलेला अधिकारी परिवीक्षेवरील समितीच्या कोणत्याही कर्मचायांना किंवा समितीच्या इतर सेवकांना पोट-कलम (१) आणि (२) अन्वये सेवामुक्त करणाया शक्तीचा वापर करतील,

(४) या विनियमात काहीही नमूद केले असले तरी त्यामुळे समितीच्या पुढील हक्कावर परिणाम होणार नाही,

(अ) सार्वजनीक हितासाठी समितीच्या कर्मचायाला नोटीस किंवा त्याऐवजी वेतन न देता सेवानिवृत्त करणे, सेवेतून बडर्त करणे, (ब) जर जिल्हा शल्यचिकित्सकांनी सदर सेवक यापुढे सेवा चालू ठेवण्यासाठी कायम स्वरूपी अकार्यक्षम आहे असे प्रस्थापित केले तर, स्पष्टीकरण.---- या नियमासाठी सेवानिवृत्त करणे म्हणजे आणि त्यामध्ये सार्वजनिक हितासाठी कर्मचायाला सेवानिवृत्त करणे या गोष्टीचा समावेश असेल.

२. समितीच्या कर्मचायाची सेवा समाप्ती संबंधीची नोटीस.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी, कार्यकारी अधिकायाला सेवा सोडून जाण्याचा किंवा सेवा खंडित करण्याचा हेतूसंबंधी लेखी पुर्वनोटीस दिल्याखेरीज आपली सेवा सोडून जाऊ शकत नाही किंवा सेवा खंडित करू शकत नाही. अशा नोटीसीचा कालावधी एक महिन्यापेक्षा कमी नसेल.

(२) जर समितीच्या कर्मचायांने पोट-नियम (१) मधील तरतुदींचा भंग करून समितीची सेवा सोडली किंवा खंडीत केली तर तो समितीला एक महिन्याच्या वेतनाऐवढी रक्कम नुकसानभरपाई म्हणुन प्रदान करण्यास पात्र ठरेल.

स्पष्टीकरण १.---- या कलमात वापरण्यात आलेल्या महिना या शब्दाची गणना इंग्रजी कॅलेंडरनुसार केली जाईल आणि त्याची सुरवात समितीच्या कर्मचायाने किंवा समितीने, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, दिलेल्या नोटीसीच्या तारखेपासून होईल.

स्पष्टीकरण २.---- जर समितीचा कर्मचारी नोटीस कालावधीत कर्तव्यावर राहिला तरच पोट-नियम (१) अन्वये त्याने दिलेली नोटीस योग्य आहे असे मानले जाईल आणि अशा नोटीस कालावधीत सदर कर्मचारी कोणतीही अर्जित रजा संपवू शकणार नाही किंवा यापूर्वी न घेतलेली रजा घेणार नाही / अशा गोष्टीस तो पात्र असणार नाही.

स्पष्टीकरण ३.---- ज्या समितीच्या कर्मचायाला समितीने सदर नियमान्वये नोटीस दिली आहे आणि तो नोटीस कालावधीत परवानगी शिवाय कर्तव्यात अनुपस्थीत राहिला किंवा रजा मंजूर न करून घेता अनुपस्थित राहिला तर तो अनुपस्थितीच्या कालावधीत कोणतेही वेतन किंवा भत्ते प्राप्त करण्यास पात्र असणार नाही आणि याशिवाय कार्यकारी अधिकारी त्यांनतर योग्य वाटेल अशी दंडात्मक कारवाई त्याच्या विरूध्द करू शकतात.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७३

(४) सुा

१. सुा.----

(१) समितीने वेळोवेळी समितीच्या कर्मचायांसाठी घोषित केलेल्या सुया त्यांच्यासाठी अनुोय असतील.

(२) कार्यकारी अधिकायांच्या लेखी आदेशानुसार घोषित केलेल्या सुया समितीचे कर्मचारी प्राप्त करू शकतात.

(३) सुया कोणत्याही प्रकारच्या रजेच्या मागे किंवा पुढे जोडल्या जाऊ शकतात.

२. साप्ताहिक सुया.---- कार्यकारी अधिकायाच्या आदेशानुसार विनिर्दिष्ट केलेली आठवडयातील कोणतीही एक सुी साप्ताहिक सुी म्हणून समितीच्या प्रत्येक कर्मचायासाठी अनुोय असेल.

३. भरपाई सुी.----

(१) गट क आणि ड मधील समितीच्या ज्या कर्मचायाला त्याच्या नजीकच्या वरिष्ठ प्राधिकायाने साप्ताहिक सुीच्या दिवशी किंवा इतर कोणत्याही सुीच्या दिवशी कर्तव्यावर उपस्थित रहाण्याचे निदश दिले असतील अशा कर्मचायाला समितीने वेळोवेळी विनिर्दिष्ट केलेल्या अटिंच्या अधिन राहून अशा प्रकारे गमावलेल्या साप्ताहिक सुी किंवा सुटांच्या संख्येऐवढा भरपाई सुा घेण्यास अनुमती दिली जाईल.

(२) एका वेळेस तीन दिवसापेक्षा जास्त भरपाई रजा साचवता येणार नाही.

(३) परिस्थितीची निकड त्याचप्रमाणे समितीच्या कर्मचायाची सोय लक्षात घेऊन नजीकच्या वरिष्ठ प्राधिकाराच्या इच्ेनुसार भरपाई सुया घेण्यास अनुमती घेता येईल.

(४) ज्या दिवशी भरपाई सुी नियत झाली असेल त्या दिवसापासून दोन महिन्याच्या कालावधीत भरपाई सुी घेता येईल.

(५) भरपाई सुी नियमीत रजेच्या किंवा सुांच्या मागे किंवा पुढे जोडली जाऊ शकते.

(५) सेवा अभिलेख

१. सेवा अभिलेख.----

(१) समितीने वेळोवेळी विहित केलेल्या नमुन्यात समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाचा सेवा अभिलेख ठेवला जाईल.

(२) संबधीत विभागाचे प्रशासकीय अधिकारी समितीच्या कर्मचायांचे सेवा अभिलेख ठेवतील आणि त्यावर स्वाक्षरी करतील.

२. ज्येष्ठता.----

(१) समितीच्या प्रत्येक स्थायी कर्मचायाला सेवा प्रवेशानंतर श्रेणी दिली जाईल.

(२) अन्यथा उपबंधित केले असेल त्याव्यतिरिक्त, जर लागू असेल तर, समितीच्या कर्मचायाची सेवा ज्येष्ठता निवड गुणवत्ता यादीनुसार आणि विशिष्ट पदावरील नियुक्ती दिनांकानुसार निश्चित केली जाईल. जर नियुक्ती दिनांक सारखेच असतील तर वयानुसार ज्येष्ठतेची गणना करणे आवश्यक आहे.

(३) जर एकाच वेतन श्रेणीतील दोन किंवा जास्त भिन्न पदावरील समितीचे कर्मचारी एक किंवा त्यापेक्षा जास्त एकाच वेतन श्रेणीतील उच्च पदावरील पदोन्नतीसाठी पात्र असतील तर नियुक्ती दिनांका नुसार समितीच्या अशा कर्मचायाची संयुक्त ज्येष्ठता यादी तयार करण्यात येईल आणि उच्चपदावर किंवा पदांवर या विनियमात नमूद करण्यात आलेल्या सेवाज्येष्ठता आणि पदोन्नती यासंबधीच्या इतर तरतुदींस अधीन राहून पदोन्नती देण्याच्या उद्देशाने ज्येष्ठता निश्चित करण्यासाठी अशी संयुक्त ज्येष्ठता यादी लक्षात घेतली जाईल.

(४) आवश्यकता असल्यास समितीच्या मंजुरीच्या अधीन राहून कार्यकारी अधिकारी सेवाज्येष्ठता निश्चित करण्यासाठी इतर कोणतेही निकष विहित करू शकतात.

(६) पदोन्नती आणि पदावनती

१. पदोन्नती.----

(१) शासनाने वेळोवेळी दिलेल्या निदशांनुसार भरण्यासाठी उपलब्ध असलेल्या पदांची संख्या लक्षात घेऊन समिती समितीतील पदे पदोन्नतीने किंवा थेट सेवा प्रवेशाने किंवा अशंत दोन्ही पध्दतीने भरण्याचा हक्क राखून ठेवीत आहे.

१७४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२) सर्वसधारणपणे गुणवत्ता आणि सेवाज्येष्ठता हे तत्व पदोन्नतीसाठी लागू करण्यात येते आणि समितीचा कोणताही कर्मचारी केवळ ज्येष्ठतेच्या आधारे पदोन्नतीचा दावा करू शकत नाही.

(३) या संबंधीच्या समितीच्या सर्वसाधारण निकषानुसार कार्यकारी अधिकारी विविध पदावरील पदोन्नतीसाठी निकष निश्चित करू शकतात.

(४) अनुसूचित जाती, अनुसुचित जमाती, विमुक्त जाती, भटक्या जमाती, आणि इतर मागासवर्गीय आणि शासनाने वेळावेळी निश्चित केलेले यासारखे इतर प्रवर्ग यामध्ये समाविष्ठ असलेल्या समितीच्या कर्मचायांना पदोन्नती देताना समितीच्या अशा कर्मचायांनी पदोन्नतीसाठी इतर अटी पूर्ण करण्याच्या अधीन राहून राज्य शासनाच्या अशा प्रवर्गातील कर्मचायांना वेळावेळी लागू असलेले महाराष्ट्र शासनाचे संबधीत नियम, विनियम आणि आदेश विचारात घेतले जातील.

२. पदावनती.---- श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (शिस्त आणि अपिले) विनियम २०१५, नियम ५ मध्ये नमुद केलेल्या परिस्थितीचा अपवाद वगळता समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाची संबधीत विनियमात मोठा दंडात्मक कारवाई लादण्याच्या कार्यपध्दतीचे पालन करून ती पूर्ण केल्याशिवाय खालच्या पदावर किंवा श्रेणीत किंवा वेतन श्रेणीत किंवा समय श्रेणीत किंवा समय श्रेणीतील खालच्या टप्प्यात (अवस्थेत) पदावनती केली जाणार नाही.

३. बदल्या.---- कार्यकारी अधिकायाच्या इच्ेनुसार समितीच्या कर्मचायाची कोणत्याही वेळेस समितीच्या एका स्थानातून दुसया स्थानात किंवा एका शाखेतून किंवा विभागातून दुसया शाखेत किंवा विभागात बदली केली जाऊ शकते.

(७) वेतनातील कपाती

१. कपाती.---- कोणतेही अग्रिम, दंड किंवा नुकसान किंवा हानी यामुळे या विनियमातील तरतुदी अन्वये किंवा समितीच्या कर्मचायांना लागू असलेल्या कोणत्याही साविधिक तरतुदी अन्वये समितीच्या कर्मचायांच्या वेतनातुन कपात करण्यास समितीस हक्क आहे.

२. भविष्य निर्वाह निधी.---- शासनाकडून प्रतिनियुक्तीवर नसलेल्या समितीच्या कर्मचायांना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि संकीर्ण तरतुदी अधिनियम १९५२ (त्याचा महाराष्ट्र राज्याला लागू असलेला भाग) या मधील तरतुदी लागू असतील.

३. महाराष्ट्र शासनाचे नियम, विनियम आणि आदेश लागू करणे.---- समितीने तयार केलेल्या विविध सेवा विनियमात विनिदष्ट तरतुदी नसलेल्या सर्व बाबीचे शक्य असेल तेवढे आणि समितीला योग्य वाटेल अशा प्रमाणात महाराष्ट्र शासनाच्या कर्मचायांना लागू असलेल्या पध्दती प्रमाणेच नियमन करण्यात येईल.

४. विवेचन.---- उपरोक्त नमूद कलम अथवा उपकलमासंदर्भात अर्थ लावणे विषयी प्रश्न उदभवल्यास मंदिर समिती विषेश निर्णयाद्वारे स्पष्टीकरण करेल व अशा कोणत्याही कलम अथवा उपकलमामध्ये करण्यात येणाया दुरूस्तीस सक्षम प्राधिकायाची मान्यता घेईल.

सं.बा.तेली,

कार्यकारी अधिकारी, श्री विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, तालुका पंढरपूर, जिल्हा सोलापूर-४१३३०४.

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

सूचना.--मराठी भाषेत अनुवाद केलेल्या विनियमातील मजकुराचे विवेचनाचा अर्थ लावण्यासाठी काही वाद अथवा अडचण निर्माण झाल्यास मूळ इंग्रजी भाषेतील विनियमातील मजकूर ग्राह्य मजकूर धरला जाईल.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७५

सेवा विनियम - २०१५ (वर्तणूक)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरूमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.---- पंढरपूर मंदिरे अधिनियम, १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) याचे कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि याबाबतीत त्यास समर्थ करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर पुढीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणज.----

प्रकरण - १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव, लागू करणे आणि अपवाद.----

(१) या विनियमांना श्री. विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (वर्तणूक) विनियम, २०१५ असे संबोधण्यात येईल.

(२) ते १ जानेवारी, २०१६ या तारखेपासून लागू होतील.

(३) या अधिनियमाव्दारे किंवा अन्यथा उपबंधित केलेल्या गोष्टी व्यतिरिक्त सदर विनियम समितीच्या कारभाराशी निगडीत विश्वस्त व्यवस्थेच्या सेवा आणि पदावर नियुक्त केलेल्या सर्व कर्मचायांना लागू होतील, मात्र ते राज्य शासनाने प्रतिनियुक्तीवर नियुक्त केलेल्या अधिकायांना लागू होणार नाहीत.

२. व्याख्या.---- या विनियमात जर त्यामध्ये विषयास आणि संदर्भात काहीही प्रतिकूल नसेल तर

(अ) अधिनियम म्हणजे पंढरपूर मंदिर अधिनियम, १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९)

(ब) समिती म्हणजे अधिनियमाच्या कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री.विल रूक्मिणी मंदिर समिती,

(क) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे अधिनियमाच्या कलम ३३ अन्वये शासनाने नियुक्त केलेले कार्यकारी अधिकारी, (ड) शासन म्हणजे महाराष्ट्र शासन,

(ई) गट अ अधिकारी, ज्यांची किमान वेतन श्रेणी ५२००-२०२०० रूपये पेक्षा जास्त असेल.

(उ) गट ब अधिकारी/कर्मचारी, ज्यांची किमान वेतन श्रेणी ५२००-२०२०० असेल किंवा रूपये ६००० पेक्षा जास्त मानधन घेत असेल.

(ऊ) गट क मधील समितीचे कर्मचारी, ज्यांची वेतन श्रेणी ४४४०-७४४० असेल

(ए) गट ड कर्मचारी म्हणजे, समितीचे हंगामी कर्मचारी जे रोजंदारीप्रमाणे वेतन घेत असतील.

(ऐ) कुटुंबांचे सदस्य समितीच्या कर्मचायांशी निगडीत कुटुंबाच्या सदस्यात पुढील व्यक्तीचा समावेश होतो.

(१) समितीच्या कर्मचायाची पत्नी किंवा पती, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, ती किंवा तो समितीच्या कर्मचायासमवेत वास्तव्य करीत असेल किंवा नसेल, तथापि त्यामध्ये सक्षम न्यायालयाच्या हुकूमनाम्यानुसार किंवा आदेशानुसार विभक्त झालेल्या पत्नीचा किंवा पतीचा, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, समावेश होणार नाही.

(२) समितीच्या कर्मचायावर पूर्णपणे अवलंबून असलेला/असलेली पुत्र किंवा कन्या किंवा सावत्र पुत्र किंवा सावत्र कन्या, तथापि त्यामध्ये यापुढे कोणत्याही प्रकारे समितीच्या कर्मचायावर अवलंबून नसलेल्या किंवा ज्याचा ताबा कोणत्याही कायाने किंवा कायान्वये हिरावून घेतला आहे असा सावत्र पुत्र किंवा सावत्र कन्या यांचा समावेश होणार नाही.

(३) समितीचा कर्मचारी किंवा समितीच्या कर्मचायाचा पती किंवा पत्नी यांच्याशी रक्ताचे नाते किंवा विवाहामुळे निर्माण झालेले नाते असणारी समितीच्या कर्मचायावर पूर्णपणे अवलंबून असणारी व्यक्ती.

(ओ) नोंदणीकृत विश्वस्तव्यवस्था म्हणजे अधिनियमातील कलम २ (झअ) अन्वये प्रस्थापित झालेली विश्वस्तव्यवस्था.

(औ े) समितीचा कर्मचारी म्हणजे समितीच्या कारभाराशी निगडीत कोणत्याही सेवेत किंवा पदावर नियुक्त केलेली व्यक्ती.

३. प्रमाणिकपणा, सेवेशी एकनिष्ठता कायम राखण्याचे समितीच्या कर्मचायांची कर्तव्य.----

(१) समितीचा प्रत्येक कर्मचारी नेहमीच.----

१. संपूर्ण प्रामाणिकपणा कायम राखेल.

२. सेवेशी एकनिष्ठता कायम राखेल, आणि

३. समितीच्या कर्मचायाला साजेसे नसणारे कृत्य करणार नाही.

१७६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२) पर्यवेक्षी पद धारण करणारा समितीचा प्रत्येक अधिकारी / कर्मचारी तात्पुरते त्याच्या नियंत्रणाखाली आणि प्राधिकाराखाली असलेल्या समितीच्या सर्व कर्मचायांचा प्रामाणिकपणा आणि सेवेशी एकनिशष्ठता कायम राहील याची काळजी घेण्यासाठी शक्य त्या सर्व उपाययोजना अमलात आणेल.

(३) आपली अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना किंवा त्याला प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा वापर करताना समितीचा कोणताही अधिकारी / कर्मचारी आपल्या सवाकृष्ट निर्णय शक्तीच्या वापराशिवाय इतर कोणत्याही पध्दतीने कृती करणार नाही, जर तो आपल्या अधिकृत वरिष्ठांच्या तोंडी निदशानुसार कृती करीत असेल तर, त्याने असे लेखी निदश तातडीने प्राप्त केले पाहिजेत.

(४) पोटनियम (३) मधील कोणत्याही गोष्टीच्या तरतुदीनुसार असा अर्थ लावता येणार नाही की जेव्हा शक्ती आणि दायित्वाच्या वितरणाच्या योजनेखाली अशा सूचनांची आवश्यकता नसेल तेव्हा वरिष्ठ अधिकायाच्या किंवा प्राधिकायाच्या सूचना मागवून समितीच्या आपल्या दायित्वाचे पालन करण्यात कर्मचायाला टाळाटाळ करण्याची शक्ती प्राप्त होणार नाही.

४. राजकारण आणि निवडणुका यामधील सहभाग.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी स्थानिक प्राधिकरण, राज्य विधिमंडळ किंवा संसदेची निवडणूक लढवू शकणार नाही.

(२) समितीचा कोणताही कर्मचारी कोणत्याही राजकीय पक्षाचा किंवा राजकारणात सहभागी होणाया संघटनेचा सदस्य होणार नाही किंवा अशा पक्षाशी किंवा संघटनेशी इतर कोणत्याही प्रकारे संबंधित असणार नाही किंवा कोणत्याही राजकीय चळवळीत किंवा कार्यात सहभागी होणार नाही किंवा त्यांना मदत देऊ करणार नाही किंवा इतर कोणत्याही प्रकारे मदत करणार नाही.

(३) आपल्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याला कायाने प्रस्थापित झालेले भारतातील कोणतेही शासन उलथवण्याचा प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष प्रयत्न करणाया कोणत्याही चळवळीत किंवा कार्यात सहभागी होण्यापासून, मदत देऊ करण्यापासून, इतर कोणत्याही प्रकारे मदत करण्यापासून रोखण्याचा प्रयत्न करणे हे समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाचे कर्तव्य आहे आणि जर समितीच्या कर्मचायाला अशा प्रकारच्या चळवळीत किंवा कार्यात त्याच्या कुटुंबाच्या सदस्याला सहभागी होण्यापासून मदत देऊ करण्यापासून रोखणे शक्य नसेल तेव्हा त्याने यासंबंधी कार्यकारी अधिकायांना कळवणे आवश्यक आहे.

(४) समितीचा कोणताही कर्मचारी कोणत्याही विधिमंडळाच्या किंवा स्थानिक प्राधिकरणाच्या निवडणुकीसाठी (यापुढे त्यांना निवडणूक असे संबोधले जाईल) प्रचार करणार नाही किंवा इतर प्रकारे त्यामध्ये हस्तक्षेप करणार नाही किंवा यासंबंधी आपल्या प्रभावाचा वापर करणार नाही किंवा त्यामध्ये सहभागी होणार नाही.

मात्र समितीच्या मतदानास पात्र असणारा कर्मचारी अशा निवडणुकीत मतदानाचा हक्क बजावू शकतो, आणि जेव्हा तो असे करेल तेव्हा आपण कोणत्या प्रकारे मतदान करणार आहोत किंवा मतदान केले यासंबधी त्याने कोणताही निदश देण्याची आवश्यकता नाही.

स्पष्टीकरण.----

(१) जेव्हा कोणत्याही तात्पुरत्या लागू असलेल्या कायाखाली किंवा कायान्वये किंवा सक्षम प्राधिकायाच्या आदेशानुसार समितीचा कर्मचारी निवडणूक पार पाडण्याच्या कामात मदत करण्याच्या लादलेल्या कर्तव्याचे योग्य प्रकारे पालन करतो तेव्हा त्याने या विनियमातील तरतुदीचे उल्लंघन केले असे मानले जाणार नाही.

(२) समितीच्या कर्मचायाने स्वत आपल्या वाहनावर, किंवा निवासस्थानातून कोणतेही निवडणुकीचे चिन्ह दर्शवणे म्हणजे त्याने निवडणुकीशी निगडित आपल्या प्रभावाचा वापर केला असे समजले जाईल आणि निवडणुकीतील कोणत्याही उमेदवाराचे नाव सूचवणे किंवा त्यास अनुमोदन देणे याचा अर्थ या विनियमाच्या अर्थाच्या मर्यादेत तो निवडणुकीत सहभागी झाला असे समजले जाईल आणि त्याप्रमाणे अशा परिस्थितीत त्याने सदर विनियमाच्या तरतुदींचे उल्लंघन केले असे मानले जाईल.

५. निदर्शने आणि संप.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी,

(१) भारताचे सार्वभौमत्व आणि एकात्मता, देशाची सुरक्षा, परदेशांशी असलेली मैत्रीपूर्ण संबंध, सार्वजनिक व्यवस्था, सभ्यता किंवा नैतिकता यांच्या हितसंबंधाना हानिकारक असलेल्या किंवा ज्यामुळे अपराधाला प्रोत्साहन मिळेल अशा निदर्शनात स्वतला गुंतवून घेणार नाही किंवा त्यामध्ये सहभागी होणार नाही.

(२) आपल्या सेवेशी निगडित कोणत्याही बाबींच्या संबंधात कोणत्याही प्रकारच्या संपाचा अवलंब करणार नाही किंवा इतर मार्गाने संपाला मदत करणार नाही. तथापि तात्पुरत्या लागू असलेल्या कोणत्याही कायाखाली निसंधिग्धरित्या अशा प्रकारच्या संपाचा अवलंब करण्यास अनुमती दिली असेल तर अशा संपाचा अवलंब करण्यास या उपखंडातील कोणतीही तरतूद समितीच्या कर्मचायाला प्रतिबंध करते असे मानले जाणार नाही.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७७

६. अनधिकृत माहिती पुरवण्यावरील प्रतिबंध.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी समितीच्या सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेशाचा किंवा त्याच्यावर सोपवलेले कर्तव्य प्रामाणिक हेतुने पार पाडण्याचा अपवाद वगळता कोणताही अधिकृत दस्तऐवज किंवा त्याचा कोणताही भाग, किंवा माहिती प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष रितीने समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाला किंवा ज्या व्यक्तीला, तो असा दस्तऐवज किंवा माहिती कळवण्यास प्राधिकृत केला नसेल तर त्या व्यक्तीला कळवणार नाही.

७. वर्गण्या.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी समितीच्या किंवा कार्यकारी अधिकायाच्या पूर्वपरवानगीचा अपवाद वगळता, वर्गणीची विचारणा करणार नाही किंवा ती स्वीकारणार नाही किंवा कोणताही निधी उभारण्यात किंवा कोणताही हेतू साध्य करण्यासाठी रोख रक्कम किंवा वस्तू गोळा करण्यात इतर प्रकारे स्वतला निगडीत करणार नाही.

८. भेटवस्तू.----

(१) सदर विनियमात अन्यथा उपबंधित केले असेल त्याव्यतिरिक्त, समितीचा कोणताही कर्मचारी कोणतीही भेटवस्तू स्वीकारणार नाही किंवा आपल्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याला किंवा त्यांच्यावतीने कृती करणाया कोणत्याही व्यक्तीला भेटवस्तू स्वीकारण्यास अनुमती देणार नाही.

स्पष्टीकरण.---- भेटवस्तू या शब्दात विनामूल्य परिवहन, भोजन निवास किंवा इतर सेवा किंवा इतर आर्थिक लाभ, जेव्हा ते जवळचा नातेवाईक किंवा समितीच्या कर्मचायाशी अधिकृतरित्या संबंधित नसलेला वैयक्तीक मित्र यांच्या व्यतिरिक्त कोणत्याही व्यक्तीने पुरवले असतील, याचा समावेश होतो.

टिपणी १.---- सहज म्हणून दिलेले भोजन, वाहनात दिलेली जागा किंवा इतर सामाजिक पाहूणचार म्हणजे भेटवस्तू असे मानले जाणार नाही.

टिपणी २.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी त्यांच्याशी अधिकृत संबंधित असलेल्या कोणत्याही व्यक्तीकडून किंवा औोगीक किंवा वाणिज्य किंवा संघटनाकडून किंवा त्यासारख्या इतर मंडळाकडून चंगळपूर्ण पाहुणचार किंवा वारंवार पाहुणचार टाळेल.

(२) विवाह, वर्धापनदिन/वाढदिवस, अंत्यविधी किंवा धार्मिक समारंभ यासारख्या प्रसंगी जेव्हा भेटवस्तू देणे हे अस्तित्त्वात असलेल्या धार्मिक किंवा सामाजिक चालीरितींशी सुसंगत असेल तेव्हा समितीचा कर्मचारी आपल्या जवळच्या नातेवाईकांकडून भेटवस्तू स्वीकारू शकतो, तथापि तर अशा भेटवस्तूंची किंमत ५००० रूपयांपेक्षा जास्त असेल तर त्याने यासंबंधी कार्यकारी अधिकायांना कळविले पाहिजे.

९. समितीच्या कर्मचायाच्या सन्मानार्थ सार्वजनिक निदर्शने.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी समितीच्या पूर्वमंजुरीचा अपवाद वगळता, कोणतेही सन्मानार्थ किंवा निरोपाची भाषण स्वीकारणार नाही किंवा कोणताही प्रमाणलेख स्वीकारणार किंवा त्याच्या सन्मानार्थ किंवा समितीच्या इतर तर कोणत्याही कर्मचायाच्या सन्मानार्थ आयोजित केलेल्या सभेत किंवा समारंभात उपस्थित रहाणार नाही.

मात्र या विनियमातील कोणतीही तरतुदी पुढील प्रसंगांना लागू होणार नाही.

(१) समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाच्या सेवानिवृत्तीच्या प्रसंगी किंवा बदलीच्या प्रसंगी किंवा कोणतीही व्यक्ती अलीकडेच समितीची सेवा सोडून गेली असेल अशा प्रसंगी त्याच्या सन्मानार्थ आयोजित केलेला मोठा प्रमाणातील खाजगी आणि अनौपचारीक निरोप समारंभ किंवा ;

(२) सार्वजनीक मंडळीनी किंवा संस्थांनी आयोजित केलेला साधा आणि ार किंमती नसलेला समारंभ स्वीकारणे.

टिप्पणी.---- कोणत्याही निरोप समारंभासाठी, जरी तो मोठया प्रमाणात खाजगी आणि अनौपचारीक असला तरी, त्यासाठी वर्गणी देण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी समितीच्या कर्मचायावर दडपण आणणे, त्याला प्रभावीत करणे किंवा यासारख्या इतर कृती करणे आणि समितीच्या कोणत्याही कर्मचायासाठीच्या समारंभासाठी कोणत्याही परिस्थितीत वर्गणी गोळा करणे प्रतिबंधित करण्यात आले आहे १०. राजीनामा खरेदी करणे.---- समितीच्या कर्मचायाने कोणत्याही पदावरील समितीच्या इतर एखाा कर्मचायाने इतर कोणत्याही व्यक्तीच्या ायासाठी राजीनामा ावा म्हणून आर्थिक व्यवहार करू नये.

११. खाजगी व्यापार किंवा नोकरी.---- समितीच्या पूर्वपरवानगीचा अपवाद वगळता समितीचा कोणताही कर्मचारी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षरित्या कोणत्याही व्यापारात किंवा धांत गुंतता कामा नये किंवा त्यांने दुसरी नोकरी स्वीकारता कामा नये.

मात्र समितीचा कर्मचारी अशा प्रकारच्या मंजुरी शिवाय बिनपगारी/ विनामोबदला सामाजिक किंवा धर्मादाय काम किंवा वाडमयीन, कलात्मक किंवा शास्त्रीय स्वरूपाचे काम, त्याच्या अधिकृत कर्तव्यावर त्यामुळे विपरीत परिणाम होणार नाही या अटींच्या अधिन राहून करू शकतो, तथापि कार्यकारी अधिकायांनी निदश दिल्यास तो अशा प्रकारचे काम सुरू करणार नाही किंवा अशा प्रकारचे काम थांबवेल.

१७८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

स्पष्टीकरण.----

(१) समितीच्या कर्मचायाने त्याच्या पत्नीच्या किंवा पतीच्या किंवा कुटुंबातील इतर सदस्याच्या मालकीच्या किंवा तो किंवा ती व्यवस्थापन करीत असलेल्या विमा अभिकरणाचा व्यवसाय, अडत अभिकरण इत्यादींच्या मदतीसाठी प्रचार केल्यास त्याने किंवा तिने या विनियमाचा भंग केला असे मानले जाईल.

२) समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाने जर त्याच्या कुटुंबाचा सदस्य व्यापारात किंवा धांत गुंतला असेल किंवा अडत अभिकरणाचा मालक असेल किंवा त्याचे व्यवस्थापन करीत असेल तर त्याने यासंबंधी कार्यकारी अधिकायाला कळवणे आवश्यक आहे.

३) समितीचा कोणताही कर्मचारी कार्यकारी अधिकायाच्या पूर्वपरवानगी शिवाय, आपले कर्तव्य पार पाडण्याचा अपवाद वगळता, कंपनी अधिनियम क्रमांक १ खाली किंवा तात्पुरत्या लागू असलेल्या इतर कोणत्याही कायाखाली नोंदणीची आवश्यकता असलेल्या बकेच्या किंवा इतर कंपनीच्या वाणिज्यीक हेतूसाठी अस्तित्त्वात असलेल्या सहकारी संस्थांच्या नोंदणीत, संवर्धनात किंवा व्यवस्थापनात सहभागी होणार नाही.

तथापि समितीचा कर्मचारी मोठया प्रमाणात समितीच्या कर्मचायांच्या लाभासाठी अस्तित्त्वात असलेल्या आणि महाराष्ट्र सहकारी संस्था अधिनियम, १९६० (सन १९६४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक २४) खाली किंवा तात्पुरता लागू असलेल्या इतर कोणत्याही कायाखाली नोंदणी झालेल्या सहकारी संस्थांच्या किंवा संस्था नोंदणी अधिनियमाखाली किंवा इतर संबंधित लागू असलेल्या कायाखाली नोंदणी झालेल्या कोणत्याही वाडमयीन, शास्त्रीय किंवा धर्मादाय संस्थाच्या नोंदणीत, संवर्धनात किंवा व्यवस्थापनात सहभागी होऊ शकतो.

४) समितीचा कोणताही कर्मचारी कार्यकारी अधिकायाच्या मंजुरीशिवाय कोणत्याही सार्वजनीक मंडळासाठी किंवा कोणत्याही खाजगी व्यक्तीसाठी त्याने केलेल्या कोणत्याही कामासाठी शुल्क स्वीकारू शकणार नाही.

५) समितीचा कोणताही कर्मचारी कार्यकारी अधिकायाच्या लेखी पूर्वपरवानगी शिवाय त्याच्या सेवानिवृत्ती नंतर नजीकच्या २ वर्षाच्या कालावधीत व्यापारी स्वरूपाची नोकरी स्वीकारू शकणार नाही.

१२. गुंतवणुक, कर्ज देणे आणि कर्ज घेणे.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी कोणत्याही रोख्यावर, शेअरवर किंवा इतर गुंतवणुकीवर सा खेळणार नाही.

स्पष्टीकरण.---- वारंवार शेअर किंवा शेअर्स आणि प्रतिभूति दोन्ही किंवा इतर गुंतवणूक खरेदी करणे किंवा विकणे म्हणजे या उपविनियमाच्या अर्थाच्या चौकटीत सा खेळणे असे मानले जाईल.

(२) समितीचा कोणताही कर्मचारी त्याला पेचात आणू शकणाया किंवा त्याची अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यावर परिणाम घडवू शकणारी कोणतीही गुंतवणूक करणार नाही किंवा तसे करण्यास आपल्या कुटुंबाच्या कोणत्याही सदस्याला किंवा त्याच्या वतीने कृती करणाया कोणत्याही व्यक्तीला अनुमती देणार नाही.

(३) जर कोणताही व्यवहार वर उल्लेख केलेल्या उपविनियम (१) किंवा (२) मध्ये नमूद केलेल्या स्वरूपाचा आहे किंवा नाही यासंबंधी कोणताही प्रश्न निर्माण झाला तर त्यासंबंधी समितीचा निर्णय अंतिम असेल.

(४) (१) समितीचा कोणताही कर्मचारी बकेचे कामकाज करण्यास योग्य प्रकारे प्राधिकृत केल्यानंतर बक किंवा प्रतिष्ठित कंपनीशी सामान्य व्यवहार करू शकेल, त्याचा अपवाद वगळता तो स्वत किंवा त्याच्या कुटुंबातील कोणताही सदस्य किंवा त्याच्या वतीने कृती करणारी इतर कोणतीही व्यक्ती.

(अ) प्रकर्ता किंवा अभिकर्ता म्हणून स्थानिक मर्यादेत कोणत्याही व्यक्तीला पैसे उधार देणार नाही किंवा कोणत्याही व्यक्तीकडून पैसे उधार घेणार नाही किंवा ज्या व्यक्तीशी तो अधिकृत व्यवहार करण्याची शक्यता आहे अशा व्यक्तीशी वर उल्लेख केलेले व्यवहार करणार नाही किंवा इतर पध्दतीने अशा व्यक्तीच्या आर्थिक बंधनात स्वतला अडकवून घेणार नाही, किंवा

(ब) व्याजाने कोणत्याही व्यक्तीला पैसे उधार देणार नाही किंवा पैसे परत करताना त्याच्या वर पैशाच्या किंवा वस्तुच्या स्वरूपात आकारणी होईल किंवा या स्वरूपात चुकते करावे लागतील अशा पध्दतीने पैसे उधार देणार नाही.

मात्र समितीचा कर्मचारी आपल्या नातेवाईकाकडून निव्वळ तात्पुरते व्याज नसलेले कर्ज घेऊ शकतो किंवा त्याला कर्ज देऊ शकतो किंवा विश्वसनीय व्यापायाकडे कर्ज खाते चालवू शकतो किंवा आपल्या खाजगी कर्मचायाला अग्रिम वेतन प्रदान करू शकतो. मात्र या उपविनियमातले काहीही कार्यकारी अधिकायाच्या पूर्वपरवानगीने समितीच्या कर्मचायाने केलेल्या व्यवहाराला लागू होणार नाही.

(२) जेव्हा वर उल्लेख केलेल्या उपविनियम (२) किंवा उपविनियम (४) मधील तरतुदीचा भंग करावा लागण्याची परिस्थिती निर्माण होईल अशा पदावर समितीच्या कर्मचायाची नियुक्ती झाली किंवा बदली झाली तर यासंबंधी तो ताबडतोब कार्यकारी अधिकायांना कळवेल आणि त्यानंतर तो यासंबंधी कार्यकारी अधिकायाने दिलेल्या आदेशानुसार कृती करेल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १७९

(५) उपविनियम (४) मध्ये काहीही नमूद केले असले तरी,

(अ) समिती, प्रत्येक प्रकरणातील परिस्थिती लक्षात घेऊन गट क आणि गट ड मध्ये कार्यरत असलेल्या समितीच्या कर्मचायासाठी उपविनियम (४) मधील कोणतीही तरतूद शिथिल करू शकेल.

(ब) समितीने विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाने महाराष्ट्र सहकारी संस्था अधिनियम, १९६० (सन १९६० चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक २४) खाली नोंदणी झालेल्या किंवा नोंदणी झाली असे मानले गेलेल्या कोणत्याही सहकारी संस्थेकडून कर्ज घेतले किंवा पैसे उधार घेतले तर उपविनियम (४) मधील तरतुदी समिती मर्यादित किंवा शिथिल करण्याचे निदश देऊ शकते.

१३. दिवाळखोरी आणि नित्याचा कर्जबाजारीपणा.----

(१) जेव्हा समितीचा कर्मचारी दिवाळखोर आहे असा निवाडा करण्यात आला किंवा असे घोषित करण्यात आले किंवा त्याच्या पगाराच्या भागावर सातत्याने टाच येते/जप्ती येते किंवा तो २ वर्षापेक्षा जास्त काळ टाचेखाली / जप्तीखाली असेल, आणि ही टाच किंवा जप्ती आणलेल्या रकमेची सामान्य परिस्थितीत २ वर्षी कालावधीत परतेड होऊ शकणार नाही अशी परिस्थिती निर्माण झाली तर तो सेवेतुन बडर्त करण्यास पात्र होईल आणि अशा प्रकरणात कार्यकारी अधिकारी सदर बाब समितीला कळवेल.

(२) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाच्या पगाराचा भाग टाचेखाली/जप्तीखाली असेल तेव्हा पुढील तपशील असलेला अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे. त्याच्या कर्जाचे पगाराशी असलेले प्रमाण, समितीचा कर्मचारी म्हणून णकोची कार्यक्षमता कर्जामुळे किती प्रमाणात कमी होते, णकोच्या परिस्थितीत सुधारणा होण्याची कधीच शक्यता नाही किंवा कसे आणि अशा प्रकरणाच्या परिस्थीतीत त्याला तो धारण करीत असलेल्या पदावर, जेव्हा ही बाब समितीच्या लक्षात आणून दिली असेल तेव्हा, कायम ठेवणे इष्ट ठरेल काय किंवा कसे हे कार्यकारी अधिकारी समितीला कळवेल.

(३) या विनियमातील प्रत्येक प्रकरणात दिवाळखोरी किंवा कर्जबाजारीपणा परिस्थितीमुळे निर्माण झाला, आणि अशा परिस्थितीसंबंधी समितीचा कर्मचारी अंदाज व्यक्त करू शकत नाही किंवा तिच्यावर नियंत्रण ठेवू शकत नाही आणि अशी परिस्थिती त्यांच्या उधळपीमुळे किंवा व्यसनामुळे /चैनिच्या सवयीमुळे निर्माण झाली नाही हे सिध्द करण्याची जबाबदारी समितीच्या कर्मचायाची आहे.

१४. जंगम, स्थावर आणि किंमती मालमत्ता.----

(१) समितीचा प्रत्येक कर्मचारी त्याची कोणत्याही सेवेत किंवा पदावर नेमणूक होताना आणि त्यानंतर समितीने विनिर्दिष्ट केलेल्या अवधित शासनाने आपल्या कर्मचायासाठी विहित केलेल्या नमुन्यात आपली मत्ता आणि दायित्वे यासंबंधी विवरणपत्र सादर करेल आणि त्यामध्ये खालीलप्रमाणे संपूर्ण तपशीलाचा समावेश असेल.----

(अ) त्याला वारसाहक्काने प्राप्त झालेली किंवा त्याच्या मालकीची किंवा त्याने संपादित केलेली किंवा भाडे पावर धारण केलेली किंवा गहाण म्हणून धारण केलेली, त्याच्या स्वतच्या नावावर किंवा त्याच्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याच्या नावावर असलेली किंवा इतर कोणत्याही व्यक्तींच्या नावावर असलेली स्थावर मालमत्ता;

(ब) वारसाहक्काने त्याला प्राप्त झालेले किंवा त्याच्या मालकीचे प्राप्त झालेले, त्याने संपादीत केलेले किंवा धारण केलेले शेअर्स, णपत्रे आणि बक ठेवीसहित रोख रक्कम;

(क) वारसाहक्काने त्याला प्राप्त झालेली किंवा त्याच्या मालकीची इतर जंगम मालमत्ता;

(ड) त्याने प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष पत्करलेली कज आणि इतर दायित्वे.

टिपणी १.---- सर्वसाधारणपणे पोट-नियम (१) गट ड मधील कर्माचायांना लागू होणार नाही, तथापि समिती सदर उपविनियम अशा प्रकारच्या समितीच्या किंवा अशा प्रकारच्या कर्मचायांच्या गटाला लागू करण्याचे निदश देऊ शकतो.

टिपणी २.---- सर्व विवरणपत्रात जंगम मालमत्तेतील १०,००० रूपयापेक्षा कमी किंमत असलेल्या बाबीची एक रक्कम म्हणून भर घातली जाऊ शकते.अशा विवरणपत्रात दैनदिन वापराच्या वस्तुंचा, उदाहरणार्थ कपडे, भांडी, काचसामान, पुस्तके इत्यादी समावेश करण्याची आवश्यकता नाही.

टिपणी ३.---- सदर विनियम लागू होण्याच्या तारखेला सेवेत असलेला समितीचा प्रत्येक कर्मचारी या उपविनियमाखाली सदर विनियम लागू झाल्यानंतर समितीने विनिर्दिष्ट केलेल्या तारखेला किंवा त्यापूर्वी विवरणपत्र सादर करेल.

(२) समितीचा कोणताही कर्मचारी कार्यकारी अधिकायाला कळविल्याशिवाय, कोणतीही स्थावर मालमत्ता, भांडेपा गहाण, खरेदी, विक्री भेट किंवा इतर मार्गाने स्वतच्या नावाने किवा आपल्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याच्या नावाने संपादित करणार नाही किंवा तिची विल्हेवाट लावणार नाही. मात्र अशा प्रकारच्या व्यवहारासाठी पुढील परिस्थितीत कार्यकारी अधिकायाची पूर्वपरवानगी आवश्यक आहे.

(क) अशा प्रकारचा व्यवहार समितीच्या कर्मचायाशी अधिकृत व्यवहार करणाया व्यक्तीशी होणार असेल, किंवा (ड) असा व्यवहार नियमित आणि प्रसिध्द विक्रेत्याच्या माध्यमाशिवाय इतर पध्दतीने होत असेल.

१८० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(३) समितीचा प्रत्येक कर्मचारी जर जंगम मालमत्तेची किंमत २०,००० रूपयांपेक्षा जास्त असेल तर अशा मालमत्तेसंबंधी त्यांने स्वतच्या नावावर किंवा आपल्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याच्या नावावर केलेल्या प्रत्येक व्यवहारासंबंधी कार्यकारी अधिकायाला कळविणे आवश्यक आहे.

मात्र पुढील परिस्थितीत अशा प्रकारच्या व्यवहाराला विहित प्राधिकायाची पूर्वपरवानगी आवश्यक आहे.

(१) अशा प्रकारचा व्यवहार समितीच्या कर्मचायाशी अधिकृत व्यवहार करणाया व्यक्तीशी होणार असेल, किंवा (२) असा व्यवहार नियमित आणि प्रसिध्द विक्रेत्याच्या माध्यमाशिवाय इतर पध्दतीने होत असेल.

(४) उपविनियम (२) आणि (३) मध्ये काहीही नमूद केले असले तरी समितीच्या कर्मचायाच्या पतीने किंवा पत्नीने त्यांच्या किंवा तिच्या स्वतच्या निधीतून (यामध्ये स्त्रीधन, भेटी, वारसा हक्काने प्राप्त झालेली संपत्ती इत्यादी यांचा समावेश होतो ) असा निधी समितीच्या कर्मचायाच्या स्वतच्या निधीपेक्षा वेगळा असेल आणि तो त्याच्या किंवा तिच्या नावावर असेल आणि त्याच्या किंवा तिच्या स्वतच्या अधिकारात असेल, कोणताही व्यवहार केला तर तो व्यवहार उपविनियम (२) आणि (३) यांच्या अर्थाच्या चौकटीत समितीच्या कर्मचायाच्या कुटुंबाच्या सदस्याने केला असे मानले जाणार नाही.

(५) समिती किंवा कार्यकारी अधिकारी कोणत्याही वेळेस सामान्य किंवा विशेष आदेशाव्दारे सदर आदेशात विनिर्दिष्ट केलेल्या कालावधीत सदर आदेशात विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे समितीच्या कर्मचायाने स्वत किंवा त्याच्या वतीने किंवा त्याच्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याने धारण किंवा संपादित केलेल्या जंगम किंवा स्थावर मालमत्तेसंबंधी संपूर्ण आणि परिपूर्ण विवरणपत्र सादर करावे असा निदश देऊ शकतात. अशा विवरणपत्रात, जर समितीला किंवा कार्यकारी अधिकायाला त्याची आवश्यकता असेल, अशी संपत्ती संपादित करण्याच्या साधनांचा किंवा स्त्रोतांचा तपशील त्याचप्रमाणे अशा विवरण पत्राला पुष्टी देणाया पुराव्याचा समावेश असणे आवश्यक आहे.

स्पष्टीकरण.---- या विनियमासाठी,

(१) जंगम मालमत्ता या शब्दात पुढील गोष्टींचा समावेश असेल.

(अ) दागिने, वार्षिक विमा हप्ता १०,००० रूपयापेक्षा जास्त असेल किंवा विश्वस्त व्यवस्थेकडून प्राप्त झालेल्या एकूण वित्तलब्धीच्या १/६ पेक्षा जास्त हप्ता असेल, जे कमी असेल ते, अशी विमा पत्रे, शेअर्स, प्रतिभूति आणि णपत्रे,

(ब) समितीच्या कर्मचायाची सुरक्षित असलेली किंवा नसलेली कर्ज आणि अग्रिम,

(क) मोटारी, मोटारसायकली, घोडे किंवा वाहतुकीची इतर साधने,

(ड) रे्रीजरेटर आणि टी.व्ही.

१५. समितीच्या कर्मचायांची कृत्ये आणि चारित्र्यांचे समर्थन करणे.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी, समितीच्या पूर्वमंजुरीचा अपवाद वगळता प्रतिकूल टिकेचा विषय असलेल्या किंवा बदनामीकारक प्रखर टिका अशा स्वरूपात असलेल्या कोणत्याही अधिकृत कृत्याचे समर्थन करण्यासाठी न्यायालय किंवा वृत्तपत्राशी संपर्क साधणे या मार्गाचा अवलंब करणार नाही.

(२) उपविनियम (१) मधील कोणतीही तरतूद समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाला आपले खाजगी चारित्र्य शाबीत करण्यापासून किंवा आपल्या खाजगी कृत्याचे खाजगी व्यक्ती म्हणून समर्थन करण्यापासून प्रतिबंधित करते असे मानले जाणार नाही. समितीच्या कर्मचायाने अशा कृत्यासंबंधी कार्यकारी अधिकायाला अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे.

(३) उपविनियम (१) खाली मंजुरी प्रदान करताना.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १८१

(अ) समिती प्रत्येक प्रकरणात पुढीत गोष्टीसंबंधी निर्माण घेईल.

(१) तो स्वत अशा कामकाजाचा खर्च करणार किंवा कसे ? किंवा,

(२) समितीचा कर्मचारी स्वतच्या खर्चाने असे कामकाज सुरू करणार किंवा कसे आणि तसे असेल तर, जर समितीचा कर्मचारी त्यामध्ये यशस्वी झाला तर समिती न्यायालयाने त्याला मंजूर केलेल्या खर्चापेक्षा किंवा नुकसान भरपाईपेक्षा (जर तसे असेल तर) त्याने खर्च केलेल्या जादा रकमेची संपूर्ण किंवा अंशत प्रतिपूर्ती समिती करणार किंवा कसे, आणि

(ब) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाला सुरू केलेल्या कामकाजाचा खर्च देण्याचा समिती निर्णय घेईल, तेव्हा असे स्पष्टपणे नमूद करण्यात येते की न्यायालयाने समितीच्या कर्मचायाला मंजूर केलेली मंजूर नुकसान भरपाईची किंवा खर्चाची (जर तशी असेल तर) रक्कम समितीने दिलेल्या रकमेतून वजा केली जाईल आणि केवळ उर्वरित रक्कम (जर असेल तर) समितीचा कर्मचारी स्वतजवळ ठेवील.

१६. कामावरील महिलेच्या लगिक ळावर प्रतिबंध घालणे.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी कोणत्याही महिलेचा तिच्या कामाच्या जागेवर तिचा लगिक ळ करणारे कृत्य करणार नाही.

(२) आपल्या कामाच्या जागेचा भार ग्रहण करणारा समितीचा प्रत्येक कर्मचारी अशा कामाच्या जागेत कोणत्याही महिलेचे लगिक शोषण रोखण्यासाठी आवश्यक पावले टाकील.

स्पष्टीकरण.---- सदर विनियम साठी लगिक शोषक या शब्दात लगिक उद्देशाने प्रत्यक्ष किंवा इतर पध्दतीने केलेले कोणतेही अयोग्य असमर्थनीय वर्तन याचा समावेश असेल,

उदाहारणार्थ.----

(अ) शारीरिक संबंध आणि आगेकूच,

(ब) लगिक ायाची मागणी किंवा विनंती,

(क) लगिक रंग असलेले अभिप्राय,

(ड) अश्लील चित्रे दाखवणे किंवा

(इ) लगिक स्वरूपाचे कोणतेही अयोग्य असमर्थनीय शारीरिक, तोंडी किंवा नसलेले इतर कोणतेही वर्तन

१७. अनधिकृत किंवा इतर बा प्रभाव टाकणे.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी त्याच्या समितीतील सेवेशी निगडित कोणत्याही बाबींसंबंधी त्याच्या वरिष्ठ प्राधिकायावर राजकीय किंवा इतर बा प्रभाव टाकणार नाही किंवा तसे करण्याचा प्रयत्न करणार नाही.

१८.जातीयवादी संस्थांचे सदस्यत्व किंवा त्यांच्याशी संबंध जोडणे.---- समितीचा कोणताही अधिकारी /कर्मचारी भारतातील किंवा बाहेरील विविध धर्म आणि जाती दरम्यान धार्मिक, वांशिक, प्रादेशीक, जातीय किंवा इतर आधारावर द्वेश किंवा तेढ निर्माण होऊ शकेल असे लेखी स्वरूपात भाषण आणि काम यांच्या माध्यमातून किंवा इतर पध्दतीने कोणतेही कृत्य करणार नाही.

१९. सार्वजनीक संस्थाशी किंवा कामाशी आपल्या नावाचा संबंध जोडणे.----

समितीचा कोणताही कर्मचारी, समितीच्या पूर्वमंजूरीचा अपवाद वगळता.----

(१) आपल्या नावाचा कोणत्याही सार्वजनीक संस्थेशी, उदाहरणार्थ, वाचनालये, शाळा किंवा रस्ते किंवा तत्सम, किंवा ढाली, करंडक, पदके आणि चषके किंवा तत्सम यासारख्या वस्तुंशी संबंध जोडला जाऊ देणार नाही किंवा असा संबंध जोडण्यास अनुमती देणार नाही, किंवा (२) आपल्या कुटुंबातील वास्तव्य करणाया किंवा त्याच्यावर अवलंबून असलेल्या कोणत्याही सदस्याला त्याच्या नावाचा अशा संस्थेशी किंवा वस्तुशी संबंध जोडण्यास अनुमती देणार नाही.

२०. कराराद्वारा विवाह.----

(१) समितीचा कोणताही कर्मचारी ज्या व्यक्तीची पत्नी किंवा पती हयात असेल अशा व्यक्तीशी करार करणार नाही किंवा विवाह करणार नाही, आणि

(२) समितीचा कोणताही कर्मचारी जर त्याची पत्नी किंवा पती हयात असेल तर, इतर कोणत्याही व्यक्तीशी करार करणार नाही किंवा विवाह करणार नाही,१८२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ मात्र वर नमुद केलेल्या उपविनियम (१) किंवा (२) मध्ये नमुद केल्याप्रमाणे समिती, समितीच्या कर्मचायाला, जर तिची खालील गोष्टी संबंधी खात्री पटली तर, असे करार करण्यास किंवा विवाह करण्यास अनुमती देऊ शकते.

(अ) असा विवाह समितीच्या कर्मचायाला आणि विवाहातील दुसया पक्षाला लागू असलेल्या वैयक्तिक कायाखाली अनुोय आहे, (ब) असे करण्यास इतर संयुक्तिक कारण असेल.

(३) जर समितीच्या कर्मचायाने भारतीय नागरिक सोडून इतर देशातील व्यक्तीशी विवाह केला किंवा करणार असेल तर त्याने लगेच त्यासंबंधी कार्यकारी अधिकायांना कळवणे आवश्यक आहे.

२१. हुंडाविरुध्द प्रतिबंध.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी

(१) हुंडा घेणार नाही किंवा देणार नाही किंवा तसे करण्यास चिथावणी देणार नाही, किंवा

(२) प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष रीतीने वधुच्या किंवा वराच्या आई-वडिलाकडून किंवा पालकाकडून कोणताही हुंडा मागणार नाही.

स्पष्टीकरण.---- या विनियमासाठी हुंडा या शब्दाचा हुंडा प्रतिबंध अधिनियम, १९६१, (सन १९६१ चा अधिनियम क्रमांक २८) यामध्ये विषद केल्याप्रमाणेच अर्थ असेल.

२२. बालकांच्या नोकरीवरील प्रतिबंध.---- समितीचा कोणताही कर्मचारी १४ वषाखालील कोणत्याही बालकाला घरगुती आणि इतर कामासाठी नोकरीवर ठेवणार नाही किंवा आपल्या कुटुंबातील कोणत्याही सदस्याला किंवा त्यावतीने काम करणाया इतर कोणत्याही व्यक्तीस तसे करण्यास अनुमती देणार नाही.

२३. नशा आणणारे पेय आणि अंमली पदार्थ यांचे सेवन.---- समितीचा कर्मचारी,

(अ) तो ज्या क्षेत्रात तात्पुरते वास्तव्य करीत असेल त्या क्षेत्रात नशा आणणाया पेयासंबंधीच्या किंवा अंमली पदार्थाच्या संबंधी लागू असलेल्या कोणत्याही कायाचे कडक पालन करेल,

(ब) कर्तव्यावर असताना नशा आणणाया पेयाचे सेवन करणार नाही किंवा सेवेच्या काळात कोणत्याही नशा आणणाया पेयाच्या किंवा अमंली पदार्थाच्या प्रभावाखाली राहणार नाही आणि कोणत्याही वेळेस आपले कर्तव्य पार पाडताना त्यावर कोणत्याही प्रकारे अशा पेयाचा किंवा अंमली पदार्थाचा परिणाम होणार नाही यासंबंधी त्याने योग्य खबरदारी घेतली पाहिजे,

(क) सार्वजनिक जागेत नशा आणणाया पेयांचे किंवा अमंली पदार्थाचे त्यांने सेवन करता कामा नये.

२४. पोषाख.---- समितीच्या कर्मचायाने कामावर असताना, समिती जो पोषाख ठरवून देईल तो पोषाख परिधान करणे आवश्यक आहे.

२५. विवेचन.---- जर या विनियमाच्या विवेचनासंबंधी एखादा प्रश्न निर्माण झाला तर तो शासनापुढे विचारार्थ सादर करणे आवश्यक आहे, शासनाचा यांसंबंधीचा निर्णय अंतीम असेल.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

सूचना.---- मराठी भाषेत अनुवाद केलेल्या विनियमातील मजकुराचे विवेचनाचा अर्थ लावण्यासाठी काही वाद अथवा अडचण निर्माण झाल्यास मूळ इंग्रजी भाषेतील विनियमातील मजकूर ग्राह्य मजकूर धरला जाईल.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १८३

सेवा विनियम - २०१५ (शिस्त व अपील)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरुमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.--पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि या बाबतीत त्यास समर्थ करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री. विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पुढीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणज.----

प्रकरण १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव, लागू करणे आणि अपवाद.----

(१) या विनियमांना श्री.विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (शिस्त व अपिल) विनियम, २०१५ असे संबोधले जाईल.

(२) ते १ जानेवारी, २०१६ या तारखेपासून लागू होतील.

(अ) अधिनियम म्हणजे पंढरपूर मंदिर अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९)

(ब) समितीच्या कर्मचायाशी निगडित नियुक्ती प्राधिकारी म्हणजे श्री. विल रुक्मिणी मंदिर समिती;

(क) समिती म्हणजे अधिनियमाच्या कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री. विल रुक्मिणी मंदिर समिती;

(ड) शिस्तभंग प्राधिकारी म्हणजे या विनिमयामील विनियम क्रं. ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे समितीच्या कर्मचायावर कोणतीही दंडात्मक कारवाई करण्यास विनियम क्रं. ६ अन्वये सक्षम असलेली प्राधिकारी.

(इ) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे शासनाने अधिनियमाच्या कलम ३३ अन्वये शासनाने नियुक्त केलेला कार्यकारी अधिकारी;

(ई) शासनन म्हणजे महाराष्ट्र शासन;

(उ) विधी व्यावसायिक म्हणजे अॅडव्होकेट, वकील किंवा कोणत्याही उच्च न्यायालयातील न्यायप्रतिनिधी, मुख्तार किंवा महसूल अभिकर्ता;

(ऊ) मोठा दंडात्मक कारवाया म्हणजे या विनियमातील विनियम क्रमांक ५ मध्ये नमुद केलेल्या मोठा दंडात्मक कारवाया ;

(ए) किरकोळ दंडात्मक कारवाया म्हणजे या विनियमातील विनियम क्रमांक ५ मध्ये नमुद केलेल्या किरकोळ दंडात्मक कारवाया ;

(ऐ) राज्य म्हणजे महाराष्ट्र राज्य

(औ) समितीचा कर्मचारी म्हणजे समितीच्या कारभाराशी निगडित समितीच्या सेवेत किंवा पदावर नियुक्त केलेली कोणतीही व्यक्ती.

(३) लागू करण.----

(१) सदर विनियम समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाला लागू होतील, अपवाद शासकीय सेवेतील समितीत प्रतिनियुक्तीवर असलेला कोणताही कर्मचारी;

(२) जर पुढीलपैकी कोणतीही शंका निर्माण झाली:

(अ) सदर विनियम किंवा त्यापैकी कोणताही एक विनियम एखादया व्यक्तीला लागू होतो किंवा कसे, किंवा

(ब) ज्या व्यक्तीला सदर विनियम लागू होतात ती व्यक्ती विशिष्ट सेवेत समाविष्ट आहे किंवा कसे

तर सबब बाब शासनापुढे विचारार्थ सादर करण्यात येईल, आणि शासन यासंबंधी निर्णय घेईल.

१८४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

प्रकरण २

निलंबन

१. निलंबन.----

(१) समिती किंवा समितीने यासाठी शक्ती प्रदान केलेले कोणतेही प्राधिकारी सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेश पारित करून समितीच्या कर्मचायाला खालील कारणांसाठी निलंबित ठेवू शकतात.----

(अ) जेव्हा त्याच्या विरुध्द शिस्तभंगाची कारवाई योजलेली असेल किंवा प्रलंबित असेल, किंवा

(ब) जेव्हा वर उल्लेख केलेल्या प्राधिकायांच्या मतानुसार तो समितीच्या हिंतसंबंधांना बाधा आणणाया कारवायात गुंतला असेल, किंवा (क) जेव्हा त्याच्या विरूध्द एखादा ौजदारी गुन्ह्याच्या प्रकरणाचा तपास, चौकशी किंवा, खटला चालू असेल;

मात्र जेव्हा निलंबन आदेश समिती व्यतिरिक्त इतर प्राधिकायांनी पारित केला असेल, तर अशा प्राधिकायांनी ताबडतोब ज्या परिस्थितीत आदेश पारित करण्यात आला त्यासंबधी समितीला कळवणे आवश्यक आहे.

(२) समितीचा कर्मचारी समितीच्या आदेशाद्वारा पुढीलप्रमाणे निलंबित ठेवला आहे, असे मानले जाईल

(अ) जर त्याला ौजदारी दोषारोपाबद्दल किंवा इतर कारणासाठी ४८ तासांपेक्षा जास्त काळ पोलीस किंवा न्यायालयीन कोठडीत स्थानबध्द केले असेल तर त्याच्या स्थानबध्दतेच्या तारखेपासून;

(ब) जर त्याला ४८ तासांपेक्षा जास्त काळ तुरूंगवासाची शिक्षा झाली असेल तर आणि त्याला अशा गुन्हा शाबीतीमुळे ताबडतोब कामावरून बडर्त केले नसेल, किंवा कमी केले नसेल किंवा सक्तीने सेवा निवृत्त केले नसेल तर गुन्हा शाबीतीच्या तारखेपासून.

स्पष्टीकरण:- सदर उपविनियमाच्या खंड (ब) मध्ये उल्लेख केलेल्या ४८ तासांच्या कालावधीत गणना गुन्हा शाबती नंतर तुरूंगवासाच्या प्रारंभापासून केली जाईल आणि यासाठी तुरूंगवासाचे खंडित कालखंड विचारात घेतले जातील.

(३) जेव्हा निलंबित समितीच्या कर्मचायावर बडर्ती, कामावरून काढून टाकणे, सेवेतून सक्तीची सेवानिवृत्ती यासारखी दंडात्मक कारवाई सदर विनियमाखाली रद्द केली जाईल किंवा त्यासंबंधी ेरविचार केला जाईल आणि प्रकरण पुढील चौकशीसाठी किंवा कृतीसाठी पाठवले जाईल किंवा त्यासंबंधी इतर निदश दिले जातील, तेव्हा त्याचा निलंबन आदेश, बडर्त, कामावरून काढून टाकणे, किंवा सेवेतून सक्तीची सेवानिवृत्ती यासंबधीच्या मूळ आदेशाच्या तारखेपासून लागू राहील असे मानले जाईल आणि पुढील आदेशापयत तो कायम राहील.

(४) जेव्हा समितीच्या कर्मचायावर लादलेली बडर्ती, कामावरून कमी करणे किंवा सेवेतून सक्तीची सेवानिवृत्ती यासारखी दंडात्मक कारवाई न्यायालयाच्या निर्णयानुसार रद्द होईल किंवा निरर्थक घोषीत केली जाईल किंवा निरर्थक बनेल, तेव्हा प्रकरणाची परिस्थीती लक्षात घेऊन शिस्तभंग प्राधिकारी ज्या आरोपामुळे मुळ बडर्ती, कामावरून कमी करणे किंवा सेवेतून सक्तीची सेवा निवृत्ती यासारखी दंडात्मक कारवाई त्याच्यावर लादली असेल त्या आरोपासंबंधी त्याच्याविरुध्द पुढे चौकशी चालू ठेवायची किंवा नाही यासंबधी निर्णय घेईल. समितीच्या कर्मचायाच्या बडर्तीचा, कामावरून कमी करण्याचा किंवा सक्तीच्या सेवा निवृत्तीचा मूळ आदेश ज्या तारखेला पारित होईल त्या तारखेपासून समितीचा कर्मचारी निलंबित आहे असे मानले जाईल आणि पुढील आदेशापयत त्याचे निलंबन कायम राहील;

मात्र जेव्हा न्यायालयाने प्रकरणाच्या गुणदोषांचा विचार न करता निव्वळ तांत्रिक कारणामुळे आदेश पारित केला असेल तेव्हा अशा परिस्थितीची गरज भागवण्याची वेळ आली तरच पुढील चौकशीचा आदेश दिला जाईल.

(५) (अ) जोपयत सक्षम प्राधिकारी निलंबनाच्या आदेशात ेरबदल करीत नाही किंवा तो रद्द करीत नाही. तोपयत सदर विनियमाखाली पारित केलेला किंवा पारित केला असे मानले गेलेला निलंबनाचा आदेश कायम राहील.

(ब) जेव्हा समितीचा कर्मचारी निलंबित केला जाईल किंवा निलंबित झाला असे मानले जाईल (शिस्तभंगाच्या कारवाईमुळे किंवा इतर पध्दतीने) आणि निलंबनाच्या कालखंडात त्याच्याविरुध्द दुसरी एखादी शिस्तभंगाची कारवाई सुरू झाली,तर त्याला निलंबित करण्यात समक्ष असलेले प्राधिकारी लेखी नोंद झालेल्या कारणासाठी समितीचा कर्मचारी सर्व किंवा कोणताही अशी कार्यवाही समाप्त होईपयत निलंबित राहिल असा आदेश पारित करू शकतात.

(क) निलंबनाचा आदेश पारित करणारे प्राधिकारी किंवा त्यांनी असा आदेश पारित केला असे मानले गेले किंवा असे प्राधिकारी ज्या कोणत्याही दुसया प्राधिकायाच्या अधिपत्याखाली असतील असे प्राधिकारी कोणत्याही वेळेस सदर आदेशात ेरबदल करू शकतात किंवा तो रद्द करू शकतात.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १८५

प्रकरण ३

दंडात्मक कारवाई आणि शिस्तभंग प्राधिकारी

१. दंडात्मक कारवाया.---- तात्पुरत्या लागू असलेल्या कोणत्याही कायातील तरतुदींना बाधा न आणता समितीच्या कर्मचायावर उचित आणि पुरेशा कारणामुळे खाली उल्लेख केलेल्या आणि यापुढे तरतूद केलेल्या दंडात्मक कारावाया लादू शकतात, त्या म्हणजे

किरकोळ दंडात्मक कारवाया.----

(१) ठपका ठेवणे;

(२) पदोन्नती रोखणे;

(३) त्याने हयगय, किंवा आदेश भंग कारणामुळे समितीचे आर्थिक नुकसान केले असल्यास ते त्याच्या वेतनातून वसूल करणे;

(४) वेतनवाढी रोखून धरणे;

(५) विनिर्दिष्ट कालावधीसाठी वेतनाच्या समयश्रेणीतील खालच्या टप्पात घट करणे आणि घटीच्या कालावधीत समितीच्या कर्मचायाला वेतनवाढ मिळेल किंवा कसे आणि असा कालावधी समाप्त झाल्यानंतर त्याच्या वेतनवाढी लांबणीवर टाकण्यावर अशा घटीचा परिणाम होईल किंवा नाही या संबंधी पुढील निदश देणे;

(६) समयश्रेणीतील वेतन श्रेणी पद किंवा सेवेच्या खालच्या टप्प्यात घट करणे, सर्वसामान्यपणे याचा अर्थ समितीच्या कर्मचायाच्या समयश्रेणीतील वेतन श्रेणी पद किवा सेवा यामधील पदोन्नतीवरील प्रतिबंध असा होतो, तेथून त्याच्या स्थानात घट होईल तसेच समितीच्या कर्मचायाची समयश्रेणीतील वेतन श्रेणी, पद किंवा सेवेत ज्या स्थानातून आणि सेवाज्येष्ठतेतून घट झाली त्या स्थानात किंवा सेवाज्येष्ठतेत पुर्नस्थापना कोणत्या अटीवर होईल यासंबंधी पुढील निदश दिले जातील किंवा नाही;

मोठा दंडात्मक कारवाया.----

(७) सक्तीची सेवानिवृत्ती;

(८) सेवेतून काढूण टाकणे किंवा बडर्त करणे;

मात्र कोणतेही अधिकृत काम करण्यासाठी प्रेरणा किंवा बक्षिस म्हणून कायदेशीर मोबदल्याव्यतिरिक्त समितीच्या कर्मचायाने कोणत्याही व्यक्तीकडून आर्थिक लाभ स्वीकार केल्याचा आरोप सिध्द झाला तर खंड (७) किंवा (८) मध्ये नमूद केलेली दंडात्मक कारवाई अशा प्रत्येक प्रकरणात त्याच्यावर लादली जाईल.

मात्र पुढे असेही नमूद करण्यात येते की अपवादात्मक परिस्थीतीत खास लेखी नोंदलेल्या कारणासाठी इतर कोणतीही दंडात्मक कारवाई लादली जाऊ शकते.

स्पष्टीकरण.---- या विनियमाच्या अर्थाच्या चौकटीत खालील गोष्टींना दंडात्मक कार्यवाही असे समजले जाणार नाही

(१) समितीचा कर्मचारी विनियमान्वये किंवा तो कार्यरत असलेल्या सेवेचे किंवा धारण करीत असलेल्या पदाचे किंवा त्याच्या नियुक्तीचे नियमन करीत असलेल्या आदेशान्वये तो विभागीय / समितीची परीक्षा किंवा हिंदी आणि मराठी भाषांची परीक्षा उत्तीर्ण होऊ शकला नाही तर त्याची वेतन वाढ रोखणे;

(२) समितीच्या कर्मचायांच्या प्रकरणाचा विचार झाल्यानंतर त्याची सेवेत, श्रेणीत किंवा पदावर, तो पदोन्नतीसाठी पात्र असला तरी, त्याच्या वर्तनाशी संबंधित नसलेल्या प्रशासकीय कारणामुळे त्याची स्थायी किंवा स्थानापन्न धारक म्हणून प्रगती न होणे;

(३) समितीच्या कर्मचायाची उच्च सेवा श्रेणी किंवा पद यासाठी त्याच्या वर्तनाशी संबंधित नसलेल्या प्रशासकीय कारणामुळे पात्रता नाही याकारणासाठी उच्च सेवा श्रेणी किंवा पद यावर स्थानापन्न असलेल्या समितीच्या कर्मचायाची खालच्या सेवेत, श्रेणीत किंवा पदावर पदावनती होणे.

(४) परिवीक्षेवर इतर कोणत्याही सेवेत, श्रेणीत किंवा पदावर नियुक्त झालेल्या समितीच्या कर्मचायाची त्याच्या नियुक्तीच्या अटीनुसार किंवा अशा परिवीक्षेचे नियमन करणाया विनियमान्वये आणि आदेशान्वये परिवीक्षा कालावधी दरम्यान किंवा तो समाप्त झाल्यानंतर त्याच्या स्थायी सेवेत, श्रेणीत किंवा पदावर पदावनती होणे;

(५) शासनाच्या किंवा इतर प्राधिकायांच्या मर्जीनुसार ज्या समितीच्या कर्मचायाचा सेवेचा भारतातील कोणत्याही शासनाने किंवा त्यांच्या नियंत्रणाखालील कोणत्याही प्राधिकायांनी तात्पुरता लाभ घेतला असेल आणि नंतर सदर कर्मचायाची मूळ सेवेत पुनस्थापना झाली असेल;

(६) नियम वयमान किंवा सेवानिवृत्ती याच्याशी निगडित तरतुदीन्वये समितीच्या कर्मचायाची सक्तीची सेवानिवृत्ती.----

१८६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(७) सेवा समाप्ता.----

(अ) समितीच्या कर्मचायांच्या नियुक्तीचे अटीनुसार किंवा परिविक्षेचे नियमन करणायाआदेशान्वये परिविक्षा कालावधीच्या शेवटी समितीच्या कर्मचायाची सेवा समाप्त करणे; किंवा

(ब) कराराखाली, अशा कराराच्या अटीनुसार नियुक्त केलेल्या समितीच्या तात्पुरत्या कर्मचायाची सेवा समाप्त करणे.

(२) जेव्हा उपविनियम (१) मधील बाब (५) किंवा (६) मध्ये नमूद केलेली दंडात्मक कारवाई समितीच्या कर्मचायावर लादली जाते तेव्हा अशा घटीचा कालावधी समाप्त होण्यापूर्वीचा घालवलेला रजेचा कालखंड वगळून अशी घट किती काळ लागू आहे हे अशा दंडात्मक कार्यवाहीचा आदेश पारित करणाया प्राधिकायांनी सदर आदेशात स्पष्टपणे नमूद करणे आवश्यक आहे.

२. शिस्तभंग प्राधिकारी.----

(१) समिती विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केलेल्या दंडात्मक कारवाया समितीच्या कोणत्याही कर्मचायावर लादू शकते.

(२) उपविनियम (१) मधील तरतुदींना बाधा न आणता कार्यकारी अधिकारी विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केलेल्या कोणत्याही किरकोळ दंडात्मक कारवाया लादू शकतात.

३. कार्यवाही चालू करण्याचा अधिकार.----

(१) समिती किंवा समितीने शक्ती प्रदान केलेले कोणतेही प्राधिकारी सर्वसाधारण किंवा विषेश आदेशाव्दारा.----

(अ) समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाविरुध्द शिस्तभंगाची कार्यवाही सुरू करू शकते/शकतात.

(ब) समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाविरुध्द शिस्तभंगाची कार्यवाही सरु करण्याचे शिस्तभंग प्राधिकायाना निदश देऊ शकते/शकतात अशा कर्मचायाविरूध्द विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केलेली कोणतेही दंडात्मक कार्यवाही लादण्यास शिस्तभंग प्राधिकारी सक्षम असतात.

(क) विनियम ८ मधील उपविनयम (२) खाली शिस्तभंग प्राधिकायानी नियुक्ती केलेल्या चौकशी प्राधिकायाची कोणतीही प्रलंबित चौकशी दुसया चौकशी प्राधिकायाकडे हस्तांतरित करू शकते/शकतात, जर अशी चौकशी वेळेत समाप्त करण्याची गरज आहे या संबंधी तिची / त्यांची खात्री पटली

(२) सदर विनियमाखाली विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केलेली कोणतीही दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम असलेले शिस्तभंग प्राधिकारी समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाविरुध्द शिस्तभंगाची कारवाई सुरू करू शकतात, अशा कर्मचायाविरुध्द विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केलेली कोणतीही दंडात्मक कारवाई लादण्यास शिस्तभंग प्राधिकारी सक्षम आहेत.

प्रकरण ४

दंडात्मक कारवाया लादण्याची कार्यपद्धती

१. मोठा दंडात्मक कारवाया लादण्याची कार्यपद्धती.----

(१) शक्यतो विनियमात किंवा विनियम ९ मध्ये नमूद केलेल्या पध्दतीने चौकशी केल्याशिवाय मोठया दंडात्मक कारवाया लादण्याचे आदेश पारित केले जाणार नाहीत.

(२) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाविरुध्दच्या दुराचरण किंवा गैरवर्तन या आरोपासंबंधीच्या सत्याची चौकशी करण्यास कारणे आहेत असे शिस्तभंग प्राधिकायाचे मत असेल तर ते स्वत यासंबंधी चौकशी करतील किंवा या संबधीच्या सत्याबद्दल चौकशी करण्यासाठी या विनियमाखाली कोणत्याही चौकशी प्राधिकायाची नियुक्ती करतील.

स्पष्टीकरण.---- जेव्हा सदर विनियमाखाली शिस्तभंग प्राधिकारी स्वत चौकशी करतील तेव्हा चौकशी प्राधिकायांचा सदर विनियमात केलेला उल्लेख,जर संदर्भासाठी इतर कोणत्याही गोष्टीची आवश्यकता नसेल तर, म्हणजे शिस्तभंग प्राधिकांयाचा उल्लेख असे समजले जाईल.

(३) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाविरुध्द चौकशी प्रस्तावित केली असेल तेव्हा शिस्तभंग प्राधिकारी यांनी पुढील गोष्टी तयार करतील किंवा त्या करवून घेतील.----

(अ) दुराचरण किंवा गैरवर्तनाच्या आरोपाच्या मुख्य भागाच्या आधारे निश्चित आणि सुस्पष्ट दोषारोप कलमे तयार करतील.

(ब) दोषारोपाच्या प्रत्येक कलमाची पुष्टी करण्यासाठी दुराचरण किंवा गैरवर्तनच्या आरोपसंबंधी अभिकथनपत्र तयार करणे, त्यामध्ये पुढील गोष्टीचा समावेश असेल.

(१) सर्व संबंधित वस्तुस्थितीचे अभिकथनपत्र, त्यामध्ये समितीच्या कर्मचायाची कबुली किंवा कबुलीजबाब यांचा समावेश असेल.

(२) दोषारोप कलमांना पुष्टी देऊ शकणाया दस्तऐवजाची आणि साक्षीदारांची यादी.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १८७

(४) शिस्तभंग प्राधिकारी समितीच्या कर्मचायाला दोषारोप कलमांची प्रत, दुराचरण किंवा गैरवर्तन या आरोपा संबंधीचे अभिकथनपत्र आणि दोशारोप कलमांना पुष्टी देऊ शकणाया दस्तऐवजांची आणि साक्षिदारांची यादी सुपूर्द करतील किंवा तसे करण्याची व्यवस्था करतील आणि शिस्तभंग प्राधिकारी समितीच्या कर्मचायाला नोटिस देऊन सदर नोटिसीत विनिर्दिष्ट केलेल्या कालावधीत आपल्या बचावाचे लेखी निवेदन सादर करण्याचा आणि त्याचे म्हणणे त्याच्या स्वतच्या उपस्थीतीत ऐकून घेतले जावे अशी त्याची इच्ा आहे किंवा कसे हे नमूद करण्याचे निदश देतील.

(५) (अ) बचावाचे लेखीनिवेदन प्राप्त झाल्यानंतर शिस्तभंग प्राधिकारी स्वत दोषारोप कलमासंबंधी चौकशी करतील, तेव्हा समितीच्या कर्मचायाने दोषारोप मान्य केले नाहीत असे समजले जाईल किंवा अशा प्राधिकायांना आवश्यकता भासली तर ते यासाठी उपविनियम (२) खाली चौकशी प्राधिकारी नियुक्त करतील आणि जेव्हा समितीचा कर्मचारी आपल्या बचावाच्या लेखी निवेदनात सर्व दोषारोप कलमे मान्य करेल तेव्हा त्यांना योग्य वाटेल असा पुरावा विचारात घेतल्या नंतर ते प्रत्येक दोषारोपासंबंधी आपले निष्कर्ष नोंदवतील आणि सदर नियमातील विनियम ८ मध्ये निश्चित केलेल्या पध्दतीनुसार कृती करतील.

(ब) जर समितीच्या कर्मचायाने आपल्या बचावाचे कोणतेही लेखी निवेदन सादर केले नाही तर शिस्तभंग प्राधिकारी स्वत दोषारोप कलमासंबंधी चौकशी करू शकतील किंवा त्यांना आवश्यकता वाटल्यास सदर विनियमाच्या उपविनियम (२)खाली यासाठी चौकशी प्राधिकारी नियुक्त करू शकतील.

(क) जेव्हा शिस्तभंग प्राधिकारी चौकशी प्राधिकारी नियुक्त करतील तेव्हा ते समितीच्या कर्मचायांची किंवा विधी व्यावसायिकांची सादरकर्ता अधिकारी म्हणून आदेशाव्दारा नियुक्ती करतील, सदर सादरकर्ता अधिकारी चौकशी प्राधिकायापुढे दोषारोप कलमांना पुष्टी देण्यासाठी युक्तीवाद सादर करतील.

(६) जेव्हा शिस्तभंग प्राधिकारी चौकशी प्राधिकारी नसतील तेव्हा ते चौकशी प्राधिकायाकडे पुढील दस्तऐवज अग्रेषित करतील.

(१) प्रत्येक दोषारोप कलमाची आणि दुराचरण किंवा गैरवर्तन या आरोपा संबंधीचे अभिकथन यांची प्रत.

(२) समितीच्या कर्मचायाने सादर केलेल्या बचावाच्या निवेदनाची, तसे असेल तर प्रत.

(३) उपविनियम (३) मध्ये उल्लेख साक्षीदारांच्या निवेदनाच्या, तशा असतील तर प्रती.

(४) उपविनियम (३) नमुद केलेले दस्तऐवज सुपूर्द केल्यासंबंधी पुरावा.

(५) सादरकर्ता अधिकायाच्या नियुक्ती आदेशाची प्रत.

(७) दोषारोप कलमे आणि दुराचरण किंवा गैरवर्तन या संबंधी अभिकथनपत्र प्राप्त झाल्यापासून दहा कामाच्या दिवसांच्या कालावधीत चौकशी प्राधिकायांनी दिलेल्या नोटिसीत विनिर्दिष्ट केलेल्या तारखेला आणि वेळेला किंवा चौकशी प्राधिकायांनी अनुमती दिलेल्या पुढील तारखेला, तथापी अशी तारीख दहा दिवसापेक्षा पुढची नसेल, समितीचा कर्मचारी स्वत चौकशी प्राधिकायांपुढे उपस्थित राहील.

(८) समितीचा कर्मचारी आपले म्हणणे मांडण्यासाठी/ युक्तीवाद करण्यासाठी समितीच्या दुसया कर्मचायाची किंवा शासकीय सेवकांची किंवा समितीच्या सेवानिवृत्त कर्मचायाची मदत घेऊ शकतो, परंतु तो यासाठी पुढील परिस्थीतीचा अपवाद वगळता विधी व्यावसायीकाची मदत घेऊ शकणार नाही.

शिस्तभंग प्राधिकायांनी नियुक्त केलेला सादरकर्ता अधिकारी विधी व्यावसायिक असेल किंवा शिस्तभंग प्राधिकारी प्रकरणाची परिस्थिती लक्षात घेऊन असे करण्यास अनुमती देतील.

(९) जर समितीच्या कर्मचायाने आपल्या बचावाच्या लेखी निवेदनात कोणतेही दोषारोप कलम मान्य केले नाही किंवा बचावाचे कोणतेही निवेदन सादर न करता तो चौकशी प्राधिकायांपुढे उपस्थीत राहिला तर असे प्राधिकारी तो दोषी आहे काय किंवा त्याला आपला काही बचाव सादर करायचा आहे असे विचारतील आणि त्याने अधिकृतपणे कोणतेही दोषारोप कलम मान्य केले तर चौकशी प्राधिकारी त्यांचे म्हणणे नोंदवतील, अभिलेखावर स्वाक्षरी करतील आणि त्याच्यावर समितीच्या कर्मचायाची स्वाक्षरी प्राप्त करतील.

(१०) समितीच्या कर्मचायाने जी दोषारोप कलमे मान्य केली त्यासंबंधीचे आपले निष्कर्ष चौकशी प्राधिकारी विवरणपत्राच्या स्वरूपात सादर करतील.

(११) जर समितीचा कर्मचारी विनिर्दिष्ट वेळेला उपस्थीत राहू शकला नाही किंवा त्याने दोषारोप मान्य करण्यास नकार दिले किंवा तसे करण्याचे त्याच्या कडून राहून गेले तर चौकशी प्राधिकारी सादरकर्ता अधिकायांना ते दोषारोप कशा पध्दतीने सिध्द करण्याचे प्रस्तावित करणार आहेत यासंबंधी विचारतील आणि चौकशीपुढील तारखेपयत तहकूब करतील, मात्र समितीच्या कर्मचायाला आपला बचाव तयार करण्याचा आदेश नोंदवल्यानंतर अशी तारीख तीस दिवसांपेक्षा जास्त नसेल. या कालावधीत समितीच्या कर्मचायाने पुढील काम करणे आवश्यक आहे.

१८८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(१) आदेशाच्या तारखेपासून पाच दिवसांच्या आत किंवा चौकशी प्राधिकायांनी अनुमती दिलेल्या पाच दिवसांपेक्षा जास्त नसलेल्या पुढील कालावधीत उपविनियम (३) मध्ये नमुद केलेल्या यादीतील दस्तऐवजाची तपासणी,

(२) त्याच्या वतीने तपासणी करावयाच्या साक्षीदारांची यादी सादर करणे,

(३) आदेशाच्या तारखेपासून दहा दिवसांच्या आत किंवा चौकशी प्राधिकायांनी अनुमती दिलेल्या दहा दिवसांपेक्षा जास्त नसलेल्या कालावधीत समितीच्या कार्यकारी अधिकायाच्या ताब्यात असलेले परंतु उपविनियम (३) मध्ये उल्लेख केलेल्या यादीत समाविष्ट नसलेले कागदपत्र शोधण्यासाठी किंवा प्राप्त करण्यासाठी नोटिस देणे. सदर नोटिशीत अशा दस्त ऐवजांची प्रस्तुतता नमूद करणे आवश्यक आहे.

(१२) जेव्हा समितीचा कर्मचारी उपविनियम (२) मध्ये नमुद केलेल्या यादीतील साक्षीदारांच्या निवेदनाच्या प्रती देण्याची तोंडी किंवा लेखी विनंती करेल, तेव्हा चौकशी प्राधिकारी शक्य तेवढया लवकर त्याला अशा प्रति देतील आणि कोणत्याही परिस्थितीत शिस्तभंग प्राधिकायांच्या वतीने अशा साक्षीदारांची तपासणी सुरू होण्याच्या किमान तीन दिवस अगोदर अशा प्रती देणे आवश्यक आहे.

(१३) जेव्हा चौकशी प्राधिकायांना दस्तऐवजांचा शोध घेण्यासाठी किंवा ते प्राप्त करण्यासाठी समितीच्या कर्मचायाकडून नोटिस प्राप्त होईल तेव्हा चौकशी प्राधिकारी सदर नोटिस किंवा तिच्या प्रती ज्या प्राधिकायांच्या अभिरक्षेत किंवा ताब्यात असे दस्तऐवज असतील त्या प्राधिकायांना अग्रेषित करतील आणि त्या समवेत असे दस्तऐवज सादर करण्याची मागणी सादर करतील असे दस्तऐवज सदर मागणीत विनिर्दिष्ट केलेल्या तारखेपयत सादर करण्याचे निदश दिले जातील

मात्र असे दस्तऐवज चौकशी प्राधिकायाच्या मतानुसार प्रकरणाशी प्रस्तुत नसतील तर ते अशा दस्तऐवजाची मागणी करण्यास नकार देऊ शकतात आणि तसे न करण्याच्या कारणांची लेखी नोंद करतील.

(१४) उपविनियम (१३) मध्ये नमुद केलेली मागणी प्राप्त झाल्यानंतर मागणी केलेले दस्तऐवज ज्या प्राधिकायाच्या अभिरक्षेत किंवा ताब्यात असतील असा प्रत्येक प्राधिकारी ते चौकशी प्राधिकायांसमोर सादर करतील

मात्र मागणी केलेले सर्व दस्तऐवज किंवा त्यापैकी कोणताही दस्तऐवज सादर करणे समितीच्या हितसंबंधाविरुध्द आहे अशी सदर दस्तऐवज ज्या प्राधिकायाच्या अभिरक्षेत किंवा ताब्यात आहेत त्यांची खात्री पटली तर ते या संबंधी असे न करण्याच्या कारणाची लेखी नोंद करून चौकशी प्राधिकायांना कळवतील आणि चौकशी प्राधिकारी असे कळवण्यात आल्यानंतर ते समितीच्या कर्मचायाला कळवतील आणि असे दस्तऐवज शोधण्याची किंवा सादर करण्याची मागणी काढून घेतील.

(१५) चौकशी प्राधिकायांनी यासंबंधी निश्चित केलेल्या तारखेला चौकशीसुरू करण्यात येईल आणि त्यानंतर सदर प्राधिकायांनी वेळोवेळी निश्चित केलेल्या तारखेला किंवा तारखांना सदर चौकशी चालू राहील.

(१६) चौकशी निश्चित केलेल्या तारखेला सादरकर्ता अधिकारी किंवा त्याच्या वतीने दुसरी व्यक्ती दोषारोप कलमे सिध्द करू शकणारा तोंडी किंवा दस्तऐवजाच्या स्वरूपातील पुरावा सादर करतील आणि अशा पुराव्याची समितीचा कर्मचारी किंवा त्याच्या वतीने दुसरी व्यक्ती उलटतपासणी करू शकेल. सादरकर्ता अधिकारी कुठल्याही मुद्दावर, ज्यावर साक्षीदारांची उलट तपासणी घेण्यात आली असेल, साक्षीदाराची ेरतपासणी करू शकतात, तथापी चौकशी प्राधिकारी उपस्थित असल्याशिवाय ते नविन बाबी संबंधी ेरतपासणी करू शकणार नाही. चौकशी प्राधिकारी देखील त्यांना योग्य वाटतील असे प्रश्न साक्षीदारांना विचारू शकतात.

(१७) प्रकरणाची चौकशी समाप्त करण्यापूर्वी शिस्तभंग प्राधिकायांना किंवा त्यांच्या वतीने कोणालाही वाटले तर चौकशी प्राधिकारी आपल्या मर्जीनुसार सादरकर्ता अधिकायांना समितीच्या कर्मचायाला यादीत समाविष्ट नसलेला पुरावा सादर करण्याची अनुमती देऊ शकतात किंवा स्वतनविन पुरावा मागवू शकतात किंवा कोणत्याही साक्षीदाराला बोलावून त्याची ेरतपसणी करू शकतात आणि समितीचा कर्मचारी जर त्याने मागणी केली तर तो सादर करावयाच्या जादा पुराव्याची यादी प्राप्त करण्यास पात्र असेल आणि तो असा नविन पुरावा सादर करण्यापूर्वी तीन स्वतंत्र दिवस चौकशी तहकूब करण्याची मागणी करू शकतो, त्यामधून तहकुबीचा दिवस आणि ज्या तारखेपयत चौकशी तहकूब केली असेल तो दिवस वगळला जाईल. जर समितीच्या मतानुसार नविन पुरावा सादर करणे न्यायाच्या ष्टीने आवश्यक असेल तर चौकशी प्राधिकारी त्याला नविन पुरावा सादर करण्याची अनुमती देऊ शकतात.

मात्र सादर केलेल्या मूळ पुराव्यात स्वाभाविक कमतरता किंवा दोष असल्याशिवाय नविन पुरावा सादर करण्याची किंवा पुराव्यातील अलगपणा भरून काढण्यासाठी कोणत्याही साक्षीदाराला पुन्हा बोलावण्याची अनुमती दिली जाणार नाही.

(१८) जेव्हा शिस्तभंग प्राधिकायाच्या ष्टीने प्रकरणाची कार्यवाही समाप्त झाली असेल तेव्हा समितीच्या कर्मचायाने आपल्या पसंतीनुसार आपल्या तोंडी किंवा लेखी बचाव सादर करणे आवश्यक आहे. जर बचाव तोंडी सादर करण्यात आला तर तो नोंदवला जाईल आणि समितीच्या कर्मचायाने अशा अभिलेखावार स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे.कोणत्याही पर्याय असला तरी बचावाच्या निवेदनाची प्रत नियुक्त सादरकर्ता अधिकायांना, जर ते असतील, तर दिली जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १८९

(१९) त्यानंतर समितीच्या कर्मचायाच्या वतीने पुरावा सादर केला जाईल. समितीचा कर्मचारी स्वत अशा पुराव्याची, आपल्या पसंतीनुसार, तपासणी करू शकतो. त्यानंतर समितीच्या कर्मचायाने सादर केलेल्या साक्षीदाराची तपासणी करण्यात येईल, त्याची उलट तपासणी, ेरतपासणी देखील केली जाऊ शकते आणि त्याची शिस्तभंग अधिकायांसाठी असलेल्या साक्षीदाराला लागू असलेल्या तरतुदीनुसार चौकशी प्राधिकारी देखील अशा साक्षीदाराची तपासणी करू शकतात.

(२०) समितीच्या कर्मचायाने समितीच्या कर्मचायाच्या ष्टीने प्रकरणाची कार्यवाही समाप्त झाल्यानंतर, जर समितीच्या कर्मचायाने स्वतची तपासणी केली नसेल तर, चौकशी प्राधिकारी सर्वसाधारणपणे त्याला पुराव्यातील त्याच्या विरुध्द जाणाया परिस्थितीबद्दल प्रश्न विचारतील, त्यामुळे समितीचा कर्मचारी पुराव्यामधील त्याच्या विरुध्द जाणाया परिस्थितीसंबंधी स्पष्टीकरण देऊ शकतो.

(२१) पुरावा सादर करण्याची प्रक्रिया समाप्त झाल्यानंतर चौकशी प्राधिकारी नियुक्त सादरकर्ता अधिकायाचे, जर तसा नियुक्त केला असेल तर, म्हणणे ऐकून घेतील, तसेच समितीच्या कर्मचायाचे म्हणणे ऐकून घेतील किंवा त्यांची इच्ा असेल तर त्यांना आपले लेखी टाचण सादर करण्यास अनुमती देतील.

(२२) जर ज्या समितीच्या कर्मचायाला दोषारोप कलमाची प्रत दिली असेल तर त्याने या कामासाठी विनिर्दिष्ट केलेल्या तारखेला किंवा त्यापूर्वी आपले बचावाचे लेखी निवेदन सादर केले नाही किंवा तो स्वत चौकशी प्राधिकायासमोर जातीने उपस्थित राहिला नाही किंवा इतर मार्गाने त्याने या विनियमाच्या तरतुदीचे पालन केले नाही तर चौकशी प्राधिकारी एकर्ती चौकशी करू शकतात.

(२३) (अ) जेव्हा शिस्तभंग प्राधिकारी कोणतीही किरकोळ दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम असतील, तथापि कोणतीही मोठी दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम नसतील आणि त्यांनी स्वत कोणत्याही दोषारोप कलमासंबंधी चौकशी केली असेल किंवा तशी चौकशी घडवून आणली असेल आणि जेव्हा प्राधिकायाचे स्वतचे निष्कर्ष किंवा त्यांनी नियुक्त केलेल्या चौकशी प्राधिकायांच्या निष्कर्षावरील त्याचा निर्णय लक्षात घेऊन असे मत असेल की, समितीच्या कर्मचायावर मोठी दंडात्मक कारवाई लादणे आवश्यक आहे, तेव्हा ते प्राधिकारी अशी मोठी दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम असलेल्या शिस्तभंग प्राधिकायाकडे चौकशी अभिलेख अग्रेषित करतील.

(ब) शिस्तभंग प्राधिकारी, ज्यांच्याकडे अशा पध्दतीने अभिलेख अग्रेषित करण्यात आले आहे. अभिलेखातिल पुराव्याच्या आधारे कार्यवाही करतील किंवा जर त्यांच्या मतानुसार न्यायाच्या ष्टीने कोणत्याही साक्षीदाराची आणखी तपासणी करणे आवश्यक आहे, तर ते साक्षीदाराला बोलावून त्याची तपासणी, उलट तपासणी आणि ेर तपासणी करतील आणि या विनियमानुसार त्यांना योग्य वाटेल अशी दंडात्मक कारवाई समितीच्या कर्मचायावर लादू शकतील.

मात्र जेव्हा कोणत्याही साक्षीदाराला बोलावले जाईल तेव्हा समितीचा कर्मचारी स्वत किंवा त्याच्या वतीने दुसरी कोणतीही व्यक्ती अशा साक्षीदाराची उलट तपासणी घेऊ शकतात.

(२४) जेव्हा चौकशीदरम्यान संबंधीतांचे म्हणणे ऐकून घेतल्यानंतर किंवा संपूर्ण किंवा अंशत पुरावे नोंदवून झाल्यानंतर चौकशी प्राधिकायाची त्यामधील अधिकारीता समाप्त झाली आणि त्याची जागा अधिकारीता असलेल्या किंवा अधिकारीतेची अंमलबजावणी करणाया दुसया चौकशी प्राधिकायाने घेतली तर नविन चौकशी प्राधिकारी त्याच्या आधीच्या चौकशी प्राधिकायानी ज्या टप्प्यावर चौकशी थांबविली त्या टप्प्यापासून चौकशीपुढे चालू ठेवतील.

(२५) चौकशी समाप्त झाल्यानंतर चौकशीप्राधिकारी अहवाल तयार करतील. त्यामध्ये पुढील तपशीलाचा समावेश असेल.

(अ) दोषारोपाची कलमे आणि दुराचरण किंवा गैरवर्तन यासंबंधीचे अभिकथन पत्र;

(ब) दोषारोपातील प्रत्येक कलमासंबंधी समितीच्या कर्मचायाचा बचाव;

(क) दोषारोपातील प्रत्येक कलमासंबंधीच्या पुराव्याचे मुल्यमापन;

(ड) दोषारोपातील प्रत्येक कलमासंबंधी निष्कर्ष आणि त्यांची कारणे.

(२६) जेव्हा चौकशी अधिकायाच्या मतानुसार चौकशीच्या कार्यवाहीत, मूळ दोषारोप कलमापेक्षा वेगळे दोषारोप कलम प्रस्थापित होते तेव्हा ते अशा दोषारोप कलमासंबंधी आपला निष्कर्ष नोंदवू शकतात.

मात्र जोपयत समितीचा कर्मचारी ज्या वस्तुस्थितीच्या आधारावर सदर दोषारोप कलम प्रस्थापित झाले आहे ते मान्य करीत नाही, किंवा तोपयत त्याला अशा दोषारोप कलमाविरुध्द स्वतचा बचाव करण्याची वाजवी संधी प्राप्त होत नाही तोपयत अशा दोषारोप कलमासंबंधी निष्कर्ष नोंदवला जाणार नाही.

१९० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२७) जेव्हा चौकशी प्राधिकारी स्वत: शिस्तभंग प्राधिकारी नसतील तेव्हा ते पुढील दस्तऐवजांचा समावेश असलेले चौकशी अभिलेख शिस्तभंग प्राधिकायांना अग्रेषित करतील.----

(अ) उपविनियम (२५) खाली त्यांनी तयार केलेला अहवाल;

(ब) समितीच्या कर्मचायाने सादर केलेले बचावाचे लेखी निवेदन, जर ते असेल तर;

(क) चौकशीदरम्यान सादर करण्यात आलेला तोंडी आणि दस्तऐवज स्वरुपातील पुरावा;

(ड) सादरकर्ता अधिकायांनी किंवा समितीच्या कर्मचायाने किंवा दोघांनी चौकशीदरम्यान सादर केलेले लेखी टाचण, जर तसे असेल तर; आणि

(इ) शिस्तभंग प्राधिकारी आणि चौकशी प्राधिकायांनी चौकशीसंबंधी तयार केलेले आदेश, जर ते असतील तर.

२. चौकशी अहवालावरील कृती.----

(१) शिस्तभंग प्राधिकारी, जर ते स्वत चौकशी प्राधिकारी नसतील तर, कारणांची लेखी नोंद करुन पुढील चौकशीसाठी आणि अहवालासाठी प्रकरण चौकशी प्राधिकायाकडे पाठवतील आणि चौकशी प्राधिकारी त्यावर शक्य असेल त्या प्रमाणात सदर विनिमयातील विनिमय ८ मधील तरतुदीनुसार पुढील चौकशी करतील.

(२) शिस्तभंग प्राधिकारी हे समिती कर्मचायाचा चौकशी अहवाल प्राप्त करून व त्याला अशा चौकशी अहवालावर स्वतचे स्पष्टीकरण सादर करणेसाठी १५ दिवसांचा अवधी देतील व चौकशी अभिलेख लक्षात घेऊन, प्रत्येक दोषारोपासंबंधी आपला निष्कर्ष नोंदवतील. जर ते चौकशी प्राधिकायांच्या निष्कर्षाशी सहमत नसतील तर ते अशा मतभेदासंबंधी कारणे नोंदवतील.

(३) जर शिस्तभंग प्राधिकायाचे, सर्व किंवा कोणत्याही दोषारोप कलमासंबंधी आपले निष्कर्ष लक्षात घेऊन, असे मत झाले असेल की समितीच्या कर्मचायावर कोणतीही एक किरकोळ दंडात्मक कारवाई लादणे आवश्यक आहे तर ते, सदर विनिमयातील विनिमय १० मध्ये काहीही समाविष्ट असले तरी, विनिमय ८ खाली केलेल्या चौकशीदरम्यान सादर करण्यात आलेल्या पुराव्याच्या आधारे समितीच्या कर्मचायावर कोणती दंडात्मक कारवाई लादायची, जर तशी असेल तर, हे निश्चित करतील आणि अशी दंडात्मक कारवाई लादण्यासंबंधीचा आदेश तयार करतील.

(४) जर चौकशी अधिकायाचे, सर्व किंवा कोणत्याही दोषारोप कलमासंबंधी आपले निष्कर्ष लक्षात घेऊन आणि चौकशीदरम्यान सादर करण्यात आलेल्या पुराव्याच्या आधारे, असे मत झाले असेल की विनिमय ५ उपविनिमय (१) खंड (७) ते (८) मध्ये विर्निदिष्ट करण्यात आलेली कोणतीही दंडात्मक कारवाई समितीच्या कर्मचायावर लादणे आवश्यक आहे, तर ते अशी दंडात्मक कारवाई लादण्यासंबंधी आदेश तयार करतील.

३. किरकोळ दंडात्मक कारवाई लादण्याची कार्यपध्दती.----

(१) विनिमय ९ च्या उपविनिमय (२) मध्ये स्पष्ट शब्दात उपबंधित केलेल्या बाबी सोडून समितीच्या कर्मचायावर किरकोळ दंडात्मक कारवाई लादण्याचा कोणताही आदेश तयार केला जाणार नाही, असे आदेश केवळ खालील बाबीची पूर्तता झाल्यानंतरच तयार केले जाऊ शकतात.

(अ) समितीच्या कर्मचायाविरुध्द कारवाई करण्याचा प्रस्ताव लेखी स्वरुपात त्याला कळवणे आणि दुराचरण किंवा गैरवर्तनाचे आरोप, ज्याच्या आधारे सदर कारवाई करण्याचे प्रस्तावित करण्यात आले आहे, त्यासंबंधी समितीच्या कर्मचायाला कळवणे, तसेच अशा प्रस्तावाविरुध्द समितीच्या त्याच्या इच्ेनुसार आपल्या बचावाची पुरेशी संधी देणे;

(ब) विनिमय ८ मध्ये निश्चित केलेल्या पध्दतीने चौकशी करणे, जर अशी चौकशी करणे शिस्तभंग प्राधिकायाच्या मतानुसार आवश्यक असेल;

(क) सदर विनिमयातील खंड (अ) खाली समितीच्या कर्मचायाने सादर केलेला बचाव आणि खंड (ब) खाली करण्यात आलेल्या चौकशीचे अभिलेख लक्षात घेणे;

(ड) दुराचरण किंवा गैरवर्तनाच्या प्रत्येक आरोपासंबंधी निष्कर्ष नोंदविणे.

(२) उपविनिमय (१) खंड (ब) मध्ये काहीही समाविष्ट असले तरी, जर समितीच्या कर्मचायाने सदर उपविनिमयातील खंड (अ) खाली केलेला बचाव लक्षात घेतल्यानंतर कोणत्याही कालखंडासाठी संचयी परिमाणासहित वेतनवाढ रोखणे किंवा वेतन वाढ रद्द करणे प्रस्तावित करण्यात आले असेल तर विनिमय ८, उपविनिमय (२) आणि (२७) मध्ये विशद केलेल्या पध्दतीने, अशा प्रकाराची दंडात्मक कारवाई समितीच्या कर्मचायावर लादण्यापूर्वी, चौकशी केली जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९१

(३) अशा प्रकरणात कार्यवाहीच्या अभिलेखात पुढील बाबीचा समावेश असेल.----

(१) समितीच्या कर्मचायाला त्याच्या विरुध्दच्या प्रस्तावित कारवाई संबंधीच्या सूचनेची प्रत;

(२) त्याला देण्यात आलेल्या दुराचरण किंवा गैरवर्तनाच्या आरोपाच्या अभिकथनाची प्रत;

(३) त्याचा बचाव, जर तो असेल तर;

(४) चौकशीदरम्यान सादर करण्यात आलेला पुरावा;

(५) दुराचरण किंवा गैरवर्तनाच्या प्रत्येक आरोपासंबंधीचा निष्कर्ष;

(६) प्रकरणासंबंधी कारणासहित आदेश;

४. आदेश कळवण.---- शिस्तभंग प्राधिकायानी तयार केलेले आदेश समितीच्या कर्मचायाला कळवण्यात येतील. तसेच त्याला शिस्तभंग प्राधिकायाने केलेल्या चौकशीचा अहवाल, जर तो असेल तर, आणि दोषारोपातील प्रत्येक कलमासंबंधी निष्कर्ष दिले जातील, किंवा जेव्हा शिस्तभंग प्राधिकारी चौकशी प्राधिकारी नसतील तेव्हा चौकशी प्राधिकायाच्या अहवालाची प्रत आणि चौकशी प्राधिकायांचे निष्कर्ष आणि मतभेदासंबंधीची संक्षिप्त कारणे, जर असतील तर, चौकशी प्राधिकायांच्या निष्कर्षासहित, जर ती त्याला या पूर्वी देण्यात आली नसली तर, दिले जातील.

५. सामाईक कार्यवाही.----

(१) जेव्हा एखाा प्रकरणाशी समितीचे दोन किंवा जास्त कर्मचारी निगडीत असतील तेव्हा समिती किंवा सेवेतून बडर्त करणे ही दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम असलेले दुसरे प्राधिकारी अशा सर्व कर्मचायाविरुध्द सामाईक कार्यवाहीत शिस्तभंगाची कारवाई करण्याचे निदश देणारे आदेश तयार करु शकतात.

(२) जेव्हा सेवेतून बडर्त करण्याची दंडात्मक कारवाई लादण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी भिन्न असतील, तेव्हा इतर प्राधिकायाची संमती घेऊन त्यापैकी सवाच्च प्राधिकारी सामाईक कार्यवाहीत शिस्तभंगाची कारवाई करण्याचे आदेश तयार करु शकतात.

(३) सामाईक कार्यवाहीत शिस्तभंग कारवाई करण्याच्या आदेशात पुढील बाबी विनिर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे.

(१) अशा सामाईक कार्यवाहीसाठी शिस्तभंग प्राधिकारी म्हणून कार्य करु शकणारे प्राधिकारी;

(२) विनियम ५ मध्ये विनिर्दिष्ट करण्यात आलेल्या दंडात्मक कारवाया लादण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी; आणि (३) कार्यवाहीत विनियम ८ आणि ९ किंवा विनियम १० मध्ये विशद करण्यात आलेल्या कार्यपध्दतीचे पालन करण्यात आले किंवा कसे.

प्रकरण ५

अपीले

१. ज्या आदेशाविरुध्द अपील करता येत नाही असे आदेश.----

(१) खालील आदेशाविरुध्द कोणतेही अपील करता येणार नाही

() समितीने तयार केलेला कोणताही आदेश ;

() कोणताही अंर्तबध्द स्वरुपाचा किंवा पुढील टप्प्यासाठी मदत अशा स्वरुपाचा आदेश किंवा निलंबन आदेशाव्यतिरिक्त शिस्तभंग कार्यवाही अंतिम स्वरुपात निकालात काढणे यासाठीचा आदेश;

() सदर विनियमातील विनियम ५ खाली चौकशी प्राधिकायानी पारित केलेला कोणताही आदेश .

(२) जर कार्यकारी अधिकायानी दंडात्मक कारवाई लादली तर विनिमय ६ मधील तरतुदीच्या अधीन राहून समितीचा कर्मचारी समितीकडे अपील दाखल करण्याचा पर्याय निवडू शकतो.

स्पष्टीकरण.---- या विनियमात समितीचा कर्मचारी या शब्दात समितीची सेवा संपुष्टात आलेल्या व्यक्तीचा समावेश होतो.

२. अपिलीय प्राधिकारी.----

(१) कोणत्याही कायाच्या अंमलबजावणीस अधीन राहून, ज्यावेळी एखाा सेवेचा त्याग होण्यापूर्वी ताबडतोब वर्गाचा सदस्य असलेला समितीचा कर्मचारी, कार्यकारी अधिकायाने दिलेल्या आदेशांच्या विरोधात समितीकडे अपील करू शकतात.

(२) उप-नियम (१) मध्ये काहीही अंतर्भूत असले तरी, या नियमांचे नियमन १२ अंतर्गत सामान्य कार्यवाही करण्याच्या आोविरूध्द अपील करण्यात येईल.

१९२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

३. अपीलाची कालावधी मर्यादा.----

कोणतेही अपील अपीलदाराला ज्या आदेशाविरुध्द अपील दाखल करावयाचे आहे त्या आदेशाची प्रत प्राप्त झाल्यापासून ३० दिवसांच्या आत दाखल केले पाहिजे, अन्यथा ते स्वीकारले जाणार नाही.

४. अपीलाची पध्दत, स्वरुप आणि आशय.----

(१) अपील दाखल करुन इच्ीणारी प्रत्येक व्यक्ती स्वतंत्रपणे स्वतच्या नावाने अपील प्राधिकायाकडे अपील दाखल करेल.

(२) अपील सर्वार्थाने परिपूर्ण असले पाहिजे आणि त्यामध्ये अपीलदार ज्याचा आधार घेत आहे अशा सर्व महत्वपूर्ण सारभूत निवेदनाचा आणि युक्तीवादाचा समावेश असेल. तथापि, त्यामध्ये कोणतीही अनादराची किंवा अयोग्य भाषा असता कामा नये. जर अशा प्रकारच्या भाषेचा वापर केला गेला, तर ते गैरवर्तणूक मानण्यात येईल.

५. अपील दाखल करणे.---- प्रत्येक अपील थेट मंदिर समितीकडे दाखल करणे आवश्यक आहे.

६. अपीलाचे प्रेषण.---- अपीलाची प्रत प्राप्त झाल्यानंतर ज्या प्राधिकायांच्या आदेशाविरुध्द अपील दाखल करण्यात आलेले आहे असे प्राधिकारी कोणत्याही टाळण्यायोग्य विलंबाशिवाय आणि समितीच्या निदशाची प्रतिक्षा न करता असे प्रत्येक अपील संबंधित अभिलेखासहित समितीकडे पाठवतील.

७. अपीलावरील आदेशाची अंमलबजावणी.---- ज्या प्राधिकायाच्या आदेशाविरुध्द अपील दाखल करण्यात आलेले आहे असे प्राधिकरण समितीने पारित केलेल्या आदेशाची अंमलबजावणी करतील.

प्रकरण ६

संकीर्ण

१. आदेश, नोटिस इत्यादीची बजावणी.----

या विनियमाखाली तयार केलेल्या किंवा पारित केलेला प्रत्येक आदेश, नोटिस आणि इतर प्रक्रिया समितीच्या संबंधित कर्मचायावर जातीने बजावण्यात येतील किंवा त्याला डाक नोंद पत्र, एक्सप्रेस कुरियर, ॅक्स किंवा इमेल किंवा इलेक्ट्रॉनिक संपर्काच्या इतर पध्दतीच्या मार्गाने कळवण्यात येतील.

२. कालमर्यादा शिथिल करण्याची आणि विलंब क्षमापित करण्याची शक्ती.----

स्पष्ट शब्दात उपबंधित केलेल्या बाबी सोडून, या विनियमाखालील कोणताही आदेश तयार करण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी उचित आणि पुरेशा कारणासाठी किंवा पुरेसे कारण दर्शवण्यात आले असेल तर सदर विनियमाखाली आवश्यक ते काहीही करण्यासाठी विनिर्दिष्ट केलेला कालावधी वाढवू शकतात किंवा विलंब क्षमापित करु शकतात.

३. शंकेचे निरसन करण.---- जेव्हा कोणताही प्राधिकारी दुसया कोणत्याही प्राधिकायापेक्षा दुय्यम किंवा उच्च आहे यासंबंधी शंका निर्माण होईल किंवा सदर विनियमातील कोणत्याही तरतुदीच्या विवेचनासंबंधी शंका निर्माण होईल तेव्हा सदर बाब विचारार्थ शासनापुढे सादर करण्यात येईल आणि शासनाचा यासंबंधीचा निर्णय अंतिम असेल.

४. विवेचन.---- जर विनियमातील तरतुदीच्या अंमलबजावणी कोणतीही शंका किंवा अडचण निर्माण झाली तर महाराष्ट्र नागरी सेवा (शिस्त आणि अपील) नियम, १९७९ मधील तरतुदीचा आधार घेतला जाईल आणि त्या लागू केल्या जातील.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९३

सेवा विनियम - २०१५ (रजा)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरूमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.--पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि या बाबतीत त्यास समर्थ करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पुढीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणजे.----

प्रकरण - १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव आणि प्रारंभ.----

(१) या विनियमांना श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (रजा) विनियम, २०१५ असे संबोधले जाईल.

(२) ते १ जानेवारी, २०१६ या तारखेपासून लागू होतील.

(ब) समितीच्या कर्मचायाशी निगडीत नियुक्ती प्राधिकारी म्हणजे श्री.विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(क) समिती म्हणजे अधिनियमाच्या कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री.विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(ड) शिस्तभंग प्राधिकारी म्हणजे या विनिमयातील विनियम क्रं. ५ मध्ये विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे समितीच्या कर्मचायावर कोणतीही दंडात्मक कारवाई करण्यास विनियम क्रं.६ अन्वये सक्षम असलेला प्राधिकारी.

(इ) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे शासनाने अधिनियमाच्या कलम ३३ अन्वये नियुक्त केलेला कार्यकारी अधिकारी;

(ई) शासन म्हणजे महाराष्ट्र शासन;

(उ) नोंदणीकृत विश्वस्तव्यवस्था म्हणजे अधिनियमातील कलम २ (झअ) अन्वये प्रस्थापित झालेली विश्वस्तव्यवस्था (ऊ) समितीचा कर्मचारी म्हणजे समितीच्या कारभाराशी निगडीत समितीच्या सेवेत किंवा पदावर नियुक्त केलेली कोणतीही व्यक्ती;

(ए) रजा वर्ष म्हणजे १ एप्रिल रोजी सुरु होणारे आणि पुढील वर्षी ३१ मार्च रोजी समाप्त होणारे वर्ष.

३. लागू करणे.----

(१) सदर विनियम समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाला लागू होतील. अपवाद पुढील प्रमाणे असतील

(अ) शासकीय सेवेतील समितीत प्रतिनियुक्तीवर आलेला कोणताही कर्मचारी;

(ब) समितीत नैमित्तीक नोकरीत असलेली व्यक्ती;

(२) उपविनियम (१) मध्ये काहीही नमूद केले असले तरी समिती आदेशाव्दारे समितीच्या कोणत्याही कर्मचायाच्या वर्गाला या सर्व किंवा त्यापैकी कोणत्याही विनियमाच्या कार्यकक्षेतून वगळू शकते.

(३) जर पुढीलपैकी कोणतीही शंका निर्माण झाली

(अ) सदर विनियम किंवा त्यापैकी कोणताही एक विनियम एखाा व्यक्तीला लागू होतो किंवा कसे,

(ब) ज्या व्यक्तीला सदर विनियम लागू होतात ती व्यक्ती विशिष्ट सेवेत समाविष्ट आहे किंवा कसे, तर सदर बाब शासनापुढे विचारार्थ सादर करण्यात येईल आणि शासन यासंबंधी निर्णय घेईल.

४. किरकोळ रजा.----

(१) रजा वर्षात समितीच्या कर्मचायाला आठ दिवसांची संपूर्ण पगारी किरकोळ रजा अनुोय आहे.

मात्र समितीत प्रथम नियुक्ती झाल्यानंतर समितीच्या कर्मचायाला एक पूर्ण झालेल्या महिन्यासाठी समितीत एक वर्षाची सेवा पूर्ण होईपयत यथाप्रमाण पायावर किरकोळ रजा अनुोय आहे.

१९४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२) खालील प्रकारच्या विशेष किरकोळ रजा प्रदान करण्यात येतील. सदर रजा कर्मचायांच्या अनुोय किरकोळ रजेची गणना करताना विचारात घेतली जाणार नाही.

(अ) कुटुंब नियोजन योजनेखालील विशेष रजा

क्रमांक

प्रसंग अनुोय विशेष रजा

१ नसबंदी किंवा टूबेक्टोमी शस्त्रक्रिया जसे प्रकरण सहा कामाच्या दिवसांपेक्षा जास्त नाही.

असेल त्याप्रमाणे.

२ प्रसूतिक गर्भनिरोधक शस्त्रक्रिया करवून घेणारी चौदा दिवसांपेक्षा जास्त नाही.

महिला कर्मचारी.

स्पष्टीकरण.---- वर उल्लेख केलेल्या प्रसंगातील विशेष रजा सामान्य किरकोळ रजेशी किंवा नियमित रजेशी संलग्न करता येईल मात्र त्यासाठी रजेच्या अर्जाला वैकीय प्रमाणपत्र जोडणे आवश्यक आहे.

क्रमांक

प्रसंग अनुोय विशेष रजा

३ आययुसीडी () निर्विष्ट करण्याची प्रक्रिया एक दिवस. मात्र त्यासाठी वैकीय प्रमाणपत्र सादर करणे करवून घेणारी महिला कर्मचारी. आवश्यक आहे.

४ ज्या कर्मचायाची पत्नी गर्भनिरोधक शस्त्रक्रिया करवून सात दिवसांपेक्षा जास्त नाही, मात्र त्यासाठी वैकीय घेत आहे (अप्रासृतिक टयुबेक्टोमी ).

प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

स्पष्टीकरण १.---- विशेष रजा सामान्य किरकोळ रजेशी किंवा नियमित रजेशी संलग्न करता येईल, मात्र त्यासाठी अर्जाला डॉक्टरांचे वैकीय प्रमाणपत्र जोडणे आवश्यक आहे, अशा डॉक्टरांनी प्रत्यक्ष सदर शस्त्रक्रिया केली असली पाहिजे आणि त्यामुळे रजेच्या कालखंडात त्याच्या पत्नीचे देखभाल करणेसाठी सदर कर्मचायाची उपस्थिती आवश्यक आहे असे सदर वैकीय प्रमाणपत्रावरुन स्पष्ट झाले पाहिजे.

स्पष्टीकरण २.---- ज्या कर्मचायाची किंवा कर्मचायाच्या पत्नीची प्रसुतीनंतर लगेचच टयुबेक्टोमी शस्त्रक्रिया करणेत आली असेल अशा कर्मचायाला चार दिवसांची विशेष रजा प्रदान करण्यात यावी मात्र त्यासाठी प्रत्यक्ष शस्त्रक्रिया करणाया डॉक्टरांचे वैकीय प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

(ब) खाली नमूद केल्याप्रमाणे इतर प्रसंगात विशेष रजा दिली जाऊ शकते.

क्रमांक

प्रसंग

अनुोय विशेष रजा

१ आलर्क (अॅन्टीरॅबीक उपचार)

तीन आठवडांपयत

२ मोत रक्तदान

एक दिवस

टिपणी १.---- एका वेळेस रजेच्या मागे किंवा पुढे जोडल्या जाणाया सुटटासहित सात दिवसांपेक्षा जास्त दिवस किरकोळ रजा घेता येणार नाही, अपवादात्मक परिस्थितीत अशी रजा आठ दिवसांपयत वाढविली जाऊ शकते.

टिपणी २.---- किरकोळ रजा इतर कोणत्याही रजेशी एकत्र केली जाणार नाही.

टिपणी ३.---- जर समितीच्या कर्मचायांची अनुपस्थिती या विनियमात निश्चित केलेल्या मर्यादेपलीकडे वाढली किंवा या विनियमात निश्चित करण्यात आलेल्या इतर कोणत्याही अटीचे पालन करण्यात आले नाही तर समितीचा कर्मचारी संपूर्ण अनुपस्थितीच्या काळात कोणत्याही एक किंवा अनेक प्रकारच्या नियत आणि अनुोय रजेवर आहे असे मानले जाईल.

टिपणी ४.---- समितीच्या कर्मचायांची शिल्लक किरकोळ रजा, जर तशी असेल तर, ती प्रत्येक वर्षी ३१ मार्च रोजी अवधिबाह्य होईल.

टिपणी ५.---- सर्वसाधारणपणे समितीचा कर्मचारी केवळ अर्ज सादर केल्यानंतर आणि किरकोळ रजा मंजूर करण्यास सक्षम असलेल्या प्राधिकायाची पूर्व परवानगी घेतल्याशिवाय किरकोळ रजा घेणार नाही. कार्यकारी अधिकारी किरकोळ रजेसाठी अर्ज सादर करणेची आणि ती प्रदान करणेची कार्यपध्दती विर्निदिष्ट करतील, त्याप्रमाणे ते विविध वर्गातील कर्मचायांना किरकोळ रजा प्रदान करण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी विनिर्दिष्ट करतील.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९५

५. नियमित रजेचे प्रकार.---- या विनियमातील तरतुदींच्या अधीन राहून समितीच्या कर्मचायाला पुढील प्रकारच्या नियमित रजा प्रदान करता येतील.

(अ) अर्जित रजा.----

(१) कर्मचारी सेवेत व्यतीत केलेल्या कालखंडाचा अकरावा भाग या दराने अर्जित रजा प्राप्त करणेस पात्र असेल, आणि जास्तीत जास्त तीनशे दिवस अर्जित रजा साठविता येईल.

(२) समितीच्या कर्मचायाला एका वेळी साठ दिवसांपेक्षा जास्त काळ अर्जित रजा प्रदान करता येणार नाही. मात्र कार्यकारी अधिकारी यांच्या मर्जीनुसार एकावेळी साठ दिवसांपेक्षा जास्त काळ अर्जित रजा प्रदान करु शकतात.

(३) नियत वयोमानानुसार समितीचा कर्मचारी सेवानिवृत्त झाला किंवा सेवेत असताना त्याचा मृत्यू झाला तर तो किंवा ती त्यांच्या किंवा तिच्या नावावर अशा सेवानिवृत्तीच्या किंवा मृत्यूच्या तारखेला, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे शिल्लक असलेल्या रजेच्या तुल्य रोख रकमेचा लाभ प्राप्त करणेस पात्र असेल.

(ब) वैकीय रजा.---- समितीचा कर्मचारी प्रत्येक दीड वषाची सेवा पूर्ण झाल्यानंतर रजा प्राप्त करणेस पात्र असेल. अशा वैकीय रजेची गणना दरवर्षी १ एप्रिल आणि १ ऑक्टोबर रोजी करण्यात येईल. जर एका वर्षात अशी रजा घेण्यात आली नाही तर ती पुढील वर्षात साठविली जाईल.

(क) प्रसूती रजा.---- महिला कर्मचारी वीस दिवसांपेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीसाठी पूर्ण वेतनासहीत प्रसूती रजा प्राप्त करणेस पात्र असेल. तथापि, अशी रजा यासंबंधी अर्ज केल्यानंतर १८० दिवसांपयत वाढविली जाऊ शकते.

मात्र संबंधीत वेळेत दोन मुलापेक्षा जास्त मुले नसेपयतच महिला कर्मचायांसाठी प्रसूती रजा उपलब्ध असेल.

तसेच अशी रजा बाळाच्या जन्माअगोदर किंवा जन्मानंतर घेतली जाऊ शकते.

स्पष्टीकरण.---- या नियमासाठी एका बाळंतपणात कितीही मुले जन्माला आली तरी एकच मूल जन्माला आले असे मानले जाईल.

(ड) बिनपगारी असाधारण रजा.----

वर उल्लेख केलेल्या रजेव्यतिरिक्त मंजुरी प्राधिकारी स्वतंत्र प्रकरणात विशेष परिस्थितीमुळे निर्माण झालेल्या गरजा भागविण्यासाठी बिनपगारी रजा प्रदान करु शकतात. एका रजा वर्षात बिनपगारी रजा तीस दिवसांपेक्षा जास्त असणार नाही आणि समितीतील कर्मचायांच्या सेवेच्या कालावधीत एक वर्षापेक्षा जास्त असणार नाही.

(इ) ना काम ना वेतन तत्व.----

रजेशिवाय किंवा परवानगीशिवाय कर्तव्यातील अनुपस्थितीच्या सर्व प्रकरणात किंवा कामाच्या जागेतील अनुपस्थितीच्या सर्व प्रकरणात ना काम ना वेतन हे तत्व लागू होईल आणि त्यामुळे सदर विनियमातील इतर तरतुदीचा तातडीची परिस्थिती उदभवल्याशिवाय किंवा तोपयत बाधा येणार नाही.

६. नियमित रजा प्रदान करणारे सक्षम प्राधिकारी.---- कार्यकारी अधिकायांना नियमित रजा प्रदान करण्याचा अधिकार असेल. मात्र कार्यकारी अधिकारी वेळोवेळी प्रतिनियुक्तीवरील कर्मचायासहीत इतर कर्मचायांना नियमित रजा प्रदान करण्याचा अधिकार सोपवू शकतात.

७. रजा नाकारण्याचा किंवा रजेवरील कर्मचायाला परत बोलावण्याचा अधिकार.---- किरकोळ रजेसहीत कोणतीही रजा हा हक्क समजला जाऊ शकत नाही. सेवेच्या गरजा लक्षात घेवून रजा प्रदान करणारे प्राधिकारी आपल्या मर्जीनुसार रजा नाकारु शकतात किंवा रद्द करु शकतात. असे प्राधिकारी वैकीय रजेवरील कर्मचायाचा अपवाद वगळता, समितीच्या हितसंबंधासाठी त्यांना आवश्यक वाटल्यास रजेवर असलेल्या समितीच्या कर्मचायाला परत बोलावू शकतात.

मात्र रजेवरुन अशा प्रकारे परत बोलावलेला कर्मचारी अर्ज करुन उर्वरित रजा प्राप्त करु शकतो, तसे करण्याची त्याला अनुमती दिली जाते.

८. रजेवरुन परत येणे.---- रजा प्रदान करणाया प्राधिकायांनी अनुमती दिल्याशिवाय रजेवरील समितीचा कर्मचारी त्याला प्रदान केलेल्या रजेचा कालावधी समाप्त होण्यापूर्वी कामावर परत येणार नाही.

९. रजेच्या काळातील पत्ता कळवण्याचे दायित्व.---- रजेवर जाण्यापूर्वी समितीचा कर्मचारी रजेच्या कालखंडातील आपला डाकेचा संपूर्ण पत्ता दूरध्वनी क्रमांक किंवा भ्रमणध्वनी क्रमांक सक्षम प्राधिकायांना कळवेल किंवा आपल्या रजेच्या अर्जात नमूद करेल आणि सुरवातीला कळविलेल्या पत्त्यांमध्ये बदल झाल्यास सदर प्राधिकायाला कळवत राहील.

१०. समितीच्या कर्मचायाने कामावर हजर होण्याचे ठिकाण.---- रजेवर असलेल्या समितीच्या कर्मचायाने जर वेगळे काही निदश देण्यात आले नसतील तर ज्या ठिकाणी त्याची शेवटची रजा मंजूर झाली असेल त्या ठिकाणी कामावर हजर होणे आवश्यक आहे.

१९६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

११. आजारपणचे वैकीय प्रमाणपत्र.----

(१) वैकीय कारणावरुन वैकीय रजा नोंदणीकृत वैकीय व्यवसायिकांचे आजारपणासंबंधीचे प्रमाणपत्र सादर केल्यावरच प्रदान केली जाईल.

(२) प्रसूती रजा केवळ नोंदणीकृत वैकीय व्यवसायिकांचे प्रमाणपत्र सादर केल्यानंतरच प्रदान केली जाईल.

(३) जर वैकीय कारणासाठी सात दिवसांपेक्षा जास्त काळासाठी इतर प्रकारच्या रजेचा अर्ज सादर केला असेल तर अशा रजेच्या अर्जाला नोंदणीकृत वैकीय व्यवसायिकांचे प्रमाणपत्र जोडून पुष्टी दिली पाहिजे.

(४) रजा प्रदान करण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी वैकीय कारणासाठी कोणत्याही प्रकारच्या रजेचा अर्ज सादर करण्याला किंवा प्रत्यक्षात अशी रजा घेणाया समितीच्या आपल्या आजारासंबंधी जिल्हा शल्य चिकित्सकांचे किंवा इतर कोणत्याही शासकीय वैकीय प्राधिकायाचे, जर असे करण्याची आवश्यकता असेल तर, प्रमाणपत्र सादर करण्याची किंवा त्याच्याकडील वैकीय तपासणीसाठी पाठविणेचे निदश देऊ शकतात.

मात्र समितीच्या सांगण्यावरुन समितीच्या कर्मचायाने केलेल्या वैकीय खर्चाची प्रतिपूर्ती त्याने यासाठी केलेल्या खर्चाची पावती सादर केल्यानंतर आणि त्याचा आजार सत्य आहे असे प्रमाणित करण्यात आले असेल तर केली जाईल.

१२. तंदुरुस्तीचे वैकीय प्रमाणपत्र.----

(१) सर्वसाधारणपणे जर समितीच्या कर्मचायाने वैकीय कारणासाठी आणि आजारासंबंधीच्या वैकीय प्रमाणपत्राच्या आधारे रजा घेतली असेल तर त्याने रजेवरुन कामावर परत येण्यापूर्वी तंदुरुस्तीचे वैकीय प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

(२) जरी प्रत्यक्षात रजा वैकीय प्रमाणपत्राच्या आधारे प्रदान करण्यात आली नसली तरी रजा प्रदान करणारे सक्षम प्राधिकारी तब्येत चांगली नसल्याच्या कारणावरुन रजा घेणाया कर्मचायाला कामावर परत रुजू होण्याची अनुमती देण्यापूर्वी तंदुरुस्तीचे वैकीय प्रमाणपत्र सादर करणेस सांगू शकतात.

(३) जर उपविनियम (१) किंवा (२) अन्वये समितीच्या कर्मचायाने सादर केलेल्या तंदुरुस्तीच्या वैकीय प्रमाणपत्रामुळे रजा प्रदान करणाया सक्षम प्राधिकायांचे समाधान झाले नाही तर ते अशा कर्मचायाला वैकीय संचालक किंवा अधीक्षक किंवा इतर कोणतेही शासकीय वैकीय प्राधिकारी यांचे तंदुरुस्तीचे वैकीय प्रमाणपत्र सादर करण्याचे निदश देऊ शकतात आणि अशा प्रकरणात समितीच्या कर्मचायाने वैकीय तपासणीसाठी खर्च केला असेल, तर त्याने पावती सादर केल्यानंतर आणि जर तो वैकीय ष्टीने कामावर रुजू होण्यास तंदुरुस्त आहे असे प्रमाणित करण्यात आले असे प्रमाणित करण्यात आले तर सदर खर्चाची प्रतिपूर्ती केली जाईल.

१३. समितीच्या निलंबित कर्मचायाला रजा अनुोय नाही.---- निलंबित केलेल्या समितीच्या कर्मचायाला किंवा त्याच्याविरुध्द कोणत्याही शिस्तभंग कारवाईखाली कार्यवाही प्रलंबित आहे अशा कर्मचायाला रजा प्रदान केली जाणार नाही.

१४. नियमित रजेसाठी अर्ज.----

(१) प्रस्तावित रजा सुरु होण्यापूर्वी सात दिवस अगोदर सर्वसाधारणपणे अर्जित रजेसाठी अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे.

(२) रजेच्या अर्जात आवश्यक रजेचा प्रकार आणि रजेच्या मागे किंवा पुढे जोडल्या जाणाया सुांचा तपशील, जर तसा असेल तर, विनिर्दिष्टरित्या नमूद करणे आवश्यक आहे.

(३) जर या विनियमातील अटीचे पालन झाले नाही तर रजेचा अर्ज ताबडतोब ेटाळला जाईल.

१५. अर्जाशिवाय/ मंजुरीशिवाय अनुपस्थित राहणे किंवा रजा घेणे.---- या विनियमातील तरतुदीनुसार अर्ज सादर केल्याशिवाय आणि अशी रजा प्रदान करण्यास सक्षम असलेल्या प्राधिकायाची त्याच्या रजेला मंजूरी घेतल्याशिवाय समितीचा कर्मचारी अनुपस्थित राहू शकत नाही किंवा कोणत्याही प्रकारची रजा घेऊ शकत नाही.

१६. रजेचा, रजा वेतनाचा इत्यादी हक्क.---- सदर विनियमातील उपबंधित केले असेल त्या व्यतिरिक्त नियम ५ आणि रजेच्या काळातील वेतनाच्या विनियमात नमूद केल्याप्रमाणे कोणत्याही प्रकारच्या रजेच्या संबंधात समितीच्या प्रत्येक कर्मचायाला संबंधित प्रवर्गातील शासकीय कर्मचायाला वेळोवेळी लागू असलेले नियम आणि विनियम लागू होतील.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९७

१७. रजा वाढविणे.----

(१) रजा वाढविण्याची इच्ा असलेल्या समितीच्या कर्मचायाने अशा वाढीसाठी कारणे नमूद करून रजा समाप्त होण्यापूर्वी पुरेशा कालावधीत लेखी अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे.

(२) रजा प्रदान करणारे सक्षम प्राधिकारी सदर विनियमातील अटीच्या पालनाच्या अधीन राहून आणि कामाच्या गरजा आणि अशा रजा वाढीची कारणे लक्षात घेऊन रजेत वाढ प्रदान करू शकतात.

१८. रजा विनियमाचे उल्लंघन.---- सदर विनियमाचे उल्लंघन करून एखादा कर्मचारी अनुपस्थित राहिला किंवा त्याने कोणत्याही प्रकारची रजा घेतली, तर तो यासाठी असलेल्या संबंधित योग्य विनियमातील तरतुदीनुसार शिस्तभंग कारवाईस पात्र असेल.

१९. प्रतिनियुक्तीवरील कर्मचायांची रजा.---- राज्य किंवा कें सरकारचे किंवा इतर कोणत्याही संस्थेचे प्रतिनियुक्तीवरील कर्मचारी आपल्या मूळ विभागात सर्वसाधारणपणे अधीन असलेल्या नियमानुसार रजा घेण्यास प्रतिनियुक्तीच्या काळातदेखील पात्र असतील.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

----------------------------------

सेवा विनियम - २०१५ (पदग्रहण अवधी आणि निलबंन, सेवेतून बडर्ती आणि काढून टाकणे या कालखंडातील प्रदाने)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरूमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.---- पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि याबाबतीत त्यास समर्थ करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री.विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, खालीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणजे:-

प्रकरण १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव आणि प्रारंभ.----

(१) या विनियमांना श्री. विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (पदग्रहण अवधी आणि निलबंन, सेवेतून बडर्ती आणि काढून टाकणे या कालखंडातील प्रदाने) विनियम, २०१५ असे संबोधले जाईल.

(२) ते १ जानेवारी, २०१६ या तारखेपासून लागू होईल.

२. लागू होण्याची व्याप्ती.---- जर या विनियमाखाली किंवा इतर प्रकारे वेगळे काही नमूद केले नसेल तर सदर विनिमय समितीच्या सेवेत नियुक्त केलेल्या सर्व व्यक्तीना आणि समितीच्या विश्वस्तव्यवस्थेच्या कारभाराशी निगडीत सर्व पदाना लागू होतील मात्र ते राज्य शासनांने प्रतिनियुक्तीवर नियुक्त केलेल्या अधिकायांना सदर विनियम लागू होणार नाहीत.

३. विवेचनाचा अधिकार.---- जर सदर विनियमाच्या विवेचनासंबंधी एखादा प्रश्न निर्माण झाला तर तो शासनापुढे विचारार्थ सादर करणे आवश्यक आहे, शासनाचा यासंबंधिचा निर्णय अंतिम असेल.

४. शिथिल करण्याचा अधिकार.---- जर सदर विनियमापैकी एखादा विनियम कार्यान्वित झाल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाला किंवा समितीच्या एखादया कर्मचायाच्या वर्गाला गैरवाजवी त्रास सहन करावा लागेल किंवा तशी शक्यता निर्माण होईल यासंबंधी शासनाची खात्री पटली तर शासन लेखी आदेशाव्दारा, अशा आदेशात विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे अशा कर्मचायाला किंवा कर्मचायाच्या वर्गाला सदर विनियमाच्या तरतुदीमधून सवलत देऊ शकेल किंवा सदर विनियमातल्या त्यामधील सर्वात महत्त्वाच्या भागावर परिणाम होणार नाही अशा पध्दतीने ेरबदल करून अशा कर्मचायाला किंवा कर्मचायांच्या वर्गाला लागू करण्याचे निदश देऊ शकेल.

१९८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

सदर विनियमाखाली पारित झालेला आदेश सदर आदेश पारित झाल्याच्या तारखेपासून पंधरा दिवसांच्या आत राज्य शासनाकडे सादर केला जाईल.जर शासनाच्या मतानुसार सदर आदेशात ेरबदल करण्याची किंवा तो रद्द करण्याची आवश्यकता असेल तर समितीशी सल्लामसलत केल्यानंतर शासन असे निदश पारित करू शकेल.

मात्र समितीच्या अशा प्रकारे ेरबदल झालेल्या किंवा रद्द झालेल्या आदेशाखाली काहीही करण्यात आले किंवा वगळण्यात आले तर अशा ेरबदलामुळे किंवा रद्द करण्यामुळे त्याच्या वैधतेला बांधा येणार नाही.

५. कंत्राटाच्या अटीची वैधता.---- अंमलबजावणी करण्यात आलेल्या विनिर्दिष्ट कंत्राटातील अटी सदर विनियमातील तरतुदींना नक्कीच अधिभावी असतील.

६. वेतन आणि भत्यांच्या दाव्यांचे नियमन.---- अर्जित वेतन आणि भत्ते यासंबंधीचे त्यावेळी लागू असलेले विनिमय समितीच्या कर्मचायांच्या वेतन आणि भत्यांच्या दाव्याचे नियमन करतील.

७. सदर विनियमाखालील शक्तीचा वापर करणे आणि त्या सोपवणे.---- सदर विनियमाखालील शक्तीचा वापर करणे किंवा त्या कार्यकारी अधिकायांवर किंवा समितीच्या इतर कोणत्याही अधिकायावर सोपवणे हे सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेश व्दारा विहित करणे हा पर्याय समितीपुढे खुला असेल.

प्रकरण २

व्याख्या

१. व्याख्या.---- या विनियमात जर त्यामध्ये विषयास आणि संदर्भात काहीही प्रतिकुल नसेल तर

(१) अधिनियम म्हणजे पंढरपूर मंदिरे अधिनियम, १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम, ९)

(२) संवर्ग म्हणजे स्वतंत्र घटक म्हणून मंजूर झालेला सेवेचा किंवा सेवेच्या भागाचा वेळोवेळी मंजूर झालेल्या कायम आणि हंगामी पदांचा समूह.

(३) समिती म्हणजे अधिनियमाच्या कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(४) पूरक भत्ता म्हणजे कर्तव्य निभावत असताना निर्माण झालेल्या विशेष परिस्थितीमुळे निर्माण झालेला वैयक्तिक खर्च भागवण्यासाठी प्रदान करण्यात आलेला भत्ता,त्यामध्ये विविध प्रकारच्या प्रवास भत्ताचा समावेश होतो.

(५) कोणत्याही शक्तीचा वापर करण्याशी निगडीत सक्षम प्राधिकारी म्हणजे समिती किंवा सदर विनियमाव्दारा किंवा सदर विनियमा अन्वये शक्ती सोपविण्यात आलेले इतर प्राधिकारी

(६) चौकशी अधिकारी म्हणजे शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीच्या संदर्भात राज्य शासनाने नियुक्त केलेले व्यवस्थापक .

(७) शिस्तपालन अधिकारी म्हणजे शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीच्या संदर्भात राज्य शासनाने नियुक्त केलेले कार्यकारी अधिकारी .

(८) अपिलाय प्राधिकारी म्हणजे शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीच्या संदर्भात राज्य शासनाने नियुक्त केलेले कार्यकारी अधिकारी .

(९) प्रथम नियुक्ती तारीख म्हणजे समितीच्या कर्मचायाने समितीच्या सेवेत आपल्या पहिल्या पदाची कर्तव्ये ग्रहण केल्याची तारीख.

(१०) दिवस म्हणजे पहिल्या मध्यरात्रीपासून सुरू होणारा आणि नंतरच्या मध्यरात्री समाप्त होणार कालावधी

(११) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे शासनाने अधिनियमाच्या कलम ३३ अन्वये नियुक्त केलेला कार्यकारी अधिकारी;

(१२) कर्तव्ये या संकल्पनेत पुढील गोष्टींचा समावेश होतो

(अ) परिवीक्षाधीन सेवा

(ब) पदग्रहण अवधी

(क) समितीच्या आदेशाव्दारा किंवा आदेशान्वये प्राधिकृत करण्यात आलेले अनुदेश किंवा प्रशिक्षण

टिपणी १.---- समितीचा कर्मचारी प्रशिक्षण घेण्यासाठी ज्या ठिकाणापासून प्रवासास सरुवात असेल ते ठिकाण आणि प्रशिक्षणांचे ठिकाण यांच्या दरम्यानच्या प्रवासांचा वाजवी कालावधी हा प्रशिक्षण कालावधीचा भाग असेल.

टिपणी २.---- जेव्हा प्रशिक्षणादरम्यान एक किंवा त्यापेक्षा जास्त सुटीचे दिवस आले तर प्रशिक्षणांचा कालावधी हे सुटीचे दिवस भरून काढण्यासाठी वाढवला जाऊ शकतो असे मानले जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ १९९

(ड) खालील गोष्टीसाठी लागणारा कालावधी.----

(१) समितीने विहित केलेल्या आणि समितीच्या कर्मचायाला उपस्थित रहाण्यासाठी अनुमती दिलेल्या भाषा किंवा संगणक नैपुण्य किंवा अन्य परिक्षेत उपस्थित राहण्यासाठी लागणारा कालावधी

(२) अनिवार्य विभागीय / समितीच्या परिक्षात उपस्थित राहण्यासाठी लागणारा कालावधी.

(इ) ज्या तारखेला विशेष किंवा इतर कर्तव्यासाठी समितीचा कर्मचारी कंत्राटाव्दारा किंवा तदर्थ पायावर तात्पुरत्या स्वरूपात कामाला सुरुवात करेल अशी तारीख ज्या तारखेला तो कार्यभार ग्रहण करेल अशी तारीख यांच्या दरम्यानचा कालावधी मात्र सदर कालावधी समितीच्या कर्मचायाला अनुोय पदग्रहण अवधीपेक्षा जास्त नसेल.

(१३) प्रथम नियुक्ती म्हणजे कोणत्याही व्यक्तीची नियुक्ती, अशा व्यक्तीची जरी यापूर्वी समितीत अशा प्रकारे नियुक्ती झाली असली तरी त्याची समितीत कायम नियुक्ती झाली नसेल

(१४) शासन म्हणजे महाराष्ट्र शासन

(१५) पदग्रहण अवधी म्हणजे नवीन पदग्रहण करण्यासाठी किंवा त्याच्या नियुक्तीच्या ठिकाणाकडून किंवा ठिकाणाकडे प्रवासासाठी लागणारा अनुोय अवधी

(१६) रजा म्हणजे या विनियमान्वये सक्षम प्राधिकायांनी कर्तव्यापासून अनुपस्थित राहण्यासाठी प्रदान केलेली अनुमती;

(१७) धारणाधिकार म्हणजे समितीच्या कर्मचायाचा तातडीने किंवा अनुपस्थितीचा एक किंवा अनेक कालावधी समाप्त झाल्यानंतर, त्याची ज्या पदावर कायम नियुक्ती झाली आहे ते पद, अवधी पदासह, मूळपद म्हणून पद धारण करण्याचा हक्क (१८) महिना म्हणजे कॅलेंडर महिना आणि महिने आणि दिवस यामध्ये व्यक्त झालेल्या कालवधीची गणना करताना, प्रत्येक महिन्यातील दिवस लक्षात न घेता प्रथम व संपूर्ण कॅलेंडर महिन्याची गणना करून त्यानंतर उर्वरित दिवसांची गणना करणे आवश्यक आहे.

सूचना:- महिने आणि दिवसामध्ये व्यक्त झालेल्या कालावधीची गणना खालीलप्रमाणे करणे आवश्यक आह.----

(अ) २५ जानेवारी रोजी आणि पासून ३ महिने आणि २० दिवस याची परिगणना करण्यासाठी पुढील पध्दतीचा वापर करणे आवश्यक आहे.

वर्ष महिने

दिवस ३० जानेवारी ते ३१जानेवारी ० ० ७ ेब्रुवारी ते एप्रिल

० ३ ० १ मे ते १३ मे

० ० १३

० ०३ २० (ब) खाली नमूद केल्याप्रमाणे ३० जानेवारी रोजी प्रारंभ होणारा आणि २ मार्च रोजी समाप्त होणारा कालावधी १महिना आणि ४ दिवसांचा असेल असे मानले जाईल.

वर्ष महिने

दिवस ३० जानेवारी ते ३१जानेवारी ० ० २ ेब्रुवारी

० १ ० १ मार्च ते २ मार्च

० ० २

० १ ४ (१९) स्थानापन्न जेव्हा समितीचा कर्मचारी दुसया कर्मचायाचा धारणाधिकार असलेल्या पदाची कर्तव्ये पार पाडतो तेव्हा तो त्या पदावर स्थानापन्न होतो. सक्षम प्राधिकारी, जर त्यांना योग्य वाटत असेल तर, समितीच्या कर्मचायाला समितीच्या इतर कर्मचायाच्या धरणाधिकार नसलेल्या रिक्त पदावर स्थानपन्न करू शकतात;

२०० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२०) वेतन म्हणजे समितीचा कर्मचारी दरमहा खालीलप्रमाणे प्राप्त करणारी रक्कम.----

(१) वेतन (विशेष महागाई भत्ता वेतनासहित), असे वेतन तो कर्मचारी कायमस्वरूपी धारण करीत असलेल्या पदासाठी किंवा तो स्थानापन्न झालेल्या पदासाठी मंजूर झाले असेल किंवा संवर्गातील त्यांच्या स्थानामुळे असे वेतन प्राप्त करण्यास तो पात्र असेल (२) वैयक्तिक वेतन किंवा विशेष वेतन आणि

(३) समितीने वेतन म्हणून विशेष वर्गीकरण केलेल्या इतर कोणत्याही वित्तलब्धी.

(२१) स्थायी पद म्हणजे वेळेच्या मर्यादेशिवाय मंजूर वेतन दर धारण करणारे पद.

(२२) वैयक्तिक वेतन म्हणजे पुढील कारणासाठी समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन,

(अ) वेतन सुधारणेमुळे अवधी -पदाव्यतिरिक्त स्थायी पदाशी निगडीत मूळ वेतनाच्या हानीपासून किंवा शिस्तभंगाच्या कारवाई व्यतिरिक्त इतर मार्गाने होणाया मूळ वेतनातील घटीपासून त्याला वाचवणे किंवा

(ब) अपावादात्मक परिस्थितीत वैयक्तिक कारणामुळे,

(२३) आनुमानिक वेतन जेव्हा समितीच्या विशिष्ट कर्मचायाच्या संदर्भात त्याचा वापर केला जातो, तेव्हा त्याचा अर्थ खालीलप्रमाणे होतो आनुमानिक वेतन म्हणजे जर त्याने असे पद धारण केले असते आणि त्याची कर्तव्ये पार पाडली असती तर तो प्राप्त करण्यास पात्र होऊ शकणारे वेतन, तथापि जोपयत समितीचा कर्मचारी ज्या कामासाठी किंवा दायित्वासाठी विशेष वेतन मंजूर झाले आहे अशा पदाची कर्तव्ये पार पाडली नाही किंवा त्या पदाचे कर्तव्य पालन करीत नाही तोपयत सदर वेतनात अशा विशेष वेतनात समावेश होणार नाही ;

(२४) परिवीक्षाधीन कर्मचारी म्हणजे परिवेक्षेवर किंवा समितीच्या संवर्गातील मूळ किंवा तात्पुरत्या पदावर नियुक्त झालेला समितीचा कर्मचारी.

टिपणी (१).---- जर कर्मचायाच्या नियुक्तीशी परिवीक्षेच्या निश्चित अटी जोडलेल्या नसतील तर कोणत्याही व्यक्तीची स्थायी पदावर परिवीक्षीधीन कर्मचारी म्हणून नियुक्ती करता येणार नाही, सदर कर्मचारी विशिष्ट परीक्षा उत्तीर्ण होईपयत परिवेक्षावर राहणे आवश्यक आहे यासारख्या अटीचा त्यामध्ये समावेश होऊ शकतो.

टिप्पणी २.---- स्थायी पदावर कायम नियुक्ती झालेल्या कर्मचायाव्यतिरिक्त समितीच्या तात्पुरत्या पदावर पदोनत्तीने नियुक्त झालेला कर्मचारी सर्व उद्दिष्टासाठी समितीचा तात्पुरता कर्मचारी आहे असे समजले जाईल.

टिप्पणी ३.---- जर विनियमात इतर काही विहित केले नसेल तर परिक्षाधीन कर्मचायाचा दर्जा कायम दर्जाच्या वैशिष्टाप्रमाणेच असेल.

(२५) पगार म्हणजे समिताचा कर्मचारी प्राप्त करणाया एकूण वित्तलब्धी, उदाहरणार्थ, वेतन, जादा वेतन, विशेष वेतन, वैयक्तिक वेतन आणि तो धारण करीत असलेल्या पदाशी निगडित सर्व भत्ते, आणि त्यामध्ये समिती प्रदान करणाया अनुग्रह पूर्वक प्रदानाचादेखील समावेश होतो

(२६) निवड वेतन श्रेणी म्हणजे समितीच्या आदेशानुसार विशिष्ट निवड वेतनश्रेणी म्हणून मंजूर करण्यात आलेले वेतनमान (वेतन श्रेणी) (२७) विशेष वेतन म्हणजे पुढील घटकांचा विचार करून पदाच्या वित्तलब्धीमध्ये वेतनाच्या स्वरूपात घातलेली भर किंवा समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन-

(अ) कर्तव्याचे विशेष जिकिरीचे स्वरूप

(ब) कर्मचायावर सोपवण्यात आलेले विनिर्दिष्ट जादा काम किंवा दायित्व

(२८) मूळ वेतन म्हणजे ज्या पदावर समितीचा कर्मचारी नियुक्त झाला आहे त्या पदामुळे किंवा त्याच्या संवर्गातील स्थानामुळे तो विशेष वेतन, वैयक्तिक वेतन किंवा वेतन म्हणून वर्गीकरण झालेल्या वित्तलब्धी या व्यतिरिक्त प्राप्त करण्यास पात्र असलेले वेतन :

(२९) तात्पुरता कर्मचारी म्हणजे आणि त्यामध्ये कंत्राटदार, तदर्थ पायावर विनिर्दिष्ट कालावधीसाठी विनिर्दिष्ट काम पूर्ण करण्यासाठी आलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो.

(३०) तात्पुरते पद म्हणजे मर्यादित कालावधीसाठी निश्चित दराने मंजूर वेतन धारण करणारे पद.

टिप्पणी.---- क्त मर्यादित प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती केली जाईल, उदाहरणार्थ जेंव्हा सर्व हेतू आणि उद्दिष्टांसाठी पदे स्थायीवत असतील किंवा जेंव्हा अशी पदे तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढया कालावधीसाठी मंजूर केली असतील किंवा अशी पदे सदर कालावधीत समाप्त होणार नाहीत असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल. इतर सर्व प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर केवळ स्थानापन्न म्हणून नियुक्ती करण्यात येईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २०१

सूचना.---- एकाच वेळेस एकापेक्षा जास्त व्यक्तींना वर विवेचन केलेल्या तात्पुरत्या पदावरील कायम नियुक्तीचा लाभ प्राप्त होऊ देऊ नये म्हणूनच, जेंव्हा समितीच्या कर्मचायाची यापूर्वीच तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती करण्यात आली असेल आणि त्याच्या पदाचा अवधी तात्पुरता खंडीत झाला असेल, तेंव्हा समितीच्या दुसया कर्मचायांची अशा प्रकारच्या तात्पुरत्या खंडीत कालावधीमध्ये सदर पदावर कायम नियुक्ती करणे योग्य होणार नाही. यासाठी जर खंडीत कालखंड तीन वषापेक्षा कमी असण्याची शक्यता असेल तेंव्हा त्यांना तात्पुरता समजले जाईल. म्हणूनच जर यापूर्वी अशा पदावर नियुक्त झालेल्या कर्मचायाची तेथून कायमस्वरूपी बदली झाली असेल किंवा त्याची तात्पुरती बदली झाली असेल आणि तो तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढा कालवधीसाठी पदावरून अनुपस्थित राहिल असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल तरच समितीच्या कर्मचायाची अशा प्रकारे कायमस्वरूपी नियुक्ती करता येईल हे स्पष्ट होते.

(३१) अवधी पद म्हणजे समितीचा कर्मचारी मर्यादित कालखंडापेक्षा जास्त काळ ेरनियुक्तीशिवाय धारण करू शकणार नाही असे स्थायी पद

(३२) (अ) समय श्रेणी वेतन म्हणजे खालीलपैकी कोणत्याही एका अटीच्या अधीन असलेले वेतन,अशा अटी या विनियमात विहित करण्यात आल्या आहेत, अशा वेतनात किमान ते कमाल नियतकालिक वेतनवाढीव्दारा वाढ होते.

(ब) जर किमान आणि कमाल वेतन, वेतनवाढीचा कालावधी आणि समयश्रेणीच्या वेतनवाढीचा दर सारखेच असतील तर समयश्रेणी सारख्याच आहेत असे समजले जाईल.

(क) समयश्रेणीतील एखादे पद समयश्रेणीतील दुसया पदासारखे आहे असे समजले जाईल,जर दोन समयश्रेणी सारख्याच असतील आणि पदे संवर्गात किंवा संवर्गातील गटात असतील, अस्थापनाच्या गटातील जवळपास सारखीच कर्तव्ये किंवा दायित्वाचे प्रमाण सारखेच असलेली पदे भरण्यासाठी अशा प्रकारच्या संवर्गाचा गट तयार केला जातो, त्यामुळे विशिष्ट पद धारण करणाया व्यक्तीचे पद संवर्गातील किंवा गटातील त्याच्या स्थानानुसार निश्चित केले जाते, तो हे पद धारण करतो यामुळे नव्हे.

(३३) बदली म्हणजे कर्मचायांचे तो कार्यरत असलेल्या मुख्यालयाच्या ठिकाणातून दुसया अशा प्रकारच्या ठिकाणात पुढील उद्दिष्टांसाठी करण्यात आलेले स्थानांतर.----

(अ) नवीन पदाची कर्तव्ये ग्रहण करणे : किंवा

(ब) त्याच्या मुख्यांलयात बदल झाल्याचा परिणाम म्हणून त्याचे झालेले स्थानांतर.----

(३४) संक्रमण कालावधी म्हणजे सामान्या वाहतुकीच्या मार्गाने किंवा मुख्यालयातून दौयाच्या मुक्काम स्थळापर्यत पोहचण्यासाठी किंवा एका बाहेरच्या ठिकाणापासून दुसया बाहेरच्या ठिकाणापयत पोहचण्यासाठी लागणार प्रत्यक्ष वेळ.

(३५) नोंदणीकृत विश्वस्त व्यवस्था म्हणजे अधिनियमातील कलम २ (झअ) अन्वये प्रस्थापित झालेली विश्वस्तव्यवस्था.

प्रकरण ३

निलंबन बडर्ती आणि कामावरून काढून टाकणे या कालखंडातील वेतने

१. बडर्ती किंवा कामावरून काढून टाकण्याच्या तारखेपासून वेतन आणि भत्ते बंद होतील.---- सेवेतून बडर्त केलेल्या किंवा काढून टाकलेल्या समितीच्या कर्मचायाचे वेतन आणि भत्ते अशा बडर्तीच्या किंवा सेवेतून काढून टाकण्याच्या तारखेपासून बंद होतील.

२. निलंबनाच्या काळात रजा प्रदान करणे अनुोय नाही.---- समितीच्या निलंबित कर्मचायाला रजा प्रदान केली जाऊ शकणार नाही.

३. निलंबनाच्या कालखंडातील निर्वाह भत्ता अणि पूरक भत्ता.---- योग्य प्राधिकायाच्या आदेशानुसार निलंबित केलेल्या किंवा निलंबित आहे असे मानले गेलेला समितीचा कर्मचारी खालील प्रदानांसाठी पात्र असेल,ते म्हणजे.

(अ) निर्वाह भत्ता- त्याची रक्कम जर संस्थानाचा कर्मचारी निम्या वेतनावर रजेवर असताना त्याला जेवढे रजा वेतन मिळाले असते तेवढे वेतन अधिक अशा रजा वेतनावरील महागाई भत्ता एवढी असेल-

मात्र जेव्हा निलंबनाचा कालवधी सहा महिन्यांपेक्षा जास्त असेल तेव्हा निलंबनाचा आदेश पारित करणारे किंवा तसा आदेश त्यांनी पारित केला आहे असे मानले गेलेले प्राधिकारी सहा महिन्यानंतरच्या कालखंडासाठी निर्वाह भत्याच्या रकमेत खालीलप्रमाणे बदल करतील-

(१) जर सदर प्राधिकायाच्या मतानुसार निलंबनाच्या कालखंडात झालेली वाढ थेट समितीच्या कर्मचायामुळे झाली नसेल (या संबंधीच्या कारणाची लेखी नोंद करणे आवश्यक आहे.) तर निर्वाह भत्यात योग्य रकमेची वाढ केली जाऊ शकते, अशी वाढ पहिल्या तीन महिन्यांच्या कालावधीत अनुोय असलेल्या निर्वाह भत्याच्या रकमेच्या ५० टक्केपेक्षा जास्त नसेल.----

२०२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(२) जर सदर प्राधिकायाच्या मतानुसार निलंबनाच्या कालखंडात झालेली वाढ थेट समितीच्या कर्मचायामुळे झाली असेल (या संबंधीच्या कारणाची लेखी नोंद करणे आवश्यक आहे.) तर निर्वाह भत्यात योग्य रकमेने घट केली जाऊ शकते, अशी घट पहिल्या तीन महिन्याच्या कालवधीत अनुोय असलेल्या निर्वाह भत्याच्या रकमेच्या ५० टक्केपेक्षा जास्त नसेल.----

(३) महागाईभत्याचा दर वरील उपखंड (१) आणि (२) खाली अनुोय असलेल्या, वाढलेल्या किंवा घट झालेल्या, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे,निर्वाह भत्यावर आधारित असेल.----

(ब) इतर पूरक भत्ता.---- वरील उपखंड (१)आणि(२)खाली अनुोय असलेल्या, वाढलेल्या किंवा घट झालेल्या, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, किंवा भत्यावर आधारित असेल.

मात्र जोपर्यत समितीच्या कर्मचायाचा ज्या खर्चासाठी भत्ता प्रदान केला जातो तो खर्च भागवला जात आहे. यासंबंधी सदर प्राधिकायाची खात्री होत नाही तोपयत तो पूरक भत्ता प्राप्त होण्यास प्राप्त असणार नाही.

४. निर्वाह भत्यातून विश्वस्तव्यवस्थेच्या देय रकमांची वसुली आणि निलंबनाच्या कालखंडात नोकरीत नसल्यासंबंधीचे प्रमाणपत्र

सादर करणे.----

(१) विनियम १७ काहीही नमूद केले असले तरी निलंबित करणारे प्राधिकारी समितीच्या निलंबित कर्मचायाला महागाई भत्ता आणि पूरक भत्ता प्रदान करणे रोखू शकतात आणि त्यामधून त्याच्या समितीला देय रकमांचे विनियोजन करू शकतात.

(२) निर्वाह भत्यातून देय रकमाची वसुली करण्यास पुढील तरतुदी लागू होतील:-

(अ) अनिवार्य वजाती----नर्वाह भत्त्यातून पुढील वजाती लागू करण्यात आल्या आहेत.----

(१) आयकर आणि व्यवसाय कर.

(२) अनुााप्ती शुल्क आणि संबंधीत आकारणी, म्हणजेच वीज, पाणी, र्निचर इत्यादी.

(३) कार्यकारी अधिकायांना योग्य वाटेल अशा रीतीने निश्चित केलेल्या दराने समितीकडून घेतलेल्या अग्रिमाची परतेड.

(४) भविष्य निर्वाह निधीचा हप्ता.

(५) समितीचा कर्मचारी जबाबदार असलेल्या समितीला देय असलेल्या रकमेची वसुली.

(ब) वैकल्पिक वजाती----समितीच्या कर्मचायाच्या लेखी संमतीशिवाय खालील वजाती करता येणार नाही.----

(१) डाक विम्यांचे देय हप्ते.

(२) समिती कर्मचारी सहकारी पतसंस्था मर्यादित यांची देय रक्कम आणि मासिक अंशदान.

(३) भविष्य निर्वाह निधीतील अग्रिमाचा परतावा.

(४) न्यायालयीन टाचेच्या देय रकमा.

(३) समितीच्या कर्मचायाने दर महिन्याला रकमा प्रदान होण्यापूर्वी पुढील प्रमाणपत्र सादर केलयाशिवाय विनियम (१७) खाली रकमा प्रदान केल्या जाणार नाहीत.

मी प्रमाणित करतो की मी सदर कालखंडात कोणतीही खाजगी नोकरी स्वीकारलेली नाही किंवा स्वतला व्यापार किंवा धांत गुंतवून घेतले नाही.

जर प्राधिकायांना या प्रमाणपत्रसंबंधी शंका घेण्यास काही कारणे असतील तर ते समितीच्या कोणत्याही अधिकायाला सदर प्रमाणपत्राची पडताळणी करण्यास सांगू शकतात आणि जर समितीच्या कर्मचायाने खोटे प्रमाणपत्र दिले आहे असे आढळून आले तर ते गैरवर्तनाचे कृत्य आहे असे समजले जाईल आणि त्यांच्याविरुध्द जादा दोषारोप ठेवला जाईल.

(४) जर समितीच्या निलंबित कर्मचायांने प्रमाणित केले की तो किंवा त्यांचे कुटुंबीय किंवा दोघेही ज्या काळासाठी भत्ता मागण्यात आला आहे त्या काळात ज्या ठिकाणी समितीच्या कर्मचायांचे निलंबन झाले त्या ठिकाणी वास्तव्य करीत आहेत तरच संस्थानाच्या निलंबित कर्मचायाला विनियम(१७)खाली मंजूर झालेला स्थानिक पूरक भत्ता आणि घरभाडे प्राप्त होऊ शकेल,महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २०३

५. जर अपिलामुळे समितीच्या कर्मचायाची कामावरून बडर्ती, कामावरून कमी करणे किंवा सक्तीची सेवानिवृती रद्द झाली आणि

त्याला सेवेत पुनस्थापित करण्यात आले तर त्याच्या कामावरील अनुपस्थितीच्या काळातील वेतन आणि भत्ते नियमित करणे.----

(१) जेव्हा कामावरून बडर्त केलेल्या किंवा कामावरून कमी केलेल्या किंवा सक्तीने सेवानिवृत्त केलेल्या समितीच्या कर्मचायाला अपिलामुळे किंवा पुनर्विलोकनामुळे सेवेत पुनस्थापित करण्यात आले परंतु तो निलंबित असताना किंवा नसताना नियत वयमानामुळे सेवानिवृत्त झाला तर त्याची पुनस्थापना करण्यास सक्षम प्राधिकायांनी खालील मुद्दे लक्षात घेऊन विनिर्दिष्ट आदेश पारित करणे आवश्यक आहे.

(अ) समितीच्या कर्मचायाच्या सेवेतील बडर्ती पूर्वीच्या किंवा कामावरून काढून टाकण्याच्या किंवा सक्तीच्या सेवानिवृतीपूर्वीच्या निलंबनाच्या कालखंडासहित त्याच्या कामावरील अनुपस्थितीच्या कालखंडातील त्याला प्रदान करावयांच्या वेतन आणि भत्यासंबधी आणि (ब) सदर कलावधी कामावर घालवलेला कालावधी समजायचे किंवा कसे.

(२) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाला सेवेत पुनस्थापित करण्यास सक्षम असलेल्या प्राधिकायांचे असे मत असेल की बडर्त झालेला,सेवेतून काढून टाकण्यात आलेला किंवा सक्तीने निवृत्त झालेला समितीचा कर्मचारी पूर्णपणे दोषमुक्त झाला आहे, तेव्हा उपविनियम (६)मधील तरतुदीच्या अधीन राहून समितीच्या कर्मचायाला तो प्राप्त करण्यास पात्र असलेले संपूर्ण वेतन आणि भत्ते प्रदान करण्यात येतील आणि जर तो कामावरून बडर्त झाला नसता किंवा त्याला कामावरून काढून टाकण्यात आले नसते किंवा सक्तीने सेवानिवृत्त करण्यात आले नसते तर अशा बडर्तीपूर्वी कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्ती पूर्वी बडर्ती पूर्वी,कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्ती पूर्वी तो जे वेतन,आणि भत्ते प्राप्त करण्यास पात्र असेल तेवढे वेतन आणि भत्ते प्रदान केले जातील

मात्र जेव्हा अशा प्राधिकायाच्या मतानुसार समितीच्या कर्मचायाविरुध्द सुरु करण्यात आलेली कार्यवाही समाप्त होण्यास झालेल्या विलंबाची कारणे थेट समितीच्या कर्मचायाशी निगडित असतील तर यासंबंधी त्याला कळवण्यास आलेल्या तारेखेपासून साठ दिवसांच्या आत आपले म्हणणे मांडण्याची संधी दिल्यानंतर, उपविनियम (७) मधील तरतुदीच्या अधीन राहून, असे प्राधिकारी त्याला निश्चित केलेली वेतनाची आणि भत्याची रक्कम सदर विलंबाच्या कालवधीसाठी अदा करतील (अशी रक्कम संपूर्ण नसेल).

(३) जर प्रकरण उपविनियम (२) खाली असेल तर कामावरील अनुपस्थितीचा कालावधी,त्यामध्ये बडर्ती कामावरून काढून टाकणे, सक्तीची सेवानिवृती या पूर्वीच्या निलंबनाच्या कालखंडाचादेखील समावेश असेल, सर्व हेतूसाठी कामावर व्यतित केलेला कालावधी असे समजले जाईल.

(४) उपविनियम (२) खाली अदा करावयाचे भत्ते असे भत्ते ज्या अटीखाली अनुोय असतील अशा इतर सर्व अटींच्या अधीन असतील.

(५) उपविनियम (२) मधील बंधनाखाली निश्चित करण्यात आलेली रक्कम विनियम १७ खाली अनुोय असलेल्या निर्वाह आणि इतर भत्यांपेक्षा कमी असणार नाही.

(६) या विनियमाखाली सेवेत पुनस्थापित करण्यात आलेल्या समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात आलेली रक्कम त्याला कामावरून बडर्त केल्याच्या, कामावरून काढून टाकल्याच्या, किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्तीच्या जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे,तारखेच्या आणि त्याच्या पुनस्थापनेच्या तारखेच्या दरम्यान त्याने नोकरीतून प्राप्त केलेल्या रकमेच्या समायोजनेच्या अधीन राहील.जेव्हा सदर विनियमाखाली अनुोय असलेले वेतन आणि भत्ते यांची रक्कम त्याने इतर ठिकाणी केलेल्या नोकरीतून प्राप्त केलेल्या रकमेएवढी असेल किंवा त्यापेक्षा कमी असेल तेव्हा समितीच्या कर्मचायाला काहीही प्रदान करण्यात येणार नाही.

६. जेव्हा समितीच्या कर्मचायाची बडर्ती, कामावरून काढून टाकणे किंवा सक्तीची सेवानिवृत्ती न्यायालयाने रद्द केली असेल

आणि अशा कर्मचायाची सेवेत पुनस्थापना करण्यात आली असेल तेव्हा त्यांचे वेतन आणि भत्ते आणि कामावरील अनुपस्थितीचा

कालावधी नियमित करणे.----

(१) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाची बडर्ती कामावरून काढून टाकणे किंवा सक्तीची सेवानिवृत्ती न्यायालयांने रद्द केली असेल आणि पुढील चौकशीशिवाय त्याची सेवेत पुनस्थापना करण्यात आली असेल तेव्हा त्याच्या सेवेतील अनुपस्थितीचा कालावधी नियमित केला जाईल आणि न्यायालयाच्या निदशांच्या अधीन राहून, तसे असतील तर, समितीच्या कर्मचायाला उपविनियम (२)आणि (३)मधील तरतुदीनुसार वेतन आणि भत्ते प्रदान करण्यात येतील.

(२) जर न्यायालयांने प्रकरणाच्या गुणदोषावर आधारीत समितीच्या कर्मचायाची बडर्ती, कामावरून काढून टाकण्याची किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्तीची तारीख, त्यामध्ये अशा बडर्ती, कामावरून काढून टाकणे किंवा सक्तीची सेवानिवृत्ती यांच्या अधीच्या निलंबनाच्या कालवधीचादेखील समावेश असेल, आणि पुनस्थापनेची तारीख यांच्या दरम्यानचा कालावधी कामावरील कालावधी समजला जाईल आणि त्याला तो प्राप्त करण्यास पात्र असलेले संपूर्ण वेतन आणि भत्ते प्रदान करण्यात येतील आणि जर तो कामावरून बडर्त झाला नसता किंवा त्याला कामावरून काढून टाकण्यात आले नसते किंवा सक्तीने सेवानिवृत्त करण्यात आले नसते किंवा अशा बडर्तीपूर्वी, कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी, किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्तीपूर्वी निलंबित करण्यात आले नसते तर बडर्तीपूर्वी, कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी किंवा सक्तीच्या सेवानिवृत्तीपूर्वी किंवा निलंबनापूर्वी तो जे वेतन आणि भत्ते प्राप्त असेल तेवढे वेतन आणि भत्ते प्रदान केले जातील.

२०४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(३) उपविनियम(२)खाली अदा करावयाचे भत्ते ज्या अटीखाली अनुोय असतील अशा इतर सर्व अटीच्या अधीन असतील, (४) या विनियमाखाली सेवेत पुनस्थापित करण्यात आलेल्या समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात आलेली रक्कम त्याला कामावरून बडर्त केल्याच्या, कामावरून काढून टाकण्याच्या आणि सक्तीच्या सेवानिवृत्तीच्या, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, तारखेच्या आणि त्याच्या पुनस्थापनेच्या तारखेच्या दरम्यान त्यांने नोकरीतून प्राप्त केलेल्या रक्कमेच्या समायोजनेच्या अधीन राहील. जेव्हा सदर विनियमावली अनुोय असलेले वेतन आणि भत्ते यांची रक्कम त्याने इतर ठिकाणी केलेल्या नोकरीतून प्राप्त केलेल्या रकमेएवढी असेल किंवा त्यापेक्षा कमी असेल तेव्हा समितीच्या कर्मचायास काहीही प्रदान करण्यात येणार नाही.

७. निलंबनानंतर समितीच्या कर्मचायाची पुनस्थापना आणि वेतन भत्ते इत्यादी संबंधी कार्यकारी अधिकायाचे विनिर्दिष्ट आदेश

सदर कालावधी कामावर व्यतित केला असे मानणे.----

(१) जेव्हा समितीच्या निलंबित कर्मचायाला पुनस्थापित करण्यात आले असेल किंवा त्याला पुनस्थापित केले असे मानले गेले असेल तथापि नियत कलमानुसार तो निलंबनाच्या कालावधीत सेवानिवृत्त झाले असेल तेव्हा त्याला पुनस्थापित करण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी सदर परिस्थिती लक्षात घेऊन खालीलप्रमाणे विनिर्दिष्ट आदेश पारित करतील.----

(अ) पुनस्थापना किंवा सेवनिवृत्तीच्या तारखेला, जसे प्रकरण असेल, त्या प्रमाणे समाप्त होणाया निलंबनाच्या कालावधीसाठी वेतन आणि भत्यासंबंधीचा आदेश: आणि

(ब) सदर कालावधी कामावर व्यतित केला किंवा नाही यासंबंधीचा आदेश .

(२) विनियम १७ मध्ये काहीही नमूद केले असले तरी जर समितीच्या निलंबित कर्मचायाचे, त्याच्या विरुध्दची शिस्तभंग किंवा न्यायालयीन कार्यवाही समाप्त होण्यापूर्वी निधन झाले तर, निलंबनाची तारीख आणि त्याच्या मृत्यूची तारीख याच्या दरम्यानचा कालावधी सर्व हेतूसाठी कामावरील कालावधी मानला जाईल आणि यापूर्वी त्याला प्रदान करण्यात आलेल्या निर्वाह भत्याच्या समायोजनेच्या अधीन राहून त्याच्या कुटुंबाला जर तो निलंबित झाला नसता तर तो जेवढे वेतन आणि भत्ते प्राप्त करण्यास पात्र असता तेवढे संपूर्ण वेतन आणि भत्ते सदर कालावधीसाठी प्रदान करण्यात येतील.

(३) जेव्हा पुनस्थापनेचा आदेश पारित करणाया सक्षम प्राधिकायाच्या मतानुसार निलंबन पूर्णपणे असमर्थनीय असेल तेव्हा उपविनियम (८) मधील तरतुदीच्या अधीन राहून समितीच्या कर्मचायाला जर तो निलंबित झाला नसता तर तो जेवढे वेतन भत्ते प्राप्त करण्यास पात्र असेल तेवढे संपूर्ण वेतन आणि भत्ते प्रदान करण्यात येतील.

मात्र जेव्हा अशा प्राधिकायाच्या मतानुसार समितीच्या कर्मचायाविरुध्द सुरू करण्यात आलेली कार्यवाही समाप्त होण्यास झालेल्या विलंबनाची कारणे थेट समितीच्या कर्मचायाशी निगडित असतील तर यासंबंधी त्याला कळवण्यात आलेल्या तारखेपासून साठ दिवसांच्या आत आपले म्हणणे मांडण्याची संधी दिल्यानंतर आणि त्याचे म्हणणे विचारात घेऊन,जर तसे असेल तर, सदर विलंबाच्या कालावधीसाठी निश्चित केलेली वेतनांची आणि भत्यांची रक्कम अदा करतील (अशी रक्कम संपूर्ण नसेल).

(४) जर प्रकरण उपविनियम(३)खाली असेल तर सर्व हेतुसाठी निलंबनाचा कालावधी कामावर व्यतित केलेला कालावधी असे समजले जाईल.

(५) उपविनियम (२) आणि (३) खाली येणाया प्रकरणांचा अपवाद वगळता इतर प्रकरणामध्ये, उपविनियम (८) आणि (९) मधील तरतुदीच्या अधीन राहून, समितीच्या कर्मचायाला,जर तो निलंबित झाला नसता तर जेवढे वेतन आणि भत्ते प्राप्त असता तेवढे वेतन आणि भत्ते त्यांला प्रस्थावित रकमेच्या प्रमाणासंबंधी त्याला नोटिस देऊन यासंबंधी त्याने कोणत्याही परिस्थितीत नोटिसीत विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे नोटिस दिल्याच्या तारखेपासून साठ दिवसांपेक्षा जास्त नाही एवढा कालवधीत सादर केलेले म्हणणे विचारात घेऊन, जर तसे असल तर, यांची रक्कम अदा करण्यात येईल (अशी रक्कम संपूर्ण नसेल).

(६) जर शिस्तभंग किंवा न्यायालयीन कार्यवाहीची अंतिम अवस्था प्रलंबित असताना निलंबन रद्द झाले तर समितीच्या कर्मचायाविरुध्द शिस्तभंग किंवा न्यायालयीन कार्यवाही समाप्त होण्यापूर्वी उपविनियम (१) खाली पारित करण्यात आलेल्या कोणत्याही आदेशाचे त्याच्या स्वतच्या गतीने उपविनियम (१) खाली पुनर्विलोकन करण्यात येईल आणि उपविनियम (३) किंवा (५) अन्वये, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे आदेश पारित करण्यात येईल.

(७) जर प्रकरण उपविनियम (५) खाली असेल.---- जर कार्यकारी अधिकायांनी असा कालावधी विनिर्दिष्ट उद्दिष्टासाठी असा कालावधी कामावर व्यतित केलेला कालावधी आहे असे मानण्याचे विनिर्दिष्ट निदश दिले नसले तर निलंबनाचा कालावधी कामावर व्यतित केलेला कालावधी असे मानले जाणार नाही.

मात्र जर समितीच्या कर्मचायाची इच्ा असेल तर असे प्राधिकारी समितीच्या कर्मचायाच्या निलंबनाच्या कालावधीचे कोणत्याही प्रकारच्या देय अनुोय रजेत रूपांतर करण्याचा आदेश पारित करू शकतात.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २०५

टिप्पणी.---- यापूर्वीच्या तरतुदीखाली कार्यकारी अधिकायांनी पारित केलेला आदेश निरपवाद असेल आणि त्यासंबधी कोणताही प्रश्न उपस्थित करता येणार नाही.

(८) उपविनियम (२), (३) किंवा (५) खाली प्रदान करण्यात आलेले भत्ते ते ज्या अटीखाली अनुोय असतील अशा इतर सर्व अटींच्या अधीन असतील.

(९) उपविनियम (३) किंवा (५) मधील बंधनाखाली निश्चित करण्यात आलेली रक्कम विनियम १७ खाली अनुोय असलेल्या निर्वाह भत्ता आणि इतर भत्त्यांपेक्षा कमी असणार नाही.

८. प्रदान करावयाच्या अंतिम रकमेत निर्वाह भत्त्याचे समायोजन.---- निर्वाह भत्त्याची, जर तसा असेल तर, यापूर्वीच प्रदान करण्यात आलेली रक्कम वेतन आणि भत्त्यातून वजा करावयाची आहे किंवा विनियम १३, १४ किंवा १५ खाली, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, वेतन आणि भत्त्यांच्या हिश्श्यातून वजा करावयाची आहे.

९. सहा महिन्यानंतर पदावनती, कामावरून काढून टाकणे किंवा बडर्त करणे यामुळे रिक्त झालेली पदे स्थायी स्वरूपात भरणे.- समितीच्या कर्मचायाची पदावनती, त्याला कामावरून काढून टाकणे किंवा बडर्त करणे यामुळे रिक्त झालेली पदे अशा प्रकरच्या पदावनतीच्या कामावरून काढून टाकण्याच्या किंवा बडर्ती करण्याच्या तारखेपासून सहा महिन्याचा कालावधी समाप्त झाल्यानंतर, जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, स्थायी स्वरूपात भरता येतील, मात्र अशा प्रकारे पदे भरणे जर समितीच्या कर्मचायाची अपिलानंतर पुनस्थापना झाली तर अशा प्रकारे करण्यात आलेली व्यवस्था रद्द करण्यात येईल या अटीच्या अधीन राहील.

१०. पुनस्थापना करण्यात आल्यानंतर वेतन आणि भत्ते अदा करण्यात आल्यामुळे स्थानापन्नता व्यवस्था रद्द होत नाही.---- विनियम १३, १४ किंवा १५ खाली प्रदान करण्यात आलेले वेतन आणि भत्ते किंवा त्याचा हिस्सा प्रदान केल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाच्या कामावरून टाकण्याच्या, बडर्तीच्या किंवा पदावनतीच्या कालखंडात लागू करण्यात आलेली आणि अस्तित्वात असलेली तात्पुरती व्यवस्था रद्द होत नाही.

प्रकरण ४

निवृत्ती लाभ, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी, निवृत्तीची वय आणि सेवा विस्तारित

१. निवृत्ती लाभ.---- महाराष्ट्र शासन विधी व न्याय विभाग, यांचेकडील शासन निर्णय क्र. पीटीए २०१४/५३३/प्र.क्र.७०/का. सोळा, दि.२९/ ११/२०१६ मधील अट क्र. ४ अन्वये समितीचे कर्मचारी हे निवृत्ती वेतन योजनेच्या ायासाठी पात्र राहणार नाहीत. तसेच समितीच्या कर्मचायांना कालबध्द पदोन्नती व कुंठीत वेतनवाढी अनुोय राहणार नाही.

२. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी.---- भविष्य निर्वाह निधी योजना समितीच्या सर्व कर्मचायांसाठी अनिवार्य असेल. या योजनेतील कर्मचायाची अंशदान रक्कम ही या योजनेच्या नियमांनुसार त्यांच्या किंवा तिच्या वेतनामधून कपात केली जाईल.

३. सेवानिवृत्तीचे वय.---- समितीचा प्रत्येक कर्मचारी हा वयाच्या ५८ वर्षाच्या तारखेला सेवेतून निवृत्त झालेचे समजण्यात येईल.

(अ) पण जर ही तारीख महिन्याच्या पहिल्या दिवशी येत असेल तर, कर्मचायाच्या निवृत्तीचा दिवस मागील महिन्याचा शेवटचा दिवस मानला जाईल.

(ब) जर हा दिवस त्या महिन्याच्या पहिल्या दिवसानंतर येत असेल तर, कर्मचायाच्या निवृत्तीचा दिवस त्या महिन्याचा शेवटचा दिवस मानला जाईल.

४. सेवा विस्तार.---- मंदिर समितीला कर्मचायाचा अनुभव, आचारपध्दती, ाान इ. बाबीं विचार घेता आणि मंदिर समितीची गरज लक्षात घेऊन त्याच्या किंवा तिच्या सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचायाची सेवा वाढवण्याचा अधिकार असेल पण सदर मुदतवाढीचा कालावधी दोन वषापेक्षा जास्त असणार नाही.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

सूचना.--मराठी भाषेत अनुवाद केलेल्या विनियमातील मजकुराच्या विवेचनाचा अर्थ लावण्यासाठी काही वाद अथवा अडचण निर्माण झाल्यास मूळ इंग्रजी भाषेतील विनियमातील मजकूर ग्राह्य मजकूर धरला जाईल.

----------------------------------

२०६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

सेवा विनियम - २०१५ (वेतन)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१./श्रीविरूमंसपं/आस्था/१६५/२०१५.--पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम क्रमांक ९) कलम २, ३७ व ३८ अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या शक्तीचा आणि या बाबतीत त्यास समर्थन करणाया इतर शक्तींचा वापर करून याद्वारे श्री विल-रुक्मिणी मंदिरे समिती, पुढीलप्रमाणे विनियम करीत आहे, ते म्हणजे.----

प्रकरण १

सर्वसाधारण

१. संक्षिप्त नाव आणि प्रारंभ.----

(१) या विनियमांना श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (वेतन) विनियम, २०१५ असे संबोधले जाईल.

(२) ते १ जानेवारी, २०१६ या तारखेपासून लागू होईल.

२. लागू होण्याची व्याप्ती.---- जर या विनियमाखाली किंवा इतर प्रकारे वेगळे काही नमूद केले नसेल तर सदरविनिमय समितीच्या सेवेत नियुक्त केलेल्या सर्व व्यक्तीना आणि समितीच्या विश्वस्त व्यवस्थेच्या कारभाराशी निगडित सर्व पदाना लागू होतील मात्र ते राज्य शासनांने प्रतिनियुक्तीवर नियुक्त केलेल्या अधिकायांना सदर विनियम लागू होणार नाहीत.

३. विवेचनाचा अधिकार.---- जर सदर विनियमाच्या विवेचनासंबधी एखादा प्रश्न निर्माण झाला तर तो शासनापुढे विचारार्थ सादर करणे आवश्यक आहे, शासनाचा यासंबधीचा निर्णय अंतिम असेल.

४. शिथिल करण्याचा अधिकार.---- जर सदर विनियमापैकी एखादा विनियम कार्यान्वित झाल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाला किंवा समितीच्या एखाा कर्मचायाच्या वर्गाला गैरवाजवी त्रास सहन करावा लागेल किंवा तशी शक्यता निर्माण होईल यासंबंधी शासनाची खात्री पटली तर शासन लेखी आदेशाव्दारा, अशा आदेशात विनिर्दिष्ट केल्याप्रमाणे अशा कर्मचायाला किंवा कर्मचायाच्या वर्गाला सदर विनियमाच्या तरतुदीमधून सवलत देऊ शकेल किंवा सदर विनियमातल्या त्यामधील सर्वात महत्त्वाच्या भागावर परिणाम होणार नाही अशा पध्दतीने ेरबदल करून अशा कर्मचायाला किंवा कर्मचायांच्या वर्गाला लागू करण्याचे निदश देऊ शकेल.

सदर विनियमाखाली पारित झालेला आदेश सदर आदेश पारित झाल्याच्या तारखेपासून पंधरा दिवसांच्या आत राज्य शासनाकडे सादर केला जाईल. जर शासनाच्या मतानुसार सदर आदेशात ेरबदल करण्याची किंवा तो रद्द करण्याची आवश्यकता असेल तर समितीशी सल्लामसलत केल्यानंतर शासन असे निदश पारित करू शकेल.

मात्र समितीच्या अशा प्रकारे ेरबदल झालेल्या किंवा रद्द झालेल्या आदेशाखाली काहीही करण्यात आले किंवा वगळण्यात आले तर अशा ेरबदलामुळे किंवा रद्द करण्यामुळे त्याच्या वैधतेला बाधा येणार नाही.

६. वेतन आणि भत्त्यांच्या दाव्यांचे नियमन.---- अर्जित वेतन आणि भत्ते या संबधीचे त्यावेळी लागू असलेले विनिमय समितीच्या कर्मचायांच्या वेतन आणि भत्यांच्या दाव्याचे नियमन करतील.

७. सदर विनियमाखालील शक्तीचा वापर करणे आणि त्या सोपवण.---- सदर विनियमाखालील शक्तीचा वापर करणे किंवा त्या कार्यकारी अधिकायांवर किंवा समितीच्या इतर कोणत्याही अधिकायावर सोपवणे हे सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेशव्दारा विहित करणे हा पर्याय समितीपुढे खुला असेल.

प्रकरण २

व्याख्या

१. व्याख्या.---- या विनियमात जर त्यामध्ये विषयास आणि संदर्भात काहीही प्रतिकूल नसेल तर

(१) अधिनियम म्हणजे पंढरपूर मंदिरे अधिनियम १९७३ (सन १९७४ चा महाराष्ट्र अधिनियम ९)

(२) सुधारित वेतन संरचनेतील मूळ वेतन म्हणजे विहित वेतन मर्यादा अधिक लागु असणारे श्रेणी वेतन, तथापि त्यामध्ये विशेष वेतन यासारख्या इतर वेतनांचा समावेश होत नाही. उच्च प्रशासकीय श्रेणीतील (+) शासकीय कर्मचायांसाठी मूळ वेतन म्हणजे विहित श्रेणीतील वेतन,

(३) संवर्ग म्हणजे स्वतंत्र घटक म्हणून मंजूर झालेला सेवेचा किंवा सेवेच्या भागाचा वेळोवेळी मंजूर झालेल्या कायम आणि हंगामी पदांचा समूह.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २०७

(४) समिती म्हणजे अधिनियमाच्या कलम २१ अन्वये प्रस्थापित झालेली श्री विल रूक्मिणी मंदिर समिती;

(५) कोणत्याही शक्तीचा वापर करण्याशी निगडित सक्षम प्राधिकारी म्हणजे समिती किंवा सदर विनियमाव्दारा किंवा सदर विनियमा अन्वये शक्ती सोपवण्यात आलेले इतर प्राधिकारी.

(६) प्रथम नियुक्तीची तारीख म्हणजे समितीच्या कर्मचायाने समितीच्या सेवेत आपल्या पहिल्या पदाची कर्तव्ये ग्रहण केल्याची तारीख.

(७) दिवस म्हणजे पहिल्या मध्यरात्रीपासून सुरू होणारा आणि नंतरच्या मध्यरात्री समाप्त होणारा कालावधी.

(८) कार्यकारी अधिकारी म्हणजे शासनाने अधिनियमाच्या कलम ३३ अन्वये नियुक्त केलेला कार्यकारी अधिकारी;

(९) कर्तव्ये या संकल्पनेत पुढील गोष्टींचा समावेश होतो.

(अ) परिविक्षाधीन सेवा

(ब) समितीच्या आदेशाव्दारा किंवा आदेशान्वये प्राधिकृत करण्यात आलेले अनुदेश किंवा प्रशिक्षण

टिपणी १.---- समितीचा कर्मचारी प्रशिक्षण घेण्यासाठी ज्या ठिकाणापासून प्रवासास सुरुवात असेल ते ठिकाण आणि प्रशिक्षणांचे ठिकाण यांच्या दरम्यानच्या प्रवासांचा वाजवी कालावधी हा प्रशिक्षण कालावधीचा भाग असेल.

टिपणी २.---- जेव्हा प्रशिक्षणादरम्यान एक किंवा त्यापेक्षा जास्त सुटीचे दिवस आले तर प्रशिक्षणाचा कालावधी हे सुटीचे दिवस भरून काढण्यासाठी वाढवला जाऊ शकतो असे मानले जाईल.

(क) खालील गोष्टीसाठी लागणारा कालावधी :

(१) समितीने विहित केलेल्या आणि समितीच्या कर्मचायाला उपस्थित राहण्यासाठी अनुमती दिलेल्या भाषा किंवा संगणक नैपुण्य किंवा अन्य परीक्षेत उपस्थित राहण्यासाठी लागणारा कालावधी :

(२) अनिवार्य विभागीय / समितीच्या परीक्षात उपस्थित राहण्यासाठी लागणारा कालावधी.

(ड) ज्या तारखेला विशेष किंवा इतर कर्तव्यासाठी समितीचा कर्मचारी कंत्राटाद्वारा किंवा तदर्थ पायावर तात्पुरत्या स्वरूपात कामाला सुरुवात करेल अशी तारीख ज्या तारखेला तो कार्यभार ग्रहण करेल अशी तारीख यांच्या दरम्यानचा कालावधी.

मात्र सदर कालावधी समितीच्या कर्मचायाला अनुोय पदग्रहण अवधीपेक्षा जास्त नसेल.

(इ) साप्ताहिक सुटटा व शिट.---- समितीच्या कर्मचायांची साप्ताहिक सुी व शिट मंदिर समितीद्वारा निश्चित करण्यात येईल.

() कामकाजाचे तास.---- कर्मचायांच्या कामाचे तास आठ तास असतील. तथापि सण, उत्सव, यात्रा आणि आवश्यक वेळी हे तास विस्तारित केले जाईल.

(१०) प्रथम नियुक्ती म्हणजे कोणत्याही व्यक्तीची नियुक्ती, अशा व्यक्तीची जरी यापूर्वी समितीत अशा प्रकारे नियुक्ती झाली असली तरी त्याची समितीत कायम नियुक्ती झाली नसेल

(११) श्रेणी वेतन म्हणजे सुधारणे पूर्वीच्या तत्सम वेतन श्रेणीतील किंवा महाराष्ट्र नागरी सेवा (सुधारित वेतन) नियम, २००९ यांना जोडलेल्या अनुसूचीतील स्तंभ ५ मध्ये विनिर्दिष्ट करण्यात आलेल्या तत्सम पदाशी निगडित ठराविक रक्कम.

(१२) वेतनवाढ समिती कर्मचायांसाठी वेतनवाढ ही मंदिर समितीकडून ठरविण्यात येईल.

(१३) शासन म्हणजे महाराष्ट्र शासन.

(१४) मंदिर निधी म्हणजे कलम ४३ अन्वये प्रस्थापित झालेल्या समितीच्या विश्वस्तव्यवस्थेचा निधी.

(१५) महिना कॅलेंडर महिना आणि महिने आणि दिवस यामध्ये व्यक्त झालेल्या कालावधीची गणना करताना, प्रत्येक महिन्यातील दिवस लक्षात न घेता प्रथम व संपूर्ण कॅलेंडर महिन्याची गणना करून त्यानंतर उर्वरित दिवसांची गणना करणे आवश्यक आहे.

२०८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

सूचना.---- महिने आणि दिवसामध्ये व्यक्त झालेल्या कालावधीची गणना पुढीलप्रमाणे करणे आवश्यक आहे-

वर्ष महिने

दिवस ३० जानेवारी ते ३१ जानेवारी ० ० ७ ेब्रुवारी ते एप्रिल ० ३ ० १ मे ते १३ मे

० ० १३

० ०३ २० (ब) खाली नमूद केल्याप्रमाणे ३० जानेवारी रोजी प्रारंभ होणारा आणि २ मार्च रोजी समाप्त होणारा कालावधी १ महिना आणि ४ दिवसांचा असेल, असे मानले जाईल.

वर्ष महिने

दिवस ३० जानेवारी ते ३१ जानेवारी ० ० २ ेब्रुवारी

० १ ० १ मार्च ते २ मार्च ० ० २

० १ ४ (१६) वेतन म्हणजे समितीचा कर्मचारी दरमाह पुढीलप्रमाणे प्राप्त करणारी रक्कम.----

(३) समितीने वेतन म्हणून विशेष वर्गीकरण केलेल्या इतर कोणत्याही वित्तलब्धी.

(१७) वेतन मर्यादा म्हणजे महाराष्ट्र नागरी सेवा (सुधारित वेतन) नियम, २००९ यांना जोडलेल्या अनुसूचीतील स्तंभ ४ मध्ये विनिर्दिष्ट करण्यात आलेल्या चालू वेतन मर्यादेत प्राप्त होणारे वेतन.

(१८) स्थायी पद वेळेच्या मर्यादेशिवाय मंजूर वेतन दर धारण करणारे पद

(१९) वैयक्तिक वेतन म्हणजे पुढील कारणासाठी समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन,

(अ) वेतन सुधारणेमुळे अवधि -पदाव्यतिरिक्त स्थायी पदाशी निगडित मूळ वेतनाच्या हानीपासून किंवा शिस्तभंगाच्या कारवाई व्यतिरिक्त इतर मार्गाने होणाया मूळ वेतनातील घटीपासून त्याला वाचवणे किंवा

(ब) अपवादात्मक परिस्थितीत वैयक्तिक कारणामुळे

(२०) अनुमानिक वेतन जेव्हा समितीच्या विशिष्ट कर्मचायाच्या संदर्भात त्याचा वापर केला जातो, तेव्हा त्याचा अर्थ पुढीलप्रमाणे होतो : अनुमानिक वेतन म्हणजे जर त्याने असे पद धारण केले असते आणि त्याची कर्तव्ये पार पाडली असती तर तो प्राप्त करण्यास पात्र होऊ शकणारे वेतन, तथापि, जोपयत समितीचा कर्मचारी ज्या कामासाठी किंवा दायित्वासाठी विशेष वेतन मंजूर झाले आहे अशा पदाची कर्तव्ये पार पाडली नाही किंवा त्या पदाचे कर्तव्यपालन करीत नाही तोपयत सदर वेतनात अशा विशेष वेतनात समावेश होणार नाही.

(२१) परिविक्षाधीन कर्मचारी म्हणजे परिवेक्षेवर किंवा समितीच्या संवर्गातील मूळ किंवा तात्पुरत्या पदावर नियुक्त झालेला समितीचा कर्मचारी.

टिपणी १.---- जर कर्मचायाच्या नियुक्तीशी परिविक्षेच्या निश्चित अटी जोडलेल्या नसतील तर कोणत्याही व्यक्तीची स्थायी पदावर परिविक्षाधीन कर्मचारी म्हणून नियुक्ती करता येणार नाही, सदर कर्मचारी विशिष्ट परीक्षा उत्तीर्ण होईपयत परिवेक्षावर राहणे आवश्यक आहे यांसारख्या अटींचा त्यामध्ये समावेश होऊ शकतो.

टिपणी २.---- स्थायी पदावर कायम नियुक्ती झालेल्या कर्मचायाव्यतिरिक्त समितीच्या तात्पुरत्या पदावर पदोन्नतीने नियुक्त झालेला कर्मचारी सर्व उद्दिष्टांसाठी समितीचा तात्पुरता कर्मचारी आहे असे समजले जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २०९

(२२) विशेष वेतन म्हणजे पुढील घटकांचा विचार करून पदाच्या वित्तलब्धीमध्ये वेतनाच्या स्वरूपात घातलेली भर किंवा समितीच्या कर्मचायाला प्रदान करण्यात येणारे जादा वेतन-

(अ) कर्तव्याचे विशेष जिकिरीचे स्वरूप

(ब) कर्मचायावर सोपवण्यात आलेले विनिर्दिष्ट जादा काम किंवा दायित्व

(२३) मूळ वेतन म्हणजे ज्या पदावर समितीचा कर्मचारी नियुक्त झाला आहे त्या पदामुळे किंवा त्याच्या संवर्गातील स्थानामुळे तो विशेष वेतन, वैयक्तिक वेतन किंवा वेतन म्हणून वर्गीकरण झालेल्या वित्तलब्धी याव्यतिरिक्त प्राप्त करण्यास पात्र असलेले वेतन.

(२४) तात्पुरता कर्मचारी म्हणजे आणि त्यामध्ये कंत्राटदार, तदर्थ पायावर विनिर्दिष्ट कालावधीसाठी विनिर्दिष्ट काम पूर्ण करण्यासाठी आलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो.

(२५) तात्पुरते पद मर्यादित कालावधीसाठी निश्चित दराने मंजूर वेतन धारण करणारे पद.

टिपणी.---- क्त मर्यादित प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती केली जाईल. उदाहरणार्थ, जेव्हा सर्व हेतू आणि उद्दिष्टांसाठी पदे स्थायीवत असतील किंवा जेव्हा अशी पदे तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीसाठी मंजूर केली असतील किंवा अशी पदे सदर कालावधीत समाप्त होणार नाहीत, असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल. इतर सर्व प्रकरणात तात्पुरत्या पदावर केवळ स्थानापन्न म्हणून नियुक्ती करण्यात येईल.

सूचना.---- एकाच वेळेस एकापेक्षा जास्त व्यक्तींना वर विवेचन केलेल्या तात्पुरत्या पदावरील कायम नियुक्तीचा लाभ प्राप्त होऊ देऊ नये म्हणूनच जेव्हा समितीच्या कर्मचायाची यापूर्वीच तात्पुरत्या पदावर कायम नियुक्ती करण्यात आली असेल आणि त्याच्या पदाचा अवधी तात्पुरता खंडित झाला असेल, तेव्हा समितीच्या दुसया कर्मचायांची अशा प्रकारच्या तात्पुरत्या खंडित कालावधीमध्ये सदर पदावर कायम नियुक्ती करणे योग्य होणार नाही. यासाठी जर खंडीत कालखंड तीन वषापेक्षा कमी असण्याची शक्यता असेल तेव्हा त्यांना तात्पुरता समजले जाईल. म्हणूनच जर यापूर्वी अशा पदावर नियुक्त झालेल्या कर्मचायाची तेथून कायमस्वरूपी बदली झाली असेल किंवा त्याची तात्पुरती बदली झाली असेल आणि तो तीन वषापेक्षा कमी नाही एवढा कालावधीसाठी पदावरून अनुपस्थित राहील. असे मानण्यास संयुक्त कारण असेल तरच समितीच्या कर्मचायाची अशाप्रकारे कायमस्वरूपी नियुक्ती करता येईल, हे स्पष्ट होते.

(२६) अवधी पद म्हणजे समितीचा कर्मचारी मर्यादित कालखंडापेक्षा जास्त काळ ेरनियुक्तीशिवाय धारण करू शकणार नाही, असे स्थायी पद.

(२७) (अ) समय श्रेणी वेतन म्हणजे खालीलपैकी कोणत्याही एका अटीच्या अधीन असलेले वेतन, अशा अटी या विनियमात विहित करण्यात आल्या आहेत, अशा वेतनात किमान ते कमाल नियतकालिक वेतनवाढीद्वारा वाढ होते.

(ब) जर किमान आणि कमाल वेतन, वेतनवाढीचा कालावधी आणि समयश्रेणीच्या वेतनवाढीचे दर सारखेच असतील तर समयश्रेणी सारख्याच आहेत, असे समजले जाईल.

(क) समयश्रेणीतील एखादे पद समयश्रेणीतील दुसया पदासारखे आहे असे समजले जाईल. जर दोन समयश्रेणी सारख्याच असतील आणि पदे संवर्गात किंवा संवर्गातील गटात असतील. आस्थापनाच्या गटातील जवळपास सारखीच कर्तव्ये किंवा दायित्वाचे प्रमाण सारखेच असलेली पदे भरण्यासाठी अशा प्रकारच्या संवर्गाचा गट तयार केला जातो, त्यामुळे विशिष्ट पद धारण करणाया व्यक्तीचे पद संवर्गातील किंवा गटातील त्याच्या स्थानानुसार निश्चित केले जाते, तो हे पद धारण करतो यामुळे नव्हे.

(२८) बदली म्हणजे खालील अटींच्या अधीन राहून कर्मचायाचे मंदिर समितीच्या एका विभागातून दुसया विभागामध्ये केलेले स्थानांतरण होय.

(अ) नवीन पदाची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी किंवा

(ब) त्याच्या विभागात बदल झाल्याचा परिणाम म्हणून त्याचे झालेले स्थानांतर

(२९) संक्रमण कालावधी म्हणजे सामान्य वाहतुकीच्या मार्गाने किंवा मुख्यालयातून दौयाच्या मुक्काम स्थळापयत पोहचण्यासाठी किंवा एका बाहेरच्या ठिकाणापासून दुसया बाहेरच्या ठिकाणापयत पोहचण्यासाठी लागणारा प्रत्यक्ष वेळ.

(३०) नोंदणीकृत विश्वस्तव्यवस्था म्हणजे अधिनियमातील कलम २ (झअ) अन्वये प्रस्थापित झालेली विश्वस्तव्यवस्था.

२१० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

प्रकरण ३

वेतन

१. समितीच्या सेवेत प्रथम नियुक्ती झाल्यानंतरचे वेतन.---- समितीच्या सेवेत प्रथम नियुक्ती झाल्यानंतर त्या व्यक्तीला तो ज्या पदावर नियुक्त झाला आहे त्या पदाशी निगडित समयश्रेणीतील किमान वेतन प्राप्त होईल.

२. दुसया पदावर नियुक्ती झाल्यानंतर वेतन निश्चिती.---- विनियम ११, १२ आणि १४ मध्ये उपबंधित केले असेल त्याव्यतिरिक्त, जेव्हा समितीचा कर्मचारी कायम, तात्पुरते किंवा स्थानापन्न पद धारण करत असेल आणि त्याची इतर कायम, तात्पुरत्या किंवा स्थानापन्न पदावर नियुक्त झाली असेल, त्यामध्ये संवर्गबाह्य पदाचादेखील समावेश होतो, तेव्हा त्याच्या सुरुवातीच्या वेतनाचे नियमन पुढीलप्रमाणे करण्यात येईल.---

(१) जेव्हा नवीन पदावरील नियुक्ती जुन्या पदापेक्षा अधिक महत्त्वाची कर्तव्ये किंवा दायित्वे ग्रहण करण्याशी निगडित असेल, आणि (अ) जर तो गट ब पेक्षा जास्त उच्च पद धारण करीत नसेल तर उच्च पदावरील समयश्रेणीतील सुरुवातीचे वेतन त्याच्या खालच्या पदावरील वेतनात एका वेतनवाढीची वाढ करून, अशी वेतनवाढ ज्या टप्प्यावर उपर्जित झाली आहे त्या टप्प्यावर, कल्पितरीतीने प्राप्त केलेल्या वेतनाच्या पुढील वरच्या टप्प्यात निश्चित करण्यात येईल आणि जर समितीचा कर्मचारी वेतन श्रेणीतील कमाल वेतन प्राप्त करत असेल तर त्याच्या वेतनात शेवटच्या वेतनवाढीच्या तुल्य रकमेने वाढ होईल; आणि

(ब) जर तो गट ब पेक्षा जास्त उच्च पद धारण करीत असेल तर त्याचे जुन्या (खालच्या) पदाशी निगडित समयश्रेणीतील वेतनापेक्षा पुढील वरच्या टप्प्यात वेतन निश्चित करण्यात येईल.

(२) जर नविन पदावरील नियुक्ती अशा ग्रहण करण्याशी निगडित नसेल तेव्हा.----

(अ) जर नवीन पदाच्या समयश्रेणीतील टप्पा त्याच्या जुन्या पदावरील वेतन एवढा असेल, तेव्हा त्याला त्या टप्प्यातील वेतन प्राप्त होईल; (ब) जर असा टप्पा नसेल, तर त्याला पदावरील पुढील वरच्या टप्प्यातील वेतन प्राप्त होईल. मात्र समितीचा कर्मचारी अशा नवीन पदावर नियुक्त झाल्यानंतर, आपल्या नियुक्तीच्या तारखेपासून वेतन निश्चित करण्यासाठी खाली नमूद केल्यापैकी एका पर्यायाची निवड करू शकतो.

(१) नवीन पदावर नियुक्त झाल्याच्या तारखेपासून तो सरळ आपले सुरुवातीचे वेतन निश्चित करवून घेऊ शकतो; किंवा (२) तो जुन्या पदावरील वेतनवाढीच्या तारखेपासून आपले वेतन निश्चित करवून घेऊ शकतो.

दोन्ही पर्यायांत पुढील वेतनवाढीची नियत तारीख नवीन पदावरील वेतन निश्चितीच्या तारखेपासून अर्हकारी सेवेचा कालखंड पूर्ण झाल्यानंतर असेल.

(क) जर नवीन पदाचे समयश्रेणीतील किमान वेतन जुन्यापदाच्या वेतनापेक्षा जास्त असेल तर त्याला सदर किमान वेतन सुरुवातीचे वेतन म्हणून प्राप्त होईल.

(३) जेव्हा नवीन पदावर पुढील नियुक्ती करण्यात येते.----

(अ) त्याच्या स्वतच्या विनंतीनुसार ;

(ब) स्थायी पद रद्द झाल्यामुळे किंवा त्या पदाच्या कर्तव्यांच्या स्वरूपात बदल झाल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाला सेवेतून मुक्त करण्यात आले असेल आणि जर त्याने दुसया नियुक्तीचा पर्याय किंवा कमी पगारावरदेखील नवीन आस्थापनेत बदलीचा पर्याय स्वीकारला असेल, जर तसे पद देऊ करण्यात आले असेल आणि जर ज्या पदावर त्याची नियुक्ती किंवा बदली झाली त्या पदाच्या समयश्रेणीचे कमाल वेतन जुन्या पदापेक्षा कमी असेल तर सदर कमाल वेतन त्याला सरुवातीचे वेतन म्हणून प्राप्त होईल.

सूचना (१):- जर वरील विनियमाची काटेकोर अंमलबजावणी झाली तर असे घडू शकते की, ज्या समितीच्या कर्मचायाची वरच्या पदावर पदोन्नती आणि नियुक्ती झाली असेल त्या कर्मचायाला त्या पदावर खालच्या श्रेणीत त्याच्यापेक्षा कनिष्ठ असलेल्या परंतु त्या नंतर त्याच्या सारख्या दुसया पदावर नियुक्त झालेल्या समितीच्या दुसया कर्मचायाच्या पेक्षा कमी दराचे वेतन प्राप्त होऊ शकेल. अशा प्रकरणात समितीच्या वरिष्ठ कर्मचायाच्या वेतनात विनियम २८ खाली समितीच्या वरिष्ठ कर्मचायांच्या पदोन्नतीच्या तारखेपासून समितीच्या कनिष्ठ कर्मचायाला उच्च पदावर प्राप्त होणाया वेतनाच्या रकमेएवढी वाढ करण्यात येईल आणि वाढ पुढील अटींच्या अधीन असेल, त्या म्हणजे.

(१) कनिष्ठ आणि वरिष्ठ अशा दोन्ही कर्मचायांचा एकाच संवर्गात समावेश असला पाहिजे आणि ज्या पदावर त्यांची पदोन्नती किंवा नियुक्ती झाली असेल ती पदे सारखीच आणि सारख्याच संवर्गात आणि पदोन्नतीच्या सारख्याच दिशेत असतील;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २११

(२) खालच्या आणि वरच्या पदावरील, ज्यामध्ये ते वेतन प्राप्त करण्यास पात्र असतील, वेतनश्रेणी समान असणे आवश्यक आहे;

(३) विसंगती हा विनियम लागू करण्याचा थेट परिणाम असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, जर खालच्या पदावर समितीचा कनिष्ठ कर्मचारी वेळोवेळी सर्वसाधारण विनियमाखाली वेतन निश्चित झाल्यामुळे किंवा इतर कोणत्याही कारणामुळे अग्रिम वेतनवाढी प्रदान केल्यामुळे समितीच्या वरिष्ठ कर्मचायांपेक्षा जास्त दराने वेतन प्राप्त करीत असेल तर या तरतुदी समितीच्या वरिष्ठ कर्मचायांच्या वेतनात वाढ करण्यासाठी समर्थनार्थ वापरण्यात येणार नाहीत;

(४) ज्या वरिष्ठ कर्मचायांच्या वेतनात वाढ करण्यात आली त्या कर्मचायाला पुढील वेतनवाढ आवश्यक सेवा पूर्ण करण्यात आल्यानंतर वेतनाच्या ेरनियुक्तीच्या तारखेपासून प्रदान करणे आवश्यक आहे.

सूचना (२).---- जर समितीच्या आवश्यक पदोन्नती झालेला कर्मचारी त्या नंतर दुसया सारख्याच पदावर नियुक्ती झालेल्या कनिष्ठ कर्मचायांपेक्षा कमी वेतन प्राप्त करीत असेल तर समितीच्या वरिष्ठ कर्मचायांच्या वेतनात, विनियम २१ खाली समितीच्या कनिष्ठ कर्मचायांच्या पदोन्नतीच्या तारखेपासून समितीच्या कनिष्ठ कर्मचायाला उच्च पदावर प्राप्त होणाया वेतनाच्या रकमेएवढी वाढ करण्यात येईल आणि अशी वाढ अनुदेश १ च्या खंड (१) ते (४) मध्ये नमूद केलेल्या अटींच्या पालनाच्या अधीन असेल.

३. उच्च पदावरून खालच्या पदावर पदावनती झाल्यानंतर वेतन निश्चिती करणे.----

आस्थापनेत घट झाल्यामुळे किंवा त्याच्या उच्च पदावरील स्थानापन्न पदोन्नती समाप्त झाल्यानंतर खालच्या पदावर पदावनती झाल्यामुळे जर समितीच्या कर्मचायाची उच्च पदावरून खालच्या पदावर पदावनती झाली तर विनियम १० मधील तरतुदी लागू होणार नाहीत.

जेव्हा समितीच्या कर्मचायाने उच्च पदावर पदोन्नतीचा काळ व्यतित केला असेल तेव्हा खालच्या पदावरील त्याचे वेतन खालच्या पदावरील समयश्रेणीच्या ज्या टप्प्यात तो वेतन प्राप्त करू शकला असता. परंतु विनियम २० खाली अनुोय असल्याप्रमाणे उच्च पदावर त्याची नियुक्ती झाली असल्यामुळे असे वेतन प्राप्त होऊ शकले नाही त्या टप्प्यात निश्चित केले जाईल.

४. खंड झाल्यानंतर ेरनियुक्ती होते तेव्हाचे वेतन.---- आस्थापनेत घट झाल्यामुळे किंवा सेवेतून अवैधता निर्माण झाल्यामुळे समितीच्या कर्मचायाचा राजीनामा, कामावरून काढून टाकणे किंवा सेवामुक्ती यानंतर २४ तासांपेक्षा जास्त प्रत्यक्ष खंड झाल्यानंतर जेव्हा त्याची ेरनियुक्ती होते तेव्हा विनियम १० मधील तरतुदी लागू होत नाहीत. अशी नियुक्ती म्हणजे विनियम १० च्या चौकटीत नवीन नियुक्ती आहे असे मानले जाते आणि म्हणूनच समितीच्या कर्मचायाला समयश्रेणीतील किमान वेतन प्राप्त होते.

टिपणी १.---- जर नवीन नियुक्ती त्याच ठिकाणी असेल तर २४ तासांपेक्षा जास्त प्रत्यक्ष खंडाची गणना करण्यासाठी रविवार किंवा समितीच्या सार्वजनिक सुा वगळल्या जातील.

टिपणी २.---- जर नवीन नियुक्तीमुळे एका ठिकाणाहून दुसया ठिकाणी स्थलांतर होत असेल तर २४ तासांपेक्षा जास्त प्रत्यक्ष खंडाची गणना करण्यासाठी प्रत्यक्ष प्रवासासाठी लागणारा कालावधी वगळला जाईल. (मात्र त्यामध्ये रविवार किंवा समितीच्या सार्वजनिक सुाचा समावेश नसेल.)

५. दंडात्मक कारवाई म्हणून खालच्या पदावर पदावनती झाल्यानंतरचे वेतन.---- समितीच्या कर्मचायांची दंडात्मक कारवाई म्हणून वरच्या श्रेणीतील पदावरून खालच्या श्रेणीतील पदावर बदली करणारे प्राधिकारी, त्यांना योग्य वाटेल त्याप्रमाणे, समितीच्या कर्मचायाला खालच्या श्रेणीचे किंवा पदाचे कमाल वेतन यापेक्षा जास्त नसेल असे कोणतेही वेतन प्राप्त करण्याची अनुमती देऊ शकतात.

मात्र समितीच्या कर्मचायाला या विनियमाखाली प्राप्त करण्यास अनुमती दिलेले वेतन विनियम (१०) आणि त्या समवेत विनियम २१, उपविनियम (१) किंवा (२), जसे प्रकरण असेल त्याप्रमाणे, कार्यान्वित झाल्यानंतर त्याला जेवढे वेतन प्राप्त झाले असते त्यापेक्षा जास्त असणार नाही.

६. स्थानापन्न वेतन आणि मूळ वेतन यांचे प्रमाण.----

(१) विनियम १०, उपविनियम (३) मध्ये समाविष्ट असलेल्या प्रकरणांचा अपवाद वगळता, जर कोणत्याही वेळी समितीच्या कर्मचायाचे संबंधित पदाचे स्थानापन्न वेतन मूळ वेतनापेक्षा कमी असेल तर त्याला त्याचे मूळ वेतन प्रदान करण्यात येईल.

(२) जर समितीचा कर्मचारी कायमच्या पदाशी निगडित कर्तव्ये आणि आणि दायित्वाच्या तुलनेत स्थानापन्न जास्त महत्त्वाची कर्तव्ये आणि दायित्वे धारण करीत असेल आणि जर वेतनवाढ किंवा इतर मार्गाने त्याची मूळ वेतनात वाढ होणार नसेल तर उच्च पदावरील वेतन श्रेणीतील त्याच्या वेतनाची त्याच्या मूळ वेतनातील पुढील वरच्या टप्प्यात पुन्हा निश्चिती करण्यात येईल. अर्थात, जर त्यामुळे समितीच्या कर्मचायाचा ायदा होणार असेल तरच अशी पुन्हा वेतन निश्चिती करण्यात येईल.

टिपणी.---- या विनियमातील तरतुदी पुढील प्रकरणांना लागू होणार नाहीत.

(अ) दंडात्मक कारवाई म्हणून समितीच्या कर्मचायाची वेतनवाढ स्थायी किंवा अस्थायी स्वरूपात रोखली असेल.

(ब) समितीचा कर्मचारी परिविक्षा कालावधीत असेल.

२१२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

७. जेव्हा समितीच्या कर्मचायांची नियुक्ती किंवा पदोन्नती चुकीची आहे असे आढळून येईल.----

या विनियमात काहीही नमूद केले असले तरी जर समितीच्या कर्मचायांची कोणतीही पदावरील पदोन्नती किंवा नियुक्ती चुकीची आहे असे आढळून आले किंवा तसे निश्चित झाले तर त्याच्या वेतनाचे समितीच्या त्या संबंधीच्या कोणत्याही सर्वसाधारण किंवा विशेष आदेशान्वये नियमन करण्यात येईल.

८. समितीच्या दुसया कर्मचायाच्या वेतनाच्या दुसया तुलनेत ज्या पदाचे वैयक्तिक दराने वेतन निश्चित झाले आहे त्या पदाचे

स्थानापन्न वेतन.----

जेव्हा समितीचा कर्मचारी जे स्थानापन्न पद धारण करीत असेल त्या पदाच्या वेतनाचा दर समितीच्या दुसया कर्मचायांच्या वेतनाच्या दराच्या तुलनेत निश्चीत झाला असेल तेव्हा समिती त्याला अशा निश्चीत झालेल्या वेतनाच्या दरापेक्षा जास्त नाही एवढा कोणत्याही दराने वेतन प्राप्त करण्याची अनुमती देऊ शकते, जर अशा तहेने निश्चित झालेला दर समयश्रेंणीच्या खालच्या टप्प्यापेक्षा जास्त नाही एवढे सुरूवातीचे वेतन आणि मंजूर वेतनश्रेणीपेक्षा जास्त नाही एवढा भविष्यातील वेतनवाढीचे प्रदान केले जाऊ शकतात.

९. अनुदेश किंवा प्रशिक्षण यांच्या दरम्यानचे वेतन.----

जेव्हा समितीचा कर्मचारी विनियम ८ (१०)(क) आणि (ड) खाली कामावर आहे असे मानले जाते तेव्हा त्याला विनियम ८ (१०) (क) आणि (ड) खालील अनुदेश किंवा प्रशिक्षणासाठी प्रतिनियुक्त करण्यास सक्षम असलेले प्राधिकारी अशा कामाच्या कालावधीत त्याला वेतन (त्यामध्ये विशेष वेतनाचा समावेश असेल ) प्राप्त करण्याची अनुमती देऊ शकतात. अशा वेतनाची रक्कम तो प्रशिक्षणापूर्वी किंवा परीक्षेला उपस्थिती राहण्यापूर्वी प्राप्त करीत असलेल्या रकमेएवढी असेल, असा कर्मचारी ज्या पदावरून त्याला अनुदेश किंवा प्रशिक्षणाच्या संपूर्ण कालावधीसाठी प्रतिनियुक्ती करण्यात आले ते पद यापुढे देखील धारण करण्याची शक्यता आहे यासंबंधी प्राधिकायांना संयुक्तिक कारण असले पाहिजे आणि यासंबंधीच्या प्रमाणपत्राची त्यांनी नोंद केली पाहिजे.

१०. नित्य स्वरूपाची बाब म्हणून वेतनवाढ प्रदान करणे.----

श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर सेवा (शिस्त आणि अपिले) अधिनियम, २०१५ मधील संबंधित तरतुदी खाली दंडात्मक कारवाई म्हणून वेतनवाढ रोखली नसेल तर सर्वसाधारणपणे नित्य स्वरूपाची बाब म्हणून वेतनवाढ प्रदान केली जाते. वेतनवाढ रोखण्याचा आदेश पारित करताना वेतनवाढ रोखणाया प्राधिकायांनी पुढील बाबी नमूद करणे आवश्यक आहे.

(१) वेतनवाढ रोखून ठेवण्याचा कालावधी ;

(२) जेव्हा अशा तरतुदीमुळे भविष्यातील वेतनवाढीवर परिणाम होईल किंवा कसे;

(३) वेतनवाढ रोखण्याच्या कालावधीतून असा कालावधी पूर्ण होण्यापूर्वी रजेत व्यतीत केलेला कालावधी वगळला जाईल किंवा कसे.

११. वेतनवाढीसाठी रजा संपूनही अनुपस्थित राहिल्याच्या कालावधीची आणि पदग्रहण अवधीची गणना करणे.---- विनियम २० खाली

वेतनवाढीसाठी रजा संपूनही अनुपस्थित राहिल्याचा कालावधी आणि पदग्रहण अवधी याची गणना करण्यात येणार नाही.

१२. वेतनवाढीसाठी गणना करण्यात येणारी सेवा.---- पुढील तरतुदी समयश्रेणीत वेतनवाढीसाठी गणना करण्यात येणाया सेवांच्या अटी विनिर्दीष्ट करतात.----

(१) विनियम १०, १२ आणि २४ तरतुदींच्या अधीन राहून समयश्रेणीतील पदावरील संपूर्ण सेवेची त्या समयश्रेणीतील वेतनवाढीसाठी गणना करण्यात येईल.

या समयश्रेणीतील पुढील वेतनवाढीची तारीख निश्चित करण्यासाठी त्या समयश्रेणीतील वेतनवाढीसाठी गणना न करण्यात आलेले असे सर्व कालावधी वेतनवाढीच्या सर्वसाधारण तारखेत मिळविले जातील.

टिपणी.---- परिविक्षा कालावधीतील व्यक्तीसाठी वरील तरतुदी लागू होणार नाहीत.

अपवाद.----

(अ) परिविक्षा कालावधीत परिविक्षेवर नियुक्त केलेल्या समितीच्या कर्मचायाच्या वेतनवाढीचे नियमन पुढीलप्रमाणे करण्यात येईल.

(१) पहिली वेतनवाढ परिविक्षा कालावधी समाधानकाररित्या पूर्ण केल्यानंतर दिली जाईल.

(२) विभागीय/समितीची परीक्षा विहित कालमर्यादेत उत्तीर्ण न होऊ शकल्यामुळे किंवा परिविक्षा कालावधीत रजा घेतल्यामुळे परिविक्षा कालावधीत वाढ झालेल्या परिविक्षाधीन कर्मचायाला परिविक्षा कालावधी समाधानकारकरित्या पूर्ण झाल्यानंतर दीर्घकालीन पायावर त्या पदावर नियुक्ती झाल्यावर जर तो परिविक्षेवर नसता तर त्याला त्यामुळे प्राप्त होणाया थकीत रकमेसहीत जेवढे वेतन प्राप्त होईल तेवढे वेतन प्राप्त करण्याची अनुमती दिली जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २१३

(ब) समितीच्या कर्मचायाची पदावरील थेट नियुक्ती यावरील उपखंड (अ मधील) वाक्यांशात पुढील गोष्टींचा समावेश होतो, (१) संवर्गात कायमस्वरूपी स्थायी पद धारण करताना समितीच्या कर्मचायाची खुल्या स्पधतून दुसया परिविक्षा पदावर निवड होणे; आणि

(२) अशा तहेने नियुक्त झालेला कर्मचारी, तथापि, त्याला संबंधित पदाशी निगडित सुरूवातीचे उच्च वेतन प्रदान केले असेल.

(२) यामध्ये नमूद केलेल्या मर्यादेच्या अधीन राहून संस्थानचा कर्मचारी स्थानापन्न पदाला लागू असलेल्या वेतनवाढीसाठी पुढील कालावधीची गणना केली जाईल.

(१) असाधारण रजेचा अपवाद वगळता इतर सर्व रजा.

(२) वैकीय कारणासाठी असाधारण रजा.

(३) प्रशिक्षणासाठी व्यतीत केलेला कालावधी.

समितीच्या सेवेत, खंडाचा कालावधी वगळून त्याने संबंधित पदावर किंवा उच्च पदावर स्थानापन्नता चालू ठेवली असती तेवढा कालावधीसाठी सदर कालावधीची गणना केली जाईल.

मात्र जेव्हा कोणत्याही प्रकरणात समितीची खात्री होईल की, समितीच्या कर्मचायाने त्यांच्या नियंत्रणापलीकडील कारणांसाठी किंवा उच्च शास्त्रीय किंवा तांत्रिक अभ्यास करण्यासाठी असाधारण रजा घेतली असेल तेव्हा समिती असाधारण रजेची गणना करण्याचे निदश देऊ शकते.

टिपणी.---- (१) जेव्हा समितीचा कर्मचारी पदावर स्थानापन्न असताना प्रशिक्षण किंवा अनुदेशांच्या पाठक्रमात उपस्थित राहण्यासाठी गेला असेल आणि अशा पाठक्रमादरम्यान तो कामावर आहे असे मानले गेले, जर त्याला अशा कालावधीत स्थानापन्न पदाचे वेतन अनुोय असेल, तर त्याला प्रशिक्षण किंवा अनुदेश यासाठी पाठविण्यापूर्वी तो ज्या पदावर स्थानापन्न असेल त्या पदाच्या वेतनवाढीसाठी अशा प्रकारच्या कामावरील कालावधीची गणना केली जाईल.

टिपणी.---- (२) वेतनवाढीसाठी गणना करण्यास अनुोय असलेला रजेचा कालावधी, ज्या कालावधीत समितीचा कर्मचारी रजेवर गेला नसता, आणि स्थानापन्न झाला असता तेवढा कालावधीपयत मर्यादित असेल. यासाठी कार्यकारी अधिकायाने वेतनवाढीच्या दाव्यास अनुमती देताना पुढीलप्रमाणे प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

प्रमाणित करण्यात येते की, श्री/श्रीमती/कुमारी जर तो/ती/ते............................... या कालावधीत रजेवर गेला नसता/नसती तर त्याची/तिची .................. या पदावर स्थानापन्नता चालू राहिली असता .

अनुदेश.---- टिपणी २ मध्ये उल्लेख केलेल्या प्रमाणपत्राची परिविक्षा कालावधीत कर्मचायाची आवश्यकता नाही.

(३) वेतनवाढीसाठी पदग्रहण अवधीची गणना केली जाईल.

१३. दंडात्मक कारवाई म्हणून वेतनात घट करणे.----

(१) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाच्या वेतनात दंडात्मक कारवाई म्हणून समयश्रेणीतील खालच्या टप्प्यातील वेतनापयत घट केली जाईल तेव्हा अशा घटीचा आदेश पारित करणारे प्राधिकारी अशी घट किती कालावधीसाठी लागू असेल आणि घटीचा कालावधी भविष्यातील वेतनवाढ तहकूब करण्यासाठी कार्यान्वित असेल किंवा कसे आणि तसे असेल तर, किती प्रमाणात हे नमूद करतील.

(२) जेव्हा दंडात्मक कारवाई म्हणून समितीच्या कर्मचायाच्या वेतनात खालच्या सेवेतील, श्रेणीतील किंवा पदातील वेतनापयत किंवा खालच्या समयश्रेणीतील वेतनापयत घट केली जाईल तेव्हा अशा घटीचा आदेश पारित करणारे प्राधिकारी अशी घट किती कालावधीसाठी लागू असेल हे विनिर्दिष्ट करतील किंवा नाही, मात्र जेव्हा असा कालावधी विनिर्दिष्ट केला जाईल तेव्हा सदर प्राधिकारी पुनस्र्थापना झाल्यानंतर घटीचा कालावधी भविष्यातील वेतनवाढ तहकूब करण्यासाठी कार्यान्वित असेल किंवा कसे आणि तसे असेल तर किती प्रमाणात हे देखील नमूद करतील.

टिपणी.---- घटीचा आदेश पारित करणाया प्राधिकायांनी सदर कालावधी पूर्ण होण्यापूर्वी रजेचा कालावधी लागू असेल काय हे स्पष्टपणे नमूद करणे आवश्यक आहे.

२१४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

१४. जेव्हा वेतनवाढ रोखण्याचा आदेश किंवा वेतनातील घटीचा आदेश रद्द केला जाईल किंवा त्यामध्ये ेरबदल केला जाईल.----

जेव्हा समितीच्या कर्मचायाची वेतनवाढ रोखणारा किंवा वेतनात खालच्या सेवेतील, श्रेणीतील किंवा पदावरील किंवा खालच्या समयश्रेणीतील किंवा समयश्रेणीतील खालच्या टप्प्यापयतच्या वेतनात घट करण्याचा आदेश सक्षम प्राधिकायाव्दारा, अपील किंवा पुनर्विलोकनामुळे रद्द केला जाईल, किंवा त्यामध्ये ेरबदल केले जातील, तेव्हा समितीच्या कर्मचायाच्या वेतनाचे, या विनियमात काहीही नमूद केले असेल तरी, पुढील पध्दतीने नियमन करण्यात येईल :

(अ) जर सदर आदेश रद्द करण्यात आला तर त्याला सदर आदेश लागू असेपयतच्या कालावधीसाठी, जर सदर आदेश पारित करण्यात आला नसता तर, तो जेवढे वेतन प्राप्त करण्यास पात्र असता तेवढे वेतन आणि त्याला प्रत्यक्षात प्राप्त झालेले वेतन यांमधील रक प्रदान करण्यात येईल.

(ब) जर सदर आदेशात ेरबदल करण्यात आले तर जणूकाही सदर आदेशात प्रथमच ेरबदल करण्यात आले असे समजून वेतनाचे नियमन करण्यात येईल.

स्पष्टीकरण.---- जर समितीच्या कर्मचायाच्या वेतनात सक्षम प्राधिकायांनी सदर विनियमाखाली आदेश पारित करण्यापूर्वी कोणत्याही कालावधीत सुधारणा केली गेली तर, त्या कालावधीत त्याला अनुोय असलेल्या रजा वेतनात आणि भत्त्यात (प्रवास भत्ता सोडून) सुधारित वेतनाच्या आधारे सुधारणा करण्यात येईल.

प्रकरण - ४

नियुक्त्यांचे संयुक्तीकरण

१. दोन किंवा त्यापेक्षा अधिक पदांवर नियुक्त्यांच्या दरम्यानचे वेतन.----

यापूर्वीच कायम किंवा स्थानापन्न पदावर नियुक्त केलेल्या समितीच्या कर्मचायाची तात्पुरती उपाययोजना म्हणून एक किंवा त्यापेक्षा अधिक स्वतंत्र स्थानापन्न पदावर एकाचवेळी नियुक्ती करण्यात आली किंवा त्याच्या स्वतच्या पदाव्यतिरिक्त एक किंवा त्यापेक्षा अधिक पदांचा अतिरिक्त भार सोपविण्यात येईल तेंव्हा त्याच्या वेतनाचे नियमन पुढीलप्रमाणे करण्यात येईल:-

(अ) जर त्याची एक किंवा त्यापेक्षा अधिक स्थानापन्न पदावर नियुक्ती करण्यात आली तर, जर त्याची त्यापैकी एकाच पदावर नियुक्ती झाली असती तेव्हा त्याला जे सवाच्च वेतन प्राप्त झाले असते तेवढे वेतन त्याच्या पदावधीमुळे प्राप्त होऊ शकेल.

(ब) इतर प्रत्येक पदासाठी त्याला दरमहा एक हजार रूपये एवढा मर्यादेपयत अनुमानिक वेतनाच्या २० टक्के एवढा अतिरिक्त किंवा विशेष वेतन अनुोय असेल आणि असे वेतन प्रदान करताना संस्थानाच्या कर्मचायांनी अशा पदावर नियुक्ती झाली किंवा त्याला अतिरिक्त भार सोपविण्यात आला ही बाब लक्षात घेतली जाणार नाही. तसेच असे अतिरिक्त वेतन किंवा विशेष वेतन कोणत्याही परिस्थितीत सवाच्च पदाच्या अनुमानिक वेतनाच्या २० टक्क्यांपेक्षा जास्त नसेल आणि तो धारण करीत असलेल्या अतिरिक्त भाराच्या दरमहा कालावधीत १०००/- रूपये एवढा मर्यादेत असेल या अटीच्या अधीन असेल. जर समितीच्या कर्मचायाची एक किंवा त्यापेक्षा अधिक स्वतंत्र पदावर नियुक्ती झाली किंवा त्याला एक किंवा त्यापेक्षा अधिक पदाचा संपूर्ण किंवा चालू भार सोपविण्यात आला तर अतिरिक्त वेतन किंवा विशेष वेतन कोणत्याही परिस्थितीत सवाच्च पदाच्या अनुमानिक वेतनाच्या २० टक्क्यापेक्षा जास्त नसेल आणि तो धारण करीत असलेल्या अतिरिक्त भाराच्या दरमहा १०००/- एवढा मर्यादेत असेल तथापी, जर तो असा अतिरिक्त भार १६ पेक्षा कमी दिवसांच्या कालावधीसाठी धारण करीत असेल किंवा नियमित नियुक्ती अशाच कालावधीसाठी करण्यात आली असेल तर अतिरिक्त वेतन किंवा विशेष वेतन प्रदान केले जाणार नाही.

(क) गट अ मधील पद धारण करणाया समितीच्या कर्मचायास कोणतेही अतिरिक्त वेतन किंवा विशेष वेतन प्रदान केले जाणार नाही.

टिपणी १.---- अतिरिक्त पद किंवा पदे धारण केल्यानंतर प्राप्त होणारा अतिरिक्त वेतन आणि अतिरिक्त कामे पार पाडल्यानंतर प्राप्त होणारे विशेष वेतन यांमधील रक पुढीलप्रमाणे विशद करण्यात येत आहे.

(१) जेव्हा समितीचा कर्मचारी आपल्या स्वतच्या पदाव्यतिरिक्त एक किंवा त्यापेक्षा अधिक स्वतंत्र पदाच्या कामाचे तांत्रिक किंवा संपूर्ण दायित्व ग्रहण करीत असेल तेव्हा त्याला मंजूर होणारा अतिरिक्त मोबदला, जर तसा असेल तर, अतिरिक्त वेतन म्हणून संबोधले जाईल.

(२) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाला स्वतचे काम पार पाडण्याव्यतिरिक्त इतर पदाशी किंवा पदांशी निगडित असलेले काही निवडक कामे पार पाडण्याची आवश्यकता निर्माण होईल, तथापि समितीचा कर्मचारी अतिरिक्त पद किंवा पदे धारण करण्यासाठी नियुक्त केला जाणार नाही, तेव्हा त्याला मंजूर होणारा अतिरिक्त मोबदला, जर तसा असेल तर, विशेष वेतन म्हणून संबोधला जाईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २१५

टिपणी २.---- विनियम ८ (१९) अन्वये या विनियमाच्या खंड (ब) साठी जर समितीच्या कर्मचायावर विनियम १० खाली अतिरिक्त भार सोपविण्यात आला असेल तर अतिरिक्त पदाच्या समयश्रेणीतील सुरूवातीचे जे वेतन तो प्राप्त करीत असेल ते अनुमानिक वेतन म्हणून समजले जाईल आणि अशा अतिरिक्त पदावर त्याची औपचारिक बदली केली जाईल. तथापि, जेव्हा इतर पदाचे कमाल वेतन त्याच्या कायमच्या पदाच्या वेतनापेक्षा कमी असेल तेव्हा इतर पदाचे कमाल वेतन सदर विनियमाच्या खंड (ब) साठी अनुमानिक वेतन आहे असे समजले जाईल.

टिपणी ३.---- जेव्हा समितीच्या कर्मचायास तात्पुरती उपाययोजना म्हणून कायम पदावर नियुक्ती केली जाते किंवा एकाच वेळेस तो दोन किंवा त्यापेक्षा स्वतंत्र पदावर स्थानापन्न होतो आणि जेव्हा एक किंवा त्यापेक्षा जास्त पदाशी पूरक भत्ता निगडित असेल तेव्हा त्याला सक्षम प्राधिकायांनी निश्चित केल्याप्रमाणे पूरक भत्ता प्रदान केला जाईल. मात्र असा पूरक भत्ता सर्व पदाशी पूरक भत्त्यापेक्षा जास्त असणार नाही.

टिपणी ४.---- जेव्हा समितीच्या कर्मचायाला त्यांच्या स्वतच्या पदाव्यतिरिक्त एक किंवा त्यापेक्षा जास्त स्वतंत्र पदाचा अतिरिक्त कार्यभार सोपविला जाईल तेव्हा दुसया पदाशी निगडित पूरक भत्ता त्याला प्राप्त होणार नाही, त्याला केवळ स्थायी प्रवास भत्ता किंवा स्थानिक वाहतूक भत्ता प्राप्त होईल, अशा प्रकरणात समिती निर्णय घेईल त्याप्रमाणे त्याला स्थायी प्रवास भत्ता (किंवा सामान्य प्रवास भत्ता) किंवा स्थानिक वाहतूक भत्ता प्रदान केला जाईल.

टिपणी ५.---- महागाई भत्ता प्रदान करताना ज्यादा वेतन किंवा विशेष वेतन वगळले जाईल. मात्र घरभाडे भत्ता आणि स्थानिक पूरक भत्ता याची गणना करताना ते विचारात घेतले जाईल.

२. जेव्हा एक पद दुसया पदाच्या तुलनेत दुय्यम असेल तेव्हा मोबदला प्रदान करणे.----

(१) तात्पुरता उपाय म्हणून समितीचा कर्मचारी दोन पदावर स्थानापन्न म्हणून नियुक्त केला असेल आणि त्यापैकी एक पद दुसया पदाच्या तुलनेत दुय्यम असेल तेव्हा, अपवादात्मक परिस्थिती सोडून तो ज्यादा मोबदला प्राप्त करण्यास पात्र असणार नाही.

(२) जेव्हा समितीच्या कर्मचायाला स्वतच्या कामाव्यतिरिक्त दुसया पदांच्या चालू कामाचा भार सोपविला जाईल तेव्हा विनियम २५ खंड (ब) खाली, जेव्हा त्याचे स्वतचे पद दुसया पदाच्या तुलनेत दुय्यम असेल तेव्हा, त्याला विशेष वेतन अनुोय असेल.

प्रकरण - ५

भत्ते

१. भत्ते.---- समितीच्या सेवा अटीत इतर काही तरतूद केली असेल किंवा करार निविष्ट केले नसेल तर संस्थानाचा प्रत्येक कर्मचारी इतर गोष्टीबरोबर महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता, स्थानिक पूरक भत्ता, महाराष्ट्र शासनाच्या संबंधित श्रेणीत कर्मचायाला वेळोवेळी लागू असलेल्या दराने अशा सर्वसाधारण नियम आणि विनियमाखाली प्राप्त होण्यास पात्र असेल.

मात्र कोणत्याही भत्त्याचे प्रदान (महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता, आणि स्थानिक पूरक भत्ता, यांच्या व्यतिरिक्त जेव्हा त्यांचे दर राज्य शासनाच्या कर्मचायासाठी विहित केलेल्या दराप्रमाणे असतील) समितीच्या विनिर्दिष्ट मंजुरीच्या अधीन असतील.

२. प्रवासभत्ता आणि दौयावर असताना किंवा बदली झाली असतानाचा दैनिक भत्ता.----

(१) या विनियमात अन्यथा उपबंधीत केले असेल त्या व्यतिरिक्त समितीच्या कर्मचायाला शासनाने वेळोवेळी विहित केलेल्या दराने प्रवास भत्ता आणि दौयावरील किंवा बदली झाली असतानाचा दैनिक भत्ता, स्थानिक प्रवास भत्ता अनुोय असेल.

(२) समितीच्या सेवेतील प्रथम नियुक्तीनंतर पदग्रहणासाठी प्रवास भत्ता अनुोय नसेल.

३. वैकीय खर्चाची आणि शैक्षणिक शुल्काची प्रतिपूर्ती.---- समितीच्या कर्मचायाला त्याच्या स्वतच्या आणि कुटुंबातील सदस्यांच्या वैकीय खर्चाची आणि शैक्षणिक शुल्काची समितीने वेळोवेळी निश्चित केलेल्या दराने प्रतिपूर्ती केली जाईल.

४. संकीर्ण.---- या विनियमात नमूद न केलेल्या बाबीसंबंधी महाराष्ट्र नागरी सेवा (सुधारित वेतन) नियम, २००९ मधील तरतुदी लागू राहतील.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

----------------------------------

२१६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

जोडपत्र अ

श्री विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर

आकृतीबंधामध्ये प्रस्तावित करण्यात आलेल्या पदावरील नियुक्तीबाबतची पात्रता

अ. क्र.

पदनाम १ २

किमान पात्रता ३

६ व्या वेतन आयोगाप्रमाणे वेतन घेणारी एकूण पदे १३७

१ कार्यकारी अधिकारी

२ व्यवस्थापक

३ लेखाधिकारी

४ विभाग प्रमुख (वरिष्ठ लिपिक स्केल) ५ सहा.लेखाधिकारी (वरिष्ठ लिपिक स्केल) ६ रोखपाल (लिपिक स्केल)

७ रेकॉर्ड किपर (लिपिक स्केल)

८ लिपिक

९ नित्योपचार पुजारी

१० वाहन चालक

११ नित्योपचार सेवक

१२ सेवक

१३ सुरक्षा कर्मचारी

१४ वायरमन

१५ आचारी

१६ शिपाई

१७ साई कामगार

१८ स्विपर (शौचालय)

शासनाकडून प्रतिनियुक्तीवर

पदवीधर, संगणकाचा एमएससीआयटी कोर्स प्रमाणपत्र आणि तत्सम कामाचा मान्यताप्राप्त संस्थेतील ५ वषाचा अनुभव.

वाणिज्य शाखेची पदवी, संगणकाचा टॅली कोर्स प्रमाणपत्र आणि तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

पदवीधर, संगणकाचा एमएससीआयटी कोर्स प्रमाणपत्र आणि शासन- मान्य संगणक टाईपिंग प्रमाणपत्र कोर्स.

पदवीधर, संगणकाचा एमएससीआयटी कोर्स प्रमाणपत्र आणि शासन मान्य संगणक टाईपिंग प्रमाणपत्र कोर्स.

१२ वी पास, तत्सम प्रशिक्षणाचे किमान ६ महिने कोर्सचे प्रमाणपत्र किंवा तत्सम कामाचा ३ वषाचा प्रसिद्ध देवस्थानच्या ठिकाणी काम केलेचा अनुभव.

१२ वी पास व वाहन चालवण्याचा परवाना व २ वर्ष अनुभव.

१२ वी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

सेवानिवृत्त सैनिक किंवा होमगार्ड सेवेचा ५ वषाचा अनुभव किंवा एनसीसी सी प्रमाणपत्रधारक व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

१२ वी पास व इलेक्ट्रिक डिप्लोमा किंवा आयटीआय परीक्षा पास.

१२ वी पास व तत्सम कामाचा २ वषाचा अनुभव.

१२ वी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

१० वी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

४ थी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

हंगामी किंवा मानधनावरील कर्मचायांची ९२ पदे

१ विभाग प्रमुख (मालमत्ता अधिकारी) २ सरा

महसूल खात्यातील सेवानिवृत्त नायब तहसीलदार (संगणकावरील काम करण्याचे ाान आवश्यक )

१० वी पास व तत्सम कामाचा ५ वषाचा अनुभव.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २१७

अ. क्र.

पदनाम १ २ ३ पशुवैकीय अधिकारी

४ विभाग प्रमुख (संगणक तज्ा ) ५ नित्योपचार पुजारी

६ स्थापत्य अभियंता

७ सिसीटीव्ही ऑपरेटर

८ सुतार-कम-शिपाई

९ परिवार देवता पुजारी

१० लिपीक

११ विक्री स्टॉल सेवक

१२ परिवार देवता सेवक

१३ शिपाई

१४ विक्री स्टॉल लिपिक

१५ वायरमन

१६ साई कामगार

१७ स्वीपर (शौचालय)

टीप.--या सर्व पदांसाठी वयाची मर्यादा राज्य शासनाचे नियमाप्रमाणे राहील.

किमान पात्रता ३

संबंधित शाखेची पदवी किंवा पदविका व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव आणि संगणक कामाचे ाान आवश्यक.

संगणक शाखेची पदवी किंवा पदविका, संगणकाचे हार्डवेअर, सॉटवेअर व नेटवकग कोसचे प्रमाणपत्र व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

पदवीधर, संगणकाचा एमएससीआयटी कोर्स प्रमाणपत्र आणि सीसीटीव्ही ऑपरेटर कामाचा २ वषाचा अनुभव.

१० वी पास व आयटीआय परीक्षा पास किंवा सुतारकामाचा ३ वषाचा अनुभव.

१२ वी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

१२ वी पास व इलेक्ट्रिक डिप्लोमा किंवा आयटीआय परीक्षा पास.

१० वी पास व तत्सम कामाचा ३ वषाचा अनुभव.

४ थी पास व तत्सम कामाचा २ वषाचा अनुभव.

सं.बा.तेली,

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

----------------------------------

२१८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर

दिनांक २९ सप्टेंबर २०१५ रोजीच्या सभेतील लागूपुरता उतारा

विषय क्रमांक ३.---- समितीच्या कर्मचायांच्या सेवा व शर्ती नियमांस मंजुरी देणेबाबत.

ठराव क्रमांक ३.---- महाराष्ट्र शासन, विधी व न्याय विभाग, यांचेकडील पत्र क्र. पीटीए-२०१४/५३३/प्र. क्र.७०/का.१६, दि. ३०/०६/२०१५ अन्वये समितीच्या कर्मचायांसाठी नव्याने सेवा व शर्ती निर्माण करून त्यास शासनाची मंजुरी घेण्याबाबत कळविण्यात आले आहे.

समितीच्या कर्मचायासाठीचे सेवा-शर्ती नियमांना मंदिर समितीच्या दि.१९/११/१९९६ च्या सभेत ठराव क्र.३ अन्वये मान्यता देण्यात आलेली होती. सदरचे सेवा व शर्ती नियम समितीच्या कर्मचायांना दि. १ ऑक्टोबर १९९९ पासून लागू करण्याचे ठरविण्यात येऊन समितीचे पत्र क्र. ५७७/९९, दिनांक २४ नोव्हेंबर १९९९ अन्वये मा.धर्मादाय आयुक्त, मुंबई यांना व शासनाच्या विधी व न्याय विभागाला मंजुरीसाठी सादर करण्यात आले होते. परंतु त्यास अापपयत मंजुरी मिळाली नाही. त्यामुळे सदरचे नियम पुन्हा नव्याने तयार करून मंजुरीसाठी सादर करणेबाबत शासनाने कळविले आहे. त्यामुळे श्री साईबाबा संस्थान विश्वस्त व्यवस्था, शिर्डी यांच्या कर्मचायांसाठी शासनाने मंजूर केलेल्या सेवा नियमांच्या आधारे मंदिर समितीच्या कर्मचायांसाठी श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर (सर्वसाधारण सेवा नियम २०१५) तयार करणेत आले आहे. सदरचे सेवा नियम समितीच्या बैठकीत सादर करण्यात आले. त्यावर सविस्तर चर्चा करण्यात येऊन त्यास सर्वानुमते मंजुरी देण्यात आली. तसेच सदरचे सेवानियम शासनास व धर्मादाय आयुक्त, मुंबई यांना मान्यतेसाठी सादर करण्यास सर्वानुमते ठरविण्यात आले.

(सत्यप्रत)

कार्यकारी अधिकारी, श्री विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर.

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

Approved by Shri. S. G. Dige, Charity Commissioner, Maharashtra State, Mumbai in Misc. Application No. CC/451/2017 on 08th September 2017.

S. G. DIGE,

Charity Commissioner,

Maharashtra State, Mumbai.

Mumbai, 08th September 2017.

----------------------------------

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २१९

BY EXECUTIVE OFFICER

SHREE VITTHAL RAKMINI TEMPLES COMMITTEE, PANDHARPUR

SERVICE REGULATIONS-2015 (GENERAL CONDITIONS OF SERVICES)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१/SVRTCP/EST/165/2015.– In exercise of the powers conferred by Section 2, 37 and 38 of the Pandharpur Temples Act, 1973 (Mah.IX of 1974), and of all other powers enabling it in that behalf, the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, hereby makes the following regulations, namely :-

CHAPTER I

GENERAL

1. Short title and Commencement.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, Services (General Conditions of Services) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01st January, 2015.

2. Extent of application.–

Except as otherwise provided by or under these regulations, these regulations shall apply to all persons appointed to the Committee service and posts in connection with the affairs of the Committee but shall not apply to the officers appointed on deputation by the State Government.

3. Power of Interpretation.–

If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be referred to the Government whose decision thereon shall be final.

4. Power of relaxation.–

Where the Government is satisfied that the operation of any of these regulations causes or is likely to cause undue hardship in the case of any Committee employee or class of Committee employees, it may, by an order in writing, exempt any such Committee employees or class of Committee employees from any provisions of these regulations or may direct that such provisions shall apply to such Committee employees or class of Committee employees with such modifications not affecting the substance thereof as may be specified in such order.

5. Regulation of claims to pay and allowances.–

A Committee employee's claims to pay and allowances shall be regulated by the regulations for the time being in force.

6. Exercise and delegation of powers under these regulations.–

It shall be open to the Committee to specify, by general or special order, that powers under these regulations may be exercised or delegated to the Executive Officer or any other Officer of the Committee.

CHAPTER II

DEFINITION

1. Definition.– In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context :

(1) "Act" means the Pandharpur Temples Act 1973 (Mah. IX of 1974);

(2) "Cadre" means a group of permanent as well as temporary post sanctioned, from time to time, of a service or a part of a service sanctioned as a separate unit;

२२० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(3) "Committee" means the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee constituted under section 21 of the Act;

(4) "Appointing Authority" means Shree Vitthal Rukmini Temples Committee ;

(5) "Compensatory allowance" means an allowance granted to meet personal expenditure necessitated by the special circumstances in which duty is performed, including different types of traveling allowances;

(6) "Competent authority", in relation to the exercise of any power, means the Committee, or any authority to which the power is delegated by or under these regulations;

(7) "Date of first appointment" means the date the Committee employee assumes the duties of his first post in the Committee service;

(8) "Day" means the period beginning from one midnight and ending with the next midnight;

(9) "Executive Officer" means the Executive Officer appointed by the Government under section 33 of the Act;

(10) "Duty" includes,

(a) Service as a probationer;

(b) Joining time;

Note 1.– The time reasonably required for the journeys between the place of training and the station from which the Committee employee proceeds in order to undergo training, is part of the period of training.

Note 2.– When one or more holidays follow the period of training, the training period may be deemed to have been extended to cover such holidays.

(d) The period occupied,

(i) in appearing for a language or computer proficiency or any other examination prescribed by the Committee at which a Committee employees has been granted permission to appear;

(ii) in attending an obligatory departmental and similar examinations of Committee.

(e) The period intervening between the dates on which a Committee employee is engaged on contract or ad-hoc basis temporarily for special or other duty and the date on which he takes over charge:

Provided that, the period does not exceed the joining time that would be permissible to a Committee employee;

(11) "First appointment" means the appointment of a person who is not holding any appointment under the Committee to a substantive post even though he may have previously held such an appointment;

(12) "Government" means the Government of Maharashtra;

(13) "Joining time" means the time allowed to a Committee employee to join a new post or to travel to or from a station to which he is posted;

(14) "Leave" means permission to remain absent from duty granted by a competent authority under this regulations;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २२१

(15) "Lien" means the title of a Committee employees to hold substantively, either immediately or on the termination of a period or periods of absence, a permanent post, including a tenure post, to which he has been appointed substantively;

(16) "Month" means a calendar month and in calculating a period expressed in terms of months and day's complete calendar months, irrespective of the number of days in each, should first be calculated and the odd number of days calculated subsequently.

Instruction.– Calculations of period expressed in terms of months and days should be made as under :

(a) To calculate 3 months and 20 days on and from the 25th January, the following method should be adopted.

Y. M. D.

25th January to 31st January 0 0 7

February to April

0 3 0

1st May to 13th May 0 0 13

0 3 20

(b) The period commencing on 30th January, and ending with 2nd March should be deemed as 1 month and 4 days, as indicated below :

Y. M. D.

30th January to 31st January 0 0 2

February

0 1 0

1st March to 2nd May 0 0 2

0 1 4

(17) "Officiate" a committee employee officiates in a post when he performs the duties of a post on which another person holds a lien. A Competent Authority may, if it thinks fit, appoint a committee employee to officiate in a vacant post on which no other committee employee holds a lien;

(18) "Pay" means the amount drawn monthly by a committee employee as -

(i) The pay (including special dearness pay) which has been sanctioned for a post held by him substantively or in an officiating capacity, or to which he is entitled by reason of his position in a cadre;

(ii) Personal pay and special pay; and

(iii) Any other emoluments, which may be specially classed as pay by the Committee.

(19) "Permanent post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned without limit of time;

(20) "Personal pay" means additional pay granted to a committee employee ;

(a) to save him from a loss of substantive pay in respect of a permanent post other than a tenure post due to a revision of pay or due to pay reduction of such substantive pay otherwise than that as a disciplinary measure; or

(b) in exceptional circumstances, on other personal considerations;

२२२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(21) "Presumptive pay" of a post, when used with reference to any particular committee employee, means the pay to which he would be entitled, if he held the said post and were performing its duties, but it does not include special pay unless the committee employee performs or discharges the work or responsibility, in consideration of which special pay was sanctioned;

(22) "Probationer" means a committee employee employed on probation in or against a substantive or temporary vacancy in the cadre of the committee.

Note 1.- No person appointed substantively to a permanent post in a cadre is a probationer, unless definite conditions of probation have been attached to his appointment, such as the condition that he must remain on probation pending the passing of certain examination.

Note 2.- A committee employee other than one who holds substantively a permanent post appointed on promotion to a temporary post will be treated for all purposes as a temporary committee employee.

Note 3.- The status of a probationer is to be considered as having the attributes of a substantive status except where the regulations prescribe otherwise;

(23) "Salary" means all emoluments received by a committee employee as pay, additional pay, special pay, personal pay and all allowances attached to the post he is holding and includes ex-gratia payment granted by the Committee;

(24) "Selection grade" means a scale of pay, which has been sanctioned specifically as a selection grade by an order of the Committee;

(25) "Special pay" means an addition, of the nature of pay, to the emoluments of a post or of a committee employee granted in consideration of ;

(a) the specially arduous nature of the duties;

(b) a specific addition to the work or responsibility;

(26) "Substantive pay" means the pay other than special pay, personal pay or emoluments classed as pay to which a committee employee is entitled on account of a post to which he has been appointed substantively or by reason of his substantive position in a cadre;

(27) "Temporary employee" means and includes persons appointed on contract basis, ad-hoc basis, for specific period, for completion of specific work;

(28) "Temporary post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned for a limited time.

Note.– Substantive appointment to temporary post shall be made in a limited number of cases only, as for example, when posts are, to all intents and purposes, quasi- permanent or when they have been sanctioned for a period of not less than, or there is reason to believe that they will not terminate within a period of three years. In all other cases, appointments in temporary posts shall be made in all officiating capacity only.

Instruction.– The benefit of substantive appointment to temporary posts contemplated in the above note should not be allowed to be enjoyed by more than one person simultaneously. Therefore, where a committee employee has already been appointed substantively to temporary post and there is a temporary interruption in his tenure of the post, it would not be proper to appoint another committee employee substantively to the post during such temporary interruption. For this purpose, interruptions which are likely to last for less than three years may be treated as temporary. It follows, therefore, that where a committee employee is already appointed substantively to it unless the previous holder of the post has been transferred from it permanently or unless he has been transferred temporarily and there is reason to believe that he will remain absent from the post for a period of not less than three years.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २२३

(29) "Tenure post" means a permanent post which an individual committee employee may not hold, for more than a limited period without reappointment;

(30) (a) "Time - Scale Pay" means a pay which subject to any conditions prescribed in these regulations, rises by periodical increments from a minimum to a maximum;

(b) Time-scales are said to be identical, if the minimum, the maximum, the period of increment and the rate of increment of the time-scales are identical;

(c) A post is said to be on the same time-scale as another post on time-scale, if the two time- scales are identical and the posts fall within a cadre, or a Group in a cadre, such cadre of Group having been created in order to fill all posts involving duties of approximately the same character or degree of responsibility in a service or establishment or group of establishments, so that the pay of the holder of any particular post is determined by his position in the cadre or Group and not by the fact that he holds that post;

(31) "Transfer" means the movement of a committee employee from one headquarter station in which he is employed to another such station either :

(a) to take up the duties of a new post; or

(b) in consequence of a change of his headquarters;

(32) "Transit Time" means the actual time required to reach the destination of tour from the headquarters or from one outstation to another outstation by the ordinary mode of travel.

(33) "Registered Trust" means trust established under section 2 (za) of the Act.

CHAPTER III

CLASSIFICATION, CATEGORIES AND STRENGTH OF STAFF

1. Classification of Posts.-

(1) The committee employee shall be classified as under: -

(i) Group A Officer, the minimum of whose scale of pay is more than Rs. 5200-20200.

(ii) Group B Officer, the minimum of whose scale of pay is Rs.5,000-20200 or taking honourium of more than Rs.6000.

(iii) Group C Committee employee, the minimum of whose scale of pay is Rs.4440-7440.

(iv) Group D Committee employee means temporary employee of the committee who is taking his salary on daily basis.

(2) In case of revision of pay scales of the Committee employees, the corresponding minimum of the revised scale of pay shall be treated as the minimum of the scale of pay for the purpose of classification of posts as mentioned in sub-rule (1).

2. Categories of Committee Employees.–

For the purpose of these regulations there shall be two categories of Committee employees as under :

(i) Permanent Employees.–Permanent employees are those employees who have been appointed, either by direct recruitment or by promotion, to a permanent post and have completed the prescribed period of probation or subsequent extensions in probation period if any, satisfactorily and whose appointments are confirmed in writing by the appointing authority.

(ii) Temporary Employees.–Temporary employees are those employees, who are not permanent employees.

२२४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

3. Strength of Staff.–

The Committee, with the prior sanction of the State Government, whenever required, shall fix, from time to time, the number of permanent and temporary posts in all Groups and may, from time to time, create new posts for carrying-out functions of the Committee.

CHAPTER IV

APPOINTMENTS, PROBATION, TERMINATION OF

SERVICE AND SUPERANNUATION

(I) APPOINTMENTS

1. Appointing Authority.–

Appointments to all the posts other than deputation as per staffing pattern shall be made by the Committee.

2. Recruitment.–

(1) After sanction of committee employee Aakrutibandh by Government Committee shall appoint his permanent employees and employees who have completed 5 years service as daily wages workers, on the basis of experience, educational qualification and seniority, on the sanctioned posts. For that there will be no limit of age. While accumulating old posts in new sanctioned staffing pattern, education qualification may be waived for only by the special resolution of Committee. If by this way any sanctioned posts are not filled the committee will fill those posts by sub-regulation No. 2.

(2) At the time of filling those remained posts priority will be given to those employees working in the samittee for minimum two years on daily wage or honorarium. For that the Committee shall by an order lay down the policy and procedure for recruitment to the posts in various Groups and categories and may also prescribe the form or forms of application to be filled in by the candidate and certificates and testimonials to be enclosed with such application. Qualification of each post will be as mentioned in the annexure 'A' of these regulations.

(3) The appointing authority of the Committee shall while making new recruitment to the service of the Committee, follow the directives issued by Government of Maharashtra, from time to time, in connection with recruitment of candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, De-notified Tribes (Vimukta Jatis), Nomadic Tribes, Other Backward Classes, handicapped persons, ex-servicemen for recruitment in Government Service, from time to time, or such other category as may be determined by the Government.

3. Medical Certificate.–

(1) Every person appointed for the first time to any post in the Committee shall within one month from the date of joining or enforcement of employee Aakrutibandh sanctioned by Government, furnish a medical certificate of fitness in the form as may be specified by the Committee. Such certificate shall be obtained from the designated Medical Officer of the Committee.

(2) A person who is to be or has been appointed on deputation from the State Government need not furnish medical certificate of fitness.

4. Furnishing of Security.–

Every Committee employee shall, if so required by the Executive Officer furnish for faithful discharge of his duties, such security in cash or in such form as the Committee in its discretion may determine and execute a security bond of such amount in the form as may be specified by the Committee. The security so furnished shall be invested by the Committee in such manner as the Committee may determine from time to time.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २२५

(II) PROBATION

1. Period of Probation.–

Every committee employee except those appointed on deputation shall, on his first appointment in the Committee service, be on probation for a period of not less than two years commencing from the date of appointment unless the appointing authority communicates in writing, the probation shall continue and shall not be deemed to be completed.

2. Pay during probation period.–

(1) Committee employees on probation after first appointment may be paid a stipend to the extent of initial basic pay of the time scale of the pay attached to the post.

(2) Drawl of increment of Committee employee on probation after his first appointment on time scale of pay shall be regulated under the relevant regulations :

(a) The first increment shall be released after one year on completion of his probation satisfactorily;

(b) The orders regarding extension of probationary period issued in individual cases should specifically indicate, the reasons for such extensions.

(III) TERMINATION OF SERVICE

1. Termination of service by Committee.–

(1) The Committee may at any time and without assigning any reasons discharge a Committee employee from the service of the Committee on his first appointment by giving notice in writing in that behalf for a period not less than–

(a) seven days during the first month, and

(b) one month during the rest of the probation period or by making payment of seven days or one month's initial basic pay, of the time scale, as the case may be, in lieu thereof.

(2) The Committee may, at any time, terminate the service of any temporary Committee employee except the probationer after giving one months notice in writing or one month's pay in lieu thereof.

(3) Power to discharge Committee employees on probation or terminate the Service of the Committee employees under sub-rules (1) and (2) shall be exercised by the committee or the officer authorized by the Committee.

(4) Nothing contained in this regulation shall affect the right of the Committee,

(a) to retire in public interest, remove or dismiss a Committee employee without giving notice or pay in lieu thereof; and

(b) to terminate the service of a Committee employee without notice or pay in lieu thereof on his being certified by the Civil Surgeon to be permanently incapacitated for farther continuous service in the Committee.

Explanation.– For the purpose of this rule, the expression "to retire" means and includes to retire an employee in a public interest.

2. Notice of termination of service by a Committee employee.–

(1) No Committee employee of the Committee shall leave or discontinue his service in the Committee by tendering resignation or otherwise without giving prior notice in writing to the Executive Officer of his intention to leave or discontinue the service. The period of such notice shall not be less than one month.

२२६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(2) If a Committee employee leaves or discontinues service of the Committee in contravention of the provision of sub-rule (1), he shall be liable to pay as compensation to the Committee a sum equal to his pay of one month.

Explanation I.– The expression "Month" used in this section shall be reckoned according to the English calendar and shall commence from the day following that on which notice is given by the Committee employee or the Committee, as the case may be.

Explanation II.– Notice given by a Committee employee under sub-rule (1) shall be deemed to be proper only, if he remains on duty during the period of the notice and a Committee employee shall not be entitled to set off any leave earned and not availed of by him against the period of such notice.

Explanation III.– If a Committee employee to whom notice is given by the Committee in pursuance of the provisions of this rule, remains absent from duty without permission or sanction of leave during the period of notice, he shall not be entitled to receive any pay or allowance during the period of absence and shall be further liable to such penalties as the Executive Officer may deem fit to impose.

(IV) HOLIDAYS

1. Holidays.–

(1) Holidays which are declared by the Committee from time to time to the Committee employees shall be admissible to them.

(2) Committee employees may avail the holidays, subject to the declaration of such holidays by the Executive Officer by a written order.

(3) Holidays can be prefixed or suffixed or both to any kind of regular leave.

2. Weekly Holidays.–

One holiday on any day in a week as specified by an order of the Executive Officer shall be allowed as 'Weekly holiday ' to every Committee employee.

3. Compensatory Holiday.–

(1) A Committee employee in Group C and Group D who has been directed to attend to duty on his weekly holiday or any other holiday by his immediate superior authority shall be, allowed compensatory holiday equal in number of weekly holiday and or holidays so lost, subject to such condition as may be specified by the Committee, from time to time.

(2) Compensatory holidays shall not be accumulated for more than three days at a time.

(3) Compensatory holidays shall be allowed at the discretion of immediate superior authority keeping in view the exigencies of situation as well as convenience of the Committee employees concerned.

(4) Compensatory holiday shall be availed within a period of two months from the date on which it becomes due.

(5) Compensatory holiday can be prefixed or suffixed to the regular leave or holidays.

(V) SERVICE RECORDS

1. Record of service.–

(1) A record of service shall be maintained in respect of each Committee employee in such form as may be prescribed from time to time by the Committee.

(2) Service records of the Committee employees shall be maintained and signed by the Administrative Officers of concerned departments.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २२७

2. Seniority.–

(1) Every permanent employee of the Committee, on recruitment shall rank for seniority.

(2) Save as otherwise provided, seniority of a Committee employee shall be fixed according to his selection merit list if applicable and date of appointment in the particular post. In case the date of appointment being the same, the seniority should be reckoned with respect to the age.

(3) In case the Committee employees belonging to two or more different posts in the same scale of pay are eligible for promotion in one or more different higher posts in the same scale of pay, a joint seniority list of the Committee employees belonging to different posts in accordance with their dates of appointments, shall be prepared and such joint seniority list may be taken into consideration for fixing seniority for the purpose of promotion to the higher post or posts, subject to other provisions regarding seniority and promotion mentioned in these regulations.

(4) The Executive Officer may prescribe any other criteria for the purpose of fixing seniority, if found necessary subject to the approval of the Committee.

(VI) PROMOTION AND REVERSION

1. Promotion.–

(1) The Committee reserves the right to fill in the posts in the Committee either by promotion or by direct recruitment or both either wholly or in part in terms of number of posts available for filling in as per the directions given from time to time by the Government.

(2) Promotions shall be generally governed by the principle of " Merit -cum- Seniority" and no Committee employee shall claim promotion only on the basis of seniority.

(3) Criteria may be fixed by the Executive Officer for determining merit for promotion to different posts in accordance with the general directions of the Committee in this behalf.

(4) Promotion to the Committee employee belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, De- notified Tribes (Vimukta Jatis), Nomadic Tribes and Other Backward Classes and such other categories as may be determined by the Government, from time to time, shall be considered as per the relevant rules, regulations and orders of the Government of Maharashtra applicable from time to time to the State Government employees belonging to such categories, subject to the fulfillment of other conditions for promotion by such Committee employees.

2. Reversion.–

Except in the circumstances mentioned in rule 5 of Shree Vitthal Rukmini Temples Committee Service (Discipline and Appeals) Regulations, 2015, no Committee employees shall be reverted to a lower post or grade or scale of pay or lower stage in a time scale unless the procedure prescribed in the relevant regulations for imposing major penalties is followed and completed.

3. Transfers.–

A Committee employee may be transferred, at any time, from one place to another and also from one Section or Department of the Committee to another at the discretion of the Executive Officer.

(VII) DEDUCTIONS FROM SALARY

1. Deductions.–

The Committee shall be entitled to make deductions from the salary of a Committee employee on account of any advance, fine or amount of loss or damage in accordance with the provisions of these regulations or any statutory provisions applicable to such Committee employee.

२२८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

2. Provident Fund.–

The Committee employee, not being on deputation from the Government, shall be governed by to the provisions of Employee Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952, in its application to the State of Maharashtra.

3. Application of rules, regulations, and orders of the Government of Maharashtra.–

All matters, for which specific provisions have not been made in the various service regulations made by the Committee, shall, as far as possible and to such extent as may be considered appropriate by the Committee, be regulated in the same manner as in the case of employees of the Government of Maharashtra.

4. Interpretation.–

If any question arises in case of interpretation of any clause or sub-clause made hereunder, the Committee will make clarification by making special resolution and take necessary approval for the amendment of such clause or sub-clause from the competent authority.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

SERVICE REGULATIONS-2015 (CONDUCT)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१/SVRTCP/EST/165/2015.– In exercise of the powers conferred by section 2, 37 and 38 of the Pandharpur Temples Act, 1973 (Mah.IX of 1974), and of all other powers enabling it in that behalf, the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, hereby makes the following regulations, namely :

CHAPTER I

1. Short title, application and saving.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, service (conduct) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01 January, 2016

(3) Except as otherwise provided by or under these regulations, these regulations shall apply to all persons appointed to the Trust services and posts in connection with the affairs of the Committee, but shall not apply to the officers appointed on deputation by the State Government.

2. Definition .–

In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context :

(a) "Act" means the Pandharpur Temples Act, 1973 (Mah.IX of 1974);

(b) "Committee" means the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee constituted under section 21 of the Act;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २२९

(d) "Government" means the Government of Maharashtra;

(e) Group A Officer, the minimum of whose scale of pay is more than Rs. 5200-20200.

(f) Group B Officer, the minimum of whose scale of pay is Rs.5,000-20200 or taking honourium of more than Rs.6000.

(g) Group C Committee employee, the minimum of whose scale of pay is Rs.4440-7440.

(h) Group D Committee employee means temporary employee of the committee who is taking his salary on daily basis.

(i) "Members of family", in relation to the Committee Employees includes :

(i) the wife or husband, as the case may be, of the Committee employee, whether residing with the Committee employee or not, but does not include a wife or husband, as the case may be, separated from the Committee employee by a decree or order of a competent court;

(ii) son or daughter or step-son or step-daughter of the Committee employee who is wholly dependent on him, but does not include a son or daughter or step-son or step-daughter who is no longer in any way dependent on the Committee employee or of whose custody the Committee employee has been deprived by or under any law;

(iii) any other person related, whether by blood or marriage to the Committee employee or to the Committee employee spouse and wholly dependent on the Committee employee;

(j) "Registered Trust" means trust established under section 2 (za) of the Act.

(k) "Committee employee" means a person who is appointed to any service or post in connection with the affairs of the Committee.

3. Duty of Committee employee to maintain integrity, devotion to duty, etc.-

(1) Every Committee employee shall at all times :

(i) Maintain absolute integrity;

(ii) Maintain devotion to duty; and

(iii) Do nothing which is unbecoming of a Committee employee.

(2) Every Committee employee holding a supervisory post shall take all possible steps to ensure the integrity and devotion to duty of all Committee employees for the time being under his control and authority.

(3) No Committee employee shall, in the performance of his official duties or in the exercise of powers conferred on him, act otherwise than in his best judgement except when he is acting under the direction of his official superior and shall, where he is acting under the direction of his official superior and shall, where he is acting under such direction obtain the direction in writing, he shall obtain written confirmation of the direction as soon as possible.

(4) Nothing in sub-rule (3) shall be construed as empowering a Committee employee to evade his responsibilities by seeking instructions from, or approval of, a superior officer or authority when such instructions are not necessary under the scheme of distribution of powers and responsibilities.

4. Taking part in politics and elections.–

(1) No Committee employee shall contest any election to a local authority, State Legislature or Parliament.

(2) No Committee employee shall be a member of or be otherwise associated with, any political party or any organization which takes part in politics, nor shall he take part in, or subscribe in aid of, or assist in any other manner, any political movement or activity.

२३० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(3) It shall be the duty of every Committee employee to endeavor to prevent any member of his family from taking part in, subscribing in aid or, assisting in any other manner, any movement or activity which is, or which tends directly or indirectly to be, subversive of any Government in India as by law established, and where a Committee employee is unable to prevent a member of his family from taking part in subscribing in aid of, or assisting in any other manner, any such movement or activity, he shall make a report to that effect to the Executive Officer.

(4) No Committee employee shall canvass or otherwise interfere with, or use his influence in connection with or take part in an election to any legislature or local authority (hereinafter referred to as "the election"):

Provided that, a Committee employee qualified to vote at such election may exercise his right to vote, and where he does so, he shall give no indication of the manner in which he proposes to vote or has voted.

Explanation.–

(1) Where a Committee employee assists in the conduct of an election in due performance of a duty imposed on him by or under any law for the time being in force or by an order of the Competent Authority, he shall not be deemed to have contravened the provisions of this regulations.

(2) The display by a Committee employee on his person, vehicle or residence of any electoral symbol shall amount to using his influence in connection with the election and his proposing or seconding the nomination of a candidate at the election shall amount to taking part in the election within the meaning of this regulation, and accordingly, the Committee employee shall, in any such eventualities, be deemed to have contravened the provisions of this regulation.

5. Demonstration and Strikes.–

No Committee employee shall :

(i) engage himself or participate in any demonstration which is prejudicial to the interest of the sovereignty and integrity of India, the security of the State, friendly relations with foreign States, public order, decency or morality, or which involves contempt of court, defamation or incitement to an offence; or

(ii) resort to, or in any way abet, any form of strike in connection with any matter pertaining to his service;

Provided that, nothing in this sub-clause shall be deemed to prohibit those Committee employee from resorting to any strike who are expressly permitted to resort to such a strike under any law for the time being in force.

6. Prohibition against unauthorized supply of Information, etc.–

No Committee employee shall, except in accordance with any general or special order of the Committee or in the performance in good faith of the duties assigned to him, communicate, directly or indirectly, any official document or any part thereof or information to any Committee employee or any other person to whom he is not authorized to communicate such document or information.

7. Subscriptions .–

No Committee employee shall, except with the previous sanction of the Committee or of the Executive Officer, ask for or accept contributions to, or otherwise associate himself with the raising of, any funds or other collections in cash or in kind in pursuance of any object whatsoever.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३१

8. Gifts .–

(1) Save as otherwise provided in these regulations, no Committee employee shall accept, or permit any member of his family or any person acting on his behalf to accept, any gift.

Explanation– The expression "gift" includes free transport, boarding, lodging or other service or any other pecuniary advantage when provided by any person other than a near relative or personal friend having no official dealings with the Committee employee.

Note I.- A casual meal, lift or other social hospitality shall not deemed to be a gift.

Note II.- A Committee employee shall avoid accepting lavish hospitality or frequent hospitality from any individual having official dealings with him or from industrial or commercial firms, organizations or any similar bodies.

(2) On occasion, such as weddings, anniversaries, funerals or religious functions, when the making of a gift is in conformity with the prevailing religious or social practice, a Committee employee may accept gifts from his near relatives, but he shall make a report to the Executive Officer, if the value of any such gift exceeds-rupees 5000.

9. Public demonstrations in honour of Committee Employees.–

No Committee employee shall, except with the previous sanction of the Committee, receive any complimentary or valedictory address or accept any testimonial or attend any meeting or entertainment held in his honour, or in the honour of any other Committee employee:

Provided that, nothing in this regulation shall apply to :

(i) a farewell entertainment of a substantially private and informal character held in honour of a Committee employee or any other Committee employee on the occasion of his retirement or transfer or any person who has recently quit the service of the committee; or

(ii) the acceptance of simple and inexpensive entertainment arranged by public bodies or institutions.

Note:- Exercise of pressure or influence or any sort on any Committee employee to induce him subscribe towards any farewell entertainment even if it is of a substantially private or informal character and collection of subscriptions from under any circumstances for the entertainment of any Committee employee is forbidden.

10. Purchase of resignation.–

A Committee employees shall not enter into any pecuniary arrangement for the resignation by one of the Committee employee of any office held by him under the Committee for the benefit of any other person.

11. Private trade or employment.–

No Committee employee shall, except with the previous sanction of the Committee, engage directly or indirectly in any trade or business or undertake any other employment :

Provided that, a Committee employee may, without such sanction, undertake honorary work of a social or charitable nature or occasional work of a literary, artistic or scientific character, subject to the condition that his official duties do not thereby suffer; but he shall not undertake, or shall discontinue, such work if so directed by the Executive Officer.

२३२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Explanation.–

(1) Canvassing by a Committee Employee in support of the business of insurance agency, Commission agency, etc. owned or managed by his spouse or any other member of his family shall be deemed to be a breach of this on regulation.

(2) Every Committee Employees shall report to the Executive Officer, if any member of his family is engaged in a trade or business or owns or manages an insurance agency or commission agency.

(3) No Committee employee shall, without previous sanction of the Executive Officer, except in the discharge of his official duties, take part in the registration, promotion or management of any bank or other company which is required to be registered under the Companies Act, 1956 (1 of 1956), or any other law for the time being in force or any co-operative society for commercial purposes:

Provided that, a Committee employee may take part in the registration, promotion or management of a co-operative society substantially for the benefit of Committee employees, registered under the Maharashtra Co-operative Societies Act, 1960 (Mah. XXIV of 1961), or any other law for the time being in force, or of a literary, scientific or charitable society registered under the Societies Registration Act, 1860 (21 of 1860) or any corresponding law in force.

(4) No Committee employees may accept any fee for any work done by him for any public body or any private person without the sanction of the Executive Officer.

(5) No Committee employees shall without obtaining prior written permission from the Executive Officer accept commercial employment immediately within a period of two years of his retirement.

12. Investment, lending and borrowing.–

(1) No Committee employee shall speculate in any stock, share or other investment.

Explanation.– Frequent purchase or sale or both of shares, securities or other investment shall be deemed to be speculation with in the meaning of this sub-regulation.

(2) No Committee employee shall make, or permit any member of his family or any person acting on his behalf to make any investment, which is likely to embarrass or influence him in the discharge of his official duties.

(3) If any question arises whether any transaction is of the nature referred to in sub regulation (1) or regulation (2), above the decision of the Committee thereon shall be final.

(4) (i) No Committee employee, shall, save in the ordinary course of business with a bank or a firm of standing duly authorized to conduct banking business, either himself or through any member of his family or any other person acting on his behalf, -

(a) lend or borrow money, as principal or agent, to or from any person within the local limits or with whom he is likely to have official dealing, or otherwise place himself under any pecuniary obligation to such person, or

(b) lend money to any person at interest or in a manner whereby return in money or in kind is charged or paid;

Provided that, a Committee employee may give to or accept from a relative, a purely temporary loan of a small amount free of interest, or operate a credit account with a bona fide tradesman or make an advance of pay to his private employee: Provided further that, nothing in this sub-rule shall apply in respect of any transaction entered into by a Committee employee with the previous sanction of the Executive Officer.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३३

(ii) When a Committee employee is appointed or transferred to a post of such nature as would involve him in the breach of any of the provisions of sub-regulation (2) or sub-regulation (4) above, he shall forthwith report the circumstances to the Executive Officer and shall thereafter act in accordance with such order as may be made by the Executive Officer.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (4) :

(a) The Committee may, regard being had to the circumstances of each case, relax any of the provisions of sub-regulation (4) in the case of Committee employee belonging to Group C or Group D service;

(b) The Committee may direct that in relation to loans to, or borrowing by Committee employee from, any co-operative society registered or deemed to be registered under the Maharashtra Co-operative Societies Act, 1960 (Mah.XXIV of 1961), the provisions of sub-regulation (4) shall apply with such restrictions or relaxation as the Committee may specify.

13. Insolvency and habitual indebtedness.–

(1) When a Committee employee is adjudged or declared an insolvent or when a moiety of his salary is constantly being attached, or has been continuously under attachment for a period exceeding two years, or is attached for a sum, which in ordinary circumstances, cannot be repaid within a period of two years, he shall be liable to be dismissed and in such cases, the Executive Officer shall report the matter to the Committee.

(2) Where a moiety of the salary of a Committee employee is attached the report shall show the proportion of his debts to the salary, how far the debts detract from the debtor's efficiency as a Committee employee, whether the debtor's position is irretrievable, and whether in the circumstances of the case, it is desirable to retain him in the post held by him at the time when the matter is brought to the notice of the Committee.

(3) In every case under this regulation, the burden of proving that the insolvency or indebtedness is the result of circumstances which, with the exercise of ordinary diligence, the Committee employee could not have foreseen or over which he had no control, and has not proceeded from extravagant or dissipated habits shall be upon the Committee employees.

14. Movable, immovable and valuable property.–

(1) Every Committee employee shall on his first appointment to any service or post and thereafter, at such intervals as may be specified by the Committee, submit a return of his assets and liabilities in such form as may be prescribed by the Government for its employees giving the full particulars regarding :

(a) the immovable property inherited by him or owned or acquired by him or held by him on lease or mortgage, either in his own name or in the name of any member of his family or in the name of any other persons;

(b) shares, debentures and cash including bank deposits inherited by him or similarly owned, acquired or held by him;

(d) debts and other liabilities incurred by him directly or indirectly.

Note I.– Sub-regulation (1) shall not ordinarily apply to Group D employees but the Committee may direct that it shall apply to any such Committee employees or class of such Committee employees.

२३४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Note II.– In all returns the values of item of movable property worth less than rupees 10,000 may be added and shown as a lump sum. The values of articles of daily use such as clothes, utensils, crockery, books, etc., need not be included in such return.

Note III.– Every Committee employee who is in service on the date of the commencement of these regulations shall submit a return under this sub-regulation on or before such date as may be specified by the Committee after such commencement.

(2) No Committee employee shall, except with the previous knowledge of the Executive Officer, acquire or dispose of any immovable property by lease, mortgage, purchase, sale, gift, or otherwise either in his own name or in the name of any member of his family:

Provided that, the previous sanction of the Executive Officer shall be obtained by the Committee employee, if any such transaction is :

(d) otherwise than through a regular or reputed dealer.

(3) Every Committee employee shall report to the Executive Officer every transaction entered into by him either in his own name or in the name of a member of his family in respect of movable property, if the value of such property exceeds rupees 20,000.

Provided that, the previous sanction of the prescribed authority shall be obtained, if any such transaction is :

(i) with a person having official dealing with the Committee Employee; or

(ii) otherwise than through a regular or reputed dealer.

(4) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (2) and (3), any transaction entered into by the spouse or any other member of family of Committee employee out of his or her own funds (including stridhan, gifts, inheritance, etc.) as distinct from the funds of the Committee employee himself, in his or her name and in his or her own right, shall not be treated as a transaction entered into by the member of the family of Committee employee within the meaning of sub-regulation (2) and (3).

(5) The Committee or the Executive Officer may, at any time, by general or special order, require a Committee employees to furnish, within a period specified in the order, a full and complete statement of such movable or immovable property held or acquired by him or on his behalf or by any member of his family as may be specified in the order. Such statement shall, if so required by the Committee or by the Executive Officer, include the details of the means by which, or the source from which, such property was acquired, alongwith the evidence in support of such statement.

Explanation.– For the purpose of this regulation,

(1) The expression "movable property" includes :

(a) Jewellery, insurance policies the annual premium of which exceeds Rupees 10,000 or one sixth of the total annual emoluments received from the Trust, whichever is less, shares, securities and debentures;

(b) Loans, advances by such Committee employee whether secured or not;

(d) Refrigerators and T.V. sets.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३५

15. Vindication of acts and character of Committee Employee.–

(1) No Committee employee shall, except with the previous sanction of the Committee, have recourse to any Court or to the press for the vindication of any official act which has been the subject matter of adverse criticism or an attack of defamatory character.

(2) Nothing in sub-regulation (1) shall be deemed to prohibit a Committee employees from vindicating his private character or any act done by him in his private capacity and, where any action for vindicating his private character or any act done by him in private capacity is taken, the Committee employee shall submit a report to the Executive Officer regarding such action.

(3) In according sanction under sub-regulation (1),

(a) the Committee shall in each case decide :

(i) whether it will itself bear the costs of the proceedings; or

(ii) whether the Committee employee will institute the proceedings at his own cost, and if so, whether in the event of Committee employee succeeding therein, the Committee will reimburse him to the extent of the whole or any part of the cost incurred by him as is in excess of the cost or damages if any, awarded to him by the court; and

(b) where the Committee decides to bear the costs of proceedings instituted by a Committee employee, it shall be expressly stated that the amount of compensation, damages or costs awarded by the Court, if any, to the Committee employee shall be first set off against the cost borne by the Committee and the balance, if any, shall only be retained by the Committee employee.

16. Prevention of sexual harassment of working woman.–

(1) No Committee employee shall indulge in any act of sexual harassment of any woman at her work place.

(2) Every Committee employee who is in charge of a work place shall take necessary steps to prevent sexual harassment to any woman at such work place.

Explanation.– For the purpose of this regulation, "sexual harassment" includes such unwelcome sexually determined behavior, whether directly or otherwise such as;

(a) physical contact and advances;

(b) a demand or request for sexual favours;

(a) showing pornography; or

(e) any other unwelcome physical, verbal or no verbal conduct of a sexual nature.

17. Canvassing of non-official or other outside influences.–

No Committee employee shall bring or attempt to bring any political or other outside influence to bear upon any superior authority in relation to any matter pertaining to his service under the Committee.

18. Membership of or association with communal institutions.–

No Committee employee shall by writing, speech or deed, or otherwise indulge in any activity, which is likely to incite and create feeling of hatred or ill will between different communities in India or outside on religious, racial, regional, communal or other grounds.

19. Association of names with public institutions or works.–

No Committee employee shall, except with the previous sanction of Committee :

(i) associate his own name or allow it to be associated with any public institution, such as, libraries, hospitals, schools or roads and the like; or with such objects, as shields, trophies, prizes, medals and cups and the like; or

(ii) allow any member of his family living with or wholly dependent on him to associate his name with any such institution or object.

२३६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

20. Contracting of marriages.–

(1) No Committee employee shall enter into, or contract, a marriage with a person having a spouse living; and

(2) No Committee employee, having a spouse living, shall enter into, or contract, a marriage with any person:

Provided that, the Committee may permit a Committee employee to enter into, or contract, any such marriage as is referred to in sub-regulation (1) or (2) above, if it is satisfied that-

(a) such marriage is permissible under the personal law applicable to such Committee employee and the other party to the marriage;

(b) there are other ground for so doing.

(3) A Committee employee who has married or marries a person other than of Indian Nationality shall forthwith intimate the fact to the Executive Officer.

21. Prohibition against Dowry.-

No Committee employee shall,

(i) give or take or abet the giving or taking of dowry, or

(ii) demand, directly or indirectly, from the parents or guardians of a bride or bridegroom, as the case may be, any dowry.

Explanation.– For the purpose of this regulation, "dowry" has the same meaning as in the Dowry Prohibition Act, 1961 (28 of 1961).

22. Prohibition of employment of children.–

No Committee employee shall employ, or permit any member of his family or any person acting on his behalf to employ any child below the age of 14 years for domestic or any other work.

23. Consumption of intoxicating drinks and drugs.–

A Committee employee shall,

(a) strictly abide by any law relating to intoxicating drinks or drugs in force in any area in which he may happen to be for the time being;

(b) not consume any intoxicating drink while on duty or not be under the influence of any intoxicating drinks or drug during the course of his duty and shall also take due care that the performance of his duties at any time is not affected in any way by the influence of any such drink or drug;

24. uniform.–

Committee employee have to wear, while on duty, the uniform decided by the committee.

25. Interpretation.–

If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be referred to the Government, whose decision thereon shall be final.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३७

SERVICE REGULATIONS-2015 (DISCIPLINE AND APPEAL)

CHAPTER I

GENERAL

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, (Discipline and Appeal) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01st January, 2016.

2. Definitions.–

In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context,–

(a) "Act" means the Pandharpur Temples Act 1973 (Mah. IX of 1974);

(b) "Appointing Authority" means Shree Vitthal Rukmini Temples Committee-

(d) "Disciplinary authority" means the authority competent under these regulations 6 to impose on a Committee employee any of the penalties specified in regulation 5;

(e) "Executive Officer" means the Executive Officer appointed by the Government under section 33 of the Act;

(f) "Government" means the Government of Maharashtra;

(g) "Legal practitioner" means an advocate, Vakil or attorney of any High Court, Mukhtar or revenue agent;

(h) "Major penalty" means any of the penalty specified mentioned in regulation 5 of this regulations, under the head major penalties;

(i) "Minor penalty" means any of the penalty specified mentioned in regulation 5 of this regulations, under the head major penalties;

(j) "State" means the State of Maharashtra;

(k) "Registered Trust" means trust established under section 2 (za) of the Act.

(l) "Committee employee" means a person who is appointed to any Committee service or post in connection with the affairs of the Committee.

3. Application.–

(1) These regulations shall apply to every Committee employee except any member of any government service on deputation to the committee;

(2) If any doubt arises,-

(a) whether these regulations or any of them apply to any person, or

(b) whether any person to whom these regulations apply, belong to a particular service, The matter shall be referred to the Government which shall decide the same.

२३८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

CHAPTER II

SUSPENSION

1. Suspension.–

(1) The Committee or any other authority empowered by the Committee in that behalf, by general or special order, may place a Committee employee under suspension.–

(a) where a disciplinary proceeding against him or her is contemplated or is pending, or (b) where in the opinion of the authority aforesaid, he has engaged himself in activities prejudicial to the interest of the committee; or

(c) where a case against him in respect of any criminal offence is under investigation, inquiry or trial : Provided that, where the order of suspension is made by an authority other than the Committee, such authority shall forthwith report to the Committee, the circumstances in which the order was made.

(2) A Committee employee shall be deemed to have been placed under suspension by an order of Committee.–

(a) with effect from the date of his detention, if he is detained in police or judicial custody, whether on criminal charges or otherwise, for a period exceeding forty-eight hours;

(b) with effect from the date of his conviction, if, in the event of a conviction for an offence, he is sentenced to a term of imprisonment exceeding forty-eight hours and is not forthwith dismissed or removed or compulsorily retired consequent to such conviction.

Explanation- The period of forty-eight hours referred to in clause (b) of this sub-regulation shall be computed from the commencement of the imprisonment after the conviction and for this purpose, intermittent periods of imprisonment, if any, shall be taken into account.

(3) Where a penalty of dismissal, removal or compulsory retirement from service imposed upon a Committee employee under suspension is set aside in appeal or on review under these regulations, and the case is remitted for further inquiry or action or with any other directions, the order of his suspension shall be deemed to have continued in force on and from the date of the original order of dismissal, removal or compulsory retirement and shall remain in force until further orders.

(4) Where a penalty of dismissal, removal or compulsory retirement from service imposed upon a Committee employee is set aside or declared or rendered void in consequence of, or by, a decision of a Court of Law and the disciplinary authority, on a consideration of the circumstances of the case, decides to hold a further inquiry against him on the allegations on which the penalty of dismissal, removal or compulsory retirement was originally imposed, the Committee employee shall be deemed to have been placed under suspension by the Committee from the date of the original order of dismissal, removal or compulsory retirement and shall continue to remain under suspension until further orders:

Provided that, no such further inquiry shall be ordered unless it is intended to meet a situation where the Court has passed an order purely on technical grounds without going into the merits of the case.

(5) (a) An order of suspension made or deemed to have been made under this regulation shall continue to remain in force until it is modified or revoked by the authority competent to do so.

(b) Where a Committee employee is suspended or is deemed to have been suspended (whether in connection with any disciplinary proceeding or otherwise), and any other disciplinary proceeding is commenced against him during the continuance of that suspension, the authority competent to place him under suspension may, for reasons to be recorded by it in writing, direct that the Committee employee shall continue to be under suspension until the termination of all or any of such proceedings.

(c) An order of suspension made or deemed to have been made under this regulation may at any time be modified or revoked by the authority which made or is deemed to have made the order or by any authority to which that authority is subordinate.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २३९

CHAPTER III

PENALTIES AND DISCIPLINARY AUTHORITIES

1. Penalties.–

(1) Without prejudice to the provisions of any law for the time being in force, the following penalties may, for good and sufficient reasons and as hereinafter provided, be imposed on a Committee employee, namely :–

Minor Penalties–

(i) censure;

(ii) withholding of his promotion;

(iii) recovery from his pay of the whole or part of any pecuniary loss caused by him to the Committee, by negligence or breach of orders;

(iv) withholding of increments of pay;

(v) reduction to a lower stage in the time scale of pay for a specified period, with further directions as to whether or not the Committee employee will earn increments of pay during the period of such reduction and whether on the expiry of such period, the reduction will or will not have the effect of postponing the future increments of his pay;

(vi) reduction to a lower time-scale of pay, grade, post or service which shall ordinarily be a bar to the promotion of a Committee employee to the time-scale of pay, grade, post or service from which he was reduced in rank, with or without further directions regarding conditions or restoration to the time-scale of pay, grade, post or service from which the Committee employee was reduced in rank and his seniority and pay on such restoration to that time-scale of pay, grade, post or services;

Major Penalties–

(vii) compulsory retirement ;

(viii) removal or dismissal from service :

Provided that, in every case in which the charge of acceptance from any person any gratification other than legal remuneration, as a motive or reward for doing or forbearing to do any official act is established, the penalty mentioned in clause (vii) or (viii) shall be imposed:

Provided further that, in any exceptional case and for special reasons recorded in writing, any other penalty may be imposed.

Explanation– The following shall not amount to a penalty within the meaning of this rule, namely :– (i) withholding of increments of pay of a Committee employee for his failure to pass any departmental or committee examination or the Hindi and Marathi language examination in accordance with the regulations or orders governing the service to which he belongs or post which he holds or the terms of his appointment;

(ii) non-promotion of a Committee employee, whether in a substantive or officiating capacity, after consideration of his case, to a service, grade or post for promotion to which he is eligible, on administrative ground unconnected with his conduct;

२४० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(iii) reversion of a Committee employee officiating on a higher service, grade or post to a lower service, grade or post on the ground that he is considered to be unsuitable for such higher service, grade or post or on any administrative ground unconnected with his conduct;

(iv) reversion of a Committee employee appointed on probation to any other service, grade or post, to his permanent service, grade or post during or at the end of the period of probation in accordance with the terms of his appointment or the regulations and orders governing such probation;

(v) replacement of the services of a Committee employee, whose service had been borrowed from any Government in India or any authority under its control, at the disposal of such Government, or authority;

(vi) compulsory retirement of a Committee employee in accordance with the provisions relating to his superannuation or retirement;

(vii) termination of the services,-

(a) of a Committee employee appointed on probation, during or at the end of the period of his probation, in accordance with the terms of his appointment or the regulations and orders governing such probation; or

(b) of a temporary Committee employee employed under an agreement, in accordance with the term of such agreement.

(2) Where a penalty mentioned in item (V) or (VI) in sub-regulation (1) is imposed on a Committee employee, the authority imposing the penalty shall expressly state in the order imposing the penalty that the period for which the reduction is to be effective will be exclusive of any interval spent on leave before the period is completed.

2. Disciplinary authorities.–

(1) The Committee may impose any of the penalties specified in regulation 5 on any Committee employee.

(2) Without prejudice to the provisions of sub-regulation (1), the Executive Officer may impose any of the minor penalties specified in regulation 5.

3. Authority to institute proceedings.–

(1) The Committee or any authority empowered by it by general or special order may – (a) institute disciplinary proceedings against any Committee employee;

(b) direct a disciplinary authority to institute disciplinary proceedings against any Committee employee on whom that disciplinary authority is competent to impose under these regulations any of the penalties specified in regulation 5.

(c) direct the transfer of any pending enquiry from any enquiring authority, appointed by the disciplinary authority under sub-regulation (2) of regulation 8, to any other enquiring authority if he is satisfied that it is necessary for timely completion of enquiry.

(2) A disciplinary authority competent under these regulations to impose any of the penalties specified in regulation 5 may institute disciplinary proceedings against any Committee employee on whom the disciplinary authority is competent to impose any of the penalties specified in regulation 5.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २४१

CHAPTER IV

PROCEDURE FOR IMPOSING PENALTIES

1. Procedure for imposing major penalties.–

(1) No order imposing any of the major penalties shall be made except after an inquiry held, as far as may be, in the manner provided in this regulation or regulation 9.

(2) Whenever the disciplinary authority is of the opinion that there are grounds for inquiring into the truth of any imputation of misconduct or misbehavior against a Committee employee, it may itself inquire into, or appoint any inquiry authority under this regulation to inquire into the truth thereof.

Explanation- Where a disciplinary authority itself holds an inquiry under this regulation, any reference to an inquiring authority in this regulation shall unless the context otherwise requires, be construed as a reference to the disciplinary authority.

(3) Where it is proposed to hold an inquiry against a Committee employee under this regulation, the disciplinary authority shall draw up or cause to be drawn up-

(a) the substance of the imputations of misconduct or misbehavior into definite and distinct articles or charge;

(b) a statement of the imputations of misconduct misbehavior in support of each article of charge, which shall contain-

(i) a statement of all relevant facts including any admission or confession made by the Committee employee; and

(ii) a list of documents by which and a list of witnesses by whom, the articles of charge are proposed to be sustained.

(4) The disciplinary authority shall deliver or cause to be delivered to the Committee employee, a copy of articles of charge, the statement of the imputations of misconduct or misbehavior, and a list of documents and of the witnesses by which each article of charge is proposed to be sustained and shall by a written notice require the Committee employee to submit to it within such time as may be specified in the notice, a written statement of his defense and to state whether he desires to be heard in person.

(5) (a) On receipt of the written statement of defense, the disciplinary authority may itself inquire into such of the articles or charge as are not admitted, or, if it considers it necessary so to do, appoint under sub-regulation (2), an inquiring authority for the purpose, and where all the articles of charge have been admitted by the Committee employee in his written statement of defense, the disciplinary authority shall record its findings on each charge after taking such evidence as it may think fit and shall act in the manner laid down in regulation 9 of these rules;

(b) If no written statement of defense is submitted by the Committee employee, the disciplinary authority may itself inquire into the articles of charge or may, if it considers it necessary to do so, appoint under sub-regulation (2) of these regulations an inquiring authority for the purpose;

(c) Where the disciplinary authority appoints an inquiring authority it may, by an order, appoint a Committee employee or a legal practitioner, to be known as the "Presenting Officer" to present the case in support of the articles of charge before the inquiring authority.

(6) The disciplinary authority shall where it is not the inquiring authority, forward to the inquiring authority,-२४२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ (i) a copy of each of the articles of charge and the statement of the imputations of misconduct or misbehavior;

(ii) a copy of the written statement of defense, if any, submitted by the Committee employee;

(iii) copies of statements of witnesses, if any, referred to in sub-regulation (3) ;

(iv) evidence providing the delivery of the documents referred to in sub-regulation (3); (v) a copy of the order appointing the Presenting Officer.

(7) The Committee employee shall appear in person before the inquiring authority on such day and at such time within ten working days from the date of receipt by him of the articles of charge and the statement of the imputations of misconduct or misbehavior, as the inquiring authority may, by a notice in writing, specify in this behalf, or within such further time not exceeding ten days, as the inquiring authority may allow.

(8) The Committee employee may take the assistance of any other Committee employee or Government servant or retired Committee employee or Government servant to present the case on his behalf, but may not engage a legal practitioner for the purpose unless the Presenting Officer appointed by the disciplinary authority is a legal practitioner, or, the disciplinary authority, having regard to the circumstances of the case, so permits.

(9) If the Committee employee who has not admitted any of the articles of charge in his written statement of defense, or has not submitted any written statement of defense appears before the inquiring authority, such authority shall ask him whether he is guilty or has any defense to make and if he pleads guilty to any of the articles of charge, the inquiring authority shall record the plea, sign the record and obtain signature of the Committee employee thereon.

(10) The inquiring authority shall return a finding of guilt in respect of those articles of charge to which the Committee employee pleads guilty.

(11) The inquiring authority shall, if the Committee employee fails to appear within the specified time or refuses or omits to plead, require the Presenting Officer to produce the evidence by which he proposes to prove articles of charge and shall adjourn the case to a later date not exceeding thirty days, after recording an order that the Committee employee may, for the purpose of preparing his defense,- (i) inspect within five days of the order or within such further time not exceeding five days as the inquiring authority may allow, the documents specified in the list referred to in sub-regulation (3),

(ii) submit a list of witnesses to be examined on his behalf,

(iii) give a notice within ten days of the order or within such further time not exceeding ten days as the inquiring authority may allow, for the discovery or production of any documents which are in the possession of the Executive Officer of the Committee but not mentioned in the list referred to in sub-regulation (3), indicating the relevance of such documents.

(12) Where the Committee employee applies orally or in writing for the supply of copies of the statements of witnesses mentioned in the list referred to in sub-regulation (3), the inquiring authority shall furnish him with such copies as early as possible, and in any case not later than three days before the commencement of the examination of the witnesses on behalf of the disciplinary authority.

(13) Where the inquiring authority receives a notice from the Committee employee for the discovery or production of documents, the inquiring authority shall forward the same or copies thereof to the authority in whose custody or possession the documents are kept with a requisition for the production of the documents by such date as may be specified in such requisition to the case:

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २४३

Provided that, the inquiring authority may, for reasons to be recorded by it in writing, refuse to requisition such of the documents as are, in its opinion, not relevant to the case.

(14) On receipt of the requisition referred to in sub-regulation (13), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents shall produce the same before the inquiring authority:

Provided that, if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents would be against the interest of the Committee, it shall inform the inquiring authority and the inquiring authority shall, on being so informed, communicate the information to the Committee employee and withdraw the requisition made by it for the production of discovery of such documents.

(15) The inquiry shall be commenced on the date fixed in that behalf by the inquiring authority and shall be continued thereafter on such date or dates as may be fixed from time to time by that authority.

(16) On the date fixed for the inquiry, the oral and documentary evidence by which the articles of charge are proposed to be proved shall be produced by or on behalf of the Presenting Officer and may be cross-examined by or on behalf of the Committee employee. The Presenting Officer shall be entitled to re-examine the witnesses on any points on which they have been cross-examined, but not on any new matter, without the leave of the inquiring authority. The inquiring authority may also put such questions to the witnesses as it thinks fit.

(17) If it shall appear necessary before the close of the case on behalf of the disciplinary authority, the inquiring authority may, in its discretion, allow the Presenting Officer to produce evidence not included in the list given to the Committee employee or may itself call for new evidence or recall and re-examine any witness and in such case the Committee employee shall be entitled to have, if he demands it, a copy of the list of further evidence proposed to be produced and an adjournment of the inquiry for three clear days before the production of such new evidence, exclusive of the day of adjournment and the day to which the inquiry is adjourned. The inquiring authority may also allow the Committee employee to produce new evidence, if it is of the opinion that the production of such evidence is necessary in the interests of justice:

Provided that, no new evidence shall be permitted or called for or any witness shall be recalled to fill up any gap in the evidence unless there is an inherent lacuna or defect in the evidence which has been produced originally.

(18) When the case for the disciplinary authority is closed, the Committee employee shall be required to state his defence, orally or in writing, as he may prefer, if the defense is made orally, it shall be recorded and the Committee employee shall be required to sign the record. In either case, a copy of the statement of defense shall be given to the Presenting Officer appointed, if any.

(19) The evidence on behalf of the Committee employee shall then be produced. The Committee employee may examine himself in his own behalf if he so prefers. The witnesses produced by the Committee employee shall then be examined and shall be liable to cross examination, re-examination and examination by the inquiring authority according to the provisions applicable to the witness for the disciplinary authority.

(20) The inquiring authority may, after the Committee employee closes his case and shall, if the Committee employee has not examined himself, generally question him on the circumstances appearing against him in the evidence for the purpose of enabling the Committee employee to explain any circumstances appearing in the evidence against him.

(21) The inquiring authority may, after the completion of the production of evidence, hear the Presenting Officer, appointed, if any, and the Committee employee, or permit them to file written briefs of their respective case, if they so desire.

२४४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(22) If the Committee employee to whom a copy of the articles of charge has been delivered, does not submit a Written Statement of defense on or before the date specified for the purpose or does not appear in person before the inquiring authority or otherwise fails or refuses to comply with the provisions of this regulation, the inquiring authority may hold the inquiry exparte.

(23) (a) Where a disciplinary authority competent to impose any of the minor penalties but not competent to impose any of the major penalties has itself inquired into or caused to be inquired into any of the articles of charge and that authority, having regard to its own findings or having regard to its decision on any of the findings of any inquiring authority appointed by it is of the opinion that any of the major penalties should be imposed on the Committee employee, that authority shall forward the records of the inquiry to such disciplinary authority as is competent to impose such major penalty.

(b) The disciplinary authority to which the records are so forwarded may act on the evidence on the record or may, if it is of the opinion that further examination of any of the witnesses is necessary in the interest of justice, recall the witness and examine, cross-examine and re-examine the witness, and may impose on the Committee employee such penalty as it may be deem fit in accordance with these regulations:

Provided that, if any witnesses are recalled, they may be cross-examined by or on behalf of the Committee employee.

(24) Whenever any inquiring authority, after having heard and recorded the whole or any part of the evidence in an inquiry ceases to exercise jurisdiction therein, and is succeeded by another inquiring authority which has, and which exercises such jurisdiction, the inquiring authority so succeeding shall continue the inquiry from the stage on which his predecessor has left such inquiry.

(25) After the conclusion of the inquiry, a report shall be prepared by the inquiring authority. Such report shall contain –

(a) the articles of the charge and the statement of the imputations of misconduct or misbehavior;

(b) the defense of the Committee employee in respect of each article of charge;

(d) the findings on each article of charge and the reasons there for.

(26) Where, in the opinion of the inquiring authority, the proceedings of the inquiry establishes any article of charge different from the original articles of the charge, it may record its finding on such article of charge:

Provided that, the findings on such article of charge shall not be recorded unless the Committee employee has either admitted the facts on which such article of charge is based or has had a reasonable opportunity of defending himself against such article of charge.

(27) The inquiring authority, where it is not itself the disciplinary authority, shall forward to the disciplinary authority the records of inquiry which shall include-

(a) the report prepared by it under sub-regulation (25);

(b) the Written Statement of defense, if any, submitted by the Committee employee;

(d) written briefs, if any, filed by the Presenting Officer or the Committee employee or both during the course of the inquiry; and

(e) the orders, if any, made by the disciplinary authority and the inquiring authority in regard to the inquiry.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २४५

2. Action on inquiry report.–

(1) The disciplinary authority, if it is not itself the inquiring authority may, for reasons to be recorded by it in writing, remit the case to the inquiring authority for further inquiry and report, and the inquiring authority shall thereupon proceed to hold the further inquiry according to the provisions of regulation 8 of these regulations as far as may be.

(2) The disciplinary authority shall, upon serving the employee a copy of the inquiry report and giving him opportunity of making a representation thereon within 15 days of the receipt of such report, consider the record of the inquiry and record its findings on each charge. If it disagrees with the findings of the inquiring authority on any article of charge, it shall record its reasons for such disagreement.

(3) If the disciplinary authority having regard to its findings on all or any of the articles of charge is of the opinion that any of the minor penalties should be imposed on the Committee employee, it shall, notwithstanding anything contained in regulation 10 of these regulations on the basis of the evidence adduced during the inquiry held under regulation 8 determine what penalty, if any should be imposed on the Committee employee and make an order imposing such penalty.

(4) If the disciplinary authority, having regard to its findings on all or any of the articles of charge and on the basis of the evidence adduced during the inquiry, is of the opinion that any of the penalties specified in clauses (VII) to (VIII) of sub-regulation (I) of regulation 5, should be imposed on the Committee employee, it shall make an order imposing such penalty.

3. Procedure for imposing minor penalties.-

(1) Save as provided in sub-regulation (3) of regulation 9, no order imposing any of the minor penalties on a Committee employee shall be made except after,-

(a) informing the Committee employee in writing of the proposal to take action against him and of the imputations of misconduct or misbehavior on which it is proposed to be taken, and giving him a reasonable opportunity of making such representation as he may wish to make against the proposal;

(b) holding an inquiry in the manner laid down in regulation 8 if the disciplinary authority is of the opinion that such inquiry is necessary;

(c) taking into consideration the representation, if any, submitted by the Committee employee under clause (a) of this regulation and the record of inquiry, if any, held under clause (b); (d) recording a finding on each imputation of misconduct or misbehavior.

(2) Notwithstanding anything contained in clause (b) of sub-regulation (1), if in a case it is proposed, after considering the representation, if any, made by the Committee employee under clause (a) of that sub-rule, to withhold increments of pay or to withhold increments of pay with cumulative effect for any period, an inquiry shall be held in the manner laid down in sub-regulation (2) and (27) of regulation 8, before making any order of imposing on the Committee employee any such penalty.

(3) The record of the proceedings in such cases shall include–

(i) a copy of the intimation to the Committee employee of the proposal to take action against him;

(ii) a copy of the statement or imputations of misconduct or misbehavior delivered to him;

(iii) his representation, if any;

(iv) the evidence produced during the inquiry;

(v) the findings on each imputation of misconduct or misbehavior; and

(vi) the orders on the case together with the reasons there for.

२४६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

4. Communication of orders.–

Orders made by the disciplinary authority shall be communicated to the Committee employee who shall also be supplied with a copy of the report of the inquiry, if any, held by the disciplinary authority and a copy of its findings on each article of charge, or where the disciplinary authority is not the inquiring authority, a copy to the report of the inquiry authority and a statement of the findings of the disciplinary authority together with brief reasons for its disagreement, if any, with the findings of the inquiring authority, unless they have already been supplied to him.

5. Common Proceedings.–

(1) Where two or more Committee employees are concerned in any case, the Committee or any other authority competent to impose the penalty of dismissal from service on all such Committee employees may make an order directing that disciplinary action against all of them may be taken in a common proceedings.

(2) Where the authorities competent to impose the penalty of dismissal on such Committee employees are different, an order for taking disciplinary action in a common proceeding may be made by the highest of such authorities with the consent of the others.

(3) Every order for taking disciplinary action in a common proceeding shall specify-

(i) the authority which may function as the disciplinary authority for the purpose of such common proceeding;

(ii) the penalties specified in regulation 5 which such disciplinary authority shall be competent to impose and;

(iii) whether the procedure laid down in regulation 8 and 9 or regulation 10 shall be followed in the proceeding.

CHAPTER V

APPEALS

1. Orders against which appeal lies.–

(1) Appeal shall lie against,

(i) any order made of the disciplinary authority.

(ii) any order of an interlocutory nature or of the nature of a step-in-aid or the final disposal of a disciplinary proceeding, other than order of suspension;

(iii) any order passed by an inquiring authority in the course of an inquiry under regulation 5 of these regulations;

(2) Subject to the provisions of regulation 6, a Committee employee may prefer an appeal to the Committee, if the penalty is imposed by the Executive Officer.

Explanation- In this rule, the expression "Committee employee" includes a person who has ceased to be in Committee service.

2. Appellate Authority.–

(1) Subject to the provisions of any law for the time being in force, the Committee employee including a person who belonged to any classes immediately before he ceased to be in service, may appeal to the Committee against the orders passed by the Executive Officer.

(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1), an appeal against an order in common proceeding held under regulation 12 of these regulations shall lie to the Committee.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २४७

3. Period of limitation for appeals.–

No appeal preferred under this part shall be entertained unless such appeal is preferred within a period of thirty days from the date on which a copy of the order appealed against is delivered to the Appellant.

4. Mode, form and contents of appeal.–

(1) Every person preferring an appeal shall do so separately and in his own name and shall address it to the authority to which the appeal lies.

(2) The appeal shall be complete in itself and shall contain all material statements and arguments on which the appellant relies, but shall not contain any disrespectful or improper language.

5. Submission of appeals.–

Every appeal shall be submitted directly to the Committee.

6. Transmission of appeals.–

The authority which made the order appealed against shall, on receipt of a copy of the appeal, without any avoidable delay, and without waiting for any direction from the Committee, transmit to the Committee, every such appeal with relevant records.

7. Implementation of orders in appeal.–

The authority, which made the order appealed against, shall give effect to the orders passed by the Committee.

CHAPTER VI

MISCELLANEOUS

1. Service of orders, notices, etc.–

Every order, notice and other process made or issued under these regulations shall be served in person on the Committee employee concerned or communicated to him by registered post, express courier, fax or e-mail or any other mode of electronic communication.

2. Power to relax time limit and to condone delay.–

Save as otherwise expressly provided in these regulations, the authority competent under these regulations to make any order may, for good and sufficient reasons or if sufficient cause is shown, extend the time specified in these regulations for anything required to be done under these regulations or condone any delay.

3. Removal of doubt.–

Where a doubt arises as to whether any authority is subordinate to, or higher than, any other authority or as to the interpretation of any of the provisions of these regulations, the matter shall be referred to the Government whose decision thereon shall be final.

4. Interpretation.–

In case of any doubt or difficulty arise in giving effect to the provisions of these regulations, the provisions of the Maharashtra Civil Services (Discipline and Appeal) Rules, 1979 shall be referred to and applied.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

२४८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

SERVICE REGULATIONS-2015 (LEAVE)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१/SVRTCP/EST/ 165 /2015. In exercise of the powers conferred by Section 2, 37 and 38 of the Pandharpur Temples Act, 1973 (Mah.IX of 1974), and of all other powers enabling it in that behalf, the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, hereby makes the following regulations, namely :

CHAPTER I

GENERAL

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, Services (Leave) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01 January, 2015

2. Definition.–

In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context,

(a) "Act" means the Pandharpur Temples Act 1973 (Mah. IX of 1974);

(b) "Appointing Authority" means Shree Vitthal Rukmini Temples Committee

(d) "Disciplinary authority" means the authority competent under these regulations 6 to impose on a Committee employee any of the penalties specified in regulation 5;

(e) "Executive Officer" means the Executive Officer appointed by the Government under Section 33 of the Act;

(f) "Government" means the Government of Maharashtra;

(g) "Registered Trust" means trust established under Section 2 (za) of the Act.

(h) "Committee employees" means a person who is appointed to any Committee Service or post in connection with the affairs of the Committee;

(i) "leave year" means the year commencing on 1st April and ending on the 31st March of the next year.

3. Application.–

(1) These regulations shall apply to every Committee employee not being,-

(a) any member of any Government Service on deputation to the Committee;

(b) person in casual employment of the Committee.

(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), the Committee may, by order, exclude any class of Committee employee from the operation of all or any of these regulations.

(3) If any doubt arises,–

(a) whether these regulations or any of them apply to any person, or

(b) whether any person to whom these regulations apply, belong to a particular service, the matter shall be referred to the Committee which shall decide the same.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २४९

4. Casual Leave.–

(1) Total casual leave admissible to a Committee employee on full pay during a leave year shall be eight days.

Provided that, on first appointment in the Committee, the casual leave shall be admissible to a Committee employee at the prorate basis for each completed month till he completes the service of one year in the Committee.

(2) The following kinds of special casual leave, which shall not be debited to the casual leave admissible to an employee, shall be granted, namely:

(a) Special Leave under family planning scheme.–

Sr. No. Occasion Special Leave admissible 1. Vasectomy or as the case may Not exceeding six working days be tubectomy operation.

2. Female employee under going non Not exceeding 14 days

puerperal sterilization.

Explanation– The special leave on the above occasions may be combined with ordinary casual leave or regular leave provided the application is supported by a Medical Certificate.

3 Female employee undergoing IUCD For a day subject to production of a insertion. Medical Certificate.

4. Employee whose wife under sterilization. Not exceeding seven days subject to (Non-puerperal tubectomy). production of Medical Certificate.

Explanation I.– The special leave may be combined with ordinary casual Leave or regular leave provided the application is supported by a Medical Certificate by the doctor who actually performs the operation to the effect that the presence of the employee is essential to look after his wife during the period of leave.

Explanation II.– Special leave not exceeding four days shall be granted to the employee himself or whose wife undergoes tubectomy operation immediately after delivery subject to production of a Medical Certificate from the doctor who actually performs the operation.

(b) Special Leave may be given on other occasions as mentioned below :

Sr. No. Occasion Special Leave admissible 1. Anti-rabic treatment Upto 3 weeks.

2. Free Blood Donation One day

Note 1.– Not more than seven days casual leave including holidays interposed prefixed or suffixed can be availed at a time, which may be extended up to eight days in exceptional circumstances.

Note 2.– Casual leave shall not be combined with any other leave.

Note 3.– If the absence of a Committee employee is extended beyond the limits laid down in this regulation or any other condition laid down in this regulation is not fulfilled, the employee may be treated as on, one or more types of regular leave due and admissible in this behalf for the entire period of his absence.

Note 4.– The casual leave in balance, if any, at the credit of a Committee Employee shall lapse in every year on 31st March.

२५० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Note 5.– Ordinarily, casual leave can be availed by a Committee Employee only after giving application and getting prior permission in writing from the authority competent to sanction casual leave. The Executive Officer may, from time to time, specify the procedure for applying for and granting of casual leave and also specify the authorities competent to grant casual leave to various classes of employees.

5. Kinds of Regular leave.–

Subject to the provisions of these regulations, the following kinds of regular leaves may be granted to a Committee employee–

(a) Earned Leave–

(1) An employee shall be entitled to earn leave at the rate of the eleventh of the period spent on duty, subject to the accumulation of maximum of 300 days of leave.

(2) The employee may be granted not more than sixty days earned leave at a time. Provided that, the Executive Officer may in his discretion grant a leave for a period exceeding sixty days at a time.

(3) The employee who retires on superannuation or who dies while in service, shall be entitled to the benefit of cash equivalent of unutilized leave standing to his or her credit, on the date of such retirement or death, as the case may be.

(b) Medical leave– A Committee employee shall be entitled to Medical leave for ten days for each completed one half year of service to be calculated on the 1st April and 1st October every year, if not availed in any leave year it shall be accumulated in the forthcoming years.

(c) Maternity leave– A female employee shall be entitled to a maternity leave with full pay for a period of not less than twenty days but which may, on an application made in that behalf, be extended to one hundred eighty days :

Provided that, such maternity leave shall be available till such female employee has not more than two children living at the relevant time :

Provided further that, such leave may be obtained for a pre-natal or post-natal period.

Explanation.- For the purposes of this rule, any number of children born during a single delivery shall be counted as one child.

(d) Extra ordinary leave without pay– In addition to above leave, leave without pay may be granted by the sanctioning authority to meet the necessity caused by special circumstances in individual cases. Leave without pay shall not be more than thirty days in a leave year and not more than one year in a service period of the employee with the Committee.

(e) No Work No Pay Principle– In all cases of absence from duty without leave or permission or in all cases of absence from place of work, principle of " No Work No Pay " shall apply without prejudice to the other provisions of these regulations, unless and until emergency arises.

6. Authority competent to grant regular leave.–

The power to grant regular leave shall vest in the Executive Officer: Provided that, the Executive Officer may, from time to time, delegate the power to grant regular leave to employee including those on deputation.

7. Power to refuse leave or recall a Committee employee on leave.–

Leave including casual leave cannot be claimed as of right. When the exigencies of service so require, discretion to refuse or revoke leave of any description is reserved with the authority empowered to grant it. A Committee employee already on leave (except leave on medical grounds) may be recalled by that authority when it is considered necessary in the interests of the Committee:

Provided that, a Committee employee so recalled from leave will be allowed on application to avail the unexpired portion of leave.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५१

8. Return from leave.–

Unless he is permitted to do so by the authority, which granted his leave, a Committee employee on leave may not return to duty before the expiry of the period of leave granted to him.

9. Obligation to furnish leave address.–

A Committee employee shall before proceeding on leave inform the Competent Authority or mention in his leave application his full postal address, phone number or mobile number while on leave and shall keep the said authority informed of any change in the address provisionally furnished.

10. Station to which a Committee employee should report on duty.-

A Committee employee on leave shall, unless instructed to the contrary, return for duty to the place at which he was last stationed.

11. Medical certificate of illness, etc.-

(1) Medical leave on medical grounds shall be granted only on production of medical certificate about illness from a registered medical practitioner.

(2) Maternity leave shall be granted only on production of medical certificate from registered medical practitioner.

(3) If any other kind of leave is applied for on medical grounds for more than seven days, such leave application shall be supported by a Medical Certificate from a registered medical practitioner.

(4) The authority competent to grant leave may direct a Committee employee, who applies for or actually avails any kind of leave on medical grounds, to produce a medical certificate about his illness from or send him for medical examination to Civil Surgeon or any other Government Medical Authority, if deemed necessary to do so :

Provided that, the expenses, if any incurred by a Committee employee for medical examination at the instance of the Committee shall be reimbursed to such employee by the Committee on production of the receipt for the same, if his illness is certified to be true.

12. Medical certificate of fitness.-

(1) A medical certificate of fitness shall ordinarily be produced by a Committee employee before his return to duty from leave, if such leave is availed on medical grounds and on the basis of a medical certificate of illness.

(2) The authority competent to grant leave may require a Committee employee, who has availed leave for reasons for ill-health to produce a medical certificate of fitness before he is allowed to resume duty even though such leave was not actually granted on a medical certificate.

(3) If the authority competent to grant leave is not satisfied with the medical certificate of fitness produced by a Committee employee as per sub- regulation (1) or (2), he may direct such employee to produce Medical Certificate of Fitness from a Medical Director or Superintendent or any other Government Medical Authority and in that case the expenses, if any, incurred, by such employee for medical examination, shall be reimbursed to him on production of the receipt, if he is certified to be medically fit to resume duty.

२५२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

13. Leave not admissible to a Committee Employee under suspension.-

Leave may not be granted to a Committee employee under suspension or against whom proceedings are pending under any disciplinary action.

14. Application for regular leave.-

(1) Application for earned leave shall ordinarily be submitted at least seven days before the date of proposed commencement of leave.

(2) Nature of leave required alongwith details of prefixing or suffixing holidays, if any, shall be specifically mentioned in the application.

(3) Application which do not satisfy the requirements of these regulations may be refused forthwith.

15. Remaining absent or availing leave without application sanction.–

No Committee employee shall remain absent or avail any kind of leave without submitting application for leave as provided for in these regulations and without getting his leave sanctioned from the authority competent to grant such leave.

16. Entitlement to leave, leave salary, etc.–

Save as otherwise provided in these regulations, every Committee employee shall, in respect of any kind of leave mentioned in rule 5 and regulation of pay during leave, etc. be governed by the rules and regulations as may be applicable, from time to time, to an employee of the State Government of the corresponding category.

17. Extension of leave.–

(1) A Committee employee who desires to extend his leave shall apply in writing stating reasons for such extension of leave well in advance before the expiry of his leave,

(2) Extension of leave may be granted by the authority competent to grant leave subject to fulfillment of requirements under these regulations and after taking into consideration the exigencies of work and reasons for such extension.

18. Contravention of leave regulations.-

Any employee, who remains absent or avails any kind of leave in contravention of these regulations, shall be liable to disciplinary action as provided in this behalf in the corresponding appropriate regulations.

19. Leave in the case of Employee on Deputation.-

Employee on deputation from State or Central Government or any Institution shall continue to be entitled to leave, under the rules to which they would be normally subject to in their parent Department.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५३

SERVICE REGULATIONS-2015 (PAYMENTS DURING SUSPENSION, DISMISSAL AND REMOVAL)

CHAPTER I

GENERAL

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, Services (Joining Time and Payments during Suspension, Dismissal and Removal) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01 January, 2016

2. Extent of application.–

Except as otherwise provided by or under these regulations, these regulations shall apply to all employee appointed to the Committee services and posts in connection with the affairs of the Committee but shall not apply to the officers appointed on deputation by the State Government.

3. Power of Interpretation.–

If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be referred to the Government, whose decision thereon shall be final.

4. Power of relaxation.–

Where the Government is satisfied that the operation of any of these regulations causes or is likely to cause undue hardship in the case of any Committee employee or class of Committee employee, it may, by an order in writing, exempt any such Committee employee or class of Committee employee from any provisions of these regulations or may direct that such provisions shall apply to such Committee employee or class of Committee employee with such modifications not affecting the substance thereof as may be specified in such order.

An order passed by the Committee under this regulation shall be submitted to the State Government within a period of fifteen days from the date of passing of the order. If in the opinion of the Government the order needs to be modified or annulled, the Government, after consultation with the Committee, may issue such directions:

Provided that, any such modification or annulment shall be without prejudice to the validity of anything done or omitted to be done under the order of the Committee so modified or annulled.

5. Validity of terms of contract.–

The terms of a specific contract enforceable at law, necessarily override the provisions of these regulations.

6. Regulation of claims to pay and allowances.–

A Committee employee's claim to pay and allowances shall be regulated by the regulations in force at the time in respect of which the pay and allowances are earned.

7. Exercise and delegation of powers under these regulations.–

It shall be open to the Committee to prescribe by general or special order, that powers under these regulations may be exercised or delegated to the Executive Officer or any other Officer of the Committee.

२५४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

CHAPTER II

DEFINITIONS

1. Definition.–

In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context,

(1) "Act" means the Pandharpur Temples Act 1973 (Mah. IX of 1974);

(2) "Cadre" means a group of permanent as well as temporary post sanctioned, from time to time, of a service or a part of a service sanctioned as a separate unit;

(3) "Committee" means the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee constituted under Section 21 of the Act;

(4) "Compensatory allowance" means an allowance granted to meet personal expenditure necessitated by the special circumstances in which duty is performed, including different types of traveling allowances;

(5) "Competent authority", in relation to the exercise of any power, means the Committee, or any authority to which the power is delegated by or under these regulations;

(6) "Inquiry authority", in relation to the disciplinary action, means the Manager appointed by the State Government.

(7) "Disciplinary authority", in relation to the disciplinary action, means the Executive Officer appointed by the State Government.

(8) "Appellate authority", in relation to the disciplinary action, means the Executive Officer appointed by the State Government.

(9) "Date of first appointment" means the date the Committee employee assumes the duties of his first post in the Committee service;

(10) "Day" means the period beginning from one midnight and ending with the next midnight;

(11) "Executive Officer" means the Executive Officer appointed by the Government under Section 33 of the Act;

(12) "Duty" includes,–

(a) service as a probationer ;

(b) joining time ;

Note 2.– When one or more holidays follow the period of training, the training period may be deemed to have been extended to cover such holidays ;

(d) the period occupied,-

(i) in appearing for a language or computer proficiency examination prescribed by the Committee at which a Committee employees has been granted permission to appear;

(ii) in attending an obligatory departmental examinations.

(e) The period intervening between the dates on which a Committee employee is engaged on contract or Ad hoc basis temporarily for special or other duty and the date on which he takes over charge:

Provided that, the period does not exceed the joining time that would be permissible to a Committee employee;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५५

(13) "First appointment" means the appointment of a person who is not holding any appointment under the Committee to a substantive post even though he may have previously held such an appointment;

(14) "Government" means the Government of Maharashtra;

(15) "Joining time" means the time allowed to a Committee employee to join a new post or to travel to or from a station to which he is posted;

(16) "Leave" means permission to remain absent from duty granted by a competent authority under this regulations;

(17) "Lien" means the title of a Committee employees to hold substantively, either immediately or on the termination of a period or periods of absence, a permanent post, including a tenure post, to which he has been appointed substantively;

(18) "Month" means a calendar month and in calculating a period expressed in terms of months and days complete calendar months, irrespective of the number of days in each, should first be calculated and the odd number of days calculated subsequently.

Instruction– Calculations of period expressed in terms of months and days should be made as under :

(a) To calculate 3 months and 20 days on and from the 25th January, the following method should be adopted :

Y. M. D.

25th January to 31st January 0 0 7

February to April

0 3 0

1st May to 13th May 0 0 13

0 3 20

(b) The period commencing on 30th January and ending with 2nd March should be deemed as 1st month and 4th days, as indicated below :

Y. M. D.

30th January to 31st January 0 0 2

February

0 1 0

1st March to 2nd May 0 0 2

0 1 4

(19) "Officiate" a Committee employee officiates in a post when he performs the duties of a post on which another person holds a lien. A Competent Authority may, if it thinks fit, appoint a Committee employee to officiate in a vacant post on which no other Committee employee holds a lien;

(20) "Pay" means the amount drawn monthly by a Committee employee as -

(i) the pay (including special dearness pay) which has been sanctioned for a post held by him substantively or in an officiating capacity, or to which he is entitled by reason of his position in a cadre;

(ii) personal pay and special pay; and

(iii) any other emoluments, which may be specially classed as pay by the Committee.

२५६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(21) "Permanent post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned without limit of time;

(22) "Personal pay" means additional pay granted to a Committee employee,-

(b) in exceptional circumstances, on other personal considerations;

(23) "Presumptive pay" of a post, when used with reference to any particular Committee employee, means the pay to which he would be entitled, if he held the said post and were performing its duties, but it does not include special pay unless the Committee employee performs or discharges the work or responsibility, in consideration of which special pay was sanctioned;

(24) "Probationer" means a Committee employee employed on probation in or against a substantive or temporary vacancy in the cadre of the Committee.

Note 2.- A Committee employee other than one who holds substantively a permanent post appointed on promotion to a temporary post will be treated for all purposes as a temporary Committee employee.

Note 3.- The status of a probationer is to be considered as having the attributes of a substantive status except where the regulations prescribe otherwise;

(25) "Salary" means all emoluments received by a Committee employee as pay, additional pay, special pay, personal pay and all allowances attached to the post he is holding and includes ex- gratia payment granted by the Committee;

(26) "Selection grade" means a scale of pay, which has been sanctioned specifically as a selection grade by an order of the Committee;

(27) "Special pay" means an addition, of the nature of pay, to the emoluments of a post or of a Committee employee granted in consideration of,

(a) the specially arduous nature of the duties;

(b) a specific addition to the work or responsibility;

(28) "Substantive pay" means the pay other than special pay, personal pay or emoluments classed as pay to which a Committee employee is entitled on account of a post to which he has been appointed substantively or by reason of his substantive position in a cadre;

(29) "Temporary employee" means and includes persons appointed on contract basis, Ad hoc basis, for specific period, for completion of specific work;

(30) "Temporary post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned for a limited time.

Note.- Substantive appointment to temporary post shall be made in a limited number of cases only, as for example, when posts are, to all intents and purposes, quasi-permanent or when they have been sanctioned for a period of not less than, or there is reason to believe that they will not terminate within a period of three years. In all other cases, appointments in temporary posts shall be made in all officiating capacity only.

Instruction.- The benefit of substantive appointment to temporary posts contemplated in the above note should not be allowed to be enjoyed by more than one person simultaneously. Therefore, where aमहाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५७ Committee employee has already been appointed substantively to temporary post and there is a temporary interruption in his tenure of the post, it would not be proper to appoint another Committee employee substantively to the post during such temporary interruption. For this purpose, interruptions which are likely to last for less than three years may be treated as temporary. It follows, therefore, that where a Committee employee is already appointed substantively to it unless the previous holder of the post has been transferred from it permanently or unless he has been transferred temporarily and there is reason to believe that he will remain absent from the post for a period of not less than three years;

(31) "Tenure post" means a permanent post which an individual Committee employee may not hold, for more than a limited period without reappointment;

(32) (a) "Time - Scale Pay" means a pay which subject to any conditions prescribed in these regulations, rises by periodical increments from a minimum to a maximum;

(b) Time-scales are said to be identical, if the minimum, the maximum, the period of increment and the rate of increment of the time-scales are identical;

(33) "Transfer" means the movement of a Committee employee from one headquarter station in which he is employed to another such station either,

(a) to take up the duties of a new post; or

(b) in consequence of a change of his headquarters;

(34) "Transit Time" means the actual time required to reach the destination of tour from the headquarters or from one outstation to another outstation by the ordinary mode of travel.

(35) "Registered Trust" means trust established under Section 2 (za) of the Act.

CHAPTER III

PAYMENTS DURING SUSPENSION, DISMISSAL AND REMOVAL

1. Pay and allowances cease from the date of dismissal or removal.–

The pay and allowances of a Committee employee, who is dismissed or removed from service, ceases from the date of such dismissal or removal.

2. Grant of leave not permissible during suspension.–

Leave may not be granted to a Committee employee who is under suspension.

3. Subsistence allowance and compensatory allowances during suspension.–

A committee employee under suspension or deemed to have been placed under suspension by an order of the appointing authority shall be entitled to the following payments, namely :

(a) A subsistence allowance at an amount equal to the leave salary which the Committee employee would have drawn if he had been on leave on half pay and, in addition dearness allowance based on such leave salary :

२५८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Provided that, where the period of suspension exceeds six months, the authority which made or is deemed to have made the order of suspension shall be competent to vary the amount of subsistence allowance for any period subsequent to the period of first six months as follows :

(i) It may be increased by a suitable amount, not exceeding fifty per cent of the subsistence allowance admissible during the period of first three months if in the opinion of the said authority, the period of suspension has been prolonged for reasons, to be recorded in writing, not directly attributable to the Committee employee;

(ii) It may be reduced by a suitable amount, not exceeding fifty per cent of the subsistence allowance admissible during the period of the first three months if, in the opinion of the said authority, the period of suspension has been prolonged due to reasons, to be recorded in writing, directly attributable to the Committee employee;

(iii) The rate of dearness allowance will be based on the increased or, as the case may be, the decreased amount of subsistence allowance admissible under sub-clauses (i) and (ii), above:

(b) Other compensatory allowance shall be based on the increased or, as the case may be, the decreased amount of subsistence allowance admissible under sub-clauses (i) and (ii), above.

Provided that, the Committee employee shall not be entitled to the compensatory allowances unless the said authority is satisfied that the Committee employee continues to meet the expenditure for which they are granted.

4. Recovery of Trust dues from subsistence allowances and furnishing of non-employment

certificate while under suspension.–

(1) Notwithstanding anything contained in regulation 17, the authority suspending the Committee employee may withhold the payment of dearness allowance and compensatory allowances to the Committee employee under suspension and appropriate the same towards the payment of any amount which may be due to the Committee.

(2) The following provisions shall apply to the recovery of dues from the subsistence allowance:

(a) Compulsory deductions.-The following deductions shall be enforced from the subsistence allowance:

(i) Income tax and Profession Tax;

(ii) License fee and allied charges i.e. electricity, water, furniture etc.;

(iii) Repayment of advances taken from the Committee at such rates as the Executive Officer deems it right to fix;

(iv) Subscription to Provident Fund;

(v) Recovery of any amount due to the Committee for which a Committee employee is responsible;

(b) Optional deductions.- The following deductions shall not be made except with the Committee employee's written consent :–

(i) Premiam due on Postal Life Assurance Policies;

(ii) Amount due and monthly contribution of the Committee Employee Credit Co-operative Society Ltd;

(iii) Refund of advances taken from Provident Fund;

(iv) Amounts due on Court attachments;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २५९

(3) No payment under regulation 17 shall be made unless the committee employee furnishes a certificate to the following effect before payment is made every month:

"I certify that I did not accept any private employment or engage myself in trade or business during the period in question."

If the authority has any reasons to doubt this certificate; it may ask any officer of the Committee to verify the certificate and if the Committee employee is found to have given a false certificate that shall be construed as an act of misconduct and made an additional charge against him.

(4) The compensatory local allowance and house rent allowance sanctioned at the discretion of the suspending authority under regulation 17, can be drawn only if the Committee employee under suspension certifies that he or his family or both resided for the period for which the allowance is claimed at the station where he was on duty at the time of suspension.

5. Regularization of pay and allowances and the period of absence from duty where dismissal,

removal or compulsory retirement is set aside as a result of appeal and such Committee employee

is reinstated.–

(1) When a committee employee who has been dismissed, removed or compulsorily retired is reinstated as a result of appeal or review or would have been so reinstated but for his retirement on superannuation while under suspension or not, the authority competent to order re-instatement shall consider and make a specific order, -

(a) regarding the pay and allowances to be paid to the Committee employee for the period of his absence from duty including the period of suspension preceding his dismissal, removal or compulsory retirement, as the case may be; and

(b) whether or not the said period shall be treated as a period spent on duty.

(2) Where the authority competent to order re-instatement is of the opinion that the Committee employee who had been dismissed, removed or compulsorily retired has been fully exonerated, the Committee employee shall, subject to the provisions of sub-regulation (6), be paid the full pay and allowances to which he would have been entitled, had he not been dismissed, removed or compulsorily retired or suspended prior to such dismissal, removal or compulsory retirement, as the case may be:

Provided that, where such authority is of the opinion that the termination of the proceedings instituted against the Committee employee had been delayed due to reasons directly attributable to the Committee employee, it may, after giving him an opportunity to make his representation within sixty days from the date on which the communication in this regard is served shall, subject to the provisions of sub-regulation (7), be paid for the period of such delay, only such amount (not being the whole) of such pay and allowances as it may determine.

(3) In a case falling under sub-regulation (2), the period of absence from duty including the period of suspension preceding dismissal, removal or compulsory retirement, as the case may be, shall be treated as a period spent on duty for all purposes.

(4) The payment of allowances under sub-regulation (2) shall be subject to all other conditions under which such allowances are admissible.

(5) The amount determined under the proviso to sub-regulation (2) shall not be less than the subsistence allowance and other allowances admissible under regulation 17.

२६० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(6) Any payment made under this regulation to a Committee employee on his reinstatement shall be subject to adjustment of the amount, if any, earned by him through an employment during the period between the date of removal, dismissal or compulsory retirement, as the case may be, and the date of reinstatement. Where the pay and allowances admissible under this regulation are equal to or less than the amounts earned during the employment elsewhere, nothing shall be paid to the Committee employee.

6. Regularization of pay and allowances and the period of absence from duty where dismissal,

removal, or compulsory retirement is set aside by a Court of law and such Committee employee is

reinstated.–

(1) Where the dismissal, removal or compulsory retirement of a Committee employee is set aside by a Court of law and such Committee employee is reinstated without holding any further inquiry, the period of absence from duty shall be regularized and the Committee employee shall be paid pay and allowances in accordance with the provisions of sub-regulation (2) and (3) subject to the directions, if any, of the Court.

(2) If the dismissal, removal or compulsory retirement of a Committee employee is set aside by the Court on the merits of the case, the period intervening between the date of dismissal, removal or compulsory retirement including the period of suspension preceding such dismissal, removal or compulsory retirement, as the case may be, and the date of reinstatement shall be treated as duty for all purposes and he shall be paid the full pay and allowances for the period, to which he would have been entitled, had he not been dismissed, removed or compulsorily retired or suspended prior to such dismissal, removal or compulsory retirement, as the case may be.

(3) The payment of allowances under sub-regulation (2) shall be subject to all other conditions under which such allowances are admissible.

(4) Any payment made under this regulation to a Committee employee on his reinstatement shall be subject to adjustment of the amount, if any, earned by him through an employment during the period between the date of dismissal, removal or compulsory retirement and the date of reinstatement. Where the pay and allowances are admissible under this regulation are equal to or less than those earned during the employment elsewhere, nothing shall be paid to the Committee employee.

7. Reinstatement of a committee employee after suspension and specific order of the Executive

Officer regarding pay and allowances etc. and treatment of period as spent on duty.–

(1) When a Committee employee who has been suspended is reinstated or would have been so reinstated but for his retirement on superannuation while under suspension, the authority competent to order reinstatement shall consider and make a specific order,-

(a) regarding the pay and allowances to be paid to the Committee employee for the period of suspension ending with reinstatement or the date of his retirement on superannuation as the case may be; and

(b) whether or not the said period shall be treated as a period spent on duty

(2) Notwithstanding anything contained in regulation 17, where a Committee employee under suspension dies before the disciplinary or court proceedings instituted against him are concluded, the period between the date of suspension and the date of death shall be treated as duty for all purposes and his family shall be paid the full pay and allowances for that period to which he would have been entitled, had he not been suspended, subject to adjustment in respect of subsistence allowance already paid.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २६१

(3) Where the authority competent to order reinstatement is of the opinion that the suspension was wholly unjustified, the Committee employee shall, subject to the provisions of sub-regulation (8), be paid the full pay and allowances to which he would have been entitled, had he not been suspended :

Provided that, where such authority is of the opinion that the termination of the proceeding instituted against the Committee employee had been delayed due to reasons directly attributable to the Committee employee, it may, after giving him an opportunity to make his representation within sixty days from the date on which the communication in this regard is served on him and after considering the representation, if any, submitted by him, direct, for reasons to be recorded in writing that the Committee employee shall be paid for the period of such delay only such amount (not being the whole) of such pay and allowances as it may determine.

(4) In a case falling under sub-regulation (3), the period of suspension shall be treated as a period spent on duty for all purposes.

(5) In cases other than those falling under sub-regulation (2) and (3), the Committee employee shall, subject to the provisions of sub-regulation (8) and (9), be paid such amount (not being the whole) of the pay and allowances to which he would have been entitled, had he not been suspended, as the Executive Officer may determine, after giving notice to the Committee employee of the quantum proposed and after considering the representation, if any, submitted by him in that connection within such period which in no case shall exceed sixty days from the date on which the notice has been served, as may be specified in the notice.

(6) Where suspension is revoked pending finalization of the disciplinary or court proceedings, any order passed under sub-regulation (1), before the conclusion of the proceedings against the Committee employee, shall be reviewed on its own motion in sub-regulation (1), who shall make an order according to the provisions of sub-regulation (3) or (5), as the case may be.

(7) In a case falling under sub-regulation (5), the period of suspension shall not be treated as a period spent on duty, unless the Executive Officer specifically directs that it shall be so treated for any specified purpose :

Provided that, if the Committee employee so desires, such authority may order that the period of suspension shall be converted into leave of any kind due and admissible to the Committee employee.

Note.– The order of the Executive Officer under the preceding proviso shall be absolute and cannot be called in question.

(8) The payment of allowances under sub-regulation (2), (3) or (5) shall be subject to all other conditions under which such allowances are admissible.

(9) The amount determined under the proviso to sub-regulation (3) or (5), shall not be less than the subsistence allowance and other allowances admissible under regulation 17.

8. Adjustment of subsistence allowance against final payment.–

The amount of subsistence allowance, if any, already drawn is to be deducted from the pay and allowances or proportion of them, which may be granted under regulation 19, 20 or 21, as the case may be.

२६२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

9. Filling in vacant posts substantively due to reduction, removal or dismissal, after six months.–

Posts vacated by Committee employee reduced, removed or dismissed from service, may be filled substantively only after the expiry of the period of six months from the date of such reduction, removal or dismissal, as the case may be, subject to the condition that the arrangements thus made will be reversed if such Committee employee are reinstated on appeal.

10. Grant of pay and allowances on reinstatement does not cancel officiating arrangement.–

The grant of pay and allowances or a proportion of them under regulation 13, 14 or 15 does not cancel any acting arrangements which may have been in force during the period of a Committee employee's removal, dismissal or reduction.

CHAPTER IV

RETIREMENT BENEFITS, EMPLOYEES PROVIDENT FUND,

RETIREMENT AGE and EXTENSION OF SERVICE

1. Retirement Benefits.–

As per condition no. 4 of the Government of Maharashtra, Law and Judicial Department, Resolution no. PTA 2014/533/Cha.70/Desk 16, dated 29th November, 2016, the committee employees will not be eligible for the benefits of pension scheme after retirement as well as the committee employees will not be eligible for कालबद्ध पदोन्नती व कुंठीत वेतनवाढी ( Time bound promotion or Kalbadha Padonnati and Kunthit Vetanvadhi).

2. Employees Provident Fund.–

The Employees Provident Funds Scheme will be compulsory applicable to all committee employees.

The contribution to this scheme by the employees will be made by the deduction from his or her salary as per rules of this scheme.

3. Retirement Age.–

Every committee employee will be retired from his or her service on the date completing his or her age of 58 years.

(a) But if this date comes on the first day of the month, the day of retirement of the employee will be considered as the last day of the previous month.

(b) If this day comes after the first day of that month, then the day of retirement will be consider as the last day of that month.

4. Extension of Service.–

The temple committee will have the right to extend the service of the employee after his or her retirement, considering the experience, conduct, knowledge, etc. of the employee and the necessity of the temple committee. But the period of extension should not be more than two years.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २६३

SERVICE REGULATIONS-2015 (PAY)

क्रमांक आस्था/५३३/२०२१/SVRTCP/EST/165/2015.–In exercise of the powers conferred by section 2, 37 and 38 of the Pandharpur Temples Act, 1973 (Mah.IX of 1974), and of all other powers enabling it in that behalf, the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, hereby makes the following regulations, namely :

CHAPTER I

GENERAL

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur, Services (Pay) Regulations, 2015.

(2) They shall come into force on 01 January, 2016

2. Extent of application.–

3. Power of Interpretation.–

If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be referred to the Government, whose decision thereon shall be final.

4. Power of relaxation.–

Where the Government is satisfied that the operation of any of these regulations causes or is likely to cause undue hardship in the case of any Committee employee or class of Committee employee, it may, by an order in writing, exempt any such Committee employee or class of Committee employee from any provisions of these regulations or may direct that such provisions shall apply to such Committee employee or class of Committee employee with such modifications not affecting the substance thereof as may be specified in such order.

Provided that, any such modification or annulment shall be without prejudice to the validity of anything done or omitted to be done under the order of the Committee so modified or annulled.

5. Validity of terms of contract.–

The terms of a specific contract enforceable at law, necessarily override the provisions of these regulations.

6. Regulation of claims to pay and allowances.–

A Committee employee's claim to pay and allowances shall be regulated by the regulations in force at the time in respect of which the pay and allowances are earned.

7. Exercise and delegation of powers under these regulations.–

२६४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

CHAPTER II

DEFINITIONS

1. Definition.–

In these regulations, unless there is anything repugnant and subject or context,

(1) "Act" means the Pandharpur Temples Act 1973 (Mah. IX of 1974);

(2) "Basic Pay" in the revised pay structure means the pay drawn in the prescribed pay band plus the applicable grade pay but does not include any other type of pay like special pay, etc. In the case of Government servants in the pay scale of higher administrative grade+basic pay means a pay in the prescribed scale;

(3) "Cadre" means a group of permanent as well as temporary post sanctioned, from time to time, of a service or a part of a service sanctioned as a separate unit;

(4) "Committee" means the Shree Vitthal Rukmini Temples Committee constituted under Section 21 of the Act;

(5) "Competent authority", in relation to the exercise of any power, means the Committee, or any authority to which the power is delegated by or under these regulations;

(6) "Date of first appointment" means the date the Committee employee assumes the duties of his first post in the Committee service;

(7) "Day" means the period beginning from one midnight and ending with the next midnight;

(8) "Executive Officer" means the Executive Officer appointed by the Government under Section 33 of the Act;

(9) "Duty" includes, -

(a) service as a probationer ;

(b) a course of instructions or training authorized by or under the orders of the Committee :

Note 2.– When one or more holidays follow the period of training, the training period may be deemed to have been extended to cover such holidays ;

(i) in appearing for a language or computer proficiency examination prescribed by the Committee at which a Committee employees has been granted permission to appear;

(ii) in attending an obligatory departmental examinations.

(d) The period intervening between the dates on which a Committee employee is engaged on contract or Ad hoc basis temporarily for special or other duty and the date on which he takes over charge:

(e) Weekly Holidays and Shifts.– Weekly holidays and Shifts of the committee employees will be decided by the temple committee.

(f) Working Hours.– Working hours of the committee employees will be eight hours. However this will be extended by the Executive Officer, at the time of festivals, fairs and other necessary times.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २६५

(10) "First appointment" means the appointment of a person who is not holding any appointment under the Committee to a substantive post even though he may have previously held such an appointment;

(11) "Grade pay" is a fixed amount corresponding to the pre-revised pay scales or posts specified in column 5 of the Schedule appended to the Maharashtra Civil Services (Revised Pay) Rules, 2009;

(12) "Increment" for the committee employees will be decided by the temple committee.

(13) "Government" means the Government of Maharashtra;

(14) "Temples fund" means the Fund constituted under Section 43 of the Act;

(15) "Month" means a calendar month and in calculating a period expressed in terms of months and days complete calendar months, irrespective of the number of days in each, should first be calculated and the odd number of days calculated subsequently.

Instruction– Calculations of period expressed in terms of months and days should be made as under :

(a) To calculate 3 months and 20 days on and from the 25th January, the following method should be adopted :

Y. M. D.

25th January to 31st January 0 0 7

February to April

0 3 0

1st May to 13th May 0 0 13

0 3 20

(b) The period commencing on 30th January and ending with 2nd March should be deemed as 1st month and 4th days, as indicated below :

Y. M. D.

30th January to 31st January 0 0 2

February

0 1 0

1st March to 2nd May 0 0 2

0 1 4

(16) "Pay" means the amount drawn monthly by a Committee employee as -

(ii) personal pay and special pay; and

(iii) any other emoluments, which may be specially classed as pay by the Committee.

(17) "Pay band" means pay drawn in the running pay bands specified in column 4 of the Schedule appended with the Maharashtra Civil Services (Revised Pay) Rules, 2009

(18) "Permanent post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned without limit of time;

(19) "Personal pay" means additional pay granted to a Committee employee,–२६६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ (a) to save him from a loss of substantive pay in respect of a permanent post other than a tenure post due to a revision of pay or due to pay reduction of such substantive pay otherwise than that as a disciplinary measure; or

(b) in exceptional circumstances, on other personal considerations;

(20) "Presumptive pay" of a post, when used with reference to any particular Committee employee, means the pay to which he would be entitled, if he held the said post and were performing its duties, but it does not include special pay unless the Committee employee performs or discharges the work or responsibility, in consideration of which special pay was sanctioned;

(21) "Probationer" means a Committee employee employed on probation in or against a substantive or temporary vacancy in the cadre of the Committee.

Note 1.–No person appointed substantively to a permanent post in a cadre is a probationer, unless definite conditions of probation have been attached to his appointment, such as the condition that he must remain on probation pending the passing of certain examination.

Note 2.– A Committee employee other than one who holds substantively a permanent post appointed on promotion to a temporary post will be treated for all purposes as a temporary Committee employee.

Note 3.– The status of a probationer is to be considered as having the attributes of a substantive status except where the regulations prescribe otherwise;

(22) "Special pay" means an addition, of the nature of pay, to the emoluments of a post or of a Committee employee granted in consideration of,

(a) the specially arduous nature of the duties;

(b) a specific addition to the work or responsibility;

(23) "Substantive pay" means the pay other than special pay, personal pay or emoluments classed as pay to which a Committee employee is entitled on account of a post to which he has been appointed substantively or by reason of his substantive position in a cadre;

(24) "Temporary employee" means and includes persons appointed on contract basis, Ad hoc basis, for specific period, for completion of specific work;

(25) "Temporary post" means a post carrying a definite rate of pay sanctioned for a limited time.

Note.– Substantive appointment to temporary post shall be made in a limited number of cases only, as for example, when posts are, to all intents and purposes, quasi-permanent or when they have been sanctioned for a period of not less than, or there is reason to believe that they will not terminate within a period of three years. In all other cases, appointments in temporary posts shall be made in all officiating capacity only.

Instruction.– The benefit of substantive appointment to temporary posts contemplated in the above note should not be allowed to be enjoyed by more than one person simultaneously. Therefore, where a Committee employee has already been appointed substantively to temporary post and there is a temporary interruption in his tenure of the post, it would not be proper to appoint another Committee employee substantively to the post during such temporary interruption. For this purpose, interruptions which are likely to last for less than three years may be treated as temporary. It follows, therefore, that where a Committee employee is already appointed substantively to it unless the previous holder of the post has been transferred from it permanently or unless he has been transferred temporarily and there is reason to believe that he will remain absent from the post for a period of not less than three years;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २६७

(26) "Tenure post" means a permanent post which an individual Committee employee may not hold, for more than a limited period without reappointment;

(27) (a) "Time - Scale Pay" means a pay which subject to any conditions prescribed in these regulations, rises by periodical increments from a minimum to a maximum;

(b) Time-scales are said to be identical, if the minimum, the maximum, the period of increment and the rate of increment of the time-scales are identical;

(28) "Transfer" means the movement of a Committee employee from one department to another department of temple committee, limited to local transfers.

(a) to take up the duties of a new post; or

(b) in consequence of a change of his departments;

(29) "Transit Time" means the actual time required to reach the destination of tour from the headquarters or from one outstation to another outstation by the ordinary mode of travel.

(30) "Registered Trust" means trust established under Section 2 (za) of the Act.

CHAPTER III

PAY

1. Pay on first appointment to Committee service.–

On first appointment to Committee service, a person shall draw the minimum of the time-scale attached to the post to which he is appointed.

2. Fixation of pay on appointment to another post.–

Save as provided in regulation 11, 12 and 14, where a Committee employee holding a post in a substantive, temporary or officiating capacity, is promoted or appointed in a substantive, temporary or officiating capacity, to another post including an ex-cadre post, his initial pay shall be regulated as follows:

(1) When appointment to the new post involves assumption of duties or responsibilities of greater importance than those attaching to the old post and,-

(a) if he is holding a post not higher than a Group B post, his initial pay in the time-scale of the higher post shall be fixed at the stage next above the pay notionally arrived at by increasing his pay in respect of the lower post by one increment at the stage at which such pay has accrued and in the case of a Committee employee drawing pay at the maximum of the pay-scale, by an amount equivalent to the last increment; and

(b) if he is holding a post higher than a Group B post, he will draw as initial pay, the stage of the time-scale next above his pay in respect of the old (lower) post.

२६८ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

(2) If the appointment to the new post does not involve such assumption,

(a) if there is a stage in the time-scale of the new post which is equal to his pay in the old post, he shall draw pay at that stage;

(b) if there is no such stage, he will draw pay at the stage next above his pay in the post:

Provided that, a Committee employee on his appointment to such a new post, may at his option, to be exercised within one month from the date of his appointment, elect for fixation of his pay in one of the following manners, namely :

(i) either to get his initial pay fixed straightaway with effect from the date of his appointment to the new post; or

(ii) to get his pay fixed with effect from the date of his next increment in the old post.

In either case, the date of next increment will fall due only on completion of the required period of qualifying service from the date the pay is fixed in the new post.

(c) If the minimum of the time-scale of the new post is higher than his pay in the old post, he will draw that minimum as initial pay.

(3) When appointment to the new post is made,

(a) on his own request ;

(b) on account of discharge of a Committee employee owing to the abolition of his permanent post or owing to change in the nature of the duties of that post, and if he opts for acceptance of another appointment or transfer to another establishment even on a lower pay, if offered; and if the maximum of the time-scale of that post to which he is appointed or transferred, is less than his pay in respect of the old post, he will draw that maximum as initial pay:

Instruction 1.- By the strict application of the above Regulation it may happen that Committee employee promoted and appointed to a higher post, he may draw a lower rate of pay in that post than another Committee employee junior to him in the lower grade but promoted and appointed subsequently to another identical post. In such cases the pay of the senior Committee employee in the higher post should be stepped up to figure equal to the pay as fixed for the junior Committee employee in that higher post under regulation 28 with effect from the date of promotion of the junior Committee employee and it should be subject to following conditions viz.: –

(i) both, the junior and senior Committee employee should belong to one and the same cadre and the post in which they have been promoted or appointed, should be identical and in the same cadre and in the same line of promotion;

(ii) the scales of pay of the lower and higher post in which they are entitled to draw pay should be identical;

(iii) the anomaly should be directly as a result of the application of this Regulation. For example, if even in the lower post the junior Committee employee draws from time to time a higher rate of pay than the senior by virtue of fixation of pay under the normal Regulations or by grant of advance increments for any other reason, these provisions shall not be invoked to step up the pay of the senior Committee employee;

(iv) the next increment of the senior person whose pay has been stepped up should be drawn on completion of the requisite service with effect from the date of refixation of pay.

Instruction 2.- In case, a senior Committee employee promoted is drawing less pay than his junior promoted subsequently to another identical post, the pay of the senior Committee employee should be stepped up to a figure equal to the pay of his junior in that higher post under regulation 28 with effect from the date of promotion of his junior subject to the fulfillment of the conditions mentioned at clauses (i) to (iv) of instruction 1, above.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २६९

3. Fixation of Pay on reversion from higher to lower post.–

The provisions of regulation 10 do not apply in the case of a Committee employee appointed from a higher post to a lower post due to reduction of establishment or reverting to a lower post on termination of his officiating promotion to a higher post. Where the Committee employee reverts to a lower post after a spell of promotion in a higher post, his pay in the lower post should be fixed at the stage in the time-scale of the lower post at which the Committee employee would have drawn pay but for his appointment to the higher post as admissible under regulation 20.

4. Pay on re-appointment after a break.–

The provisions of regulation 10 do not apply in the case of a Committee employee who is re-appointed after a physical break exceeding twenty-four hours following resignation, removal, dismissal or discharge on reduction of establishment or after invalidation out of service. Such an appointment amounts to a fresh appointment for the purpose of regulation 10, and the Committee employee shall therefore, draw the minimum of the time-scale.

Note 1.- If the new appointment is in the same station, for the purpose of computing "Physical break of more than 24 hours", Sunday or Public Holidays by the Committee shall be excluded.

Note 2.- If the new appointment involves movement from one station to another, for the purpose of computing "Physical break of more than 24 hours", the maximum period to cover actual journey (inclusive of Sunday or Public Holidays by the Committee shall be excluded).

5. Pay on reversion to lower post as a penalty.–

The authority which orders the transfer of a Committee employee as a penalty from higher to lower grade or post, may allow him to draw any pay, not exceeding the maximum of the lower grade or post, which it may think proper :

Provided that, the pay allowed to be drawn by a Committee employee under this regulation shall not exceed the pay, which he would have drawn by the operation of Regulation 10 read with sub-regulation (1) or (2), as the case may be of regulation 21.

6. Relation of officiating pay to substantive pay.–

(1) Except in the cases covered by sub-regulation (3) of regulation 10, if the pay of a Committee employee, officiating in a post is at any time, less than his substantive pay, he shall draw his substantive pay.

(2) If a Committee employee is officiating in a post carrying duties and responsibilities of greater importance than those attached to the post held by him in a substantive capacity and, if there is an enhancement in his substantive pay as a result of increment or otherwise, his pay in the pay-scale of the higher post shall be refixed at the stage next above his substantive pay, if such refixation is to his advantage.

Note.– The provisions contained in this regulation shall not be applicable in the following cases :– (a) A Committee employee whose increment is withheld with or without permanent effect, as a measure of punishment;

(b) A Committee employee who is on probation.

7. Pay when promotion or appointment found to be erroneous.–

Notwithstanding anything contained in these regulations, the pay of a Committee employee whose promotion or appointment to a post is found to be or to have been erroneous, shall be regulated in accordance with any general or special orders issued by the Committee in this behalf.

8. Officiating pay in a post pay of which is fixed at a rate personal to another Committee employee.–

When a Committee employee officiates in a post, the pay of which has been fixed at a rate personal to another Committee employee, the Committee may permit him to draw pay at any rate not exceeding the rate so fixed or, if the rate so fixed be a time-scale, may grant him initial pay not exceeding the lower stage of that time-scale and future increments not exceeding those of the sanctioned scale.

२७० महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

9. Pay during the course of instruction or training.–

When a Committee employee is treated as on duty under regulations 8 (10)(c) and (d), the authority competent to depute him for a course of instruction or training under regulation 8 (10)(c) and (d), may allow during such period of duty, pay (including special pay) equal to the amount he was drawing before joining the training or appearing for the examination, provided he has reason to believe that the Committee employee is likely to continue to hold the post from which he is deputed during the full period of the course of instructions or training and records a certificate to that effect.

10. Increment to be drawn as a matter of course.–

An increment shall ordinarily be drawn as a matter of course unless it is withheld as a penalty under the relevant provisions of Shree Vitthal Rukmini Temples Committee Services (Discipline and Appeals) Regulations, 2015. In ordering the withholding of increment the withholding authority shall state – (i) the period for which it is withheld,

(ii) whether the postponement shall have the effect of postponing future increments; and (iii) whether the period for which the increment has been withheld will be exclusive of any interval spent on leave before the period is completed.

11. Overstay of leave and joining time to count for increments.–

A period of Overstay of leave and joining time does not count towards increments under regulation 20.

12. Service which counts for increment.–

The following provisions specify the conditions on which service counts for increments in a time- scale:-

(1) Subject to the provisions of regulations 10, 12 and 24, all duty in a post on a time-scale counts for increments in that time-scale.

For the purpose of arriving at the date of next increment in that time-scale, the total of all such periods as do not count for increment in that time-scale shall be added to the normal date of increment :

Note.– The above proviso shall not apply to the persons on probation.

Exception.–

(a) The increment of a Committee employee appointed directly to a post on probation during the period of probation should be regulated as follows :–

(i) The first increment should be released on completion of satisfactory probationary period.

(ii) A Probationer whose probationary period is extended on account of failure to pass a departmental examination within the prescribed time limit or on account of leave taken by him during the probationary period, should be allowed to draw, on his appointment to that post on long term basis after completion of the probationary period satisfactorily, such pay as he would have drawn had he not been on probation with consequential arrears.

(b) The expression "A Committee employee appointed directly to a post" appearing in sub-clause (a) above, includes –

(i) a Committee employee who, while holding substantively, a permanent post in the cadre, is appointed by selection in open competition to another post on probation: and (ii) a Committee employee who is so appointed but is granted higher starting pay in the time- scale attached to the post.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २७१

(2) Subject to the restriction mentioned herein, the following periods shall count for increment in the time-scale applicable to a post in which a Committee employee was officiating :–

(i) all leave, except extraordinary leave;

(ii) extraordinary leave on medical ground;

(iii) period spent on training.

The period to be counted is restricted to that during which he would have continued to officiate in the or in a higher post in the Committee service, but for such interruption.

Provided that, the Committee may, in any case in which they are satisfied that the extraordinary leave was taken for any cause beyond the Committee employee's control or for prosecuting higher scientific or technical studies, direct that the extraordinary leave shall be counted for increments.

Note 1.– In the case of a Committee employee who, while officiating in a post, proceeds to attend a course of training or instructions and who is treated as on duty while undergoing such course, the period of such duty will count for increment in the post in which he was officiating prior to his being sent for training or instructions, if he is allowed the pay of the officiating post during such period.

Note 2.– The period of leave allowed to count for increment shall be restricted to the period during which the Committee employee would have officiated in the post if he had not proceeded on leave. For this purpose the Executive Officer should furnish the following certificate while allowing the claim for increment :–

Certified that Shri/Smt./Kum. ............................ would have continued to officiate in the post of .............

if he/she had not proceeded on leave for the period from ........................... to….....................

Instruction.– A certificate referred to in Note 2 above shall not be necessary in respect of probationers.

(3) Joining time shall be counted for increment.

13. Reduction of pay as a measure of penalty.–

(1) If a pay of Committee employee is reduced as a measure of penalty to a lower stage in his time- scale, the authority ordering such reduction shall state the period for which it shall be effective and whether, on restoration, the period of reduction shall operate to postpone future increments and, if so, to what extent.

(2) If a pay of Committee employee is reduced as a measure of penalty to a lower service, grade or post, or to a lower time-scale, the authority ordering the reduction may or may not specify the period for which the reduction shall be effective, but where the period is specified, that authority shall also state whether, on restoration, the period of reduction shall operate to postpone future increments and, if so, to what extent.

Note.- An authority ordering the reduction should expressly state in the order that the period for which the reduction is to be effective will be exclusive of any interval spent on leave before the period is completed.

14. When an Order of withholding increment or reduction is set aside or modified.–

Where an Order of penalty of withholding of increment of a Committee employee or his reduction to a lower service, grade or post, or to a lower time-scale, or to a lower stage in a time-scale, is set aside or modified by a competent authority on appeal or review, the pay of the Committee employee shall, notwithstanding anything contained in these Regulations, be regulated in the following manner :– (a) if the said Order is set aside, he shall be given for the period for which such Order has been in force, the difference between the pay to which he would have been entitled had that order not been made and the pay he had actually drawn ;

(b) if the said Order is modified, the pay shall be regulated as if the order as so modified had been made in the first instance.

२७२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Explanation.– If the pay drawn by a Committee employee in respect of any period prior to the issue of the orders of the Competent Authority under this regulation is revised, the leave salary and allowances (other than travelling allowance), if any, admissible to him during that period shall be revised on the basis of the revised pay.

CHAPTER IV

COMBINATION OF APPOINTMENTS

1. Pay during appointment to two or more posts.–

A Committee employee already holding a post in a substantive or officiating capacity may be appointed to officiate as a temporary measure in one or more other independent posts at one time or may be given additional charge of one or more independent posts in addition to his own. In such cases his pay shall be regulated as follows :–

(a) In the former case, the highest pay to which he would be entitled if his appointment to one of the posts stood alone, may be drawn on account of his tenure of that post.

(b) For each other post, he may be permitted to draw additional pay or special pay at 20 per cent of the presumptive pay of the post limited to rupees 1000 per month irrespective of whether the Committee employee is appointed to such posts or is given additional charge, subject to the condition that such additional pay or special pay should in no case exceed 20 per cent of the presumptive pay of the highest post limited to rupees 1000 per month of which he hold additional charge. Even, if a Committee employee is appointed to more than one independent post or is given full or current charge of more than one independent post, the additional pay or special pay should in no case exceed 20 per cent of the presumptive pay of the highest post limited to rupees 1000 per month of which he held additional charge. No additional pay or special pay shall, however, be granted if such charge is held for a period of less than sixteen days or if a regular appointment is made for a like period.

Note 1.– The following explains the distinction which should be drawn between additional pay for holding an additional post or posts and special pay for performing additional duties :

(i) In cases in which a Committee employee continues to perform the duties of his own post, and assumes, in addition, technically plenary, responsibility for the duties of one or more independent posts, the additional remuneration, if any, which may be sanctioned will be described as an additional pay.

(ii) In cases in which a Committee employee, over and above performing his own duties, is required to perform certain duties selected from the some of the duties associated with another post or posts, but the Committee employee is not appointed to hold the additional post or posts, the additional remuneration, if any, which may be sanctioned, will be described as special pay.

Note 2.– Presumptive pay for the purpose of Clause (b) of this regulation shall, according to regulation 8(19) be taken what the Committee employee, who is placed in additional charge, will draw as initial pay in the time scale of the additional post under regulation 10, where he formally transferred to it. In cases, however, in which the maximum pay of the other post is less than the pay of the Committee employee in his substantive post, the maximum of the pay of the other post should be taken as the presumptive pay for the purpose of Clause (b) of this regulation.

Note 3.– In cases where a Committee employee is appointed to hold substantively as a temporary measure, or to officiate in two or more independent posts at one time and if a compensatory allowance is attached to one or more of the posts, he draws such compensatory allowance as a Competent Authority may fix, provided that such allowance shall not exceed the total of the Compensatory Allowances attached to all the posts.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २७३

Note 4.– In cases where a Committee employee is given additional charge of one or more independent posts in addition to his own, he shall not receive any compensatory allowance attached to the second post, unless it be permanent travelling allowance or conveyance allowance, in which case he may be granted such permanent traveling allowance (or ordinary travelling allowance) or conveyance allowance, as the Committee may decide.

Note 5.– Additional pay or special pay shall be excluded for the purposes for grant of Dearness Allowance but the same shall be taken into account for computing House Rent Allowance and Compensatory Local Allowance.

2. Remuneration when one post is subordinate to another.–

(1) the Committee employee who is appointed to officiate as a temporary measure in two posts of which one is subordinate to the other, is not entitled to any additional remuneration under regulation 25 save in exceptional circumstances.

(2) A Committee employee who, in addition to his own duties, is required to be in charge of the current duties of a second post, may be allowed special pay under Clause (b) of regulation 25, when his own post is subordinate to the second post but not when the second post is subordinate to his own post.

CHAPTER V

ALLOWANCES

1. Allowances.–

Unless otherwise provided or stipulated in the terms and conditions of Committee service, every Committee employee shall be entitled, inter alia, to dearness allowance, house rent allowance, compensatory local allowance, etc. at such rates and under such general rules and regulations as are applicable from time to time to the employee of the Government of Maharashtra in the corresponding grades:

Provided that, grant of any allowance (other than dearness, house rent and compensatory local allowance, where these are in accordance with the rates prescribed, for State Government employees) shall be subject to specific sanction of the Committee.

2. Travelling Allowance and Daily Allowance on Tour or Transfer.–

(1) Save as otherwise provided in these regulations, travelling allowance and daily allowance on tour or transfer, local travelling allowance shall be admissible to the Committee employee at the rates prescribed from time to time, by the Government.

(2) No travelling allowance shall be admissible for joining on first appointment in the Committee service.

3. Reimbursement of Medical Expenses and Educational Fees.–

A Committee employee may be reimbursed the expenses on medical treatment of himself or his family and educational fee at such rates and in such manner as the Committee may determine from time to time.

4. Savings.–

In respect of the matters not provided herein, the provisions of Maharashtra Civil Services (Revised Pay) Rules, 2009 shall apply.

S. B. TELI,

Executive Officer,

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee,

taluka Pandharpur, district Solapur-413304.

Pandharpur, 8th September 2017.

–––––––––––––

२७४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

Annexure 'A'

Shree Vitthal Rukmini Temples Committee, Pandharpur

Qualification for sanctioned posts as per Akrutibandh.

Sr. No. Designation Minimum Qualifications

Consuming the Sixth Pay Commission salaries posts

1 Executive Officer On Deputation from Government

2 Manager On Deputation from Government

3 Accounting Officer On Deputation from Government

4 Head of Department Any Graduate, Computer MSCIT Course and 5 years (Senior Clerk Scale). work experience in recognized organization.

5 Sub-Accounting Officer Graduate in Commerce, Tally Computer Course and (Senior Clerk Scale) 5 years similar work experience in recognized

organization.

6 Cashier (Clerk Scale) Graduate in Commerce, Tally Computer Course and

5 years work experience in similar types of works.

7 Record Keeper (Clerk Scale) Graduate, MSCIT Computer Course and Government

authorized computer typing course.

8 Clerk Graduate, MSCIT Computer Course and Government

authorized computer typing course.

9 Nityopchar Pujari 12th Pass, Similar training certificate course of at

least 6 months or 3 years of similar work experience

in Renowned Devsthan.

10 Driver

12th Pass, Driving license and 2 years experience of

Driving.

11 Nityopchar Sevak 12th Pass, 3 years experience in similar type of work 12 Sevak

12th Pass and 2 years experience in similar type of

work.

13 Security Staff Ex-army person / 5 years experience in the Home

Guard service/ NCC 'C' Certificate holder and 3 years

experience in similar type of work.

14 Electrician 12th Pass and Electrical Diploma/ITI Exam. Pass 15 Cook

12th Pass and 2 years experience in similar type of

work.

16 Peon

12th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

17 Scavengers 10th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

18 Sweeper (Toilet) 4th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३ २७५

Posts on the temporary staff and remuneration

1 Head of Department (Property Officer) Retired Nayab Tahsildar of revenue dept.

(Computer Knowledge is essential).

2 Saraf

10th Pass and 5 years experience in similar type of

work.

3 Veterinary Officer Degree or Diploma in Veterinary branch, 3 years of

experience in similar type of work any computer

knowledge is essential.

4 Head of Department Degree or Diploma in computer branch, computer (Computer Expert) hardware, software any networking certificate and

3 years of experience in similar type of work.

5 Nityopchar Pujari 12th Pass, Similar training certificate course of at

least 6 months or 3 years of similar work experience

in Renowned Devsthan.

6 Civil Engineer Degree or Diploma in civil branch, 3 years of

experience in similar type of work and Computer

Knowledge is essential.

7 CCTV Operator Graduate, MSCIT Computer Course and 3 years

experience of CCTV Operator in similar type of work.

8 Carpenter cum Peon 10th Pass, ITI Exam. pass / 3 years experience in

similar type of work.

9 Pariwar Devta Pujari 12th Pass, Similar training certificate courses for at

least 6 months or 3 years of similar work experience

Prasidhda Shrine.

10 Clerk Graduate, MSCIT Computer Course and Government

authorized computer typing course.

11 Sales Stall Attendant (Sevak) 12th Pass and 3 years experience in similar work 12 Pariwar Devta Sevak 12th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

13 Peon

12th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

14 Salesman (Clerk Grade) Graduate, MSCIT Computer Course and Government

authorized computer typing course.

15 Electrician 12th Pass and Electrical Diploma/ITI Exam. Pass 16 Scavengers 10th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

17 Sweeper (Toilet) 4th Pass and 3 years experience in similar type of

work.

Note.– Age limit for all these posts will be as per Government Rules.

––––––––––––––––

२७६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग एक -- पुणे विभागीय पुरवणी, गुरुवार ते बुधवार, ऑक्टोबर २८ ते नोव्हेंबर ३, २०२१ / कार्तिक ६ - १२, शके १९४३

श्री विल रुक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर

दिनांक २९ सप्टेंबर २०१५ रोजीच्या सभेतील लागूपुरता उतारा

(सत्यप्रत)

कार्यकारी अधिकारी, श्री विल रूक्मिणी मंदिरे समिती, पंढरपूर.

पंढरपूर, ८ सप्टेंबर २०१७.

Approved by Shri. S. G. Dige, Charity Commissioner, Maharashtra State, Mumbai in Misc. Application No. CC/451/2017 on 08th September 2017.

S. G. DIGE,

Charity Commissioner,

Maharashtra State, Mumbai.

Mumbai, 08th September 2017.

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT YERAWADA PRISON PRESS, PRISON COMPOUND, YERAWADA, PUNE-411 006 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI – 400 004.

EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.